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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数30,840社

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    所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 30,840 社中 1〜50 社を表示

    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全100件
    • 【熊本】プロセス開発（スペシャリスト向け）※世界トップクラスのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
      • NEW
      ◇◆世界シェアTOPクラス (40％超)のCMOSイメージセンサー/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るCMOSイメージセンサーのプロセス開発を担当頂きます。 新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務の実現ほか、次世代要素技術開発にも携わっていただく予定です。 ※新規開発を、要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことがミッションです。 熊本TECでは、一眼レフや産業機器、医療機器、監視、車載向け等のデバイスを製造しておりますが、特に車載分野の需要増が見込まれているため増員募集です。 これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・各ユニットのプロセス技術の確立や、各ユニットのプロセス技術を集めて擦り合わせを行い、トータルプロセスフローとして完成させるプロセスインテグレーション ・新製品の性能実現に必要な構造を、シリコンウェーハ上に作り込むための条件を開発し、生産リリースまでを担当 ・量産化における最適な製造方法／条件の確率 ・試作の条件だし、試作後の評価・解析、次施策へのフィードバック ※CMOSイメージセンサーの世界トップシェアを誇り、世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、また設備投資に対しても力を入れているため最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、 現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】人事（採用、労務など） ※世界トップのCMOSセンサー/異業界経験者も歓迎
      • NEW
      ■業務内容： これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※（1）～（5）いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 （1）経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） （2）新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） （3）人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 （4）全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） （5）各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 【当ポジションの魅力】 当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、あらゆる人事業務があります。 いずれかの業務にてご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えており、ゆくゆくは部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能なので、人事領域におけるプロフェッショナルを目指すことも可能です。 また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定されます （ご参考）モデル年収 ・ビギナークラス：475万円、ミドルクラス：641万円、エキスパートクラス：786万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】生産管理（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆世界TOPシェア│在宅制度あり◆
      • NEW
      米国本社（Panasonic Avionics Corporation＝PAC）からの所要をベースにした生産・販売・在庫計画の策定と出荷までの進捗管理、納期調整といった定常の計画管理業務に加えて、現在進行中の基幹システム・製造実行システム導入プロジェクトへの参画を通した一連の計画プロセス改革の推進をご担当いただきます。海外拠点への出張や、機体メーカーとの折衝にも参加いただくことがあります。 ■具体的な業務例： ・生産・販売・在庫計画策定（例：各種社内システムのデータベース、及び多数の関係部門から、販売情報・生産計画・生産進捗のデータを取得し見通しを立てます。） ・計画実現に向けた部門間調整（受注から調達、製造、検査、倉庫、出荷まで広く見ることになります） ・経営会議資料の作成とプレゼン（販売責任を担う部署として） ・顧客対応（機体メーカー様、エアライン様への大阪工場の窓口としての対応） ・各種監査対応 ・基幹システム・製造実行システム開発プロジェクトへの参画 ・プロセス改革の企画・推進（日常業務からPACも交えたデジタルトランスフォーメーションに至るまで） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 最高品質の商品をお客様であるエアライン各社へ納期通りに納めることにより、お客様のサービスインにタイムリーにお応えすること、また、当社製品のエンドユーザーである搭乗のお客様に対して、航空機内で過ごす快適な空間と時間を提供することをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,400円 ＜月給＞ 270,000円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆グローバルTOPシェア│在宅制度あり◆
      • NEW
      機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品開発（回路設計）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインで任せる業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：基本設計、回路設計、基板レイアウト設計（アートワーク）、製品検証・評価など ・分野：電気回路設計（デジタル/アナログ）、電気設計（プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど）【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・課は20代後半～40代前半で構成されており、プロジェクトリーダーやアシスタントマネージャーにはキャリア入社者もいます。 　年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～491,700円 ＜月給＞ 270,000円～491,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡県宮若市】車両内装設計　※レクサスの設計・開発、生産拠点／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要：レクサスのダッシュボードや内装トリムなど内装部品の開発設計業務を担当頂きます。 車両企画から設計、立ち上げまでの開発実務を中心に担当頂く予定で、具体的にはご経験に応じて下記のような業務内容です。 ・車両の内装設計（ダッシュボード、内装トリム） ・各種部品の仕様検討 ・社内外関連組織との折衝（仕入れ先様、社内他部署など） ※CATIA V5を使っての業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：今回配属の内装設計室30～40名の組織です。複数のチームに分かれて量産車両の改善、マイナーチェンジ対応、新モデル開発業務に携わっています。 入社後まずは量産車両向けの評価・改善や、マイナーチェンジ対応をご経験頂く予定ですが、ゆくゆくは新モデルの開発業務や、開発業務管理（スケジュール管理、技術指導・育成など）に携われるキャリアパスがあります。 ※量産車両向け、マイナーチェンジ対応などは5～6件を同時並行、新モデル開発であれば1プロジェクトに専任など、担当領域によって業務ウエイトは異なります。 ■勤務地：本社（宮田工場）　※ただし、将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡（苅田）】エンジン・足回り部品製造技術　※レクサス一大生産・開発拠点/U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要：当社苅田工場で、エンジン・足回り部品を中心とした製造技術エンジニアとして業務を行って頂きます。 部品/ユニットの作りこみとなる製造技術、新車生産準備や量産時のラインシミュレーションなどの生産技術まで、高品質を支えるポジションで、 具体的には下記の業務内容です。 ・エンジン/足回り部品(ナックルキャリア)加工工程における製造技術/生産技術（生産支援、新車種生産準備など） ・生産課題に対する現地現物での現場ニーズ把握および課題解決策の立案･実行 ・新技術の見極め/採用による競争力のある工程構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地：苅田工場　※ただし、将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。 同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、 設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町9番2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【福岡市／リモート可】AI活用エンジニア ◆金融×ITに変革をもたらす開発に携わる／立ち上げメンバー
      • NEW
      ◆◇国内最大の地銀グループ／金融業界のDX化をリードするAI活用エンジニア／開発者が有する裁量が大きい環境／開発PCはMac・Windows選択可◇◆ ■募集概要： 当社ではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 今回、AIの戦略的活用に向けた専門部署の新設にあたり、立ち上げメンバーを募集しています。 ■仕事内容： AIを利用し銀行の業務改革や新しいビジネス創出を目指していただきます。具体的な業務は、ご経験・スキルに応じて調整します。 ・AI技術を活用した新規システムの企画・開発 ・実装、テスト、リリースまでの一連の流れ ・企画、開発における各関係部署との調整　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ◇バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ◇フロントエンド：Vue.js、React ◇その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ■生成AIに関する取り組み状況： ・2023年度よりプロジェクトチームを組成し生成AIの活用検討を開始、2024年度より専任組織化 ・ChatGPTの利用 マイクロソフトが提供するFFG専用のMicrosoft Azure環境上に、「Azure OpenAI Service」を活用し構築。お客さま情報をはじめとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現。2023年9月以降（3Q）社内利用を開始。 ■仕事の魅力： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／リモート可】Webデザイナー・ディレクター ◆上流工程から担当／金融×ITに変革を／裁量◎
      • NEW
      ◆◇国内最大の地銀グループ／最高のユーザー体験を具現化するWebデザイナーとして活躍／「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2023）◇◆ ■募集概要： このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。 ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わります。 ■仕事内容： プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍いただきます。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※担当業務はこれまでのキャリアに応じて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成 ・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成／コーディング ・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整 ・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション ・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等 ■サービスの一例： ・福岡銀行サイト ・FFGキャリア採用サイト ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） ・note記事 ■仕事の魅力： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡・第二新卒/未経験歓迎】人事職 ◇フルフレックス／在宅可／国内最大級の生産拠点
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！人事職へチャレンジしたい方、U/Iターン歓迎！在宅可・フレックス有で働き方〇！国内最大の生産拠点】 ■業務概要： 世界中のお客さまに届けられる自動車の製造を支える工場における、採用・教育、就業、労務、異動、評価、福利厚生等、人事関連の各種管理業務まで、幅広い人事業務をお任せいたします。 人事領域からモノづくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・人事評価、異動対応 ・採用、教育 ・派遣社員管理、期間工、短期要員管理、採用、受入れ ・食堂や社有寮などの厚生施設管理、企画 ・労働組合対応 ・就業管理 等 ※応募者の経験等に応じて業務内容を決めさせて頂きます ■働き方： 在宅制度、フレックス制度も採用しておりライフワークバランス良く就業いただけます。 ■キャリアパス： 数年後は、ご希望やこれまでの経験等を踏まえて、人事領域の中でローテーションいただく可能性もございます。　 ■組織構成： 人事課全体で20名ほど在籍しております。 ■当社のEVの取り組み： 1）北九州市、九州電力株式会社北九州支社及び九州電力送配電株式会社北九州支社と、日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、ならびに、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社、日産プリンス福岡販売株式会社の8者で、「電気自動車を活用したSDGs連携協定」を締結しました。 2）苅田町と日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社および日産プリンス福岡販売株式会社の6者で、電気自動車を活用した「災害連携協定」を締結しました。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・業界未経験可】生産技術（組み立て／サスペンション・アクスル工程設計）クルマ造りに興味がある方
      ■業務概要： 生産技術職として、新車、マイナーチェンジから、車両品質、生産性、原価低減まで幅広い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇新車、マイナーチェンジにおいては、企画業務として、日産自動車の開発部門とコミュニケーションを取り、車両構造、仕様への生産、設備要件の織込みを行うと共に、工程設計として組み立て工法、順序や使用する設備、工具他、モノの作り方の設計を行います。 また、設備導入として、工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成を行い、量産ラインの改造、立上げまでで貫した業務を行っていただきます。 ◇社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器の開発、導入することにより、高品質な車づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 ■魅力： ◇新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 ◇生産産場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れる為、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 ◇関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5か月分）※2023年実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20,323名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡／リモートあり】システム導入・業務アプリ管理（社内SE）※マネージャー◇各種手当・福利厚生充実
      ■業務概要： 当社のICT推進部として社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・社内業務システム（会計／人事等のコーポレート系、事業系含む）の導入／開発／運用を管理、主導。 ・中大規模のシステム導入（更改含む）プロジェクトへICT推進部の担当責任者として参画し、プロジェクト自体の運営にもリーダークラスの立場で関与。 ※開発自体は外部ベンダーに委託するケースが多く、要件定義・設計・テスト・意向本稼働準備等の工程は外部ベンダーと協働で行います。 加えて、チームリーダーとして5名前後の要員を、管理・統率・育成、プレイングマネージャーとして自らも業務に関与、また将来の管理職候補として、部署の運営にも関わり、管理職をサポートすることを期待いたします。 ■組織構成： ICT推進部 〈ICT推進部組織構成〉計20名 ・マネジメント職4名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・総合職12名／男性 ・オフィススペシャリスト職4名／男性1名、女性3名
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事制度企画＜全国730の薬局運営・医療機関向けコンサル事業展開＞週2在宅可・残業月13H
      ～業績好調／全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業／残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）／時差出勤、テレワークも可能／チーフ～リーダークラス～ ■業務概要： ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務　等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 人事部には計8名（マネジメント職2名、総合職6名）が在籍しており、平均年齢は38歳です。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績） ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： 当社は医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給230,000円～ 役職手当10,000円～ ※時間外手当：実働分支給有 ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】協力工場向け営業◆製造依頼ができる関係の構築／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします。 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 協力工場へのリレーション営業 ※製造を行う400社を超える工場経常的に訪問し、各工場の強みを把握。リレーションを構築し、製造を依頼できる関係を構築いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大クラス地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■組織構成： 現在銀行社内異動から10名が在籍。製造業の専門知見がある外部パートナーと協力して営業、新規事業企画など幅広く行っています。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企画提案営業◆金属加工業向けの新しい価値提供／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／新しいことに挑戦したい方へ／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 発注企業への企画営業 ※メーカーなどを訪問し、お客様との面談、ニーズ把握、企画提案を行います。お客様の課題解決を図る提案を行い案件を受注いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大級地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市博多】社内SE／進捗管理・ベンダー折衝◇業界不問◎◇西日本フィナンシャルグループの中核
      • NEW
      ■業務概要： 社内SEとしてIT基盤の整備やアプリケーション/インフラ開発におけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 法人のお客さまのデジタル化・DX化、個人のお客さまとのつながり強化、そして銀行業務の効率化を目的に社内では大小100近くの開発プロジェクトが計画中。 こうしたそれぞれプロジェクトのベンダコントロール、進捗・品質管理などを担って頂ける方の募集です。 総勢50名近く（パートナー企業除）のIT統括部でも約1/4が中途で入社した方々で、金融業界以外でのご経験の方も多く活躍しています。 これまでのご経験を活かして、下記のような業務を担当頂きます。 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など） ・仕様書やドキュメント整備、社内資料の作成 ※現在はおおむね、社内向け（業務改善系など）：社外向け（個人向けアプリ開発など）で6:4の業務比率です。 ■業務イメージ： 法令対応やリプレースなどの仕掛りプロジェクトでも50前後が現在進行中で、約20名（パートナー企業含）のPM/PLメンバーが管理を行っています。 そのPM/PLメンバーのもと、従来からの情シスメンバー、他部署からの異動メンバー、キャリア入社のメンバー、新卒のメンバーでチームを組み、開発を進めています。 金融システムのため、脆弱性を極力排除したシステムへと仕上げていきますが、おおむね1～1年半前後の開発スパンです。 ※製造は基本的にパートナー企業が担当しますので、「開発スキルを上げていきたい」よりも、要件を定めプロジェクトを廻していく「上流工程で経験を積みたい」方がマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DXコンサルタント　※法人顧客向けDX支援/パートナー企業とのソリューション提案
      ■業務概要：取引先事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業に取り組んでいただきます。 当行では、地域の中堅・中小企業の発展に向け、財務面の支援だけでなく、DXやSDGs、事業承継等の経営課題に対する伴走型支援を行っていますが、 近年では、お取引先からデジタル化やDXに関するご相談が増加しており、営業店や外部のパートナーと連携しつつ、コンサルティング営業を行い、 共通価値を創造していく業務に従事いただきます。 主には下記のような業務内容です。 ・DXに関するコンサルティング営業 ・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定 ・戦略と施策の立案 ・外部企業との連携・ツール選定 ・資料作成 ・提案・プレゼンテーション　など ※現在は5名前後の人員数です。まずは“IT化から”の企業もあれば、本来のDXによる事業創出まで、お客さまの状況に応じてサポートしていきます。 全てを自行で完結させるものではなく、当行がリーダーシップを取りながらも、外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイルです。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署 現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、 直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分キヤノン株式会社

    その他
    大分県国東市安岐町下原710
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,010名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大分市】社内SE業務～キヤノングループ／年間休日125日／平均残業時間25時間程度～
      • NEW
      ■キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。 　開発環境は、C♯/.net/VB等です。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、海外生産に勝つための国内生産を維持する生産体制を先頭に立って推し進める技術屋集団の一員として活躍できます。 《具体的には》 ・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化 ・CADシステム管理、業務支援アプリの開発 ・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理 ■主要製品：デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例： （1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 （2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】新規開発・機械設計～キヤノングループ／年間休日125日／平均残業時間25時間程度～
      • NEW
      ■装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 　生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 《具体的には》ロボットを使った組立、調整、検査自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。 ■B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。 ■主要製品：デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例： （1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 （2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ランテック

    倉庫業・梱包業
    福岡県福岡市博多区古門戸町4-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／未経験OK／賞与4.17カ月分／寮完備／月8日休
      • NEW
      ─── ■お任せすること ─── 人々の暮らしに欠かせない「食品」を運ぶドライバーとして、配送業務をお任せいたします！ 大型・中型トラックで野菜、肉、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送。 ＜仕事内容＞ ・冷凍食品の配送 ・配送エリア：宮城県、山形県、福島県の3県 ・1日の配送件数：5～15件程度（コースによる） ◎ローテーションで回るので、安定的に業務を行うことが可能。 ◎日によって店舗配送を行うこともあります。 ─── ■充実した育成フォロー ─── 入社後まずは、OJT研修を通して業務を覚えていただきます。トラックを運転するために必要な「初任運転者安全教育」などの座学研修を通し、基礎知識を学んでいただきます。独り立ちまでの目安は2～3カ月。中途メンバー対象の「フォロー研修」も実施しています！ ─── ■1日の流れ ─── 《例》 ※残業2時間半の場合 07:00～　出社・積み込み 09:00～　出発 09:30～　午前配送（2～4件ほど配送先を回ります） 12:00～　休憩 13:00～　午後配送（3～8件ほど取引先にて集荷を行います） 14:30～　集荷（2～4件） 16:30～ 荷卸し 17:30～　点検・洗車 18:30　　退社 ＼長く働ける魅力♪／ １｜業界トップクラスの業績 創業70周年を超える歴史を誇る安定企業。人々の生活に欠かせない食品を扱うからこそ、需要は途切れることなく、腰を据えて長く安心して働けます。今後2030年には売上1,000億円の事業拡大を目指しています。 ２｜利益は社員へしっかり還元！ 「社員の暮らしも豊かにしたい」そんな想いから利益はしっかり還元しています。入社祝い金10万円や、賞与4.17カ月分に加え決算賞与支給（※実績による）など、収入面も好待遇◎ 3｜社員をサポートする福利厚生 無事故継続で年1回の表彰（1万円～30万円支給）や、18未満のお子さまが3人以上いるご家庭には毎月10kgのお米を支給するなど、社員想いの福利厚生があります。 →詳しくは福利厚生欄をご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜仙台支店＞ 宮城県富谷市成田9丁目7-2 └泉ICより車で4分 └泉中央駅より車で10分 ※仙台市のすぐ隣です！ ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給250,000円～（一律諸手当含む） ★賞与4.17カ月分実績あり ★決算賞与支給 ※昨年度支給実績あり ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※お任せする運行コースや業務によって異なります。 ＼入社祝い金10万円支給（社内規定あり）／ 入社していただいた方に、入社祝い金10万円を入社半年後の夏季または冬期賞与にて支給いたします！
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【熊本県】ベンチャー投資・IPO支援（部課長クラス）／コンサル経験者
      ■熊本を地盤とした金融機関。2015年に鹿児島銀行と経営統合し『九州フィナンシャルグループ』として事業を推進。 ■お客様の幅広いニーズに応えながら、熊本/九州の活力を創造していくやりがいのある業務。地域振興に携われます。 仕事の内容 ■今回新たに設立するベンチャー向けファンドをリードできる方を募集し ます。熊本にかかわりのあるベンチャー企業の選定と投資、投資後のハン ズオンでの支援、IPO支援まで携わっていただきます。 ■投資業務:熊本地震被災に関する投資ファンド、農業ファンド等の運営 投資案件審査/投資先モニタリング/各ファンドのパフォーマンス評価/投 資先の出口戦略策定/増資新株の引き受け/即発行株式の売買など各種コン サルティング業務:資本政策立案/事業継承対策/経営に関する相談/営業支 援/専門機関の紹介・斡旋など。 ■取り組み： 4月から当行は新たな中期経営計画「新創業2020」をスタートさせました。「新創業」とは、超低金利、人口減少、デジタル技術革新などの急激な環境変化に対応するために、これまでの延長線上ではなく、新しい経営を目指し、「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質へ転換していこう、という決意を表しているものです。「2020」とは3年間に実践する目標の期限であると共に、未来に向けて2020年代の基盤を作っていく、という意味でもあります。基本方針は「お客様と地域のために～創造的復興の実現に向けて～」です。ふるさと熊本の経済発展なくしては当行の成長もなく、熊本地震からの創造的復興に向けた課題解決支援に引き続き尽力してまいります。戦略面では、熊本を基盤に、広域化・多角化・デジタル化に力点を置いていきます。市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスを一層太くするとともに、熊本経済の発展には、アジアとの関係強化も行ってまいります。 《肥後キャピタルの特長》・投資:資本の充実や株主構成の改善、 　事業継承の準備など、企業のニーズに応じた、長期安定的でかつ必要な 　資金の供給(株式/社責等の取引)を行っています。 ・コンサルティング:企業が成長/発展する過程において、様々な経営上の 　課題に直面した時の信頼のおけるパートナーとして、経営戦略上、 　資本政策上の課題解決に向け、全面的にサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 肥後キャピタル株式会社 住所：熊本県熊本市中央区下通1-9-9 勤務地最寄駅：鹿児島本線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,200円 ＜月給＞ 500,000円～714,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分地区】預金・為替業務担当◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルグループ
      ■仕事の魅力： お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 ■職務内容： 総合職として入行いただき、窓口業務運営における検証や、お客様の資産運用相談、企業の業務効率化に向けたご提案などの業務を担っていただきます。 （窓口業務）各種預金商品の受付、解約等。為替（国内、国外）取引の処理。金融商品販売取引の常時監査。相続、後見人制度等の受付・相談業務等。 ■業務詳細： ・内部管理責任者として、預金、為替等の内部事務（紙・ﾀﾌﾞﾚｯﾄ受付）の検証 ・預り資産、相続等の受付・相談業務 ・法人への機能サービスのご提案 ・金融商品販売提案の検証業務 ・店舗内ATM等、機器類の管理 ■取り組み： 4月から当行は新たな中期経営計画「新創業2020」をスタートさせました。「新創業」とは、超低金利、人口減少、デジタル技術革新などの急激な環境変化に対応するために、これまでの延長線上ではなく、新しい経営を目指し、「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質へ転換していこう、という決意を表しているものです。「2020」とは3年間に実践する目標の期限であると共に、未来に向けて2020年代の基盤を作っていく、という意味でもあります。基本方針は「お客様と地域のために～創造的復興の実現に向けて～」です。ふるさと熊本の経済発展なくしては当行の成長もなく、熊本地震からの創造的復興に向けた課題解決支援に引き続き尽力してまいります。戦略面では、熊本を基盤に、広域化・多角化・デジタル化に力点を置いていきます。市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスを一層太くするとともに、熊本経済の発展には、アジアとの関係強化も行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市中央町２丁目９－２８ 受動喫煙対策：その他（就業時間中禁煙（休憩時間除く））
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～714,000円 ＜月給＞ 286,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■ 通勤手当、勤務地手当、時間外勤務手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【鹿児島市】DX推進エンジニア～残業月約20時間以下／社内外のDX化を推進～
      • NEW
      鹿児島市◆DX推進エンジニア◆社内外のDX化を推進◆残業月約20時間以下◆完全週休二日制(土日祝)◆上場企業◆株式会社鹿児島銀行【WEB面接可】 ■担当業務 当社は地域社会のデジタル化をリードする企業グループを目指し変革中。顧客との新たなCXモデル構築、社内業務フローを変革していくための基盤となる大規模クラウドインフラを企画・設計・導入していただきます。 将来的には銀行-顧客がワンスオンリーでサービスを提供できるモデルの構築を目指しており、その為のインフラ・基盤を構築していただくことを期待しております。 システム全体の最適化を目指していくため、既存システムの廃止・スリム化も検討するほど大型プロジェクトとなります。 ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島市】市場リスク管理～九州フィナンシャルグループ/県内第一地銀～
      • NEW
      ■担当業務 当行の市場リスク管理業務全般 （1）市場関連リスク管理 （2）市場流動性リスク管理 （3）部内外人材育成サポート 等を行っていただきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給220,000円～ + 諸手当 ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ・初年度年収：最大900万円 ・昇給／年1回（7月） ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ・賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】プラント機器/配管の工事計画・施工管理◆昭和29年創業／九州電力グループ／賞与4.74ヶ月
      • NEW
      九電グループ／賞与昨年実績4.74ヶ月分／平均月間残業時間16ｈ／地元で働きたい方／安定した環境で長期的に就業したい方へ／昭和29年創業で売上安定～ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です。 ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります ■業務概要： プラント建設工事における機器・配管の工事計画、現地施工管理業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・プラントの機器設計：2D・3D-CADによる機器、配管等の搬入計画 ・現地にて、機器、配管の据付施工管理業務、工程管理業務 ・他社との作業調整業務 ※本人のご希望や適性、スキルによってお任せする案件は決定します。場合によっては出張の可能性もございます。 ※部署の業務内容の詳細については、下記もご参照ください。 https://www.npc21.jp/business/design/ 《採用背景》体制強化のための増員募集です。 【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境 年平均有給取得日数：16.1日 月間平均時間外労働時間：16時間 育休取得率・育休後復職率：100％ 新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏期6月、冬期12月） ※昨年度実績：4.7カ月/年 その他手当あり（盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE(情報セキュリティ担当)～昭和29年創業／九州電力G／ベンダーコントロールをお任せ
      【九電グループ】【賞与昨年実績4.74ヶ月分】【平均月間残業時間16ｈ】【業種不問】 ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です。 ◎今年創立７０周年を迎え、「未来へ舵を切れ」「もっと何かできるはず」をスローガンに、社会課題の解決に果敢に挑戦しています。 ■期待する役割： 経営企画部情報システムグループという組織に所属していただきます。 同組織は、システム開発、運用、情報基盤関係、情報セキュリティーを担っている組織ですが、直近の社内課題として、社内の情報セキュリティ対策の状況を把握し、さらなるセキュリティ対策の提案をするため、今回新規の募集を開始しております。 対策の実施自体はベンダーが行いますので、そのベンダーとのやりとりを中心にお願い致します。 ■職務内容： ・社内の情報セキュリティ対策の改善点検討 ・ベンダーコントロール（ベンダーとの折衝及び、出された見積の妥当性の検討等） ・メンバーへの情報共有／教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境： ・ファイアウォール：FortiGate ■組織構成： 経営企画部 情報システムグループ：グループ長、メンバー１５名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 ※年1回（4月） ■賞与：6月、12月　※昨年度実績：4.78ヶ月分 通勤手当、住宅補助、残業手当、扶養手当、寮社宅あり ■その他手当については、「福利厚生その他欄」参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻生

    建築設計事務所
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,815名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】総務人事～給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日～
      【明治5年創業、従業員数2756名、連結売上高1926億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】 グループ企業110法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容： 本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3～10名で編成 ■業務詳細： 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理　 ・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ： まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、スキル等を考慮の上、相談に応じます。 ※残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回※人事評価に基づき実施 ■賞与：年2回※人事評価に基づき支給（過去実績約5.7ヶ月～6.1ヶ月分）会社業績、年齢、人事評価、資格取得実績等に応じて支給額は決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/飯塚】自社不動産の管理・開発◆麻生Ｇ/北部九州の発展に貢献/年休125日◆Ｕ・Ｉターン歓迎！
      ◆年休125日/時間外月20h/働き方・福利厚生◎◆Ｕ/Ｉターン歓迎！◆麻生グループが持つ広大な自社不動産の管理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産事業部にて、自社不動産の賃貸事業や新規開発案件等をご担当いただきます。不動産管理といった観点から筑豊地方等の北部九州や関東地域の発展に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】※下記業務を並行してご担当いただきます。 （1）賃貸事業 主に家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借、店舗・事務所向けの事業用借地、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借および駐車場運営を手がけています。 ・新規テナント獲得（店舗誘致） ・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川） ・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他） （2）販売事業 ・分譲地の販売： 「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ・社有地の販売に関する問い合わせ対応等 （3）新規収益事業 不動産事業の新たな柱を創るべく、長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。国内のみならず、海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。 （4）現物管理事業：境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。 ・社有地の境界、現地確認業務 ・クレーム対応等 ■組織構成： 不動産事業部では13名(正社員12名、準社員1名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、部長（50代）、副部長（40代半ば）、20代～30代のメンバー9名（中途入社含）と若手が多い組織です。 ■本ポジションのやりがい 【広大な自社保有の不動産】 麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万㎡のうち、北部九州を中心とした約260万㎡の土地・建物を管理・運営・展開しており、広大なアセットを管理いただきます。 【新しいビジネスへの挑戦・変革】 新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、「売上を管理する組織」から「売上を創造する組織」への変革を志向しています。今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与形態：固定給・月給制 ・前職給与、各種手当に基づき提示 ■時間外手当：有 ■昇給：あり（年1回。人事評価に基づき実施） ■賞与：あり（年2回。人事評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本】エレキエンジニア※売上世界4位/半導体製造装置メーカー東京エレクトロングループ
      ◇◆◇◆ 東証プライム/半導体製造装置の世界売上4位/TOPシェア製品と4つの連続工程を担う唯一無二の東京エレクトロングループ/開発・製造する半導体塗布現像装置は世界シェアトップ/顧客ファーストにより、チャレンジを後押しする社風 ◆◇◆◇ ■職務内容：半導体製造装置等における電気設計をご担当いただきます。 半導体製造装置等のプロセス性能を向上させるための新機能の開発、制御設計、実験・評価を担い、お客さまのニーズや半導体の将来的なロードマップを見据えた要素開発や技術検証、お客さまへのプロモーションや製品設計など、製品化の一連の流れを幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 　　◇新規プロセスモジュールの機能開発・制御設計 　　◇装置制御システムの電気系統設計 　　◇ロボット・モーションコントロールシステムの開発・制御設計 　　◇装置内環境（温度・湿度）制御システムの開発・制御設計 　　◇使用薬液の温度・濃度・流量制御システムの開発・制御設計 　　◇画像処理による装置内監視光学システムの開発・制御設計 　　◇装置内調整自動化システムの開発・設計 　　◇装置・プロセスモジュール制御基板（デジタル/アナログ）の開発・設計：CADによる基板回路設計、FPGA設計/RTLシミュレーション、機能テスト/評価、EMS企業との協業 業務を通じて半導体製造装置の制御に必要な知識に幅広く携わり、数多くの専門知識を習得することができます。 これらの技術習得により、機能開発、モジュール開発、制御設計のプロジェクトリーダやグループリーダーとしてキャリアアップすることが可能です。 半導体の知識は不要です。異業界出身者が多数活躍しています！ 【入社後教育】入社後、OJTベースにて教育を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～ その他固定手当/月：17,000円～ ＜月給＞ 268,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給：高専本科卒を記載、その他固定手当：地域手当1万7千円～10万5千円 *勤務地等で変動 ※学士の場合：基本給25万1千円～、月給例：304,800円～（基本給+地域手当(熊本・社宅無)） ・詳細は前職給与、経験等を考慮し決定 ・昇降給：原則年1回（7月）、賞与：原則年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】メカエンジニア（機械開発設計）※売上世界4位/半導体製造装置メーカー東京エレクトロングループ
      ■業務内容： 半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） CADによる機械機構開発設計・変更設計・配管設計及び、空圧／薬液配管パーツ・制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成など。 ■求める人物像： 東京エレクトロングループは世界市場を視野に入れた戦略の遂行や、事業構造の改革に積極的に取り組んでいます。 無駄のない体制を整備し、全てのビジネスプロセスを加速させることで競争優位性を常に持ちつづけ、さらにはコア技術を生かした技術開発力を強化し、製品ラインアップの拡充を図ることを考えています。そのため、東京エレクトロングループにはない価値観や技術を注入していくことも必要不可欠であるため、業界にとらわれず様々な分野で技術を磨いてこられた方を求めています。 ■会社の特徴と魅力： 　●国内売上No.1、世界売上No.４の東京エレクトロングループの中核を成す「研究開発企業」です。 　　 九州では、塗布現像装置（半導体・FPD用）、洗浄装置等の製品開発、製造、据付を行っています。 　　 付加価値を追求することで九州内でも高い営業利益を誇っています。 　　 社内は「さん」で呼び合う風通しの良いフラットな社風です。業務においては上下関係を気にすることは無く、業務遂行に 　　 余計な「しがらみ」を感じさせません。 　●中途入社の方が多数在籍しており、新卒・中途、学歴等でのハンデはありません。 　　 また、異業界の出身者も多く、前職での経験を活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～ その他固定手当/月：17,000円～ ＜月給＞ 268,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給：高専本科卒を記載、その他固定手当：地域手当1万7千円～10万5千円 *勤務地等で変動 ※学士の場合：基本給25万1千円～、月給例：304,800円～（基本給+地域手当(熊本・社宅無)） ・詳細は前職給与、経験等を考慮し決定 ・昇降給：原則年1回（7月）、賞与：原則年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】経理部（本社勤務管理職候補）◆スタンダード市場上場
      仕事内容 ●決算業務（月次・四半期・年次決算、連結決算） ●開示業務（会社法計算書、決算短信、有価証券報告書、四半期報告等） ●監査法人対応 ●M&A対応 ●法人税、消費税等計算 ●メンバーマネージメント ●経理財務面からの業務改善等 経理部の課長候補を募集いたします。経理部は部長以下8名の組織で構成され、「チームの協調性」を大切にしています。なにか課題に直面したときは、意見を出し合いながら一体感を持って進めます。また、ホールディングス部門として、子会社との連携も多々ありコミュニケーション能力、調整能力、遂行能力が求められます。 【こんな方におすすめです】 ◆成長志向が強く、キャリア目標を持ち努力できる方 ◆柔軟性があり変化に強く、一から人間関係を築くことに苦手意識のない方 ◆他部署との関係性を構築をするコミュニケーションが得意な方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 296,900円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳 ・役職手当　20,000円／月（係長職） ・職務手当　20,000円／月 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画｜スタンダード上場企業】次世代の幹部候補◎年間休日123日◎オンライン面接可◎Ｕ・Ｉ歓迎
      • 締切間近
      【福岡／博多】経営企画◆グループ全体の中核として経営戦略や予実分析など◆年休123日／在宅OK◆働く社員も大切にする企業文化◎ ◆経営企画部門で、グループ企業の予算管理、経営管理・指導、IR関連業務、M＆A業務、新規事業開発業務等をお任せいたします。◎ご経験や適性に応じた業務からお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ経営戦略の策定 ・グループ予算策定、予実進捗管理 ・IR業務（決算説明会の開催準備・投資家対応） ・法定開示書類作成 ・コーポレートサイトの管理運営 ・M＆A業務（案件発掘・検討、DD、事業計画策定、契約交渉、PMI） ・新規事業開発に係るルール策定や業務フロー構築 ・子会社の経営指導 ■組織構成： 部長１名／課長1名／係員1名　20代～40代の幅広い年層が活躍しています。 ※部長の右腕としてご活躍をお願いしたいと考えており、裁量をもって経営戦略などに従事できます。 ■ポジションの魅力 ・経営陣の近い立ち位置で、経営企画の業務をほぼ全て取り組んでいただくため経営スキルが身に付きます。 ・0→1で決められる業務もあり、裁量持って取り組める醍醐味もあります。 ・フラットな社風であるため、積極的な意見や施策運営の相談が飛び交います。働きやすい職場づくりも徹底しています。 ■当社の魅力 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。 また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、女性のライフステージの支援のために事業分野拡大も同時に注力しております。 女性管理職も在籍しており、フレックスタイム制も導入しておりますので、現役のママさんも活躍できる環境です。 保育業界でトップクラスの実績を誇る売上成長中です。右肩上がりで今後も継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～600,000円 ＜月給＞ 518,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給\518,000～ （基本給\518,000～ ） ※予定年収となります。手当の内訳は変動する場合がございます。 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ※役職は採用時の能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全56件
    • 【生産技術ご経験者向け】機械設計orサービスエンジニア ※生産ラインコンサルを行う「ラインビルダー」
      • NEW
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ 【ご経験やスキルに合わせて下記業務のいずれかをお任せします】 （1）自動車/半導体関連、FA機器(商品開発)のいずれかの機械設計職 ∟自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。 （2）自動車/半導体関連事業いずれかの製造技術(自社内/サービスエンジニア)職 ∟各種生産設備の製造業務または、顧客先への据付・アフターフォロー業務 ■キャリアステップ： 将来的には、装置などの単一の設計にとどまらず、生産ラインコンサルティングのような立場でキャリアを築くことができます。(装置設計⇒ステーション設計⇒ライン設計) ※顧客と一緒に事業スケールさせるライン構築に一緒に業務を進める面白さを体験できます。 ■募集背景： これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。 【ラインビルダーとは…？】 海外では主流のラインビルダー。クライアントの生産ラインを一手に担い、ライン設計を行う企業のことを指します。様々な業界のお客様に対峙することで、生産設備における多角的な視点をもち、クライアントへの付加価値として提供をしております。生産ラインのコンサルティングだけではなく、装置間のラインにおける搬送ロボットなどもHirataブランドにて納品を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部・熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】商品開発部/機械設計 ※生産ラインをデザインする「ラインビルダー」/積極的な設備投資実施中！
      • NEW
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ Hirataの自動化ライン、省力化機器等を各種お客様仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。 ■業務内容：構想・設計・立上・調整・客先工場への設置まで、ロボット技術を応用した各種生産設備の一連の業務をご担当いただきます。 ・各種装置の構想から機械設計 ・評価、納入製品の技術的サポート　など ※状況に応じて営業同行のもと顧客との仕様打ち合わせを行いながら進めて頂きます。 ■キャリアステップ： 将来的には、装置などの単一の設計にとどまらず、生産ラインコンサルティングのような立場でキャリアを築くことができます。(装置設計⇒ステーション設計⇒ライン設計) ※顧客と一緒に事業スケールさせるライン構築に一緒に業務を進める面白さを体験できます。 ■募集背景： これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。 ■当事業部について： 当商品開発事業は、搬送ロボットなどの開発などを行っており、次世代のHirataを担う重要事業として位置づけております。今回のキャリア採用による人材採用/育成に積極的に力を入れている状況です。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。バッテリー分野の強化を中心に（1）特化工程の選定や（2）商品力強化、Hirataグループの強みを生かした（3）グローバルなグループ各社との連携を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部・熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 食品・日用品・コスメなどの販売／未経験歓迎／賞与4.5カ月分
      • NEW
      ＼＼ここが魅力！／／ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に394店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中です。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップアップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、上記のステップ以外にも本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 店舗で実績を積んだのち、自分の進みたい道に挑戦できます！ ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！ 今後も従業員に優しい会社を目指して進化していきます！ 【具体的な業務内容】 ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など 【入社後の流れ】 <1>品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 各店舗あたり約2万品目もの商品を取り揃えています。 最初は、商品の場所やレジなどの基本業務からスタート！ 慣れるまで教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ ▼ <2>各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメインの業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＼独り立ち後も継続的なフォロー／ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜希望考慮／U・Iターン歓迎／地域限定あり＞ 九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（27店舗）、熊本県（32店舗）、大分 県（16店舗）、宮崎県（24店舗）、鹿児島県（22店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（16店舗）、広島県（20店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取 県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（1店舗）、大阪府（7店舗） ■関東エリア 埼玉県（12店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      月給15万4000円～32万2000円＋賞与 ※大卒以上：月給17万3000円～32万2000円＋賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！ ■大卒以上 月給17万3000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方 月給15万4000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） 【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円） 【年収例】 年収370万円／25歳(スタッフ) 年収440万円／32歳(店長) 年収600万円／37歳(主任) 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」
    • 【佐賀市】労務・人事担当＜サンドラッグG＞～残業少なめ／転勤無し／UIターン歓迎～
      ◇◆売上1兆円を目指して店舗増加中／残業少なめ／自社勤務／転勤なし／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇ ■採用背景：欠員に伴う募集 現在のメンバーの業務量を分散するために、給与計算や年末調整に関するご経験をお持ちの方を募集いたします！ ■職務内容： 当社の人事労務担当として、本人のレベルに合わせて以下業務を担当します。 労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。 ▼詳細： ◎労働契約の作成と運用: 新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。 ◎人事データ管理: 従業員の情報や人事データの管理を行います。雇用契約書の作成、人事データの入力・管理、給与データの管理などを行います。 ◎労務管理と給与計算: 労働時間の管理、給与計算、福利厚生の管理などの労務管理業務を担当します。社会保険や労働保険の手続き、労働時間や勤務表の管理、給与計算の処理、賃金・福利厚生の改善などを行います。 ■組織構成と働き方 人事労務課と採用課に分かれており、今回は人事労務課への配属となります。 人事労務課：7名／採用課：13名 残業は基本的にありませんが、繁忙期には多くて20H程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： 【今後の事業展開】 ロードサイド型のディスカウントストアを展開している当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、現在九州を中心として全国で349店舗展開しています。毎年5～10店舗ほどの店舗拡大を目標としており、長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しております。(現在は九州内での店舗展開がメインですが、今後は関東や関西にも積極展開予定です！) 【競合差別化】 ロープライスでドラックストア・スーパーなどの多要素を組み合わせた商品展開を行っております。日常必需品をワンストップで買い物できるコンパクトな店舗づくりとなっており「買い物のしやすさ」が他社には負けない強みとなっています。 【UIターンも大歓迎】 遠方からの通勤の場合は高速代の支給や、転居の方には家賃補助の支給もあります(※いずれも支給条件あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・千葉】創業119年：建築施工管理 ～未経験歓迎／福利厚生充実／資格取得支援あり～
      ■仕事内容詳細： 設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける当社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。主な業務は、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、デスクワークをお願いします。 大手ガラス化学品工場の保全工事も担当することができます。案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県、茨城県）で、約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、機器の据付や配管工事についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■社内環境： 現在、各営業所の社員数は、京葉営業所：6名、年齢は25歳～50歳・鹿島営業所：4名、年齢は28歳～45歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！ 社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■1日の流れ： 8:00～8:30頃に現場に到着してからは、段取りや作業をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっておりますので終業後もプライベートな時間を確保することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支店 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 京葉営業所 住所：千葉県市原市五井6262-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＭＣＯ　ＴＥＣＨＸＩＶ株式会社

    半導体メーカー
    長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎／大村市】社内SE／工場システム運用管理◆半導体基板トップ級／プライム上場SUMCOグループ◆
      ◇◆仕事もプライベートも充実できる環境有／世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場SUMCOグループの傘下＜安定性◎＞/転居・移動費用全額会社負担＆独身寮、社宅あり◆◇ ■募集背景 担当課長の定年退職に伴う欠員補充 ■業務内容： 工場関連システムの運用/設計/導入全般をお任せします。 ◇担当工程：現状調査、仕様作成、ベンダー仕様調整、レビュー調整、受け入れテスト、導入支援 ・インフラ、データメンテナンス └サーバメンテナンス作業 └RDBMS(SQLServer,Oracle,DB2)データメンテナンス作業 ・アプリケーション支援 └参照アプリケーション改修作業 └マスタ作成作業(VB6.0, .NET C#, Oracle, JavaScript) └社内作成ツール改修(MS-EXCEL/ACCESS(VBA) , VBScript) その他：PLC設計、IoTツール開発、データ抽出作業、提供作業など ■福利厚生・働きやすさの魅力 ◎年休取得率は8割超え ◎月平均残業20h程度 ◎年間休日122日（土日祝休み） ◎社員食堂、売店、診療室など有り ◎長崎労働局より長崎県内で初めて“ベストプラクティス（優良事例）企業”に認定 ◎UIターンも歓迎！転居・移動費用は全額会社負担 ◎独身寮（自己負担月8700円）、家族がいらっしゃる方に借り上げ社宅（自己負担：家賃の約3割）あり 《親会社「株式会社SUMCO」について》 ■1999年に設立。半導体用シリコンウェーハの製造・販売を手がける東証プライム市場上場企業。2002年に住友金属工業株式会社よりシリコン事業の営業を譲り受けるとともに、 シリコン事業を営んでいた三菱マテリアルシリコン株式会社と合併し、シリコンウェーハ専業メーカーとして新たにスタートを切りました。今では半導体デバイスの中枢を担う基板材料である「シリコンウェーハ」で世界シェア3割を占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県大村市雄ヶ原町1324-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,600円～256,890円 ＜月給＞ 171,600円～256,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月収：182,100円～308,860円 ■賞与：年2回※過去実績計6.829ヶ月分 ■モデル年収例： 35歳/4,982,900円 45歳/5,539,600円 ■昇給：あり※昇給率1.86％ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島造船所

    造船・重工業
    長崎県西海市大島町1605-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,625名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 造船所内の建築・土木スタッフ／年休120日／資格取得支援あり
      • NEW
      ★造船所構内の建物の「新築」「改築」「補修工事」「更新工事」などの、計画から、工事完了までの一連の業務を、発注者の立場として、お任せいたします。 ★基本的に、工事監督・事務職がメインとなります。 ★施工管理、設計の段階から工事完了まで一貫して携ることが可能です！ ≪具体的な業務の流れ≫ 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽社内からの依頼受注 ▽仕様書の作成 ▽工事の検討、材料の決定 ▽予算の策定、協力会社との調整、見積もり作成 ▽施工・着工 ▽工事完了 ≪工事する建築物の例≫ 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建屋 ・ドック ・クレーン基礎 ・護岸設備 ・舗装 ・社宅 ・社員寮 　など ≪入社後は？≫ 　￣￣￣￣ 未経験の方は、会社の導入研修からスタート。その後、建築・土木についての基礎を学んでいきます。期間は2～3週間程度を予定していますが、本人の適性に合わせて随時調節しますのでご安心ください。研修後は、先輩に同行しながら、造船所構内の「組織体制」や「船造りの流れ・工程」を覚えていきましょう！ ≪スキルUＰも！≫ 　￣￣￣￣￣￣ 随時「課全体の勉強会」なども実施しているため、しっかりと知識を蓄えていくことができます。 また、「資格取得の支援制度」も整っており、指定した資格取得の受験費用は、会社が全額負担します。取得できた際には、お祝い金も支給しており、モチベーション高くスキルアップを目指すことが可能。意欲さえあれば、建築・土木のプロフェッショナルへの道を保障します！
      【社員寮・社宅完備】 本社・大島工場／長崎県西海市大島町1605-1 【アクセス】 ・「佐世保新みなとターミナル」から高速船で26分の「大島」より徒歩10分 ・長崎市内（時津経由）から車で約1時間20分 ※車通勤要相談 ※受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙
      月給22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 造船所内の電気設備スタッフ／寮・社宅完備／年間休日120日
      • NEW
      ★お任せする業務は、造船機械・電気設備の点検がメインです。また、そのほか機械の修理などもお任せします。 ★基本的に点検業務は、規模に応じて数名で担当するため、一人に業務をお任せすることはありません！ ★当社の造船業を「電気」で支える「縁の下の力持ち」ポジションです。 ＜具体的には…＞ 　￣￣￣￣￣￣ ■停電点検 　1年に数回、計画・工程を決めて、造船所構内の工場や事務所・電気室の大規模な設備点検を行います。 ■機械修理・点検 　現場からさまざまな依頼を受け、機械の修理・点検の対応をしていきます。 　【機械の例】 　・溶接機 　・資材の持ち上げ装置 　・資材の運搬機械 　・建屋の大型扉 　　など ＜入社後の流れ＞ 　￣￣￣￣￣￣ まずは、会社の導入研修・座学からスタート。その後、電気設備についての基礎を学んでいきます。期間は2～3週間程度を予定していますが、本人の適性に合わせて随時調節しますのでご安心ください。 研修後は、先輩に同行しながら、造船所構内の「組織体制」や「船造りの流れ・工程」を覚えていきましょう！ ＜スキルアップ＞ 　￣￣￣￣￣￣ 当社は社員教育に力を入れていることもあり、「動力設備課全体での勉強会」など、学ぶ機会も多く用意しています。また、資格取得を目指して学習をしたり、実技で練習をしたりなど、手厚い支援制度も充実。もちろん資格の受験費用は会社が全額負担します！
      【社員寮・社宅あり】 本社・大島工場／長崎県西海市大島町1605-1 【アクセス】 ・佐世保新みなとターミナルから高速船で26分の「大島」より徒歩10分 ・長崎市内（時津経由）から車で約1時間20分 ※車通勤要相談 ※受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙
      月給22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

    福祉・介護関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ムリなく働ける介護スタッフ／残業月10h程度／定着率90％
      ……………… 日々のお仕事 ……………… ◆入居者さまとの日常会話 ◆簡単な運動などのレクリエーション ◆生活のサポート・食事の介助 ◆施設内でのレクリエーションの企画 ◆交代で夜間の巡回 ◆歩行の介助 ◆ベッドへ寝かせる際の介助 ◆入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ◆リハビリテーション ……………… 注目POINT！ ……………… ★余裕を持って働ける 配属施設によりますが、各シフトは2名～4名体制。日中の忙しい時間帯には、施設に約7名～8名のスタッフが在籍する体制をとっています。また、入居者さま3名に対してスタッフ1名の手厚い配置が特徴です。8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せしてOK！ ★2名体制＋定期面談で成長をサポート 入社後は教育担当と相談窓口担当の2名体制であなたをフォロー。また、介護リーダー・管理者と、入社初日、1週間後、1カ月後、さらに4カ月毎に定期面談を行なっています。さまざまな立場からのフォロー体制の中で、相談しながらご自身のペースで成長できます。 ★全施設にタブレット端末導入 入居者さまの体調、食事や入浴の予定などの共有をタブレット端末で行なうことで、タイムリーなカルテ入力が可能になり、引継ぎ業務の負担や時間を軽減。業務が効率よく進められるよう設備を整えています。 ……………………… 手厚い研修（3カ月） ……………………… リスク管理や介護保険制度、当グループの運営方針などを座学で学んだあと、マンツーマンの技術研修を実施します。歩行の介助、入浴サポート、車いすの運転方法など、先輩がイチから丁寧に指導します。段階を踏んでステップアップしていきましょう。 【各社共通】
      【2社合同募集／原則転勤なし・勤務地は希望考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を実施 ※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無） ━株式会社シダー━ ＜北海道＞ 旭川市、小樽市 ＜秋田県＞ 秋田市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜長野県＞ 茅野市／松本市／上田市 ＜茨城県＞ ひたちなか市 ＜栃木県＞ 足利市 ＜東京都＞ 江戸川区 ＜埼玉県＞ 三郷市／さいたま市北区 ＜千葉県＞ 千葉市稲毛区／若葉区／緑区／佐倉市 ＜神奈川県＞ 横須賀市平作／横須賀市根岸町 ＜山梨県＞ 甲府市 ＜静岡県＞ 島田市 ＜愛知県＞ 名古屋市港区 ＜大阪府＞ 大阪市鶴見区／大阪市住之江区／大阪市此花区／堺市 ＜岡山県＞ 岡山市中区／倉敷市 ＜香川県＞ 高松市 ＜福岡県＞ 北九州市小倉北区／福岡市東区 ━株式会社パイン━ ＜北海道＞ 札幌市東区 ＜埼玉県＞ 所沢市／蕨市 ＜神奈川県＞ 横浜市鶴見区 ＜福岡県＞ 福岡市東区／北九州市小倉北区 ※全国に44施設を展開。拠点数が多くポストも豊富。将来のキャリアも広がっています。
      ━正社員━ ▼東京・神奈川・埼玉・愛知 月給24万900円～35万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼大阪・静岡・千葉・栃木・茨城 月給22万900円～33万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼北海道・秋田・宮城・長野・山梨・岡山・香川・福岡 月給20万900円～31万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ＜一律手当詳細＞ ・職務手当：月1万5000円 ・処遇改善手当：月3万3500円 ・加給手当：月1万1500円～1万9000円 ・地域手当：月2万円～4万円 ━契約社員━ ▼東京・神奈川 月給22万6050円～24万9150円＋各種手当 ▼大阪 月給21万7800円～24万2550円＋各種手当 ▼埼玉・千葉・愛知 月給21万1200円～23万5950円＋各種手当 ▼静岡 月給20万4600円～22万9350円＋各種手当 ▼北海道・栃木・茨城 月給19万9650円～22万4400円＋各種手当 ▼秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡 月給19万6350円～21万1100円＋各種手当 ※これまでのご経験（パート、異業種を含む）を考慮して、給与を決定 【各社共通】
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    株式会社新菱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,304名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】◎未経験歓迎◎化学品の製造オペレーター◇大手化学メーカーG正社員◇丁寧なサポートで安心♪
      【三菱ケミカル福岡事業所内勤務/残業月20h/有休入社時点で付与/福利厚生充実/働きやすさ抜群！】 ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ファインケミカル製品の製造を行っている工場の製造オペレーターを担当いただきます。 ●業務詳細： ◎原料仕込 →大きなプラントの中に化学品を混ぜる窯があり、その窯の中に材料となる1袋20㎏程度の粉をポンプ等を使って投入し、窯の中に材料を仕込みます。 ◎計器監視業務 →窯の中で反応が予定通り進んでいるか、温度が上がり過ぎていないか等、計器室で装置を見ながら確認を行います。 ◎製品包装 →反応が完了した製品はポンプ等で窯から取り出し、ウェットな状態である粉をトレーの中へ移して乾燥機へセットしサラサラな状態に乾燥させます。その乾燥した粉の袋詰めを行います。 ◎工場内のパトロール →設備の点検や、反応ができているか現地確認を行います。 ◎安全活動、改善活動 →配属部署や全社を挙げて改善活動を行っています。 ●入社後の流れ： 入社後は配属先でOJTおよび各資格取得にむけた教育、支援を行います。中途採用向けの新入社員教育(年1回)もあります。 ●組織構成： 配属部署は4班で分かれており、1班8名で構成しています。20代～50代の社員が在籍しており、平均年齢40歳です。 交替勤務となりますが、各班ごとに会社の年間カレンダーに沿って毎月のシフトを決めています。会社カレンダーとは別に、月に1～2回休みを入れて業務時間の調整を行っています。 ●当社の特徴や魅力： ◎当社は国内最大手である三菱ケミカルのグループの1社で、主に半導体製造装置や部品の精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。元々はニッチな分野であった半導体関連の精密洗浄や、特殊加工による装置や部品の長寿命化を支える技術は、近年では半導体製造には欠かせない1産業となっています。 ◎当社ではより働きやすい職場を目指して、有給休暇を取得しやすい制度、雰囲気作りを行い、仕事と家庭を両立できる環境整備に取り組んでいます。実際に時短勤務の取得や、男性向けの配偶者出産休暇の取得、男性の育児休業の取得も増えてきています。もともと休暇が多い当社ですが、今後さらに働きやすさを追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ケミカル福岡事業所内各工場 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1 三菱ケミカル福岡事業所内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 ＜月給＞ 183,000円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(6月) ■交替手当：交替勤務１時間につき130円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      • NEW
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤は基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／組織構成 佐伯サービスセンターで活躍している整備士は、現在５名です。平均年齢は43.2歳です。 みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市大字駄原2894番地 勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 178,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.20ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島／鹿屋】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チームについて： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿屋サービスセンター 住所：鹿児島鹿屋市今坂町10015番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 178,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.20ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー九州

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】生産技術(工程設計)◆デンソーＧ西日本最大生産拠点/働き方◎
      ◆◇年間休日122日/残業月20h/働き方・福利厚生◎/電動化等新規技術にも着手※デンソーグループ西日本最大生産拠点で自動車部品の生産技術(工程設計)業務をお任せいたします◆◇ ■業務概要： 熱機器部品(カーエアコン等)、ディーゼルエンジン部品等、自動車部品を製造する当社で、自社製品の生産設備の工程設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・外注設備メーカーとの仕様検討・立上げ ・新規技術（AI）を用いた自動検査装置等の仕様検討・立上げ ・生産工程の改善活動（安全、品質、コスト） ・次期型製品、工程設計 【本ポジションの魅力】 金型の設計業務は、デンソー本体にて行ないますので、工程設計、生産技術業務へ集中して取り組むことが可能です。100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、当社はディーゼルエンジン等の成熟事業の供給責任を果たしつつ、インバータ製品等電動化に欠かせない製品の導入を予定する等、安定的な供給のみならず新規事業への着手も予定しています。 【主要顧客】 トヨタ自動車グループの企業様がメインの顧客となります。 トヨタ自動車グループ内での製品シェアは高く、トヨタ自動車九州様、ダイハツ九州様、マツダ様等の生産車はほとんどが当社のエアコンシステムを使用しています。 ■組織構成 配属組織については、20代1名、30代5名、40代2名と幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■企業紹介 当社は、株式会社デンソーから2006年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 デンソーグループは先進的な技術・製品を提供している世界トップレベルの自動車部品サプライヤーです。当社はデンソーグループの一員として、国内外の多様なお客様に製品を提供しています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も39歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州・未経験者歓迎】生産技術(工程設計)◆デンソーＧ西日本最大生産拠点
      ◆◇生産技術未経験者歓迎/年間休日122日/残業月20h/働き方・福利厚生◎※デンソーグループ西日本最大生産拠点で自動車部品の生産技術(工程設計)業務をお任せいたします。◆◇ ■業務概要： 熱機器部品(カーエアコン等)、ディーゼルエンジン部品等、自動車部品を製造する当社で、自社製品の生産設備の工程設計業務(ろう付、自動組付、成形、金属加工(切削・研削等))をご担当いただきます。 ※入社当初から下記全てを担当いただく訳ではなく、入社後の立ち上がりに応じて徐々に職務内容を拡大いただく予定です。 【業務詳細】 ・外注設備メーカーとの仕様検討・立上げ ・新規技術（AI）を用いた自動検査装置等の仕様検討・立上げ ・生産工程の改善活動（安全、品質、コスト） ・次期型製品、工程設計 【本ポジションの魅力】 100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、当社はディーゼルエンジン等の成熟事業の供給責任を果たしつつ、インバータ製品等電動化に欠かせない製品の導入を予定する等、安定的な供給のみならず新規事業への着手も予定しています。 【主要顧客】 トヨタ自動車グループの企業様がメインの顧客となります。 トヨタ自動車グループ内での製品シェアは高く、トヨタ自動車九州様、ダイハツ九州様、マツダ様等の生産車はほとんどが当社のエアコンシステムを使用しています。 ■育成体制 当社では、デンソー本体の研修システムと当社独自の研修システムを掛け合わせ、充実した育成体制を整えております。加えて、新しいスキルを積極的に取り入れたい社員に対しては自己啓発支援制度も導入する等、社員の成長を積極的に支援しています。 ■組織構成 配属組織については、20代1名、30代5名、40代2名と幅広い年齢層の方が活躍しており、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■企業紹介 当社は、株式会社デンソーから2006年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も39歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】環境マネジメント(サステナビリティ担当)　※完成車メーカー/エルグランド等の高級車両を生産
      【月平均残業10h/年休121日/国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： ・CO2排出抑制、水使用量抑制業務（抑制案の立案と対応部署への実施依頼および進捗管理）、環境業務計画立案(環境業務全般）、環境業務KPIの管理業務（各部署に対しての進捗管理）、環境ISO・法令監査対応、環境事故・届け出業務、VOC、環境測定管理（専門業者への手配）などを実施いただきます。 ■配属組織について： 安全環境課は、40～50代を中心に8名で構成されております。月平均残業時間は10h程度です。 工場内の環境だけでなく地域の環境保全の為に、様々な部署と協力して取り組みを行っています。 ■業務の魅力点： ・カーボンニュートラル実現に向けて最先端の技術を導入し、計画をしていくこと ・セクション間の垣根が低いので、技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化する事ができる。 ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて環境業務に取り組んでいる。目標達成のための知識、資格を持った人材を積極的に採用している。 ■同社について： 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術(塗装工程)　※完成車メーカー/エルグランドやINFINITIブランドの生産に関わる
      【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： 現行生産車両の品質向上・維持活動、生産性向上を目的とした、設備能力維持・改善活動、工場競争力向上戦略の検討・立案、計画の提案と実施、ISOに基づいた生産管理・作業の指示文章作成 ■配属組織について 技術・保全課　塗装技術グループは、日産車体九州　工務部に属しており、工場の安定した生産を確かな生産技術力で支える屋台骨として、様々な部署と協力して安定した生産に取り組んでいます。 ■募集背景： 車体塗装工程において、高級車から商用車まで幅広い現行生産車両の品質向上活動や、効率的な生産を行うための設備能力維持・改善活動、将来的な工場競争力の向上を目的として、中期的に行う設備投資計画の立案など、車体塗装業界で中核を担う人財を積極的に採用している。 ■魅力のポイント ・SDGsの取り組みを基本とした最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための設備を設計していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができる。 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】経理（リーダー）◆業界大手/完全週休２日制/育休・産休９割取得/東証プライム上場◆
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】経理◆プライム上場／創業70年超のウェディング企業◆転勤なし／育休・産休９割取得
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,026名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全17件
    • 【宮崎市】原価管理～自動車部品メーカー／残業月～20H程／福利厚生充実／海外連携に英語力が活かせる
      • NEW
      ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◇社内の様々な部署のメンバーと業務を推進するため、人と関わることにやりがいを感じる人にピッタリの職場です。 ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17～18日有休取得が可能） 【業務の内容・・・会社の定める業務】 ■業務内容： 　・原価計算業務(企画コストの立案) 　・原価管理業務(セグメント別財務諸表作成、経営分析など) 　・予算管理などに関する業務 　・子会社の管理/支援など ■海外拠点が、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ■海外の取りまとめなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ライフプラン手当:20,000 円 休日出勤手当 ■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/宮崎市】経理※手当充実/有休取得率100%/海外勤務あり/土日祝休み/マイカー通勤可能※
      • NEW
      ◆◇2023年1月よりミネベアミツミグループになった当社にて経理職の増員募集/家族・住宅手当あり/土日祝休み◇◆ ■POINT 【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。当社もミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。 【海外赴任のチャンスあり】将来的に海外赴任のチャンスがございます。通訳の方もいるので語学に自信が無い方でも安心して挑戦していただけます。 【充実の就業環境】土日休みの年間休日122日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17～18日有休取得が可能です。 【業務の内容・・・会社の定める業務】 ■職務内容 国内事業、海外事業の経理業務全般 ・決算関連（ＩＦＲＳによる連結決算業務、日本での単独決算業務など） ・事業予算管理（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・財務業務（資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・税務関連（税務申告・税務リスク対応など） 経理業務ご経験のある方、将来的に海外赴任が可能な方のみの募集となります。 ・将来海外転勤の可能性あり ・社有車または個人車使用（ガソリン代支給）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気工業株式会社

    サブコン
    福岡県博多区博多駅東3-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】電気技術職（太陽光発電設備の施工管理）~創業76年の安定企業~
      ■業務概要： 住宅用・非住宅用太陽光発電システムの設置工事の設計・施工監理を行って頂きます。具体的には下記業務になります。 ・現場ヒアリング ・設計、積算 ・下請業者への指示・監理 案件は同部署の営業が受注した案件に対して同行頂き、現場ヒアリング・設計・施工管理まで行って頂きます。基本的には法人・公共施設向けの非住宅用の案件をご担当頂く予定です。ご担当エリアは九州全土(沖縄は除く)、山口となります。案件によって場所や出張の期間は異なります。 ■案件例： 保育園、工場、庁舎、病院、事務所など ■配属部署について： 現在、設備ビジネス事業部は80名程度、そのうち18名が太陽光発電事業に携わっています。その中でも技術職は約半数の7名程度となります。同部は地球環境を守る事業の一環として、平成9年より太陽光発電システムへの取り組みを本格的に実施しています。同社だからできるきめ細やかなサポート体制は、多くのお客様にご好評をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】施工管理業務（電気設備工事等の施工管理）~年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業~
      ■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。 経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。 《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。 対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代～40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。 全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：浦添市伊祖1-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】保育・福祉施設の運営・マネジメント◆フレックス／土日祝休／経験不問
      ～保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する保育所や学童施設、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 具体的には・・・ ・巡回・指導：園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 ・保護者対応：入園に関する問合せや、ご相談の解決 ・自治体・クライアント対応：自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等 ・定例会参加：定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加 ・スタッフ管理:勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等 ■PURPOSE：「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する 　 https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM 　◎当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！ 【★こんな方活躍中】 Aさん／40代／前職は、認可外保育園で園長をしていました。園での勤務経験があるからこそわかる、保育園で働く方の気持ちに寄り添った働きかけを意識しています。 Bさん／20代／学生の時に保育士資格を取得しましたが、就活の時に違う業界に興味があり営業職に就きました。転職する際に、もともと学んでいた「子ども」に関わる仕事がしたい、また自身にも関わる、人々のライフステージに関わる社会貢献性の高い仕事に就きたいと考え、テノの仕事にチャレンジしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～263,600円 固定残業手当/月：53,200円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,660円～351,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 役職手当　0円～20,000円／月　※役職は採用時の能力により決定いたします ■賞与2回／年（月給の1.5か月分※昨年度実績） ■昇給1回／年（人事考課と会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業(保育事業)◎年123休/フレックス/スタンダード上場グループ
      ～業界未経験OK◎社会貢献性高くやりがいを感じられる◎自治体や企業、病院などに向けた保育施設の開設提案営業／フレックス制度／年休123日(土日祝)～ 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している家庭総合型サービスを展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■業務内容 保育施設に特化した提案営業をお任せいたします。 具体的には・・・ ・企業や病院に対して保育施設の開設・運営委託の提案営業 ・自治体に対して当社運営の認可保育所開設の提案営業 ・その他当社の指定する業務全般 ◎実績やスキルを考慮し、将来的には管理職ポストもご提供させていただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～233,200円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,400円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 光インターネット「BBIQ」の代理店向け営業　※九電グループ中核企業/顧客満足度ランキングNo.1
      ■業務内容：九州NO1の光インターネットサービス「BBIQ」の販売代理店向け営業や、全社営業企画などの業務を担当頂きます。 今年で開設20周年を迎えた「BBIQ」の益々の契約回線数の増加に向け、販売代理店の営業活動をサポート頂く業務です（1部直販業務あり） これまでのご経験も考慮して、下記のような業務に取り組んで頂きます。 ・各営業支店で、BBIQ サービス販売チャネル・販売パートナー会社のマネジメント ・各営業支店で、BBIQ サービス（光インターネット、光電話、光テレビなど）および IoT サービス等のソリューション提案営業 （近年ではコンシューマの枠を広げて、SOHO・中小企業などにもサービス拡大中です） ・本店でBBIQ サービス販売促進策の企画・計画、管理業務 ※本店では全社大の計画策定、予実算管理やサービスの運用管理等を担当し、各営業支店では、販売代理店の営業活動をサポートする業務です。 これまでのご経験も考慮しながら、勤務地/当面の業務内容を決定していきます（本店/福岡支店、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島支店）※勤務地としては福岡、北九州、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 ※販売代理店は、一般的な家電量販店やauショップ、直接販売などが中心です。これら販売チャネル1つを正/副担当として、複数担当していきます（チーム営業です） ・販売代理店向け活動が約8割ですが、一部個人向け直販活動もあります（繁忙時期など） ■職場風土：各支店計100名弱の組織ですが、比較的若い方が多い分、様々なワーキングを立上げ、部署横断的に拡販や業務改善に取り組んでおり、 「挑戦」を応援する風土が醸成されています。チームで数値目標を掲げていますので、拠点の垣根を超えてノウハウの共有などが活発な風土です。 また約半数が中途入社との点や、おおむね週2日程度のテレワーク、残業時間も20h/月前後と、長く働く環境整備も進んでいます。 営業の数値管理をご経験の方、また通信業界以外でも、現在営業強化している「ハウスメーカー営業」「オフィス営業」に関する経験をお持ちの方も歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州/福岡市（天神）/長崎/熊本/宮崎/鹿児島 住所：福岡県北九州市ほか、福岡市/長崎/熊本/宮崎/鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 490万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】eスポーツ施設の企画・運営　※九電グループ中核企業/アイディア出しと調整力に期待
      ◆◇九州電力グループ主要1社/0→1の新規事業：eスポーツスタジアム（2021年オープン）の企画・運営/年間休日130日・家族手当などの福利厚生充実◇◆ ■業務概要：西日本最大級のeスポーツ施設「esports Challenger’s Park」の企画・運営業務です。 2021年にオープンした新施設でのeスポーツイベント企画・運営や、IT企業として強みをもつ最高の通信環境を活かした施設の有効活用など、 オンライン/オフライン問わず“新たなつながり”を創出していくことがミッションです。 主には下記のような業務を担当頂く予定です。 ・eスポーツイベントの企画や企業への提案活動、当日の運営 ・eスポーツを軸とした新ビジネスの開発 ・施設（esports Challenger’s Park）以外でのeスポーツイベントの企画、運営 ・IT企業ならではの通信環境を活かした施設の有効活用案の企画、運営（一般企業によるイベント提案、VTuberによるイベント提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■esports Challenger’s Parkとは：当社グループ会社の株式会社戦国が運営するプロ e スポーツチーム「Sengoku Gaming」と一体となったeスポーツ施設です。 もともとは新規事業の一貫として生まれ、現在はスタジアム、プレイエリア、配信ブース、スタディルーム、ショップ、カフェ、PRエリアの7つのエリアによって構成されており、スタジアムの大型モニターや配信設備を活用したe スポーツイベントや様々な企業イベントを実施しています。 ■人員体制/就業イメージ：約10名の人員体制で事業推進を担当するグループ、施設運営や施設管理を担当するグループの2グループ体制です。 eスポーツにご興味がある方で企画や提案活動に向いている方、独学でも通勤機材に詳しい方など、ご自身の強みを活かしてチャレンジ出来る環境があります。 ※イベントが土日祝に行われる都合上、交代で出勤頂く場合もあります（その際は平日で振替休日を取得）、また平日でも23：00あたりまでの勤務となる場合もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Challenger's Park 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-25 天神ロフトビル8F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線/地下鉄七隈線／西鉄福岡/天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、家族手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 517万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコールマニュファクチャリングジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    長崎県雲仙市瑞穂町西郷辛1572
    • 設立 -
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験・職種未経験歓迎／長崎県雲仙市】工程設計◆下着中心のワコール製品／転勤無し／研修制度◎
      ■□ワコール製品の製造に携われる／転勤無し／未経験でも安心の研修制度◎／お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮／残業2時間／面接1回□■ ■業務内容： アンダーウェア中心に、ワコール製品の製造工程における設計業務をお任せします。 社内独自のシステムを使って設計作業をしていただきます。 ※出張いただく可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◇1から丁寧な社内研修がございますので、未経験の方もご安心ください。 ◇当社の社員は、全員モノづくりのプロフェッショナルです。しかし、入社時にミシンや機械を扱える必要は全くございません。むしろ、まっさらな状態で、「ワコールに携わりたい」「モノをつくりたい」という気持ちがあれば十分です。 ■当社について： 当社は、高級下着を中心に様々な衣料の生産および販売を行っております。 互いに信頼し、協力し、1つになって「世界の人に美しくなってもらいたい」という想いを1つひとつの製品に込めてつくっています。 モノづくりを通じて、世界中の人たちの「キレイ」や「笑顔」を生み出していく、そんな誇りある仕事です。 ■製品をつくる流れ： （1）パーツの準備：下着1枚には、生地やレース、部品など40以上のパーツが必要です。生地はムダがないよう計算され、パターン（型紙）に合わせて裁断されます。繊細なレースは、手作業で1人分ずつ丁寧に切り抜いています。 （2）縫製：パーツを部位ごとにミシンで1つひとつ丁寧に縫い合わせていきます。平面の布を立体的な下着へと変身させていくのが、縫製技術の特長です。ほんの少しのズレが、製品の品質や付け心地を左右することになります。 （3）検品：できあがった製品が規格通りに仕上がっているか、20項目以上のチェックを行います。このすべてのチェックをクリアした製品だけがお客様のもとへと運ばれていきます。 （4）ミシンの調整など：毎日約8,000枚の製品を生産している九州エリア（長崎工場、熊本工場、福岡工場）。縫製を担当するメンバー1人ひとりに合わせて調整し、高い品質のものづくりをサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県雲仙市瑞穂町西郷辛1572 勤務地最寄駅：島原鉄道線／西郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.90カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎自動車株式会社

    道路旅客運送業
    長崎県長崎市新地町3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】バスの運行管理（総合職）◆未経験歓迎／「長崎バス」でお馴染み／転勤なし／賞与実績4.5ヶ月分
      ●未経験歓迎／まずはバスの運行管理から学びます◎ ●”長崎バス”でお馴染みの企業／長崎屈指の優良企業 ●産育休制度や家族手当も充実／安心して就業できる 地域に根差した公共交通機関である当社にて、将来的な幹部候補として総合職を採用します。 ■仕事内容： 総合職として入社後、まずはバスの運行管理を現場で学びます。 ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■キャリアパス： 適性を鑑み、本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など、多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ◇自動車部 運転者の健康状態把握（点呼）／運行指示や指導／配車表作成・ダイヤ改正 ◇不動産事業部 会社保有の土地・建物の管理 ◇経理部・経営企画部 収入支出管理／当社グループ企業の管理・指導 ◇総務部・人事部 株式に関する業務／採用活動 ◇安全教育センター 社員研修担当／CSR活動　など ■充実のサポート体制： 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を、会社の制度で取得できます。そのほか、自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ■当社について： 1936年の創業以来、「長崎バス」を主軸として人々の生活を支えています。路線バス事業や、当社が所有する不動産の管理をする不動産事業などの、多岐に渡る事業を展開しており、様々な面で長崎を盛り上げています。例えば、長崎市の大型商業施設「みらい長崎ココウォーク」の運営・管理やホテル事業といった地域社会の発展にも貢献しています。 ■事業のビジョン： ～2036年（100年企業）に向けて～ スタジアムシティ長崎の完成による増便・臨時便の設置など地域のインフラを支える企業として地域貢献を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 桜の里営業所 住所：長崎県長崎市さくらの里3丁目382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳営業所 住所：長崎県長崎市小ヶ倉3丁目76番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松ヶ枝営業所 住所：長崎県長崎市松が枝町6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分 ※令和5年度実績） ■モデル年収： 年収450万円／30代／入社12年目 年収597万円／40代／入社26年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック入江

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路/理系出身者歓迎】生産管理◇残業10H◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！◇
      ＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給消化率59％とお休みをしっかりとれる環境 ◎入社後、各種専門資格を取得できます。 ◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！ ●業務概要： 生産オペレーター(生産管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ・ディスプレイ監視及び、分析結果による科学反応制御管理 ・操業状況確認の為分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・原料液受入管理、製品液入出荷管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる副産物回収作業　など ●エッチング液とは？ エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ●入社後の流れ： 入社後3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。その後、1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ●配属部署のメンバー構成： 工場長1名(40代男性)、メンバー9名(50代1名、40代2名、30代5名、20代1名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！ ●就業環境： 当社は、「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。)
      ＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番 瀬戸内製鉄所広畑地区内 勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。 【年収例】 30代：約400万円～500万円 40代：約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/未経験◎】生産オペレーター◇残業10H◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！◇
      ＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給消化率59％とお休みをしっかりとれる環境 ◎入社後、各種専門資格を取得できます。 ◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！ ●業務概要： 生産オペレーター(生産管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ・ディスプレイ監視及び、分析結果による科学反応制御管理 ・操業状況確認の為分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・原料液受入管理、製品液入出荷管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる副産物回収作業　など ●エッチング液とは？ エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ●入社後の流れ： 入社後3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。その後、1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ●配属部署のメンバー構成： 工場長1名(40代男性)、メンバー9名(50代1名、40代2名、30代5名、20代1名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ●就業環境： 当社は、「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。)
      ＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番 瀬戸内製鉄所広畑地区内 勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。 【年収例】 35歳：年収500万円/月給29万円＋賞与(経験17年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・企画）／銀行未経験者も歓迎／残業月10～15h
      • NEW
      【◆業務内容】 ご経験・適性を考慮の上、以下（１）～（４）いずれかの業務を担当していただきます。 （1）法人営業 法人のお客さまに対し、 □事業性融資 □販路拡大・商品販売支援 □デジタル化支援 □SDGs支援 □事業再生・承継 □起業支援 など事業性評価に基づいた融資提案を中心に課題解決やビジネスマッチングといった最適なソリューションの提供を行う業務です。 （2）住宅ローン営業 住宅メーカーや不動産会社への営業 住宅購入を検討されているお客さまに、 □住宅ローン商品 □返済プラン □家計の見直し などご提案を行います。不動産会社や住宅メーカー等への営業も行っていただきます。 （3）個人営業 個人のお客さまに対し、 □預金 □生命保険 □投資信託 □ローン商品 などをライフプランに応じてご提案を行います。お客さまの資産形成や相続といったコンサルティングを行い、人生をより安心で豊かにする業務です。 ※営業職については、様々なバックボーンを活かしてご活躍いただけます。 （4）営業企画（保険・証券・マーケティング） 保険・投資信託… □営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画） □営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など 営業マーケティング… □データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証 □Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 などを行う業務です。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝ポイント＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日121日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生 ◎直近3年の定着率100％
      月給20万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）
      ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析。お客さま、行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 ＜月給＞ 400,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラッグイレブン

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市川久保1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【嬉野市】薬剤師～JR九州グループ/調剤専門薬局での募集/OTC販売も学べる会社です～
      • NEW
      ■職務内容： 調剤専門薬局にて、調剤業務、服薬指導等を担当します。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、調剤薬局での業務だけではなく、OTC販売にも携わることができます。同社では調剤とOTCの両方をしっかりと学ぶことができる環境があるため、スキルアップを図ることができます。また、総合病院門前にも調剤薬局を多数展開しており、調剤専門店も多くの出店予定があるため、調剤部門にてキャリアアップを図ることができます。 ■勤務時間： 店舗により営業時間が異なり、週37時間のシフト制となります（実働1日7時間40分／休憩80分）。 ・月、火、木、金…9時～19時 ・水、土…9時～18時 ■同社の特徴： 専門店化を進める同社では、店舗の売場において顧客の要求に迅速かつ詳細に対応できるスペシャリストの育成に力を注いでいます。各種研修制度はもちろんのこと、売場に設置した端末を使ってのWeb上でのシミュレーション学習等、効率的で効果的な教育プログラムの数々を構築しています。社員一人ひとりが確かな知識と技術を身に付け、最高の舞台である売場において、「お客様満足の達成」という仕事の醍醐味を最大限に実感できる体制を整えています。ディスカウント志向ではなく専門店化を進めた店舗でカウンセリング重視の接客を行い、人・物・金のマネジメントまで担う店舗スタッフ、職能を生かし地域の方々の健康を担い、OTCや調剤薬局で活躍する薬剤師、ビューティーケアの強化策として2001年にスタートしたドラッグストア業界初となる、店舗に併設した美容室（ヘアサロンイレブンとして展開）で技術を存分に発揮する美容師等、様々な役割を担う同社のスタッフ全員で、「日本一お客様に愛されるドラッグストア」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ドラッグイレブン薬局　みゆき通り店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市】　薬剤師～【安心＆安定のツルハグループ】週３８時間２０分のシフト勤務！プライベート充実！
      ――――――――――――――――――――――――――――― 大分地区限定！『お祝い金』支給キャンペーン 時期：12月1日より開始　 対象：対象店舗は大分県内のみ 支給額：採用が確定した場合、入社時に10万円支給 条件：返還義務の誓約書締結有（入社日から1年以内に退職（自己都合）の場合、全額返金） ――――――――――――――――――――――――――――― ■職務内容 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担当します。 ■職務の特徴： 健康と美容の専門店ツルハグループの調剤薬局「ドラッグイレブン薬局」。調剤・服薬指導・薬歴管理・ＯＴＣ販売等に加え、アルバイト・パート薬剤師の教育等もお任せするお仕事です。調剤薬局経験者、ＯＴＣ医薬品販売経験者は優遇！離職率の低い安定のお仕事です。 ■勤務時間： 店舗により営業時間が異なり、週3８時間２０分のシフト制となります（実働1日7時間40分／休憩80分）。 ■同社の特徴： ツルハグループの調剤薬局「ドラッグイレブン薬局」は、２００店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 新都心おもろまち店 住所：沖縄県那覇市おもろまち3丁目5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～ その他固定手当/月：162,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／古賀】電気計装設計◆上場／省エネ・環境保全機器メーカー／厚い信頼を集める製品◎／転勤無
      ～環境保護から省エネ空調まで応用性・実用性バツグンの製品展開◎／「機能性ハニカムローター」の技術に長けた安定企業／年休125日（土日祝）／各種手当有◎～ ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの電気計装設計を手がけていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計、制御プログラム設計、工場試運転、現地試運転 ・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転　など 【雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載】 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ■組織構成：プロダクトマネジメント本部技術部計装課：マネージャー含めて10名(男性8名、女性2名/平均年齢30代後半～40代) ■当ポジションの特徴： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計も重要なポイントです。 ■製品について： ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅／リモート可】法人営業◆産業用の除湿・空気浄化装置の上場メーカー／大手と多数取引／業界不問
      【年収450万円～／リモート可／国内ルート営業／大手・有名メーカーに不可欠な空調設備に使われる製品／研修充実◎】 設立約60年の基盤をもとに、さらに成長中の当社にて、独自技術でニーズを集める製品の法人営業をお任せします。 ■業務内容： 精密部品の生産などを支える主力プロダクトの提案をお任せします。設立から約60年、大手・有名企業からの信頼も厚く、国内既存取引先へのルート営業が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・装置提案～計画立案 ・仕様の折込支援 ・見積、契約書などの書類作成 ・販売管理、アフターフォローなど ■製品について： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き価値の高い空気環境を創出する「機能性ハニカム」。 このハニカムをローター化し再生と処理を繰り返すことにより、水分、有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、リチウムイオンバッテリーや有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されています。 大手・有名メーカーをはじめ、国内外でますますニーズが高まっており、安定して成長を続けています。 また、近年は製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ／窒素／クリーンなどの特殊環境の実現に向け、さらなる技術開発を行っています。 ■特徴： （1）提案先は、工場をもつメーカーなどのエンドユーザーのほか、販売代理店や設備業者（サブコン）、エンジニアリング会社など。業種は、食品・医薬・自動車・家電・重電機業界など、あらゆる分野にまたがっています。 （2）独自性の高いプロダクトだからこそ、製品知識は入社後に習得していただけるようサポートします。そのため、入社時点で業界経験は問いません。ゆくゆくは装置の販売のみならず周辺工事を含めた空調設備全体の提案もできるスキルを身につけていくことができます。 （3）提案はお客様先への訪問が多いですが、それ以外の業務は個人の裁量でリモートワークを行なうことが可能です。また、個人ノルマは設定せず、チームでの目標達成を重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる） ■その他固定手当：地域手当として30,000～35,000円を支給 ■超過した時間外労働の残業手当は、別途追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】アプリマーケティング◆プライム上場～オムニチャネルをゼロから構築するプロジェクト～
      • NEW
      ～東証プライム上場／年間約1億人が来店/1店舗平均年間売上高約22億円の大型ディスカウントストアを運営する企業にて、アプリマーケティングをお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社のオムニチャネルプロジェクトを更に強化するべく、アプリにおける販促企画、運用等のマーケティング業務を行っていただきます。 また、今後5年間でDX・オムニチャネル関連に過去の年間投資額の3倍となる25億円の投資を計画する等、会社全体として本プロジェクトを推進しています。 【業務詳細】 ・アプリサービス/販促企画・コンテンツ運営 ・外部ベンダー含む関係者との調整業務 ・KPI計画達成に向けた、分析・評価・改善意思決定 【本ポジションの魅力】 事業計画達成に向けた施策実施後の数値分析、レポーティングを関連部門や経営層へ行うため、会社の事業成長への貢献を実感できるポジションです。 ■組織構成： 20代～50代の15名の組織構成で新卒や中途採用の方まで在籍中です。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材が社内外から集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 ■オムニチャネル構築プロジェクトについて： DX戦略の一環として、オムニチャネルを構築し、お客様との新たなCXを創造してまいります。お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを残しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えております。 Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、すでにオムニチャネル戦略により、より多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、すでにお客様にとっては、無くてはならないものになっています。しかし、まだまだ日本の企業が十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。 弊社は、既存のECシステムやポイントカードなど、場合によっては「負の遺産」になりかねないものは、現在ございません。後発であり、かつ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～391,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者としての採用となった場合、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】デジタルマーケティング◆プライム上場/オムニチャネル戦略～店舗・アプリ・ECの融合～
      • NEW
      ～東証プライム上場／年間約1億人が来店/1店舗平均年間売上高約22億円の大型ディスカウントストアを運営する企業にて、オムニチャネル全体のデジタルマーケティング業務を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中期経営計画の重点施策でもあるオムニチャネルの更なる浸透に向け、新たなCX提供の実務担当として店舗、Web、アプリ等、個別チャネルまたはチャネル横断でのサービス、販促企画を行っていただきます。 また、今後5年間でDX・オムニチャネル関連に過去の年間投資額の3倍となる25億円の投資を計画する等、会社全体として本プロジェクトを推進しています。 【業務詳細】 ・オムニチャネル全体のデジタルマーケ、販促企画・コンテンツ全体管理 ・社内チーム管理、外部ベンダー調整 ・事業計画達成に向けた、分析・改善意思決定 【本ポジションの魅力】 事業計画達成に向けた施策実施後の分析、レポーティングを関連部門や経営層へ行っていただだくため、会社の事業成長への貢献を実感できるポジションです。 ■組織構成： 20代～50代の15名の組織構成で新卒や中途採用の方まで在籍中です。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 ■オムニチャネル構築プロジェクトについて： DX戦略の一環として23年3月オムニチャネルを開設、お客様との新たなCXを推進しています。お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを残しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えております。 Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、すでにオムニチャネル戦略により、より多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、すでにお客様にとっては、無くてはならないものになっています。しかし、まだまだ日本の企業が十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。 弊社には、既存のECシステムやポイントカードなど場合によっては「負の遺産」になりかねないものは現在ございません。実店舗を持つ強みをECサイトへも活かす事へ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～489,000円 ＜月給＞ 320,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者としての採用となった場合、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケイ・ケイ株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】事務（労務・総務・経理）◇完全週休２日制/育休・産休９割取得/ウェディング業界大手◇
      ～東証上場／女性役員多数・社員の7割女性で働きやすい／人気企業ランキングで上位の常連／1年後に正社員登用／憧れのウェディング業界に関われる～ ■募集概要： 当社は創業70年以上を迎え、ウェディング事業を国内17都市19店舗に展開しております。 全店舗黒字経営、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 また2017年には「働きがいのある」ホワイト企業ランキングで第13位に選出、大学生就職人気ランキングにおいても、冠婚葬祭業界・九州、沖縄を拠点とする企業の中で1位を獲得いたしました。 ■業務内容： 当社の各結婚式場内のバックオフィス事務として、ご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。 基本的には事務作業がメインですが、時にはお客様と笑顔で対応し、施設全般の運営が円滑に行われるようサポートする事がミッションです。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 ・出入金管理 ・備品管理や発注業務 パソコンでの黙々作業が苦手な方・コミュニケーション力を活かしてご活躍されたい方など、これまでのご経験・スキルが活かせるポジションです。 ■業務の特徴： 例：9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00など ・各職場に応じたシフト勤務。完全週休二日制、年間107日の休日です。 ・完全固定ではありませんが基本的には火・水が休みです。月末月初などの業務状況によって多少変動致しますが、週2日休みを確実に確保頂けるよう調整しています。また連休の取得や土日の取得も相談OKです！ ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、アイデア休暇など独自の福利厚生も充実しています。 ・入社後は、配属先支店でマンツーマンによる担当上司のサポートが受けられます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で若い方でもリーダーやチーフ、課長代理への昇進も可能です！ 30代で課長代理をお任せすることもあります。（年収500万円代前後
      ＜勤務地詳細＞ ララシャンス博多の森（福岡支店） 住所：福岡県福岡市博多区東月隈3丁目27-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務（労務・総務・経理）◇完全週休２日制/育休・産休９割取得/ウェディング業界大手◇
      ～東証上場／女性役員多数・社員の7割女性で働きやすい／人気企業ランキングで上位の常連／1年後に正社員登用／憧れのウェディング業界に関われる～ ■募集概要： 当社は創業70年以上を迎え、ウェディング事業を国内17都市19店舗に展開しております。 全店舗黒字経営、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 また2017年には「働きがいのある」ホワイト企業ランキングで第13位に選出、大学生就職人気ランキングにおいても、冠婚葬祭業界・九州、沖縄を拠点とする企業の中で1位を獲得いたしました。 ■業務内容： 当社の各結婚式場内のバックオフィス事務として、ご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。 基本的には事務作業がメインですが、時にはお客様と笑顔で対応し、施設全般の運営が円滑に行われるようサポートする事がミッションです。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 ・出入金管理 ・備品管理や発注業務 パソコンでの黙々作業が苦手な方・コミュニケーション力を活かしてご活躍されたい方など、これまでのご経験・スキルが活かせるポジションです。 ■業務の特徴： 例：9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00など ・各職場に応じたシフト勤務。完全週休二日制、年間107日の休日です。 ・完全固定ではありませんが基本的には火・水が休みです。月末月初などの業務状況によって多少変動致しますが、週2日休みを確実に確保頂けるよう調整しています。また連休の取得や土日の取得も相談OKです！ ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、アイデア休暇など独自の福利厚生も充実しています。 ・入社後は、配属先支店でマンツーマンによる担当上司のサポートが受けられます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で若い方でもリーダーやチーフ、課長代理への昇進も可能です！ 30代で課長代理をお任せすることもあります。（年収500万円代前後
      ＜勤務地詳細＞ キャッスルガーデン大阪 住所：大阪府大阪市中央区大阪城3-1 JO-TERRACE　Gテラス（キャッスルガーデンＯＳＡＫＡ） 勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ビルマネージメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区今泉1-12-23 西鉄今泉ビル3階・4階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 施設管理スタッフ／学歴不問／福利厚生充実／資格取得支援あり
      活躍の場は当社が管理する25カ所の施設。空調、電機などの各機器が正常に機能するように日常的な点検業務を行い、お客様に快適な空間を提供する、大切なポジションです。 ■施設・設備の保守点検管理 ■電気、給排水設備などのメンテナンス ■消防用設備管理 ■空調設備、機器の点検 ■消耗品の交換作業 ■PCによる事務処理 ■その他設備の不具合対応およびサポート など幅広くビルメンテナンスに対応いたします！ ★一日の流れ（例）★ ーーーーーーーーーー ▼出勤 ▼朝礼 ▼各設備点検業務 （建物を巡回し、機械や電気設備などに異常がないかを点検） ▼休憩 ▼利用者からのお問い合わせへの対応 ▼施設管理の事務処理 ▼退勤 【未経験の方も安心！充実した教育とサポート】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。 【定時退社も可能】 ーーーーーーーーーーー 施設により出勤・退勤時間はさまざまですが、基本的に交替者が出勤し、引継ぎをしたら退勤できます。 生活リズムを整えやすい環境で、ワークライフバランスの実現も可能です◎
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は博多地区、天神地区、南地区、久留米地区、北九州地区ほか25カ所から選択可能】 【勤務地例】 ＜博多地区＞ 　博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル 　※その他福岡市内周辺の商業施設・オフィスビル・体育館・水族館・プールなど多数 ＜天神地区＞ 　ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ他 　天神周辺の商業施設・オフィスビル他 ＜南地区＞ 　レイリア大橋 ＜久留米地区＞ 　エマックス・クルメ ＜北九州地区＞ 　チャチャタウン小倉他 【施設名】 ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・博多バスターミナル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ・エマックスクルメ・SAGAアリーナ他 ※通勤は西鉄電車・バスを優先（社員証で乗車可能） ※受動喫煙対策：各種施設による
      月給18万円～21万5000円 ※経験、能力を考慮して決定します
    • 【福岡／未経験歓迎】施設管理｜設備点検・メンテナンス等◆研修◎／安定の西鉄G／有休消化100％推奨
      西鉄グループの一員として、福岡の街を守り続けてきた当社。これからも続々オープンする新しい施設の安心と安全を守っていくために、次世代を担う施設管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ビルからプールまで幅広い施設を管理いただきます。設備・電気に限らず様々な業務をお任せします。 ◇施設・設備の保守点検管理 ◇電気、給排水設備などのメンテナンス ◇消防用設備管理 ◇空調設備、機器の点検 ◇消耗品の交換作業 ◇PCによる事務処理 ◇その他設備の不具合対応およびサポート ■未経験の方も安心： 実際の現場でのOJTを中心に、業務を覚えていきます。2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。希望次第では管理職の道も目指すことも可能です。 ■働き方・働く環境： ◇日勤のみの施設もございます。夜勤がある施設の場合、夜勤の翌日は夜勤明けでお休みです。 ◇残業平均月10時間以下で、残業はほとんど発生しません。 ◇女性社員が着実に増えているため、女性が働きやすい職場環境や働き方の整備を継続的に行っています。定期的に女性社員からヒアリングを行い、制度づくりに活かしています。 ■勤務地について： 居住地に近い現場を考慮します。 【勤務地例】 ◇博多地区…博多バスターミナル他商業施設、他多数 ◇天神地区…ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ他 ◇南地区…西鉄大橋駅ビル ◇久留米地区…エマックスクルメ ◇北九州地区…チャチャタウン小倉他 ■当社について： 当社は、福岡県に住む誰もがその名を知っている「西鉄」グループです。企業メッセージは「まちに、夢 を描こう」。 日常の中で、誰もが利用する施設／建物に当社は関わっています。設備工事／電気工事の両方を行える企業は多くなく、当社はお客様のご要望に柔軟に対応し、満足していただける品質を提供することを心掛けております。 2023年4月1日の会社合併（西鉄ビルマネージメント株式会社と西鉄電設工業株式会社の会社合併）により、建設業とビル管理業の一体化によるシナジー効果の創出により更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ ソラリアステージビル 住所：福岡県福岡市中央区天神２-11-3 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡国際展示場 住所：福岡県福岡市博多区東光2-22-15 勤務地最寄駅：東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エマックス・クルメ 住所：福岡県久留米市東町上天神田316-2 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 296万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 ＜月給＞ 180,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤の場合、夜勤手当有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収300万円～390万円（入社2年目） 年収440万円～460万円（主任） 年収490万円～540万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全42件
    • 【関東/都内メイン】建築施工管理～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～
      • NEW
      ■業務内容： 建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区高円寺南二丁目16番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～484,800円 ＜月給＞ 220,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】現場巡回・安全管理～土日祝休み可／福利厚生充実／九州トップクラスのゼネコン～
      【福利厚生充実／九州トップクラスのゼネコン／取り扱い工事多種／女性の産休・育休取得100%】 ■職務詳細：現場安全管理として、以下の業務をお任せします。 ・現場の安全及び環境に関するパトロール ・災害発生時における現場対応及び支援 ・安全に関する各種検討会への出席 ・安衛法88条に関する書類の確認・指導 ・安全衛生協力会との合同パトロールの調整と実施 ・安全衛生協力会活動に関する指導、援助 ・安全大会の企画、支援（1回／年） ・ＩＳＯ及びCOHSMSに関する運用、指導及び社内監査 官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など、 建築物を取り扱っています。当社では環境を形成する要素をひとつひとつ吟味しながら、人が自然に生活できる環境とは何かを考え、 様々な情報、知識を集約した中から、独自の技術で未来へ繋がる新しい空間づくりを提案していきます。 ■魅力： ・働き方改革…有給休暇の消化促進のために、取得を促す通達を出し、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・入社後フォロー…面談を行い、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。 創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。 時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区高円寺南二丁目16番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～ ＜月給＞ 259,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分 ※60歳以上は契約社員での採用になりますので、給与については個別に提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全保連株式会社

    その他金融
    沖縄県那覇市字天久905琉球新報天久ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【プロジェクトリーダー/自社】家賃債務保証会社/在宅勤務可/東証スタンダード市場上場
      • NEW
      【企業概要｜募集背景】 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面からお客様に安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、 新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 デジタルトランスフォーメーション本部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変革するため、人財募集を行うことになりました。 【採用想定ポジション】 ■システム開発におけるプロジェクトリーダー ■システム開発におけるプロジェクトマネージャー補佐 ※経験やスキル、志向性に応じて、ポジションをアサインします。 PMまたはPMOとして、ITプロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトを担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・プロジェクト全体統轄／推進 ・プロジェクト体制の構築 ・目標達成に向けた戦略の策定・プロジェクト計画 ・業務フローの見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善 ・プロジェクト体制の構築 ・プロダクトの品質、およびUI／UX向上のための改善策や施策の提案 ・テスト計画 将来的には事業モデルの更なる拡充やそれに伴うシステム開発も進めて行きますので、単独でその一翼を担って頂けることを想定しています。 【プロジェクト例】 ■アプリ：BtoCサービス、電子申込・電子契約、ERP ■ソリューション：Aiチャットボット。MA（マーケティングオートメーション）、eKYC,、SFA、ノーコード／ローコードツール、Bi（ビジネスインテリジェンス） ■セキュリティ：ゼロトラスセキュリティ、クラウドネイティブセキュリティ
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(沖縄) 住所：那覇市字天久905 琉球新報天久ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円 その他固定手当/月：110,480円～163,480円 ＜月給＞ 268,480円～321,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：職務給＋地域給 ※年収の中には月40時間分の想定残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューションプロジェクトマネージャー
      システム開発および新規ソリューションの企画・導入を進めるチームのプロジェクトマネージャとして、戦略の策定～導入までをご担当いただける方を求めています。 これまでの経験を踏まえ、以下のいずれか、もしくは複数のプロジェクトに関与して頂きます。 ・DXを推進するためのシステム開発プロジェクトの統括・推進(プロジェクト計画策定・プロジェクト体制組成を含む) ・ワークスタイル変革を支えるITソリューションの導入・展開(プロジェクト運営を含む) 【詳細】 ・システム開発のプロジェクトマネージャ ・新規ソリューションの企画・導入のプロジェクトマネージャ 【ポジションの魅力】 当社のDX推進のためのシステム開発プロジェクトおよび新規ソリューションの企画から主体的に進める経験を積むことができます。 【技術環境】 使用製品：WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～10,760,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 600,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電テクノシステムズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市南区清水4-19-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】工事推進/管理（新事業/ホームプロシューマ・EV充電器など）※九電Ｇ/中途半数超の新設部署
      • NEW
      ◆◇九州電力グループ/ホームプロシューマ・EV充電器推進/設置工事にあたっての技術コンサルティング（上流工程）/転勤なし◇◆ ■業務概要：新規事業として推進するホームプロシューマ・EV充電器推進にあたり、実際の設置工事時の技術面のコンサルティングを担当頂きます。 例えば単なる太陽光発電パネルの設置だけではなく、使用電力量見込みから設置製品の確定、工事技術の検討、工事会社の管理などの業務を予定しており、具体的には下記の業務内容です。 （1）ホームプロシューマの機能強化及び事業立上 （2）スマートEV 充電器の機能強化及び事業立上 ・施工販売パートナーの技術教育・支援、問い合わせ対応 ・施工・機器設定マニュアル（ドキュメントと動画）の作成・更新 ・アフターサービス（コールセンターなど）の仕組構築 ・委託開発（ODM 含む）先との技術窓口 ・委託開発（ODM 含む）製品の認証・届出業務 ・その他関連業務 ※直近は上記のテーマでの開発ですが、今後も市場ニーズに応じて新たなテーマも設定していく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：配属先の「ビジネスイノベーション室」は直近で立ち上がった組織で、現在は７名の人員構成です。 これまでの九州電力向けの業務から切り離し、九州電力グループ外向けの製品/サービス開発を担っており、 中途入社の方が半数超と、従来にない発想で取り組んでいます。（室長も中途入社組です） ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組み（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※会社業績による） ※ご経験によっては上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】組込開発（新規事業/車載バッテリー診断・再生装置）※九電グループ/中途半数超の新設部署
      • NEW
      ◆◇九州電力グループ/車載バッテリーの劣化診断・再生装置/他社との協業における上流工程担当/転勤なし◇◆ ■業務概要：新規事業として推進する車載バッテリーの劣化診断・再生装置の開発における組込開発を担当頂きます。 今後増加する車載用バッテリーの有効活用に向けた下記開発プロジェクトの中で、具体的には下記の業務内容です。 （1）車載鉛バッテリー再生装置の開発（技術調査・検証、試作設計） （2）鉛バッテリー劣化診断装置の開発（技術調査・検証、試作設計（必要な場合）） ・技術調査（文献調査、社内外交流など） ・既存他社製品の探索・評価・分析 ・ソフトウェア要求定義の検討・作成 ・組込ソフトウェアの仕様作成・詳細設計 ・組込ソフトウェアのプログラミング・試験 ・特許提案などの知財関連業務 ・その他関連する業務 ※大手自動車メーカーと協業で製品/サービス開発を進めており、社外とのコミュニケーションも多く発生する業務です。 ※直近は上記のテーマでの開発ですが、今後も市場ニーズに応じて新たなテーマも設定していく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：配属先の「ビジネスイノベーション室」は直近で立ち上がった組織で、現在は７名の人員構成です。 これまでの九州電力向けの業務から切り離し、九州電力グループ外向けの製品/サービス開発を担っており、 中途入社の方が半数超と、従来にない発想で取り組んでいます。（室長も中途入社組です） ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組み（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※会社業績による） ※ご経験によっては上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡】アプリケーションSE/PL・PM◆年休125日(土日祝休)／転勤なし／働き方◎
      ＜福岡◆SE◆要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズのグループ企業◆年収450万円～700万円◆残業月17.9時間程度◆年休124日◆＞ ＼＼　オススメPOINT　／／ ◎要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画できる ◎日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤 下記企業案件における、アプリケーションSEまたはPL/PMの役割を担っていただきます。将来的にはPM、組織マネージャとしてのキャリアアップを期待しております。 ■業務内容： 上記顧客サービスを支えるシステムについて、業務アプリケーション開発プロジェクトを主とし、要件定義、基本設計などの上流フェーズから、製作・ テスト、運用・保守の下流フェーズまで一貫してプロジェクトを担当。 ■顧客： 福岡を中心とした製造・流通・公共等と様々な業種の地場企業 ■当社の魅力： 　当社は、NSソリューションズ西日本と大分NSソリューションズを統合し誕生した、大手SI企業「日鉄ソリューションズ」のグループ会社。製鉄所の現場を支えてきた確かな技術力と、お客様のビジネスを成功に導くビジネスパートナーとして、システム構築～運用・保守までワンストップで手がけています。近年では九州や西日本地区にとどまらず、全国の大学向けソリューションの展開や全国規模の案件、DX事業の強化など事業を拡大しており、日本を代表するIT企業として頭角を現しています。 ■資格取得支援制度について：国家資格である情報処理技術者試験や、業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励し、通信教育受講などのバックアップを行っています。また、会社指定の資格を取得した際には、奨励金を提供しています。一人ひとりが目標に向かって成長できる環境とやりがいを感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、前職での経験等を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績（5ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】SAPエンジニア（PL・PM候補）◆地場企業向け／WEB面接可／年間休日125日
      ～日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎～ ■仕事内容： 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務（プライム案件）に携わっていただきます。 ※顧客：九州・中国地域の製造・流通・公共と様々な業種のグローバル企業 ■具体的には： 上記の企業におけるSAPプロジェクト（エンハンス開発、保守）について、要件定義、設計、実装、テスト、移行/運用保守全般をお任せします。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等も担い、プロジェクト推進に従事します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： まずは上記の企業案件におけるSAPエンジニア、PL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 ■配属先について： 約85名が在籍しており、20代の若手層からベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 ■充実した子育て支援： 子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町2-2 勤務地最寄駅：鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下医科器械株式会社

    医療機器卸
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎市】医療設備のメンテナンス　／土日祝休み／残業月20h程度／賞与実績5ヶ月分以上
      ～地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／残業月20時間前後／手当も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： 病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。 ＜具体的には…＞ ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・お客様への点検報告書作成 ・(ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐　　など ※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1～2件の訪問です) ※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関するあらたな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。 ■働き方： ◎土日祝休み／年に2～3回土曜日の出勤があり。日曜日や祝日の出勤はここ2～3年は発生していません ◎残業時間／担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でもだいたい月20時間前後となります ■組織構成： 佐世保支社：3名(課長50代、係長40代、入社予定10代) ■教育体制： 入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市浜口町12－19 山下医科器械株式会社　長崎支社 勤務地最寄駅：原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間29時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鳥栖】社内SE　／土日祝日休み／残業月10時間程／賞与実績5か月以上
      ～社内システムの保守・管理や問い合わせ対応／土日祝休み／残業時間10時間未満／新鳥栖駅から徒歩15分／転居費用サポート有～ ■業務内容： 社内で使われているシステムやネットワークについて、メンテナンスや管理、問い合わせ対応等を行っていただきます。対応は全てWEB上やお電話など事務所にいながら完結しますので、事務対応のような要素が強いです。 ＜具体的には…＞ ・IT機器に関する社内からのお問合せ対応（ヘルプデスク業務） ・社内情報システムの運用・管理・保守 ・サーバ、ネットワークの構築・運用・管理・保守 ・基幹システムの保守・改善（営業・物流・物流管理系システムなど） ・情報セキュリティ対策 ※上記の業務を種類ごと、プロジェクトごとに進めており、メンバーそれぞれが様々な業務を日々こなしています ※月1～2回ほどMTGを実施し進捗やお困り事を共有しています ■本ポジションの魅力： 保守・管理がメイン業務ですので、決められた業務をコツコツこなしたい方に向いています。残業時間も10時間以内、19時前には皆終業していますのでメリハリをつけて働くことができます。終業後に趣味や勉強を頑張っているメンバーもいます。 ■組織構成： 情報システム室 開発課：7名(20代2名、30代2名、40代3名) ※同フロアに運用課という部署もあり、そちらとの連携業務もあります 各々がコツコツと業務に向かい合っており、気を遣わず居心地の良い雰囲気です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育します。まずは同社の全体像や業務を理解して頂き、少しずつ業務お任せしていきます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖SPDセンター 住所：佐賀県鳥栖市蔵上町127-1 勤務地最寄駅：長崎本線／新鳥栖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します ■昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・25歳／一般職：350万 ・28歳／一般職：400万 ・30歳／主任職：450万 ※（基本給＋各種手当＋時間外手当）×12ヵ月＋賞与2回計にて算出 ■賞与：年2回（7月、12月）※直近の実績6.9ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,993名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】決算・税務スペシャリスト◆トライアルホールディングス／グロース上場／IT×小売で情報流通革命
      • NEW
      【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■募集背景 M＆Aや組織再編、税制改正において、グループ戦略に沿った攻めの税務戦略を採用する上で、タックスポリシー、タックスガバナンスを徹底できる組織を構築していくため、税務スペシャリストを募集します。 ■具体的な業務：下記のような業務を想定しておりますが、お任せする業務は相談の上決定します ・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体申告およびグループ通算申告） ・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/繰り延べ税金負債計算、仕訳） ・減損会計適用による税務への影響額算出 ・国税局国税調査対応（合併・分割時の調査など） ・移転価格税制対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
      店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国285店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 上場企業となり事業成長スピードを 加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
      全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      月給：37.5万円～65万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡市】システムエンジニア（SE）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】プロジェクトマネージャー（PM）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,285円～535,714円 ＜月給＞ 464,285円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚工場 住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米地区】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： ・久留米工場：福岡県久留米市梅満町字原畑560 ・大川工場：福岡県大川市向島字出来島2136番地の1 ・大牟田工場：福岡県大牟田市白金町63番地 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市梅満町 字原畑560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大川工場 住所：福岡県大川市向島 字出来島2136の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市白金町63 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大電株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    福岡県久留米市南2-15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験◎】法人営業◇FAケーブル＆NW機器シェアNo.1◇残業少・有休消化8割◇優良メーカー
      ～FAロボットケーブル＆メディアコンバータ（ネットワーク機器）国内No1シェア／有給休暇取得平均17.5日／年間休日121日／平均勤続年数18.8年／新卒入社者の3年定着率97.9％(直近10年)／耐久性に優れた高品質製品/福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話やメール、商談を通じて、顧客に当社のネットワーク機器製品のPRや新製品開発のための市場調査(ニーズキャッチ)等を行います。トップクラスのシェアを誇るメーカであり、既存顧客への営業が中心ですが新規開拓営業もあります。納期調整や技術的な問い合わせの窓口、与信管理、また製品PRとして展示会出展時の対応などをお願いします。 ・新規：既存＝3：7程度。顧客の用途や使用環境といったニーズをくみ取り、最適な製品を提案します。(専門知識は各スタッフが指導し、必要な際には技術スタッフがお客様訪問時に同行) ■担当エリア： 大阪を拠点に関西、北陸、中四国 ※ほとんどが日帰り出張(外回り)であり、宿泊を伴う出張は多いメンバーでも2～3回ほど/月です。 顧客の窓口として、発注→納品→定期フォローまでを対応します。 ■配属先の特徴： NW機器部/西日本営業所：営業3名＋事務2名 (※募集ポジション　30歳以下：1名) ■事業の特徴： 電線というインフラ事業で社会貢献しつつも、FAケーブル業界にいち早く参入し、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。 また、通信容量の増大や高速化など、急速に変化するネットワーク環境において、当社の「メディアコンバータ」はネットワーク構築に不可欠な機器であり、企業・公共機関向けのシェアNo.1です。国産メーカーならではの高品質と迅速な対応で情報通信化社会を支えています。 ■当社の特徴： ◇入社後は1か月ほど製品知識等の研修を行い、その後は既存顧客を少しずつ引き継ぎます。 ◇完全週休2日/全社残業平均9.4H/全社有給取得平均日数17.5日/平均勤続18.8年/充実した福利厚生制度/フレックスタイム制度！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号 住友ビル第2号館1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～281,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 242,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4.60ヶ月分 【想定年収例】 20代後半・・400万円 30代前半・・500万円 30代後半・・600万円 ■その他固定手当 地域手当16,000円、給食手当450円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】研究開発職◇国内トップシェアのFAロボットケーブルメーカー◇完全週休二日◇転勤無し◇
      【国内トップクラスのシェア／中国語堪能な方歓迎／有給休暇取得平均17.5日／年間休日121日／平均勤続年数18.8年】 ●業務内容： 有機EL（電子輸送材料）の研究開発 ＊主に電子材料分野やエネルギー分野に用いられる有機材料について、将来の技術動向・市場動向の予測に基づく研究・開発を行っている部署です。 ＊開発品を製造・販売するための体制づくりや、製品化または製品への応用のための研究、設計、検証などを行います。 ＊中国関係先企業との打合せ時の通訳をお願いすることがあります。 ＊中国外注先企業との交渉、取引時の窓口、調整をお願いすることがあります。 ●配属先の構成： 配属予定部署：8名在籍(課長1名：50代、課員7名：30代～40代) ※部門には中国出身の社員が1名在籍しています。 ●入社後は・・・ 入社後はベテラン社員が丁寧に業務の指導を行います。 ●事業内容： 電線・ケーブル、光ファイバケーブル、電力用機器、ネットワーク機器、油圧機器、精密金属加工品、プラスチック精密成形品及びこれらに関連する製品の製造、加工、販売等を行っています。 ●FAロボット電線： いち早く参入したFAケーブル業界において、同社のFAロボットケーブルは、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。また、家庭や公共施設では、仕事を代行・支援したり、対話など双方向コミュニケーションが可能なパートナーロボットが登場し注目されています。これらのロボットには同社のFAケーブルが使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 上峰事業所 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤2100-19 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：4.60ヶ月分） 【想定年収例】 20代後半・・400万円 30代前半・・500万円 30代後半・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ九州販売

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市早良区飯倉6-24-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 登録販売者／残業月10h以下／週休3日導入／賞与4.5カ月分
      ＼5名以上の増員募集！／ 九州を中心に展開するマツモトキヨシ九州販売は、現在176店舗を運営。今後も引き続き、店舗体制の強化に力を入れていく予定です。 そこで、医薬品や化粧品のプライベートブランド商品を多く取り扱う同社に欠かせない、「医薬品登録販売者」の資格を持った方を募集いたします。カウンセリングをメインに、発注や商品PRの企画など、店舗運営をお任せします。 ＝＝＝ 【具体的な業務】 ◆医薬品や化粧品のカウンセリング販売 ◆在庫管理・陳列・発注 業務に慣れてきたら… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・販売促進案の企画 ・強化商品の選定 ・売上管理 ・スタッフの採用・育成　 …など、店舗の運営業務をお任せしていきます。店舗に必要な人員は確保しているので、接客だけに追われることなく業務をこなすことができます！ ＼POINT！／ ★医薬品・化粧品に特化した環境 ━━━━━━━━ 化粧品・オーラルケア・ヘアケアなど、商品ごとに売り場担当を設置。IT化を推進しているほか、在庫管理や発注は各分野で分担することで、お客様へのカウンセリングに集中できる環境を整えています。 ★多彩なキャリアを選べる ━━━━━━━━ まずは店長にキャリアアップした後、SVやビューティーセクションマネージャー、さらに本社の店舗推進課、店舗開発課など、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています！
      【176店舗で同時募集／勤務地は希望を考慮】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・山口・沖縄の各店舗 ◎「ドラッグストアマツモトキヨシ」「薬マツモトキヨシ」 　「ミドリ薬品」他、各店舗での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎店舗によってはマイカー通勤が可能 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※他地域についてはお気軽にお問い合わせください。 ※九州エリア内での転勤の可能性あり（本人の希望を考慮） ＼POINT！／ ●『通勤のしやすさ』も魅力の一つ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マツキヨでは「都市型店舗」が多く、駅付近のビルや公共交通機関が近くにある店舗展開を進めています。お客様にご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、多くの社員が仕事を長く続けたいと思う理由のひとつです。
      ＜経験者＞ 月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ＜未経験者＞ 月給18万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※登録販売者資格未保持、ドラッグストア未経験、登録販売者研修中の方など ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ★※入社後はスキル基準に応じて、昇給制度を設けております ★部長クラスでは年収700万円以上も可能！
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