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[業種]IT・通信業界　

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    業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 22,399 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全134件
    • ネットワークアーキテクチャ・次世代通信事業開発エンジニア＜社内SE／R&D／上流工程／最新技術＞
      • NEW
      ～ネットワークの継続的な進化と品質向上のために、最新技術の導入や機能の改善、効率的なネットワーク展開および計画的な設備更新を担うエンジニア～ ■具体的な業務： ・IP／伝送ネットワークの機能開発、アーキテクチャ設計、機能／単体／構成検証、商用ネットワークへの導入 ・IP／伝送ネットワークの構成設計、工事設計、設備構築 ・設計、検証、構築業務における自動化システムの開発および業務効率化推進 ・大規模なネットワークの開発導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ・次世代社会インフラなど新規事業／ネットワークの企画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■次世代通信事業とミッションについて： Segment Routing IPv6 Mobile User Plane（以下、SRv6 MUP）の開発に成功、商用導入に向けたさらなる開発／トライアルを進めています。 SRv6 MUPは、5Gの特長を生かしたMECやネットワークスライシング等を、これまでのモバイルネットワークと比べて低コストかつ容易に実現する技術です。 従来は、通信を確立するためのパケット交換設備（User Plane Function、以下「UPF」）を経由する必要がありましたが、この技術により最短ルート（パケット交換設備を介さない）での通信が可能となります。従来のモバイルネットワークと比べシンプルで低コストかつ容易に高速で低遅延なモバイルネットワークアプリケーションの実現を目指します。 今後、ARやVR、AI等を使った各種アプリケーションについて、モバイルデバイスで処理が難しい高負荷な計算を、5Gネットワーク上のMECサーバーで稼働／処理させることで、遅延によるストレスをなくし、より快適に利用できるようになることが期待できます。 ソフトバンクは、SRv6 MUPがもたらす低遅延かつ高品質なMEC環境を、より多くのアプリケーション開発者に体験して頂くための活動を推進していきます。 その中で、モバイル・インターネット・法人データサービス等に関するIP／伝送ネットワーク・アクセスネットワーク・関連システムの中長期計画、設計、開発、検証、構築および品質管理を担当する組織において、主に上流工程（機能開発、アーキテクチャ設計）を中心に担って頂くことを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 359,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・未経験歓迎】販売スタッフ（クルー）※平均残業10h/転勤無/営業スキル学べます!/教育体制◎
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店やモール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験からスタートしマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 家電量販店やモール型店舗内の取扱いコーナー等 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収350～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全205件
    • 産業向けアプリケーションエンジニア （基幹系：販売管理・購買管理・会計システム）＜産事1-006＞
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/リモートワーク・平均残業月3.6時間！■□ ■業務詳細： 情報・人材サービス業向け　基幹システム構築・保守・エンハンス 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） 【規模】5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） ■想定顧客・想定市場： ・情報・人材サービス業向け　基幹システム構築および保守・エンハンス ・顧客：国内有数のサービス提供会社であり、グローバル企業としても成長中。 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、販売管理・基幹業務も多岐に渡っている。 ・基幹領域：販売管理・購買管理・財務管理・会計管理と多岐にわたるが、順次再構築などの大幅更改を実施中である。 業務改革と併せてシステム再構築を検討中であり、基幹領域へのIT投資が今後さらに加速予定。 ■組織概要： 広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定１社）をお客様として担当。CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来る。 人員構成：正社員約130名、パートナー約400名 ■キャリアパス： １年目…基幹領域のAPS ５年目…ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可 ■ポジションの魅力： 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～ ＜月給＞ 314,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】自社SaaSサービス企画・導入コンサルタント※経営管理DX【BSU008】
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/独立系プライムSier/新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営に関わることができる◇◆ ■概要 自社サービス(Spendia)のサービス企画・プリセールス・開発・デリバリ(大手企業への導入)、サービス運用を行う組織にて、経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入を行って頂きます。 ■業務内容 ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、PM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）の立場でデリバリーを担当いただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。 ■募集組織について 会社として受託開発ビジネスだけではなく、お客様を先回りした付加価値の高いサービスを生み出し続けていくためにビジネスモデル変革に取り組んでいます。 現在ビジネスの構造改革を進めていますが、当経費精算クラウドサービスについてのニーズが急速に増加しており、プロジェクトをリーディングできる人材の増強が急務となっております。 ■ポジションの魅力 プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算クラウドサービスの導入を実施します。 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 ■キャリアパス 得意ソリューション領域でのソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化していくことができます。 ■働き方 社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。平均残業時間は21.7時間／月（全社2021年度実績）となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 820万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～476,000円 ＜月給＞ 376,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全147件
    • 【24年度4月以降入社】【大阪市】プラットフォームSE（提案支援～設計・構築）※リモート可<16>
      • NEW
      【売上2兆円超・東証プライム上場のリコーG／テレワークの推進でニューノーマル時代の働き方をリード／勤続年数21.5年・全社平均残業時間8.5時間/月・年休125日◎】 ◆業務内容： ・中堅企業を中心に、ITCインフラソリューションの提案支援から受注後の設計、構築を一貫して対応する。 ◆携わる事業・製品・サービス： ・サーバー仮想化製品 ・クラウド（Azure/AWS IaaS） ・企業ネットワーク（Cisco、YAMAHAなど） ・セキュリティ（Fortigate、Paloalt、Trendmicroなど） ・Microsoft 365 ◆仕事の魅力・やりがい： ・ICTインフラ領域の幅広いソリューションに対して、提案から設計、構築とトータルに携わることができる。 ・社内の技術者認定制度により、勤続年数に関わらす技術力と業務貢献でステップアップができる。 ・様々な業種・業務顧客のICTインフラに携わることができる。 ・自身が携わりたい新たなソリューション取り扱い提案も可能。 ◆ミッション／期待する役割・責任： ・法人のお客様を中心としたMicrosoft365や関連するMicrosoft製品、サーバー仮想化製品、クラウド（Azure/AWS IaaS）、企業ネットワーク（Cisco、YAMAHAなど）の導入に伴う、システム提案支援・要件定義・設計・構築/開発などを担当。 ・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。 ・部門内の若手メンバーに対する技術指導による育成 ◆募集背景： 事業拡大に伴う要員不足への対応。 今後、組織の中核を担っていく部門でのコアメンバーの募集を行います。 ※本ポジションは【24年度4月以降入社】の方が対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋1-5 本町橋タワー 勤務地最寄駅：大阪市交通局 堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24年度4月以降入社】【大阪市】プラットフォームSE（提案支援、要件定義～設計等）※在宅可<63>
      • NEW
      【売上2兆円超・東証プライム上場のリコーG／テレワークの推進でニューノーマル時代の働き方をリード／勤続年数21.5年・全社平均残業時間8.5時間/月・年休125日◎】 ◆業務内容： ・顧客規模(300名)の主要顧客を対象としたITインフラ環境の提供 ・主な提供ソリューション:ネットワーク(Cisco/その他)・サーバ(VMWare/その他)・クラウド(Azure/AWS)等 ・受注前の提案支援、受注後の要件定義～設計・構築 ※特に構築フェーズは複数名での案件対応 ※提案支援フェーズは営業やプリセールSEとの連携で案件対応 ◆業務の魅力： ・要件定義などの上流工程から携わることができるポジションです。 ・総合ソリューションベンダーとして100万社以上もの顧客を抱えており多様な案件に携わることができます。 ・マルチベンダーとして提案製品の制限を受けず、多彩なソリューションの提案～構築まで実施可能です。 ◆携わる事業・製品・サービス： ～ソリューション、無限。自由に、最先端を、幅広く～ 私たちが扱うのはリコー製品だけではありません。さまざまなメーカーの製品やサービスから、全国のお客様へ最適なソリューションが提供できる。それがリコージャパンの強みです。 ◆仕事の魅力・やりがい： ＜お客様と近いSE＞ 私たちのお客様は中小／中堅企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会もあります。お客様の課題抽出から参画し自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。上流工程から一気通貫に対応できる環境がリコージャパンにはあります。 ＜優秀な活動や成果を称える制度＞ ・全社の模範となるような業績や活動した社員やチームを表彰するRICOH JAPAN AWARDの制度があります。 ・個人の業績目標の達成度に応じて、半年に一度インセンティブを支払われる制度があります。 ◆募集背景： デジタルサービス会社として事業拡大フェーズの中で、昨今のDX推進やクラウドサービス活用拡大を受けて顧客からのソリューション提案の引き合いが多い為。 ※本ポジションは【24年度4月以降入社】の方が対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　 本町橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【　☆入社後のスケジュール　】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント！＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【　☆担当する業務　】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のほか、さまざまなシステムやサービスを活用した課題解決の提案。さらにはそれらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、あなたに“提案からシステムの保守運用まで”の一連の対応をお任せします。 ＜■お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜■具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収20万円～25万円 （基本給＋サポート手当＋外勤手当（16日以上）＋時間外10時間） 【大阪】月給18万6500円～21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円～20万9500円 【上記以外】月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
    • 【5月18日(土)/集中選考会】技術営業職<WEB完結>/大手民間企業・自治体向けICT
      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本2府28県（希望勤務地） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～183,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 171,500円～186,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全159件
    • 金融機関および公共向けネットワーク・セキュリティシステムのインフラ設計／構築※在宅可
      • NEW
      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開／研修あり】 金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計／構築業務をお任せいたします。 ■業務内容： 下記のようなネットワークおよび、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築および、顧客対応などに携わっていただきます。 ・顧客の社内LAN／WAN環境の提案／設計／構築 ・顧客の無線LAN／モバイル環境の提案／設計／構築 ・顧客環境のクラウド接続に向けた提案／設計／構築 ・顧客環境のインターネット接続インフラの提案／設計／構築 ■業務の特徴： ・提案活動から設計、構築までの一連のプロセスを担っていただきます。様々なプロジェクトの上流工程からリリースまでの下流工程に参画していただくことで、エンジニアとして市場価値の高い技術を磨けます。 ・将来的にはプロジェクトマネージャ（PM）として、大規模案件の取り纏めエンジニアとしての活躍も可能です。 ・セキュリティ技術者、クラウド技術者、ネットワーク技術者、マネージャーなど幅広くエンジニアを募集しております。 ■入社後は： メンバーとして、ネットワーク、セキュリティシステムを中心としたインフラ案件の業務に従事いただきます。2～3年経験を積みながら、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネージメント関連の資格を取得し、インフラ案件全般の取り纏めエンジニアを目指していただきます。 ■魅力： ・セキュリティのみならずサーバ、ネットワークの知識も必要とされるため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。また、お客様向け提案やログ解析結果の説明などでお客様とのコミュニケーションが頻繁に発生するので、ロジカルに説明する能力を身に着けることができ、エンジニアとして大きく成長することができます。 ・大規模な社会インフラ案件に携わることで、エンジニアとして使命感や達成感を得ることができます。 ■大変なところ： ネットワーク、セキュリティ分野の技術は日進月歩です。そのため常に最新の情報を収集し、新しい技術を習得し続ける必要があります。時に「強い責任感」と「仲間と助け合う心」が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当　450万円以上 主任・技師　600万円以上 管理職　1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】ネットワークインフラの提案・設計構築・維持運用※日立グループ
      • NEW
      【日立グループのITセクター／平均勤続年数21年越え／働き方改革推進中／ワンストップサービス×関わる業界の幅の広さを強みに事業展開／ワークライフバランス◎】 ■配属組織について： 当部門では金融系、産業・流通系、社会インフラ系、公共系等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。 ■業務内容： お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築 ・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入 ・自動化ツールの開発（クラウド知識、Ansible、Dockerなど） ※【製品・技術】 Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など ■この仕事の魅力： 大手金融機関、大手企業を中心にシステム構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当　　　　：450万円以上 主任・技師　：600万円以上 管理職　　　：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全76件
    • 【NTTGr/原則リモート】プロジェクトマネージャー／モビリティやロボット分野の新たなサービス開発
      • NEW
      【NTTグループ主要5社/原則リモート×フルフレックス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新領域（屋外でのロボット活用）における新たな価値創造活動・サービス開発に必要となる各種業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービス開発…プロダクトやメニュー開発、体制構築、運用設計、行政対応等 ・セールス、チャネル戦略…販売戦略策定、案件組成や獲得、プリセールス支援、販売体制構築等 ・サービス企画支援…サービス戦略立案、ROI検討、プライシング、広報活動（イベント対応）等 ＜詳細＞ 【サービス開発】 ・コアコンピタンスとなるプロダクト開発（PO業務）及びサービス実現のための各種体制構築 ・サービススケールを見据えた新メニューのビジネス仮説検討、要件定義、アーキテクチャ設計 ・エコシステム確立に向けた、アライアンスやパートナーの協創活動 ・市場確保にむけ、行政や委員会などルール整備等最上流の議論への参画、実証事業等組成活動 ・サービス戦略立案や、提供条件、需要計画等の設計、広報に伴う各種イベント対応におけるPM 【セールス・チャネル戦略】 ・案件組成に向けた仮説立案、座組組成、提案や獲得活動、キャプチャフェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・獲得した案件のプロジェクトマネジメント、環境構築、レポートライティング等一連の活動 ・チャネル戦略策定、社内外ステークホルダとのリレーションや体制構築、営業組織へのプリセールス支援活動 ■配属先について： 「“人のそばに自動運転ロボットがある暮らし”を支える」社会の実現に向け、主に屋外や公道を含む一定エリア内のロボット管制事業を推進しています。社会課題の解決と屋外ロボット市場開発に向け、将来社会を見据えたサービスローンチを検討しています。サービス戦略検討やプロダクト開発といった上流工程を行いつつ、リリース後の収益確保を見据え、チャネル整備や拡販活動を行っており、活動全般及びプロジェクトマネジメントを担える人財を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】経営管理の高度化に向けたIT戦略策定、ITシステム企画、開発◆フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容： 経営環境の変化に対応した経営データの迅速な提供・高度化に向けた、IT戦略の策定、及びシステム開発、経営管理を軸とした下記の業務をお任せします。 ・IT戦略の立案、ロードマップの策定 ・ITシステムの企画～要件定義、開発 ・社内の各プロセスを横断したデータの流通・整備 ・DX施策を支えるIT化推進 ■組織紹介： デジタル改革推進部　情報システム部門 企業運営を支える各種ITシステムの企画・開発・運用を軸に、全社のDXを推進するプロセスの効率化、データの整備等を推進。 また社内システムの開発・高度化による自らのワークスタイル改革や業務効率化のショーケース化を推進。 ■メッセージ： 通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献できる会社です。 経営環境の変化に対応した経営データの迅速な提供・高度化に向け、社内各プロセスを横断したデータの流通・整備、及び経営管理に必要なITシステムの企画・開発を推進いただける方をお待ちしてます。一緒に頑張りましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー～残業7.5h／上流工程に携わる／東証プライム／プライム案件75％～
      ～東証プライム上場の品質保証プロフェッショナル企業／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる～ ◎世の中の有名企業の案件に関わりたい方 ◎品質保証だけでなく、上流の提案がしたい方 ◎働き方を整えたい方！残業7.5時間◎ ◎年収に上限を作りたくない方！※年間平均昇給率11％！ ■業務内容： ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・月平均残業時間7.5時間 ・短時間勤務あり ・年休120日×土日祝休み ■評価について SHIFTではトップダウンでなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしている 起点になるのは「あなたは5年後にどうありたいですか」という問いかけ。そして大切にしているのは「対話」 今期の評価が給与にどう跳ね返ってくるのかがわかりやすいことに加え、自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義 ■株式会社ＳＨＩＦＴについて ・「ソフトウェアテスト※品質保証」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業 ・お客様の業界も幅広く、金融、製造、流通、通信、ウェブサービス、ゲーム開発など幅広く、これまでご支援した企業数は２,700社。 ・会社は、人生を楽しむための手段。困ったことがあったら一人で悩まないで、すぐに会社に相談する。そしてスピーディに解決して仕事を楽しんでもらう、余暇も普段の生活もポジティブに過ごしてもらいたい。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第1オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～876,600円 固定残業手当/月：108,400円～218,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～1,095,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■昇給・昇格：年2回 ■想定年収：600万円～1,092万円程度（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトリーダー～残業7.5h／上流工程に携わる／東証プライム／プライム案件75％～
      ～東証プライム上場の品質保証プロフェッショナル企業／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる～ ◎世の中の有名企業の案件に関わりたい方 ◎品質保証だけでなく、上流の提案がしたい方 ◎働き方を整えたい方！残業7.5時間◎ ◎年収に上限を作りたくない方！※年間平均昇給率11％！ ■業務内容： ・プロジェクト統括の補佐 　プロジェクトマネージャーの補佐として 　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・月平均残業時間7.5時間 ・短時間勤務あり ・年休120日×土日祝休み ■評価について SHIFTではトップダウンでなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしている 起点になるのは「あなたは5年後にどうありたいですか」という問いかけ。そして大切にしているのは「対話」 今期の評価が給与にどう跳ね返ってくるのかがわかりやすいことに加え、自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義 ■株式会社ＳＨＩＦＴについて ・「ソフトウェアテスト※品質保証」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業 ・お客様の業界も幅広く、金融、製造、流通、通信、ウェブサービス、ゲーム開発など幅広く、これまでご支援した企業数は２,700社。 ・会社は、人生を楽しむための手段。困ったことがあったら一人で悩まないで、すぐに会社に相談する。そしてスピーディに解決して仕事を楽しんでもらう、余暇も普段の生活もポジティブに過ごしてもらいたい。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2オフィス（福岡テストセンター） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～876,600円 固定残業手当/月：108,400円～218,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～1,095,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■昇給・昇格：年2回 ■想定年収：600万円～1,092万円程度（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • マーケティングソリューション戦略・企画担当◆事業計画策定・管理など／リモート可＜MIB008＞
      • NEW
      ～月平均残業25時間程度／リモート可／フルフレックス～ ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 （1）マーケティングソリューション領域における、事業計画策定/管理 ・戦略に沿った事業計画の策定リード ・主にExcelを用いた集計～分析 ・数値から事業推進に資するインサイトの導出 （2）事業計画実現に向けたアクションプランの企画立案、部内も含めたスマートライフカンパニー内における各組織との調整から遂行 （3）財務的な専門性を生かしたマーケティングソリューションの各事業支援 例：M&A及びその後のPMIにおける事業計画支援 （4）その他、経営幹部からの特命案件対応 ※上記をマネージャーと共に実行します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモならではの、事業部所属でグループ会社と一体となった、大きなPLを扱う事業計画業務に従事できる ・財務を事業運営に活用する専門性が身につく ・チームで専門性を生かした業務遂行ができる ■配属先組織の特徴： ・中期戦略の策定、及び戦略実現に向けた事業計画の策定から管理 ・事業計画達成に向けたアクションプランの企画、遂行 ・財務的な専門性を生かしたマーケティングソリューションの各事業支援 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー1名 ■当社の想い： ドコモが持つ9,800万人を超える「dポイント」会員基盤やAIなどのテクノロジー、インテージなどのグループ会社のリソースを駆使し、まだ誰も見たことがないマーケティングソリューションをクライアントに提供し、業界や社会の変化をもたらすようなことにチャレンジしています。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業推進◆決算、事業計画についての集計・分析・報告など／組織の基盤支える／リモート可＜MIB011＞
      • NEW
      ～月平均残業30時間程度／リモートワーク可／フルフレックス～ ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・月次決算、四半期決算、事業計画についての集計・分析・報告を実施。 ・メンバーや協力社員の作業指示、作業確認、スケジュール管理。 ・社内・関係子会社といった、業務に関わる部署との情報連携、作業指示、作業確認、スケジュール管理。 ・作業効率化に向けた自動化やダッシュボード化のプロジェクト遂行。 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ保持している、国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができる ・事業推進担当では、組織の行動基盤となる事業計画を策定し、推進することをに担っており、現場リーダーとして、その中心となって活躍することができる ■配属先組織の特徴： 主に以下の業務について、社内、関係子会社と連携し、集計・分析・報告を実施。 （1）月次決算業務（毎月） （2）四半期決算業務（4月、7月、10月、1月） （3）事業計画策定業務 ・中間見直し業務（7月～10月） ・着地見込み（12月～3月） ・次年度当初計画（12月～4月） ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、メンバー4名（そのほか協力社員6名） ※上記の内、キャリア採用メンバー（マネージャー1名、メンバー2名） ※その他（兼業実施者2名） ■当社の想い： ドコモが持つ9,800万を超える「dポイント」会員基盤や5G/プロファイリングAIなどのテクノロジーを駆使し、各業界を牽引するプレイヤーとのアライアンス（M&A、出資、提携など）により、単なるサービス提供に留まらず、業界や社会の変化をもたらすようなことにチャレンジしています。 ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16,305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【丸の内／週2在宅】法務／契約法務・M＆A・新規事業関連など広く関与◇KDDI・住友商事傘下の基盤有
      【契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務として幅広く経験いただけます／通信・エネルギー・放送・保険など多様な法律に触れることができます】 ■お任せする業務内容： ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30～40件／月程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。 今回はコーポレート・メディアチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代～30代）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接経営にレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。 　また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。 ・放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。 ・M＆Aのサポート、内部通報事務局、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深めることができます。 ・年齢層も若い組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web・アプリエンジニア／年休123日／在宅勤務OK／転勤無
      ◆採用背景 リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、さまざまな角度から顧客体験（CX）を検討してきた当社。 各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることで、よりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。 入社後、「IT企画部」「アジャイル開発部」「次期基幹システム開発部」のいずれかに配属。 顧客接点（Web／Apps）のDevOps開発チームでご活躍頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web／App）強化等を目的とした新規技術の検証） 【プロジェクト事例】 ◆ToC向け自社サービスの開発（アプリSE） ・さまざまなサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・オンライン診療など新サービスのアプリケーション開発 ◆社内システム開発（社内SE） ・その他、当社の営業、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 ◆求める人物像 ・能動的かつ提案型で業務遂行ができること ・業務部門の真のニーズを見極め、最適なシステム化を実現できること ・利害関係者と協議・調整しながら、事業に貢献するシステム開発をリードできること ・継続して最新IT技術を習得し、失敗を恐れず積極的に活用できること
      【東京（お台場）勤務・転勤なし】 ★全部門においてオフィス出社と在宅（リモート）のハイブリッド勤務を推奨しています。 ※勤務割合として週3出社：週2在宅を推奨 ※担当業務やポジションにより変動あり 《所在地》 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      ■スタッフ職：月給25万5000円～40万円 ■管理職：月給42万円～60万円 ※いずれも経験・能力等を考慮し決定します
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全86件
    • 【五反田】AI技術者・Deeptector（画像認識AIサービス）の強化◆AI技術習得※福利厚生充実
      • NEW
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する ・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善をAI技術で支えていくためのご提案、開発業務 ■具体的な業務： ・Deeptectorを扱う顧客案件に関して、SEとして参画し、仕様調整、開発作業等を、AI技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。 ・Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、ミドルウェア（OSS）を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う ■入社後、担っていただく業務イメージ： 製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダーもしくは担当としての活躍を期待 ※SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当 ■リーダークラスに求めるもの： 顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Webアプリ開発下流工程のリーダクラス経験3年以上 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 ・AWS、GCP、Azure等のパブリッククラウド上の基盤設計、構築経験 ・Docker等のコンテナによる基盤構築経験 ・pythonによるアプリケーション開発経験（規模2KL程度）
      ＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】通信系設備管理システムの商品企画（NWオペレーション領域）◆アプリ開発チームとの連携
      • NEW
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： 通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、 商品仕様に反映し、社内組織およびNTTグループ企業と連携し、拡販を図る ■入社後に担っていただく業務イメージ：商品企画やマーケティングチームのリーダとして、主に以下の業務を推進してもらうことを期待しています ・NTTグループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて お客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 ・市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、企画型商品の仕様を検討する。 ・NTTグループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する。 ・上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか適切なロードマップを描く。 ・アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる。 ・社内組織（営業組織等）、NTTグループ企業（NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ等）と連携し、見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する。 ■リーダーとして求めるもの： 自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて行動できることを想定している。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方も歓迎 ・上流工程のリーダクラス経験3年以上 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験…人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験 ※ずっと一人でやってきた、というような方は難しいです ・お客様システム部門の立場での業務経験…お客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方はご経験を存分に活かせる。
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全54件
    • 【博多】国内電力会社向け情報システムの開発＜三菱電機G＞福利厚生充実・フレックス有_24FK046
      • NEW
      当社は社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティの４つの事業分野で事業を展開しております。 本求人は社会インフラ事業に位置付けられ、電力、公共、交通分野のお客様にシステムを提供し、人々の日常生活を支えるインフラ領域のシステム開発を担います。 今回の募集は電力分野となり、電力情報システムに関するシステムエンジニアリングをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細： 下記ビジネスユニットにおける、システム開発の要件定義、設計、開発、リリースまで一貫してご対応いただきます。 ・配電業務総合管理システム ・地図情報システム PreSerV ・アセットマネジメント ＜補足＞ ・プロジェクト単位：4～5名 ・プロジェクト期間：半年～1年 ・言語：Java、JavaScript、SQL等 ・スキルアップの度合いに応じて、プロジェクトリーダーを担っていただくキャリアパスであり、ゆくゆくは課の取り纏めを担っていただくポジションとなります。 ■魅力： ・三菱電機の一員として電力インフラの業務効率化・改善の企画・提案を直接行うことが可能ですのでエンジニアとしての手ごたえを感じることができます。 ・AIやドローンによる自動巡視を使った画像解析を行うなど、従来のシステム開発だけでなく 新技術を使い業務改善などを行うことが可能な環境です。 ・業務ノウハウの習得や研修制度も豊富なため、習得後にリーダとしての活躍を目指すことが 可能です。 ・事業所は博多・天神エリアへのアクセスがよく、繁華街である中洲に近い位置にあるため、 オフの時間も有効に活用が見込めます。 ■当社の強み： 三菱電機株式会社100％出資のソフトウェア会社です。 設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町8番23号 朝日生命福岡昭和通ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可/鎌倉】システムエンジニア（人工衛星・宇宙機制御運用管制システム）◆三菱電機グループ
      人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システムの開発業務に従事いただきます。 例）宇宙ステーション補給機「こうのとり」（HTV：H-II Transfer Vehicle）の地上運用設備の開発および運用支援システム　 ※他システムもあり ■携わる開発工程： ・三菱電機からの要求仕様を受け取り、システム設計、ソフトウェア設計、製造、検証までの一連の工程 ・三菱電機を含むユーザ／顧客様への提案、開発マネジメント ※就業場所は主に神奈川（鎌倉事業所）になりますが、茨城県、東京都（23区）で作業をする場合もございます。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■組織：70名／1チーム16～18名で構成（平均年齢：38歳）。 ■魅力 ・つくばのJAXA等のモニターに表示されている画面等に携わることができるため、スケールが大きく、目に見える形で社会貢献を実感することが可能。 ・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能。 ■募集背景 昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、 世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあり、成長産業として宇宙産業は位置付けられています。 宇宙部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱となる部門であり、下記のような事業を推進しています。 ・人工衛星や宇宙機のシステム設計 ・国際宇宙ステーションに物資を補給するための補給機「こうのとり」 （HTV：H-II Transfer Vehicle）を管制する地上システムの開発 ・人工衛星からダウンリンクされた観測データに様々な処理を行い、データの画像化・数値化を行うシステム
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定の職群は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万 給与改定年1回（4月） 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,019名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全276件
    • テクニカルサクセスエンジニア（ローコード開発プラットフォーム）/在宅可/上流志向
      • NEW
      【幅広い業界、企業にローコード開発プラットフォームを提供し、システム開発における日本のリソース不足を解消したい】 【はじめに】 本部署ではローコード開発プラットフォーム（以下OutSystems）を活用し、大手顧客のローコード開発支援を行っています。OutSystemsはライセンス制となっており、従来のシステム開発と違い、より少ない人材、コストでもシステム開発が行えるのが特徴です。今後日本の人口減少や、それにもないIT人材の不足はより顕著になります。そのような社会課題の解決にOutSystemsは有効であり、今後もニーズが増えてくる見込みです。同社では顧客への提案、導入のみならず、導入後の活用サポート等をワンストップで行っております。今回のポジションでは主に導入後の顧客への技術支援を行うポジションであり、顧客の要望に沿ったシステムを開発する仕事とは異なり、顧客のビジネスを一緒に作り上げることの出来る仕事です。 【職務内容】 OutSystems導入後の顧客の技術支援をご経験に応じてお任せします。（導入提案自体は別部署がメインで対応）同システムの経験は不問で、SEとしての実装、設計のご経験がある方であればキャッチアップ可能です。 システム開発のご経験は求めますが、業務にて手を動かすことはほぼありません。 【ポジションの魅力】 大手顧客を中心に一緒にビジネスを作り上げるという経験を積むことが出来ます。またOutSystemsという1つの特化したサービスに対してプロジェクトマネジメントのような経験を積むことが出来るため、自身のキャリアに磨きをかけることが出来ます。 【組織構成】 アジャイル営業推進部は現在30名弱が在籍しており、今回の募集ポジションのテクニカルサクセス課は10名弱の組織です。組織内にはOutSystems社から認定を受けた講師も在籍しており、同システムに関して知見、経験が無くともOJTにてキャッチアップ可能なのでご安心ください。 【求める人物像】 同ポジションでは一般的なSEと違い、顧客折衝やローコード開発のプロジェクトマネジメントを行ったりと、上流志向の強い方を求めています。また、日本のIT人材不足という長年の課題に対してローコード開発を広めていくことで寄与したいとする同部署のビジョンに共感いただける方も歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】教育委員会・独立行政法人向けソリューション営業◆地域活性化に貢献／活況による増員／就業環境◎
      • NEW
      【離職率3％以下／年休123日（土日祝休み）／テレワークなど働きやすい環境】 ■業務概要： 府・県庁、大規模教育員会、独立行政法人向けソリューション営業をお任せします。 ＜案件例＞ （1）大阪府教育委員会向け仮想基盤更改 （2）造幣局販売管理システム開発 （3）枚方市基盤刷新（クラウド化） ＜業務内容例＞ （1）コンサル部との連携による上流提案 （2）アライアンスパートナーとのスキーム作り （3）課長補佐業務（計数管理、チームマネジメント、人材育成） ■当ポジションの魅力： 公共・社会インフラ企業を担当するため、地域社会の活性化に貢献できる夢のある仕事です。 ■募集背景： 自治体ビジネスが活況により部の営業リソースの増強が必要なため、募集を開始しました。 ■募集部署の概要・ミッション： 関西、四国地域を拠点とする電力、ガス、交通といった公益分野のお客様や自治体、文教など地域に根差したお客様向けにソリューション営業を行っています。当ポジションの方にはその中でも自治体向けソリューション提案活動を行っていただきます。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信、電気、公共、流通、製造、金融、メディア、文教など幅広い業種の顧客基盤があり、それらの顧客に対して、コンサルテーション、SI、アウトソーシングといった全てのITライフサイクルを提供することができるトータルソリューションプロバイダです。当社の特徴の1つである、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップを最大限に生かし、お客様の課題を解決する為に、様々な製品、ソリューションを組み合わせ、最適なシステムやサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です） 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例： ・27歳：年収665万円 ・30歳：年収800万円 ・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全106件
    • 【新規事業】ドローンビジネス推進～地域循環型社会の実現／夢や希望を感じられる事業（J2020）
      • NEW
      【ドローンビジネスで社会課題解決へ～NTTグループの豊富なアセット活用】 ■ポジション概要： 「NTTe-Drone Technology」との連携によるドローンビジネスの推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜機体販売ビジネスの推進＞ ・農業ドローン（AC101）の販売アライアンス企業の支援及び新規企業の発掘（全農／農協／農機具メーカー、その他新規販路 等） ・Webを中心とした直販チャネルの強化 ・各地の農薬散布計画／実績の収集及び収集データに基づく製品開発／販売の推進 ＜開発受託ビジネスの推進＞ ・お客様ニーズに合わせたサービスの個別カスタマイズ支援（コネクテッドドローン化、特注機の個別開発／製造 等） ・大規模民需／官需に対するビジネス創出～導入支援（工場／プラント／空港等向け5G／ローカル5Gを活用したデータ連携やコネクテッドドローンビジネス） ＜運用受託ビジネスの推進＞ ・「おまかせeドローン」サービスによる農薬散布、インフラ点検等の運用受託ビジネスの案件創出～推進 ・顧客ニーズに基づく新たな運用受託サービスの検討／設計／展開 ■ポジション魅力： 本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 中でも、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させた国産ドローンを起点に、社会課題に対して、当社ならではの地域課題解決活性化に真正面から取り組むことができます。ドローンビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携しながら、NTTグループのドローンビジネス専業会社「NTTe-Drone Technology」とともに、社会的要請に要請に応え、価値を創造していきましょう。 ■配属先の組織構成： 部長、担当部長、担当課長、担当者（約180名）※担当部長毎にチームを構成 ※ドローンチームについては担当部長1名、課長3名、チーフ2名、担当者5名（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※当社に籍を置いた状態で、NTTe-Drone Technologyへ在籍出向していただく可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ NTT e-Drone Technology本社 住所：埼玉県朝霞市北原二丁目4番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】自社内◆クラウド活用ソリューションモデル創出／技術支援◆フルフレックス※G0015
      • NEW
      【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最新技術×地方創生】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ■MISSON： 先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する 　・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。 　・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。 　・個人と組織の技術力を磨きあげる ■具体的な業務：先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務 （1）ソリューションモデルの創出 ・先端技術を用いたビジネスモデルの創出 ・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 （2）案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ■伸ばせるスキル： ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・パブリッククラウド、仮想化基盤の技術分野のテクニカルスキル ・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験 ■組織構成 課長1名、チーフ2名、担当者4名 ■応募者に対するメッセージ： ・NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。 ・当社はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、当社とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • ハイパーオートメーション（RPA、iPaaS、生成AI）を実現するSE◇主任・サブリーダークラス
      ～ハイパーオートメーション、RPAへの興味関心がある方へ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。 ■具体的には： ・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入 ・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援 ・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援 RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。 ■募集背景： 企業のDXを支えるハイパーオートメーション（生成AI、iPaaS、RPAなど）を実現するポジションで採用を行ないます。 当社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体を自動化することより事業貢献が可能となっています。 一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。当社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。 ハイパーオートメーションに興味をお持ちで成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハイパーオートメーション（RPA、iPaaS、生成AI）を実現するシステムエンジニア◇実務担当者
      ～ハイパーオートメーション、RPAへの興味関心がある方へ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。 ■具体的には： ・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入 ・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援 ・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援 RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。 ■募集背景： 企業のDXを支えるハイパーオートメーション（生成AI、iPaaS、RPAなど）を実現するポジションで採用を行ないます。 当社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体を自動化することより事業貢献が可能となっています。 一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。当社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。 ハイパーオートメーションに興味をお持ちで成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全44件
    • 【品川／面接1回】テクニカルサポート（業務システムの問い合わせ対応）／残業月10H／リモート可
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／残業月10時間程／在宅勤務可】 ■職務内容: 会計および給与計算システムを中心とした中小企業向け業務パッケージに関するアプリケーションの操作に関する問い合わせ対応を電話やオンラインを通じて行っていただきます。 ■働き方： 残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。リモートワークは週に２日程度可能です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～315,000円 その他固定手当/月：7,000円～14,000円 ＜月給＞ 233,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ～キヤノングループ／直行直帰可／月残業10時間以内～
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市赤田827-1 勤務地最寄駅：富山地鉄上滝線／朝菜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全24件
    • 【川崎】ITアカウント営業／富士通G／自社インフラ商材／在宅勤務可／年休127日_SAS239002
      • NEW
      ～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■職務概要： 「大手産業（自動車・鉄鋼・化学・組立）」「流通系クレジット業界」「官公庁」等の顧客に対して、インフラ商材（ネットワーク製品・セキュリティソフトウェア等）のアカウント営業をお任せいたします。 ※ご経験やご志向に応じて配属を決定いたします※ ▽導入事例 https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/resources/case-studies/ ■職務詳細： 顧客に対し当社インフラサービスを主体とした提案活動や、新ビジネス創出によるお客様や社会へ貢献するとともに、富士通グループ全体の成長・成功を目指していただきます。 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ワークスタイル変革など市場動向に即したソリューションを主とした提案の実践 ・最新技術や先端イノベーションを用い、新規/既存顧客やビジネスパートナーとのビジネス共創活動への挑戦 ・当社オファリングサービスをもとに富士通グループのお客様にむけたインフラビジネス拡大を推進 ■業務のやりがい： チームの一員として顧客を担当して頂き、アカウントSEと共にお客様の課題、ビジネス貢献に取組み目標達成にチームとして取り組みます。技術的なスキル、提案、商談推進を行う上でインフラ技術スキルの習得ができるかつ、クラウド、セキュリティなど最新技術の提案に挑戦できます。 働き方は出社、在宅、顧客先などご自身の裁量で調整いただける環境で、業績達成に向けモチベーション高く挑戦できます。面接内で本人の希望と経験を考慮し、最大限に活用できる役割をお任せします。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ JR川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／富士通Gの中核企業】インフラエンジニア※在宅勤務可／フルフレックス制／手当充実
      • NEW
      【2020年「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定】 九州広域（沖縄含む）の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラインテグレーション・運用サービスを提供し、お客様デジタル化への取り組みに追従、新技術適用業務をお任せいたします。 ■職務内容： 1.ネットワークエンジニア ・企業や官公庁自治体に向けたネットワークシステムの企画・設計・構築業務 2.サーバエンジニア ・企業や官公庁自治体に向けたICTシステムの導入やインフラ設計・構築業務 ■職務の特徴： ・お客様と直接取引を行い、当社が中心となって要件定義などの最上流工程から導入までトータルに携わることが出来ます。 ・顧客に対して、富士通製品と様々な最新マルチベンダー製品を組み合わせて、最適なソリューションを提案することができます。 ■組織構成： 自治体、ヘルスケアの顧客に対して、エフサスメンバー3名程度＋パートナー5名程度でサーバー・NWの企画・提案・設計・構築をお任せいたします。最上流の企画から構築までワンストップで対応可能です。 ■会社特徴： ・富士通グループ内、最大規模のシステムインテグレーターとして、グループの中核を担います。『富士通グループ』のネームバリューとブランド力は大きな武器となります。ハードから運用までワンストップで提供できる技術力とサポート力のある、魅力的な商材を有します。 ■充実した研修制度： ・横浜/沼津/大阪には最新鋭の設備を備えた研修センター、全国の主要拠点にはe-learningブースを完備しております。 ・新入社員研修は、OJTを含め約1年をかけ高度なITスキルに加え、ヒューマンスキルを身につけることが可能です。 ・2年目以降も年間約20日間の専門研修を実施し、各分野におけるスペシャリストの育成を行います。 ・専任講師による資格取得支援研修や、取得後の資格手当も充実しております。 ・今までの経験を活かし第一人者としての活躍が可能：今後ますます広がりを見せるIT業界において、営業として幅広い経験を積むことが可能です。中途入社の社員も多いため、非常に馴染みやすく、また離職率も低く長く働ける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター6階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～370,000円 ＜月給＞ 212,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜／PL候補】社内SE(インフラ企画・構築)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無
      • NEW
      ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務概要：PL候補として以下業務を行っていただきます。 ・システム企画／構築（全社システムの構築、クラウドサービス・ソフトウェアの導入、部門システムの導入など） ・計画書の作成、実行 ・システム運用（既存システムの更改、障害対応など） ・NWセキュリティ統制（セキュリティポリシーの策定・対策の教育等） ・商談支援（システム環境の提案等） ■組織構成 ・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名 ※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍 ■働き方 ・月平均残業20~30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。 ・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5など状況に併せて就業可能です。（1～2週間の連休の取得も可能です） ・夜間での対応については、月1～2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。 ・本社（横浜）勤務になります。 ※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。 ■業務のやりがい： ・情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらう所まで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。 ・社員4000名以上の規模の案件に携われるだけでなく、富士通Grに対しての業務等も行う機会があるため、「社内SE＋クライアントビジネス」のような経験が積むことが可能です。（SIerでの経験を活かすことも可能） ■キャリアパス・教育体制： ・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。 ・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～ ＜月給＞ 253,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■資格手当：取得資格によって、別途月1～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士通G／未経験歓迎】インフラ育成枠（テクニカルサポート等）※研修制度◎／平均残業14h
      • NEW
      【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要： 当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。 以下、業務の一例となります。 ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法法契約向けのサポート業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認 ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■組織構成： 配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度です。 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます ■キャリアパス（例） 就業～2年目　サポートエンジニア 3年目～ 上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など 4年目～チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など ※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です ■充実した教育制度： 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■社風： 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしています
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県内） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京23区内中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・年収450万円（月給25万円／20代メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【高松/在宅可】サーバエンジニア（設計・構築リーダ／メンバー）◆NECグループ／月平均残業15.8ｈ
      【フレックス／土日祝休み／最新技術やサービスを学べる／様々な案件や立ち位置を経験しキャリアアップ可能】 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCM事業部にて、サーバエンジニアを募集します。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 ■業務内容：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するPJTにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■業務のやりがい： ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」ことを大切にしています。 ■働き方： 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる ""安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会""の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ LCM事業部　中四国システム部　高松駐在 住所：香川県高松市今里町6番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヶ月 ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ■その他：各種勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/在宅可】PM（インフラ設計・構築プロジェクト）◆NECグループ／月平均残業15.8ｈ
      【フレックス／土日祝休み／最新技術やサービスを学べる／PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能】 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCM事業部にて、プロジェクトマネージャーを募集します。設計・構築だけでなく、お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務内容：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■業務のやりがい： ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方： 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる ""安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会""の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ LCM事業部　中四国システム部　高松駐在 住所：香川県高松市今里町6番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヶ月 ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ■その他：各種勤務手当 ■エキスパート（課長相当）を想定：800万円（月額基本給：48万円）~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,747名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全337件
    • 【東京／一部在宅可】ITとリーガル知識身に付く◎ソリューション営業（各国個人情報保護法）[319]
      • NEW
      【プライム上場／日本の商用インターネットサービスの先駆者／フレックス／IT・リーガル両面での専門知識を得られる】 当社のソリューション営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 当社はインターネットの安全・安心を守るという観点から、欧州GDPRや日本の個人情報保護法など、世界のプライバシー保護規制に企業が対応するためのコンサルティング業務を行っています。 そのコンサルティングを受注するにあたり、社内コンサルタントと共に商談対応をし、プライバシー保護規制に対応したIT・リーガル面で適切な提案をしていく営業活動を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： インターネットの発達に伴い、プライバシー保護への配慮もより必要な時代であり、各国の消費者保護を目的とした規制はより強化されていくことは間違いありません。インターネットユーザを守るという理念とともに、IT・リーガル両面での高い専門知識を得られる本ポジションは今後のキャリアに広く有効となります。 ■組織と社風： 社員は、「自身の会社が日本のインターネットをリードしてきた」という誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一方で仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、数多くの社員が利用しています。 ■働き方 全社平均残業時間は20～30H程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 【標準賞与】月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分：6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア（技術調査／検証）※東証プライム市場上場／UIターン歓迎
      【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： 事業部の3年から5年先を見据えた、新規ビジネスを推進していく上で必要となる技術の調査検証を担当して頂きます。検証テーマはネットワークやクラウド、アプリケーションなど、ニーズとシーズのバランスを考慮し半期ごとに決定します。またプロジェクトに携わる現場部隊の裏方として、技術的な支援を行って頂くこともあります。新しくできた人数も少ない部署ですので、将来的には課の中心メンバとして活躍して頂きたいと思います。 ★魅力★ ・ 一定期間集中して特定の技術に取り組むことができる点 ・ 将来を見据えた新しい技術に取り組むことができる点 ・ 新しい技術を使った新規ビジネスの立ち上げに関わることができる点 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区東池袋3-21-14NTT新池袋ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
      • NEW
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成／NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業／地方創生に貢献／土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います！★ ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。 〈具体的には〉 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）の配置図や電気図面の設計業務 ・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成） ■仕事へのやりがい： ・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。 ■キャリアパス： ・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です！ ■その他（メッセージ）： ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全52件
    • 【名古屋/IT業界未経験歓迎】アカウント営業※年休124日／国内最大級独立系プライムベンダー
      • NEW
      ■□IT業界未経験歓迎/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/自社勤務/TISインテックグループ中核企業/福利厚生〇/働き方〇/超優良企業□■ 製造業、流通業向けのアカウント営業をご担当いただきます。 ■詳細 対象業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発案件の提案、サービスの提案など営業活動全般を行っていただきます。 総合ＩＴサービス会社の営業として、中部地区のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能です。 ■組織 各年代毎の人材がいる活気ある職場です。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～ ＜月給＞ 278,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】システム開発担当（リーダー候補）※在宅勤務可/フレックス有/プライム案件/上流
      ■□若手活躍中/研修制度充実～年間の平均教育時間92.8時間～/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/ゆくゆくは部門の中核を担っていけるポジションです/働き方〇□■ ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、ライン部門におけるシステム提案、開発および推進をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】： 流通・サービス業のお客様向けのシステム提案、設計・開発・保守をお任せします。 ■対象顧客業界： 流通・サービス業、製造業のお客様向けのシステム提案、設計・開発・保守 ■当ポジションの魅力： 主に流通・サービス業（建設業、不動産業、小売業、外食業他）や製造業（半導体製造業、電機製造業、飲料メーカー、機械製造業他）の多種多様なお客様のシステム開発案件に従事することができます。また業界大手のお客様とプライマリベンダーとしてのお取引が数多くあり、お客様と直接接してビジネス課題を解決する、クラウド等の新しい技術を活用してお客様のDXを支援するなど、多様な役割で従事することができます。 最初はシステムエンジニアとして、お客様システムの設計や開発・保守に従事し、将来的には役割によって以下のようなキャリアも積むことができます。 ・プロジェクトマネージャ：100人月以上の大規模プロジェクトのマネジメント ・プロダクトマネージャ：お客様のシステム開発の企画段階から参加し、お客様のビジネス課題をお客様と一緒に解決する ・クラウドアーキテクト：AWS等のクラウドの最新技術を習得し、お客様のクラウド活用プロジェクトを推進する ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,500円～128,500円 ＜月給＞ 258,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全204件
    • 【栃木】医療機器制御ソフトウェア開発エンジニア◆キヤノンG最大級のSI企業/残業月20h
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： 医療機器向けソフトウェアの開発を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 診断装置を中心とする医療機器に関連する下記の業務を担当していただきます。 ■医療機器の制御ソフトウェア開発またはコンソール開発 ■医療機器と連携したWebアプリケーション開発 ■画像診断支援機能などの要素技術開発 世界中の人々の健康に寄与する先進的な医療機器や医療システムの開発に携わって頂き、将来的には開発のキーマンとしてご活躍していただくことを期待しています。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～457,500円 ＜月給＞ 297,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】戦略人事◆キヤノンMJグループ／人事業務の上流／定着率◎/働き方◎
      • NEW
      ～東証プライム上場グループのユーザー系企業／人事業務における幅広い経験を積める／業界経験不問～ キヤノングループの情報システム会社である当社にて、人事・人材開発等をお任せします。 ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面談を通じて担当業務を決定いたします。※ローテションあり ＜業務担当（テーマ）例＞ （1）要員管理 （2）人事制度運用（目標管理、評価、専門職ポジション制度など） （3）ダイバーシティ・安全衛生・働き方改革 （4）人事基盤（組織人事、勤務管理、給与、予算管理など） （5）CSR・コンプライアンス・サステナビリティ 【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務 ■業務の特徴： キヤノンMJグループにおけるIT中核企業を担う当社において、人事の役割は多岐に渡ります。前向きで成長意欲のある方を歓迎いたします。 【人事】 システムインテグレーションだけでなく、サービス提供、共想共創といった業態の広がりに応じて人事も新たな施策、社員サービスの向上を随時実施しております。これまでの人事のご経験を活かしてみませんか。 【人材開発】 様々な業態を扱うため人材の育成は急務です。新たな教育施策や育成計画など活躍いただけるフィールドは幅広くあります。 ご本人の希望や適性を見てローテーションを行う可能性がございます。 幅広い人事領域の業務をご経験いただき人事のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。 ■組織体制 人事第一課、人事第二課がございます。 人事第一課は人事制度や組織人事を中心に、人事第二課は給与社保業務を中心に行っております。 ■当社の特徴： ・部署異動などは比較的柔軟で、キャリアを描きやすい環境、退職率4～5％の定着性があります。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～457,500円 ＜月給＞ 260,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記月給は時間外手当、通勤費を含みません。 ■昇給：年1回（毎年4月※目標、役割達成度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】品質保証エンジニア※「品質の日立」を支えるソリューション評価／リモートワーク可
      • NEW
      日立グループのIT製品の強みは「クオリティファースト」であり、当組織では「品質の日立」を実現することをミッションに品質の面から幅広い分野の課題解決・改善を行っております。当社の品質保証は、開発する事業部の上流部分から下流部分まで、プロジェクト全体に対して評価・改善を行い、日立ブランドを品質の面から支えてまいりました。今後の開発事業部の業績拡大・発展と、快適なIT環境の提供に寄与できるよう、組織体制の強化を行い、日立ブランドの品質向上に貢献していただけるメンバーを募集いたします。携わる多くの製品やソリューション、開発プロセスや身の回りの生活に影響のあるIT環境も日々進化する中で、常に「クオリティファースト」は求められます。品質の面からDX化やIoTを支える人財としてご活躍いただくことで、お客様より高い評価をいただいた際には大きなやりがいを感じることのできます。 【仕事内容】 開発フェーズのテスト工程と独立して第三者評価を行う品質保証業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ 社会・公共システムを開発している事業部を対象に品質保証活動の推進、品質確保プロセスの改善を依頼します。ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価を行い、事業部として正しい対応ができるようフォローしていきます。設計書などの上流部分から、開発側で行ったテストなどの評価・プロダクトの検査など、プロジェクトによってアプローチする工程は様々です。また、開発途中の段階から各工程の評価を行うこともあり、開発者が次の工程に進んでも良いか判断をします。 プロジェクトのランクによって当組織品質保証部がどこまで関与し、評価をするか様々です。扱う案件が多く、システムの種類も多岐にわたる為、業務系の知識・スキルを伸ばすことができます。それらの多くの案件を経験し、十分にスキルアップができれば若手でもリーダーや取りまとめを行う人財としてご活躍出来ます。 【配属部門について】 品質保証本部 第2品質保証部への配属。約30名の社員が在籍しており、当社の公共システム・社会システムの開発を担っている事業部を対象に品質保証の観点から成果物の確認・評価を行っている組織です。原則テレワークを実施しておりますが、プロジェクトの状況によっては出社して対応を行う場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐拠点（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】新規事業創出企画（ビジネスモデル構築・パートナー創出等）※基本テレワーク／年休124日
      【業務概要】 ◆当社の新規事業創出に関わる業務に携わっていただきます。 ◆新規事業創出を専任で推進していく組織として2年前に「スタートアップ推進本部」が立ち上がりました。 ◆新規事業創出の専任PMが有期で在席している「スタートアッププロジェクト室」も本部内にあり、「スタートアップ企画部」では新規事業を創出・具現化するために連携、全方位的な支援を行っています。 ◆これまでの経験、自らのアイディアをもとに積極的に発信していただき、ぜひ当社に新しい風を吹かせていただきたいと考えています。 【業務詳細】 ◆新規事業創出のための企画業務全般をお任せします。 ◆これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、下記いずれかのアプローチで業務を進めていただきます。 （1）ビジネスモデルアーキテクト ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアに対し、ビジネスモデル構築スキルを駆使し、数ある事業モデルから適切な組み合わせを選定・適用・創造することで、事業アイディアを新事業の形に昇華させる ◆当社の既存事業・既存商材を分析し、ビジネスモデルを変更することで専任PMと共に新事業を創出する （2）ビジネスクリエイタ― ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアを拡張するために、ビジネスネットワーキングスキルを駆使し、適切なビジネスパートナーを発掘・関係を構築することで、新事業を具現化する ◆広い視野で未来創造型の新事業創出に取り組み、事業アイディアの種を生み出して専任PMと共に新事業を創出する 【仕事の魅力・やりがい】 ◆当社の新事業創出に関わる＝当社の未来を創造することであり、非常にやりがいがあります。定常業務ではなく、常に前例のない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、飽きる暇がありません。業務を通じて社内外の広いネットワークを構築可能であることも魅力の一つです。 ◆新規事業はセンミツと言われる通り多くのトライ＆エラーが不可欠となります。当社の未来を左右する重大なミッションを遂行する中で、日立グループ社間や事業部間などの協力関係を重視した配慮も求められます。従来の仕事のやり方・意思決定方法など、明文化されていない慣習もあるため、強い意志・推進力が必要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,373名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全42件
    • カスタマーサクセス／Salesforce／営業支援／4
      • NEW
      当社のカスタマーサクセス職は「コンサルティング」×「エンジニアリング」と専門性の高いスキルが身につくポジションです。基本は1名から最大15名、1社専属で伴走支援を行い、お客さまの課題解決や事業成長に貢献します。 定着支援や活用方法の提案が自社の売上につながるため、個人の数字を追い、契約がゴールとなる営業職とは異なります。 ★提案力・ヒアリング力・プレゼン能力等、顧客折衝で培ってきた経験が活かせるポジションです！ ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ 約2か月の研修期間でSalesforceスキルはもちろん カスタマーサクセスとして必要なプロジェクト推進やデータ可視化スキルも身に着けることができます！ ▽e-learning研修 ▽「Salesforce認定アドミニストレーター」の資格学習 ▽カスタマーサクセス講義 ▽IT基礎＆プロジェクト推進の研修 ▼総合Salesforce実践研修：（カスタマーサクセス課題） 修了時には▼の最終実技課題がありますので、合格判定を目指して頑張りましょう！ ★案件アサイン後も継続研修を行っており、Salesforceのコンサルタント資格保有者は150名以上！ 9割が未経験者からの入社ですが、短期間で多くの資格を取得、キャリアアップを実現しています！ ◎お仕事内容 ━━━━━━━━ 顧客管理システム（Salesforce）を扱い、お客さまの営業系部門が抱えるさまざまな課題を解決、直接支援します！ ■課題の特定から活用方法の提案 ■KPI明確化、運用ルール策定 ■システム設定、カスタマイズ ■ユーザ向けトレーニング など ★お客様の課題例★ ・Salesforceにデータを蓄積したがどのように分析すればいいか分からない ・システム操作に苦手意識があるユーザが使いこなせるようカスタマイズしてほしい ・営業担当ごとの成績をグラフで可視化したい ・社内申請の承認者に自動で承認依頼メールが届くよう設定してほしい　　など ★中途入社者例★ 法人営業・人材系営業・金融営業・旅行代理店・コンサルタント・家電量販店の店長など
      【転勤なし】東京都・大阪府 ※テレワークも実施中 →フルテレワーク：43％　ハイブリットワーク(出社とテレワーク混合)：40％　フル出社：17％（担当案件により異なる） ※自社または近郊のプロジェクト先勤務／東京（23区中心、一部関東近郊あり）／大阪（大阪市内中心、京都・神戸一部あり） ※転居が必要となるプロジェクト配属はありません！ ※U・Iターン支援あり！引っ越し費用・敷金礼金を会社が負担します。 ※入社後はクラウドシステムの運用・定着化支援を行うために新設立された事業子会社「株式会社セラクCCC」への出向となります。待遇に変更はありません。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分 ・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7信濃橋三井ビル12F ・御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）+賞与年2回+手当やインセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～6万円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ★20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜月給30万円以上スタートも！＞ ◆営業リーダー（マネージャー） ◆システム開発 ◆SaaSカスタマーサクセス ーー上記の経験がある方には月給30万円以上での提示実績があります！ その他、中長期的に収入アップが可能な制度を設けています！ ◎高度先端技術手当 …さまざまな評価軸をもとに2.5万～15万円を支給。 ◎資格取得報奨金制度 …資格取得時に2万2千円～86万円を支給。 ◎MVP制度 …2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円を支給。 上記、それぞれの制度の詳細は下部の【インセンティブ制度】をご確認ください！
    • 【未経験×コンサル】IT×人事コンサルタント/教育研修充実リモート可/20代がメインで活躍中＜C＞
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      ～未経験からコンサルにチャレンジ/平均残業10時間前後/リモートワーク併用可/有休100％消化可能/教育制度充実/異業種・異職種からの転職者が多数活躍中～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入～定着をワンストップでサポートします。 ■業務内容と詳細： 「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。 ヒアリングや提案～運用サポートを繰り返すことでお客様へ長期的に寄り添い、関係を構築しながら中長期的にサポートします。 【プロジェクトの流れ】 ▼要望のヒアリング 　大手企業の人事部におけるお悩み事をヒアリングします。 　”COMPANY”で利用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社からも業務改善の提案をします。 ▼実現方法の分析 　実現するために”COMPANY”のどの機能をどのように設定する必要があるか等、最適な方法をじっくり考えます。 ▼設定/検証 　分析内容をシステムへ落とし込む作業です。設定・動作確認を行い、お客様が利用できる環境を整えます。 ▼運用保守 　運用に関するお問い合わせやご相談について、調査や回答を行います。 　例：追加要望、操作方法、エラー時の原因調査等 ■組織構成 部署人数：150名（東京40名、名古屋10名、大阪100名） 平均年齢28.5歳（20代～30代前半が8割以上） ※IT業界未経験入社8割以上 ■当社の魅力： ・カスタマーサクセスは現在注目度が高く、今後需要の増加と将来性を期待できます。 ・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を高めることが可能です。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■入社後の流れ： 入社後は約2ヶ月間の研修でじっくりと知識を身につけることが可能です。 当部署専任の教育担当者がしっかりフォローいたします！
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪市内が中心） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,970円～390,680円 固定残業手当/月：30,860円～60,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,830円～450,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【神奈川】自律移動システム開発エンジニア※日立G中核企業／年間休日127日
      • NEW
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■募集背景 事業拡大のための体制強化に向けての採用を行っております。 ■職務内容 自動車の自動運転技術開発、または、その技術を応用した産業向け自律移動システムの開発 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】官公庁向けサイバーセキュリティシステム のＳＥ※日立G中核企業／年休127日／福利厚生◎
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      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 官公庁向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案、設計、構築をご担当頂きます。 （１）情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム（ネットワークインフラ含む）の設計、構築、プレエンジ （２）日立及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューションサービス検討を推進 （３）将来的にプロジェクトリーダ／マネージャとしての事業推進 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～ ＜月給＞ 247,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SAPコンサルタント、プロジェクトマネージャー（SAPFI／CO／SD／MM／PP／S／4HANA）
      【インド最大手のIT企業と三菱商事の合弁会社／アクセンチュア社・IBM社に並ぶ世界IT企業BIG3の1社／在宅可／退職金有】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せします。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 ■歓迎条件： ・SAP S/4HANAの知識、経験 ・SAP認定コンサルタント資格 ・オフショア開発支援経験
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与あり ■その他固定手当／月：裁量労働手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／ポジションサーチ】ITコンサル・プロジェクトマネージャー　※外資×三菱商事の合弁会社
      ～「世界のITサービス業界において最も急速に成長するブランド」の評価を獲得～ 本求人は現在募集している求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■ポスト例： ・インフラ運用 Senior Service Delivery Manager (Infra Managed Service) ・Executive採用- Senior Program Manager / Delivery Partner ・Network Technical Engineer ・IT Infra - NW Engineer ・MBD Coordination Engineer ■同社の強み： 同社は、顧客がビジネスを展開する各国はもちろん、グローバルな環境でも、それぞれの分野について最適な人材を配置し、万全なサポート体制を整えています。シームレスで総合的なサービスにより、顧客のグローバルな事業拡大を支援しているほか、各国の市場動向と日本企業の強みの双方を充分に理解し、グローバルに展開するサービス、及び専門分野とITにおける深い知識を活用しています。顧客のビジネスにおける変革を加速させることが可能です。また、信頼に基づく透明性の高い長期的なパートナーシップを通じ、顧客の手法やフレームワークに沿って高品質な運用を行います。技術優先ではなく顧客を中心としたアプローチ、豊富な知見により、最適なソリューションを提供しています。 ■同社の社風： 同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。技術者同士でも知識を共有しようとする意識が高く、それが会社全体の技術レベルの向上に繋がっています。話しかけ易い社員が多く、チームとしてリラックスして働ける社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■賞与あり ■その他定額手当／月：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全81件
    • 【伊丹】社内SE◆グループ向け／SAP開発・保守◆週2リモート可◆三菱電機100%子会社〈K14〉
      • NEW
      ～三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10～25時間程度・退職金有・離職率2％～ ■業務内容： 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 ■魅力ポイント： ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■組織構成： 西日本情報システム第二部：87名 C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名） さらに組織の中で、既存システム担当と追加機能担当に分かれております。 ■研修・育成体制： SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス： 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～385,100円 ＜月給＞ 250,100円～385,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内販100％/福利厚生◎】アプリエンジニア◆残業月平均15h◆家族手当や家賃手当有り【H38】
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      ～残業月平均15h程度／年間休日126日以上／家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり／昼食補助あり／賞与月数5.9ヶ月～ ■業務内容： 三菱電機のグループ会社の情報システム部門に常駐し、当部門が受託開発をしている基幹システムの導入（設計・構築等）および、改善、保守運用の支援を実施いただきます。 今回の募集の課では、三菱電機の本社地区関係会社向けのシステムの開発・保守運用の領域を担当しており、エレベーターやエスカレーターなど、人々の快適な暮らしを支えるグループ会社で運営に必須となる基幹システムの開発・運用を行っています。 ・他メンバーと連携して、要件定義、設計、構築から保守に至るまでシステムエンジニアとして一連の作業を担当 ※チーム内における役割は応募者様のご経験やスキルによって異なります。 ・主にはアプリケーションの改善・保守を対応 └顧客とコミュニケーションを取りながらのシステム検討、設計 └アプリ保守受け入れ試験・リリース対応 └ユーザからの問い合わせ対応や不具合の調査、改訂の調査等の保守運用支援　等 ・将来的にはお客様の信頼を得て次世代の基幹システムの企画、設計まで対応 ・設計や構築はOS（Windows）およびミドルウェア製品（Oracle、その他OSS製品等）が対象で、クラウド環境での構築もございます。 ■魅力： 生活インフラの一つであるエレベーターやエスカレーターの事業を根本から支える基幹システムを担う、やりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。また1次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■組織構成 経営システム事業部 個販情報システム部 第四課への配属となります。 ※部：54名、該当課：8名（一課15　二課11　三課11　四課8　五課7　B室2） ■従事すべき業務内容 （雇い入れ直後）求人票記載の業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿区 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4番地 KSビル 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～512,700円 ＜月給＞ 285,000円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）　1,573,000～2,866,600円/年 ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,024名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気設備施工管理※残業20Ｈ程度/出張･転勤無し/都内の元請け案件中心＃21OXT-01
      ■業務内容：「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■業務のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、サブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■職場について： OKI-G、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 募集職場人数： 26名、平均年齢40歳 ■企業情報：https://www.oki-oxt.jp/recruit/ OKIクロステックは、電気・通信系システムに実績に加え、情報・メカトロ系システムに実績を持つ会社です。ICTシステムや電気・エネルギー設備等の企画から設計、施工、運用、保守までをワンストップで実現。 例えば、六本木ヒルズやあべのハルカスの電気・通信設備工事、5G領域では楽天モバイルなどの携帯基地局やネットワーク構築の仕事を手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・サービス手当4,500円/月 ・技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】電気設備施工管理（電気工事施工管理技士未保有の方）＜転勤・出張無し＞
      ■業務内容： ・「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 ・年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■職場の雰囲気／PR： ・OKIグループ、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 ・新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 ・募集職場人数：26名、平均年齢40歳 ■仕事のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、私たちサブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当（残業代20H／月相当を含む） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,810名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全109件
    • 【品川区/在宅勤務可】業務管理責任者◇契約事務やコンプライアンス等のPJ支援/SMBCグループ
      • NEW
      ～SMBCグループの安定基盤/リモートワーク主体/中途入社3年後定着率80%以上～ ■職務内容 コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートしつつ、並行して、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックを実施と指導を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。 能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。また、本人の希望および適性によりコンサルタントと直接やりとりする業務ではなく、本部組織の企画・運営・推進を行っていただくこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <コア業務＞ (1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 (2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導 (3)間接業務 並びに 部門共通機能に関する改善企画・推進 (4)一緒に業務を推進する総合職・一般職の指導＆教育 (5)本部組織の企画・運営・推進 ＜その他業務＞ 共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む) ＜具体的な業務内容＞ (1)プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整 (2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(体調不芳者へのケア等、含む労務管理・経費承認) (3)担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止 (4)部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート ■当社について： システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。2001年にさくら総合研究所及びSMBCコンサルティングを吸収統合、また2002年に三井住友フィナンシャルグループの再編に伴い、持株会社日本総研ホールディングスを設立、資本金も30億円から100億円に増資し、2006年に日本総研ソリューションズ社を設立、SMFGという安定的な経営基盤を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～598,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 383,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当：在宅勤務手当9000円/月を全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト審査・管理PMO※PJT立ち上げ～完了まで一気通貫◆三井住友FG／在宅勤務可
      • NEW
      ■□三井住友フィナンシャル・SMBCグループ向け・プロジェクトの円滑な推進をサポート／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務／リモート勤務可／ドレスコードフリー□■ ■職務概要： 当社のシステム開発部署が立案したプロジェクト計画に対して、プロジェクトの円滑な推進をサポートする活動に従事いただきます。 ■職務詳細： ・第三者の立場でプロジェクトリスクを評価し、打つべき対策を提案 ・プロジェクト期間中は開発状況を適宜モニタリングし、事態に即した対策を提示 ・当社全体のプロジェクト管理スキル向上施策（研修・ガイドライン制定など）の企画・推進 ■当ポジションの特徴・求める人物像： プロジェクトが抱えるリスクや課題を的確に把握し、対策を立案するためにはプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーの発言を傾聴するとともに、各種資料が示す事実を踏まえた正確な情報の整理・分析が必要となります。また、プロジェクトのサポート役として、開発部署と根気よく伴走しプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： SMBCグループの総合情報サービス企業として、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）などを通じ、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。 ■当社の働き方改革： 〇働きやすさ向上： ・テレワーク拡大…テレワーク対象を育児、介護者から全社員に拡大しました。ワークスタイル変革に取り組んでいます。 ・フレックス勤務制度…社員が1日の労働時間をある程度変動させて勤務することができる制度を導入しています。 ・時短勤務制度…育児、介護に携わる社員が取得できる短時間勤務制度です。 ・働きやすさ向上に関する新制度の導入検討…副業明確化や、勤務、休暇制度の柔軟化など、社員の自由な働き方を促進する制度開発を現在進行中で検討しています。 〇働きがい向上： ・キャリア自律制度…社員のキャリアを自ら選択できる制度を導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～ ＜月給＞ 284,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本総合研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪府/大阪市】デジタルマーケター（eoブランドのCX戦略）※在宅勤務可／関西電力グループ
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・デジタルマーケティング、マーケティングDXによるFTTH回線(eo)のCX戦略推進 ・eoブランドのCRM領域におけるデジタルマーケティング、マーケティングDXの推進 ・顧客ロイヤルティ向上にかかる戦略立案、戦略実現のための各種施策見込み効果の検討、立証 ・幹部や社内関係個所との議論を踏まえた方向性の導出 ■ミッション・目標：デジタルマーケティングによるeoブランドのCX戦略の推進、顧客ロイヤルティの向上 ■やりがい：各担当の自由な発想でボトムアップでの戦略策定や施策の実行が可能 ■開発環境等：MAツール(KARTE)、Web解析ツール(AdebeAnalytics)、CDP(独自構築のCDPあり） ■入社後のサポート(教育)体制：上司や同僚によるサポート ■キャリアパス：獲得領域のWebマーケティング、別ブランドでのCRM推進等 ■組織構成：担当者は30代が中心、男女比は男性比率が高い
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア(モバイルシステムに関する 設計・開発・運用)
      ■業務内容： ●MVNO事業用モバイルシステムの開発・維持・運用 ●以下の業務を担当していただきます。 (経験・能力により業務付与します) ・システム開発計画の策定 ・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整 ・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整 ・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理 ・ネットワーク等インフラ設計・構築 ・システム障害時の対応 ・新規技術導入に向けての検証・開発 ■開発環境(OS・言語・DB…etc） ・ネットワーク設備（Cisco Catalyst、Nexus、ASRシリーズ、A10 Thunder CGNシリーズ、F5 Networks BIG-IPなど） ・サーバ設備（Vmware、kubernetes、Redhat、Oracle、HULFTなど） ■業務のやりがい ■事業優位性： ブロードバンド市場はFTTH（Fiber To The Home）がネットワークの主役となり、世帯普及率は全国で約32％、近畿2府4県で約37％となっています。その流れの中「eo光」は2018年9月末時点で契約件数163.5万件を突破。「ネット」、「電話」、「テレビ」を「eo光」というブランドで提供し、戦略的な価格設定と高品質で利用しやすいサービス内容により、外部の調査機関から「顧客満足度No.1」の評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コンピュータサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】システムエンジニア～転勤なし／残業20時間以内／TCSグループ中核企業／研修環境充実～
      ■職務内容： ・当社のシステムエンジニア・プログラマーとして下記業務に従事頂きます。 (1)要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 等（2）企画・顧客折衝（3）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育等） ※経験やエンジニアとしての志向を考慮の上、プロジェクトをお任せ致します。 ■業務の詳細： 自社内受託開発よりも客先常駐のプロジェクトの方が多いですが、客先常駐の場合でも『チーム』での構内請負となるため、相談もしやすい環境です。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux【言語】VB.net、C、C++、C#、Java【フレームワーク】.net【DB】Oracle/SQLServer【開発ツール】VisualStudio、Ecipse、SVN、Redmine ■組織構成：高松支店は120名程エンジニア職が在籍しており（男女比7:3）、20代から50代まで幅広い年代が混在しています。 ■業務の特徴： 高松ではWeb系、業務アプリの開発業務が割合としては多くなっています。様々な案件があり、具体的には電力系の業務システム、製造業の製造管理システム、物流管理システム等があり、取引のある企業は機械メーカー、清涼飲料水メーカー、電気通信業、物流業、化学工業と幅広いです。案件ごとに手掛けるフェーズも多岐に渡り上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 ■高松支店の特徴： 技術力やコミュニケーション力をさらに強化するため、社内勉強会を企画・開催しています。最近では、内容の充実度の高さを聞きつけて、お客さまが一緒に参加されることも増えてきています。 自分たちの支店を自分たちで発展させるべく、8つの委員会を設けており、社内会議や勉強会、スポーツやその他のイベントの企画・運営を行っています。この委員会が、普段の業務ではあまり会うことができないメンバーとの交流の場となっており、それぞれが主体的に活動しています。 「地元No.1の企業を目指す。」これが高松支店が掲げている大きな目標です。そのために、様々な年代の社員がチームとして一体となり、明るく楽しく一生働ける組織作り、お客さまとの良好な関係作りをしながら、日々業務に励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】システムエンジニア　※離職率7%以下／転勤なし／地場企業・地域貢献第一で長い実績と信頼
      • 締切間近
      ★充実した研修制度と環境！★【研修専門のG会社が設けられており、レベルや役職、学びたい開発言語・スキルに合わせ研修体制があります】 ■業務概要：SEとして下記の業務を行います。 （1）企画・顧客折衝　（2）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育など）　（3）要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 ※経験やエンジニアとしての志向などを考慮のうえ、プロジェクトをお任せします。 ■開発環境：【OS】Windows/Linux　【言語】Javaメイン　【データベース】Oracle/SQLServer ■業務の特徴： ・福岡では特にIT・通信系、鉄鋼、電車・電気系の地場発祥の大手企業様と長く取引をしている実績があり、現在もその企業様を中心に地域や地場企業に貢献することを第一としています。 ・オープン・Web系、汎用業務アプリやインフラ、制御・組み込み系まで様々な案件があります。具体的には、「銀行の経営統合対応、電子帳票システム」「大手企業社内向け財務会計システム」「電力業界向けデマンド監視システム」「・介護事業者向けパッケージシステム」「自動車のカーナビシステム、自動運転システム」などがあり、案件ごとに手掛けるフェーズも多岐にわたります。 ・社内持ち帰り：客先常駐＝3：7です。帰属意識を重視しており、常駐先から週1回は戻り、社内交流や定期的にイベント等も設けています。 ■当社の特徴： 社員の関係性が非常にいい環境で満足度が高く、離職率は7%。就業年数が20～30年以上の社員も多くいます。20代の若手も多く、4割程を占めます。また、当社は自らの技術を磨き、組織を固め、全国規模の拠点を展開し、広範な業種・業態にわたる会社、さらにはグループ会社へと成長を続けてきました。ソフト、ハード、サービスが一体となって、企業活動や個人の生活に深く結びつくユビキタス社会が構築されつつあり、「モノのインターネット」（IoT）がそのキーワードになっております。自動車、家電、施設など、あらゆるものがインターネットにつながり、情報のやり取りをすることで、モノのデータ化やそれに基づく自動化が進展し、新たな付加価値を創出する時代になりました。当社は、こうした時代の只中にあって、さらなる未来へと歩を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～376,200円 ＜月給＞ 200,000円～376,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全45件
    • ITサポート事務／月給24万円／経験不問／kp043701
      • NEW
      個人のレベルに合わせた研修や、資格取得支援で継続的に成長をサポート。しっかりと準備期間を設けて、イチからエンジニアとしてデビューできる体制を整えています！ 【　入社後の流れ　】※モデルケース ……… ▼入社後～最大1カ月目 ITサポート事務として、IT知識をイチから習得 ▼2カ月～6カ月目 実務と並行して研修でエンジニアとしてのスキルを学び、エンジニアデビュー！ ▼6カ月～2年目 各案件でエンジニアとして経験を積む ▼2年目～ 多彩なプロジェクトにアサインされるエンジニアへと成長！ 【　具体的な業務内容　】 ……… ＼経験がある方は活かせます／ ◎自社提供サービスに関する問い合わせ対応 └ サービスやITに関する質問に対し、マニュアルを活用して回答（主にメール・電話で対応） ◎簡単なデータ入力 ◎マニュアル作成　など ※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ＜エンジニアデビュー後まずは＞ ■ヘルプデスク（ITに関する問い合わせ対応） ■業務システム運用支援（Microsoft 365やERP／SAP） ■セキュリティ運用管理、システム更新・障害対応　など ★経験を積んだ後は、希望を考慮してさまざまな案件に参画可能！ ぜひ【◇多彩なプロジェクトにアサイン】もご覧ください。 【　充実した教育体制　】 ……… ◆スキルに応じた多彩な研修制度 ・ITの基礎 ・DXや仮想化などの最新技術 ・ビジネススキル など、誰もが段階に合わせて学べる多彩な研修をご用意。今後関わる分野の技術・スキルを学ぶことも可能です！ ◆120種類以上の資格取得支援 資格サポート・研修を通じて1年で5つもの資格を取得した人も！ エンジニアとしての市場価値を高められる支援制度も充実しています。
      ◆リモートワークあり◆ 大阪オフィス、または京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属です。 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16　大阪証券取引所ビル23F ・地下鉄堺筋線、京阪本線 「北浜」駅直結 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩7分（地下道で直結／約500m） ★在宅勤務のプロジェクトあり ★1～2年ほど同じプロジェクトをご担当いただくことが多く、短期間での異動はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先により異なることがございます） ※変更の範囲： 雇入れ後は、大阪オフィス、または京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属を予定。 その後勤務地の変更範囲は、関西エリアをはじめ、その他全国の拠点。さまざまなキャリアアップも可能です。
      月給24万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※年齢やご経験、スキル、前職年収等により、ご相談のうえ決定します
    • 【名古屋】コールセンター管理者（業界未経験歓迎）※SCSK中核グループ企業／安定基盤
      • NEW
      【SCSKグループ・ビジネス･プロセス･アウトソーシング（BPO）サービスを提供／有休全社平均取得率81.7%／残業月20h】 ■業務内容： プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理／育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート 【プロジェクト例】 ・カーナビのオンラインサービスに関する問合せ窓口、および案内窓口 ・公共、福祉サービスの申請や利用状況、サービス内容に係る問い合わせ窓口 ■配属先情報： ・名古屋センター（正社員：93名、契約社員：145名） ・大手自動車メーカーを中心にヘルプデスク、コールセンター、バックオフィス業務など、様々な種類のサービスを提供。ヘルプデスク業務のセキュリティ領域への注力や、バックオフィス業務のAIOCR 活用によるエントリーサービス強化に取り組む。 ■募集背景： 金融・流通・IT・製造業界など、様々な業界向けにBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供する当社。これまで40年に渡り、コールセンター・バックオフィス・ヘルプデスクなどの業務を通じて、多くのクライアント顧客の業務の運用・改善に貢献してきました。 上記のノウハウを駆使し、当社は今後中長期的に事業の拡大を目指しています。 業界が未経験の方でも、チームや組織の中で企業のビジネスを支えられてきた経験がある方、業務でデータ集計や分析・改善の実務経験のある方は、当社ビジネスの主軸業務においてご活躍いただけます。 ■教育制度： 中途社員も活躍いただけるよう、教育体制プログラムを充実化させています。Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。 ■当社の特徴： 身心の充実のために残業時間の削減・有休取得率の向上を推進しており、有給休暇の全社平均取得率は81.7%です。また女性のさらなる活躍を目指して、産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務制度など、さまざまな制度や環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：愛知県名古屋市内 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代20時間分／月と賞与を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全57件
    • インフラエンジニア（オープンポジション）※トヨタおよびトヨタGの中心的役割を担うIT企業
      • NEW
      ～グループ向けインフラエンジニア／希望ポジションは定まっていないものの、当社で一緒に働きたいと思っていただけましたらこちらにご応募ください～ ■業務概要： トヨタグル―プのIT中核企業である同社にて、インフラエンジニアとして各業務に従事していただきます。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の「インフラ」系職種の中で幅広く検討致します。 ・どのポジションが経験を活かせるか分からない ・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある 等に該当する場合はこちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■配属可能性のあるポジションについて ＜募集ポジションについて＞ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　エンジニア/アーキテクト ・インフラ共通基盤の企画～運用 ・ネットワークならびにサーバシステムの企画～運用 ・情報セキュリティに関する企画～運用 ・ヘルプデスク業務の企画～推進 ＜対象システム＞ Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等 Windowsクライアント（7/10、Office2016、Office365等） 各種サーバー（Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等 ■当社IT業務の面白みについて： ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名駅オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-27-2 日本生命笹島ビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、近鉄など各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見オフィス 住所：名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフト開発（組み込み）エンジニア＜オープンポジション＞※トヨタグループ全体のIT中核会社
      • NEW
      ～100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／希望ポジションは定まっていないものの、当社で一緒に働きたいと思っていただけましたらこちらにご応募ください～ ■業務概要： トヨタグル―プのIT中核企業である同社にて、ソフト開発（組み込み）エンジニアとして各業務に従事していただきます。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ■募集ポジションについて プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 １：制御解析本部：トヨタグループの製品開発と連動し、制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システムを統括する部門です。シミュレーションモデルの作成や技術検討、車両データの活用、気象・路面データ、位置情報データ等の利活用のためのシステムの企画等業務は多岐にわたります。同社の中でも技術志向の方が多い部門であり、先端技術に増えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ２：メカづくりIT本部：メカ開発業務のプロセス改革を行っている部門となります。これまで勘やコツ、紙と鉛筆で運用されている工場をデータ活用を推進することで支援を加速することをミッションとしております。工場支援ソリューションの体系化や横展開、工場支援の体制強化、工場IoTプラットフォームの強化などを行っております。 ■同社IT業務の面白みについて：ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見オフィス 住所：名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【アプリエンジニア】製造業DX／基幹・業務システム構築◆京セラG向け◆リモート可◆東京・三田
      京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。 ■業務内容： ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど ＜進行中・対応予定のPJ例＞ ECM領域のDX推進を行うPLMシステムの京セラ全社への導入・展開・保守 ■配属先構成： 東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ部：21名 　└東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ1課 ：13名 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■キャリアステップ： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ＜マネジメントコース＞ 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ＜スペシャリストコース＞ 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／薩摩川内】SE／京セラGr向け（製造業）の業務系システム構築／安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 （1）マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 （2）スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新川内事業所 住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京セラコミュニケーションシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】IT運用保守案件におけるサービスマネージャー ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG
      • NEW
      ～／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： 運用保守案件に係る、サービスマネージャー業務を担って頂きます。具体的には、障害管理、保守管理、サプライヤ管理、顧客対応、プロジェクト収支管理です。大規模な特定案件あるいはいくつか中・小規模のとりまとめに携わって頂きます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。 ■時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワークエンジニア ◇通信建設業界トップクラスのコムシスG／家族手当1.6万~／土日祝休
      ～自治体・大学・一般企業等のネットワーク新規構築案件／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 当社は通信インフラ工事を通し時代を担ってきましたが、更なるビジネスの拡大、新しい分野にチャレンジする為、幅広いレイヤーの技術者の増員が急務となっております。やる気があり、業務に必要な国家資格の習得、最新技術の習得に向けて向上心を持って取り組める方を求めています。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークの提案・設計・構築業務、セキュリティ対策の実装・管理をお任せします。工事規模は、工期半年～3年単位、チームで様々な工事を完成まで取り組んでいただきます。 ＜案件＞ 一般企業・大学・自治体・他多数の大規模から中小規模のネットワークの新規構築、更改 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】業務システムのインフラ設計・構築サブリーダー　※安定の日立グループ／年休126日
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日・女性の産休取得率100%～ ■配属部門/募集背景： ・システムサービス事業部の配属となります。約50名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150～170名ほどの規模の組織です。 ・主に厚生労働省とその外郭団体に対してシステムインフラ開発及び運用を手掛けています。 ・特に近年は、コロナ禍の影響もありインフラ開発・維持稼働に関する引き合いが多く、手掛ける案件数が増加傾向にあるため、増員募集を行います。 ■業務内容： ◇既設環境のリプレース案件になります。 業務システムのインフラ設計・構築プロジェクトのサブリーダーを担当していただきます。サブリーダーとして、他メンバー（協力会社要員）との作業調整・分担をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただきます。 ◇主に厚生労働省とその外郭団体に対するシステム、年金分野や医療分野におけるインフラ設計構築をお任せします。システムのオープン化やパブリッククラウド環境でのインフラ基盤構築などさまざまなプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。 ※プロジェクト期間は半年間～1年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、5～20名程度です。 ご自身の成長と組織の成長をめざすとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。 ■歓迎条件：※別枠記載の応募条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・サーバ（オンプレまたはパブリッククラウド）の設計・構築のサブリーダー経験 ・各種DB・セキュリティ・運用管理製品の設計・構築のサブリーダー経験 ■当社について： 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100％出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客拠点（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】自治体、国保連合会向け保険医療事業に対するパッケージ導入※安定の日立グループ／年休126日
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日・女性の産休取得率100%～ ■業務概要： ◇自治体、国保連合会向け保険医療事業への「スマートアナリシス/NI」を中心とした当社ソリューションの提案および受注後のシステム構築をお任せします。 ◇ビジネスパートナーを含めて3～5名程度のプロジェクトの取り纏めをお任せします。 ◇提案の方向性としては、顧客である自治体や国保連合会の各種業務（被保険者情報、レセプト、DPC、KDBなど）の分析/見える化を通じて効率を高めるためのパッケージ導入（スマートアナリシス/NI）を進めていきます。既に多様なテンプレートがあるパッケージであるため、個別開発を行なう割合は少なくなります。 ■業務詳細： ・日立グループと連携した提案作業 ・受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明） ・プロジェクトメンバーの育成 ■配属部門について： 日立製作所及び日立グループと連動して、自治体や国保連合会に対するシステムソリューションを展開しています。部門としては約30名の組織となります。 ■当社について： 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100％出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／三鷹】設備保全管理システムのコンサルティング営業※プライム上場・横河電機G／残業20h程度
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。また、ユーザー部門への教育および導入後のさまざまな支援も行い、導入後のシステムの更なる活用の支援を実施致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を20年に渡って手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、年間休日129日と働きやすい環境です。平均勤続年数21年と長期的に就業出来る環境が整っております。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】プロジェクトマネージャー（情報・制御システム）※プライム上場横河電機G/平均勤続年数21年
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ～平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％～ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義～詳細見積～システム概要設計～詳細設計～検証～搬入・設置管理～現地立ち上げ～試運転～引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万～数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,547名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全51件
    • 【名古屋/自社勤務あり】クラウドエンジニア（クラウド未経験歓迎）~リモート勤務可能~
      【カフェ・レストラン付きのオフィス（社員価格で食事を提供）/マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務概要：クラウドに強みを持ち、プライムベンダーとしてビッグネームの企業と多数取引している同社。マイクロソフトの主要パートナーの地位を確立しており、パートナーオブザイヤーを長年連続受賞しています。今回、中部事業所でクラウドエンジニアを募集します（クラウド経験は問いません）。 ■詳細：Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directoryなど、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件に従事いただきます。クラウド案件においてはオンプレミスサーバーやネットワークの知見を活かせる案件が多く存在しているため、できるところからクラウドの知識を徐々に高めていくことが可能です。 ■職種の魅力：中部での得意領域はクラウド基盤構築。同社は上記の通り、マイクロソフト製品の利活用に長けており、長年のノウハウが蓄積されています。サーバー基盤・ネットワークの知見を深めていただきながらクラウド領域にもチャレンジすることが可能です。 ■中部の特徴：仮想化技術やクラウドの案件の取り扱いが多く、自社内やリモートで勤務されているメンバー多数。2021年に移転した名古屋オフィスは名古屋駅から徒歩3分。社内にカフェ&レストランを持ち、常駐のシェフの料理を社員価格でいただけます。在宅勤務制度活用率は 90％超え社員の働きやすさを追求しています。 学ぶことが好きな方、技術を追求したい方を全力で応援し、その環境づくりを目指しています。クラウド未経験で携わることができる育成プログラムやe-learningを導入。Azureの認定資格を保有している社員が多数おり、有識者に囲まれながら知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／オープンポジション】インフラエンジニア ※技術力◎最先端技術/社員教育への惜しみない投資◎
      【インフラエンジニア×ステップアップならJBS/東海圏最大規模案件保有/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可/性別に関わらず活躍できるフィールド有/おしゃれな社内レストラン有】～JBS に関わるすべての人々の個性を尊重することを意味する「Diversity & Inclusion」を掲げており、多様な個性を持つ社員皆が力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます～ ■業務概要： 中部事業所はお客さまの真のパートナーとなるべく、自動車製造業および公共機関向けのDXを実現するためにITソリューションを提供することをミッションとしています。 ■活躍イメージ： 同社においては入社時のスキルよりも、成長したい！という意欲を大切にしており、社員への投資は惜しみなく行っています。直近ご入社された方の中でもMSやクラウド知識がないところから、e-learningの活用や東京にいるスペシャリストとともに仕事をすることでスキルアップされ、3年目で役職についている方もいらっしゃいます。男性の育休取得の促進や、女性管理職比率増にも力をいれ、性別に関わらずご自身の働き方を尊重できる環境整備を進めています。 ■業務詳細： 企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理などにトータルで支援しており、これまでのご経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 【マイクロソフト クラウドエンジニア】Azure、Microsoft 365、Active Directoryなど、MS系の最新技術を用いた案件等 【プラットフォーム/NWエンジニア】VMwareでの仮想基盤の構築、NetApp/Windowsによるファイルサーバー構築、BIG-IPなどの通信制御製品やPalo Altoなどのセキュリティ製品を用いたネットワーク構築案件等 【アカウントエンジニア】お客さまの環境の専門家として総合的にコンサルティングや提案活動を実施するエンジニアとして、プリセールスなどの提案活動 【IoTエンジニア】工場IoTにて中部の製造業のお客さまに対して提供していただきます。機械から出力されるデータを各テーマに沿って、加工/分析（DB：PostgreSQL）
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全20件
    • 【広島】ICTインフラ提案営業◆東証プライムBIPROGYグループ／大手企業や公共機関と取引
      【東証プライムBIPROGYグループ／IT業界での営業経験者歓迎／社会貢献性◎／完全土日祝休み】 ■業務内容： 中国地区における自治体、大学、病院関係および広島県の民間企業をターゲットにアカウント営業として担当いただきます。当社はITインフラ関連（サーバー、PC、ネットワーク、ソフトウェア、クラウド）のソリューション提供に力を入れており、既存顧客を中心に課題をヒアリングし、解決策を深く考え、提案活動を行っていただきます。また、入札の案件にも対応いただき、受注後の対応含め、お客さまに寄り添った営業活動を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・自治体や地域をターゲットにしたお仕事のため、サービスの影響範囲が大きく、社会貢献性が高い。 ・各地域の特色、課題などに触れ、主体性を持って取り組むことが可能 ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。 ■事業所について： 当社、中国営業所が主な勤務場所となります。営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客さまへのICTサービス提供を行っています。各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界の方歓迎】IT業界へチャレンジ◆大手法人営業◆在宅勤務可・フレックス有／家族・住宅手当有り
      ■□金融業界の方歓迎！／充実の研修体制／東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク可／フレックス／土日祝休み／大手・幅広い業界に携われる□■ ■仕事内容： ～関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動～ 法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ＜担当顧客＞ 製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業 ＜担当領域＞ 当社取り扱い商材（設計、構築、運用含む）の提案からクロージング（入金管理）迄 ＜商材＞ ICTインフラソリューション／サービス、各種クラウドサービス等 ■仕事の魅力： ・名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。 ・マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。 ・社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。 ・若いうちから様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。 ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。 ■働き方： 出社・テレワーク併用です。フレックスタイム制度も適用。 目安として週2日出社。部会などを対面式で行い、積極的にコミュニケーションを図っている部署です。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。※OJT期間（目安：6ヶ月）は出社の割合が高くなる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全136件
    • 【東京/神奈川：オープンポジション】モノづくりエンジニア◇年間休日123日／残業月20～30h程度
      • NEW
      ～設計開発や評価のご経験がある方は、オープンポジションとして採用をしております～ ■業務内容： ◇電気電子設計 ◇組込制御開発 ◇機械設計 【当ポジションの特徴】 ・上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、設計職として責任あるポジションで活躍いただける可能性があります。 ・大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の設計職として、自分携わる商品が、世の中で使われるやりがいを感じていただけます。 ・基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨けます。頻繁なジョブローテーションは視野に入れていません。1つの企業に深くかかわっていただくことを想定しています。 ・残業平均20～30時間程度。完全週休2日制（土日）ですので、ワークライフバランスも整えながら勤務が可能です。 ・スキルアップの費用は全て「無料」 。毎週土曜日は社内研修『トーテックビジネスカレッジ』は [日当/交通費も支給] 。その講座は200種類を超えています。 書籍購入補助等 もあり、エンジニアとしてスキルアップしたい方には最適な環境がございます。さらに、 教育補助 として 5万円/年 を用意。資格受験料も全額支給。難関資格には奨励金として、最大20万円を支給します。 【エンジニアとして成長をしていきたい！という方、歓迎します】 ・まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 ・経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都23区内・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月）＋記念一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢】産業機械の機械設計★社内請負拡大中/上流工程に強み/福利厚生充実/離職率4％
      • NEW
      ～社員の希望を100％近く叶える会社！「その希望を現実に。」ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる！～ ■業務詳細 半導体工場内で使用される、自動搬送設備の開発業務をお任せいたします。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くお任せします。設計サイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年～2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（名古屋プライムセントラルタワー） 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回　※ベースアップ（4期連続） ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ■モデル年収：25歳（経験3年）/年収400万円 35歳（経験10年）/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,535名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【責任者／リーダー】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／リモート可
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。 ■業務概要： 保険コンサルティング営業部にて、3名～5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。 売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革： 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。 ■福利厚生： 業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。 福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。 また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／福利厚生充実／年休120日
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しております。 保険コンサルティング営業部のアカウント営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支えるテレワークや時差出勤制度を継続しています。 ■研修制度 社員の成長を支援する様々な取組みを更に発展させることを狙い、2020年度に人材育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」という組織を設立しました。 年間80コース200開催にも及ぶ多様な研修カリキュラムを提供するほか、資格報奨金制度やビジネススクール派遣などを通じて社員の自己研鑽を支援しています。 高度IT人材は571名在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 265,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PL・PM層としての採用になった場合は、専門業務型裁量労働制適用となります。 年収は600万円~となり、34時間相当の裁量労働手当を固定で含んだ形での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川】【第二テレコムソリューション事業部】ネットワーク運用支援ソフトウェアエンジニア
      ■業務内容： 顧客は通信事業者です。10名～20名程度のプロジェクトのメンバーとして、要件定義をはじめ、システム開発における外部設計、機能設計、試験設計を行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■事業部の紹介： 第2テレコムソリューション事業部には約210名が所属しています。 玉川事業所と福岡事業所に拠点があり、通信事業者向けのシステム開発を行っています。 通信事業者向けシステム開発によって培われたスキルを活かし、他の領域のお客様向けに事業を拡大している最中です。 ■働き方について： ・テレワークメインですが、週に2日程度出社があります（プロジェクトによる） ・オフィスはフリーアドレスです ・1on1で定期的に上司と対話しているほか、チーム内ではデイリーのミーティングを持つなど、コミュケーションを密にとっている職場です ■ポジションの魅力： 自ら開発を行うことや、協力会社への技術指導や育成により、自身の開発スキルを高めることができます。 ■想定されるキャリアパス： まずシステム開発を担っていただき、その後プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■同社について： 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】組込エンジニアリーダー（車載ECU）※残業20H程度/テレワーク可/健康経営優良法人
      【車載ECU組込ソフトウェア開発リーダー／全ての開発工程やモデル開発に携わる／ご自身の手腕で自動車の先進技術を開発／年間休日126日・残業20時間／健康経営優良法人2022認定企業】 ◆募集背景： 近年の車のコネクテッド化等の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化の為。 ◆業務概要： 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダーとしてご活躍いただきます。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理業務（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（自動車業界のメーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応などといった業務をご担当いただきます。 メーカーから直接仕事を請け負っている為、開発業務も全て自社内で行う為ご自身の手腕で自動車の先進技術を進めていくことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ◆組織構成： 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共にその最先端のソフトウェア開発を担う組織です。近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ◆想定キャリアパス： エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。 ◆同社について： 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-1 NEC九州システムセンター 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【PL候補】基幹システムエンジニア～製造・流通業向け/MUFGグループ/働き方柔軟【ｂ】
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／プライム案件が大半／プラットフォームの開発や官公庁のシステム保守等／在宅勤務可／フレックス制で柔軟な働き方◎】 ■職務内容： ・新規の「基幹システム構築プロジェクト」において、PMとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ・スケジュール/進捗管理 ・リソース管理（ヒト・モノ・カネ・時間） ・コミュニケーション管理（お客様・社内関係部署・パートナー様といった全ステークホルダー） ・お客様業種は、製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業です。 ・プロジェクト期間：開始から本稼働まで、約１～２年という規模が多いです。 ■入社後の流れ： ・入社後は即戦力としてご活躍を期待しますが、当社が活用するERPに関するプロセスは下記の通りです。 1)ERPパッケージの学習をして頂きます。 （有償研修の受講＆社内教育環境を活用した製品知識習得） 2)ご経験に応じて遂行中のプロジェクトにOJTとして参加して頂きます。 3)その後、次の新規プロジェクト開始に向けた各種準備作業を担当して頂く予定です。 ■当社の特徴： （1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）当社の自己資本比率は70％です。資本金10億円以上の日本企業の平均は39％のため、これは非常に高い水準と言えます。当社は国内トップクラスの健全な経営基盤を持っています。 （3）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア(プラットフォーム)※最先端技術/自己資本比率70%/離職率4.6%
      • NEW
      【客先常駐なし/MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上/所定労働時間7.5H】 金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する当社のITインフラを専門とする技術部門にて、当社プライベートクラウド、パブリッククラウド（AWS、Azure等）を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計、構築まで一貫して担当していただきます。 銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術を身につけることができます。 ■案件例： ・当社プライベートクラウドを前提としたインフラアーキテクチャの要件定義、設計、導入業務 ・パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計 ■当社の特徴： （1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）当社の自己資本比率は70％です。資本金10億円以上の日本企業の平均は39％のため、これは非常に高い水準と言えます。当社は国内トップクラスの健全な経営基盤を持っています。 （3）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～ ＜月給＞ 229,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／第二新卒歓迎／年休125日／在宅勤務可
      ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。 【プロジェクト内容】 ■社内の情報セキュリティ施策の計画・推進全般 ・規則類作成／見直し ・情報セキュリティ施策推進（計画、教育、調査、監査／点検ほか） ・情報セキュリティ事故対応 ・IT関連BCP（計画作成、教育・訓練他） 情報の機密性・完全性・可用性を損なわないようにリスクの認識・対策を徹底するだけでなく、インシデント発生時は被害の最小化に取り組みます。 2024年の国内市場規模が1兆円を突破するなど、ニーズが高まるセキュリティ分野のスペシャリストとして活躍可能です。 ■RPA等のノーコードツールを活用した業務自動化サポート ・業務担当者とのコミュニケーション ・設計／開発 ・運用サポート ・問い合わせ対応　など 現場の声を直接聞きながら要件定義を行い、ツール開発を行っていきます。大幅なコストダウンの実現や、業務時間の大幅削減など、目に見えて成果が表れた際のよろこびはひとしおです。 まずは経験をもとにツール開発を専門的にお任せし、ゆくゆくは別ツールの開発にも携われます。 ■SAP導入支援 日立グループ企業へのSAP導入プロジェクトにおいて、企画・構想策定フェーズから運用支援まで一気通貫でのサポート業務をご担当いただきます。 導入時の現場への教育研修や運用保守体制の確立など、幅広い業務にチャレンジ可能です。 プロジェクト全体を見ながら貴方の介在価値を発揮いただくため、裁量権をもって働くやりがいは他では味わうことができない貴重な経験となります。 もちろん、SAP未経験の方でも安心してご活躍いただけるように、研修やOJTを通して知見をしっかり身に着けていただく教育体制は整えております。 【充実の研修制度】 入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画（100時間プラン）」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
      【リモートワーク導入中】 本ポジションでは週2～3日程度の在宅勤務を導入しております。 入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、 その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 ■戸塚オフィス／神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
      月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,282名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 東芝TECレジのメンテナンス／未経験歓迎／福利厚生・研修充実
      スーパーやコンビニエンスストア、飲食店などの小売・流通業界で導入されているPOSレジなどの当社製品の端末機器や周辺機器のメンテンナンス、導入・設置作業、システムの設定・変更、各種障害対応などをお任せします。 お客様の一番近くで対応にあたる仕事のため、たくさんの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です！ ◎1件あたりの所要時間は10分～1時間程度 ◎対応は1日に5～10件ほど ★業務マニュアルもご用意しています！ 【　多彩な研修でしっかり学べる　】 ■約1カ月の導入研修あり 入社後は、1カ月ほどの導入研修で、業界の概要や用語・基礎知識に加え、実際の機械に触れながら実践的な内容を学んでいきます。 ■先輩同行で現場の知識も習得 並行して、先輩社員に同行する形で現場での対応方法やお客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学習していきます。人によって多少異なりますが、3カ月ほどで徐々に一人でできる作業を増やしていきます！ ■ほかにも多彩な研修をご用意 導入研修だけでなく、業務ビジネス・スキル研修、顧客対応力強化研修、製品技術研修、製品基礎教育、ICT研修、要素技術研修など、多彩な研修をご用意していますので、スキルアップも叶えていきましょう。 【　フォロー体制も充実　】 ■出先で困っても、端末で手順を確認 部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんどですが、万が一、対応が難しい場合でも、携帯しているタブレットPCやスマホで、各製品の点検や作業手順を確認できます。 ■社内ツールで検索＆電話確認も可能 障害対応履歴や保守対応に役立つ情報が検索できる社内ツールも活用しつつ、技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です！
      【車通勤・直行直帰OK／転勤少なめ／希望考慮】 ★関東・東北・東海・関西・四国・九州など ご希望に合わせて下記いずれかの事業所での勤務となります。 ＜関東＞ 東京都内、千葉（稲毛区）、神奈川（横浜市）、埼玉（さいたま市）、栃木（宇都宮市）、茨城（水戸市） ＜東北＞ 青森（青森市）、岩手（一関市、盛岡市）、宮城（仙台市）、秋田（秋田市）、福島（郡山市） ＜東海＞ 静岡（沼津市、浜松市、静岡市）、三重（津市） ＜関西＞ 大阪府内、京都府内 ＜四国＞ 徳島（徳島市）、高知（高知市） ＜九州＞ 熊本（熊本市）、宮崎（宮崎市）、福岡（北九州市）、鹿児島（鹿児島市） ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給19万7000円以上　＋　各種手当 ※上記は新卒高卒初任給を参考にしています。 　経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には一律業務手当1万円を含みます。 　入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります。 　⇒ 実質増額となります！
    • 【千葉／稲毛】業界シェアNo1システムのテクニカルサポート／導入※東芝Gの安定企業／平均勤続20年
      ★住宅補助など東芝グループ充実の福利厚生／入社後研修やOJTでしっかり育成／POSレジ業界シェアNo1／シフト制ですがワークライフバランスを充実させることが可能な環境★ ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細： ・店舗内システム／ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧（テクニカルサポート） ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…現場で修理対応等を行うエンジニアへの情報共有・遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告／改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴： テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について： 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。10日に1回程度の夜勤での勤務が発生することもございますが、お体に負担がかからないようなシフト構成しております。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。 ■同社について： ◎同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ◎住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県 千葉市稲毛区穴川3-11-8　NTビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～300,000円 ＜月給＞ 227,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■年収例：※各種手当含む、時間外除く 652万円／35歳（月給44万円） 555万円／30歳（月給37万円） 453万円／25歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全23件
    • BPOシステム開発プロジェクトマネージャー ～100％自社勤務／リモート可／長く働ける環境～
      • NEW
      ■業務内容： 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討致します。 ■業務詳細： ・業務立ち上げ…顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ・プロジェクト推進…要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ・チームマネジメント…5～10名程度のチーム運営、メンバー育成 ■ミッション： （1）品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んで頂きます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行う為の能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化する事ができる影響力・貢献性が高い仕事です。 （2）チームマネジメント ・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力 ・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成 ■身につくスキル： ・CMS（キャリアマネジメントシステム）プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現する為の課題解決能力や折衝力 ■キャリアパス： 部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 ■当ポジションの魅力： ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩境システムセンター 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円） ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数…5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】Salesforceエンジニア◆TISグループ／プライム9割／残業20h
      • NEW
      ～大手顧客からのプライム案件多数／実働7.5h／離職率5%／20～30代社員が8割在籍＆活躍中～ ■業務概要 ・Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、幅広い実績がある当社にて、Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで幅広く活躍いただきます。 まずは開発案件から入っていただきステップアップして頂きます。将来的にはPL、PMとして顧客折衝等の上流工程やPJ管理全般をお任せいたします。 ○案件例： 金融業界（生保・損保）約50%、その他産業系メーカー各社 約50％となっております。 例）大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守 ネットチャネル拡大に向けたシステム再構築～運用保守、さらにはレベルアップに至るまで各フェーズを半年前後の1つの案件として一貫して対応。業務効率化によるコスト低減や成約率向上はもちろん、その他周辺システムと連携など顧客企業のビジネスニーズをヒアリングをもとにしっかりキャッチし、システムを構築しています。 ○開発環境： 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL／IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■入社後の教育体制 ・階層別研修（ビジネススキルやITスキル等）や自己啓発支援制度、OJTでのフォロー、技術力育成奨励金支給制度等入社後のフォローも充実しております。 ※Salesforce関連資格も制度の奨励金対象です ■働き方 平均残業10～20h程度 リモートワーク9割以上 ■魅力： ・黎明期からの実績…当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,000件の案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位、全領域すべての商材をカバーしています。 ・大手顧客のプライム案件…BPO事業からスタートした当社は社内リソースが豊富なため、長年プライムとしてやり取りしてきた顧客が多く、顧客の業務を知ったうえで提案することが可能です。顧客のビジネスにとって何が最善なのか自ら提案していくエンジニアを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町】金融犯罪対策コンサルタント◇金融サービス事業者向け自社製品”AIゼロフラウド”有
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務： ・お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング ・AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援 ・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者（○○Payなどの資金移動業者などを含む）になります。 ・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではない） 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■配属部門の業務内容： 「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。 具体的には金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティングサービス、金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューション開発などがあります。昨年は、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”の開発を受注し、新しい1歩を踏み出すことができました。 今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。 ■当ポジションの魅力： ・金融犯罪対策センターは、ベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できている風通しの良い組織です。 ・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって　最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。 ・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築できます。 ・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得れます。 ・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：450,410円～514,760円 その他固定手当/月：26,387円～30,157円 固定残業手当/月：106,540円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 170,461円～194,803円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務＜東証上場／サイバーセキュリティのリーディング企業＞英語力を活かす※離職率3.9%
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務：法務部員として、以下の業務をご担当いただきます （1）取引法務、契約書相談対応 （2）コンプライアンス業務 （3）知的財産に関する業務 （4）経営戦略、事業戦略（M&A等含む）に関する法務業務 （5）訴訟対応等 ※業務割合目安：当面は、（1）の業務が7割、（2）の業務が2～3割、（3）～（5）の業務は業務量等の状況に応じ、対応いただきます ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・事業会社での、コンプライアンス業務経験が3年以上ある方（コンプライアンス専任でなくて可） ・知的財産権（特許、ITに関する著作権）に関する業務経験のある方 ・弁護士資格を有し、法律事務所と事業会社の経験がある方 ・事業会社での実務経験がある方 ・他部門の管理職との折衝や調整の経験がある方 ■幅広いキャリアパス： 社員の希望、志向性に合わせてジョブローテーションを定期的にかけております。期初に作成するキャリアプランシートを元に上長やメンターと将来のことを見据えてキャリアを話し合う機会も豊富にあります。キャリアに関する会社の風土としては自主性を重んじる方針で、会社の中には様々なチャンスが有ると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：22,618円～33,926円 固定残業手当/月：91,320円～136,970円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,938円～920,896円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当…前払い退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】マーケター（メンバークラス） ～ベトナム最大手IT企業の日本法人/ 年間休日125日～
      ～社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～ ■業務概要 ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をお任せいたします。 市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計などを推進いただきます。 今後は、ブランディングやデジタルマーケティング分野に注力するため、専門的な視野を有し関係者と連携しながらマーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・展示会出展企画、準備運営 ※ベトナム本社,CMO，営業や現場役員等と連携いただきます。ベトナムでの展示会も年一回程度ございます。 ・イベント運営（VIP来訪時の社内イベント含む） ・その他興味関心やご経験等に応じて以下をお任せ： ・自社WEBサイト・SNSの企画運営 ・デジタルマーケティング施策の企画運営 ・PR/ブランディング関連施策（市場分析、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿 ・広告 等 ■業務の魅力 ・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。 ・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。 ・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。 ■組織風土 ・若い社員が多く、社内イベントも活発で活気があふれる環境です。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。また、チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT営業（自動車企業向け大型案件）～ベトナム最大手IT企業の日本法人／残業月12H～
      ～自動車業界向けの億単位案件をお任せ／営業平均年収1000万円越え／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／残業平均月12H／福利厚生◎～ ■業務概要： 自動車メーカ向けに、当社の幅広い IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 【具体的なサービス例】 ・レガシーマイグレーション ・BPO ・ローコードの開発支援 ・マネージドサービス ・オフショア開発 ・コンサルティング　など ■担当顧客 愛知県を始めとする東海エリアの製造業（車系）のクライアントを担当していただきます。億単位の案件を担当いただく予定です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社　等） ■出張について 年に1～5回程、ベトナムへの出張が発生いたします。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「ＦＰＴソフトウェア」です。その日本法人である当社は、連結従業員数2500人を超え、2021年度売上250億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでシステム開発する「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行ってまいりました。ベトナムは、中国・インドの代替国から、新興アウトソーシング先として発展しており、IT＆ソフトウェアアウトソーシングを国家の重要産業と位置付け大幅な投資を行っております。 EPTグループはあらゆる顧客ニーズ・課題にあわせ、多様なITソリューションを一気通貫で提供できる強みを持っております。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所　営業部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６－１名古屋ルーセントタワー 11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月／前年評価で決定） ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・アイ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区揚場町1-18
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート】総務・労務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業
      【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業／所定労働時間7.5h／フレックス／残業月25～30h程度】 総務・労務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。 【主な業務】 （総務関連）株主総会・取締役会の運営、社内イベントの実施、コンプライアンス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理 （労務関連）服務管理・給与・福利厚生（社会保険等）・健康管理 【その他】 ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部には広報業務や育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・アットホームな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、未経験業務がある方でも前向きな気持ちがあればぜひチャレンジしてください。 ・総務人事担当には広報業務や人事制度を制定する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■現場担当者よりメッセージ： 総務や労務の担当者としての専門知識を深め、社内外との連携を密にし、高いモチベーションとモラルを持って会社の持続的成長と自身のキャリアアップを目指す方を歓迎します。一定の業務習熟後は、テレワークによる勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 勤務地最寄駅：JR、大江戸、東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～329,840円 ＜月給＞ 203,700円～329,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与相当額（嘱託期間については、12等分して月額給与に加算）を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータ・アイで募集中の求人をもっと見る

    エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【厚木】EUVミラー製造・評価～ゆくゆく設計も担当/残業時間月平均10h/NTT研究所Gr
      • NEW
      ～働きやすさ◎・NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてEUVミラーの製造をお任せいたします～ 【NTT研究所直系グループ企業/在宅勤務可/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 半導体の製造に利用されるEUV光を高効率で反射させるEUVミラーの開発・製造・販売を主に行っていただきます。 EUVミラー製造担当として入社直後は、クリーンルームでの成膜装置を使った成膜作業、成膜後の検査・評価作業、評価データの整理作業となります。 その後、適正を鑑み、設計・顧客対応・工程管理などを担当してもらいます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署： ビジネスユニット20名程度 NTT研究所からの転籍者も多く、最先端技術を学べる機会も多いです。 ■本ポジションの魅力： 本製品の製造技術は業界唯一無二となっており、市場シェア率もほぼ100％となっております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定）
      ＜勤務地詳細＞ 厚木 住所：神奈川県厚木市森の里若宮３－１NTT厚木研究開発センタ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆NTTグループ/大学への運用管理業務／平均残業12.6h／働き方◎
      【NTTグループ／NTT研究所直系グループ企業／通信サービスだけでなく半導体・光ファイバ・通信プロトコル・ナノテクノロジーなど幅広い技術力／プラチナくるみん認定企業のため男女共に働きやすさ◎／平均残業約12.6h(2022年度実績)】 ■業務内容 プロジェクトリーダーとして2025年運用開始となる当社NTTグループ自社サービスであるネットワーク基幹システムを都内大学へ導入し運用管理業務を担っていただきます。 当社PLとして協力会社2～4名を統率し、約1年間で新サービスの運用準備作業を実施していただきます。 運用開始後年間50名規模の運用案件の安定的運用・業務効率化により、ベースロードとなる収益確保を目標としていただきます。 本業務の着実な遂行により、長期的な運用業務の獲得、関連する文教市場への水平展開が見込まれ事業領域のビジネス創出、強化に貢献します。 ■入社後の業務の流れ 提案中の案件にアサイン予定です。2024年度4月から当該案件のプロジェクトを対応して貰う予定です。2024年4月以前に入社いただけるのであれば、それまでは、既存の案件（他大のシステム運用案件）にアサインとなります。 ■組織構成 同じ常駐先居室内に、社員が複数名いますので1人で常駐することはございません。 （1拠点、おおよそ管理職1名、一般職2～3名がいます） ■企業の魅力 同社はNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム・サービス・商品を提供しています。世界中のハイテク企業とアライアンスを組みながら、着実に成長を続けています。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 900社を超えるNTTグループ会社のうち、実際にNTT研究所と連携をしている企業は3社。 そのうちの1社として創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 ■働く環境 ・平均残業時間 12.6h（2022年度実績） 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみん
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内の各大学キャンパス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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