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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数27,658社

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    業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 27,658 社中 1〜50 社を表示

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪本社】法務　●マネジメント候補採用／京セラG中核企業／契約・コンプライアンス・M&Aなど
      ■業務概要：主には以下業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・和文／英文契約書作成・審査・交渉 ・コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等） ・社内法律相談、法令調査対応 ・紛争・訴訟対応　 ・M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■組織について 現在、業務推進部（部責任者1名、課責任者2名を含む男性11名、女性4名、計15名）の組織です。※2024年4月時点 課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課・部責任者となりうる人材を求めております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】電気主任技術者業務　～電験2種の有資格者募集／京セラグループの中核企業～
      ■業務内容 三重県玉城工場にて電気工作物の保安監督の常駐管理業務をお任せします。 具体的には、 ・工場の電気設備の正常稼働点検および異常がないか法定点検 ・各種電気工事（1次）の立会い、管理、検査 ・電気保安規定の運用　などです。 上記の電気主任技術者としての業務が主となりますが、それ以外にも施設管理業務全般のフォローもご対応いただきます。 (補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】) ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 玉城工場 住所：三重県度会郡玉城町野篠字又兵衛704-19 勤務地最寄駅：JR参宮線・近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【兵庫/尼崎】品質保証・カスタマーサービス（船舶搭載機器）※第二新卒歓迎／中途社員多数活躍◎
      • NEW
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容： ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエル（DF）エンジンや電動推進機、さらには環境対応として新たに開発された燃料電池などに関するアフターサービスををご担当頂きます。同社製品顧客からの情報窓口となり、品質向上の改善活動を行ったり、時にはヤンマー関連会社のエンジニアリング企業の担当者と同行して直接原因究明・復旧に当たるなど、多岐にわたる業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・エンジンおよび関連機器の故障診断・復旧 ・品質改善の推進 ・国内外フィールドサービス（技術指導） ・新規開発エンジン（DFエンジン、水素エンジン、燃料電池など）の市場追跡調査 ・技術ドキュメント作成 （調査結果に基づく客先報告書、ユーザー向け技術ニュースなど） ・海外拠点駐在 （海外顧客技術サポート、海外建造船コミッショニング業務、訪船サービス・調査） ・市場問合せ対応及びクレーム判定（Tel、メールetc.） ・顧客価値を高めるサービスの企画と実践（遠隔監視、スマートサービスの提案） ■部署構成： 30代～50代まで各年代の社員が在籍しております。 ■ポジション魅力： ・同社における市場や顧客との末端を担う組織であり、リアルな顧客レビュー動向などを組織に還元する役割を担っていただきます。 ・様々な品質案件に対応いただくため、常に新しい課題解決に向けた業務に挑戦いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。同社は2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塚口工場 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・米原】次世代作業機の研究開発（制御／ロボット）　創業100年以上のテクノロジーカンパニー
      • NEW
      ■職務内容： 建設機械や農業機械、海洋機器など幅広い分野において、これまで実現されていない「屋外フィールドで活動する次世代作業ロボット」の研究開発を担当いただきます。 　屋外の様々な環境で作業を行うために必要な、モーションコントロールや外部環境との間の相互作用力を制御する力制御系のアルゴリズム研究開発をお任せします。 入社後は、ご経験国家プロジェクトである次世代作業機の開発プロジェクトに参加いただく予定です。プロジェクト内容としては、月面や被災現場を含む難環境において、想定と異なる状況に対して臨機応変に対応し、作業を行うことが可能な協働AIロボットの研究開発を行っていただきます。外部協力企業・大学などと幅広い業務や機関と連携を取りながら、業務に取り組んでいただきます。 ■詳細業務： ・商品開発～仕様設計～プログラム設計～シミュレーション ・次世代作業機開発の国家プロジェクトにおける推進活動 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■やりがい ・農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「人の役に立つ」技術研究を行うことができます。 ・研究部門として、事業部からの要請、短期的な収益を目的とした開発だけでなく、自身で10年後20年後の将来を見据えた研究・開発を行うことが可能です。 ・ロボット分野の研究部門にはメンバーが20名ほど在籍しており、互いに知識をだしあい、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。 　社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。 ■本件ポジションの魅力： ・顧客基盤がある中で技術開発に取り組めます。 ・10年後を見据えた技術開発を行っているため、博士号取得奨励やロボット学会参加など、長期育成の観点での取り組みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～520,000円 ＜月給＞ 210,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： ■年収構成： ■時間外労働： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(インフラ・情報セキュリティ)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業10h程
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 情報セキュリティに関しての業務を中心に、IT業務全般（企画、開発、運用）を ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グローバル拠点で統一されたポリシー/ガイドラインの整備や順守率の底上げ ・ITインフラやセキュリティ対策の企画提案 ・グローバルネットワークの管理/運用業務 ・Windowsサーバー(Active Directory)の管理やMicrosoft365の開発（要件定義、設計、構築)、運用管理 ・TISAXの認証取得に関わる業務 【OS】Windows ■組織体制： ■IT部　IT二課　一係：4名（係長1名、メンバー3名） ※IT一課8名、二課13名（中途入社者が多く、馴染みやすい環境です） 役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業10時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(社内ツールの企画・開発)※プライム上場/自動車シートメーカー/残業20h程度
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業20h程度・フレックス有・在宅勤務可・入社お祝い金有】 ■業務概要： 社内システムの企画・開発・運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内システム開発・運用管理 ・業務効率化のシステム企画 事業戦略に応じたシステム企画・設計業務を行って頂きます。 AI技術の活用を積極的に進めているため、最先端の開発に携わることが可能です。 【システム例】販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、人事、財務、EC 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JavaScript　等 【DB】Oracle、MySQL、SQLSever、PostgreSQL ■組織体制： IT部IT一課は8名の部署となっており、中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業20時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇ります。また、厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで入社時祝金(10万円)も支給しております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 485万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) ※残業代（20時間）・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【島根・雲南市】生産管理 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.1～ ■職務内容 生産管理課にて生産管理業務（製品受注業務～生産計画業務）の中からご経験・スキルに合わせてお任せします。 《業務例》 ・工場の操業計画及び生産計画の立案 ・製品製造に関わる管理 ・自社製品や取扱他社商品の受発注 ・製品の入出庫、製品の保管及び輸送手配、たな卸の実施、資材調達業務、工場内の資材物流業務　　 ■組織構成 生産管理部は、生産計画の立案から製品や他社商品の受発注、出荷や輸送の管理、資材調達や工場内の物流管理など幅広い領域を担当しています。 ※島根工場生産管理部-2課（生産管理課・資材課）の内、生産管理課に配属予定 ※部全体で70名（20代以下8名／30代7名／40代8名／50代以上47名） ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 島根工場 住所：島根県雲南市木次町山方271‐13 勤務地最寄駅：JR木次線／南大東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、12月）2023年実績:6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・大卒／30歳／年収480万円 ・高専卒／25歳／年収380万円　※年間120H分の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外品質支援 ☆海外出向予定 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機の国内シェア1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 グロ－バル製造部『品質支援課』として、海外グループ会社の品質全般に関する支援を行います。 ・グローバル品質管理企画・支援 ・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援 ・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援 ・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導 ※組織構成：11名（年代は30代～50代が中心） ■入社後の流れ （1）入社後：グローバル製造部にて海外グループ会社の品質支援を担当しながら、海外出向に向けて準備を進めます。完成品検査や製品認定にかかる試験などの業務を通して、海外グル－プ会社で生産している製氷機・冷蔵庫の製品知識や、生産工程での管理ポイントを習得します。 （2）海外赴任（早くて2~3年後）：海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当。客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。 ※新興国を中心とした海外グループの製造会社（今後の法人設立やM&A先も含む） ※任期は1回につき3年程度 （3）海外からの帰任後：グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行います。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収　大卒・一般　30歳　年収　約565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【松山】自社製品の提案営業◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝/在宅可/既存メイン
      【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業～／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能】 ■業務概要： 空調機器・ビルシステムのメンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には、空調機器・ビルシステムをはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱製空調機器・ビルシステムを設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市竹原２－３－１８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収帯は目安残業時間20時間分を含む ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収： 30代：480万円～570万円（主任570万円／40代：700万円～（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】自社製品の提案営業◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝/在宅可/既存メイン
      【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業～／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能】 ■業務概要： 空調機器・ビルシステムのメンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には、空調機器・ビルシステムをはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱製空調機器・ビルシステムを設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー18階 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収帯は目安残業時間20時間分を含む ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収： 30代：480万円～570万円（主任570万円／40代：700万円～（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【刈谷】広報～スポーツで地域貢献！ハンドボール・バレーボールチームのブランディング推進／リモート可
      【地域・社会貢献を目指したチーム作りを担当/マーケティングや企画の上流から経験可能/スポーツチームを一緒に盛り上げたい方歓迎！/ハンドボール・バレーボールのプロ化に向けた広報業務/業界経験がなくともスポーツの世界で地域貢献をしたい方歓迎です！】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景： 現在企業チームとして参加しているハンドボール、バレーボールリーグが27年に向けて強化される動きになっております。トヨタ車体としてもリーグライセンス取得のためのチーム力強化に取り組みます。 まずはチームのリブランディング等を担う広報業務から強化予定でそこに尽力いただける方の採用を希望します。 ■業務内容： ◆男子ハンドボール、女子バレーボールのチーム運営業務 【業務の概要】※本人のご経験・適正によって、業務内容は変更の可能性があります。 ・チームの広報・PR活動：広報・PR計画の策定・運用・改善、HP更新やSNS発信、メディア対応・リレーション ・チームのマーケティング活動：ファン数や試合来場者増のためのマーケティング計画の策定・運用・改善業務(チケッティング・マーチャンダイジング・ファンクラブ等) ・大会運営業務：ホームゲーム運営業務 ・その他チーム運営にかかわる業務 ■チームHP： https://www.toyota-body.co.jp/corporate/sports/ ■組織構成： 5名の組織です。1名Vリーグ経験者の者を中心に外部コンサルの力を借りながら戦略、企画から検討をする組織です。24年の7，8月あたりから実働部隊を社内で作る予定で将来的には20名程度の組織として動く方針です。 ■魅力情報： 完全週休2日制・年間休日121日/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度有/独身寮、託児所、トレーニングジム等も有/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助有 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦し高成績！さらなる技術開発へ。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～373,000円 ＜月給＞ 240,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】施工管理（工場空調計画）◆月残業30時間程度/働き方改善/レクサス等の完成車メーカー
      【徹底した残業時間管理で働き方◎/改装、建設への大規模投資計画に基づき会社施策に貢献/自社員の就業環境改善に関わる業務】 ■採用背景： より魅力のある会社とすべく全社として人材の獲得とさらなる定着に注力しております。従業員の就業環境改善のための工場のリノベーション等の大型の設備投資を検討しよりよい環境づくりを計画中です。その空調設備の施工を担当いただく方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 工場空調計画、施工管理エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・工場空調、熱源設備の設備調達 ・工場空調、熱源設備維持更新計画の立案と推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は昨年は月30時間程度でしたが、増員とデジタル活用による効率化などにより20時間を目標としております。 ・有給はすべて消化する会社方針です。 ■組織構成： プラント環境生技部の施設計画室・生産環境Gに配属予定です。Gは7名の組織で20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■魅力： 転勤なし/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～373,000円 ＜月給＞ 277,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全66件
    • 【大阪】ECU開発（ボデー制御／次世代統合ECU）※国内トップのコンパクトカーメーカー
      • NEW
      ～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■部署の役割&職務内容： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界のCASEに対応すべく、ボデー制御ECU 及び 次世代 統合ECU（セントラルゾーン）を開発いただきます。軽自動車や小型車に対応すべく、システム設計からECU開発まで一気通貫で開発を進めて行きます。 具体的には、 ・ボデー制御開発/次世代 統合ECU開発 ・キーレス・キーフリーシステム開発/デジタルキー開発 ・OTA（ソフトウェアアップデート）開発 ・セントラルゲートウェイ開発 ・プラグアンドプレイ開発 ■職場について： 人数構成：約50名 年齢構成：20～40代が中心 在宅勤務：週2回程度 ※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れていただく為、出社勤務を推奨しております。 ■入社後のキャリアパス： 入社後はOJTを経て知識を身につけた後、複数プロジェクトにてスキル形成を図り『ボデー制御ECU、統合ECU（セントラル・ゾーンECU）のプロフェッショナル』として活躍いただきます。 将来的には、組織を率いる中心人物としての活躍も期待しております。 ■仕事の進め方： 今後の車載業界のテーマでCASEが挙げられます。 ボデー制御ECUは周辺機能や通信機能を統合した次世代統合ECUに進化し、 ソフトウェアを仮想分離して各機能を共存させていくことで、OTAソフトウェアアップデートやプラグアンドプレイによる機能更新を実現していきます。自らが考えた将来のクルマづくりが体現できる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 池田第１工場 住所：大阪府池田市 池田第１工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車用シャシー技術開発およびプラットフォーム設計開発（ハード）
      • NEW
      ■業務内容： クルマづくりの花形ポジションであるシャシー部品の設計ポジション担っていただきます。 運動性能、操縦安定性、乗心地を担うプラットフォーム開発（先行要素開発、量産部品の設計開発）を担当し、「1ｍｍ、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍、将来的には、リーダーとして新規プロジェクトの開発にも携わり「駆動系のスペシャリスト」としてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・運動性能、操縦安定性、乗心地を担うプラットフォーム開発 ・サスペンション系の先行要素開発、量産部品の設計開発 ・ステアリング系の先行要素開発、量産部品の設計開発 ・ブレーキ系の先行要素開発、量産部品の設計開発、電動ブレーキ開発 （電動車向け開発含む） ・エンジンマウントの先行要素開発、量産部品の設計開発 ■入社後のキャリアパス： チームの一員として実績を積んだのち、将来的にはリーダーとなって新規プロジェクトの開発を担っていただきます。 複数のプロジェクトを通じてシャシー部品全般の知識を習得いただき、シャシーの機種開発リーダーや部品軸の開発リーダーとしてキャリアアップを図って参ります。 その後、新規プロジェクトなどに携わりダイハツ工業の駆動部分の中心として活躍頂くことが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： 常に「お客様目線」に立ちながら、誰からも選ばれる高品質、低価格なクルマづくりを追及できる環境です。 運動性能、操縦安定性、乗心地を担うプラットフォーム部分を担う為、ダイレクトに車載性能に影響を与えます。 より高度な技術が求められるクルマづくり領域の中で、主体的に、自らが思い描くクルマづくりが体現できる環境があり、手を上げた方が前に出られます。加速していく電動化において、従来のガソリン車のプラットフォーム開発に加え、ハイブリッド車、電気自動車向けの開発の加速に伴い、設計の担当領域が拡大に関われることも魅力の一つです。 ■部署のミッション： 2025年に向けての15ボディー、21車種増加や2030年の全自動化など当社が目指すクルマづくりはまだまだ成長の一途を辿っています。 要素技術開発～実地試験を早いスピードで繰り返し、新機種製作を推進し、最前線のクルマづくりを牽引することがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 池田第１工場 住所：大阪府池田市 池田第１工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～274,000円 ＜月給＞ 185,800円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全100件
    • 【熊本】プロセス開発（スペシャリスト向け）※世界トップクラスのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
      • NEW
      ◇◆世界シェアTOPクラス (40％超)のCMOSイメージセンサー/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るCMOSイメージセンサーのプロセス開発を担当頂きます。 新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務の実現ほか、次世代要素技術開発にも携わっていただく予定です。 ※新規開発を、要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことがミッションです。 熊本TECでは、一眼レフや産業機器、医療機器、監視、車載向け等のデバイスを製造しておりますが、特に車載分野の需要増が見込まれているため増員募集です。 これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・各ユニットのプロセス技術の確立や、各ユニットのプロセス技術を集めて擦り合わせを行い、トータルプロセスフローとして完成させるプロセスインテグレーション ・新製品の性能実現に必要な構造を、シリコンウェーハ上に作り込むための条件を開発し、生産リリースまでを担当 ・量産化における最適な製造方法／条件の確率 ・試作の条件だし、試作後の評価・解析、次施策へのフィードバック ※CMOSイメージセンサーの世界トップシェアを誇り、世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、また設備投資に対しても力を入れているため最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、 現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】人事（採用、労務など） ※世界トップのCMOSセンサー/異業界経験者も歓迎
      • NEW
      ■業務内容： これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※（1）～（5）いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 （1）経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） （2）新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） （3）人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 （4）全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） （5）各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 【当ポジションの魅力】 当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、あらゆる人事業務があります。 いずれかの業務にてご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えており、ゆくゆくは部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能なので、人事領域におけるプロフェッショナルを目指すことも可能です。 また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定されます （ご参考）モデル年収 ・ビギナークラス：475万円、ミドルクラス：641万円、エキスパートクラス：786万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】生産管理（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆世界TOPシェア│在宅制度あり◆
      • NEW
      米国本社（Panasonic Avionics Corporation＝PAC）からの所要をベースにした生産・販売・在庫計画の策定と出荷までの進捗管理、納期調整といった定常の計画管理業務に加えて、現在進行中の基幹システム・製造実行システム導入プロジェクトへの参画を通した一連の計画プロセス改革の推進をご担当いただきます。海外拠点への出張や、機体メーカーとの折衝にも参加いただくことがあります。 ■具体的な業務例： ・生産・販売・在庫計画策定（例：各種社内システムのデータベース、及び多数の関係部門から、販売情報・生産計画・生産進捗のデータを取得し見通しを立てます。） ・計画実現に向けた部門間調整（受注から調達、製造、検査、倉庫、出荷まで広く見ることになります） ・経営会議資料の作成とプレゼン（販売責任を担う部署として） ・顧客対応（機体メーカー様、エアライン様への大阪工場の窓口としての対応） ・各種監査対応 ・基幹システム・製造実行システム開発プロジェクトへの参画 ・プロセス改革の企画・推進（日常業務からPACも交えたデジタルトランスフォーメーションに至るまで） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 最高品質の商品をお客様であるエアライン各社へ納期通りに納めることにより、お客様のサービスインにタイムリーにお応えすること、また、当社製品のエンドユーザーである搭乗のお客様に対して、航空機内で過ごす快適な空間と時間を提供することをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,400円 ＜月給＞ 270,000円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆グローバルTOPシェア│在宅制度あり◆
      • NEW
      機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品開発（回路設計）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインで任せる業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：基本設計、回路設計、基板レイアウト設計（アートワーク）、製品検証・評価など ・分野：電気回路設計（デジタル/アナログ）、電気設計（プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど）【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・課は20代後半～40代前半で構成されており、プロジェクトリーダーやアシスタントマネージャーにはキャリア入社者もいます。 　年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～491,700円 ＜月給＞ 270,000円～491,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡県宮若市】車両内装設計　※レクサスの設計・開発、生産拠点／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要：レクサスのダッシュボードや内装トリムなど内装部品の開発設計業務を担当頂きます。 車両企画から設計、立ち上げまでの開発実務を中心に担当頂く予定で、具体的にはご経験に応じて下記のような業務内容です。 ・車両の内装設計（ダッシュボード、内装トリム） ・各種部品の仕様検討 ・社内外関連組織との折衝（仕入れ先様、社内他部署など） ※CATIA V5を使っての業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：今回配属の内装設計室30～40名の組織です。複数のチームに分かれて量産車両の改善、マイナーチェンジ対応、新モデル開発業務に携わっています。 入社後まずは量産車両向けの評価・改善や、マイナーチェンジ対応をご経験頂く予定ですが、ゆくゆくは新モデルの開発業務や、開発業務管理（スケジュール管理、技術指導・育成など）に携われるキャリアパスがあります。 ※量産車両向け、マイナーチェンジ対応などは5～6件を同時並行、新モデル開発であれば1プロジェクトに専任など、担当領域によって業務ウエイトは異なります。 ■勤務地：本社（宮田工場）　※ただし、将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡（苅田）】エンジン・足回り部品製造技術　※レクサス一大生産・開発拠点/U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要：当社苅田工場で、エンジン・足回り部品を中心とした製造技術エンジニアとして業務を行って頂きます。 部品/ユニットの作りこみとなる製造技術、新車生産準備や量産時のラインシミュレーションなどの生産技術まで、高品質を支えるポジションで、 具体的には下記の業務内容です。 ・エンジン/足回り部品(ナックルキャリア)加工工程における製造技術/生産技術（生産支援、新車種生産準備など） ・生産課題に対する現地現物での現場ニーズ把握および課題解決策の立案･実行 ・新技術の見極め/採用による競争力のある工程構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地：苅田工場　※ただし、将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。 同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、 設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町9番2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】社内SE（管理職候補/Microsoft 365）～高い成長率/オープンフラットな風土
      • NEW
      ■業務内容：：キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。 ＩＴインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。 最初はセキュリティソリューション展開でリーディングして頂き、Office365運用方針検討等広い分野でご活躍頂きたいと考えています。 【扱う領域】 ・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール） ・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN） ・IaaS（AWS、GCP） ・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議他） ・セキュリティ（各種ツール） ■その他： グローバルに事業が拡大する中、ＩＣＴ推進部の果たす役割はますます大きくなっており、攻めと守りの両立を推進するための体制強化に取り組んでいます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商品法規（規格認証エンジニア）～世界・業界に先駆ける新製品
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制対応を担当します。 【業務詳細】 ・商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理) ・規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり ・その他、製品安全や環境・輸出入規制に関わる業務 ■やりがい・魅力： ・お客様に安心かつ安全に使っていただける商品を安定的に市場に供給できるよう、商品の企画段階からライフサイクルの最後まで関わりますので、組織を支えつつ新しいことにもチャレンジできる環境です。 ・申請業務をただ事務的に行うのではなく、開発プロジェクトの初期から参画し、規格規制の観点から最適な設計を検討し、商品に直接フィードバックをすることで、キーエンスの高い付加価値の源泉である商品力に貢献し、商品開発の一翼を担うことができます。 ・規格/規制対応観点で、商品の企画段階から発売、量産段階まで、商品のライフサイクルを通じて関わることができます。 ・少数精鋭のチームの中で、主体的取組みにより組織に新たな息吹を与えることができます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ当社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • DXコンサルタント◆独ダイムラー・トラック社／英語を活かせる／在宅勤務可
      • NEW
      ～世界的商用車メーカーにおいて、販売、購買、会計、人事部門などにおけるDXプロジェクト推進に携われます～ ■概要： 当社では多くのレガシーシステムが最近の技術を用いたデジタルフォーメーション（DX）化を図っています。例えば、国内販売、購買、会計、そして人事エリアでのDXプロジェクトを進めています。このポジションでは、IT関連のプロジェクトマネジメントの経験がある方に、各ビジネスユニットで予定されているDX プロジェクトの推進、導入、及び、Golive後の安定稼働を図っていただきます。 ■職務詳細： ・ビジネス部門と共にデジタル・トランスフォーメーション（DX）の推進、プロジェクトの企画立案、システム化プロジェクトの推進 ・開発サプライヤおよび外部コンサルタントを含むプロジェクト・チームのマネジメント ・ITシステムに係る戦略立案、プラットフォームのモダナイゼーション等の推進。特に国内販売に係るビジネス領域におけるDX化プロジェクトの推進 ・ビジネス・パートナー（業務部門）の戦略・施策とITサービスへのExpectation management（期待値のマネジメント） ・プロジェクトやシステム運用に係る予算やタイムマネジメント。プロジェクトから運用チームへの引継ぎが確実に行われるよう支援 ・ITサプライヤ・マネジメント（ベンダーマネジメント） ・導入後の運用サポート、障害対応、インシデント時のハンドリングなど運用計画の施策、実行 ■当社の特徴： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、90年で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー・トラック社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラー・トラックのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅　東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～ ＜月給＞ 385,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。 ※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしていない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITビジネスアナリスト◆独ダイムラー・トラック社／英語を活かせる／在宅勤務可
      • NEW
      ～世界的商用車メーカーで、システム開発・導入プロジェクトにおけるビジネス・アナリストをお任せします～ ■概要： 当社の新車販売・カスタマーサービス・顧客体験（Customer Experience）を担当するチームで、ビジネス・アナリストとして、ビジネス課題解決に向けての現状分析および要求事項を具体化する役割を担っていただきます。 このチームのミッションは、マーケティング、販売など顧客向けアプリケーション領域におけるデジタル・トランスフォーメーションとシステムのオペレーション安定化を目指しています。自動車業界は、本社、販売パートナー、サプライヤなど多様なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックでConnected Truck、電気トラック、自動運転、AI、Cloud/DevOps、UXなど従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。商用車ビジネスにおける様々なプロジェクトに参画していただき、ビジネスの変革を促進していただきます。 ■職務詳細： ・システム開発・導入プロジェクトにおけるビジネス・アナリスト業務 ・現状業務分析、業務要件の整理・記述、ソリューションの分析・妥当性判断 ・システム開発中のテストおよびユーザアクセプタンステストへの参画 ・現場へのシステム導入支援、トレーニング、導入後の効果分析 ・上記業務の計画とモニタリング ・ビジネスパートナー（業務部門）およびITサプライヤ（ベンダー）とのコミュニケーション ■当社の特徴： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、90年で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー・トラック社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラー・トラックのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅　東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～ ＜月給＞ 385,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。 ※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしていない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【神奈川／厚木】チューナー、新規高周波デバイスのビジネス戦略策定と事業開発を行う企画＃DS2065
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”】 ■組織の役割 当製品部はTVやBDレコーダー、車載向け等のチューナーデバイスの開発、製品化を行っており、新4K8K衛星放送向けをはじめとした世界各国の最新放送方式に対応したデバイスをいち早く提供し、業界をリードしております。また、これまで培った高周波技術を応用した新規デバイスの開発にも着手しており中長期的にも成長を見込んでいます。 製品部URL　https://www.sony-semicon.com/ja/products/lsi-ic/tv-tuner.html ■担当予定の業務内容 成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。 ・製品部中期計画・事業計画におけるビジネス戦略策定、活動への落し込み等の事業企画業務 ・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務 ・海外拠点パートナー（EU,US,中国,韓国）との連携を通じた市場調査、ビジネス開拓 ■想定ポジション 小規模チームの中核メンバー ■描けるキャリアパス 事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、商品企画といった企画業務の経験を積むことで、ソニー半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。 ■職場雰囲気 職場はオープンな雰囲気でマネジメントとの距離間も近く気軽に相談もでき、コミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。特に企画業務は、既定スキームが無い業務が多く自ら考えて仕事を進める事を求められますが、関係者と一緒に進めていく事も多く、チャレンジし甲斐のある業務内容になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～687,500円 ＜月給＞ 219,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・東京】新規事業開発（チューナー、新規高周波デバイスのビジネス）＃DS2065
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”】 ■組織の役割 当製品部はTVやBDレコーダー、車載向け等のチューナーデバイスの開発、製品化を行っており、新4K8K衛星放送向けをはじめとした世界各国の最新放送方式に対応したデバイスをいち早く提供し、業界をリードしております。また、これまで培った高周波技術を応用した新規デバイスの開発にも着手しており中長期的にも成長を見込んでいます。 ■担当予定の業務内容 成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。 ・製品部中期計画・事業計画におけるビジネス戦略策定、活動への落し込み等の事業企画業務 ・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務 ・海外拠点パートナー（EU,US,中国,韓国）との連携を通じた市場調査、ビジネス開拓 ■想定ポジション 小規模チームの中核メンバー ■描けるキャリアパス 事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、商品企画といった企画業務の経験を積むことで、ソニー半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。 ■職場雰囲気 職場はオープンな雰囲気でマネジメントとの距離間も近く気軽に相談もでき、コミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。特に企画業務は、既定スキームが無い業務が多く自ら考えて仕事を進める事を求められますが、関係者と一緒に進めていく事も多く、チャレンジし甲斐のある業務内容になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～687,500円 ＜月給＞ 219,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】品質管理（電子機器） ～転勤なし／業界トップクラスの安定性／職種未経験歓迎～
      • NEW
      ～職種未経験歓迎・転勤無し！／EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業／年間休日120日・月残業30H以下～ ■業務内容：品質管理職として下記業務をお任せします。 ・購入部品や生産した製品の品質不良（顧客、サプライヤ、工程内）の対応 ・新規立上げプロセスにおける品質担当、4M変更管理の対応 ・顧客、サプライヤ、社内の品質会議の対応 ※生産技術部門や製造部門と一緒に問題解決をしていくことを取り組んでいます。また同部署では処置で終わらせず、リスク抽出（FMEA分析）の向上、工程設計の精査、変化点管理の強化、など真因分析に拠る根本対策に取り組んでいます。 ■組織構成：品質管理グループと品質統括グループで分かれており、配属予定の品質管理Gは６名の社員で構成されています。 ■キャリアパス：ご経験・適性に応じて、管理職としてマネジメントいただくことも期待しています。 ■就業環境：平均残業時間は月３０時間程度になっています。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託製造サービス）では、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っています。モノづくりの拠点としては、日本、中国、ベトナム、及びタイに拠点を設立、販売拠点はドイツにも展開しています。また、車載、家電機器、アミューズメント関連など幅広い業界と取引があり、加えて国内に留まらず海外での実績も確立しています。入社後は社内のリソースを最大限に活用して、顧客のニーズに応えて成長していける環境があります。中途入社の社員が多く、入社後も馴染み易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市/第二新卒・業界未経験歓迎】調達・購買 ※調達企画業務にも参画/在宅可/就業環境◎
      • NEW
      ～第二新卒・業界未経験歓迎／将来的に調達企画業務もお任せします／東証プライム上場／EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業／リモート可・年間休日120日～ ■業務詳細： 同社の量産購買業務をご担当いただき、部品の発注業務、納期、コスト交渉、サプライヤー選定、調達企画等をお任せいたします。 ※経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ※将来的に海外出向（中国/タイ/ベトナム）の可能性があります。 ※総務組織内における購買統括部、購買部の所属となります。(両部10名在籍) ■同ポジションの魅力： 一般的な購買業務はもちろん、サプライヤー選定・調達企画等、より社内の中枢に近い部分でご活躍いただけます。 在宅勤務可、年間休日120日、平均残業は月30時間程度、平均有休取得日数も10日程度となっており、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託生産サービス）において、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～419,000円 ＜月給＞ 238,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大崎】法務課課長◆グループ全体に影響を及ぼす／メンバー管理・目標策定など／年休130日／副業可
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／在宅可・フレックス制】 ■業務内容： ・法務課所属メンバーの指揮監督及びメンバーの育成、能力開発、キャリア支援 ・当社のミッションピラミッド及び戦略にもとづいた法務課の目標策定 ・法務課のリソース・費用に関する年間計画の策定、管理 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ・法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供 ・訴訟・紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・新たなビジョンとミッションを持ったリーガルチームの形成に、想像力と提案力をもって取り組むことができます。 ・ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。 ・世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境です。 ・自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です（在宅・フレックスの併用）。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 930万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】人事担当（労務管理・制度企画／運用）◆学びの場が充実／年休130日／フレックス
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度あり】 ■業務内容： ・労務管理、健康管理、安全衛生に関する業務 ・給与・社会保険に関する業務 ・退職金関連業務 ・人事制度企画/運用 ※上記範囲にて、各個人の経験、能力を鑑みて業務範囲を調整いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務（将来的にはサミー株式会社への転籍の可能性もあり）】 ■魅力： ・セガサミーグループとして企業内大学があり、学びの場が充実しています。 ・当部門では、人事としてのキャリア形成・専門性習得の機会を積極サポートします。 ・従業員エンゲージメントを重要視しており、従業員と組織のつながりが良好です。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田司町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 7,001名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田】法務コンプライアンス職※リーダー・マネージャー採用／残業10時間程度／転勤なし
      【従業員数7,000名のNECグループの中核会社／攻めの法務に向けて組織変革中／新卒・中途関係ないフラットな社風／残業10時間程度・働き方◎／入社3年後の定着率90%／チームリーダー・管理職候補】 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎市】車載製品のハードウェア開発（回路設計）※チームリーダー／管理職
      【成長事業による増員採用／カーメーカーとの上流からの開発に携われる／通信機器メーカーとしての高い技術に携われる／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%／チームリーダー／管理職】 ■業務内容：車載製品開発において、ハードウェア開発リーダーとして、完成車メーカとの要件整合、開発管理の実行、回路設計仕様検討、回路設計、アートワーク指示、回路評価、製品評価(EMC、環境信頼性)、市場対応まで担っていただきます。 ※車載製品は、高機能化しており、コンピュータやサーバーなどICT製品領域と近い製品になっていきます。車載製品の経験がなくとも、ICT製品含む車載製品以外の領域の量産製品開発経験が活用いただけます。 ＜入社後想定の業務＞ ・自動運転制御製品の開発 ・ナビゲーション製品の開発 ・車載通信製品の開発 ※経験・希望に合わせて担当をアサインさせていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・事業成長を見据えての増員：変革を迎えている自動車業界の中で、同社のICT機器開発の知見を強みとして活用した車載製品事業の拡大に取り組んでおります。具体的には通信技術の強みを活かした車載通信ユニット、電源技術を活用した電源ユニットなどの製品開発に取り組んでおり、2030年度には売上数十倍への成長を目指しております。 ・高い技術力：通信領域で培った高い通信技術を保有しています。業界は異なりますが、自動車業界にその高い技術を駆使して開発を進めていくことが可能です。 ・働き方〇：残業は20時間程度で、中途入社者の3年定着率90％と非常に働きやすい環境です。今回は製品や業界経験は問いません。異業界の方もなじみやすい社風です。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所（NEC玉川事業場内） 住所：川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～494,000円 ＜月給＞ 300,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 管理職：740万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全180件
    • 【30-1/四日市】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理（リーダー級）◆上場企業G◆
      ■概要： 主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレベルアップを目指しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ・日本、北米で開発、販売される製品の生産準備 ・主にアセアンで生産する製品のサプライチェーン管理 これらの業務の過程で必要な新規企画、コスト改善、サプライチェーン調整、物流改革、収益性改善等、多岐に渡る課題解決にチャレンジしています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後2～3年は近未来にリーダーとなるべく、多種多様な業務へチャレンジ。又、生産現場の経験、知識、コミニュケーションも重要であり、海外トレーニーや駐在も経験してもらいます。 ■採用背景・業務の特徴： ・マルチステークホルダーと共に発展し続けていくことを目指しています。 ・当社はグローバルに製品開発、製造、販売体制を展開、変革し続けてきました。 ・社内組織を縦横に、社外取引先とも緊密に連携をとる業務、プロジェクトが多く、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ・今後も更にバリューチェーン、サプライチェーンを拡大展開するために組織強化、拡充を図ります。 ・また、人的資本経営として、社内では各種教育プログラムも充実しており、従業員のやる気をサポートしていきます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62か月 【モデル年収】 ・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4-3/四日市】IT部門の事業管理（リーダー級）◆フレックス/上場企業G◆
      ■概要： （1）IT事業計画、予算立案策定 ・IT統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析 ・海外関係会社へ展開するシステムライセンス管理 ・IT統轄部内の業務改善、効率化推進 （2）業務系基盤となるIT技術企画 ・IT新技術（AIモデル解析・画像・CAE・シミュレーションなど）の評価、検証 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： ・業務効率化を推進するための情報収集・分析スキルを身につけ、ライセンス料・システム利用料など海外部門との折衝・交渉できるリーダとして期待しています。 ・AI技術の評価・検証・標準化を実施し、最先端のIT技術を習得できる機会を創出します。 ■採用背景・業務の特徴： グローバルにIT事業戦略・企画策定。AIやCAE技術から、RPA、ローコードまで幅広く技術習得のチャンスもあり自身のスキルアップを目指せます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62か月 【モデル年収】 ・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城県黒川郡/岩手県胆沢郡】生産技術～年間休日121日/トヨタグループ～
      シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/胆沢郡】生産技術～年間休日121日/トヨタグループ～
      シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大分】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      • NEW
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市萩原4-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      • NEW
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀サービスセンター 住所：滋賀県栗東市小柿９丁目４番１０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【三重】オーダーメイドのトラックの営業◆自動車免許があればOK／日祝休・長期休暇あり／賞与実績5カ月
      • NEW
      ～未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい～ ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市カスタマーセンター 住所：三重県四日市市八田3-5-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 津カスタマーセンター 住所：三重県津市雲出島貫町1272 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 伊勢カスタマーセンター 住所：三重県多気郡明和町斎宮918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月 ・その他固定手当＝営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人向けトラックの営業◆オーダーメイド品を顧客と作るやりがい／賞与実績5カ月／日祝休み
      • NEW
      ～トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心～ ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地域　愛知支社　愛知地域営業部 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田15 愛知カスタマーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎カスタマーセンター 住所：愛知県岡崎市宇頭町字小薮40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋カスタマーセンター 住所：愛知県豊橋市下地町字長池61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月 ・その他固定手当＝営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】ファシリティマネジメント ～未経験歓迎！東証プライム上場／世界トップシェアメーカー～
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可能なので遠方の方からのご応募もお待ちしております～ 新工場設立などの事業拡大に伴う体制強化に向けての増員のため、ファシリティマネジメントでキャリアを築いていきたいからの応募をお待ちしております。 ■概要： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を中心に各種事業を展開しております。各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。 未経験から企業不動産のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・事務所移転、改修・増築の企画 ・建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり ・建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理 ・不動産台帳管理（国内・海外） ※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職1名（男性）とスタッフ2名（男性/30代中盤～後半）の体制です。 入社後はOJTにてきっちりキャッチアップを支えます。 ■働き方に関して： ・上限75時間/月でのリモートワークが可能 ・フレックスタイム制で自由な働き方が可能 　※管理職はコアタイム無 ・年間23日の有給が入社1年目より付与されており、年間最低60％の取得義務があるため、お休みを取りやすい環境 ・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修があり、教育体制も整っています。 　選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　
      ■具体的な業務内容： （1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 （2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング （3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス （4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 （5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 （6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 （7） 知的財産関連規定類の制定、改定 ■当社について： 株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 647万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：647万円～852万円 【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【栃木】電子回路・基板設計 ※大手メーカーの開発に携われる／web面接可／日立GR
      • NEW
      【家電領域を一手に担う当社の開発ポジション／Skype面接可能／常に最新技術を取り込んで開発できます】 家電製品の電子回路（アナログ、デジタル）・基板設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇制御基板の総合設計 ■職務の魅力 ◇家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献ができます。 ◇インターネットと結びついた家電（コネクテッド家電）事業の今後の飛躍が見込まれております。 ◇自分の意見、アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客様に使用いただけることの喜びがあります。 ■当社の特徴： ◇家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供をおこなっている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開しています。 ◇80年以上の歴史で培った家電のノウハウとIT技術を駆使し、「生活ソリューションカンパニー」として、ひとりひとりの生活課題に応え、事業を運営しております。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県栃木市大平町富田800番地 勤務地最寄駅：東武日光線／新大平下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】空調製品のソリューション営業◇フレックス有／年休127日／日立グループの安定基盤
      • NEW
      【提案型の営業職！／日立グループ／年間休日127日／フレックス制有／充実した福利厚生で安定就業】 ■業務詳細 ご入社後はエンドユーザーやサブユーザー(設計事務所、ゼネコン等)への当社空調製品の拡販、及びソリューション提案による受注拡大業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・設計事務所、ゼネコン(設備設計部門)へのソリューション提案営業 ・サブユーザーである設計事務所及びゼネコン(設備設計部門)への主力製品のスペックイン活動 ・ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの取り組み強化 ■働き方： 年間休日127日、月の平均残業時間は20～30時間程と、フレックス制も導入しておりライフワークバランス良く就業いただけます。 ■仕事の魅力 我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設(データセンター、病院、工場、物流倉庫等)の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東広島】広報IR担当＜東証プライム／自動車部品メーカー＞IRや適時開示業務／リモート可／電車通勤可
      • NEW
      ◇経理や経営企画に携わったご経験を活かしませんか？／エクセルやワードパワーポイントを使った資料作成／将来のマネージャー候補／年休121日◇ ■業務内容： IRや適時開示等に関する業務 ・適時開示業務やIR業務 ・メディア対応などの広報業務 ■組織： メンバー構成：全７名（男性3名、女性4名） メンバー年齢：20代3名、40代1名、50代2名、再雇用1名 ■はたらき方： オフィスは、2019年に施工完了したばかり、年休も121日とプライベートを充実させやすい環境です。入社後は、部内受け入れ教育後、IR等の業務に従事していただきます。将来的には、IR・適時開示等に関する業務のキーマンとなり、活躍していただきたいです。 ■リモートワーク： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からは月の半分迄、利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■評価制度 バックオフィスだから評価制度があいまいなのでは...。心配ございません。4段階の要件定義がなされており、その評価に基づき昇給昇格の判断がなされます。また、自発的に行動する・考えることを推奨しており、全社員が3か年のキャリアプランシートを提出し、本人の行動とそれを支える体制が整っております。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でタントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～ ＜月給＞ 218,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】原価企画職◆東証プライム上場企業／年間休日121日◆電車通勤可
      • NEW
      ＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月20時間※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、原価企画職をお任せします。 ■業務内容： ・自動車部品の受注に向けた見積業務 ・目標利益（目標原価）の設定 ・原価低減（目標利益達成）活動の推進 ・受注部品の各節目でのコスト評価と課題対応 ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社約3ヶ月後に、1ヶ月～3ヶ月の製造現場実習 ・教育係りより約1年で見積原価算出を一人でできる様に育成 ・2年目から少しずつ部品単位での担当となる ・3年目からは車種単位での担当となり、受注から量産迄の業務を行う ・4年目からは全ての業務を一人完結する ・5年目以降は社内及び関係会社の関係部門をリードして課題解決をしていただく ■リモートワーク： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からはフル利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～300,000円 ＜月給＞ 205,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全88件
    • 【和歌山市】機械設計（業務用空調機・冷凍、冷蔵機器）※年休126日/「三菱電機」100％子会社
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）/若手技術者活躍中/低離職率◎/幅広い設計フェーズ/業績好調】 ■職務内容 ：三菱電機（株）製品の業務用空調機・冷凍、冷蔵機器の機械設計をお任せいたします。設計フェーズは、基本（機能）設計～構想設計～詳細設計～解析（流体・熱・強度）まで幅広くご担当いただく予定です。人々の生活にも直結する製品の設計に携わることができるため、より身近に感じやりがいを実感しやすい仕事です。また、冷熱製品を扱う工場の中に事業所があるので、自身が設計にかかわった製品が組み立てられるのを直接見ることができます。また、海外工場への設計支援や生産立上げなどグローバルな活躍も可能です。 ■設計物について： ・業務用エアコン・空調機：オフィスビルやホテル、病院、福祉施設、地下鉄の駅、工場、データセンター向け ・業務用冷凍・冷蔵機器：食品保冷庫から食品加工工場などで使用される低温設備、スーパーやコンビニエンスストア等の低温ショーケースに至る『食のコールドチェーン』等向け ■業界の将来性：環境規制対応や省エネ化、国際競技大会、スポーツの祭典等で、国内外で業務用空調機・冷熱機器の需要は急増しております。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎組織：正社員の約3割が20代と、若い人の比率が高い事業所でございます。三菱電機（株）の社員も同じフロアに在籍しております。 ■同社について： ◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度予定：平均 約6.3カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】テクニカルライター（業務用空調機・冷熱機マニュアル制作）※英語力を生かせる/年休126日
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）/若手技術者活躍中/低離職率◎/幅広い設計フェーズ/業績好調】 ■職務内容 ：三菱電機（株）冷熱システム製作所で開発している国内外向け空調機・冷凍機における以下業務をご担当いただきます。 ・銘板、取扱説明書、据付説明書、技術マニュアル、サービスハンドブックのデータ制作/原稿制作 ・英語-日本語の翻訳（手配含む） ・設計部門との情報連携 ■製品についてについて： ＜業務用エアコン・空調機＞：オフィスビルやホテル、病院、福祉施設、地下鉄の駅、工場、データセンター向け ＜業務用冷凍・冷蔵機器＞：食品保冷庫からスーパーやデパート、コンビニ等の店舗用低温ショーケースに至る『食のコールドチェーン』等向け ■業界の将来性：環境規制対応や省エネ化の観点から、国内外で業務用空調機・冷熱機器の需要は急増しております。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎組織：正社員の約3割が20代と、若い人の比率が高い事業所でございます。三菱電機（株）の社員も同じフロアに在籍しております。 ■同社について： ◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度予定：平均 約6.3カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【島根】社内SE　※製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア）
      • NEW
      ■概要 製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。 ■詳細 ・弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。 ・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。 ※弊社のモノづくり現場は絶えず生産性の向上や品質改善に取り組んでおり、製造実行系システムに対しての機能強化や新機能の追加開発要求に対して現場と一緒に取り組みます。 ・FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化などデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。 ※モノづくり現場では各種改善のためのデータ活用に取り組んでおり、生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。 ・関連のある海外製造拠点を含め、グローバルレベルでシステムの企画から開発保守、運用までスルーで担当いただきます。 ※製造実行系システムは、全工場標準部分、品種グループ標準部分、工場個別部分の組み合わせで構成しています。品種グループ標準、工場個別部分については、本社、グローバル各事業所の情報システム部門が互いに密に連携して取り組んでいます。 ※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAの開発スキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。 ■働き方特徴 製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実、入社後スキルアップをいただける環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】自社工場の生産設備保全 ◆第二新卒歓迎｜村田製作所100％出資｜福利厚生充実◆
      【年間休日123日／世界シェアナンバーワンのセラミックコンデンサの開発拠点／ムラタグループのマザーファクトリー】 ■業務内容： 村田製作所グループのコンデンサの開発・生産拠点である同社にて、生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・保全・改良をお任せします。 ■働き方： 残業は月10時間ほどを想定しております。シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■キャリアパス： マネジメントへ進むのみならず希望や適性に応じたジョブローテーションも可能となっております。例えば、現場でものづくり技術を極める道やラインの合理化企画・実行、生産技術部にて設備設計、技術開発や保全教育など同じ生産技術分野でローテーションする道もございます。それぞれの適性や希望に合わせたキャリアパスがございます。 ■魅力： 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。 例えばスマートフォンには800個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きく、また最新の技術トレンドを常に感じ取ることができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,200円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 218,500円～303,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 15,700円（深夜勤務した場合）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全153件
    • 【東京】製品企画・戦略立案・推進業務（体外診断用装置など）◇年休127日／フレックス／日立G中核企業
      • NEW
      【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 体外診断用装置などに関する、製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・市場ニーズ調査（お客様／社内）および、製品使用の情報収集・課題調査 ┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。 ・ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開 ・新規サービスの企画・戦略立案 ┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案 ・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・リモートワーク：週2～3回程度（※個人の裁量・生産性にもよる） ・残業時間：月平均10時間 ・出張頻度：出張は基本的には無し 但し、市場調査の際にお客様のもとへ訪問したり、那珂工場へ打合せにていくことは有 ■入社後のキャリアパス： 新製品開発時に社内や顧客の声を拾い適切なタイミングで情報連携をすることで、よりよい製品作りに貢献することができます。そのため、社内や顧客から必要不可欠な唯一無二の存在になることができるため、自身のスキル向上・市場価値UPに繋げることが可能となっております。 ■組織の魅力： ・ヘルスケア分野での最先端の技術に触れながら、人々の健康に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ・お客様やほぼ広い異業種の方とも交流が多く、情報収集や学びから立案した企画が製品機能として搭載される可能性もあり、ご自身のアイデアが市場や製品に影響を与えるため、目に見えてやりがいを感じることもできる仕事です。 ■組織構成： 合計4名（40代3名／30代1名） 中途入社者や他の日立グループからの出向者も多い部署のため、これからご入社される方でも馴染みやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は月給＋賞与（諸手当込） ※等級により固定残業代を適用する場合有 基本給：280,500円～408,000円 固定残業手当：30時間73,000円～108,500円 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／茨城】サステナビリティ・CSR調査／コンプライアンス管理の強化◇HITACHIグループ
      • NEW
      【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 調達本部　SCビジネスセンタにて、購入部品の有害化学物質や原産国等のコンプライアンス管理を強化するために、法の改正動向や要求事項を事前にキャッチアップし、コンプライアンス事故防止につなげる調査情報精度の向上、および管理手法確立し調達リスクに対しての初動対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・含有化学物質管理 →法規制対象物質（改訂時）の含有可能性のある部品の抽出や、含有可能性のある物質を経産省推奨「ChemSHERPA」での含有情報入手、および情報提供のサポートをお任せします。 ・原産国管理 →期間見積り情報と現管理情報の整合性確認、および不整合時の原因調査と新情報の入手や新規採用部品の原産国情報の入手をお任せします。 ・収集情報の管理方法の確立や要求にあった情報の適宜提供できるシステムの構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 調達業務に関連する遵法を的確に管理を行い、コンプライアンス事故「０」を目指していただきます。 また。改正法令動向を常にウォッチし、調査方法を他の法令をカバーする包括調査に変更しサプライヤーの負担の軽減と、収集情報から法の適合/不適合情報を瞬時に判定できる調達リスクの初動管理体制の強化を図っています。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は月給＋賞与（諸手当込） ※等級により固定残業代を適用する場合有 基本給：280,500円～408,000円 固定残業手当：30時間73,000円～108,500円 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【神奈川・横浜】回路設計：バイク用の電気コンポーネント開発エンジニア 　
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： （1）顧客向けプロジェクトのハードウェア開発プロジェクトマネジメント、客先との技術折衝、渉外業務 ・顧客向けプロジェクトのハードウェア開発マネジメント（開発計画、要求分析、試作、評価、量産） ・国内外の客先との技術折衝や渉外業務を行ないます。各拠点の開発パートナーと協働し、ハードウェアの顧客向け開発業務を行います。 （2）電気回路設計、基板レイアウト、デバイス開発 ・海外の開発パートナーと協働し、電気、電子回路の設計や評価、解析、基板のレイアウト開発、デバイスの開発を行います。 （3）新規機能開発 ・複数の機能を組み合わせて、新規の機能を開発を行うなど、将来の製品に対する新規機能の開発を行います。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県・横浜市 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜】二輪&パワースポーツ製品の営業／プロジェクトマネージャー　
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： 日系二輪メーカー向けプロジェクトマネージャー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Project Manager for JOEM - 日系顧客向けパワートレイン・セーフティー製品プロジェクトマネージャー - 新規受注プロジェクト管理 - 客先計画業務 - 工場側とのプロジェクト立ち上げ業務 - 社内外とのプロジェクト会議設定 - プロジェクト予算、コスト管理 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県・横浜市 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／Web面接可】匂いセンサ等のソフトウェア開発※プライム市場上場／精密部品の国内最大手メーカー
      ■採用背景： 当社ではパソコンやスマートフォンなどに使われるコネクタ、車載用のセンサやコネクタ、半導体製造設備など様々な製品の企画から生産設備製作、量産までを一貫して行なっております。従来の分野だけでなく自動組立装置やMEMSデバイス等新しい分野にも参入し、製品の開発を行っています。 トルクセンサや匂いセンサといった当社のMEMSデバイスは人協働ロボットに採用されたり、様々な業界のお客様から試作の依頼をいただくなど、注目されています。今回は、その匂いセンサ等のMEMSデバイスの開発を加速するための募集です。 ■職務内容： 他専門技術者と協調して、主にJAVAやC言語・C++によるデバイス制御・組み込み開発をご担当いただきます。対象製品は、複数の検知素子が匂いを認識・識別する【匂いセンサ】や、ロボット等が回転動作をする時に発生するトルクを検出・制御する【トルクセンサ】です。特に匂いセンサは、小型化により食品・飲料・介護等これまで実現できなかった様々な領域での多様なニーズを掘り起こし、国内最大規模の電機・情報技術の総合展示会において、デバイス&テクノロジー部門の【準グランプリ】を獲得しています。 ■組織について： 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】海外拠点の業務運用/管理 (製造)※精密加工金型に強み/グループと世界をつなぐ生産拠点
      ◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄イノベーションセンター 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 沖縄イノベーションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉ－ＰＥＸ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【愛知県】開発設計＜オープンポジション＞◆ブレーキシステム国内トップクラスのシェア
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■お任せしたい業務： ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■働く環境： 出社＋リモートワークのハイブリッドになります。 ■当社の魅力： 【社会貢献性】 環境性能観点でもサステナブルな製品開発に取り組んでおり、未来に向けた地球環境と人命・社会を守ることにご自身の仕事が繋がっていくため、社会貢献性が高いのが特徴となります。 【将来性】 自動車業界100年に一度の変革期の主要テーマである、自動運転/電動化/カーボンニュートラル対応に向け、ブレーキ・シャシーシステム製品はさらなる進化を遂げていきます。今後の世の中でより必要とされていく事業領域を手がけておりますので、事業安定性/将来性と共に高いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤岡分室 住所：愛知県豊田市御作町坂下918-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～347,000円 ＜月給＞ 243,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/在宅可能】電動パーキングブレーキの制御システム設計/PM＜トヨタグループ＞
      • NEW
      当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築 ・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝 ・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■お任せしたい業務： ・グループメンバー（5～10名）のマネジメント。担当製品によって、複数のお客様を担当頂き、プロジェクト期間は2～3年を想定しております。 ・EPB制御システム設計開発 ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■ポジションの魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～ ＜月給＞ 571,428円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：通勤・家族・残業手当等 ■年収例：630万/30歳/入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6,200名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】艦船修理（電気部）の工程管理※多種多様な船の修理/年間休日126日/転勤当面無
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー/業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造/最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社の官公庁船のの電気部修理の工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 各種船舶(艦艇、保安庁船、官公庁船等)の機関関連修理についての見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合あります。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くのビジネス機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力： 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】潜水艦修理の工程管理※多種多様な船の修理/年間休日126日/転勤当面無
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー/業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造/最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社で潜水艦修理の工程管理業務を担当。 ■職務詳細： 潜水艦修理についての見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合あります。 ※潜水艦以外の水上艦・官公庁船・商船・作業船を担当する場合もございます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くのビジネス機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力： 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンディスプレイ

    電子部品メーカー
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/表示用ASIC設計技術者】プライム市場/次世代センサデバイス向けソフトウェア開発
      • NEW
      ～プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～ ■業務内容： 新規表示デバイス（1） 新規表示デバイス（1）の特性に合わせ、他社表示デバイス用に開発した既存のASICを自社表示デバイス用にカスタマイズし、表示システムを設計する。 ASIC仕様理解（購入先企業、ASICメーカとのやりとり）、社内関連部署とのやりとり、ASIC調整、評価 新規表示デバイス（2） 新規表示デバイス（2）用に、信号源から送られる2画面の情報を適切に表示させるASICを新規に設計する。 仕様書作成、ASICメーカへ依頼、設計推進、評価、社内関連部署とのやりとり ■今後の事業戦略： 【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】 スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。 【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】 当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茂原工場 住所：千葉県茂原市早野3300 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） なお、管理監督者として採用となった際には時間外手当の支給はありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新橋/在宅勤務中心】法務※英語力歓迎＜液晶世界トップクラス・プライム上場＞退職金あり
      プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～ 【業務内容】当社法務部法務課にて以下の業務に従事していただきます。 (1)ビジネス案件（M&A、アライアンス、国内外拠点の統廃合等）の法務サポート (2)国内外の各種契約書のレビュー、作成 (3)事業部・海外子会社からの法務相談対応 (4)その他 特命事項 ＜現状の課題とミッション＞ 日々の契約審査、社内事業部・海外子会社からの法務相談対応から、新規事業立ち上げ・アライアンス・資金調達等の各種プロジェクト、紛争・訴訟対応、コンプライアンス対応業務など、法務部として関与すべき案件が複数動いており、法務パーソンとして成長できる環境があります。他の法務部メンバー・外部法律事務所と協働しつつ、ご自分の知識や経験を活かして積極的に課題を見つけ、その課題に取り組み、会社を動かしていただける熱量のある方にご入社いただけることを期待しています。 ＜働き方について＞ 押印・書類印刷が必要な業務以外であれば在宅勤務が可能です。現在は原則として週に1回出社日を設けています。 ※今後の状況により出社日が変動する可能性あり ■入社後の流れ： 契約審査・法務相談対応業務を担当いただきます。 ビジネスの全体図を理解していただくことを予定しております。その後、各種プロジェクトへの参加、担当事業部の割り当て等、ご相談しつつ担当業務を決めていきます。 ■組織構成： 法務部傘下の法務課に配属予定です。 法務部：計5名（男性3名、女性2名） うち管理職が2名 平均年齢は40代半ば 法務課 課長（男性・40代）以下課員が不在
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡県湖西市】【Web面接可】シミュレーション／データ解析（リチウムイオン電池）
      • NEW
      ◆計算科学/マテリアルズ･インフォマティクスによる車載用リチウムイオン電池の材料探索をお任せいたします。 具体的な業務内容： ・原子/分子レベルのエネルギー計算により材料特性を予測し、高性能電池開発の促進 ・分子構造解析と反応特性把握を分子動力学計算で行い、高機能性材料の開発 ・エネルギー計算による材料特性とと極板レベルの実特性を連携させた、電池設計 ・計算科学で導き出した大量の材料情報をデータ解析技術により最適材料を見出す ■業務の魅力： ・開発した電池が、世界中のクルマを動かしている：これまで2000万台以上のエコカーを世に送り出し、エコカー用電池のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。世界で初めて市販された燃料電池車にも当社のニッケル水素電池が採用されており、当社のニッケル水素電池は、高出力・高容量・高耐久性・高安全性であることからお客様の信頼を得ております。 ・リチウム水素電池の開発にも携われる：ますます進むエコカー増産の流れの中で、ニッケル水素電池からリチウムイオン電池の開発に軸足を移しながら、更なる高出力化・高容量化・低コスト化に向けた技術開発に取り組んでいます。 ・トヨタ自動車グループという安定した基盤：親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発を進めることができる強みを活かしつつ、自らも主体的なリチウムイオン電池の開発に取り組んでおり、電動車化社会に向けて他の電池会社に負けない技術力を蓄積しています。 ■キャリアパス： 将来的には、セルCAE/計算科学技術者の第一人者としてご活躍いただきます。これまでの学業や業務で得た知識・経験をもとに、シミュレーション/計算科学業務に従事頂きます。その後は保有能力をさらに磨いて頂き、電池設計/開発者との連携を進めて、共同プロジェクトを協業的に推進出来るようになって頂き、将来的には社内第一人者としての専門家あるいは、プロジェクトを主体的に推進する設計/開発技術者として活躍いただく予定です。 ■職場のイメージ・組織のミッション： 電池開発を担う部署からの募集です。電池設計/解析を含む数10名規模で構成され、転職者も数多く活躍しています。 リチウムイオン電池の設計/開発/評価、基盤技術の開発、及び量産品課題の解決が組織のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】SDGs企画推進 ～ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラス／フレックスタイム制～
      • NEW
      ■業務内容： １)全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1,2） ・CN目標（35年工場CN,50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動,再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。 ・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。 ２)製品（Scop3）のCN活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。 ３)サーキュラーエコノミー実現 ・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。 ４)全社EMS事務局 ・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上,環境教育等による人材育成等を推進。 ■キャリアプラン：様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。入社後は、自身の業務経験,専門分野に最も適しているチームに所属し、メンバーの企画立案のサポートを担当します。その中で新たな課題の創出,環境変化への対応等を進めて貰います。その後は、自身の能力・成長度合いに応じて、主担当,チームリーダーを経験して貰い更なる成長を目指して貰います。 ■配属先の特徴：グループ長、主幹（課長級）主事職（係長級）、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代～50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 ■業務の魅力： ・環境専門組織が立ち上がって数年であるため、調査～現状分析～問題提起～企画立案～実行・評価の一連のサイクルを自ら担当する事が多く、様々な業務でやりがいと自身の成長を実感出来る機会が多くあります。又、企画立案～実行に当たっては、社内関係各部や社外メーカーを巻き込む形で進めるケースもあるため、調整力,コミュニケーション能力,リーダシップの発揮等の面でも経験の上積み,能力向上が期待出来ます。 ・社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収には残業時間（30時間／月）と賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プライムアースＥＶエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>で募集中の求人をもっと見る

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【海老名】調達部門　※富士フイルムグループ/リモートワーク有◎
      • NEW
      【多様な部品の技術知見を取得可能／開発購買の経験ができる／経営にダイレクトにかかわれる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景と概要】 複合機業界の再編が進んでいる中、OEMビジネスやワールドワイドでの拡販に向けてQCDを担保した商品の供給が重要である。 その中で、以下4点を強化していくために組織強化を図る。 1.環境・セキュリティへの取り組み 2.OEMにおいて利益が出せるコスト体質強化 3.OEMの需要変動への対応力強化 4.グローバル市場での競合差別化とコストの両立 【業務内容】 開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。 ・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。 （1）最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。 （2）材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。 （3）ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。 （4）アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。 【業務の魅力】 ●自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。 ●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。 ●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。 ●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。 また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】プロジェクトマネージャー（自社複合機向け組み込みソフトウエア開発）※リモートワーク可
      • NEW
      ■募集背景： グローバルに事業展開していく中、複合機に組み込むソフトウエアへの要求が拡大しております。 特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い増強が必要なため、募集いたします。 ■業務内容： 自社開発の複合機に組み込むソフトウエア開発のプロジェクト全体の進捗を管理いたします。 具体的には、スケジュール管理、関連部署との調整、商品企画部門との調整等を行います。 ■魅力・やりがい： ・複合機のソフトウエアは、多数の商品に組み込むため、多くのノウハウと技術が必要となります。 ・規模も大型なプロジェクトが多いため、PM力の向上やプロジェクト完遂時には大きな成果として実感できます。 ・企画部門やメカ・ソフト開発部門、ハードウエア開発部門、評価部門、生産部門等多くの関係者と調整・交渉しながら製品を作り上げるため、交渉力が身につくとともに、社内外で多くの人脈が形成できます。 ・工数の10%を直接業務とは異なる活動に使用できる仕組みがあり、AIを使った取り組みやロボットコンテストに参加するとなどの活動をおこなって、技術力向上につなげています。 ■働き方： ・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能です。 ・平均残業時間月20時間程度の為、働きやすい環境です。 ■配属組織： ・部門全体では約360名おり、4つのグループに分かれております。 ・配属グループは、幅広い世代が在籍しております
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～563,678円 ＜月給＞ 280,000円～563,678円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】SE（法人向けWEBサービス）◆丸紅100％子会社/自社勤務/残業20H程度/リモート可
      ～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／自社勤務／年間休日123日／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～ ■業務概要 丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、自社サービスのエンジニアとしての業務をお任せします。当社では法人向けのサービス拡充を目指しており、システムの開発業務をご担当いただきます。 ■法人向けスマートデバイスの活用支援に関するサービス https://biz.mxmobiling.co.jp/service/itsmosaver/ 法人のお客様向けに社員の方が利用している社用携帯の利用料計算、管理、最適化提案（料金が高いユーザに対して適切な料金プランを提案する）を行うシステムとなります。システムの運用だけでなく、機能追加や他サービスとの連携等サービス拡充を目指しております。 ■業務内容詳細： ・ツールの作成要件まとめ、作成計画の調整とスケジュール管理 　-Windowsアプリ作成 　-マニュアルの作成、Q＆A対応 ■入社後の流れ 経験やスキルに応じて異なりますが、基本的には以下の流れでツール作成に従事いただきます。 ・1カ月程度：業務内容について、基本的な学習を行います ・2～3カ月程度：OJT形式で業務を進めていきます ・3カ月以降：案件に従事していただきます ■当社の魅力 携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方：多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 現在、週3回程度リモートワークを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 鴨居 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／豊洲】丸紅G／システム導入支援（プリセールス）／週3～4回程度リモートワーク可
      ～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～ 丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。 参考：https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細： Microsoft 365を中心としたシステム導入支援を担当いただきます。主に受注前フェーズでの顧客、パートナーとの要件定義の部分をお任せします。 ・販売パートナーや顧客とのシステム要件打合せ／導入計画策定 ・スケジュール管理、アドオン製品ベンダー調整 主な取り扱いサービス 　・Azure AD 　・Exchange Online 　・SharePoint Online 　・Teams 　・Enterprise Mobility + Security（Intune・AIP） ※プロジェクト管理において、販売パートナーや顧客担当者と、メール（Exchange）機能を中心としたヒアリング、基本設計を行います。 　設計した案件は構築担当へ引き継ぎ、完成までのプロジェクト管理を行います。導入までのPJを担当いただき、導入後の保守関連の業務については別部署にて対応しております。 ■組織構成： 全37名の組織となっており、所属となるチームは8名のチームとなります。 ■当社の魅力 携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方： ・多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク：週3～4回程度リモートワークを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡・第二新卒/未経験歓迎】人事職 ◇フルフレックス／在宅可／国内最大級の生産拠点
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！人事職へチャレンジしたい方、U/Iターン歓迎！在宅可・フレックス有で働き方〇！国内最大の生産拠点】 ■業務概要： 世界中のお客さまに届けられる自動車の製造を支える工場における、採用・教育、就業、労務、異動、評価、福利厚生等、人事関連の各種管理業務まで、幅広い人事業務をお任せいたします。 人事領域からモノづくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・人事評価、異動対応 ・採用、教育 ・派遣社員管理、期間工、短期要員管理、採用、受入れ ・食堂や社有寮などの厚生施設管理、企画 ・労働組合対応 ・就業管理 等 ※応募者の経験等に応じて業務内容を決めさせて頂きます ■働き方： 在宅制度、フレックス制度も採用しておりライフワークバランス良く就業いただけます。 ■キャリアパス： 数年後は、ご希望やこれまでの経験等を踏まえて、人事領域の中でローテーションいただく可能性もございます。　 ■組織構成： 人事課全体で20名ほど在籍しております。 ■当社のEVの取り組み： 1）北九州市、九州電力株式会社北九州支社及び九州電力送配電株式会社北九州支社と、日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、ならびに、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社、日産プリンス福岡販売株式会社の8者で、「電気自動車を活用したSDGs連携協定」を締結しました。 2）苅田町と日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社および日産プリンス福岡販売株式会社の6者で、電気自動車を活用した「災害連携協定」を締結しました。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・業界未経験可】生産技術（組み立て／サスペンション・アクスル工程設計）クルマ造りに興味がある方
      ■業務概要： 生産技術職として、新車、マイナーチェンジから、車両品質、生産性、原価低減まで幅広い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇新車、マイナーチェンジにおいては、企画業務として、日産自動車の開発部門とコミュニケーションを取り、車両構造、仕様への生産、設備要件の織込みを行うと共に、工程設計として組み立て工法、順序や使用する設備、工具他、モノの作り方の設計を行います。 また、設備導入として、工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成を行い、量産ラインの改造、立上げまでで貫した業務を行っていただきます。 ◇社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器の開発、導入することにより、高品質な車づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 ■魅力： ◇新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 ◇生産産場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れる為、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 ◇関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5か月分）※2023年実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【浜松町】人事（教育研修の企画・運営）◆急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実◆
      • NEW
      ■業務内容：アイリスオーヤマグループ全体の人事（育成・研修）をお任せいたします。 当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ＊全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。本社のある宮城への出張発生し、新入社員研修の時期は1か月程度宮城にお住まい頂きます。 ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】社内DX（事業企画室への配属）◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務概要： 全社DX全般の推進をお任せいたします。 全社事業部門を始めとした各関連部門に対するコミュニケーションの窓口となり、事業の効率化や高度化、新規事業展開に必要なデータ利活用のアプローチや具体的な進め方を提案実行し、個別領域及び全社DX全体のゴール達成に貢献します。 例えば、事業企画の商品開発における課題に関する相談を受け付け、ビジネス背景の整理・調査、社内データの基礎分析を通じ、次の一手の提案やDXプランに基づいた中長期的な戦略策定を支援します。データサイエンス技術者と連携し、データ分析のビジネス適用を実現します。 ■本ポジションの魅力： アイリスグループ全体の事業の業務改善・新規ビジネス創出に携わっていただきます。プロダクトのカテゴリも幅広くアプローチいただけます。 ■配属部署について：事業企画室・デジタル推進チームの配属となります。 ■同社の特徴：同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【神戸】経理・財務 ※大手自動車部品メーカー／在宅勤務可／年間休日125日
      • NEW
      ～大手メーカーの経理を通じてスキルアップ！／年間休日125日＆テレワーク環境◎～ ■職種概要 最先端の車載製品を取り扱う当社にて資金管理や月次決算などの経理・財務業務をお任せいたします。 3～4年程度で定期的に業務ローテーションを行っており、ローテーションの中で経理・財務分野で幅広いスキルを身につけることが出来、市場価値を上げることが出来ます。 ■業務内容 入社後は大きく3つの業務のうち1つをお任せいたします。ご入社いただく方の今までのご経験・スキルを鑑みて配属先を決定いたします。 1.資金管理：支払・出納、債権債務整理 等　2.月次決算業務：伝票入力、勘定管理、固定資産管理、原価計算 等　3.税務関連業務：税金計算、申告、税務調査対応 等 ■組織構成： 配属先になる財務経理部は現在40名程度で構成されております。その中で5つ部門があり、財務課、税務課、グループ決算課、会計課、原価管理課に分かれております。 現在は20代後半の中途入社者が多いため比較的若い部署になります。そのため、会計についてであったり、経理システムについてなどしっかりとOJTで指導する環境があります。上記以外にも所属課で年に10回程度会計の勉強会が開かれていたりと、部全体でスキルアップ・キャリア形成に非常に力を入れております。 ■働き方： 現在は繁忙期の4月を除いて残業時間は月平均20～30時間程度です。 テレワークと出社の業務比率は配属される課によって異なるものの、おおよそ2：3程度になり、テレワークを推進しています。 ■同社の魅力： 数々の世界初の製品を上市、2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名程度のグローバルメーカーです。 車載事業はCASE,MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。同社は世界最大手の車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ちメーカー機能と通信技術を持ち合わせており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～700,000円 ＜月給＞ 207,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／在宅可】自動車メーカー向けスピーカー搭載設計・仕様企画◆クラウンやLEXUSに搭載される製品
      ～最先端の音響技術や車にいち早く触れることができる／「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／年休127日～ 自動車メーカー向けスピーカー搭載設計・仕様企画業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）スピーカー搭載仕様企画： 車両進化を先読みし、将来のスピーカーに求められる搭載仕様を企画する。 （2）スピーカー搭載による音質改善： 車載スピーカーは車両に直接取り付ける為、スピーカー駆動による不要振動が車の快適性に影響を与えることがある。それを防止する車両構造の提案を自動車メーカーに行う。 （3）スピーカー搭載設計： 自動車メーカーでの車両開発現場に入り込み、音、品質、車両づくりに配慮した具体的な搭載場所、搭載方法を決定する。 ■特徴・魅力： ・自身が手掛けた製品（音）が、日本を代表する自動車メーカーの車に搭載され、世の中に製品として出回り、日常的に目にすることができるため、やりがいを感じやすいです。 ・トヨタ新型「クラウン」や、LEXUSの新型「UX」等に搭載されるスピーカーに携わるため、最先端の音響技術や車にいち早く触れることができます。 ■キャリアパス ・同課内でプロジェクトマネージャーや係長、課長のように全体管掌 ・音響技術部内のスピーカーの量産開発 ・受注戦略立案 ■働き方 残業時間は月20～40時間、在宅頻度は週2日です。 ただし、お子様の送迎やご両親の介護などのご家庭の事情によって、上長に相談の上でフルリモート勤務など柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織ミッション／組織構成： HMIソリューション事業本部 音響技術部 第二技術室 第一技術課への配属となります。 第二技術室　第一技術課は9名程度、20～40代の幅広い年齢の方々にご活躍いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事業所 住所：愛知県豊田市元城町1丁目11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～700,000円 ＜月給＞ 207,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【福岡】電気設計職◆売上高4,000億超え大手機械メーカー／年休123日
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの電気設計に挑戦！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体工場内で使用される、OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）における電気設計をご担当いただきます。構想設計から仕様決定～開発・設計業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ●製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体 ●開発期間：半年～1年程度 ★搬送装置の動きを司る電気設計 自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、センサやAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。 ■求人をご覧いただいた方へ： 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ L/C福岡テクニカルセンター 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祇園ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢事業所 住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 ＜月給＞ 233,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績6.8ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】購買◇業界不問◇創業88年・売上高4,000億超えの機械メーカー◇残業20H／年休123日
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの購買・調達に挑戦！～ 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械にはメカ･電気電子･樹脂など様々なパーツを使用しています。 ■仕事内容：今までのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・海外サプライヤー開拓 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先について： 「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名）、男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張： 国内出張は基本日帰りでの出張となります。海外出張は年に3～4回程度発生し、主に欧州エリアがメインになるかと思います。 ・残業／在宅勤務： 残業時間については平均20ｈ程度になり、年間休日も123日あるため長期的に働きやすい環境となります。 また、リモートワークについては基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～ その他固定手当/月：3,500円～ ＜月給＞ 297,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験年数・経験により異なります ※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：）2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中度基準の適用有 ※記載年収額に時間外労働手当は含めず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,979名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】FA事業推進コンサル／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      • NEW
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘５丁目35-２ インペリアルMビル303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～55,000円 ＜月給＞ 383,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業10H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】FA事業推進コンサル／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      • NEW
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～55,000円 ＜月給＞ 383,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業10H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/経験浅い方も歓迎】M&A担当※安定経営基盤／在宅・フレックス勤務可／日立G／年休125日
      • NEW
      ～年休125日／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業／リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実～ ■業務内容 M&A&D(統合・買収・売却)の計画、実行、および、PMI計画を中心としたグローバル事業開発業務をご担当頂きます。 具体的には下記業務ご担当頂きます。 ・グローバル事業戦略、地域戦略の提言、実行支援 ・当社グループ内の事業ポートフォリオ見直し、再編の実行支援 ・M&A&D(統合・買収・売却)/アライアンス戦略の立案・遂行 ・M&A&D(統合・買収・売却)/アライアンスのPMO推進、PMI計画立案・作成、及び、実行支援 ・市場、顧客情報収集・分析、競合ベンチマーク、及び、各種調査の実行 ・関連する会議体、及び、投融資案件の実行後モニタリングの運営 ■就業環境 テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。配属部署は部長を含めて７名です。（部長１名、担当部長２名、課長３名、主任１名） ■やりがい・キャリアステップ 国内外を問わず、全社横断的な連携のもとに仕事を進める必要があり、幅広い領域でのチャレンジの可能性があります。また、キャリアステップとしては、本ポジションで経験を積んだ後、事業戦略策定、事業部への異動など、幅広いキャリア形成のチャンスがあります。 ■特徴： 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・日立G】人事（人財育成/採用/労務）※在宅・フレックス可／キャリアアップが叶う◎
      • NEW
      ～人事業務経験者歓迎・経験に応じて幅広い業務に従事可能／年休125日／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業／リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実～ ■業務内容 サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行(人事/人財育成/採用/労務業務の推進)をご担当頂きます。 ※これまでのご経験や適性、今後のキャリア計画等を踏まえて具体的な業務をアサインします。 ＜全般＞ ・DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の推進 ・ジョブ型人財マネジメントへの転換 ・従業員エンゲージメントの向上 ＜人事・人財育成＞ ・職制改正・人財配置、海外アサイメント ・リーダー人財の発掘・育成・計画的ローテーション ・各種研修(グローバル人財育成、デジタル人財育成、選抜研修、階層別研修、新人研修等) ＜採用＞ ・多様な人財の採用(新卒採用、経験者採用、リファーラル等) ・母集団の開拓・拡大、社外PRやオンボーディング強化 ＜労務＞ ・労働組合対応 ・処遇、勤務・規則 ・働き方改革・労働時間管理 ■就業環境 リモート勤務、フレックス勤務(コアタイムなし)等の柔軟な勤務が可能です。 ■やりがい・キャリアステップ HRとして高い専門性を持ち、経営戦略と連動した取り組みを進めています。人財部門内のローテーションを通じて、様々な事業・製品に携わることができ、HRとしてのキャリアを形成することができます。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会もあります。 ■特徴： 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉・管理職候補】センサの生産管理・工程改善※世界トップクラスのシェア
      • NEW
      【将来の管理者候補／製造経験者歓迎／センサの開発製造をする電子部品メーカー】 ■業務内容： 生産工程における改善業務など製造間接的な業務を主にお任せ致します。 具体的には以下の通りです。 ・生産工程におけるＱＣ活動など生産効率をよくする活動 ・生産に必要な情報整理と共有（生産計画から生産指示など計画管理業務） ・部下管理を含めたマネジメント業務（能力に応じて） ■一日の流れ 〇8:30出社、ミーティング 〇9:00～12:00　製造管理業務、現場確認、改善業務（部外ミーティング含む） 〇12:00～12:45　昼食 〇12:45～17:15　上記内容と同じ ■本ポジションの魅力： モノづくりにおいて、製造現場で管理遂行できる達成感を味わえます。また、毎月の生産計画と実績管理をオペレーションできます。 ■組織構成： 各課20名ほど（パート含む）です。年齢構成は30代～50代となっております。 ■当社について： 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、 グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、 社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定致します。 ■上記金額には賞与2か月分を含んでいます。 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】市場調査スタッフ◇幅広い用途に使用されるセンサメーカー/スタンダード上場
      【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード上場）電子体温計などで使用される温度センサ、「サーミスタ」は当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■職務詳細： ・開発情報のリサーチ業務（国内外問わず） ・開発情報のリサーチ（顧客、研究機関、大学、国際会議） ・開発製品の潜在ニーズおよびシーズ探査（顧客） ・市場での調査、拡販、営業サポート ・市場調査レポート作成業務 ・新開発製品の企画立案 ・開発チームと連携しながら立案・提案、開発部門への引き渡しまで ・各国独自の開発テーマの探求 ・研究機関・大学と開発チームとの連携業務 ・開発部門の経費予実管理" ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、 新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 ・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。 定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。 また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、 環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。 その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。 MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、 胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。 売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,000円 ＜月給＞ 230,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には賞与を含んでいます。 ■残業代は別途支給（実時間算出となります/月平均残業時間：20時間以内） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,427名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ・インフラ管理、環境保全活動 ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【兵庫／姫路】＜第二新卒歓迎＞ディスクリート半導体のパッケージ開発・生産技術◆研修制度・福利厚生充実
      【第二新卒歓迎！脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート制度あり】 ■業務内容： ディスクリート半導体（パワーデバイス・小信号デバイス・アイソレーションデバイス）に関する、 ・半導体パッケージの開発（材料、プロセス、製品） ・半導体パッケージの製造装置、金型、ライン開発 ・半導体パッケージのテスト技術開発 ・半導体パッケージの量産立上、生産技術全般 ※ご経験に応じて上記業務の中からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 車載・産業中心に多分野でのディスクリート半導体の需要は旺盛です。新製品パッケージ開発、量産展開のために生産技術者を募集します。 ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 募集ポジションではシミュレーションや試作・評価・分析を駆使し、最先端のパワー半導体・光半導体を開発していく職場です。半導体パッケージ開発、パッケージを製造するための装置開発、製造したパッケージの品質検査を行うテスト技術開発など、多くの技術開発を行い新パッケージを生み出すやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】未経験・第二新卒歓迎｜パワー半導体デバイス設計・プロセスインテグレーション◆研修・福利厚生◎
      【第二新卒歓迎！脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート制度あり】 ■業務内容： MOSFETやIGBT等のパワー半導体デバイスの新規開発において、製品毎に6～8名のチームを組み、以下業務をお任せいたします。 ・半導体のプロセスインテグレーション、デバイス技術 ・評価分析 ・プロセスシミュレーション（TCAD） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 300mmウエハ―対応製造ラインを新規導入するに伴い、プロセスインテグレーション技術者の増強が必要となったため。　 <https://toshiba.semicon-storage.com/jp/company/news/news-topics/2021/03/corporate-20210310-1.html> ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 加賀分室 住所：石川県能美市岩内町1番地1 加賀東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,077名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • オンラインインフラエンジニア（MMO その他）
      長年、皆様より愛され続けている「FFXIV」「ドラゴンクエストX」「FFXI」の他、新作オンラインゲームタイトル、課金決済基盤、重要情報取り扱い基盤システムの企画段階から参画いただき、インフラ領域からプロジェクトを成功に導くポジションです。※アサインするシステム、サービスはこれまでのご経験、適正を元に選考を経て決定します。 <<具体的な業務内容>> ・オンプレミス環境、クラウド環境を効果的に活用し、シームレスなシステム運用を行う仕組みの開発 ・グローバルユーザーエクスペリエンスを最大化するため海外データセンターを直接管理し、ゲームシステムを効果的に配置、運用 ・サービス開始20年経過したオンラインタイトルのインフラモダン化 ・ゲームタイトル向けオンライン機能を提供する多彩なシステム群の設計 ・障害発生時のトラブルシュートと根本原因の深堀調査 ・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み ※変更の範囲：会社の定める業務 ■この仕事の面白み： ・世界有数のユーザー数を誇るMMORPGタイトルをIT側面から支えます ・近年触れる機会が少なくなってきたオンプレミス環境を思う存分使えます ・オンプレとクラウドの融合に向けて、それに伴うセキュリティ思想の変革に合わせた、新しいシステム防御手段導入にも携われます ・システム信頼性維持向上に於いて、L1～L7の範囲まで担当できます ・担当タイトルやプロジェクトは単一ではなく、多種多様な技術・スキルを活用できる環境です ・新作タイトルの企画段階から参画する機会があり、最新のITトレンドも含めた最適なインフラ設計構築に携わることが出来ます ・開発期間中の設計に留まらず、自社のサービスを長期安定維持するための改修改造を通して、ゲームファンの満足度を高めてゆく仕事です ・クラウドベンダーやHW開発企業と密に連携しながら性能要件を満たす構成を詰め、OSSや有償プロダクトを駆使してゲームアプリケーション仕様を満たすITシステムを創り出し、ゲームプレイヤーの体験を最大化する事がミッションです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：各線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～533,000円 ＜月給＞ 333,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味してまいります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーション開発 Platform Engineering
      大規模オンラインRPGなどのサービスを支える自社バックエンドシステムにおいて、開発生産性の最大化を行うPlatform Engineeringを遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・マイクロサービスアーキテクチャの策定やプロダクト選定 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンス改善 ・継続的な事業拡大とサービス品質向上のための機能拡張やシステム課題の解決 ・kubernetes(GKE)のアーキテクチャ設計、構築、運用 ・MySQLの効率的なライフサイクルマネジメント、パフォーマンス最適化 ・サービスへの理解に基づいたSLI定義、Observabilityに関する活動 ・インシデント対応、セキュリティ健全性の維持 ・上記以外のサービス開発生産性に寄与するエンジニアリング ※変更の範囲：会社の定める業務 ■システム環境・技術スタック： 開発言語 ・開発/Dev: Java, Python, Ruby, Go, Perl ・運用/Ops: Python, Java, JavaScript, ShellScript コード管理・CI/CD ・GitHub Enterprise ・GitHub Actions ・Jenkins ・ArgoCD サーバ・ミドルウェア ・Ubuntu / Debian ・GKE / GCE ・MySQL ・Kafka ・Redis / Memcached ・Nginx / Apache / Ruby On Rails / Flask ・fluentd / fluent-bit ・ElasticSearch, Kibana, BigQuery IaC ・Terraform ・Ansible ・Packer ・Helm コミュニケーション ・Slack / Zoom ・Atlassian Confluence / Jira ・Googleドライブ(Google Workspace) 監視・モニタリング ・Prometheus / Grafana ・PagerDuty
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：各線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～666,000円 ＜月給＞ 460,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味してまいります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,462名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【広島】品質保証(課長候補) ※東証プライム／年休124日／残業15h／国内シェアトップクラス
      ～クレーム対応なし／チェーンソーや工事現場で利用される発電機等でシェアトップクラス／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： ・産業用機械（発電機・溶接機など）の品質保証業務をお任せします。 具体的には製品開発における設計審査業務（リスクアセスメントなど）や含有化学物質業務、ワランティ処理業務、法定届出業務など。 また、顧客対応(クレーム対応)は別部署が行っている為、発生致しません。不具合が生じた際はサービス部門から情報共有を受け、開発・設計を巻き込み課題解決を行って頂きます。 ■業務の特長： ・次期課長候補を期待しており、まずは当課にて担当している業務全般を理解することから始めていただきます。 ・仕事のやりがいとしては市場不具合・事故等の発生を防ぐことにより、会社のみならず社会貢献ができます。また、リスクアセスメント等の製品審査業務を経験することにより、製品知識を得ることもできます。 ■配属先について： 品質保証部 品質保証第二課…課員2名で構成されています。（品質保証部…10名） 残業時間は15h/月程度です。 ■会社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■同社の取組み： 小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大塚オフィス 住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】バッテリパック・充電器開発担当(チェーンソー等の小型屋外作業機械) ※東証プライム上場
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： ・小型屋外作業機械リチウムイオンバッテリ製品の開発部門に所属していただき、主にプロ向け製品の設計およびバッテリ・充電器・制御ユニットについてODM・OEM含めた開発を担当していただきます。 ・ご入社後は、バッテリパック・充電器の評価業務（実験評価含む）、回路構成含む安全性評価、各国の整合規格対応に携わっていただきます。 ・将来的には、リチウムイオンバッテリパックや充電器の自社開発・設計またIoT対応の推進をお任せします。 ■配属先について： 開発第一部 開発第七課…課員12名（内女性2名）で構成されています。 ■会社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■当社の取組み： 小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大塚オフィス 住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職の場合は年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 12,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】設備保全（自動車内外装部品）※土日休み／年収400万円～／自動車用ガラスで世界トップシェア
      ～国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！自動車用ガラスのアッセンブリーで世界トップシェア／CMでおなじみ！未来をVIEWするビューテック～ ■職務内容 自動車用樹脂内外装部品（ドアトリムやバンパーなど）の金型や生産設備の保全業務をメインにご担当いただきます。 ※ご入社後、設備保全をメインにお任せしますが、ご経験・スキルに応じて、徐々に生産設備の導入や工程改善などもお任せします。 《業務例》 ・自動車用樹脂製品向けの金型または生産設備の導入 ・生産工程改善に向けた製造現場のヒヤリングと生産技術への報告 ・国内の自動車ガラス組み付けの業務におけるコンベアー、アームロボット、その他組み付け治具などのメンテナンス ■働きやすさ ・土日休みであり、急な呼び出し等はほとんどございません。 ・年1回の慰安旅行や各種レクレーション等、社員同士の仲の良さも魅力の一つです。毎年末にはおせちセットと鯛やブリなどの魚、年明けの初出勤日にはお年玉を支給など、家族との時間も大切にしていただきたいと考えています。 ■教育体制 階層別教育システムの教育体制があり、新入社員～管理者まで従業員のレベルに マッチした社内研修を実施して、着実にステップアップしていける環境です。早いうちから多くの裁量を与え人材を育成する、社員を大切にする社風が特徴です。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■昇給あり ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】生産技術（生産準備／自動車内装部品）※海外赴任に早期に挑戦！／グローバル×大手優良企業
      ～グローバル人材として活躍したい方へ！自動車モデルチェンジに伴う生産準備や海外工場立ち上げに挑戦～ ■職務内容 国内及び海外工場の自動車用樹脂内装部品（ドアトリムやパッケージトレイなど）の生産準備をお任せします。 ・試作や生産準備 ・量産に向けた工程設計と改善 ・製造ラインの合理化改善（工程内の物流等を生産ロスを削減） ・海外向け（アメリカ、インドネシア、カナダ、タイ、ブラジル、メキシコ）の商品開発や製品設計、海外工場支援 ■職務の魅力・特徴 『海外へ早いタイミングで挑戦できる』ことが特徴です！愛知・豊田で経験を積み、早くて１年後に海外挑戦も可能！グローバル人材の育成・海外赴任フォローとして、社内での英会話教育の他、帰国チケット、住居・車の生活支援、海外赴任手当（国により年120万～250万上乗せ)など多様です。国内外ともに海外勤務経験者が多く、仕事や生活など何でも気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県豊田市にて、量産工程の他、上流の生産準備・製品開発へスピード感を持って担えます。その後、早くて1年～5年後には海外駐在（アメリカやメキシコを想定）にて新規車種の生産準備や新規工場の立ち上げを担っていただきます。※約5年間の駐在予定 ■働きやすさ 土日休みであり、従業員持ち株制度や育英会(奨学資金)制度、年末年始支給品制度など多様な福利厚生が充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～270,000円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 240,400円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 ■海外赴任時は国内よりも給与があがるよう、各国に合わせた手当がつきます。（例：カナダ赴任の場合手当17万程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社

    自動車部品メーカー
    〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 営業系総合職（営業・企画）未経験歓迎／年休121日／社宅あり
      • NEW
      世界中に拠点を持つ大手カーメーカーのクルマづくりを支えるポジション。 栃木県には大手カーメーカーの工場が多く、安定した取引があります。 入社後は先輩社員が丁寧に教えますので、少しずつ業務を覚えていきましょう！ ご希望や適性、これまでの経験などに応じて下記のような業務をお任せします。 【営業】 自動車部品メーカーに対する受注活動がメインです。※既存顧客中心 ①ワイヤーハーネスセールス ■自動車部品の営業活動をメインとし、大手カーメーカーの顧客窓口となります。 ・ワイヤーハーネスなどの提案／受注 ・契約業務（見積り、交渉） ・試作管理 ・売上、利益管理 ・顧客フォロー など ②EV・電子製品セールス ■ハイブリッド車や電気自動車など、環境に配慮した自動車の開発に携わります。 ・ECU、Fuse Boxなどの提案・受注 ・契約業務(見積、交渉)、 ・最適な生産拠点の検討 ・原価低減の推進 ・顧客フォロー など ◎ECU…自動車のさまざまな機能を電子制御する機器 ◎Fuse Box…自動車のあらゆる電源が集約されている機器 【営業企画】 ■国内外事業の運営体制の強化と推進を行います。 ・事業所全体の収益管理 ・データ分析 ・月次、年次予算管理 ・経営計画策定（中長期） など 【原価企画】 ■自社製品の利益最大化を目的として、社内関係部署と連携し原価企画を推進します。 ・ワイヤーハーネスなどの見積もり ・部品調達提案 ・原価低減提案 など ＼POINT／ ＜ゆくゆくは海外拠点での活躍も可能＞ 国内外に拠点を持つ当社では、ご希望や能力に応じて海外拠点へ出向のチャンスもあります。 英語スキルを活かしたいという方にも、ピッタリな環境です。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当、住宅補助、祝金、家族で楽しめるイベントなど、多くの福利厚生を整えています。 詳細は『待遇・福利厚生・各種制度』をご確認ください。
      栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 ■通勤 ・マイカー通勤可（駐車場付） ・JR宇都宮駅から徒歩約10分 ■寮・社宅完備 ※入居要件あり ★ご希望や能力に応じて、将来的には海外出張や出向の可能性がございます。
      月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒） 月給：249,200円以上（修士課程修了） 月給：277,100円以上（博士課程修了） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。 ※試用期間3カ月（期間中の月給に変動はありません）
    • 【静岡県裾野市】特許調査・保証に関する業務～自動車用ワイヤーハーネスメーカー／年間休日121日～
      • NEW
      自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、特許権、意匠権や商標権などの知的財産の管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 ・特許等の出願すべき内容に関する発掘業務 ・特許分析 ・先行技術調査等の特許調査業務 ・パテントレビュー等の特許保証に関する業務 ■本業務のやりがい： ・自動車部品が主力製品となりますが、新しい領域(自動車関連及びそれ以外)など、会社でチャレンジしている部分の知的財産管理(出願・調査分析・提言)を行えます。 ・特許を中心とした情報分析を行うことで開発・事業に貢献することを目指しており、分析自体のスキル向上に加え、考察から提言につなげるまでのスキル・他部署との連携まで身に着けることができることが魅力です。 ・分析などを行う上で各種の分析ツール(Derwent Innovationなど)を活用できることに加え、それら分析ツールのベンチマーク、新規導入も検討を行えます。 ■配属組織： 総勢54名の組織となります。幅広い年齢層や経験者がいるため、何でも相談に乗ってもらえます。※男性38名、女性16名、拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市） ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～ ＜月給＞ 224,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与や経験・スキル・業績を考慮の上、柔軟に調整します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,341名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】超音波診断装置＊専任セールス《整形外科領域における販売支援》◇コニカミノルタグループ◇
      • NEW
      ■同部署のミッション： 整形外科領域における超音波診断装置の営業、および担当営エリアの営業メンバーの販売支援をおこない予算達成を目指していただきます。また、学会・イベントの運営支援を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・営業メンバーと協力して整形外科を有する病院やクリニックを直接訪問し、超音波診断装置の提案やユーザーのフォローをおこなう。 ・販売・販売支援業務（施設でのデモンストレーション・プレゼン業務等）　 ・学会・イベントの企画・運営支援 ・営業メンバーへの教育 ■組織構成： 部長1名（50代）・マネージャー5名（50代4名、30代）・メンバー9名（60代、50代2名、30代4名、20代2名）、全国合計で15名のチーム。 キャリア採用9割と営業スキルを持つメンバーで構成。 関西支社内における整形営業部は、マネージャー1名（50代）・メンバー1名（50代）の2名。 ■事業概要： グループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担い、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。 ■市場高シェア製品多数： 同社はコニカミノルタ社が得意とする画像IoTを核として、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となること（ジャンルトップ戦略）を掲げています。今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス 勤務地最寄駅：地下鉄　各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県・名古屋市】医療機器営業《離職率3%＊副業可能＊働き方◎》◆コニカミノルタG中核企業
      • NEW
      ■業務内容 医療機関の診療放射線技師や医師に対して、当社製品全般の企画提案営業を行っていただきます。コニカミノルタ製品をメインとして担当いただきますが、顧客のニーズに合わせて他社の商材も提案可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品 CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューションや機器になります。 ■研修制度 就業及び製品について１週間程のオリエンテーションを実施いたします。 その後はOJTとなり、ご自身で対応できる業務領域を増やしながら、独り立ちを目指していただきます。定期的に技術部による製品研修なども実施しております。 ■働き方改革： オフィスのフリーアドレス化やフレックスタイム制の導入、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の推奨など、フレキシブルな働き方の導入をしており、「働き方改革」が浸透する以前から、上記のような取り組みを実施しております。独り立ちされた後は直行直帰等柔軟な働き方が可能です。 ■事業概要： グループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担い、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。 ■市場高シェア製品多数： 同社はコニカミノルタ社が得意とする画像IoTを核として、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となること（ジャンルトップ戦略）を掲げています。今後も「課題提起型デジタルカンパニー」への確実な進化を遂げるべく、新たな顧客価値や社会的価値を創出し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所（ヘルスケア） 住所：愛知県名古屋市中区栄2－9－15 三井住友海上しらかわ ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～431,500円 ＜月給＞ 230,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【奈良／葛城】労務／ユーティリティ管理担当※東証プライム上場／精密ボールメーカー
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      ■業務内容： 労働時間管理をはじめとする労務管理業務および安全衛生管理業務など、幅広い業務を担当していただきます。 ※当工場では、軸受（ベアリング）に使用される多種の精密ボールを製造しております。 ≪具体的には≫　 ・勤怠管理業務（労働時間の把握と課題改善、各部門への指導） ・労務管理業務（事業所内労務課題への対応） ・採用活動業務（高卒採用/パート採用/派遣採用） ※大卒採用/キャリア採用は、別部門が担当しております。 ・行政/地域団体の対応窓口業務 ・事業所内安全衛生業務（安全衛生委員会の運営と改善実施、健康/メンタルヘルスへの取組み） ・その他（事業所内教育活動サポート、各種イベント/行事対応業務） ※まずは、勤怠管理・健康管理をはじめとする従業員サポートおよび各種課題対応、採用など労務関連業務を中心にご担当いただきます。 ■株式会社ツバキ・ナカシマについて： ・当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 ・当社グループは、あらゆる素材やサイズの、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじなどの幅広い製品ラインナップにより、お客様の様々なニーズを満たしています。2021年は新中期経営戦略をスタートさせる重要な年です。EVや風力等の気候変動課題に対する貢献としてのセラミック製品の充実・メディカルデバイスビジネスの拡大・アジア市場での地歩確立を目指して参ります。 ■働きやすい環境について： 産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／葛城市】設備保全~精密ボールの製造設備／日勤のみ／東証プライム上場企業~
      【奈良／葛城市】機械設備保全~自動車に使われる精密ボールの製造設備に関わる／日勤のみ／東証プライム上場企業／働き方を整えたい方へ◎~ ■職務内容： 世界最高級の球面加工技術を持つ精密スチールボール・ローラー、精機メーカーの当社において、下記業務をお任せいたします。 ※当工場では、軸受（ベアリング）に使用される多種の精密ボールを製造しております。 ＜具体的には＞ ・大規模プラントにおける専用工作機械のメンテナンスや修理、加工に関する業務を担当していただきます。日常保守、整備、修理、消耗品の交換等のほか、トラブル対応、品質向上や生産性改善のための課題にも取り組んでいただきます。 ※設備は比較的小さい規模のものが多く、工具を使った作業が中心です。 ■働く環境： 20代～60代まで14名が在籍しています。 良い意味で、厳しい上下関係などはなくアットホームな雰囲気です。もともと自動車整備士を経験されていた方もご活躍されています。 ■働きやすい環境への取り組み ・１日１時間以上の残業は基本的にしておらず、月平均も５時間程度とワークライフバランスを整えていただける環境です。 ・日勤のみで深夜業務は発生しません。また土日の業務はまれにありますが、その際は振替休日を取得いただけます。 ・産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。 その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。 ■評価制度：昇給年1回ですが、昇進は随時です。 ■同社の強み： （1）業界で最も整備された製造・販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 （2）世の中のニーズ・トレンドの追い風 └同社の取り扱っている精密ボールは自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、ＥＶ化の動きが追い風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,500円～37,500円 ＜月給＞ 249,500円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市大正町1-714
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,120名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知/刈谷or安城】ポジションサーチ（メカ設計）◆在宅勤務・フレックス・土日選考可◆
      ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務／残業28.6時間／年間有休取得13.8日＞＜住宅手当・入社時引越し補助あり＞ デンソーグループの開発を請け負う当社にて、メカ系開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じた職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください ■具体的なプロジェクト： ＜各種車載ECU筐体の量産展開業務＞ ・パワートレイン系ECUの筐体設計とその量産対応 ・自動運転やコネクティッドなどモビリティを高めるECUの筐体設計とその量産対応 ※強度、振動、熱、被水を考慮した設計を行います ＜電動車用パワートレイン製品の新規・時期型開発＞ ・インバータおよび電池パックの開発を行います ■業務内容： OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－試作－評価－量産準備までの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■業務の特徴： 自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社/業務の魅力について： ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ・有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所(デンソー安城製作所内) 住所：愛知県安城市里町長根2-1 デンソー　安城製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第3安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 《昇給》年1回 《賞与》年2回　※2022年度実績：5.7ヶ月分/年 《モデル年収》552万円/25歳独身、633万円/30歳既婚、729万円/35歳既婚　※残業手当月30時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷or安城】＜第二新卒歓迎＞モビリティサービス統合ECU新規開発（ソフト）ポジションサーチ
      ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ ～「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジ＆共にやり遂げる＆共に達成感を共有できる仲間を求めています！～ ■職務内容 カーシェアなどの新しい各種モビリティ(移動)サービスを「安心」「タイムリー」「廉価」にユーザーへ提供するため、新規開発の車両電子プラットフォームを搭載したコンピュータ(統合ECU)の開発をお任せいたします。 新規ソフトウェア設計～評価に携わっていただき、ご経験によっては、プロジェクトリーダー、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議も担当いただきます。 ■業務のポイント ・新規開発から関わることで、技術面では今後車載コンピュータで脚光を浴びるソフト開発技術・スキル、管理面ではアジャイル開発や大規模ソフト開発マネジメントなど、実践的な習得ができる業務です。 ・我々のチームは様々な技術・経験を持つエンジニアが集結しており、毎日のように各自が得た情報や新技術を「ワイワイガヤガヤ」と語り合いながら開発しています。チームには経験の少ない若手メンバーもたくさんおり、職場内の学習カリキュラムの用意はもちろん、和気あいあいとバックアップできる体制と雰囲気作りにの力を入れています。 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ・有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均5.6ヶ月（2022年度実績） ■モデル年収： 25歳：547万円／30歳：627万円／35歳：723万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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