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    業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 24,896 社中 1〜50 社を表示

    森六ホールディングス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,491名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】経理（リーダークラス）◇連結決算にご興味のある方歓迎◇東証プライム上場森六G
      【東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・60拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 森六グループでは化学専門商社あるいは自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しております。その中でホールディングスとして管理業務を行う当社にて、経理課のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・連結決算業務（アウトソースへの移行あり） ・税務申告 ・予算編成 ・税務等 ※これまでのご経験に合わせ、可能な部分から業務をお任せいたします。次のステップとして連結決算に挑戦したい方歓迎です。 ※海外拠点が多いため、海外子会社管理もご担当いただけます。（一部の拠点は外国籍の方が窓口のため、英語対応あり） ■組織構成 経理課：20代～40代までの７名の社員が在籍しています。 【内訳】課長クラス２名、課長代理（リーダー）２名、メンバー３名（派遣社員1名を含む） ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。 ■今後の体制について 森六ホールディングスはグループ内の連携、シナジーの実現、経営効率の改善を図る狙いで、完全子会社である森六テクノロジーと森六ケミカルズの吸収合併を行い、2024年4月1日付で「森六株式会社」へ商号を変更する予定です。合併により企業規模も拡大し業務の幅も広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.9か月※直近実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）379,400円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全86件
    • M04【平日18：00～WEB面接開催中/新横浜/半導体FAE】理系卒歓迎/平均賞与5.9ヵ月
      • NEW
      ～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要： 完成品メーカーの製品へ組み込まれる半導体を適宜カスタマイズをしながら、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。 市場分析に基づき、まだ日本で認知されていない海外の優れた技術をいち早く発掘し取引メーカーに提案、 製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的にコンサルティングを行う仕事です。 ■ポジション詳細： 仕入れ先ごとにチームがわかれていて、製品群ごとで担当が付くことが多いです。 下記の通り、ものづくりの下流から上流まで携わることができるポジションとなります。 仕入れ先の資料が英語表記が多いため、英語を活用する場面もございますが、 入社後に学んでいただけたら問題ございません。 出張に関しては、国内外の担当製品の製造工場へ出向いたり、仕入先の開催するセミナーなどへの参加等がございます。 1）FAE活動 提案を通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、新規商品採用を目指します。 2）デザイン・イン～試作 顧客とのディスカッションを通し、要求仕様の確認、評価ボードでの性能確認、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイス・デバッグフェーズの開発サポートなどを行い、 早期製品化を目指します。 ３）量産 最終製品の量産化・アフターフォローまでの顧客側の製品開発を、技術的側面からサポートします。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移（2023年度上期実績（連結）5,470億円　前年同期比＋11%） ■社風： 年齢や経験に関係なく「権限を委譲」し、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～450,000円 固定残業手当/月：50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～500,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として30時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M107【在宅勤務可/新横浜】マーケティング（戦略立案～効果測定）業界トップクラス半導体商社
      • NEW
      【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/月平均残業20~30時間程/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■配属先： クラビスカンパニー　ストラテジックマーケティング室 チームメンバーの平均年齢：35歳　人数：8人 ■キャリアパス マクニカの半導体カンパニーの1つであるクラビスカンパニーで取り扱う半導体やシステム商材、AI関連ソリューションなどについて、マーケティング戦略立案から実行、効果確認まで一連のマーケティング業務に従事いただきます。マーケティングとしてプロフェッショナルを目指したり、マーケティング経験のある営業職としてのキャリアパスなどが想定されます。 ★働き方 在宅勤務の頻度：最低週1回は出社していただきます。 出張（国内外）の頻度：展示会出展などで国内出張あり、頻度は時期による（おおよそ3か月に1回程度） ■特徴・魅力： まだ世の中に知られていない世界中の最先端技術を取り扱うマクニカだからこそ、マーケティングが非常に重要な役割を担っています。自分の仕事を通じて、最先端技術を用いた日本のものづくりやAIを活用した社会課題解決に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 月平均残業20~30時間程、繁忙期は30時間～40時間、リモートワークも導入、年間休日122日とワークライフバランスも整えながら就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社はエレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売するプライム上場グループの専門商社です。同社が扱う世界最先端の半導体やネットワーク、サイバーセキュリティ商品、またAI/IoT、自動運転を中心とした新しい市場にも展開し、日本の技術産業を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,080円～350,000円 固定残業手当/月：61,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,100円～411,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間込 ■賞与：年2回 ■※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,264名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全37件
    • 【墨田区】 スペックイン営業職（ハウスメーカー向け）◆住宅資材の提案◆年間休日123日
      【急募◆東京都墨田区◆ハウスメーカーへの提案営業◆年休123日（土日祝日休み）◆転勤基本無し◆家族手当・退職金有◆建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍】 全国に支店・営業所を構えるハウスメーカーの本部向けリフォーム商材のスペックイン営業職をお任せします。 ◎ご自身の商談力と住宅設備の知識で取引額は無限大に広げられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務（当社における各種業務全般）】 ◆商材： キッチン・ユニットバス・床材・照明など住宅設備機器や建築資材 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ◎住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ◎社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】 スペックイン営業職（リフォーム会社向け）◆住宅資材の提案◆年間休日123日
      【急募◆東京都墨田区◆全国に支店・営業所を構えるへリフォーム会社への、本部向け住宅資材の提案営業◆年休123日（土日祝日休み）◆転勤基本無し◆家族手当・退職金有◆建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍】 全国に支店・営業所を構えるリフォーム会社への、本部向けリフォーム商材のスペックイン営業職をお任せします。 ◎ご自身の商談力と住宅設備の知識で取引額は無限大に広げられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務（当社における各種業務全般）】 ◆商材： キッチン・ユニットバス・床材・照明など住宅設備機器や建築資材 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ◎住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ◎社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    渡辺パイプ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門/在宅可】高齢者施設向け法人営業／社会貢献◎／豊田通商グループ◆完全調理済み食材サービス◆
      • NEW
      【豊田通商100％子会社／食品業界未経験歓迎！調理工程を大幅に省略した給食サービスで、福祉施設の経営支援にも貢献】 給食産業の明日を担う、新規商材の拡販・導入支援、給食事業の業容拡大に向けた新規顧客開拓（福祉・産業・学校・保育園）をお任せします。 ◎2019年立上げの新事業「完全調理済食材（クックパック）」の拡販と客先への導入をお任せします。 ◎約2,000種類にも及ぶ提案力のある商品により、顧客の課題解決を図るソリューション営業です。 ■具体的な業務内容： 【顧客開拓先】 高齢者施設や福祉施設が中心となりますが、省力化を実現できることから人手不足の問題を抱える給食施設全般がお客様となります。 【営業スタイル】 営業の方法は様々です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、理解した上でご提案頂きます。 （例）各種展示会への出店、DM発信からの反響営業、既存取引先へのアプローチなど 【バックアップ】 ◎本社および北関東支店／営業推進グループ・各支店担当と協力して進めて頂きます。 ◎商品の特性および優位性をしっかりと理解するため、静岡県三島市にある当社製造施設（三島R&Dセンター）で製造を学んでいただく機会もあります。 ■1日の流れ（一例）： 9:00～9:30　メール確認と対応 9:30～12:00　アポ取り（TEL）／営業 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　営業活動（訪問、試食会等） 17:00～18:00　帰社し纏め作業（報告書作成など） ■組織構成： 男性9名、女性1名／平均年齢40歳 北関東支店は団結力が高く、やる気に満ちて活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。 ■業務のやりがい： ◎外食産業における人出不足問題を解決し、急速に進む高齢化社会で拡大する高齢者施設で働く従業員の職場環境の良化、コストダウンにより経営支援にもつながる社会貢献性の高い仕事です。 ◎より良い仕組みを作り出す余地が多いため、決められた仕組みの中で仕事をするのではなく、ご自身の理想の仕組みを提案し実現できる環境です。 ◎これからも増え続ける高齢者施設。多数存在するお客様の中で、最大限の効果をより早く実現させるためのスピード感と丁寧さの両面を持ち合わせることが大切になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 343万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 217,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ役職含め決定します。 ■その他固定内訳： 地域手当：5,000円 在宅勤務手当：2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績約3ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理担当/プライム上場G/豊田通商100％/フレックス・リモート可/年間休日124日
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業/トヨタ自動車をはじめとするトヨタ関連企業、官公庁、学校への取引多数/プライム上場G/フレックス/リモート/残業月10～20H/年休124日/退職金有】 ■採用背景 業績好調に伴い組織強化のための増員採用となります。 23年度売り上げ118億円（前年比103.4％） 売上高は、前期比較にて+399百万円（対比103.4％）、営業利益ベースでも、前期比較にて+87百万円（対比125.6％） コロナウイルス影響による売上減少に備え、期初より売上に応じた人員配置を行ったこと、喫食見込数を事前把握することにより適切な食材仕入に努めたこと、そして既存事業所の運営改善や販売管理費用の削減を徹底した事によるものです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下いずれかの業務をご経験に合わせてご担当頂きます。 ・日次業務・財務諸表作成・月次決算 ・経営会議の資料作成のサポート・四半期決算/年次決算 ・予実管理・業績関連情報の集計・分析・報告 ■組織構成： 経理グループ／営業経理グループの2グループに分かれています。全体で18名（部長1名、男性3名、女性14名）が在籍しており、 20代~40代が多く活躍中の組織です。 今回はその中の経理部署での募集となり入社後は月次、年次、四半期決算をメインに経理をお任せしたいと思っております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10～20時間、リモート、フレックスを導入しており、ライフワークバランスを整えながらフレキシブルに就業できる環境です。また、全国に多数支社があるため効率化を重視しており、システム導入など変革していくことを大事にしています。 ■当社の魅力： 2014年3月よりトヨタ自動車の総合商社である豊田通商株式会社と資本提携し、2020年4月より100％子会社となりました。食を通じて従業員・顧客・社会と共に発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。 共働き世帯の増加により学校給食へのニーズが上昇しており、待機児童の問題から保育所が増加していることで、保育所給食のニーズも高まっています。さらに、高齢化により介護施設への食事提供の需要も加速しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～512,000円 ＜月給＞ 332,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ役職含め決定します。 ※上記年収は基本給+役職手当＋在宅勤務手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績＋個人評価を反映（昨年実績約3ヵ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,197名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全48件
    • 建設業許可に係る営業所専任技術者（候補）　※三菱商事100％子会社の大手レンタル機械会社
      【建築・土木の施工管理技士の資格を活かし、建設業許可の営業所専任技術者候補として工事に携わります】 ■概要： 所要する資格や経験に応じて各分野の工事に関する見積もりや適切な契約、およびその履行おける確認・管理業務などを指導します。 ■詳細：主に専任技術者候補として以下の業務を担当頂きます。 （１）建設業許可を維持するための各業務 （２）受注可否判断や受注案件の稟議チェック、承認 （３）社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する教育 （４）建設現場における主任技術者の配置。候補時点では現場配置もあります。 ■組織構成： 現在同部署は、設計チーム2名、施行管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。 ■就業環境： 残業は月に20～30時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力考慮のうえ決定 ■賞与年2回（6月、12月） ※業績に応じて決算賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【管理職候補】経理または財務 　※三菱商事100％子会社の売上1,000億円超の大手レンタル事業会社
      【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理業務全般】 ■概要： 三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。 これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 将来的なキャリアパスとして管理本部内での異動を通じて、監査業務や審査・与信管理業務、内部統制業務などにも携わり、コーポレート(職能)に必要となる広範なノウハウ、経歴を得てもらいます。 基本的にはマネジメントを目指してもらいますが、プロフェッショナルとしてキャリアを形成していくことも可能です。 ■組織構成： 経理部は日次・月次・年次の決算対応や税務に係わる(1)経理チームと連結決算に係わる(2)連結決算チームと出納、資金繰りなどに係わる(3)財務企画チームの3チームで構成されています。関係会社にはアメリカ、タイ、ミヤンマー、インドネシアの海外4社と国内8社があります。 ※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテンションは積極的に行う考えを持っています。 ■詳細：(配属チームに応じて以下業務を割り振ります) ・決算取りまとめ責任者 ・税務申告書対応 ・監査法人対応 ・連結決算業務 ・出納業務、手形管理 ・資金繰り など ■評価制度： 同社は職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。 「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行われ、上司との対話によって次のステップを明確化していくことで、キャリアップを目指していく仕組みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～64,000円 ＜月給＞ 350,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力考慮のうえ決定 ■賞与年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルコニックス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー 12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,931名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE　※東証プライム上場/商社機能と製造業を融合した非鉄金属の総合企業～
      【商社機能と製造業を融合した非鉄金属の総合企業/有給休暇取得率75％(2020年度)/年間休日124日/溜池山王駅直結ビル】 ■業務内容： 同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。 ・内製開発における上流-下流工程-運用保守 ・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入 ・社内システム運用/改善強化、ITサポート ■入社後 ご入社後は情報システム部にて基幹システムSAPのデータ可視化に留まらず､より付加価値の高い情報活用のために､業務部門と二人三脚で課題設定～構築～導入後支援まで一気通貫で対応頂きます。 フラットな社風のため関係部門の協力も得やすく、貢献度をダイレクトに実感できます｡ チームのフォロー体制があり､実力が発揮し易い環境です｡ ■求める人物像 ・未経験のシステム環境でも、システムの特性を理解しそれに沿った運用/開発ができる方 ・運用のしやすさや、保守性も考慮して構築する視点をお持ちの方 ・課題に対し全体最適の視点で複数の解決策を提案できる方 ・複雑な内容を論理的に整理し、シンプルかつ平易に発信できる方 ・全体スケジュールを立て、必要タスクを分解し並行して動かせる計画実行力のある方 ・周囲と協調し、自律的に動ける方 ■組織体制： 情報システム部は12名(男性8人、女性3人)の組織になります。 ■当社の魅力： 「マーケットは世界、人材はグローバル」をモットーに世界市場で信頼される非鉄金属の専門商社をめざしている企業で、取扱商品の多様化、専門家集団の育成、海外ネットワークの構築などで取引先へのサービスをさらに強化しています。 その他にも、製品の製造や開発分野への進出を図るなど「非鉄金属の専門商社」という従来の枠にとらわれない発想で、事業の更なる拡大をすべく取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／溜池山王・国会議事堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～550,000円 ＜月給＞ 315,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回（7月、12月）　※業績変動 管理職で採用の場合、残業代の支給は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】財務経理担当※年休120日/土日祝休/株式会社ブリヂストン100％出資子会社
      『株式会社ブリヂストン100％出資子会社／ブリヂストングループの「日本市場での販売・ソリューションビジネス開発・展開」を担う企業』 ■職務内容： ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の財務機能全般を担う部署にて、当社を始め、グループ会社各社の経理・財務業務について、関連部署、株式会社ブリヂストン、ブリヂストンファイナンス株式会社等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス株式会社：株式会社ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細： タイヤ販売会社の経理・財務業務について、ローテーションを通じて幅広くご経験いただきます。 ・一般会計／決算 ・税務／資金／監査対応 ・管理会計／予算策定 ・会社業績管理 ・売掛／与信／得意先管理 ※営業所をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いたのち、マネジメント層を目指して頂きます。 ■組織構成： 財務本部は３つの部（経理部・直営店経理第1部、直営店経理第2部）で構成されております。 経理部：所属員計8名 　社員 7名、（30代 5名、40代 2名）派遣スタッフ 1名 直営店経理第1部：所属員7名 　社員7名、　(20代2名、30代3名、40代1名、50代1名) 直営店経理第2部：所属員8名 　社員8名　　(20代2名、30代3名、40代2名、50代1名) ■期待する役割： 経理財務担当として、社内/外の知識を習得し、財務知識をベースに的確な正誤判断ができ、問題の本質を捉え、課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。 オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや、駅から近いのも魅力です。 ■組織風土： 本社の管理部門として皆さんの改善提案が活かされ、現場・本社含め日々の業務を見直すことができる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（人事労務制度企画・運用）※年休120日/土日祝休/ブリヂストン100％出資子会社
      『グループ8社の人事労務制度企画・運用をお任せ／人事としてのキャリアアップを実現可能／働き方◎（残業20H・フレックス・駅近）』 ■職務内容 人事・労務部はグループ8社における人事関連業務を担っています。 その中で労務グループは以下業務を担っています。 ◇具体的な業務内容 ・グループにおける労務制度/基準の策定・展開 ・福利厚生制度/基準の策定・展開 ・働き方改革推進に向けた制度企画・展開 ・給与計算・社会保険関連業務の実施 ご経験等に応じて、以下のような業務をお任せします ・グループ各社における人事労務制度企画・運用業務 　(報酬体系/福利厚生制度の見直し・設計、働き方改革推進等） 残業時間は20時間／月程度となります。 ■求人魅力 実務に留まる事無く、自ら新しい絵を描き、会社を変えていく非常にやりがいのある業務となります。 また、当社のみならず、7社のグループ会社における報酬体系等設計、働き方改革推進についても、 人事労務制度変革に広く携わる事が可能です。 ■組織構成 人事・労務部　計22名 （部長1名、担当部長1名、担当課長5名、担当15名※派遣スタッフ含む） うち、労務グループ　計12名 （担当部長1名、担当課長2名、担当9名※派遣スタッフ含む） ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。 オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや、駅から近いのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰ名古屋トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 TEL:052ー683ー2111（代表）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーディーラーでの営業／人柄重視・経験不問／研修体制充実
      【　お任せすること　】 ・新車や中古車の案内・提案 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険をはじめ各種保険の提案 ・在庫確認 ・見積書の作成 そのほか、携帯電話などの付帯商材の提案を行う場合もあります。 ※1人1台、専用のPC端末を支給貸与。 【　入社後のながれ　】 まずは、当社の全体像をご理解いただくための座学を受講。 その後、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握していただきます。 入社後3カ月間は入社時期の近い、他店舗の社員ともコミュニケーションが取れる機会を設け、それぞれの不明点を解消していきます。 ※県外からの応募者には、住宅手当あり。「日本、いや世界の自動車産業の中心地で自動車の提案がしたい」と愛知県以外から入社される方も多くいます。
      名古屋市内・尾張・三河・知多エリアの愛知県での勤務。（全95店舗） ※基本的に愛知県外への転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給20万3200円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • ※職種未経験歓迎【東京】DX推進事務局担当◆東証プライムNXグループ/年間休日124日/土日祝休
      NX（日本通運）グループの最重要事項の一つである「DX推進プロジェクト」を運営するDX推進室の体制強化のために募集します ■「DX推進プロジェクト」：デジタルを利用した業務効率化、リモートワーク環境の整備やインフラ強化、営業提案に向けた支援、新たな技術の研究およびデジタル人財の育成を目的とした全社的なプロジェクトです。 ■業務内容：１つのプロジェクトに専任者として関与するのではなく、DX推進プロジェクト事務局の一員として、次の業務を中心に従事していただきます。 （1）各事業単位または営業拠点ごとに取り組んでいるDX化のテーマやプロジェクトの実現に向けた推進 （2）プロジェクトのファシリテーション、進捗管理、定例会議の運営 （3）進捗が芳しくないテーマや課題が発生した際は、関係者を含めて対策を検討・実施 （4）必要に応じて、NXグループ各社、取引先などと打合せや意見交換を実施 （5）関係者との定例ミーティングにおいて情報共有、施策の検討 （6）新たに取り組むテーマの選定、立案、実行までの段取り （7）デジタル人財育成に関する諸施策の実行 （8）経営層へ進捗状況の定期報告　など 従事する業務については、スキルや経験に応じて判断しますので、DXに関する職務経験やプロジェクトに参画した経験がなくてもご安心ください。 将来的には新規事業の立上げや組織風土改革など、当社のDX全般の施策を担う人財として従事いただきたいと考えています。 ■組織構成：４名（DX推進室は、2022年7月に設置した新しい部署です） ■当社について：物流をあらゆる側面から支える「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。「輸送」を支える特殊車両や燃料の提供、「荷役」「保管」の効率化をサポートするマテハン機器の提供、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供、製造業者の輸出をサポートする「輸出梱包サービス」の提供など、各部門の物流の専門的ノウハウと、NXグループのネットワークを活かして事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR山手、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 想定年収は週5日勤務の場合を想定。勤務日数に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【監理技術者(機械器具設置工事業)】勤務日数・雇用形態・年収　柔軟に検討します
      ■仕事の内容： ・物流関連設備工事の施工管理 ・施工計画の作成、安全管理、品質管理、工程管理等を担当 ・複数の外注先を使用した工事の総合管理を行います。 ■配属先について： 建設業の資格を有し、物流施設における自動ラック・ソーター・省力化・省人化設備などの機械器具設置工事、空調工事、内装改修などの営繕工事等を幅広く請け負っています。また、生コンクリートや鋼材などの建設関連資材をはじめ、昇降機などの機械装置の販売も行っています。 ■働き方： 勤務日数：週3日勤務などご希望があれば、柔軟に検討いたします。 勤務場所：東京本社を拠点に各現場へ出張ペースで向かって頂きますが、担当案件についても他有資格者と調整し、極力ご希望に沿える先を担当頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 想定年収は週5日勤務の場合を想定。勤務日数に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知】生産自動化設備のセールスエンジニア ※仕様の検討～構想提案等をお任せ／設備設計の知見を活かす
      • NEW
      ～設備設計・設備施工管理の業務経験を活かし、仕様検討・構想設計等の上流工程をお任せ／東証プライム上場「デンソー」の100%出資グループ会社～ ■採用背景： デンソーグループの一員として商品提案・販売・サービスを担っており、自動車以外の事業にも注力する方針です。中でも製造業向けのFA（ファクトリーオートメーション）ビジネスの期待は高く、当事業部は生産現場の困り事解決に向け、今後、社会課題である少子高齢化、労働力不足に対し、高まる自動化ニーズで投資に勢いがつくと予測し、生産設備の提案を通して社会貢献を進めていく考えです。その市場ニーズに応えるべく、今後、組織の強化に向け、生産設備に携わった経験のある人財を募集します。 ■業務概要： 工場用生産設備のセールスエンジニアとしてデンソーとグループ会社の製造部生産技術（以下顧客）への営業・構想設計（仕様作り）業務をお任せします。 設備製作においては、設備メーカとの製作すり合わせ（DR）を行います。 〈具体的業務内容〉 ・顧客との仕様打合せ、構想提案 ・見積作成、売価交渉 ・製作メーカ、部品メーカとの打合せ ・出荷立会、設置、性能試験確認 ■ポジションの魅力： 社会課題に向けた「モノづくり革新」が必要であり、デンソーグループは一丸となってこの課題に取組んでいます。特にデンソーは自動車部品製造に求められる「ムダのない経営効率の高い自動化（Lean Automation）」のノウハウがあると自負しており、その自動化要素の詰まった生産設備作りを進めております。当社は、デンソーのモノづくりを業務を通して習得できるまたとない環境にあり、習得した知識経験を合理化、自動化を推進する企業に対してアカウント営業を最大限に活用できる魅力があります。 まずは即戦力としての期待と、経験を積んだ近い将来は、リーダー（室長）、またはスペシャリストとして、中核人財になってもらえるよう期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市南区宝生町4-30 勤務地最寄駅：名鉄線／大江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,588円 ＜月給＞ 370,000円～470,588円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／弥富】物流倉庫作業リーダー～デンソー100％出資会社／福利厚生充実／土日祝休み～
      • NEW
      ～仕事・業界は好きだけど働き方を改善したい方へ／休日呼び出しなし・夜勤なし／福利厚生充実～ ■募集背景： グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： 自社物流倉庫における倉庫管理業務の現場リーダーをお任せいたします。 現場作業のフォローを行いながら、派遣やパートの社員の方への指示出しを行って頂きます。 現場リーダーとして作業の進捗管理を進めて、上司となる係長への報告業務や改善活動を行います。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成： メンバーは課長1名、係長1名、主任4名、一般1名、派遣・パートの計22名で構成しています。 ■当社の魅力： ◎会社の安定性： 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」： 能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 ◎働きやすい環境： デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2021年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社（配管機器営業部）

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 外勤or内勤営業／既存中心／完全週休二日制／賞与4.7カ月分
      • NEW
      ＼ 提案営業（外勤）／ 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼信頼関係を大切に、お客様のもとを定期的に訪問 （既存中心／ゆくゆくは個人の裁量で新規開拓も！） ▼近況を伺いつつ、必要に応じて新商品の情報などを提供 ▼課題解決に寄り添った提案を行い、受注が決まればフロントに共有 ＼ フロント（内勤）／ 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼レンタル依頼を確認（提案営業からの引き継ぎor直接電話での問い合わせ） ▼ご希望内容をヒアリングし、ピッタリの商品をご提案 ▼工場、整備チームにレンタル商品の詳細を共有 ▼レンタル商品の準備 ▼お客様へレンタル商品を出荷 ◎レンタル商品の準備やお客様への配送は別の担当が行いますので、提案やお客様対応、関係性づくりに集中できる環境です！ ＋ 状況に応じて、下記業務もお任せします ■レンタル商品の稼働状況の把握、在庫調整 ■他社、社内他部署からのレンタル商品の取り寄せ ■お客様に商品をお届けするための配車手配　など ＜ 取り扱う商材 ＞ 生活に欠かせないインフラ工事で必要な配管機器をはじめ、さまざまな機器や工具など、扱う商材は全国で数万点あります！多岐にわたりますが、カタログやエクセルのデータですぐに商品を調べることができるので、全てを覚える必要はありません◎ 【 入社後の流れ 】 工場で商品知識を身につけ、初任者研修にて当社の仕組みや部署について知り、基礎からしっかり学べる体制を整えています。他部署のメンバーとの関係性作りも並行して進めながら、まずは当社の事業をきちんと理解してもらうべく、内勤として業務をスタート！ ▼ 内勤として一通りの業務ができるようになった後は、 ・そのまま内勤としてスキルを磨いていく ・外勤としてお客様との関係づくりをするポジションに挑戦 の選択肢から、適正や希望に応じて決定、配属しています！ ◎商材について学ぶことのできるミーティングを定期的に開催していますので、継続して知識を身につけていくことができます！
      【東京・愛知・広島・宮城／U・Iターン歓迎】 希望を最大限考慮し、以下のいずれかの営業所へ配属いたします。 ■配管機器東京営業所 千葉県浦安市港59 ＜アクセス＞ 東京ベイシティバス（新浦安駅より）　 鉄鋼団地入口（朝のみ）徒歩10分 高洲北小学校・入船橋　徒歩15分 ■配管機器名古屋営業所 愛知県春日井市六軒屋町3-2 ＜アクセス＞ 名鉄バス（JR春日井駅より） 六軒屋　徒歩１分 ■配管機器広島営業所 広島県広島市中区光南2-3-37 ＜アクセス＞ 吉島病院入口 バス停（広島バス）　徒歩5分 ■配管機器仙台営業所 宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-27 ※愛知・広島・宮城は、自動車通勤可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（工場または屋外に喫煙所があります）
      【経験者】 月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【未経験者】 月給20万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※『未経験でも30歳での入社なら23万円スタート』など、 給与は、年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 【 等級制度で正当に評価&収入UP！ 】 公平な人事評価・昇格システムを取り入れているため、中途入社でも平等に収入UPを目指せるチャンスがあります！
    • 【三宮】法人営業（イベント機材のレンタル）★未経験OK／プライム上場G／年休122日／研修充実
      【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／ルートメイン／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■業務概要：イベント会場で使われるレンタル機材の営業をお任せします。当社の商品は、有名な音楽フェスやイベント、プロスポーツの試合で使用されることも。最初から最後まで一貫して携わるため、何もないところから人が集う空間をつくっていく面白さが味わえます。 【変更の範囲：無】 ▼数万種類以上の幅広い商材が強みです。 既存顧客や、問い合わせのあった企業などを中心に営業活動を行ないます。イベントを開催する企業の要望や予算について丁寧にヒアリングしましょう。 そろえるレンタル機材は数万種類以上。「段差の多い会場だから、スロープを作ってみてはどうか」など、お客様の要望だけでなく、潜在的なニーズをくみ取り、自由度の高い提案をすることができます。 ▼じっくりと関係を深めることが大切です。 イベントといえば一番に「ニシオ」と思い出してもらえる関係づくりがポイント。そのためには、見積もりのすり合わせ時に、いかに信頼を勝ち取れるかが大事です。商品知識を深め、現場の経験を積むこと。そして、最適な機材を提案する力と、スムーズなスケジュール管理力を磨いていきましょう。 ※規模によっては、チームで1つの案件を動かすこともあります。 ▼現場経験がなくても心配はありません。 入社後3～6ヶ月間は弊社の商品管理部門で研修を実施予定。営業提案で必要な商品知識を習得して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ RA神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル6階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4.7ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 ■残業代(固定)：超過分は別途支給 ※基本給と別途支給 ※年収は経験・前職を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全75件
    • 【埼玉/白岡】生活必需品ルート営業◆業界不問／東証プライム上場／残業約15h・土日祝休
      • NEW
      ■ポジション魅力： ◎営業スタイル：トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約15時間／メリハリをつけて就業可 ■業務内容： ・取り扱い商品：化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業における営業職 ・顧客：ドラッグストアやスーパー、コンビニ、EC業態など、小売業の本部や店舗 ・主な業務：メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配など。市場・商品情報を分析し、新製品・売筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案もお願いします。 ・営業スタイル：状況に応じて、直行直帰も可能です。 ■業務の特徴／魅力： ＜（1）：消費者の関心やトレンドを分析した提案が可能！＞ 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップ商社なことから、消費者の生活を支えているという実感が得られるのはもちろん、興味やトレンドを鑑みて、自信の創意工夫を試すことができる環境があります。 ＜（2）：収益化や販売促進戦略の企画などから携われる！＞ 効果的な商品提案・価格交渉・販売と売上拡大を狙った売場の環境づくり。そして、収益化の提案と販売促進戦略の企画・立案などが主な業務となります。メーカーと小売業、双方の課題解決に向け当社が持つ中間流通機能を活かして、共に成長していける関係を築くことがミッションです。企業視点にのみならず、一消費者としての視点を生かしながら、柔軟な発想で取り組んでいただきます。 ■営業しやすい理由・当社について： ・取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、50,000店以上の小売店（ドラッグストア、コンビニエンスストア、スーパーマーケット等）です。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて、新しい流通価値を提供する”新時代の流通創造”を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社埼玉支店 住所：埼玉県白岡市荒井新田1111番地1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：37,200円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給270,000円～ 基本給224,500円～ 固定残業代37,200円～を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事労務／給与社保など《プライム上場／業界トップクラスの卸業会社》ゆくゆくは人事制度に挑戦可
      【大手企業と取引多数・年間35億個を流しているインフラに近い企業／年休123日（土日祝）／残業月10時間程度/プライム上場】 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 ＜まずお任せすること＞ 入社後は給与社保など労務を中心にお任せします。 ・給与厚生関連業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生を含む）、および退職金の実務運用　80% ・他本部への提供データの加工や人事系データの分析（例　人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析）　20% ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人事諸制度の企画、立案 ・DX推進など ■組織構成 人事部は下記の合計７名（男性４名、女性3名、20代～50代）の構成で、女性はすべて時短勤務者です。 ・部長　１名 ・課長　１名 ・主任　３名 ・一般　２名※当ポジション ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■働き方： 業務の習得度に応じてリモートワークを週一回ほど導入しております。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。 ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～298,700円 ＜月給＞ 228,200円～298,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【貿易実務】グローバルシッピングプロジェクトメンバー　※売上3000億円弱のプライム上場企業
      ■採用背景：当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。 ■プロジェクト概要： ・最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。 ・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。 ・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。 ・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える ・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。 ・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。 ※当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。 ■業務内容： ・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する　　・グローバルビッドのサポート（集計、船社連絡、各部署連携） ・各部署とのミーティング、及び、調整　　・船会社と確認、交渉などのサポート ・資料作成　　・データー集計　　・契約（英文）の内容確認など ■同社について： 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在予定】財務グループマネージャー※将来的に海外法人Finance責任者候補
      • 締切間近
      ■概要：プライム上場企業であるWismettacグループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、将来的には海外法人のFinance責任者として着任いただく可能性もございます。 ■業務内容： 投資家等外部ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。 ・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック ・ビジネスサイドとの連携（Business Partnering）、経理業務プロセスの改善サポート ・新規買収会社のPMI対応 ・連結決算の実施、開示資料の作成 ※海外赴任に関しましては早くて1年後程度で目安は数年後イメージとなります。 ■連結会社に関して： 現状、連結対象企業は22社ですが、今後も積極的なM＆Aを通し、成長を遂げていく予定です。既存のビジネスだけに留まらず、新たな事業の化学反応など含め複数の買収案件がある状況です。買収だけでなく、自社でも新規事業開発に積極的で、グローバルに成長を続ける同社において国内だけに留まらずグローバルに活躍することが可能です。 グローバルでのエリアは北米、EU、アジア、オセアニアの4エリアとなっており、これまでの経験や会社状況に応じて赴任エリアの調整をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【将来的に赴任予定】海外拠点 住所：海外拠点いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～ ＜月給＞ 550,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産大阪販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市西区南堀江3丁目14番22号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーライフアドバイザー／未経験歓迎／インセンあり／連休取得可
      ◆◇具体的な仕事の流れ◇◆ ▼ご来店 ▼ヒアリング ▼試乗 ▼提案 ▼契約・納車 ▼アフターサービス ＜どんな事をするの？＞ ・新規顧客：ご来店されたお客様のご提案、ご購入のサポート ・既存顧客：アフターフォロー （※新規顧客：既存顧客は3：7程度。ご紹介も多いです。） （新規顧客の例） ご来店いただいた新規のお客さまと商談。 家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、 適切なカーライフプランのご提案を行います。 （既存顧客の例） お客さまが、点検のために来店。 点検をお待ちいただいている間に、 お困りになっている点やご要望をお伺いし、 よりよいカーライフが送れるよう、 メンテナンスサービスの活用や新車のご提案をします。 ＜当社の強みは？＞ ～スケールメリットが追い風～ 日本最大級かつ大阪府内唯一の日産系販売会社なので、 同一ブランドの競合がありません。 また、カーラインナップが豊富なので、 あらゆるお客様のニーズにお応えできます。 ◆◇働きやすい環境です♪◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜柔軟なワークスタイル＞ 残業は月平均15時間程度。連休もしっかりとれるほか、 アニバーサリー休暇なども取得可能です！ 働きやすいからこそ、平均勤続年数19年と、長く働ける環境です♪ ＜ネームバリュー◎で売りやすい環境＞ メインは既存顧客のアフターフォローになりますが 「日産」のネームバリューがあるため、 新規顧客も既存顧客の紹介でご来店されるケースが多いです。 ＜未経験からでも安心の環境＞ たくさんの上司や先輩も未経験スタートで入社しているため 専門知識やノウハウなど、いつでも相談に乗ることが可能です！ 売りやすい上に、インセンティブ制度もあるので稼ぎやすい環境！
      【引っ越しを伴う転勤なし／勤務地考慮】大阪府全域／兵庫県東部（阪神地域） ★ご自宅からの通勤を考慮して決定いたします。 ※店舗詳細はホームページでご確認ください。 ・新車店舗84店舗 ・中古車店舗19店舗 ・ルノー店舗3店舗 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江3-14-22 ＜アクセス＞ 地下鉄長堀鶴見緑地線『西長堀』駅より徒歩2分 千日前線・阪神『桜川』駅より徒歩4分
      ＜月収例＞ 新車営業スタッフの平均月収額　46万5000円 新車営業スタッフの最高月収額　85万6000円　 ※それぞれ22年度実績 ※上記2つの金額に賞与は含んでおりません。 ＜インセンティブ＞ 月の平均インセンティブ支給額　一人あたり10万9000円 ＜月給＞ 大学卒　月給205,000円～＋インセンティブ＋手当＋賞与 短大・専門卒　月給190,000円～＋インセンティブ＋手当＋賞与 ※キャリア等を考慮の上、決定します。 ＜社員の年収例＞ 470万円／勤続2年・25歳（月給20万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回） 620万円／勤続2年・32歳（月給22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
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    三菱電機住環境システムズ株式会社

    家電 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【石川県金沢市】営業◆照明など住環境製品の納入～施工に関する提案／年休125日／残業13.6H
      【日本有数の大手総合電機メーカー三菱電機グループ／社会貢献度の高い製品／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 建物空間に必要とされる住環境製品の納入、設計、施工に関する営業活動をお任せします。 主に施主、設計事務所に向け以下の内容の営業活動を担当いただきます。 （1）顧客との打ち合わせ 施主や設計事務所と入念に打ち合わせを行います。 設備は照明や空調など建物に必要不可欠な要素を担う物であり、個々の建物の用途や顧客のニーズを把握し、双方が納得できる形に調整します。 （2）提案 建築物の用途に合わせて、最適な設備を提案します。 リニューアル提案では、コストダウンだけでなく、品質や機能の向上を目指します。省エネルギーや効率運転の実現など、地球環境への社会的関心からも求められています。 （3）詳細な設計・見積もり 機種選定や配置検討、予算作成などを行います。工事発注予算に反映される見積書を作成します。 ■入社後の流れ： 入社後は、照明機器をメインで扱っていただきます。 その後は、スキルや適性に応じて換気や空調機器にも携わっていただきます。 ■当社について： ◇三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。省エネに関心が高い現代の社会背景を考慮しても、非常に優位性のある製品を提案できる環境です。 ◇会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も13.6時間と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。 ◇三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、2018年の経営戦略では強い事業をより強くする事を掲げ、成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。当社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸統括支店 住所：石川県金沢市小坂町西81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～271,700円 固定残業手当/月：45,400円～53,600円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,400円～325,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：25歳／480万円、30歳／570万円、35歳／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・熊本配属/三菱電機G】三菱電機製品のルート営業/年間休日125日/定着率高/業種未経験歓迎
      【三菱電機グループで安定の経営基盤/異動は九州内がメイン/直行直帰可能/年間休日125日とワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高いので未経験でも安心！1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。 ■取扱い製品 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具、換気扇、電気温水器、三菱エコキュートなど 家電製品：冷蔵庫、炊飯器などの各種家電製品 ■働き方 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。また配属された支店がある、県内のお客様への営業が中心となります。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。 半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。 自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■配属先について ご入社した際は、九州県内にある支店のいずれかに配属となります。面接時に事前のご相談をさせていただきますので、入社後等の決定ではないのでご安心ください。また今後の転勤も九州内での異動が大半となります。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-9-15 Esteem福岡 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区石原1-10-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区竹末1-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は固定残業代は適用されませんが、残業時間に応じて1分単位で残業代を別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～346,100円 固定残業手当/月：45,900円～56,900円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,300円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月） ※入社4か月目から外勤従事手当（23.5時間分）を支給（超過分は追加支給） ※扶養家族に応じて、別途家族手当を支給 ※現住所・ご実家から配属地までの通勤が困難の場合は社宅を手配 　（市中の物件を会社経由で契約し、家賃の8割を会社が負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＫＩ

    アパレル・繊維 （商社）
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「AOKI」の販売スタッフ／社宅制度／研修充実／未経験歓迎
      ■接客について 来店されたお客さまのご要望に合わせて提案をします。まずは、どんなシーンで着用されるのか、どんなイメージをお持ちなのかなどヒアリング。用途に合わせたワイシャツの色やスーツの色など、組み合わせを提案し、トータルコーディネートをプロデュースすることも。 ・段階的に提案を覚えていきます！ 未経験の方は、まずはワイシャツから提案します。トータルコーディネートは、複数のアイテムを組み合わせるため、豊富な知識や経験が必要です。徐々に知識を身につけていき、スラックス、ジャケット、スーツなど、商品の幅を広げていきましょう。 ■売り場づくりについて ・どうすればお客さまに興味を持ってもらえるか ・「これほしい！」と思わず手に取っていただけるか　など 新商品や季節の商品、売れ筋商品など、分かりやすい場所に陳列するなど、レイアウトを考えます。みんなでアイデアを出し合って作ることも…！フランクな関係を築いているので、積極的に意見を出してください。 ■研修について 入社後すぐは、基本的にOJTや動画研修を受けて接客の基礎から学んでいただきます。集合形式の研修も実施しますので、同期とのつながりもしっかり築けるのが心強いです。店舗で学ぶからこそ、近くに経験豊富な先輩がいるので、不安なことはすぐに質問をすることが可能です。
      全国にある各店舗 ※今のお住まいより通勤可能な店舗を優先します 【北海道エリア】 ・北海道 【関東エリア】 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 【東北エリア】 ・青森県 ・岩手県 ・宮城県 ・秋田県 ・山形県 ・福島県 【中部エリア】 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・福井県 ・山梨県 ・長野県 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 【近畿エリア】 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 【中国・四国エリア】 広島県 【九州・沖縄エリア】 福岡県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 ※U・Iターン歓迎します。 ※最初の配属先は上記地域となり、将来全国で活躍する可能性あり！ ◎店舗の詳しい住所などは、下記のURLからご確認ください。 https://www.aoki-style.com/shop/storeTop
      ■月給245,000円～260,000円+賞与年2回 ※上記はあくまで入社時の給与です。年齢に関係なく、能力 や実績をきちんと評価する明確な評価制度ですので、職位に応じて給与アップが目指せます！ ※上記金額には、固定残業代（14.4~15.4時間分/25,000円）が含まれます。超過分は別途支給
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    いすゞ自動車首都圏株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都江東区新木場1-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業サポート事務／未経験歓迎／賞与6カ月分／残業少なめ
      お客様となるのは、物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなど様々な業界の法人様。 営業事務として、請求書作成、問い合わせ対応などのサポートをしていきます。 座学やOJTでしっかり研修を実施しますので、未経験の方もご安心下さい！ 【具体的な業務内容】 ■受付、電話・メール対応 ■伝票、請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送状、資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■事務所内の整理　など ＜仕事の流れ＞ ▼仕様決定・契約 トラックやバスは、ほとんどがオーダーメイド。ニーズに合った車両を目指し、営業メンバーを中心に打ち合わせていきます。見積りなどを行ない、お客様のOKが出れば契約となります。 ▼事務手続き・納車 自動車登録証明書など、車の販売に必要となる各種事務作業を行ないます。 ▼アフターフォロー 納車後も、点検のお知らせなどお客様とは頻繁にコミュニケーションを取っていきます。急なトラブルや故障など、お客様がお困りの際も迅速に対応できるよう、関係性を深めましょう。 ＜一日の流れ例＞ 08:50出社・朝礼 ▼ 09:00請求業務・請求書作成・伝票入力、電話対応など ▼ 12:00昼食 ▼ 13:00入金業務・小口管理や日常業務、電話対応など ▼ 18:00退社 ☆一日の残業時間は月20時間程度！プライベートも大事にできます！ 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーや商品知識を学ぶ座学研修を実施するので、業界未経験でも安心！その後はOJT形式で仕事の流れを覚えていきます。営業活動の同行など丁寧に実施しますので、事務デビューの方であっても心配ございません。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通期OK！（駐車場完備）】 希望を考慮して、東京・千葉・神奈川・山梨の各支店へ配属します。 ＜東京＞ 板橋支店／足立支店／中央支店／葛飾支店／世田谷支店／八王子支店／東村山支店／瑞穂支店 ＜千葉＞ 京葉湾岸支店／千葉支店／白井支店／袖ヶ浦支店／成田支店 ＜神奈川＞ 京浜臨海支店／港北支店／横浜支店／金沢支店／相模原支店／厚木支店／藤沢支店／小田原支店 ＜山梨＞ 甲府支店／富士吉田支店 ※バスの販売事業は【浦安】のみとなります。 ※各支店の詳細は当社HPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給22万6000円以上＋各種手当＋賞与
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全51件
    • 【WEBマーケ】製造業界最大規模ECのデジタルマーケター　※メンバークラス
      • NEW
      ■組織ミッション：生産材流通市場(製造業)におけるマーケティング体系のイノベーションを通じた、ミスミの想起率向上、新規顧客獲得/定着化(ナーチャリング・エンゲージメント)がミッション。インサイドセールス等とも連携し、特に成長市場の顧客におけるプレゼンス向上を狙う。 ■チームミッション： 広告（SEM中心としたWEB広告等)を駆使した、新規顧客獲得/定着促進につながる集客最大化が目的。競合を凌駕し、日本市場におけるミスミの存在感を高める。 ■業務内容 （1）広告媒体データやアクセスログ、自社顧客データを用いた分析/課題仮説構築、それに基づく改善施策の企画立案：40％ （2）各プロジェクトの進捗管理・代理店マネジメント・社内折衝、KPIモニタリング：40％ （3）担当プロジェクトの社内報告・共有：20％ ■仕事のやりがい： 大規模BtoB ECサイトのグロースハックに貢献しながら、デジタルマーケターとして腕を磨けるユニークなポジションです。プロジェクト構築から施策PDCAまで幅広い業務に関与し、ご自身の人材価値をアップさせるチャンスが多くあります。 ■事業責任者からのコメント： 日本のBtoBや製造業におけるWeb/ECサービス事業は発展途上です。そのフロントランナーであるミスミにおけるチャレンジを通じて、他では得られないデジタルマーケターとしての経験やスキルを獲得できます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 1. 成果を出していけば、チームマネジメントの一員として、リーダー・チーフディレクターにステップアップし、組織運営や戦略策定に従事いただけます。 2. 専門性を追求し、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていく選択肢もあります。 3. 発展途上であるBtoBマーケティングのフロントランナーとして、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月1/16を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,292,924円～6,010,096円 固定残業手当/月：58,923円～82,492円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 327,230円～458,123円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/安全保障貿易管理】輸出規制調査・管理システムのデータ活用企画　※プライム上場　＃SA
      • NEW
      ■業務詳細 （1）各製品輸出時に必要な規制判定を社内担当部門へ確認、結果をシステム登録してデータベース化を推進：70％ （2）輸出や航空に関する規制更新時などに発生する社内ルール整備や、外部監査実施の際に、各事業取りまとめ部門として各種プロジェクトを推進：30％ ■ミッション 業界最大規模の商品点数（3,000万点）を保持する当社において、顧客からの要請にいち早く答え、顧客の時間創出、メリット提供をすることがミッションです。そのための法令規制情報データベースの活用・最適な業務フロー確立を目指します。 ■採用背景 情報管理するシステム改善、業務フローの標準化、サプライヤーメーカーへの改善指導を進めております。特に、法令や規制の高い専門性を保有するメンバーの活躍を期待しております。 ■仕事のやりがい ・現状は「仕組みそのものが無い」、「仕組みはあるが改善余地が多数ある」という状況のため、その解決による成果創出への挑戦機会が豊富にあります ・法令関連の専門性と、プロジェクト推進スキル向上が同時に得られる仕事環境があるため、自身のビジネススキル向上が見込めます ■ミスミの事業について HP：https://www.misumi.co.jp/about/business.html ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。 A：メーカー事業 FA（Factory Automation）など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。 B：流通事業 ミスミが従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めてお客さまに提供している事業です。 C：事業基盤 オンラインカタログ（ECサイト）の強化、デジタルものづくり（meviy）といった事業展開を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月1/16を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,651,516円～6,491,582円 固定残業手当/月：70,707円～94,276円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,926円～499,999円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全223件
    • 【兵庫・大阪】サイバーセキュリティエンジニア◆東証プライム上場/毎年120％成長◆
      • NEW
      私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在、700万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 本ポジションでは、インターネットでの脅威が増す中、適切なサイバーセキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。 ■主な役割： （1）Webアプリケーションのセキュリティ管理（2）DevSecOpsの要件整理/構築/運用（3）GoogleCloudPlatformのセキュリティ要件整理/実装/運用（4）データベース（Bigquery、MYSQL等）のセキュリティ要件整理/実装/運用（5）脆弱性管理ツールの導入/運用（6）セキュリティソリューションの選定/導入（7）セキュリティオペレーション（特権ID、監視等）の管理（8）セキュリティアーキテクト、戦略企画 ■魅力ポイント： （1）圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力：ユーザー数は日本全国で700万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。 （2）同社最大の中核ポジションでの活躍：同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ 固定残業手当/月：42,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 ■残業手当：管理職は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【梅田】DTPデザイナー・グラフィックデザイナー（チラシ・カタログ等の制作）◆在宅可
      • NEW
      ～Photoshop・Illustratorスキルが活かせる／東証プライム市場上場／国内最大級のtoB向けオフィス用品等のECサイトを運営／年休123日～ ◆概要： ・コンテンツ制作グループは、オフライン系全般の企画・制作を担い、紙媒体での販促活動を主な業務としています。 ・本ポジションでは、紙媒体のインハウスデザイナーとして、各部署からの要望や目的を整理・精査・言語化し、デザインで表現していただきます。コピーライティングなど媒体を構成するすべての要素に対し意見や提案を行っていただきます。 ・また、市場調査やお客様へのインタビュー、販促効果のデータ分析、新たな販促の企画立案など、幅広い業務に積極的に携わることができます。 ◆業務例： ・各部署からの要望や目的を整理、精査、言語化し、デザインで表現 ・コピーライティングなど媒体を構成するすべての要素に対する意見や提案 ・市場調査やお客様へのインタビュー、販促効果のデータ分析など ・新たな販促の企画立案 ◆求める人物像： ・自社を深く知り、それを社会に広めていく販促活動は大きな達成感と充実感を得ることができます。それはインハウスデザイナーでしか経験できないことです。 ・多種多様な案件をレスポンス良く積極的に取り組めるDTPデザイナーとして研鑽していきたい方をお待ちしております。 ◆事業について： ・モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。 ・当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年間で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 ◆会社について： ・私たちMonotaRO（モノタロウ）は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 ・2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ・また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,155名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】エネルギー関連商品の法人営業 /研修充実/専門性を高められる/業界トップクラスを誇る優良企業
      ～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/就業環境◎/年間休日121日～ ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務概要： 総合住宅資材専門商社のエネルギー商品専門部隊として、全国のハウスメーカーやビルダーに対する太陽光発電、蓄電池システムなどエネルギー関連商材に関する営業活動および営業推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案・需要掘り起こし活動、社内営業部門顧客へ同行しエネルギー商品の提案活動、受注案件のフォロー、営業部門の知識向上施策検討・実行、新規顧客開拓などを行っていただきます。 ※課内では新規開拓活動も実施していますが、最初は当社既存のお取引への活動からご対応いただきます。 ・チーム内に別組織で積算や発注、太陽光関連の申請を行う「業務課」がありますが、適時、提案書作成や見積もりなどの事務系業務も発生します。 ■ポジションの魅力 基本的には残業は20~30時間程度となっており、有給休暇もとりやすい環境です。働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 スマートハウス、ゼロエネルギー住宅などを見据え、省エネ、創エネ、蓄エネ商品提案を通じ、脱炭素社会の実現を目指し、地球温暖化問題に対応すると同時に、家庭のエネルギーコストの最小化に貢献する営業組織です。 戸建て住宅がメインですが、太陽光需要は増えており、成長分野である事業で、専門性を高め、成成しながら働くことができます。 また、エネルギー商材については他の専門職に関与されず、基準、特性、仕様が異なるので幅広い提案が可能です。 さらに、体系的な研修導入の他、社員自ら学ぶ場の提供やOJT体制があるので安心して働いていただけます。 ■組織構成： マネージャー以下7名（男性6名、女性1名） ■同社の魅力： 一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-3-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～367,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】受発注事務◆年収450万～◆年休121日◆住宅資材商社業界トップクラス
      ～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の受発注業務/就業環境◎/年間休日121日～ ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務概要 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業の大手顧客向け営業部門において、エネルギー商材（太陽光やHEMS等）の手配をお願いします。受注内容に基づき、施工状況に合わせて必要な手配行います。また、太陽光設置等に関連して必要な申請などの事務手続きも担っていただきます。主なお取引先はハウスメーカーやデペロッパーになります。 ■業務詳細 ・お客様からの注文内容を専用システムに入力、納期等確認し、発注および納期回答 ・お客様（現場監督等）や営業職からの問い合わせ対応 ・請求書発行、見積作成、書類整理、電話・来客対応、それに付随する庶務業務 ・見積:図面の管理、見積依頼を送付、収支シミュレーションの作成・提出・保管、管理表の作成および入力 ・申請:エネルギー商材受注に関する申請書類作成・内容確認、協力業者への連絡、管理表入力 ＊入社後はすぐに株式会社ジューテックに出向となります。 （住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売） ■ポジションの魅力 基本的には残業は20時間程度で、チーム内での情報共有を進めており、有給休暇もとりやすい環境です。働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 コツコツと正確性が求められる業務ですが、OJTがしかっりしていますので安心してお取組みいただけます。 さらに、社内で豊富に研修や自己研鑽の機会を用意しておりますので、成長しながら働くことができます。 ■同社の魅力： 社会貢献性や持続可能な社会の実現に向けての取り組み：同社は事業の幅が広く『未来ある子供たちのために、地球にやさしい住環境と夢のある豊かな暮らしを提供します』という理念の実現に向け社会にインパクトを与え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋6丁目3番4号 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • レンタル機械の営業職（愛知）／平均賞与額150万円／完休2日
      産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。 まいにちdoda TVにてお笑いタレント「COWCOW」さんに、当社の営業職について取材いただきました！ 『まいにちdoda TV　株式会社レント』←企業名で検索すると視聴できます♪ ▼具体的な仕事内容 ──── オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「次の工事ではこんな建設機械を使いたいな」 「工具がちょっと足りなくて…」 「コスト削減や作業効率が上がる機械はある？」 そんな声にお応えできるよう、ぴったりな製品を提案します。 ▼顧客 ──── お客様は、ほとんどが既にお付き合いのある企業。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など建設関連の会社が中心です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ＼＼ここがポイント！／／ ★約7000種類のラインナップを揃えているため、お客様の幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とは「新鮮な提案力」や「高度なサービス力」で差別化を図っています。 ★あなたなりの営業手法で活躍！ 商品の組み合わせは、お客様のニーズに沿って自由に提案が可能です。慣れてきたら、型にはまった営業をすることもないので、営業メンバーはみんな、のびのびと活動しています。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ ＜入社1カ月＞ 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組み、業務フローを学びます。 当社オリジナルの学習Webサイトで、業界知識、施工知識、商品知識などさまざまなジャンルのコンテンツを学べます。 　▼ ＜入社1カ月以降＞ 先輩社員や所長との営業同行+座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます 　▼ ＜独り立ち後＞ 毎月の営業勉強会を実施しています（複数回） ◎その後も「中途入社者研修（本社教育）」「階層別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。 少しずつ知識を吸収していければOK！未経験スタートの方も活躍中です。
      ＼★愛知県に14拠点！家から近い拠点が選べます★／ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（各事業所の敷地内喫煙可能場所あり） ※将来的には、愛知エリア内での転勤の可能性もありますが、必ずご相談した上で決定します！ 【営業所一覧】 ■愛知県 豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・あま・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊
      月給23万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1000円～4万7310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ＜ここがポイント！＞ ★給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★透明性の高い、公平な評価制度あり！ 社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。
    • 【静岡市／転勤なし】リスク管理（リーガルチェック・法務関係業務） ※産業機械レンタル業界のパイオニア
      【平均勤続年数10年／離職率4.8％／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 リスク管理課の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）法務対応：契約書管理、リーガルチェック・法務相談対応（弁護士等法務専門家との連携）、知的財産権管理 （2）与信管理：債権管理に関する業務（滞留予防・債権回収施策） （3）安全管理：安全推進に関する業務（事故防止・安全啓蒙施策） （4）コンプライアンス：事業関連法令順守体制整備、許認可管理等 （5）その他リスク管理に関する業務（訴訟・クレーム対応サポート、BCP、保険対応） ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。取扱い商品数は7,000種類を突破しました。現在はレンタル事業の他、高度な技術をもって顧客サービス力を高めています。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開しております。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めております。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績平均6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全40件
    • 【未経験歓迎】オークション運営事務※東証グロース上場／年休128日／転勤無
      • NEW
      【経験不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内最大規模を誇るオンラインオークション≪スターバイヤーズオークション≫／産休・育休取得率 100％／福利厚 生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務内容 ・新規参加企業様のデータ入力（登録、信用調査等） ・オークション後の商品発送、入金確認 ・お問合せ対応（オークション開催日程、出品商品内容、サイトの使用方法等） ・お客様からの要望に応じたサイト改修提案 ■一日の流れ(例) 10:00 出社 ・昨日の担当者からの引き継ぎを確認 ・業務時間外に入ったお客様からのお問合せの確認、対応 11:30 ・入金処理 ・お客様からのお電話対応 12:30 お昼休憩 13:30 ・お客様からのお電話対応 ・返品対応 ・出品予約の受付 15:00 ・オークション下見会の運営 17:30 ・当日対応が必要なお問合せに漏れがないか確認 ・翌日の担当者へ引き継ぎを作成 ※シフト制のため、翌日自分以外が担当することがあります ■おすすめポイント ・事務職としての成長キャリアが図れる ・オークション登録法人様との深い関係性が構築できる ・ジョブローテーションによりキャリアの幅が広がる ■部内組織構成 部長1名（女性）/ 課長1名（男性）/メンバー15名（9割女性）/派遣6名 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジが可能です。 ・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円 固定残業手当/月：31,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】エリアマネージャー（中古車買取）※買取専門店「なんぼや」を展開／11期連続増収◎
      • NEW
      【多角的な事業展開で売上は年間633億円／事業の多角化・グローバル化に伴い組織体制強化の採用／年間休日128日／11期連続増収／土日祝休み】 ※リユース業界を担う、バリュエンスグループ車買取事業の中核メンバー／現有店舗網と集客能力といった既存リソースを活用した戦略立案もお任せ※ ■車買取事業について： Valuenceグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ■業務詳細： ・メンバーの数字管理（予実管理・実績分析　等） ・買取査定業務 ・オークション等への販売業務 ・新規施策企画から実行までの一連の対応　等 ■当社の強み： 同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な中古車買取会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。将来的には売買のみならず、色んなチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 ■組織体制：車事業室の大阪エリアには室長1名、メンバー2名が在籍しております。メンバー2名をマネジメントいただける方の採用です。 ■当社の特徴： 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA16階 勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～398,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 378,500円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ支給あり。 ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産流通グループ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 普通免許があればOK！ルート配送／1年目月収26～32万円
      いつもの決まった固定ルートで、大手コンビニへ食品を配送します。 お任せするのは、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品など）。 温度をしっかり管理しながら商品を運びます。 ━━ ◎未経験も安心のポイント ━━ ＜仕事は3ステップ＞ 「積む」「運ぶ」「降ろす」のシンプルな作業の繰り返し！ 難しいルールなどもありません。 ＜覚えやすい固定ルート＞ 営業所ごとに、通る道順や配送先のコンビニが決まっているので、道に迷う心配はなし！ ＜長時間・長距離運転なし＞ 最大連続運転時間は2時間程度！ 長時間の運転で腰を痛める…という心配もありません。 ＜再配達なし＞ 何度もスケジュールを組みなおす必要はありません！ ━━ ◎手厚いサポート体制 ━━ ＜教育体制を完備＞ 座学研修とOJT研修をご用意！ あなた担当の指導員が、商品の扱い方や仕事の流れをイチから教えます。 （未経験者：約2～3カ月で独り立ち／経験者：最短1カ月） ＜中型免許の取得を応援＞ 費用は会社負担で、勤務時間内に取得が可能です！ お給料をもらいながら、免許の取得ができます。 （合宿での免許取得の場合もあり） ━━ ◎大手企業グループならではの働き方 ━━ ＜充実の福利厚生＞ 各種手当や退職金制度、特別賞与などの福利厚生が充実しています！ （詳細は「福利厚生欄」まで） ＜三連休・土日休みがとりやすい＞ 班長体制を導入しており、各班で協力をしながら業務を進めるため、社員全員が平等に休暇を取得することができます！ ＜豊富なキャリアパス＞ ドライバー→班長→所長補佐→所長…とキャリアアップ！ 希望と適正により物流管理・営業・コーポレート部門などへの異動も可能です。 （ドライバーで活躍し続ける選択肢も可） ＜選べる働き方＞ 稼ぎたい方は正社員、休み重視の方は契約社員と、自分の希望に合わせて働き方を選べます！ ★正社員：月7～8日休み／賞与（昨年度4.2カ月分）・退職金あり ★契約社員の場合：月10～11日休み（年間休日120日）
      【転勤なし／山形・福島・大阪の希望勤務地に配属】 ★車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） ・山形営業所／023-627-2346 ・福島営業所／024-593-3755 ・郡山営業所／024-965-1230 ・いわき営業所／0246-52-1650 ・堺営業所／072-284-7211 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（建物内外に喫煙所あり）
      ━━━ ◎入社1年目の月収例 ━━━ 【正社員】 月収26万円～31万円（23日出勤+夜勤＋時間外・休日手当）+賞与 【契約社員】 月収26万円～32万円（20日出勤+夜勤＋時間外・休日手当） ＜給与＞ 【正社員】 月給17万7000円＋地域手当月2万円＋夜勤＋時間外・休日手当 【契約社員】 月給17万6000円＋地域手当月2万円＋夜勤＋時間外・休日手当 ※前職・経験を考慮の上、当社規定により優遇します ※地域手当の支給対象地域は、堺となります ━━━ ◎選べる働き方 ━━━ 面接時に希望の雇用形態をお伺いします！ しっかり稼ぎたい方は正社員、お休みを重視される方は契約社員など、働き方が選べます。 ◎正社員：月7～8日休み／賞与（昨年度4.2カ月分）・退職金あり ◎契約社員の場合：月10～11日休み（年間休日120日）
    • 【東京本社】物流改善（物流センター・共同配送サービスの運用改善）～三井物産グループG・年休121日～
      ◆職務概要 三井物産グループの一員として、メーカーと小売の仲介を担う【食品商社】【卸売業】である同社。 加工食品、酒類、飲料をはじめとする約35万品目を約5,000社から仕入れ、全国の巨大ネットワークのもと、 スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラッグストア、居酒屋、レストランなど、 全国各地の約2,500社へ商品を販売しています。 全国に物流センターを配置し、巨大な流通ネットワークを有していますが、商品を安定的かつ効率的に供給するための 【配送・物流改善】業務をご担当頂く方を募集しております。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では得意先の配送効率化・コスト削減に向け、小売店専用の物流センター業務ほか、共同配送機能を構築・運用しております。 得意先への物流センター機能・共配サービスの運用過程における、見直し・改善活動をご担当頂きます。 （配送ルートの適正化・積載率の向上に向けた提案・集荷/配送の効率化推進など） ◆就業環境 東京本社をベースとした勤務となります。全国各地でのプロジェクトがございますので、担当するエリアや案件に応じて現地へのご出張が発生する場合がございます。（詳細は面接でお伝えいたします。） ◆働き方／就業環境について 全国に50以上の拠点を持ち、全国の物流網・センター機能を支える同社の物流センターは、 その殆どが365日の稼働となっております。（※稀に日曜休みの拠点もございます。） 基本土日祝休みですが、ご出張が発生いたします。（※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■年収は月25時間相当の残業代含む ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全8件
    • 【東京本社】デジタル戦略企画・推進◆伊藤忠×丸紅資本の商社／社内BPR・業務効率化など／土日祝休み
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 鉄鋼商社である当社のデジタル戦略室において、デジタル戦略でのプロジェクト推進担当者として下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・デジタルを活用した社内BPR、業務効率化、ペーパーレスの推進 ・クラウドのマネージドサービスを活用したアジャイル開発案件のプロジェクトマネジメント ・社内、取引先への価値提供を目的としたデータ利活用プロジェクトの推進 ■キャリアパス： 入社後は、上記の業務において各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。 その後、営業部門や管理部門でのデジタルリテラシーの底上げのため、他部署とのローテーションも想定しております。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 ※年収1250万円以上の場合、月給\600,000～ 基本給\450,000～ 固定残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外営業／世界を舞台に薄板トレードビジネスに取り組む ※伊藤忠×丸紅資本の商社
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7時間15分／フレックス勤務】 鉄鋼メーカー・海外の顧客との交渉業務、契約書締結、貿易保険付保及びその管理、船積み、代金回収業務等、一連の輸出業務を担当いただきます。 ■募集背景・応募者の方へのメッセージ： 当部はアジアは元より中近東、欧州、アフリカ、北中南米と文字通り世界各地でトレードビジネスを行っています。20代の若手社員から日々世界のトレーダーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外駐在を経験することにより一流のトレーダーへ成長していただきます。 また各国の優良パートナーと海外事業を展開しており、本社での事業管理や現地での事業会社運営、新規事業やM&Aの立案・実行などの業務にも携わる機会があります。 商社で鉄鋼製品の取り扱い経験があり、チャレンジ精神旺盛で、新規顧客・市場を開拓したり、新規ビジネスを立ち上げたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： 両株主が50%ずつ出資してできた鉄鋼総合商社である当社は設立以来20年間積み上げてきた当社独自のネットワークに加え、 両株主のビジネスネットワークも活用しながらグローバルにビジネスを創出することができる点がビジネス上の強みです。 一方、会社設立時の両株主の出資比率の関係上、両株主の子会社ではない為、アイデンティティをもって事業を展開できる点も魅力です。 また二つの異なる会社の鉄鋼部門が分社・統合されて設立された会社のため、自由闊達なコミュニケーションを重んじます。 更に単体で961名とコンパクトな会社規模も後押しして、「アットホームで風通しの良い社風」が特徴の一つです。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～ ＜月給＞ 360,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1,100万円以上の場合、固定残業制度適用。 年収：1,100万円～1,200万円 月給：590,000円～ 基本給：440,000円～ 固定残業手当：40時間／150,000円～（40時間超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルワン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】鉄鋼系製品の法人営業◇英語力を活かしたい方へ／日本最大級の鉄鋼総合商社
      ～世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可／月平均残業20～40時間程～ ■職務内容：法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：月平均残業20時間～40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～698,000円 ＜月給＞ 412,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：オープンポジション】鉄鋼系製品の法人営業◇英語力を活かしたい方へ／日本最大級の鉄鋼総合商社
      ～世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可／月平均残業20～40時間程～ ■職務内容：法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 ■働き方：月平均残業20時間～40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～660,000円 ＜月給＞ 380,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • FC店舗開発（オーナー企業開拓）※土日祝休／既存取引先も多数／オープン後は別チームに連携
      • NEW
      【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／市場優位性高い＋ニーズもあり開拓しやすい環境／ガシャポンショップ事業好調による部署創設】 ■業務内容：※株式会社ハピネット・ベンディングサービスへ出向となります※ お客様に楽しみと満足を提供出来るFC店舗のオープンを目指して、開拓～店舗のオープンまでサポートすることがミッションです。具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・新規テレアポ及びメールでのアポイント（同社で準備頂けます） ・テレアポ獲得後のオープンまでの契約周りの整理や店舗意匠・レイアウト踏まえた上での施工業者の紹介 ・同社にお問い合わせのあるＦＣ加盟希望のオーナー様への対応　など ※全国に出張あり ■採用背景： 現在、カプセルトイ専門店『gashacoco（ガシャココ）』を全国に展開しており、2024年1月に100店舗目のオープンに至りました。業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。同社では直営店舗に加えてFC店舗も増やしていく方針です。カプセルトイ市場の国内トップクラスのシェアを誇る情報量をもって同社ブランドをさらに広げるべく、FC店舗の新規開拓と店舗オープンまでのサポートをお任せできる方を募集いたします。 ※店舗オープン後のサポートチームは別にございます。 ■組織構成： グループ会社の株式会社ハピネット・ベンディングサービスに出向となります。配属先の店舗開発部は約20名で、男性女性とも活躍し、年齢層も20代～50代まで幅広く所属しております。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中。2019年12月の立ち上げより約3年で100店舗を達成。 ・新規のテレアポのみで終わるのではなく、その後の店舗オープンまで見届けていただけますので、FCオーナー様に寄り添ったサポートが可能です。 ■株式会社ハピネットとは 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4 つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社ハピネット・ベンディングサービス 住所：東京都台東区駒形ニ丁目4番5号 駒形CAビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～ その他固定手当/月：25,600円～ 固定残業手当/月：90,120円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,720円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】店舗開発営業　※土日祝休／既存取引先も多数／オープン後は別チームに連携
      • NEW
      【迷われたらこちら／業界未経験からエンタメ領域にチャレンジ／バンダイナムコG／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／市場優位性高い＋ニーズもあり開拓しやすい環境／ガシャポンショップ事業好調による増員】 ■業務内容：※株式会社ハピネット・ベンディングサービスへ出向となります※ 「こころおどる、がココにある」をコンセプトに全国に100店舗以上を展開するカプセルトイ専門ショップ『gashacoco』の新規店舗オープンを目指して、開拓～店舗のオープンまで幅広くサポートすることがミッションです。具体的には下記業務をお任せします。 ・店舗用地開拓（大手SCやGMSなど、既存ルートへの出店交渉） ・新規FC店舗オープンに向けた既存オーナー法人への出店交渉 ・店舗オープンにかかるあらゆる事務業務（契約・施工管理・社内調整など） ※全国出張あり ■採用背景： 現在、カプセルトイ専門店『gashacoco（ガシャココ）』を全国に展開しており、2024年1月に100店舗目のオープンに至りました。業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。同社では直営店舗に加えてFC店舗も増やしていく方針です。カプセルトイ市場の国内トップクラスのシェアを誇る情報量をもって同社ブラ ンドをさらに広げるべく、新規店舗オープンまでのあらゆるサポート業務をお任せできる方を募集いたします。 ※店舗オープン後のサポートチームは別にございます。 ■組織構成： グループ会社の株式会社ハピネット・ベンディングサービスに出向となります。配属先の店舗開発部は約20名で、男性女性とも活躍し、年齢層も20代～50代まで幅広く所 属しております。 ■業務の魅力： ・すでに100店舗を超えるブランドやカプセルトイ業界トップクラスのシェアを誇る同社の実績を背景に、既存ルートを中心に安心して業務に取り組める。 ・法人営業を中心に、店舗開発における幅広い業務を経験できる。 ■株式会社ハピネットとは 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4 つの軸があり、全てにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけなく、メーカーとしての機能もございます。
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社ハピネット・ベンディングサービス 住所：東京都台東区駒形ニ丁目4番5号 駒形CAビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～ その他固定手当/月：25,600円～ 固定残業手当/月：90,120円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,720円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全33件
    • 【群馬／高崎】提案営業～バルブ・総合配管機材／グループ売上高700億超／残業15H・土日祝休
      • NEW
      【業界経験者歓迎／働き方整えたい方オススメ／創業から80年の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・年間休日120日の長期的就業の叶う環境】 ■担当業務： 各種バルブや総合配管資材等の営業を担当いただきます。配属拠点の顧客を中心にサブコンなどの建設会社へ提案営業を行います。 イシグロから配管資材を受注いただくための提案営業と、受注後のフォローなどの深耕営業もでき長くお客様と関わることが可能です。 顧客である建設会社は人材不足の課題を抱えています。「外部で配管材等を組み立てて現場に納入」「どの資材を使えばコストを低減できるか」「材質は何が適切か」等、専門商社の当社だからこそできる、提案要素の高い営業が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後／研修： 入社後は、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■採用背景： イシグロはお客様に一番初めに思い起こし声をかけて頂ける会社「ファーストコールカンパニー」をめざして、現在新たな挑戦を始めています。例えば、厳しい基準で商品の検査を行う研究施設ラボラトリーをはじめ、商品の安定供給・即納体制を確立する物流拠点「東京ステーション・大阪ステーション」の強化、そしてさまざまな顧客のご要望にきめ細かくお応えできるよう、各地の営業拠点も人員強化を進めており当社の事業を支える方を積極的に募集しています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～300,000円 固定残業手当/月：15,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】バルブ・配管等の法人営業～グループ売上高700億超／残業30H・土日祝休
      • NEW
      業界経験者歓迎／働き方整えたい方オススメ／創業から80年の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・年間休日120日の長期的就業の叶う環境】 ■担当業務： 首都圏ブロックの配属で、各種バルブ・総合配管資材等の計装機器の営業として業務を担当します。具体的には下記の通りです。 ・営業スタイル：販売店（卸）・プラント・建築現場(サブコン)等への営業になり、既存顧客が中心です。 ・営業活動：社用車にて、1日4～7件程度を訪問します。 ・取扱商材：給排水・空調設備に使われる各種バルブ、配管資材となります。 ■入社後／研修： 入社後は、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■採用背景： イシグロはお客様に一番初めに思い起こし声をかけて頂ける会社「ファーストコールカンパニー」をめざして、現在新たな挑戦を始めています。例えば、厳しい基準で商品の検査を行う研究施設ラボラトリーをはじめ、商品の安定供給・即納体制を確立する物流拠点「東京ステーション・大阪ステーション」の強化、そしてさまざまな顧客のご要望にきめ細かくお応えできるよう、各地の営業拠点も人員強化を進めており当社の事業を支える方を積極的に募集しています。 ■企業について： 1939年創業(1950年設立)の73年の歴史を持ち、各種バルブ・配管資材の専門商社として、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。同社で取り扱う商品アイテムは2万点におよび、全国各地にある営業拠点・販売網からお客様に即納できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区弁天通4-59 横浜弁天通第一生命ビルディング４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大島3-33-12 カサベルデ大島201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～ 固定残業手当/月：52,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額は月給＋営業手当＋賞与4ヶ月にて算出 ※給与は経験、能力を考慮のうえ決定します。 営業手当：2万5000円～3万5000円 賞与：年2回(昨年実績4ヶ月) ※月額給与参照(新卒者) 大卒：205,000円、高専卒：183,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイックスコーポレーション

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区隼町3-16住友半蔵門ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】Vivienne Westwood MAN◆アパレル企画デザイン◆メンズ・レディス経験不問
      【時代を超えて愛されるブランド/Vivienne Westwood/「Paul Smith」や「The DUFFER of St.GEORGE」などの人気ブランド展開/育児休暇取得実績 女性100％】 同社が展開するライセンスブランド「Vivienne Westwood」のメンズ企画に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・デザイン（絵型）作成 ・本国へのアプルーバル業務 ・パタンナーへ依頼 ・トワルチェック ・指示書（仕様書）作成 ・サンプルチェック ■組織構成： MD：1名／企画：2名／営業：3名／生産：2名（ライセンス1名／インポート1名）／事務：1名 ※パタンナーは基本外注です。 ■正社員登用制度 契約社員からのスタートとなりますが、長期就業頂ける方を前提に採用活動を行ってます、早ければ1年前後で正社員登用の可能性もあります。試験や面接などは一切なく、上長の評価・勤務実績で決定いたします。 ■Vivienne Westwood（ヴィヴィアンウエストウッド）： 1971年にロンドンでデザイナーとしてのキャリアをスタート、当時のストリートカルチャーであるパンクを定義し伝統あるサヴィルローのテーラリングや、17、8世紀のアートをインスピレーションソースにコレクションを展開しました。単にファッションを消費財としてではなく、それらを通じて独自の環境や人権問題に対する意識の啓発活動も行っています。50年以上に及ぶ活動の歴史と共にヴィヴィアン・ウエストウッドはグローバルブランドとして、世界的な影響力のあるデザイナーとして、また活動家としても今日の世界に広く認められています。 ■同社について 1971年大阪にて設立され、メンズアパレルのリーディングカンパニーとして50周年を超える長い歴史があります。1982年の「Paul Smith」から始まり、「Paul Smith COLLECTION」「LANVIN COLLECTION」「LANVIN en Bleu」「The DUFFER of St.GEORGE」「Vivienne Westwood MAN」「Psycho Bunny」のブランドを展開。ブランドの不変の価値観を大切にしながらも顧客視点に立った高水準なものづくりを実現できることが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町3-16 住友半蔵門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    家電 （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（財務経理部）◇東証プライム上場企業のグループ会社／一部リモート可／福利厚生◎／安定性◎
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ・月次決算（単体・連結→B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ・四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ・支払、精算業務（アウトソース先の管理） ・業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております。 ■財務経理部のミッション： ・事業会社のビジネスパートナー ・ファイナンス領域からの企業価値最大化 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー4名（内1名は5月下旬より産休取得予定）、派遣社員1名 ※男性5名：女性3名 ■働き方： ・テレワーク：担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能 ・時差出勤：7時30分～10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能 ※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。 ・服装：スーツ着用不要、TPOに応じて自由（最低限のアピアランスあり） ■残業時間： ・非決算対応月：15～25時間 ・四半期決算対応月（8月・10月・2月）：20～35時間 ・本決算対応月（4月・5月）：30～50時間 ※残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。 ■社内イベント： スタートアップ会議、全社員決算パーティー、運動会、ファミリーデー、社内報配布など ■当社について： ≪経営理念≫ 社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す ≪ビジョン≫ 誰もが挑戦し永続進化できる世界 ≪ミッション≫ 未来機会の創造 私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します。 ≪スターティアHDグループの強み・カルチャー≫ 企業だけでなく、”人”に向き合い、”人”を大切にすること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～417,800円 固定残業手当/月：63,000円～74,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～491,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタルワン鋼管株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内／急募】営業事務◆コミュニケーション力に自信のある方／住友商事グループの専門商社／土日祝休み
      【住友商事グループ／鋼管と配管資材の業界トップクラスの専門商社／安定性/ 専門性◎／残業平均20h程度・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 配管機材の販売業務における営業担当者のサポート担当として以下の業務をお任せします。 ・経費管理、各種資料作成、基幹システムへの入力作業　 ・受発注管理、納期調整管理、売掛金及び買掛金管理、入金管理　 ・仕販先との各種調整業務（稀に営業同行有り）　 ※通常業務はパソコンを使用した業務が多く、基幹システムへの入力作業やMicrosoft office等を使った各種管理業務、及び資料作成等をお任せします。 ・電話対応 ・後輩育成など ■ポジションについて： ルーティンワークに留まらず、自ら主体的に行動頂く必要がある場面も多々あります。 営業担当に代わりお客様とコミュニケーションを取って頂くことも多くあるため、社内外の関係者とうまくコミュニケーションを図ることが求められます。お手本となるベテラン営業事務社員もいるため、営業事務職としてさらなる成長を目指せる環境です。 ■会社の魅力： 同社の配管機材販売事業は51年の歴史を持つ業界のトップクラスであり、鋼管販売事業も構造用鋼管販売に特化しており、在庫及び販売量は同様に業界のトップクラスです。　また、当社は三菱商事株式会社と双日株式会社グループの株式会社メタルワン（世界最大の鉄鋼専門総合商社）と住友商事50％出資企業であり、海外との取引も年々拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2年目以降は基本賞与（約3.1か月分）に、業績連動賞与がプラスされます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 上記年収レンジより増減する可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事（労務／制度・研修企画)◆住友商事グループ／専門性◎／残業20h／土日祝休み
      【研修の企画から携われる／人事としての専門性を高められる／キャリアパス◎／住友商事グループ／鋼管と配管資材の業界トップクラスの専門商社／安定性◎／残業平均20h程度・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事としてまずは給与計算をご担当頂きます。 その後、労務（社保）、制度企画・運営（等級・評価・報酬制度）設計、育成・研修の企画をお任せする予定です。 業務の幅もあり、人事として専門性を高めたいという方に合う環境です。 また将来的には人事企画チームのリーダーをお任せしていきたいと考えているため、管理職を目指すことも可能であり、幅広いキャリアプランが建てられる環境です。 ■業務詳細： ・給与計算 ・育成、研修の企画※外部の研修会社と連携して行います。 ・当社社員の定着や効果的な教育に向けた手法提案や促進 ・労務(保険等の各種手続き) 【組織構成／入社後の流れ】 人事企画チームは兼任含む5名で構成されております。 現在、給与計算／育成・研修の企画は既存社員が担当しておりますので、 入社後は出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■ポジションの魅力： ・【専門性を高められる】…人事として労務～研修企画まで幅広くお任せするため、業務の幅を広げ、専門性を高められる環境です。 ・【キャリアパス】…将来的には人事企画チームのリーダーをお任せしていきたい考えているため、管理職を目指すことも可能であり、幅広いキャリアプランが建てられる環境です。 ■会社の特徴： 同社の配管機材販売事業は51年の歴史を持つ業界のトップクラスであり、鋼管販売事業も構造用鋼管販売に特化しており、在庫及び販売量は同様に業界のトップクラスです。　また、当社は三菱商事株式会社と双日株式会社グループの株式会社メタルワン（世界最大の鉄鋼専門総合商社）と住友商事50％出資企業であり、海外との取引も年々拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※特定エリア手当20,000円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2年目以降は基本賞与（約3か月分）に、業績連動賞与がプラスされます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 上記年収レンジより増減する可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全125件
    • 【仙台】購買※未経験歓迎・Excel使用で可＜工事現場の必需品の保安用品で国内トップシェア級＞転勤無
      • NEW
      【仙台本社／転勤無／仙台で腰を据えて勤務可能／昭和44年創業の安定企業】 ■職務概要： 当社購買課にて下記用務をお任せします。 ・商品仕入れに関する取引先との打合せ ・仕入れ先企業の管理 ・HPに掲載する商品リストの選定・管理 上記以外にも、価格交渉等も稀にお任せします。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,900円～251,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：29,990円～40,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,890円～307,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】倉庫管理業務職《未経験歓迎/土日祝休/残業20h以内/保安用品レンタルトップシェア》
      • NEW
      ◆◇転勤なし／コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町1-42 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～221,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 201,900円～236,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田産業

    建材 （商社）
    青森県八戸市大字廿三日町2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【秋田（秋田市）】建築設計・施工の経験を活かせる建築販売推進担当（賞与実績5か月）
      • NEW
      ＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／4月から完全週休2日制＞ ■地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。建築課の営業担当が受注に繋がりやすいように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集 などを行っていただきます。 ■業務内容： ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■組織について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市卸町二丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～291,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手（盛岡市）】建築設計・施工の経験を活かせる建築販売推進担当（賞与実績5か月）
      ＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／4月から完全週休2日制＞ ■地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。建築課の営業担当が受注に繋がりやすいように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集 などを行っていただきます。 ■業務内容： ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■組織について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市みたけ四丁目7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～291,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ベトナム自社工場の生産技術指導 ※三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／土日祝休／フレックス
      • NEW
      【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 ベトナム自社工場の生産技術指導をお任せします。 お客様はレディスアパレル（布帛中心）です。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 当社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～ ＜月給＞ 218,750円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 素材の提案営業・調達担当 ※三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／土日祝休／フレックスタイム制
      • NEW
      【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 主に国内アパレル（布帛とカットソー）をお客様として、下記業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・アパレルメーカーへの当社縫製品向けの生地提案営業。（布帛・カットソー） ・国内、海外サプライヤーからの素材調達、開発。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 当社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本総業株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土浦市／第二新卒歓迎】ルート営業◆転勤無／残業月10h／土日祝休◆月給25～30万◆福利厚生充実
      《未経験から営業に挑戦してみませんか？20代～30代活躍中！130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ★ホワイト500選出 ★年間休日123日 ★完全週休2日制 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅設備機器を取り扱う当社にて、既存の販売店（工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店）に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。 ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問､電話応対) ・見積書作成(データ入力)､資料提供 ・受注(社内システム登録､伝票管理) ・商品発注 ・納期調整､管理 など ＊担当エリア：取手～北茨城(鹿島・古河はエリア外)　未定:県南・県北でチーム分割(退職者は県北) ＊新規・既存割合：既存8割～9割 ■業務の特徴： ・定期的に必要となる商品だけを提案するのではなく、新商品のリプレース提案や、既存の設備に対するリフォーム提案、当社独自のサービスをプラスした他の商社の取り扱い商材を提案する場合がございます。 ・営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■入社後の流れ： 当社は約4万点と数多くの商材を扱っておりますが、徐々に覚えて頂ければ問題ありません。入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・支店全体で25名在籍 ■年収モデル例： ・500万円／営業職　30代（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） ・360万円／営業職　20代（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） ■同社の強み： 創業130年以上老舗住宅設備の専門商社の当社は国内メーカーの代理店として、メーカーと販売店の間に立ち、快適な住まいづくりを支えてきました。全国に30ヶ所以上の拠点を構え、約40,000点の幅広い品揃え、そしてあらゆるサービスをワンストップで提供できるのが同社の強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県土浦市大岩田2943-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～275,800円 固定残業手当/月：17,500円～24,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアソシエ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【滋賀】【地域限定採用】提案営業◇住友電工系金属・化成品部材商社◇年休123日◇残業月20H
      【業界未経験歓迎／住友電気工業100%完全子会社／創業200年以上の老舗商社／ネジ販売高国内首位／M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中】 ■業務内容： 草津営業所の主要得意先及び滋賀エリア得意先への営業活動、サプライヤーへの調達活動をお任せします。顧客先の調達や設計部門との価格や仕様整合を行い、既存品から次機種案件部品の量産受注へ繋げていく営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◇カタログ販売のように既製品を売るのではなく、お客様が求められるカスタム部品についてヒアリングし、調整や折衝の後、仕入先と作り上げていく、製造業・商社の醍醐味を味わえるポジションです。 ◇仕入先は中小企業がメインです。それらの企業様の技術があり廉価な商品を、自社で備える品質保証部門の保証を付けて必要とされるお客様に流通させることで、お客様からの大きな信頼に繋がっています。 ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内首位です。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上No.1： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 草津営業所 住所：滋賀県草津市野村1丁目3番2号 SKキューブ3F 勤務地最寄駅：R東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】工業用部品のルート営業 ◆残業月平均20時間／年間休日123日／住友電工G
      【◆住友電工グループ◆年休123日◆残業平均20時間◆福利厚生充実◆家族手当あり◆】 ■業務概要： ・基本ルートセールスとなります。 ・担当顧客を持っていただき、工業用部品の営業活動をご担当いただきます。 ・担当先に関しては、過去の経験や得意分野など適材適所で決定いたします。新規顧客への営業活動も大歓迎です。 ・将来的に海外駐在も狙えるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・主要取引先…大手重電メーカー、大手建機メーカー、大手貨幣装置メーカー ・取扱い商品…金属加工品、樹脂部品、テープ類、鋲螺類等 ・担当地域…名古屋、岐阜、三重 ■業務詳細： ＜お客様に対して＞ ・他社と差別化できる新工法・新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローバル含めたサプライチエーンの提案 ＜サプライヤーに対して＞ ・新商品開発テーマ、ニーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し、客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字下末539番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】提案営業（建築設備・商社）/年休125日/福利厚生充実/黒字経営/「人」こそ財産という社風
      【大手企業との取引多数/お客様の様々な課題に対し「電材＋住建」で、ワンストップで迅速に対応できる総合的なコンサルティング営業】 最新技術とシステムを提案する建築設備の総合商社である当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、内装工事業者に対し、店舗や商業施設の改装･メンテナンスに使用される照明器具や防犯カメラ等の製品及び設置工事の提案営業をお任せします。既存：新規＝8:2のイメージです。 ・工夫することが好きで、行動力のある方が活躍できる環境です。自身の担当するお客様との日常のコミュニケーションを深め、アイテム数190万に及ぶ取り扱い商材の中から、「ベストミックスソリューション」をキーワードとして、お客様の真のお役に立てるご提案を行います。 ・工事を行う外注業者や社内の施工管理部門、最終ユーザー様など、1案件毎に関係者が多いため、調整力や提案力が仕事の肝となります。 ・九州エリアをご担当頂くため、出張は基本ございません。 ・誰もが知る大型商業施設や飲食店などの空間作りに携わることができ、顧客ニーズに対して幅広い提案ができます。 ■入社後の流れ： まずは3カ月程度、内勤にて受発注や与信管理のシステムを学んで頂きながら、先輩社員の営業に同行して業務の流れを習得します。その後、徐々に顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■当社の特徴（1）： 当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで、仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。今日では「建築設備総合商社」として成長し、住生活に付随する様々な商品を取扱うようになりました。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■当社の特徴（2） IT戦略：経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、全社員がパソコンやインターネットを利用して業務の効率化を図ることはもちろんのこと、顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ＊別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（17年以上連続支給） ＊2023年度支給実績 7.6ヵ月 ■モデル年収 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】提案営業（建築設備・商社）/年休125日/福利厚生充実/黒字経営/「人」こそ財産という社風
      【大手企業との取引多数/お客様の様々な課題に対し「電材＋住建」で、ワンストップで迅速に対応できる総合的なコンサルティング営業】 最新技術とシステムを提案する建築設備の総合商社である当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■【業務内容】 　 太陽光発電設備の販売店や工務店に対して、太陽光発電設備・蓄電池・エコキュート等の環境商材の法人営業 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得約3ヵ月間～1年間の業務・設計等 内勤業務を 　経て、営業職へと転換します。 ■当社の特徴（1）： 当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで、仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。今日では「建築設備総合商社」として成長し、住生活に付随する様々な商品を取扱うようになりました。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■当社の特徴（2） IT戦略： 経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、全社員がパソコンやインターネットを利用して業務の効率化を図ることはもちろんのこと、顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市二番町3-6-5 明治安田生命松山二番町ビル3階 勤務地最寄駅：伊予鉄道城南線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） ＊別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（17年以上連続支給） ＊2023年度支給実績 7.6ヵ月 ■モデル年収 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理／財務担当◇「お酒と食」で「つながり」を『価値』に変える会社／キャリアアップ◎
      ■業務概要： 当社において、決算業務を中心に、経験に応じて下記の業務を幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・月次／半期／年次決算業務 ・会社法／有価証券報告書作成に関連する開示業務、連結決算業務 ・税務申告（法人税・消費税） ・会計監査対応 ・有価証券／固定資産計上 ・経理処理における業務改善　など幅広い業務があります。 ■業務の流れ・体制： まずは、今までのキャリアを踏まえながら決算業務を中心に経験を積んでいただき、その後、状況を踏まえつつ、連結決算等の開示業務や税務申告といった専門性の高い業務をお任せいたします。 また、財務部経理課は社内の営業事務部門やグループ会社経理部門と連携を図りながら、業務改善を推進するなど、コミュニケーション能力や積極性が、いかんなく発揮できる職場です。 ■配属部署・組織構成： 現在財務部経理課は4名と少人数で業務を行っており、連携・コミュニケーションがとりやすく、意見交換が活発な職場となっています。 ※課長1名・副課長1名　男性3名・女性1名 会計・税務の改訂が多い中、適切な処理を行うことを部署のミッションの中心としており、その中で活躍・チャレンジできる人材を求めています。 ■キャリアパス： 入社後は、会社の経理の中心部門である財務部経理課でキャリア・経験を積んでいただきます。また、その後は経理知識を活かした関連する各部門へのローテションもあり、さらに幅広知識・経験の習得が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・35才　月収：35万円　年収：550～580万円 ・40才　月収：40万円　年収：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    北海道札幌市中央区北一条西7-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【東京都中央区】社内SE/転勤なし/創業122年を迎える技術系商社/賞与6カ月以上/完全週休２日制
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売／平均勤続年数16.1年】 ■業務内容： 社内SEとして、基幹、情報系システムの開発、運用、業務を扱っていただきます。 ■組織構成： 経営企画部　情報システム課は、課長以下7名（平均年齢43歳）で構成されています。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織・業務： 当社は、北海道の地で創業し今年で120周年を迎えました。事業本部制を採用しており、（1）電機本部、（2）機械本部、（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■展望： 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。ウィズコロナ・アフターコロナの時代においても社会に必要とされ続ける、人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区入船３丁目３番８号　ヒューリック築地イーストビル ヒューリック築地イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～312,000円 ＜月給＞ 224,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／夏（6月）・冬（12月）支給 ■住宅手当：24,000円(持ち家)～46,000円(扶養有・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧駅徒歩10分】法人営業(建築資材)/スタンダード市場上場/賞与6カ月以上/年休124日
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社／スタンダード市場上場／賞与6ヶ月以上／完全週休二日制】 創業120年以上で電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開する当社にて人員を増強したく、苫小牧営業所にて法人営業ポジションを増員募集いたします。 ■担当業務： 顧客である道内の大手ゼネコン及びサブコンの企業向け建築資材の営業/販売を行っていただきます。 既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。様々な協力会社を組み合わせながら総合提案が出来ることが魅力です。 【変更の範囲：なし】 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織・業務： 当社は事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧 住所：北海道苫小牧市若草町2丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25歳標準モデル～39歳標準モデル■固定手当：営業手当17000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～325,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 241,500円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回夏（6月）冬（12月）支給。 ■住宅手当は11,000円（独身・借家）～30,500円（有扶養者・借家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】社内SE（課長・部長クラス）◆有給平均13.2日取得／福利厚生◎／年休121日
      • NEW
      ～プライム上場／創業103年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／大手メーカーとの取引あり・安定性◎～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社の社内の基幹システムやネットワークを管理するシステムグループにて、課員のマネジメント（進捗管理、業務アサイン）をお任せします。 【当グループの担当業務例】 ・自社の基幹システム運用・更新 ・サーバー管理・保守 ・セキュリティー関連の管理 ※本ポジションは（コード入力など）開発業務はございません。 ■当ポジションの魅力： ・社内の基幹システムやネットワークを管理する部署のプロジェクトマネジメントという立場で活躍いただくため、自分の仕事に対する反応を特にダイレクトに感じることができるポジションです。 ・東証プライム上場、トヨタ自動車など大手企業とも取引のある非常に安定した環境で長期就業が可能です。 ■当社について： 1920年、当社は電気材料の販売とモーターの修理事業で創業し、その後、商社事業、ものづくり事業、そして自社製品の開発へと進化を遂げていきました。創業以来、革新的な製造工程の開発に必要な製品や技術、ノウハウの提供を通じ、多くのお客様から信頼を獲得しています。 当社には“ものづくり”を支える多種多様な職種があります。誰もがものづくりの担い手として活躍できる場なので、“こんな仕事がしたい”“こういう働き方をしたい”という思いを実現できる環境です。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,900円～483,100円 ＜月給＞ 426,900円～483,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：2,400,000～3,300,000円 ■手当：通勤・家族・住宅　等 ※今回はマネージャークラス（管理職）の採用のため、残業代の支給は想定しておりません（入社時の役職によって変更の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県知立市/業界未経験歓迎】サービスエンジニア職 ※東証プライム上場／手当・制度充実
      ～創業103年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社の実装技術部にて、お客様の要望事項／課題事項をヒアリングし自ら様々な提案を行いながら顧客満足度を向上させるサービスエンジニア職をお任せします。 実装技術部では実装設備、実装商材を専門的に取り扱っており、引合創出、仕様まとめ、納期管理、納入後のサポートなど、仕入先と密に連携をしながら、お客様のものづくりをサポートしています。 ■入社する方に期待すること お客様で発生した不具合内容や課題事項に対して、主体的に活動して課題解決に向けた取り組みを行うことで、自身の存在価値を高め、お客様／仕入先様から頼りにされる存在となっていただきます。 ■入社後の流れ OJT／社内勉強会／社外研修などを行いながら、実装技術部の役割を理解頂き、実装関連の技術を習得していただきます。また既存のお客様を担当いただきますが、新規案件のフォローやお客様のお困り事／課題事項への対応を行うことで、社内業務の流れ・お客様の理解（事業内容、設備投資の方向性）など経験を積んでいただきます。 ■将来お任せしたい事 2年目以降を目途に主要客先を担当頂き、不具合内容や課題事項に対して主体的な活動を行う（自身の業務スタイルを確立する）ことで、お客様と信頼関係を構築いただき、付加価値提供できるようになっていただきます。 将来的には、後輩社員・部下が配属された時には人材の指導・育成にもご尽力いただきます。 ■業務やりがい・魅力： ・最新の実装技術、最先端の実装設備へ触れる機会が多く、実装業界の中心で活動を行うことが出来ます。 ・設備案件の取り扱いが中心となるため、受注までの苦労は多々ありますが、その分売上金額も非常に大きく、設備案件を受注したときにはその苦労が報われます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□残業月30時間以内□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□年間休日120日以上□週休2日制制土日休み□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 454万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～417,100円 ＜月給＞ 243,800円～417,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者のみ残業20時間/月を含む ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：845,200～2,290,000円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 605万円(単独　2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易 株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】化学物質管理（ＳＤＳ作成）プライム上場／平均年収974万円／M＆A推進で事業拡大の技術系商社
      • NEW
      【ベテラン歓迎／エリア職採用／転勤無／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社の化学品事業部にて、営業職のバックアップサポートとして化学物質に関わる法規制やドキュメント作成などの業務ををご担当頂きます。 ■業務詳細： ・仕様書、SDS、chemSHERPAなどの書類作成、環境調査、サンプル手配 ・国内外の化学物質管理関連法規制に基づく報告書作成 ・国内法令（化審法、安衛法、化管法等）の調査・インベントリ対応 ・原料の化学物質のリスクアセスメント ・英文でのメールのやり取り 当ポジションは商社である当社の事業部門でありながら、営業職のバックアップサポートとして、取り扱う化学品に関しての法規制や顧客から求められる資料対応を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 ◇各分野のプロ集団：同社の営業マンの約半数は技術的なバックグランドを備えており、各人の専門分野での知見、長年の経験に裏付けされた知識を生かし、商取引だけでなく顧客が要求する高度なニーズに最大限対応をしています。社風としては、社内コミュニケーションの活発で、同僚だけでなく上司や他部署のメンバーとも遠慮なく話ができるアットホームな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収967万円 ※別途時間外手当・家賃補助、借上社宅制度など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（基幹システム開発・運用等）プライム上場／平均年収974万円／事業拡大中の技術系商社
      • NEW
      【テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収974万円／年休120日】 ■業務内容： 同社IT推進室にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・基幹システム開発・運用 ・ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバ、携帯電話） ・ITセキュリティー管理全般 ・上記運用時の障害対応 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成：合計8名 IT推進室（室長1名、総合職2名、業務職2名、契約社員2名、派遣社員1名） ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇三洋貿易は2023年10月より、「世の中の課題解決に貢献し、人と地球の笑顔をつくる」をビジョンに掲げた、新長期経営計画SANYO VISION2028が進行中です。その重点施策として社員の働きがいを促進する取り組み「Sanyo Work Style」を推進しており、時間・場所を問わない働き方を実現する就業制度や社員間のコミュニケーションとイノベーション創出につながるオフィスレイアウトの企画運用に尽力頂ける人材を募集しております。 ◇人事総務領域は当社にとって重要な機能であり、経営陣と一体となって戦略立案、施策の企画導入から運用改善まで一貫して携わることができます。また、グループ会社の経営企画・管理部門として、グループ各社の経営陣と連携してガバナンス強化のための施策の企画・推進に関わっていただきます。 ◇M&Aを積極的に行っている当社において、多種多様な事業会社の経営陣と関わることにより、経営者視点の戦略立案、合意形成能力を習得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 516,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外15～40時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安120万円～）※社員平均年収967万円 ※別途時間外手当・家賃補助、借上社宅制度など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛知株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市東区泉一丁目6番1号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 経理・財務／7日間の連休が年3回／賞与年2回／扶養手当あり
      • NEW
      当社の特徴は月次・年次決算や確定申告書の提出をはじめ、経理・財務・会計業務など、基本的に自社内で完結していることです。そのため様々な業務に携わることができ、経理として着実にスキルアップしていくことができます。 ■入社後の流れ まずは仕事の流れや、社内の仕組みなどについて、実務を行ないながら学んでいきましょう◎ その後、各分野の先輩から業務の研修を受けていただきます。 ■具体的な仕事例 ・各事業所が入力した請求等データの内容確認＆支払業務 ・月次・年次決算 ・振替伝票作成 ・各種管理書類作成、帳簿作成 ・小口現金出納管理 ・預金管理　など 今までの経験やスキルを考慮、業務をお任せします。早ければ、数カ月で月次決算、財務諸表作成業務の一部に携わっていただくことも！ また、給与計算の業務は行っていないため、経理・財務に集中できる環境です。 ■使用する経理システム 自社グループのシステムをメインに使用しています。 「楽楽精算」や「Sachihata Cloud」なども業務に応じて補助的に使用しています。 ■入社後のステップアップ 最初は支払業務からお任せし、その後各業務をローテーションで担当していただきます。将来的には、月次・年次決算管理業務やマネジメント業務などもお任せしたいと考えています。実力次第では、3年ほどで主任に、その後は係長・課長へ昇進など、キャリアアップを目指せます。
      トヨタカローラ名古屋　本社　転勤なし 名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩7分 ※経理部は現在グループで管理部門の協業化のため、トヨタカローラ名古屋の本社での勤務になります。
      月給19万円～23万円＋賞与年2回（昨年度実績5か月分)）
    • 社内SE／トヨタ自動車正規販売店／未経験歓迎／賞与実績5カ月
      ヘルプデスク業務や社内のIT機器・ソフトウェアの運用管理、将来的には社内基幹システムの開発・改修をご担当いただきます。入社後約1年間は、ヘルプデスク業務をメインにお任せする予定です。 ■ヘルプデスク業務 ￣￣￣￣￣￣ 39店舗からの社内問い合わせや、機器の不具合・故障などに対応します。PC、プリンター、社内システム、Word・Excelなどの使用ソフトに関する内容が多数です。 【問い合わせ内容の一例】 「システムの使用方法がわからない」 「PCの電源が入らない・電源が落ちてしまった」 「Wordの文字が大きくならない」 「プリンターが動かない」…など ※おおよそ1時間に2～3件の入電があるイメージです ※簡単なケースの場合は2～3分で対応が完了しますが、中には半日以上の対応が必要となる場合もあります ＼入社後の流れ／ 先輩社員によるOJTと現場での実務を通して、社内システムへの理解を深めていただきます。また、外部研修で専門知識を習得できる機会も！ネットワーク・サーバー・プログラミングやSQLなどを学ぶことができます。 ■将来的には開発業務も！ ￣￣￣￣￣￣ ▽既存システムの改修がメインです ▽各部署からの依頼を元に、どんなシステムが必要かを検討 ▽基本的には個人で担当しますが、大規模な開発などはシステム部全体で取り組む場合もあります ▽基本設計～テストまで一貫して手掛けることが可能！ ▽手順書の作成や使用方法の説明、アフターフォローまで携わることができます ＜開発期間＞ ・既存システムの改修：1～2日から1～2カ月程度 ・新規開発：約1年程度 ＼開発事例をご紹介！／ 《売上実績出力システム》 └基幹システムよりワンクリックで数値を抽出し、データや紙での出力が可能な営業支援ツール 《人事給与システム》☆システム部全員で、約1年半かけて開発！ └個人評価に基づき、将来の給与額をシミュレーションすることができるシステム
      【転勤なし／駅チカ】 本社／愛知県名古屋市東区泉1-6-1 ＜アクセス＞ ▽名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」より徒歩8分 ▽名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」より徒歩10分 ▽名古屋市営バス「東片端」バス停より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や役職、評価によりアップします！ ━━━━ POINT！ ━━━━ ◇別途、賞与（2023年度実績5カ月分）や時間外手当などを支給 ◇年齢給を採用しているため、毎年2000円～2500円程度（年齢による）必ずベースアップがあります！
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    三菱電機トレーディング株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】経理職（会計）※三菱電機グループ◆幅広い業務に携われキャリアアップ可／月残業20H程
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社における経理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・会計業務全般 ・管理会計業務 ・監査対応 ・その他付随する経理業務 ■社風： 開放的な組織です。意見を言えば実現しやすい風土があります。 ■キャリアについて： 毎年のキャリア申告面談で本人の希望、職務適性を確認し、多様なキャリア選択が可能です。それぞれのキャリアや職務にマッチした処遇体系を整えています。 ■魅力： ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。三菱電機グループの一員として国内外800社以上のお客様と安定した取引があり、優良仕入れ先として高い評価を獲得。好調な業績を残し続けています。 ◎商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることが可能です。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ◎安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館3階 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県稲沢市】海外拠点の三菱電機グループ向け資材調達購買※調達購買業務に集中できる／年休132日
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当頂きます。 ※輸出が多くなるため、価格交渉よりは、主に納期調整がミッションとなります。 ※仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただく事になる為、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでななく、油などの間接材や、設備や金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もあります。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■教育制度： 三菱電機グループの研修や当社独自の研修で資材調達の学習を行います。 年数万円の自己啓発費用が会社負担や、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修も用意しています。 ■魅力： ・安定性/キャリア：同社は約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。また、改善アイディアが有れば積極的に導入いただけるので裁量持って仕事出来る環境です。 ・働き方：月平均残業20時間
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢事業所 住所：愛知県稲沢市菱町1 三菱電機ビルソリューションズ株式会社　稲沢ビルシステム製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休125日／家族・住宅手当あり／完全週休2日
      『 建デポ 』各店舗の店舗スタッフとして、 売場づくりや商品の品出し・管理、接客・注文対応などをご担当いただきます。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ■お客さま対応 └ レジでの接客対応や商品のご案内、注文の受付対応 など ■売場、商品の管理 └ 売場の作成や、商品の発注・品出し など ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 入社後2～3日間は、配属店舗にてフォローアップ研修を行います。 その後は各種研修制度やOJT研修をスタート。 店舗で実際に接客に携わったり、売場づくりのノウハウを先輩から学べます！ ◎未経験からのスタートでも、先輩がしっかり教えてくれるので大丈夫です！ ◎入社後半年で店長に昇進したスタッフもいます！より早く、着実にキャリアアップが叶えられます。 ◎日頃の頑張りを反映する、人事考課制度あり！半年に1回面談があるから、フォローアップ体制も抜群です。 ＼★建デポで働くPOINT★／ 【風通しがよく、意見が通りやすい風土】 だからこそ自由度高くお店づくりをすることができる！ あなたの『やりたいこと』に積極的にチャレンジできる！ 【会員制のお店だから、お客さまとの距離感が近い】 これまで以上にお客さまとの距離を縮められるため、 人と関わること・接客が好きな方には楽しみながら働ける環境です♪ 【資格取得支援制度あり】 当社は、スタッフの『スキルアップしたい』という気持ちを応援！ 資格取得支援制度を活用して、自身のスキルアップにつなげられます。 【ホワイト企業認定　ゴールドを取得】 企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度。当社は2023年11月1日に「ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得しました！社員一人ひとりが働きやすくなるよう、環境を整えています。
      ＼★独身寮・社宅・単身赴任寮完備★住宅手当・単身赴任手当あり【 全国の店舗にて募集※最初の勤務地は最大限希望を考慮します 】／ 《 勤務地 》 ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府 ■中国：広島県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※受動喫煙対策：あり ※地域限定（県外への転勤なし）も募集中 　▼対象エリア▼ 一都三県・福岡・愛知
      ＜未経験者＞ 月給23万円～35万円（一律手当含）＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜経験者＞ 月給25万円～50万円（一律手当含）＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2001年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全16件
    • ICT建機の技術スペシャリスト※建機の自動化／東証一部上場の住友重機械グループ／業界トップシェア
      ＜ICT建機の推進担当！／従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループの一員／デザイン性・低燃費製品に強みを持つ住友建機社製品の販売子会社／住宅手当・家族手当など福利厚生充実＞ ■概要：近年建設業界の人手不足や働き方改革を目的としICT建機の販売・普及が進んできております。当社のICT建機製品も順調に普及が進んでおり、ユーザーのサポートや整備の際の技術のサポートのニーズが増えてきました。ICT建機の技術スペシャリストとして、社内・社外でご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ICT建機の技術スペシャリストとして、当社の整備チームへの技術支援、ユーザーや代理店に向けた使い方の指導などをお任せします。 ■働き方： 出張がメインの働き方となります。全国の拠点に出張をしながら、技術サポートを行います。リモートワーク環境が整っております。休日出勤はほとんどございません。平均残業時間は20時間程度です。 ■入社後の流れ： まずは当社の建機について理解を深めていただきます。その後、ICT建機の技術を支える協力会社の方でも技術について理解を深めていただきます。（愛知県での研修を半年程度想定しております。） ■ICT建機について 『ICT(情報通信技術)建機』は、「作業効率が上がる」、「作業人員を減らせる」などIT化が遅れていた建設業界の働き方改革を促進する商品として注目度が高まっています。国土交通省が2016年度より導入した新たな基準『i-Construction』により、「ICT技術の全面的活用」、「規格の標準化」、「施工時期の平準化」が大きく前進しています。 従来の方法で工事を行う場合、測量・設計図作成・施工土量算出・施工計画作成・丁張設置など工数が多岐にわたります。これらの工程を3次元(3D)データの活用によって刷新しようというのが、「ICT技術の全面的活用」です。ドローンやレーザースキャナにより測量データを3D生成し、データと設計図面との差分から切り土や盛り土量といった施工量をPCソフト上で算出。施工においては、3D設計データをICT建機に取り込むことで、作業の半自動化が可能になり、工事完了後、再度3D測量データを作成、活用すると検査時の出来形書類も不要となります。 今後、国交省の後押しにより普及が大きく進んでいくことが予想されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知教習センター 住所：愛知県刈谷市一里山町深田 1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の拠点 住所：全国の拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳　450～540万円／35歳　600万円／40歳700万円 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【旭川】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休・夜間や休日の急な呼出無し／建設機器未経験の方歓迎
      ～東証プライム上場の住友重機械グループ／約7割が中途入社／急な夜間対応・呼び出し無し／自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど建設機械未経験の社員がほとんど～ ■業務内容： 納品した顧客先にて、建設機械の整備と点検を行います。多くは訪問整備のため顧客から現場で直接要望をヒアリングし、終わった後は感謝の言葉を頂くことができます。 扱う製品は、土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械です。全国に約400名の整備スタッフが在籍しており、各拠点5～10名程度です。 ・点検・整備：定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ・修理：故障・トラブルを起こした車両の修理 ・カスタマイズ：用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など ■働く環境： 残業は平均20時間程度。土日祝休み、年間休日126日です。取引先も当社の働き方を理解いただいている顧客がほとんどのため、夜や休日に連絡が入ることはほぼなく、万が一あった際も窓口は別で、緊急対応いただくこともありません。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 道路の舗装機械の対応などは夜間に行うこともありますが、数か月に1度あるか無いかで、事前に予定が決まっており、出社時間や代休の調整などもおこないます。 ■研修体制： ・建機について詳しくない方でも、イチから着実に学べる土壌が整っております。約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど、建設機械未経験の社員がほとんどです。 ・千葉・愛知・大阪の教習センターでは資格取得に向けた講習・実技訓練を受講可能です。整備スタッフ一人ひとりのスキル向上と、より専門的な技術を習得できます。現場に出た後の教育も充実しています。 ・建設機械は内部構造が自動車よりも複雑なため、建設機械を修理・点検できるようになれば、技術力は「日本有数レベル」と言えます。 ・自動車よりもカスタマイズできる余地が多いため、ただマニュアル通り整備するだけではなく、顧客の要望に寄り添った対応ができます。 ・経験を積んだ後は、適性や希望により「工場長」「教育センター講師」「統括部リーダー」などをお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道上川郡当麻町414-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 378万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～287,100円 その他固定手当/月：31,300円～46,400円 ＜月給＞ 224,800円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 整備職には残業代を全額支給しており、上記年収には想定される残業代（20時間）を加算しています。 【モデル年収】 30歳　440万円／40歳　550万円／45歳（管理職）　700万円 ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／手当充実
      担当エリア600～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行 います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＼＼幅広い事業でお困りごとを解決／／ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市・須賀川市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    株式会社エンビプロ・ホールディングス

    エネルギー （商社）
    静岡県富士宮市田中町87-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県富士宮市】社内SE（運用・保守）◆東証プライム上場／年間休日120日／残業月20時間程
      • NEW
      ■採用背景とミッション： エンビプログループ全14社の、情報システム機能を担う本部署で、社内SEの運用保守担当として、下記業務をお任せします。社内のIT化・DX化を推進すべく、組織体制強化をしていくための増員募集です。 ■業務内容： ・サーバー構築、保守 ・ネットワーク構築、保守 ・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理 ・PCセットアップ ・ホームページ改修 ・ワークフロー対応 ・グループウェアの設定 ・システム導入フォロー ・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク） ・各グループ会社へのITシステム導入支援 ※頻度は多くありませんが、稀に出張をお願いする場合があります。 ■入社後について： ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。簡単な業務からお任せしていくので、ご安心ください。 運用保守担当としては、30代のメンバーが2人おり、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアステップ： マネジメントやスペシャリストなど、希望や適性に応じて様々なキャリアがございます。今回は保守運用でのご採用となりますが、ご希望や適性があれば開発部門に異動する可能性があります。 また、勤務地の移動が可能な方であれば、グループ会社に常駐いただき、部門の軸を担う方となっていただくような、キャリア選択もございます。 ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／ひたちなか】研究員（化学分析）◆東証プライム上場／年休120日／残業20時間／新設工場
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リチウムイオン二次電池やその工程端材に物理的、化学的処理を施し、ブラックマスと呼ばれる有価金属の濃縮滓の生産をグループ会社(VOLTA)が行っております。茨城工場内で立ち上げる研究室に在籍し、上長と共に化学分析業務を担当いただきます。 ＜化学分析＞ グループ各社からの、無機・金属成分を主とした分析依頼業務。 より精度の高い分析を行うために、新たな分析機器の導入にも携わっていただきます。 ■入社後について まずはご経験されている得意分野に沿う形で業務を覚えていただきます。その後、経験を積んで頂いた段階で、課長といった管理職の立場となってもらいたいと考えています。 ■採用背景： リチウムイオン電池（LIB）のリサイクルに取り組むグループ会社からの分析依頼が主業務となりますが、今後新たな拠点の開設を検討しており、より一層研究室としての機能が求められる環境になります。研究室機能強化のため、採用を行っています。 ■茨城新工場設立の経緯・ミッション： 当社では、回収した LIB からブラックマス（リチウムイオン電池を放電・乾燥・破砕・選別したリチウム・コバルト・ニッケルの濃縮滓）を製造しています。茨城工場では、廃 LIB 発生が見込まれる工場の工程廃材の回収を企図しています。また人口集積地の関東圏からの使用済み LIB の回収も同時に見込んでおり、廃LIB電池の処理能力について現在比3倍を目指しています。 ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
      ＜勤務地詳細＞ VOLTA茨城工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 ＜月給＞ 228,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【栃木／足利市】LPガスの営業職（既存メイン）◆転勤無◆平均残業時間10時間程度◆家族/住宅手当充実
      • NEW
      【栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／全社平均残業時間10時間/月（原則として19時完全退社）】 ■採用背景： ・組織全体として高齢化が進んでいるため、世代交代を図るために次世代を担う人材をを2名採用いたします。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後現場配属となりますが、最初は先輩社員と同行し業務の流れを覚えて頂きます。その後、一人で対応をして頂きますが、先輩社員が教えてくれる環境は整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 完全週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり全社平均残業時間は10時間で原則として19時完全退社をしております。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 ＜月給＞ 263,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市】経理職（部長候補）～転勤なし／年収800万／年間休日111／～U・Iターン歓迎◆
      • NEW
      【栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／原則として19時完全退社】 ■業務内容： 創業70年、老舗の総合エネルギー供給企業の経理部の部長候補として、下記の業務をご担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： 1,経理・会計（記帳、出納、振込・支払、決算処理、税務、会計監査対応） 2,年度及び中期経営計画等の立案作業と進捗状況の把握・報告 3,財務（固定資産等の管理、資産運用、資金調達） 4,金融機関対応 5,人事管理 6,制度変更対応等 ■役割期待 決算処理及び出納業務に全責任を負っていただくと共に、全社的な収益計画の立案と進捗報告、CF分析、資金調達、資産運用を行って頂きます。また、関係会社も含めグループ全体の資本政策の企画や事業計画の立案といった経営企画的な立場で中心的な役割を果たして頂く事を期待しています。 ■当社の特徴： 同社は、1958年設立の老舗の総合エネルギー商社として北関東を中心に、地域密着型で石油製品を始めとした、エネルギー供給と自動車関連の総合サービスを展開しております。今後時代の流れを見据えて、新しく介護事業やドローン事業も展開しており、時代に合わせた新しい事業にも積極的に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円 ＜月給＞ 506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回年(前年実績は3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーサン

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／神田】半導体・電子部品の法人営業※高い技術力を持つグローバル商社／年休123日／長期就業可能
      ≪メーカーや商社での営業経験が活かせます／年間休日123日、残業月15時間程度／高い技術力で付加価値のある提案可能≫ ■業務内容 ・エレクトロニクス関連顧客に対する半導体・電子部品の営業を担当いただきます。 担当した顧客に対する窓口業務全般に加え、新商材を開拓し紹介するなどして　お客様のニーズに応える提案や企画を実施します。 製品の詳細については同社の技術者や、仕入先が行なうため専門知識は不要です。 仕入先：大手半導体・電子部品メーカー 顧客先：大手電機メーカー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・単なる仲介では無く、当社が求められているのは技術商社として開発から販売までをトータルでサポートする力です。 当社は商社で有りながら自社内に一流の技術者を多数抱えているため、新製品開発の企画から携わることが可能です。 ■製品知識の習得方法 製品知識は仕入れ先主催の研修等でキャッチアップいただきます。商流や提案方法はウェビナー等でノウハウを習得いただきます。 製品の詳細については同社の技術者や、仕入先が行なうため専門知識は不要です。 ■当社の特徴： 〇風通しの良い風土 歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇開発サポート・システム提案力 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。 高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を解決することを目指しています。 〇強固な財務基盤 電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-5 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～328,000円 ＜月給＞ 239,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社物流センターの物流管理・企画※土日祝休／年休123日／月残業15時間程度／プライム上場
      ≪プライム市場上場企業／年間休日123日、残業月15時間程度でワークライフバランスも◎／自己資本比率73.5%の安定性≫ ■担当業務： 国内（現在は、神奈川県川崎市、大阪府茨木市の二ヶ所）の物流センターの管理事務業務を行って頂きます。 将来的には、各物流センターのセンター長を目指して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・社内の営業部門と、物流現場作業を委託している外部業者との仲介役として、支援・指導・協議等を行います。 ・運送委託業者、包装資材業者との折衝。 ・設備機器類のメンテナンス計画の立案、実施。 ・業務手順、設備環境、情報システム等の改善提案。 ・お取引先様による現場監査への対応。 ・定年再雇用、障がい者雇用のサポート。 ■キャリアパス： 将来的には、国内物流運営の企画・管理（品質管理・生産性指標のPDCAサイクルの実行、等）や、１０年後の最適な物流体制の検討と物流ＤＸの計画立案と実施等に参画して頂きます。 ■資格取得制度： 各種マネジメントシステム内部監査員資格、クレーン取扱主任者、静電気対策技術者資格、貿易実務検定等、業務知識の習得レベルに応じて、外部研修受講による資格習得をして頂きます。 ■同社について： ＜強固な財務基盤＞ 電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、顧客である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることが顧客から信頼を得るための大きな要素となっています。 同社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー・電子部品メーカーの双方からの信頼を得る大きな強みとなっています。 ＜開発サポート・システム提案力＞ 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。さらに高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を高いレベルで解決することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎物流センター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号 川崎総合業務センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有（残業代別途支給） ■モデル年収： ・30歳（キャリア09年）：月給30万円/年収480万円 ・35歳（キャリア14年）：月給37万円/年収592万円 ・40歳（キャリア19年）：月給41万円/年収656万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レインターナショナル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋本町3-1-1日本橋TIビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】海外営業(ケミカル領域)　※東レの100％子会社／メーカー商社
      ■業務概要 東レグループの国内外製造拠点向けのケミカル製品（原料）販売営業、東レグループ外の国内外企業へのケミカル製品の販売営業及び新規開拓をご担当頂きます。 ＜東レグループ内向け＞ コスト競争力向上及び安定供給体制強化のため、競争力のある物流スキームの構築や国内外の新規仕入れ先の開拓を進め、グループ企業への提案を行い、製品採用に漕ぎつけるような活動が主たる業務となります。 製品によりタイトな需給環境への対応として、各種納期調整や交渉を要します。業務内容としてはグループ向けの割合が7割程度のイメージとなります。 ＜東レグループ外向け＞ 東レグループ及びグループ外のケミカル商材に加え、リサイクルやバイオ関連などサステナブル商材の拡販を担当してもらう予定となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価体制 グループ内のルートセールスに対して売上や利益目標を追いながら、新規原料や製品の発掘、外部の新しい販路の拡大等もミッションとなります。 定量的な評価のみでなく、実績獲得に向けたプロセス等も中長期目線で定性的に評価に反映される体制となっております。 ■組織 ・課長1名、営業5名、アシスタント5名。入社直後に経験や知識が薄くても、周囲に経験のあるメンバーが多数いますので、課長やメンバーとのOJTにてしっかりとスキルアップして頂けます。 ■働き方 ・リモート勤務：1~2回/週程度のリモート勤務が可能です。入社直後はキャッチアップの為に出社ベースとなります。 ・残業時間：20H/月程度となります。繁忙期について30H程度となります。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～346,650円 その他固定手当/月：10,000円～16,650円 ＜月給＞ 250,000円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職の年収等を考慮し、決定 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分×2回を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業(半導体)／東レグループ／英語力を活かせる／年休121日
      ■担当業務 アジア・アセアン・欧米と言った海外をメインフィールドとして、世界大手の半導体・電子部品メーカー向けに東レ製半導体材料の営業・販売業務をしていただきます。 更に同市場におけるマーケティング業務を通じて、最先端ニーズの発掘・新規ビジネス創出も担っていただきたいと考えていま す。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花／羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】《異業界出身者歓迎》鉄鋼商社の海外営業 ～住友商事100％出資／グローバルに活躍可～
      • NEW
      【英語力を活かす/海外志向をお持ちの方へ/住商グループ/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 主に国内外向けのトレード、入札対応、および海外事業会社管理、鉄鋼メーカー、客先との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・トレード業務 ・与信、採算管理 ・鉄鋼メーカー及び顧客との価格商談、納期調整 ・新規顧客・ソーシング開拓、業界 ・市場調査、マーケティング ・国内外の事業投資会社の業績管理と内部統制管理 ・部下指導、育成 ＊担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／欧州／北米／中南米等 ＊部署・担当地域についてはご希望と適性を鑑み、選考を通じて決定いたします。 各部署の事業内容は以下HPをご参照ください。http://www.scgm.co.jp/business/ ■製品について： 鉄鋼をはじめとした様々な金属製品を扱います。部署によって扱う商材が異なるとともに、商材ごとに特徴があるため、ご経験をもとにご希望/適性のある部署についてご相談させて頂きます。 ＜取り扱い製品＞ 薄板、厚板、半製品、線材、特殊鋼、鋳鍛造品、工業向け鋼管、鉄道用資機材等 ■評価について： 目標設定に準じて定量面と定性面の両側面から総合評価いたします。 ■特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。 また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～526,000円 ＜月給＞ 300,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】線材・特殊鋼の国内営業/輸出営業※管理職候補～大手グローバル商社／住友商事G～
      【マネジメントとしてキャリアアップを目指す／住友商事100％出資／総合商社に匹敵するビジネス規模／海外転勤の可能性あり／フルフレックスで柔軟な働き方が可能／リモートワーク可】 ■業務内容： ・線材及び特殊鋼の国内営業(大阪・広島)及び輸出入業務。 ・サブリーダー（管理職）としてチームリーダー（課長）の管理業務(大阪・広島)を補佐 ※ご経験年数によっては管理職とならない場合がございます 【業務詳細】 ・取引先との納期・価格商談 ・会議のファシリテート ・資料作成 ・仕入・納入手配 ・納期管理 ・製品の仕様詰め、等 （海外業務をアサインする場合は、海外駐在員、海外現地スタッフとの協働いただくこともございます） ■キャリアイメージ： 国内組織への異動、及び海外転勤の可能性がございます。様々な業務経験を通して最終的にはチームリーダーを目指していただきます。 担当業務だけでなく、チームのマネジメントができる人材になることを念頭に経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 基幹職：4人（50代：3名、20代：1名）全員男性 事務職：4人　全員女性 ■同社の特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討 上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定年収です。 ■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給 管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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