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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    この条件の企業数28,241社

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    業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 28,241 社中 1〜50 社を表示

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： ・生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 ・外部と生成AIを用いたプロジェクトをする際のアドバイスやサポート ＜業務のやりがい・魅力＞ 大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】社内SE(品質担当)◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 当グループはグローバルに約200もの関連会社を持ち、医薬品や機能性飲料・機能性食品などの幅広い製品・サービスを展開しているヘルスケア企業です。 そのようなグループの本社にて、グローバルを含むIT企画業務（品質向上企画・推進、グループ利用のITシステムの導入・運用）、あるいは、医療機器事業向けのITシステム・サービス導入の企画・推進および日々の運用業務を担っていただきます。 ■業務の魅力： ・多様な事業を行う事業会社との協業により、新たな業界知識や業務知識を会得することができます。 ・ビジネス部門やITベンダーと協力しながら、自らが主体的にITシステムの導入・運用を進めることができます。 ・日本国内だけでなく、欧米などの仲間と一緒に働くことができます。時に熱く議論したり助け合ったりすることでグローバルビジネスを実感できます。 ・欧米を中心とした海外出張や海外駐在のチャンスもあります。 ・事業会社における経営や現場の課題を知ることができ、業務フローの検討、最先端のデジタル化技術(ChatGPTなどの生成AI含む)を活用した解決策の検討および導入、導入後の運用まで幅広く行っていただけます。 ■採用背景： 当社グループでは、各事業会社が其々にベストなITサービスを迅速に導入することで成長して参りました。しかし、グローバルレベルで競争が激化してきており、 各事業会社単独ではなく、グローバルレベルでのITシステム・サービスの共同利用、デジタル化などの好事例などの共有化により、業務の効率化や高度化できるものが増えてきており、 今後さらに対象範囲を広げていくことを想定しております。ビジネスへの成長のためにも、インシデントの低減や効率的な運用を含めた品質向上も求められております。 また、医療機器事業の成長に伴い、医療機器事業のIT体制の強化が必要となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 【香川】医療事務（総合受付)～土日祝休み／年間休日120日～
      • NEW
      善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』の受付にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・外来業務 患者様の受付・ご案内、データ入力、お会計対応　など ・入院業務 入退院の手続き・ご案内、診療費の計算　など ■求人の魅力: クリニックや診療所などの経験を活かして、大きな病院でスキルアップが可能です。 新入社員研修(オンラインで医療事務・接遇の基礎を習得)後、実務研修を実施。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 186万円～214万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 ＜月給＞ 160,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（年1回） 残業代別途支給 交通費支給あり 公共交通機関:全額支給/月、マイカー通勤:ガソリン代規定支給※月上限24,500円、駐車場自己確保(月極)★半額補助あり(上限5,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】診療情報管理士～土日祝休み／年間休日120日～
      • NEW
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で診療情報管理士資格を活かせるオープニングスタッフ募集。 ■業務詳細： ・様式1の作成 ・DPCコーディング ・メール対応、電話応対など　 ■求人の魅力: 業務は3名体制で協力し合って進めていきます。診療情報管理士の資格を活かして経験を積みませんか。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 198万円～247万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例:280万円(月給19万円×12か月・賞与年2回・残業手当10時間の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯケア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆ニーズが高まっているデータサービス◆在宅勤務3～4日可能◆
      【業界最大手企業での新規事業企画／在宅勤務3～4日／残業月10時間程度】 ■職務概要： 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について： ＜支援事例＞ ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL：https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細： ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ： 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について： DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境： ・大半の方が週3～4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多い。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像： 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回（定期昇給は無）、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネジメント候補】介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆事業企画経験者歓迎◆在宅勤務週3日以上◆
      【業界大手企業での新規事業企画／在宅勤務週3～4日／残業月10時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について： ＜支援事例＞ ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL：https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細： ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ： 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について： DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境： ・大半の方が週3～4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多いです。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像： 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（20分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回（定期昇給は無）、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全53件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼなし／駅チカオフィス
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ■老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問い合わせ対応 ■老人ホーム見学の予約受付 ■資料請求などをいただいたお客様のフォロー ◎お客様とお電話をしながらPCでの入力作業を行います。 ＼POINT／ 【1】未経験でも安心の研修制度 入社後は独り立ちまでしっかりサポートします！ ▼座学研修 まずは座学で当社のサービスについての基礎知識を学びます。 ▼先輩をモニタリング 先輩の電話対応の様子を見ながら、業務の流れや進め方を学びます。 ▼先輩のフォローのもと実践スタート 先輩からのフィードバックで着実に成長していくことができます。 ▼3カ月～半年を目安に独り立ち ※習熟度にあわせて期間を決定 不安なまま独り立ちすることはありません。 介護の知識や事務経験がないという方もご安心ください！ 【2】対応件数のノルマはなし 電話対応に件数目標はありません。 なぜなら、当社はお客様の話にじっくりと耳を傾け、寄り添うことを大切にしているから。 「お客様に寄り添いたい」という気持ちを大切にしながら働くことができます！ 【3】安定性＋働きやすさ 当社が展開するのは今後さらなるニーズの高まりが予想される介護事業。 さらにその中でも施設数は現在350カ所以上、25年の運営実績を誇る業界大手なんです！ ○ベネッセグループの安定基盤 ○明確な評価制度 ○出産祝い金の支給・産育休制度 ○残業平均月5～10時間 など、腰を据えてキャリアを築いていける環境をご用意。 仕事とプライベート、どちらも大切にできる働き方が可能です！
      【東京・大阪／駅から徒歩10分圏内／転勤なし】 ◎ご希望に応じて配属先を決定します ■本社／コンタクトセンター新宿 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5階 ・JR、私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅（新都心口）」、大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ■コンタクトセンター西日本 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21 18階 ・JR、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【月給（固定給）】 ■月給22万円以上（一律地域基礎給2万円を含む）＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【年収例】年収324万円 ※月給22万円（一律地域基礎給2万円を含む）＋各種手当＋賞与3カ月分 ＼POINT／ ★頑張りは昇給・賞与でしっかり還元！ お客様の不安を少しでも解消して、次に進めることが大切なので、成果は数字だけで判断しません。 目には見えないプロセスもきちんと評価し、昇給や賞与で還元します！ ★納得感のある評価で成長！ 「年度の初めに設定した目標を意識し行動できたか」が評価のカギ！ 数字の目標はありますが、それよりもプロセスを重視します。 「より良い実績が残せた」 「みんなの仕事が良くなるような役割を担った」 など、さらなる頑張りはプラス評価でしっかりと還元いたします！ ◎カスタマーサポートのメンバーはほぼ全員が毎年昇給を実現！
    • 入居アドバイザー（反響型）／未経験歓迎／月給28万円以上
      • NEW
      ★☆ 需要が増え続けているため、増員募集 ☆★ 高齢者向けホームへのご入居をお考えのお客様に対し、ご入居後のよりよい生活に向けた提案をします。介護の資格、知識、経験がない方も大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ご入居者様へのヒアリング ■施設見学・サービス提案 ■契約締結・入居のサポート など ── ☆業界未経験から活躍できる！ ── 【 反響営業 】 業界トップクラスの施設数と実績が強み。口コミやご利用者様からの紹介も多数！ 【 入社後の流れ 】 ▼1カ月～2カ月目 まずは介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格の取得も目指します。 ▼3カ月目～半年 先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします！ 入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう♪ ★中途入社の9割が業界未経験 現在活躍中の先輩たちも、飲食、旅行、ブライダルなど経験業界はさまざま。営業職や接客など、サービス提案の仕事の経験はあっても、介護は未経験という人がほとんどです。 ── ☆あなたらしく働ける！ ── 【仕事の魅力】 入居アドバイザーは、ご本人やご家族の不安を受け止め深く寄りそい共に考えていくお仕事。 「お客様のニーズに真摯に応えたい」そんな、あなたの想いや経験を存分に活かせるポジションです。 「ここに入居できて本当に良かった」という感謝のお言葉をいただけたときは、大きな達成感と喜びを実感できます。 【納得度の高い評価制度】 成果に応じて200%の支給となる賞与制度！ 一方で、結果だけでなくプロセスも重視。安定した処遇も、頑張りへの還元も両立した人事制度です。 自分が納得する仕事で評価を高めることができます！
      【東京・神奈川・愛知・金沢・広島・福岡・熊本で募集】 ※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します 営業方針に基づいて、担当するホーム（4カ所～7カ所）いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 ＜東京都＞ 清瀬市、小平市、国立市、三鷹市、武蔵野市、西東京市、練馬区、板橋区、杉並区、中野区、豊島区、新宿区、文京区、小金井市、調布市、多摩市、国分寺市、府中市、日野市、八王子市 ＜神奈川県＞ 横浜市、川崎市 ＜愛知県＞ 名古屋市、豊田市、小牧市 ＜石川県＞※新規オープン目前！★積極採用中 石川県金沢市武蔵町 ＜広島県＞※新規オープン予定！★積極採用中 広島市南区荒神町 ＜福岡県＞ 福岡市 ＜熊本県＞※新規オープン予定！★積極採用中 熊本市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※施設を回る際は直行直帰あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり
      【想定年収400万円～550万円】 月給：28万2,363円～38万4,450円（営業手当＋一律地域基礎給20,000円を含む）＋各種手当 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ＜営業手当＞ 時間外労働の有無にかかわらず月35時間分を、みなし残業代として 月5万8,363円～7万9,450円支給 ※事業場外みなし労働制（公休日出勤の場合、別途支給） ★別途特別賞与 ─────── 対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 ★キャリアアップについて ──────────── 管理職へキャリアアップすることも、社内公募で別の部門・職種にチャレンジすることもできます。 またベネッセグループ全体のグループジョブポスティングも実施。 入社後も自分のやりたいことを目指していける機会が豊富に用意されています。
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    ワタキューセイモア株式会社

    医療機器卸
    【本社】 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 【事業所】 ■支店・支社：北海道から九州まで全国9カ所 ■営業所：全国30カ所
    • 設立 1872年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域限定職／医療現場の巡回・サポート／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      担当エリアの病院を巡回し、医療現場で働くスタッフさんの管理（指導や採用）、病院職員さんとの打ち合わせ、営業支援や各種サポートなどをお願いいたします。 【仕事内容】 ◆現場スタッフのシフト管理 ◆接遇・マナーの指導 ◆スタッフ面談の実施 ◆業務内容の教育指導など ＜具体的な業務の流れ＞ ■定期訪問・ヒアリング 現場スタッフや病院職員さんへ「何か問題はないか」「困っていることはないか」とお声がけし、お困りごとや課題をヒアリングします。 訪問の頻度は個人の裁量にお任せしますので「立ち上げたばかりの現場には頻度を増やそう」など、状況に合わせて調整可能です。 　▼ ■課題解決・対応 ＜例：人員不足のケース＞ ヒアリングで「現場スタッフが足りない」という声があれば、求人募集を手配します。 社内の採用担当者（支店）への橋渡しを行い、応募者の面接対応などを行います。 　▼ ■営業支援・サポート そのほかでも、病院職員さんが困っていることは営業担当へ報告し連携を行い、改善ができるようサポートを行います。 ＜入社後の流れ＞ 【入社後すぐ】…座学研修 業界知識などについて、まずは座学で研修します。 　▼ 【3カ月から半年】…現場研修 仕事内容を把握していただくため、現場でスタッフさんとお仕事をします。 　▼ 【現場研修終了後】…OJT研修（先輩の訪問へ同行） 先輩社員と一緒に各病院を訪問し、業務の流れを覚えていきます。 　▼ 【1年後】…独り立ち 独り立ちした後に、担当病院、複数の現場の担当をしていただきます。 ※業務に慣れるまでは、ご自宅から通勤可能な範囲での現場や拠点での研修を行います。
      ☆転居を伴う異動はありません／マイカー通勤OK（博多事務所以外） 福岡（博多／北九州）・大分・熊本・鹿児島の営業所 ※配属はご希望を考慮します。 【博多事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅南1‐8‐13 博多駅南Rビル8階 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区大字前田1520-10 【大分営業所】 大分県由布市挾間町三船231 【熊本営業所】 熊本県熊本市南区富合町田尻587 【鹿児島営業所】 鹿児島県姶良市平松3467-12 ◎Web面接も対応可能です ◎無料駐車場完備（博多事務所以外） ◎受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給25万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定。 ※月給には一律支給の固定残業代（外勤手当22時間分／月3万7000円※超過分別途支給）免許資格手当（月5000円）が含まれています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜試用期間中＞ 月給21万円以上 ※一律支給の手当は支給対象外となります。残業代は全額支給。 ＼ 社員の頑張りに向き合います ／ 上長と行う年2回の面談は、仕事の評価はもちろん、今後のキャリアビジョンについて未来を話し合う機会となっています。
    • 【山口／岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし／定時17時半／福利厚生◎／老舗企業
      【綺麗な工場でのお仕事／創業約150年の安定性／リネンサプライ業界売上トップクラス／未経験からチャレンジできる／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には： ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ※事務作業と手先を使う細かい作業の比率は半々程度です。 ■仕事の特徴： ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力： ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 岩国工場 住所：山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～190,000円 ＜月給＞ 180,100円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…2.60ヶ月分） ■昇給あり：1月あたり0円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全59件
    • 【日本橋／本社】ファーマコビジランス職（グローバルPV企画担当）
      • NEW
      ■業務内容： ・グローバルPV企画・管理業務 ・海外子会社（特にアジア地域）のPV業務の管理・オーバーサイト ・海外子会社PV担当者と連携し、グローバル基準に準拠したローカルでのPV systemの維持・管理 ・海外子会社のPV組織立ち上げ・ガバナンス管理 ■キャリアパス： ・グローバルPV企画担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める ・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成 ・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／本社】グローバルQA部門 DX,DTx企画推進スタッフ
      • NEW
      ■業務内容： ・グローバルQA組織におけるDX戦略策定（関連部所との調整を含む）及びプロジェクトリード ・デジタルヘルス（デジタルセラピューティクス等）を見据えたQA体制の構築及びプロジェクトリード ■キャリアパス： ・グローバルQA組織におけるDX戦略策定や、プロジェクトのリードを担当し、DX・DTx企画推進スタッフとしての経験を積み、企画スタッフリーダーへと育成します。 ・強みと適性を見据え、主要QA機能のGlobal Lead/Head（海外駐在を含む）や、幹部職への登用、DX/IT等の他部門への活躍の場の拡大も考慮します。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    CMO
    東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 52,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全688件
    • 研究開発・分析職（医学・化学・バイオ）／関東・関西・東海
      • NEW
      ＜化学系研究者＞ ・大手化学メーカー 合成経路の開発および合成品の評価・試作など（有機合成、NMRやFT-IRなど）。配属先企業にて研究の方向性を確認しながら、自身で合成経路を立案・相談し、自ら合成・評価まで行う。結果については随時報告・相談の上、次のアクションへ移行していく。 ＜分析研究者＞ ・大手製薬メーカー 開発中医薬品の安全性を確認するため、理化学機器（HPLCやMSなど）を用いて、その対象となる物質およびそこから発生する不純物やその他の不純物が確認できるような、試験法を確立する。日本のみでなく、開発を検討している各国の薬局方に該当するルールの知識も必要とする。分析する医薬品の物性や特性を把握し、対象とする医薬品のみならずその不純物も網羅的に測定可能な試験法を検討、開発していく。 ＜バイオ研究者＞ ・バイオ医薬品メーカーにて 学生時代やポスドク時代の経験である細胞培養、細胞への遺伝子導入技術を活かしながら、抗体医薬品開発に従事。実験計画から、実験実務、報告書作成までの一連の研究を任される。 上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 ■今後は… 専門性の高い研究者集団として、パートナー企業様で、より質の高い研究成果を提供することを目標としています。パートナー企業様の多くは様々な業界の大手メーカーですので、求められる研究者の専門性は多岐に渡っています。 就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。
      関東、関西、東海のパートナー企業での勤務 ご希望勤務地は選考時にヒアリングさせて頂きます。 【主要勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、兵庫、京都、滋賀、静岡、愛知
      月給21万円以上 ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。
    • 【東京・大阪】【未経験歓迎】PV(安全性情報管理業務)
      • NEW
      ＜製薬メーカーでの経験が積める／未経験から医薬品開発に関わることが可能！医薬品の安全性情報の収集・報告業務＞ ■業務内容： 同社社員として、内資・外資大手製薬メーカーに常駐し、医薬品の副作用に関する報告内容の精査、法に従い規制当局へ提出する資料作成などの業務をご担当いただきます。新しい医薬品は安全性や効能を臨床試験(治験)で確認されてから市場へと送り出されますが、治験段階では見つからない副作用が発見されることも少なくありません。その安全性に関する情報をまとめ、リスク（副作用）や対処方法などを早く医療現場へ伝えていくことが、安全性情報管理業務担当者の仕事です。 ■詳細な業務内容： 有害事象・副作用情報の収集および評価・収集（市販直後調査・市販後調査・薬剤疫学研究・自発報告 etc.）、薬剤との因果関係・重篤性の判断・添付文書からの既知、未知の評価・集積評価（収集した個々の有害事象を集積し、リスク発生の有無を医学的、科学的に検討する）・PMDA（独立行政法人医薬品医療機器総合機構）へ報告、リスク最小化計画の立案・実施（添付文書への記載 etc.）、薬剤の安全性検討事項の特定、安全性監視計画の立案 ■配属先について： 現在の配属先としては製薬メーカーがほぼ100％です。（稀に医療機器メーカーへの配属もあります） ■同社の特徴・魅力： 【製薬メーカーへの常駐により高い専門性を得られる】安全性情報管理部門では、国内外の大手製薬メーカーの治験や市販後業務に携わっています。製薬会社の一員として製薬から育薬に至る全体を把握することが出来るので、様々な業務に携わりながら専門性を高めていくことが可能です。 【豊富なキャリアパス】安全性情報担当者から研究職や薬事への挑戦も可能です。定期面談や充実した研修体制でキャリアの実現をサポートします。 【充実の福利厚生】資格手当（TOEIC700点取得で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京　希望勤務地を考慮しながら決定いたします。】 住所：東京都エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ウエルシア薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区外神田2-2-15　ウエルシアビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33,541名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      • NEW
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給20万円～39万円 +登録販売者手当（月額1万5,000円）+ その他手当 ※四大卒相当以上は月給22万5,000円～ ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※登録販売者資格手当は法定研修中の場合、月額5,000円 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【東京／品川】CMCプロジェクトマネジメント職
      • NEW
      ■業務内容： CMCプロジェクトマネジメントとして、主に、医薬品原薬や製剤のプロジェクトマネジメントおよび委託先の探索、管理を担当頂きます。 ■配属先に関して 配属先は、低分子医薬品のCMCプロジェクトマネジメントならびに薬事申請対応を担っています。部署が担っている業務は下記の通りです。 ・医薬品開発プロジェクトの進捗管理 ・国内外の委託先調査および連絡窓口 ・海外グループ会社とのCMC業務に関する連携窓口 ・担当プロジェクトの薬事申請書類（品質関連）の編纂、照査 ■同社の魅力： 国内に6工場を有し、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】CMC薬事
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品原薬、製剤の薬事申請書類（品質関連）の編纂、照査を担当頂きます。 ■配属先に関して 配属先は、低分子医薬品のCMCプロジェクトマネジメントならびに薬事申請対応を担っています。部署が担っている業務は下記の通りです。 ・医薬品開発プロジェクトの進捗管理 ・国内外の委託先調査および連絡窓口 ・海外グループ会社とのCMC業務に関する連携窓口 ・担当プロジェクトの薬事申請書類（品質関連）の編纂、照査 ■同社の魅力： 国内に6工場を有し、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島第二工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-18 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 新製品開発◆プライム上場／「モンダミン」「アースノーマット」など人気製品多数／各種手当充実◎
      ～東証プライム上場／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般 ■職務概要： 既存製品のブランド戦略から新規製品の企画立案まで幅広くマーケティング業務をお任せ致します。 （表示の法的管理や生産工程管理も含まれます。） ■職務内容： ・新規・既存製品のリサーチ、企画立案、マーケティング業務 ・新規・既存製品の製品設計 ・食品関連法、景表法、薬機法などの法的知見を活かした関連業務 ・パッケージ作成、表示確認、製品に関する仕様書、Q&A等の作成 ■組織構成： チャネルマーケティング部は総勢15名（男性7、女性8）在籍をしています。 配属予定のチャネルマーケティング部 NC戦略課は5名（男性3、女性2）の組織です。 ※9割中途社員入社者でございます。 ■同社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 ■本社手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/2024年1月以降入社】広報担当　～多角的な事業・製品展開／ワークライフバランス充実～
      ～東証プライム上場／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容： ・プレスリリース・ニュースレターの作成と配信 ・コーポレートブランディングの立案 ・メディアリレーション（メディアアプローチ・取材対応） ・社内報の企画、原稿作成、社内広報ツールの作成 ・社内外のイベント業務の取材、原稿作成 ■組織構成： グループ経営統括本部　経営戦略部内に広報室がございます。室長1名(男性)、課長1名(男性・赤穂駐在)、課長補佐1名(女性)、係長1名(女性)、係1名(男性・赤穂駐在)の組織です。 ■同社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 ■本社手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 全国募集・転勤なし／医薬品ルート営業／未経験OK／土日祝休み
      • NEW
      ………………… 具体的な業務 ………………… 当社が独自に開発・製造した＜医薬品＞と＜健康食品＞を、個人のお宅や企業様へ、定期的にお届けすることが私たちの仕事です。 【お客さま先での仕事の流れ】 3カ月に1回程度のペースでお客さま宅を訪問 　▼ 使用したお薬代金の集金 　▼ 商品の期限管理・補充 　▼ 健康相談、新商品・サービスのご案内など ………………… 入社後の流れ ………………… 【先輩に同行からスタート！】 ■入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学んでいきます。 ■入社1カ月以降：先輩から少しずつ既存のお客さまを引き継ぎ。 ■独り立ち後：既存のお客さまをメインに訪問。新規のお客さまをご紹介いただけることもございます！ ------------------- 富士薬品の魅力 ------------------- ■未経験でも安心の教育体制 入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間～1カ月は先輩に同行しながら「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。支給されたタブレットで、1カ月毎の訪問顧客、やりとりの履歴などを確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 ■万全のサポート体制も魅力 時にはうまくいかないことや、手応えが無い日が続くこともあるでしょう。 そんなときには、すぐにまわりの先輩にご相談を！ 「今はこんな傾向にあるから、アプロ―チ方法をこう変えると良いよ！」など、具体的なアドバイスがもらえます！ ■お客さまへの貢献実感が持てる 医薬品・健康食品のプロとして、地域のお客さまの健康に貢献できます。お客さまと密接にかかわる業務内容・商品のため、「頼られている」「役に立っている」実感を得られます。
      【地元で働く！転勤なし！IターンUターンも歓迎！】オンライン面接もOK！ ＼リモート面接も対応中／ 「在職中で、希望勤務地まで行く時間がない…」 そんなあなたのためにリモート面接も始めました！ 今住んでいる所が遠くても安心してご応募いただけます。 ◆希望勤務地は最大限考慮いたします ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ＜募集営業所は、下記の「勤務地一覧」でご確認ください＞ ※勤務地詳細はHPからもご確認いただけます。 http://www.fujiyakuhin.co.jp/ └上記ページ右上検索窓にて「配置薬営業所検索」でCheck！
      月給24万5796円～26万9205円+営業実績手当+各種手当 ※上記月給には固定残業代（22.5時間分／3万5796円～3万9205円）を含みます ※22.5時間を超えた分の時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリアによって変わります ～若手からの給与・キャリアアップも可能！～ “頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系”になっています！ 勤続年数に関係なく2年目、3年目で昇格し給与を上げられる方もいます。
    • 【東京】販促企画（課長）◆ドラッグストア「SEIMS」を全国で1350店以上展開／フレックス◎
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／売上も拡大中／業界の安定性◎／家族手当など福利厚生充実】 販促企画推進グループ全体の管理職（課長クラス）として、会社全体の販促マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・販促企画推進Gの戦略立案 ・ドラッグストア事業、配置事業、通販事業のチャネルへのマーケティング施策の企画立案（キャンペーン等） ・メンバーのリードおよび育成 ・販促ツールの制作（什器・リーフレット・動画など） ・関連チャネルとの定期MTG ・販促に伴う在庫調整 ・実績関連の分析 ・社内提案資料の作成（社長資料の作成） ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】医療機器設置工事におけるプロジェクトマネジメント◇施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎!
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      ～異業界出身者歓迎!／ゼネコンやハウスメーカー出身の方歓迎／キヤノンの成長事業／医療業界で安定就業可能／フレックス／年休125日～ ■業務内容：医療機器メーカーの建築担当として、商談発生時から医療機器の据付までのプロジェクト管理をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・国内案件の商談資料（レイアウト図面、設備図面、内装イメージ資料等）の作成 ・商談成立後～装置納入までのプロジェクト管理（現場調査、工事監理、建築業法における監理技術者としての業務） ・社外、および社内他部門との調整および技術的な支援業務 （※社外：病院等顧客、設計事務所、ゼネコン、医療コンサル、工事協力会社等） ■プロジェクトコーディネーション部とは：当社は一級建築士事務所登録および建設業の許可を取得しており、当部門では医療と建築の知識を活かし、「病院開設」、「検査室のリニューアル」、レントゲン室にかかせない「防護工事」、MRI装置の導入に必須な「シールド工事」などを幅広く手掛けています。また、3Dやアニメーションを使い、当社製品の最適な設置環境や医療スタッフの働きやすい環境を可視化し提案します。患者様にやさしい医療空間・検査空間の実現のために、医療機器や院内ITに精通したプロジェクトコーディネーションの社員が、検査室のレイアウト作成から工事監理までを支援し、医療と建築の橋渡し役を担っています。 ■担当製品：CT装置、MRI装置、放射線治療装置、X線診断装置、核医学装置などの大型画像診断装置 ■仕事のやりがい：様々な医療機器の商談発生時から機器引き渡しまでのプロジェクトマネージャーとなれるため、すべての工程に携わる事ができます。また、建築や医療機器に関する法令の知識を身に付けることが出来ます。建築の知識を活かし医療現場へ安全・安心を提供し、かつ医療機器設置により医療への貢献、社会への貢献が出来ます。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：東京都中央区佃2丁目1番6号 リバーシティ M-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 ＜月給＞ 400,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】医療機器のサービスエンジニア◇ご経験を活かして安定就業可能
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      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手サービスセンター 住所：岩手県盛岡市菜園１丁目１２番１８号 盛岡菜園センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【大阪】【未経験歓迎：医療業界における分析・研究・製造経験者向け】CRA　
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      【進化し続ける世界最大級CRO／多様な疾患のPJTに関われる／臨床開発において成長できる環境／フレキシブルに働きやすい環境】 医薬品の開発に関わるモニタリング業務全般をお任せします。 ■CRA（臨床開発モニター）とは： CRAの主な業務は、新薬の有効性と安全性を確かめるための試験である「治験」が、適切に実施、記録、報告されているかを調査し確認することです。 また、被験者の人権、安全、福祉が保護され保証することもCRAの業務です。CRAが携わる治験は、薬機法やGCP（Good Clinical Practice／医薬品の臨床試験の実施基準に関する省令）を遵守し実施されなければなりません。また、治験を担当する医師が合意したプロトコルと呼ばれる「治験実施計画書」に沿って行われる必要があります。 ■臨床開発において成長できる環境： ・社内にはメディカルドクターが15名おり、日々のクリニカルな相談もスピーディにできる環境です。また、臨床開発事業本部長もドクター資格を有しており、専門性高い研修に力を入れています。「CNS／ONC／循環器領域」は「専門CRA認定証」を研修終了後に発行、専門性高いモニターとしてのキャリアを積んでいくことができます。 ・キャリアパスは豊富にあり、ジョブ・ポスティング制度で自ら手を上げて希望を伝えることができます。ラインマネージャーやプロジェクトマネージャーの他にも臨床研究、PV、MWなどへのキャリアチェンジも可能です。例えば、入社10年で精神科、がん、医療機器など様々な領域の治験を7社経験し、その経験をマネジメントに活かしているかたもいます。 ・海外研修は毎年約10名が参加しており、現場で使える英語力を試す機会があります。短期間ではありますが、海外の治験現場を肌で感じることで、日々の仕事へのモチベーションにもつながります。（オーストラリア、韓国、中国、オーストリアへの研修実績あり） ■フレキシブルに働きやすい環境：入社初期は研修等で出社頂くこともございます。 ワークライフバランスのとれた働き方を支援する制度の充実に力を入れており、第一線で長く活躍できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、在宅勤務制度、フル在宅勤務制度（フル在宅）あり。社内会議はスカイプ実施が多いため、フレキシブルな働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,590,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 382,500円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、業績賞与、外勤手当があります ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】MI（メディカルインフォメーション）～豊富なキャリアパス／研修・教育環境充実～
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      ■業務内容： MI（メデカル・インフォメーション）は、メディカルアフェアーズの機能として、患者等および医療関係者や社内外ステークホルダーからの自社医薬品に関する問合せ対応、メディカルマテリアル等の作成等に係る業務となります。 患者や医療関係者からの「製品の使用方法」に関する問い合わせ対応、副作用や品質、販売情報に関する質問への回答 製品の適正使用のためのインタビューフォームや患者用薬剤シートの作成、および必要に応じて改訂 医薬品情報（DI）からエスカレーションされる二次問合せ FAQ の作成と更新 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■当社について： 米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で8万人以上の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。 <スキル・経験-望ましい条件> ※応募資格に記載の必須要件のほか、以下のような方を歓迎致します 医療系資格の保有（医師、歯科医師、薬剤師、看護師）の保有者 英語力（TOEIC700 点以上）、TOEIC を受けていない場合も同等レベルの読み書き・会話できれば尚可 顧客対応業務経験
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都（クライアント本社）での勤務予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 307,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤手当（月27,000円固定）、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20,323名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡／リモートあり】システム導入・業務アプリ管理（社内SE）※マネージャー◇各種手当・福利厚生充実
      ■業務概要： 当社のICT推進部として社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・社内業務システム（会計／人事等のコーポレート系、事業系含む）の導入／開発／運用を管理、主導。 ・中大規模のシステム導入（更改含む）プロジェクトへICT推進部の担当責任者として参画し、プロジェクト自体の運営にもリーダークラスの立場で関与。 ※開発自体は外部ベンダーに委託するケースが多く、要件定義・設計・テスト・意向本稼働準備等の工程は外部ベンダーと協働で行います。 加えて、チームリーダーとして5名前後の要員を、管理・統率・育成、プレイングマネージャーとして自らも業務に関与、また将来の管理職候補として、部署の運営にも関わり、管理職をサポートすることを期待いたします。 ■組織構成： ICT推進部 〈ICT推進部組織構成〉計20名 ・マネジメント職4名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・総合職12名／男性 ・オフィススペシャリスト職4名／男性1名、女性3名
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事制度企画＜全国730の薬局運営・医療機関向けコンサル事業展開＞週2在宅可・残業月13H
      ～業績好調／全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業／残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）／時差出勤、テレワークも可能／チーフ～リーダークラス～ ■業務概要： ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務　等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 人事部には計8名（マネジメント職2名、総合職6名）が在籍しており、平均年齢は38歳です。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績） ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： 当社は医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給230,000円～ 役職手当10,000円～ ※時間外手当：実働分支給有 ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪/門真市】経理事務　※転勤無し／パナソニックG／福利厚生充実／働き方◎／
      ＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、経理業務をお任せいたします。 ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ・現場巡回／監査対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・年次決算 ・監査対応 ・エリア、予算単位別の収支チェック ・コスト削減や業務効率化の推進 ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・30代が中心で15名の組織となっております。 ■当ポジションの魅力点： ・一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ・事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／経験者向け／基本土日祝休
      【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】 ■職務内容： 介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。 ■職務詳細： ― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ― 単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。 【具体的に】 ・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査 ・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・工事の進捗管理　など ■仕事の魅力： 建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。 リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。 「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。 ■組織構成： ・九州圏は7名の組織となっております。 ■働き方： ・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～280,000円 固定残業手当/月：60,183円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 ■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪】品質管理(教育担当)◆国内No.1の受託製造実績
      • NEW
      品質管理機能の強化にあたり、教育のエキスパート人材を募集致します。 ■業務内容： 品質管理部の育成担当として、下記業務を担当頂きます。 ・主に品質管理スタッフ（新卒・中途・既存）に対する教育、育成業務 ・理化学試験、微生物試験、環境試験の教育 ・スキルチェック、育成プランの策定 ・技術支援（操作、記録、メンテナンス等） ・SOP(標準作業手順書)および報告書等の作成・改定 ■当社の魅力： （1）会社全体での平均有給取得日数 13.4日、新卒者3年以内の離職率 8%、育休取得率 100%など、長期就業が可能な環境です。 （2）総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について： ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ 道修町分析センター 住所：大阪市中央区道修町2-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏・冬・（期末））※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／大館】生産管理◆東証プライム上場グループ／国内トップの受託製造実績
      • NEW
      ※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 大館工場生産管理課において、生産計画の立案など事務業務を担当頂きます。 ・生産、出荷計画の立案、進捗管理 ・注文書管理 ・製品在庫管理など ■大館工場の特徴 注射剤、テープ剤を製造しています。 注射剤においては、市場伸長著しいバイオ医薬品、抗がん剤の製造にも注力しています。抗がん剤、ステロイド等の高薬理活性製剤は、医薬品の種類ごとに棟を建て、完全独立型の封じ込め対策と完全自動化を実現。バイオ医薬品製造ラインでは、高価な原料を無駄にしない高収率の調製、無菌ろ過、充填プロセスを導入。外用剤では最先端の溶剤型テープ剤製造ラインを導入しています。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■ニプロファーマのトピックス ・【製造棟の新設】よりニーズの高い医薬品の製造に対応するため、新棟を増設 ・【新工場の設立】医薬品のさらなる製造に向けて、新しい工場の設立を予定
      ＜勤務地詳細＞ 大館工場 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～280,000円 ＜月給＞ 160,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により期末賞与有り　※平均支給実績6.0か月分 ■昇給：年1回 ■年収イメージ： ・年収530万：33歳主任職／月給22.1万円＋手当＋賞与 ・年収350万：30歳／月給16.4万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,922名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】化学関係特許関連業務職～キャベジンコーワでお馴染み・100年以上の歴史を持つ優良企業～
      • NEW
      ■担当業務： ・特許調査業務…担当事業部が販売を予定している商材が、他者の特許に抵触しないよう、特許調査をしていただきます。 ・特許出願業務…担当事業部が開発したものから、発明となるものを抽出し特許出願を目指していただきます。 ・特許のデータ管理…特許事務所からの手続報告や費用請求のデータ管理業務をしていただきます。 ・その他、特許に関する費用の予算作成に関する業務、知財に関する社内教育活動、職務発明に関する手続き、上記業務に付随する業務　等を担当していただきます。 ■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（医療関係） 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）その都度決定 ■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当別途支給 ※支給額は、会社業績、人事考課等により増減する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業及び開発営業（食品・食品原料）商品調達／バンテリン・キャベジンコーワ等で有名な優良企業
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンサポーター」などのロングセラー商品をもつ当社にて、食品及び食品原料の営業職としてご活躍いただきます～ ■業務内容：【職種の変更の範囲：会社の定める職種】 （1）既存商品・新規商品の販売（既存製品・新規製品の割合は半々程度です） （2）新規商品の立案・提案　 （3）国内外新規事業の立上げ、営業、開発 ■採用背景： さらなる新規顧客の開拓もしていきたいという気持ちから採用を検討しております。 ■業務詳細： ・食品及び食品由来の原料を販売する営業職です。お客様のニーズを捉え、世界中から商品を調達し提案・販売を行います。そのため、海外駐在員とのコミュニケーションを図りながら、また、現地に出向いて品質確認・交渉を行い、商品を調達しています。 ・食品業界の顧客の要望をお伺いし、調達が可能なのか、それとも興和グループで製造が可能か確認のうえ提案をしていく営業です。 ・業界未経験挑戦可能：商材知識については先輩から学んでいっていただきます。 ・将来的に海外駐在も可能です。 ■やりがい： チャレンジ精神を応援する会社です。国内外に限らず顧客とメーカーの橋渡しプロジェクトを完遂することができます。 ■組織構成： 就業予定部署は24名（男性15名、女性9名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    福祉・介護関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 経理／リーダー ～グループ全体の財務経理担当／東証スタンダード上場／保育業界国内大手企業／在宅可～
      • NEW
      ■業務概要： 本社、支社及びグループ会社6社全社（約5,000名）の財務経理をおまかせします。 約10名の担当者が、各担当領域（債権、債務、財務、連結、上場書類作成等）に分かれており、子会社の税務申告も分担して担当していただいています。また、業務ローテーションを行い、その後ご自身の希望や経験に合わせて業務の担当領域を広げていただいています。 ■業務詳細： ・当社事業サービスにおける請求、支払いの処理、入金管理 ・経費精算、システム入力 ・月次、年次業務 ・売掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ・子会社管理 ・保育施設の決算補助 ・税務申告書の作成 ・上場開示資料の作成等 ■ポピンズグループについて： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、（株）ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ　5/6階 勤務地最寄駅：広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報／責任者 ～コーポレートブランディング・戦略的企業IR広報／上場・保育業界国内大手企業～
      • NEW
      ■業務概要： 創業36年目になるポピンズグループ（全7社・従業員数約5,500名）の広報ゼネラルマネージャーのポジションです。女性が社会で輝き続けることができるように様々なサービスを展開している当社での広報は、社会貢献度の一端も担っています。主要メディアから多く寄せられる取材依頼、保育園や児童館でのお子様に囲まれながらの取材同行や、経営層と関わりのある経済/政治で活躍される一流の方々とのコミュニケーションの機会があることは、弊社広報ならではの魅力です。女性の活躍推進そしてお子様達の未来につながる仕事です。 ■業務詳細： 1. 社内外向け広報コミュニケーション戦略の立案・実行及び効果的かつ一貫して実施されることのスキーム管理監督 2. コーポレート広報及び各社事業会社の企画・キャンペーンの広報サポートの実施（記者発表・プレスリリース・取材対応・アンケート） 3. 目標／目的とROIを最大化するための費用対効果の高い広報アプローチの確保 4. 社内外にアウトプットされるオウンドメディア・制作物・その他コミュニケーションツール（デザイン・文章）の作成及び監修とクオリティ管理 5. メディアリレーション構築のための新規メディア開拓とデータベース管理 6. 定期的な情報発信活動（ニュースレター、ニュースリリース、社内報、SNS） 7. 経営トップの社内外発信スクリプト及びQ&A作成 ■業務範囲と責任： ・メディア戦略立案と実行（社外顧問と協業） ・予算管理 ・各プロジェクトにおけるリーダーシップ ・ブランドコミュニケーション部メンバー（3名）のマネジメント ■成果物や目標： ・半期ごとに社長とブランドコミュニケーション部の目標を設定 ・目標に対し、メンバーや社外顧問と協力のもと達成に向けて実行 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ　5/6階 勤務地最寄駅：広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MSD株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【埼玉・妻沼工場】設備保全 (生産設備の更新・改修・老朽化対応) ※世界トップクラスの製薬メーカー
      ◇◆◇世界売上トップレベルの米国外資系製薬企業、唯一の国内工場で多岐にわたった知識・経験と、リーダーシップスキルを身につけることができます◇◆◇ ■業務内容： 自社工場にて、医薬品製剤・包装に関する生産設備・制御機器の更新・改修・老朽化対応などの業務を担当します。 また上記の保守保全業務およびトラブル対応業務を担当します。 短期～長期の計画立案から、現場での各種対応・施工管理、対応後の効果確認まで、一貫して携わります。 【代表的な業務】 医薬品錠剤の包装設備、製剤設備、制御機器 改修・更新： 設備・制御機器　保守・保全： 工場の製造管理システムにおけるトラブル発生時の原因究明・復旧対応 やタッチパネル等のシーケンス制御に関する改善課題の対応 PCやDCS/SCADA等の操作対応 課内の他エンジニアや製造部門担当者への技術指導 【役割と責任】 改修・更新計画の立案および実行管理 社内関連部門及び社外業者との各種調整 保全計画の立案および実行管理 社内関連部門及び社外業者との各種調整 プロジェクトマネジメントの経験 部門横断型コミュニケーションが図れ、リーダーシップの取れる方 ■労働時間区分： シフト3交代制　8:00～16:45、16：00~24：45、0:00~8：45 →おおよそ3か月先までスケジュールを組み、日程変更希望の場合は要相談 ■職場について： 妻沼工場は埼玉県熊谷市に立地しており、緑に囲まれた閑静なエリアに立地しています。従業員は約350人、「すべては、患者さんのために」をビジョンに掲げ、一丸となって日々お薬をつくっています。直近では、コロナ治療薬（全国160万人分）も当工場で生産しました。今回募集するポジションは、工場の要（かなめ）である製造部門のオペレーター職。お薬の製造工程に直接携わることで、患者さんの健康、さらには広く社会に貢献していることを実感できるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 妻沼工場 住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 ・インセンティブ賞与年1回（3月） 【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン／営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】CMC薬事 ※グローバルに展開する医薬品・ワクチンメーカー
      【業務内容】 グローバル研究開発本部　薬事領域スタッフとして、新薬の開発開始から承認申請及び承認取得、並びに剤形追加及び変更管理に至るまでのCMC薬事業務に貢献していただける担当者を求めています。最先端のCMC技術を取り入れた製品開発や、製薬業界において注目されているCMC薬事関連トピックの協議に最前線で関与できる幅広い機会があります。 【職務内容】 ・米国本社等のCMC薬事担当者と協働し、担当品のCMC開発ステージを適正に前進させ、論理的で科学的に質の高い承認申請資料のCMCパート（製造方法、規格及び試験方法、並びに安定性等）を作成する。 ・製品に関するCMC上の問題点の抽出及びリスク評価、並びにその対応策の作成を行う。 ・規制当局又は業界団体より入手したCMC薬事情報を国内・海外関連部門へ提供し、協議を行う。 ・CMCに係わる変更情報を評価し、必要に応じ適切に薬事対応を行う。 当局相談あるいは承認審査において、適切に照会対応を行い、必要に応じて交渉を行う。 ・海外出張や電話会議において、米国本社又は海外サイトの関係者と連携し、CMC関連事項の戦略的対応策を作成する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【カルチャー／環境について】 パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺三菱製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 3,764名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • メディカルドクター
      ■職務内容： （総合内科領域、自己免疫領域、中枢神経領域等） ・開発戦略、メディカル戦略、開発計画全般に対する医学的助言および提言 ・パイプライン強化に関する助言および提言 ・プロジェクト進捗推進のアドバイス ・安全性情報、症例報告の評価 ・医薬品におけるDX活用に関する助言・提言 ・研究開発品、上市製品に関する助言および提言　　　　　　　 ・その他、上記の付随準ずる医学関連全般に関する業務 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～810,000円 ＜月給＞ 540,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財戦略立案業務及び知財訴訟・係争業務
      ■職務内容： 知財戦略立案／知的財産関連業務 ＜具体項目＞ ・当社の創薬モダリティの多様化やオープンイノベーションの活性化、DXを活用したアラウンドピル知財業務の深化に伴い、他社特許や技術動向等の知財情報を解析し、事業・経営情報とを統合し当社製品やサービスに関する知的財産戦略の立案・提案 ・知的財産戦略に基づく知的財産の形成、保護、及び訴訟係争を含めた活用策の立案と実行 ※扱う製品や技術分野：低分子医薬品、バイオ医薬品、創薬関連技術、製剤・生産関連技術、ソフトウェア関連技術、その他製薬に関する技術 ■配属部署の紹介： 新規モダリティやアラウンドピル等新たな価値提供の実現に対応した知的財産戦略強化を行うため、部内での情報共有方法を構造化し、部内でのリテラシー共有を可能にしています。また、各部署の協力を得ながら、全社知財リテラシー向上の取り組みを進めています。さらに、権利化訴訟係争等を通じ、実務者としての知識と経験を蓄積、活用し、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」届けられる会社成長に貢献しています。 ■魅力・やりがい： 知財戦略立案実行を通じ、会社収益に直接的に貢献できます。また、事業戦略及びR&D戦略への積極的な関与を推進中であり、事業に対する知的財産戦略の影響力を体験することができます。さらに、実務担当者として、権利化だけではなく訴訟係争実務を直接海外の代理人から学ぶことができます。 ■本職務における競合との差別化ポイント： 担当プロジェクトについて、出願・権利化から訴訟係争までを一気通貫でご担当いただき、知財経験の幅を広げていただくことが可能です。また、経営層との直接対話を通じて、より高い視座を獲得することが可能です。 ■得られる経験/メリット等： 希望に応じ、将来に亘って幅広い創薬モダリティ（低分子、抗体、核酸等）を担当頂いたり、また、創薬のみならず開発や営業品の知財業務を担当頂いたりするため、製薬業界の知財業務に関して幅広い知識と経験を積むことができます。 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 847万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～640,000円 ＜月給＞ 430,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全31件
    • 【東京＊未経験歓迎】M＆A担当 ◆医療法人向けのPMI企画・運用をお任せ／グロース上場
      • NEW
      【未経験歓迎・医療法人向けのM&Aをお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでご担当いただきます。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。 ■業務内容詳細： 《PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用》 ・経営ビジョン実現のための計画策定 ・組織・会計 ・人事・労務 ・業務・ITシステム統合 ・意識および企業文化 　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) 《リスク排除》 PMIは、下記のようなリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 ※統合後、考えられるリスク※ ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内、国外のMA全般に携わっていただけます。 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)など ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,812円～754,333円 固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～854,709円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 ※管理職採用の場合、交通費・残業手当は給与に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】医療機関エリアマネージャー※透析クリニックのマネジメント／グロース市場・安定性◎～
      ■業務内容： 弊社では「医療という希望を創る。」というミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。今回は、当社が提携している透析クリニックのエリアマネージャーとしてクリニックに常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。 ■業務内容詳細： 担当エリアの複数の透析クリニックを対象に下記業務をお任せいたします。 ・透析クリニックの運営： 　事業計画のモニタリングと実行　 　医療連携関連業務（例：患者紹介元病院との関係性強化） 　各施設の医療従事者のマネジメント 　トラブル・クレームの初期対応 ・バックオフィス業務： 　採用面接・メンバー/組織マネジメント 　労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出） ・本部連携業務： 　週次報告書作成 　エリア会議への参加 ■当社の魅力： (1) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業/経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎拠点 住所：宮崎県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンビスホールディングス

    福祉・介護関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【中央区】経理◆プライム市場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／キャリアパス・働き方◎
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      【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／時価総額2,000億円越え／年休125日・平均残業月20~30時間程度・フレックス制あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎入社後お任せすること ・現金出納 ・仕訳／伝票処理 ・月次決算の補助 ・売上／債権管理 ・入出金管理 ・費用、固定資産計上 ◎将来的にお任せすること 月次決算補助を始めとして、ご実績／ご経験に応じて連結決算や開示業務等の上場企業ならではの経理業務をお願いする可能性があります。 ※本社で発生する経理処理に加え、複数の担当拠点の経理業務も担当します。 ※会計ソフトは『freee』を使用しています。 ■業務の特徴 入社後は日常経理業務や月次決算の補助などからスタートいただきます。まずは日々の処理を通じて上場基準での経理実務をしっかり身に着けていただきます。意欲と実績が伴えばさらなる業務へのチャレンジもできる環境です。上司は公認会計士有資格者であり、確かな経験／知識をもとにマネジメントを行っています。 ■職場環境について 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社の成長性 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 ■当社について 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～384,000円 固定残業手当/月：52,500円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～457,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区京橋】経理課長◆プライム上場／急成長中の医療リーディングカンパニー◆創業以来、増収増益
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      【プライム市場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日／急成長を続けている医療ベンチャー企業／時価総額2,000億円越え】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 管理職（課長として）の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。 具体的には… ・日常経理業務のチェック ・月次／四半期／年次決算とりまとめ ・連結決算（子会社２社） ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 ※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。 ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。 現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医心館の全国展開です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 ■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 ■組織構成（メンバー、役職） メンバー15名　次長2名 ■職場環境について： 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（管理監督者での採用） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業手当なし ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【埼玉】薬物動態研究（医療用医薬品開発） ※リポビタンD・パブロンなどを展開する老舗医薬品メーカー
      【OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広いラインナップを有し、圧倒的知名度を誇る総合医薬品メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： ・医療用医薬品の薬物動態研究関連業務及び申請業務 をお任せいたします。 ※業務詳細は面接内でもお話いたします。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■研究開発の拠点「総合研究所」： 埼玉県にある総合研究所は同じ敷地内に医療用医薬品とOTC医薬品の研究所があります。医療用医薬品の研究所、薬剤科学研究所、安全性・動態研究所と、一般用医薬品研究開発部門のセルフメディケーション開発研究所、工業化研究をする生産性向上センター、これを支援する情報検索室などによって構成ています。新薬の研究開発を進めるべく、経営資源を集中させ、早期上市に向 けた取り組みを行うとともに、国内外の企業や研究機関からの有望物質の導入や同研究開発も進め、新薬パイプラインの強化に努めています。 ■医薬品事業について： 医薬事業では、「整形外科疾患」「代謝性疾患」「感染症」「精神疾患」を重点領域としています。研究開発型企業として注射剤、固形薬、外用薬などさまざまな剤形の製品が開発パイプラインとしてあります。自社開発の2型糖尿病治療剤「ルセフィ」売上を伸ばしています。 ■長期就業可能な環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生の充実に努めています ・人生の節目（入社4年目、32歳、42歳、54歳、58歳）にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】分析研究（抗体医薬品） ※鷲のマークでおなじみの東証上場グループの医薬品メーカー
      【OTC医薬品と医療用医薬品を開発する総合医薬品メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： 医療用医薬品を開発する医薬事業にて、抗体医薬品の開発ステージにおける分析関連業務及び申請業務に携って頂きます。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■研究開発の拠点「大宮総合研究所」： 埼玉県にある総合研究所は同じ敷地内に医療用医薬品とOTC医薬品の研究所があります。医療用医薬品の研究所、薬剤科学研究所、安全性・動態研究所と、一般用医薬品研究開発部門のセルフメディケーション開発研究所、工業化研究をする生産性向上センター、これを支援する情報検索室などによって構成ています。新薬の研究開発を進めるべく、経営資源を集中させ、早期上市に向 けた取り組みを行うとともに、国内外の企業や研究機関からの有望物質の導入や同研究開発も進め、新薬パイプラインの強化に努めています。 ■医薬品事業について： 医薬事業では、「整形外科疾患」「代謝性疾患」「感染症」「精神疾患」を重点領域としています。研究開発型企業として注射剤、固形薬、外用薬などさまざまな剤形の製品が開発パイプラインとしてあります。自社開発の2型糖尿病治療剤「ルセフィ」売上を伸ばしています。 ■長期就業可能な環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生の充実に努めています ・人生の節目（入社4年目、32歳、42歳、54歳、58歳）にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／今羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ポジションにより年俸制の場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,381名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全35件
    • 【茨城/神栖】生産技術職 ◆業界トップクラスのジェネリック医薬品メーカー／フレックス制／土日祝休み
      • NEW
      鹿島工場（茨城県神栖市）での生産技術職社員を募集します。 ■業務内容： ・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当ポジションの特徴： 実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■沢井製薬について： 医療用医薬品メーカーとして半世紀以上にわたり、真心をこめた高品質なジェネリック医薬品を通じて、社会に貢献してきました。安価でありながら、高品質かつ製剤工夫のされたサワイジェネリックは、超高齢社会を迎える日本国内において、なくてはならないものとなっています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ ■当社の考え： ～ジェネリックを普及させる誇りと信念～ 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新規ビジネス（健康管理PHRアプリ・業務システム）領域担当・営業領域担当
      • NEW
      ■業務内容： 新規ビジネス領域のアプリケーション担当業務 ・健康管理PHRアプリ（SaluDi）のサービス展開・普及活動 ・医療機器等の新規ビジネスの業務システム導入 ・営業領域の業務システム（SFA、BIなど）のシステム運用サポート・保守業務および新規システム構築支援 ■配属先に関して： 入社後、親会社のサワイグループホールディングス株式会社へ出向します。 住所：大阪市淀川区宮原5丁目2-30 ■当社について： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています&#65533;
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サワイグループホールディングス株式会社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定にて決定 ■時間外勤務手当、家族手当は別途支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京/契約社員】入荷・在庫管理 ※週2リモート可/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー
      • NEW
      【週2日までリモート可／「アキュビュー」等を扱う事業部／世界最大級のヘルスケアカンパニー】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■職務概要： ・需要予測に基づいた適正な在庫レベルを分析し、最適な在庫を確保・維持するために必要な管理を実行する。 ・自律的に物事の問題を発見して改善をリードすることに責任を負い、業務品質の改善を通じて国内外の各プロセスに最適な製品調達プロセスを構築する。 ・外部製造所・フォワーダーのサプライヤー管理、関係者への情報共有・報告、オペレーションのサポートを行う。 ■職務詳細： ・営業、マーケティング、財務等の各ファンクションとの協働力を深め、より正確な需要予測の作成を可能とするプロセスを構築、維持、運用をする。 ・各製品の需要と供給の動きを正確に分析し、欠品および余剰在庫の発生を最小限に抑え、国内在庫の最適化を図る。 ・在庫計画・発注・輸入・入荷等のプロセスおよび業務品質の改善をリードし、リードタイム短縮、コスト削減、End to endオペレーションの平準化、納期に関する顧客満足の維持・向上に貢献する。 ・サプライヤー（主として国際貨物フォワーダーや外部製造所）との間で締結されたサービスレベルアグリーメントやKPI目標の達成のため、サプライヤーの業務内容を理解して協働・管理する。 ・リパック・リラベルオペレーションを行っている外部製造所の資材調達、生産計画の策定、トラブル発生時の指示等のオペレーションサポートを行う。 ・通関業務委託に関わるコンプライアンスを遵守するために、遵守確認プロセスを構築し運用する。 ・チームの派遣社員業務のサポート・管理を行う。 ・グループの業務を遂行するために部門内外、国内外のメンバーおよびサプライヤーと必要なコミュニケーションを粘り強く行う。 ・内部外部からの知識・業務経験やラーニングを有効に活用し、チームの業務改善・知識向上・業務遂行能力向上に貢献する。 □■□ビジョンケアカンパニーについて□■□ 業界でもトップクラスのシェアを誇るコンタクトレンズ「アキュビュー」をメインで取り扱っております。デジタル化により人々の視力低下が問題となっている昨今において、ビジョンケアカンパニーは重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じながら働くことができる組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマー＆ロジスティクスシニアマネージャー※世界最大級のヘルスケアカンパニー
      • NEW
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー／患者様のQOL向上に大きく貢献】 次期ディレクターの後任候補としての採用です。 ■業務詳細： 事業計画を達成するために以下を行います。 ・ビジョン社の倉庫運営および国内輸送に係る円滑かつコスト効率の高い業務の運営管理 ・ベンダー管理を主導し、効果的な3PLモデルを開発 ・KPI/SLAを監視し、チーム/ベンダーと協力してパフォーマンスを向上させる ・ビジョンジャパン（ビジョンケア、CEH、サージカルビジョン）の戦略的事業計画を理解する ・Vision DCの10年間の敷地計画の策定 ・3PL倉庫運営及び国内輸送の管理 ・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ戦略を策定し、効果的なパートナーシップを構築する責任を負う ・KPI、CIP、販管費管理の管理 ・中長期ビジョンSCの策定 今後の事業成長を支える戦略の実現 ・倉庫プロセス開発を担当し、カイゼンプロジェクトを見事に遂行 ・倉庫内作業の安全啓発と作業環境の改善 ・サプライチェーン全体のパフォーマンスを向上させ、プロセスに可能な革新を模索する ・サプライチェーンのあらゆる側面における安全ガイドラインを策定し、実施する ・倉庫業務中断リスク管理の監督 ・新しいテクノロジーを導入し、この分野の最近の傾向や発展に常に注意を払う ・Supply Chain Deliverの代表として商業リーダーとの議論に積極的に参加 ・安全手順の順守を監視する
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田ディストリビューションセンター 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 ヤマトグループ羽田クロノゲート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】CRA※大手ヘルスケアカンパニー／ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門である当社にて、臨床開発モニターとして下記業務をお任せいたします。 ■職務概要： 治験の実施に関わる施設選定～データベースロック/治験終了までのモニタリング業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・治験契約締結交渉・初回IRB申請手続き ・施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動の実施、GCP・SOPに基づくモニタリング ・治験の質的管理、原資料等の直接閲覧/症例報告書のSDV実施 ・施設における治験費用の管理 ・その他、社内のImprovement activity / Task force teamへの参加 ■当社の魅力： ・2019年2月「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年5月「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に当社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また当社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30％を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号　オービック御堂筋ビル　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】臨床試験の契約交渉※CRA歓迎　～女性多数在籍・働きやすさ◎／J&Jグループ～
      当社、CCSサイトエンゲージメントグループにて、臨床試験に関する契約締結などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・臨床試験に関連する契約締結や交渉 　※新規契約、既存施設の契約更新のタイミングで業務が発生いたします。ご経験・業務レベルに応じて担当施設数を割り振ります。 ・臨床チームに対して、治験施設/治験責任医師の予算や契約の価格設定、計画の実行サポート/管理 ・各種ガイドライン、臨床試験プロトコル、およびその他の臨床試験情報に基づいて、治験責任医師助成金の公正な市場価値を分析し、必要に応じて助成金の承認エスカレーションに参加および/またはリード ・必要に応じて、機密保持契約、インフォームドコンセントフォーム、およびその他の付随的な契約文書の交渉に専門的なサポートを実施 ■組織構成 平均年齢30半ばとなっており、女性社員が多く在籍しております。 ■働き方： ・施設の交渉は基本的にメール、電話、オンラインとなっているため、施設訪問はほとんどございません。 ・出社、在宅併用のスタイルで勤務しております（週2日程度の在宅頻度）。 ■ポジション特徴： ・臨床試験開始の重要なフェーズに特化したポジションとなります。交渉が難航することもありますが、乗り越えたときは大きなやりがいを感じられます。 ・グローバルとのやり取りもあるため、語学力を活かすことができ、またグローバルな人材として活躍できます。 ・出張等も少なく、在宅との併用可能なため就業しやすい環境です。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力 ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全12件
    • 【広尾/本社】保育園児向けプログラムの事務局運営（幼児教育施設サポート等）～東証スタンダード上場G～
      ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社が展開する、保育園園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）の事務局業務および幼児教育施設への本部側サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・幼児教育各施設における、プログラム参加者管理、お客様向け請求額のチェック、顧客登録、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等　　　　　　　　　　　　　　　　 ・同事業の予実分析・対前年分析・経営陣へのレポーティング ・オンライン及びリアルの各種プログラムやイベントの企画・立案・運営・収支分析 ■ポピンズプラスとは： ポピンズプラスは、保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。 マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。ポピンズでは「子どもたちのSDGs」をテ―マに日々エデュケア（教育+保育）を行っております。ポピンズプラスでも、一方的に教えるのではなく、お子様達がいろいろな気づきができるようなプログラムを企画、運営しております。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】保育・学児童施設の人材開発／採用における責任者（GM）◆週1日在宅／年休125日
      <東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■業務内容： 保育園・学童施設運営会社における採用戦略の立案から遂行までをマネジメント頂きます。また、人員の異動管理から手当設計等のオペレーションも責任者としてマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）採用関連業務　 ●中途採用の戦略／戦術の策定～実行及び実行支援 ・要因計画の策定、採用要件定義 ・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 ・面談／面接を含めた採用コミュニケーションプランの設計 ・採用チャネルの管理 ・採用オペレーションの設計改善（ATSの見直し含む） ●新卒採用の戦略策定・実行（現状、年間新卒採用200名程度目標） （2）人事管理 ●施設における配置管理 ・適正な人員配置管理及び配置計画の立案 ・各人員のスキルの見える化を行い、適正な配置につなげていく ●手当や制度の立案 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【徳島／鳴門】法務担当 ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ
      • NEW
      ■業務概要： 企業法務業務全般を担当頂きます。 ・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・事業部門からの法律相談対応 ・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務 ・国内外の訴訟・係争対応 配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水市】医薬品の品質管理◆創業100年/輸液製品国内シェア55％の圧倒的1位／大塚G発祥会社
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容： 同社は輸液、メディカルフーズ製品のトップ企業で、特に輸液製品は国内屈指のシェアを誇ります。本ポジションは、品質管理職として、下記業務を担当頂きます。 ・富山工場における医薬品の品質管理業務 ・製造工程、原料、資材等の品質管理業務 富山工場は、日本で唯一の静注用脂肪乳剤を製造している工場です。ここでは50mLから250mLのシングルバッグ製剤に加え、ダブルバッグ製剤、クワッドバッグ製剤を製造しています。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県射水市有磯2-27-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道・呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全44件
    • 【徳島】生産技術職(管理職候補)＜医薬品の製剤＞※抗がん剤のスペシャリティーファーマ
      • NEW
      生産技術部は生産本部の技術部門として、主に研究所からの技術移転内容に基づく商用生産に向けての工業化検討や既存製品のプロセス／品質改善を行う部署です。今回、将来に部門リーダーとして活躍できる方を幅広く募集いたします。 ■職務内容： 1．製剤の製造方法及び試験方法の技術移転 2．製剤製造のプロセスバリデーション 3．製剤の製造スケールアップ/スケールダウン 4．既存製品のプロセス/品質改善検討 5．既存品の一変申請/軽微変更届対応 6．包装形態・デザイン設計 ■徳島工場について： 錠剤、カプセル剤、顆粒剤、注射剤、ドリンク剤などさまざまな剤形の医薬品、医薬部外品を製造しています。 ■組織構成： 徳島工場で働く従業員は正社員で約430名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。一部60代の嘱託社員・再雇用社員も在籍しています。 従業員の多くは、徳島県内にて暮らしております。 ■立地： 徳島空港から車にて15分、徳島駅から車にて20分というアクセスの良い場所に工場があります。 従業員の多くは、工場まで車で通勤しています。 ■安くて美味しい社員食堂： 工場内には食堂があり、1食350円程で食べることができます。栄養バランスもいい食事が安く摂れるので社員にも好評です。 ■充実の社員寮： 遠方から転居して徳島工場に勤務される場合には、家賃補助・社宅制度などがございます。 家賃・光熱費込み、さらには朝食夕食もついてくるため、独身の方には大変好評です。 寮内にはフィットネスジムや、ソフトボール、テニスもできるコートもあるので運動不足にもなりません。 ※住居を探すための往復交通費についても1回分は会社負担がございます。 ■安心して住める環境： 工場は海からも近いため、釣りが好きな方は休日に海釣りに出かけ、釣った魚を持ち帰って料理する方もおります。 大きなショッピングモールも複数あるため、休日の過ごし方もとても充実しています。 お子様がいる方は敷地内にグループ社員が利用できる保育所もあるので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり:年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】バイオ医薬品（原薬／製剤）の分析研究　※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップシェア
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： バイオ医薬品（導入品）の日本申請に向けた各種申請資料作成及びCROへの分析法技術移転を行います。また、自社創薬のバイオ医薬品（原薬及び製剤）に関する品質特性解析、規格及び試験方法の設定、CMO/CDMOやCROへの分析法技術移転並びに申請資料作成を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・分析技術を駆使した品質特性解析 ・原薬／製剤の規格及び試験方法の設定（分析法開発及び分析法バリデーション） ・CMO/CDMOやCROへの分析法技術移転 ・治験や商用に向けた各種申請資料（IND/IMPD・BLA用CTD）の作成並びに照会対応 ・産官学との共同研究への参加 ■徳島工場について： 錠剤、カプセル剤、顆粒剤、注射剤、ドリンク剤などさまざまな剤形の医薬品、医薬部外品を製造しています。 ■組織構成： 徳島工場で働く従業員は正社員で約430名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。一部60代の嘱託社員・再雇用社員も在籍しています。 従業員の多くは徳島県内にて暮らしております。 ■立地： 徳島空港から車にて15分、徳島駅から車にて20分というアクセスの良い場所に工場があります。 従業員の多くは、工場まで車で通勤しています。 ■安くて美味しい社員食堂： 工場内には食堂があり、1食350円程で食べることができます。栄養バランスもいい食事が安く摂れるので社員にも好評です。 ■充実の社員寮： 遠方から転居して徳島工場に勤務される場合には、家賃補助・社宅制度などがございます。 家賃・光熱費込み、さらには朝食夕食もついてくるため、独身の方には大変好評です。 寮内にはフィットネスジムや、ソフトボール、テニスもできるコートもあるので運動不足にもなりません。 ※住居を探すための往復交通費についても1回分は会社負担がございます。 ■安心して住める環境： 工場は海からも近いため、釣りが好きな方は休日に海釣りに出かけ、釣った魚を持ち帰って料理する方もおります。 大きなショッピングモールも複数あるため、休日の過ごし方もとても充実しています。 お子様がいる方は敷地内にグループ社員が利用できる保育所もあるので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島研究センター 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【滋賀/甲賀】品質管理試験スタッフ（微生物）※ドイツ本国のグローバルカンパニー
      【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 品質管理部門の試験責任者として、原材料及び製品の受入試験、出荷試験及び検討試験等の品質試験、クオリフィケーション、バリデーション、分析機器の管理等の業務を計画的に実施し，高品質な製品の安定供給に寄与する。 ■仕事詳細： 主担当業務については以下の作業の中から採用者の経験とスキルに応じて決定。 ・微生物試験に経験がある方（リーダークラスが望ましい） ・薬機法、最新のGMPや日本薬局方などの規制要件および社内の品質基準を理解し、それらを高いレベルで満足する品質管理・品質保証の仕組みを構築、維持する。 ・逸脱/変更管理対応。 ・製品標準書、SOP、試験計画書/報告書等の文書作成。 ・Operational Excellence活動を通じてリーンなプロセスを構築する。 ・後進の教育やコーチングを行い知識・スキル・技術力・マインドを向上させ，最適なチーム構築に貢献する。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■居住エリア： 工場があるのは、忍者の里で有名な甲賀市ですが、従業員はその隣の草津市にから通っている方が多いです。全国的に人口減少が進む中、草津市は今も人口が増加しており、商業施設や琵琶湖をはじめ自然あふれる公園など住環境には適した街です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】サプライマネージャー※150年以上続くドイツ本国の医薬品メーカー◆年休125日・手当充実
      ■職務内容： 受託製造、倉庫保管および輸送を含む造影剤および医療機器の供給業務を担当します。 ■主なタスクと責任： ・グローバルおよびサイトのサプライチェーン管理と連携して供給計画を作成し、実行します。 ・時間厳守を保証します。 ・社内および社外の製造拠点から完全に供給されます。 ・通関手続きを含む、インバウンド、倉庫保管、およびアウトバウンド活動を管理します。 ・サードパーティの物流プロバイダーで実行される二次再梱包活動を監督します。 ・在庫を監視し、陳腐化と償却を最小限に抑えるための措置を講じます。 ・必要な国のインフラストラクチャを開発および確立することで成長をサポートします。 サービスプロバイダーとの関係と契約を管理します。 ・目標を達成するために供給業務のコストを調整し、パフォーマンスを管理します。 ・重大な問題が発生した場合のエスカレーションを管理し、供給を保護するための措置を追跡します。 ・継続的な改善を推進し、グローバルプロセスオーナーと協力してアクションプランを作成します。 ・ISO 認証を維持し、社内および社外の規制を遵守します。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※但し、経験・現年収を考慮し、弊社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 社内SE(インフラ）/インフラ基盤の管理・運用及びデジタル活用推進/プライム上場/老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務概要： 当社のインフラ環境の企画から運用まで幅広い工程を担当頂きます。 担当頂くインフラ基盤は当社の社員がユーザーとして使用するもので 基幹システムや業務システムなど重要なシステムが稼働している環境です。 ■業務詳細： ・インフラ基盤の企画、要件定義 ・インフラ基盤の設計構築及び運用 ・インフラ基盤全般の運用監視、障害対応 ・グループウェアサービス等の活用推進 ・ベンダーコントロール ■インフラ環境： ユーザー数：約2000ユーザー DB：SQL Server、Oracle Database等 クラウド：AWS ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2024年５月以降本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ）/財務会計・販売管理システムの運用および開発担当/プライム上場/老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要： 当社のERP及び業務システムの開発をお任せさせて頂きます。 SAPを主に、その他業務システムの企画から運用まで幅広く担当頂く想定です。 ■業務詳細： ・SAPのカスタマイズや運用業務 ※使用しているモジュール：FI（財務会計）、CO（管理会計）、SD（販売管理）、MM（購買在庫） ・その他、業務システムの企画～運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ・事業部との折衝 等 ■代表的な開発環境： 言語：Java DB：SQL Server、Oracle Database インフラ環境：AWS（8割）オンプレ（2割） ■採用背景： 2023年度でシステムの入れ替えPJTがひと段落するとともに数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2024年５月以降本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

    福祉・介護関連サービス
    【大阪本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設介護スタッフ／無資格ok／資格支援制度＆残業月5h以下
      • NEW
      ご入居者様の生活の支援全般を行います。当社はタブレット端末やインカム導入などスタッフの負担軽減や業務効率化にも注力。介護資格や実務経験をお持ちでない方でも安心してスタートできる仕組みを整えています。 【具体的には…】 ・身体介助（食事・入浴・排泄の介助） ・生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守りなど） ※スタッフ一人ひとりのスキル・資格有無に合わせた業務からスタートします。 ※スタッフの得意なことを活かせたレクリエーションも行ったりもしています。 （例：楽器の演奏ができるスタッフが集まって音楽コンサートなど） 【充実のバックアップ体制あり】 チャームケアキャリアセンター（研修センター）やオンラインでの研修を実施しています。 ▼入社後、教育研修課による2日間の研修に参加。 会社の理念や接遇、介護の実技など、会社や介護について理解を深めます。 ▼ホームでのOJT研修 経験豊富な先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施。 まず先輩のサポートを通じて少しずつ業務を覚えていきましょう。 ＜さらに入社期間別の研修もあり！＞ 入社後1カ月・3カ月・6カ月・1年次の研修あり。 成長過程に合わせたサポートも行っています。 （研修概要） ▼入社1カ月:集合研修 ▼入社3カ月:座学研修（業務マニュアルについて）、実技(車いすからベッドへの移乗や衣類着脱などの介助全般） ▼入社6カ月:集合・コミュニケーション研修（後輩への指導やメンバー同士の交流を通じた信頼関係の構築） ▼入社1年:座学・コミュニケーション研修
      【東京都・神奈川県エリアで勤務／転居を伴う異動なし】 有料老人ホーム「チャームプレミア グラン」「チャームプレミア」「チャームスイート」「チャーム」のいずれかにて勤務 ◎詳細は勤務地一覧からご確認できます ◎勤務形態により異動or夜勤なしも選べます ◎一部、介護資格が必要な勤務地あり ◎オープニング募集の勤務地は有資格者尚歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給22万円～25万円+賞与+資格手当+各種手当 ◎給与は勤務地や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ◎残業代は別途支給（1分単位）。 ★限定正社員の働き方も選べます！ 「異動なし」or「夜勤なし」の働き方が可能な限定正社員としての勤務も可能です（賞与に変更あり／その他待遇に変更なし）。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！ ★資格取得で給与アップ！ 一生モノのスキルの獲得＆収入アップも叶えられます。 ＜月収例＞ ※賞与・夜勤手当込（夜勤月5回想定） ※勤務するホームによって給与に違いがございます 1）介護資格をお持ちでない方 月収25万5,000円～28万5,000円 2）介護職員初任者研修（ヘルパー2級）をお持ちの方 月収26万1,000円～29万1,000円 3）介護職員実務研修（ヘルパー1級）をお持ちの方 月収26万5,000円～29万5,000円 4）介護福祉士をお持ちの方 月収28万円～31万円
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    一冨士フードサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16,591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秦野市／マイカー通勤可/調理未経験歓迎】保育園内での調理業務～残業なし／栄養士の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野さくらんぼ保育園 住所：神奈川県秦野市栄町５丁目１１－１ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市／マイカー通勤可/未経験歓迎】保育園内での調理補助業務～残業なし／調理師の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本厚木さくらんぼ保育園 住所：神奈川県厚木市田村町１－２９－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    福祉・介護関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮駅】経理（係長・課長候補）◆ ALSOK グループの安定基盤／福利厚生充実
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。「経理課」の係長～担当課長クラスの方の採用を検討しております。 【変更の範囲：無】 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理・資金繰り ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務、監査対応等 ・税務申告に必要な作業（申告は顧問税理士が行います。） ・これら業務を担う部下のマネジメント、業務指導 ・各種課題への取り組み ■配属部署： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しており今回配属されるのは経理課は現在6 名、各メンバーは平均 40 代前半です。 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～311,000円 ＜月給＞ 240,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用では、年俸制の提示：課長職 年俸 420 万～ 540 万円（月額 35 万～月額 45 万円× 12 ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅】経理事務◆経理としてキャリアアップ／ALSOKグループの安定基盤
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の経理事務として、一般会計処理業務等を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表 ・決算業務　 ・各種課題への取り組み ■就業環境： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しております。経理課、レセプト課、経営企画課を組織しています。業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 係長職　年収 336 万円～ 492 万円（月給 27 万円 諸手当 賞与年 2 回） 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【松江】在宅医療機器の設置・アフターフォロー◇未経験歓迎／研修体制充実／東証プライム上場帝人グループ
      【東証プライム上場帝人グループヘルスケア部門／"経験不問・未経験から社会貢献度高い仕事にチャレンジ可"／年間休日121日】 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能な程度の難しさです。 ※医療行為はできないため一切ありません。 ■業務の流れ： ・定期メンテナンスのアポイントを取ることができた患者様宅を社用車で1日4、5件回ります。 ・収集できた患者様の情報は、医療機関と共有を行うことで、患者様の健康状態の共有や適切なフォローを行うために役立てます。 メンテナンスがない場合、営業所での事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤も社用車です。 ■業務のやりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができますので、対応の仕方も十人十色です。地道でも訪問を重ねることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉などをいただくことが出来ます。 ■入社後の研修： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■在宅医療機器について： 酸素濃縮装置や、睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、骨折している方向けの超音波治療機器などを取り扱っています。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■組織構成： 24時間対応サービスを行っているため、8日に１回程度、緊急対応当番を自宅待機で行っていただきます。 緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は平均月に2、3回程度。山陰営業所では遠方の地域への訪問は協力会社に委託しているため、営業所近隣の1時間程度の移動範囲のみが対応地域となります。 ※当番後は代休を取っていただきます〇
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県松江駅近隣 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,300円～218,640円 ＜月給＞ 171,300円～218,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、同社規定により設定いたします。 ■外勤手当（5,000円）　　 ■勤務地手当（3,600～6,400円）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【東京／世田谷】在宅医療機器の設置・点検 ～手厚い研修あり／働き方◎／大手帝人G～
      ◇◆◇連結社員数２万人の帝人グループ！未経験歓迎！将来性◎、安定性◎、社会貢献性◎の医療業界で患者様のサポートをしてみませんか？◇◆◇ ■職務概要： 在宅ケア担当として患者様宅への医療機器の設置、使用方法説明、導入後フォロー等の業務を担っていただきます。 ■職務詳細： （1）医療機器の設置・取扱方法説明 治療導入が決定すると、機器を患者様宅へ設置し、患者様やご家族に使用方法等を説明します。 （2）導入後のフォロー 定期保守点検、緊急対応、問合せ対応等を行い、トピックスを営業担当や看護師等にフィードバックします。 ■働き方： 担当エリア（世田谷区、渋谷区）にお住いの患者様宅を1日4～5件回っていただきます（基本的に出張はありません）。状況によりますが、直行直帰や出勤時変更を使うことで効率的に業務を遂行でき、残業は月15時間から20時間程です。 ■当番（緊急呼出し・オンコール）制度について： 24時間対応サービスを行っているため月に3回（平日２回、休日１回）程度、緊急対応に備えた夜間・休日の待機当番制度があります。当番の日は基本的に自宅にて待機いただき、緊急案件があれば電話対応や出動していただきます。（別途手当支給有） ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修がメインとなり、機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識などに関してもしっかりと学ぶことができます。また、現場に赴く際は社内で経験を積んだ先輩社員が同行しますので、未経験でもご安心ください。 ★年に一度、社内の資格試験もあります！ ■取り扱い製品： 帝人グループのヘルスケア事業は「呼吸器系」「骨・関節系」「代謝・循環器系」の3領域に特化をしております。 当社も、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、超音波骨折治療法の機器など、 上記3領域に特化して製造・販売をしています。 ■組織について： 全国で18支店124営業所を展開しており、各製品の業界シェアもトップクラスの在宅医療事業のリーディングカンパニーです。 ■正社員登用について： 概ね3年程度で８割程度の方が正社員登用されております。 ■手当について： 勤務地手当、住宅手当、家族手当　など
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷営業所 住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエア　ヒルズ4　3階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,780円～219,460円 その他固定手当/月：9,900円～115,700円 ＜月給＞ 182,680円～335,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　 ・勤務地手当（9,900～18,000円） ・賞与（5ヶ月分前後）　業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,848名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】店舗開発担当～医療モール開発・出店担当／住友商事100%子会社／落ち着いた社風～
      【ドラッグストアの出店・医療モールの立ち上げ等における店舗開発担当を募集します／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 ■採用背景： ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」などを展開する当社は、更なる店舗出店強化を図るための増員として、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 店舗開発の担当として下記のような業務を中心にお任せいたします。 ・出店候補地の情報収集、交渉、契約 ・新規出店計画の立案、推進、検証 ・既存店契約の管理（更新等） ・賃料減額交渉 ・医師との折衝 ■特徴・魅力： ・住友商事グループならではの開発チャネルの多様性と時代変革に対する対応力の高さが魅力です。厚生行政に左右されない経営基盤は商社ならではです。 ■働き方： 基本的には出社ですが、時差出勤等の制度も運用しております。 残業は繁閑がありますが月20時間～40時間程度です。月によっては残業0時間の場合もありオンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整ってます。 ■福利厚生： 育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで（※規定あり）取得できるなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： 1）ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。 2）住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。 3）住友商事グループとして、様々な店舗開発プロジェクトを手掛けております。 4）接客、サービス、品揃え、アメニティーなど、お客様や患者様のお役に立てるよう、都市型ドラッグストアとして磨きをかけております。 5）現在は首都圏を中心に店舗展開しておりますが、これからは全国展開を視野に入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業手当が含まれますが、時間数・金額は、等級・役職によって異なります。(上記は目安です) また、年収600万円代後半以上の場合は役職により、時間管理の対象外（時間外手当の支給無し）となる場合があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2リモート可】システム担当（プロジェクトマネージャー）～住友商事100%子会社～
      【システム担当のプロジェクトマネージャーを募集します／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 ■業務内容： ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」などを展開する当社にて、システム部のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理を中心にお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <業務内容詳細>　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・システムに関してのプロジェクトの全体管理、スケジュール管理、計画立案等 ・システムのリプレイス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■プロジェクトについて： 今後、当社としてはDX化を促進するため、下記のようなプロジェクトを想定しております。 ・社内のイントラ構築 ・セキュリティのバックアップ ・ドラッグストアのレジの自動釣銭機の導入 ・セルフレジの導入 ■組織構成： システム部は幹部2名、メンバー3名、アシスタント2名が在籍しています。 インフラ・セキュリティ周り全般を担っています。 ■特徴・魅力： ・当社ではシステム構築・DX化をこれから進めていく段階のため、ゼロベースで携わっていただける面白さがございます。 ・住友商事グループならではの開発チャネルの多様性と時代変革に対する対応力の高さが魅力です。厚生行政に左右されない経営基盤は商社ならではです。 ■働き方： 週2回のリモート勤務可能、時差出勤等の制度も運用しております。 残業は繁閑がありますが月20時間～40時間程度です。 ■当社の特徴： 1）ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。 2）住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。 3）住友商事グループとして、様々な店舗開発プロジェクトを手掛けております。 4）接客、サービス、品揃え、アメニティーなど、お客様や患者様のお役に立てるよう、都市型ドラッグストアとして磨きをかけております。 5）現在は首都圏を中心に店舗展開しておりますが、これからは全国展開を視野に入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業手当が含まれますが、時間数・金額は、等級・役職によって異なります。(上記は目安です) また、年収600万円代後半以上の場合は役職により、時間管理の対象外（時間外手当の支給無し）となる場合があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【静岡＊臨床工学技士歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      【英語力不問／充実した１次受け体制／臨床工学技士や放射線技師が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、英語が読める方はほとんどいません。翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当（1万円/月）時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：入社後まずは日野本社で1か月程度トレーニング（座学メイン）を行います。その後各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア 住所：静岡県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      【英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、英語が読める方はほとんどいません。翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当（1万円/月）時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：入社後まずは日野本社で1か月程度トレーニング（座学メイン）を行います。その後各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア 住所：静岡県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower_17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/大崎駅】メディカルアドバイザー(オンコロジー領域)　※スタッフ or ノンラインマネージャー
      • NEW
      ベーリンガーインゲルハイムの重点疾患領域であるオンコロジー領域では，すでに上市した薬剤に加え，複数のパイプラインを有しております。そのため，開発段階から上市後まで幅広くメディカル活動をリードするMA（Medical Advisor）を必要としています。グローバル戦略に沿い，複数の部署を横断するチームメンバーと協働しながら，エビデンス構築，専門家からのインサイトに基づくアンメットメディカルニーズの特定，アドバイザリーボード会議等の企画立案を責任者として担う役割です。この中で、日本の意見はグローバルの戦略に組み込まれますので、非常にやりがいのある仕事です。また、ドイツ本社メンバーとの国際会議や海外学会への参加など、海外のステークホルダーとのコミュニケーションも役割の一つです。 国内におけるオンコロジー領域のアンメットメディカルニーズを理解し，臨床研究の基本的な知識とプロジェクトを適切にマネージする能力，また他部署とのコラボレーションや外部専門家とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議や承認後の薬剤の価値最大化・適正使用に必要なメディカル戦略も検討していく長期的な視野を持った人材を求めています。 ■仕事内容： ・グローバルの開発戦略、メディカルプランニングを日本の代表としてグローバルと密に協業しながら共に作成、実行する ・グローバルの開発戦略や顧客からのインサイト、アンメットニーズに沿ったメディカル戦略・戦術の作成と実行を内外のステークホルダーとともに計画し実行する ・ドイツ本社メンバーとの戦略および活動レビュー会議に貢献する ・ベーリンガーインゲルハイムのプロダクトを支えるための、日本の外部専門家との強いネットワークの構築 ・アドバイザリーボードの企画立案及び実施 ・臨床研究や医師主導臨床試験、RWD研究を通して外部専門家と協働し、価値あるデータを創出してデータギャップやアンメットニーズを埋める ・日本のニーズに合わせたマーケット部門との協働でのGlobal IAPに沿ったICPの作成 ・各プロジェクトの質を担保しながら，タイムライン及び予算を考慮し進行する適切なマネジメント ・メディカルインフォメーションの準備及び提供のサポート ・PMSに対するメディカルアドバイス，サポート ・法規制や業界ルール、関連SOP を理解し、遵守する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower_17F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～958,000円 ＜月給＞ 500,000円～958,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の実績・年収を考慮し決定します。 ・昇給1回／年 ・別途業績賞与1回／年（4月） ノンラインマネージャーで採用の場合は、管理監督者のため残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】分析化学研究者（製剤分析研究職）
      • NEW
      ■職務内容： 日本の優れた経口固形製剤の製剤設計・開発のスキルを生かし，ベーリンガーインゲルハイムグループの新規医薬品候補化合物について，その物理化学的、生物学的性質を考慮し、将来グローバル市場で使用される経口固形製剤処方の製剤設計並びに分析方法の研究開発を行っています。また，以下のようなテーマに関係する新技術や創薬シーズについて，日本国内外の大学や企業からの導入や共同研究を視野に入れたオープンイノベーション活動を推進しています。 ax.核酸など新しいモダリティの標的臓器への薬物送達技術 ax.難溶性薬物の経口吸収改善技術 ax.製剤設計並びに分析方法開発におけるデジタル化，シミュレーション技術 ■採用担当者からのメッセージ： 神戸医薬研究所はベーリンガーインゲルハイムグループの研究開発機関の一つとして，グローバルに編成されるR&D活動の中で重要な役割を果たしています。我々の研究者が得意とする，非臨床及びCMC領域での研究開発活動のほか、グループでは米国に次ぐ医薬品市場である日本の医療ニーズを開発の早期段階から組み入れ，日本市場の要求により即した医薬品を早期に開発，上市するための活動や承認取得に関する活動も行っています。このような活動をリードするグローバル人財の育成にも力を注いでおり、日本の研究者がドイツやアメリカのR&D部門で活躍することも支援しています。グローバルな環境で研究者としてのキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸医薬研究所 住所：兵庫県神戸市中央区 港島南町6-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の実績・年収を考慮し決定します。 ・昇給1回／年 ・別途業績賞与1回／年（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】眼鏡店向けの提案営業◆第ニ新卒歓迎◎売上高世界トップクラスの眼科医療機器メーカー
      • NEW
      ～売上高世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境～ ■業務内容 眼鏡店向けに眼鏡機器の提案営業をお任せします。 ■製品について： 視力検査装置、レンズメーター、レンズ加工機など（数十万～一千万超規模の価格帯） ■当社について： ・眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等50種の製品を手掛けています。眼鏡、レーシック、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子力ルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応しています。眼科に限らす眼鏡業界でも高いシェアを持っています。 ・眼科医療に関する製品を中心に開発製造販売を行い、先端企業として全世界で高い評価を得ています。 ・社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境です。 ■市場の伸びしろについて： 昨今のデジタル化推進により、世界的に近視眼の患者が増えており、今後も患者数が増加していくことが見込まれます。それに伴い、眼鏡機器のニーズも拡大していくことが想定されています。 ■当社の魅力： 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。様々な企業とのタイアップも今後期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業課 住所：東京都文京区本郷三丁目22番5号 住友不動産本郷ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】病院向け医療機器営業◆売上高世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／土日祝休み／業界経験不問
      • NEW
      ～売上高国内トップクラス／社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境／チーム制のため手厚いフォローあり◎／高額商材だから営業としてもスキルアップ～ ■業務内容 大学病院や開業医向けに眼科医療機器の提案営業をお任せします。 ■製品について： 視力検査装置や手術用機器など（数十万～一千万超規模の価格帯） ■当ポジションの魅力： ◎高額商材であるため営業活動の難易度は低くないですが、チーム制の営業スタイルで、先輩社員からのフォローが手厚いのが魅力です。 ◎業界の認知度はトップクラスで眼科領域で世界的にも先行しているため、モノを売るという視点だけでなく「今後求められるもの」という社会起点で顧客に提案できます。 ◎複雑な装置であるため、医師から頼られ様々な情報を求められます。信頼を獲得でき、より良い医療に貢献できます。 ■当社について： ・眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等50種の製品を手掛けています。眼鏡、レーシック、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子力ルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応しています。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ・眼科医療に関する製品を中心に開発製造販売を行い、先端企業として全世界で高い評価を得ています。 ・社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境です。 ■当社の魅力： 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。様々な企業とのタイアップも今後期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー 18階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】PVオペレーション＆コントロール
      • NEW
      ■職務内容： 治験及び市販後の安全管理において以下の業務を推進し、グローバル要求に応えられるPV体制の構築と機能強化に貢献する。 ・委託・提携管理（国内／海外の委託・提携会社とのPV契約） ・監査対応（海外提携会社との監査対応／監査部門との連携） ・手順書管理（治験安全管理／市販後安全管理／製造販売後調査業務のSOPとWorking Instructionの作成と改訂） ・文書管理（紙原本／電子原本の記録保存と管理） ・教育訓練（治験安全管理／市販後安全管理／製造販売後調査業務／全社教育） ・自己点検・Issue・CAPA管理（逸脱の管理、是正措置／予防措置の管理） ・事業継続計画に基づくPV業務の災害時復旧対応（Business Continuity Planの管理） ・規制モニタリング（国内／海外の規制情報収集と影響確認・対応）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-5-22 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務◆皮膚領域のスペシャリティファーマ
      ■職務内容： ・国内法務及び海外法務　 ・ライセンス契約から法的トラブル（交渉~仲裁・訴訟） ■人員構成： 法務部14名　法務G6名　コンプライアンスG7名 ■当社の特徴： 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-5-22 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 製造<製剤 (固形剤 注射剤)> ～バイオ医薬品の国内リーディングカンパニーである中外製薬グループ～
      • NEW
      ■職務内容： ・低中分子医薬品の固形剤/注射剤およびバイオ医薬品の注射剤のGMP製造,および関連業務全般 低中分子原薬を固形剤または注射剤として製剤化する業務、バイオ医薬品原薬を注射剤として製剤化を行う業務、GMP・工程試験・設備管理などの関連支援業務を担って頂きます。 【入社後の業務】 入社後は、座学にてGMP教育等を受講いただき一連の製造を理解いただきます。その後、製造作業に従事いただきながらGMPおよびプロセスの理解を深めると共に、これまでのキャリアで培っていただいた経験や技術を発揮いただきます。 将来的には適性や個々人のキャリア感を考慮しながら製造現場のリーダー、製造技術のリーダー、マネジメントなど適性に応じた多様な役割を担って頂きます。 ■期待役割： 医薬品の製造工程におけるリーダーを期待役割としています。 【キャリアステップ】 製造作業に数年従事いただきながら、製造管理、トラブル対応、設備管理など多様な経験を積んでいただき、適性を考慮の上、製造工程リーダーとして登用いたします。 登用後は、製造工程リーダーとして工程管理や異常・逸脱対応推進などの業務に従事していただきますが、将来的には、本人の希望と適性により製造技術、品質管理、品質保証などの関連部署でのキャリア開発や、工場マネージメントへの登用の機会も得る事が可能です。 ■魅力： 革新的な医薬品の製造および開発品製造を通じ、世界中の患者さん・医療従事者に高品質の医薬品を届けることで、世界の医療と人々の健康に貢献できる。 また、「グローバルトップレベルの低中分子合成/精製/製剤化技術・高薬理活性の封じ込め技術」や「最先端の設備」を用いた製品開発・治験薬製造等にも携わることができ、自由闊達な風土の中で、工業化技術・薬制・開発に関連する各支援業務についてのスキルを向上させることもできる。 入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があり、業務についてもすぐ聞ける環境です。また、会社全体の風土として対話を重視しており、一例として改善活動、働きがい改革などの全社活動と「手挙げ式の自由参加の学習機会」など部門固有の活動を行っていますが、いずれもスタッフの意見をもとに活動を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間工場(本社） 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市高柳2500 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■年収例： 540万円／28歳（月給28万円+賞与+各種手当） 730万円／35歳（月給35万円+賞与+各種手当） 1100万円／管理職（月給52万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品の品質保証 ※バイオ医薬品の国内リーディングカンパニー中外製薬グループ
      ■業務内容： 治験薬、医薬品のＧＭＰ、ＧＤＰ管理業務ならびに薬制対応業務 中外製薬工業で扱う医薬品及び治験薬の製造・品質試験における品質保証業務全般を担当します。 ・製造・品質試験における各プロセスの品質保証業務 ・逸脱管理、変更管理、CAPA管理、出荷管理 ・医薬品品質システムの運用推進（教育、文書管理、等） ・各工場の知見集約（知識管理）とサイト横断的な医薬品品質システムの構築（共通化・効率化） ・新製品や新規設備の技術移転、クオリフィケーション、バリデーション ・国内外の当局GMP査察対応 ・業者管理（原材料サプライヤー等） ■当社の魅力： ・グローバル開発品をはじめ国内トップ製薬企業における品質保証業務に携わる事ができます。 業界トップクラスの医薬品開発、世界最先端のバイオ技術・高薬理活性の封じ込め技術を持つ「中外製薬グループ」の中で、グループの生産機能を担っている企業が当社です。がん治療や非常に開発が難しい抗体薬の分野で国内トップクラスのシェアをもっており、非常に技術力の高い点も魅力です。社員は皆患者さんの命を救う使命感をもち就業しています。社風も非常に穏やかで、誠実な方も多く、中途入社の方も活躍されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間工場(本社） 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市高柳2500 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■年収例： 540万円／28歳（月給28万円+賞与+各種手当） 730万円／35歳（月給35万円+賞与+各種手当） 1100万円／管理職（月給52万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全91件
    • ※獣医師募集※【東京】医薬品の問い合わせ対応～土日祝・残業5～10H程度／手厚い研修／デスクワーク～
      • NEW
      【医療系有資格者1000名以上在籍！医療系資格を活かしてオフィスワーク＜池袋駅地下直結＞／土日祝休・18時残業少なめ／医療現場の最前線や患者様をサポートできる】 ■仕事内容： 製薬企業の電話窓口担当者として、問い合わせ対応をお任せします。 3名～20名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応する仕事です。医薬品の適正利用の推進がミッションとなります。 ＜具体的な問い合わせ例＞ ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aなどを参照し、正確な情報を提供していただきます。問い合わせへの対応件数は、１時間あたり概ね2～3件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 ＜この仕事の魅力ポイント＞ ・医療機関からの問い合わせ対応のため、医療現場でのご経験を活かして、今電話の向こうでどのようなことが起こっているのかイメージでき、的確な対応ができます。 現場に立たずとも、医療現場や患者様のサポートをすることができる仕事です。 ■入社後のサポート体制 入社後は、新人研修にて経験豊富な講師陣から仕事の基礎を学びます。 学ぶ内容は、医薬品に関する知識やビジネススキルといった基礎的な内容です。 その後、現場配属され、問い合わせ対応に出られるようになるまで、専門的な研修を受けることができます。チームには、薬剤師など医療系資格を持ったメンバーがおりますので、わからないことはいつでも聞ける環境です。 ★最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるなど、現場配属後も慣れるまでしっかりサポートしています！ ■働きやすい環境 電話窓口の時間は決まっているため、残業はほぼありません。 土日祝はお休み、年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％）。 子育て中の社員も活躍しており、産休取得率100％、育休復帰率95％です。 ★池袋本社はキレイなオフィスです！池袋駅から地下で直結しており、快適に通勤できる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,997,304円～3,645,360円 固定残業手当/月：58,558円～71,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■年間賞与：年俸制のため支給なし ※上記年俸以外に決算賞与が年１回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】製薬メーカーの電話相談窓口担当★手厚い研修体制／土日祝休み・残業ほぼなし★
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      【入社後はまず手厚い研修からスタート！／土日祝休み・残業ほぼなし／業界最大手EPSグループ】 ■業務内容： 製薬企業の電話窓口担当者として、問い合わせ対応をお任せします。プロジェクトでは3名～20名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応する仕事です。様々な資料や想定問答集などを参照し、正確な情報を提供していただきます。問い合わせへの対応件数は、１時間あたり概ね2～3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。 【具体的な問い合わせ例】 ・お薬の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ■ポジション概要： EPファーマラインはEPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。中でも今回募集のコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。入社後まずはオペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただきます。将来的には、スペシャリストの道やマネジメントのポジションなど多岐に渡ります。 また、土日祝日お休みで、電話窓口の時間は決まっているため、残業も少なめです。ワークライフバランスを整えながら、長期的にお仕事することが叶えられる環境です！ ■入社後研修について： EPファーマラインでは、医療業界やコールセンター未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。 具体的には、入社後2ヶ月間、DI業務に関する研修経験が豊富な専門チームから、薬学知識や医療業界知識、ビジネススキルといった基礎的な内容を学んでいただきます。その後現場に配属され、お問合せに出られるようになるまで、専門的な研修を受けることができます。 独り立ち後も、チームには薬剤師などの医療系有資格者がいますので、いつでも聞ける環境です！ ■数字で見るEPファーマライン（2022年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約940名在籍
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,267,560円～3,239,320円 固定残業手当/月：44,370円～63,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■年間賞与：年俸制のため支給なし ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【首都圏】医療機器営業（耳鼻科咽喉科領域／術中ナビゲーションシステム等）
      • NEW
      【世界No.1医療機器メーカー/従業員数世界85,000名、160ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/離職率10％未満/正当な評価体制】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会いなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 同社の製品は、扱っている領域に関して施術を行っている病院へは、ほぼ導入実績がありますので別事業部の方にドクターを紹介して頂いくか、代理店の方に紹介をして頂く事がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考予定部署：ENT事業部 主に耳鼻咽喉科における手術ナビゲーションシステム等の手術支援製品を取り扱っている部署です。 ■企業について： 【世界最大級の医療機器メーカーのメドトロニックグループ】 世界No1医療機器メーカーMedtronic, plcの日本法人です。同グループが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、糖尿病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。世界で売上278億ドルを誇る、業界内では知らない方がいらっしゃらないリーディングカンパニーであり、従業員数85,000名、160ヵ国への事業展開、保有する特許数は53,000件以上、慈善活動費8,000万ドル以上とグローバル企業として数値面から見ても素晴らしい数字を残しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得しています～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100受賞や、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる「くるみんマーク」の取得など、社外からの表彰や認定も受けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業（冠動脈/腎デナベーション）※業界未経験◎/日経WOMAN女性が活躍する会社選出
      • NEW
      【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京エリア 住所：東京都エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディサイエンスプラニング

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可
      【グローバル試験の受託率が国内トップクラス／ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス／医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度／エムスリーグループとしての安定性・独自のサービス展開】 ■業務内容 治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。 ■研修制度 ＜配属前＞ ・導入研修(2時間以上)：倫理、コンプライアンス、MPI業務受託規定 等 ・配属研修：(7時間以上)：GCP、MPI-SOP、モニタリング業務 等 ＜配属後＞ ・プロジェクト内研修：専門領域(疾患と治療等)や業務手順 ※担当プロジェクト配属時には専門医による勉強会の実施 ・外部研修：専門領域の学会、講演会参加 ・メディカルドクターによるアドバイス ・語学支援制度：英語サポート専門部署ICグループを設置、TOEICの受験費負担、スコアに応じた報奨金あり ・継続研修：CRA認定後3年次までのフォローアップ研修、スキルアップ研修　 ■同社の魅力 【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス】 1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約7割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置したり、海外研修制度「Global Eye」を実施するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。 【就業環境】 ・フレックス制度導入(コアタイム有) ・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し) ・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能) ・時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上 ・平均有給休暇取得日数：13.8日 ・離職率：5.1％(2022～2023年度)
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18　 ランダムスクウェア 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮しのうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途部門業績ごとのインセンティブあり） ■年収例：年収430万円（25歳、モニター経験3年以上）、年収570万円（30歳、モニター経験6年以上）、年俸800万円（35歳、モニター経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可
      【グローバル試験の受託率が国内トップクラス／ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス／医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度／エムスリーグループとしての安定性・独自のサービス展開】 ■業務内容 治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。 ■研修制度 ＜配属前＞ ・導入研修(2時間以上)：倫理、コンプライアンス、MPI業務受託規定 等 ・配属研修：(7時間以上)：GCP、MPI-SOP、モニタリング業務 等 ＜配属後＞ ・プロジェクト内研修：専門領域(疾患と治療等)や業務手順 ※担当プロジェクト配属時には専門医による勉強会の実施 ・外部研修：専門領域の学会、講演会参加 ・メディカルドクターによるアドバイス ・語学支援制度：英語サポート専門部署ICグループを設置、TOEICの受験費負担、スコアに応じた報奨金あり ・継続研修：CRA認定後3年次までのフォローアップ研修、スキルアップ研修　 ■同社の魅力 【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス】 1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約7割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置したり、海外研修制度「Global Eye」を実施するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。 【就業環境】 ・フレックス制度導入(コアタイム有) ・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し) ・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能) ・時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上 ・平均有給休暇取得日数：13.8日 ・離職率：5.1％(2022～2023年度)
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区新川2-27-1　 東京住友ツインビルディング東館17階 勤務地最寄駅：京葉線 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮しのうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途部門業績ごとのインセンティブあり） ■年収例：年収430万円（25歳、モニター経験3年以上）、年収570万円（30歳、モニター経験6年以上）、年俸800万円（35歳、モニター経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノギファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市三島2丁目5番1号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大阪・兵庫／未経験歓迎／医薬品・治験薬の製造オペレーター
      ■製造オペレーター業務 生産機械の運転、原材料の秤量、 医薬品や原薬の製造、完成品の包装作業を行います。 出勤するとすぐに構内着に着替え、 それから製造現場で再度着替えます。 入念な体制のもとで進めます。 1工程につき2週間～1ヶ月ほどで覚えられるイメージです。 ＜仕事のポイント＞ ★マニュアル通りに進めればOK！ いずれの業務もマニュアル・手順書をご用意しています。 その内容に沿って進めるだけなので、未経験でも不安なくシンプルに進めていただけます。 ★お互いに連携することが大切！ 工程ごとに数名で進めるようなグループ作業もあります。 その際は、細かくコミュニケーションを取ることが大切。 一人だけで進める不安はありません。
      【大阪・兵庫の3拠点募集！】 ▼摂津工場 大阪府摂津市三島2丁目5番1号 《アクセス》 大阪モノレール「摂津駅」より徒歩7分 ▼尼崎事業所 兵庫県尼崎市杭瀬寺島2丁目1番3号 《アクセス》 阪神電気鉄道「杭瀬駅」より徒歩10分 ▼伊丹工場 兵庫県伊丹市千僧4丁目323番地 《アクセス》 阪急伊丹線「伊丹駅」より徒歩10分
      ＜予定年収＞ 243万円～300万円 ＜月収例＞ 18.6万円～23.2万円 <賃金形態> 時給制（1,200円～1,500円） ＜残業手当＞ 有（全額支給） ＜補足＞ ※ご担当いただく職務内容に応じて処遇を決定いたします ※満了褒賞金（賞与）として、10万円～14万円を年2回支給 ※医薬製造職未経験の場合は、時給1,200円からスタート
    • 大阪・兵庫／未経験歓迎／医薬品製造工場の品質保証・品質管理
      ＜品質保証業務について＞ 医療用医薬品製造工場において、GMPに基づく品質保証業務全般をご担当いただきます ◆品質保証部門の活動における品質保証業務（変更管理、逸脱管理、文書管理、教育訓練など）を担当 ◆ SOP/記録の保管や各種GMP文書類の照査などの支援業務を担当 ※品質保証業務が未経験の方は、支援業務から徐々にお仕事に慣れていただきます ＜品質管理業務について＞ 医薬品製造工場において、GMPに基づく品質管理業務全般をご担当いただきます ◆品質管理業務において、試験責任者・試験副責任者業務を担当 ◆試験責任者の作業指示のもとで試験・検査の支援業務を担当 ※品質管理業務が未経験の方は、支援業務から徐々にお仕事に慣れていただきます
      【大阪・兵庫の3拠点募集！】 ▼摂津工場 大阪府摂津市三島2丁目5番1号 《アクセス》 大阪モノレール「摂津駅」より徒歩7分 ▼尼崎事業所 兵庫県尼崎市杭瀬寺島2丁目1番3号 《アクセス》 阪神電気鉄道「杭瀬駅」より徒歩10分 ▼伊丹工場 兵庫県伊丹市千僧4丁目323番地 《アクセス》 阪急伊丹線「伊丹駅」より徒歩10分
      ＜予定年収＞ ＝品質保証業務＝ 1.品質部門の活動における品質保証業務（変更管理、逸脱管理、文書管理、教育訓練など）をご担当いただく方 →　327万円～400万円 2.SOP/記録の保管や各種GMP文書類の照査などの支援業務をご担当いただく方 →　243万円～300万円 ＝品質管理業務＝ 1.品質管理業務において、試験責任者・試験副責任者業務をご担当いただく方 →　327万円～400万円 2.試験責任者の作業指示のもとで試験・検査の支援業務をご担当いただく方 →　243万円～300万円 <賃金形態> 1.の業務を担っていただく方 月給制（225,000円～276,500円） 2.の業務を担っていただく方 時給制（1,200円～1,500円） ＜残業手当＞ 有（全額支給） ＜補足＞ ※ご担当いただく職務内容に応じて処遇を決定いたします ※1.月給制の方は賞与を年2回支給 ※2.時給制の方は満了褒賞金（賞与）として、10万円～14万円を年2回支給 ※医薬品の品質保証・品質管理が未経験の場合は、時給1,200円からスタート
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆富士フイルムグループ/福利厚生充実
      ■職務概要： 同社は、日本中の研究開発を支える試薬事業を筆頭に、臨床検査、化成品事業で構成される富士フイルムグループのメーカーです。本ポジションは試薬事業部の社内SE職として、下記業務を担当頂きます。入社後は早々にリーダークラスとして活躍頂き、ゆくゆくは管理職を担える方を募集します。 ■業務詳細： 社内のIT戦略、企画、開発、運用保守などIT全般に関する業務を担当頂きます。システム構築においては主に上流工程の要件定義や仕様検討、プロジェクト等の全体管理を担当します。 ・IT戦略の立案、実行 DXなどIT施策の推進に関する業務 ・インフラ環境の整備（ネットワーク、仮想環境、クラウドなど） グループ方針に則って社内インフラ環境の整備 ・システムの改善、運用保守（Web システム） ・新規システムの構築（自社開発、外注管理） 各事業部から持ち込まれる案件の対応。新規システムの開発や、既存システムのリプレイスなど。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 東京/浜松町◇サポート事務（健康保険組合員向け情報発送業務）◇個人情報取り扱い経験者歓迎
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア／残業20時間程度とWLB◎◇◆ ■業務概要： 健康保険組合員向けの健康維持・推進のための情報発送業務を担当して頂きます。 個人情報であるレセプト・健診データを基に健康維持・推進のための情報を作成し、通知物として発送します。多くの方の健康を維持・増進する社会に貢献ができる業務です。 ◎ジェネリック利用促進通知 今すぐできる医療費抑制のためにジェネリック医薬品の使用をした場合の差額を表示し、ジェネリック医薬品の使用を推進する通知 ◎受診勧奨通知 健康診断結果で要治療患者（医師や専門家の診断が必要な方）へ発症、重症化、合併症化予防のために治療を受診、または治療を再開するための勧奨をする通知 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・健康保険組合員向けの情報発送業務 ・自社システムより抽出した発送対象者が顧客の希望とあっているかを顧客と確認しながら発送者を確定させ、通知物の作成を行います。 ※月全体で50～130件、個人平均20～30件ほどのペースで通知物を作成 ■募集背景： 「健康で豊かな人生をすべての人に」 当社はより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30～50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 ■この仕事で得られるもの： ・健康意識や知識を向上させ、自身の健康向上にもつなげられます ・ビッグデータを活用したSQLの知識など、IT知識もつけることができます ・進行管理のスキルが身につきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（\45,000） ※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事採用＜東証プライム／医療×ビッグデータのリーディング企業＞人材経験歓迎◆週2在宅可・残業月20H
      【医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場／リモート週２～３日／ポテンシャル重視】 ■業務内容詳細 まずは採用担当（新卒・中途など）としてご活躍頂きたく思っています。その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。 （1）オンボーディング期間（3カ月-半年）：新卒採用＋α（中途採用一部） （2）採用担当独り立ち：中途採用（特定領域）＋新卒採用 （3）独り立ち：HRBP or マネージャー/リーダー or 人事企画　など ※人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について JMDC単体のHR（人材戦略室）配属になります。CoE/HRとして社内外含めた様々な関係者と共に、人事・採用に関して企画推進していく部門です。 ・対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援） ・単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など）　※総務・労務以外 ・グループ会社：採用支援が主 ・組織構成：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員4名で主にディレクション業務 ■この仕事で得られるもの ・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる ・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる ・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる ・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる ■募集背景 2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。次の5年で、「データの社会実装とそれによる成長変革」を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。そのためには、より一層の人材力強化が必要であり、本募集に至っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～424,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 330,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業代を想定した試算額 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ■給与改定：年1回（7月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

    福祉・介護関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ムリなく働ける介護スタッフ／残業月10h程度／定着率90％
      ……………… 日々のお仕事 ……………… ◆入居者さまとの日常会話 ◆簡単な運動などのレクリエーション ◆生活のサポート・食事の介助 ◆施設内でのレクリエーションの企画 ◆交代で夜間の巡回 ◆歩行の介助 ◆ベッドへ寝かせる際の介助 ◆入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ◆リハビリテーション ……………… 注目POINT！ ……………… ★余裕を持って働ける 配属施設によりますが、各シフトは2名～4名体制。日中の忙しい時間帯には、施設に約7名～8名のスタッフが在籍する体制をとっています。また、入居者さま3名に対してスタッフ1名の手厚い配置が特徴です。8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せしてOK！ ★2名体制＋定期面談で成長をサポート 入社後は教育担当と相談窓口担当の2名体制であなたをフォロー。また、介護リーダー・管理者と、入社初日、1週間後、1カ月後、さらに4カ月毎に定期面談を行なっています。さまざまな立場からのフォロー体制の中で、相談しながらご自身のペースで成長できます。 ★全施設にタブレット端末導入 入居者さまの体調、食事や入浴の予定などの共有をタブレット端末で行なうことで、タイムリーなカルテ入力が可能になり、引継ぎ業務の負担や時間を軽減。業務が効率よく進められるよう設備を整えています。 ……………………… 手厚い研修（3カ月） ……………………… リスク管理や介護保険制度、当グループの運営方針などを座学で学んだあと、マンツーマンの技術研修を実施します。歩行の介助、入浴サポート、車いすの運転方法など、先輩がイチから丁寧に指導します。段階を踏んでステップアップしていきましょう。 【各社共通】
      【2社合同募集／原則転勤なし・勤務地は希望考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を実施 ※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無） ━株式会社シダー━ ＜北海道＞ 旭川市、小樽市 ＜秋田県＞ 秋田市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜長野県＞ 茅野市／松本市／上田市 ＜茨城県＞ ひたちなか市 ＜栃木県＞ 足利市 ＜東京都＞ 江戸川区 ＜埼玉県＞ 三郷市／さいたま市北区 ＜千葉県＞ 千葉市稲毛区／若葉区／緑区／佐倉市 ＜神奈川県＞ 横須賀市平作／横須賀市根岸町 ＜山梨県＞ 甲府市 ＜静岡県＞ 島田市 ＜愛知県＞ 名古屋市港区 ＜大阪府＞ 大阪市鶴見区／大阪市住之江区／大阪市此花区／堺市 ＜岡山県＞ 岡山市中区／倉敷市 ＜香川県＞ 高松市 ＜福岡県＞ 北九州市小倉北区／福岡市東区 ━株式会社パイン━ ＜北海道＞ 札幌市東区 ＜埼玉県＞ 所沢市／蕨市 ＜神奈川県＞ 横浜市鶴見区 ＜福岡県＞ 福岡市東区／北九州市小倉北区 ※全国に44施設を展開。拠点数が多くポストも豊富。将来のキャリアも広がっています。
      ━正社員━ ▼東京・神奈川・埼玉・愛知 月給24万900円～35万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼大阪・静岡・千葉・栃木・茨城 月給22万900円～33万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼北海道・秋田・宮城・長野・山梨・岡山・香川・福岡 月給20万900円～31万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ＜一律手当詳細＞ ・職務手当：月1万5000円 ・処遇改善手当：月3万3500円 ・加給手当：月1万1500円～1万9000円 ・地域手当：月2万円～4万円 ━契約社員━ ▼東京・神奈川 月給22万6050円～24万9150円＋各種手当 ▼大阪 月給21万7800円～24万2550円＋各種手当 ▼埼玉・千葉・愛知 月給21万1200円～23万5950円＋各種手当 ▼静岡 月給20万4600円～22万9350円＋各種手当 ▼北海道・栃木・茨城 月給19万9650円～22万4400円＋各種手当 ▼秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡 月給19万6350円～21万1100円＋各種手当 ※これまでのご経験（パート、異業種を含む）を考慮して、給与を決定 【各社共通】
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    パラマウントケアサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区】システムエンジニア（介護領域のICT関連業務）※東証プライム上場グループ／売上毎年2桁成長
      【成長を遂げる福祉用具レンタル卸の国内リーディング企業／福利厚生充実／腰を据えて長期的に働きやすい環境】 ■職務概要： 北海道から九州まで全国を網羅する店舗ネットワークで、福祉用具貸与事業者をトータルにサポートしている当社にて、当社市場（介護）における既存サービス開発のICT関連業務（既存システムの公開・拡張要件定義、システム開発会社との折衝）を担当いただきます。 ■業務詳細：≪ミッション≫【1】パートナー企業が提供するソフトウェアパッケージを自社顧客向けにカスタマイズして提供する。【2】上記システムおよび既存業務システムを連携させる計画にあわせて、既存業務システムを最適化の観点で刷新する。 ※開発はパートナー企業に委託するため、自社でプログラムのコーディング、設計ドキュメントの作成などは　予定しておりません。委託先が作成した成果物をフェーズ毎にレビューする予定はあります。 自社で作成するのは、一般的な外注案件と同様でして、下記などを想定しています。・プロジェクト管理・推進に必要となる資料・要件をパートナーへ伝えるための資料（RFP・要件概要資料など） ■当社について： ・東証プライム上場会社であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。2025年問題を抱えた超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 ・創業から十数年の若い会社ですが、徹底した現場主義と全国を網羅する88拠点（2021年時点）の店舗ネットワークで、介護ショップをサポートしています。その成果として現在、福祉用具レンタル卸会社として業界NO.1の地位を確立。売上も毎年2桁成長を続けています。 ■パラマウントベッドグループについて： 医療・介護用ベッド分野のパイオニアであり、国内市場において圧倒的なシェア（国内第1位、世界第2位の実績）を誇ります。そのグループの中でも当社は国内の在宅介護分野の中核的な存在として、福祉用具レンタル卸事業を展開し、エンドユーザーに最も近い立場にいます。そのマーケットの生の声を迅速にとらえ、今後更にメーカーであるパラマウントベッドと連携し、ニーズに合った商品発想・商品開発に反映させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 勤務地最寄駅：JR総武線快速・JR中央・総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～ ＜想定月額＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収を基準に応相談 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（2021年度実績 5.0ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】うつ病治療装置の営業（脳神経事業推進班）◆医薬品・在宅医療機器を担う帝人グループの中核企業
      医療機関医師関係者に対するうつ病治療装置「NeuroStar」の営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・本治療法（rTMS療法）の啓発・治療装置導入提案 ・導入決定後の契約交渉・締結 ・導入後の医師・医療スタッフへの機器操作教育・トレーニングおよび院内稼働・運用支援活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の人員構成： 管理職3名、総合職12名 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,823円～552,941円 ＜月給＞ 258,823円～552,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】うつ病治療装置の営業（脳神経事業推進班）◆医薬品・在宅医療機器を担う帝人グループの中核企業
      医療機関医師関係者に対するうつ病治療装置「NeuroStar」の営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・本治療法（rTMS療法）の啓発・治療装置導入提案 ・導入決定後の契約交渉・締結 ・導入後の医師・医療スタッフへの機器操作教育・トレーニングおよび院内稼働・運用支援活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の人員構成： 管理職3名、総合職12名 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,823円～552,941円 ＜月給＞ 258,823円～552,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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