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    業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 5,691 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全202件
    • 事務企画（金融機関窓販商品）◆イメージワークフロー構築◆業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【ITを活用した事務企画プロジェクト/AIOCRやeKYC活用/計画立案の企画から関われる/DX推進】 ■職務概要 ・当社は金融機関の窓口で販売する保険商品である「窓販商品」も扱っており、当部署は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署となります。 ・窓販商品の需要は増加傾向にある一方、人の手による手続き書類の処理が事務の中心となっており、ITを活用した、より効率的かつ持続的な事務処理体制の構築が必要です。 ・当プロジェクトにあたり、事務の企画から構築までご担当いただける、即戦力人材を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・窓販領域の保険事務部門（新契約引受、保全、保険金支払、コールセンター）における横断的企画、管理業務 ・プロジェクト、企画開発案件の企画、立案、推進 ・ITを活用した保険事務の抜本的改革の企画、立案、遂行 ・保険事務改善策の企画、立案、遂行 ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーション・折衝 ■組織概要 ・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っております。 ・今回の募集は、当部のうち11名が在籍する事務企画チームに所属いただき、担当職務を中心にチームならびに部全体を牽引いただくポジションです。 ■キャリアパス ・業界のリーディングカンパニーである生命保険会社にて、保険事務の企画・設計をする業務となります。 ・ITを活用した事務刷新プロジェクトの企画・推進を通じて培われる経験・スキル・人脈を活かし、事務企画のみならず広く別領域（販売部門等）の企画・運営に関わるキャリアパスが想定されます。　また、世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、IT企画・活用人材として専門スキルを高めていただくキャリアパスも想定しております。 ■魅力 ・当部はAIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施している当社のデジタル推進を牽引する部署です。・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。・コミュニケーションが闊達な風通しの良い職場で、互いにサポートし合いながらプロジェクトを進めるアットホームな雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本駒込オフィス 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 団体年金数理実務担当◆業界のリーディングカンパニーでアクチュアリーとして活躍
      • NEW
      【団体年金の数理実務をお任せします/アクチュアリーとしての専門性を高められる/業界のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務 ・年金数理実務にかかる業務管理 ・年金数理実務にかかる企画・立案 ・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン　等 ■組織概要： 団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス： 国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風： 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ： 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2022年度実績） ※アクチュアリーの場合は別途技能手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【エリア限定】支払い査定◆在宅勤務有◆幅広いキャリアパス有
      ■職務内容： 第一生命にご入社して、グループ会社のネオファースト生命保険株式会社に出向していただき、保険金・給付金の支払い査定業務を行っていただきます。実務としての査定業務を行っていただきながら、ご経験に応じてゆくゆくは査定に関する企画系の業務にも携わることが可能な環境です。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜出向先情報＞ ・出向先事業主の正式名称：ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 ■職務内容詳細： はじめは医療保険の一次査定のチームに配属になり、査定を行っていただきます。職務に慣れていただいた後には、１日２０～３０件程度の査定を行っていただく予定です。 ■組織構成： 管理職5名/内勤職35名/派遣社員20名 ■キャリアについて： 入社後、ネオファースト生命にてキャリアを積んでいただいた後、第一生命や第一フロンティア生命に移る可能性があります。 ■魅力： ＜（1）第一生命採用であること＞ 第一生命での雇用となるため、福利厚生・給与制度等はすべて第一生命に準じたものとなります。（※第一生命では、例えば産休中も給与は全額支給です。） ＜（2）女性が働きやすい環境＞ ほぼ19時過ぎには帰る、など残業も少ない環境です。生命保険会社は女性（職域営業と呼ばれる方々）が支えてきた会社であり、女性が働きやすい環境が既に整備されています。 ＜（3）様々なキャリアを積む事が可能＞ 数年のジョブローテ―ションが前提となり、その際にはネオファースト生命内だけではなく、第一生命や第一フロンティア生命など、幅広いキャリアを積むことが可能です。 地域限定型の総合職から役員になった方もおり、全国転勤の有無にかかわらず幅広い職務や責任ある立場を任される、非常にやりがいのある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ネオファースト生命 住所：東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー　 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～516,000円 固定残業手当/月：46,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～653,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・現職、前職でのご年収を考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アクチュアリー ※在宅勤務可／年休130日／退職金あり◆年収～ 1100万円
      ■具体的な業務内容： 当社における下記の生保アクチュアリー業務のうち、1担当の推進・取り纏めをご担当頂きます（数年毎での担当替えを経てキャリアップ頂きます） ・保険料率・契約者配当率策定、商品開発 ・保険契約準備金算定、収支予測、収支分析 ・経済価値評価・分析 ・上記業務に関する国内外の保険子会社管理 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2～3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して： 同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～516,000円 固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～653,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【チーフエンジニア候補】アジャイル内製組織のプロダクトマネージャー／プロダクト制作責任者
      • NEW
      ■業務概要: デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：デジタル技術およびICTの動向調査、研究／顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／プロジェクトマネジメント／実装方法や全体アーキテクチャ検討／ビジネス部門との要件精査/グループ会社等との連携による開発／現場での技術検証、効果検証。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどで具現化。フリーランスのエンジニア等を統率し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員エンジニアとしてリード。自発的に最新のデジタル技術・ソリューションを調査・研究し、実装方法や全体アーキテクチャを検討。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,120,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となります。経験・スキル・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO／全体管理】※保険の枠を超えたアジャイル内製組織の全体管理
      ■業務概要: SOMPOグループのDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、PMOとしてプロジェクトの全体管理や組織体制の改善、生産性向上のための施策検討等を担っていただきます。PoCから本番化へシフトしており、PMOの業務も開発プロセスの改善から、本番化へシフトしてきています。 ■業務詳細：デジタル・データ戦略部内にある内製アジャイル開発組織であるSprintチームにおけるチーム全体管理と、開発プロジェクトにおけるPMOをお任せします。 具体的には下記業務となります。 ・要員管理、予算管理、品質管理 ・各プロジェクトの進捗状況把握と必要に応じた軌道修正、チーム課題解決のリード ・チームルール(開発・保守・運用も含めたチーム全般事項)制定・改善 ■採用背景：デジタル・データ戦略部はグループDXを担う中心組織であり、組織自体が急拡大しているとともに、プロジェクト数も増加している状況です。また、中途入社社員が多い多様性に富む組織のため、組織運営の最適化を推進していくにあたり、その役割を担うPMOの増員強化をはかることになりました。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～ ＜月額＞ 400,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント
      • NEW
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋総合トレーニングセンター 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 9階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋総合トレーニングセンター（実践研修室） 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 8階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント◆
      • NEW
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合トレーニングセンター 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル 3階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職／未経験OK／月給29万円以上／年休124日
      既存顧客のアフターフォローのほか、社内コンプライアンスの基盤づくりに関わる業務を担当。会社の運営を支える、社内の頼れる存在として活躍していただきます。 高齢のお客様をサポートして一緒に手続きを行ったり、困っている営業職員の相談に乗ったり、誰かのために力を尽くす仕事はやりがい十分です。 【主な仕事例】 ●ご契約のお客様へのアフターサービス ・名義変更の手続き、住所変更の確認などのお問い合わせ対応 ・保険料の入金勧奨などのご案内 ●支払・保全処理等の確認 ・給付金や保険金のお支払い手続き ●契約者サービスに関連する各種お問い合わせ対応 ●営業職員などへのコンプライアンス教育 ・新人営業職員への指導、研修や勉強会の企画・運営 ・各支部の募集資料の確認（半年に1回) ・職員が個人情報を適切に管理できているかの確認（半年に1回) ★保険営業・勧誘などの業務は、一切ありません！ コールセンターにお問い合わせのあったご契約者様から訪問のアポイントを取得。後日、お客様宅にて手続きの説明を行います。その際に各種書類に必要事項をご記入いただき、事務に提出したら業務終了です。飛び込みやテレアポ、ノルマはありませんのでご安心ください。 ※訪問は1日1件が目安です（その他、住所調査を行う場合も） ★業務スキルや保険の知識は研修で一から習得OK！ 入社後、約6カ月間は先輩社員に同行して基礎を学びます。その後も成長に合わせて丁寧にフォローするので、未経験の方でも大丈夫です。 ＜主な1日の流れ＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からの書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客様先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ◆定時退社が基本ですので、プライベートを大切にできる環境です！
      ＜愛知県名古屋市＞★『栄駅』より徒歩3分の好アクセス！ ※転居を伴う転勤なし！ ■愛知中央支社 愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル2F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄『栄駅』より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内完全分煙
      月給29万6200円～30万2200円 ※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です！】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実！】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
    住友生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全243件
    • 【社内SE】グローバルシステム開発◆国内随一のプロジェクト規模/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： 邦銀随一の海外ネットワークを有する当行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと当行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しております。 ■業務内容 当行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で担っていただきます。海外系システムの企画から開発、及びプロジェクトマネジメントを通して、三菱UFJ銀行の積極的な海外事業展開を事業の当事者としてIT面からリードいただきます。 ■想定担当案件 ・Fin-Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト ・海外拠点の勘定系システム・リニューアル（パッケージシステム導入）と拠点展開ロードマップ策定 ・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(※)のグローバル導入とシステムの安定提供 ※取引モニタリングシステム、KYC（Know Your Customer）、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム ■キャリアパス： ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会に溢れています。又、国内においても世界へのオフショアリングを活用したグローバル開発のリーダー等、多彩な経験が積める環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4‐10‐2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公社債の発行・支払代理人バックオフィス】◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 公社債発行体の代理人として発行、元利金支払等のオペレーションを担うとともに当該業務の企画・管理を担っていただきます。対象業務は、拠点で行っている一般的な相対融資と異なり、行内でも商品知識を有する人材が少ないため人員を強化しております。 ■配属部署について： 当室は主にシンジゲートローン、公社債、流動化商品等のバックオフィス業務、期中管理業務を担う部署であり、東阪合算では総勢約200名の組織となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全189件
    • 【東京】DXコンサルタント（ソリューション企画業務）
      • NEW
      ■業務内容： ・法人顧客のDXニーズに対する課題解決手法の新たな施策検討、協業パートナーとの座組検討や協業パートナー選定などの企画業務 ・法人営業部におけるSMBCグループソリューションを活用したDX推進のサポート業務 ※詳細※ ・お客さまの課題特定に向けたアポイント同行（顧客の経営層やDX管掌部門と、「As is」「To be」 を議論） ・課題特定後のソリューション提案 ・行内での企画業務（ディスカッションペーパー作成、行内勉強会開催等） ■具体的なソリューション提供例： ・NCore、ポラリファイ、SMBCクラウドサイン等、SMBCグループ企業のデジタル関連ソリューションの提供 ・金融領域での支援(融資実行・決済手段提供等) ・提携先の紹介　等 (必要に応じ、ルールに基づき、行内各部・グループ各社と連携） ■本ポジションの魅力： ・銀行としてお客さまとの中長期の関係性の中で、課題特定～ソリューションの提案まで伴走できます。 ・特定のプロダクトに縛られずに 新しいソリューションを一緒に作っていくことができます。 ・お客さまとの関係性・顧客基盤の厚さがございます。（お客さまの意思決定層と議論を進めることができます。） ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/積極採用！】富裕層向けリテール営業◆金融業界経験者歓迎◆営業スキル向上◆キャリアパス充実
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMBCグループ/メガバンクで最も1行員あたりの生産性が高いくスピード感のある行風で金融機関の中でも組織がフラットです。実力や希望を考慮される環境があり中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容： SMFG富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたトータルコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・金融商品の資産運用 ・不動産の有効活用 ・事業承継 ・相続・資産承継 ・人生100年時代を支える生活サポート等 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 エリアもしくは支店に配属となり、富裕層顧客を担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得。 研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施。（金融商品の資産運用、不動産の有効活用、事業承継、相続・資産承継、人生100年時代を支える生活サポート等） （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施。銀行員として都心店や住宅店等担当マーケットを変える、またSMBC日興証券やSMBC信託銀行等にてSMBCグループベースで富裕層顧客へアプローチする中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていく。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、以下のような業務に従事することが可能。また、リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能。 ■キャリアパス一例： ・プライベートバンカー（プライベートウェルス営業部・プライベートバンキング営業部） ・管理職（支店長・ウェルスマネジメントグループ長・相談課長等） ・その他銀行富裕層ビジネス（アパートローン業務・相続アドバイザリー業務等） ・グループ会社勤務（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友カード） ・営業企画・管理業務等（デジタルマーケティング・新商品開発・海外リテールビジネス企画等） ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿圏各所 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県など近畿圏各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • トレードファイナンスのセールス・プロダクト開発・営業企画　※英語力を活かせる※
      • NEW
      ■業務内容： ・トレードファイナンスセールス：主に大企業営業担当と連携の上、企業の戦略や経営課題に対してトレードファイナンスを通じ業務改善・ソリューション提供を担う。 ・トレードファイナンスプロダクト開発：L/Cトレードファイナンスや売掛債権流動化ビジネスなど、トレードファイナンス関連商品の開発業務を担う。 ・トレードファイナンス営業企画：国内外のトレードファイナンスビジネスの営業企画業務を担う。 ■業務補足： ・トレードファイナンス未経験の方については、入社直後は営業企画業務からご担当いただき、業務理解を深めたうえでセールス業務もご担当いただく予定です。 ・現地のナショナルスタッフとコミュニケーションを取ったり、稟議書を英語で書いたりと英語を使う場面は頻繁にあります。 ■部署の特徴： ・グローバルトランザクション営業部は、世界各地に海外室を持ち、グローバルに連携しながら日系/非日系顧客のニーズに対応しており、海外室との連携を通じてグローバルに活躍できる環境。 ・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。アジアにおいては、進出国が多い当行は欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり（各種サーベイでも上位ランク）。 ・トレードファイナンスを含むトランザクションバンキングは、当行の戦略的注力分野であり、業績も拡大中。 ・世界各地に海外室・駐在があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり（現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務）。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度があります。※当部門でも実際に活用しています。 ■求める人物像： ・当行・当分野で長く勤める意向のある方、中長期的なキャリアを形成したいと考えている方 ・プレイヤーとして独自の付加価値を提供し、与えられた環境・制約の中で最大限の力を発揮できる方 ・部署・国籍を問わず行内で幅広いコミュニケーションネットワークを構築し、トレードファイナンスの営業推進を牽引できる方
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～666,000円 ＜月給＞ 277,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング関連システムの企画・開発
      • NEW
      ■業務内容： （1） 銀行のデジタルマーケティング高度化戦略に基づくデジタルマーケティング関連システムの企画・開発 ・ システム開発案件の予備検討、要件定義、ベンダー選定、設計、開発、テスト、ならびに継続的改善 ・ システム開発案件のプロジェクト管理 （2） Google CloudやAWSを活用したシステムアーキテクチャ検討・設計 をご担当いただきます。 ■得られるスキル・経験： 銀行におけるリテールのお客様との取引強化を図るマーケティングの他、BtoB向けの新規ビジネス（データ販売、他社アドバイザリー等）、データを活用した多様な戦略案件にシステム面で関わることができます。 21世紀がBigDataの世紀と呼ばれてすでに20年、〈みずほ〉のコアコンピタンスはその保有する金融データといっても過言ではありません。 これに加え、行動データなど多くのデータからお客様ニーズを読み解き、お客様お一人お一人に最適化したご提案や、お客様との長期的な関係性構築等につなげるためのマーケティング戦略を策定しており、その実現に向けたシステム環境整備がこのマーケティングシステムの企画・開発業務になります。 システム開発では、金融機関として高度な品質基準、セキュリティ基準等をクリアするための対応に加え、テクノロジー企業との戦略提携等に基づく協業案件、データを活用した新規ビジネス案件など、当行における先端的な取り組みに最前線で関わることができます。 マーケティングに資する案件が主体となるため、部内のマーケター、データサイエンティストと協働でビジネス要件の設計にも関わり、他部門、社外のステークホルダーと、組織横断的に、開発・運用まで視野に入れるシステム環境整備の経験となります。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • アジャスター／未経験OK／年休120日・土日祝／月給27万～
      • NEW
      • 締切間近
      ＼★未経験者・経験者から選ばれるポイント★／ ・転勤の有無、範囲を選べる ・国内大手SOMPOグループで安定性抜群 ・年休120日＋連休取得でメリハリ勤務 ・技術をじっくり学べる研修で未経験者も安心 「慣れ親しんだ地元で働く」 「収入UPを目指し新しい土地で経験を積む」 など、働き方はあなた次第！SOMPOグループだからこそ、安定はもちろん働きやすさも実感しながら働くことができます。 ━━━━━━━━━━━ 　お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━ 自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導きます。修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする役割です。 ＜具体的には＞ ■事故状況のヒアリング ■損傷車両・損傷状態の確認 ■事故の整合性判断 ■損害額算出 ■示談代行　など ＜入社後の流れ＞ 入社1年目はじっくり知識を学び、2年目から実践がスタート！入社後いきなり一人で対応する…ということはないので、未経験の方も安心です！ ━━研修カリキュラム━━ ▼ステップ研修（入社1年目） 自動車の構造や損傷の診断、見積もり技法など必要知識をじっくり学びます。 ▼配属（入社2年目） OJTで実践的な知識を習得。経験を踏まえたフォローアップ研修も行いながら、独り立ちまでサポートします！ ★独り立ち後も段階的なスキルアップ研修を用意！事故解決のスペシャリストとして、知識・技術を磨き続けられる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━ 　豊富なキャリアの選択肢 ━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、さまざまなポジションにチャレンジ可能！社員一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ＼＼例えば、こんなキャリア／／ ・専門性の高い【スペシャリスト】 ・人を育てる【教育担当】 ・マネジメントを行う【管理職】 ・業務効率化などに取り組む【企画職】 など、技術アジャスターとして培った経験を活かしステップアップを叶えられます。
      【全国募集】転勤の有無が選べる！ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） 【3】地域限定 原則「主たる勤務地」または「転居転勤のない範囲※自宅から公共交通機関で90分以内」 ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給33万8200円（みなし労働手当8万2870円含む） 【2】ブロック限定 月給32万1830円～33万2060円（みなし労働手当7万9800円含む） 【3】地域限定 月給27万9880円～29万110円（みなし労働手当6万9570円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください。 ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください。
    • 事故対応担当（転勤なし・出向なし／休暇制度充実）
      • NEW
      事故対応のエキスパート（賠償主事）として、自動車事故の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会人経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・事故に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方へ治療状況の確認や、治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話や面談で、お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、自動車保険や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      【静岡・愛知・岐阜・三重／※転居を伴う転勤なし】 ■静岡保険金サービス第一課： 静岡県静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア4F ■愛知保険金サービス第一課： 愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング10F ■愛知保険金サービス第二課： 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル5F ■名古屋保険金サービス第二課： 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル12F ■岐阜保険金サービス第一課： 岐阜県岐阜市金町5-20 損保ジャパン岐阜金町ビル4F ■四日市保険金サービス課： 三重県四日市市安島1-2-27 ジェックSビル3F
      月給29万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月7.1h
      • NEW
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 ＼＼仕事のPOINT／／ ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 　↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 　↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 　↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給185,900円～270,000円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収300万円～400万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 【東京】運用担当（国内・海外クレジット）～在宅勤務可／郵政グループ・日本最大級の機関投資家～
      ◆残業時間20～30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のクレジット投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）国内クレジット投資担当：国内企業の社債投資、非政府保証債への投資 （2）海外クレジット投資担当：米国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債） ■組織構成：資産運用部門全体では160名程度ですが、クレジット投資部で25名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/有給初年度16日/転勤無
      【土日祝休み/残業10h程度/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし！/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません 【変更の範囲：無】 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： ・時短勤務可能 ・有給は時間単位で取得可能 ・直行直帰可能（訪問先が遠方であった場合等） ・転勤なし ・配偶者支援制度あり ■魅力 （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■企業概要： 「人生100年時代を迎え、生命保険事業を通じて、社会の課題解決に貢献する会社、お客様の“生きる”を支え続ける会社」を掲げています。 社会的重要度と事業特性に鑑み、特に、高齢化に伴う医療費・介護負担や、気候変動問題の深刻化といった問題に対して、医療や介護・認知症に対する経済的サポート・サービス提供、お客様の人生を豊かにする地球環境づくりに取り組むことで、お客様の“生きる”を支え続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知西支社 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目３２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,100円～303,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/有給初年度16日/転勤なし
      【土日祝休み/残業10h程度/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし！/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません 【変更の範囲：無】 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： ・時短勤務可能 ・有給は時間単位で取得可能 ・直行直帰可能（訪問先が遠方であった場合等） ・転勤なし ・配偶者支援制度あり ■魅力 （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■企業概要： 「人生100年時代を迎え、生命保険事業を通じて、社会の課題解決に貢献する会社、お客様の“生きる”を支え続ける会社」を掲げています。 社会的重要度と事業特性に鑑み、特に、高齢化に伴う医療費・介護負担や、気候変動問題の深刻化といった問題に対して、医療や介護・認知症に対する経済的サポート・サービス提供、お客様の人生を豊かにする地球環境づくりに取り組むことで、お客様の“生きる”を支え続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区仲町１－１０４　 大宮仲町ＡＫビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,100円～303,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全157件
    • 【三島】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／所定労働7時間
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。
      ＜勤務地詳細＞ 三島 住所：静岡県三島市文教町１－９－１１　 Ｚ会文教町ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 359,700円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【辻堂】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／所定労働7時間／セカンドキャリアの方活躍中
      • NEW
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南平塚 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台２－２－１ アイクロス湘南１０Ｆ 勤務地最寄駅：辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,240円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 363,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全165件
    • 【東京】物流コンサルタント～物流戦略の立案から実行まで支援～　◆テレワーク可／国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ～ご経験・ご評価に併せて業務をお任せ致します～ ■業務内容： ・ソーシングからコンサルティング業務提供まで一気通貫で担当 当社取引先に対する物流コンサルティング業務をご担当いただきます。 具体的には、案件のソーシングから、現状把握、分析・評価、業界・他社調査、改善施策の立案、実行までを一気通貫でご担当いただきます。 昨今の物流環境変化（人手不足・ESG対応・技術革新・サプライチェーンの混乱など）を受け、中長期視点での物流戦略策定・抜本的な体制変更など「物流」を経営課題の一つとして捉えた改革への関心度が高まっています。 当社では物流コンサルティング業務を取引先の経営課題への重要なソリューションとして位置付けています。これまで幅広い業界からコンサルティングを受託し、年々受託件数・人員とも拡大しています。 当社の強みは、信託銀行ならではの優良法人顧客基盤、幅広いネットワークによる情報網・調査能力と、客観的・中立的な立場での物流に対する評価・分析能力であり、銀行としての取引リレーションを活かして取引先経営層にアプローチすることで経営課題の解決に繋げていきます。また課題解決においては、ファイナンス・不動産関連・M&Aなど当社ソリューションと連携するケースも多くあります。 ■入社後のキャリアイメージ： ご入社後は東京本社にて物流コンサルティング業務をご担当いただきます。一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や法人RMなどへのローテーションの可能性があります。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問／東京】人事コンサルタント　◆国内最大級の信託銀行／テレワーク可
      • NEW
      ■業務内容： ・具体的には、法人営業担当者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ・顧客企業が導入している人事基幹制度（賃金・等級・評価）に関する現状分析に加えて、経営層や従業員へのインタビュー、サーベイ等による定性分析、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。 ・顧客企業の課題に応じてスコープを決定、プロジェクトチームを組成しているため、経営戦略、組織設計など関連領域のコンサルタントと協働しながらプロジェクトを進めるケースもあり、顧客に対してシームレスなサポートを提供しています。 ・また、コンサルティングと並行して新たなサービス開発も行っており、2022年には国内企業を対象にサーベイを実施しています。 ・当社では、近年投資家からの注目が高まっている人事領域を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション領域として位置付けており、今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社後は東京本社にて、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。 ■社風： 従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 一般事務／土日祝休／年間休日120日以上／正社員登用実績多数
      • NEW
      「保険の仕事は難しそう」 そんな方もご安心ください。 入社後の研修が充実しているで大丈夫！ 先輩たちの多くも、未経験からのスタートでした。 契約社員としてスタートしますが、正社員登用あり。 将来的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！ 対象資格を保有している場合、時給UPする場合もあります。 産育休も取りやすく、女性が安心して働ける環境ですよ♪ ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ ◆営業部門： 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援をする部署 ◯お客さまのご契約内容を確認、計上 ◯代理店などからの問い合わせ対応 ◯営業スタッフのサポート など ◆損害サービス部門： 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種ＰＣ入力業務 〇ファイリング業務 など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！ 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。 ★契約更新率95％以上！正社員登用あり！ 毎年の契約社員の更新率は95％以上！ 安定した環境で着実にキャリアを積みたい！ そんな方にとってもピッタリの環境です★
      ★全国で募集 ★転居を伴う異動なし ★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください ▼北海道・東北 北海道：札幌市 岩手県：盛岡市、北上市 福島県：郡山市、いわき市 ▼関東 東京都：中央区、渋谷区、台東区 埼玉県：所沢市 千葉県：千葉市 神奈川県：横浜市 ▼北関東・甲信越 長野県：長野市、飯田市 山梨県：甲府市 群馬県：高崎市 ▼東海 静岡県：浜松市、沼津市 三重県：津市 愛知県：名古屋市 岐阜県：岐阜市、高山市、大垣市 ▼近畿 大阪府：大阪市 滋賀県：大津市 ▼中国・四国 徳島県：徳島市 ▼九州・沖縄 長崎県：長崎市 宮崎県：宮崎市
      ★時給制 ▼北海道・東北 北海道（札幌市） 1200円 岩手県 1050円 福島県 1150円 ▼関東 東京23区 1510円 埼玉県 1350円 千葉県 1350円 神奈川県（横浜市） 1350円 ▼北関東・甲信越 長野県（長野市） 1200円 長野県（長野市以外） 1150円 山梨県 1150円 群馬県 1150円 ▼東海 静岡県 1200円 愛知県（名古屋市） 1450円 岐阜県（岐阜市・多治見市・大垣市） 1350円 岐阜県（岐阜市・多治見市・大垣市以外） 1150円 三重県（津市） 1200円 ▼近畿 大阪府 1350円 滋賀県（大津市） 1200円 ▼中国・四国 徳島県 1050円 ▼九州・沖縄 長崎県 1050円 宮崎県 1050円
    • 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 地元で腰を据えて働くことができます。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎！ 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ ◆営業部門： 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門（事案担当）： 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種ＰＣ入力業務 〇ファイリング業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！ 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★全国で募集 ★転居を伴う異動なし ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌、旭川 青森県：青森 岩手県：北上、盛岡 秋田県：秋田、大舘 宮城県：仙台 福島県：郡山、いわき ＜首都圏・関東＞ 栃木県：宇都宮、小山 群馬県：前橋、太田 茨城県：つくば、水戸、鹿島 東京都：渋谷区、中央区、江戸川区 埼玉県：さいたま、春日部 神奈川県：横浜、川崎 ＜甲信越＞ 長野県：飯田 ＜中部＞ 静岡県：静岡、沼津、浜松 愛知県：豊橋、豊田、名古屋 岐阜県：岐阜、多治見、高山、大垣 三重県：津、四日市 ＜北陸＞ 該当なし ＜近畿＞ 大阪府：大阪 京都府：京都 兵庫県：神戸 滋賀県：大津 ＜中国＞ 該当なし ＜四国＞ 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：北九州 佐賀県：佐賀 長崎県：長崎 熊本県：熊本 ＜沖縄＞ 沖縄県：浦添 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
      月給19万2000円 ～ 40万9000円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全115件
    • 【東京】新規事業・アライアンス（オープンイノベーション）◆膨大な保険データを活かす／MS&AD
      • NEW
      オープンイノベーション部にて、デジタル技術を積極的に活用した、スピード感を持った新規事業の企画立案・推進を行うため、以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ◇社外のパートナー（大企業、スタートアップ）との協業構築、新規事業の立案 ◇社内の関係部門との協力関係を構築した、新規事業の企画・推進 ◇新規事業に必要なシステムグランドデザインの策定、開発マネジメント ■PJT例： ・当社で保有する事故データをもとにスタートアップと共同して事故を無くすサービスを開発するPJT ■募集背景：データおよびデジタル技術を活用した、新規事業の創出に向けて、社外パートナー（大企業、国内外スタートアップ）とのオープンイノベーションが必須となっているため、人材を募集いたします。 ■組織構成：オープンイノベーション部全体では50名程度の社員が所属しています。半数以上が中途入社であり、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ 固定残業手当/月：74,700円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ(セキュリティ施策の企画・推進)◆在宅可／ホワイト500認定／MS&ADグループ
      • NEW
      ■求人概要： 当社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしており、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外Ｍ&Ａ（合併・買収）など攻めの業務拡大を進めております。また、ＤＸに注力しつつ、リスクソリューションのプラットフォーマーとして、お客さまと社会に対しての価値創造に取り組んでいます。昨今、ＡＩ等のデジタル技術、データの利活用が進む中、ＩＴやサプライチェーンへの依存度は増え、比例してサイバーセキュリティリスクは高まっています。その中で、より効果的かつ効率的なセキュリティガバナンスや、サイバーセキュリティ態勢の強化は重要課題であり、積極的な推進が求められます。 本業務は、「セキュリティガバナンス強化」「サイバーセキュリティ施策の企画・推進」「脆弱性・脅威への対応（改善支援含む）」を柱に、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進します。 ■業務内容詳細： ・ セキュリティガバナンス ・ 当社システムおよびＭＳ＆ＡＤグループ共通で展開するセキュリティ施策の企画・推進 ・ セキュリティアセスメント、セキュリティ対策強化支援 ・ ＣＳＩＲＴ（脆弱性、インシデント対応、調査、報告等） ※ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス への出向となります。 ＜職場の紹介＞ 【組織の役割】 データマネジメント部は2020年に新設された比較的新しい部署です。 ＤＸの進展や成長戦略を下支えする各種セキュリティ施策の推進とデータガバナンスによる牽制機能を担います。データ利活用を含めた情報管理施策、サイバーセキュリティ施策の企画・計画・推進を一元的に行う部署です。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MS&ADインシュアランスグループホールディングス 住所：東京都中央区新川2丁目27番2号 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ 固定残業手当/月：54,240円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,240円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上火災保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長キャリア育成コース）／未経験可／転勤なし
      ☆pickupタブもぜひご覧ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      一都三県／関西／近畿（東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）募集！ 勤務地の希望をお聞かせください ※転居を伴わない範囲での異動があります ※U・Iターン歓迎 ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時！定時退社もOK ■休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転勤の可能性があります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～28.5万円+家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜入社時月収例＞ 28.6万円／26歳、1人暮らし └月給26.5万円＋住宅手当2.1万円 36.2万円／32歳、既婚子1人、首都圏在住 └月給28.5万円＋住宅手当4万円、家族手当3.7万円
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／安定の金融業界
      • NEW
      ☆pickupタブにて社員インタビューを公開中です！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼基礎研修／3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修／6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修／1ヵ月 所属支社にてお客さまADと同行し、採用スキルを学びます。 ▼事務研修／2ヵ月～ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐／1年半～ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から6年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休128日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時！定時退社もOK ■もちろん休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転勤の可能性があります ※受動喫煙対策あり
      月給24.5万円～27.5万円+諸手当(家族手当・住宅手当)+成績給 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜入社時の月収例＞ ●月給27.6万円(28歳・一人暮らし) ∟月給25.5万円＋住宅手当2.1万円 ●月給35.2万円(32歳・既婚・子1人・首都圏在住) ∟月給27.5万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【週4在宅可】生社内SE（開発管理）◆残業月25h◆世界的金融機関プルデンシャルG
      ■職務内容： マネージャーの指示、サポートのもと、主に以下業務を担当いただきます １．システム品質向上、障害削減、効率化のための企画・遂行 ２．障害情報など、システム品質管理に関する定常的なモニタリング ３．上記の活動に関する関係各部門との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、オペレーションの中心となるシステムを管理する大きな責任が味わえます。 ・アジャイル開発、CI/CDなどIT業界のトレンドに沿ったチャレンジに携わることができ、仕事を通してそれらのスキルを高めることが出来ます。 ・在宅勤務が浸透しており、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・システム部門で働いている社員はSIerなど各々多種多様な職歴を持っており、中途入社者でも活躍できる土壌があります。 ■配属組織について： システム開発管理チームはITグループ全体が品質や効率、コストなどの面で適切なシステム開発を行えるようサポートするチームです。 ※アプリケーションの保守、開発を担当するチームではありません。 今回のポジションではITグループ全体の品質向上、効率化を目的に障害分析や再発防止策策定、開発支援ツールの導入や活用などの施策を企画・実行することが主な仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務（週4リモートワーク、週1オフィス）、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンシェルジュ（保険/資産運用等）◆未経験から専門性が身につく◆研修充実◆賞与4回◆在宅可
      【充実した研修で未経験から専門性が身につく/保険に限らない人生のトータルサポート/プルデンシャルGの新会社/賞与年4回/個人ノルマ無/新規開拓・テレアポ無/年間休日120日以上/在宅可/原則転勤無/時短相談可】 ■業務内容 【コンサルティング業務】 お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および生命保険を中心としたソリューションを提供します 具体的には、当社以外の生命保険会社の商品の提案や、生保にとどまらない金融商品のご提案をいただきます 【ご契約後のアフターフォロー】 お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、お客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスを提供します ■提供するソリューション ・各種保険（生命保険、損害保険） ・金融商品（投資信託、ファンドラップ等） ・各種関連する付帯サービスの提供（健康、生活、お金等）　 ■研修制度 多様なお客様に様々な商品・サービスを提供するための研修コンテンツを準備しています 配属前3か月間の初期研修は、トレーナーによる一方的な座学ではなく、双方向コミュニケーションで進めていく研修プログラムです それぞれが設定するゴール（習熟目標）に向け、きめ細かいサポートを行いますので、金融未経験の方も安心です 店舗配属後も継続してトレーニングを行い、スキルと知識を日々アップデートしていきます ■魅力 ・個人のノルマは一切ございません。店舗で目標を追っていく形になっております ・世界的金融機関のプルデンシャルグループが新たに始める保険代理店ビジネスの創業メンバーとして、中核を担っていただくことができます ・会社がWEBマーケティングにて集客した顧客を送客し、来店型ショップで接客していただく形になりますので、新規開拓やテレアポは一切ございません ・シフトを調整しての土日祝休みの取得や、連続５日間休暇制度もあり、また賞与年４回で原則転勤無など、長期的に就業できる環境が整っています ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：ソナミラ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区麹町3-2-1/東京都立川市柴崎町3-4-2/東京都目黒区自由が丘1-14-10　 ・事業内容：保険代理店
      ＜勤務地詳細1＞ コンシェルジュ（麹町） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンシェルジュ（立川） 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コンシェルジュ（自由が丘） 住所：東京都目黒区自由が丘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,703円～248,020円 固定残業手当/月：62,297円～85,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • リスク管理統括部
      ■業務内容 PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体８０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～900,000円 ＜月給＞ 485,970円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クレジット分析業務
      ■業務内容 市場部門クレジット投資部において、企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジットアナリスト業務へ従事していただきます。 ■魅力 ・クレジット投資の規模の大きさは世界有数の水準であり、当該領域の専門性を高めることが出来る環境です。 ・投資の大部分が海外への投資でありグローバルな就業環境です。 ・長期的に勤めている社員も多く働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 クレジット分析の体制強化にかかる人員募集 ■組織構成 市場部門は約200名体制で業務を行っております。うちクレジット投資部には約30名が在籍しており、年代は30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～ その他固定手当/月：52,070円～ ＜月給＞ 485,970円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給28万円／残業10H以下
      • NEW
      新しく入社された営業職員の指導・育成を担当していただきます。 ＜　仕事内容　＞ ・営業職員への研修・教育 └商品知識研修 └契約時の手続き等の事務研修 └お客さまへの提案方法などの実践的な指導 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。 基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって、営業力の向上を支援します。 ・個別のアドバイス＆サポート 営業が持っているお客さまの情報を加味して、最適な保険提案を一緒に考えます。 また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。 苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜　1日の流れ　＞ 09:00　出社　1日のスケジュールを確認＆朝礼の準備 09:30　朝礼　 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識の研修 16:00　営業活動を終え、支社に帰ってきた営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策やスケジュールを策定 18:00　退社 ＜　入社後のステップ　＞ まずは本社で、保険商材の知識、業界の知識、営業職員への研修方法などを学んでいただきます。 期間は、2週間～最大1ヶ月の予定。配属後も本社にてフォローアップ研修等をご用意しています。 未経験でもしっかりと知識をつけてからの配属になるので、心配いりません。 同期入社もいるため、みんなで助け合ってスキルアップしていきましょう。 ＜　とにかく働きやすい！　＞ 法定外時間外労働は月10時間以下！ 有休も取りやすい環境でお友達と旅行を楽しんだり♪ ワークライフバランスが整う環境で、のびのびと働きませんか。
      本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県
      月給28万円＋賞与 ※時間外手当を別途支給します。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 11,285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】既契約者様へ保険の見直し・ご提案◆新規開拓・飛び込み営業無し/研修充実/福利厚生◎
      ～サービスコンサルティング職（以下：SC職）／研修充実で未経験でも活躍／既契約者さまへのアフターサービス／ほとんどの方が定時退社しておりライフワークバランス◎～ ■仕事内容 （1）すでに大樹生命にご加入いただいているお客さまのリストに基づき、お電話でアポイントを獲得 （2）アポイントをいただけたお客さまへ訪問し、ご契約内容の確認～保険の提案 ※新規契約者獲得のミッションや飛び込み営業などは一切ございません ■１日の流れ ９時　 勉強会＆朝礼 10時　既契約者のみへのアポイント取得 12時　昼休憩　 13時～16時　お客様への訪問２、３件　※お客様のご要望に応じてオンラインでの営業も促進中です 17時　帰社し事務処理 18時　帰宅 ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約40名が在席しており、全7つのチームで構成されています。立ち上がり間もない組織のため、メンバーの多くが入社1年程度で、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。 1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでもカフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■入社者の声 ・面接で質問になんでも答えてくださり良い印象だった ・入社後も上司の方が身近で、わからないことも質問しやすく居心地が良い ・保険未経験でも研修のおかげでスピーディーに知識習得ができた ・押し売りの営業ではなく、お客さまの相談相手となり一番最適なプランを提案し、納得いただけることがやりがいに繋がっている ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■働き方 長期的にライフワークバランスを保ちながらご活躍いただける環境が整っており、ほとんどの方が18時ごろには帰宅しております。子育てしながら働かれている方もおり、急なお子様の事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大樹生命　安心さぽーと事業部 住所：東京都千代田区大手町2‐1‐1 大手町野村ビル２階 勤務地最寄駅：各線／東京、大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 239万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給10万円・勤務地加算7万円・職務給（基本分）6.5万円・試用期間は月給17万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～ その他固定手当/月：135,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、270～300万円の年収帯が多いです（2022年10月現在） ・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／育児・介護サポート充実／未経験歓迎／残業月10h以下
      業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集！ 集合研修とOJTによる充実した育成体制を組んでいますので、未経験の方でもみんなで一緒にスタートできる環境が整っています♪ あなたの適性に合わせた業務をお任せするので、お気軽にご応募ください。 ＼保険の営業活動は一切ありません♪／ ★ 具体的な業務内容　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします ＜東京の各オフィス＞ ◎人事領域・経理領域・営業支援領域など ・データ抽出・入力・資料作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 ・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜柏オフィス＞ ・保険金や給付金等の支払い査定業務 ・新契約の引受査定業務 ・データ抽出・入力・書類作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 ・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜船橋オフィス＞ ・書類作成・点検・郵送対応業務 ・データ抽出・入力・資料作成業務 ・照会対応業務 ・総務・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜北九州オフィス＞ ・保険金や給付金等の支払い査定業務 ・データ抽出・入力・書類作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 など ★ 未経験でも安心です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧なOJT研修からスタート！ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスに配属します ★配属先は希望を考慮します！ ★東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定いたしますので予めご了承ください。 ■台場オフィス 東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー ＜アクセス＞ ・ゆりかもめ「台場駅」「青海駅」 ・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分 ■小日向オフィス 東京都文京区小日向4-2-8　文京小日向ビル ＜アクセス＞ ・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■早稲田オフィス 東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル ＜アクセス＞ ・東西線「早稲田駅」徒歩11分 ■柏オフィス 千葉県柏市東上町8-18　柏事務センター ＜アクセス＞ ・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■船橋オフィス 千葉県船橋市湊町2-12-1 　船橋第二ビル ＜アクセス＞ ・JR総武線「船橋駅」徒歩10分 ■北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4　北九州小倉ビル ＜アクセス＞ ・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分 ・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙
      【東京・千葉】月給20万4,000円以上 【北九州】月給18万6,000円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【東京/転勤無】業務調査部　※生命保険の営業経験者歓迎/リモート可/ソニーFG
      • NEW
      ■業務内容： ・保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令　等 【業務の流れ】 保険事故や疑義案件がお客様相談室経由などで当部署宛に連絡を頂いた案件に対して、下記ご対応をして頂きます。 （1）準備：社内の保全システムなどで契約状況を確認。お客様や報告者の話との整合性を確認 （2）調査：取扱者、お客様、関係者などにヒアリング。ヒアリング内容をもとに事故か否かの判断。 （3）事後処理：報告書の作成、処分案の作成、懲罰委員会に付議、金融庁や財務局への届け出　等 ※通常お一人当たり5～7件程度を担当（1案件平均2か月程度、長期化すると1年程度するものもございます） ■配属組織について： 業務調査部。1課～3課に分かれており全体で53名、各課10数名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間は30時間程度 ・リモート環境有（出社週2日程度） ・転勤はないが、出張はございます（基本的に日帰り対応） ■当社について： ソニー生命では、合理的で質の高い生命保険をお届けすることこそ、保険会社の真の使命であると考えています。当社独自のニードセールス、オーダーメイド型商品のご提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、私たちは「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値をご提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」この当社の熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、変革を推進していただける人材を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～450,000円 ＜月給＞ 224,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（労務担当）～在宅勤務導入/中途社員多数活躍/ソニーFGの中核企業～
      • NEW
      ■業務内容： ・人事制度（人事評価・昇格等）の運用・企画 ・給与・社会保険・退職金等の運用・企画 ・福利厚生制度の運用・企画　など ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～ ＜月給＞ 224,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【初任地：東京23区内】代理店コンサルティング職※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ■業務詳細： (1)　既存代理店の育成 目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する）／生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等）／企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案）／マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等） (2)　新規代理店の獲得 既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う／商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、メットライフ代理店登録の利点をご理解いただく ■同ポジションの魅力： ・メットライフの商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。 ・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性、またメットライフという知名度の元で営業活動が可能です。 ・同社は1973年の日本での営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 23区内に所在する支社 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,100円～ ＜月給＞ 236,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【錦糸町】事務・オペレーション業務（EBオペレーションチーム）◆在宅週2日◆年休120日◆土日祝休◆
      • NEW
      EBオペレーションチームは団体保険（グループ保険）のオペレーションについて、新契約、保全、保険金・給付金請求受付、コールセンター、企画・管理系業務等を幅広く担当しています。今般、業務範囲の拡大にともない、幅 広いフィールドで活躍できる人材を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 団体保険に関する以下いずれかの業務について、適性や経験を踏まえて担当いただきます。 ・既契約のお客さま（企業・団体の事務担当者）、プロデューサーからの問合せ等に対応するサポートセンター業務（電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等） ・新契約、保全、保険金・給付金請求受付等のオペレーション業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町 住所：東京都墨田区太平４丁目１－３ オリナスタワー 勤務地最寄駅：JR/ 半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～287,400円 ＜月給＞ 240,400円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ■賞与：有り※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全157件
    • 【東京】不動産アセットマネジメント業務◆4月新設のりそな不動産投資顧問へ出向
      • NEW
      ■業務内容： 2024年4月に設立した株式会社りそな不動産投資顧問（現在は、りそな銀行不動産営業部　不動産アセットマネジメント室ですが、今後、新会社へ業務移管されます）において不動産アセットマネジメント（不動産私募ファンドまたは私募リートの組成・運用）を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・リートの組成経験のある方のほか、不動産ファンド・リートの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしています。少数精鋭にて、預かり資産残高を大きく伸ばしています。 ※担当できるアセット ・レジ、オフィス、商業施設のほか、底地など、様々なアセットタイプがあります。 ・レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■出向先： 株式会社りそな不動産投資顧問（株式会社りそな銀行からの出向扱い）（17名（非常勤を含む）） 事業概要：りそなグループにおける不動産アセットマネジメントビジネスを担う運用会社 勤務場所：東京都江東区木場一丁目5 番25 号 深川ギャザリア タワーＳ棟14階 ■りそなグループについて： 【重要度を増す不動産機能】 2023年5月に打ち出した現行の中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズに応えるための信託・不動産機能は、既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。2018年から業務開始した不動産アセットマネジメントビジネスについても、不動産の取得を通じてお客さまの課題解決や地域の活性化に資することを目的に、2024年4月に不動産アセットマネジメント会社を設立し、業容を拡大・発展させます。今後、これまで以上に多くのお客さまの不動産オフバランスやCRE戦略等のニーズにお応えすべく、私募リートの運用開始も予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 不動産ビジネス部 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーＳ棟14階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】資産承継アドバイザリー業務◆遺言信託遺産整理業務など／残業1～2ｈ/日／働き方◎
      • NEW
      ■業務内容 ・ご入社後は遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ・その後遺言執行グループの相続コンサルタントとして支店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務に従事していただきます。 ・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属されるグループ： 承継ソリューション営業部　資産承継アドバイザリー室（東京・大阪）　 ・営業店サポートGr（74名） うち相続ご相談デスク（33名）、起案サポートチーム（32名）、変更チーム（9名） ・遺言執行Gr（67名） ・業務管理Gr（19名） ※中途採用の入社者も複数名おり、活躍しています。 ■当部で働く魅力： ・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。お客様がご経験された人生背景や、大切な方への想いを、お一人おひとりにあった最適な解決方法をご提案し、実現できる仕事です。 ・決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店で培った保険商品の提案力などを同時に活かしクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。 ・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。 ■平均残業時間：残業：1~2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～441,700円 ＜月給＞ 272,300円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,607名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全155件
    • 【岩手/金融営業経験歓迎】セールスマネージャー（管理職）※R7年1/1入社■営業からマネジメントへ！
      • NEW
      【地域密着採用/お住まい地域配属/金融営業経験のみで応募可】 ■業務内容 アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へのキャリアアップを目指していただき、その後は支社長・営業局長など更に上位のポジションへキャリアアップするチャンスが待っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社と商工会議所 同社は商工会議/商工会と提携し地域経済の発展に貢献しています。 全国515商工会議所のうち511か所（2023年3月1日現在）で同社の各種保険制度が採用されており地域社会の福祉向上に大きな役割を果たしています。 ■育成制度 入社後6カ月間、セールスマネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため本社研修を受講。２か月目から営業所でOJTを実施。営業所長からの指導のもと、新人採用やスタッフの育成・組織マネジメント等、実践的なスキルを磨きます。商工会議所の会員企業様に提案を行い、保険の営業について理解を深めることができます。さらに、業務に必要な資格取得のサポートも充実しており、確実に知識を身に付けることが可能。一人ひとりが着実に成長できる環境を整え、夢に近づくあなたを全力でバックアップします。 ■モデル年収 セールスマネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 ■アクサ（AXA）グループについて アクサ（AXA）は1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域のお客様から信頼を頂いている世界最大級の保険。資産運用グループです。世界中の約9,500万人のお客様からご契約をいただき、運用資産総額も約137兆円の規模となっています。(2021年アクサグループ実績)。世界的格付け機関であるS&PからはAA-の格付けを得ており皆さんにご安心頂ける企業です。また、アクサのアンビションは私たちの主要なステークホルダーである、お客様、ディストリビュータ、社員、株主そして社会から、“選ばれる企業”になることです。
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市清水町14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奥州営業所 住所：岩手県奥州市水沢東町4 水沢商工会館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 花巻営業所 住所：岩手県花巻市花城町10-27 花巻商工会議所会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 セールスマネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/金融営業経験歓迎】セールスマネージャー（管理職）R7年1/1入社■営業からマネジメントへ！
      • NEW
      【地域密着採用/お住まい地域配属/金融営業経験のみで応募可】 ■業務内容 アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へのキャリアアップを目指していただき、その後は支社長・営業局長など更に上位のポジションへキャリアアップするチャンスが待っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社と商工会議所 同社は商工会議/商工会と提携し地域経済の発展に貢献しています。 全国515商工会議所のうち511か所（2023年3月1日現在）で同社の各種保険制度が採用されており地域社会の福祉向上に大きな役割を果たしています。 ■育成制度 入社後6カ月間、セールスマネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため本社研修を受講。２か月目から営業所でOJTを実施。営業所長からの指導のもと、新人採用やスタッフの育成・組織マネジメント等、実践的なスキルを磨きます。商工会議所の会員企業様に提案を行い、保険の営業について理解を深めることができます。さらに、業務に必要な資格取得のサポートも充実しており、確実に知識を身に付けることが可能。一人ひとりが着実に成長できる環境を整え、夢に近づくあなたを全力でバックアップします。 ■モデル年収 セールスマネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 ■アクサ（AXA）グループについて アクサ（AXA）は1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域のお客様から信頼を頂いている世界最大級の保険。資産運用グループです。世界中の約9,500万人のお客様からご契約をいただき、運用資産総額も約137兆円の規模となっています。(2021年アクサグループ実績)。世界的格付け機関であるS&PからはAA-の格付けを得ており皆さんにご安心頂ける企業です。また、アクサのアンビションは私たちの主要なステークホルダーである、お客様、ディストリビュータ、社員、株主そして社会から、“選ばれる企業”になることです。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小牧5-253 小牧商工会議所会館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知多営業所 住所：愛知県半田市銀座本町1-1-1 半田商工会議所会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 セールスマネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクサ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【福岡市／リモート可】AI活用エンジニア ◆金融×ITに変革をもたらす開発に携わる／立ち上げメンバー
      • NEW
      ◆◇国内最大の地銀グループ／金融業界のDX化をリードするAI活用エンジニア／開発者が有する裁量が大きい環境／開発PCはMac・Windows選択可◇◆ ■募集概要： 当社ではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 今回、AIの戦略的活用に向けた専門部署の新設にあたり、立ち上げメンバーを募集しています。 ■仕事内容： AIを利用し銀行の業務改革や新しいビジネス創出を目指していただきます。具体的な業務は、ご経験・スキルに応じて調整します。 ・AI技術を活用した新規システムの企画・開発 ・実装、テスト、リリースまでの一連の流れ ・企画、開発における各関係部署との調整　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ◇バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ◇フロントエンド：Vue.js、React ◇その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ■生成AIに関する取り組み状況： ・2023年度よりプロジェクトチームを組成し生成AIの活用検討を開始、2024年度より専任組織化 ・ChatGPTの利用 マイクロソフトが提供するFFG専用のMicrosoft Azure環境上に、「Azure OpenAI Service」を活用し構築。お客さま情報をはじめとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現。2023年9月以降（3Q）社内利用を開始。 ■仕事の魅力： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／リモート可】Webデザイナー・ディレクター ◆上流工程から担当／金融×ITに変革を／裁量◎
      • NEW
      ◆◇国内最大の地銀グループ／最高のユーザー体験を具現化するWebデザイナーとして活躍／「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2023）◇◆ ■募集概要： このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。 ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わります。 ■仕事内容： プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍いただきます。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※担当業務はこれまでのキャリアに応じて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成 ・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成／コーディング ・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整 ・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション ・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等 ■サービスの一例： ・福岡銀行サイト ・FFGキャリア採用サイト ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） ・note記事 ■仕事の魅力： ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • IT企画（サイバーセキュリティ領域）※システム監査対応／情報セキュリティ管理体制の評価担当
      • NEW
      ■概要：当社の社内SEとしてシステム監査対応や情報セキュリティ管理体制の評価（外部委託先評価）などに携わっていただきます。 ・セキュリティに係わる施策の企画・推進 ・システム監査の企画・立案・実施 ・サイバーセキュリティに関するコンティンジェンシープランの整備と、訓練の企画・推進 ・外部委託先評価の実施 ・海外拠点との連携 ■所属組織： サイバーセキュリティ室は社員10名程度、外部委託を合わせて30名前後の組織です。経営直下の組織のため、経営層とダイレクトに関わることができ、また、会社全体の方向性に関与できるポジションです。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴：みずほ銀行との共同店舗化を進め、ONE MIZUHOとしてお客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。証券知識がない個人向けに直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ顧客は高齢者が増えること、低金利政策により貯金ではなく投資を始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインに加えて実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度を得ることができます。また、当社は債券や株式の引受業務、M＆Aアドバイザリーなどの投資銀行分野において常にトップクラスの実績を残し高い評価を獲得し、リサーチでも業界トップクラスのアナリスト、ストラテジスト、エコノミストが多数在籍。著名な金融専門誌では、株式・債券・為替ともに機関投資家のお客様から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 御茶ノ水オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】IT企画・推進　※社内SEから汎用性高いセキュリティの専門性が身につく
      • NEW
      ■概要：当社の社内SEとしてサイバーセキュリティ製品の導入検討など、当社のサイバーセキュリティに係わる施策の企画・推進、CSIRTなどのセキュリティ組織運営などに携わっていただきます。 みずほグループ全体、当社としてもセキュリティを非常に重視しており、セキュリティ投資についても必要なものには投資する姿勢のため、最新のセキュリティ製品の導入などにも携われるポジションです。 ・サイバーセキュリティに係わる施策の企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・サイバーセキュリティ監視 ・サイバーセキュリティに関するコンティンジェンシープランの整備と、訓練の企画・推進 ■所属組織： サイバーセキュリティ室は社員10名程度、外部委託を合わせて30名前後の組織です。経営直下の組織のため、経営層とダイレクトに関わることができ、また、会社全体の方向性に関与できるポジションです。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴：みずほ銀行との共同店舗化を進め、ONE MIZUHOとしてお客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。証券知識がない個人向けに直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ顧客は高齢者が増えること、低金利政策により貯金ではなく投資を始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインに加えて実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度を得ることができます。また、当社は債券や株式の引受業務、M＆Aアドバイザリーなどの投資銀行分野において常にトップクラスの実績を残し高い評価を獲得し、リサーチでも業界トップクラスのアナリスト、ストラテジスト、エコノミストが多数在籍。著名な金融専門誌では、株式・債券・為替ともに機関投資家のお客様から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 御茶ノ水オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙 ※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全85件
    • 【地域限定/鹿児島】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容：中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。 ・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等 同社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓の割合は非常に少ないです。また、開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 【業務の流れ】（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり） ■魅力ポイント： ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 南九州ＴＫＣ企業保険支社 鹿児島推進課 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町１５－９ 勤務地最寄駅：JR線／高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　　　 4年目～：580万円 7年目～：685万円 11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定/山口】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等 【業務の流れ】（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国西ＴＫＣ企業保険支社　山口推進課 住所：山口県下関市細江町１－１－５ 勤務地最寄駅：下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　　　 4年目～：580万円 7年目～：685万円 11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【永田町】人事（本社人事制度）※業界不問※リモート・フレックス有/離職率3%/世界最大級の金融機関
      • NEW
      【世界的金融機関プルデンシャルグループ／テレワーク可／オフィスカジュアル／人事部門における上流工程／裁量の大きい環境】 本社人事チームにて人事制度運用の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案 ・労務時間管理・各種休暇制度の運用・管理、および、役所・社内関連部門対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 幅広い人事制度全般を運用しつつ、会社およびチームの課題解決に結びつけていく職務です。 俯瞰的な視点を持ち、全社的に影響のある施策実行を、裁量を持って担っていただくポジションです。 また、同社ではどの職種においても、社員は歯車ではなくエンジンという考えのもと、「自律的に思考し、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」であるため裁量の大きい環境で就業することができます。フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。 ■組織について 会社の根幹を支えるべく各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。 チーム構成：チームリーダー(部長)２名、マネージャー(課長)６名、スタッフ２０名の計２８名 配属ユニット構成：マネージャー１名/スタッフ５名、８割が中途入社者です。 ■採用背景 産休取得予定者１名を予定しており欠員募集 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30時間程度です。子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■働きがいのある会社ランキング 「Great　Place to Work」は調査エントリー開始以来連続して大企業部門で10位内にランクインしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】主計業務(スタッフ)JGAAP数理チーム◆世界最大級の金融機関／リモート可/残業30H程度
      • NEW
      【定着率96%／週2～3リモート／月残業時間30H／オフィスカジュアル／賞与年4回支給／裁量の大きい環境】 ■業務内容 スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。 ・日本の法定決算業務 ・再保険に関する業務 ・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：JGAAP数理チーム 責任準備金の計算やプロジェクション等、保険負債に関するアクチュアリアル業務と、再保険に関する業務を行う組織です。 チーム構成：チームリーダー2名、メンバー11名、合計13名 ユニット構成：30代前半までのメンバーが中心の組織で、数理エリアはアクチュアリーとしては女性が多いですが、JGAAP数理チームは13人中2人配属となっております。 ■社風 フラットな組織構造で風通しが良く、また、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境にあります。 ■本社内勤職の働き方 本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3％代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。 ■評価／昇給制度・キャリアパス 【評価制度について】 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。 また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。 上記を元に次年度の昇給が決定します。 【キャリアパス】 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。 ■フレックス／リモート勤務について 【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています（11：00～15：00はコア勤務） 【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中 自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可能（事前予約制）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～580,000円 ＜月給＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記月給に住宅手当は含んでいません ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【東京/丸の内】富裕層（リテール）向けコンサルティング営業/MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      当社は日本最大の金融グループであるMUFGの中核を担う信託銀行であり、盤石な顧客基盤とグループ連携を強みにしております。その中で富裕層向けリテール営業としてご活躍頂けるポジションです。 ■業務概要： 当社の富裕層向けリテール営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）としてお客様のご資金に係る悩みに寄り添い、総合的にコンサルティングして頂きながら、資産運用のご提案、資産承継、相続に至るまで幅広いニーズに対して、MUFGグループ全体のソリューションを生かしてサービスを提供し、お客さまの信頼できるパートナーとして末永く関係性を構築していって頂く業務になっています。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 またキャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】富裕層（リテール）向けコンサルティング営業/MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      当社は日本最大の金融グループであるMUFGの中核を担う信託銀行であり、盤石な顧客基盤とグループ連携を強みにしております。その中で富裕層向けリテール営業としてご活躍頂けるポジションです。 ■業務概要： 当社の富裕層向けリテール営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）としてお客様のご資金に係る悩みに寄り添い、総合的にコンサルティングして頂きながら、資産運用のご提案、資産承継、相続に至るまで幅広いニーズに対して、MUFGグループ全体のソリューションを生かしてサービスを提供し、お客さまの信頼できるパートナーとして末永く関係性を構築していって頂く業務になっています。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 またキャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府、京都府、兵庫県の拠点への配属想定 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • リスクコンサル法人営業／全国74拠点で募集／年休125日以上
      • NEW
      法人のお客さまに向けて、事前災害や事故など予期せぬトラブルに備える損害保険のご提案をお任せします。 ◎友人・家族への営業活動は一切なし！ ◎中小企業を中心にご提案します。 ■未経験から成果を伸ばしやすい理由 ───────────────── 入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ その理由は、 《1》損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス ■独立を目指す方、大歓迎！ ───────────── 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は当社の代理店経営者として全国各地（もちろんお好きな場所）で独立を目指せます。 ※5年後は、当社のセールスマネージャーや、既存代理店の営業などのキャリアを歩むことも可能です！ ＜入社後～独立までの流れ＞ ▽初期研修（2カ月間） ─ 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ◎専門部署が成長をとことんサポート 営業同行はICA社員専門の育成担当部署が行います。 採用段階から同部署が関わり、キャリアコンサルタントとしてあなたの成長を支援！ ▽ICA社員期間（3年～5年間）※独立が前提 当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ◎マニュアル完備 提案から導入までのマニュアルが整っているため、未経験から結果を出せます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立 ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ・開業をサポートする制度あり ・独立後も定期的にフォローあり 独立のリスクはほぼゼロ！ 安心して自分のビジネスを確立できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国74拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給20万6000円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • 【東京】自動車保険／推進企画リード ～リモート勤務可／国内最大級の外資系保険会社グループ～
      ◆70ヶ国以上に事業展開するAIGグループの安定企業◆長期的なキャリアパスを構築できる環境◆リモートワーク可能◆ワークライフバランス充実◆ ■具体的な業務内容： ・営業予算・KPI達成に向けた自動車保険の販売推進計画の策定 ・販売推進計画実行に必要な以下の実行 　→販売推進施策の策定と営業現場・プロデューサーへの浸透に向けた行動 　→結果数値およびKPI分析とヒアリング結果に基づき、計画の修正および追加実行計画の策定、行動 　→各種トレーニングツール・募集ツール・販促ツールの企画・作成 　→営業店・プロデューサー向けのモチベーションアップ策の企画・実行 　→お客さま向けプロモーション策の企画・実行 　→お客さま・プロデューサーの声、他社商品・サービスの研究、マーケット環境の変化に基づいた商品・サービス企画・立案 ■職務目的： ・AIG損保の自動車保険は、損保事業の約4割を占める、AIG損保のビジネスを継続的に成長させるための重要な商品です。 ・この職務は自動車保険が収益性を伴って成長させるため、販売推進を企画しリードする重要な役割となります。 ・営業現場を含むディストリビューション部門やデータ分析部門、アンダーライター、損害サービス、オペレーションと密接に連携し、より収益性の高い領域の自動車保険の成長に向けた推進計画の策定・実行（チームで策定・実行するリーダーシップ）を担います。 ■同社の魅力・働き方： 同社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やリモートワーク（週1～2回程度）も認められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,984円～830,367円 ＜月給＞ 607,984円～830,367円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ※年収には業績賞与／年１回が含まれます。 ※管理監督者としてのオファー想定ですが、場合により非管理監督者でのオファーの可能性がございます。（詳細はオファー時にご説明いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【在宅可】社内SE／コールセンターシステム更改プロジェクトのPM・PL ※金融業界・PM未経験可◎
      【当社システム部門の役割】 ・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。 ・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 【担当業務】 ・コールセンターシステム更改案件におけるプロジェクトマネージャおよびプロジェクトリーダー。 ・現行のコールセンターのDX化等の課題やユーザ要望に対するソリューションとして、Genesys、Salesforce等のコールセンター向け製品、サービスの検討/選定を含めたプロジェクト企画を実施した上でプロジェクトの立上を行い、以降の設計、開発、テスト、リリースまでを推進する業務。 【業務／職種の面白味】 ・総合証券のシステム人材として、業務部門と協業しながら、プロジェクトの企画から設計/開発、導入/保守まで、PMやPLの立場で働くことが可能です。 ・GenesysやSalesforceなどのサービス導入経験を通じて、エンジニアとしてのキャリアアップが期待できます。 【入社後の成長イメージ】 ・担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てるため、それぞれの立場で活躍が可能。 ・将来的には、社内の大規模プロジェクトのみならずMUFGグループ共同施策への参画による活躍も期待できます。 【活かせる経験例】 ・Salesforce、Genesys等に代表されるコールセンター向けサービス導入（製品不問） ・コールセンターシステム構築の経験 【在宅勤務について】 ・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与。 ・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる態勢となっております。 【スキルアップについて】 ・IT関連資格の通信教育/試験料支援制度あり ・当社独自の研修だけでなく、MUFGの研修体系にも参加可 ご自身の担当業務や、興味・関心に応じて参加可能なプログラムとなっており、内容も充実。スキルアップも図れる環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 護国寺オフィス 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 (昨年実績：6月) ※賞与の金額は毎回変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券会社出身者歓迎】ポジションサーチ(総合職/本社配属予定※リテール部門以外)◆在宅勤務制度あり
      ～証券リテール営業から本社部門へのキャリアチェンジが叶います～ ■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職（全域型）での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。 ・基本的には本社部門(リテール以外)への配属となり、例えば法人本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、財務経理といった部門への配属を想定しております。 ■想定部署(一例)： ※下記以外の配属可能性もございます。 （1）部署：経営企画部 業務内容：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理等 （2）部署：財務企画部 業務内容：財務全般に関する企画、主計・資金管理等 （3）部署：人事部 業務内容：人事全般人事全般の制度企画業務 （4）募集部署：市場商品統括部 業務内容：市場業務の企画・総括業務全般 ■勤務地： ・当初は東京23区内（丸の内、大手町、護国寺等）を想定しております。 ・本社機能が東京23区内で複数の勤務地に分かれているため、配属部署により勤務地が異なります。 ・将来的には全国転勤の可能性があります。 ■同社の強み： 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内、JR山の手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※賞与 年1回（6月）/ 昇給 年1回（10月） ※上記は賞与を含んだ金額となっております。賞与金額は変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全82件
    • 【東京】管理会計業務担当◆大和証券G／所定労働7.5h／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      ◆業務概要 予算の策定、収益や経費の管理を通じた業績管理、配当金額の立案など、財務政策の企画立案や管理会計に関する業務を行って頂きます。 ◆人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、eラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ◆大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18％（18年度）→35％への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ESG関連ファイナンス担当◆大和証券グループ/働き方◎/福利厚生充実
      • NEW
      ◆業務詳細： ・国内の上場会社・未上場会社・公共法人等にESG関連ファイナンス等の提案を行い、SA（ストラクチャリング・エージェント）を獲得すること、当該案件の運営を成功に導くこと、案件執行に関しては第三者評価機関から評価獲得についての業務を遂行することが主な業務です ・ESG関連ファイナンスについては、デット・ファイナンスだけでなく、IPOを含むエクイティ・ファイナンスにおける提案や執行を行っています ◆人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、eラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ◆大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18％（18年度）→35％への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全110件
    • 【青山/業界未経験歓迎】UI/UXのプロジェクトマネージャー※在宅勤務・フルフレックス可/副業可
      • NEW
      ■ミッション 顧客体験の向上と新たな顧客接点の創出をミッションとしています。誰もが簡単にストレスなく保険に関する手続きを行えるようにすること、またデザイン思考を使ってイノベーションを実現し、これまでにない新たなお客様とのタッチポイントの創造を目指しています。 ■業務内容 お客様の声や部門のニーズを基に、プロジェクト推進・企画をご担当いただきます。HPだけでなく、ご契約者様専用サイトや代理店様向けのWEBツール、チラシやハガキなど紙媒体、新サービス開発時も含めて、あらゆるプロダクト・媒体のUI/UXに携わっていただきます。 （1）UI/UXに関するプロジェクトの推進（企画、設計、制作、検証、PMなど） （2）UI/UXに関するアウトプットの制作（UI/UX設計書、ワイヤーフレーム、ペルソナ、カスタマージャーニー、プロトタイプ、レビュー書など） （3）UXリサーチの実施（デプスインタビュー、ユーザビリティテスト、定量調査など） （4）ワークショップの実施（企画、設計、ファシリテーション、レポーティングなど） （5）他社協業におけるサービスデザインの推進 （6）WEBサイトのアクセス解析（Google Analytics、ヒートマップツールなど） ■チームメンバー 保険・金融業界に限らず、IT業界やスタートアップなど、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。現在は全員中途採用者のため、中途入社で入りやすい環境です。1つのプロジェクトに対し複数名で担当するため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップいただけます。 ■プロジェクト例 （1）WEBサイトの顧客体験向上 「マイページへ登録ができない、分かりづらい」というお客様の声から、課題特定のためにユーザーインタビューを実施。調査分析で得られた要因から改善策を策定し、プロトタイプを制作。効果検証と改善のPDCAを回しながら、最適なUI/UXを構築しました。 （2）DXサービスプロダクト開発におけるUI/UX構築 当部で推進するDXサービスプロダクトのUI/UXを構築。例えば、IoT機器であるミラー型デバイス（アフラックミラー）に導入するアプリをデザインし、国際的なアワード受賞に貢献。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
      ＜勤務地詳細＞ 南青山事業所 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 585万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～470,000円 ＜月給＞ 299,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆賞与：有　年3回（2019年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング（CRM業務担当） ※がん保険の保有契約数No.1/在宅勤務可/就業環境◎
      • NEW
      【在宅勤務可／福利厚生・就業環境◎／がん保険医療法人の保有契約数No.1／「生きるための保険」のリーディングカンパニー】 ■部署概要 カスタマーリレーション推進部は、アフラックのご契約者様の加入商品の見直しやお客様情報の最新化を目的として、ダイレクトメールやお電話・メールなど複数のアプローチ手段を用いてアフラックのご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理を行っているマーケティング領域の部署となります。 ■業務詳細 ・マーケティング施策の企画立案及び、運用面における業務の効率化の検討・実行 ・カスタマーエクスペリエンスをふまえたお客様へのアプローチ施策の生産性向上 ・募集資材を含むダイレクトメールやメール等の案内資材の制作および外部業者との調整 ・システム要件定義やシステムの運用の効率化を目的としたシステム部門との協業による業務 ・アフラックの営業支社や保険募集代理店が、お客様へのアプローチ企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の立案と推進 ■同社の特徴： 当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い思いのもと、1974年に日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として創業しました。以来、この思いを受け継ぎ、日本社会に根差した保険会社として40年以上にわたりがん罹患者の方を支援しています。現在では、がん保険医療保険保有契約件数No.1となり、日本国内で確固たる地位を築いております。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 617万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～344,000円 ＜月給＞ 299,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：あり※転居を伴う転勤が発生した場合に限ります 時間外手当：あり 賞与：あり※年3回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アフラック生命保険株式会社（アフラック）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）設立55周年！建機レンタル業界No1
      • 締切間近
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。また人事企画のご経験がない方でも、労務敬虔がある方も歓迎です。 ■入社後ご担当頂く業務内容 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 ご入社いただいた後はOJTの先輩からのフォロー体制があります。約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【青山】事務スタッフ（営業事務・総務・OA・校正等）◆学歴不問◆土日祝休◆産育休取得実績多数
      • NEW
      事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 【お任せするお仕事の一例】 ◆営業事務 ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 ◆総務事務 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 ◆OA事務 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 ◆媒体校正事務 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代～40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 253万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 188,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額は実働7.25h×20日勤務の場合の想定給与です。 ※上記想定年収は平均残業時間10h/月および寸志を含めた年収です。 ◆月収例：18万円以上（時給1,300円×実働7.25h×20日）＋残業代全額支給＋交通費 ◆寸志年2回 ◆昇格昇給制度あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆システムアーキテクト　～アジャイル開発体制の立ち上げ～
      • NEW
      当社のPlatformチームにて、システムアーキテクトとしてご経験に応じ最適なアーキテクチャ方針の検討やマイクロサービスアーキテクチャの設計、開発スクラム全体の技術的マネジメントなどをお任せします。 ■業務内容： ◇デジタルプラットフォームのアーキテクチャ方針の決定、設計 ・ARTで共通するアーキテクチャ方針決定 ・ART内でのマイクロサービスアーキテクチャ設計 ■環境：アジャイル開発に適した環境整備 ◇開発：GitLab／GCP ◇アプリID管理：okta ◇PJ管理：Confluence／Jira Software ◇運用管理：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 253,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】事業戦略企画専門人財◆創立100周年を超える安定した経営基盤／東証上場G／福利厚生充実
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 地銀最大手である当行にて、事業戦略企画として様々な業務を担っていただきます ■主な業務内容： ・外部企業への戦略的投資や事業提携に関する調査、企画立案、検討、業務実行。 ・出資、協業先や行内所管部を巻き込んだ業務運営 ・経営陣向けの各種経営資料作成 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店ビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3‐1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,009万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～750,000円 ＜月給＞ 630,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験／能力を踏まえて決定します。 ※30時間の時間外手当込み（住宅・家賃補助除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融事務】正社員◆残業少なめ／転居を伴う転勤無し／土日祝休／年休121日／ワークライフバランス◎
      ≪地銀最大手・神奈川にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝休／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【雇入れ直後：】 顧客対応を含む定型的・類型的事務、事務管理等の業務、端末操作、伝票作成、電話応対など支店の事務、窓口やロビーでの接客をともなう対応・PCを使用した書類作成やデータの集計、点検業務や、営業店や外部との電話応対、営業店などから集中された業務の処理等 【変更の範囲：】 銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■業務概要： 同社の正社員事務職として、以下業務をご担当いただきます。 ※事務系専門職採用のため、営業に異動になることはありません。 ※転居を伴うような異動はございません。 ■具体的業務 ご希望に合わせて、選考を進めながら配属をご相談いたします。 ※本社/支店/窓口/後方事務　いずれか配属予定 ＜本店／後方事務の場合＞ ・書類作成 ・データ集計、データ点検業務 ・営業店や外部との電話応対 ・営業店などから集中された業務の処理　など ＜支店／窓口業務の場合＞ ・端末操作 ・伝票作成 ・電話応対 ・窓口対応 ・ロビーでの接客　など ■働き方： ・時短勤務も相談可能な環境です ・ママさんも多く活躍している環境です。 ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・フレックスタイム制を取っており自由な働き方が可能です。 ■同行の魅力： 行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもち能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度をご用意。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店ビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3‐1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関内支店 住所：神奈川県 横浜市中区弁天通４－６３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全33件
    • 【山口】財務経理　※土日祝休み／フレックス制／転勤の有無選択可
      当社の財務経理（係長～副調査役（課長代理）クラス）として、業務をお任せします。 ■業務内容： ・財務諸表の作成（日本基準：連結、持株会社単体、子銀行単体（山口銀行、もみじ録行、北九州銀行）） ・税務に関する業務（グループ通算制度） ・監査法人対応、当局対応 ・決算開示資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 地域価値向上に資するため、当社グループは金融の枠に囚われず、非金融分野への拡大を図っています。 この方向性を踏まえ、経理業務に精通し、かつ課題解決能力を有する方を募集いたします。 ■組織構成： 配属先は11名（室長1名、主任調査役2名、副調査役1名、嘱託業務役1名、係長2名、平社員4名）で構成されております。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～482,000円 ＜月給＞ 336,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】銀行業務全般～東証プライム上場～中四国最大の地銀グループ／完全週休二日制／転勤有無選択可
      【若手歓迎／挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループの広島県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の支店 住所：広島県内の支店で勤務いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～676,800円 ＜月給＞ 206,000円～676,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【東京駅/説明会＆1次選考会】＜5/15(水)・16日(木)18:30～＞ほけんの窓口 店舗スタッフ
      • NEW
      ＜5月15日(水)・16日(木)18:30～20:30＞【保険商品取扱未経験歓迎/来店されたお客様への提案営業/身内営業なし/新規獲得営業なし/年休123日/時短勤務OK】 会社説明会と1次選考のセット開催のイベントです。 企業理解を深めたうえで選考に進んでいただけます。 また、通常フローに比べて2次以降の選考もスムーズにお進みいただけます。 ◆日時：（1）（2）いずれかにご参加下さい （1）5月15日(水)18:30～20:30（12名枠） （2）5月16日(木)18:30～20:30（12名枠） ◆形式：対面 ◆場所：本社::鋼ビルディング20F（東京駅すぐ） ◆当日のスケジュール：説明会(40分)→1次選考（筆記テスト・面接） ～～～～～～～求人内容～～～～～～～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング20F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー/管理職】社内SE（顧客向けシステム・基幹システム企画開発）◆上流工程中心／在宅勤務可
      • NEW
      【業界最大手の保険代理店／次世代インフラ・開発基盤の構想段階から参画可能／裁量大きい／残業月約15h】 ■業務内容： 顧客向けシステムおよび基幹システムの開発をご担当いただきます。利用部門との対話を通して、課題の原因やニーズを引き出し、創出したアイデアをシステムとして具現化していく仕事です。主な担当フェーズは要件定義からリリースまでの工程で、開発作業は外部ベンダーに部分的に委託しています。なお、障害対応など運用面にも一部携わっていただきます。 また、リーダー候補としてメンバーの育成などにも携わっていただくことを想定しています。 ＜顧客向けシステム例＞ ・ライフデザインシステム…当社の店舗に来られたお客さまに保険商品を提案するためのシミュレーションシステム ・提携する銀行内のほけんの窓口ブースにおけるライフデザインシステムの導入 ＜基幹系システム例＞ ・Ligare…人事や取引先等のマスタ情報を一元管理し、各基幹システムに配信するシステム ・PERMS…相談会や契約手続き情報を集約し、各種指標値を集計し、現場へ発信するシステム ・WITH…お客様の加入している保険の契約データ等を管理する顧客管理システム ・TIMETABLE…保険相談のWeb予約、電話予約、直接来店によるブース利用状況をリアルタイムに管理するシステム ＜開発環境＞ Java、Postgresql、Apache、Tomcat／OS：Linux ■業務の魅力: ◎次世代インフラ・開発基盤の構想段階から参画できるため、新技術・新サービスに関する知見を実践的に身につけ、エンジニアとしての価値を高めたい方に最適の環境です。 ◎利用部門と対等な立場で議論したり、サービスイン後の反応を直に受け取りながら、担当するシステムのブラッシュアップに継続して携われるため、「自分がビジネスを根幹から支えている」というやりがいが得られます。 ■組織構成： システム部は、正社員（平均年齢35歳、男女比7：3）と協力会社の社員が約50名ずつ、計100名程度の組織です。このうち開発一課は、40代男性の課長以下、正社員15名、協力会社の社員30名超が在籍しており、システム別にチームに分かれて活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル4階 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮し、相談の上決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】協力工場向け営業◆製造依頼ができる関係の構築／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします。 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 協力工場へのリレーション営業 ※製造を行う400社を超える工場経常的に訪問し、各工場の強みを把握。リレーションを構築し、製造を依頼できる関係を構築いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大クラス地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■組織構成： 現在銀行社内異動から10名が在籍。製造業の専門知見がある外部パートナーと協力して営業、新規事業企画など幅広く行っています。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企画提案営業◆金属加工業向けの新しい価値提供／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／新しいことに挑戦したい方へ／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 発注企業への企画営業 ※メーカーなどを訪問し、お客様との面談、ニーズ把握、企画提案を行います。お客様の課題解決を図る提案を行い案件を受注いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大級地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】出店・移転・廃店計画の立案◆銀行の店舗・ATMの最適化◆人口動態から中長期的目線で企画立案
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      ■職務内容：【変更の範囲：すべての業務】 社会インフラであり、お客さまとの接点として重要な銀行のリアルチャネル（店舗・ATM）の最適化にについて、中長期的な目線で企画立案・実行をお願いします。拠店周辺の人口動態等の市場分析、金融インフラとしての必要性、採算性の検証などを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行のリアルチャネル（店舗・ATM）の新規出店、移転、廃止計画を立案 ・人口動態調査、市場分析など ・上記計画の実行 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～647,000円 ＜月給＞ 230,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（社内規定による） ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】外国為替事務 ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆
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      ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・外国為替に係る事務 ・外国為替に係る対顧客受付業務 ・本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ・外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～417,500円 ＜月給＞ 230,000円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（社内規定による） ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,384名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【オープンポジション】社内SE　◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      MUFGの中核企業である当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。当社は1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社であり、 キャッシュレスビジネスにおけるシステム構築や大規模システム統合プロジェクトなど貴重な経験を積める環境です。 アプリケーション開発のポジションか、システム基盤導入などのインフラ構築ポジションどちらかを、ご要望/ご経験により配属決定致します。 ■担当業務 当社ビジネスを支える各システムの開発担当として、開発上流工程を中心にお任せいたします。開発にあたっては、社内ユーザー部門やSIerとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。また、ご要望/ご経験に応じシステム統合プロジェクトをご担当いただく場合もあります。 （1）アプリケーション開発 ・クレジットカードシステム(基幹、周辺、Web等)開発の企画、要件定義、プロジェクト管理等 （2）インフラ構築 ・クラウド、サーバ、NW、OA等の各種システム基盤の導入、更改等における企画、要件定義、プロジェクト管理等 ■働き方：長時間労働の削減や、有給休暇の連続取得の推奨などを通して、従業員のワークライフバランスの促進を支援しています。 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装は完全自由のドレスコードフリー ・従業員の記念日に休暇取得を推奨する「アニバーサリー休暇」
      ＜勤務地詳細1＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。 前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE　◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      MUFGの中核企業である当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。当社は1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社であり、 キャッシュレスビジネスにおけるシステム構築や大規模システム統合プロジェクトなど貴重な経験を積める環境です。 アプリケーション開発のポジションか、システム基盤導入などのインフラ構築ポジションどちらかを、ご要望/ご経験により配属決定致します。 ■担当業務 当社ビジネスを支える各システムの開発担当として、開発上流工程を中心にお任せいたします。開発にあたっては、社内ユーザー部門やSIerとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。また、ご要望/ご経験に応じシステム統合プロジェクトをご担当いただく場合もあります。 （1）アプリケーション開発 ・クレジットカードシステム(基幹、周辺、Web等)開発の企画、要件定義、プロジェクト管理等 （2）インフラ構築 ・クラウド、サーバ、NW、OA等の各種システム基盤の導入、更改等における企画、要件定義、プロジェクト管理等 ■働き方：長時間労働の削減や、有給休暇の連続取得の推奨などを通して、従業員のワークライフバランスの促進を支援しています。 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装は完全自由のドレスコードフリー ・従業員の記念日に休暇取得を推奨する「アニバーサリー休暇」
      ＜勤務地詳細1＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～ ＜月給＞ 241,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。 前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】スタートアップ企業向けファイナンスサポート・施策企画◆専門性定着/安定性◎
      • NEW
      【ソリューション事業部スタートアップ支援室にて、スタートアップ企業向け支援のサポート業務および支援施策企画業務を担っていただきます。◆政策中小企業専門の総合金融機関/在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■職務概要： ・ベンチャー企業向けに融資、終始の資金調達を支援していく業務です。資金調達が難しい、全国の営業担当の方向け、スタートアップ企業向けに支援を致します。全国の案件をまとめて、担当者と一緒に同席や、相談を通して企業への資金調整をします。 ・担当いただく企業としては、アーリーから成長段階の企業に数千万～数億規模の企業が多いです。企業の株を購入し、エクイティの観点から行っていることが他社との大きな違いです。 ・顧客営業店サポート業務…スタートアップに対するデットファイナンスを中心とした営業店サポート、およびスタートアップとの折衝やVC等外部連携先との折衝を行っていただきます。 ・施策企画業務…商工中金のスタートアップ支援にかかる施策企画を行っていただきます。 ※融資と出資の割合：融資８割 ■本ポジションの魅力： これからの我が国を支えるスタートアップに対し、デットファイナンスやベンチャーデットといったファイナンス支援をはじめ、商工中金の7万5千社のネットワークを活用したビジネスマッチングなど、スタートアップにかかるあらゆるサポートを担っていただけます。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20～30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 ※弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤なし】【東京/八重洲】融資業務全般の規程・方針・商品等の企画整備業務◆専門性◎/安定性◎
      • NEW
      政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、金融商品、シンジケートローン、事業承継、商品開発、企画、金融商品を全店に立上する業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・融資業務全般の企画部門として、事業性評価の高度化、融資商品の開発、融資手続きや担保・保証業務の制定、顧客の課題解決手法等に関する各種企画をご担当いただきます。 ・融資業務全般の高度化・合理化に向け、融資商品や融資手続きの見直しを検討中。また中小企業の多様な経営課題（サステナ、DX化等）の解決に向けた取組みに注力しています。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20～30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は新卒入社時の金額を参考に記載（月給205,000円～） ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 ■賞与：年2回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 総合職（ＰＥ投資担当者）　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～
      • NEW
      ■業務内容： 　弊社が運営するＰＥファンドの投資業務をご担当いただきます。 《具体的業務》 ■案件ソーシング ■エグゼキューション ■投資後バリューアップ支援・モニタリング ■ＥＸＩＴ対応 ※ファンドレイズやファンドのＬＰ対応については、別の担当者が対応予定です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（投資ファンドの経理・管理業務担当）　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～
      • NEW
      ■業務内容： 　弊社が運営する投資ファンドの経理・管理業務をご担当いただきます。 《具体的業務》 ■ファンドの入出金事務、入出金管理 ■ファンドの決算業務 ■ファンドにご出資いただいている企業様向けの報告書等資料作成 ■その他管理業務全般 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全124件
    • 【東京】法人営業（経営コンサル）◆上場企業9割の取引実績/顧客課題に合わせた幅広い商材を提案
      • NEW
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 帝国データバンク　東京支社（新宿区四谷本塩町） 住所：東京都新宿区四谷本塩町１４－３ 勤務地最寄駅：JR線、都営線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/厚木】法人営業（経営コンサル）◆上場企業9割の取引実績/顧客課題に合わせた幅広い商材を提案
      • NEW
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所： 神奈川県厚木市中町3丁目15-4 厚木NIビル2階 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 帝国データバンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市博多】社内SE／進捗管理・ベンダー折衝◇業界不問◎◇西日本フィナンシャルグループの中核
      • NEW
      ■業務概要： 社内SEとしてIT基盤の整備やアプリケーション/インフラ開発におけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 法人のお客さまのデジタル化・DX化、個人のお客さまとのつながり強化、そして銀行業務の効率化を目的に社内では大小100近くの開発プロジェクトが計画中。 こうしたそれぞれプロジェクトのベンダコントロール、進捗・品質管理などを担って頂ける方の募集です。 総勢50名近く（パートナー企業除）のIT統括部でも約1/4が中途で入社した方々で、金融業界以外でのご経験の方も多く活躍しています。 これまでのご経験を活かして、下記のような業務を担当頂きます。 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など） ・仕様書やドキュメント整備、社内資料の作成 ※現在はおおむね、社内向け（業務改善系など）：社外向け（個人向けアプリ開発など）で6:4の業務比率です。 ■業務イメージ： 法令対応やリプレースなどの仕掛りプロジェクトでも50前後が現在進行中で、約20名（パートナー企業含）のPM/PLメンバーが管理を行っています。 そのPM/PLメンバーのもと、従来からの情シスメンバー、他部署からの異動メンバー、キャリア入社のメンバー、新卒のメンバーでチームを組み、開発を進めています。 金融システムのため、脆弱性を極力排除したシステムへと仕上げていきますが、おおむね1～1年半前後の開発スパンです。 ※製造は基本的にパートナー企業が担当しますので、「開発スキルを上げていきたい」よりも、要件を定めプロジェクトを廻していく「上流工程で経験を積みたい」方がマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DXコンサルタント　※法人顧客向けDX支援/パートナー企業とのソリューション提案
      ■業務概要：取引先事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業に取り組んでいただきます。 当行では、地域の中堅・中小企業の発展に向け、財務面の支援だけでなく、DXやSDGs、事業承継等の経営課題に対する伴走型支援を行っていますが、 近年では、お取引先からデジタル化やDXに関するご相談が増加しており、営業店や外部のパートナーと連携しつつ、コンサルティング営業を行い、 共通価値を創造していく業務に従事いただきます。 主には下記のような業務内容です。 ・DXに関するコンサルティング営業 ・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定 ・戦略と施策の立案 ・外部企業との連携・ツール選定 ・資料作成 ・提案・プレゼンテーション　など ※現在は5名前後の人員数です。まずは“IT化から”の企業もあれば、本来のDXによる事業創出まで、お客さまの状況に応じてサポートしていきます。 全てを自行で完結させるものではなく、当行がリーダーシップを取りながらも、外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイルです。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署 現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、 直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第四北越銀行

    地方銀行
    新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】建築担当 ◆工事企画立案など上流工程に携われる◎／年休120日／土日祝休み／残業16.3H
      • NEW
      ■業務内容： 本店・支店・社員寮などの銀行の所有建物の新築・管理・保全にかかる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種工事の企画立案 ・業者との折衝 ・施工管理や建物の維持保全・保守点検等の計画、実行等 ※社内協議や施工業者・諸官庁との折衝等、人と接する機会の多い仕事です。 ■職場環境： ・総務部での配属となります。 ・原則、転勤はありません。（エリア総合職＜地域限定＞での採用となります） ■当社の魅力： ・自己啓発支援制度：当行では、人財こそ一番の財産との考えのもと、自主参加の休日セミナーの開催や、資格・検定試験の奨励金制度など自己啓発支援を行っています。 ・ワークライフバランスに配慮ある環境：全従業員の平均勤続年数は16.5年、月平均所定外労働時間は16.3時間／月、有給休暇の平均取得日数は12.1日／年間となっており、ワークライフバランスに配慮ある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071-1 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与年2回（6・12月） ■昇給年1回（7月） ※予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ※主任で450万円程度、調査役で600万円程度の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無し】アクワイアラ営業（戦略立案・企画）◆web面接可／定年後の方も歓迎◆
      ＜新潟市/転勤無/定年後の方も歓迎/アクワイアラ・アクワイアリングの知見がある方歓迎＞ ■募集背景： 新潟県で一番の地方銀行である同社では、アクワイアリング営業経験者を募集します。現在、社内にアクワイアリングのノウハウを持つメンバーがいないため、これまでの経験を活かし、同社の新規事業をリードするという重要な役割を担っていただきます。 ■職務概要/職務の特徴： 今回採用する方には営業の実務ではなく、営業の企画・現社員への指導などのマネジメント業務をメインでお任せいたします。 ※アクワイアリング営業業務：各法人顧客が契約しているクレジットカードから、同社の提案するカードへの乗り換え提案を行うという営業業務です。 ■配属部門： 新設の部門への配属で、現在同じ業務を担当する社員はおりません。これまでの経験を活かして、営業戦略の立案・提案、ノウハウの共有に携わっていただきます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は地元新潟で頼られ、愛される一番の地方銀行です。安定した経済基盤と信頼性があり、地元への貢献を第一に考え社業を展開しています。 ●銀行の店舗も変化の時期を迎えております。建築・設備以外にも様々な事に関心・興味がある、広い視野を持つ方の応募をお待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は新潟県のトップクラスの地方銀行で、地元密着型の事業展開を行っています。われわれが提供するサービスを通じて、地元新潟県の発展に貢献しています。 ・営業企画 ■当社の魅力： ・自己啓発支援制度：当行では、人財こそ一番の財産との考えのもと、自主参加の休日セミナーの開催や、資格・検定試験の奨励金制度など自己啓発支援を行っています。 ・ワークライフバランスに配慮ある環境：全従業員の平均勤続年数は16.5年、月平均所定外労働時間は16.3時間／月、有給休暇の平均取得日数は12.1日／年間となっており、ワークライフバランスに配慮ある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071-1 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～920,000円 ＜月給＞ 500,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,089名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【水戸】営業職(遺言信託など相続関連業務)／総資産全国TOPクラスの地銀グループ／転勤選択可
      • NEW
      【茨城県トップシェアを誇る当社にて中途採用強化中！/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に就業できる環境があります！ ■業務内容： ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業 ・支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進 ・家族信託や任意後見等の外部連携の推進 ・ジェロントロジー（金融老齢学）を活用した高齢者向けビジネスやマーケティング戦略の企画・立案 ■キャリアパス： 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■ワークライフバランス： 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。 福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■充実した人材育成： 行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため｢階層別研修｣や｢業務別研修｣をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、各営業店等からのリモート参加により実施しております。 また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 ＜月給＞ 240,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/業界経験不問】新事業企画立案担当者★平均残業13時間/年休125日/在宅勤務可
      • NEW
      【茨城県トップシェアを誇る当社にて中途採用強化中！/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に就業できる環境があります！ ■業務内容： ・新事業のテーマ探索や企画立案 ・新事業立ち上げに向けた市場調査、各種リサーチ ・新事業開発体制の整備、各PJのステージゲート管理 ・地域課題、顧客課題の解決に向けたスタートアップや外部企業とオープンイノベーション取組の推進、新事業・新サービスの創出 ■キャリアパス： 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■ワークライフバランス： 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。 〇福利厚生 産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■充実した人材育成： 行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため｢階層別研修｣や｢業務別研修｣をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、各営業店等からのリモート参加により実施しております。 また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 ＜月給＞ 240,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    都市銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,028名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全39件
    • 事務スタッフ／5大銀行グループ／未経験可／年休122日
      • NEW
      本社にて、下記の事務作業をお願いします。 ◎埼玉りそな銀行の各支店窓口で受付けた業務の事務手続きと電話連絡 各支店窓口などで受付を行った手続きは「さいたまサポートオフィス」へと集約されています。 そのためサポートセンター事務スタッフとして、各業務の事務手続きをご担当いただきます。 ※お客様へのご連絡は、主に電話や郵便を通じて行います。窓口などで直接応対する事はありません。 ＜具体的な業務例＞ ・お客様がATMなどで手続きした振込内容が誤っていた場合、お客様への電話連絡やお手続きのご案内とその後の手続きをご案内します。 ・口座振替の変更や解約手続、残高証明書の作成、相続手続などの預金口座解約オペレーションなどを行います。 ・相続手続きの必要書類のご案内発送や不足書類のご連絡、相続による預金口座の解約手続きを行います。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
      【埼玉りそな銀行さいたまサポートオフィス】 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 アクセス：JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
      月給：25万5000円～26万4200円 ※経験や前職での給与を考慮のうえ決定します。
    • 店頭窓口・受付事務／業界経験不問／年休122日／女性活躍中
      • NEW
      埼玉りそな銀行の支店もしくは出張所にて、以下どちらかの業務をご担当いただきます 【1】店頭受付・相談事務 【2】デジタルサービスオフィス 【具体的な仕事内容】 ---------------------------------------- 【1】店頭受付・相談事務 来店されたお客さまへの案内業務 ■お口座開設のお手続きや、ご住所など各種変更手続きなど ■ニーズのヒアリングや商品のご提案 例えば… 資産形成や資産運用商品などのご提案 お子さまの口座を作りに来たお客さまへ、ジュニアNISAのご案内など ---------------------------------------- 【2】デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへのご案内業務 ■ご住所や氏名など各種ご変更手続き ■各種サービス、相続などの受付 ■お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案など 例えば… 就職を理由に住所変更をされるお客さまがいらっしゃった場合、ライフステージの変化により資産形成にもご興味がある可能性があります。そこで資産運用のニーズをヒアリングし、支店担当者にトスアップするなど。 ◆キャリア形成の中で【1】【2】の間を行き来することもあります。 ◆ご担当いただく業務・配属先についてはお住まい・ご希望・適性などを考慮します。 【ここもポイント！】 ---------------------------------------- ■スマート社員として活躍 スマート社員とは、多様な働き方を選択いただけるよう業務範囲を限定した職種です（※期間の定めはありません） デジタルサービスオフィスを含め、店頭での業務に範囲を限定しているため、お客さまのお手続きのご案内・ご提案業務・事務業務などに注力することが可能です。
      ■受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙） ■転居を伴う異動はありません ■ご入社後は研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ＜店頭相談受付・事務＞ ■埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか） ■デジタルサービスオフィス（さいたま市浦和区、和光市） 埼玉県内の各支店より、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
      月給：25万5000円～26万4200円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【広島】法人営業（デジタル決済サービス提案）※無形法人営業経験歓迎◇中四国トップ地銀◇フルフレックス
      • NEW
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： ・当初はアライアンス先となる請求書デジタル化サービス先（SanSan、インフォマート、ラクスなど）の商品の特徴やセールス手法について、研修等を通じ理解を深めて頂きます（2～3ヶ月想定） ・研修を経て、本部で選定をした法人先に対し、営業店と共にモニタリング営業を実施頂きます。 ・2025年上期からは地元4県（広島・岡山・山口・愛媛）で本格的にセールス活動を開始します。 ・また将来の観点で、今後拡大想定の本部セールスチームの中心として仕組み作りに貢献頂きたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景/組織構成： 配属先である営業企画部決済サービス室は、法個人決済サービス全般の企画推進を取扱う部署で総勢15名が所属しております。今回新たな法人向けサービスの組成に併せ、室内にセールスチーム（主にフィールドセールス）を新設、本ポジションの方にはそのメンバーを担って頂きます。 また新サービスは対象法人先へのニーズにより選択肢が複数あるうえ、ある程度の専門知識も必要となりますため、従来の営業店チャネルとは別に本部に専門チームを創設しております。 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】デジタル戦略企画リーダー※中四国トップ地銀／金融×デジタルで新たな価値の創出
      • NEW
      〇2020年にホールディングス化し、地域総合サービスグループとして生まれ変わった地方銀行のパイオニア 〇積極投資領域のデジタル戦略部門でご活躍いただくポジション 〇リモートワーク、服装カジュアル化し、従来よりも働きやすい環境を整備 ■業務内容： 経営や各事業部と連携しながら、デジタルイノベーション部のリーダーとして、ひろぎんホールディングス全社のDX戦略の立案、諸施策の企画・推進・管理をお任せいたします。 デジタルイノベーション部はひろぎんホールディングスの社長直下のCoE組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業／事業のDX推進を支援しております。グループ全体の各ステークホルダーと連携・調整を図りながら、ひろぎんグループのDX推進にかかるKGI・KPI達成に向けた各種戦略の立案や施策の推進を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 ■当行について： 1878年（明治11年）の創業以来、地域金融機関として当地に根差して事業運営してきました。昨今は外部環境やライフスタイル、価値観などが目まぐるしく変化する中、お客さまの将来のあるべき姿の実現に向けた課題を共有するとともに、 お客さまが満足されるサービスを提供する「コンシェルジュ」に徹し、お客さま本位の業務運営を実践することで、地域社会の発展と地域のお客さまの成長に貢献していくことが使命と捉えています。ひろぎんグループ各社と共に、お客さまに寄り添い信頼される〈地域総合サービスグループ）としての企業ブランド確立に向け、金融は勿論、非金融分野も含めたお客さまのあらゆるニーズに応えていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • IPOコンサルティング業務◆未経験応募可／育成体制充実／在宅勤務一部可能◆
      • NEW
      ■職務内容： IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を行います。 ■募集部署の特徴： コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。 ■育成体制： 入社後一年間は上席と一緒に業務を行いますので、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。※期間はご経験や習得度合いによる。 ■就業環境： 在宅勤務週1～2回実施しています。残業時間は月平均約30時間ですが、ご自身でコントロールしやすい環境です。有休消化も積極的に行っており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：東西線・銀座線／日本橋（A1）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE※証券代行業務を支えるシステム企画・開発プロジェクトマネジメント／在宅可／就業条件◎
      • NEW
      ■業務内容： ・証券代行業務に関するシステム開発の企画、システム開発のプロジェクトマネジメント、既存システムのセキュリティ対応管理等 ■部署の特徴： ・証券代行業務においてもDX化の推進が必須となっており、新たな商品企画、各種制度対応や業務効率化に向けたシステム開発案件へチャレンジできる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像： ・業務企画能力だけでなく、社内調整や、説明・レクチャー等も頻繁に行うことから、相手に好印象を与えられるようなコミュニケーション力や根気強く業務を遂行できる力が必要と考えております。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・『One MIZUHO』として信託・証券・リサーチ＆テクノロジーズ・リースなどのリソースを活用することで、複雑化・高度化するお客様のニーズに対応できることも大きな強みです。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～611,000円 ＜月給＞ 388,000円～611,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ・手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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