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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,632社

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    業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,632 社中 1〜50 社を表示

    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 財務／国内資金担当※法人融資・貸出経験お持ちの方歓迎◇土日祝休み／残業月20H◇業界内で高い利益率
      • NEW
      【完全週休2日制(土日祝休み)／残業20Ｈ程度／世界6か国で330以上のホテル展開する業界最大級のホテルチェーン／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務概要： 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） ■具体的な職務内容： ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 財務部への配属です。 50代の部長のもと、5名が在籍しています。 ※20代～60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～322,500円 ＜月給＞ 245,500円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントスタッフ／出勤は4日に1回で年休169日！男女活躍中
      まずは簡単な業務からお任せします。 みんなで温かく親しみやすいホテルをつくりましょう！ ＜主な仕事内容＞ *チェックイン／アウト対応 *予約受付・変更などの電話応対 *PCでの簡単な入力作業 *フロント周りの整理整頓、清掃指示、ロビー清掃、朝食準備 *団体予約の手配・対応 *クラブカード会員入会のおすすめ *自販機の補充、人気商品のリサーチ　など ＜入社後の流れ＞ ▼最初の一週間⇒座学を含めた研修でホテルの基礎からお教えします ▼1ヶ月目⇒日勤で時間帯ごとの業務をOJTで習得 ▼2ヶ月目⇒2人1組の先輩ペアのもとでフロント業務にチャレンジ ▼3ヶ月目以降⇒一人立ちでの勤務スタート ＜安心して将来のキャリアアップも＞ 東横INNは世界的なホテルブランドとして、国内外に340店舗以上を展開中。 長く活躍し、キャリアアップの可能性も大きく広がっています。 ★店舗でのキャリアは……支配人候補、支配人など ★幅広くチャレンジも……本社バックオフィスなど 10年、20年とキャリアを重ねる社員も大勢います！
      東横INN 溜池山王駅官邸南／東京都千代田区永田町2-4-14 ★転勤なし 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」から徒歩2分 東京メトロ南北線「溜池山王駅」から徒歩2分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩8分
      月給24万5,500円以上+賞与年2回 ＜上記にプラスして報奨金や各種手当も！＞ ・稼働率に応じたインセンティブ（60％以上の稼働の場合支給） ・満室時の奨励金（1回満室ごと2,500円） ・会員獲得手当（1人獲得ごとに100円）　など ・資格手当（資格により1,500円～3,000円） ・残業代別途支給 ・夜間割増分 （月7回勤務　35時間分の場合）11,200円～ （月8回勤務　40時間分の場合）12,800円～ ※夜間割増は実際は各手当を含めた金額からの時給計算になるので、上記はあくまで最低保証額となります。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      • NEW
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 【仕事内容】 ■マネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の成長イメージ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるように身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付きます。 ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 【働きやすい制度あり】 ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月収例26万5000円～40万円 月給22万8500円～36万3500円（一律手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします。 ※月給には一律手当として、支配人候補手当が含まれています。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／選べる勤務地／残業月20h以内
      フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます！ 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月～6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち！ 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK！ ＜リーダー→ホテル支配人→地区支配人＞を目指すことも可能！ ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      月給19万8500円～30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産コンサルタント<出店企画・事業企画>◆パチンコ「マルハン」をはじめた主事業を展開◆／土日祝休
      • NEW
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ※開発や企画の上流にて業務に携わりたい方募集※GC・ディベロッパー・都市コンサル出身者歓迎※ ■業務内容： ・用地の仕入れ └新規出店用用地の調達～調査 ・企画立案 └実際の土地の確認 └パチンコ・新規事業の出店への施策 ・営業 └金額交渉や自治体への交渉 ■組織・入社後の流れ： 本部長、部長、課長３名体制の組織です。 本ポジションは社長や開発部の部長と連携しながら、土地の仕入れから、有効活用に関することまで、不動産業務全般をお任せします。経営の中枢に位置し当社の成長戦略としても重要な位置付けとなります。 ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画推進担当～事務所開設後ハワイ勤務・英語力活かせます／アミューズメント業界売上トップクラス～
      • NEW
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ■ポジション概要： 1．現地市場（ハワイ）を調査分析し、新規事業提案が出来るスキル・経験を持ち合わせていること。 2．不動産関連業務知識や経験を有しており、事業用地探し・交渉による開拓分野に長けていること。1.2の業務スキル経験を活かし経営者へ意見具申し、また事業展開マネジメントのリーダー的ポジションとなります。 ■業務内容： 経営TOP指示をダイレクト受信し、市場調査・分析の上、企画提案を行う重要ポジションを受け持ちます。 ※現構想では、ハワイ拠点で新規事業計画中。駐在地ハワイでの勤務が主となる見込みです。 ■組織構成： 経営企画部（部長１名、チーフ２名）の傘下となり、経営企画部メンバーサポートを受けつつ、対社長連携を図る ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なんば事務所 住所：大阪府大阪市浪速区難波湊町1丁目2-3 マルイトビル難波20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トーター株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー6階（本店所在地）
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 公営競技場（競馬・競艇等）の管理・運営／未経験・第二新卒歓迎
      公営競技施設の自動販売払戻機のメンテナンスなど、 スムーズな運営のための諸々の業務をお願いします。 ・機器メンテナンス ・レースの進行に関わる各種機器の操作 ・イベントの企画や運営 ・お客様へのご案内… などの業務をお願いします。 機械に向かってもくもくとメンテナンスをするというよりも、 チームのメンバーへの指示出しや、お客様対応など対人の業務もあるポジションです。 技術者というよりは、その持ち場の管理者といったお仕事です。 [1日の流れ（例）] 出社後、ミーティングでその日のスケジュールを確認 　▼ 各配置場所にて機器が正常に稼働しているかを見守ります 　▼ 機器にエラーが発生したら速やかに対応。 その間のお客様対応もお願いします （1日中マシントラブルが起きない日もあります） 　▼ 払戻が完了したら、明日に備えて点検や清掃をして終了 《入社後3ヶ月は研修期間》 配属現場にてOJT形式での研修となります。 まずは 座学で、公営競技についての知識や、機械の構造などを学びます。 練習用の券売機を用いて工具の使い方やよくあるエラー内容を 手を動かしながら学んでいきます。 先輩社員の指導のもと、実際の業務をこなしながら少しずつ現場に慣れていってください。 専属の教育担当の先輩がつくので、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。
      【東京都・埼玉県・群馬県・石川県／いずれかの公営競技場】 ご自宅から 通える勤務地に 配属となります◎ ★ご希望の勤務地を考慮いたします★ ＼地元の方やＵ、Ｉターン歓迎！／ ■東京都 ◆ボートレース平和島／東京都大田区 ◆ボートレース多摩川／東京都府中市 ◆大井競馬場／東京都品川区 ■埼玉県 ◆ボートレース戸田／埼玉県戸田市 ◆川口オートレース場／埼玉県川口市 ■群馬県 ◆伊勢崎オートレース場／群馬県伊勢崎市 ◆ボートレース桐生／群馬県みどり市 ■石川県 ◆ミニボートピア津幡／石川県河北郡津幡町
      【年収例】★25歳／年収419万円 ★30歳／年収471万円 ★35歳／年収480万円 ★40歳／年収700万円 (マネージャー) (東京都での勤務の場合) ※月給 ＋ 賞与 ＋ 残業代 (月20ｈ) ＋ 勤務地手当（東京都：月額2.5万円） ※マネージャーは 固定給 ＋ 賞与 ＋ 勤務地手当（東京都：月額2.5万円） 【給与】 月給22万円～27万円 ＋ 勤務地手当 ＋ 諸手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は 1分単位で 全額支給いたします。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理（管理職候補）※東武グループの安定基盤／連結決算への挑戦可能／平均残業10~20H／退職金制度有
      【連結決算や管理会計にも挑戦できる！／東武グループの旅行会社／月平均残業10~20時間／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントもお任せすることを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・仕訳業務・請求書管理 ・支店経理のフォロー ・月次決算業務 ・年次・四半期決算業務 ・税務業務 将来的には海外子会社の連結決算業務、管理会計業務等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理部は20名、20～60代で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の次世代を担う存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、年間休日125日（基本的に土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】法人・自治体・学校向けの企画提案営業◇企画～添乗まで一貫した担当制◇東武グループ
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 静岡支店には支店長1名、事務2名、経理1名、営業8名、の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル10F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 未経験歓迎【蓼科】和食調理スタッフ/年間休日112日/東急グループ/充実した研修制度/寮完備
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東急ハーヴェストクラブ蓼科 住所：長野県茅野市北山字鹿山4026-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急ハーヴェストクラブ蓼科アネックス 住所：長野県茅野市北山字鹿山4026-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東急ハーヴェストクラブ蓼科リゾート 住所：長野県茅野市北山字鹿山4026-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 281万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木県鬼怒川】フロントスタッフ/年間休日112日/寮社宅完備/研修制度◎/東急Ｇ安定性◎
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ鬼怒川 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原14-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 281万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【福岡】法人営業～病院・介護施設への社員食堂の新規提案／自由な営業スタイル～
      • NEW
      ■概要： ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、病院給食、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます。 潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■業務のやりがい： クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。 クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。 ■営業スタイル： 年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、営業スタイルは自由です。 ■キャリアパス： 管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。 ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回給与査定：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,157円～ 固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,157円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他インセンティブの支給あり。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務アシスタントMgr◆英語を活かせる◆外資系大手フードコントラクトサービスを展開
      • NEW
      【英国に本社を置く、コンパスグループ／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 コンパスグループの日本法人における法務部において、法務業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社の中核業務である給食業務の受託契約書を中心とした、一般的な企業法務において必要とされる分野の契約書作成及びレビュー業務（一部英文契約書を含む） ・法的側面からの支援と意見を提供するため、他部門との会議への出席を始め、他部門と共同しての案件対応、法的問題に関する相談への回答 ・株主総会議事録、取締役会議事録等の作成、契約書等への押印対応業務（一部電子署名を含む）、契約書及び契約書データベースの管理 ・社内各種規程の作成及びアップデート、登記に関する業務、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の外部専門家との調整業務（コスト管理を含む） ・法務案件に関する会議体提出資料等の作成、社内における法務研修の立案と実行、法務部内のコンプライアンス担当との連携 ・訴訟対応／債権回収サポート、チーム内管理業務及びチームメンバーの指導 ・その他、法務部長または上席者からアサインされるプロジェクト対応 ■主な責任： ・法務部門の業務を主体的に推進し、法務部長の指示を受けて業務を行うとともに適切にレポートする。 ・部下を育成／指導し、法務部業務の効率化と改善を図る。 ・マネジメントから現場の一スタッフまでに適切なサポートを提供し、コンパスのビジネスの法的側面からの支援を行う。 ・ビジネスリスクを特定し、軽減するための対策を実行する。 ■当社について： コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,570円～607,140円 ＜月給＞ 428,570円～607,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与・標準で2ケ月） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・オータニ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ホテルニューオータニ】電話応対・荷物管理＜英語力活かす＞／残業月15h／月8～9日休み／賞与2回
      【有名ホテルの電話対応業務（英語対応あり）／残業少なめ／ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が287円で利用できます／幅広い年齢層の方が活躍／正社員登用の可能性は高いですが、登用後は不必要な転勤は発生しないが全国転勤の可能性はございます。ご自身のライフスタイルや価値観に合わせていただけますと幸いです】 ■業務内容： 館内外のお客さまからフロント宛に入電したのお電話の対応や、宿泊者さま宛に届いた荷物を管理する業務対応をお願いします。 基本はお客さまへの対面接客ではなく、お電話での対応が主となります（英語を含めた外国語での対応あり） しかしながら、内勤よりも近しいお客様と接することができることはこの仕事の魅力の1つです。 ■業務の特徴・流れ： ・入社後、まずは先輩社員の横に座って話し方や対応方法を学びます。ひとり立ちするまで3ヶ月～6ヶ月程度を要しますが、それまでは手厚いサポートがあるため、未経験でも確実にスキルを身につけることができます。 ・スムーズに対応していくためには予めたくさんの情報を仕入れておく必要がありますが、その分周辺情報やホテルに関して詳しくなれる仕事です。また外国人顧客が半数を超える当ホテルでは英語やその他の外国語で対応することも多いため、仕事を通して語学力を高められる点が魅力です。 ■就業環境 入社当初はOJT担当者と同様のシフトで勤務いただき、一人立ちいただいてからは、1ヶ月単位で勤務シフトは作成されます。 前月の15日までに9公休のうち2～3回は希望休の申請は可能です。 ※有給も上手く活用しながら、休暇と仕事メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※勤務パターンは9:00～18:00／16:30～23:00／0:00～10:30／15:30～23:00／0:00～9:30があります（夜勤時は3時間の仮眠休憩あり）。 ■就業環境： 20代～50代の幅広い世代が活躍中です。チームプレーを大切にする部署ゆえにスタッフ同士の仲が良いです。仕事に熱心で、とりわけ語学力の向上に力を入れているスタッフが多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～321,500円 ＜月給＞ 203,700円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 ※予定年収の下限には、賞与年2ヵ月分、深夜手当月70時間分（20,790円）を含み、残業分は別途支給。 　入社後2～4ヵ月間の研修期間中は、原則深夜手当・残業は発生いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルニューオータニ／内勤・電話応対】◇未経験歓迎／英語力活かせる／残業月15h／賞与2回
      【有名ホテルの電話対応業務（英語対応あり）／残業少なめ／287円で利用できる社食あり／幅広い年齢層の方が活躍】 ■業務内容： 外線・内線を含めたすべての部署の電話対応を一括して行う部門にて、ホテル内外から寄せられる電話での各種問合せに対応します。（英語を含めた外国語での対応あり） ■業務の特徴・流れ： ・入社後、まずは先輩社員の横に座って話し方や対応方法を学びます。ひとり立ちするまで3ヶ月～6ヶ月程度を要しますが、それまでは手厚いサポートがあるため、未経験でも確実にスキルを身につけることができます。 ・1人1日約200件の電話対応を行います。「宿泊の予約をしたい」「ホテル内レストランの予約をしたい」「ホテルのジムの営業時間が知りたい」といったホテル館内のことはもちろん、「おいしいフレンチレストランを教えてほしい」などのホテル周辺の問い合わせも多数寄せられます。そのため、既存のスタッフは実際に館内を歩いたり、クロークに出て顧客の雰囲気を感じ取ったり、駅からホテルの道を歩いて情報を集めるなどして、顧客に尋ねられた時にすぐ答えられるようにして知識を積んでいます。スムーズに対応していくためには予めたくさんの情報を仕入れておく必要がありますが、その分周辺情報やホテルに関して詳しくなれる仕事です。また外国人顧客が半数を超える当ホテルでは英語やその他の外国語で対応することも多いため、仕事を通して語学力を高められる点が魅力です。 ■就業時間： 1ヶ月単位シフト勤務となり、勤務パターンは9:00～18:00／16:30～23:00／0:00～10:30／15:30～23:00／0:00～9:30があります（夜勤時は3時間の仮眠休憩あり）。 ※日勤帯は5名、夜勤帯は3名体制での電話対応になります。 ■就業環境： 計25名で構成され、20代～50代の幅広い世代の女性が活躍中です。チームプレーを大切にする部署ゆえにスタッフ同士の仲が良いです。仕事に熱心で、とりわけ語学力の向上に力を入れているスタッフが多いのが特徴です。また公益財団法人日本電信電話ユーザ協会が主催する「電話応対コンクール全国大会」での受賞歴を持つスタッフも在籍。電話対応において国内トップクラスのスキルを持つプロフェッショナルたちと一緒に仕事ができるため、高い電話対応スキルを身につけることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～321,500円 ＜月給＞ 203,700円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 ※予定年収の下限には、賞与年2ヵ月分、深夜手当月70時間分（20,790円）を含み、残業分は別途支給。 　入社後2～4ヵ月間の研修期間中は、原則深夜手当・残業は発生いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ディズニーホテルの総合職／2024年6月新ホテルオープン！
      ディズニーホテルならではの『一流のおもてなし』でゲストの期待を超えるサービスを提供。ゲストにとって、かけがえのない夢の続きを演出しましょう！ 【主な仕事内容】 ★経験・希望を考慮して、配属を決定します。 ＜フロント＞ ◆予約管理や宿泊手続き ◆客室の割り振り ◆パークチケットの販売 ◆エグゼクティブラウンジでのサービス対応 ＜ゲストサービス＞ ◆玄関にてゲストの送迎 ◆タクシー・バスの手配 ◆ルームサービスの提供 ＜ハウスキーピング＞ ◆清掃終了後のゲストルームのチェック ◆ホテル館内での拾得物の管理 ◆客室の備品やアメニティの管理 ＜レストラン＞ ◆ゲストのご案内・接客 ◆各レストラン店舗の運営業務 〈宴会〉 ◆宴会場利用ゲストの接客 ◆プランナーとしての当日までの打ち合わせ 【POINT】ワンランク上の接客スキルを身につけられる！ 当社では、実際にゲストに接するキャストの育成に力を入れています。 入社後の研修はもちろん、あなたの経験やレベルに合わせたさまざまな研修で、ワンランク上の接客スキルが身につきます。 ◆階層別研修 入社後研修に加えて、一人ひとりのレベルに合わせた研修を実施。 接遇マナーや所作、語学やバリアフリーなどの基礎的な内容から、コーチング、リーダーシップなどのマネジメントスキルに至るまで幅広く学ぶことができます。 自分のレベルに合わせてスキルを身につけ、キャストとしての成長が実感できます。 ◆海外研修 視野を広く持ち、サービスに還元することを目的に海外研修も行っています。 キャストの中から選ばれた数名が海外のディズニーホテルで実際に働きながら、サービスやホスピタリティなどを学びます。
      【当社が運営するディズニーホテルと2024年6月6日グランドオープンの『東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル』いずれかで勤務いただきます。】 ■ディズニーアンバサダー（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜2-11 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R） 千葉県浦安市舞浜1-13 ■東京ディズニーランド（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜29-1 ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜1-47 ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル 千葉県浦安市舞浜　※2024年6月6日グランドオープン！ ※本人の経験と希望を考慮して相談の上配属を決定します。 ※受動喫煙対策：勤務地内禁煙
      月給21万7千円以上＋残業代別途全額支給＋賞与（年2回） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与5.4カ月／ジョブチェンジ可
      • NEW
      ＼日本ホテル3つのPoint！◎／ （1）＜マンツーマンサポートの手厚いサポート体制＞ 入社後は各部門ごとの育成担当が接客マナーの基礎をイチから丁寧にレクチャーしていきます。 一流のおもてなしができるホテリエになるまでじっくりフォローしますので、未経験でもご安心ください！ （2）＜幅広いキャリアプラン＞ 多彩なホテルを展開しているため、自分に合わせたキャリアプランが描けます。 1つの業務に従事しプロフェッショナルを目指す他、さまざまな職種・ホテルを経験することも可能。支配人やマネージャーなどの管理者をはじめ、本社などで営業や開発、総務などの企画業務で活躍することもできます。 （3）＜働きやすい環境＞ 充実した福利厚生や賞与年2回支給（夏：2.6カ月分、冬：2.8カ月分※2023年度実績）、各種手当（食事手当や家族手当・住宅手当等）の支給、年間110日の休日及び育児・介護休暇の取得実績など、JR東日本グループ会社の安定した経営環境下で入社後も安心してキャリアを築くことが可能です！ ＜配属ポジションと仕事内容＞ ■フロントスタッフ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客さまからの電話対応 ・宿泊予約の受付、確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・事務対応 ・ロビーでのお客さま対応　など ■レストランサービス ・料理やドリンクのオーダーテイク、説明、提供 ・飲料等の在庫や原価の管理 ・個人や団体のお客さまの予約管理 ・スタッフの配置や管理 ※ブランドにより仕事内容が多少異なる場合があります 希望・適性に応じていずれかに配属。 具体的な仕事内容は面接時にお話しいたします！ ※JR東日本ホテルメッツではフロントだけではなく客室管理業務（当日の利用状況の把握、お部屋の価格設定など）にも携わります。 ※JR東日本ホテルメッツではレストランサービススタッフの募集はございません。 ※ホテルによっては婚礼や宴会の接客サービス、予約、セールス担当やお客さまとの打ち合わせ、運営と進行を行っていただく場合もあります。
      ◆あなたの希望勤務地に寄り添えるホテル多数！◆ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、北海道のホテル ■東京ステーションホテル ■メズム東京、オートグラフ コレクション ■メトロポリタンホテルズ（6ホテル） ■JR東日本ホテルメッツ（21ホテル） ■ホテルドリームゲート舞浜、本館・アネックス ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      一般：月給20万8800円～31万3500円 4大卒以上：月給23万5700円~31万3500円 ※上記には一律食事手当月1万2000円を含みます
    • ラグジュアリーホテルのバーテンダー（ミクソロジスト）
      厳選されたテイストやメズム東京オリジナルのミクソロジーカクテルの提供に携わります。 ＜主な仕事内容＞ ■バーテンダー業務全般 当ホテルのバー&ラウンジ「Whisk」を中心に、レストラン「Chef’s Theatre」、プライベートサロン「Club mesm」、宴会場などで提供されるカクテルに、アーティスト（芸術家）として幅広く携わっていただきます。活躍の舞台は幅広いため、他ではできない経験や成長が可能です。 ■バー&ラウンジ「Whisk」 "芸術家のアトリエ"をコンセプトに、世界中の名画をモチーフとしたミクソロジーカクテルやスイーツ、お食事を提供しています。 ＜レストランについて＞ ■レストラン「Chef’s Theatre」 東京だからこそ集まる上質な素材を生かした本格的なフランス料理を、オープンキッチンのライブ感と共にビストロノミースタイルでお届けします。"シェフの劇場"という名の通り、まるで観劇するようにストーリーとともに紡がれるお料理の数々を提供しています。 ■プライベートサロン「Club mesm」 "JAPAN FLOW"をコンセプトに、ジャパニーズウィスキーや国産クラフトビール、国産ワインなどのジャパンメイドのアルコールに加え、有名珈琲ブランド、日本茶、自家製スイーツ、軽食やおつまみなども提供しています。 【メズム東京、オートグラフ コレクションとは】 「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する）」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときをご提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（社員用の喫煙所なし）
      ■大卒以上 月給235,700円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（※今年度賞与実績5.4カ月分） ■専門、短大卒 月給219,500円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（※今年度賞与実績5.4カ月分） ■その他 月給208,800円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（※今年度賞与実績5.4カ月分） ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月ありますが、期間中の給与や条件面に変更はありません ※今年度賞与実績5.4ヶ月分 ※残業代全額支給
    日本ホテル株式会社／東京ステーションホテル／メズム東京、オートグラフコレクション／メトロポリタンホテルズ／JR東日本ホテルメッツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営・管理／未経験者歓迎／20代～30代活躍
      全国18か所の運営を行っている東映グループの映画館「ティ・ジョイ」。本ポジションでは、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 【 主な仕事内容 】 ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■各セクションの売上・オペレーション管理 ■フード・ドリンクの調理や提供 ■お客さま対応や事務作業 ■上映作品や地域に合ったキャンペーン・イベントの企画 ■SNSを使用した広報サポート　など お客さまと接するのはアルバイトスタッフがメインです。社員は事務、スタッフ管理、企画の考案など事務所での仕事が大半です。対応する業務は多岐に渡るため、マルチタスクが求められることもありますが、仕事を通じて、お客さま、劇場、スタッフ、関わる会社など、多くの人に喜んでいただけるように、「できること」から取り組んでいきましょう！ 【 入社後の流れ 】 チケット、フロア、フード、グッズなど、映画館の仕事はさまざまなセクションに分かれています。まずはいずれかのセクションで、担当者として研修を通し一つずつ業務を覚えるところからスタート！ 先輩たちがOJTで丁寧に教えます。 【 ゆくゆくは、企画をお任せします！ 】 作品を観に来ていただくだけではなく「また、この映画館に来たい」と、劇場のファンをつくることも仕事のひとつです。そのため当社では、映画館に来たくなるような企画・仕掛けを、社員主導で進めています。 ■例えば ・アニメ作品の世界観を表現したオリジナルメニューの発売 ・キャラクターのパネルを劇場内に隠し、見つけて写真を撮ったらノベルティと交換 ・チケットの半券を付けて応募したら抽選でオリジナルグッズのプレゼント サプライズや企画を考えるのが好きな方なら、きっと楽しんで取り組んでいただけるはず！「企画ってなんだか難しそう」と感じる方もご安心を。最初は先輩たちと一緒に取り組みながら流れをつかみ、徐々にアイデアをカタチにしていきましょう。
      【 全国の映画館／転勤あり・なし選べます！】 ※U・Iターン歓迎 ※初回配属先は、現在のお住まいからの通勤を考慮します ※転勤は3パターンから選択可（全国転勤可・エリア限定転勤可・劇場限定） 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T･ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T･ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ※全劇場に、敷地内喫煙可能場所あり ※マイカー通勤可能（勤務地による）
      月給24万9460円（固定残業代含）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代4万4460円を含む（超過分は別途支給）
    • 人事（採用・研修担当）／残業月20h未満／土日祝休／完休2日
      1）新卒/中途採用・人事戦略 ◎会社説明会の準備 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整 ◎面接の対応 ◎採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など） ◎採用計画の立案 2）社員育成・階級別研修担当 ◎社内研修の企画立案 ◎具体的なプログラムの設計、作成 ◎研修当日の運営 ◎講師として研修実施 ◎新規研修の提案 など ★最初は上司と一緒に業務を担当します！★ いきなり一人で業務をお任せはしません！上記に付随する事務や上司のサポート業務を行っていただきます！ 徐々に仕事を覚えて、当社に慣れていきましょう！ ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心してください。 将来的には、幅広い採用・研修領域にも活躍の場を広げていただきたいと考えております！ 当社で様々な経験を積んで、マルチな人材になりませんか？
      【本社】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4F 〔アクセス〕都営浅草線「東銀座駅」徒歩1分／東京メトロ「東銀座駅」「銀座駅」徒歩3分／東京メトロ「築地駅」「新富町駅」「銀座一丁目駅」徒歩5分／JR「有楽町駅」より徒歩10分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給27万5000円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月21時間分の固定残業代4万円含む（超過分は別途支給）
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    近畿日本ツーリスト株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福島／第二新卒歓迎】中高の修学旅行等「教育旅行」プランニング営業～添乗／年休125日／要普免
      【無形商材・オーダーメイドの企画／学校の先生を相手にじっくり取り組める営業／ホスピタリティ、コミュニケーション力が活かせます】 ■業務内容 学校をターゲットに、修学旅行や部活動合宿、校外学習等を企画・提案し、実施・運営のお手伝いをします。 主なお客様となるのは、公立の中学校～高校、その他私立学校や専門学校、また大学にもサービスを提供しています。 お客様からヒアリングした要望、課題をもとに、お客様が満足いただけるような旅行のプランニングから添乗までトータルでサポートをお任せします。 【おもな業務】 ・ご要望/課題のヒアリング、企画のご提案 ・旅行内容の手配（交通/宿泊） ・実施日の運営サポート、添乗 ■特徴 基本的にエリアに割り当てられた学校のルート営業で、ほぼ飛び込みやテレアポはございません。（社内他営業とのバッティングは一切なし） 長い時間をかけて学校との信頼関係を築くことが求められるお仕事です。 当社は既に多くの学校と交流がありますので、その学校との関係性を深めていくことが求められます。 ■やりがい さまざまなニーズに対し、オーダーメイドの旅行/企画商品を創造し、お客様へ価値提供をしていくことが仕事のやりがいです。 私立校の場合は、国内のみならず海外の企画をすることもありますので、英語力を活かすこともできます（英語に自信がない方でも大丈夫です） 「あなただからお願いしたい」と担当にお客様がつく傾向が高く、お客様の思い出作りに立ち会える、やりがい溢れる職務です。 ■職場の雰囲気 チームで協力し合い、喜びを分かち合うことのでき、成長を実感できる職場です。 ※女性が多数活躍中です。 （女性比率34.8％、女性管理職比率9.9％、産休育休取得実績多数）
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市大町7-3　福島センタービル 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円 ＜月給＞ 185,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、キャリアにより年収は異なりますので、個別に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／旅行業界経験者歓迎】修学旅行等のプランニング営業～オーダーメイド企画／年休125日／土日祝休
      【無形商材・オーダーメイドの企画／学校の先生を相手にじっくり取り組める営業／ホスピタリティ、コミュニケーション力が活かせます】 ■業務内容 学校をターゲットに、修学旅行や部活動合宿、校外学習等を企画・提案し、実施・運営のお手伝いをします。 主なお客様となるのは、公立の中学校～高校、その他私立学校や専門学校、また大学にもサービスを提供しています。 お客様からヒアリングした要望、課題をもとに、お客様が満足いただけるような旅行のプランニングから添乗までトータルでサポートをお任せします。 【おもな業務】 ・ご要望/課題のヒアリング、企画のご提案 ・旅行内容の手配（交通/宿泊） ・実施日の運営サポート、添乗 ■特徴 基本的にエリアに割り当てられた学校のルート営業で、ほぼ飛び込みやテレアポはございません。（社内他営業とのバッティングは一切なし） 長い時間をかけて学校との信頼関係を築くことが求められるお仕事です。 当社は既に多くの学校と交流がありますので、その学校との関係性を深めていくことが求められます。 ■やりがい さまざまなニーズに対し、オーダーメイドの旅行/企画商品を創造し、お客様へ価値提供をしていくことが仕事のやりがいです。 私立校の場合は、国内のみならず海外の企画をすることもありますので、英語力を活かすこともできます（英語に自信がない方でも大丈夫です） 「あなただからお願いしたい」と担当にお客様がつく傾向が高く、お客様の思い出作りに立ち会える、やりがい溢れる職務です。 ■職場の雰囲気 チームで協力し合い、喜びを分かち合うことのでき、成長を実感できる職場です。 ※女性が多数活躍中です。 （女性比率34.8％、女性管理職比率9.9％、産休育休取得実績多数）
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市大町7-3　福島センタービル 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円 ＜月給＞ 185,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、キャリアにより年収は異なりますので、個別に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東証プライム上場】社内SE※国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／リモート可／月残業23時間程度
      • NEW
      【業界トップクラスの成長企業／SES・SIer出身者歓迎／経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーションの設計・構築や運用・保守もお任せ】 ■概要：コシダカグループ全体におけるITサービスのデザイン/設計について裁量を大きくお任せしていきます。 ■職務詳細： ・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理・業務管理 ・情報システム基盤(ICTインフラ)の運営・運用・保守 ・情報通信機器・設備(ハードウェアとソフトウェア並びにミドルウェア)の資産管理・ライフサイクル管理 ・社内向け情報システムサービスを管理する ICTサービスマネジメント ■キャリアについて：当社では経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなく、あなた自身も成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。 ■配属組織：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。ＤＸ推進室はメンバー3名（30代中心）でございます。※勤務先は求人票通りとなります。 ■本ポジションの魅力： ・当社は本年度を「DX元年」と位置付け、投資を惜しまず積極的に行動を起こしていくタイミングです。今まさに、デジタルに強い会社として成長するフェーズであり、経営を支える情報システムを構築するのが急務。だからこそ、これまでの経験を活かしてダイレクトに事業に影響を与える面白さがあります。 ・コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～464,000円 固定残業手当/月：53,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給(２ヶ月分） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発（既存事業の改善や新規事業戦略立案など）◆「カラオケまねきねこ」展開
      • NEW
      ■募集背景：同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。店舗の価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中であり、来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため。 ■職務概要：娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。 ■職務詳細：新規事業の戦略立案～企画～実行、事業計画書の策定、数値管理、社外パートナーとの渉外、各種社内手続き ■配属組織：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。メンバー5名（30代中心）でございます。※勤務先は求人票通りとなります。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■コシダカホールディングスについて： ・コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,414円～580,691円 固定残業手当/月：80,157円～133,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給(２ヶ月分） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良】経理アシスタントマネージャー／社宅・引っ越し費用あり
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎】 紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良にて、管理部門の中でも経理を中心に担っていただく経験者を募集しています。日々の日次売上のチェックから月次締めの対応、年間の予算計画など経理全般に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生について ・引越し手当：全額支給 ・社宅手当：単身月5,000円（通勤が困難な方対象） ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良 https://www.suihotels.com/shisui/ ■当ホテルの魅力 「紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良」は、23年夏に開業いたしました。マリオット・インターナショナルの最上級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を冠したホテルとしては国内5軒目となり、デスティネーションのエキスパートとして、日本の最初の都・奈良の魅力を世界に発信してまいります。また紫翠は、京都・嵐山の「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」、沖縄・伊良部島の「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」に続き、ラグジュアリーホテルブランド「翠 SUI」並びに「ラグジュアリーコレクション」を冠した国内3軒目のダブルブランドホテルとなります。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 住所：奈良県奈良市登大路町62番地 勤務地最寄駅：近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月/12月）※2023年度実績：4.25ヶ月分（入社1年目は寸志） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長崎◇人事マネージャー《2024年冬開業予定の新設ホテル》社宅・引っ越し費用あり◇退職金あり
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎／2024年冬開業予定の「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」】 2024年冬開業予定のホテルインディゴ長崎グラバーストリートにて、人事マネージャーを募集します。 ■仕事内容 開業に向けては、スタッフの採用(募集から面接まで)から入社したスタッフの教育等対応いただき、開業後は採用や研修関連に加え、勤怠周りの管理を含めた人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。 ■福利厚生について ・引っ越し手当：全額支給 ・社宅手当：エリアにもよりますが月5,000円～8,000円で住むことができます ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■当ホテルの魅力 ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ～ホテルインディゴとは～ 「ネイバーフッド」の精神のもと、個性的で居心地の良い空間を提供しつつ、この魅力的で広い世界のそれぞれの土地をユニークに反映するグローバルブランドです。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月/12月）※2023年6月実績：2ヶ月分（入社1年目は寸志） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全16件
    • 【神田】人事労務・制度企画（給与・社保・勤怠管理中心） ※フジ・メディアHDSグループ／リモート可
      • NEW
      【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 人事課長の元、担当係長として下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容　【変更範囲：会社の定める業務】 人事(給与・社会保険) ・勤怠管理・給与計算(業務委託先との連携)　・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心）　・社宅管理（家賃支払・入退去手続） ・福利厚生　・安全衛生　・規程管理　・制度企画 ■具体的には 就業規則・給与規定等、規定改定等人事制度企画、法改正対応 BPO・EPR導入、人事関連システムの選定・導入・更改 新規案件、プロジェクトにおける人事支援業務　などをお任せします ■同社について： ・同社は、ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。 ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・本部社員の方々はほぼ100％現場から異動してきた方で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。また、中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用・メルマガ制作◆メンバーシップ会員の利用促進！残業月10～20時間
      • NEW
      ダイレクトマーケティング課の企画・事務職として、お客様からのお問合せ対応や販促企画の立案、メルマガ配信やウェブ広告運用などをご担当いただきます。また、お客様の購買行動データなどを基に、全社規模の会員向けプロモーションの企画立案や実施も担っていただくので、あなたのアイデアが目に見える結果で現れるお仕事です！ ＜具体的なお仕事＞ -お客様からの問い合わせ対応（メール中心） -会員の利用促進施策や新規入会促進施策の企画と実施 -Web上での企画販促や広告運用、公式サイトの更新業務 -会員アプリの管理、運用　-データマーケティングツールを使用した顧客行動や購買データの集計と分析、MAツールを使用した会員向けプロモーションなどの企画立案と実施　　等 ■組織構成 計4名（部長、課長、メンバー2名） 風通しが良くコミュニケーションの取りやすい職場環境です。 ■入社後の流れ 基本的には現場でのOJTにてキャッチアップしていただきます。 不明点であればチーム全体でサポートいたします。 ■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■月給には諸手当：45,000円を含みます。（東京本社勤務の場合・配属先によって異なります） 地域手当：35,000円 食事手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】新店・既存店の設計◆フィットネスクラブの設計図作成等／在宅可／年休120日／月9～11休み
      ■□新規出店や既存店リニューアル時の設計・施工／設計業務の経験者歓迎／残業20～30時間／月9～11日休み／長期休暇取得可／リモート可□■ ■業務内容： 当社本部機能の1つである新店開発部門にて、新店および既存店の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本設計図書の作成（2023年度実績：45店舗※新装、改装を含む） └主な業態：フィットネスクラブ、介護施設、飲食店、他サービス系店舗 ・現地調査、臨店（出張含む） ・問い合わせ対応、事務処理 ・競合店舗ベンチマーク ・業務改善等に向けた提案 ■働き方： 在宅勤務と出社をスケジュールにより調整します。 出社は基本週1日程度、繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張が増える可能性があります。 ■部署の特徴： 当社は、オカモトグループを母体とし、エネルギー・外食・介護・フィットネス・官民連携など様々な事業で、全国各地に400店舗以上を展開しており、それらの事業部を支える本部機能の一つが新店開発部門です。同部門では、新規出店や既存店リニューアルの際に、設計・施工を担当します。当社で運営する店舗の約7割がフィットネスクラブであるため、フィットネスの案件が多いものの、他事業部からの依頼もあり、あらゆる業態に携わります。 ■当社の特徴： 当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～300,000円 ＜月給＞ 286,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業を想定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）／年間基礎額 800,000円～950,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全35件
    • 【四日市】ヘルプデスク・システム保守運用◇未経験歓迎／スタンダード市場上場・有名ホテルブランド展開
      • NEW
      ～IT実務未経験者歓迎！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／残業ほぼ無～ ■募集背景： 宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。現在7月に22店舗新規店舗増設を行う予定で、その増設に伴う人員補強のための増員です。 ■業務概要： ヘルプデスクやシステムの運用保守・改修等を担うシステム管理課にて社内システムの保守・運用をお任せいたします。入社後まずは主にヘルプデスク業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容詳細： 当社ホテルに導入されている管理システムの不具合・想定通りに動作しない等の現場からの問い合わせ対応が主な業務になります。PCの画面のモニタリングを行い正しい操作方法指示やFAQへの誘導を行っていただきます ※改修や機能追加なども行う機会もあるため、ご経験に合わせてゆくゆくは開発も担う機会があります ■入社後の流れ： ・入社後は実際のホテル業務を流れを把握いただき、業務の流れ及びシステムがどのように活用されているのかのイメージをつけていただき、現場の目線を体験いただきます。 ・業務と並行して社内外の研修も予定。ご経験知識次第ですがJavaScript、SQLなどゆくゆく必要になるスキル習得も行います。 ・最初はヘルプデスク、システムの運用保守がメインとなりますが、ご希望次第では新規システム導入などを担う開発課に異動いただき、新規システム導入に携われます。 ■配属部門： 5名(40代前半課長、メンバー3名※20代、30代、60代、パート女性1名)在籍中 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】WEBマーケティング＜スタンダード市場上場／有名ホテルブランドを全国に展開＞
      ～スタンダード市場上場！続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益／～ ■採用背景： 当社は世界有数のホテルチェーンである「チョイスホテルズ・インターナショナル」社と日本におけるフランチャイズ権を独占契約をむずび展開されている「チョイスホテルズ事業」と、60年以上の歴史を持つ独自のブランド「グリーンズホテルズ事業」の2つの事業を軸にサービスを展開しています。コロナ禍で売り上げは一時的に落ち込んだものの、流行が落ち着いてからは再び事業を拡大させています。 今回の採用では、中期経営戦力に則り新たなブランドを続々と展開している当社において、一緒にブランドの知名度を引き上げ頂けるような方を募集しています。 ■業務内容： ・海外OTAからの送客システムの管理・運営 ・公式ホームページの管理運用 ・集客企画 ・会員顧客管理 ※ビジネス英語実務レベルが必要です ■お任せしたいこと： ・全国に「コンフォートホテル」や自社独自のブランドを展開している当社において、ブランドマーケティングをお任せします。今後はレジャー領域で新しい事業の進出も決まっている中でブランドの認知度を高めてもらうための役割をお任せいたします。 ・戦略や企画の立案から運営、ディレクションまで携われるのでマーケターとして成長できます。 ■同社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～329,600円 固定残業手当/月：54,500円～66,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,900円～396,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】インストラクター・フロント業務 ★スポーツ経験者歓迎／月10日休み＆残業月20時間以内★
      • NEW
      【スポーツ好きな方歓迎・◆インストラクターまたはフロントいずれかの業務をお任せ ★月10日休み＆残業月20時間以内】 ■業務概要：首都圏を中心に名古屋・浜松・大阪などで、スポーツクラブ『メガロス』を運営している私たち。今後さらに事業拡大を続けていくため、スイミング・サービス（フロント）・フィットネスの3部門いずれかで活躍するスタッフを増員募集します！ ■キャリアパス：(1)入社直後の仕事内容：各店舗はスイミング、テニス、フィットネス、サービスの4つのセクションで構成されています。入社後はスイミングのセクションにてレッスン、プールガード、会員フォロー等行っていただきます。 (2)店舗でのセクションマネージャーを経て副支配人、支配人へとキャリアアップして頂くことを期待しています。また、本社での人事や経営企画、総務、経理、店舗開発、営業推進等、多様な業務のなかで、自分のやる気と適性よってキャリアが拓けます。 ■社風：自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。 ■キャリアパスについて：スタッフとして入社された後は（平均3、4年で）サブマネージャー、その後（平均3、4年で）マネジャーへとステップアップして頂きます。その後は副支配人、支配人のキャリアパスや、本社で勤務して頂く道もございます。 ■身につくスキル： －対人関係構築能力…ゲストをいかに楽しませるか、ゲストにいかに長く在籍してもらうのかをミッションとしています。ゲストは年齢も幅広く多種多様であり、柔軟な対応や卓越したコミュニケーションが求められます。 －問題解決力…サブマネージャー、マネージャー、副支配人、支配人とステップアップしていくに従って、キャスト（スタッフ）の能力を引き出すこと、お客様からのクレームへの対応等、若くして企業の現場で起こりうる様々な問題へ対処する経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各店舗 住所：首都圏の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～259,000円 ＜月給＞ 230,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、年収を考慮し検討いたします。 ■月給：22万1400円以上 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】人事（給与社保）◆大手スポーツクラブ『メガロス』を展開／野村不動産G◆土日祝休
      • 締切間近
      ～大手スポーツクラブ『メガロス』の給与社保業務をお任せ／課長職を目指したい方歓迎／在宅相談可 ■担当業務：人事部門にて給与、社保業務を担当いただきます。 ■詳細： （1）給与計算、社会保険関連業務 （2）上記にまつわる店舗責任者等との交渉、折衝業務 （3）外部アウトソーサー（社会保険労務士）等との調整業務全般 ■組織： 当該人事部門は人事部門マネージャー、採用関連担当（女性）、派遣スタッフ等にて構成。当該ご入社いただく方に関しては、派遣スタッフ、外部社労士等と協力いただきながら業務を担当いただきます。 ■当社について： 野村不動産100％出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海・関西にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～335,000円 ＜月給＞ 259,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢等によって幅広く検討可能。 （上記はあくまでも目安になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東海ツアーズ

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人向け企画提案営業※JR東海G※旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える／年間休日122日
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことができます／旅行プランの提案だけでなく、顧客の思いを具現化する営業／学校・官公庁との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人営業として学校や民間企業に対し、旅行、研修等の企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メインでお任せする業務は以下の通りになります。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即した旅行等のプラン企画、提案 ・新規顧客獲得に向けた立案、施行 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引がございます。学校や民間企業に対して、修学旅行や社員旅行、研修旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対してもコロナワクチン接種の委託受注や、マイナンバーに係る事務局業務の受託等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 ■働き方： 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がございますが活用については入社後のご相談となります。 新幹線通勤も可能です（規定有） ■当社の特徴： ・新幹線ダイレクトパックやぷらっとこだま等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、同社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西法人事業担当部 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22　リクルート新大阪ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】法人向け企画提案営業※JR東海G※旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える／年間休日122日
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことができます／旅行プランの提案だけでなく、顧客の思いを具現化する営業／学校・官公庁との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人営業として学校や民間企業に対し、旅行、研修等の企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メインでお任せする業務は以下の通りになります。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即した旅行等のプラン企画、提案 ・新規顧客獲得に向けた立案、施行 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引がございます。学校や民間企業に対して、修学旅行や社員旅行、研修旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対してもコロナワクチン接種の委託受注や、マイナンバーに係る事務局業務の受託等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 ■働き方： 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がございますが活用については入社後のご相談となります。 新幹線通勤も可能です（規定有） ■当社の特徴： ・新幹線ダイレクトパックやぷらっとこだま等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、同社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡法人事業担当部 住所：静岡県静岡市葵区栄町３－１ あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
      • NEW
      “劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ◇具体的には ――――――― ◆1.各セクションの運営・管理◆ 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。 【劇場内セクション】 ・ボックス（チケット販売・インフォメーション） ・コンセッション（スナックやドリンクの販売） ・ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など） お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心です。 しかし、彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配り、快適な空間をつくっていきます。 ◆2．商品の発注・管理◆ 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 ◆3.アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理◆ 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。一人ひとりと向き合い育成しながら、自分自身もリーダーシップやコミュニケーション力を養えます。 ◇入社後の流れ ――――――― まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。 実際に現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけることができます。研修の終了後、本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ◇評価・昇格制度 ――――――――― 劇場マネージャー（2段階）⇒副支配人⇒支配人⇒スーパーバイザーとステップアップ！ 最短2年で1段階キャリアアップができ、入社4年で副支配人、6年で支配人を目指すことも可能です。本部人事やマーケティング企画、番組編成部、商品開発部へのキャリアもあります。
      全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり 【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★全国転勤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のキャリアプランは最短6年で支配人を目指すこともできる制度！ さまざまな経験を積んでキャリアアップに繋げていただきたいことから、全国転勤があります。「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」そんなあなたにピッタリです。 転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用負担、家賃の70％を会社補助）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の徒歩圏内に住めるので通勤の負担が少ないのもポイント。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★勤務地限定の働き方も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社3年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！
      月給21万円以上＋賞与年2回＋期末賞与（会社業績により支給） ※年収例（入社初年度）／350万円（賞与・手当含む） ◆転居を伴う異動の際は社宅補助制度を利用可能（初期費用を会社負担+家賃70％を補助） 例）家賃7万円の場合 給与とは別に（家賃の70％）4万9,000円は会社が負担します。
    • 【千代田区・本社】映画館の施設管理（プロジェクトマネージャー）／土日祝休み／転勤無※TOHOグループ
      • NEW
      誰もが知る『TOHOグループ』◆より良い映画館を創り出す仕事◆働き方バツグン《土日祝休み／残業30H程／出張・多くても平均月1回程》中途入社者が多数活躍中！ ◎三方良し《顧客も仲間も自分も》 L顧客はもちろん、働く仲間、そして自分自身にとっても、より良い未来を創造することを目指しています。 ◎挑戦するチャンスが多い環境です！ L映画興行の世界は目まぐるしい変化が起こっています。そのため常に進化・成長を志向し、自身のキャリアを自律的に追求していくチャンスがございます！ ■業務の特徴： 全国にある当社映画館の施設管理を行う部門です。 メンテンナンス管理から新規システムの導入、座席・什器等の開発、映画以外のコンテンツへのニーズへの対応など。 各プロジェクト担当者として予算・工程の管理から、外部設計事務所とのデザイン調整、社内運営部部門との各設備の仕様調整など様々な社内外の調整を行い、魅力ある映画館を創り上げていく仕事です。 ■業務内容： （1）映画館の施設管理業務 L　内装及び各設備、機器などの更新計画の立案及び日々の修繕対応 （2）新規システムの導入に伴う建築・設備工事、座席・什器等の開発 （3）施設リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント L　プランニング、プロジェクトのコスト・工程管理、社内外調整など ・当社映画館の改装や新規出店に関わっていただく場合があり、その場合は立地によって対象期間出張が増える可能性があります。 ・複数案件を掛け持ちしながらプロジェクト管理を行うため、各地への出張が発生します（多くても平均月1回程度） 。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 現在のシネマ業界は様々な新規コンテンツを展開しており、顧客に新しい価値を提供し続けています。じっくり時間をかけてものづくりを行い、進化し続けるサービスを 生みだすことでやりがいを見出せる希少なポジションです。 ■配属先： 全国の劇場の施設管理を担当する施設計画室は室長含め社員8名が在籍しています。 中途と新卒の割合は約半々と中途入社の方も馴染みやすい環境です。 中途入社の社員の前職は設計事務所、内装会社、設備会社など様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～535,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 420,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.4ヶ月分）※会社業績により別途期末賞与支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】ウェディングプランナー※経験者優遇！未経験・異業種経験者歓迎※好立地で大人気の会場を担当
      ＜日本トップクラスの受注を誇るパレスホテルのウェディングに携われる／丸の内目の前の好立地ウェディング／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社が提供するホテルウエディングのご案内、ウエディングプランのご提案や準備・調整、挙式当日まで、ウエディングのお仕事に包括的に携わっていただきます。 ■業務概要： ◎お客様へのサービスのご案内 パレスホテルウエディングの魅力を最大限にお伝えしつつ、 お二人のご要望も細かく丁寧にお聞きしご成約に繋げていきます。 ◎プランニング ハード面・ソフト面を含めたホテルならではの総合力でご提案、お二人のご要望を形にします。 式の流れや、衣装・装花・食事・音響照明・映像撮影など各分野のプロフェッショナルと連携してお二人だけのウエディングを創り上げます。 ◎事業企画・戦略立案 新たなプランの検討や、ご提案用資料・ツールの改善、ＰＲメディア選定・打ち合わせ・運用、ウエディングフェアの企画・運営など 集客率・成約率ＵＰにつなげるお仕事です。 ■組織構成：40名 20代が半数以上を占めております。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は70％と非常に安定した実績を残しています。今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 ■キャリアパス ウエディングプランナーを経験後は、ホテルの宿泊部門や管理部門に異動も可能です。また、ウエディングプランナーから、事業開発室、ブランド戦略室へとキャリアを積むこともできます。 ■中途入社された方のなかには、 営業職、客室乗務員、ホテルのゲストサービス、ドレスショップの店員、アパレルの販売員など、様々なバックグラウンドをお持ちのからがいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間4.2か月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】国内法人セールス担当／異業種経験者歓迎／1960年創業／国内・海外多くのイベントで利用
      ＜異業種経験者歓迎／法人営業経験者募集／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊クライアント企業様との打ち合わせ ＊宴席内容の調整 ＊企業訪問 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスから宴会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： ホテルへの仕入れ営業（部屋だし、価格交渉、新規参画） 日本国内でのマーケティング企画（特集、販促対象ホテル選定など） 広告営業（政府観光局、ホテルなど） ■組織構成： 国内セールス部１～4課 各課チーム5名程度 ■当社の宴会場の魅力： 高さ7m、幅22mの大窓を有する大宴会場をはじめ、すべての会場から景色を楽しめる開放感溢れる宴会場。 各種プロジェクター・スポットライトなど、多様な機器の装備により様々なイベントに対応した空間演出を提供。 大型リフトにより、車輌や大型展示物の搬入が可能。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間4.4か月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11,063名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可／フルフレックス】経理／東証グロース上場のエンターテインメント企業／残業月平均15H／
      【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／在宅勤務可／フルフレックス／裁量大＆成長環境◎】 2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、一層の事業拡大を目指すべく、経理部門の体制強化の為の増員採用となります。 ■業務内容： ・月次決算処理（経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込） ・四半期決算、年次決算（決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士対応、監査法人対応） ・税務申告（償却資産税、事業所税、支払調書作成）等 ■組織構成： 経理部は部長1名、マネージャー1名、社員2名の計4名にて構成されております。 公認会計士でもある部長、税理士事務所・上場企業経理など経験豊富なマネージャーのもと、専門知識等を身近に質問・吸収いただける環境です。 風通しも非常によく、全員が中途採用の為、馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力： 2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。 世界一のエンターテイメント企業を目指し、M＆A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。 これまで前時代的な業界であったゲームセンター業界のDX化に成功し、2023年までに売上461億円まで急成長。 2022年NEXTユニコーン企業の増収率・増収金額共に圧倒的な成績を収めました。 全国で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店、合わせて約670店舗を運営。 その他、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、北米、中国、台湾、英国、中東にも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 固定残業手当/月：63,400円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IR部】グローバルIR担当◆フレックス／在宅勤務可◆創業5年で上場の急成長エンタメ企業
      【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業5年で時価総額940億円超／2023年のM＆A件数1位／在宅勤務可／フルフレックス】 ■職務内容： 当社のグローバルIR担当として、適時開示・プレスリリース・その他対外向けに発信する資料の英訳作業をお任せいたします。 ・適時開示及びプレスリリースの英文資料の作成 ・決算説明の英文資料の作成 ・英文財務諸表の作成 【変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）】 ■ポジションの魅力： IRの知見が浅くても、英語力に強みをお持ちの方は、是非ご応募ください！ 部署唯一の「グローバルIR担当」として、英語力を存分に活かすことができます。また、コアタイム無しのフルフレックス・在宅勤務可能なので、フレキシブルに働くことができます！ ■企業の魅力： 2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。 世界一のエンターテイメント企業を目指し、M＆A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。 これまで前時代的な業界であったゲームセンター業界のDX化に成功し、2023年までに売上461億円まで急成長。 2022年NEXTユニコーン企業の増収率・増収金額共に圧倒的な成績を収めました。全国で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店、合わせて約670店舗を運営。 その他、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、北米、中国、台湾、英国、中東にも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 固定残業手当/月：63,400円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根市】＜未経験歓迎＞ゴルフクラブの組立･検品･仕上げ／ゴルフ業界最大手／月残業10ｈ以内
      ＼検品や仕上げなどの軽作業◆将来的なキャリアチェンジも可能◆／ ■職務概要： ゴルフ用品販売をメインで行う当社にて、ゴルフクラブの組立･検品･仕上げなどの軽作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ゴルフクラブの組立・検品・仕分け業務 ・クラブの数値を測定、パーツに傷や異常がないかといった検品 ・仕上がったクラブへのラベル貼付、梱包業務 ・簡単な機械・道具を使っての軽作業ですので、経験のない方でも十分に取り組んでいただけます◎ ・ゴルフクラブ自体は様々な重さの物がありますが、あまり力仕事は発生しません。 ・工場内での作業は制服を着て行います（ポロシャツ） ・グループごとで検品など各工程の業務を行います。 ■組織構成： フロア内には20名の社員、パートが活躍しています。10代～50代のスタッフが活躍中です。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・ゆくゆくは修理やカスタマイズなどの知識が必要な業務もあり、さらに難易度の高い業務にも挑戦できる環境です。 ・ゴルフの知識を活かして挑戦したい方は、店舗への異動などキャリアチェンジもできる環境です。 ・残業は基本発生しない方向ですが、月に１０h以内程度です。 ■会社特徴： 弊社は、「より良いものをより安く多くの方に」をテーマに、ゴルフ用品の販売は勿論、開発・製造、ゴルフ関連の施設経営と多角的に事業を展開。 店舗の販売員は原則正社員であり、きめ細やかな対応、商品・情報・サービスまで全てに渡る満足を徹底追及しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市佐和山町150-1 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／鳥居本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 293万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.6ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE（システム管理・ヘルプデスク）◆プライム上場／年休120日・土日祝休
      【土日祝休み／全社平均残業時間30時間以内／全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開／日本の健康問題解決に貢献】 日本最大級のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、事業活動に不可欠な社内ITシステム全般の維持管理を通じて、グループ社員のサポートや社内システムの改善・提案をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内ITシステムの維持、改善による全社の生産性向上施策の立案と実行 ・サーバ、LAN、VPN、SaaS、クライアントPC、スマートフォンなどの維持管理ならびに改善 ・グループウエア、メールシステム、web会議システムなど社内外のコミュニケーションツールの維持管理ならびに改善 ・全社の情報セキュリティの向上 ・ヘルプデスク業務 ◎現在社内で使用しているサービスは、kintone、Googleなどです。 ■組織構成： チームには15人のメンバーがおり、20代後半～30代前半のメンバーが活躍しています。 入社当初は現メンバーのサポート業務からお任せし、徐々に覚えていただきながら経験を積んでいただけます。 ■当ポジションの魅力： ・当社の社内ITシステムはまだまだ発展途上であり、改善の余地が大いにあります。自由な発想で、よりよいシステムやツールの提案ができます。 ・部署や役職を問わず、社員に「頼られる」存在です。また、フラットな社風であるためフロント側（店舗側）とも距離が近く、当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができます。 ・原則土日祝休・年休120日と休みもしっかりと取れ、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。また、高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず日々の業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】総務※人事採用もお任せ◆プライム上場の安定基盤／土日祝休み・年休120日
      ～全国に約2000店舗、会員数約80万人の女性だけの30分健康体操教室”カーブス”を中心に成長中の当社にて総務・店舗管理のメンバーを募集します！／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容 女性専用フィットネス「カーブス」の直営店舗経営を担うグループ企業「ハイ・スタンダード社」の総務・店舗管理領域の役割を担っていただきます。 事業の拡大を支える「カーブス」直営店舗のコーチ採用（新卒・中途）、店舗開発、店舗の生産性向上・環境改善、業績数値管理、コストダウン、社内行事の企画運営などを幅広くお任せいたします。 ■具体的には <採用：店舗サポート：その他庶務業務>の割合が<1：1：1>程度のイメージです。 ・人材採用（新卒・中途） ・店舗開発、管理 ・社内行事の企画～運営 ・店舗の生産性向上、環境改善のための各種対応 ・業績数値管理 ・コストダウンの取り組み　など ■組織構成 入社後は総務チームに所属し、グループ会社であるハイ・スタンダードの総務業務を担当していただきます。配属先チームには18人のメンバーがおり、20代後半～30代前半の前半の社員が活躍しています。 ■キャリアパス 弊社では、1on1を通じて年初にゴールや目標を設定し、スキルアップや成長意欲を掲げております。手を挙げれば挑戦できる環境で、経験スキルや適正を基に、希望があれば経営企画や開示業務のサポートなど他部門の業務も行っていただくことが可能です。 ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。 また、高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。日々の業務を通して社会的意義のあるヘルスケア事業に貢献できる実感を持てたり、東証一部上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーでチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～377万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～296,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、想定される残業代を含みます。 ※残業時間は30時間以内までです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/PMO職】若手活躍！品質や納期管理等/新システム導入PJT～AOKIグループ
      業界不問/大手上場企業AOKIホールディングスグループの安定基盤/インターネットカフェやカラオケ、フィットネス/企業のこれからを支えるシステムに関われる。 ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、 お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。 PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細： ・課題管理や進捗管理 ・会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 各関連部署およびベンダーと協力しながらプロジェクトを推進するため、 コミュニケーション能力は必須となります。 ■入社後の流れ 入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■組織構成 3チームからなる情報システム部は22名在籍（9名派遣社員）しており、今回のポジションは企画・開発チームにて従事いただきます。 ・運用チーム　10名 ・企画・開発チーム　5名　 ・インフラチーム　6名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 305,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢考慮 基本給＋賞与約3.2か月分＋諸手当 役職手当：60000円 ライフプラン手当：一律15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／月給30万円～／資格取得支援／AOKIグループ
      【お任せする業務内容】 ※快活CLUB／コート・ダジュール共通 ■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃） ■スタッフの勤怠管理／契約更新 ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■マネジメント（採用・スタッフ育成） ■本部からの連絡確認 ＜入社後は？＞ 入社後は導入研修を実施予定です。その後は自宅近辺の店舗で店舗研修を行います。OJTのチェックシートやマニュアルなどを元に、店舗での業務を一通り習得。 その後、半年ほどを目安に店長の試験に合格後、各店舗の店長として運営をお任せします。 ＜3つのPOINT＞ 【1】研修＆手厚いサポートが充実 ―――――――――… 入社後の研修はもちろん、約2カ月に1回ほどフォローアップ学習会を実施するなど、定期的な研修を複数用意しています。定期的に各店長が集まる店長会議を開催し、店舗運営の改善点を共有。 店舗運営で困ったことがあれば、24時間電話対応可能な「パートナーサポート室」がバックアップしますので、些細なことでも相談していただけますよ！ 【2】接客スキルを伸ばしたくなる制度あり！ ―――――――――… 当社では年に1回、社員とアルバイトを含め優秀な社員を表彰する制度を設けています。カテゴリーごとに成績が優秀な店舗や社員を評価。接客スキルを高めるモチベーションにもなります！ 【3】資格取得支援を利用してスキルアップ！ ―――――――――… テキストの購入や受験料など、一人当たり年間5万円分まで会社が補助します。最近では、メンタルヘルス・マネジメント検定やビジネスキャリア検定などの資格取得が人気！等級ごとに多種多様な資格取得を推奨しているので、設定した資格を取得すれば、評価へ反映しています。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！ ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万円～34万円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    東武緑地株式会社／フェアフィールド・バイ・マリオット札幌

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区向島1-26-5 【本店】 〒167-0032 東京都杉並区天沼3-5-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホテルの予約受付スタッフ／未経験歓迎／残業月20時間以内
      ■電話・メールでのお客様対応 ◎宿泊予約やキャンセルへの対応 ◎ホテル全般の各種問い合わせへの対応 ◎旅行代理店等への予約詳細の確認 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください ■予約受付などのPC入力作業 ◎旅行会社からの予約内容の確認 ◎お客様からの予約内容をホテルシステムに入力 ＜お客様は…＞ 世界最大級の会員プログラム「マリオット ボンヴォイ」の会員のお客様が多く宿泊されます。 観光メインの方が多く、国内7割・海外3割程度です。 ＜入社後は…＞ まずは、米マリオット系列ホテル共通のWebトレーニング（数十時間程度）を受講していただきます。当ホテルが冠する“フェアフィールド”ブランドのコンセプトやグローバルなマナー、予約方法などを学んでください。 同時に実務研修で、海外からのお客様への対応の仕方などの接客スタイルも覚えていってください。ある程度わかったら、できる仕事からお任せしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていってください。 ＜ホテルシステムは…＞ 現在は「TAP」を使用していますが、2024年10月に「Opera」に変更する計画です。 また、料飲部門のPOSシステムや勤怠システム、経理システムのリプレイスを予定しています。 ＜キャリアステップは…＞ 一般スタッフ→チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャー→支配人とステップアップしていくキャリアパスを用意しています。 経験や年齢を問わず、早期キャリアアップも可能！ 中には試用期間明けにチーフやマネージャーになったスタッフもいます。
      【札幌市／豊水すすきの駅 徒歩3分／転勤なし】 ＜フェアフィールド・バイ・マリオット札幌＞ 北海道札幌市中央区南4条東1丁目 ◆アクセス 市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」3番出口から徒歩3分 市営地下鉄南北線「すすきの駅」3番出口から徒歩8分 市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」3番出口から徒歩6分
      月給19万2000円～30万2000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／残業月20時間以内
      ■チェックイン・チェックアウト対応 ■ロビー・電話・メールでの問い合わせ対応 ■予約受付などの簡単なPC入力 ■観光案内・近隣飲食店の紹介、タクシー手配 ■客室の稼働状況管理 ＼お客様は…／ 世界最大級の会員プログラム「マリオット ボンヴォイ」の会員のお客様が多く宿泊されます。 観光メインの方が多く、国内7割・海外3割程度です。 フロントスタッフは海外からのお客様と直接お話しする機会も多いので、 英語や中国語、韓国語などが得意な方は活かして活躍できます（必須スキルではありません）。 ＼入社後は…／ まずは、米マリオット系列ホテル共通のWebトレーニング（数十時間程度）を受講していただきます。 当ホテルが冠する“フェアフィールド”ブランドのコンセプトやグローバルなマナー、予約方法などを学んでください。 同時に実務研修で、海外からのお客様への対応の仕方などの接客スタイルも覚えていってください。 ある程度で、できる仕事からお任せしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ＼ホテルシステムは…／ 現在は「TAP」を使用していますが、2024年10月に「Opera」に変更する計画です。 また、料飲部門のPOSシステムや勤怠システム、経理システムのリプレイスも予定しています。 ＼キャリアステップは…／ 一般スタッフ→チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャー→支配人 とステップアップしていくキャリアパスを用意しています。 早期キャリアアップも可能で、中には試用期間明けにチーフやマネージャーになったスタッフもいます。
      【札幌市／豊水すすきの駅 徒歩3分／転勤なし】 ＜フェアフィールド・バイ・マリオット札幌＞ 北海道札幌市中央区南4条東1丁目 ◆アクセス 市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」3番出口から徒歩3分 市営地下鉄南北線「すすきの駅」3番出口から徒歩8分 市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」3番出口から徒歩6分
      月給19万2000円～30万2000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】経営企画～未経験歓迎※上場企業でスキルアップ★残業月10H★将来の管理職候補！
      ・スタンダード上場企業 全国86か所にスイミングスクールを展開。その他スポーツ設備用品関連ビジネスを展開 ・全国で150万人の会員を有し、現在も年間数か所のペースで施設増加を行っております。 ■職務内容： 全国86か所にスイミングスクールを展開する他、複数の事業を展開する当社にて経営企画業務をお任せします。まずは業務の手伝いから始めていただき社内についての理解を深めていただきます。 ■業務詳細： 以下業務のサポートからお願いします。 ・事業計画策定 ・各部門の収支管理業務 ・IR関連業務 ゆくゆくは内部統制や事業戦略をどう進めるかなどにも関わることができ、まだまだこれから仕組みづくりをしている段階なので量をもってご活躍いただけます! 社内外問わず丁寧な折衝が求められるため、柔軟な対応力を求められるお仕事です。ゆくゆくは事業戦略の中核となれる方を募集いたします。 ■配属先情報： 課長1名（40代男性）、課員1名（30代女性） ■同社の特徴： 水泳日本代表を輩出したスタンダード上場企業。スイミングスクール業界のリーディングカンパニーです。スイミングスクールを中心にフィットネスクラブ、テニススクールなどのスポーツ施設を全国に84ヶ所展開しています。グループ全体の会員数約150万人の全国トップレベル企業です。スイミングスクール業界ではNo.1の施設数を誇るリーディングカンパニーへと成長しています。 同社のスイミングスクールでは3名が日本代表を輩出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3ヵ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】経理＜経験浅い方もOK！＞東証スタンダード上場※平均残業月10～20H／土日祝休
      ＜週休2日・土日祝日休み／年間休日115日／水泳日本代表を輩出したスタンダード上場企業＞ 全国86か所にスイミングスクールを展開。その他スポーツ設備用品関連ビジネスを展開 全国で150万人の会員を有し、現在も年間数か所のペースで施設増加を行っております。 ■職務内容： 全国86か所にスイミングスクールを展開する他、複数の事業を展開する当社にて経理業務をお任せします。成長に応じて税務業務もお任せするなど、経理のスペシャリストを目指せる環境です。 [担当業務] 伝票起票、小口現金管理、家賃料金支払、経費精算、固定資産管理 各スクールの売上情報のヒアリング、 取り掴め (エリアで分割し、 複数スタッフで分担して同業務を行います) ※同業務を課長以下3名のメンバーと分担しながら推進頂きます。 ※入社後は経験やスキルに応じてお任せする業務の幅を広げて頂きます。 ※経理業務の経験が豊富なスタッフが複数いる組織です。 ■就業環境： ・本社 管理本部 経理課 課長(50代男性)メンバー(20代女性・30代男性・40代女性・50代女性)の組織構成です。 ・土曜、日曜、祝日が休みとなっており、ワークライフバランスが取れる環境です。※第一土曜日は出勤ですが、状況に応じて有給取得しております。 ・従業員のライフワークを大切にしている当社は、産休育休の取得実績（男性も含む）があり、復帰時時短制度もあります。 ■同社の特徴： 水泳日本代表を輩出したスタンダード上場企業。スイミングスクール業界のリーディングカンパニーです。スイミングスクールを中心にフィットネスクラブ、テニススクールなどのスポーツ施設を全国に86ヶ所展開しています。グループ全体の会員数約150万人の全国トップレベル企業です。スイミングスクール業界ではNo.1の施設数を誇るリーディングカンパニーへと成長しています。 同社のスイミングスクールでは3名が日本代表を輩出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去平均実績3.0ヶ月分）※業績により変動あり ■モデル年収例： (例1)340万円 入社2年目 30代 (専門卒) (月給21万+賞与3カ月+前払退職金15万) (例2)420万円 入社3年目 40代 (専門卒) (月給28万+賞与3カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿8-15-1住友不動産西新宿8丁目ビル13F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【伊豆】ホテルフロントリーダー(総合職)　～住友不動産グループの安定基盤／幅広いキャリアパス～
      • NEW
      ■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した有明ガーデン、2023年1月には日本最大室数を誇る「羽田エアポートガーデン」も開業したため増員募集を行います。 ■職務概要： 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■魅力： (1)働きやすい環境：何よりも働く人を大切にする同社はスタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。プライベートも充実して頂くため、日勤と夜勤は月単位以上での交代制をとっており、メリハリをもって働くことができます。（4月は日勤、5月は夜勤等、プライベートの予定等を鑑み設計することができます。） また、同社は都心を中心に展開をしているため、基本的には転居を伴う転勤はありません。長く働きたい方にはぴったりの環境です。 (2)研修体制の充実：未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。入社時は、1週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 (3)多彩なキャリアパス：2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告/販売企画/営業等）へのキャリアを積むことも可能です。幅広いキャリアアップが可能です。 (4)これまでのホテル事業をはるかに超えた複合開発による事業領域の拡大で、接客の幅だけでなく、企画運営や開発業務と仕事の幅も飛躍的に広がります。ヴィラフォンテーヌには、皆さんの可能性を引き出すことができる大きなフィールドがあるのです。若くてもポストを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラージュ伊豆高原 住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店舗配属の場合は店舗手当を別途支給。 ■モデル年収例（日勤、夜勤各6ヶ月の場合） ・345万円／一般スタッフ／月給20万円 ・513万円／係長（アシスタントマネージャー）／月給32万円 ・650万／課長／月給40万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ(総合職)　～住友不動産グループの安定基盤／幅広いキャリアパス～
      • NEW
      ■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した有明ガーデン、2023年1月には日本最大室数を誇る「羽田エアポートガーデン」も開業したため増員募集を行います。 ■職務概要： 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■魅力： (1)働きやすい環境：何よりも働く人を大切にする同社はスタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。プライベートも充実して頂くため、日勤と夜勤は月単位以上での交代制をとっており、メリハリをもって働くことができます。（4月は日勤、5月は夜勤等、プライベートの予定等を鑑み設計することができます。） また、同社は都心を中心に展開をしているため、基本的には転居を伴う転勤はありません。長く働きたい方にはぴったりの環境です。 (2)研修体制の充実：未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。入社時は、1週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 (3)多彩なキャリアパス：2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告/販売企画/営業等）へのキャリアを積むことも可能です。幅広いキャリアアップが可能です。 (4)これまでのホテル事業をはるかに超えた複合開発による事業領域の拡大で、接客の幅だけでなく、企画運営や開発業務と仕事の幅も飛躍的に広がります。ヴィラフォンテーヌには、皆さんの可能性を引き出すことができる大きなフィールドがあるのです。若くてもポストを目指せます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヴィラージュ伊豆高原 住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店舗配属の場合は店舗手当を別途支給。 ■モデル年収例（日勤、夜勤各6ヶ月の場合） ・345万円／一般スタッフ／月給20万円 ・435万円／主任（フロントチーフ）／月給27万5000円 ・513万円／係長（アシスタントマネージャー）／月給32万円 ・650万／課長／月給40万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都多摩市関戸2-37-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】旅行好き大歓迎！◆法人営業職◆企業・学校・スポーツ団体等へご旅行の提案／添乗まで一貫して担当
      • NEW
      【信頼の京王グループ／旅行好き大歓迎！／転勤の場合は家賃補助9割会社負担／年休124日(フレキシブル休暇含む)／企画提案～ワンストップで担当／年休109日＋フレキシブル休暇15日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・案件によりますが年間10～90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊が伴う添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道 札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル5階 勤務地最寄駅：東西線線／バスセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～328,000円 ＜月給＞ 238,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年3回（2023年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】旅行好き大歓迎！法人営業職◆業界未経験歓迎◆企業・学校・スポーツ団体等へご旅行の提案
      • NEW
      【信頼の京王グループ／旅行好き大歓迎！／転勤の場合は家賃補助9割会社負担／企画提案～ワンストップで担当／年休109日＋フレキシブル休暇15日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・案件によりますが年間10～90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸2-37-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川北支店 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-3-12 パロス竹内3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八王子支店 住所：東京都 八王子市東町2-12 京王八王子東町ビル4 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～336,000円 ＜月給＞ 243,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年3回（2023年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】総務人事／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】リゾートホテルの支配人候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等。 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】事務職※正社員／土日祝休／プライム上場／フィットネスクラブ「カーブス」を展開
      全国約73万人を超える「カーブス」のフィットネスクラブ運営を支えるカーブスチェーン本部として、主にカーブス加盟店やカーブスクラブ様の運営サポートをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・加盟店からのお問い合わせ電話対応 ・加盟店への各種案内の実施（電話・メール） ・加盟店へのメール配信等の案内 ・マネージャーのアシスタント業務（情報収集、書類作成等） など ■キャリアパス： 現在カーブスのFC店舗は毎年増加しており、それに伴いFCサポート部の規模や業務範囲も拡大する可能性があります。 今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規プロジェクトの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。 ■組織構成： FCサポートグループ　基盤サポートチーム：7名。20代～50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 メンバーの経歴は多種多様ですが、明るく思いやりを大切にしているチームです。 ■魅力点： ・特別な知識は必要ありません。 入社後は、全社共通の研修・座学を1週間～2週間受けて頂き、その後は先輩についてお仕事を覚えていくので、未経験の方も安心のサポートで無理なく始められます。 ■カーブスについて 世界80ヵ国で展開する世界最大級のフィットネスチェーン『カーブス』。アメリカで誕生し、『世界最大級のフランチャイズ』として『ギネスブック』にも登録されています。女性専用の30分トレーニングという独自コンセプトでビジネスを展開しています。 【人財育成を本業としている会社だからこそ、人財の成長スピードには自信があります】 独自の50段階の発揮能力評価システムによる評価を採用。当社は元々、経営コンサルティング会社から始まった会社である事から、基本的な経営知識と経験から培われた経営ノウハウ、そして教育のバックボーンがあります。 【社風】自主性を重んじながら仕事が進められ、新たな意見も取り入れられる環境です。成長意欲が高く、『事業を作る』意識を持っており、何より自社が好きな社員が多い事も特徴の一つ。部署間の垣根もなく、フラットな風土で働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,927円～241,772円 ＜月給＞ 210,927円～241,772円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：210,927円～241,772円 月15時間の残業手当含んだ場合/月給：233,683円～267,855円 ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） ※給与は現年収や経験によって要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・正社員】からだ動きサポーター＆受付◆完全週休2日／日祝定休／残業ほぼ無／社会貢献度高
      【未経験歓迎／即日勤務可／人に喜ばれる社会貢献度の高いお仕事】 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 肩、腰、ひざなどの痛みが気になる方の運動指導や、モチベーションを上げるための接客業務、受付、事務作業を中心に店舗運営業務全般を行って頂きます。AIを活用した計測システムやお客様とのコミュニケーションがメインの仕事ですので、運動が苦手な方もご安心下さい。 入社後の研修を通して丁寧に学んでいけるので、未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 ■スタッフ構成 1店舗あたり約4名（男女、20代～50代） ※資格不要なので未経験の方から理学療法士の方まで幅広いキャリアの方が活躍中です。 ■やりがい 50代～70代のお客様がメインとなり、痛みに悩んでご入会されたお客様が元気になられ、人生が変わっていく様子を目の当たりにできるお仕事です。お客様と長く深く関る事ができるので、納得感のあるサポートを提供できます。人と接することや喜んでもらうことが好きな方、健康の大切さを身を持って感じている方にぴったりのお仕事です。 ■就業環境 早朝・深夜の勤務はなく、実働8時間のシフト制で残業は月10時間前後です。また、シフト制で平日のいずれか＋日祝休みで年間休日は116日以上、GW、お盆休み、年末年始もカレンダー通りのお休みとなっており、プライベートも充実させやすい環境です。 ※火曜の午後、木曜は終日休館となるため、お客様がいるとなかなか難しいバックヤード業務や研修なども落ち着いて取り組むことができます ※営業時間（木・日・祝休） 【月・水・金・土】10:00～13:00、15:00～19:00（土曜は17:00） 【火】10:00～13:00 ※男性の育休取得も増えており、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます ■『からだ動き回復センター』とは 理学療法士が開発した専用運動設備「AIからだ動き測定システム」を使って姿勢・動きの測定を行い、一人ひとりのお悩みに合わせたトレーニングをご提案する新しい業態です。肩や腰、ひざや姿勢等、長年の生活習慣からくる身体のゆがみやくせを整え、痛みを改善させるため、理学療法士が開発した独自のトレーニングを提供し、お客様のお悩みに寄り添い、人生を変えていくお手伝いができる場所です。
      ＜勤務地詳細＞ からだ動き回復センター　武蔵小山店 住所：東京都東京都品川区小山3-24-11 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■健康手当：年2回（5,000円/月を半年に1回まとめて支給） ■年収例： 5年目：年収350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】総務人事／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      • 締切間近
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,526円～287,737円 固定残業手当/月：44,474円～62,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：最大年3回（6月決算、8月、12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】購買担当／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      • 締切間近
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容： ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務。 ※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 洞爺　湖畔亭 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,526円～287,737円 固定残業手当/月：44,474円～62,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：最大年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による ※賞与については経営職の場合で御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・スタンダード

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3丁目9-1　芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 女性専用ジムカーブスの接客スタッフ／日祝休み／月収28万円も
      ／ スマートフォンから閲覧の方は Pick Upページもぜひご覧ください！ ＼ 接客の仕事は大好き。 でも…長く続けられるかな？ そんな不安を抱えている方も、安心！ 女性専用ジム・カーブスで、 コーチのお仕事を始めませんか？ これまでの運動経験は不問。 専門知識は入社後しっかり教えます。 誰かを笑顔にできると嬉しい。 人と話すのが好き。 そんな方にぴったりのお仕事です！ ――――・― “休日or収入”で悩まない！ 女性目線の働きやすさ ――――・― 1◆ライフイベントも仕事も大切に 結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！当社の産休・育休取得実績はなんと70名。復職率も90%を超えています。仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます。 2◆3年連続！全社員の基本給がアップ 手当も充実しているので月収28万円（関東）も可能。店長になれば月収35万円以上も！ 3◆働きやすい制度が揃っています ・毎月の負担を軽く！【住宅手当を新設】 ・健康は何よりも大事！【婦人科検診も無料に】 ・休憩時間は自分時間！【お昼寝もちろんOK】 ・休日の予定を合わせやすい【日曜・祝日休み】 ・連休も取得OK！【旅行や帰省する社員も】 などなど、働きやすさは抜群！ 10年後も活躍できる会社で、自分らしく働いてみませんか。 ――――・― 具体的な業務は？ ――――・― ◆お悩みのカウンセリング 「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客さまのお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。 ◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス お客さまとコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。 ◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！
      東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし 最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！ ◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します ◇引っ越しを伴う転勤はありません ◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください ◇U・Iターン歓迎 ◇計72店舗で各1名以上の大型募集です！ .★各エリアで積極採用中★. ■東京都／18店舗 江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／24店舗 千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（4店舗）／市原市／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市 ■埼玉県／12店舗 さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／17店舗 札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市
      【3年連続！全社員を対象にベースアップ】 そのほか、勤続手当・退職金制度が福利厚生に追加されるなど、社員のための新制度も続々誕生！利益は社員にきちんと還元していきます。 【関東：月収28万円以上】【北海道：月収25万円以上】も叶います！ 【店長は月収35万円以上も！】 ＞＞＞ 【東京、千葉、埼玉】 月給23万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月収例 【東京、千葉、埼玉】 月収27万円～ ┗ 基本給23万8000円＋残業手当（15時間想定：2万5300円）＋各種手当 【北海道】 月給22万3000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月収例 【北海道】 月収25万3000円～ ┗ 基本給22万3000円＋残業手当（15時間想定：2万3700円）＋各種手当 ※入社1カ月目のみ「北海道：時給960円、関東：時給1,120円」 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【札幌】女性専用フィットネス店舗運営スタッフ※カーブス/充実した研修制度/日祝休み
      【女性専用フィットネス『Curves』の運営を行う東証プライム上場カーブスグループ/薬や医薬ではなく“運動習慣”をつけることで本来の健康なカラダへと近づいていく『30分』のフィットネスを提供/人の人生に影響を与えられるだけでなく、高齢化社会の中で社会貢献性も非常に高いお仕事】 弊社が運営する埼玉県の各店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。人生を楽しむために欠かせない「美容と健康」をテーマに、お一人お一人のお身体の状態を把握し、関係を築きながら、正しい運動習慣を身につけて頂くためのサポートを行います。お客様は30～80代女性で1店舗あたり400名前後です。 ■組織構成：店長とスタッフで各支店3～4名程在籍。全員女性です。 ■キャリアパス スタッフ⇒店長⇒マネージャーと目指していけます。 店長になるまでの平均期間は2年半です。社員の自主性を重んじながら仕事が進められるため、成長意欲の高い社員が多く、若い世代から既婚、子持ちのスタッフまで様々な社員が活躍しています。 ■担当業務： ・運動指導 お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて､会話をしながらサポートします｡成果を出す為の正しいマシンの使い方、体力測定やカーブス独自の運動プログラムやストレッチの指導を行います。 ・健康カウンセリング 体の悩み等じっくりお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えます｡ ・各種店舗業務 受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理､POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います｡ ・広報 近隣スーパーでのチラシ配布やご紹介の促進を行います。また新規店舗オープンの際は、「お試し体験」や「イベント」を企画し、地域の商店や量販店に資料配布を行い、地域住民の方々に広報を行います。 ■一日の流れ 9:30 開店準備 清掃、お客様（以下、メンバーさん）の健康状態やご予約状況等の情報共有。一人一人のメンバーさんを大切にしているからこそ、情報共有の時間を必ずとっています。 10:00 午前の部：メンバーさんをお迎え、サポート 13:00 1時間休憩、1時間は朝同様に清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業 15:00 午後の部：メンバーさんをお迎え、サポート 19:00 店内の飾りつけや明日のメンバーさんのサポート準備 19:30 帰宅
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗（札幌） 住所：北海道札幌市にあるいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年2回） ■評価制度あり：年2回 ■残業手当：有 (収入例) 320万円／24歳・社歴2年／月給22万円＋賞与 470万円／30歳・社歴5年／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹エンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市古新町9-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【香川】ホテルフロントスタッフ◆未経験歓迎／琴平パークホテル／正社員登用・産育休取得実績あり
      【2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／香川の観光名所『琴平』に誕生したホテル／マイカー通勤可／人と接することが好きな方歓迎】 ■ポジション概要： 当社の運営する「琴平パークホテル」にて、フロントスタッフを募集します。フロントスタッフはホテルの顔です。気持ちよい朝をお迎えいただくため、心のこもったおもてなしをお願いします。 ■業務内容： ・宿泊予約の管理 ・電話対応 ・お客様のチェックイン／チェックアウトの対応等 ■ポジションの魅力： ＜未経験でも安心の環境＞ ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。 ＜ステップアップ可能＞ すべてのお客さまにご満足いただくため心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまで勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■当ホテルについて： 琴平パークホテルは平成17年7月17日、「さぬきのこんぴらさん」として親しまれている金刀比羅宮がある、香川の観光名所『琴平』に誕生しました。観光にビジネスに、心のこもったサービスとリラックス空間で、ゆったりとしたホテルステイをお愉しみいただいています。お客さまに寛ぎの時間をご提供します。 ■当社について： 穴吹エンタープライズはホテル事業を中核とした、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、公共施設を運営する指定管理者事業、旅館事業、珈琲館などの事業展開を通し、「お客様に喜んでいただきたい」「お客様の役に立ちたい」というおもてなしの心を提供し、安心と満足と感動を届ける事業をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 琴平パークホテル 住所：香川県仲多度郡琴平町榎井706-7 勤務地最寄駅：JR線／琴平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※能力・実績等による ■賞与：あり※2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】ホテルフロントスタッフ◆未経験歓迎／リーガホテルゼスト高松／正社員登用・産育休取得実績あり
      【2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／30年以上地元に愛され続ける老舗ホテル／人と接することが好きな方歓迎】 ■ポジション概要： 当社の運営する「リーガホテルゼスト高松」にて、フロントスタッフを募集します。フロントスタッフはホテルの顔です。気持ちよい朝をお迎えいただくため、心のこもったおもてなしをお願いします。 ■業務内容： ・宿泊予約の管理 ・電話対応 ・お客様のチェックイン／チェックアウトの対応等 ■ポジションの魅力： ＜未経験でも安心の環境＞ ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。 ＜ステップアップ可能＞ すべてのお客さまにご満足いただくため心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまで勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■当ホテルについて： リーガホテルゼスト高松は高松市の中心市街地に位置し、30年以上地元の皆様に愛され続ける老舗ホテルです。ビジネスや観光、ショッピングなどさまざまな用途にご利用いただいています。老舗ならではの伝統と実績、経験に培われたホスピタリティで、お客様をおもてなししています。 ■当社について： 穴吹エンタープライズはホテル事業を中核とした、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、公共施設を運営する指定管理者事業、旅館事業、珈琲館などの事業展開を通し、「お客様に喜んでいただきたい」「お客様の役に立ちたい」というおもてなしの心を提供し、安心と満足と感動を届ける事業をしています。
      ＜勤務地詳細＞ リーガホテルゼスト高松 住所：香川県高松市古新町9-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線・長尾線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※能力・実績等による ■賞与：あり※2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    穴吹エンタープライズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベルトラ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 営業◆日本の魅力を伝える◆国内外アクティビティ予約サイト展開◆リモート可
      【国内・海外旅行のサービスを中心に展開／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／リモート可】 日本（特に近畿エリア）の魅力を伝える新しい旅のかたちを提案いただきます。 ■業務内容： ・既存アクティビティ催行会社へのリレーション業務（電話／メール／往訪・新規商品の造成提案、既存商品への付加価値提案） ・新規アクティビティ情報等のリサーチと獲得 ・募集型企画旅行の企画・ツアー造成のサポート、予約手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 当社の基幹部門である旅行事業の中で様々な現地エリアのパートナー（サプライヤー）から商品の仕入れや体験内容のコンサルティング（企画含む）、当社が主催する募集企画型ツアーの企画・造成を運営する組織のセールス担当職です。これまでの旅の概念を突き抜けた、新しいかたちの旅の提案をしたいという方、大歓迎です。 最初は当社の業務をご理解いただくための業務を習得していただき、その後は近畿エリアのメインのご担当、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■こんな方におすすめ： ・成長意欲が強く、変化を続ける成長マーケットで挑戦したい ・戦略意識をもち、激しい競合環境のなか、勝機を見出し、結果にこだわる ・多様性を重んじ、組織やチームにバランスをもたらすことができる ・旅を愛し、旅がもたらす価値やベルトラのミッションに共鳴できる ・地域活性化、地方創生に興味があり高い貢献意欲がある ◎当社は顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。 ■当社について： 心揺さぶる「体験」を届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行のサービスを中心に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル5F（WeWork内） 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の上限月給は変動残業手当が適用となる年収360万円の内訳です。 年収480万円（基本給400,000円、固定残業月80,527円）～600万円（基本給399,341円、固定残業月100,659円）の場合は、月33時間の固定残業代制が適用。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトオーナー◆国内外アクティビティ予約サイト／土日祝休み
      【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 事業の拡大や今後の計画に合わせ、サービス・プロダクト全体の再設計を行い、長期でのプロダクトロードマップを設計をし、営業活動だけでは作り出せない、新たなプロダクト価値を生み出すポジションとなります。 ■業務内容： ・事業の今後のロードマップに合わせたプロダクトやサービスの再設計をリードする。 ・事業オーナーとともに、事業PLの設計及び予算達成に向けたプロダクト施作や新規プロダクトを設計。中期～長期でのプロダクトロードマップを設計する。 ・PdMと共に、事業部及び開発チームと連携し、ステークホルダーを巻き込みながら施策の推進やプロダクト立ち上げを行う。オーナーとして施策の意思決定/事業数字へのコミットに責任を持つ。 ・PdMと共に、それぞれのプロダクト施策における効果測定を行う。（単体の施策でのKPI管理というよりも全体の施策のKPIを網羅的に管理する）。その上で、必要に応じて事業オーナーと連携しながら施策のアップデートを行なっていく。 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル5F（WeWork内） 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,817円～1,000,000円 固定残業手当/月：117,517円～167,928円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,167,928円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※定期的な賞与制度なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産エスフォルタ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿3-1-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,001名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全48件
    • 【文京区】ゴルフスクールのフロント担当◆未経験◎住友不動産Ｇ◆年休122日◆残業10ｈ◆人柄重視採用
      ～週休二日制・年間休日122日・男性社員の育休実績有！／将来のキャリアパスも豊富～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 ・チェックイン/アウト対応 ・電話/メール対応 ・見学体験のご案内 ・入退会の手続き ・データ入力 ・新人アルバイトの研修 ■キャリアパス： 正社員登用後はご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■同社の魅力： ・正社員比率が圧倒的に高い点：他社では正社員は管理職のみといった構成の中、同社ではほぼ正社員で構成されており、スタッフとしてお客様と向き合え、お客様とのリレーションも永続的に構築が可能です。 ・担当者制：同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド：コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ　江戸川橋 住所：東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収330万円 ／ 28歳 ／月給27万5,000円 年収350万円 ／ 30歳 ／月給29万1,000円 年収500万円 ／ 35歳 ／月給35万円＋賞与80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／未経験歓迎】ゴルフスクールのフロント担当※キャリアパス◎／男性の育休実績有・残業10h程度
      ～週休二日制・年間休日122日・男性社員の育休実績有！／将来のキャリアパスも豊富～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 ・チェックイン/アウト対応 ・電話/メール対応 ・見学体験のご案内 ・入退会の手続き ・データ入力 ・新人アルバイトの研修 ■キャリアパス： 正社員登用後はご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■同社の魅力： ・正社員比率が圧倒的に高い点：他社では正社員は管理職のみといった構成の中、同社ではほぼ正社員で構成されており、スタッフとしてお客様と向き合え、お客様とのリレーションも永続的に構築が可能です。 ・担当者制：同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド：コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ　江戸川橋 住所：東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収330万円 ／ 28歳 ／月給27万5,000円 年収350万円 ／ 30歳 ／月給29万1,000円 年収500万円 ／ 35歳 ／月給35万円＋賞与80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】人事企画（採用・教育）◆イオングループ／基本土日休み／週1日リモートワーク可
      【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度／正社員登用を想定】 ■業務内容： 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用（経験者採用・新卒採用）】 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、条件交渉 ・採用媒体の選定、決定 ・求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応 ・採用面接、結果フィードバック ・雇用条件書の作成 ・内定～入社までのフォロー 【教育】 ・育成企画に基づいた研修提案 ・研修運営 ・実施後の効果測定 ・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施 ■配属先について： 人事総務部は17名（男性4名、女性13名）で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～ ＜月給＞ 238,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】財務経理マネージャー候補◆残業月平均20時間程／イオングループ
      ～年間休日125日／残業平均月20時間程度／イオングループの強みを活かして旅行・イベント・ビジネスサポートなど様々な事業展開／安定基盤◎～ 経理業務全般および税務申告、計算書類の作成、年度末には決算書類の作成までお任せします。会社規模としては、年間取引高166億、営業利益460百万円程度です。部門増強による募集です。 ■業務内容： ・日常経理 ・各種決算業務（月次、四半期、年次、連結） ・税務申告 ・監査対応 ・経理に関する規定管理 ※使用経理システム…SAP社のS4 ■組織構成： 配属先の財務管理部は社員6名、パート1名で構成されております。 ■ポジションの特徴： 決算業務、税務申告など財務経理の現場マネジメントを期待するポジションです。また、社内システム構築や業務効率化など組織課題解決に向けても取り組んでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■働き方について： シフト制勤務で懸念を持たれる方もいるかと思いますが、ご自身の業務の状況の応じて月ごとに調整が可能です。基本的には土日・祝日をお休みにしている方が多いです。年間休日の他に休暇制度があったりと、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・抜群の就業環境： 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業20時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 ・安定した事業基盤： コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～433,000円 ＜月給＞ 302,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル 4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】ミーティングスペース（貸会議室）運営スタッフ◆東急グループ／アフターコロナで需要急増
      【東急グループで安定性の高い環境／8割以上のお客様がリピーター／要望のヒアリング、空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／学歴不問】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」には、さまざまなイベント・催事を予定している企業・官公庁・教育機関・各種団体等より、催事、イベント、ミーティング利用等に関する相談が入ります。 運営スタッフは催事・イベントの内容と目的に関するヒアリングから始めます。ご要望に応じて会場レイアウトを考えたり、機材をセッティングしたり、より高度な会議・催事につながるようなコミュニケーション空間を企画提案しています。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ～企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 ・本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・アフターコロナで需要は急増しています。最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、新しいことにもどんどん挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の施設（ミーティングスペースＡＰ） 住所：大阪府（最寄り駅：大阪駅、梅田駅、淀屋橋駅から徒歩圏） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 443万円／28歳・初級職・入社2年 526万円／36歳・中級職・入社6年 650万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 貸会議室の企画運営スタッフ／未経験入社が多数！／年休120日
      • 締切間近
      ■――… 東急グループの安定基盤！ 設立60年超・業界のパイオニア ――――■ 東証プライム市場上場企業・株式会社東急不動産ホールディングスのグループ企業である当社。 カンファレンス（貸会議室）業界のパイオニアとして東京・横浜・名古屋・大阪など、主要都市に19の貸会議室を運営しています。 ▼さまざまな業界からニーズが拡大！▼ 【会議、セミナー、研修（社内外）、試験、展示会、エンタメ系イベント etc. 用途はさまざま】 大手企業や官公庁、教育機関など…さまざまな業界の法人からのご依頼が急増しています！ 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 【 貸会議室で行われるイベント企画・運営、既存顧客への営業活動をお任せ 】 ＜業務の流れ＞ ▼予約の受付対応（電話・メール等） ▼会場見学・事前打ち合わせ 何度も打ち合わせを重ね、お客様のニーズを把握。 会場のレイアウトや備品、ケータリングといった各種サービスの企画・提案・手配を行います。 ＜オンラインサービス提供あり＞必要があればWeb会議・配信の準備にも対応します。 ▼会場設営・催事当日の運営支援 座席・テーブル・音声・撮影機材などを設置。当日、機材調整などの急な対応にも幅広く担当します。 ▼既存顧客へ次回の利用提案なども定期的に行います。 ■――… 大切なのは、お客様に寄り添う コミュニケーションとホスピタリティ ――――■ ◎催事内容に合わせた会場レイアウト提案 ◎参加者に配慮したケータリングの手配 ◎細やかな備品・環境のセッティング　など… 当社の企画運営スタッフは、予約受付から要望に合わせたイベント企画～手配～当日の運営サポートまで、一貫して対応します。細部にまでアイデアや気配りを盛り込み、最適なイベント会場を具現化していくスタンスが喜ばれており、「こんなに要望に応えてもらえるなんて！」…とお客様から感謝のお言葉をいただけることも多々。リピート率は80％超を誇ります！
      【東京、神奈川、名古屋、大阪／転居を伴う転勤なし／希望を考慮】 【東京】★積極採用中 ◆AP日本橋／「日本橋駅」徒歩2分 ◆AP八重洲／「東京駅」徒歩6分 ◆AP丸の内／「大手町駅」直結 ◆AP新橋／「新橋駅」徒歩1分 ◆AP虎ノ門／「虎ノ門駅」徒歩3分 ◆AP浜松町／「浜松町駅」徒歩7分 ◆AP品川／「品川駅」徒歩6分 ◆AP東新宿／「東新宿駅」徒歩3分 ◆AP西新宿／「新宿駅」徒歩6分 ◆AP渋谷道玄坂／「渋谷駅」直結 ◆AP市ヶ谷／「市ヶ谷駅」徒歩1分 ◆AP秋葉原／「秋葉原駅」徒歩5分 【神奈川】 ◆AP横浜／「横浜駅」徒歩6分 【愛知県】 ◆AP名古屋／「名古屋駅」徒歩4分 【大阪】 ◆AP大阪茶屋町／「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分 ◆AP大阪駅前／「大阪駅」「梅田駅」徒歩2分 ◆AP梅田東／「梅田駅」徒歩6分 ◆AP淀屋橋／「淀屋橋駅」直結、「北浜駅」徒歩5分 ★APイノゲート大阪／「大阪駅」直結 ※2024年秋OPEN予定！※ ※屋内全面禁煙
      【月給23万円～31万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※以降、昇格などにより昇給があります。
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    株式会社リーガロイヤルホテル小倉

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分
      【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分 ■募集概要 今回部門強化を行うべく、調理職の人材募集をいたします。 ■業務内容 （1）ホテル内のレストランでの調理係 オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理 （2）宴会場の調理係 結婚披露宴や催し等での食事の調理 ■当社概要 平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な 地上30階建ての高層シティホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海国際旅行

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4南海SK難波ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市(難波)】法人向け旅行営業＜南海電鉄グループ＞年休120日/土日祝/残業月平均10h
      • NEW
      ～鉄道運輸会社を親会社に持つ安定した経営基盤／完全週休2日制／残業月平均10時間とワークライフバランス◎～ 南海電鉄グループである当社にて、法人向け旅行営業をお任せします。 需要増加にともない、組織強化のため募集をする運びとなりました。 ■業務詳細： 企業様で行われる研修や周年行事、また日々発生する業務出張や海外国内視察などあらゆる課題に対してのソリューション営業です。 ＜ご入社後＞ OJT研修のもと既存のお客様を担当いただきます。そこで、すでに決定いただいている社内旅行や研修旅行等のイベントを担当し、実施までフォロー業務を行います。そして、今後も継続して受注いただけるように関係構築を行いながら来年度のイベントを受注していただきます。 ＜ゆくゆくは…＞ ・HPからのお問い合わせや担当企業からのご紹介である、反響営業も徐々にお任せいたします。 ・基本的に、既存：新規＝７：３程の割合です。 　※引き合いに対するアプローチのため飛び込み営業はございません。 ・また、将来的には上記事業におけるリーダーとして、チームマネジメント等もお任せできる方、大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 大阪法人営業グループ：計8名での構成されています。 （男性８名：20代２名、30代１名、40代３名、50代２名） 中途採用で活躍している先輩社員もおりますので、安心してご入社ください。 本社オフィス内で、他営業部署や手配・管理系部署も在籍しています。 旅行だけではなく企業様に対してのソリューション営業を行っており、スタッフ間でコミュニケーションを取り日々知識向上に取り組んでいます。 ■女性の活躍を後押し／子育て理解のある会社： ・役員及び管理的地位に占める女性割合は13.8％と女性の活躍を後押ししています。（2021年度） ・産休育休制度もととのっており、2021年度の育児休業取得対象者数は女性3名、男性1名に対し、得者数は女性3名、男性1名でした。男性の育児休業取得実績もあります。 ・副業制度あり ■当社について： 外旅行や国内旅行、格安新幹線ツアーなどオリジナリティ豊かなツアーを提供する当社。心かよう夢かなうのホスピタリティの精神で、お客さまの立場で快適な旅のご提供を常にこころがけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 500万円：45歳、入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【宮崎】エリアマネージャー候補◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営／直行直帰可能◆
      • NEW
      ◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8～10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 宮崎県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県宮崎市の店舗 住所：宮崎県宮崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 320,000円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/合志市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(熊本合志北バイパス店) 未経験者歓迎
      ～福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本合志北バイパス店 住所：熊本県合志市須屋675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【田町】デジタルマーケティング担当／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境／大和ハウスグループ
      【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容： 自社ホテルにおけるデジタルマーケティング領域での課題把握～改善施策の実行をお任せします。 入社時点ではメンバーとしての採用を想定しておりますが、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 （1）自社サイト売上最大化の戦略立案・実行 ・デジタル広告、WebサイトのCVRを向上させる活動、SEO、MAツール等を用いて、顧客と長期的な関係を築く ・マーケティング知識とデジタルツールを活用し、データ分析や結果から現状把握と課題を定義する ・課題に対して最適なソリューションの企画提案・検討を行い、社内外関係者との調整や合意形成を経て、主体的に実行する ・実施施策に対して、PDCAをロジカルに分析し、改善施策を提示する ・コスト管理と最適投資を意識し、売上と利益率の向上と改善を図る （2）事業戦略のアップデートに必要となる情報の収集と分析 ・世の中の変化やトレンドを機敏に捉え、事業に対して競争力強化、新たな価値創造、改善提案をする。 ・収集した情報、データの分析結果から現状把握と課題設定をする ・関係者の意見を傾聴し真意を理解した上で実現シナリオを提示する ＜求職者様へのメッセージ＞ 日本における宿泊事業はインバウンドとコロナによって大きな変化を経験することとなりました。コロナから社会が立ち直ろうとしている今、ビジネスとして変化の激しいマーケットでビックチャレンジすべきタイミングと当社は考えます。 ホテルブランドとして、世界中からたくさんのゲストに選ばれるホテルとなるため、様々な取組みを自らチームを率いて主体的に実行通してもらいます。仕事を通してホテルマネジメントにおける専門知識はもちろん、マーケティング全般のスキルやビジネスにおける高い視座と広い視野が身につき、活躍次第では会社のコア人財としてのキャリアも期待できます！ また、会社としては多様な国籍の人財が活躍しており、本業以外でも様々な部門から参加者を募って実行するプロジェクトや、自己申告による部門間移動の制度も設けられており、多才な人材が希望するキャリアに応じた仕事ができる環境が用意されています。共に「日本をもっと面白く」していきましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 783万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,210円～451,700円 固定残業手当/月：57,790円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は理論年収として賞与2か月分で換算しております。 ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE／システム開発経験者歓迎／大和ハウスG
      【ご経験が浅い方、第二新卒の方も歓迎！／月残業10~30h・年間休日117日・土日祝休み／副業OK／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎】 ■業務内容： 社内のIT推進、および総務業務をお任せいたします。 将来的にはシステム・総務部門の中核として幅広い業務をご担当いただき、組織運営に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたいこと＞ ・社内セキュリティ向上のための既存システム運用 ・社内プロジェクトへのシステム面での参画、ベンダー折衝 ・各種備品やデバイス等の整理・管理 ・他部署との協力による社内システム運用ルールのすり合わせ。社内ドキュメント（マニュアル等）の整備 ＜ご経験に応じてお任せしたい業務＞ ・各部署におけるシステム導入支援 ・新規システムの企画・導入推進・管理 ・データ資産化に向けた各部署との調整、システム側の設計・導入の推進 ・その他、社全体の課題創出と課題解消に向けた検討と実践 ■組織構成： 弊社ではシステム部門は総務部に属しております。 該当部署は現在3名が在籍しております。 男性２名、女性１名 ※総務部への配属となります。 ■マネージャーからのメッセージ 弊社はまだまだ若い会社であり、業務の中で全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いです。ITスキルを活かしながら、周囲を巻き込んで自発的に業務に取り組める方を求めています。 多様な国籍の人財が活躍している弊社で、既存の概念にとらわれず、ご自身のキャリアを広げていきましょう！ ■弊社について： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開（2023年9月時点）を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ※想定年収は昨年度賞与にて換算しております。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根町】高級ホテルの和食副料理長候補 ◆寮社宅あり／「ホテル森の風箱根仙石原」の料理人
      ～季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～ ■募集背景： 新規開業予定のホテルでの料理人ポジションの募集です。和食に強いスキルと経験をお持ちの方、特に調理師免許を持つ方を求めています。未経験者も歓迎します。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の若手料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。ホテルでの朝食・夕食の準備・提供もお願いします。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。当社はしっかりとしたサポートを提供するので、初めての方も安心してスタートできます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、20代の若手料理人2名と、応援の方々が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテル森の風箱根仙石原 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-444 勤務地最寄駅：東海道新幹線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／雫石町】和食の料理人 ◆「ホテル森の風鶯宿」の料理人／季節感あふれる和食を提供◎
      ～季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／経験者歓迎／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～ ■職務概要（職務詳細）： 料理人として和食の調理に携わっていただきます。他の料理人3名とともに、季節感あふれる和食を提供する業務を行います。特に、旬の食材を活かした料理の提供が期待されます。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、当ホテルの料理は「旬の食材を使った季節感溢れる料理」が特徴で、自身の創造力を発揮してお客様に満足いただける一品を提供することが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には、料理長、副料理長、20代の若手料理人の計3名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：旬の食材を活かした料理が好評で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテル森の風鶯宿 住所：岩手県岩手郡雫石町鶯宿10-64-1 勤務地最寄駅：田沢湖線／雫石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 3,060,000円（25歳／勤続5年） 4,600,000円（35歳／勤続10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和観光開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山口県大島郡周防大島町平野1347-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口/周防大島】勤怠データ入力事務◆正社員◆転勤ナシ◆残業ほぼナシ◆プライム上場Ｇの安定基盤
      【周防大島のリゾートホテル／東証プライム上場戸田建設グループ／転勤無し／残業10時間以内／2023健康経営優良法人認定／マイカー通勤可能】 山口県周防大島にあるリゾートホテル　マリッサリゾート　サザンセト周防大島を運営する当社にて、総務事務を担当していただきます。 ■主な業務内容： 入社後まずは勤怠入力をお任せします。各事業所から上がってくる勤怠データを専用のシステム（クロノス）にご入力いただきます。正確さが求められますので、PCスキルをお持ちの方はこれまでのご経験も活かしていただけます！ ゆくゆくは給与計算、社会保険業務などの総務業務を徐々にお任せいたしますので、総務・労務の専門スキルが身につくお仕事です。 ■管理課の業務（参考） （1）給与計算・社会保険業務※業務比率80% ・変形労働時間制における勤怠管理 ・月次給与計算（対象人数…140名　内訳：正社員50名、アルバイト90名） ・年末調整計算 ・入社時・退職時の諸手続き　（月間1～2件） ・社会保険手続き（月間5～6件） ・労働保険業務（算定・更新） （2）労務※業務比率20% ・労働管理 ■組織構成：管理部管理課は4名（部長1名、次長1名、課長1名、メンバー1名）で構成されています。 ■入社後について：慣れていただくまではしっかりOJTがあります。風通しがよく、チームで一丸となって仕事を進める社風ですので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社について：リゾートホテルとしてお客様に非日常感を提供できるよう プロ意識をもって各業務に取り組んでいます。サンシャインサザンセトでは、「“喜び”を実現する企業グループ（TODA　Group　Global　Vision)」の一員として、クレド（信念）を定め、社会そして地域の様々な課題に事業活動を通じて、熱いココロで挑戦しています。また、4つのCSR（企業の社会的責任）方針「おもてなし」「コミュニケーション」「働きがいのある職場づくり」「堅実・公正」を定めるとともに持続可能な社会の実現に向け、 SDGsの取組みに賛同し、「お客様と地域へ価値を提供し喜びを実現する」をより具現化し取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県大島郡周防大島町平野1347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区神南1-12-10シダックス･カルチャービレッジ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／久世郡】商品開発・生産管理※給食業務の受託サービス／実績60年以上のフードサービス事業
      ■業務内容： セントラルキッチンでの商品開発・生産管理を含むトータルマネージメント業務をお任せいたします。まずは工場現場の作業を全て経験してもらい、商品開発業務から習得開始し、その後、生産管理等を習得し最終的にはセントラルキッチンのトータル管理が着地点となります。 ■業務詳細： ・生産品はグループ内販を主とした、メディカル惣菜・ソフト食（病院・高齢者施設向け） ・取引先：シダックスフードサービスが全体取引の約9割 ・取引企業数：シダックスグループ内販3社・他外販先3社程 ・取引エリア：日本全国のシダックスグループ受託先 ■勤務詳細： ◎勤務時間 現場6：00～17：00の間／管理部門9：00～18：00で実働8時間 ◎残業時間 現場の場合は2時間程度／管理部門は多くて1時間程度 ◎在宅 基本、出勤での実務 ※現場or管理は面接にて確認。 ■組織構成： ・部署メンバー：管理部門11名・製造部門30名程度 ・おおよその平均年齢：50歳～60歳 ・男女の比率:男性２：女性８ ■キャリアプラン： ・セントラルキッチンでのオペレーション・管理業務者は日本でも数少ない人材であり、得られる知識とスキルは計り知れない可能性とポテンシャルを秘めています。 ・商品開発・景品表示法・生産管理・工場オペレーション等、多くの知識とスキルが習得が可能です。 ■募集背景： 今後、オイシックス社との協業におけるメディカル向け完調品の商品数拡大において、シダックスグループ内でのセントラルキッチン・工場経験者が不足しており、デリカクリエイツ事業内での実務者の年齢層も高くなっている状況です。完調品事業の今後の拡大と次期セントラルキッチン責任者の補充が急務な為、最終的には、セントラルキッチン事業を委ねる事が可能な人材を要望いたします。 ■シダックスの強み： 食堂や給食事業等を中心に、公共施設の運営管理、車両運行管理等の業務を一括受託する「総合サービス企業」です。カラオケ事業を売却し、「給食・食堂運営アウトソーシング」事業で業界上位のシェアを誇る等、総合OS企業として事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ シダックスデリカクリエイツ 住所：京都府久世郡久御山町下津屋北野35-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて変動する可能性がございます。 ※別途業績インセンティブあり（努力還元制度、業績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品調達（バイヤー・食品）◆リモート可/残業ほとんどなし/企業・学校・病院等の給食受託運営
      フードサービス・車両代行サービス・社会サービスの3つのコアサービスを展開する当社の商品調達（バイヤー）担当業務をお任せします。 ■業務内容 ・バイヤーとして、商品の仕入れ、企画、計画立案、在庫管理、受発注業務、クレーム対応を入社後にお任せします。 ・調達する原料：食材 ・取引先：大、中、小メーカー及び食品問屋 ・取引企業数：一人当たり約100社、普段の商談では約20社を担当 ・取引エリア：全国 ■業務詳細 ・食材の中のいくつかのカテゴリー商品の商談（バイング）にて、安心安全をベースにすることによる、コスト削減や現場に対するサービスレベルの引き上げ ・商品を通じて、フェアーメニューなどの企画作成 ・商談よって決まった商品の入・出・残管理やマスター帳票の記載 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 調達部は11名（バイヤーは5名）が在籍。平均年齢50歳で、8割が男性で2割が女性で占めています。 ■働き方 毎月残業0時間を目指しています。地震や商品の欠品が発生しない限り、残業はほとんどありません。 また、業務に慣れたら在宅勤務制度の適用も可能です。（部門の在宅比率50％以上） ■シダックスグループの強み フードサービス・車両代行サービス・社会サービスを日本全国に1社でまとめて提供が可能です。 （1）フードサービス事業 当グループでは全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており全国1,800カ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 （2）車両代行サービス 車両運行サービスは、グループ会社の大新東株式会社が提供しています。間企業・官公庁・地方自治体併せて約1,100団体の顧客との長期契約を結び、約3,600台の運行管理の受託は業界トップクラスの実績です。また、質の高いサービスにより、お客様満足度98.8％の評価を受けております。 （3）社会サービス 当グループでは、学校給食の運営、放課後児童クラブの運営、公共施設の運営管理などさまざまな分野で自治体のサービスをサポートしています。お客様それぞれの課題に寄り添い、約500種類にもわたる多様なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-12-10 シダックス･カルチャービレッジ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給金額に応じて、月給ならびに固定残業手当金額が決定します。詳細は以下の通りです。 月給：293,500円～319,500円 月額（基本給）：273,500円～259,500円 ※固定残業手当は月10時間0分／20,000円～60,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 Q-STA3階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア・レジャー施設の総合職（富士五胡・初島・秩父など）
      ★本求人のメリットを「Pickup!」タブで紹介しています。まずはそちらをご覧ください！ ★どのポジションも、舞台は緑豊かな自然に囲まれた立地。澄んだ空気と解放感に包まれながら、その場所ならではの「非日常体験」を生み出すお仕事です。 ━━━━━ １：アウトドアリゾートの運営 ━━━━━ キャンプ・グランピングなどのアウトドア宿泊施設で、お客さまが快適に過ごすための各種業務をお任せします。 【具体的には】 ・フロント業務（接客、清掃、設備の貸出受付・管理など） ・場内整備（草刈り、雪かきなど） ・事務作業（PCでの客室管理業務） ・（ゆくゆくは）宿泊プランやイベントの企画・運営 …など 【はじめでても安心ポイント】 最初は場内の施設の位置や、利用ルールを学ぶことからスタート。あわせて簡単なルーティンワークも覚えていきますが、いずれも先輩社員がそばにつきサポートします。 ━━━━━ ２：遊園地やリフトの技術職 ━━━━━ 春～夏は遊園地、秋～冬はスキー場で、お客さまが安全に施設を利用いただくための各種業務をお任せします。 【具体的には】 ・遊園地のアトラクション点検（春～夏） ・スキー場のリフト点検（秋～冬） ・スキー場の造雪・圧雪作業（冬） …など 【はじめでても安心ポイント】 先輩が作業を1つひとつ見せながら、コツをていねいにレクチャー。いきなり1人で現場に放り出したり、むずかしい修理を任せることは絶対にしませんので、ご安心ください。 ━━━━━ ３：レストランの調理スタッフ ━━━━━ 各エリアならではの名産品やオリジナルメニューを提供するレストランにて、調理を中心とした各種業務をお任せします。 【具体的には】 ・メニュー調理 ・（ゆくゆくは）新メニューの企画・試作 …など 【はじめでても安心ポイント】 先輩の説明を受けてメニューやレシピを覚えた後、先輩に教わりながら調理を実践。先輩シェフがチェックしOKが出たメニューから、少しずつ調理をお任せしていきます。
      希望を考慮し、【山梨／静岡／埼玉】にある各施設での勤務となります（ポジションごとに変動）。 ◎転居を伴う転勤はございません（正社員登用後、発生する可能性があります） ◎自動車通勤OK ◎全拠点受動喫煙対策済 ＝勤務地詳細＝ 【アウトドアリゾートの運営】 ■PICA富士吉田（山梨県富士吉田市） ■PICA Fujiyama（山梨県南都留郡） ■PICA山中湖（山梨県南都留郡） ■PICA八ヶ岳明野（山梨県北杜市） ■PICA初島（静岡県熱海市） ■PICA富士ぐりんぱ（静岡県裾野市） ■PICA表富士（静岡県富士宮市） ■PICA秩父（埼玉県秩父市） 上記いずれかの内、希望を踏まえ決定となります。 （応募時点で希望事業地が充足してしまった場合は、立地など考慮し近い条件の事業地を提案する場合もあります） 【遊園地やリフトの技術職】 ■遊園地ぐりんぱ※春～夏（静岡県裾野市） ■スノータウンイエティ※秋～冬（静岡県裾野市） 上記での勤務となります。 【レストランの調理スタッフ】 ■忍野しのびの里（山梨県南都留郡） ■PICA山中湖（山梨県南都留郡） 上記いずれかでの勤務となります。
      【アウトドアリゾートの運営】 ■月給19万円～25万円 【遊園地やリフトの技術職】 ■月給19万円～25万円 【レストランの調理スタッフ】 ■月給22万円～25万円
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    株式会社神奈中スポーツデザイン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県平塚市宝町10-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚】総務（管理職候補）◆東証プライム上場G／スポーツで地域貢献／転勤無／福利厚生◎／土日祝休
      ～【神奈川県平塚市】総務（管理職候補）/土日祝休み/住宅・家族手当等充実/東証プライム市場上場G/安定性◎/マネジメント業務へキャリアアップしたい方おススメ～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務概要： 管理職候補として、まずは総務部の実務的業務を経験して頂き、能力に応じて総務部課長代理、総務部課長として総務部のマネジメント業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・総務担当業務全般の進捗管理 ・勤怠管理、給与計算、 ・働きやすい環境の整備（規程、制度づくり） ・健康経営の推進（課題に対しての取り組み推進） ・稟議、役員会等 ※ゆくゆく経理部兼務でマネジメントいただく可能性もございます。 ■入社後： 基本的には現在の総務担当からのOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ご経験に応じて、3カ月ほどで独り立ちいただくイメージです。 ■組織構成： 総務担当全体人数：7名（経理担当含めると計9名） 男女比：男8:女2、年齢：平均40代 ■魅力： ・東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができる環境です。 ・年間休日117日の土日祝休みとなります。また、長期連休も整備されておりオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】経理（管理職）◆東証プライム上場G／スポーツで地域貢献／転勤無／福利厚生◎／土日祝休
      ～【神奈川・平塚】経理（管理職）/土日祝休み/東証プライム上場G/マネジメント業務へキャリアアップしたい方おススメ～ これまで培った経理経験を活かし、成長を続ける当社で活躍し、将来の管理職として一緒に働いていきませんか。 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務概要： はじめは日常業務を覚え、当社経理業務の流れを把握することから行っていただきます。 今までのご経験や習得状況に応じて月次決算、四半期決算、年度決算、会計、税務などの 経理業務全般のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・日常の経理業務の管理（小口現金、準備金など） ・決算業務（月次、年次） ・税務申告業務 ・連結資料作成 ・親会社、シェアードサービス会社との調整 ・中期計画、予算計画 ■入社後： 経理の管理職として、当社の経理業務を幅広く担っていただきます。 これまでのご経験や能力により、当社内の各事業所、経理業務を一部委託しているシェアードサービス会社や 親会社と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的に総務担当のマネジメント業務を担当していただくこともあります。 ■組織構成： 総務部は部長以下１１名が在籍し、うち経理部門は課長以下３名が在籍しています。 男女比は７：３程度となります。 ■魅力： ・東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができる環境です。 ・新しいことにも挑戦する社内風土もあり、２０２３年度に学童保育施設の開設、２０２４年度にはテニス戸塚の開校など積極的な業務展開を行っております。 ・年間休日117日の土日祝休みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は業績により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ベネッセG／直島】社内SE＜寮1万円以下/引越費用補助有り＞美術館チケットのデジタル化等
      ◆◇高級ホテル「ベネッセハウス」を運営する同社にて社内SE職を募集／残業月10～20h程◇◆ ＝POINT＝ 【移住者歓迎】都会の喧騒から離れ、美しい自然の中で暮らしたい方におすすめ。オンライン面接可、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）赴任時の引越費用として10万円を支給します。 【ベネッセグループならではの充実の福利厚生】社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）。社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■業務内容 当社運営のホテル「ベネッセハウス」の、社内SEとして主に下記業務をお任せします。 ・データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ・社内インフラの問い合わせ1次対応 ・社内システム導入・運用・保守サポート ・PC・携帯電話などの資産管理 ・アプリ等のインストール ご経験に合わせて、総務、労務、人事、経理などの管理業務もお任せいたします。 将来的には美術館チケットのデジタル化やシステム統合にも携わっていただく予定です。 ■ホテルの特徴 ・建築家、安藤忠雄氏による設計で、造形的にも美しく洗練された空間です。 ・海外からのお客様が非常に多く、VIPも数多く訪れます。 ・離島というローカルにいながらグローバルな環境です。 ※世界に誇れる宿泊施設の運営を支えるお仕事です。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数います。 都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社直島文化村 住所：香川県香川郡直島町直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,500円 ＜月給＞ 220,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途残業代が支給されます。 ■昇降給（年1回） ■賞与（年2回：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月　※過去実績） ■その他 ・赴任時交通費（片道）は会社が負担します。 ・赴任に伴う引越し代について、上限10万円まで会社が負担します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直島／ベネッセG】ホテルの洋食調理スタッフ＜未経験歓迎＞正社員・寮1万円以下◆引越補助あり
      ◆◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／大手グループ企業ということで福利厚生・社員教育・労務管理等がしっかりしており、安心して働くことが可能◇◆ ＝POINT＝ 【移住者の方歓迎】都会の喧騒から離れ、美しい自然の中で暮らしたい方におすすめ。オンライン面接可、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）赴任時の引越費用として10万円を支給します。 【福利厚生充実】社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）、社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 【未経験歓迎】包丁を握ったことがあればOK！パリや銀座でも店舗を展開しているミシュラン１つ星シェフである吉野建氏がメニュー監修を行うフレンチレストランの洋食調理にチャレンジできます！ ■業務内容 直島の中核施設であるホテル「ベネッセハウス」は、「宿泊できる美術館」と呼ばれるとおり、ホテルと美術館が融合した世界でも珍しい施設です。この島の自然とアート、建築を求めて、国内・海外から数多くのお客様が訪れます。 「テラスレストラン」（フレンチ）は、世界的な建築家である安藤忠雄氏による設計。開放的なテラスが特徴的で、瀬戸内の新鮮な食材を用いた料理でお客様をおもてなしします。 ご入社後はテラスレストランの調理担当として業務をお任せします。 ■ホテル「ベネッセハウス」について 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルとして知られています。何といっても「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」ということで、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。国際的にも知名度が高く、約7割の方が海外のお客様。この施設の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割です。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセハウス 住所：香川県香川郡直島町琴弾地 勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌／経験者歓迎】ホテルスタッフ(地域総合職） ※残業15ｈ／連休取得可能／研修制度◎
      • NEW
      ～2023年12月OPEN『ホテル エミオン札幌』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 札幌」でのホテル運営業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルの顔として下記の様な業務をお任せいたします。 ・フロント業務全般 ・お客様対応、電話対応 ・予約業務等 ■教育体制： 今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！ 入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！ また宿泊部門、レストラン部門、客室部門などへの異動も可能のため、さまざまなキャリアを描けます！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン 札幌 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目４番地 勤務地最寄駅：東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ホテルマネジメント候補（地域総合職） ※キャリアアップできる環境／残業15ｈ／連休取得可
      • NEW
      ～2023年12月OPEN『ホテル エミオン札幌』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 札幌」でのホテルマネージャー業務をお任せいたします。 業界未経験の方も歓迎です！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルの顔として下記の様な業務をお任せいたします。 ・フロント業務全般 ・お客様対応、電話対応 ・予約業務 ・シフト、労務管理 ・販売業務 ・マネジメント業務 ※マネージャーとしてメンバーマネジメントや人事評価も担当して頂きます。 ■教育体制： 今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！ 入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！ また宿泊部門、レストラン部門、客室部門などへの異動も可能のため、さまざまなキャリアを描けます！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン 札幌 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目４番地 勤務地最寄駅：東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタプラネタリウム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】プラネタリウム関連工事管理及びプラネタリウム関連図面製図
      ■担当業務: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、現場常駐管理 2.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） 3.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス 4.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出等 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月～５カ月程度です。 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■特徴・魅力：海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 (上記は残業代抜きの金額です。) ■年収構成：月給＋賞与＋所定外勤務手当 ■時間外労働：20~30時間 ■年間平均賞与実績：3.12ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知】プラネタリウム関連工事管理及びプラネタリウム関連図面製図
      ■担当業務: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、現場常駐管理 2.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） 3.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス 4.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出等 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月～５カ月程度です。 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■特徴・魅力：海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県豊川市金屋西町1-8 コニカミノルタ豊川サイト内 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 (上記は残業代抜きの金額です。) ■年収構成：月給＋賞与＋所定外勤務手当 ■時間外労働：20~30時間 ■年間平均賞与実績：3.12ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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