業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

ヒューマンスターチャイルド株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F

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設立 1994年
従業員数 801名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】人事（マネージャー）◆人事戦略・制度企画／フルフレックス／年休124／福利厚生◎／40代活躍
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～東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定／CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施／年間休日124日／フレックス・福利厚生◎～ ■業務内容：人材開発課のマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。・人事戦略立案、人事制度の企画／設計、評価運用・社員向けサーベイ企画、運用（異動意向調査、ES 調査、定着施策立案、各種社員面談など）・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など）・障がい者雇用戦略立案・人事KPI策定、運用・その他重要な施策等の企画立案・採用面接業務 ■当社の魅力：（1）事業安定性：当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。（2）充実した教育制度：ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。 ■アフタースクール＜みなとみらい校＞について：海に近く、潮風香る心地のよい開放的な空間は子どもにとっても、のびのびと過ごせる環境。当校では、英会話クラスを軸にロボット・サイエンスゲーツ・プログラミング・習字・アートなどお子様の知的好奇心を刺激するSTEAM習い事カリキュラムを提供しております。貴重な放課後時間をただ預かるのではなく、多彩な環境を提供することによって、子ども達の探求心、表現力、そしてグローバルスキルを身に付けていただきます。異年齢・異学年のお友達と楽しく過ごす環境は、お子さまにとって社会性や協調性を学ぶよい場所となり、また教育経験豊かな英語の先生やスタッフと楽しく学べる環境は、子どもにとってかけがえのない思い出となるでしょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F

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設立 2012年
従業員数 388名
平均年齢 -

求人情報全29件

【管理本部・責任者候補】事業急成長中の東大発AIベンチャー◆スタンダード上場・リモート可・フレックス
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～スタンダート上場／成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成／月残業時間10～20時間・リモート可・フレックス有と働きやすい環境◎～ ■業務概要：事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、子会社の総務部長候補として管理業務全般を担っていただきたいと考えております ■主な業務内容：・総務、人事、情報システム等の管理部機能の統括、組織・メンバーのマネジメント・経理、内部監査のレビュー・監査法人対応・内部統制運用/評価・議会運営・その他会社組織運営 ■ポジションの魅力：当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。2017年9月に東証マザーズ市場に上場した、設立12期目の急成長企業で、事業成長を支える会社組織体制構築を経営層とともに思考し、整備・運用していく貴重な経験を得られます。※ご本人の希望とスキルに応じて、幅広い業務をお任せしたく考えております。コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。【人とソフトウエアが共進化する社会へ：】「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。【当社・業務内容について】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～＜月額＞ 470,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】AI×SaaS市場でキャリア形成/新規事業の推進も担える/リモート可

～導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10～20時間/リモート可～【当社・業務内容について】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。【当ポジションの魅力】（1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリアまだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。（2）「DX」×「コミュニケーション」という領域のため、幅広い知見を得ることが可能コミュニケーション領域のため、ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門等、多数の部署と相対するため、広い知見を得ることも可能です。（3）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 BEDOREは、PKSHA Technologyのグループ企業で、オフィスも同じです。 PKSHAチームと一緒にPJを推進することも多々あるため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。（4）新規事業の推進経験本募集のWorkplace事業部は、コロナの影響をうけ、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

香川県高松市屋島西町2109-8

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設立 1987年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全8件

【高松】研究職（電子・情報）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日・転勤無／年収350万～

～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。【具体的には】・超音波利用技術に関する研究・電磁応用非破壊検査技術に関する研究・設備保全技術等の最適化研究・状態監視保全技術の高度化研究・試験等の自主技術化・代替技術開発・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・20歳半ば～30歳：350万円～480万円・30歳～40歳：500万円～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】研究職（土木技術/コンクリート）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収500万～

～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：土木技術（特にコンクリート）に関する研究開発・コンサルタント業務をお任せします。【具体的には】 (1)研究開発・CO2削減を目指したコンクリートの研究・開発・コンクリートの保守管理に関する劣化予測手法の研究・開発・フライアッシュ（火力発電所で副産物として生成される石炭灰）有効活用に関する研究・開発　など＜具体的な作業例＞・コンクリートの作製（材料を混ぜ、固める）・サンプルの試験（強度、性状確認など）・大学や研究機関の先生との情報交換、意見伺い・論文などの調査　など (2)コンサルタント業務官公庁や建設コンサルタント等からの依頼対応として、コンクリート構造物の保守管理に関するコンサルタント調査（コンクリートの劣化試験等）・対象構造物からのコンクリートサンプルの採取・試験片の強度試験、性状試験　など ※コンクリートの混合やサンプル運搬のため重量物の運搬や重量物を扱う作業が発生します。 ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・30歳～40歳：500万円～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビウィズ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都台東区元浅草2-6-7

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設立 1982年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全3件

【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫

★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分~1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする（2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。

＜勤務地詳細＞東京エリアでの配属となります※希望制※ 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験(想定年収)：300~400万円 ■経験者(想定年収)：350~500万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
保育士＊園長・主任候補※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫

★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分～1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする（2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可（平均4～6日）、土日連休（平均週2回以上）、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。

＜勤務地詳細＞東京都内・勤務地希望制住所：東京都 ※応募後に希望の勤務地をお伺いします。　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：48,000円～67,000円＜月給＞ 218,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験（想定年収）：300～400万円 ■経験者（想定年収）：350～500万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人武蔵野美術大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都小平小川町1-736

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設立 1929年
従業員数 214名
平均年齢 42.7歳

求人情報全1件

専任職員（総合職／学生募集等）／国内屈指の美術系大学
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2029年の創立100周年へ向けて、飛躍を続ける本学にて、専任職員の増員募集を行います。適性やご経験を勘案し、下記いずれかの部門へ配属されます。 ━━【主な業務・配属先】━━ ●経営戦略室法人の経営戦略・企画立案など ●総務グループ人事・労務管理、会計、施設・設備管理、法人資産の適正管理、ネットワーク運用・保守など ●大学企画グループ入試運営、広報活動、学生募集にかかるイベント企画、研究助成、社会連携活動、国際交流など ●学生支援グループ授業運営、学生生活支援、進路・就職指導支援、通信教育課程の運営など ●美術館・図書館グループ美術資料・図書資料の収集・保存・公開・活用、展覧会の実施運営など ━━【入職後について】━━ ▽1～2カ月実務と並行して基礎研修を実施。本学の理念、業務上のルールなどのほか、各部署の管理職との面談なども実施します。 ▽3カ月目～大学全体の動きを把握しながら、OJTを通じて業務を本格的にスタート。 ▽1年後～一通りの業務を覚えたのちは、新しい事業や業務改善にも取り組んでいきます。トレンドや法律など、世の中の動きを察知し、業務にも活かしていきましょう。 ▽3～5年毎ジョブローテーションを行い、幅広い業務に携わります。教育機関であるとともに、美術・デザインが生み出される場でもある本学を、多角的な視点から捉え、サポートしてください。

鷹の台キャンパス／市ヶ谷キャンパスいずれかへ配属となります。【鷹の台キャンパス】住所：東京都小平市小川町1-736 【市ヶ谷キャンパス】住所：東京都新宿区市谷田町1-4 ……＜アクセス＞…… 【鷹の台キャンパス】西武国分寺線「鷹の台」駅下車　徒歩18分【市ヶ谷キャンパス】東京メトロ有楽町線・南北線「市ケ谷」駅、都営新宿線「市ヶ谷」駅4番出口下車　徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上（4年制大学卒業者初任給） ※本学規定により、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します【給与例】 30歳年収約600万円／配偶者1名、賃貸の場合　※時間外手当は含みません 35歳年収約700万円／配偶者1名、子1名、持家の場合　※時間外手当は含みません

学校法人藤田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98

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設立 1964年
従業員数 6,896名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知／豊明】社内SE ～日本最大規模の医療施設・医療系総合大学～
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先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて、トップクラスレベルの医療の実現を目指す当法人において、社内SEとして病院の情報システム（電子カルテシステム等）や、学園全体のネットワーク基盤に関する設計・開発・構築などの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・開発案件の検討・システム化構想の企画／提案・業務改善企画／提案・プロジェクト編成、人員調達・保守／運用管理・プロジェクト管理／外注管理・導入支援／トレーニング・システム環境管理（ハード／ソフト／備品等） ■当法人の特色：・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成するとともに、4つの大学病院がそれぞれの機能を発揮して地域社会に貢献しています。・1964年、故、藤田啓介医学博士により『独創ー理』を建学の理念とした医療系総合学園として愛知県豊明市に創設。創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3,000人を超える大学・学校となっています。また、教育、研究、診療が一体となっており、研究では、低侵襲医療の研究など、世界的な学会でも度々報告を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：15,900円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,900円～358,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.9ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収・30代前半（主任／8年目）：年収470万円（手当込み）・30代半ば（係長／13年目）：年収530万円（手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/羽田】最新医療サービスの営業職◆藤田医科大学羽田クリニック／年休120日／福利厚生◎

■採用背景：私たちの新たな挑戦である藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象とした営業マネージャーを募集しています。 ■業務内容：羽田空港第3ターミナル駅から一駅の立地にある「羽田イノベーションシティ」に位置し、主な職務は高度精密健診、再生医療、がんゲノム医療などの最新医療サービスの提案と新規顧客の獲得をお願いいたします。 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。・最新の医療サービスである精密健診、再生医療、がんゲノム医療などを提供し、新たな市場を開拓すること・大学病院の膨大なデータと産学協同の高度な研究成果を活用した革新的な医療ソリューションを提供するための営業企画を策定。 ■組織構成：・部長2名、営業３名 ■ミッション：・次世代医療の価値を伝えること：「次世代医療の革新的価値の提供」を通じて社会に変革をもたらすことを目指し、商品やサービスの提供者にとどまらず、　健康と幸福の向上をもたらすことを使命とし続けます。・病院理念の実践：医療分野における卓越性を追求し、利用者にとっての価値を高めます。また、顧客と真摯に向き合い、優しさを感じられるサービスを提供します。 ■やりがい：・健康向上への貢献 ∟高度な医療技術の普及を通じて、社会全体の健康向上に貢献する使命感を味わうことができます。　この業務は人々の生活をより健康的で幸福なものに変える力を持っており、それが私たちのモチベーションです。・医療の未来を共に創造 ∟積極的に新たな市場を切り開くことで医療の未来を共に創造する役割を果たしており、医療分野のイノベーションとなる可能性を秘めています。このように、藤田医科大学羽田クリニックの営業職は、次世代医療の常識を創り、健康に投資を惜しまない顧客に寄り添って、医療分野における革命と社会への貢献に全力を注いでいます。 ■当法人の特徴：医療系総合学園として教育、研究、医療、福祉を一体化し、医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成するとともに、4つの大学病院がそれぞれの機能を発揮して地域社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞藤田医科大学東京先端医療研究センター住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZONE A 勤務地最寄駅：京急空港線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～330,000円その他固定手当/月：18,600円～28,900円＜月給＞ 245,600円～358,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：18,600円～28,900円（10h/月、超過分は追加支給）※課長以上は支給なし ■役職手当：22,000円 ※上記月給へ加算 ■賞与：年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸国際大学（学校法人八代学院）

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少

【配属先／配属先の主な業務内容】 ■学生支援センター →学生生活全般のサポート、留学生の在留管理全般 →学生生活の満足度向上に寄与する企画・立案・実施 →課外活動の促進、学生会への指導、奨学金業務 ◇具体的には◇ ・学生の満足度を上げるための調査（全学的に施設、食堂メニュー、休憩場所等）を行い、分析、対策立案と改善提案を行う。・クラブ・サークルへの加入者を増やすためにどのような施策が必要か、学生主催行事の活発化についての学生会とともにアイデア出しを行う。 ※あくまで一例です。学生たちがよりよい大学生活を安心して送れるよう、コミュニケーションを図りながら、さまざまな支援を行います。

＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限

＜契約社員＞月給　230,800円～（25歳程度の方の場合） ※前歴換算により異なります住宅手当　11,000円賞与　年2回（7月、12月） ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給

学校法人大阪電気通信大学

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府寝屋川市初町18-8

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設立 1941年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【大阪／守口市】任期付嘱託職員～生徒相談室の運営やカウンセリング～◆2024年4月入社

■職務内容：任期付嘱託職員として大阪電気通信大学高等学校での生徒相談室の運営及び生徒へのカウンセリング業務をお任せします。＜具体的な業務＞・生徒相談室の運営及び生徒へのカウンセリング業務・入学試験、定期試験等での別室受験対応・業務委託によるカウンセラーとの調整業務・保健室繁忙時の業務応援・その他、生徒相談室に関わる業務全般 ■職場環境：高校には約60名の教職員が在籍しており、年齢層は30‐40代メインに活躍中です。年齢層は幅広く、長く働いている方が多い職場となっています。 ■契約期間：採用日から採用年度末（2025年3月31日）までの任期がありますが、ご入社タイミングは相談可能です。※初回の契約期間は採用日から採用年度の末日までとします。通算の雇用年数が 5 年を超えない範囲で更新することがあります。更新後の契約期間は、4月1日から翌年3月31日までとします。更新の可否は契約期間満了時の担当業務量、法人の経営状況、勤務態度等により判断します。

＜勤務地詳細＞大阪電気通信大学高等学校住所：大阪府守口市橋波西之町1-5-18 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：有　年2回（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル

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設立 1996年
従業員数 1,396名
平均年齢 -

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技術系総合職／研究プロジェクト運営他／年間休日120日以上
- NEW
あなたの経験やスキル、適性、希望をふまえて、下記のお仕事をお任せします。【研究開発プロジェクトのマネジメント】 ■研究者が研究に注力し社会に　成果を還元できる環境整備と制度設計 ■CREST、さきがけ、ERATO、　A-STEP、ムーンショットなどJSTが推進する　研究開発プログラムにおける　テーマ策定、公募・選考・評価 ■説明会や委員会、成果報告会等の開催 ■広報、予算・進捗管理、　成果実用化に向けた各種調整 ■JST内外の関係機関（省庁、大学、　企業など）との連携、調整、渉外活動【知的財産支援】 ■大学などの研究成果の権利化支援 ■知財管理における相談対応 ■特許のパッケージ化 ■企業へのライセンス管理など【情報サービス運営】 ■J-GLOBAL、J-STAGEなどの　情報システムの構築と運営 ■社内業務システムの構築と運営【戦略立案、社会との共創】 ■国内外の研究動向、　科学技術政策の調査・分析、戦略提言 ■科学コミュニケーションインフラや　対話プラットフォームの構築 ■サイエンスアゴラなどの　対話フォーラムの運営【人材育成、育成基盤の構築】 ■スーパーサイエンスハイスクール（SSH）　など、小中学生、高校生を対象とした　次世代人材の育成事業の運営 ■大学院博士後期課程の学生を対象とした　次世代研究人材育成プログラムの運営 ■世界トップレベルの研究基盤を　構築するための大学ファンドの設計と運営【管理部門】 ■経営企画、総務、人事、　法務、経理、ITシステムなどの管理部門業務

【テレワーク・フレックスタイムあり／下記いずれかへの勤務となります】 ■川口本部埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ■東京本部東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ■東京本部別館東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町 ■九段オフィス東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ■四番町オフィス東京都千代田区四番町4-2 BANビル4階 ■日本科学未来館東京都江東区青海2-3-6 ※オフィス内禁煙・分煙

月給：218,100円以上（別途各種手当を支給） ※本給は、新卒初任給（学部卒）実績を最低保障金額とし、経験・年齢などを考慮の上、決定します ★年収例：35歳／係長／扶養親族なしの場合　月給：約35万円／年間給与：約600万円（別途、超過勤務手当や通勤手当、住居手当等を加算支給）

学校法人関西学院

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県西宮市上ケ原一番町 1番155号

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設立 1889年
従業員数 1,192名
平均年齢 -

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未経験歓迎／事務系総合職・専任職員／大学などの運営に携わる

法人の運営、各キャンパスにおける学生支援、プロジェクト業務など学校運営の様々な業務に携わります。 ━…━…━…━…━ 具体的な業務内容 ━…━…━…━…━ ・各種教育プログラムの運営・グローバル化推進、留学生受け入れ・派遣・広報・研究推進、産官学連携・学内情報システムの整備・学校法人の運営（財務や人事など）この他にも、長期戦略に関わるプロジェクト業務や学校運営の様々な業務に携わることがあります。それぞれの仕事において職員は重要な役割を担い、活躍できるフィールドは多岐にわたっています。 ━…━…━…━ 本学院の魅力 ━…━…━…━ ◆幼稚園から大学院までを擁する総合学園 ◆創立130年の歴史ある学園 ◆関西学院大学の就職率は、常にトップクラス！ ※2022年度の就職率は、99.7%（関西学院大学キャリアセンター、データ参照）

■西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市） ■西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市） ■神戸三田キャンパス（兵庫県三田市） ■西宮北口キャンパス（兵庫県西宮市） ■大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市） ■東京丸の内キャンパス（東京都千代田区） ■宝塚キャンパス（兵庫県宝塚市） ■千里国際キャンパス（大阪府箕面市） ※上記のいずれかのキャンパスへの配属となります。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

◇月給23万5,000円以上＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保障の金額となります。＜月給例＞月給約34万円＋諸手当／大卒・30歳 ※上記金額はあくまで一例であり、保証される金額ではありません。経験・年齢を考慮のうえ決定します。

経済産業省（関東経済産業局）

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

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国家公務員／年間休日120日／月平均残業10H／テレワーク可

関東経済産業局では東京・神奈川・埼玉・千葉など1都10県を含む広域関東圏の経済活性化を担っています。あなたには、これまでに培ってきた職務経験を活かして、幅広い経済産業政策をご担当いただきます。【業務内容】 ■成長産業（自動車、IoT、ヘルスケア、航空宇宙、ロボット、環境等）の創出や育成 ■ベンチャー企業、スタートアップ企業への支援を通じた起業・創業の促進 ■中小企業の経営力強化や取引の適正化 ■地域エネルギーの振興や省エネ・新エネの推進、エネルギーの安定供給の実現 ■安全保障貿易管理、下請取引の適正化を通じた安全・安心な社会と事業環境の構築 ※2～3年の間隔でジョブローテーションを実施しています。＜研修も充実＞入局後は1～2日ほどかけて服務規定や情報セキュリティといった局内のルールを全体研修で学んでいきます。各部署に配属後は先輩社員のOJTのもとで、少しずつ業務を学んでいきます。先輩社員がメンターのようになり、半年間しっかりサポートします。また、キャリアアップに合わせた階層別研修や、担当業務の知識を深めるための業務研修も実施します。＜キャリアについて＞まずは一般職の係長クラスとしてのキャリアからスタートします。その後は経済産業省で設定している評価制度をもとに評価を決定。係長→課長補佐→管理職といったキャリアステップをご用意しています。

【リモートワークも可】 ◆関東経済産業局埼玉県さいたま市中央区新都心１番地1 ※その他、経済産業省本省、地方公共団体、経済産業政策と関連のある機関などへ赴任する場合があります。 ※各拠点、屋内禁煙 ※部署により、週に数回の出張機会があります。＜在宅勤務も推進＞職員一人ひとりにテレワーク用のPC端末を支給しているので、全職員がテレワークを行える環境が整っています。 Web会議の活用や、ペーパー・押印レスなど、ITを活用した業務スタイルを取り入れながら、柔軟で効率的に働ける職場づくりを進めています。

月給23万6210円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます ※俸給（基本給）は、学歴、経験年数等を勘案して算定します ※超過勤務手当は別途支給します。

国土交通省（航空局）

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関2-1-3 中央合同庁舎3号館

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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航空機安全課設計審査官・係長／安全政策課専門官・係長
- 締切間近
【航空機の設計・製造にかかる技術審査】 [1][2]航空機及びその装備品の技術基準への適合に係わる審査事務【航空機の操縦士訓練マニュアルや整備マニュアルの審査】 [3]航空運送事業又は航空機使用事業の用に供する航空機の運航要件の評価事務 [4]航空運送事業又は航空機使用事業の用に供する航空機の整備要件の評価事務【航空会社の整備部門に対する監査等を通じた指導監督】 [5]航空運送事業又は航空機使用事業の用に供する航空機の整備に係る監査の実施及び監査手法・結果の評価 [6]航空安全分野に関わるデータ収集及びリスク分析に基づく、高度な安全対策の企画・立案事務 [1]～[5]の応募期限は５月１３日（月）書類必着、[6]の応募期限は６月７日（金）書類必着です。

愛知県または東京都の航空局事務所 ※転勤なし [1][2] 国土交通省航空局　安全部航空機安全課航空機技術審査室住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場県営名古屋空港内 [3]～[6] 国土交通省航空局　安全部安全政策課住所：東京都千代田区霞ヶ関2-1-3 中央合同庁舎第3号館

月給38万円実際の支給額は、給与・手当は職歴等に応じて、「一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律」（平成12年法律第125号。以下「任期付職員法」という。）に基づき支給します。

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

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【港区】自動車の機能安全などに関わる研究職◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好◎

【モデルベース開発／車両運動特性／CASE／MaaSに関わる仕事／モビリティ社会の未来を創る公的機関／フレックス制・残業平均20h程度】当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。今回は配属となる「新モビリティ研究部機能安全グループ」が新しく手掛ける事業を担う方の募集です。自動走行システムや自動運転、自動車サイバーセキュリティの研究・評価法開発・標準化活動などの業務をお任せします。各システムや技術に関する研究のコーディネートやディレクションを行うポジションです。 ■業務内容：・基礎研究・応用研究・評価法・試験法の研究開発・国際標準化・基準化活動・官公庁・関連団体からの受託事業に関する企画・運営支援（計画立案/調整、進捗管理、会議運営、調査実施、データ分析、成果報告の取りまとめ） ■入社後の流れ：まずは当法人の概要や扱うサービス、研究概要などをレクチャーします。その後、経験やスキル、知識に応じて業務をお任せしていきます。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について：クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした公益法人の試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり、日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】自動運転・高度運転支援システムの研究職◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好◎

【モデルベース開発／車両の運動特性／機械制御／タイヤ特性に関わる仕事／モビリティ社会の未来を創る公的機関／フレックス制・残業平均20h程度】当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。今回は自動運転や高度運転システムの研究において、国際標準化・基準化活動などの業務をお任せします。評価方法の開発などに加えて研究者や研究のコーディネートなど全体のディレクションを行うポジションです。 ■業務内容：・自動運転・高度支援システムに関する海外の評価技術動向の調査・自動運転の国際標準化・基準化に関する業務・自動運転に関するデータの収集・分析・そのほか対外折衝業務や報告書作成など ■入社後の流れ：まずは当法人の概要や扱うサービス、研究概要などをレクチャーします。その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。データ分析から官公庁・企業関係者との対応まで幅広い仕事を担当するポジションです。業務を通して様々な知見を深めることができる環境です。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について：クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人国立がん研究センター

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区築地5-1-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

国立がん研究センターの知的財産・法務（産学連携知財戦略室）

当法人では、がんに関わる研究開発を担う病院併設型の研究機関です。配属先となる産学連携・知財戦略室では研究成果の社会実装を加速するため、産学連携推進と知的財産戦略、リサーチ・ドミニストレーションに関わる業務を担当しています。あなたには室員として…… （１）共同研究、受託研究等に関するマッチング活動、契約交渉、契約管理（２）研究成果の実用化に向けた知的財産戦略および知的財産管理（３）その他、研究プロジェクトの形成および運営支援などの業務を担当していただきます。【1日の流れ（モデルケース）】 8：30……出社 9：00……部内ミーティング 12：00 …ランチ 13：00 …研究者との打ち合わせ 14：00 …外部機関関係者とオンラインミーティング 15：00 …書類仕事（契約書や特許明細書の確認など） 17：30 …退社【教育とやりがい】 OJTによる研修と同時に、eラーニングや外部研修への参加も可能です。「がんにならない、がんに負けない、がんと生きる社会」の実現に向けた最先端の研究成果に、一番に触れることのできるポジションです。また、研究者や外部機関の方々と日々接する仕事でもあります。あなたの気配りや働きが評価され、感謝されることも多く、やりがいを感じられます。

東京都中央区築地5-1-1 ※研究支援センター（築地キャンパス内）《アクセス》都営大江戸線「築地市場駅」A3番出口から徒歩1分東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口から徒歩5分東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口から徒歩5分東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口から徒歩10分

月給302,800万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当センター規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、超過勤務手当を別途支給します。
特任研究員／実務未経験OK／選べる働き方（週2～5日勤務）

【具体的には】 ■がん検診のガイドライン作成 ■データ集計・管理・解析 ■レポート作成 ■研究発表 ■医療技術評価 ■受診率対策の実施がん検診の有効性評価研究やガイドラインの作成及び、データ解析などを通じてがん検診の精度管理の向上にも貢献していただきます。上記の他にも、データ入力や会議の準備など事務的な業務も一部アリ。 ◎point：「受診率対策」とは… がん検診の効果が十分に示されるにはたくさんの人に検診を受けてもらう必要があります。受診率向上のために行動経済学的アプローチを行うこともあります。【業務の流れ】テーマを選定 ▼ データの収集や解析、考察 ▼ レポートの作成 ▼ 研究発表 ▼ 結果をもとに実装基本的には、ご経験や専攻分野に応じてテーマを割り振りますが、興味のある分野や学びたいテーマがある場合はご希望を考慮してサポートや補助として少しずつ携わっていくことも可能です。【教育研修制度】入職後は配属される研究班ごとに研修を実施予定です。先輩職員との実務を通じたOJTでお仕事の流れを把握。まずは簡単な研究業務やテーマから挑戦していただき過去の資料やデータなどを参考にしながら徐々にできることを増やしていってください。

＜がん対策研究所（築地キャンパス）＞東京都中央区築地5-1-1 ┗「東銀座駅」6番出口より徒歩5分

【研究経験をお持ちの方】 ■時給2,000円～【未経験の方】 ■時給1,760円～ ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。

東京都住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山

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設立 1966年
従業員数 1,487名
平均年齢 42.8歳

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技術系総合職（建築・土木・機械・電気）／発注者の立場で活躍

団地の建替えや計画修繕などにおける計画・設計・工事監理、小規模補修、建物・設備保全、空き家リニューアル、退去後空き家物件の補修査定・発注など【募集ポジション】 ■建築職：新築工事、外壁塗装・屋上防水等の計画修繕など、建築に関する業務 ■土木職：新築工事、敷地整備・遊園施設等の計画修繕など、土木・造園に関する業務 ■機械職：新築工事、給排水管・給水ポンプ・換気設備等の計画修繕など、機械設備に関する業務 ■電気職：新築工事、共用灯・高圧受変電設備等の計画修繕など、電気・通信設備に関する業務【平均的な計画修繕の流れ】 ▼現場調査 ▼図面の作成 ▼設計・積算 ▼入札 ▼受注者決定 ▼工事説明会の開催 ▼受注者との打ち合わせ ▼品質・施工・工程・安全管理 ▼工事終了・検査・支払い対応【入社後の流れとキャリアパス】入社後はOJT研修を通じて業務を身に付けていきましょう。先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。また、幅広い事業を展開していることから、2～4年周期でのジョブローテーションを通して、住宅事業の幅広い経験を積みながらキャリアアップできます。

★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■本社 ■亀戸窓口センター ■大井町窓口センター ■新小岩窓口センター ■西新井窓口センター ■新宿窓口センター ■渋谷窓口センター ■三鷹窓口センター ■目白窓口センター ■赤羽窓口センター ■練馬窓口センター ■立川窓口センター ■八王子窓口センター ■小平窓口センター ■府中窓口センター ■多摩窓口センター ■町田窓口センター

月給20万4,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規程により決定します。【月給例】（1）四大卒以上・実務経験3年以上の場合月給24万9,000円～（2）高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合月給21万500円～

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,936名
平均年齢 47.1歳

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【福島】再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおけるエンジニアリング業務

■職務内容：再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおけるエンジニアリングに係る業務を担っていただきます。福島再生可能エネルギー研究所（FREA）は、政府の東日本大震災からの復興の基本方針により、平成26年4月に福島県郡山市において開所しました。当研究所は「世界に開かれた再生可能エネルギーの研究開発の推進」と「新しい産業の集積を通した復興への貢献」を大きな使命とし、国内外から集う様々な人々と共に、再生可能エネルギーに関する新技術を生み出し発信する拠点を目指しています。具体的な業務は下記のようになります。・水電解＆水素キャリア製造設備のシステム及び設備設計、運転シミュレーション等 ※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。 ※近い技術分野（合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等）への対応もご担当頂きます。 ■ミッション：実証プロジェクトの技術担当者（テクニカルスタッフや共同研究先企業、設備製造メーカなど）の束ね役として、エンジニアリングの視点から実証プロジェクトを推進し、次のスケールアップに繋げていきます。 ■本ポジションの魅力： ◇社会課題解決（エネルギー・環境）への貢献。様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を科学技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること。基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 ◇幅広い研究領域を有していること。7つの研究領域を要する理系の総合研究所として、領域間融合を行いながら総合的な技術力で社会課題解決に取り組んでいます。 ◇有給も取りやすく、特別休暇も付与される等働き方も良いです。 ■当社について：我が国最大級の公的研究機関として、日本社会や産業界が抱える社会問題に対して、世界最高水準の研究を行っています。基礎研究から実用化まで、一体的かつ連続的に取り組む研究スタイルを取っているため、大学などで行う「基礎研究」から、企業で行う「製品化・実用化」までを網羅しています。全国各地の企業や大学・公設試験研究機関などあらゆる組織と連携し、社会や産業のニーズを踏まえた世界最高水準の研究が出来ます。

＜勤務地詳細＞産総研福島再生可能エネルギー研究所（FREA）住所：福島県郡山市待池台2-2-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,200円～その他固定手当/月：50,000円～＜月給＞ 337,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は本俸（基本給）と職責基本額で構成されます。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 ※候補者の学歴、職務経験や保有資格などに基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】合成燃料実証プロジェクトにおけるエンジニアリング業務　※世界最高水準の研究に携われます！

■職務内容：合成燃料※実証プロジェクトにおけるエンジニアリングに係る業務を担っていただきます。（※）水と二酸化炭素を共電解により合成ガス（水素、一酸化炭素）に変換し、化学反応（FT：フィッシャートロプシュ反応）により合成した液体燃料のこと具体的な業務は下記に分かれます。・合成燃料製造設備の導入・運用・スケールアッププロセスの設計・合成燃料の分析・評価とプロセス設計へのフィードバック・共電解設備の評価とスケールアップ検討 ※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。 ※近い技術分野（資源循環化学プロセスや水素アンモニア製造燃焼設備等）への対応もご担当頂きます。 ■ミッション：実証プロジェクトの技術担当者（テクニカルスタッフや共同研究先企業、設備製造メーカなど）の束ね役として、エンジニアリングの視点から実証プロジェクトを推進していただき、次のスケールアップに繋げていきます。 ■本ポジションの魅力： ◇社会課題解決（エネルギー・環境）への貢献。様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を科学技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること。基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 ◇幅広い研究領域を有していること。7つの研究領域を要する理系の総合研究所として、領域間融合を行いながら総合的な技術力で社会課題解決に取り組んでいます。 ◇有給も取りやすく、特別休暇も付与される等働き方も良いです。 ■当社について：我が国最大級の公的研究機関として、日本社会や産業界が抱える社会問題に対して、世界最高水準の研究を行っています。基礎研究から実用化まで、一体的かつ連続的に取り組む研究スタイルを取っているため、大学などで行う「基礎研究」から、企業で行う「製品化・実用化」までを網羅しています。全国各地の企業や大学・公設試験研究機関などあらゆる組織と連携し、社会や産業のニーズを踏まえた世界最高水準の研究が出来ます。

＜勤務地詳細＞つくばセンター　西事業所住所：茨城県つくば市小野川16-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,200円～その他固定手当/月：50,000円～＜月給＞ 337,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は本俸（基本給）と職責基本額で構成されます。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 ※候補者の学歴、職務経験や保有資格などに基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人博多学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市東区水谷1-21-1

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設立 1941年
従業員数 234名
平均年齢 -

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【博多】幼稚園教諭◆創立80年超の学校法人／資格必須／夏季・冬季休暇あり／日祝定休

■業務内容：幼稚園・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育７つの選択肢：７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報：下記7園いずれかの配属となります。認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号

＜勤務地詳細1＞認定こども園博多東幼稚園住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多幼稚園住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞博多南幼稚園住所：福岡市東区高美台2丁目25番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～251,300円その他固定手当/月：7,760円～10,052円＜月給＞ 201,760円～261,352円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収： 400万円／40歳 ■賞与4.8カ月/年　勤務初年度は3.85カ月 ■固定手当：教職調整額 ■担任手当（月額６千円）は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人都築育英学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県太宰府市五条3-11-25

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設立 1996年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【渋谷／日本経済大学】芸能ビジネス分野の学科長※経験不問／業界知見活かす◆転勤なし／年収600万～

＼日本経済大学／エンターテインメント業界での経験を活かして、更なる発展に貢献／都築学園グループ／ ■仕事内容： ◇4年制大学におけるエンターテインメントビジネスの実学教育のリーダーとして、学生教育、受験生募集広報、就職先開拓、就職支援、教育カリキュラムの検討などをお任せします。 ◇学生教育としては、「ゼミ」「芸能ビジネス論」などの科目をご担当いただきます。受験生募集広報においては、出願が見込めそうな高校へのコンタクト、オープンキャンパスでの芸創プロデュース学科の説明、個別相談対応などを行っていただきます。 ◇また、エンターテインメント業界における就職先の開拓、および学生の就職支援もお任せします。適宜、リーダーとして、他の教員と連携しながら教育カリキュラムの内容検討も行います。＜補足情報＞・【専門学科の講義Ex,芸能ビジネス論】多くて30名、少なくて15名程度の学生に対しての講義を行っていただくこととなります。・【ゼミについて】多くて20名程度、少なくて10名程度の学生を担当し、ゼミ講義や論文の書き方のレクチャーなど実施いただきます。 ■入社後の流れ：今回の応募者は大学の教員をしたことがない方を想定しておりますので、入社して1か月間程度は既存の教授の方々の授業に参加しながらOJT形式で経験を積んでいただきます。 ■募集背景：日本経済大学東京渋谷キャンパス経営学部芸創プロデュース学科は、経営学の視点からエンターテインメントビジネスをマネジメントできる人材の育成を行っている国内唯一無二の学科です。この学科で、エンターテインメントビジネスの実学教育の次世代リーダーを募集します。日本経済大学東京渋谷キャンパスでは、渋谷駅直結の渋谷サクラステージ内に新校舎「STATIO日本経済大学」も完成し、新たなフェーズに入ります。 ■日本経済大学について：経済・経営の専門大学として、経済学部、経営学部を設置し、それぞれに時代のニーズに合わせた17のコース体制で情報化社会・国際化社会に対応できる能力の育成に取り組んでおります。学びの場も国内だけでなく、世界各国の様々な大学との提携も行っており、留学プログラムなど国際交流もさかんに行われております。

＜勤務地詳細＞日本経済大学　東京渋谷キャンパス住所：東京都渋谷区桜ヶ丘町24-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円その他固定手当/月：39,000円＜月給＞ 429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■賞与：年2回 ※詳細は本学規程によりますが、職位に応じて決定します。 ■年1回の定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人九州国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

佐賀県佐賀市神野東1-9-32

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設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
- NEW
◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要：当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校となっております。情報システム科（2年過程）には30名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野）・プログラミング言語指導（C言語・他）・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境：現在22名（男性：15名/女性：7名）の講師が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会やボーリング大会などの交流もございます。長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について：・当校は情報システム以外にも看護過程などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：28,000円～36,000円＜月給＞ 193,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人名古屋電気学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市千種区若水3-2-12

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設立 1912年
従業員数 1,172名
平均年齢 -

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【豊田市】大学の技術職員（土木系）/耐震実験などのサポート<嘱託社員>/年間休日140日/土日祝休み

≪愛知工業大学/土木関連の技術職員/65歳定年までの1年更新型≫≪耐震実験の準備・補助など≫≪定年するスタッフの後任募集≫ ■業務内容：愛知工業大学、愛知工業大学名電高等学校などを展開する学校法人です。今回は、豊田市八草町にある、愛知工業大学のキャンパス内で、耐震実験などの準備・補助を行う技術職人の募集となります。 ■具体的には・学生がおこなう実験の補助/実験指導及び実験機器の管理・整備・大学教員の共同研究等の研究補助、実験補助等 ■業務の特徴・耐震実験など大掛かりなセッティングが必要な実験もあり、準備を行います。準備については、フォークリフト、玉掛、溶接、測量等の技術、資格、経験を要するものがございます。・学生向けの研究以外に、民間企業からの共同研究や受託研究の依頼が多くあります。・耐震実験センターは、民間企業の実験対応が多くなるため、夏季などの学生が長期休暇期間も実験業務は実施されます。よって、季節毎の業務の変化は少なく、受託内容・件数によって、変動します。・残業時間は通常20～30時間/月ほど発生いたします。【変更の範囲：なし】 ■組織体制実験スタッフ2名/事務スタッフ1名 ※教員と実験業務を兼務している方が数名。教員、学生、企業の方等、多くの方と接点を持ちながら進めてまいります。 ■雇用形態嘱託社員としての1年更新型になります。定年65歳までの勤務が可能です。 ■活躍できる方建設会社において、土木関連の工事に携わる経験をお持ちの方。また学生時代に土木関連の学部を卒業されている方でしたら、実験風景がイメージできるので、早期に環境適応いただけるかと思います。フォークリストなどの資格、実務経験をお持ちですと、準備の際に利用できます。

＜勤務地詳細＞本部　愛知工業大学　八草キャンパス住所：愛知県豊田市八草町八千草1247 勤務地最寄駅：リニモ・愛知環状鉄道線／八草駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務手当:別途支給いたします。 ■基本給について：・高卒：25万円・大卒：28万円 ※実務経験のない方は要相談。 ■賞与：年2回/計3か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人渕野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大分県大分市富士見が丘東2-8-6

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。その後は園児の保育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成保育園は12名の保育士さんがいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～＜月給＞ 170,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。その後は園児の教育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～＜月給＞ 170,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

学校法人廣池学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県柏市光ケ丘2-1-1

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設立 1935年
従業員数 394名
平均年齢 -

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【岐阜／瑞浪】麗澤中学・高等学校の教員＜美術＞幼稚園から大学まで運営する学校法人◇年休120日

■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容：当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 ■担当教科：美術 ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。・英語・国語・理科・美術 ■募集背景：更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数：法人全体　664名（教員462名、職員202名）麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数：中学校 481名（男子 229名、女子 252名）高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。

＜勤務地詳細＞瑞浪キャンパス住所：岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～＜月給＞ 170,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します ■非常勤講師の場合：1コマ（50分）1万円～1万6千円 ■諸手当、賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／瑞浪】麗澤中学・高等学校の教員＜英語＞幼稚園から大学まで運営する学校法人◇年休120日

■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容：当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 ■担当教科：英語 ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。・英語・国語・理科・美術 ■募集背景：更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数：法人全体　664名（教員462名、職員202名）麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数：中学校 481名（男子 229名、女子 252名）高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。

＜勤務地詳細＞瑞浪キャンパス住所：岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ※昨年度実績平均4カ月、諸手当 ■昇給：年1回（4月） ※評価に基づく ■モデル年収 40代前半：年収640万円／月給40万円 30代半ば：年収520万円／月給32万円 30代前半：年収420万円／月給26万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人梅村学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2

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設立 1923年
従業員数 564名
平均年齢 45.9歳

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【豊田市/転勤無】未経験歓迎◎学校法人の事務＜中京大学＞年休129日／定時17時／育休復帰率100%
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◇◆事務未経験もOK／定時17時／年休129日／正社員登用制度あり◆◇ ■業務概要：本学園における定型的な事務業務・窓口業務全般をお任せします。 ※定型的な事務業務・窓口業務とは、デスクワークのみならず、学生応対や教員応対など、学園を安定的に運営するために必要な一般的業務全般を指します。 ※配属先部署における定型業務を正確かつ迅速に遂行するとともに、担当業務の業務改善や企画立案も担当していただきます。【変更の範囲：本学園の定める業務】 ■応募者へのメッセージ：・中京大学は、1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩んできました。私達は今、予測困難な試練の時を生きています。しかし、発想を転換させることで、その試練に前向きに対峙することができるはずです。・18歳人口の減少や、定員の厳格化など、私立大学経営を取り巻く環境は決して安穏としたものではありません。特定業務職は、一般職に相当する職種です。・学生応対・教員応対を含む定型業務のプロとして業務を正確かつ迅速に遂行するとともに、窓口対応や部署内の担当業務について、業務改善や企画立案に取り組むことのできる人材を求めています。ご応募をお待ちしております。 ■契約形態について契約更新は1年ごとに行い、3年目に審査を受けていただき通過した方は無期雇用となります。1年ごとの更新の際は勤務状態を総合判断して契約更改を判断します。無期雇用審査対象者も100%が審査に合格している状況です。（2023年度合格実績）無期雇用後、所定の審査を経たうえで「アソシエイトリーダー」という職務に登用される場合もあります。※上司の推薦・筆記試験・面接を元に無期雇用への契約更新の審査を行います。

＜勤務地詳細＞中京大学豊田キャンパス住所：愛知県豊田市貝津町床立101 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～265,600円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 210,500円～277,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（基本給×3か月）・各種手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理　※年間休日129日・福利厚生充実・賞与実績6.72ヶ月

～建築設計事務所又は建設会社設計部門でのご経験をお持ちの方・一級建築士の方募集／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容中京大学の管財課にて、プロフェッショナル職としてご活躍いただけます。具体的な業務は以下のとおりです。（1）施設・設備工事の入札及び請負契約に関する業務　（稟議、発注、支払処理）（2）施設・設備工事の建築及び改造に係る管理に関する業務（3）施設・設備の維持管理及び修繕に関する業務（仕様書図面作成、入札、契約、監理、支払処理）（4）施設整備計画の立案・実行及び予算管理に関する業務（計画書作成、予算案提出、予算折衝、学内及び外部機関との折衝、各種資料作成等）（5）固定資産・物品の調達及び資産管理に関する業務（6）その他（学内業務のサポート等）【変更の範囲：本学園の定める業務】 ■配属部署について組織内には20代～50代の職員が6名在籍しています。業者と工事契約をして、完成を見届けて支払いするという単純な業務ではなく、関係する教職員の意見や要望を聞取り、時には意見をぶつけながら形にしていく業務となります。 ■業務の特徴・魅力設計・施工・引渡しまでを見届ける、まさに建築設計事務所兼工務店のような形です。ここが他大学や役所と違ったところであり、関係者一丸となって完成を目指す達成感があり、やりがいもあります。 ■期待する事教育機関は国の未来を創るやりがいのある職場です。その一方で、教育機関を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、社会課題はより複雑化・多様化しています。また、18歳人口の減少や、環境負荷の低減、物価高など強い向かい風に直面しています。この環境変化に対応するため、長期的な視点で施設全体を見直すキャンパスマスタープラン施設整備計画が進められております。キャンパスマスタープラン施設整備では、基本計画の立案、学内での調整及び稟議、行政・関係機関との折衝などプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。高度な建築知識や広範囲の知識が必要であり、建築設計事務所又は建設会社設計部門で設計経験がある人材を求めます。

＜勤務地詳細＞中京大学名古屋キャンパス住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 371,500円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記年収には賞与（2023年度実績6.72ヶ月）・各種手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本油料検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-2-15

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設立 1952年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【横浜市】審査認証管理業務/年間休日120日以上/残業平均月10h◎

当協会は、油糧物資の検定、食品・環境の分析を行っています。創業70年を機に新規事業として認証審査機関を立ち上げることとなりました。 GAP審査員としての仕事だけでなく、共に業務全般を作っていただける方を募集しています。 ■就業環境： ◎土日祝休みで年間休日は120日以上、残業平均月10ｈ、有給休暇も取得しやすい環境です。就業環境に力を入れている事もあり離職率はほとんどゼロ！定年までご活躍頂ける方が多いのが特徴です。 ◎資格取得や技能習得、能力向上等に対する支援を積極的に行っております。

＜勤務地詳細＞横浜支部住所：神奈川県横浜市南区永田南1-2-34 勤務地最寄駅：京急本線／弘明寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績平均：1.5ヶ月分×2回）＜モデル年収＞ 27歳…370万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京国際大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区高田馬場4-23-23

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大学職員】社内SE 　＜情報インフラの開発・運用・保守/残業月平均15h～25ｈほど＞

ITシステム課の職員として学校法人全体のIT業務をご担当いただきます。具体的には、法人内で学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行う社内SEの仕事です。 ■職務詳細法人の管理系システム（人事・会計など）、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システムなど、学校運営上必要なシステムをアプリインフラ問わずご担当いただきます。また図書館用システムや教室のAV設備など、学校ならではのシステムや情報機材に関わる機会もあり、幅広い領域で上流の立ち位置で企画・導入・運用を手掛けていただきます。なお学内のユーザー（教員・学生など）へのサポート対応や、ヘルプデスクチームの運用など、マネジメントやユーザーコミュニケーションも頻繁に発生する環境です。【変更の範囲：法人の定める業務】 ■同大学について同大学は留学生の積極的な受け入れによる国際性豊かな教育と、学生アスリートスポーツへの積極進出から理学療法のカバーなど、新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋新キャンパスなど、拡大を続けている大学です。 ■組織アットホームでな文化が根付いており、半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。業務の幅が広いこともあり、初めて触れる領域のお仕事も多くなることが想定されますが、そういった状況でも助け合い、協力し合うことを前提としています。ご入社される方には、未経験のことでも積極的に挑戦していただくことが求められますが、組織としてもそれをサポートすることができる環境です。3月と9月の期の変わり目が繁忙期になりますが、総合した月残業時間は15時間～25時間と働きやすい環境です。 ■求める能力・スキル・未経験の仕事、新しい技術、領域に対して前向きに取り組める方・対人折衝能力、データ分析能力、基本的な事務処理能力を有している方・教員や職員、学生と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細1＞川越第1キャンパス住所：埼玉県川越市的場北1-13-1 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋キャンパス住所：東京都豊島区東池袋4-42-31 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定【昇給】年1回【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学校法人内SE＜SIer出身歓迎◎＞要件定義・ベンダー調整等◇残業は月15~25時間程・土日祝休み

【上流工程未経験からのご応募も可！学校法人社内SE/残業月15～25H程度土日祝休み／安定環境◎】 ■職務詳細 ITシステム課の職員として学校法人全体学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行っていただきます。・学校運営上必要なシステムの企画・導入・運用（アプリ・インフラ問わず）（例）法人の管理系システム（人事・会計など）、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システム、図書館用システムや教室のAV設備など・学内ヘルプデスク運営・管理（業務委託）、予算管理・実績管理・契約管理等 ※導入案件は外部ベンダーに依頼し、ベンダーコントロール、プロジェクト管理が主な役割となります。 ■お任せしたいこと・入社直後は、池袋キャンパス開校に合わせて導入したクラウドサービスのいくつかを担当してもらい、日常の運用を行いながら見えてきた課題への対応を一緒に考えて実行いただく予定です。・同時に、ITシステム課が担当している幅広い領域（クラウド/オンプレミス/端末/ネットワークなど）や大学業務そのものについて学び、これまでのご自身の経歴や得意分野に合わせて、ITシステム部の業務の一角を担っていただく想定です。 ■組織 30代～60代までの職員8名（うち2名は他部署との兼任）が在籍しております。アットホームでな文化が根付いており、半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています（学校法人からではなく、SIerや民間企業からの転職者もおります）。業務の幅が広いこともあり、初めて触れる領域のお仕事も多くなることが想定されますが、そういった状況でも助け合い、協力し合うことを前提としています。 ■同大学について同大学は留学生の積極的な受け入れによる国際性豊かな教育と、学生アスリートスポーツへの積極進出から理学療法のカバーなど、新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋新キャンパスなど、拡大を続けている大学です。

＜勤務地詳細1＞川越第1キャンパス住所：埼玉県川越市的場北1-13-1 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋キャンパス住所：東京都豊島区東池袋4-42-31 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 385,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定【昇給】年1回【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

事業開発（デジタル事業推進）◆年休125日／土日祝休み／「英検」運営企業／賞与年6ヶ月分
- NEW
【国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。英検協会のミッションである「実用英語の習得及び普及促進」をさらに加速させるため、英検をコアとした新しいデジタルサービスの企画推進業務をお任せいいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】以下いずれか当てはまるご経験・スキルに合わせてご担当いただく想定です。・事業開発、システム化のサポート・商品企画、マーケティングのサポート・普及促進活動の技術面でのサポート【業務詳細】・事業開発、システム化企画　‐新規または現在検討/開発中のデジタルサービスの方針策定のサポート　‐方針に基づいた、個別サービスのシステム化企画のサポート　-アライアンス先との関係性構築/維持のサポート　など・商品企画、マーケティング　‐個別サービスの一部企画、および画面の設計・デザインディレクションのサポート　‐マーケティング施策の一部企画および制作ディレクションサポート　‐個別サービスのオペレーションの一部設計および管理のサポート　など・普及促進活動の技術面でのサポート　‐大学などに対する提案書作成、および技術面での提案サポート　‐説明会（対面・オンライン）の運営および説明のサポート　など ■働き方年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回支給 ■昼食手当：月額2万円支給 ■通勤手当：実費支給（ただし月額上限5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（IT管理課／メンバー）◆年休125日／土日祝休み／「英検」運営企業／賞与年6ヶ月分
- NEW
【SIer出身の方も歓迎！／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、社内インフラの運用保守、新規サービスの導入運用業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。【具体的には】 ◇社内システム運用・保守業務（システム、トラブルシュート等） ◇社内システム新規導入業務（課題解決のためのシステム化企画、展開） ◇セキュリティに関する施策立案、実行 ◇個人情報含む重要情報へのアクセス制限設定、ログ解析、端末のアクセス管理 ※業務部門をはじめ、社外のパートナー企業とも連携を取りながら進める業務がほとんどです。元SIerやITコンサルティングファーム出身の上司や先輩から学べる環境です。 ●開発環境・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ・バージョン管理：Git, Github ■働き方年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回支給 ■昼食手当：月額2万円支給 ■通勤手当：実費支給（ただし月額上限5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人穴吹学園

公社・官公庁・学校・研究施設

香川県高松市錦町1-22-23

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設立 1985年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松】看護専門学校の教員～転勤なし／教員免許不問／残業10時間程度／安定のあなぶきグループ～

【第2のキャリアを歩みたい看護師・保健師・助産師の方必見！／夜勤無し、残業10時間程度でワークライフバランス◎／働き方の改善をしたい方へオススメ／会社負担で教員免許資格補助制度あり】 ■業務内容：看護師要請の専門学校にて、カリキュラムに沿った講義、生徒の生活指導をお任せいたします。・授業および実習、就職指導を含む担任業務・学生基礎生活力指導および出席管理・学習カリキュラムの運行管理・体験入学や高校ガイダンス等の企画および運営、高校への広報活動・非常勤講師のマネジメントおよび勤怠管理・その他、当校の催事（オープンキャンパス、学園祭、部活動等）におけるサポート業務　等 ■業務の特徴：・講義は、90分授業（午前2コマ／午後2コマ）となっており、実習と座学半々程度です。学生が思い描く将来の夢や抱えている悩み、保護者から寄せられる期待など、生徒の生活指導まで幅広くサポートしていきます。・授業は２人体制で行っているため、最初は講義の見学やサポートをしていただき、徐々に講義を行っていただきます。実習に関しては実務経験があれば問題なく教えることができ、座学も実務経験があれば教えられるレベルです。シラバスに基づいて授業を行うため、授業内容の指導案をゼロから考える必要はないのでご安心ください。 ■就業環境：・職場には教職員が約45名程おり、教職員同士のコミュニケーションも取りやすい環境となっています。・入職後は、先輩教員(課長や主任等)がメンターとしてつき、サポートさせていただきます。 ■教育理念：「職業教育を通して、地域社会に貢献する人材を養成する」が穴吹学園の教育理念です。その理念の下、穴吹医療大学校では地元の学生を地元で育て、「高い専門力」と「豊かな人間力」で地域社会に貢献する医療専門職を育てています。看護学科通信課程では、「人と向き合い生命と心を支える看護師」を目標人材像とし、その育成に努めています。看護の役割は、健康に問題を抱えた人々が心と体で体験している｢生活のしづらさ｣に向き合い、よりよい状態、あるいはより満足できるケアを実施することです。本学科では、人と向き合い、ケアの根拠を説明し、安全・安楽な技術を提供することで、自己治癒力を高めることができる能力を育成します。

＜勤務地詳細＞穴吹医療大学校住所：香川県高松市錦町1-22-23 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～固定残業手当/月：26,000円～（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

公益財団法人東京都道路整備保全公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル20F

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設立 1960年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】公共工事のコンストラクションマネジメント※残業月8h程◎平均有休取得17日／東京都庁グループ

～土木系の経験活かせます◎働き方もバツグン！福利厚生充実／平均有給取得約17日／研修制度も充実／安定したキャリアを歩みたい方へ～ ■業務内容計画からスケジュール調整、設計、工事積算、進捗管理及び関連機関との調整業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・公共工事（無電柱化工事、橋梁長寿命化工事等）の推進　工事積算や発注先のゼネコン、コンサルの作業工程管理、成果物の検査など・道路用地取得に係る測量業務の推進　発注先の測量会社の作業工程管理や土地の権利者との調整も担当・駐車場関連工事の推進　新規開場及び既存場の改修工事に関して、図面の作成や発注先の業者の作業工程管理など ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。また、入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■キャリアアップ／働き方ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すこともできます。また、民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約8h程となっております。 ■同社の魅力同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル20F 勤務地最寄駅：各線／都庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,200円～350,000円＜月給＞ 170,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴等を考慮の上、基準に基づき給与を決定・大卒：月給20万4200円以上・高卒：月給17万0200円以上【年収例】 469万円／30歳・一般・大卒、民間企業での経験7年、配偶者・子1人を扶養（月給28万6200円＋賞与） 695万円／40歳・係長級・同上（月給41万400円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】公共工事の計画発注管理（発注者側）※残業月8h程◎平均有休取得日数17日／東京都庁グループ

～土木知見を活かせます◎働き方もバツグン！福利厚生充実／平均有給取得約17日／研修制度も充実／安定したキャリアを歩みたい方へ～ ■業務内容計画からスケジュール調整、設計、工事積算、進捗管理及び関連機関との調整業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・公共工事（無電柱化工事、橋梁長寿命化工事等）の推進　工事積算や発注先のゼネコン、コンサルの作業工程管理、成果物の検査など・道路用地取得に係る測量業務の推進　発注先の測量会社の作業工程管理や土地の権利者との調整も担当・駐車場関連工事の推進　新規開場及び既存場の改修工事に関して、図面の作成や発注先の業者の作業工程管理など ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。また、入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■キャリアアップ／働き方ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すこともできます。また、民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約8h程となっております。 ■同社の魅力同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル20F 勤務地最寄駅：各線／都庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,200円～300,000円＜月給＞ 170,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴等を考慮の上、基準に基づき給与を決定・大卒：月給20万4200円以上・高卒：月給17万0200円以上【年収例】 469万円／30歳・一般・大卒、民間企業での経験7年、配偶者・子1人を扶養（月給28万6200円＋賞与） 695万円／40歳・係長級・同上（月給41万400円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人都築教育学園

公社・官公庁・学校・研究施設

鹿児島県霧島市国分中央1-10-2

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設立 1985年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島】都築教育学園グループの事務長◆学生教育に携われる／創立60年の安定性／入社後すぐに管理職◆

～【鹿児島県／事務長】業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！◆全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！～ ■POINT：【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ◆業務概要：都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRしたりといった業務を発生いたします。 ■入社後の流れ：各学校、短大や中学校も高校もある中で、いずれかへの配属となります。その後事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されますので、現年収とのバランスも鑑みながら給与提示をさせていただきます。 ■各学校について：　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■配属可能性のある学校学校名：第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校

＜勤務地詳細＞都築教育学園内学校住所：鹿児島県霧島市１－１０－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／霧島市】広報職 ◆都築学園グループ／学校の認知向上に貢献／創立60年の歴史／残業なしを推奨

～【鹿児島】学生数増加を目的とした増員採用／家族手当など福利厚生充実◎／残業なしを推奨しており働きやすい環境～ ■POINT：【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■仕事内容：当法人が運営する学校（第一工科大学もしくは第一幼児教育短期大学）において、広報業務を担っていただきます。広報ポジションのミッションとしては、「応募者・志願者数を増やすこと」。入試広報課の一員として、学校の認知向上のために、ご活躍いただけることを期待しています。 <具体的には> ・HPの運営、更新・SNSの運営、発信・オープンキャンパスなどイベントの企画や運営・学校（高校）への訪問　※鹿児島県内がメイン・メディア対応・広報計画の立案・作成・実行 ■期待すること：今後は、戦略的に広報に取り組んでいただきたいと思います。プレスリリースを発信したり、予算内でのメディア展開を企画したり、WebやSNSでのプロモーションを拡充させたり、手掛けることができる業務は多数あります。 ■学校紹介： ◇第一工科大学…様々な分野のサイエンスやエンジニアリングを基礎とした「個性」＝「専門性」を持つ人材を育てています。（https://kagoshima.daiichi-koudai.ac.jp/） ◇第一幼児教育短期大学…個性を伸ばす独自の教育で愛情と知性溢れる優秀な幼児教育者を育てています。（https://jc.tsuzuki-edu.ac.jp/） ■配属先情報：入試広報部には1名が在籍しています。部署外の方ですが、広報アシスタントを担っている方もいます。 ■事業について：本学園グループは、「個性の伸展による人生練磨」を建学の精神とし1956年に設立されました。中でも、「学校法人都築教育学園」では、鹿児島エリアを中心として第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校などを運営しています。

＜勤務地詳細＞都築教育学園内学校住所：鹿児島県霧島市１－１０－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（入職した月で設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人産業能率大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都世田谷区等々力6-39-15

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設立 1925年
従業員数 532名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【自由が丘】社内SE（インフラサーバー・セキュリティ対策）フルフレックス／年休127日・土日祝休

【1925年創業　ビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱／定着性◎／実働7時間20分／フルフレックス／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容：・以下の設計、構築、保守、運用業務（ログの管理・分析、チューニング、障害対応、利用者への支援等を含む）（1）学内インフラサーバー環境（2）セキュリティ対策（3）クラウドサービス（4）リモートアクセス環境・その他学内情報インフラの管理・支援業務 ※上記を中心に担当していただくことを予定しています。学内インフラサーバー環境・セキュリティ対策に関する業務が全体の6～７割位です。 ■配属先について：部課長の他、7名のメンバー（男女比4：3）で構成されています。 ■働く環境：・年間休日127日、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。・基本的に土・日などの休日や夜間の突発的な問い合わせ、対応依頼はありません。・全学的には男性・女性ともに産休・育休の取得実績があり、最近は男性で取得する職員も増えています。 ■当社の特徴： ◎大学・大学院および短大を設置するほか、総合研究所を設置しています。総合研究所では、創立以来90余年にわたって調査・研究活動ならびに企業・団体等に対するコンサルティングや社員研修等を行っており、マネジメント分野でのわが国におけるパイオニアとして、教育研究の成果を実際の社会に適用し、そこから得られた知見を学生教育にフィードバックすることを実践しています。 ◎本学は大学・大学院および短期大学が行う事業を学生教育事業、総合研究所が行う事業を社会人教育事業と呼び、法人の基本理念に示す通り、この両事業をもって「マネジメントの思想と理念をきわめこれを実践の場に移しうる人材の育成」を謳った建学の精神の実現に努めています。このように学生教育事業と社会人教育事業を建学の精神と法人の目的の実現のために併せ行っていることが、本学の最大の特徴です。

＜勤務地詳細＞本部（自由が丘キャンパス）住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,790円～260,010円その他固定手当/月：30,500円～49,500円＜月給＞ 226,290円～309,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■モデル年収：・500万円（28歳：単身独立、残業手当込み）住宅手当：世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、ご実家等30,500円を支給します。・620万円（34歳：世帯主、残業手当20時間想定、家族手当子供1名分込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自由が丘】教育サービス（集合研修・コンサルティング）の提案営業◇年休130日／手当て充実◎

【『マネジメントの総合教育研究機関』／企業・団体等に対するコンサルティングや社員研修などを展開／フルフレックス／土日祝休】 ■学校法人産業能率大学について：本学は、産業界に最も近い高等教育機関として、これから社会に出て行く人材と既に社会に出ている人材それぞれを、社会が求め、社会で活躍できる人材として育成します。学生教育と社会人教育が連携し、相互フィードバックを通じて理論と実践に裏打ちされたソリューションを顧客に提供しています。 ■職務内容：マネジメントの総合教育研究機関としての強みを活かし、学内外のリソースや研修・診断等のツールを駆使したソリューション型の営業活動を担い、クライアント（企業・行政体等）の経営や人材マネジメント上の課題解決や人材育成を支援します。 ◎学内外のリソース…コンサルタントおよび開発スタッフなど ◎ツール…集合研修（企業内研修）、コンサルティングなど ◎顧客…既存顧客の割合が高く、7～8割程度 ◎主な訪問先…民間企業や官公庁などの人事・教育部門 ◎平均クライアント数…20～30社程度 ◎営業手法…既存顧客の深耕拡大と新規顧客の開拓（オンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど） ■ご提案するソリューション例： ◎企業内研修…人材開発や組織課題の解決を目的とし、講師をお客様のもとへ派遣し実施する形態の研修です。（集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/）（デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1） ◎コンサルティング…新事業の開発、生産性の向上、人事制度設計と運用井システムの構築などの課題解決に向けた取り組みに対して、各分野の専門家が90年以上の実績によって培われた理論や最新の手法・ノウハウを駆使して、さまざまな要請にお応えします。（コンサルティング：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/consulting/） ■配属先情報：営業職：約110名（東京は70名）※6～7割が中途入社です。入社した方の前職は、銀行／生命保険／製薬メーカー／ITソリューション／印刷／食品など様々です。

＜勤務地詳細＞本部（自由が丘キャンパス）住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,790円～260,010円その他固定手当/月：30,500円～49,500円＜月給＞ 226,290円～309,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：（1）500万円（例：26歳／単身独立）住宅手当：世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、ご実家等30,500円を支給します。アドバイザー手当：21,000円（営業職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人後藤学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都豊島区南池袋3-12-2

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設立 1947年
従業員数 190名
平均年齢 -

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【南池袋】学校法人の広報企画部職員（高校訪問～SNS更新等）◆年間休日133日◆福利厚生充実

～学校法人の広報企画部で働いてみませんか？！／年間休日133日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実◎～ ■業務概要：学校法人の広報企画業務全般をお任せします。広報企画部では、高校等を訪問して先生や生徒に直接学校の魅力を伝える外訪業務と、ホームページ･SNS等を通して間接的に学校の魅力を伝える内勤業務の両輪により、学生募集活動を行っています。今回の募集では「外訪７･内勤３」の割合で、広報企画業務を担当して頂く予定です。 ■業務詳細：（1）高等学校への訪問活動・首都圏の高校を中心に訪問し高校の先生へ学校説明を行います（2）高校内実施の進路ガイダンス・学校説明や分野・職業説明を高校生に向けて行います・オープンキャンパス･体験入学などのイベント企画運営を行います（3）学校HP・募集媒体・SNSなどのWEB更新（4）資料請求、願書処理業務 ■ポジションの魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・当学園の2024年度年間休日日数（予定）は133日です。繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。年間有休取得日数は最低の５日間を必ず満たしつつ、振替休暇・時差出勤も可能なワークスタイルとなっています。また、産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用して業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができるような体制を整えています。【当学園について】・学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。【手厚い社会保険】・私立学校の教職員は全国に60万人以上おり、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。

＜勤務地詳細＞学校法人後藤学園住所：東京都豊島区南池袋3丁目12番5号勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 317万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～243,900円＜月給＞ 225,400円～243,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本学園の規程による(経験・能力を考慮) ■賞与あり（１年目は賞与が満額支給されないため、予定年収は） ■モデル年収： 2年目より賞与が満額支給されるため、モデル年収は下記の通りです（時間外手当を含むと同金額よりも高くなります）。・25歳／340万円・29歳／370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技研

公社・官公庁・学校・研究施設

本社／東京都板橋区板橋4-12-17

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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水・空気・土壌の分析スタッフ／未経験歓迎／ほぼ内勤

水、空気など、生活に欠かせないものを分析し、安全性の調査をお願いします。環境保全のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ※たくさんの人たちの暮らしに必ず役立つ仕事です！【主な仕事内容】 ■病院・マンション・オフィスの水質調査 ■大気汚染・騒音・排水・河川水などの調査 ■室内環境調査　―― 工場などで働く作業員の健康管理のため、この調査が増えています。 ■調査結果の報告書作成 ※試料のサンプリングは別スタッフが行うため、社内での分析・調査に注力できます！【オフィス環境】分析・調査に没頭できる静かな環境です。スタッフは、物静かで勉強好きな方が多く、切磋琢磨し、日々分析の腕を磨いています。＼環境の保全に貢献／環境分析測定をメインとし、水質分析（飲料水・排水など）、大気分析（室内環境・大気など）といった複数の分析に携わるため、環境に関する幅広い知識を得られます！自然環境を守り、多くの暮らしを支える仕事です。自分が携わった分析・測定が世の中の役に立つ喜びを感じられるでしょう。＼未経験者でも活躍できる環境／活躍中の社員は、新卒入社、派遣から入社、中途入社など、さまざま。中途入社では、dodaから採用の方も活躍中です！分析に集中できる静かな環境ですが、スタッフも穏やかで気さくな人ばかりなので、遠慮なく質問してくださいね！

■戸田テクニカルセンター／埼玉県戸田市笹目2-5-12 ※本社は東京都内です。転居を伴う転勤はありません。 ※外部作業はほぼありません。内勤業務となります。 ■本社／東京都板橋区板橋4-12-17

月給20万円以上＋賞与年3回 ※残業代は、月給と別途全額支給いたします。

株式会社帝京サービス

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館

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設立 1979年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【溝口／未経験歓迎】病院内の発注・購買事務／定時17時・残業ほぼ無し／帝京大学グループ／長期就業可
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◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境／業界・業種未経験歓迎◎ ■業務内容：帝京大学の病院内の窓口として、必要となる医療材料の受発注業務をお任せいたします。・受注、発注業務・仕入れ・売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務）・現場との調整業務・納品日管理・電話応対 <業務の特徴> ・専用の販売管理システムを使用して業務を行います。・取り扱い商材は医療材料全般であり、アイテム数は約30,000点です。・品目が多いため、最初は覚える難しさがございますが、現在活躍する社員が慣れるまではサポート致します。・ドクターや看護師からの要望を聞き、物流を担当する専門業者と連携をしながら正しく対応することが求められる業務です。 ■組織構成：各病院に1名ずつ社員がいます。 ■働き方について：定時は17時で残業時間は月0～10時間となっております。突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。基本的に土日祝休みですが、月に2～3回程度土曜の午前出勤がございます。（土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。） ■採用背景：当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。多角的な事業展開を行ってきたノウハウを活かし、付属病院の医療材料の一括調達事業を開始しました。今回の募集は事業の体制強化のための増員募集です。まずは既存社員と連携いただき、将来的には中核の立場として事業を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について：当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。 ■当ポジションの魅力：帝京大学グループであるため、安定して長期就業することが可能になります。また、残業も少なく17時が定時となっているため、ライフワークバランスを充実させることが可能になります。

＜勤務地詳細＞帝京大学医学部附属溝口病院住所：神奈川県川崎市高津区二子5－1－1 勤務地最寄駅：東急大井町線／田園都市線／高津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】病院内の発注・購買事務／定時17時・残業ほぼ無し／帝京大学グループ／長期就業可

◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境／業界・業種未経験歓迎◎ ■業務内容：病院内の窓口として、必要となる医療材料の受発注業務をお任せいたします。・受注、発注業務・仕入れ・売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務）・現場との調整業務・納品日管理・電話応対 <業務の特徴> ・専用の販売管理システムを使用して業務を行います。・取り扱い商材は医療材料全般であり、アイテム数は約30,000点です。・品目が多いため、最初は覚える難しさがございますが、現在活躍する社員が慣れるまではサポート致します。・ドクターや看護師からの要望を聞き、物流を担当する専門業者と連携をしながら正しく対応することが求められる業務です。 ■組織構成：各病院に1名ずつ社員がいます。 ■働き方について：定時は17時で残業時間は月0～10時間となっております。突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。基本的に土日祝休みですが、月に2～3回程度土曜の午前出勤がございます。（土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。） ■採用背景：当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。多角的な事業展開を行ってきたノウハウを活かし、付属病院の医療材料の一括調達事業を開始しました。今回の募集は事業の体制強化のための増員募集です。まずは既存社員と連携いただき、将来的には中核の立場として事業を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について：当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。

＜勤務地詳細＞帝京大学ちば総合医療センター住所：千葉県市原市姉崎3426-3 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前橋天川自動車教習所

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県前橋市天川大島町1065-2

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬県前橋市】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業

～将来の所長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業～ ■担当業務：前橋天川自動車教習所の所長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成現在40名の構成。校長(管理部長)1名（60代）、管理者1名（70代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景現在の所長が定年前となります。後継者候補がいないため今回新しく将来の校長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町1065-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～188,000円＜月給＞ 175,000円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。うち賞与　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人大蔵財務協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都墨田区東駒形1-14-1財協ビル

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設立 1936年
従業員数 70名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【浅草】編集スタッフ ※残業月10～20時間／年間休日120日

■職務概要: 自社発行書籍の編集、企画立案、校正まで幅広くお任せします。基本的なやり取り（クライアント）は税務官署（財務省、国税庁、国税局等）、税理士、弁護士、公認会計士等になります。改訂や新刊等様々な書籍を担当していただきます。 ■業務詳細: ・企画立案から取材打合せ、構成案の作成・進行スケジュールの管理・原稿、データ管理整理・校正依頼だし、戻りチェック・事務作業 ■書籍の特徴: 税務関係を中心に年間130点ほどの書籍を刊行。各種の公的刊行物をはじめ、財政、税制等財務行政に関するさまざまな書籍を出版しています。主な読者は、税理士や公認会計士など税務の業務に関わる方が多く、B5判・A5判で数百ページから千ページ超までございます。 ■組織構成：出版編集部は13名（1名事務）で、平均年齢は45歳、男女比＝7:3となります。 ■当協会の特徴：財政金融に関する調査研究・啓蒙普及事業および財政金融等、経済・社会に関する情報提供事業等を行い、日本経済・社会の健全な発展に寄与することを目的とし、税の専門紙として「税のしるべ」（週刊）、税務実務を解説する「国税速報」（週刊）、税務や財政等、関係書籍の出版、税制に関するセミナー等の事業を展開しております。また、日本の将来を担う児童・生徒を対象とした租税教育活動にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-14-1 財協ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績各～1.5ヶ月分 ■モデル年収：400万円（30歳） ■キャリアパス:役職の目安としては主任(30)→課長代理(40)→課長(45)→次長(50)→部長(55歳)⇒編集局長となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ユニバース開発株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル2F

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設立 1970年
従業員数 498名
平均年齢 -

求人情報全2件

【蒲田】保育士～残業ほぼ無し／持ち帰り業務禁止／風通し◎／働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園

【残業ほぼ無し／業務のデジタル化による効率化を進めております／持ち帰り業務禁止／風通し◎働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園】～「学び生きる力」を育む～少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集！フランチャイズ事業、環境事業、不動産など多角的な経営をい行っている当社の知育保育事業部の保育士として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・保育業務：子どもたちの日々の成長に携わります。・連絡帳業務・週案日案作成・イベント企画【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ユニバース・ナーサリーとは：園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い環境です。 ■組織：施設長1名/社員5名/パート1名/アルバイト1名 ※20代～50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）：・7:30順次登園/自由遊び・9:00朝の会・おやつ・10:30外遊び・11:30食事・12:00午睡・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム・16:00順次降園・19:00補食・20:30降園 ■特徴・魅力：（1）当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。（2）完全週休2日制で年間休日は123日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。（3）当社は保育園の他に知育事業やフランチャイズ事業、環境保全事業にも取り組んでおります。長期的に保育士としてのキャリアを歩むことはもちろん、他の事業・人事などの他の職種にチャレンジして頂くことも可能です。

＜勤務地詳細＞ユニバース・ナーサリー蒲田住所：東京都大田区蒲田5-29-12 蒲田96ビル1階勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】保育士～残業ほぼ無し／持ち帰り業務禁止／風通し◎／働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園

【残業ほぼ無し／業務のデジタル化による効率化を進めております／持ち帰り業務禁止／風通し◎働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園】～「学び生きる力」を育む～少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集！フランチャイズ事業、環境事業、不動産など多角的な経営をい行っている当社の知育保育事業部の保育士として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・保育業務：子どもたちの日々の成長に携わります。・連絡帳業務・週案、日案作成・イベント企画【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ユニバース・ナーサリーとは：園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い雰囲気です。 ■組織：施設長1名/社員3名/パート1名 ※20代～50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）：・7:30順次登園/自由遊び・9:00朝の会・おやつ・10:30外遊び・11:30食事・12:00午睡・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム・16:00順次降園・19:00補食・20:30降園 ■特徴・魅力：（1）当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。（2）完全週休2日制で年間休日は123日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。（3）当社は保育園の他に知育事業やフランチャイズ事業、環境保全事業にも取り組んでおります。長期的に保育士としてのキャリアを歩むことはもちろん、他の事業・人事などの他の職種にチャレンジして頂くことも可能です。

＜勤務地詳細＞ユニバース・ナーサリー大森住所：東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル2階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人聖母被昇天学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府箕面市如意谷1-13-23

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設立 1954年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【箕面市】財務・経理担当（学校法人本部）／夏冬それぞれ10日前後の連休あり／年次決算・財務報告など
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【異業種出身者歓迎！】長期休暇が充実◎40代・50代活躍中！経営に関する提案もできるポジション・学校法人での勤務経験は不問です・夏季休暇、年末年始休暇が各10日程度あるほか、クリスマス休暇有〇・経理・財務の経験を活かして改善提案ができる裁量がほしい方におすすめ ■職務内容：経理・財務担当として、主に年次決算や財務報告・税理士等の外部対応をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的に…】・年次決算に関する業務（決算書・財産目録作成・消費税申告、資産登記等）・月次財務報告、経営分析資料作成・補助金関連業務（財務報告をもとに書類を作成するため、補助金申請の経験がなくても対応できます）・銀行、税理士／会計士対応 ※メインは上記となりますが、状況に応じて日次・月次決算や伝票処理や会計ソフト入力などの業務もお任せします。 ■ミッションまずは、上記の決算業務や財務報告等の業務を経験していただき、法人の現状を捉えていきましょう。ゆくゆくは、経理財務の視点からコスト削減等の改善提案にもチャレンジいただきたいと考えております。 ※改善提案については、上長もサポートをしますのでご安心ください。 ■採用背景現在は経理・財務担当スタッフ1名が在籍しております。日常業務は既存メンバーが学納金担当と兼任して行っているものの、より分析や改善を強化するために経理・財務の知見をお持ちの方を増員募集することとなりました。 ■配属先：配属の「法人事務局」は９名のスタッフが在籍しており、基本的に１名１担当という形態にてバックオフィス業務を行っております。 └局長１名（60代男性）、上長２名、一般社員5名、パートの方１名：男女比3：6、40代～50代がメインのメンバーです。 ■聖母被昇天学院について：本学校法人は付属幼稚園を始め、小学校、中学校、高等学校、短期大学等を経営・運営。聖母被昇天学院の母体である「聖母被昇天修道会」は、フランスのパリに本部を置き、現在その姉妹校や教育団体は、世界の34カ国。「誠実・隣人愛・喜び」をモットーに、キリスト教的な精神に根ざした教育を行い、創立者の求めた「人間を大切にする社会を築く、豊かな人格を持った女性の育成」を目指した教育の場として、現在に及んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市如意谷1-13-23 勤務地最寄駅：阪急箕面線／箕面駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～339,400円その他固定手当/月：28,150円～33,940円＜月給＞ 309,650円～373,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：調整手当 ■支給要件がある手当：扶養手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/箕面市】学校法人の経理担当◆転勤無し／月給23.6万円～／年休119日

～学校法人の経理担当／転勤無／月給23.6万円～／年休119日～聖母被昇天学院の学校法人法人本部にて財務・経理担当をお任せします。 ■職務内容：ご入社後は日次経理処理～月次業務を行っていただき、４月に決算業務が始まりますので、既存メンバーの支援をいただき、一緒に決算業務を行っていただきます。業務に慣れてこられましたら、税務申告について、担当税理士の指示に従い、データ準備等の業務もいただきます。【具体的に…】・現金預金（キャッシュフロー）の管理・会計ソフトでの伝票／帳票作成（入力作業）　・支払業務（ネットバンキングで振込・振替処理、銀行窓口対応）・月次作成（資金、予算の確認作業含む）・年次決算に関する業務（決算書・財産目録作成・消費税申告、資産登記等）・月次財務報告、経営分析資料作成・補助金関連業務・銀行、税理士／会計士対応【経理業務に慣れてこられたら…】・財務関係の業務についてもお任せいたします。（前任から業務は引継ぎとなります。 ■採用背景 2024年3月末に１名退職が決定しており、経理ポジションでの欠員補充を募集いたします。 ■配属先：配属の「法人事務局」は計９名のスタッフが在籍しており、基本的に１名１担当という形態にてバックオフィス業務を行っております。 └局長１名（60代男性）、上長２名、一般社員5名、パートの方１名：男女比3：6、40～50代がメインのメンバーです。その中で、経理課には現在、1名の学納金担当者が在籍しており、こちらのメンバーが、もともと経理業務を担当しておりましたので、引継ぎや業務フォローを行います。 ■聖母被昇天学院について：本学校法人は付属幼稚園を始め、小学校、中学校、高等学、短期大学等、様々な学校を経営・運営しております。聖母被昇天学院の母体である「聖母被昇天修道会」は、フランスのパリに本部を置き、現在その姉妹校や教育団体は、世界の34カ国に行きわたっています。「誠実・隣人愛・喜び」をモットーに、キリスト教的な精神に根ざした教育を行い、創立者の求めた「人間を大切にする社会を築く、豊かな人格を持った女性の育成」を目指した教育の場として、現在に及んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市如意谷1-13-23 勤務地最寄駅：阪急箕面線／箕面駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～339,400円その他固定手当/月：21,460円～33,940円＜月給＞ 236,060円～373,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：調整手当 ■支給要件がある手当：扶養手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人福岡国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市早良区百道3-18-50

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設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 -

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【福岡市】英語力が活かせるIT/施設サポート業務～16時半までの勤務（残業10H程）／土日祝休み～

【英語力が活かせる／残業月10時間程◎／16時半までの勤務／土日祝休み】福岡インターナショナルスクールの学校事務として、以下の業務を担当します。 ■業務内容：ＩＴと施設関連業務 - データベース入力、ソフトウェアの定期購読と支払いの追跡と監視 - ユーザーアカウントの基本設定、ログインアクセスのトラブルシューティング、ネットワークの設定とハードウェアデバイスのセットアップ、例)iPad（基本的なインストール） - 機器のメンテナンスサポート（エアコン、コピー機、プリンター、電話など） - 学校社宅（賃貸）のサポート（翻訳、管理補助、公共料金の契約、入居退去など） - 外国人スタッフへの翻訳（日本語/ 英語） - 臨時の外国人教師の日常生活のサポート（翻訳、区役所、銀行、運転免許証、送迎など） - その他事務局共通業務 ■英語力について：・リスニング・スピーキング：先生が海外の方なので問題なく意思疎通ができるレベル・ライティング：メールで意思疎通が図れるレベル ■組織構成：同部署はIT主任と施設主任がそれぞれ１名（ともに５０代）とITアシスタント（フルタイム）１名によって構成されています。ご入社いただいた後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働く環境：・残業は月10時間程で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。・服装はオフィスカジュアルで構いません。・就業時間：月～金8：00～16：30（休憩12：30～13：30）

＜勤務地詳細＞福岡インターナショナルスクール住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 勤務地最寄駅：地下鉄　空港線／藤崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 235万円～250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,350,000円～2,500,000円＜月額＞ 195,833円～208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】英語力が活かせる経理/人事サポート業務～16時半までの勤務（残業10H程）／土日祝休み～

【英語力が活かせる／残業月10時間程◎／16時半までの勤務／土日祝休み】福岡インターナショナルスクールの学校事務として、以下の業務を担当します。 ■業務内容：経理と人事関連業務 - 会計業務（インターネットバンキング、小口現金、支払い、会計伝票） - 給与データの準備 - 所得税の調整とレポートのサポート - 会計システムへのデータの入力、更新、抽出 - 助成金や補助金のデータ収集と支払いの追跡のサポート - 人事業務（年金、保険の書類/手続き、雇用書類の確認、休暇やビザの状況の追跡、ビザ申請） - 外国人スタッフへの翻訳（日本語/ 英語） - 臨時の外国人教師の日常生活のサポート（翻訳、区役所、銀行、運転免許証） - その他事務局共通業務 ■英語力について：・リスニング・スピーキング：先生が海外の方なので問題なく意思疎通ができるレベル・ライティング：メールで意思疎通が図れるレベル ■組織構成：同部署は主任が１名（５０代）とアシスタント（フルタイム）１名によって構成されています。ご入社いただいた後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働く環境：・残業は月10時間程で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。・服装はオフィスカジュアルで構いません。・就業時間：月～金8：00～16：30（休憩12：30～13：30）

＜勤務地詳細＞福岡インターナショナルスクール住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 勤務地最寄駅：地下鉄　空港線／藤崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 235万円～250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,350,000円～2,500,000円＜月額＞ 195,833円～208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人生物科学安全研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11

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設立 1974年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

研究職・品質管理職／土日祝休み・実務未経験歓迎

【当研究所について】一般財団法人生物科学安全研究所は、1974年に農林水産省所管の検査機関として発足。2013年に公益法人から一般法人に移行したのをきっかけに、民間企業からの仕事依頼が増加。主要取引先は、動物用・人用の医薬品メーカー、農薬メーカー、飼料メーカー、国・団体等です。【お任せしたいこと】大手動物薬メーカーから依頼を受けて実施する、医薬品開発のために必要な動物試験の残留分析、品質管理試験に関わるお仕事がメインです。入職後は正職員がOJTで試験・分析などの業務をしっかり指導。複数の案件を並行して受託していますが、始めは一つの試験からお任せします。「残留分析」所内にて動物試験を実施し、試験サンプルを採取ラボにて生体試料などから測定成分を抽出、精製 LC-MS/MSなどの専門機器による測定測定結果の解析、考察「品質管理試験」動物用医薬品の品質管理試験品質管理試験の規格設定のための分析法バリデーションなど ※機器については入職後慣れていただけます。 ※業務を一通り経験し慣れるまで1年程を想定しています。【ゆくゆくは】本人の希望、資質等を考慮し、「残留分析」、「品質管理試験」どちらかを主に担当していただきます。 ■残留分析/試験・分析法を開発するという役割を担います。 ■品質管理試験/医薬品の分析を行って品質を管理することに特化した試験を実施。キャリアプログラムで職級昇格も可能本人の希望や資質なども考慮し、キャリアアッププログラムを組みます。指示された担当業務をやり遂げることができたら試験責任者へ昇格するなど部署内・社内などの責任ある担当者へ昇格することもできます。「これができたら」など明確な指標があるので成長意欲にも繋がりやすいです。また、昇格よりも試験の現場主義を貫きたいという方もOKです。【大切にしていること】残留分析では生体サンプルや試薬などの薬品を多く扱います。安全・衛生に留意しながらの作業を守ってください。また、この試験が動物や人の健康・安全、環境の衛生を支えているという自負を持ってお仕事をしていただければと思います。

【転勤なし】神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11 ※車、バイク、自転車通勤可 ※U／Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■アクセス相模原市コミュニティバス「橋本駅」南口発（2番乗り場）「橋30　相模川自然の村」行きで、「北の丘センター」下車すぐ

【業界経験年数を加味します！】月給20万100円～33万8600円+賞与年2回＋残業代100％支給 ※採用時に、今までの経験・スキル・年齢を考慮して決定します。

和歌山県

公社・官公庁・学校・研究施設

和歌山県和歌山市小松原通1-1

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設立 1871年
従業員数 3,516名
平均年齢 42.9歳

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和歌山の未来のために働く和歌山県職員／土日祝休み／安定性抜群

【1種】 ■一般行政職知事部局または教育委員会等における事務 ■学校事務職県立学校または教育委員会等における事務 ■警察事務職警察本部等における事務 ■情報職Ａ情報処理、地域情報化推進およびICT利活用推進等に関する事務 ※一定の経験を経た後、広く一般行政職の事務に従事することができます ■土木職道路および河川事業等に関する施工監理等の業務 ■農業工学職農業農村整備事業の施工監理および農村振興支援等に関する業務 ■建築職県立施設の施工監理および建築指導等の業務 ■電気職電気設備等の施工および保守管理等の業務 ■機械職機械設備等の施工および保守管理等の業務 ■化学職A 環境の保全、検査分析及び試験研究等の業務 ■化学職B 警察本部における犯罪鑑識の研究、法化学的鑑定、薬毒物の検査等の業務 ■農学職農業及び畜産に関する指導、普及ならびに試験研究等の業務 ■林学職森林および林業に関する指導、普及および試験研究ならびに森林土木事業に関する施工監理等の業務 ■水産職水産に関する指導および試験研究等の業務 ■法医鑑識職警察本部における犯罪鑑識の研究、法生物学的鑑定、DNA型検査等の業務【資格免許職】 ■社会福祉士児童および障害者等の福祉に関する相談等の業務 ■心理職員心理判定および心理療法等の業務 ■精神保健福祉士精神保健および精神障害者の福祉に関する相談等の業務 ■薬剤師薬事及び食品衛生に関する業務、試験研究ならびに調剤等の業務 ■保健師健康相談、保健指導および衛生管理等の業務 ■栄養士栄養改善指導等の専門業務および保健衛生に関する業務 ■船舶職員機関士…漁業取締船による漁業取締り、漁業調査船による海洋調査および船舶機関の運転整備等の業務航海士…漁業取締船による漁業取締り、漁業調査船による海洋調査および船舶の操船等の業務【社会人枠】 ■一般行政職知事部局または教育委員会等における事務 ■土木職道路および河川事業等に関する施工監理等の業務 ■農業工学職農業農村整備事業の施工監理および農村振興支援等に関する業務

【和歌山県庁】和歌山県和歌山市小松原通1-1 ＜主な配属先＞・本庁の各課／和歌山県和歌山市小松原通1-1 ・各振興局等の出先機関 ※その他、職種ごとの主な配属先は和歌山県職員採用情報サイトをご覧ください ■和歌山県庁（本庁）アクセス・JR線「和歌山駅」よりバスで15分西口1番・2番乗り場から、和歌山バス「県庁前」「和歌浦口」「医大病院」行き等に乗車し「県庁前」で下車・南海本線「和歌山市駅」よりバスで10分 2番乗り場から、和歌山バス「医大病院」「マリーナシティ」行き等に乗車し「県庁前」で下車 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給21万2520円以上（船舶職員は月給17万9445円以上）＋各種手当＋賞与年2回 ※令和6年4月1日現在において、和歌山市を勤務地とする場合の額 ※職歴、学歴を考慮の上、決定します

慶應義塾

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区三田2-15-45

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設立 1907年
従業員数 9,055名
平均年齢 -

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【新宿/信濃町】リサーチナース◆臨床現場で被験者の対応/慶應義塾大病院/臨床研究推進Ｃ≪嘱託/有期≫

≪看護師資格を活かす臨床研究コーディネーターへの道≫≪未経験歓迎/リサーチナースとして治験・臨床研究に携わる≫≪CRC導入研修あり/ステップアップ可能≫ ■業務内容慶應義塾大学病院内にある臨床研究推進センターでの業務となります。まずは、リサーチナースとして下記業務に携わり、将来は臨床研究コーディネーター（CRC）を目指すことも可能です ■具体的にはリサーチナースとは、担当医師やCRC等の関係者と協同し、看護師の立場で治験・臨床研究の適正実施に携わっていただく専門スタッフとなります。（1）治験・臨床研究における採血や生理検査（心電図等）の検査処置業務（2）CRCアシスタント業務（関係部署との調整業務、治験外注採血の準備、検体搬送、データ入力、資材管理等）（3）その他：資料作成、電話等の応対、治験で使用する機器類のメンテナンス管理等の庶務業務等 ■業務特徴（1）臨床業務とデスクワークの両方を経験できる（2）ビジネスマナーの習得が可能 ■今回の募集の魅力臨床研究コーディネーター（CRC）を目指したいが、未経験者の募集がないと悩んでいらっしゃる看護師の方や、看護師の資格を活かし実臨床以外の仕事がしてみたい方にお勧めの求人となります。 CRCへの一歩として、治験・臨床研究に携わることからスタートできます。臨床の実務経験を活かすこともできる事やCRC導入研修も行っているため、安心してステップアップしていただくことができます。 ■キャリアステップ今回の採用は、1年契約の更新型で、最長5年の勤務となります。その5年間で、CRCとなれるよう研修をすすめる事が可能です。参考のモデルとして、1年目はCRC業務のサポートから入り、2年目以降に先輩CRCについて研修を行います。３～４年目で、ご自身で新しい治験の立ち上げに携われるよう教育を行う予定です。 ※応募前の相談・見学についてご不安なく応募いただけるよう、事前の相談や見学を希望される際はお知らせください。

＜勤務地詳細＞臨床研究推進センター住所：東京都新宿区信濃町35 勤務地最寄駅：JR総武線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■固定残業代：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

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設立 1969年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【京都／太秦キャンパス】専任職員～WEB サイトのディレクション業務／異業種の方も活躍中～

～WEB サイトのディレクション業務～◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍～ ■採用背景：本校の今後の発展を見据えての増員となります。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】大学 WEB サイトのディレクション業務をメインで行って頂きます。主に同サイトのリニューアルの実装に伴う編集・制作ディレクション・大学 WEB サイトのディレクションを担っていただける方を募集します。25 年春の公開に向けて準備中のリニューアルの主担当を担っていただける方を歓迎いたします。将来的にはコンテンツ制作だけでなくパブリシティをはじめとするメディア対応までご経験いただくことで、PR の専門家を目指して頂きたいです！ ■組織編制について現在の広報センターは 8 名（派遣、委託含む）で構成されています。 ■当社の魅力同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／亀岡】教育プログラム企画・カリキュラム構成～異業種の方も活躍中◎＜専任職員＞～

～教育のプログラム企画・カリキュラム構成～◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍～ ■採用背景：本校の今後の発展を見据えての増員となります。国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】大学事務局における教務課にて、学部担当の業務を幅広く担当していただきます。＜学部担当の業務内容＞・学部担当業務全般・学部教育のプログラム企画/管理/運営実務・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整・会議運営・学生窓口、教員対応・その他、学部に関連する業務海外の留学生や教員も数多く在籍しているため、業務中は英語も使っていただきます。 ■組織編制について教務課は太秦と亀岡合わせて30、40、50代の方々が35名が在籍しています。（部長1名、課長2名、課長補佐1名、主査6名、課員25名）今回は組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員を増員募集しています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスご経験や実績に応じて、他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます。 ■当ポジションの魅力大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！

＜勤務地詳細＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円＜月給＞ 226,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人トヨタ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県名古屋市天白区久方2-12-1

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】人事労務◇大学事務局職員の募集／正社員／トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学

◆◇人事労務の経験を活かして大学職員へキャリアチェンジしませんか？／フレックス制・有給休暇平均取得日数14.3日／正社員◇◆ ■業務内容：下記よりご本人の適性を見て、お任せする業務を決めさせていただきます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ◇入退職手続き ◇社会保険手続き ◇有期職員 (嘱託職員・研究員等)の契約・更新関連業務 ◇教員・研究員の出勤・年休管理 ◇職員住宅（社宅）、福利厚生施設の管理事務 ◇外部講師等の謝礼・謝金手続 ◇教員の他大学等からの依頼への対応（非常勤講師派遣等） ◇その他人事・労務関連業務 ■専任職員数： 53人（男性 28人、女性 25人）※2023年12月1日現在 ■就業環境について：・有給休暇：2022年度の事務局職員の平均取得日数14.3日・フレックス制・産前産後休暇・育児休業あり（取得実績あり） ■大学概要：・豊田工業大学は、1981年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。・開学以来、インターンシップ制度、教員1人に学生約10人の少人数教育、1年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区久方2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年１回（4 月） ■賞与：年２回（7 月・12 月／2023年度実績：平均 5.3か月） ■モデル年収： 30歳（経験8年）／525万円 35歳（経験13年）／598万円 40歳（経験18年）／672万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人中内学園（流通科学大学）

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市西区学園西町3丁目1番

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

学校法人追手門学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府茨木市西安威2-1-15

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設立 1888年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪】システム企画推進課（LMS（学習管理システム）等のPM）/関西屈指の私立学校

■メインミッション：・最新の大学教務システム（LMS（学習管理システム）等の組み合わせ・設計についての業務を行って頂きます。学院内のDX/ICTを全国大学に先駆けて推進する役割を期待しております。そのため、自らコーディングというよりは、PJTリーダーやPMの立場でメンバーをとりまとめ各プロジェクトを納期まで遂行頂くことを期待します。※推進対象：教職員600名、学生8,000名 ■組織構成：課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人材：本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。 ■長期構想2040について： http://www.otemon.jp/concept/ 『長期構想2040』は、2019年度からスタートする第Ⅲ期中期経営戦略、今後10年間の本学院の方向性を具体的に示した「長期計画2030」の指針となるものです。大きく急激な社会変化を見据え、本学の取り組み方針を、「教育」「研究」「社会とのかかわり」の3つの観点から明らかにし、2040年の学院像および各校園像を定めました。是非、上記サイトからご覧ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み◆

◆様々な経験を積みながらキャリアアップが可能◆前向きな改革・改善をするポジション◆ ■職務概要：こども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っている本学院の職員として、下記のような業務に従事頂きます。・総務課：管理部門の総務業務をお任せするイメージです。キャンパス整備に関するファシリティ管理、会議運営、文書整備等をお任せします。・人事課：管理部門の人事業務をお任せするイメージです。採用業務、人事制度企画、労務管理等、人事業務全般をお任せしていきます。・教務課：学生からの授業やカリキュラムについての相談窓口の運営やカリキュラム企画に関わって頂くイメージです。その他、学校事務室、学生支援課、業務改革推進課、大学政策課、財務課、管財課など ※上記は配属先一例となります。適正とご希望により他部門への配属となる可能性もございます。 ■オファーポジションについて本選考では、総合職としての採用となります。オファーさせて頂くポジションについて、正式採用の際にご希望と選考内での適正を判断し本配属門を決定する予定となっています。また、総合職としての採用のため部署異動がございます。 ■求める人材：本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。本学はこども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っています。入社後は配属先の各部署における事務全般の対応に加え、あなたの創造性を発揮しつつ企画・立案の場で活躍していただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～424,100円＜月給＞ 257,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雪研スノーイーターズ

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市中央区南二条西7-5-6

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

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第二新卒歓迎【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～

【第二新卒歓迎／雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細：〇設計（主担当）・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成・電子成果作成、発注者対応〇調査（補助）・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■教育・フォロー体制：未経験でも、OJTにて先輩社員や役職者なの周囲の社員が丁寧に１から指導します。わからないことがあればいつでも聞ける環境ですので、やる気があれば一人前の設計を目指せます。 ■魅力：＜会社の安定性＞官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。＜キャリア＞技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。＜仕事のやりがい＞会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～270,000円固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～

【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細：〇設計（主担当）・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成・電子成果作成、発注者対応〇調査（補助）・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力：＜会社の安定性＞官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。＜キャリア＞技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。＜仕事のやりがい＞会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京聖栄大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都葛飾区西新小岩1-4-6

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設立 1947年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【管理職】学生支援センター長◆経験を活かせる仕事◆駅徒歩1分◆正職員登用実績あり

東京聖栄大学の学生支援センター(管理職)の業務全般をお願いします。学生の皆様が円滑に学生生活が送れるよう、支援していただきます。また、学生支援、就職支援部門のマネジメントをお願いします。 ■業務内容・学生支援及び就職支援業務部門の事務をとりまとめ、当該事務について統括し調整する。・学生支援及び就職支援担当業務の遂行。（入学式、卒業式、学園祭などの学校行事、オープンキャンパス、入学試験等は全部署の職員参画により開催） ■組織体制：センター長を含めて4名体制で運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区西新小岩1-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～287,000円その他固定手当/月：71,000円～88,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.1ヶ月　前年度実績） ■その他固定手当は役職手当を含む ■正社員登用後、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大学事務（財務課）◆残業月10h◆日次業務など◆賞与年２回◆育休復帰率100％◆新小岩駅すぐ

東京聖栄大学の財務課で経理事務全般のお仕事になります（キャンパス；葛飾区）/学生の窓口対応あり ■業務内容・日常経理業務（伝票入力・銀行入出金・書類ファイリング・学生の窓口対応他）・予算管理業務・決算業務など ※学校行事は全部署の職員参画により開催します ■働き方・時間外労働/月平均 10 時間程度・平日終業時間17：00/隔週土曜終業時間12：30 ・長期休暇あり（夏季13日、冬季10日あり・前年度実績）・新小岩駅から徒歩1分の好立地・転勤なし ■福利厚生・社会保険完備・私学共済加入(健康・厚生年金）・私学共済積立貯金 ■正職員登用実績についてはじめは契約職員での採用ですが、正職員登用実績も多数ございます。実際に多くの方が1年後に正職員となりご活躍いただいております。（正職員登用実績：過去3年で3名）

＜勤務地詳細＞東京聖栄大学住所：東京都葛飾区西新小岩１－４－６勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,500円～241,000円その他固定手当/月：37,100円～53,200円＜月給＞ 197,600円～294,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.1ヶ月　前年度実績） ■正職員登用後：昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人夙川学院

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市長田区西山町2-3-3

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設立 1951年
従業員数 102名
平均年齢 -

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【神戸市長田区】学生募集の広報担当（主任候補）◆転勤なし◆年休120日◆チャレンジに寛容◆

◆高校生の夢をサポート！◆単科短期大学として変化に寛容◆積極的にチャレンジをし変化中◆土日祝休み◆年間休日120日◆転勤無しで働きやすい環境◆主任候補◆ ■職務概要：【変更の範囲：無】保育士・幼稚園教諭を育成する短期大学で学生募集活動を担当していただきます。入学希望者の入学までをサポートする業務です。 ■業務内容：具体的には下記のような業務をお任せいたします。・進学相談会での大学説明・高等学校の進路指導担当者訪問・オープンキャンパス、学校説明会等学内イベント開催準備、運営・イベント来校者（生徒・保護者等）への大学説明や進路アドバイス・HP、ネット媒体、SNSの投稿や管理・簡単な画像や動画などの広告物の制作や編集・広報ツールの企画制作・各種媒体への情報発信・入試に関する事務、入試運営・資料請求者データの入力・管理・入学に関する事務 ■組織構成：学務部学務課7名　入試広報部入試広報課3名男性3名、女性7名（20代3名、30代3名、40代1名）、管理職は50代1名、60代1名 ■入社後の流れ：高校生へ説明を行う校内ガイダンスについては、学内で研修を実施後、練習いただきます。先輩に同行し話し方や説明方法などを学び、説明練習を実地で行い、一人でも説明できると自信がついたら単独で高校等にお伺いし、高校生に説明していただきます。 ■仕事の特徴：・エリア：ほぼ兵庫県ですが、部分的に大阪府、岡山県、鳥取県、四国・出張：主に日帰り出張。高校生の校内説明会を実施する3月、7月、12月の学期終わりの時期に多くあります。それ以外の時期に高校訪問を年2～3回、日帰り出張で行います。上記エリアの高校を車（公用車※軽自動車か短大が契約しているタイムズレンタカー）で訪問していただきます。 ■魅力：ご自身の経験を生かして、進路に悩む高校生の相談に乗り、高校生の悩みを解消し、夢を叶えるアドバイスができる仕事です。若い方とお話ししたり相談を受けたりすることが多い仕事なので、頼りにされたり、教えたりすることが好きな方は、日々やりがいを感じることができる職業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区西山町2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は一般職は5時間/月、主任は10時間/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～327,000円その他固定手当/月：21,700円～32,700円固定残業手当/月：10,850円～16,350円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,550円～376,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は採用時（契約社員）の想定年収です。 ■評価制度：4月～9月（前期）10月～3月（後期）ごとの自己評価に基づき、上司からの評価を行います。 ■その他固定手当：職能手当 ■モデル年収： 20代 300万円（大卒新卒） 30代 385万円（主任） 40代 500万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市長田区】保育系短期大学の入試広報（主任候補）◆転勤なし◆年休120日◆チャレンジに寛容◆

◆高校生の夢をサポート！◆単科短期大学として変化に寛容◆積極的にチャレンジをし変化中◆土日祝休み◆年間休日120日◆転勤無しで働きやすい環境◆主任候補◆ ■職務概要：【変更の範囲：無】保育士・幼稚園教諭を育成する短期大学で学生募集活動を担当していただきます。入学希望者の入学までをサポートする業務です。 ■業務内容：具体的には下記のような業務をお任せいたします。・進学相談会での大学説明・高等学校の進路指導担当者訪問・オープンキャンパス、学校説明会等学内イベント開催準備、運営・イベント来校者（生徒・保護者等）への大学説明や進路アドバイス・HP、ネット媒体、SNSの投稿や管理・簡単な画像や動画などの広告物の制作や編集・広報ツールの企画制作・各種媒体への情報発信・入試に関する事務、入試運営・資料請求者データの入力・管理・入学に関する事務 ■組織構成：学務部学務課7名　入試広報部入試広報課3名男性3名、女性7名（20代3名、30代3名、40代1名）、管理職は50代1名、60代1名 ■入社後の流れ：高校生へ説明を行う校内ガイダンスについては、学内で研修を実施後、練習いただきます。先輩に同行し話し方や説明方法などを学び、説明練習を実地で行い、一人でも説明できると自信がついたら単独で高校等にお伺いし、高校生に説明していただきます。 ■仕事の特徴：・エリア：ほぼ兵庫県ですが、部分的に大阪府、岡山県、鳥取県、四国・出張：主に日帰り出張。高校生の校内説明会を実施する3月、7月、12月の学期終わりの時期に多くあります。それ以外の時期に高校訪問を年2～3回、日帰り出張で行います。上記エリアの高校を車（公用車※軽自動車か短大が契約しているタイムズレンタカー）で訪問していただきます。 ■魅力：ご自身の経験を生かして、進路に悩む高校生の相談に乗り、高校生の悩みを解消し、夢を叶えるアドバイスができる仕事です。若い方とお話ししたり相談を受けたりすることが多い仕事なので、頼りにされたり、教えたりすることが好きな方は、日々やりがいを感じることができる職業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区西山町2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～376,050円その他固定手当/月：21,700円～32,700円固定残業手当/月：10,850円～16,350円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,550円～425,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は採用時（契約社員）の想定年収です。 ■評価制度：4月～9月（前期）10月～3月（後期）ごとの自己評価に基づき、上司からの評価を行います。 ■その他固定手当：職能手当 ■モデル年収： 20代 300万円（大卒新卒） 30代 385万円（主任） 40代 500万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社京都幼児教室

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1

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設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】幼児教室の講師(教室長候補)　創業50年以上／残業16ｈ程度／駅チカ

京都幼児教室は京都で最も古い（開設50年以上）幼児教室です。小学校受験対策クラス・知能開発クラス・国語算数クラス・計算クラスなどを開講し、お子様の将来につながる力の育成に励んでいます。そんな当教室で講師をしながら、将来的には幼児教室の背負っていただける方を求めています。 ■担当業務：教室にて、講師として就業頂きます。ご入社後は講師の業務をメインにご担当いただき、将来的には教室長としてチーム運営やメンバー育成など教室全体の運営業務をお任せしていきます。・幼児教室の授業・生徒の管理・小学校との対応・イベントの企画・スタッフ管理・教室運営業務全般など ■働き方：８：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。 ■組織構成：社員2名(30代・40代／女性)とパートさん5名(20～40代の女性)の組織となります。　 ■京都幼児教室の特徴：京都幼児教室では早い段階から俳句の暗唱、文字・数字の書きなどのほか、足し算・引き算、数字の読み書き、順序数なども指導していきます。また「キッズ・キングダム」（Kids Kingdom）という、校外学習などの幅広い教育を積極的に進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★

きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務：現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴：きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。

＜勤務地詳細＞きららインターナショナル幼稚舎住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人帯広学園

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道帯広市大通南12-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【帯広】幼稚園教諭～子育て中でも働きやすい環境◎／基本土日祝休み／各種手当・福利厚生充実～
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【子育て中でも働きやすい環境◎／各種手当・福利厚生充実／資格をお持ちの方から経験豊富な方まで幅広く募集！！】第一いずみ幼稚園の幼稚園教諭としてご活躍いただきます。 ※ご希望によって同社運営の帯西幼稚園（帯広市西22条南4丁目26-1）への配属もご相談可能です。 ■業務詳細：・基本的に担任クラスを持っていただきます。補助スタッフと2名体制で約30名前後の園児さんをご担当いただきます。・イベント前等、一部日中で対応が終わらなかった制作物の作成を自宅に持ち帰る場合がございますが、朝までかかるような作業ではございませんので安心です。・現在は、20代の若手社員が多くなっていますが、若手～経験豊富なベテランスタッフまで活躍いただける環境です。 ★★子育て世代も働きやすい環境★★ 小学生以下の小さなお子さんがいる社員は2名就業中です。更に大きなお子さんがいる方も複数名就業しています。 ◎補助教諭と2名体制のため突発休なども柔軟に対応可能となっています ◎未就学児の保育料の免除または減額制度がございます ◎子供がいる方への残業時間の調整や子供を送ってからの出社等柔軟に対応しています ■第一いずみ幼稚園について：【教育目標】「豊かな心をもつ子」集団での生活体験を通して心の豊かさを育てる「明るくたくましい子」たくましい体を基礎にして活発な遊びと知能の発達へと導く「がんばる子」集団での中で困難を乗り越えることによって得る自信を育む

＜勤務地詳細1＞学校法人帯広学園第一いずみ幼稚園住所：北海道帯広市東十条南13丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞学校法人帯広学園　帯西幼稚園住所：帯広市西22条南4丁目26-1　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,600円～250,000円その他固定手当/月：15,060円～27,500円＜月給＞ 165,660円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※計4ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分支給 ■その他固定手当：調整手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。