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    所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,029 社中 1〜50 社を表示

    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(インフラ・情報セキュリティ)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業10h程
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 情報セキュリティに関しての業務を中心に、IT業務全般（企画、開発、運用）を ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グローバル拠点で統一されたポリシー/ガイドラインの整備や順守率の底上げ ・ITインフラやセキュリティ対策の企画提案 ・グローバルネットワークの管理/運用業務 ・Windowsサーバー(Active Directory)の管理やMicrosoft365の開発（要件定義、設計、構築)、運用管理 ・TISAXの認証取得に関わる業務 【OS】Windows ■組織体制： ■IT部　IT二課　一係：4名（係長1名、メンバー3名） ※IT一課8名、二課13名（中途入社者が多く、馴染みやすい環境です） 役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業10時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(社内ツールの企画・開発)※プライム上場/自動車シートメーカー/残業20h程度
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業20h程度・フレックス有・在宅勤務可・入社お祝い金有】 ■業務概要： 社内システムの企画・開発・運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内システム開発・運用管理 ・業務効率化のシステム企画 事業戦略に応じたシステム企画・設計業務を行って頂きます。 AI技術の活用を積極的に進めているため、最先端の開発に携わることが可能です。 【システム例】販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、人事、財務、EC 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JavaScript　等 【DB】Oracle、MySQL、SQLSever、PostgreSQL ■組織体制： IT部IT一課は8名の部署となっており、中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業20時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇ります。また、厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで入社時祝金(10万円)も支給しております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 485万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) ※残業代（20時間）・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • 【リモート可】物流企画／物流ネットワークの効率化／データ分析～改善企画・プロセスの最適化
      • NEW
      【ホームセンター売上トップクラス／全国200店展開／グループ売上1兆円／「ワークマン」「カインズ」、子会社「東急ハンズ」などを展開するグループ】 物流輸送ネットワーク担当として、データ分析・解析から物流ネットワークの構築まで、広くお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】 ■採用背景： 今後の出店計画や全社戦略に合わせ、物流輸送のネットワークを再構築していくため ■業務概要： ・ロジスティクス領域、物流戦略策定(特に輸送)におけるデータ分析/解析 ・店舗間の輸送・ルートの改善企画 ・仕入れおよび販売の効率化につながる物流企画（調達物流～配達まで一連を網羅・国内のみ） ・効率的な物流ネットワークの構築や改善に関する計画の立案 ・サプライチェーンを通じたプロセスの最適化提案 ・上記の実行計画を立案し、他部門を巻き込んだプロジェクトを管理 ・物流パートナーとの連携 ■現状課題、今後の見通し： 現センターは従来配置がベースになっており、今後の販売戦略にフィットしない可能性があるため、中長期的かつ継続的にオペレーション改善を行っていく予定です。 例） ・現状大型トラックで運んでいるが、商業施設内に大型トラックで運べない場合、どのように配送するか ・郊外展開ではなく、都心部出店を進めるか、など含めた議論・ディスカッション ■組織構成：ロジスティクス事業部 ・輸配送プロセス開発部長　1名 ・メンバー1名（40代半ば） ・グループ会社からの出向メンバー1名 ■評価制度： 当社では、年2回の評価期間を設けております。 ■当社の魅力： 当社は「ワークマン」「カインズ」、子会社「東急ハンズ」などを展開するペイシアグループで、ホームセンター業界で売上1位の成長企業です。 30社からなるグループで出店戦略やIT戦略などを共有、活用しておりIT化により更なる事業拡大を見込んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の条件と併せて以下スキルなどをお持ちの方は歓迎します。 ・他部門を巻き込むリーダーシップとコミュニケーション ・物流ネットワークの改革改善経験 ・物流および輸配送法令の知識 ・物流業界の動向の知見
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～432,900円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,500円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】CAINZ店舗開発(近畿・中国・四国・九州エリア)◆過去賞与5.25ヶ月／借上げ社宅有
      • NEW
      【CAINZ】【全国への戦略出店・新業態出店担当者募集／店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指すフェーズ／賞与昨年実績5.25か月 】 近畿・中国・四国・九州エリア新規出店担当者として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用） ◎デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉 ◎社内承認の為の資料作成（Excel、PowerPoint）と会議体での説明 ◎会社より貸与された車を使用して物件探索業務 ◎地域や行政との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 毎週月曜は本社(埼玉県本庄市)会議あり、原則出社となります。 但し、業務都合や遠隔地勤務はリモート参加も可能です。 ■採用背景： ◎新規店舗拡大スピードアップの為（首都圏・東海・近畿・山陽・九州エリア）、開発部員の増員をおこないます。 ◎店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していくフェーズでの募集です。 ■当社について： 私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる自分らしいくらしのアイデアを届けます。自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。地域のインフラとして、店舗・デジタルの垣根のない接点から、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。 同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各エリア地区本部（旗艦店舗など） 住所：首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）、東海近畿エリア（愛知県周辺拠点） 、山陽（広島県拠点）、九州（福岡県拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～432,900円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6／12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】品質管理（電子機器） ～転勤なし／業界トップクラスの安定性／職種未経験歓迎～
      • NEW
      ～職種未経験歓迎・転勤無し！／EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業／年間休日120日・月残業30H以下～ ■業務内容：品質管理職として下記業務をお任せします。 ・購入部品や生産した製品の品質不良（顧客、サプライヤ、工程内）の対応 ・新規立上げプロセスにおける品質担当、4M変更管理の対応 ・顧客、サプライヤ、社内の品質会議の対応 ※生産技術部門や製造部門と一緒に問題解決をしていくことを取り組んでいます。また同部署では処置で終わらせず、リスク抽出（FMEA分析）の向上、工程設計の精査、変化点管理の強化、など真因分析に拠る根本対策に取り組んでいます。 ■組織構成：品質管理グループと品質統括グループで分かれており、配属予定の品質管理Gは６名の社員で構成されています。 ■キャリアパス：ご経験・適性に応じて、管理職としてマネジメントいただくことも期待しています。 ■就業環境：平均残業時間は月３０時間程度になっています。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託製造サービス）では、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っています。モノづくりの拠点としては、日本、中国、ベトナム、及びタイに拠点を設立、販売拠点はドイツにも展開しています。また、車載、家電機器、アミューズメント関連など幅広い業界と取引があり、加えて国内に留まらず海外での実績も確立しています。入社後は社内のリソースを最大限に活用して、顧客のニーズに応えて成長していける環境があります。中途入社の社員が多く、入社後も馴染み易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾】電子回路基板の法人営業 ～東証プライム上場/リモート可・残業月20Hで就業環境◎
      • NEW
      ～電子機器の知見をお持ちの営業ご経験者歓迎！/リモート可・残業20H以下/東証プライム上場/EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業/年間休日120日～ ■業務内容： 世界トップクラスのEMS事業を展開する当社にて、車載・産業機器・OA・家電機器・情報機器等の幅広い大手メーカーに向けた、EMS分野の提案型営業をご担当いただきます。 ※既存顧客メインの業務となります。 EMSとは電子機器の製造を受託するサービスで、当社は生活必需品である電子機器の中に実装される電子回路基板を受託生産しています。当社の電子回路基板は、自動車やOA機器など多くの電子機器に使われています。 ■業務の特徴： ・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様のニーズに合わせて、どんな電子回路基板を設計・生産したらいいか提案営業していきます。決まった知識だけでなく、幅広い知識を要するため大変ではありますが、その分成長とやりがいを感じられると思います。 ■就業環境： 年間休日120日、平均残業は月20時間程度、平均有休取得日数も12日程度となっており、ワークライフバランスの整った環境です。在宅勤務も進めており週2～3日は在宅勤務となっています。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託生産サービス）において、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～379,000円 ＜月給＞ 238,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（＋業績給）となり、詳細は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【三重】オーダーメイドのトラックの営業◆自動車免許があればOK／日祝休・長期休暇あり／賞与実績5カ月
      • NEW
      ～未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい～ ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市カスタマーセンター 住所：三重県四日市市八田3-5-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 津カスタマーセンター 住所：三重県津市雲出島貫町1272 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 伊勢カスタマーセンター 住所：三重県多気郡明和町斎宮918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月 ・その他固定手当＝営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人向けトラックの営業◆オーダーメイド品を顧客と作るやりがい／賞与実績5カ月／日祝休み
      • NEW
      ～トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心～ ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地域　愛知支社　愛知地域営業部 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田15 愛知カスタマーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎カスタマーセンター 住所：愛知県岡崎市宇頭町字小薮40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋カスタマーセンター 住所：愛知県豊橋市下地町字長池61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月 ・その他固定手当＝営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    UDトラックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士薬品

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 全国募集・転勤なし／医薬品ルート営業／未経験OK／土日祝休み
      • NEW
      ………………… 具体的な業務 ………………… 当社が独自に開発・製造した＜医薬品＞と＜健康食品＞を、個人のお宅や企業様へ、定期的にお届けすることが私たちの仕事です。 【お客さま先での仕事の流れ】 3カ月に1回程度のペースでお客さま宅を訪問 　▼ 使用したお薬代金の集金 　▼ 商品の期限管理・補充 　▼ 健康相談、新商品・サービスのご案内など ………………… 入社後の流れ ………………… 【先輩に同行からスタート！】 ■入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学んでいきます。 ■入社1カ月以降：先輩から少しずつ既存のお客さまを引き継ぎ。 ■独り立ち後：既存のお客さまをメインに訪問。新規のお客さまをご紹介いただけることもございます！ ------------------- 富士薬品の魅力 ------------------- ■未経験でも安心の教育体制 入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間～1カ月は先輩に同行しながら「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。支給されたタブレットで、1カ月毎の訪問顧客、やりとりの履歴などを確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 ■万全のサポート体制も魅力 時にはうまくいかないことや、手応えが無い日が続くこともあるでしょう。 そんなときには、すぐにまわりの先輩にご相談を！ 「今はこんな傾向にあるから、アプロ―チ方法をこう変えると良いよ！」など、具体的なアドバイスがもらえます！ ■お客さまへの貢献実感が持てる 医薬品・健康食品のプロとして、地域のお客さまの健康に貢献できます。お客さまと密接にかかわる業務内容・商品のため、「頼られている」「役に立っている」実感を得られます。
      【地元で働く！転勤なし！IターンUターンも歓迎！】オンライン面接もOK！ ＼リモート面接も対応中／ 「在職中で、希望勤務地まで行く時間がない…」 そんなあなたのためにリモート面接も始めました！ 今住んでいる所が遠くても安心してご応募いただけます。 ◆希望勤務地は最大限考慮いたします ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ＜募集営業所は、下記の「勤務地一覧」でご確認ください＞ ※勤務地詳細はHPからもご確認いただけます。 http://www.fujiyakuhin.co.jp/ └上記ページ右上検索窓にて「配置薬営業所検索」でCheck！
      月給24万5796円～26万9205円+営業実績手当+各種手当 ※上記月給には固定残業代（22.5時間分／3万5796円～3万9205円）を含みます ※22.5時間を超えた分の時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリアによって変わります ～若手からの給与・キャリアアップも可能！～ “頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系”になっています！ 勤続年数に関係なく2年目、3年目で昇格し給与を上げられる方もいます。
    • 【東京】販促企画（課長）◆ドラッグストア「SEIMS」を全国で1350店以上展開／フレックス◎
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／売上も拡大中／業界の安定性◎／家族手当など福利厚生充実】 販促企画推進グループ全体の管理職（課長クラス）として、会社全体の販促マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・販促企画推進Gの戦略立案 ・ドラッグストア事業、配置事業、通販事業のチャネルへのマーケティング施策の企画立案（キャンペーン等） ・メンバーのリードおよび育成 ・販促ツールの制作（什器・リーフレット・動画など） ・関連チャネルとの定期MTG ・販促に伴う在庫調整 ・実績関連の分析 ・社内提案資料の作成（社長資料の作成） ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    都市銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,028名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全39件
    • 事務スタッフ／5大銀行グループ／未経験可／年休122日
      • NEW
      本社にて、下記の事務作業をお願いします。 ◎埼玉りそな銀行の各支店窓口で受付けた業務の事務手続きと電話連絡 各支店窓口などで受付を行った手続きは「さいたまサポートオフィス」へと集約されています。 そのためサポートセンター事務スタッフとして、各業務の事務手続きをご担当いただきます。 ※お客様へのご連絡は、主に電話や郵便を通じて行います。窓口などで直接応対する事はありません。 ＜具体的な業務例＞ ・お客様がATMなどで手続きした振込内容が誤っていた場合、お客様への電話連絡やお手続きのご案内とその後の手続きをご案内します。 ・口座振替の変更や解約手続、残高証明書の作成、相続手続などの預金口座解約オペレーションなどを行います。 ・相続手続きの必要書類のご案内発送や不足書類のご連絡、相続による預金口座の解約手続きを行います。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
      【埼玉りそな銀行さいたまサポートオフィス】 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 アクセス：JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
      月給：25万5000円～26万4200円 ※経験や前職での給与を考慮のうえ決定します。
    • 店頭窓口・受付事務／業界経験不問／年休122日／女性活躍中
      • NEW
      埼玉りそな銀行の支店もしくは出張所にて、以下どちらかの業務をご担当いただきます 【1】店頭受付・相談事務 【2】デジタルサービスオフィス 【具体的な仕事内容】 ---------------------------------------- 【1】店頭受付・相談事務 来店されたお客さまへの案内業務 ■お口座開設のお手続きや、ご住所など各種変更手続きなど ■ニーズのヒアリングや商品のご提案 例えば… 資産形成や資産運用商品などのご提案 お子さまの口座を作りに来たお客さまへ、ジュニアNISAのご案内など ---------------------------------------- 【2】デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへのご案内業務 ■ご住所や氏名など各種ご変更手続き ■各種サービス、相続などの受付 ■お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案など 例えば… 就職を理由に住所変更をされるお客さまがいらっしゃった場合、ライフステージの変化により資産形成にもご興味がある可能性があります。そこで資産運用のニーズをヒアリングし、支店担当者にトスアップするなど。 ◆キャリア形成の中で【1】【2】の間を行き来することもあります。 ◆ご担当いただく業務・配属先についてはお住まい・ご希望・適性などを考慮します。 【ここもポイント！】 ---------------------------------------- ■スマート社員として活躍 スマート社員とは、多様な働き方を選択いただけるよう業務範囲を限定した職種です（※期間の定めはありません） デジタルサービスオフィスを含め、店頭での業務に範囲を限定しているため、お客さまのお手続きのご案内・ご提案業務・事務業務などに注力することが可能です。
      ■受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙） ■転居を伴う異動はありません ■ご入社後は研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ＜店頭相談受付・事務＞ ■埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか） ■デジタルサービスオフィス（さいたま市浦和区、和光市） 埼玉県内の各支店より、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
      月給：25万5000円～26万4200円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • フォークリフトオペレーター／経験者歓迎／週休2日／祝い金充実
      フォークリフトのオペレーターとして、 大手外食チェーン店の食品工場での作業をお任せします。 【主な内容】 ●商品の入出荷 ●商品のチェック ●商品の格納　　　など フォークリフトに乗っての作業のほか、 適度な軽作業もお任せします。 ※冷凍・冷蔵エリアでの作業あり 　防寒着の貸与もあるので、ご安心ください。 ◎即戦力を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験のある方は、お持ちのスキルを活かして スタートからすぐにご活躍いただけます！ 経験に合わせてできる操作から順番にお願いするので、 「免許はあるけど経験はないから不安…」 「久しぶりの復帰だけどできるかな…」 とお思いの方も、ご安心ください。
      ●神奈川工場（顧客先） 　神奈川県大和市代官2-11 神奈川工場内 　⇒小田急線「高座渋谷駅」「桜ヶ丘駅」より徒歩20分　 ●吉川工場（顧客先） 　埼玉県吉川市旭2-5 吉川工場内 　⇒東武線「野田市駅」より車で20分 ※車・バイク通勤OK！
      ●神奈川工場 　月給28万8,365円以上 ※固定残業代含む 　時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万865円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ●吉川工場 　月給27万8,085円以上 ※固定残業代含む 　時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7,985円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして、 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ★運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です。 　 …《主な業務の流れ》…………………………………………………………………… 【1】倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 【2】組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　たとえお留守でも置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 【3】注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅に向かいます。 　　　　▽ 【4】所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　いただいた注文書や伝票、経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ◎安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整もしますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります。 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／甲信越／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、静岡県、新潟県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県 大分県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東エリア 月給28万7,715円以上…港/足立/目黒宅配 月給28万25円以上…麻生/横浜菅田/横浜北 月給27万2,725円以上…その他のセンター 月給26万7,710円以上…所沢/入間/秩父/杉戸/久喜/パルシステム熊谷/パルシステム入間/パルシステム川越 ●関西エリア 月給26万4,645円以上…その他のセンター 月給25万2720円以上…彦根/長浜 ●北関東エリア 月給25万7,635円以上 ●甲信越エリア 月給25万2,720円以上…西桂/一宮/甲斐 月給23万7,630円以上…上越/新潟西 ●東海エリア 月給25万7,635円以上 ●中国エリア 月給24万9,700円以上 ●東北エリア 月給25万7,635円以上…花北 月給23万7,630円以上…その他のセンター ●九州エリア 月給23万7,630円以上 ※上記給与は全て固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 　月5万8,230円～月7万515円支給(センターによる) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全187件
    • 【広島】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      • NEW
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原2-13-7妻木ビル201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      • NEW
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市野田町4-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【青山】人事総務◆給与計算の経験ある方へ◆フレックス制Hondaグループの福利厚生事業◆残業15h程
      • NEW
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス制／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っています。 今回は以下業務をお任せ致します。 ■業務内容： 本田技研工業の人事総務業務（勤怠管理、給与業務、各種厚生業務等）を受託している部署でのポジションです。今回のポジションでは、まずは給与計算業務を中心とした総務業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 Hondaの総務としての役割を担うため、Hondaの社員一人ひとりを直接サポートできるという大きなやりがいを得られるポジションです。 ■組織構成： 青山事業部には管理職含めて正社員20名、他契約社員・パート社員で構成されており、30～40代のメンバーが多く在籍しております。様々な事業を展開していることから、幅広い業務に携わるため、あらゆる専門知識・スキルを身に付けられる部門です。 ■キャリアパス： ご入社後まずは給与計算をお任せし、その後転入出や社会保険など徐々に業務幅を広げていただきます。将来的にはBPO部門内での業務範囲を広げながらマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境： 年間休日121日、部署の月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 設立当初の事業内容は主に社員食堂・喫茶の営業、住宅の供給、損害保険、物品販売等でしたが、その後ホテル、旅行業、ＢＰＯサービス業等も展開し、現在の事業内容は多岐にわたります。 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 青山事業部 住所：東京都港区南青山2-1-1 ホンダ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによりご年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（22年実績：5.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光本社】経理◆ホンダGの福利厚生事業を担う◆フレックス◆残業15ｈ程◆簿記3級から挑戦◎
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理部にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等 ・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等） ・管理会計業務 ・各営業所の経理担当への業務指示 ・メンバー２～３名のマネジメント ・事業計画（中期経営計画を含む）作成及び進捗管理等 ・情報システムの運用統括等 ■組織構成 本社経理部は16名が在籍しています。 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHONDAグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、夏季休暇や年末年始では7~10日の連続休暇が取得可能。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    福祉・介護関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮駅】経理（係長・課長候補）◆ ALSOK グループの安定基盤／福利厚生充実
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。「経理課」の係長～担当課長クラスの方の採用を検討しております。 【変更の範囲：無】 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理・資金繰り ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務、監査対応等 ・税務申告に必要な作業（申告は顧問税理士が行います。） ・これら業務を担う部下のマネジメント、業務指導 ・各種課題への取り組み ■配属部署： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しており今回配属されるのは経理課は現在6 名、各メンバーは平均 40 代前半です。 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～311,000円 ＜月給＞ 240,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用では、年俸制の提示：課長職 年俸 420 万～ 540 万円（月額 35 万～月額 45 万円× 12 ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅】経理事務◆経理としてキャリアアップ／ALSOKグループの安定基盤
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の経理事務として、一般会計処理業務等を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表 ・決算業務　 ・各種課題への取り組み ■就業環境： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しております。経理課、レセプト課、経営企画課を組織しています。業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 係長職　年収 336 万円～ 492 万円（月給 27 万円 諸手当 賞与年 2 回） 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武バス株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢】ファシリティマネジメント（施設の営繕管理・不動産管理）／土日祝休・残業ほとんどなし
      【建築系出身の方歓迎！／年間休日121日・完全週休週休2日制（土日祝）・残業ほとんどなし／西武グループ】 ■業務内容： 西武バスグループの土地や建物、各施設の営繕・管理の他、人員手配や調整といった工程管理を中心に担当していただきます。 （1）土木・建物の施工管理 ・営繕における工事計画書作成、図面のチェック ・見積書の手配、予算管理 ・定期点検（消防、電気等）の作業手配　など （2）不動産管理 ・貸借物件の調査、契約、管理 ・遊休地の土地活用、売買 ・不動産契約書のチェック　など ■魅力： ◇働きやすい環境…残業時間はほとんどなく、非常に働きやすい環境です。 在宅勤務は状況に応じて活用可能（実績：月4回程度のイメージ）であり、また、事前申請が必要となりますがスライド勤務も可能（例：7:00～15:40勤務など）となりますので、柔軟な働き方ができます。 ◇安定性…地域密着で事業を展開し、交通インフラサービスを提供する社会貢献性の高い企業です。 ■組織構成： 事業部開発課は、部長、課長、メンバーの3名で構成されており、ベテラン層が多く分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後、自社の研修施設にて新入社員研修（座学）を3日間行います。配属後は、先輩社員の元で業務を学んでいただき、一通りの業務が分かるようになるまで半年～1年間を想定しております。 年に1回 昇格試験があり、日々の業務の頑張りが反映できる環境になっております。（受験には一定の条件有） ■当社について： 当社は、西武グループの中で乗合バス（一般路線バス・高速バス）、貸切バスの運行を事業として行っています。 東京都（都区内北西部・多摩地域）から埼玉県南西部にかけての地域を主な営業エリアとしています。 本社を埼玉県所沢市に置き、ガバナンス子会社として、西武観光バス、西武総合企画、西武ハイヤーがあります。 運行エリアの各自治体より委託を受け、1991年からコミュニティバスの運行も開始し、1990年代前半という早い時期から積極的に運行受託を行っています。 お客さまに安全で快適なバス輸送サービスを日々提供するという重要な使命を担い、「365日」安全運行を支えるために絶え間なくそれぞでの業務を遂行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績4.6ヶ月プラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11,302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • セブンイレブン商品の製造管理／賞与5.2カ月／完全週休2日制
      • NEW
      • 締切間近
      ＜POINT＞ ★休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ★給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ★残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！ -- 製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。
      【家賃負担2割の独身寮あり／送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
    • 食品メーカーの総合職（総務・製造管理）／賞与5.25カ月
      • NEW
      ───────── ◇具体的な仕事内容 ───────── 【製造管理】 ＜生産管理＞ 生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。 ＜スタッフ管理＞ 製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。 ※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。 ＜品質管理＞ 品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。 お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。 ※納期までに発注数のお弁当やおにぎり、お寿司、惣菜、洋菓子などの商品を製造・出荷させるために、製造スタッフをまとめるリーダー職となります。 ※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。 ※事務処理業務もあり、パソコンを使用しますが、イチからお教え致しますのでご安心下さい。 【総務】 下記、いずれかの業務をお任せします。 ＜総務関連＞ ■給与計算 ■経費精算 ■社会保険手続き ■福利厚生の管理 ■来客対応（本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します） ■社有車管理 ■各種会議の運営 ■備品の管理・発注　など ＜人事関連＞ ■人員計画 ■社員・パート・アルバイトの採用活動（媒体選定、面談の設定など） ■採用・退職時の各種手続き ■勤怠管理 ■教育制度の運営 ★経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 入社後に先輩がマンツーマンでしっかり教えていきますのでご安心ください！
      【マイカー通勤OK／送迎バスあり】兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-17 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 阪急「御影」駅・阪神「御影」駅・JR「住吉」駅より社員専用送迎バスあり ＼借り上げ独身寮制度／ 家賃の8割を会社が負担する借り上げ独身寮制度を完備。 希望すれば家具家電付き物件も可能なので、少ない初期費用で新生活をスタートできます。 もちろん、I・Uターンも大歓迎です！ ※受動喫煙対策あり
      【転勤あり】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【転勤なし】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市千代字東原39
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京・大森】品質管理（組み込みソフトウェア）◇プロジェクト管理に携わる・外資系メガサプライヤー
      【ソフトウェア開発経験を活かしたい方へおすすめ／グローバルな環境でスキルアップを目指せます／世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業／年休121日】 当社の品質管理のポジションをお任せ致します。 ■職務内容：具体的には以下です。 ・ソフトウェア開発活動の計画策定、進捗状況のモニタリング ・開発プロセスおよび適用される基準への適合性を評価、サポート、報告 ・内部プロジェクトの評価・監査 ・チームメンバーへのサポート、コーチング、トレーニングを提供／システム品質指標とGGR（グループゴールデンルール）を評価／システム品質状況の報告 ・システムリリース準備監査、システム納入を承認 ■配属先情報：現在2名が所属しております。インド国籍の方のため、英語が必須となります。案件増加のため、増員にて今回の募集に至りました。 ◇同ポジションの魅力◇ ・複数プロジェクトをまたがった品質管理活動が可能です。 ・グローバル環境（同ポジションでは、チェコ、フランス、インド等様々な国籍の方と関わります）にて規模の大きいプロジェクトの経験が積むことができます。 ◇企業の魅力 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大森町事業所 住所：東京都大田区大森西5-28-6 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～546,000円 ＜月給＞ 386,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／品川】品質管理※品質ロードマップを設定／英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー
      【明日の自動車を支える一員になりませんか？／世界屈指＆ルノー最大の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開するグローバル企業／年休121日】 ■業務概要： プロジェクトベースで品質管理を行っていただきます。 ・リスクチェイサー、プロジェクト（設計、プロセス、品質コスト、タイミング）に不必要なリスクを冒さない。 ・顧客品質の成果物と目的が達成を目指す。 ―クリーンプロセスの適合性の管理と監視（製品グループ、製品ライン、または地域運営エンティティのNPAから、サイト組織のオフツールから） ―製品グループ/サイト内の割り当てられたプロジェクトの開発中の品質問題に関する顧客インターフェース ■業務詳細： ・品質とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視する ・プロジェクトの品質コストを定義する ・顧客のマイルストーンをフォローアップする ・リスクを検出し問題を防ぐ ・リスクが特定されたときに対応し、障害をプロダクトグループ / プロダクトライン管理へエスカレーションする ■担当製品：Telematics ■英語の使用場面：ドイツ、中国のプロダクトグループの専門家から品質に関するデータを情報を入手します。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ CDA品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～950,000円 ＜月給＞ 680,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉縣信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    埼玉県熊谷市久下4-141
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施設管理～発注者側として工事監督可能（電気工事士1種必須）◆40代50代歓迎／残業１０H程
      ■業務内容： 同社の総務部管財グループにおいて、同庫が運営するビルや支店等の主に自庫物件の電気工事やビル管理関連を幅広くご対応いただきます。 主に埼玉県内(熊谷、浦和、川越等)に支店があり、本店以外にも支店に出向いていただき、業務をご担当いただきます。 各施設での電気工事の対応や手配、保守等の幅広い業務をご担当いただきます。 基本的には管理監督の立場で業務を遂行頂きますが、簡単な修繕などは対応している場合もございます。 ※電気関係のトラブル発生時、個人で修理可能なものについては対応いただき、リスクがある場合は業者対応となっております。 業者との打合せを行い、進め方の相談をしていくため、単独よりもチームワーク重視での就業になります。 ■組織構成： 配属予定先の総務部管財グループ（中央監視室）は現在３名体制となっており、40～50代の方がご活躍されております。 また、新卒・中途の入庫の方々がおりますが、離職率が非常に低く、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■就業環境： ・土日祝日休み(年間休日120日)、残業も非常に少なく(月10時間程度)、働きやすい就業環境となっております。 ・業務の性質上、夜間作業や休日対応が月1回程度ありますが、振休の取得や残業代の支給等の制度が整っております。 ※夜間作業時間ATM営業終了後の２１時以降に対応いただきます。 ・普段は熊谷本部での勤務となり、必要に応じて他支店へも赴いて頂きます。（本部には基本2人の技術職の方が待機しています。） ■同庫の役割： ・経営方針は、「地域内の皆様の繁栄に奉仕する」、「地元産業の振興に貢献する」ことにあります。事業基盤である埼玉県のなかで、地域社会と共存同栄を図ることを目的としています。また、金融機関としての公共性を自覚し、皆さまに信頼されるよう、堅実経営に取り組むこととしています。 ・地域のニーズを把握し、応える仕組みがあります。コラボ産学官による技術課題解決支援や海外進出支援などにおいて、お客さまに対するコンサルティング機能を発揮するよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：埼玉県熊谷市久下4-141 勤務地最寄駅：高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／所沢】品質管理（時計技術部）／東証プライム上場シチズングループ／年休126日
      【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／品質管理／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／残業10時間程度とワークライフバランスも充実】 ■募集背景 当社は腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っており、さらに継続的に成長・発展するための次世代を考えた募集です。 ■職務内容： 時計及び時計部品の品質担保のための１つ１つの部品に対し問題が無いか解析・検証を実施したり、時計および時計の駆動装置の信頼性試験・評価を行って頂きます。 また不適合と判断される製品が生産されてしまった場合の対応、再発防止の改善や対応策の検討および実行・展開をお願いします。 ・時計ムーブメント、外装部品の品質問題調査・解析・対策対応 ・調達部品の品質問題調査・解析・対応対策 ・装置による品質試験や評価 ・外部メーカー(ガラスや金属、アルミの素材メーカー等)や他部門との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育 ・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきますので、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 ※慣れるまで上司、先輩がバックアップします。 ■職場環境 所沢工場は約200名。時計技術部は３つの課からなっており部全体で25名程です。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢本社工場　 住所：埼玉県所沢市大字下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／佐久】生産技術（幹部候補）／東証プライム上場シチズングループ／年休126日
      【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／生産技術／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／残業10時間程度とワークライフバランスも充実】 ■募集背景 当社は腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っており、さらに継続的に成長・発展するための次世代を考えた募集です。 ■職務内容： 設計どおりに安全かつ効率的に低コストで生産するための工程や、必要な設備の導入を検討、既存の設備をカスタマイズする等の一連の業務に貢献頂くことをお願いします。 ・装置設計、組み立て、量産導入までの一連業務 ・シーケンサープログラミング業務の担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育 ・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきますので、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 ※慣れるまで上司、先輩がバックアップします。 ■職場環境 ミヨタ佐久工場には約170名の方が勤務しています。 ■働き方 ・年間休日126日、年間3回(GW、夏期、年末年始)の約10日程度の大型休暇となります。また残業も月平均10時間程度です。 ※会社として最大限の成果を出すためには「働き方」への取り組みも重要と考えています。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は、シチズン時計株式会社の製造子会社です。【確かな「モノづくり」を未来へつなぎ、彩ある時間を届けます】の志を掲げ、現在国内17事業所、海外3事業所の合計20事業所で「世界一優良なる時計製造工場の実現」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ミヨタ佐久工場 住所：長野県佐久市根々井113-11 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨・第二新卒歓迎】電子回路設計(事務器周辺機器) ～残業月20～30h/年休125日～
      • NEW
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 入社後は研修やOJTにて育成して参ります。経験やスキル等に応じて業務をお任せいただきます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県 南巨摩郡 富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,667円 ＜月給＞ 220,000円～256,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】電子回路設計(事務器周辺機器) ～新製品開発者募集/残業月20～30h/年休125日～
      • NEW
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。また、自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県 南巨摩郡 富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～395,455円 ＜月給＞ 232,000円～395,455円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【金沢】アプリケーション開発のプロジェクトリーダー（金融系システム）#24OSK-01
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ ■業務内容： 通信事業者に対する ・金融系システム（基幹系システムと他行を接続するためのＧＷ装置や、ATMを集約接続するためのサーバ装置等）の設計、製造、試験を実施するプロジェクトの技術者兼PL ・プロジェクト全体スケジュールに基づき、PDCAサイクルを回す技術者兼PL ・担当プロジェクトの管理（進捗管理、品質管理、コスト管理、お客様との窓口など）まずは、最初の6カ月間は開発担当者として、実務経験を積んでいただきます。 その後2、3名程度の小さいプロジェクトのサブリーダーを務めていき、将来は、最大で10名程度のPLを務めていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の目的： 金融系システムの顧客が増えており、案件を回していく若手・中堅の技術者兼PLが必要になっているための募集になります。 金融系システムに興味を持ち、新しい知識を吸収することに意欲がある方を募集します。 ■職場の情報・雰囲気／PR： ・募集職場部門人数：15名（プロジェクト単位：数人～※プロジェクト希望に応じます。） ・平均年齢：39歳 ・職場の雰囲気：20代、30代の若手メンバーが多く、何でも気軽に相談でき、日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： 基幹系システムと連携するGW装置やサーバ装置のシステム開発に関与することで、幅広い金融業務の知識を持つIT技術者となることができます。 また、金融システムに関らず、旅客システム、部品管理システムなど幅広い分野のシステム開発に関与することで、高い技術力を保有でき、システム開発のプロフェッショナルとなることができます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸システムセンター 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢13F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～389,900円 ＜月給＞ 274,900円～389,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業30H込み、諸手当を含まない場合の想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社】CRMクラウドサービスのシステム開発／サポート業務からお任せ
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 （1）開発作業 ・コンタクトセンター向け弊社CRMクラウドサービスをベースにしたカスタマイズ開発作業 ・先進技術ソリューション（音声認識／オムニチャネル／AI）を活用した開発を行い顧客DXを実現 ・適所でMicrosoft社のローコードツールであるPowerPlatFormを活用した開発 （2）プロジェクト運営 ・顧客対応およびプロジェクト推進（顧客と仕様の調整、社内開発メンバーと連携しプロジェクトを推進、システム導入対応） ・CRMクラウドサービス…当社の製品であるenjoy.CRM3、Microsoft社のDynamics365、およびその関連ソリューション ・顧客…主にコンタクトセンター運営会社 ・導入事例…不動産系／製造系／金融系／流通サービス系　　用途：保守受付／お客様相談室／ヘルプデスク等 【職場の雰囲気/PR】 ・多くの知識を持つ人が豊富な環境で、コミュニケーションは良好な職場です。直近はテレワーク推進により社員の出社率は50%程度です。 ・慣れるまでの数プロジェクトはサポートメンバーとして参画して頂く予定です。 【仕事のやりがい】 ・クラウドサービスで先進技術ソリューション・ローコードツールを活用した開発を行うため、新技術スキルの獲得ができます。（Microsoft Azure、Dynamics365、PowerPlatForm、AIサービス） ・社内開発メンバーと連携し、要件定義から設計・開発・試験、その後の運用提供まで関わるため、広い工程で経験を得ることができます。 ・様々な業種の顧客と接する機会があり、コミュニケーション能力の向上、人脈形成を図れます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,900円～406,250円 ＜月給＞ 297,900円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎／未経験歓迎・設計に携わりたい方へ】回路設計・SW設計（画像処理系）※キヤノンGr
      • NEW
      【電気系知識のある方へ／キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■業務内容： コンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、コンタクトイメージセンサーの設計・開発をご担当していただきます。 ■具体的な業務： ◇電子回路設計、ファームウエア設計、ソフトウエア設計（画像処理系） ◇仕様書、図面などの作成、立案 ◇試作、評価、検証 ◇その他電気・ソフト設計に関わる周辺業務 ■教育体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■当社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目5番27号 キヤノン（株）小杉事業所別館1F/2F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】品質保証(インクカートリッジ)　※キヤノングループ／福利厚生充実／年間休日125日
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています／福利厚生充実／年間休日125日／車通勤OK】 ■職務概要： メインミッションとしては、インクカートリッジの製品品質保証業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ・品質向上活動の検討 ・製造品質基準の作成 ・是正確認の調査実施 ・取引先との交渉 ・クレーム処理の立案 ・生産確認試験 ・出荷確認試験・信頼性試験の立案・実施 ・工程能力データ集計と傾向性判定 ・その他品質管理に関わること ■教育体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■同社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ■同社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ■精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ■同社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／鴻巣】社内SE（ヘルプデスク）※食品プラスチック容器メーカー／客先常駐からキャリアチェンジ
      【埼玉県鴻巣／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア／社内SEヘルプデスク担当／残業20H程度／転勤想定無／OS出身歓迎／WEB面接可／資格不問】 ■業務内容： 同社の情報システム部にて以下の業務をお任せします。 ・社員からのパソコン関係の問合せ（ヘルプデスク）対応 ・OA機器（パソコン・複合機・スマートフォンなど）の設定・管理業務 ・社内システム・サーバ、社内ネットワークなどの企画・運用・保守業務 ・各種ユーザアカウントの登録・変更・削除業務　等 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、ヘルプデスク業務をまずはメインで担って頂く予定です。習得状況に応じて、サーバー、OA機器の業務も徐々に担って頂きます。サーバはWindowsを使用しています ■組織構成 部長１名、メンバー４名（30代２名、20代20名）。直近中途入社者もおり馴染みやすい環境です。 ■就業環境 残業20H程度、情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は御座いません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：600円～700円 ＜月給＞ 220,600円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（※理論賞与2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品パッケージ提案営業※包装容器メーカー／年休124日／土日祝休／残業20h以内
      【自社製品の法人営業にキャリアチェンジしたい方／土日祝休みの働き方をしてワークライフバランスを整えたい方／お客様へ対面にて販売経験がある方歓迎／お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア】 ～法人・個人の販売・営業ご経験から同社のBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／商社／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中！～ ■業務内容： スーパー、コンビニ、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存クライアントを中心に自社製品の提案営業をお任せいたします。 ・自社製品の提案 ・見積書作成 ・市場調査、その他庶務 北海道内エリアを担当頂きます。社有車移動が多く直行直帰も可能です。平均で１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。担当者数は10社程度担当します。問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も含めて担当します。実際に店舗の惣菜売り場や食品コーナーを見て市場調査活動も実施しています。週に一度営業会議も御座います。 ■組織構成 ９名在籍しています。（20代１名30代３名40代１名50代３名60代１名） 別業界からの中途入社者もおり馴染みやすい環境です。会話も多い職場のため社内で協力できる体制が整っています。 入社後はOJTや先輩社員に同行し、業務を修得頂きます。将来的にキャリアアップの観点で全国転勤の可能性も御座いますが、ご本人の家庭等の事情も加味し決定します。 ■就業環境 借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業部 住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,500円 その他固定手当/月：500円～600円 固定残業手当/月：24,515円～27,147円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,015円～260,247円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論賞与：2.0ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山形（鶴岡）】原価管理／未経験歓迎◎／ディーゼルエンジン用ピストン国内トップクラス
      • NEW
      ■業務概要：ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の製造を行っている当社で、原価管理業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・原価計算・原価分析 ・コスト改善支援・評価 ・予算策定・管理 ※ご自身の適性に応じて段階的に業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通して、業務を学んでいただけます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名を含む計6名の組織となります。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、ご自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。平均残業時間20～30時間となります。各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～333,000円 ＜月給＞ 273,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉/森林公園駅】物流管理マネージャー※ディーゼルエンジン国内シェアNo.1/フレックスタイム制
      ～受注管理の機能強化をお任せ／大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラス／福利厚生充実◎～ ■お任せするミッション： ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループの同社において、物流管理マネージャーとして受注管理の機能強化と組織マネジメントをお任せいたします。 ■生かせる経験 メーカーで受発注管理や納期調整、物流プロセスの改善業務経験を生かすことが出来ます。 また組織のマネジメントもお任せする予定のため、5名～のマネジメントやリーダー経験も生かして活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： （1）関連会社との納期調整、受注管理 （2）当社物流プロセスの分析・改善 （3）当組織のマネジメント業務 ■組織構成： 配属予定の生産企画部・受注管理グループは7名体制 ■働く環境： ・フレックスタイム制を導入しており、ご自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。 ・残業時間：月10～30時間程度 ・各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。 ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 ◇マーレグループは、ドイツ・シュツットガルトが本社の自動車産業界のリーディングシステムサプライヤーであり、全世界に170を超える生産拠点と13の大規模テクニカルセンター、75,000人に及ぶ人材が就業しています。 ◇マーレグループで開発されたピストンは、F1のエンジンのほとんどに採用されており、その性能の高さはヨーロッパでは常識となっています。ここ数年、ル・マン24時間耐久レースで優勝しているアウディとプジョーのディーゼルエンジンにも、マーレグループの最高水準のピストンが採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山物流センター 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25番31 （株）バンテックイースト東松山営業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の10%を賞与、残りの90%を12か月で分割して支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～6,750,000円 ＜月額＞ 525,000円～562,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 《食品業界営業からキャリアチェンジ！》チルドデザートの商品企画 ～ヒット商品多数メーカー～
      【モンドセレクション金賞を複数受賞／シュークリーム・ロールケーキ・エクレアなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 チルドデザートの製造・販売を行う同社において、チルドデザートの商品企画・マーケティング業務をご担当頂きます。 市場調査から、製品の構想/企画～提案をメインに、製品開発部門や工場の製造部門、販促/PR部門など複数とも連携をしながら業務を進めていきます。 営業経験を経て商品企画業務を担当しているメンバーも多く在籍しています。得意先の売り場や消費者動向を理解した上で、おいしさにこだわったスイーツを生み出すポジションです。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大瀬3-1-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮駅】チルドデザートの商品企画 ～「牛乳と卵のエクレア・シュークリーム」などヒット商品多数～
      【モンドセレクション金賞を複数受賞／シュークリーム・ロールケーキ・エクレアなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 チルドデザートの製造・販売を行う同社において、チルドデザートの商品企画・マーケティング業務をご担当頂きます。 市場調査から、製品の構想/企画～提案をメインに、製品開発部門や工場の製造部門、販促/PR部門など複数とも連携をしながら、同社の商品を生み出すポジションです。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大瀬3-1-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市柏原393
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉県狭山市／業界不問】社内SE※システム開発・運用・保守◆DX推進／残業10Ｈ／グローバル展開中
      • NEW
      【社内改革・DX推進プロジェクトに携われます／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズに応えるシステム開発・運用・保守を行うエンジニアとして活躍していただける人材を募集します。 ■主な業務内容： ・社内システム利用部門と調整協議を行い要件定義や仕様書作成 ・Python、SQL、PowerShell、VBAなどのプログラミング言語やフレームワークを用いてシステム開発、運用、保守 ◇社内利用ツール（BI…Microstrategy、Just.db、DB…ORACLE／SQL Server） ・上記にまつわるテストやデバッグなどの品質管理 ・システム改善や最適化などの提案や実施 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■グローバル展開： 当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■企業魅力： 今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉狭山／第二新卒未経験歓迎】社内SE◆残業10時間／アジア中心にグローバル展開中／創業70年
      • NEW
      【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】 ・ICT部門では、自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズを把握し、解決策を提案・実行に繋げる事の出来る社内コンサル、SEとして活躍していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う（データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理／原価管理システム再構築） ・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助（中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割） ・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する（ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進） ・システム企画、フレームワーク／言語／業者選定、設計、開発、導入、検証（ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等） ・ベンダーコントロール（設計、開発、テスト、保守対応等） ■入社後： ・自社システムを理解いただき、システム開発後、導入や説明を対応いただきます。 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■出張頻度： ・三重県鈴鹿市、栃木県さくら市にICT推進室のブランチを設置している為、テーマ推進時（年数回）は発生する。海外については大型のシステム導入案件時に長期出張の可能性ございます。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、商品によって8～9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。 ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【京都】商品管理・仕入れスタッフ※和装業界の有名大手企業／東証スタンダード上場企業
      • NEW
      【呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／和装事業は昨今の状況下でも売上アップの安定基盤】 着物作家などの取引先、店舗と連携し、商品管理の統制を実地（在庫管理・売上実績を集計して会議立案、企画立案の実地）いただきます。 ■具体的な業務内容： ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・きもの業者、作家さんとのやりとり ・売上データ分析 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発　など ※宮城、兵庫、新潟、京都、東京、埼玉など各産地に出張（1ヶ月に1～2回、日帰り～2日ほど）があります。 ■業務の魅力： お客様に喜んでいただける為の企画を現場と一緒になって形にしていく、やりがいのある業務です。 ■会社の魅力： 当社ではメイン事業として和装事業を展開しており、SPAとして呉服・振袖の製造、レンタル、販売まで一貫して行っており、その他にも、きもの教室の運営等も手掛けております。SPA故に幅広い年齢層のニーズに応えられていることや、コロナの影響による成人式の中止に対する全額保証制度をいち早く実装し、多くのお客様から支持を得るような経営判断の迅速さもあり、和服事業はコロナ禍を通じて売上アップを記録しております。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区室町通仏光寺上る白楽天町516-2 室町伊吹ビル　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】結婚式場のフロント／レセプションマネージャー ※業界未経験者歓迎
      • NEW
      結婚式当日、ゲストの皆様に最初にお会いするのが私たちフロントスタッフです。 これから始まる素敵な時間を予感して頂けるよう、素敵な笑顔と明るさで心からのおもてなしをお願いします 明治の華やぎを湛えた『百花籠』、18世紀の英国ジョージアンスタイルの『グラストニア』の 結婚式場の顔として、訪れた方をおもてなし頂きます。 ※経験者の方はマネージャーとして受入します。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来館されたお客様のお迎え、館内のご案内 ・ご列席者の受付対応、お荷物のお預かり ・更衣室や控室のご案内 ・お客様のお見送り ・その他、電話対応など付随する業務 ＜マネージャー候補者様＞ ・2館の統率 ・1日最大6件の挙式・披露宴が円滑に進むよう人員配置の構成、当日の運営管理 ・スタッフへの育成 ・シフトの管理など フロントはお客様のみならず、式場全てのセクションと関わる重要ポジションです。 過去にもフロントマネージャーから式場全体の教育マネージャーへキャリアステップして行った方も。 座って事務作業をしている...のようなイメージよりも、常に動き周りお客様対応をしている時間の方が 長い事もブライダルならではです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋／百花籠 住所：愛知県東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：63,000円～79,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 329,666円～495,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台／就業環境◎】建築・土木工事の受注営業◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下
      ～新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます～ ◆業務内容： 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設/マンション/事務所/店舗等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-3-2 仙台MDビル2階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：30万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円 ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／就業環境◎】建築・土木工事の受注営業◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下
      ～新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます～ ◆業務内容： 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町三丁目13番2号 大宮宮町センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：30万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円 ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/越谷市】【職務未経験・第二新卒歓迎！】サービスエンジニア（包装機械）※年休120日／転勤なし
      • NEW
      ～職種未経験第二新卒歓迎・研修制度充実している為、メンテナンスの経験ない方も活躍中／設立以来赤字ない安定基盤／転勤なし・年休120日～ ■業務内容 お客様の工場で自社製品である包装機械が安定稼働するよう機械の据付、試運転、修理、メンテナンスをお任せいたします。 担当エリアは関東近郊となります。具体的には下記業務担当頂きます。 ・本社・長岡工場にて組み立てられた機械をお客様の工場に設置(据付)し、安定的に稼働するよう試運転を行います。 ・当社の機械を既に導入されているお客様の工場へ出向き、故障箇所の修理や、定期診断などのメンテナンスを行います。 ■研修制度 本社で研修を行います。期間は経験・習熟度に応じて臨機応変に対応致します。研修では先輩社員の指導のもと、自社製品に関する知識や点検の流れなどについて学びます。「機械」や「メンテナンス」の知識・経験がない方も、着実に成長できる体制が整っており、業界未経験で活躍している先輩も大勢いますので安心してください。 ■当社について ・食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字ない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 ■当社製品について 四種類の主力包装機械があり、あらゆる製品へフレキシブルに対応できる横ピロー自動包装機、真空状態で密封できる深絞り型全自動真空包装機、トレー入りの食品包装などで活躍するトレーラッパー、箱の組み立てと箱詰めを行うかカートナー、ケーサーです。 横ピロー自動包装機に関しては、2015年のプロジェクト結成から主にお客様からの要望等の情報収集や各部装置の見直しを行い、初号機製作を経てメーカー基準ではなく、“ユーザー 目線”で使い勝手や利便性を追求した新型横ピロー自動包装機NSW-7000や医薬品に特化し、変化の激しい医薬品の生産環境に対応する医薬品用高速横ピロー自動包装機S-7680等様々なニーズや、用途に合わせて日々開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験、年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） ※賞与実績:昨年度実績3.6か月分(基本給ベース) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・越谷】海外営業※既存メインの営業スタイル／海外営業に挑戦したい方歓迎／英語力を活かせる
      • NEW
      ～営業職経験者で英語力活かしたい方歓迎／会社設立以来赤字無し・安定した経営基盤／年休120日・ワークライフバランス充実～ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店や海外子会社を通じた提案営業をご担当頂きます。 ※新規開拓もありますが、基本的には既存の顧客への提案が多いです。 ■当社について ・食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字ない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 ■当社製品について 四種類の主力包装機械があり、あらゆる製品へフレキシブルに対応できる横ピロー自動包装機、真空状態で密封できる深絞り型全自動真空包装機、トレー入りの食品包装などで活躍するトレーラッパー、箱の組み立てと箱詰めを行うかカートナー、ケーサーです。 横ピロー自動包装機に関しては、2015年のプロジェクト結成から主にお客様からの要望等の情報収集や各部装置の見直しを行い、初号機製作を経てメーカー基準ではなく、“ユーザー 目線”で使い勝手や利便性を追求した新型横ピロー自動包装機NSW-7000や医薬品に特化し、変化の激しい医薬品の生産環境に対応する医薬品用高速横ピロー自動包装機S-7680等様々なニーズや、用途に合わせて日々開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/磐田市】システムエンジニア※JASDAQ上場企業/年間休日122日/残業月14時間程度
      • 締切間近
      【JASDAQ上場企業/年間休日122日/大手取引多数/残業月14時間程度/福利厚生充実/マイカー通勤可/育休取得率100%/グループ内外に顧客多数/女性活躍中】 ■職務内容： 長年にわたり当社と取引のある静岡県磐田市の大手自動車機械部品メーカーにて、生産管理システム、技術関連システムの開発／保守全般を行っていただきます（チーム制）。具体的には以下の通りです。 ・お客様の生産部門、設計部門で利用する生産管理、技術管理システムの新規開発 ・生産管理、技術管理システムの運用／保守（改修、機能追加)） ◇システム利用部門からの問い合わせ、依頼事項への対応◇ユーザーと外部業者との間に入り各種対応　など ■業務の特徴： ・静岡県磐田市のお客様先に常駐し、当社のシステム開発／保守チームで情報を共有しながらお客様の生産性向上及び業務効率化に向けて取り組んでいただきます。 ・自身の豊富な経験や知識を活かすことができ、同地で腰を据えて長く活躍したい方にマッチしているポジションです。 ■お客様先との関係性：こちらの常駐先のお客様先には約20年間にわたり継続して同社のチームが常駐しております。お客様との長期の関係性から社内SEに近い役割でシステム開発に携わっております。 ■組織の特徴：お客様先の社内SEチームは10名で同社のチームは15名です。一人で黙々と作業を行うことはなく、安心して就業いただける環境です。 ■補足：開発環境…VB.NET/システム、技術関連パッケージ(PLM)など ■当社の特徴： 現在は高度情報化社会となり、AI、ビッグデータ、IoT、RPAなど次々と新しい情報技術の波が押し寄せております。その中、1980年の創業以来、通信技術・業務処理・ERP導入・データセンター・画像処理・SFAなどの技術を培ってきた豊富な経験と新旧技術の応用により、お客様にとってベストとなるソリューションを提供していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社のお客様先 住所：静岡県磐田市東貝塚1578 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳～35歳 基本給：218,000～288,000 年収：3,486,000～4,606,000 ※上記金額に各種手当(時間外手当、家族手当、住宅手当)は含んでいません。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／手当充実
      担当エリア600～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行 います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＼＼幅広い事業でお困りごとを解決／／ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市・須賀川市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    西武ハイヤー株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／実質月18日以上休み／退職金・賞与有／健康経営優良法人
      ■車両管理 ■乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ■収入金・売上金管理 ■事故対応 ■運転業務（回送や点検車両の移動など） ★月に10日ほどある宿泊業務後、24時間は休みになります。また営業所には仮眠室があり、無理をさせるような働き方ではありませんので、ご安心ください。 ★将来は「運行管理者」という国家資格の取得を目指していただきます。 ※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後のイメージ】 まずは補助役として先輩社員と一緒に勤務します。 運行管理者資格の取得まで先輩がしっかりとサポートしていきます。 ＜Step1＞ 本社研修（4日間） 　 ▼ ＜Step2＞ 所長や指導係と一緒に業務を行いながらOJTで学んでいきます。 　 ▼ ＜Step3＞ 運行管理者の基礎講習を受講します。 　 ▼ ＜Step4＞ 業務に慣れてきたら運行管理者資格を受験！（会社負担）
      ★所沢・川越・飯能・入間・ひばりヶ丘・久米川・練馬のいずれか ★車・バイク・自転車通勤OK・交通費支給（公共交通機関利用のみ） ■本社／埼玉県所沢市久米546-1 ■所沢営業所・配車センター／埼玉県所沢市久米535-2 ■川越営業所／埼玉県川越市南台1-3-6 ■飯能営業所／埼玉県飯能市美杉台5-4-1 ■入間営業所／埼玉県入間市小谷田628-1 ■ひばりヶ丘営業所／東京都東久留米市南沢2-20-14 ■久米川丘営業所／東京都東村山市萩山町5-1-7 ■練馬営業所／東京都練馬区富士見台2-84-3 ★配属先は西武線沿線エリア 東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。 各営業所内で転勤はありますが、全て西武線沿線に営業所があります。 営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。 ドライバー数も60名～180名とさまざまです。 その他は異業種・未経験者8割です！
      月給25万円以上（一律手当含む）＋（賞与年2回）
    • ハイヤー運転士／入社祝金30万円＆給与保障3ヶ月30万円
      自らお客さまを探すタクシーと違って、 ハイヤー運転士はお客さまとの契約に基づき、 依頼を受けて運行するスタイルです。 VIPのお客さまをお乗せしますので “送迎の数”より“送迎の質”を求められる仕事。 機転を利かせた対応・立ち振る舞いが必要です。 ▼入社後まずは 勤務時間内に教習所へ通い普通二種免許を取得します。 費用は会社負担で、最短8日で取得できます（規定有り）。 ▼その後 社内の研修プログラムに基づき、 プロのハイヤー運転士として必要とされる知識や 技能・接遇を学ぶ『ハイヤーVIP研修』を行います。 ▼営業所へ配属後 先輩である指導乗務員と共に乗車し、1～3カ月、能力に合わせて実施研修を行います。 ▼デビュー まずは企業や個人のお客さまのご依頼による不定期なご依頼から担当します。 慣れてきたら企業の役員専属運転士や報道関係の専属の運転士をお任せします。
      【車・バイク通勤OK】 練馬営業所/東京都練馬区富士見台2-84-3 ★通勤費支給（公共交通機関の場合） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      ★入社祝金30万円＋給与保障3ヶ月30万円 ※経験者・未経験者の方どちらも対象です ▽3ヶ月目まで▽ 月給30万円 ▽その後▽ 月給19万2000円＋各種手当＋別途歩合給（歩合給に上限はありません！）
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉/上尾】設計管理/設計開発フローの運用保守/電動自転車/業務効率化/東証プライム上場G
      ～設計開発業務の業務効率化、標準化がミッション～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 配属部署は、設計者の開発した製品を次工程へ確実に渡す開発プロセスの運用・構築および設計業務効率を上げるための運用の新設や改善を担う部門になります。 募集ポジションは、設計開発部門の設計管理部署に配属いただき、運用方法の効率化や標準化を担当していただきます。 ■業務概要： ◇設計開発基盤業務の改善・標準化 製品設計フローにおける基本的な業務について、業務方法の改善や見直し、運用方法を検討し、標準化を行います。 (例：図面発行手順・管理方法の標準化、製品仕様検討過程の記録方法の標準化) ◇設計開発部門システムの運用保守・改善 設計開発部門内で使用するシステム・各種ソフトの管理メンテナンスを担当いただきます。 ・システム：メンテナンス、機能追加検討および社内IT部との調整、システム内情報の更新 ・各種ソフト：購入、インストール・更新の指示等 ◇図面・文書の管理 設計担当が作成した自転車および部品の設計図面や文書類のデータベース登録・発行・保存を行います。また、今後図面文書管理業務のフロー改善も担当いただく予定です。 ◇設計開発部門の会計、予算業務 部門全体の会計伝票作成時の注意事項共有や予算情報作成を担当いただきます。 ・技術部門の庶務と、部門内での総務的な窓口（問合せ対応など） ■配属組織： 技術部門の各種運用管理、図面や文書の発行・管理、技術部門の庶務・総務的な役割を担う。 ■他部門との関わり ・設計開発部門：標準書、図面、文書、システム等の管理運用や各種問い合わせ対応 ・他部門（品質保証部、調達部、IT部、生産)：図面、文書等の発行、展開、調整等 ■働き方： ◇繁忙期： ・冬～夏（新製品量産前の準備期間の為） ・その他繁忙期：設計開発部門の発行物増加により発生（不定期） ◇出張： 業務での出張はほぼ無し。社外講習への参加で年に数回国内出張がある程度。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：平均3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾市】商品企画（自転車関連）◆職種未経験可／在宅勤務可／残業月25時間／東証プライム上場G
      【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社／在宅勤務可】 ■部門ミッション： お客様の求める商品、市場で受け入れられ売れる商品（自転車、電動アシスト自転車、自転車関連オプションパーツ）を創ることをミッションに、構想から企画立案、関連部門を巻き込んだ商品化プロジェクトを推進し、ブリヂストンサイクルの商品を実現する中心的な役割を担っています。 ■業務内容： 新商品の立案から商品化プロジェクト全般を担当していただきます。 1）市場ニーズの調査～新商品コンセプトの設定 販売店、営業部門のヒアリングや、外部調査会社を活用したエンドユーザーへのリサーチなどから得られた情報を元に、お客様が欲しい商品、市場で求められる商品、「売れる商品」を世に出すためのファーストステップとして、新たな商品企画にあたってのキーコンセプト、方向性を検討します。 2）新商品案の立案 調査等を経て定まったコンセプト・アイデアを具体化する新商品企画立案フェーズでは、設計・デザイン部門と連携し、他者に見える形に企画案を落とし込んでいきます。立案にあたってはビジュアル化だけではなく、なぜこのようなデザインになるのか、機能を持たせるのか、競合比較の優位性や市場受容性分析など様々な客観的な根拠も交えてまとめあげ、社内各部門や経営層との議論・合意形成通じて商品企画案を練り上げ、商品化への具体的フェーズに向けてプロジェクトを推進します。 3）商品化プロジェクトの推進 新商品の上市・リリースに向けて、設計・調達・物流・生産・営業・販促等、バリューチェーンの各部門と連携し、各部門の役割・責任範囲でのアクションに遅れがないか、当初目指していた商品の企画内容とズレがないか把握し、時には内外との調整も行いながらプロジェクトのリーダーとして商品化実現を牽引します。 ■他部門との関わり： プロジェクトリーダーとして多くの部門と連携し業務を行います。 設計部門、デザイン部門、販売促進部門、営業部門など ■配属部署人員構成： 商品戦略部　商品企画課 全体7名（男性6名、女性1名） ・管理職1名 ・一般職6名／平均年齢30代／中途3名 ■働く環境： ・業務次第で、テレワーク可能です。 ・定例ミーティング、他部門との打ち合わせなどの際には出社（週3日程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／加須市】生産技術（工程設計／設備導入）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
      ~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／残業10H程／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、同社独自開発の「ワンタッチ継手」、特殊金具の生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・ワンタッチ継手、特殊金具の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全 ・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進 ※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～271,600円 ＜月給＞ 233,200円～271,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】生産技術（油圧ホース部品）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
      ~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／残業時間10H程／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、同社独自開発の「ワンタッチ継手」、特殊金具の生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・ワンタッチ継手、特殊金具の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全 ・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進 ※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～253,800円 ＜月給＞ 218,400円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブリヂストンフローテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社安楽亭

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全49件
    • 【さいたま市・本社】グラフィックデザイナー◆『安楽亭』など300店舗以上展開／東証スタンダード上場
      • NEW
      【グラフィックデザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60周年の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】 アートディレクターのもとで、安楽亭グループの各業態のメニュー、POPから、コーポレートパンフレットまで、さまざまなツールのグラフィックデザインをご担当いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メニュー表、POP、ポスターなど各種店頭販促ツール作成 ・各種SNSやWEBサイトに使う画像、アプリデザイン ・企業パンフレット作成 ・ロゴ、キャラクターの企画　など 現在安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。2020年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。 既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わり、全国で350店舗以上展開しております。 メニュー表などの店頭媒体だけではなく、オウンドメディアやSNSなどオンライン上の顧客との接点も増えています。今回はグラフィックデザイナーを増員募集し、安楽亭グループのビジュアルを通じたブランド表現の強化を図ります。 ■当社について 当社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。直近3年間では中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～105,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間57時間0分/月～44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明確な評価制度で早期キャリアアップ】店長候補※入社数年で年収100万UP可能／転勤無
      【店長平均28歳、ブロック長平均30代前半で努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を進める焼き肉チェーン／希望勤務地での就業可能（転勤無】 ※資格取得制度で随時昇給あり／大手飲食チェーンを買収し、事業拡大中／来年度5店舗増設予定／将来的に年収570万円～も可能※ ■職務内容：安楽亭の店長候補として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。入社して数カ月後には店長として1店舗を担っていただきます。人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方はぜひご応募ください。 ・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う ・店長のサポート ■キャリアステップ：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 ■働き方について: 深夜勤務が発生する可能性がありますが、できる限り他店舗からのヘルプ等で社員の負担を軽減しております。 また、労働時間を短縮した店舗にはインセンティブを支給するなど働き方の改善を積極的に行っております。 ■同社の強み： ・地域密着の店舗メインであるからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～331,700円 固定残業手当/月：48,800円～68,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまで目安です。経験によって給与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全27件
    • 【埼玉／上里町】品質管理担当 ※世界展開する独立系自動車部品メーカー／スキルアっプ
      【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開・半世紀以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】 ■業務概要： 設備保全や設備の入れ替えなど下記の業務をお任せ致します。 ・新機種進捗管理（国内外注/海外輸入部品） ・受入/初物/工程内検査 ・品質案件の顧客対応・品質改善（工程不良/流出不良） ・計測機器管理・顧客への提出資料（検査データ/顧客要求資料）作成 ・工程監査　など 変更の範囲：会社の定める業務 品質の向上に関わることは、会社のブランドを守ることであり、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。同社は車の重要保安部品を取り扱っており、安全・安心・乗り心地に影響する部品を扱うことの責任や達成感を得られます。 ■組織構成： 課長(1名)、主任（1名）、一般社員（10名）で構成されております。 ■同社特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車のほとんど全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 ・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。静粛性があり付加価値の高い製品開発を行っており、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～373,000円 ＜月給＞ 243,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上里町】設備管理・保全 ※世界展開する独立系自動車部品メーカー◎車通勤可
      【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開・半世紀以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】 ■業務概要： 設備保全や設備の入れ替えなど下記の業務をお任せ致します。 ・ユーティリティー設備の保守・点検 ・工場内設備故障の修理・点検 ・関連業者との連絡・作業立会い ・設備保守管理データなどの書類作成 ・新規設備導入対応　　など 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 課長(1名)、係長(1名)、主任（2名）、一般社員（6名）で構成されております。 ■同社特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車の約9割の車種に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 ・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。静粛性があり付加価値の高い製品開発を行っており、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場（テクニカルセンター） 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～373,000円 ＜月給＞ 243,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人営業（伸銅製品）第二新卒◎※三井住友グループ／国内トップシェア／賞与実績5.8ヶ月
      • NEW
      2010年に東証一部上場「三井金属鉱業」と「住友金属鉱山」の伸銅事業を統合し発足／黄銅製品で国内シェアトップ／福利厚生充実／賞与5.89ヶ月～ ■採用背景：自動車業界のEVシフトや、製品デジタル化の波を受けて、世界的に銅需要が増加しており、営業組織の強化を目的に人材を採用したいと考えております。 ■職務内容：名古屋支店にて、法人営業として以下業務をご担当頂きます。 具体的に、伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売、商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝9：1）をお任せします。お客様は、自動車関連のサプライヤーが7割を占め、その他スマートフォン、精密電子機器、家電、日用品、建材、産業機器等の幅広い分野になります。幅広い分野へ製品を供給しているので安定した受注を誇っております。 ■働き方： 残業月平均10時間、リモート勤務可となっており、ワークライフバランスを整えやすい就業環境です。 ■キャリアパス： 営業としてキャリアを積むだけでなく、バックオフィス部門等幅広い選択肢がございます。 ■製品について： 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 ■当社の特徴： 創業から100年以上、「伸銅品」の製造・販売を手掛けてまいりました。伸銅品は基幹素材として自動車・精密電子部品・日用品・建材など幅広く用いられております。当社では、主に条と呼ばれるコイル状にまかれた形状の製品を製造・販売しており、特に黄銅条では国内トップのシェアを誇ります。これは主に車載部品や電子部品としての端子・コネクターなどの材料になります。伸銅品は、産業と暮らしに欠かせない素材であり、景気変動等で供給量に変動はあっても長期的な視点で需要がゼロになるものではありません。AI化・IOT化が進む近未来においても伸銅品が果たす役割は大きなものです。良質な伸銅品の供給を通じて未来社会の構築を支えることを、当社は誇りとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額12ヶ月分に年間賞与を加えた金額イメージとなります。（残業代は含まれておりません） ■賞与実績：約5.89ヶ月（2023年度支給予定率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】安全衛生・環境管理（管理職候補）※三井住友グループ／黄銅製品で国内トップシェア
      • NEW
      ～製品電装化に伴い伸銅製品の引き合い増／年休124日／2010年に東証一部「三井金属鉱業」と「住友金属鉱山」の伸銅事業を統合し発足／福利厚生充実～ 工場全般の安全衛生、環境管理業務をお任せします。 ■業務概要： ・安全衛生は、労働災害防止に向けた安全管理（取り組みの立案・推進）、従業員の安全意識向上に向けた教育、研修の実施 ・環境管理では、排水設備、廃油処理設備の維持管理、産業廃棄物の管理（分別回収、排出）業務 ・その他、対外窓口として、調査報告書・届出書の作成・提出業務を担当 ■具体的な業務内容： 【安全衛生管理】 ・安全衛生管理計画の推進、現場支援 ・安全教育・訓練時実施（講師） ・安全パトロール…工場巡視、パトロールの取り纏め、対策立案、進捗管理 ・ISO45001事務局運営業務 ・労働災害対応（被災者の病院搬送、現場検証、災害対策会議進行、報告書作成、親会社対応 他） ・事故・ヒヤリハットの情報共有（報告書の取り纏め、職場周知） 【環境管理】 ・ISO14001事務局運営業務 ・廃油処理施設の運営（現場からの廃油受入、処理、排出） ・産業廃棄物管理（廃棄物置場の管理、排出業務及びマニュフェスと管理） ・産業廃棄物業者委託契約書の管理 ・排水施設管理（施設点検、整備） ・環境事故、ヒヤリ対応 ・法令改正情報の入手、最新版管理、現場アナウンス 【官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査】 定期、不定期の調査、届出（各部門からの申請に対し、情報収集を行い、必要な届出を実施する） 【点検・検査、環境測定】 法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告 ■入社後の研修： 安全教育1日／所属部署にて2週間研修があります。 ■部門について： 安全環境室は、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム）・ISO14001(環境マネジメントシステム）を統括管理する部門です。ISO45001では、労働災害を防止するため、安全衛生管理計画を策定し、安全で安心な職場環境づくり、従業員の意識改革(教育、研修の実施）に努めています。ISO14001では環境事故を防止するため、環境設備(排水、廃油処理）、廃棄物処理の管理、コンプライアンスの徹底をに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間約5.89カ月（2023年度予定支給率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県東松山市御茶山町13-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食材のルート配送ドライバー／月9休／月給32万円／未経験歓迎
      ＜募集職種＞ ルート配送ドライバー ※2t・3t・4t車いずれか ーーー ＜配送するモノ＞ すかいらーく工場で製造された食材 ーーー ＜配送先＞ ｢ガスト｣｢バーミヤン｣「しゃぶ葉」など すかいらーくグループのレストラン ーーー ＜仕事の流れ＞ ①すかいらーく工場で食材を積込み、1便目出発 (全てキャスター付きのアルミBOXとカゴ台車を使用) ↓ ②店舗到着後にパワーゲートにて荷降ろし ↓ ③納品後、前日分の空のアルミBOXとカゴ台車と回収 ↓ ④すかいらーく工場に戻り、アルミBOXとカゴ台車を降ろす ↓ ⑤再度、食材を積み込み、2便目出発 ↓ ⑥上記①～④と同様の流れを行い、終業 ※1便につき2店舗～6店舗分の配送 　案件により異なる ーーー ＜ここがポイント！＞ アルミBOXとカゴ台車での積み込み、 またパワーゲート車での荷降ろしなので 身体への負担は少なめです♪ また、基本的にルート配送なので 「道を覚えるのが苦手」という方でも大丈夫◎ 毎日同じ道を走れるので安心です！
      ＜全国8営業所で同時募集！＞ ■酒々井営業所 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1581-1 ■東松山営業所 埼玉県東松山市大字新郷285-1 ■多摩営業所 東京都武蔵村山市伊奈平3-7-1 ■神奈川営業所 神奈川県相模原市中央区田名塩田3-13-8 ■西宮営業所 兵庫県西宮市西宮浜3-11-5 ■藤岡営業所 群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■岐阜営業所 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字平芝2143 ■北九州営業所 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-171
      月給32万円～
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40バリュープラザ上尾愛宕店 2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・埼玉・千葉】店長候補◆スタンダード上場◆スーパーとホームセンターを融合した地域密着スーパー◆
      ＜＜首都圏にて地域に根付いた都市型スーパーを展開／経験者歓迎＞＞ ■業務内容： 食品スーパー併設型ホームセンターを地域密着型で展開する同社。店長候補として店舗マネジメント・仕入れ業務をお任せ致します。 店舗主導で店舗運営する同社では、商品の品出しや接客販売だけでなく、品ぞろえ、価格、販促、ディスプレイなど、売場づくりや店舗運営に関わる、幅広い仕事に携わることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。 ■キャリアパス： バイヤー、複数店舗統括責任者、本社スタッフなどの様々なキャリアパスがあります。 また社員の7割が中途入社者である為、安心してスタートできる環境となっております。 ■働き方について： 政府の主導する「働き方改革」の一環として、変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。 お客様サービスの向上につなげていくためには従業員が楽しく・活き活きと働けるような“働きやすい職場づくり”を進め、一人一人に働きがいを感じていただくことが重要であると同社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京・埼玉・千葉いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉本社（上尾市）】青果部門長 ◆スタンダード上場企業の青果部門の統括をお任せ◆年間休日110日◆
      ＜＜33店舗の青果部門長／賞与年2回・昇給年1回・役職手当有で待遇◎／社員の7割以上が中途入社＞＞ ■業務内容： 食品スーパーやホームセンターを融合した都市型スーパーセンターを運営すする同社の青果部門長として、33店舗の青果部門のマネジメント業務を担当していただきます。 主な業務としては各店舗への店舗指導、青果物の仕入れを行っていただきます。青果は気候や時期に左右される商品ですが、今までの市場からの仕入経験や店舗マネジメント経験を活かしていただき、安定した業績を出していただくことが求められています。 ■当社の経営特徴： 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。 ■組織構成： 青果本部部門は2名（40代1名、30代1名）の方が在籍されています。 その下部組織として各店舗の青果部門があります。 ■キャリアアップ： 今回のポジションで採用された場合、本部における仕入、各店舗への業務指導・数値管理等で活躍戴き、将来は執行役員として経営の一端を担って戴ければと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市愛宕3-1-40 バリュープラザ上尾愛宕店 2F 勤務地最寄駅：上野東京ライン線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【栃木／下野市】システム監視オペレーター◇6月入社／研修制度充実／ワークライフバランス◎
      【6月入社／未経験でも安心のOJT制度あり／金融系のサーバーやシステムの監視・保守をおまかせ／オフィスカジュアルOK／年休121日】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社のシステム監視オペレーターとして、顧客先（栃木県下野市）にて金融系のサーバーやシステムの監視・保守をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メインシステムの監視 ・障害発生時の報告 ・資料作成（Excel、Word使用） ・依頼書の管理　など ■働く魅力： ＜IT業界未経験でも大歓迎＞ 大手金融システムを扱う当社では、3ヵ月間のOJTで基礎から研修を行います。大事なシステムに関わるからこそ、業務は「指示書」を見て必ず確認しながら行い、ダブルチェックなどで先輩がしっかりとサポートします。 ＜働きやすい環境づくりに努めています＞ シフトでお休みのサイクルが決まっているので、計画的に有給を使用し、長期休暇を取っていただくことも可能です。週3～4日勤務なのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 また、IT業界のイメージとは異なると思いますが、基本的に残業が発生しない就業環境です。 ■働く環境： ・銀行システム運用部（16名） ・当社スタッフが同じオフィスに常駐しているため、相談しやすい環境です。また、当社担当営業が定期面談を実施するなど、就業後も働きやすさをサポートします。 ・働き方：基本週3～4日勤務、9日分シフト（日勤→夜勤→明け休み→休み→日勤→夜勤→明け休み→休み→休み）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県下野市） 住所：栃木県下野市 勤務地最寄駅：自治医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～230,000円 ＜月給＞ 196,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊洲◇実務経験不問／IT知識を活かせる◇システム運用管理◇OJT・教育体制充実◇17時定時・土日祝休
      【創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務／1日の実働7H／残業月10～20H程度／土日祝休み／IT資格勉強中の方も歓迎／教育体制◎】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社にて、人事・給与等に関するメインシステムの運用管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定例運用作業 ・システム障害発生時の対応 ・システム環境設定・管理 ・マニュアル、管理資料などの書類作成 ・イベント時などの特別作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： office系、UNIX、Windowsサーバー、JP-1　など ■配属先部署： システム管理グループ 10名／男8：女2／平均年齢35歳 ■当ポジションの魅力： ＜実務経験不問／OJT・教育体制充実＞ 情報専門学卒・IT資格勉強中の方など、実務未経験の方も歓迎します。 初めは作業依頼の受付などにも関わりながら、研修を受けていただきます。スキルに合わせて業務をお任せするので、自分のペースで成長可能です。 業務での分からない点や不安など、なんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。 ＜大手IT企業での勤務＆当社メンバーも一緒に常駐＞ 全国各地に拠点を持つ大手グループのIT部門を担っている企業での勤務です。 常駐先での業務ですが、当社と50年の付き合いがある企業であり、当社の社員が管理者として常駐しているので、気軽に相談しやすい環境です。 ＜スキルアップ＞ 就業場所は基本的に変わらないので、同じ企業内にて長期でスキルアップしていくことが可能です。 オンラインによる語学やプログラミングなどの各種講座を受講でき、資格手当や資格合格祝い金制度もあります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日122日。17時定時で1日の実働は7時間、残業は月10～20時間程度です。 ワークライフバランス重視の方にもオススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都江東区豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】社内SE（業務システム・インフラ）※「ちふれ／CHIFURE」残業20Ｈ程／転勤想定無
      • NEW
      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／残業20Ｈ程／転勤想定無／渋谷駅すぐ～ ■業務内容： ちふれグループ全体のITインフラおよび業務システムの企画・開発・導入・運用・保守を行って頂きます。 当社は、中期経営計画で業務システムの見直しを計画しております。直近では、この計画を実行することが大きな役割のひとつになっています。 ■業務詳細： 業務システムの再構築の主力メンバーとして携わっていただきます。主に運用主幹部署やベンダーとの折衝や要件定義、仕様の作成をお任せしたいです。また、システム間連携の構築なども想定しております。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇業務システムの導入（インフラ面の対応） ◇社内の情報セキュリティ管理 ◇各拠点の機器及びネットワーク管理 ◇既存のシステムの刷新（インフラ面の対応） ◇既存サーバのクラウド化の推進 ◇貸与しているパソコン、iPad、iPhone等の機器やソフトウェアの管理 ◇各機器のアカウント管理 【使用するシステム】 windowsサーバ、office365、IBMi等 ■業務の魅力： 当社は、化粧品の研究・企画・開発・製造・物流・販売を行っています。情報システム部では、これらの社内業務をシステムを通して支えています。そのため、多くのユーザーに貢献できる反面、障害を起こすと大きな悪影響を与えることになります。プレッシャーを感じることもありますが、それ以上にやりがいを感じることができると思います。 インフラ回りの業務をお願いしたいと思っているため、週1～2回程度、川越本社へ出社いただく予定です。また場合によっては、文京、飯能、CBSC等の他拠点にも行っていただく場合がございます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員1名 ■当社について： ◇高品質の化粧品を、適正価格でお客様へお届けするスキンケア・ポイントメイク・ベースメイクの大手化粧品メーカーです。 ◇「全成分・分量表示」「配合目的の表示」「無香料・無着色」「詰め替え化粧品」常にお客様の立場に立った商品開発を展開 ◇2022年度ベストコスメ大賞受賞（美的・MimiTV・LDK the Beauty等）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】内部監査「ちふれ／CHIFURE」残業20H程／転勤想定無
      • NEW
      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／残業20程／転勤想定無／渋谷駅すぐ～ ■業務内容： 当社の内部監査室は、上場を見据えて、数年間に渡り、内部監査機能ならびに組織力強化を推進しております。会社の転換期における組織づくりやグループ内部統制の強化に積極的に貢献いただくことで、自身の成長にもつなげていただけると考えます。 介護や子育てと両立しているメンバーも多く、各々のバランス・働き方を踏まえて、協力し合いながら成果を上げられる組織を目指しております。 期限のある日次・月次ルーティン業務が多いわけではありませんが、年度毎に定めた大枠の監査計画やJ-SOX評価スケジュールについては、運用改善までの完遂もミッションです。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細 ◇個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案 ◇個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ ◇監査等委員会や監査法人との各種会議における運営 ◇J-SOXの評価業務 ◇内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応 ◇部下の業務進捗管理、育成、指導 ※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■配属部署のミッション 独自の役割と専門性を発揮し、当社の経営目標の効果的な達成に寄与することを目的としています。 ■組織構成： 室長1名、部長1名、主幹補1名、主任1名 ■当社について： ◇高品質の化粧品を、適正価格でお客様へお届けするスキンケア・ポイントメイク・ベースメイクの大手化粧品メーカーです。 ◇「全成分・分量表示」「配合目的の表示」「無香料・無着色」「詰め替え化粧品」常にお客様の立場に立った商品開発を展開 ◇2022年度ベストコスメ大賞受賞（美的・MimiTV・LDK the Beauty等）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8富士山ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【所沢】食品営業※ご飯がススムキムチでお馴染み◎東証上場で基盤安定◎業界未経験歓迎/残業月～15H
      『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業！／家族・住宅手当など福利厚生充実！/残業月10～15H・土日休み ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】食品営業※ご飯がススムキムチで有名◎東証上場で基盤安定◎未経験歓迎/土日休/残業月～15H
      『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業！／元～職・～業界出身者も活躍中◎接客経験歓迎◎／残業月10～15H・土日休み ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日・土日祝休／残業月20ｈ以下／スタンダード上場G
      • NEW
      ～クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員による1～2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎／札幌】水処理施設の保守点検・施工管理◆資格手当有／年休120日／スタンダード上場G
      • NEW
      ～残業月20時間以下／土日祝休／夜間や土日の対応ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 拠点地域の上下水道にて水処理プラント機器の施工管理をお任せいたします。 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■就業環境： ・残業月20時間以下（会社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士　１万円等 ■業界について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地　南二条ヒナタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,790円～200,130円 その他固定手当/月：93,150円～110,500円 ＜月給＞ 257,940円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋クオリティワン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市下小坂328-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【川越市】法人営業※日本唯一の素材メーカー／既存顧客メイン／残業10時間程度／土日休み／年休120日
      【自動車のシートなどに活用／日本唯一のＰＵＦ専業メーカー／キャリアアップ可能／フォロー体制充実】 ■業務概要： 日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーの当社にて車両製品(自動車シート)の法人営業をお任せします。 ■具体的には： ・製品導入に関する企画・営業 ・自社工場との生産調整、納期確認 ・売掛金・在庫等の管理等 ※基本的には既存顧客に対してニーズを確認し、社内の各部署に確認を行いながら見積作成＆提案→受注→納品という流れになります。入社後一定期間は既存顧客を対応頂きますが、将来的には新規顧客の対応もお任せする予定です。 ※月に数回程度出張が発生します。基本的には日帰りもしくは1泊程度です。普段の移動手段は公共交通機関もしくは社用車となります。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後先輩社員との営業同行を通じて業務の流れを覚えて頂く他、本社での研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。まずは先輩社員から顧客を引継ぎ数社程度ご担当頂きます。 ・将来的に実力次第ではメンバー→主任→係長といったキャリアアップも可能です。実際中途入社した方で、昇格されている方もおります。長期的にご活躍頂けることを期待しています。 ※将来的には車両製品以外の商材営業や海外営業(上海子会社など)へチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 現在営業は10名（年齢層20～60代※平均年齢40歳程度／男性9名、女性1名※営業事務）が在籍しております。 ■当社の特徴： 昭和10年に創業して以来、様々な新素材の開発に取り組んできました。また環境面での取り組みや海外への事業などにも積極的に取り組んでいます。日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーとして、日本のみならず世界中に素材・商品を提供しております。当社の事業分野として自動車・飛行機を始めとする交通分野から建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に及びます。お客様のニーズに応えて製品も人も「クオリティワン」にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂328-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与実績:4.0ヶ月(2022年実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業※日本唯一の素材メーカー／既存顧客メイン／残業10時間程度／土日休み／年休120日
      【自動車のシートなどに活用／日本唯一のＰＵＦ専業メーカー／キャリアアップ可能／フォロー体制充実】 ■業務概要： 日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーの当社にて車両製品(自動車シート)の法人営業をお任せします。 ■具体的には： ・製品導入に関する企画・営業 ・自社工場との生産調整、納期確認 ・売掛金・在庫等の管理等 ※基本的には既存顧客に対してニーズを確認し、社内の各部署に確認を行いながら見積作成＆提案→受注→納品という流れになります。入社後一定期間は既存顧客を対応頂きますが、将来的には新規顧客の対応もお任せする予定です。 ※月に数回程度出張が発生します。基本的には日帰りもしくは1泊程度です。普段の移動手段は公共交通機関もしくは社用車となります。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後先輩社員との営業同行を通じて業務の流れを覚えて頂く他、本社での研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。まずは先輩社員から顧客を引継ぎ数社程度ご担当頂きます。 ・将来的に実力次第ではメンバー→主任→係長といったキャリアアップも可能です。実際中途入社した方で、昇格されている方もおります。長期的にご活躍頂けることを期待しています。 ※将来的には車両製品以外の商材営業や海外営業(上海子会社など)へチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 現在営業は10名（年齢層20～60代※平均年齢40歳程度／男性9名、女性1名※営業事務）が在籍しております。 ■当社の特徴： 昭和10年に創業して以来、様々な新素材の開発に取り組んできました。また環境面での取り組みや海外への事業などにも積極的に取り組んでいます。日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーとして、日本のみならず世界中に素材・商品を提供しております。当社の事業分野として自動車・飛行機を始めとする交通分野から建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に及びます。お客様のニーズに応えて製品も人も「クオリティワン」にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市打越町井流11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 246,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与実績:4.0ヶ月(2022年実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉県】不動産企画営業（分譲マンション等）／大手デベロッパー取引実績多数／年休125日／転勤なし
      【スキルアップできる環境／大手デベロッパー取引実績多数！／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.9年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休◆不動産開発企画※分譲マンション◆販売業務はなし！仕入～進捗管理までを担当◆資格手当充実
      【スキルアップできる環境／教育体制充実◎／大手デベロッパー取引実績多数！／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： ・建築・不動産向けの法人営業（建築の受注営業） ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.2年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬／館林】製品開発※容器資材／プライム上場／福利厚生充実／働き方◎／
      • NEW
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／ヘルメットや、食器容器、バケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～ ■担当業務： 同社の食器容器などの容器資材の製品開発から生産対応までお任せいたします。 ■詳細業務： ・製品設計 ・新規金型作成 ・金型玉成 ・生産対応 ・ISOに係る資料作成 ■働き方： 月2回のノー残業デーの実施等、働き方改革を実施しております。その一環として、2021年には勤怠管理システムの強化を実施。全社的に残業は多くなく、福利厚生も充実しております。ワークライフバランスを保って働く事が可能です。 ■同社の特長： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野へも進出、強化を行っており、さらなる顧客のニーズへ対応するべく一層の製品力の強化に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町6023 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,230円～247,450円 その他固定手当/月：23,000円～28,500円 ＜月給＞ 202,230円～275,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で460万円、35歳で600万円程度になります。 ■残業について：月平均で10～30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】総務人事職※管理職候補／プライム上場DICグループ
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／中途入社者多数／将来の管理職候補採用～ ■業務内容： 本社の総務部へ所属し、幹部候補として業務にあたっていただきます。 総務部門として、総務、人事、労務、法務、システム、給与、社保、庶務等幅広く業務へあたっていただきます。 まずは、総務課の基本的な業務から覚えていただき、制度改訂、労働法対応、ファシリティ管理、保険管理、安全衛生、労使対応、労務管理、システム対応、採用等を担当していただくことを想定しております。 ■配属部署について： 配属される総務課には、40代の課長が1名、社員6名（40代2名、30代3名、20代1名）の社員が在籍しております。 ■キャリアパス： 主任～係長クラスで、総務部門の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。将来的には管理職も担っていただくことも考えております。30代前後で中途入社する人材が多く、すぐになじめる環境ですし、キャリアパスも臨める環境です。 ■働き方： 男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスに優れた会社です。また今後の事業拡大に応じた更なる各種制度や福利厚生施策の充実を一緒に検討していただきたいと考えています。 ■同社の特長： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野へも進出、強化を行っており、さらなる顧客のニーズへ対応するべく一層の製品力の強化に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20F 勤務地最寄駅：JR各線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,290円～290,210円 その他固定手当/月：38,000円～50,500円 ＜月給＞ 290,290円～340,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で600万円、35歳で650万円、40歳で700万円程度になります。 ■資格手当（社員資格に応じ支給38,000円～50,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222
    • 設立 1991年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋】人事◆新卒・中途採用／創業85年以上の電炉メーカー／国内出張あり／年休121日／福利厚生充実
      • NEW
      ■□鉄スクラップを原材料とした鉄鋼製品を製造販売する電炉メーカー／創業85年以上の安定基盤／人事に関わる幅広い業務に携われる／福利厚生充実□■ ■業務内容： 人事担当として、採用業務全般をお任せします。 ■具体的には： （1）定期採用：定期学卒者向けの採用活動です。 グループの採用担当者として、母集団形成から会社説明会の企画、運営をはじめ採用業務全般に携わっていただきます。ただ応募者を選考するだけでなく、内定者に対する入社までのフォロー対応なども幅広くお任せします。 （2）中途採用：朝日工業、朝日アグリアの採用担当としての中途採用活動です。 採用活動は基本的には事業所ごとに行うため、拠点（千葉、大阪、滋賀）へ出張し、現地で採用活動を行っていただきます。 ※出張の際は日当が支給されます。（2,000円／日） （3）派遣社員受入対応：職場と派遣会社の間に入り、面談から契約手続きなどの窓口業務をお任せします。 （4）採用業務に付随する業務：業者との折衝、採用ホームページの更新作業など （5）その他人事業務 ※その他お任せしたい業務内容や出張に関しては、面接時に詳細をお話いたします。 ■組織構成： 採用担当者が1名おり、慣れるまではペアで動き、少しずつ業務分担を行いますのでご安心ください。 ■当ポジションのやりがい： 会社と求職者の繋ぎ役として採用活動に従事していただくので、「●●さんのお話を聞いて入社したいと思いました」「中途入社した方が活躍しているよ」と双方から直接言葉をいただくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都豊島区東池袋３－２３－５Daiwa東池袋ビル 住所：東京都豊島区東池袋３－２３－５ Daiwa東池袋ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,550円～16,550円 ＜月給＞ 204,550円～266,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） （1月あたり％～1.02％（前年度実績）） ■賞与：年2回（6月、12月／計4.03ヶ月分（前年度実績）） ■モデル給与：入社10年 30代 月給27万円（残業、深夜料金除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都丸の内】商社やゼネコンへの法人営業/東京駅や表参道ヒルズ等身近な建築も担当/残業10時間
      【安定経営企業/創業85年以上】 入社後の配属については、当社グループの営業専門会社「関東デーバースチール株式会社」（所在地：東京都千代田区丸の内）へ出向し、営業活動をしていただきます。 ■出向先： （1）名称：関東デーバースチール株式会社 （2）主な事業内容：棒鋼及びこれに付随する加工品並びに付帯商品の販売に関する仲介業、他 勤務地：東京都千代田区丸の内１丁目９番１号 丸の内中央ビル１０階 ■同社の特徴： 同社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東デーバースチール株式会社 住所：東京都千代田区丸の内１－９－１丸の内中央ビル１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の締め日：固定（月末）　■給与の支払日：固定給（当月20日）変動給（翌月20日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,320円～262,530円 その他固定手当/月：14,550円～16,550円 固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,870円～315,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、地域手当（14,550円～16,550円）を含みます。 モデル年収　40代　510万円（賞与含む） ■昇給：年1回（4月） （1月あたり％～1.02％（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.03ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピンゴルフジャパン株式会社

    スポーツ・アウトドア用品メーカー
    埼玉県戸田市美女木東2-1-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 直営店舗のスタッフ／未経験OK／残業少／年休120日
      • NEW
      フィッティングスタッフとして、お客様のゴルフライフを より良いものにしていくために、ご要望や悩みに合わせたクラブの提案を行います。 顧客満足を重視した接客を行っているため、売上に関するノルマは一切ナシ！ ゴルフを楽しまれるすべての方がベストスコアを出せるよう、 ピッタリの1本をご提案していきましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼受付・カルテの作成 ご予約いただいたお客様の悩みや要望を記載した「専用カルテ」を作成します。 ▼ヒアリング 「飛距離を伸ばしたい」「正確なショットが打ちたい」など、お悩みはさまざま。 カルテをもとに詳細を伺います。 ▼試し打ち・計測 お悩みやご要望に合ったゴルフクラブで専用システムを使用して試し打ち。 スピードや飛距離など、ポイントをチェックしながら使い心地を確かめていきます。 ▼ご提案・カスタムオーダー お客様の身長や手の大きさをはじめ、クラブの長さやグリップなど、 様々な視点から製品を選び、ご提案を行います。 打席での対応は1日4～5名、 マンツーマンでじっくりと寄り添うことができます。 一人のお客様とは長くお付き合いもできるため、 信頼関係の構築も可能です◎ ＜入社後は…＞ 「ゴルフの知識がなくて不安…」という方もご安心ください！ まずはフィッティングや製品に関する知識を身につけていきましょう。 パター、アイアン、ドライバーと段階を踏んだOJT研修を通じて 自分のペースで理解を深めていける環境です◎ フィッティングスタッフとして経験を重ね、 他の仕事にも挑戦したいという方は社内公募のよるキャリアチェンジも可能！
      【東京／埼玉／神奈川／大阪のPING直営店舗にて勤務！】 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません◎ ＜東京＞ ■新宿店 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル1F 各線「新宿駅」より徒歩7分 ■秋葉原店 東京都千代田区外神田1-9-1 住友不動産秋葉原ファーストビル・テラス2F 各線「秋葉原駅」より徒歩4分 ＜埼玉＞ ■武蔵浦和店 埼玉県さいたま市南区白幡5-18-26 各線「武蔵浦和駅」より徒歩2分 ＜神奈川＞ ■みなとみらい店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー内ランドマークプラザ2階 「みなとみらい駅」より徒歩5分 ＜大阪＞ ★2024年春NEW OPEN！ ■大阪店 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目 「大阪梅田駅」より徒歩10分
      ■年俸+インセンティブ 年俸：300万円～450万円 ※12分割して1／12を月々支給 ┗月額25万円～37万5000円 年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 ★インセンティブは能力・評価により決定（2月支給）
    • 【戸田市】受注事務・問合せ対応◆月給25万～◆米国ゴルフ4大メーカーの一角／土日祝休／業界未経験歓迎
      ≪事業拡大のための増員募集！営業事務・コールセンターを募集しております！是非ご応募をお待ちしています！≫ 【米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人】顧客に合わせたカスタムメイド商品が強み！／モノづくりへのこだわりが強く、その独自性からプロ・アマ問わず世界中のゴルファーから愛されています！ ■業務内容： 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つの当社にて、カスタマー対応部門スタッフ(弊社商品取扱店･一般顧客からの受注や商品問合せを電話･メールで対応し受注内容をシステムへ入力する流れ)業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・国内販売店やユーザーからの注文・問い合わせへの電話やメール対応 ・伝票処理やFAX送信、システムへの受注入力 ・出荷物の送り状作成 ・物流状況の確認 ・在庫確認等 【変更の範囲：キャリア・スキルに応じてあり】 ■当社の特徴： （1）評価：受電件数/入力件数と入力ミスの比率をベースにお客様対応能力/業務遂行能力を合わせて総合的に判断します。 （2）社風：社員同士の距離も近く、フランクに会話の出来る風通しの良い社風。スーツではなくカジュアルな服装でリラックスして就業可能です。 （3）長期就業：有給取得推奨！離職率低く、長期就業できる環境です。 ■入社後の教育体制 各部署での製品知識に関する研修を行った後、自部門でOJT研修となります。 ■配属先情報： 部署は17名で構成されております。（カスタマーリレーションズマネージャー、カスタマーサービスリーダー、カスタマーサービススタッフ（15名）） ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休） ・転勤なし ・残業：25時間 ■当社の強み： 本社は米国アリゾナ州にあり、60年を超える歴史のある企業です。創業以来掲げ続けている『革新的な製品開発力』『カスタムフィッティング』『最高品質の国内組立』これら3つにモノづくりへのこだわりを込めて、世界中のゴルファーにゴルフの楽しみを届けたいという思いが我々の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：想定年収とは別途業績賞与有 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※想定年収とは別途業績賞与・残業代支給 基本給：\250,000～ 昇給：年1回※4月 賞与：年1回※業績による ◆賞与実績※入社一年以上 ・22年→110万円 ・21年→70万円 ・20年→75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】建築設備（電気）◆明治35年創業／資格手当有／平均勤続年数20年／安定経営／マイカー通勤可
      ■業務内容： 建築設備（電気）の仕事です。実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当します。今まで培ってきた設備業務の経験を当社で活かしてください。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■業務補足： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後をご担当頂きます。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークラウフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～484,600円 ＜月給＞ 225,000円～484,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・上尾】建設業の民間営業（不動産を含む）◆明治35年創業／平均勤続年数20年／転勤無／地域密着
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり／平均勤続年数20年～ ■業務概要： 主に埼玉県の民間企業および個人の施主様への施工提案、見積書提出、受注対応等の業務を担当して頂きます。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内において、オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～484,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 293,900円～504,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：営業手当　２万円、その他の手当は規程により支給 ■モデル年収： 35歳：課長代理　688万円 45歳：課長　803万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社島村工業で募集中の求人をもっと見る

    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／川越】電気・油圧制御系の研究・技術開発（海洋機器など）◆年休124日◆残業月14h程度◆
      ＜＜安定した企業で働きたい方／ワークライフバランス良く働きたい方へ＞＞ ■概要： ・機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気・油圧制御系の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ・当社のキャッチフレーズ「海洋から宇宙まで」の通り、深海から宇宙に至る幅広い分野で当社製品が使用され、さまざまなシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 ■具体的には： ・CADを使用した海洋機器または電設器材の設計 ・当社にて設計・試作した機器の評価 ・ロボティクス（電気制御、油圧制御等）業務 ※海洋機器とは： 水産資源や海底資源の適正な管理用に遠隔監視装置や調査機器を開発・提供しています。個人漁業者から海外研究機関まで幅広いお客様に活用いただいております。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと一定期間はOJTにて業務の流れなどを把握していただきます。その後当社製品の「海洋機器」もしくは「電設器材」のいずれかをご担当いただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在6人（年齢層20～60代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】電気通信機器設計の研究・技術開発（海洋機器など）◆年休124日◆残業月14h程度◆
      ＜＜安定した企業で働きたい方／ワークライフバランス良く働きたい方へ＞＞ ■概要： ・機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ・当社のキャッチフレーズ「海洋から宇宙まで」の通り、深海から宇宙に至る幅広い分野で当社製品が使用され、さまざまなシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 ■具体的には： ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※海洋機器とは： 水産資源や海底資源の適正な管理用に遠隔監視装置や調査機器を開発・提供しています。個人漁業者から海外研究機関まで幅広いお客様に活用いただいております。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと一定期間はOJTにて業務の流れなどを把握していただきます。その後当社製品の「海洋機器」もしくは「電設器材」のいずれかをご担当いただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在6人（年齢層20～60代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全75件
    • 【鹿児島×フルリモート】国産ERPパッケージカスタマイズ開発※自社製品自社開発/平均残業16h
      【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/副業制度あり】 ●コロナ以前からリモートワーク制度を導入するなど、働き方を整えられるような制度・環境が充実しており自社開発で腰を据えて長く就業できる環境あり ●案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれる ●要件定義～導入保守まですべてのフェーズに携わる ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 ■業務詳細 お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を当社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきます ■自社製品 ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。 コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERPで、経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。 ワークフロー、BI、EC等の拡張機能を標準搭載し、内部統制対応や多通貨機能、マルチカンパニー、柔軟な組織変更への対応可能です。 ■案件 【案件期間】数か月～2年ほど【案件規模】数千万円～3億円規模【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ・富士通株式会社 様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■当社について 当社は日本初のERPを企画・開発したメンバーによって創業された、基幹業務に強いDNAを持った会社です。 高い技術力やノウハウだけでなく、品質管理の体制があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～390,000円 ＜月給＞ 228,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プリセールス・システム導入担当～福利厚生充実／「長く快適に働ける上場企業」にもランクイン～
      ■業務概要： 生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・案件期間：数ヶ月～1年ほど（提案作業期間は数ヶ月） ・案件規模：数千万円～1億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 ■業務詳細： ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能。 ・その他新製品開発、新事業にも関われる。 ◆当社の取り組み： ・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）　 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）： ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヶ月 ・平均勤続年数：6年11ヶ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日 ■当社について： 当社は、設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】医療機器マーケティング※戦略策定から携われる／英語活用／安定経営／平均残業10時間
      【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【埼玉】医療機器営業※借上げ社宅制度有／平均残業15時間／平均在籍13.8年
      【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容：医療機器（人工呼吸器、手術用機器等）の販売およびレンタル営業をお任せします。 ・大学病院、国公私立病院へのルートセールス／新規開拓 ・医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング ・病院課題に対する商品およびサービスのご提案・院内勉強会の実施 エリアによっては代理店に対する営業活動なども発生します。 ■営業スタイル 顧客のニーズを深くヒアリングして、適切な商材の提案を行っていきます。同社は特に人工呼吸器に強みを持っており国内でもトップクラスの品ぞろえがあるため、幅広いニーズに合わせた提案ができるためやりがいがあります。まさに人の命を救うための製品を扱うためやりがいを感じやすいことが特徴です。 ■働き方 直行直帰可能、社有車で病院に出向いて営業活動を行います。 外勤職の平均残業は15時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■キャリアパスの例 基本的には営業としてキャリアアップを目指す形となりますが、過去には営業からマーケティングやフィールドサービスエンジニアへの異動の例もあります。 ■同社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され 選ばれ続ける 次世代サービスプラットフォーム“をビジョンに、様々な大きな変化が見込まれる社会、医療において、 変化の潮流を捉え、サービスプラットフォームとして着実な成長を進めます。 ■充実の福利厚生 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉担当想定 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与実績:年2回（6月12月）昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） ※給与例： 25歳で年収420万、30歳で540万（前職給与・経験を考慮の上、応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/東京】法人営業（お菓子容器やクリアファイルなど）◆上場企業G◆大手顧客多数◆年休122日◆
      • 締切間近
      ◎グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞／顧客の要望に合わせた菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの提案営業／大手お菓子メーカーや大手印刷会社、有名テーマパークが顧客◎ ■募集背景： 2021年に株式会社MGSの営業部門と統合し、「紙・フィルム・金属」３種のパッケージ・印刷の提案が行える会社となりました。 特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行える日本唯一の企業であり、この斜陽化が進む業界の中で、ものづくりに幅を広げ、業績も拡大中です。 今後この特徴を活かしたさらなる営業展開を進めるための増員募集となります。 ■主な業務内容： ～いろいろな提案が可能です～ ・有名テーマパークや巷で人気のクリアファイルやクリアパッケージの提案営業 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案営業 ・お菓子容器×プラスチックパッケージの提案営業 ・梱包や配送も含めた提案 ■営業先（ルート）： ・大手印刷会社や同業他社 ・大手出版会社や広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みなし、ほぼ反響営業（ルート営業） ■業務のやりがい： 業界唯一の一貫生産、金型製作から金属印刷～プレス加工までできる環境は田中産業のみです。 それゆえ、有名テーマパークや巷で人気のクリアファイルなどの生産に携わることができます。 また特徴あるものづくり企業故、印刷の枠を超えた提案ができます。お客様の困りごとを技術で解決できる環境が魅力です。 ■組織構成： 現在、本社の営業組織は30名程度（20～40代）で構成されております。 先輩社員が多くおりフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： ものづくり企業のため、入社後はまず印刷現場にて知識を磨いていただきます。 お客様は印刷のプロが多く、そういった方々へ自信を持ってお答えできる学びの場を提供いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京リスマチック（グループ会社）／内神田 住所：東京都千代田区内神田2-14-6 神田アネックスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によっては別途期末賞与（1月）あり ■モデル年収：500万円（入社3年目/30歳）、670万円（入社5年目/45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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