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    この条件の企業数12,273社

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    所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,273 社中 1〜50 社を表示

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/21 20時～【7/21入社】
      • NEW
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：5月21日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/14 20時～【7/21入社】
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：5月14日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川・千葉・埼玉】リハビリデイサービスの生活相談員（管理職候補）
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容： 通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等） ・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし） ■イオンの介護事業： 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力： ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスマイル本牧SC店 住所：横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンスマイル葛西SC店 住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンスマイルノアSC店 住所：千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収に残業手当・住宅助成金（ブロック内勤務・自己賃貸）が追加支給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※昨年実績2.1～2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ（責任者候補）残業月平均8.7ｈ／年休125日
      • NEW
      ………………………………………… ■イオンリテール株式会社について ………………………………………… 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ………………………… ■入社後の流れ ………………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！併せてご覧ください。 ………………………… ■教育・研修制度 ………………………… 入社直後の研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ………………………… ■描けるキャリア ………………………… イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ◎埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗 ～２種類からお選びください～ 【1：ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 【2：地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります。 ◎面接内で「ローカル社員（転居を伴わない異動可能性あり）」もしくは「地域専任職（転居を伴う異動可能性あり）」のご希望をお伺いし、決定します。 ※車通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
      ■ローカル社員（転居なし区分） 月給197,000円～248,000円 ■地域専任職（転居あり区分） 月給201,000円～282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
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    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ディズニーホテルの総合職／2024年6月新ホテルオープン！
      • NEW
      ディズニーホテルならではの『一流のおもてなし』でゲストの期待を超えるサービスを提供。ゲストにとって、かけがえのない夢の続きを演出しましょう！ 【主な仕事内容】 ★経験・希望を考慮して、配属を決定します。 ＜フロント＞ ◆予約管理や宿泊手続き ◆客室の割り振り ◆パークチケットの販売 ◆エグゼクティブラウンジでのサービス対応 ＜ゲストサービス＞ ◆玄関にてゲストの送迎 ◆タクシー・バスの手配 ◆ルームサービスの提供 ＜ハウスキーピング＞ ◆清掃終了後のゲストルームのチェック ◆ホテル館内での拾得物の管理 ◆客室の備品やアメニティの管理 ＜レストラン＞ ◆ゲストのご案内・接客 ◆各レストラン店舗の運営業務 〈宴会〉 ◆宴会場利用ゲストの接客 ◆プランナーとしての当日までの打ち合わせ 【POINT】ワンランク上の接客スキルを身につけられる！ 当社では、実際にゲストに接するキャストの育成に力を入れています。 入社後の研修はもちろん、あなたの経験やレベルに合わせたさまざまな研修で、ワンランク上の接客スキルが身につきます。 ◆階層別研修 入社後研修に加えて、一人ひとりのレベルに合わせた研修を実施。 接遇マナーや所作、語学やバリアフリーなどの基礎的な内容から、コーチング、リーダーシップなどのマネジメントスキルに至るまで幅広く学ぶことができます。 自分のレベルに合わせてスキルを身につけ、キャストとしての成長が実感できます。 ◆海外研修 視野を広く持ち、サービスに還元することを目的に海外研修も行っています。 キャストの中から選ばれた数名が海外のディズニーホテルで実際に働きながら、サービスやホスピタリティなどを学びます。
      【当社が運営するディズニーホテルと2024年6月6日グランドオープンの『東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル』いずれかで勤務いただきます。】 ■ディズニーアンバサダー（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜2-11 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R） 千葉県浦安市舞浜1-13 ■東京ディズニーランド（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜29-1 ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜1-47 ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル 千葉県浦安市舞浜　※2024年6月6日グランドオープン！ ※本人の経験と希望を考慮して相談の上配属を決定します。 ※受動喫煙対策：勤務地内禁煙
      月給21万7千円以上＋残業代別途全額支給＋賞与（年2回） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社ＺＯＺＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全29件
    • 【フレックス/週3リモート】経理（月次決算など）◆「ZOZOTOWN」運営企業◆／プライム上場
      • NEW
      ～週3リモート可／残業平均20h／退職金ありなど福利厚生◎／事務所でのご経験ある方も歓迎◎／経理業務をほぼペーパーレスで完結できる環境！／年間購入者数約1,141 万人／国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」～ ZOZOの経理担当を募集します。 ZOZO全体でメンバーのやりたいを後押しする社風があるため、分担に限らず業務の幅を広げてスキルアップを実現することも可能です。 ■職務詳細： ・月次決算業務 ・売上計上 ・残高確認 ・債務計上 ・固定資産管理 ・関連部署との折衝 ・その他経理業務全般 月次決算をはじめとした業務をスピーディーに推進していく事は勿論、 数字と向き合うだけでなく各事業部とも積極的に連携を取っているため、業務を通じて様々な人とコミュニケーションを取りながら会社に貢献することが可能です。 また週3日のリモートワークを導入していることから、経理業務をほぼペーパーレスで完結できる環境を実現しており、 更なる効率化に向けたシステム導入やDX化も積極的に行っています。 ■当社について： ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 ＜事業内容＞ ・ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ・BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ・メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ・MSP事業 マルチサイズプラットフォーム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 全社員に住宅リモート手当を一律5万円/月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅リモート手当（５万円/月） ※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ■賞与：年2回（７月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア～ZOZOTOWNのプロダクト基盤の構築と運用／フルリモート・フルフレックス
      ～商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／年間購入者数約1,141 万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営～ ■職種について： SREチームはZOZOのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■業務内容： ・サーバー、ネットワーク構築／設計／運用 ・障害発生時の原因調査 ・サービス復旧作業 ・サービス監視業務設計／運用 ・セキュリティ関連業務設計／運用 ・Infrastructure as Code および CI／CD による構築、デプロイ自動化 ・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 ・サービス監視設計・設定 ・可観測性の担保 ・システムアーキテクチャ設計 ・システムリプレース（オンプレミス・クラウド） ・自動化設計・開発 ■利用技術： ・開発言語: Golang／Java／Python／Bash／PowerShell ・インフラ基盤: クラウドサービス（AWS）／オンプレミス (物理／仮想<VMware（vSphere／ESXi／vSAN)） ・OS: Linux／Windows Server ・コンテナ技術: Docker／Kubernetes ・サービスメッシュ: Istio ・構成管理: CloudFormation／Terraform／Ansible（AWX） ・CI／CD: GitHub Actions ・監視: Datadog／CloudWatch／Sentry／Zabbix／Nagios／PagerDuty ・DB: SQL Server／MySQL／DynamoDB ・検索エンジン: Elasticsearch ・ログ解析: Splunk／Athena ■会社説明資料： https://speakerdeck.com/zozodevelopers/company-deck
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり） ＜勤務地詳細2＞ 東京・紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 558万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：75,000円～130,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ■賞与：年2回（７月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【海浜幕張】バイヤー（ビューティー）／フルフレックス／土日祝休み ※世界最大級のTVショッピング
      • NEW
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務（週1～3日リモート可）】 当社のビューティー領域担当MDとして以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ◎年次販売及び販促計画の策定 ◎年次数値計画に基づく美容商材（スキンケア・メイキャップ・美容ツールなど）の商品セレクト、商品開拓及び条件交渉 ◎中長期計画に基づく新規カテゴリーもしくはジャンルの開拓、ベンダー開拓 ◎担当商品は、当社ホームページ【ビューティー】のカテゴリーをご参照ください ＜当社のビューティー領域＞ スキンケア、メイク、ヘアケア、エイジングケアなど国内外の最新コスメが満載。人気ブランドの限定セットなど豊富に取り揃えています。 ■求める人物像： ◎チームワークならびにコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎顧客視点に基づいた意志決定ができる方 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。また、前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】バイヤー（ヘルス＆フィットネス）／フルフレックス／土日祝休※世界最大級のTVショッピング
      • NEW
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務（週1～3日リモート可）】 当社のヘルス＆フィットネス領域担当MDとして以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ◎年次販売及び販促計画の策定 ◎年次数値計画に基づく健康食品、健康グッズおよび関連商材の開拓および条件交渉 ◎中長期計画に基づく新規カテゴリーもしくはジャンルの開拓 ◎担当商品は、当社ホームページ【健康 ダイエット】のカテゴリーをご参照ください ＜当社の健康ダイエット領域＞ 口コミで人気のダイエット食品、健康と美容をサポートするサプリメントやドリンク、プラセンタやコラーゲン、プロポリスなどのサプリメントも豊富に取り揃えています。 ■求める人物像： ◎ビジネスオーナーとしての牽引力および調整力をお持ちの方 ◎チームワークならびにコミュニケーションスキルをお持ちの方 ◎顧客視点に基づいた意志決定ができる方 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。また、前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県市川市八幡三丁目3番1号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）将来の管理職候補
      • NEW
      入社後は総合職として、バス事業に関する様々な業務を経験していただきます。既存路線の安全・安心な運行を支えていくと同時に、経営課題の解決や新サービスの企画など、当社の事業成長に関わる、幅広い業務に携わることが可能です。 ◆総務課 ・秘書業務 ・広報業務（ニュースリリース・マスコミ対応・HPおよびSNS管理・社内報発行） ◆企画課 ・経営企画（経営目標の進捗管理） ・システムの構築や修繕 ◆人事課 ・採用業務 ・人事労務業務 ・給与計算業務 ◆営業課 ・ダイヤ作成 ・運行計画申請、届出 ・既存路線の活性化策の検討 ・新規路線の考案 ◆車両課 ・車両購入、管理、代替計画の管理 ・整備業務 ・施設管理業務 ◆経理課 ・年度予算策定業務 ・決算業務 入社後の早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。慣れてきたら、少しずつあなたの意見やアイデアを発信して業務効率化や企業成長へと繋げてください！ ＜入社後は…＞ 入社後は、座学研修や各営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。 ＜スピーディなキャリアアップを実現できる＞ 希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
      【東京oｒ千葉勤務／転居を伴う転勤なし】 ◆本社：千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり 【営業所紹介】 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
      月給24万円 ※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。
    • バス運転士／賞与基本給の5ヶ月分相当／最長70歳まで活躍
      【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両。住宅街を中心により地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両。企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 千葉北西部・東京東部が中心です。基本的には各営業所から近いエリアになります。固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・バスの種類を増やしていきます。配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【手厚い教育制度をご用意！】 入社後は、本社や教習所での40～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などをご用意。未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 約3か月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。
      【東京・千葉にある営業所／ご希望を最大限考慮／基本的に転勤なし】 状況によりご希望に沿えない場合もありますが、面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎101 市川営業所／千葉県市川市柏井町4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜3-7-4 【勤務地までのアクセス】 各営業所は駐車場を完備。車・バイク通勤OKです。詳細なアクセスは配属先により異なるため、下記をご覧ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/pass_counter.html
      月給21万7600円＋各種手当＋賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当）
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉】総務（課長候補）残業15h程度／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎
      【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／管理職候補の採用となります／年間休日127日／働き方改革で残業15h程度】 ■業務内容： 当社で管理職候補として、総務業務(役員会運営/法務対応/広報企画立案)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として人事業務含め幅広い業務をご担当頂き、組織を担っていただくことを想定しています。 ◎職務詳細： ・社内外の広報企画の立案と推進 ・役員会運営 ・法務対応(法令変更に伴う社内規定改善等を、法務部門と連携し対応) ■評価制度について： 例）メンバー　→　主査　→　課長　→　部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■働き方： 働き方改革を実施し、残業時間は月に20H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■当社の魅力： 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ※管理職登用時は月額45万ほどとなります。 ■年収モデル： ・40歳、経験15年…1000万 ・30歳、経験5年…750万円 ※残業代・各種手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務（課長候補）残業15h程度／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎
      【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／管理職候補の採用となります／年間休日127日／働き方改革で残業15h程度】 ■業務内容： 当社で管理職候補として、総務業務(役員会運営/法務対応/広報企画立案)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として人事業務含め幅広い業務をご担当頂き、組織を担っていただくことを想定しています。 ◎職務詳細： ・大阪事業場の設備の導入・管理 ・大阪工場勤務スタッフのサポート ・社内外の広報企画の立案と推進 ■評価制度について： 例）メンバー　→　主査　→　課長　→　部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■働き方： 働き方改革を実施し、残業時間は月に20H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■当社の魅力： 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： ・40歳、経験15年…1000万 ・30歳、経験5年…750万円 ※残業代・各種手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貨物航空株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内NCAライン整備ハンガー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／成田空港】運航管理部門◇日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社◇残業10～20h程度
      【日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社／残業10～20h程度】 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、航空機の運航管理をお任せいたします。航空機が安全かつ効率的に航行できるよう、飛行計画の立案やフライトの監視・管理などを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集職種： ・運航管理者 ・運航管理関連業務スタッフ ■組織構成 運航管理部門は約30名が在籍しております。 ■働き方について 同社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。また日勤の場合、月15日を上限にテレワーク可としていますのでテレワークを活用した働き方も可能です。残業時間も閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 936名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • オークション検査員／未経験可／賞与5.4カ月／定着率約96%
      Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ 各拠点のOJT担当者のもとで、車両検査業務について学び、半年後をめどに独り立ちを目指します。（経験により柔軟に対応します） 分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心してご入社ください！ Q.具体的な業務内容は？ ━━━━━━━━━━━━ ■オークションに出品される車両のコンディションを評価する検査業務 （外装の傷、ヘコミ、内装の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査） ■オークション開催日の下見代行サービス インターネットオークションに参加している会員に電話などで車の状態を伝える仕事（せりの調整業務） ■ディーラーなどを対象にした社外向け検査講習会の講師など ※検査業務では、車の修理・整備は行いません。 ここがPOINT！ ━━━━━━━ ★一日平均30～50台を検査 ★台数ではなく、検査の精度が大切です ★修復歴（事故など）発見率99％以上を維持するトヨタオートオークションの検査水準は業界トップクラスを誇ります。入社後は少しずつ検査員としてのスキルを身につけていきましょう！ ＜1週間の仕事の流れ（例）＞ 月曜日：検査 火曜日：検査 水曜日：検査（終了後、オークション準備） 木曜日：オークション開催日（下見代行、オークション運営など） 金曜日：検査（社外向け検査講習等を実施） 土曜日：休日 日曜日：休日 ※オークション開催日が木曜日の場合。拠点によって開催日は異なります。 ＼実務・職種未経験者・有資格者ともに歓迎！／ 自動車整備士の資格をお持ちの方は、検査員とは別に「整備士」ポジションでのご案内も可能です。 ▼トヨタ中古車オンラインアストアサイト https://toyota-outlet.gazoo.com/
      【車通勤OK！勤務地の相談可能！】ご希望に応じ、以下いずれかの会場に配属となります。 ■関東 千葉県千葉市美浜区新港57-2 最寄駅：京成電鉄千葉線「西登戸駅」千葉モノレール「千葉みなと駅」 ■横浜 神奈川県横浜市中区南本牧6-3 最寄駅：JR京浜東北根岸線「山手駅」「根岸駅」 ■中部 三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田82-1 最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線「川越富洲原駅」 ■近畿 大阪府寝屋川市仁和寺本町3-1-22 最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線「寝屋川市駅」 ■兵庫 兵庫県西宮市甲子園浜2-16 最寄駅：阪神電気鉄道本線「久寿川駅」 ■広島 広島県東広島市河内臨空団地7-1 最寄駅：JR山陽本線「入野駅」 ■九州 福岡県小郡市上岩田字東野口938-1 最寄駅：甘木鉄道「松崎駅」 将来的に以下を含む会場へ転勤可能性があります。 ・北海道／北海道千歳市泉沢1007-190 ・東北／福島県郡山市待池台1-27ウエストソフトパーク ・四国／香川県三豊市三野町下高瀬字手石場3045-1 ※詳細は弊社HPをご参照ください。 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所別途設置）
      月給20万2300円以上＋各種手当 ※上記は最低保証額となり、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記とは別に、残業手当、通勤手当（10万円／月まで）を支給します。 ＜経験者スタート例＞ 月給27万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記とは別に、残業手当、通勤手当（10万円／月まで）を支給します。
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    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【千葉／市川】ICT建機の技術サポート※施工管理や測量の経験歓迎／神戸製鋼Gの安定企業
      • NEW
      【神戸製鋼グループで充実した福利厚生／月平均残業20h／過去最高売上を更新／油圧ショベルやクローラクレーン（クレーン車の1種）は国内でもシェアトップクラス／施工管理や測量士歓迎／今後ますます需要あるICT施工】 ■職務概要：“掘る”を“ナビ”するコベルコのICT施工のトータルソリューション。それが「ホルナビ」です。測量機メーカーをはじめとした各分野の専門家との強いパートナーシップでサポートしていただきます。「誰でも働ける現場へ」をコンセプトに、ホルナビはICT施工の可能性を広げていきます。 ■職務詳細： ICT建機の販売を推進するホルナビ推進部にて、ICT建機の営業活動や、社内外の営業担当に対する教育 ・指導として下記の業務をお任せします。 ・社内外の関係者にホルナビの使用方法説明 ・説明によるセミナーや研修会の実施 ・リニューアル時による社内関係者へのレクチャー ■出張について： 担当顧客にもよりますが、全国の取引先に提案させていただくため、月に数回の宿泊有の出張が発生致します。 ■組織構成：合計16名（本社8名、駐在者8名） ■ポジションの魅力： ・人手不足が深刻化している建設業界ですが、ICT建機を含めたICT 施工を推進する事で、省人化や生産性向上を実現出来ます。また需要も高く、業界の変革に向き合えるやりがいが有ります。 ■入社後の流れ： 建機の知識を座学を通して学んでいただきます。その後は現場を通して商品知識や技術営業についての提案方法を学んでいただきます。約1年ほど時間をかけてサポート致します。 ■働きやすい環境： ◇平均残業20ｈ ◇GW・お盆・正月などの長期休暇 ◇有給取得平均日数13日 ◇基本土日祝日休(年数回土曜日出勤有) ■同社の特徴・魅力について： （1）国内トップクラスの実績：同社は建設機械業界において国内トップクラスの実績を誇ります。油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。特に油圧ショベルは燃費の良さと低騒音で業界では高い評価を受けており、また最近ではＩＣＴを活用した次世代型の建設機械も積極的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安となります。（残業30時間想定） ※※モデル年収：25歳450万円、30歳520万円、35歳600万円（残業代20時間/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎！／神戸製鋼グループ福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎／整備士のご経験が活かせます！】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社　東京北営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-21-15 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ※モデル年収：25歳420万円、30歳480万円、35歳560万円（残業代30時間/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度/県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴／魅力 ＜働く環境＞ 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）。また、GW休暇（5日程度）・夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ＜研修の充実＞ スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）においては、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ ＜月給＞ 184,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【千葉】安全衛生管理者※年間休日126日/資格取得制度◎/大手JFEグループで安定性
      ~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~ ■担当業務： ・環境施設の運転・整備・建設工事の安全衛生管理指導 ・安全衛生の研修指導 ・現地工事の元方安全衛生管理者 ・保険手続き（労災保険・上乗せ労災保険） ・安全衛生統計処理（労働時間統計、傷病統計、休業度数等） ・安全活動の企画立案・展開・クロージング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ：平均残業時間は約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】環境設備の調達担当※大手JFEグループ/年間休日126日/資格取得制度◎
      ~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~ ■担当業務： ・環境施設(ごみ処理施設)の建設工事からﾒﾝﾃﾅﾝｽ・運転管理までの物品購入・請負工事・設計外注・業務委託等の資材調達業務 ・設計部署等の作成する注文要領書で業者に引き合いして見積書を入手し、査定を元に業者と価格交渉して契約手続きまでを担当 ・発注等は親会社独自のｼｽﾃﾑを利用して実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ：平均残業時間は約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【総合職採用】人事 ※イオングループ100％の子会社の安定基盤／年間休日125日／就業環境◎
      【イオングループ100％の子会社／ショッピングセンターの運営と開発を手が手ております／年間休日125日／就業環境◎】 ■職務内容： 同社の人事部でのご担当として、採用、教育、労務周りをお任せいたします。 業務内容詳細は以下になります。 ・人材採用（協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー） ・人材教育（教育事務局運営・研修策定） ・労務管理（就業規則の作成・改定、労使協定の作成、勤怠管理、給与計算、福利厚生、社会保険の手続、安全衛生管理、職場環境・業務改善等） ※総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。 ■募集背景： 当社の展開するショッピングセンターは日々の暮らしに密着したものであるため、新型コロナ禍においてもスーパーマーケットを中心に比較的順調に推移しております。さらに、今後も国内においての出店を加速させる計画のため、採用担当として会社の顔となってご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に154店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宅建保有者歓迎】賃貸人との契約交渉※年休125日/残業12h程度/中途入社活躍中！
      ～イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/残業12h程度/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！～ ■担当業務： 商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉　 例）・契約の締結（再契約）／賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 ＜勤務の割合＞ 内勤：外勤＝6：4 ■組織構成： 部長1名、部員4名で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が2名おります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～425,000円 ＜月給＞ 295,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】経理（課長代理）◆日産グループ／決算・税務などスキルアップ可能◆フレックス／残業月２０H程
      • NEW
      【日産グループ/課長代理/税務・財務会計/幅広いキャリアパス/フレックス・在宅可/月残業20時間以内】 ■業務概要： 経理部財務会計チームに配属になり、仕訳、決算、税務などの経理業務をお任せします。 まずは経験のある業務からスタートいただき、業務を進める中で他の分野もキャッチアップいただければと思います。 ＜具体的な業務＞ ・単体：月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、事業報告書/有価証券報告書作成（会社法、金商法） ・外部監査人対応 ・税務関連業務 ■組織構成： 経理部全体16名。部長1名、担当部長1名、主管（次長クラス）1名、課長1名、その他スタッフクラス12名。男女比9：7（うち中途7名）。20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 今回採用になる方は課長とスタッフクラスの間に立つ方で、課長代理（管理職候補）として採用したいと考えています。 ■キャリアステップ： まずはできる業務からスタートいただき、ゆくゆくはエキスパートとして管理職を目指していただくことも可能です。 またキャリアチェンジして社内の他の業務にも関わっていく選択肢もございます。 ■当ポジションの魅力： まずは経理スキルを伸ばせます（年次までの決算経験、連結、税務など）。 またゆくゆくは課長代理としての活躍を期待している為、自身の経理スキル向上だけでなく、マネジメント要素がある業務にもチャレンジ可能です。 ■就業環境： ・残業時間：平常月、繁忙月共に平均20時間程度。 ・リモート：月前半は締め作業があるので全出社。月後半は週2～3回在宅勤務可能。 ■当社について： 日産グループを代表する総合金融・サービス企業です。 クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、普段から笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定した会社であるということです。 これからも一緒に働く仲間を大事にしながら、お客さまにより一層の付加価値・お客さまの期待を超える価値を提供することを目指し、自動車業界・金融業界の大変革の時代に社員一丸となってチャレンジしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト12F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～402,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 349,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 ※賞与：年2回（7月・12月）合計5.３か月分（一般職、2022年実績） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】法務担当 ※ポテンシャル含め採用◇日産グループ/残業月20時間程度・在宅可/健康経営優良法人
      【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】 ■業務内容： 法務担当者として、下記の業務をご担当いただく予定です。 ・契約書の作成・検証 ・商品・業務等に対する、法律面での提案・助言 ・法律の制定・改廃に関する影響度の取りまとめ、対応策の検討 ・社内規定の策定 ・監督官庁による検査対応 ※株主総会の開催は、他部門が担っておりますので、法律に関する業務に集中できる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ■組織構成： ・8名体制（男性4名、女性4名　うち中途3名在籍）※20代から60代までの年齢層の方が在籍 法務部門は、割賦販売法・貸金業法などの金融関連法令や、保険業法・古物営業法など、扱う法律の領域が多岐に渡り、特に金融系の法律に関しては実務を通してスペシャリストになることが可能です。 ■入社後について： 本ポジションについては部署での導入研修などは特段なく、先輩社員からOJTの形で実務に携わっていく流れとなります。特に決まった型はないですが、以下のような流れを想定しています。 ・秘密保持契約のように、商品・業務の知識がなくても対応できる案件や、 雛型を活用して対応できる定型的案件を担当 ・並行して、商品・業務について勉強会を実施する等して、理解を深める ・理解度に応じて、担当いただく契約書の範囲を広げていく ■当社について： 大手自動車メーカーの自動車金融を担う会社として、クレジット（割賦）・カーリース・クレジットカードなど広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。 ◆安定した収益大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供し、グローバルトップクラスの収益を上げています。今後大きく変革する自動車業界で、新しい視点とチャレンジ精神を持つ方がご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／リモート】プロジェクトマネージャー◆プライム上場SEIKOグループ／残業約9.8H／働き方◎
      • NEW
      【プライム上場SEIKOグループ／若手手ベテランまで研修制度充実／平均残業9.8H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 SEIKOグループのSIerである当社は、多くが1次請け案件でエンドユーザーと直取引しております。 ■業務概要　 顧客担当のSEとして、プロジェクトの推進、お客様からのQA、課題の対応を行っていただきます。電子契約サービスをご利用いただく為に、お客様のシステム連携が必要となる事から、システム全体を俯瞰しお客様の目線で調整を行っていただきます。 【具体的には】 取引実績の長い企業様の案件をプロジェクトリーダ、または、プロジェクトマネージャとして推進していただきます。 ■当社について ・セイコーホールディングス100%出資の子会社 ・セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせたソリューションを提供 ・IT環境の変化によって出てくるお客さまの様々なニーズに対し、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供 ・デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を推進 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 ■働き方 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業9.8H、平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京（京橋） 住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／年休133日】開発エンジニア◆大手SEIKOグループ／平均残業9.8H／福利厚生・働き方◎
      • NEW
      【プライム上場SEIKOグループ／平均残業9.8H・年間休日133日・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／31四半期増収増益中】 SEIKOグループの中核IT企業である当社にて、システムエンジニアをご担当頂きます。お客様の要件・要望をヒアリングし、当社パッケージ製品と受託アプリケーションを組み合わせて、システムの要件定義～設計～開発を行い、お客様へシステムを提供頂きます。 【具体的な業務内容】 ■受託アプリケーションおよび導入システムの見積り提案、設計、開発、保守　※主にクレジット決済関連、銀行系入出金業務関連、ファイル集配信関連の案件をお任せいたします ■お客様：国内外大手金融機関/保険会社・海外送金事業者・決済代行事業者、収納代行事業者 ■働き方 ・社内の風通しもよく、コミュニケーションも活発で働きやすい社風です。 ・若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。 ・ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均勤続年数は18.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。 ■評価制度 働く社員に、より働き甲斐を感じて頂く環境を整えているのも当社の特徴の一つです。 ・ハイパフォーマンス・カルチャーに基づく人事評価制度を導入 ・顕著な業績を上げた貢献度の高い社員の表彰制度 (毎四半期) ・改善活動 ならびに業務効率化への取組 (優秀者には賞金贈呈) ・資格取得時の奨励金制度 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京（京橋） 住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～430,000円 ＜月給＞ 274,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】建築商材のルート営業※賞与3回/業界シェアトップクラス建材メーカー／残業月15H
      ■担当業務： 自社で設計された建設現場で使用される電動工具（鉄筋カッター・バンチャー等）や小型建設機械製品（鉄筋ベンダー・コアドリル）に関する販売業務（ルート営業）を担当していただきます。その他業務に付帯する雑務をお任せします。 ◎お得意先：商社・建設会社・鉄筋加工場等 ※サンコーテクノ株式会社様にて雇用後、グループ会社の株式会社IKK様へ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■教育体制： 社内で研修・指導を実施しますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■株式会社IKKについて： 「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。 グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。 ・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。 以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。 ・鉄筋ベンダー 小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。 ・建築土木機械 独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。 ・その他電動工具 上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IKK 東京営業所 住所：東京都台東区根岸5-13-16 根岸ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～254,500円 固定残業手当/月：25,500円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,250円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格業務手当（20,000円）を含んだ想定の月収上限は310,500円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※過去実績：5.68ヶ月分 ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 ■年収例（基本給＋賞与＋各種手当）： 25歳／400万円 44歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業※未経験歓迎／賞与年3回／業界シェアトップクラス建材メーカー／残業月20H未満
      ＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ～ポテンシャル採用／国内シェアトップクラス商材／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当～ ■採用背景： 新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。 ■担当業務： 自社建材製品の提案・販売を行っていただきます。 具体的には、既存のお客様を定期的に訪問し、ご相談を受けて自社製品を提案／ご購入いただく製品の品目や数量が決まったら、納品まで手配／お問い合わせへの対応等を行って頂きます。 お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です。ご相談内容によっては、設計事務所や工事現場事務所を訪問する場合もあります。 ■入社後の流れ： 業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区荒子2-128-3 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～275,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.68カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【愛知/豊田】アプリエンジニア（リーダー/サブリーダー）◇安定企業◇三井Ｅ＆Ｓグループ
      ■業務概要： 同社のアプリケーションエンジニアとして、大手自動車会社グループ向けのプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・顧客先の情シス部門へ常駐しグループ内のシステム開発や運用 ・自社内でリプレイス案件や新規案件の対応を行う 億を超える規模の案件等もあり、最新の技術や時代をリードする事業に携わることで、成長しつつ大きなやりがいを感じることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間22H・年間休日数124日・有給平均取得数17.5日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～ ＜月給＞ 273,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職（上級職）の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、食事補助・時間外労働手当 想定30h分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（一般職の場合）： 580万円（35歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITソリューション営業(リーダー/サブリーダー候補)◇安定企業◇三井E＆Sグループ
      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/プライム・1.5次請けがメインで上流工程を経験できる/ワークライフバランス充実★ ●三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ●自社グループ内の案件(内販)は売上全体の約3割、残りの7割は外販となっております。ハード～ソフトまで一貫して提供できる強みを生かして顧客から強い支持を得ています。 ●平均残業時間20H・年間休日数127日・年休平均取得数16日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■業務概要： 同社のソリューション営業担当としてインフラ、アプリ、自社パッケージ、ハード受託製造等幅広いソリューションを顧客の課題に合わせてご提案いただきます。 ■業務詳細： 飛び込みの新規営業ではなく、大手企業への深耕営業をメインに、顧客との関係構築・課題の発見・課題を解決するソリューションの提案・導入したソリューションのフォローや改善提案などを担当いただきます。 顧客の課題に応じた最適なソリューションをエンジニアと一緒に考え、課題解決をしていく形になるため、ヒアリング力と提案力が非常に重要になってきます。 ◎顧客事例：大手自動車メーカー、大手住宅メーカー、大手電力会社、その他サービス・小売など様々な業界。 ■組織体制： 大阪の営業チームは4名体制です。ご経験に応じて、リーダー/マネージャーとしてピープルマネジメントもお任せしていく想定ですので、マネジメントに挑戦したい方にもマッチします。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画で説明しております。ご参考までにご視聴ください。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～ ＜月給＞ 273,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【松戸】法人営業(FA装置)◆年休132日・福利厚生充実・就業環境◎／セイコーグループ
      【長期就業を目指したい方へ！就業環境◎年休132日／転勤なし／残業月10h程度／セイコーグループの将来の新事業を創出することを目的に2022年に設立された新会社に出向】 ■業務内容： ・装置販売の営業活動、及び納入済み装置の保守営業を担っていただきます。 ・お客様の製造工程の自動化が主なミッションです。 ・顧客要望を理解し、部品給材、組立工程、検査工程などの効率的な設備提供をするため営業活動をしていただきます。 ＜主な業務例＞ ◇装置販売の営業活動／既存顧客への継続取引活動 …新規顧客獲得、契約交渉と締結、見積り、仕様決定、受発注手続き、出荷・検収、売上計上 ◇既存装置の保守に関する営業活動 …保守部品、メンテナンス作業に関する見積、売上計上 ◇輸出入（海外） …物流部門との輸出書類を含めた段取り、法規制等への対応、外部輸出検査機関との連携 ◇広報施策 …リーフレット作成、ホームページメンテ展示会出展対応 ■業務の魅力 ・セイコーグループ各社に生産設備を提供しており、各事業会社、国内外の拠点と連携しながら設備の仕様検討から、導入、導入後の維持、改善まで幅広い領域に参画いただくことができます。 ・セイコーグループ以外では、主にハードディスクドライブ、電子部品、通信機器の分野に向け装置販売をしています。 ・今後は新規事業立ち上げも検討しており、その参画メンバーとして事業拡大に貢献することができます。 ■働き方： ・月平均残業：平時10H程度 ・外出頻度：国内を基本に週数日。営業テーマ（扱う領域・製品）により海外対応もあり。海外は1週間程度の出張。 ■組織について： ・セイコーフューチャークリエーション株式会社出向（生産技術部ＦＡ営業グループ） ・部員数：35名／課員数4名 ※配属先のセイコーフューチャークリエーション株式会社は、2022年7月に創設された新しい会社です。セイコーグループの将来の新事業を創出する為の、研究開発・生産技術、機器分析部門で構成されています。 ※約200名弱の社員の中でも、少数精鋭のFAシステム部門が中心となり、今後の事業拡大に向けた体制強化を図っています。会社の成長と共に各人の成長ができる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 621万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～454,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 391,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します ※その他固定手当/月は福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】制御設計・開発（工作機械）◆OS出身者歓迎！就業環境◎年休132日／セイコーグループ
      【OSからメーカーへチャレンジ！転勤なし！これまで培った制御開発経験をメーカーで活かしませんか？長期就業を目指したい方へ／就業環境◎残業月5h程度】 ■業務内容 自動車用部品や小型ベアリングなどの精密加工に用いられる工作機械（内面研削盤等）の制御設計を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・工作機械製品の販売に向け、制御技術担当として、引合検討～アフターフォローまで一貫、幅広く対応頂きます。 ・既存製品に対するお客様からの個別要求仕様（カスタマイズ）への対応、また新機種開発に際しては、設備仕様決定や技術的要素開発・評価など、制御技術に関する業務を担当頂きます。 ■扱う製品の特徴 2.5ｍ角以内の自社開発製品です。セイコーの腕時計部品製造に端を発した自社開発の工作機械であり、小型省スペースな超精密加工用途の製品です。 ■配属部門の特徴 ・セイコーの「腕時計」に用いられる部品や完成品の製造に端を発する事業部門で、世界トップレベルの精度と生産性を誇る工作機械・スピンドルのメーカーとして、精密加工分野に貢献しています。 ・工作機械・スピンドルは、大手のお客様中心に、3000台以上の販売に至りました。 ・今後、世の製品にはさらなる小型化・高精度化が求められ、また一方で工作機械には汎用性・多様性が求められることになると思われますが、我々の技術理念「小・省・匠」にさらに磨きをかけ、市場競争力の高い工作機械・スピンドルの提供を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～410,000円 ＜月給＞ 282,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県市原市姉崎海岸6日本板硝子株式会社千葉事業所内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市原市／経理】完全週休2日制(土日)／福利厚生充実／年間休日121日／地域に根差した働き方
      ◎経理◎賞与3.7カ月◎完全週休二日制(土日)◎転勤なし◎年間休日121日◎地域に根差した働き方が出来ます！ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集します。経理の経験ある方を優遇致します。 ■職務内容： 日本板硝子ビルディングプロダクツにおける、 経理業務全般を担当していただきます。 先輩がイチから丁寧に指導します。 【仕事内容】 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算業務 ■小口現金管理、現預金照合、伝票入力処理、支払業務等 ■固定資産管理 ■グループ税制対応 ■税務調査、監査法人監査、諸官庁調査対応 など ※経理システムは勘定奉行、固定資産奉行を使用しています。 ■組織構成：総務部への配属です。 20名(本社・東日本11名。西日本9名) 今回の募集は市原での勤務です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の日本板硝子グループです。業界でもトップレベルであり、需要も経営基盤も安定しております。近年、高機能化・複雑化したガラス製品の需要は世界的に高まっていますので、安定した環境で長期就業が実現できます。 日本科学未来館や六本木ヒルズなど、有名な施設へも商品を提供しております。 ■取扱商品： 板ガラス製品（フロート板ガラス、高透過ガラス、網入りガラスなど） 機能ガラス製品（真空ガラス、複層真空ガラス、薄型断熱ガラス、 複層ガラス、強化ガラス、合わせガラス、防火ガラスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社千葉事業所内 勤務地最寄駅：JR内房線線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績3.7カ月　年2回(6、12月) 【年収例】 380万円／30歳／モデル（月給21万4000円＋諸手当＋賞与2回(実績)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市／設備保全業務】◎未経験歓迎/夜勤なし/年間休日121日/地域に根差した働き方
      ◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎設備保全業務◎賞与3.6カ月◎転勤当面なし◎夜勤なし◎年間休日121日◎地域に根差した働き方が出来ます！ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 仕入れたガラスを、お客様の注文に応じて加工する自社の機械の日常点検や計画保全、改良・改善、新規設備の導入などに関する業務です。 ■職務詳細：一日の流れ 09:00　出社、朝礼 09:15　ユーティリティー設備の点検 10:00　生産設備の点検 12:00　昼休憩 13:00　ポンプ整備作業 16:00　点検結果の作成、必要部品の選定・見積依頼 17:00　設備改良の計画 18:00　退社 入社後は先輩社員とのOJTにより、簡単なメンテナンスから徐々に業務を習得頂きます。一人で一通りの業務を行えるようになるまではおおよそ2～3年程を想定しております。 ■組織構成：4名 50代男性-40代男性-30代男性-20代男性 皆さん穏やかで質問しやすい環境です。丁寧にOJTします。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の日本板硝子グループです。業界でもトップレベルであり、需要も経営基盤も安定しております。近年、高機能化・複雑化したガラス製品の需要は世界的に高まっていますので、安定した環境で長期就業が実現できます。 日本科学未来館や六本木ヒルズなど、有名な施設へも商品を提供しております。 ■取扱商品： 板ガラス製品（フロート板ガラス、高透過ガラス、網入りガラスなど） 機能ガラス製品（真空ガラス、複層真空ガラス、薄型断熱ガラス、 複層ガラス、強化ガラス、合わせガラス、防火ガラスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社千葉事業所内 勤務地最寄駅：JR内房線線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績3.6カ月　年2回(6、12月) ※上記は想定20時間/月の実働を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツアメニティー株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-114F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全55件
    • 【千葉／未経験歓迎】コンサルティング営業 ※残業月20h程度／プライム上場スターツＧ／福利厚生◎
      • NEW
      【東証プライム上場スターツグループ／残業月20h程度／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可／夜間・休日の緊急対応無し】 ■業務内容： スターツグループの分譲マンション「アルファグランデ」や「クオン」を中心に、マンション管理組合へ企画提案や運営に関するコンサルティングを行います。また、新築マンションを担当する場合には、管理組合の立上げから関わることも可能です。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会、各種資料作成等） ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い（消防訓練等） ・共用部分の企画及び修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ■本ポジションの魅力： (1)未経験から挑戦できるポジションです！： マンションに関する専門知識よりも大切なのは、管理組合様に対して誠実に接することです。 最初は、少ない管理組合数（約４管理組合程度）から先輩社員がＯＪＴとなって、一緒に担当していただき ます。そして、業務に慣れてきた段階で、習熟度を見ながら少しづつ担当する管理組合を増やしていきます。 接客や営業等の顧客折衝業務の経験をお持ちの方、コミュニケーションを大切にしている方は大歓迎です。 (2)夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどありません！： 夜間や緊急時の対応はグループ会社「エスティーメンテナンス株式会社」の「アクセス２４（24時間365日稼働）」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発 生することはありません。
      ＜勤務地詳細＞ マンション管理事業部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代 ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ■モデル年収例 ・年収700万円／36歳　マネージャー職 ・年収600万円／30歳　主任 ・年収450万円／27歳　メンバー職経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】分譲マンション管理 ※残業月20時間程度／福利厚生充実◎／東証プライム上場スターツＧ
      • NEW
      【東証プライム上場スターツグループ／残業月20h程度／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可／夜間・休日の緊急対応無し】 ■業務内容： スターツグループの分譲マンション「アルファグランデ」や「クオン」を中心に、マンション管理組合へ企画提案や運営に関するコンサルティングを行います。また、新築マンションを担当する場合には、管理組合の立上げから関わることも可能です。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会、各種資料作成等） ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い（消防訓練等） ・共用部分の企画及び修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ■本ポジションの魅力： (1)未経験から挑戦できるポジションです！： マンションに関する専門知識よりも大切なのは、管理組合様に対して誠実に接することです。 最初は、少ない管理組合数（約４管理組合程度）から先輩社員がＯＪＴとなって、一緒に担当していただき ます。そして、業務に慣れてきた段階で、習熟度を見ながら少しづつ担当する管理組合を増やしていきます。 接客や営業等の顧客折衝業務の経験をお持ちの方、コミュニケーションを大切にしている方は大歓迎です。 (2)夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどありません！： 夜間や緊急時の対応はグループ会社「エスティーメンテナンス株式会社」の「アクセス２４（24時間365日稼働）」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発 生することはありません。
      ＜勤務地詳細＞ マンション管理事業部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代 ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ■モデル年収例 ・年収700万円／36歳　マネージャー職 ・年収600万円／30歳　主任 ・年収450万円／27歳　メンバー職経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河システム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】設計職（構造・鉄骨造・意匠）土日休み/年休127日/システム建築業界No1・横河ブリッジH
      《在宅勤務制度有り／社宅・住居手当など福利厚生充実（規定あり）／年間休日127日以上》 同社設計部にてyess建築の意匠設計または構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・小規模（倉庫、作業所、店舗、事務所など）から大規模（物流倉庫、工場、体育館、展示場、アリーナ、処分場）の鉄骨構造建築物の営業設計（プランニング、積算）や実施設計（意匠設計、構造設計）や既存物件の増改築、改修の設計 ・外注管理 ・新商品の開発 ・営業支援資料作成 ・設計ソフトの開発 ※業務の特徴(実際の業務環境)：法令、規基準に従って、IJCAD、AutoCAD、自社開発の一貫計算ソフトなどを活用し､設計を行います。新規物件と既存物件の増改築や改修工事の現地調査、技術指導、営業設計から実施設計までを担当します。 ※業務の流れ：ビルダー、ゼネコン、設計事務所などから依頼に対し、専用ソフトを使い、構造計算書や意匠図を各担当で作成していただきます。その後ビルダーより行政・第三者機関に対し確認申請を行い、質問や確認事項の対応をしていくまでを一貫した業務です。 ■雇用形態：正社員登用前提の雇用となります。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約10,000棟の建物を手がけてきました。2020年度は1300棟を超える販売実績を達成し、工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、多くの用途で利用されています。この横河システム建築ブランド「yess建築」は、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。今後も自社工場を持ち設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスを向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。 ・今後フィリピンや中国への海外出張もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 元町サンケイビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円（月給29万円、28歳）、650万円（月給32万円、33歳）、730万円（月給35万円、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆年休127日／転勤なし／東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ
      ～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／システム建築業界NO.1～ ■業務内容： ・システム建築（yess建築）の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ・顧客折衝…顧客は当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。 ※リース車貸与 ※工期…約1～2ヶ月（早朝・深夜勤務は基本的にありません） ■業務の特徴： ・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。担当になります工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。勤務は現場への直行直帰が基本スタイルとなるため、事業所への出社は年に数回程度となります。現在、約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 元町サンケイビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～359,500円 その他固定手当/月：11,400円～52,000円 ＜月給＞ 324,300円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他手当 昼食手当：11,400円（月額） 現場勤務手当：34,000円～52,000円（月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉市】プラントの計装工事の施工管理 ※出光興産G／年休124日／有給休暇平均取得日数16.6日
      ～創業100年を越える上場企業のグループ会社／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境～ ■業務内容： 出光グループの石油・石油化学プラント設備の建設・保全業務などを行う当社にて、プラントの計装工事の施工管理および技術支援・指導をお任せいたします。 ■詳細業務： ・実案件の施工管理 ・監理技術者業務 ・本社スタッフとしての技術的支援・指導 本社電計課のスタッフとして、電気計装案件に対する技術的支援・指導を担当していただきます。本社勤務ですが、全国の計装案件（本社のほか各地の事業所が受注・工事）の進捗にも目配りし、必要時には現地に出張します。数日～１週間以内の出張が主ですが、ときには長期出張も発生します。 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の部署内平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 ■キャリアについて： まずは業務に慣れ、次いで関連部署を巻き込み、リーダーシップを発揮いただきたいと考えています。なお、当社は業務拡大を目指し、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）などの新分野に力を入れています。このため、担当可能な分野を広げ自分の成長を図り易い環境です。また、責任あるポジションも増えていくことになります。 ■当社の特徴 ～出光グループのエンジニアリング企業です～ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ・当社担当者の業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われます。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収360万円～720万円、月給・基本給300,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多市】施工管理(プラントの建設・保全工事) ※年休124日／有給平均取得日数16.6日
      ～創業100年を越える上場企業のグループ会社／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境～ ■職務内容： プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■詳細内容： ・工事仕様書作成、見積引合い ・実行予算・見積書の作成 ・工事計画書・施工要領書の作成 ・施工管理、監理技術者業務 ・工事報告書作成、検収処理　など ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の部署内平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 ■キャリアについて： まずは業務に慣れ、次いで関連部署を巻き込み、リーダーシップを発揮いただきたいと考えています。なお、当社は業務拡大を目指し、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）などの新分野に力を入れています。このため、担当可能な分野を広げ自分の成長を図り易い環境です。また、責任あるポジションも増えていくことになります。 ■当社の特徴 ～出光グループのエンジニアリング企業です～ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ・当社担当者の業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われます。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工事事務所 住所：愛知県知多市南浜町11番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収360万円～720万円、月給・基本給300,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉】火災模擬体験装置の工事計画・管理担当◆大手JFEグループ／住宅手当・寮手当◎／年休127日
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20～30Hほど・年間休日127日／フレックス／福利厚生◎～ ■業務概要： 濃煙熱気訓練装置の更新工事の工事計画管理業務をお任せします。 案件形成から、設計、見積、調達手配、工事計画及び現地施工管理、成果物製作など、計画～引き渡しまでの間の業務全般をお任せいたします ※濃煙熱気訓練装置とは： コンテナ内で実際に木材パレットを燃焼して濃煙を発生させ、実際の火災現場を模擬体験できる装置です。 独自の排煙処理装置を装備しており発生した煙を800℃以上で2次燃焼することで、無害化して大気へ排出しており、環境にも配慮しています。（https://www.jfe-project-one.co.jp/buisiness/others.html） ■配属部署について： 防災システムグループ部はグループ長1名（60代）、メンバー（60代１名、30代1名）の計３名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。 ■仕事の魅力（現場の声） ・PMとして案件形成から納入まで一気通貫でやり遂げた時の達成感 ・消防技術の向上や継承に必要な設備を供給することによる社会貢献 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）、残業月平均20～30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当（2000円程度）支給 モデル年収 ・主任　500万～600万程度 ・課長補佐　600万～700万程度 ・管理職　700万～1,000万程度（年俸制、賞与・時間外支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・海浜幕張】化学プラント工事のPM候補◆大手JFEグループ／住宅手当・寮手当◎／年休127日
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／リモート・フレックス／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に国内化学プラントの工事のプロジェクトマネージャ―をお任せします。国内、海外の顧客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げることができる業務です。 プロジェクトチームをリーダーとして国内、海外の客先、ベンダーとの折衝をご担当いただき、プロジェクト全体を管理していただきます。問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。 ■案件について： ・平均的には11億円前後のプロジェクト規模、10～20人程度の人数（当社社員人数）、18カ月ほどの期間です。ただ案件によっては100～200憶のプロジェクトになることもあり、プロジェクト稼働期間も長くなります。 ・国内外問わず案件がございます。現状海外の場合はシンガポールやインドネシアといった東南アジアが中心です。 ■語学力について： 海外案件の工事を受注した際、設計等に関わる資料の読解や、英語でメール・文書の作成の必要がございます。英語での会議に参加および発言が必要なことになる可能性もございますので、流暢ではなくても臆せず発言することが重要となります。 ■配属部署： プロジェクト本部プロジェクト部/化学プラントグループは計13名で構成されています。グループ長1名（50代）、メンバー12名（70代2名、60代2名、50代3名、40代5名）となっております。 ■働きやすい就業環境づくり： （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当（2,000円程度）支給 モデル年収 ・主任　500万～600万程度 ・課長補佐　600万～700万程度 ・管理職　700万～1,000万程度（年俸制、賞与・時間外支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【袖ヶ浦】社内SE（プロジェクトマネージャー）※充実の福利厚生◎／荏原製作所100%子会社
      • NEW
      ～コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日／残業月15～20h程度／リモート併用／充実の福利厚生◎／土日祝休み／転勤無し～ ■職務内容： ITプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ・荏原エリオット情報システム課のITプロジェクト管理 ・プロジェクト管理標準化チームへの参加および荏原エリオットへの適用 ・IT部門およびユーザー部門との調整、教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本部門について： 荏原製作所グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。 近年は親会社の荏原製作所や同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。 ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。 課内の社員間コミュニケーションも闊達です。 様々な将来の選択肢がある荏原エリオットで目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場企業の100%子会社】 弊社製品は世界のエネルギー産業を支えています。特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がより見込まれる石油化学は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。 【荏原製作所との共通点と違い】 会社規則や人事制度は荏原製作所と同様です。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～651,000円 ＜月給＞ 286,000円～651,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦】小規模カスタムポンプのプロジェクトマネージャー◆土日祝休◆年休126日◆荏原製作所子会社
      • NEW
      ～東証プライム上場・荏原製作所グループ企業◆コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力◆年間休日126日◆土日祝休み◆転勤無◆福利厚生充実◎～ 当社は荏原製作所の100%子会社です。 福利厚生充実・財政基盤も安定しており、世界中のお客様から選ばれる重要なターボ機械の設計や製造・アフターサービスを提供し続けています。 弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。 カーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。 ■業務内容： 主に海外の石油化学、発電等のエネルギー業界向けカスタムポンプおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトの顧客対応および契約事務処理手続き、輸送のアレンジをご担当いただきます。 関連する社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理も行う。テクニカル事項の客先への取次を行っていただくこともございます。 ▼具体的には： ・受注金額およそ0.1～1億円程度、納期およそ10～12か月程度のカスタムポンプ及びその部品の製造プロジェクトマネージメント。 ・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場。海外工場含む)製品(主にポンプ)と、サプライヤ製造品(駆動機等)の両機械を取りまとめて顧客に納入。 ・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネージャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡していく。 ■キャリアイメージ： 1年間は上司等と協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネージャーを務めていただく事を想定しています。常時～15件程度のプロジェクトを担当し、契約内容、案件進行や輸送アレンジ等について顧客とのやり取りを行って頂きます(主に英語)。 ■同社の魅力：【東証プライム上場企業の100%子会社】 特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国やアフリカ等発展途上国向けの需要がより見込まれる石油化学（プラスチック市場向け）は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【千葉船橋】駅舎などの施工管理※転勤出張なし／年休122日×福利厚生◎京成電鉄グループ会社
      ～面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・各見積作成 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ ・各業者の取りまとめ ・現地調査の立ち合い ・工事写真撮影、測量　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■入社後の流れ 同社は中途入社の割合も高く、研修・教育制度が充実しています。キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます。 ・新入社員教育 ・フォローアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・安全講習 ・部門別、職位別研修　等 また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります。他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です。 ■組織構成： 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ですが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉・東京・茨城を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 ・年収700万円：30歳　経験06年／副主事 ・年収790万円：35歳　経験11年／係長 ・年収860万円：40歳　経験16年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉船橋／転勤出張無】駅舎などの建築施工管理※年休122日×福利厚生◎大手京成電鉄グループ会社
      ～面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成： 同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 ・年収700万円：30歳　経験06年／副主事 ・年収790万円：35歳　経験11年／係長 ・年収860万円：40歳　経験16年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一家ダイニングプロジェクト

    居酒屋・バー
    千葉県市川市東大和田2ｰ4ｰ10ｰ3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 飲食店スタッフ（店長候補）やブライダルケーキのパティシエ等
      目指すは"日本一のおもてなし総合商社"！飲食店経営やブライダルなど、あらゆる"おもてなし"に関わる事業を手がけています。 今回は【飲食事業・店舗スタッフ】と【ブライダル事業・パティシエ】を募集します！ 【飲食事業・店舗スタッフ（店長候補）】 ＜飲食事業／主な業務＞ ◎接客（注文、配膳、会計など）のホール業務 ◎食材や備品の管理や発注業務 ◎集客戦略の立案や施策の実施 ◎アルバイト・パートスタッフの採用・育成 ◎スタッフのシフト作成など勤怠管理 ◎新メニュー開発など新たな施策の運用など ＜飲食事業／働くお店＞ ■『屋台屋 博多劇場』…九州博多の「屋台」をそのまま再現した居酒屋。 ■『大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん』…ジンギスカン×ハイボールの大衆居酒屋。 ■『韓国屋台ハンサム』…韓国屋台の雰囲気を再現した韓国料理店。 ■『こだわりもん 一家』…大鍋料理などを提供する、“第二の我が家“をコンセプトとした店舗。 ■『にのや』…手作りにこだわった本格和食居酒屋。 ■『芝公園 TANGO』…目の前が東京タワーというロケーションのダイニングレストラン。 ■『The Place of Tokyo』…”東京タワー”麓の好立地にあるブライダル会場。 【ブライダル事業・パティシエ】※急募※ ＜ブライダル事業／主な業務＞ ◎完全オーダーメイドのウエディングケーキの製作（年間500件） ◎併設レストランの季節メニュー・新メニュー開発（結婚式用ケーキだけでなく当社内他業態で提供するデザートの考案もお任せします！） ＜働いていただくブライダル会場「The Place of Tokyo」＞ ”東京タワー”麓にあるロケーションで、他では実現し得ない、この地だからこそのウェディングシーンを提供しています。クチコミサイトでの評価も高く、各項目で上位を複数獲得しています。受賞の詳細はページ下部をご覧ください！
      【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にあるいずれかの店舗】 ▼U・Iターン大歓迎！希望勤務地を考慮して決定します。 ※引っ越し手当あり ※転居を伴う転勤なし ▼下記のいずれかの業態に配属されます。 ・「屋台屋　博多劇場」 ・「大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん」 ・「韓国屋台ハンサム」 ・「こだわりもん一家」 ・「にのや」 ・「Terrace Dining TANGO」 ・「The Place of TOKYO」 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室）
      ◆月給31万6000円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※残業代全額支給 ★インセンティブ毎月最大3万円！（規定あり） ★昇給のチャンスは毎月！ ※月1回、昇給・昇格のための査定を実施しています。 日々の頑張り次第で、1回の査定で年収が20万円～40万円増となることも。 実際に、8割の社員が年1回以上昇給しています。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全27件
    • 【千葉】建材営業／管理職◆東証スタンダード上場／プレカット事業で関東トップクラスの実績
      ～業界唯一の上場企業／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／【県内トップシェア】国内１０本の指に入り、軸組工法・ツーバイフォー工法の双方を扱う技術力で競合優位を確立／女性も活躍中～ 新規部門立ち上げに伴う、部長候補を募集いたします。 ■職務概要： 木造住宅建材（プレカット材等）の販売業務 ・主に既存顧客（大手ハウスメーカー、工務店）に対する定期訪問 ・顧客から受領した図面に基づく資材選定、社内担当との調整、納材までのプロセス管理 在来営業本部、ツーバイフォー営業本部とともにお客様に提案します。 同フロア内で各部署との連携も取りやすい環境です。 ※営業車、ＥＴＣカード、ガソリンカード、携帯電話、制服は会社が貸与します。 ■研修／教育体制： 業界未経験の方については建材の知識を覚えていただけるよう、1カ月間工場研修にて生産ラインや購買ラインの教育などを行うなど、入社いただいた方のご経験に応じた教育を行っております。その他はOJT制度で現メンバーの営業同行を行っていただき、営業の流れを習得いただきます。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高も上昇し、将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／東金】事務職（購買）※未経験歓迎／マイカー通勤者／住宅手当あり／福利厚生◎／東証上場グループ
      ～※マイカー通勤が可能な方／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、在来軸組工法・ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー～ 工場内の購買事務をお任せします。工場で生産を滞りなく行う、事前準備が主な業務です。 ■具体的な業務： ・指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注 ・発注時には、メーカーのリードタイムを確認し、遅延が発生しないように対応 ・納品時の荷揚げ業者手配 ・その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務 ※未経験可！専門性を身に着けたい方歓迎です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～199,580円 その他固定手当/月：18,220円～102,730円 固定残業手当/月：32,200円～54,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円～357,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】トラックの配車手配など事務業務全般 ◆社会インフラを支える創業100年企業/マイカー通勤可
      • NEW
      《世の中を支えるコンクリートの製造に情熱を燃やしている会社です！／創業100企業／浦安のテーマパークや幕張新都心、航空整備などのプロジェクトにも参画！》 ■職務概要： 当社は、各種コンクリート製品の素材開発から設計、製造、販売、施工までを手掛けています。今回の採用ポジションは、本社工場で生産されたコンクリート製品を建設現場へ納品するための配車手配を中心に事務業務全般を担当いただきます。 ・車両の配車手配および出荷製品の確認業務 ・出荷部材の発注 ・プレート・ボルトの在庫管理（工場内チェック） ・予定一覧表の作成（EXCEL）などの事務業務 ■組織構成： 配属となる部門は30名で構成されており、平均年齢は44.4歳です。入社後は、既存メンバーのフォローの上、業務理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力：【社会貢献性】 コンクリート製品は、建設工事用となっており道路や水路など日常に欠かせない場面で活用されております。当社は「コンクリートで未来を驚かす会社」「未来を変えるコンクリートを作る会社」です。例えば、河をそのままに道を作る、どぶ川を子供にも魚にも優しい水路に造り替える、ダムを造らずに水害から守る、液状化に強い街を創る、電柱を地中に埋める等、コンクリートで人の生活を幸せにしたいと考えております。50年後の未来へ責任ある技術を追求するのが当社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業部　本社工場 住所：千葉県山武郡横芝光町横芝1092 勤務地最寄駅：総武本線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】コンクリート製品の営業～インフラを支える企業・創業100周年の老舗企業で安定性◎～
      《世の中を支えるコンクリートの製造に情熱を燃やしている会社です！／2021年で創業100周年／浦安のテーマパークや幕張新都心、航空整備などのプロジェクトにも参画！》 ■業務内容について： 同社は、各種コンクリート製品の素材開発から設計、製造、販売、施工までを手がける会社です。今回はコンクリート製品の提案営業職ポジションの募集をいたします。 お客様は既存のお客様中心で既存：新規存の割合は７：３です。建設会社、 設計事務所、官公庁が提案先（クライアント）になります。既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたっての製品の再提案等のご対応をいただきます。また高度な技術力を活かした革新的な製品開発で、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、新製品のご提案なども実施いただきます。詳細は同社HPより確認できますのでご覧ください。 ■組織構成： 配属予定の千葉営業所は営業約10名で構成されており、平均年齢は40代です。入社後は、既存メンバーのフォローのうえ、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 ■同社の魅力： 【社会貢献性】コンクリート製品は、建設工事用となっており道路や水路など日常に欠かせない場面で活用されております。当社は、「コンクリートで未来を驚かす会社」「未来を変えるコンクリートを作る会社」です。例えば、河をそのままに道を作る、どぶ川を子供にも魚にも優しい水路に造り替える、ダムを造らずに水害から守る、液状化に強い街を創る、電柱を地中に埋める等、コンクリートで人の生活を幸せにしたいと考えております。50年後の未来へ責任ある技術を追求するのが当社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区市場町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～800,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6m BAY POINT 幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT 幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【首都圏】サービスエンジニア～大塚商会グループ/離職率4％以下～
      ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各拠点 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～ その他固定手当/月：27,000円～ ＜月給＞ 227,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア～大塚商会グループ/離職率4％以下/福利厚生◎～
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＨファシリティーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市原市八幡海岸通1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・八幡宿/セカンドキャリア歓迎】マンションなどの建築施工管理※土日祝休・残業20h/社宅あり
      ～マンションなどの建築施工管理／土日祝日休み・年間休日124日／残業月20時間／日本ハウズインググループで安定性◎～ ■業務概要：関東エリアにマンション5,900棟、311,043戸を管理する日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。 ■募集背景： 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 単一事業だと景気の影響も受けやすいですが、それぞれの事業で成長中のため安定性は抜群です。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し業績は好調です。現在案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■業務詳細： ◎施工管理全般 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成： 同ポジションには5・6名(35歳～60歳)ほど在籍しております。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じた現場に配属します。 最初は先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。 いきなり現場に放り出したりしないので、まずは会社に慣れ、当社のやり方を覚えてください。一通り理解した後に現場をお任せします。 分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社の自慢は現場系の社員の定着率が高いこと。その理由は、幅広い案件がありスキルに応じて現場を割り振られるため、着実にステップアップしていくことができるからです。 また教育体制もしっかりしているので、経験が浅い人は先輩施工管理のもとで技術やノウハウを確実に身に付けていくことが出来ます。 ・土日祝日休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉２－１１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分） 【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪／本町】官公庁営業※三井住友建設グループ／フルフレックス／年休127日／残業20h
      ～官公庁営業／フルフレックス／年休127日／残業20h～ ■職務内容について： 鋼構造物（主として鋼鉄製橋梁、ポンツーンやケーソン等沿岸製品）の官公庁営業 （１）入札情報の収集 （２）応札資料の作成 （３）応札案件の官積算業務 （４）契約業務、変更契約の交渉 （５）社内他部署（設計部門、製造部門、工事部門等）との打合せ ▽入社後の流れ 先輩社員の元、上記の業務を徐々にお任せします。 ▽顧客について 既存営業で主に国内の官公庁（国土交通省、地方自治体、道路会社【NEXCO東日本他】等） ▽特徴 官公庁より発注される工事に関する様々な情報を、お客様（主に官公庁）や建設コンサルタントなどから入手し、受注につなげることが仕事です。 ■組織構成 現在西部営業部長以下、3名が在籍しており、平均年齢は50歳となっております。 ■働き方について ・出張について 近距離・長距離含め週３回程度ございます。 ・直行直帰について 可能です。 ・休日出勤について ∟頻度：数カ月に数回程度 ※休日手当がございます。 ■職場環境について 下記働きやすい環境になっており、長期就業ができる環境です。 ・有給取得日数：13日(昨年度実績) ・残業20時間程度程 ・年間休日127日 ・フルフレックス ■案件実績について： 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目5番15号 第二富士ビル10階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給：1回／4月 ■賞与：2回／6月、12月（5ヶ月分※2022年度の組合員平均月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！岡山】工場製作・現場施工管理職～三井住友建設G／フルフレックス／年休127日～
      東証上場の三井住友建設グループにおいて沿岸事業を担う当社の現場施工管理職として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務： 沿岸構造物（ポンツーン・ケーソン等）の工場製作・現場施工管理業務 （1）沿岸構造物の施工方針・施工計画の立案および施工管理 （2）沿岸構造物の予算作成業務・外注業者管理 （3）発注者（官公庁）との打合せ （4）社内他部署（設計部門、工事部門等）との打合せ ■当社について： 当社は三井住友建設傘下のグループ会社として、高度な技術力と豊富な経験を活かし、橋梁・沿岸製品の分野における新設工事から補修・補強等保全工事まで等の社会インフラ建設を担っています。 ■案件実績について： 浮桟橋のPCHポンツーンが日本全国で900基を超える実績を誇るほか、フェリー等で使われる可動橋、防波堤や岸壁に採用される ハイブリッドケーソンや立体鋼管トラス構造のジャケット等の多様な技術で社会を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 玉野工場 住所：岡山県玉野市3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野みなと線／宇野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度の組合員平均月数：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務／残業20時間平均／年間休日116日
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計 現在、外注している建築設計業務を可能な範囲で内製化するため、担当者を募集します。 今回配属を予定している特建設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。 具体的には次のような業務を担っていただきます。 ・技術担当として、お客様との商談へ参加します。工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ・設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成： 特建営業部 特建設計課は4名の社員が在籍しています。うち1級建築士で設計の主担当が2名（ともに50代）おります。その他、20代で育成中の若手社員が1名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 ※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 283,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋決算賞与（業績に応じて支給）／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定） ・資格手当：30000円（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】建築工事現場の安全・品質管理 ※年間休日116日／契約社員
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築工事現場の安全・品質管理 工事案件の急増に伴い、現場における安全・品質管理を担当する人材が不足しているため、こちらの担当者を募集します。 監理技術者の仕事の一部を担うような業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ・現場巡回による安全管理 ・現場巡回による品質管理 ・ISO14001、9001に基づいた環境管理 ・安全教育の実施 ・社内における資格講習会の開催：現場での施工管理業務に必要な資格やルールを指導・教育する講習を開催し、講師として研修を担当していただきます。 ・資料作成：安全衛生の遵守・徹底を目的としたパワーポイントやエクセル資料の作成・改訂を行います。 ※工程管理や人員管理、協力会社の手配等は施工管理が担うため、担当業務外です。 ※民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ※一度に担当する案件：4，5現場ほどを並行で担当します。現場へは2週間に1度ほどの頻度で訪問します。 ※エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の請負がメインです。具体的には、鎌ヶ谷の老人ホームや市川・成田の物流倉庫等を中心に担当していただくイメージです。 ※直行直帰：原則、会社を拠点に出退勤を行います。 ■組織構成： 特建技術部は1級建築施工管理技士が10名在籍しています。（20代3名、40代5名、50代2名） ■雇用形態： 1年ごとの契約社員での採用です。試用期間はありません。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 ※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,600円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働分／月平均40時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：5000円（扶養者1名を想定しております。） ・資格手当：25000円（一級建築施工管理技士10000円、監理技術者15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋佐々木ガラス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    千葉県八千代市大和田新田559
    • 設立 2002年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／総務】◆東証プライム上場G／土日祝休／ガラス食器国内トップシェア企業／唯一の生産方法！
      【残業平均月15時間／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 人事総務部門（8名）の組織にて業務をお任せ致します。 会社全体のサポートを行い、バックオフィスから当社の成長を支えることがミッションです。 ■1日の流れ： 朝8時までに出社をし、まずは打ち合わせからスタートすることが多いです。 ＜午前中＞ 総務の仕事としては、工場の福利厚生設備である浴場や洗濯所の水質検査をしていただきます。 また、会社環境のさらなる向上に向けて「現場の生の声」を理解するために工場の現場作業員とコミュニケーションをとっていただいております。（業務的な話から雑談まで様々です。） ＜午後＞ オフィスワークがメインです。 ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務 などバックオフィスから会社のサポートをお任せしております。 ■キャリアの広げ方： 上記業務になれてきたタイミングで、下記のように業務の幅を広げていただくことも想定しておりますので、ワークライフバランスを考えながらも前向きに挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております。 ・人事業務(教育・採用) ・その他(法務・環境対策・リスクマネジメント) など ■教育体制： 当社では社員教育の一環として階層別研修や若手社員研修など複数種類の研修を用意し、一人ひとりの能力開発に力を入れております。 更に会社が指定した通信教育について、合格・修了後に費用を全額負担するなど、社員の成長を全力でサポートしておりますので入社後の成長についてもご安心ください。 ■当社について： 2002年4月、東証プライム上場『東洋製罐』グループの東洋ガラス(株)・ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～306,000円 ＜月給＞ 252,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／機械設計】◆東証プライム上場G／転勤無／ガラス食器国内トップシェア企業
      【残業平均月9.5時間／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 千葉工場にて、生産技術部門スタッフとしてガラス食器成形機、検査機等、ガラス食器製造に関わる機械装置の設計、運用管理および生産ラインのマネジメントを担当していただきます。 ガラス業界で使用されている特に成形機は世界各社ほぼ同じブランドの機械を利用しているため、機械のカスタマイズが最終製品に差をつけており、当社の要となる重要な業務です。 ※将来のマネジメント候補としての採用となります。若くしてマネジメントとして活躍している社員も多いので安心してご応募くださいませ。 ■組織構成 30名（20代後半～60代） ■当社の特徴・魅力 【国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇ります！】 東証プライム上場企業である「東洋製罐グループホールディングス株式会社」が率いる企業です。ガラス製ハウスウエア（食器、保存容器、花器等）のトップメーカーであり、国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇っております。 お取引先は多岐にわたり、飲料メーカーからホテル、レストラン、百貨店等さまざまです。業務用から家庭用（贈り物用）等、ガラス製ハウスウエアでジャンル問わず製品を販売しております。 【唯一の技術／自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることができます！】 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることが出来る、やりがいを感じることができる仕事です。 ■当社の成り立ち 日本の文化黎明期に創業し、技術と品質で共に日本のガラス市場を支えてきた、東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。明治、大正から日本のガラス食器産業を築きあげてきた両社の技術力・企画力・営業力を結集し、国内ハウスウエアのリーディングカンパニーとして未来へ歩みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～306,000円 ＜月給＞ 252,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ企業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市古込164
    • 設立 1952年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【羽田空港】機内食を飛行機に搭載する仕事※未経験歓迎◇年休118日・夜勤なし・食事手当あり
      ◆◇未経験歓迎／大手グループという安定した環境で働く◎／快適な空の旅を裏で支える大切な仕事です◎／ユニフォーム貸与◇◆ ■職務概要： 国際線機内食のパイオニアで高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、国際線機内食の搭載をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・自社で製造した機内食を専用車両で航空機まで輸送して搭降載作業を行っていただきます。　 ・空港制限区域内まで約5分です。 ・航空機まではほぼ固定ルートなので、未経験の方でも安心して運転していただけます。 ・その他に、追加対応やドリンク準備や次の出発に向け機用品（お皿などの片付け等）軽作業もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ◇海外航空会社（9社）に世界トップクラスの航空機内食を提供しています。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ◇1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始しました。日本空港ビルディング（東証プライム上場）グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ◇業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 羽田事業所（羽田空港内） 住所：東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：千葉県成田市古込164 コスモビル内（成田国際空港内） 勤務地最寄駅：JR成田線・京成本線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 175,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します（相談可）。 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】機内食の調理◇プライム市場上場の日本空港ビルグループ／機内食のパイオニア◇
      • 締切間近
      ■職務概要：創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外（ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど）の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 （エコノミーの盛り付けは外部に委託しています） 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ＆フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成： 配属先は約40名、20代～50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング（東証プライム上場）グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県成田市古込164 コスモビル内（成田国際空港内） 勤務地最寄駅：JR成田線・京成本線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事手当、専門資格手当などがございます。 ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します（相談可）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水鋼鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県浦安市港54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道苫小牧市】社内システム担当～転勤なし／DX化に貢献できる／UIターン歓迎／年間休日125日～
      ≪北海道苫小牧市／社内システム担当／転勤なし／DX化に貢献できる／UIターン歓迎／年間休日125日≫ 鉄鋼メーカーの社内システム部門にて社内システムの企画、開発保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・システム企画、開発、保守 ・工場内のシステムの課題分析 ・システム導入サポート ・ベンダーとの打ち合わせ 日常、苫小牧でシステム企画・開発・保守を行い、浦安や宇都宮はリモートや現地出張で作業を行います。 パッケージを使ったソリューションやスクラッチ開発でのシステムがあり、３拠点それぞれ販売品目が異なる独自の販売システム、製造に関するシステム、仕入システムなど主業務全般をシステム化しています。 ■やりがい 工場や社内のシステムの課題分析を行いながら、DXを通してより働きやすい環境づくりに貢献できます。 ■組織構成 システム部門は現在2名体制です。 組織力強化に向けた増員採用を予定しております。 ■勤務時間補足 ・8:00～17:00(休憩60分） ・システム入れ替え時（年2～3回のみ）：23:00～8:00(休憩60分） ■当社について 当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに80年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が2社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製鋼所 住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 330万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり2,000円~7,500円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計6.3ヶ月分（前年度実績） ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/苫小牧市】社内SE ※未経験歓迎／転勤無／UIターン歓迎／残業10h／年間休日124日
      ≪北海道苫小牧市／社内システム担当／転勤なし／DX化に貢献できる／UIターン歓迎／年間休日124日≫ 鉄鋼メーカーの社内システム部門にて社内システムの企画、開発保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・システム企画、開発、保守 ・工場内のシステムの課題分析 ・システム導入サポート ・ベンダーとの打ち合わせ 日常、苫小牧でシステム企画・開発・保守を行い、浦安や宇都宮はリモートや現地出張で作業を行います。パッケージを使ったソリューションやスクラッチ開発でのシステムがあり、３拠点それぞれ販売品目が異なる独自の販売システム、製造に関するシステム、仕入システムなど主業務全般をシステム化しています。 ※まずは社内システムや工場のネットワークの仕組み等を覚えていただくところから業務をスタートします。 ■やりがい 工場や社内のシステムの課題分析を行いながら、DXを通してより働きやすい環境づくりに貢献できます。 ■今後展開していきたい技術 ・スマホアプリ開発（Andoroid、iOS） ・Pythonを使ったWebシステム、AI、IoT等 ・IIS（ASP）を使ったWebシステム ・ノーコード、ローコードによるアプリ ＊現システム担当と一緒に学んでいきましょう。 ■組織構成 システム部門は現在2名体制です。 組織力強化に向けた増員採用を予定しております。 ■勤務時間補足 ・8:00～17:00(休憩60分） ・システム入れ替え時（年2～3回のみ）：23:00～8:00(休憩60分） ■当社について 当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに80年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が2社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製鋼所 住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～290,000円 ＜月給＞ 202,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり2,000円~7,500円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計6.3ヶ月分（前年度実績） ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉／未経験歓迎】広告企画営業／企画～制作まで一貫担当／地域に貢献できる仕事
      【地域密着】地元で約90％の方が購読するフリーペーパーの広告営業 ～自分のアイデアが新規事業として採用されるチャンスあり～ ■職務内容 同社の広告営業として、地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制/研修 １支店につき、6～10名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■魅力 提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■入社後/キャリア 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。実際には入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,080円～ 固定残業手当/月：40,650円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,730円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月、12月) ・昇給年2回 ・インセンティブ有：個人とチームの2段階で支給あり (例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期ごと) ■年収例 ・30代支社長:約700万円(年齢に関わらず成果により昇給率上昇有) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【成田／未経験歓迎】広告企画営業／企画～制作まで一貫担当／地域に貢献できる仕事
      【地域密着】地元で約90％の方が購読するフリーペーパーの広告営業 ～自分のアイデアが新規事業として採用されるチャンスあり～ ■職務内容 同社の広告営業として、地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制/研修 １支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■魅力 提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■入社後/キャリア 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。実際には入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 成田支社 住所：千葉県成田市公津の杜3-15-2 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,080円～ 固定残業手当/月：40,650円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,730円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ・賞与年2回(6月、12月)※業績連動型 ・昇給年2回 ・インセンティブ有：個人とチームの2段階で支給有 (例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期毎) ■年収例 ・30代支社長:約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガルバテックス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県市川市高谷新町3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/市川】製造スタッフ（めっき加工）◇未経験歓迎/鉄鋼業界トップクラス/資格補助有/寮社宅完備
      【未経験歓迎/JFEスチールのグループ会社/年休116日/有給取得率平均15.7日/2024年に創業100周年/マイカー通勤可能】 【充実した福利厚生！】 ・年休116日・平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです！ ・市川は自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円～で入れます。 ・市川には、自社保有の社宅もあります。 残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％。深夜勤務の深夜割増率も30％としています。 ■担当業務： 鉄パイプの錆びや劣化を防ぐために、亜鉛めっきを行っている当社の加工オペレーション業務や製品検査、機械整備、修理などの業務をお願いします。 ■職務詳細： 荷されたパイプに前処理～めっき加工を施し出荷までを各工程に分かれて行っていただきます。工程は3つになります。（1）前処理工程（2）めっき工程（3）精整工程になります。 （1）前処理工程：鋼管に付着している油分や錆を落とし、めっきに適切な洗浄肌を作ります。めっきの品質は前処理で決まるので、とても重要な工程です。 （2）めっき工程：めっき温度や浸漬時間を調整し、必要な付着量を確保します。また、冷却速度を調整することで密着性の高い、めっきが出来上がります。 （3）精整工程：めっき後、鋼管の曲がりを矯正し両端にねじ切り加工を行います。次に鋼管を湯洗浄し、管体表示ソケットはめ及び外面防錆塗装を行い、結束をして、最終製品となります。 各工程1チームあたり20名程が担当しています。 ■メッキとは… 薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■入社後： ・安全・品質について座学教育 ・併せてて掛など必要な資格も取得します。（全額会社負担） ・決まった配属先の先輩について実際の作業の流れを覚えます。 そこから現場OJTにて実践します。できるようになるまで先輩がそばでしっかり見守ります。 玉掛け・クレーン免許も会社負担で取得可能です！ ■当社について： 創業から100年近くの歴史があり、鋼管の溶融亜鉛めっきを専業に事業を展開し、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷新町3 勤務地最寄駅：東西線線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～315,600円 ＜月給＞ 199,000円～315,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回（4月） 賞与:2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】製造スタッフ（めっき加工）◇鉄鋼業界トップクラス/資格補助有/寮社宅完備/JFE子会社
      【未経験歓迎/JFEスチールのグループ会社/年休116日/有給取得率平均15.7日/2024年に創業100周年/マイカー通勤可能】 【充実した福利厚生！】 ・年休116日・平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです！ ・市川は自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円～で入れます。 ・市川には、自社保有の社宅もあります。 残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％。深夜勤務の深夜割増率も30％としています。 ■担当業務： 鉄パイプの錆びや劣化を防ぐために、亜鉛めっきを行っている当社の加工オペレーション業務や製品検査、機械整備、修理などの業務をお願いします。 ■職務詳細： 荷されたパイプに前処理～めっき加工を施し出荷までを各工程に分かれて行っていただきます。工程は3つになります。（1）前処理工程（2）めっき工程（3）精整工程になります。 （1）前処理工程：鋼管に付着している油分や錆を落とし、めっきに適切な洗浄肌を作ります。めっきの品質は前処理で決まるので、とても重要な工程です。 （2）めっき工程：めっき温度や浸漬時間を調整し、必要な付着量を確保します。また、冷却速度を調整することで密着性の高い、めっきが出来上がります。 （3）精整工程：めっき後、鋼管の曲がりを矯正し両端にねじ切り加工を行います。次に鋼管を湯洗浄し、管体表示ソケットはめ及び外面防錆塗装を行い、結束をして、最終製品となります。 各工程1チームあたり20名程が担当しています。 ■メッキとは… 薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■入社後： ・安全・品質について座学教育 ・併せてて掛など必要な資格も取得します。（全額会社負担） ・決まった配属先の先輩について実際の作業の流れを覚えます。 そこから現場OJTにて実践します。できるようになるまで先輩がそばでしっかり見守ります。 玉掛け・クレーン免許も会社負担で取得可能です！ ■当社について： 創業から100年近くの歴史があり、鋼管の溶融亜鉛めっきを専業に事業を展開し、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷新町3 勤務地最寄駅：東西線線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～315,600円 ＜月給＞ 199,000円～315,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回（4月） 賞与:2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉みなと】経理※日次～原価管理などをお任せ／車通勤可※創業75年超の老舗製粉会社／大手と取引有
      ～メーカーの経理職／日次業務からお任せ、ゆくゆくは原価計算、固定資産管理など経験可できる／穏やかで馴染みやすい雰囲気～ ■業務概要： 小麦粉をはじめとする製粉や、食品用品質改良剤・化粧品素材などを製造している当社の管理部門にて、経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： 入社後は、ご経験に合わせて下記業務をお任せし、徐々に原価管理や固定資産管理をメインで担当頂くことを想定しております。 ・日次業務、月次決算業務、中間・年次決算業務 ・原価管理 ・固定資産管理 ■組織構成： 総務部経理課は5名が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。穏やかで馴染みやすい雰囲気ですので、中途入社でもご安心ください。 (担当業務) 4名：決算業務（日次・月次・中間・年度）4名 1名：出納・資金 ■働き方について ・月平均の残業時間：10時間程度（月初2-3日に集中）、繁忙期の残業時間：30-40（4・10月）、20時間（年計策定1月） ・平均勤続年数：11年（管理職を除く一般社員） ・マイカー通勤あり／駅から送迎バスあり ■会社の特徴： 1947年の創業以来、小麦粉・プレミックス・機能素材・食品素材の製造・販売をする事業に加え、化粧品素材原料・穀物素材・健康補助食品の製造・販売も手掛けています。その中で歴史と信用を積み重ね、大手食品企業からの引き合いを受けるなど、7～80社ある業界プレーヤーの中でも上位5社に入る立ち位置を築いており、今後もさらなるシェアの拡大に向けた取り組みを進めています。 また、主力の小麦は政府から仕入れて製品化しているため、物価高や景気に左右されにくく、パンやラーメンなど人びとになくてはならない食に不可欠な材料を扱う企業として、重要な社会的な役割を担っていることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験に応じて決定します。 ■賞与：年に2回、4.5カ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】人事企画（採用・教育）◆イオングループ／基本土日休み／週1日リモートワーク可
      【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度／正社員登用を想定】 ■業務内容： 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用（経験者採用・新卒採用）】 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、条件交渉 ・採用媒体の選定、決定 ・求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応 ・採用面接、結果フィードバック ・雇用条件書の作成 ・内定～入社までのフォロー 【教育】 ・育成企画に基づいた研修提案 ・研修運営 ・実施後の効果測定 ・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施 ■配属先について： 人事総務部は17名（男性4名、女性13名）で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～ ＜月給＞ 238,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】財務経理マネージャー候補◆残業月平均20時間程／イオングループ
      ～年間休日125日／残業平均月20時間程度／イオングループの強みを活かして旅行・イベント・ビジネスサポートなど様々な事業展開／安定基盤◎～ 経理業務全般および税務申告、計算書類の作成、年度末には決算書類の作成までお任せします。会社規模としては、年間取引高166億、営業利益460百万円程度です。部門増強による募集です。 ■業務内容： ・日常経理 ・各種決算業務（月次、四半期、年次、連結） ・税務申告 ・監査対応 ・経理に関する規定管理 ※使用経理システム…SAP社のS4 ■組織構成： 配属先の財務管理部は社員6名、パート1名で構成されております。 ■ポジションの特徴： 決算業務、税務申告など財務経理の現場マネジメントを期待するポジションです。また、社内システム構築や業務効率化など組織課題解決に向けても取り組んでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■働き方について： シフト制勤務で懸念を持たれる方もいるかと思いますが、ご自身の業務の状況の応じて月ごとに調整が可能です。基本的には土日・祝日をお休みにしている方が多いです。年間休日の他に休暇制度があったりと、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・抜群の就業環境： 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業20時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 ・安定した事業基盤： コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～433,000円 ＜月給＞ 302,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】提案営業～日立製作所特約店／プロセス評価／年休126日・月平均残業20時間～
      ～職種未経験歓迎！公共工事の提案営業／年休126日・月平均残業約20時間／日立製作所の特約店で安定性◎／転勤無し／マイカー通勤・自転車通勤可能／資格取得支援有り～ ■採用背景について： 組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1960年に設立し、日立製作所の特約店として日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工まで幅広く対応しております。今回採用する本社の公共インフラシステム部では、官公庁発注の公共案件に対応しており、今回ご入社いただく方にも公共案件の入札等に関わっていただきます。 ■仕事内容について： ・官公庁発注の電気工事や空調工事に対する入札（営業） ・これまでの納入実績では、ZOZOマリンスタジアムLED照明設備工事や千葉県内小中学校空調設備工事があり、大小様々な規模の案件に対応していただきます。 ・主には、設備の入れ替えや新設に伴い、省エネルギー対策への提案が多くなっております。 ■配属先について： 公共インフラシステム部には、50代の部長とメンバー4名(20代～60代)が在籍しており、不明点等はお互いに解消し合いながら、業務を行っております。慣れるまではしっかりとOJT研修を通じて、フォローいたします。 ■当ポジションの特徴について： ・日立グループの商品力を生かした提案活動： 当社は、日立製作所の特約店として、日立グループのメーカーと連携しながら、様々な商品を提案することが可能で、顧客のニーズに寄り添った営業活動が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町16-3 勤務地最寄駅：JR京葉線・千葉都市モノレール線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～357,000円 ＜月給＞ 215,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計実績4か月分※業績により変動） ■会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】浄水場の設備施工管理◇職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休／創業75年・日立製作所の特約店
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎！設備施工管理職／年休126日・月平均残業約20時間／日立製作所の特約店で安定性◎／マイカー通勤・自転車通勤可能／資格取得支援有り～ ■職務概要： 日立製作所の特約店として、日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工を行う当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 県内市町村の主に浄水場にて「ポンプ電気計装監視設備」の現場監督を中心とした業務です。 ■職務詳細： ・設備工事における施工管理 ・設備保守点検、修繕における施工管理 ・CADによる施工図面作成（PC作業は主にExcel、Word、AutoCAD）など ※社有車（ライトバン等）運転業務あり ※本人所有車を使用可能（費用別途支給） ■教育体制： 新人研修に加え、独自の教育システムによる社内外研修を実施します。日立や日立関連企業への派遣研修もあり、社会人としての幅も広がります。新人社員の意見を積極的に取り入れる雰囲気づくりを行い、普段からオープンに意見を言える環境を作っており、社内レクリエーションなども盛んに行われています。 ■会社・求人の魅力： ・1946年の創業以来75年、日立製作所の特約店として千葉県と茨城県を地盤に複合的なサービスを展開しています。日立グループ各社の高品質な製品の販売・保守を行うとともに、設備の設計・施工も一貫提供しています。 ・メインの施工対象は千葉県内自治体の庁舎や関連施設が多いので安定した業績が出せています。地域密着企業のため極端な遠方で帰社が遅くなるという事もありませんので、腰を据えて安定的に働けます。 ・2000年8月に国際品質規格「ISO9001」の認証を取得し、より高品質な工事やサービスを提供できるよう、管理体制の整備や業務の質的向上に努めています。社内体制では、若手の意見を積極的に取り入る雰囲気づくりを行い、普段からオープンに、何でも意見を言える環境をつくっています。 ・土日祝日休み・年間休日126日、残業は月20時間程度（実働7時間30分）と働きやすい環境です。離職率1%、平均勤続年数15年以上と安心して長く働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市東町169 勤務地最寄駅：JR総武線・京成線／成田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～245,000円 ＜月給＞ 215,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回／6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 20F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】プラントの電気設計 ※企画～設計・試運転まで幅広い業務に携われる！／土日祝休み／住友化学G
      ～住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社／住友化学をはじめ数多くのプラントを手掛けています～ ■業務内容： ・プラントの電気設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの電気設備の設計業務(外部電気工事会社の詳細設計の指導、電気機器ベンダー図チェック、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ・電気工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・その他、電気設計に係わる全般業務。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特長： ・携わるプラントは医薬・農薬プラントを中心に、ファインケミカルプラントを幅広く手がけます。 ・分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きなやりがい・達成感を味わうことができます。 ・同社は提案型設計なので、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていくことになりますので、自分のアイデアを形にすることが可能です。 ・同社では機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めていきます。 　同じ分野のエンジニアとだけ仕事をするのではなく、担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂ける環境です。 ■同社について： 住友ケミカルエンジニアリング株式会社（SCEC）は1964年の設立以来、住友化学株式会社のプラント建設とメンテナンスを基盤として成長してきたエンジニアリング会社です。長年にわたり生産現場で培ってきた経験とノウハウを強みとして幅広い産業分野に事業を広げ、個々のプラントの細部から全体にいたるまで、的確な判断と斬新なアイデア、臨機応変な機動力で顧客の要望に応えています。また、豊富な海外実績にもとづく深い知見をプラントづくりに活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】◇人事／採用◇人事として専門性アップ＜住友化学Gのエンジニアリング会社＞寮社宅有／教育制度◎
      【東証プライム上場・売上高2兆を超える住友化学グループ／年間休日124日・退職金有／残業平均30h前後／フレックス制有／福利厚生◎】 ◆職務内容： 人事担当として、採用業務からご担当頂き、将来的には人事業務全般のスペシャリストを目指して頂きます。 ▼具体的には… ◇主に技術系の採用（新卒・経験者）を担当。（企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど） ◇必要に応じて、事務系の採用や、派遣・嘱託・その他人事総務業務を担当。 ◇ローテーションを通じて、将来的に人事全般をマスターし、人事分野のスペシャリストを目指します（採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他）。 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後でフレックスタイム制も導入。時期や検討課題によって変動する場合がございます。 ・出張が発生する場合がございます。 ◆職務の特徴： ・住友化学グループ会社の安定性の下、これまでの人事領域での経験を十分に活かして安定就業できる求人です。 ・採用業務から始め、中長期的に人事業務を幅広く経験できるポジションです。 ・諸施策の企画から運用まで一貫して担当する体制となっています。 ・事業部門との垣根が低く、連携して諸課題に対応いたします。 ◆組織体制： ・当部署は全10名となっております。（部長、課長２名、係長、主任2名、再雇用2名、派遣2名） ・多くが中途採用の方です。今回は係長又は管理職候補として主任ポジションでの求人となります。 ◆同社の魅力： ◇親会社の住友化学は、国内外に約185社の関連会社を持ち、グループ連結で約3万人以上の社員を有します。グループ連結売上高2兆億円超を誇る東証一部上場・大手総合化学メーカーです。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇階層別教育研修や、技術研修、Eラーニングなど、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、寮社宅完備。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/習志野】サービスエンジニア（水再生設備）◆残業20h程度・年休124日・平均勤続年数15年
      ～社会インフラに幅広く使用されている特殊ポンプ・ミキサーメーカー／土日祝完全休み（1～3月に限り祝日出勤が一部あり）／残業平均20時間程度～ ■職務内容について： 当社のポンプなどの水再生設備の設計・施工・修繕管理を一気通貫でご担当いただきます。社会インフラに広く使われている製品の仕様書作成から実施設計、試運転まで幅広く携わる事が出来ます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について： ・水再生設備などの設計・施工・修繕管理 ・顧客との仕様打ち合わせ ・製造手配 ・社内試運転、顧客先での試運転 ・定期メンテナンス、修繕 ・各種報告書の作成 ・顧客が全国に及ぶため月1～2回ほど出張の可能性がございます。（1泊～最長2週間程度） ■製品に関して 創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っております。国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■組織構成 配属される紛体機械事業部の技術課は、19名在籍しており、3つの係で構成されております。20代から50代までバランスよく配置されており、不明点があればご質問いただける環境がございますので、ご安心してご応募ください。 ■同社について ◇産業用特殊ポンプ・産業用ミキサをはじめとした産業用機械製造の総合メーカーです。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。平均勤続年数も15年と長く、安定して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～301,204円 ＜月給＞ 207,000円～301,204円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定での年収となり、前職のお給料やご希望にそって、弊社の規定に照らし合わせて決定致します。 ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】労務・総務担当◆残業月0~5h/転勤なし/平均勤続年数15年/子育て世代活躍中
      【給与計算経験がある方歓迎！働き方を改善したい方にお勧め！】平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可能 ■仕事概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 まずは給与計算業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。（ご経験によってはスタート時の業務は変わる可能性がございます） ゆくゆくは幅広い業務に従事していただく予定ですが、未経験の業務については、都度周りの先輩社員から指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 （1）人事労務業務：給与計算、社会保険業務、勤怠管理、評価査定 （2）総務・庶務業務：設備管理、備品管理、レンタカー手配、設備故障の手配、社内報作成、株主総会準備、従業員や社外からの問い合わせ対応 人事労務と総務の割合は5:5となっております。 給与計算ソフトはOBICを使用しておりますが、MJSのGalileoptに移行する予定です。 ※採用や社内教育は他部署がメインに担当しております。 ■働きやすさ ・残業時間は月に0～5時間程度で、ほとんどございません。 ・転勤もございませんのでライフプランも立てやすい環境です。全社員の中で40％が子供を育てながら働いてます。 ・有給取得日数は平均14日（一斉休暇5日含む） ■組織構成 ・管理部総務課は4名で構成されており、男3名、女性1名です。 ・未経験の分野はOJT形式で先輩社員から学んでいただける環境が整っております。 ※管理部としては総務課以外に管理課（経理・情報システム等）と採用教育課（採用、社内教育等）があり、分担して業務を行っております。 ■求める人物像 縁の下の力持ちとして、会社や組織を支えたいという方、管理部門の幅広い業務に携わりたいという志向性をお持ちの方を歓迎しております。 ■同社について 創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 ＜月給＞ 207,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は想定年収・月収に含まれておりません。別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京大手町】【住友林業G】システムエンジニア（上流SE）福利厚生充実／働きやすさ◎
      住友林業グループの新規プロジェクト展開に伴い、各種システムにおけるプロジェクトの上流工程に参画していただきます。経験次第では、早期にプロジェクトマネージャーもお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・デジタルマーケティング関連システム(CRM、MA、ETLなど)、及び既存システムの改善に関する要件定義、基本設計 ・住友林業グループ各社システムのデータ連係 ・システム運用、保守 ・ヘルプデスク二次対応 【配属部署のチーム構成】 ・配属先：システム開発本部 ◆休日休暇について補足◆ ・年次有給休暇 　入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4～6月までの場合は、10日とする。 ・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間）
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区大手町1-3-2　 （経団連会館内） 勤務地最寄駅：各線／大手町・竹橋・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給　 ：年1回(4月) ■賞与　 ：年2回(6月・12月）※2022年度実績5.2ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■年収例：510万円以上（28歳／入社6年）580万円以上（32歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】【住友林業G】インフラエンジニア　福利厚生充実／働きやすさ◎
      住友林業のグループ会社全体のネットワークやサーバ、PCなどITインフラに関わる業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。プロジェクトの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件ほど。1人で複数の案件を並行して担当します。また経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流～下流まで多様な業務に携われます。 ■主な仕事内容 ・システム機器構成の設計、構築、展開 ・サーバの監視およびメンテナンス ・ネットワークの設計、管理およびメンテナンス ・ネットワーク監視およびメンテナンス ・PC、タブレットの設計、管理及びメンテナンス ・ハード検証業務及びツール検証業務 など ◎運用チーム 　・サーバやPC、タブレットの管理やシステムの運用管理、PCのキッティング、サーバやネットワークの入れ替え作業、グループウェアのカスタマイズ ◎企画・構築・立案チーム 　・業務サーバやネットワーク、PCなどといったインフラ全般の企画、設計、構築、展開 　・新しいシステムを立ち上げるための構築業務（グループウェアなどのパッケージ製品は、導入計画から手掛けます） ◆配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です。） ◆休日休暇について補足◆ ・年次有給休暇 入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4～6月までの場合は、10日とする。 ・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給　 ：年1回(4月) ■賞与　 ：年2回(6月・12月）※2022年度実績5.2ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■年収例：510万円以上（28歳／入社6年）580万円以上（32歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【松戸】酒類のルート営業◆福徳長、ロングセラー多数◆有給取得率94％・飛び込み無・直行直帰可
      ～月残業10ｈ程/社有社宅または借上社宅制度あり/東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社/有給休暇取得◎/男性の育休取得取得率100%/直行直帰可/リモート相談可～ ■業務内容： 　卸売り業者に向けて、同社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。コンビニエンスストアやスーパーなどの小売店等に向けた棚づくりや商品の配置の仕方を提案することもございますが、営業先として卸店がメインとなります。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■扱う製品について： 　同社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■キャリアプラン 　同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 　先輩社員についてOJTでしっかりしたサポート体制を整えております。独り立ちまでは約1年程度を見ており、じっくりと業務を習得いただけます。 ■組織構成： 　松戸には、20代後半～50代の20名が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 　有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： 　オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,150円～303,000円 ＜月給＞ 194,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】酒類の法人営業※月残業10h程/老舗酒類メーカー/ノー残業デーあり
      【月残業10ｈ程／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容： 卸店や量販店(コンビニエンスストアやスーパーなど)の小売店等、飲食店への営業担当として、同社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。営業先や担当製品は配属先によって変わります。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 ■扱う製品について： 同社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■キャリアプラン 同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷仲原250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,150円～303,000円 ＜月給＞ 194,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】法人営業／未経験歓迎※在宅月8回／服装自由／残業月10H程度／土日祝休
      ～在宅勤務／服装自由／有給消化率80％／残業10時間未満／出光興産・伊藤忠の子会社／ワークライフバランス実現可能～ ■募集背景 2030年プロジェクトを掲げ右肩上がりで売上を維持しております。一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 営業として、様々なクラウドサービスをご提案していただきます。 弊社は、勤怠、経費申請システムなどの様々なクラウドサービスを取り扱っています。システムが既に入っているお客様に対して、他のシステムのご提案やご紹介いただいた企業様へシステム導入を図ることを担っていただきます。 ■具体的には： 新規営業は、紹介サイトや出光／伊藤忠グループ、既存のお客様からのご紹介に加え、メンバーで検討したメルマガやセミナーの反響先などへ積極的に提案活動を実施します。また、システム導入先（既存のお客様）へアフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■組織構成： 40代男性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■キャリアステップ： 一般企業への営業経験を積みながら、ゆくゆくはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人営業／POSシステムサポート＜正社員登用100％・残業10h・土日祝休＞
      【既存法人顧客との信頼関係構築による提案型営業がミッションです／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社／ワークライフバランス】 本ポジションでは、当社が提供しているサービス・商品(POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等)について、お客様を訪問し、システム利用方法の教育、運用改善提案、新サービスの提案を行って頂きます。 単純にシステムを売るのではなく、お客様のお悩みやお困りごとをしっかりと聞き取り、社内の技術部門など関係各所を巻き込みながら、改善に向けて伴走することがミッションとなります。 【業務の流れ】 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います。例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら、自分達で計画を立てることが出来ます。 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します。例：月2~3回出張 【クライアント】 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりが発生します。 【キャリアステップ】 ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップを選択可能です。 【入社後の流れ】 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 【正社員登用について】 正社員登用前提での採用です。登用実績100％です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東日本製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港36
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市美浜区】第二新卒歓迎！総合職生産系スタッフ◆未経験歓迎・国内最大級の製糖メーカー
      ◇◆創業50余年の老舗製糖企業／日本の砂糖の約15％を生産しています！／今後の会社の成長を担っていただく総合職採用です！◆◇ ■職務概要： 当社に総合職生産系スタッフとしてご入社いただき、製造・包装をご担当いただきます。当社は1971年に砂糖の受託製造会社として設立し、約72,000平方メートルの敷地に国内最大規模の生産能力を誇る設備を有しています。現在では日新製糖株式会社、DM三井製糖株式会社、大東製糖株式会社から委託を受け生産をしています。当社では組織体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。貴重な採用になりますので、ぜひ積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： 総合職のため、ゆくゆく様々な業務に携わっていただけるキャリアパスがございますが、入社直後は下記業務からお任せいたします。 ・製造：生産装置のオペレーター業務、製造ラインの監視やパトロール ・包装：製造された砂糖の包装業務・オペレーター、生産計画調整などの管理業務 ※上記に関連した幅広い業務を総合職としてご担当いただきます。 ※適性に応じ、技術系スタッフや品質管理系スタッフの仕事をお任せする場合もございます。 ■当ポジションの特徴について： ・未経験からチャレンジできる： 国内最大級の生産工場にて、未経験から製造・包装にチャレンジできる貴重な採用となっております。砂糖は私たちの生活に欠かすことのできない自然食品であり、甘いものが大好きな人、食に興味がある人、食を通して社会貢献したい人、など日本一の生産能力を誇る工場で一緒に砂糖づくりにチャレンジいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【海浜幕張／イオンG】WAONPOINT清算業務※第二新卒歓迎◎簿記3級あればOK！年休120日
      【イオングループのWAONPOINT清算業務ポジションに未経験から挑戦可能！海浜幕張駅徒歩6分の好立地／簿記3級あればOK◎第二新卒歓迎／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無し】 ■概要： WAONPOINT加盟店増加にともなう人員強化での募集になります。 入出金管理をキャリアの起点とし、ご本人の適性や希望により、2年目以降、債権管理、固定資産、税務、ポイント管理等の経理業務を広範に経験しご活躍いただきます。 また、経理業務に他にもポイント管理の業務（業務推進チーム）もお任せする予定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 経理チーム： ・日次・月次・年次決算 ・予算管理や資金関連業務 ・経費管理全般 ※その他一般的な経理業務をお任せします。 （2）業務推進チーム： ・加盟店精算関連作業 ・WAONPOINT加盟店へのWAONPOINTの利用料を請求（月70件程度） ■働き方： ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ■財務経理部全体のメンバー構成： ・部長1名、リーダー1名、マネージャー2名、担当者2名、時間給社員3名 ■社風： ・大手小売グループの子会社ですが、従業員規模は約150名とコンパクトな組織でトップとスタッフの距離が近く、社長や役員も○○さんと呼ぶようなカジュアルな雰囲気です。従業員の約半数は女性です。 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～357,000円 ＜月給＞ 266,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／イオンG】経理※第二新卒歓迎◎簿記3級あればOK！年休120日／週1回在宅可能
      【イオングループの経理ポジションに未経験から挑戦可能！海浜幕張駅徒歩6分の好立地／簿記3級あればOK◎第二新卒歓迎／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無し】 ■概要： WAONPOINT加盟店増加にともなう人員強化での募集になります。 入出金管理をキャリアの起点とし、ご本人の適性や希望により、2年目以降、債権管理、固定資産、税務、ポイント管理等の経理業務を広範に経験しご活躍いただきます。 また、経理業務に他にもポイント管理の業務（業務推進チーム）もお任せする予定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 経理チーム： ・日次・月次・年次決算 ・予算管理や資金関連業務 ・経費管理全般 ※その他一般的な経理業務をお任せします。 （2）業務推進チーム： ・加盟店精算関連作業 ・WAONPOINT加盟店へのWAONPOINTの利用料を請求（月70件程度） ■働き方： ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ■財務経理部全体のメンバー構成： ・部長1名、リーダー1名、マネージャー2名、担当者2名、時間給社員3名 ■社風： ・大手小売グループの子会社ですが、従業員規模は約150名とコンパクトな組織でトップとスタッフの距離が近く、社長や役員も○○さんと呼ぶようなカジュアルな雰囲気です。従業員の約半数は女性です。 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～357,000円 ＜月給＞ 266,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーサイクルシステムズ

    その他商社
    千葉県市川市東浜1-2-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎・残業20h】社内SE　～インフラ運用経験からPGチャレンジ歓迎～　年休121日
      【充実の教育体制/年休121日、残業月20ｈ程度】 ■職務概要 情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などをご担当いただきます。 ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはインフラ側のご経験を積んでいただいた後、プログラミングなどアプリケーション側もご経験いただくことを想定しています。中長期的には当社システム全体を見ていただける方を募集しています。 ■職務詳細 ・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守 ・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務 ※上記ご経験をお持ちの方は上記ITインフラ運用の傍ら、社内の業務の流れとプログラミングを学びながら徐々に社内の業務アプリケーションの改修・開発をお任せしていきます。（上記ご経験もない方はそこから教えていきますのでご安心ください） （ITインフラの運用業務はそれほど恒常的に時間を取られないため、アプリケーション側の開発・運用を学ぶ時間も十分確保できます） ■教育体制 基本的に上長に確認してもらいながらOJTの形で進めます(通信講座や外部研修を受けることも可能です) PCキッティングやサーバー管理などは１～２年で独り立ちいただきますが、社内システムに関しては、５～10年かけて徐々に理解いただきます。 ■働き方 ・年間休日121日、残業月20ｈ程度 ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.4ヶ月分 ・ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風です。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です ・長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です ■組織・システム概況 [組織] 40代課長、シニアエンジニアの方の2名 [システム] ・PC端末：約140台 ・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン ・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。 （言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、　OS：Windows）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 ＜月給＞ 228,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業20h・年休121日】社内SE（自社内製での開発・構築・保守）～三菱電機グループ
      【残業20h程度・年休121日で働きやすい/三菱電機グループ】 ■職務概要 情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などをご担当いただきます。 ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはITインフラの運用・管理のかたわら、プログラミングなどアプリケーション側もご経験いただくことを想定しています。 （ご経験によってはプログラミングをメインでお任せする可能性もあります） 中長期的には当社システム全体を見ていただける方を募集しています。 ■職務詳細 ・社内システム・アプリケーションの保守・運用・開発 ※ITインフラの運用業務はそれほど恒常的に時間を取られないため、アプリケーション側の開発・運用をにも携われます ・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守 ・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務 ■教育体制 基本的にOJTとなりますが、通信講座や外部研修を受けることも可能です。 社内システムに関しては、業務の理解も必要となるため、時間をかけて徐々に理解いただく想定です。 ■働き方 ・年間休日121日、残業は月20時間程度です ・賞与は年2回で昨年度実績は5.4ヶ月分です ・ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風です。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です。 ・長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です ■組織・システム概況 40代課長、シニアエンジニアの方の2名で社内IT全体を管理・運用しています （システム状況） ・PC端末：約140台 ・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン ・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。 （言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、　OS：Windows）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 ＜月給＞ 228,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南総総業株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県東金市東金582
    • 設立 1974年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県長生郡長柄町】物流管理◎正社員◎転勤無◎面接1回予定
      【未経験・第二新卒歓迎／スタンダード市場上場の南総通運株式会社のグループ会社／ゼネラリストとして成長できる職場／安定した飲料事業】 ■職務内容： 日本有数の清涼飲料受託製造事業を行う会社と提携し、飲料の製造および物流業務を受託している当社にて、物流管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・物流部門での物流管理業務全般（倉庫受付、倉庫管理、在庫管理、受発注管理、入出庫管理、現場スタッフの労務管理など） ・ジャパンフーズ株式会社工場内、長柄山事務所、長柄山倉庫いずれかで勤務いただきます。 ・ワード、エクセルを使用した資料作成、電話対応、顧客対応の一般事務 ・数年ごとに人事異動等により人事総務経理から営業、物流、製造、労務管理等幅広いスキルを取得して頂き、ゆくゆくは管理職として会社業務に寄与して頂くことになります。一つの会社でいろいろなことがしたいと考えている方には最適な会社です。 ・尚、各部門にて管理する上で、作業内容の把握が不可欠である為、１年前後の職場研修を行う場合もあります。その際、必要に応じて会社負担にて各種資格等（フォークリフト運転資格他）を取得して頂く場合もあります。 ■組織構成： ・今回募集の管理部門では、10代から60代までの約30名の人員がおり、将来の幹部候補の募集となります。 ・営業から製造、物流、人事総務部門まで幅広い業務を経験することが出来ます。 ■会社・求人の魅力： ・ジャパンフーズ株式会社工場内ではペット飲料72%、缶飲料26%、びん飲料その他／炭酸飲料66%、茶系飲料12％、酒類11％などを製造しています。大消費地である首都東京から50～60km圏の好立地を活かして物流コストに優位性もあり日本有数の出荷量を誇ります。 ・当社もその業務を受託し生産に関わる物流業務から、輸配送・保管・入出庫作業・在庫管理までトータルでサポートしています。 ・原料高などを受け各社値上げを敢行する飲料業界ですが、食・生活を支える無くなることの無い商品のため需要は非常に安定しています。 ・当社は転勤が無いので将来設計もしやすく、千葉県中央部に位置するとても自然豊かな環境です。通勤は混雑の少ない長生郡の田園地帯ですので、マイカー通勤でも気軽に勤務出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 長柄事業所 住所：千葉県長生郡長柄町皿木203-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長柄山倉庫 住所：千葉県長生郡長柄町長柄山724-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 ＜月給＞ 176,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　7月、12月（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回　5月 ・将来的に主任以上へ昇格された場合は、役付手当や職務手当の付与もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県長生郡長柄町】フォークリフトオペレーター◎正社員◎転勤無◎面接1回予定
      【フォークリフト実務未経験歓迎／スタンダード市場上場の南総通運株式会社のグループ会社／需要が安定した飲料事業】 ■職務内容： 日本有数の清涼飲料受託製造事業を行う会社と提携し、飲料の製造および物流業務を受託している当社にて、フォークリフトオペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： ・清涼飲料水の製造工場にてパレットに積みつけられた製品をフォークリフトで倉庫内に積みつける作業　及び空のペットボトルをコンベアに積みつける作業です。 （具体的には） （1）製品フォーク担当（4本爪フォーク） コンベアから流れてきた段ボール入りの清涼飲料水を載せられたパレット2枚をフォークリフトにて運搬し、倉庫内へ積みつける作業です。早いラインでは約3分で2パレット製造されます。 （2）空ペットフォーク担当（2本爪フォーク） 倉庫内に積まれた空のペットボトル・缶を載せられたパレットをコンベアに持ち上げて載せる作業です。早いラインだと1パレット約7分で流れます。 ※スキルにより配置先考慮 ■働き方について： 基本的には、昼夜の交替制となりますが、スキルによっては昼勤or夜勤選任の可能性も有ります。 昼勤8：00～17：00 夜勤20：00～5：00 ■キャリアアップ： マネジメント等、様々な経験を積んでいただくために社内部署への異動もございます。 ■組織構成： ・今回募集のフォーク部門では、10代から60代までの約30名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・ジャパンフーズ株式会社工場内ではペット飲料72%、缶飲料26%、びん飲料その他／炭酸飲料66%、茶系飲料12％、酒類11％などを製造しています。大消費地である首都東京から50～60km圏の好立地を活かして物流コストに優位性もあり日本有数の出荷量を誇ります。 ・当社もその業務を受託し生産に関わる物流業務から、輸配送・保管・入出庫作業・在庫管理までトータルでサポートしています。 ・原料高などを受け各社値上げを敢行する飲料業界ですが、食・生活を支える無くなることの無い商品のため需要は非常に安定しています。 ・当社は転勤が無いので将来設計もしやすく、千葉県中央部に位置するとても自然豊かな環境です。通勤は混雑の少ない長生郡の田園地帯ですので、マイカー通勤でも気軽に勤務出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンフーズ株式会社工場内 住所：千葉県長生郡長柄町皿木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～384万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,880円～9,090円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 173,360円～199,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　7月、12月（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回　5月 ・考課により作業手当の付与及び、将来的に主任以上へ昇格された場合は役付手当の付与もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    南総総業株式会社で募集中の求人をもっと見る

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