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    所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 29,184 社中 1〜50 社を表示

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【島根・雲南市】生産管理 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.1～ ■職務内容 生産管理課にて生産管理業務（製品受注業務～生産計画業務）の中からご経験・スキルに合わせてお任せします。 《業務例》 ・工場の操業計画及び生産計画の立案 ・製品製造に関わる管理 ・自社製品や取扱他社商品の受発注 ・製品の入出庫、製品の保管及び輸送手配、たな卸の実施、資材調達業務、工場内の資材物流業務　　 ■組織構成 生産管理部は、生産計画の立案から製品や他社商品の受発注、出荷や輸送の管理、資材調達や工場内の物流管理など幅広い領域を担当しています。 ※島根工場生産管理部-2課（生産管理課・資材課）の内、生産管理課に配属予定 ※部全体で70名（20代以下8名／30代7名／40代8名／50代以上47名） ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 島根工場 住所：島根県雲南市木次町山方271‐13 勤務地最寄駅：JR木次線／南大東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、12月）2023年実績:6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・大卒／30歳／年収480万円 ・高専卒／25歳／年収380万円　※年間120H分の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外品質支援 ☆海外出向予定 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機の国内シェア1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 グロ－バル製造部『品質支援課』として、海外グループ会社の品質全般に関する支援を行います。 ・グローバル品質管理企画・支援 ・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援 ・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援 ・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導 ※組織構成：11名（年代は30代～50代が中心） ■入社後の流れ （1）入社後：グローバル製造部にて海外グループ会社の品質支援を担当しながら、海外出向に向けて準備を進めます。完成品検査や製品認定にかかる試験などの業務を通して、海外グル－プ会社で生産している製氷機・冷蔵庫の製品知識や、生産工程での管理ポイントを習得します。 （2）海外赴任（早くて2~3年後）：海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当。客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。 ※新興国を中心とした海外グループの製造会社（今後の法人設立やM&A先も含む） ※任期は1回につき3年程度 （3）海外からの帰任後：グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行います。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収　大卒・一般　30歳　年収　約565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【刈谷】広報～スポーツで地域貢献！ハンドボール・バレーボールチームのブランディング推進／リモート可
      【地域・社会貢献を目指したチーム作りを担当/マーケティングや企画の上流から経験可能/スポーツチームを一緒に盛り上げたい方歓迎！/ハンドボール・バレーボールのプロ化に向けた広報業務/業界経験がなくともスポーツの世界で地域貢献をしたい方歓迎です！】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景： 現在企業チームとして参加しているハンドボール、バレーボールリーグが27年に向けて強化される動きになっております。トヨタ車体としてもリーグライセンス取得のためのチーム力強化に取り組みます。 まずはチームのリブランディング等を担う広報業務から強化予定でそこに尽力いただける方の採用を希望します。 ■業務内容： ◆男子ハンドボール、女子バレーボールのチーム運営業務 【業務の概要】※本人のご経験・適正によって、業務内容は変更の可能性があります。 ・チームの広報・PR活動：広報・PR計画の策定・運用・改善、HP更新やSNS発信、メディア対応・リレーション ・チームのマーケティング活動：ファン数や試合来場者増のためのマーケティング計画の策定・運用・改善業務(チケッティング・マーチャンダイジング・ファンクラブ等) ・大会運営業務：ホームゲーム運営業務 ・その他チーム運営にかかわる業務 ■チームHP： https://www.toyota-body.co.jp/corporate/sports/ ■組織構成： 5名の組織です。1名Vリーグ経験者の者を中心に外部コンサルの力を借りながら戦略、企画から検討をする組織です。24年の7，8月あたりから実働部隊を社内で作る予定で将来的には20名程度の組織として動く方針です。 ■魅力情報： 完全週休2日制・年間休日121日/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度有/独身寮、託児所、トレーニングジム等も有/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助有 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦し高成績！さらなる技術開発へ。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～373,000円 ＜月給＞ 240,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】施工管理（工場空調計画）◆月残業30時間程度/働き方改善/レクサス等の完成車メーカー
      【徹底した残業時間管理で働き方◎/改装、建設への大規模投資計画に基づき会社施策に貢献/自社員の就業環境改善に関わる業務】 ■採用背景： より魅力のある会社とすべく全社として人材の獲得とさらなる定着に注力しております。従業員の就業環境改善のための工場のリノベーション等の大型の設備投資を検討しよりよい環境づくりを計画中です。その空調設備の施工を担当いただく方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 工場空調計画、施工管理エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・工場空調、熱源設備の設備調達 ・工場空調、熱源設備維持更新計画の立案と推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は昨年は月30時間程度でしたが、増員とデジタル活用による効率化などにより20時間を目標としております。 ・有給はすべて消化する会社方針です。 ■組織構成： プラント環境生技部の施設計画室・生産環境Gに配属予定です。Gは7名の組織で20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■魅力： 転勤なし/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～373,000円 ＜月給＞ 277,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,225名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全90件
    • 輸入車の販売・買取スタッフ／月給30万4000円以上／2b
      • NEW
      • 締切間近
      UNIVERSE（ユニバース）の店舗スタッフとして適性や希望を考慮していずれかをおまかせします。 （1）販売スタッフ （2）査定・買取スタッフ ＼　応募前の気になるを解決　／ Q：どんなお客様が来店されるの？ A：購入を検討されている方やネットで調べてから来店される方がほとんどのため、無理な売り込みは不要です。 Q：専門的な知識がなくても大丈夫？ A：教育制度が充実していて、車や商材の知識まで徹底的にフォローするので知識がなくても安心です。 しかも社会人としてのマナーや提案の基礎からスタートします。 Q：転勤の有無は選べるの？ A：【全国転勤あり】【エリア内転勤あり】【転勤なし】から選択できます。 【業務詳細】 （1）販売スタッフ ご来店されたお客様に、輸入車のご紹介をおまかせ。 「輸入車を通してこんな生活をしていきたい！」 などじっくりヒアリングした上で最適な一台を見つけてください。 新車・中古車ともに業界屈指の取扱数を誇るので、お客様のニーズ把握ができれば運命の一台が見つかるはず。 入社から約2週間～1カ月で1台目の成約につながっています。 ＜接客スタイル＞ ■1組当たりの対応時間：約2～3h ■月平均20～30組程 （2）査定・買取スタッフ 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。 コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。 ＜接客スタイル＞ ■1組当たりの査定：1～2h ■1日に3組程 ★専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るので 最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ■正規輸入車専門店「UNIVERSE」とは ━━━━━━━━━━━━━━━ ブランドビジョンに【世界のクルマを届けたい】 ブランドコンセプトに【輸入車への不安を完全に払しょくすること】 を掲げた自動車販売や買取、保険を展開するユニバースが手掛ける正規輸入車専門店です。 輸入車はハードルがある、と感じる方にこそ、納得いただけるサービスを展開しています。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 車の販売または買取スタッフ／プライム上場／未経験歓迎／3b
      • NEW
      • 締切間近
      ＜ネクステージで働くPOINT＞ ・安定性の高いプライム上場企業 ・未経験歓迎！経験は一切不問 ・初年度の年収425万円以上（全国転勤ありの場合） ・働き方改革も推進中！残業を月19時間程度に削減 ★入社後の流れ ――――――――― 研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。 入社2日目：基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。 ▼ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。 ▼ 入社からおよそ2週間～1カ月：すぐに1台目の成約につながります。 ◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。 ◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル（Nブック）あり！社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。 ★仕事内容 ―――――― 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った1台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    大成株式会社・関西支店

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12　大成ビル （名古屋本社）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホテルの設備管理／常駐勤務／未経験歓迎／経験者優遇
      • 締切間近
      ☆2024年7月、オープン予定！☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 ［空調／電気／給排水／防災設備などの基本設備］+［入浴施設／情報通信設備／厨房施設　など］ これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ！ 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです！ 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます！ オープンに向けて、力を貸してください……！
      大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【大阪の梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）
      月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。
    • 【東京/未経験歓迎】ビル清掃・スタッフ管理業務（マネージャー候補）※月残業10H／産休復帰率100％
      【未経験歓迎/ビル清掃のスタッフ管理/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/人物重視採用◎/ホテルマン、塾講師、経営者など未経験からでも活躍している方多数！】 ■業務概要： 創業65年の総合ビルメンテナンス会社の当社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等の清掃を行うスタッフ管理をお任せします。1年間の現場研修の後は現場責任者として実務の管理はもちろんのこと、お客様の抱えている課題に対してどのように解決できるかを常に考え、当社の新規商材などの提案や現場業務のIOT化など未来へ繋がる活動をしていただきます。 ■職種詳細： 【1年目】現場配属：配属先ビルにてクリーン業務基本知識の習得、最初の半年、以降3カ月を目途に現場異動し複数現場の経験していただきます。 【2～4年目】現場責任者：小規模～中規模ビルにおいて、品質管理、スタッフ管理、売上計上、システム入力など現場責任者としての業務やビル収支に関する知識も習得していただきます。 ■働き方について： ・残業10H ・出張なし ・転勤なし ・産休育休復帰率100％　 ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。商業施設やホテル等の担当になった場合は土日の勤務も発生します。 ■組織構成： 現在技能実習生の方からパートの方20代~70代と幅広くご活躍されております。現場責任者は各エリアにおりますが、30代~40代が中心で、本ポジションの管理職の半数は女性とキャリアアップのロールモデルもいる環境です。 ■キャリアアップ： 1年は現場研修のため、契約社員スタートとなりますが、正社員前提での採用となります。まずは現場責任者(専門総合職・技能職)での採用となり、将来的には総合職に職務転換(本社勤務・管理職)も可能です。総合職の場合は土日祝休み、年収も上がります。 ■当社の特徴： 総合ビルメンテナンスから、ビルマネジメントまでを手掛ける企業です。新時代のテーマとして、ビルマネジメント、リニューアル工事にも挑戦しております。業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎます。安定的なビジネスモデルで、長年の信頼関係に基づき、他の業者が入る込む可能性も少なくないことから、安定的な収益を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内の管理物件 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成株式会社・関西支店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【愛知県】開発設計＜オープンポジション＞◆ブレーキシステム国内トップクラスのシェア
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■お任せしたい業務： ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■働く環境： 出社＋リモートワークのハイブリッドになります。 ■当社の魅力： 【社会貢献性】 環境性能観点でもサステナブルな製品開発に取り組んでおり、未来に向けた地球環境と人命・社会を守ることにご自身の仕事が繋がっていくため、社会貢献性が高いのが特徴となります。 【将来性】 自動車業界100年に一度の変革期の主要テーマである、自動運転/電動化/カーボンニュートラル対応に向け、ブレーキ・シャシーシステム製品はさらなる進化を遂げていきます。今後の世の中でより必要とされていく事業領域を手がけておりますので、事業安定性/将来性と共に高いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤岡分室 住所：愛知県豊田市御作町坂下918-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～347,000円 ＜月給＞ 243,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/在宅可能】電動パーキングブレーキの制御システム設計/PM＜トヨタグループ＞
      • NEW
      当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築 ・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝 ・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■お任せしたい業務： ・グループメンバー（5～10名）のマネジメント。担当製品によって、複数のお客様を担当頂き、プロジェクト期間は2～3年を想定しております。 ・EPB制御システム設計開発 ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■ポジションの魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～ ＜月給＞ 571,428円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：通勤・家族・残業手当等 ■年収例：630万/30歳/入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ディ・ロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区東片端町8番地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 4,858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！最新物流拠点の立ち上げスタッフ（配送・倉庫管理）
      • NEW
      医療・医薬品の物流に関わる当社の新設センターにて、「配送スタッフ」または「倉庫管理スタッフ」業務をお任せいたします！ ■配送スタッフ（埼玉県：首都圏物流センター） お取引のある医療機関や調剤薬局へ、医薬品を配送いただきます！ ・ルート配送 ・ピッキングされた商品の検品 ・伝票整理など ■倉庫管理スタッフ（茨城県：関東物流センター） 医薬品のロットの管理や温度管理、フォークリフト作業など、倉庫内業務をお任せいたします！ ・荷物の受付、検品 ・商品の出し入れ、入出荷作業全般 ・商品のピッキング ・伝票の読み合わせ ・ケースへのラベル張り　など ※使用するフォークリフトはリーチタイプですが、慣れてきたら、ピッカーフォークとラックフォークのタイプも習得して頂きます。 ※保冷庫内の業務も発生します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ ※開設までは、各拠点にて業務を行います。詳しくは「勤務地」欄をご確認ください。 ■座学研修 当社や業界についての基礎知識、ならびに薬機法や商品の管理方法など、2週間ほどの座学を通じて業務知識を学びます。 ■各配属先でのOJT ・配送ドライバー （埼玉県：首都圏物流センター） 配属後は先輩の配送に同行し、業務を覚えたのちに独り立ち。不安があればいつでも先輩に相談ください！ ・倉庫管理スタッフ（茨城県：関東物流センター） 温度管理や期限の確認、製品ロット管理などが求められるため、あなたのペースで業務を身につけてくださいね！ ■将来的には… ジョブローテーションを通じてさまざまな職種を経験することや、後輩育成、組織マネジメントなど、活躍の幅を広げられます！ ＼ココがポイント！／ ◆新拠点だからこその働きやすさが魅力！ ━━━━━━━━━━━━━ ★ロッカールームや休憩室など設備も充実 ★最新システムを導入し、業務の効率化に注力 今回の募集地は、2024年春に開設する物流センターと秋に開設する物流センターの2拠点募集！時代に合わせた効率化により、自分の業務に集中できる環境を整えています。
      【マイカー通勤OK！】埼玉県・茨城県の物流センター　※オープンまでは近隣施設にて勤務 ＼2024年4月中旬開設予定！／ ■首都圏物流センター※配送スタッフのみ募集 埼玉県草加市柿木町字宝1352番2　プロロジスパーク草加内 ＼2024年9月開設予定！／ ■関東物流センター※倉庫管理スタッフのみ募集 茨城県古河市北利根15-10　プロロジスパーク古河5内 ※勤務地は希望を考慮し決定いたします。 ※受動喫煙対策制度あり 【移転までは下記施設にて勤務】 ＜首都圏物流センター＞ ■城北第一支店／東京都足立区 ■浦和支店／埼玉県さいたま市 ■松戸支店／千葉県松戸市 ※2024年4月中旬～を目途に、新設の物流センターへ移転予定 ＜関東物流センター＞ ■筑波物流センター／茨城県古河市 ■杉戸物流センター／埼玉県北葛飾郡杉戸町 ■東日本物流センター／埼玉県久喜市 ＼本募集以外の拠点でも正社員募集をしています／ ■所沢支店　■千葉支店 ■船橋支店　■柏支店 ■練馬支店　■城西支店 ■葛飾支店　■世田谷支店　…など ◎詳細は弊社HP、または面接時にご相談ください。
      月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額です。ご経験やスキルにより優遇いたします。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 建物の管理／完全週休2日／賞与4.6カ月／トヨタグループ
      • NEW
      トヨタグループが保有する建物の維持管理を行う業務です。 具体的には…？ ￣￣V￣￣￣￣ ■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化 ■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案 ■見積書の作成 ■協力会社や資材などの手配 ■スケジュール調整 ■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック） など ◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物。同じグループ内の案件のため、円滑に業務が進められます。 ◎客先施設の常駐ではなく、自社オフィス勤務で、必要に応じて現場へ訪問します。 ◎定期点検や不具合対応などをはじめとした実際の作業は協力会社がおこないます。あなたが直接、手を動かして作業をすることはありません。 ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。 入社後は…？ ￣￣V￣￣￣￣ 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ＼ これまでの経験問わず活躍できます！ ／ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ＼ スキルアップ支援が充実！ ／ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。
      【ご希望に応じて決定します／U・Iターン歓迎】 （本社）愛知県名古屋市、（豊田事務所）愛知県豊田市、（東京事務所）東京都千代田区 ＜愛知採用＞ ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 各線「名古屋」駅より徒歩6分、地下鉄「国際センター駅」より徒歩7分 ■豊田事務所 愛知県豊田市司町4-16 名鉄三河線「上挙母」駅 徒歩3分、愛知環状鉄道「新上挙母」駅 徒歩5分 ＜東京採用＞ ■東京事務所 東京都千代田区九段南2丁目3番18号トヨタ九段ビル2F 地下鉄「九段下駅」より徒歩7分、各線「飯田橋駅」より徒歩12分 ※勤務地はお住まいやご経験に応じて決定します。 ※家賃補助（規定あり）をご用意しています。 ※いずれの拠点も受動喫煙対策あり。
      月給18万9,000円～24万600円＋賞与2回＋手当 ※上記は最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。
    • 病院など施設の設備維持・管理／完全週休2日制／賞与4カ月超
      • NEW
      病院をはじめとした施設維持の業務をお任せします。 ※勤務先は、名古屋市昭和区の大学病院を予定しています。 ★未経験歓迎★ 入社後は、先輩スタッフがイチから仕事の進め方をお教えします！設備の種類からしっかりお教えしますので、スキルも知識もゼロでOKです。 ★スキルアップ支援あり★ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。 ★トヨタグループの安心感★ 当社はトヨタ自動車出資企業です。トヨタグループの安心の経営基盤のもと、手厚い福利厚生や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ▼▼たとえば、このような業務を担当します▼▼ ・年間の作業計画のスケジュール管理 ・施設担当者さまとの打ち合わせ ・協力会社や資材などの手配 ・メンテナンス作業や工事の立ち合い など 法定点検・定期点検は、年間計画表で定められたスケジュールに従って協力会社を手配します。また、「エアコンの調子が悪い」「設備機器から異音がする」など現場での不具合に対しては、専門業者とともに原因を調査し対策を考えます。 ※夜勤はありません。急な呼び出しもありませんので、仕事とプライベートとのメリハリがあり、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ／ 　【 POINT 】 　協力会社と調整しながら、 　業務を遂行する仕事！ ＼ あなたが担当するのは、協力会社の手配・管理業務がメインです。現場での点検・検針から発見される不具合に対して、専門業者とともに対応します。あわせて、メンテナンス作業や修繕工事がおこなわれる際は関係者と調整し、安全に作業が開始できるよう手配します。お客さまとしっかりと打ち合わせをおこない業務を遂行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。
      【U・Iターン歓迎】 愛知県名古屋市昭和区の大学病院（鶴舞駅から徒歩3分） ◎状況に応じて、他拠点に配属の可能性もあります。 ※家賃補助（規定あり）をご用意しています。 ※受動喫煙対策あり。
      月給18万9,000円～24万600円＋賞与2回＋手当 ※上記は最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,922名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】化学関係特許関連業務職～キャベジンコーワでお馴染み・100年以上の歴史を持つ優良企業～
      • NEW
      ■担当業務： ・特許調査業務…担当事業部が販売を予定している商材が、他者の特許に抵触しないよう、特許調査をしていただきます。 ・特許出願業務…担当事業部が開発したものから、発明となるものを抽出し特許出願を目指していただきます。 ・特許のデータ管理…特許事務所からの手続報告や費用請求のデータ管理業務をしていただきます。 ・その他、特許に関する費用の予算作成に関する業務、知財に関する社内教育活動、職務発明に関する手続き、上記業務に付随する業務　等を担当していただきます。 ■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（医療関係） 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）その都度決定 ■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当別途支給 ※支給額は、会社業績、人事考課等により増減する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業及び開発営業（食品・食品原料）商品調達／バンテリン・キャベジンコーワ等で有名な優良企業
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンサポーター」などのロングセラー商品をもつ当社にて、食品及び食品原料の営業職としてご活躍いただきます～ ■業務内容：【職種の変更の範囲：会社の定める職種】 （1）既存商品・新規商品の販売（既存製品・新規製品の割合は半々程度です） （2）新規商品の立案・提案　 （3）国内外新規事業の立上げ、営業、開発 ■採用背景： さらなる新規顧客の開拓もしていきたいという気持ちから採用を検討しております。 ■業務詳細： ・食品及び食品由来の原料を販売する営業職です。お客様のニーズを捉え、世界中から商品を調達し提案・販売を行います。そのため、海外駐在員とのコミュニケーションを図りながら、また、現地に出向いて品質確認・交渉を行い、商品を調達しています。 ・食品業界の顧客の要望をお伺いし、調達が可能なのか、それとも興和グループで製造が可能か確認のうえ提案をしていく営業です。 ・業界未経験挑戦可能：商材知識については先輩から学んでいっていただきます。 ・将来的に海外駐在も可能です。 ■やりがい： チャレンジ精神を応援する会社です。国内外に限らず顧客とメーカーの橋渡しプロジェクトを完遂することができます。 ■組織構成： 就業予定部署は24名（男性15名、女性9名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大名古屋ビルヂング】労務(課長候補) ※東証プライム上場/平均有給取得13.54日/土日祝休
      ～転勤なし／大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／年間休日119日＋特別休暇6日／平均有給取得13.54日～ ■職務内容： 管理部にて、労務の実務をお任せします。労務全般のお仕事をお任せいたしますが、主のお仕事は給与計算になります。 ■主な業務内容 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務　など ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2020年9月には上場(現：東証プライム・名証プレミア市場)。従業員数もグループ全体で3,000名を超え、東南アジアへも進出。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して今挑戦しています。 ・今期は売上・利益共に増収増益予測です。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、2025年開催予定の大阪万博、2027年開業予定のリニア中央新幹線（品川・名古屋間）関連、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ■キャリアパス： 将来的には部門長を目指す道もありますし、他部門へ異動し、人事領域を広げる事も可能です。 ■働き方： 年間休日119日＋特別休暇6日、週休2日制(土日祝)と働きやすい環境です。勤務地も各線「名古屋」駅直結で通勤もしやすい立地です。平均有給取得13.54日。 ■組織構成： 部門長（40代女性）、メンバー5名（20～30代）となります。 メンバーごとの役割は決まっております。 ・子会社管理、各種申請手続き、労務システム管理、ダブルチェック担当 ・派遣社員給与処理、退社手続き、年末調整 ・派遣社員給与処理、退社手続き、産休育休申請手続き ・派遣社員以外の給与処理、入退社手続き、子会社管理 ・入社手続き、各種社員情報変更処理、年末調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～371,000円 固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】WEBマーケティング　※東証プライム上場/年休120日/土日祝休み
      ＜東証プライム上場／年間休日120日／土日祝休み／残業30時間程度／平均有給取得13.54日＞ ■職務内容： 建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業である当社にて、WEBマーケティングをお任せいたします。 サイトの改善、広告運用、アクセス解析など業務は多岐にわたります。スキル・経験に合わせて業務範囲を広げていってください。 ■主な業務内容： ・SNS・アフィリエイト広告の運用 ・DSP広告やリスティング広告の運用 ・SEO対策 ・アクセス解析 ・集客効果最大化のための企画立案 ■募集背景： 自社で運営する求人メディアからの採用数の拡大を図るため、新たに専門チームを立ち上げました。3つのサイトが運用されており、将来的には1サイトごとの専任性にしたいと考えており、部門強化の為の採用となっております。 ■組織ミッション： エンジニア派遣を行う当社では、採用の強化が事業の売上に大きくかかわってきます。その中でエンジニア採用のメインツールである広告運用やオーガニック流入からの採用を強化していくことがミッションです。 ■働き方： 年間休日120日＋特別休暇6日、週休2日制(土日祝)と働きやすい環境です。勤務地も各線「名古屋」駅直結で通勤もしやすい立地です。平均有給取得13.54日。 ■組織構成： コプロHDのWEBマーケ室に室長とメンバーの3名が在籍しています。直属の上長となる室長は、丁寧な人柄の方で、経験も豊富のため、適切なフォローをいただけます。 ■グループ企業の事業内容： コプロHD100％出資の子会社の株式会社コプロ・エンジニアードは、スーパーゼネコンや上場企業をメイン顧客とし、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するため管理・営業部門だけでなく、エンジニアでも新卒採用に力を入れています。また、東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上を念頭にしたトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～278,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■昇給：年1回※会社規定に準ずる ■賞与：年2回※会社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 12,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】生産技術（生産準備／自動車内装部品）※海外赴任に早期に挑戦！／グローバル×大手優良企業
      ～グローバル人材として活躍したい方へ！自動車モデルチェンジに伴う生産準備や海外工場立ち上げに挑戦～ ■職務内容 国内及び海外工場の自動車用樹脂内装部品（ドアトリムやパッケージトレイなど）の生産準備をお任せします。 ・試作や生産準備 ・量産に向けた工程設計と改善 ・製造ラインの合理化改善（工程内の物流等を生産ロスを削減） ・海外向け（アメリカ、インドネシア、カナダ、タイ、ブラジル、メキシコ）の商品開発や製品設計、海外工場支援 ■職務の魅力・特徴 『海外へ早いタイミングで挑戦できる』ことが特徴です！愛知・豊田で経験を積み、早くて１年後に海外挑戦も可能！グローバル人材の育成・海外赴任フォローとして、社内での英会話教育の他、帰国チケット、住居・車の生活支援、海外赴任手当（国により年120万～250万上乗せ)など多様です。国内外ともに海外勤務経験者が多く、仕事や生活など何でも気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県豊田市にて、量産工程の他、上流の生産準備・製品開発へスピード感を持って担えます。その後、早くて1年～5年後には海外駐在（アメリカやメキシコを想定）にて新規車種の生産準備や新規工場の立ち上げを担っていただきます。※約5年間の駐在予定 ■働きやすさ 土日休みであり、従業員持ち株制度や育英会(奨学資金)制度、年末年始支給品制度など多様な福利厚生が充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～270,000円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 240,400円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 ■海外赴任時は国内よりも給与があがるよう、各国に合わせた手当がつきます。（例：カナダ赴任の場合手当17万程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】設備保全（自動車内外装部品）※土日休み／年収400万円～／自動車用ガラスで世界トップシェア
      ～国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！自動車用ガラスのアッセンブリーで世界トップシェア／CMでおなじみ！未来をVIEWするビューテック～ ■職務内容 自動車用樹脂内外装部品（ドアトリムやバンパーなど）の金型や生産設備の保全業務をメインにご担当いただきます。 ※ご入社後、設備保全をメインにお任せしますが、ご経験・スキルに応じて、徐々に生産設備の導入や工程改善などもお任せします。 《業務例》 ・自動車用樹脂製品向けの金型または生産設備の導入 ・生産工程改善に向けた製造現場のヒヤリングと生産技術への報告 ・国内の自動車ガラス組み付けの業務におけるコンベアー、アームロボット、その他組み付け治具などのメンテナンス ■働きやすさ ・土日休みであり、急な呼び出し等はほとんどございません。 ・年1回の慰安旅行や各種レクレーション等、社員同士の仲の良さも魅力の一つです。毎年末にはおせちセットと鯛やブリなどの魚、年明けの初出勤日にはお年玉を支給など、家族との時間も大切にしていただきたいと考えています。 ■教育体制 階層別教育システムの教育体制があり、新入社員～管理者まで従業員のレベルに マッチした社内研修を実施して、着実にステップアップしていける環境です。早いうちから多くの裁量を与え人材を育成する、社員を大切にする社風が特徴です。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■昇給あり ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市大正町1-714
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,120名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知/刈谷or安城】ポジションサーチ（メカ設計）◆在宅勤務・フレックス・土日選考可◆
      ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務／残業28.6時間／年間有休取得13.8日＞＜住宅手当・入社時引越し補助あり＞ デンソーグループの開発を請け負う当社にて、メカ系開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じた職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください ■具体的なプロジェクト： ＜各種車載ECU筐体の量産展開業務＞ ・パワートレイン系ECUの筐体設計とその量産対応 ・自動運転やコネクティッドなどモビリティを高めるECUの筐体設計とその量産対応 ※強度、振動、熱、被水を考慮した設計を行います ＜電動車用パワートレイン製品の新規・時期型開発＞ ・インバータおよび電池パックの開発を行います ■業務内容： OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－試作－評価－量産準備までの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■業務の特徴： 自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社/業務の魅力について： ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ・有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所(デンソー安城製作所内) 住所：愛知県安城市里町長根2-1 デンソー　安城製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第3安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 《昇給》年1回 《賞与》年2回　※2022年度実績：5.7ヶ月分/年 《モデル年収》552万円/25歳独身、633万円/30歳既婚、729万円/35歳既婚　※残業手当月30時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷or安城】＜第二新卒歓迎＞モビリティサービス統合ECU新規開発（ソフト）ポジションサーチ
      ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ ～「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジ＆共にやり遂げる＆共に達成感を共有できる仲間を求めています！～ ■職務内容 カーシェアなどの新しい各種モビリティ(移動)サービスを「安心」「タイムリー」「廉価」にユーザーへ提供するため、新規開発の車両電子プラットフォームを搭載したコンピュータ(統合ECU)の開発をお任せいたします。 新規ソフトウェア設計～評価に携わっていただき、ご経験によっては、プロジェクトリーダー、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議も担当いただきます。 ■業務のポイント ・新規開発から関わることで、技術面では今後車載コンピュータで脚光を浴びるソフト開発技術・スキル、管理面ではアジャイル開発や大規模ソフト開発マネジメントなど、実践的な習得ができる業務です。 ・我々のチームは様々な技術・経験を持つエンジニアが集結しており、毎日のように各自が得た情報や新技術を「ワイワイガヤガヤ」と語り合いながら開発しています。チームには経験の少ない若手メンバーもたくさんおり、職場内の学習カリキュラムの用意はもちろん、和気あいあいとバックアップできる体制と雰囲気作りにの力を入れています。 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ・有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均5.6ヶ月（2022年度実績） ■モデル年収： 25歳：547万円／30歳：627万円／35歳：723万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKAを出店し、2024年にはAlpenNAGOYAを計画。2018年に生まれたAlpenOUTDOORSなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,170円～392,970円 ＜月給＞ 275,170円～392,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】データサイエンティスト（購買顧客分析など）◆アルペン・スポーツデポ等を展開／プライム上場
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 2021年10月に立ち上がったデータ分析専門チームにて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・特定スポーツの購買顧客分析と販売戦略へのフィードバック ・売上/仕入計画立案に向けた売上/仕入/在庫の波動分析 ■特徴： 上記活動の大半は専務・常務といった経営層がレポート先です。経営層からのオーダーに基づき分析を実施し、内部でのディスカッションを回し、経営層に報告を上げ次なる分析の方向性を議論するといったサイクルで日々活動しています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,070円～367,670円 ＜月給＞ 232,070円～367,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月　※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリツー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【愛知県安城市】社内SE（物流現場のシステム開発）※土日休み／創業70年超の物流会社
      • NEW
      ～PG/SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です～ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。 【情報システム部の役割】 情報システム部の役割は重要です。物流センターの無人化、配車の自動化など2030年のビジョン達成に向け省人化、効率化の礎となるDXを推進していきます。この変革期にともに働き成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。例：検品業務のシステム化 自社内での開発業務になるため面白みがあり、改善した際に現場からの感謝の声もあるため大きなやりがいもあります。 システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するためご安心ください。 ■組織構成 現在情報システム部は約30名の人員で構成されています。 ・1課：輸送システム、在庫管理などの現場系のシステム（12名） ・2課：経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システム（8名） ・管理課：インフラ、セキュリティの整備、PC指導など（8名） ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) ■残業時間：20H～42H／月（時期により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】社内SE（間接業務のシステム改修）※土日休み／創業70年超の物流会社
      • NEW
      ～PG/SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です～ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。 【情報システム部の役割】 情報システム部の役割は重要です。物流センターの無人化、配車の自動化など2030年のビジョン達成に向け省人化、効率化の礎となるDXを推進していきます。この変革期にともに働き成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容： 本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 OS：Windows　開発言語：.NET　使用ツール： intra-mart ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するためご安心ください。 ■組織構成： 現在情報システム部は約30名の人員で構成されています。 ・1課：輸送システム、在庫管理などの現場系のシステム（12名） ・2課：経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システム（8名） ・管理課：インフラ、セキュリティの整備、PC指導など（8名） ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) ■残業時間：20H～42H／月（時期により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • WEB面接可【みよし市】生産管理※自動車部品の独立系大手メーカー／残業30h程度／就業環境◎
      【独立系大手自動車部品メーカー・連結8000名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■具体的な業務内容： 同社の生産管理として、新規プロジェクト進捗管理/製造現場工数管理/生産企画等をお任せします。 関係部署は多岐にわたりますので、多方面との折衝能力が重要です。 ・新規PJT進捗管理 　受注した新規PJTの図面出図から立ち上げまでの進捗管理 （関係部署多数） ・製造現場進捗管理 　製造現場作業者の原単位管理と人員管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産企画 　新規PJT生産場所決定　部品内外製決定、最適工場再編 ■組織構成： ・新車進行管理室：室長1名、グループ長3名、副担3名、担当11名 ・生産企画室：室長1名、グループ長3名、担当10名　で構成されております。 ■当社の特徴・魅力 ◇従業員数は連結で約8,000名、国内12拠点・海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外と国内外にて引き合いが強く、さらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。また主要製品の自動車部品以外でも鉄鋼の加工販売の売上比率も高く、自動車部品の売上比率に関しては排気システム：ボデー：駆動系部品にてほぼ同じ比率となっており、事業ポートフォリオのバランスの良さも特徴です。 ◇平均勤続年数17.7年、女性育児休暇取得率100％、平均有給取得16日、平均残業時間25hと、就業環境が整っており長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 八和田山工場 住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～342,010円 ＜月給＞ 228,000円～342,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB面接可【愛知県みよし市/転勤無し】社内SE/SAP新規導入に伴う基幹システム運営スタッフ★
      【独立系大手自動車部品メーカー・連結8000名以上／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／就業環境◎】 ■募集背景： 当社は、従業員数連結8,000名強、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。そんな長い歴史がある当社ですが、「100年に1度の大変革」と呼ばれる自動車業界を取り巻く状況に対応すべく、様々な社内改革を推し進めています。そのうちの1つが、SAP導入によるERPの推進です。2025年のSAP社内利用開始に向けて、22年5月よりERP推進室を発足し準備を進めている中で、中心人物として活躍いただけるシステム系人材を募集します。 ■ミッション： 社内のすべての基幹システムを対象領域として、導入フェーズ・25年以降の運用フェーズにて、導入したシステムが社内で機能するよう中心メンバーとして力を発揮していただきます。 ■職務内容： 2025年SAP利用開始に向けてPJT運営業務をお任せします。 ・ERP会議や全体進捗会議、社内定例会議の準備、および議事録作成 ・プロジェクト内の文書管理 ・プロジェクトマネージャーの補佐業務 PJT終了後は運営スタッフとして上記業務に加え、ユーザーと外部ベンダーのつなぎ役であるヘルプデスク業務をお任せする予定です。　 ■組織構成： ERP推進室室長1名（男性）、担当9名（男性： 7名、女性2名） ■当社の特徴・魅力： ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外と国内外にて引き合いが強く、さらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。また主要製品の自動車部品以外に鉄鋼の加工販売の売上比率も高く、自動車部品の売上比率に関しては排気システム：ボデー・駆動系部品にてほぼ同じ比率となっており、事業ポートフォリオのバランスの良さも特徴です。 ◇平均勤続年数16.2年、育児休暇からの復職率100%（2021年実績）、有給休暇の平均取得日数16日、と就業環境が整っており長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福田工場 住所：愛知県みよし市福田町宮下1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,150円～354,230円 ＜月給＞ 272,150円～354,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※2022年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全57件
    • ソフト開発（組み込み）エンジニア＜オープンポジション＞※トヨタグループ全体のIT中核会社
      • NEW
      ～100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／希望ポジションは定まっていないものの、当社で一緒に働きたいと思っていただけましたらこちらにご応募ください～ ■業務概要： トヨタグル―プのIT中核企業である同社にて、ソフト開発（組み込み）エンジニアとして各業務に従事していただきます。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ■募集ポジションについて プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 １：制御解析本部：トヨタグループの製品開発と連動し、制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システムを統括する部門です。シミュレーションモデルの作成や技術検討、車両データの活用、気象・路面データ、位置情報データ等の利活用のためのシステムの企画等業務は多岐にわたります。同社の中でも技術志向の方が多い部門であり、先端技術に増えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ２：メカづくりIT本部：メカ開発業務のプロセス改革を行っている部門となります。これまで勘やコツ、紙と鉛筆で運用されている工場をデータ活用を推進することで支援を加速することをミッションとしております。工場支援ソリューションの体系化や横展開、工場支援の体制強化、工場IoTプラットフォームの強化などを行っております。 ■同社IT業務の面白みについて：ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見オフィス 住所：名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（オープンポジション）※トヨタおよびトヨタGの中心的役割を担うIT企業
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      ～グループ向けインフラエンジニア／希望ポジションは定まっていないものの、当社で一緒に働きたいと思っていただけましたらこちらにご応募ください～ ■業務概要： トヨタグル―プのIT中核企業である同社にて、インフラエンジニアとして各業務に従事していただきます。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の「インフラ」系職種の中で幅広く検討致します。 ・どのポジションが経験を活かせるか分からない ・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある 等に該当する場合はこちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■配属可能性のあるポジションについて ＜募集ポジションについて＞ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　エンジニア/アーキテクト ・インフラ共通基盤の企画～運用 ・ネットワークならびにサーバシステムの企画～運用 ・情報セキュリティに関する企画～運用 ・ヘルプデスク業務の企画～推進 ＜対象システム＞ Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等 Windowsクライアント（7/10、Office2016、Office365等） 各種サーバー（Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等 ■当社IT業務の面白みについて： ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名駅オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-27-2 日本生命笹島ビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、近鉄など各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見オフィス 住所：名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰ名古屋トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 TEL:052ー683ー2111（代表）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーディーラーでの営業／人柄重視・経験不問／研修体制充実
      【　お任せすること　】 ・新車や中古車の案内・提案 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険をはじめ各種保険の提案 ・在庫確認 ・見積書の作成 そのほか、携帯電話などの付帯商材の提案を行う場合もあります。 ※1人1台、専用のPC端末を支給貸与。 【　入社後のながれ　】 まずは、当社の全体像をご理解いただくための座学を受講。 その後、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握していただきます。 入社後3カ月間は入社時期の近い、他店舗の社員ともコミュニケーションが取れる機会を設け、それぞれの不明点を解消していきます。 ※県外からの応募者には、住宅手当あり。「日本、いや世界の自動車産業の中心地で自動車の提案がしたい」と愛知県以外から入社される方も多くいます。
      名古屋市内・尾張・三河・知多エリアの愛知県での勤務。（全95店舗） ※基本的に愛知県外への転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給20万3200円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生鮮売場スタッフ／経験不問／週休2日／残業少なめ／将来も安定
      • NEW
      入社後、まずはユニーの基本業務を覚えていただいた後、 下記の店舗（売場）運営業務をお願いします。 ◆商品の仕入れ ◆品出し ◆棚割 ◆在庫管理 ◆発注 ◆販売 ◆調理・食材加工 ◆売上管理、など ＜業務の一例＞ ▼商品の仕入れ▼ データやお客様の反応、天候や地域の特性、年間イベント等も考慮しながら、仕入れ・値決めを行います。 魚の目利きや肉のランクなど、専門知識も身に付きます。 ▼売場づくり▼ レイアウトやPOP作成、販促など、お客さまに喜ばれる売場をつくっていきます。 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ▼調理・食材加工▼ 魚を捌いたり、肉をスライスしたり、食材を使って調理したり、 将来に渡って役立つ技術が身に付きます。 ―■POINT 「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義」があります。 これは本部主導ではなく、現場に多くの権限を与える当社の特色を表しています。 ポジションに関係なく、それぞれの裁量で店舗・売場をつくれるので、 売場担当主導での「やってみたい」が叶います。 ―■POINT 技能トレーニング制度について 生鮮売場スタッフには、じっくり3～4年かけて一人前になれる教育プログラムをご用意。 配属先の先輩社員はもちろん、技術担当の技能トレーナーがエリアごとに配置されており、 月に2～3回は勤務時間内にトレーナーとの研修時間を設けています。 確実に技術が身に付き、不安に思う事はその都度相談出来きます。 ―■POINT 多彩なキャリア 生鮮売場スタッフからスタートし、将来は以下の道をお選びいただけます。 ●総合職／部門長・課長⇒副店長⇒店長など上級管理職を目指すコース ●生鮮技能職／専門職として加工技術の向上を目指すコース（技能検定により評価） ※どちらの道でも正当・同等に評価を行います。 ※その他、バイヤー・商品開発・海外勤務などへのキャリアチェンジも可能。
      アピタ・ピアゴなど131店舗 ◎入社時の配属先選択可能 ◎転居費用負担制度・勤務地限定制度有（規定有） 【関東】 ■神奈川県 横浜市（金沢区・戸塚区・緑区・港北区） ■栃木県 足利市・宇都宮市 ■千葉県 君津市・木更津市 ■群馬県 高崎市・前橋市 ■埼玉県 東松山市・桶川市 【東海】 ■愛知県 名古屋市（千種区・緑区・港区・南区・北区・守山区）・瀬戸市・春日井市・刈谷市・豊橋市・一宮市・西尾市・岩倉市・稲沢市・大府市・知立市・知多郡阿久比町・長久手市・蒲郡市・岡崎市・東海市・安城市・江南市・西春日井郡豊山町 ■三重県 松阪市・四日市市・桑名市・伊賀市 ■岐阜県 大垣市・可児郡御嵩町・本巣郡北方町・各務原市 ■静岡県 静岡市（駿河区）・浜松市（浜名区）・伊東市・島田市・伊豆の国市・磐田市 ■山梨県 甲斐市 【北陸・甲信越】 ■石川県 金沢市・白山市 ■富山県 富山市 ■福井県 福井市 ■長野県 岡谷市・飯田市 ■新潟県 新潟市（江南区・西区）・長岡市 【関西】 ■奈良県 大和郡山市 受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
      月給：25万円～26万1000円 上記月給は未経験者の場合です。経験者には別途、経験や能力にを考慮いたします ※上記給与に残業代は含まれません ※残業代は全額支給（月平均20時間：目安3万円～4万円） ※上記月給に生鮮手当／月２万円含む 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,669名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知／豊田】生産準備（ボデー部品・機能部品）◇自動車のボデー骨格部品が主力◇トヨタGTier1
      • NEW
      ～企画開発から試験評価・量産まで自社で一気通貫／「健康経営優良法人」5回認定企業～ ■業務内容： ・半年程度…検査法、CF仕様書作成業務 ・半年後…溶接、プレストライ立ち合い ・2年目…点検立ち合いも実施 ・3年目…独り立ちしていただく 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 入社3年以内で上記業務を一人で問題なく実施できるレベル ■魅力： 品質を通して生産準備当初から量産まで一貫して携わるため、業務範囲がひろく、多くの人たちとの関りが持てます。また、多くの知識を身に着けることができます。 ■配属先情報： ◇部の業務…新車型の生産準備管理及び原価管理 ◇室の業務…新車型の生産準備（品質造り込み）／DXを用いての業務改革 ◇部全体には77名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名／平均35.3歳）が在籍しています。配属先室／課は26名、配属先係／Gは男性6名となっています。 ■出張頻度： 県内仕入れ先出張、国内4工場の移動…週2回程度 ■キャリアパス： ・1～3年…ボデー部品生産準備業務 ・4～6年…機能部品生産準備業務／他部キャリアアップローテもあり ・7～10年…グループリーダー又は海外赴任もあり ■使用環境： 測定機器／3次元測定器（ヘキサゴン、東京精密、KEYENCE）など ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国16拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,913円～391,506円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 294,913円～395,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は超過勤務手当（34時間／月で想定）を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2022年度実績5.4か月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】SSA推進／自動車部品の最適品質を図る◇トヨタGTier1◇残業月25h
      • NEW
      ～企画開発から試験評価・量産まで自社で一気通貫／自動車のボデー骨格部品が主力製品／「健康経営優良法人」5回認定企業～ ■業務内容： 最初は部品測定を3か月程度行って頂き、その後、部品評価や不具合解析、維持管理体制構築等の品質管理全般をお任せします。 ※SSAとは、品質・性能適正化特別活動（Smart Standard Activity）を略したもので、トヨタが調達する部品の最適品質を図る活動です。現場での不良品を起点に、測定を行い、社外と折衝業務を通して当社の品質を守る仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 論理的思考で、社内、客先と折衝できて、今後は会社全体のモノつくりが分かる人財 ■魅力： ・全ての生産しているモノに携わるため、幅広く知識を得られます。 ・海外で仕事を発揮するチャンスもあります。 ■配属先情報： ◇部の業務…顧客品質窓口、品質管理業務 ◇室の業務…品質管理に関わる品質技術業務、品質維持向上活動 ◇部全体には45名（20代4名、30代3名、40代4名、50代1名、平均37歳）が在籍しています。配属先室／課は12名、配属先係／Gは5名、男性：女性の比率は10：2（G4：1）となっています。 ■出張頻度： ・国内…月2回程度（日帰り／県外仕入先） ・国外…5年後を目途に3か月間の支援 ■キャリアパス： ・1～2年目…製品測定、不具合解析を通じて製造工程、品質管理手法を学ぶ ・3年目…後輩の指導 ・5年目…室異動 品質技術室で生準の造りこみや設計、海外へ活躍の道があります。 ■当社の魅力： 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,913円～391,506円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 294,913円～395,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は超過勤務手当（34時間／月で想定）を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2023年度実績5.3か月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全136件
    • 【東京/神奈川：オープンポジション】モノづくりエンジニア◇年間休日123日／残業月20～30h程度
      • NEW
      ～設計開発や評価のご経験がある方は、オープンポジションとして採用をしております～ ■業務内容： ◇電気電子設計 ◇組込制御開発 ◇機械設計 【当ポジションの特徴】 ・上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、設計職として責任あるポジションで活躍いただける可能性があります。 ・大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の設計職として、自分携わる商品が、世の中で使われるやりがいを感じていただけます。 ・基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨けます。頻繁なジョブローテーションは視野に入れていません。1つの企業に深くかかわっていただくことを想定しています。 ・残業平均20～30時間程度。完全週休2日制（土日）ですので、ワークライフバランスも整えながら勤務が可能です。 ・スキルアップの費用は全て「無料」 。毎週土曜日は社内研修『トーテックビジネスカレッジ』は [日当/交通費も支給] 。その講座は200種類を超えています。 書籍購入補助等 もあり、エンジニアとしてスキルアップしたい方には最適な環境がございます。さらに、 教育補助 として 5万円/年 を用意。資格受験料も全額支給。難関資格には奨励金として、最大20万円を支給します。 【エンジニアとして成長をしていきたい！という方、歓迎します】 ・まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 ・経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都23区内・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月）＋記念一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢】産業機械の組込み制御開発★請負拡大中/上流工程に強み/福利厚生充実/離職率4％
      • NEW
      ～社員の希望を100％近く叶える会社！「その希望を現実に。」ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる！～ ■業務詳細 半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器に関して、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築を、IoTを活用した次世代製品の開発・設計に携わっていただきます。（※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。） 設計対象となる機器は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器と多岐にわたります。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年～2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回　※ベースアップ（4期連続） ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ■モデル年収：25歳（経験3年）/年収400万円 35歳（経験10年）/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊田市】調達 ◆世界トップクラスの自動車用鋳造部品メーカー／フレックス制／土日休み／語学力不問
      • NEW
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ 自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、調達業務をお任せします。 ■具体的には： ・得意先（主にカーメーカーやTier1サプライヤー）との資源循環スキーム構築及び強化推進 ・鋳造副資材や鋼材調達、さらには切削刃具／油脂等の調達企画（関係会社や関係部門との協業） ・部品調達分野における企画及びバイヤー実務 ■組織構成： 調達部は20名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車（新車）販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※参考月額の下限値（21万円～）は、新卒初任給水準（残業0時間）を想定した下限値となっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】物流管理◆輸送計画立案・物流費用低減・輸送業者選定など／年休121日／フルフレックス
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： 国内外における、下記のような生産物流管理業務をお任せします。 ・全社納入便の維持、管理 ・輸送計画の立案、物流費用低減の推進 ・国内輸送業者の選定､決定、指導、協議　等 ■組織構成： ・生産管理部：構成人数24人、平均年齢46歳 ・配属予定チーム：構成人数6人（リーダー1名、メンバー5名） ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車（新車）販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※参考月額の下限値（21万～）は、新卒初任給水準（残業0時間）を想定した下限値となっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシンシロキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市千両町下野市場35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／豊川市】資材調達＜折衝経験を活かす◎＞自動車部品のグローバルサプライヤー◇長く働きやすい環境
      ◆◇UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／業界トップクラスの技術力／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり／マイカー通勤可◇◆ ■業務概要： （1）資材調達業務全般…新規／変更資材折衝、値決め、上申、登録、検収、照合、得意先との連携 （2）資材工程変更対応、取り纏め…工程変更作成／申請、対象品が多岐にわたる場合、社内全体取り纏め （3）得意先調査、有事の際の窓口…得意先等回答、大規模被災の場合の資材窓口、供給継続折衝、代替材検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・仕入先支援 ・材料費低減活動 ・購入品全般の管理 ■組織構成： 配属先には11名（男：10名、女：1名）在籍しており、平均年齢は50歳です。 ■キャリアパス： 業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいます。それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてくださいね。 ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風： ～"お客様を大切にする"モノづくり集団～ 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,529円～247,058円 ＜月給＞ 223,529円～247,058円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※賞与5カ月分 ■モデル年収：※毎月残業時間20時間想定 ・年収380万円／25歳 経験3年 ・年収420万円／30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊川市】自動車部品の品質管理◆グローバルでも活躍※アイシンG／フルフレックス／年休122日
      【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり／マイカー通勤可】 ■業務概要： 自動車部品の品質管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・品質確保業務における生産準備および図面変更（設計変更）など量産変化点対応 ・量産品質における品質向上活動（得意先品質情報の収集と号口品質問題の調査・解析・対策の推進） ■ミッション： 直接お客様（得意先の自動車メーカー）の品質窓口業務を行っており、新たなビルド商品の移管・生産準備にも取り組みながら、グルーバルでの品質向上支援も行っています。 ■配属部署： ・全体…28名（男27名、女1名） ・平均年齢…45歳 ■キャリアパス： 業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る！」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいます。それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてください！ ■入社後： ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市大木町27 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～192,629円 ＜月給＞ 167,500円～192,629円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収： ・年収400万円／25歳 経験3年 ・年収460万円／30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 商品開発／年間休日121日／土日休み／フレックス制度あり
      ･････････････････････････････････ 樹脂製品の設計、 開発品の立ち上げに向けた付帯業務 ･････････････････････････････････ ■自動車向け樹脂製品の設計 ■製品の設計、開発、評価 ■自社工場および協業先との打ち合わせ └海外拠点や海外のメーカーとのやり取りもあります。 ■樹脂開発品の生産準備業務 ■樹脂の射出成型の生産技術や設備技術の業務 設計から立ち上げまで 一貫して携わることができます。 ※評価・生産準備業務は入社後に教育します。 【入社後の流れについて】 ▼全体研修 入社後すぐに実施される基礎研修になります。 ▼OJT研修 樹脂製造の基礎教育や樹脂生産準備の 基礎教育を実施いたします。
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給23万円～月給29万4000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（第1扶養1万9500円／月 ほか） ■役職手当 ■職能資格手当 ■業務手当
    • 自動車部品の商品開発職／土日休み／長期休暇年3回あり
      ■自動車用ファスナーの設計 ■製品の開発・評価 ■製品の試作 ■関係部署や顧客との打ち合わせ　など 新製品の立ち上げに伴う お客様との打ち合わせから、 製品の設計、開発まで 一貫して携わっていただきます。 【入社後の流れについて】 ▼全体研修 入社後すぐに実施される基礎研修になります。 ▼OJT研修
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給23万円～月給29万4000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（第1扶養1万9500円／月 ほか） ■役職手当 ■職能資格手当 ■業務手当
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,330名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県安城市】車載組込みソフトウェア設計業務　※デンソ―100％出資／離職率約1.7％
      ■職務内容： 車載組み込みソフトウェア設計業務をお任せいたします。デンソーエレクトロニクスでは、ユーザの安心・安全・快適を支える車載用製品を開発しており、それらの機能を実現するソフトウェアの開発を担当頂きます。車両メーカーとの仕様折衝からソフトウェアの設計・実装・評価まで、一連の業務を全て担っており、製品ソフトウェア開発の全てのプロセスが経験できるやりがいのある仕事です。 ■主な製品： ・接近通報装置：HV車/EV車など静かな車の接近を歩行者に音で知らせる注意喚起装置です。お年寄りにも聞こえやすいがノイズにはなりにくい音の両立が求められる製品です。 ・半導体パワーインテグレーション：ライトやモータなどの高負荷装置を半導体で精度よく駆動する装置です。 ・ボデーECU：ヘッドライトや室内灯の照明、ドアのロックなどのセキュリティ、ワイパやパワーウィンドウなど、ボデー廻りの機能を様々なECUを通信ネットワークで連携させて実現させる製品です。 ■教育体制の充実： 教育・育成に大切にする当社では、経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。その為、自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかり教育・育成していくことも想定していますので、安心してチャレンジすることができる環境となっています。また、デンソーの研修を受講することができますので、体系立った高い水準の教育を受けることができます。 ■その他アピールポイント ・CMMI(組織成熟度レベル：Lv3)に基づいたプロセスにより高品質のソフトウェアを開発している。 ・多様な働き方を実現するテレワークの積極活用・推進：ソフト室ではコロナ対応だけでなく、働き方改革としてのテレワーク活用も進めており、特にソフトの業務は他の業務に較べると活用率が高いです。 ・社員食堂：バラエティに富んだおいしく温かい食事ができるカフェテリアがリーズナブルな価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：愛知県安城市篠目町一丁目10番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※月額固定給の5.2ヶ月相当（2021年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県安城市】システムエンジニア（FAシステム）※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■職務内容： ・リレーの生産性向上に向けたFAシステム新規/改造設計から生産準備対応 ・システム検証、不具合改善 ・プロセスの進捗管理 ■教育体制の充実： 当社は経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかりサポートするため、安心してチャレンジすることができる環境です。またデンソーの研修で、体系立った高い水準の教育を受けることができます。 ■当社の特徴： 〇株式会社デンソー100％出資子会社です。世界トップクラスのシェアを誇る車載用リレーをはじめ、電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサなどの車載電装品の開発設計・製造を行っています。 〇ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから注目を集めています。 ※商品…自動車用リレー／電子コントローラー ※取引先…トヨタ自動車、デンソー ■働きやすさ： 社員を非常に大切にしており、ワークライフバランス推進にも積極的です。フレックスタイムの導入や子育て・介護支援制度をはじめ、社員の健康への取り組みが評価され、6年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。また有給休暇の取得率も97％となっています。 ■充実した福利厚生： デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用でき、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。 社員食堂ではバラエティに富んだおいしく温かい食事ができリーズナブルな価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：愛知県安城市篠目町一丁目10番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※月額固定給の5.2ヶ月相当（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京:渋谷】製品開発/ソフト設計(車載・家電向け製品)※第二新卒歓迎/上流業務に携わる/デンソーG
      • NEW
      【第二新卒の方も歓迎！製品企画・開発・プロジェクトリード業務に携われます。ソフト開発の知見を活かして幅広い業務に携わりませんか。様々な業界に向けた製品開発を、上流から携わっていただきます】 ～東証プライム上場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～ ■職務概要： 商品企画・開発職として、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討しますので、ご安心ください。 （1）新製品開発設計: 新しい価値を提供できる新商材（ 特にCASE、安心安全に則したドメインの）の商品企画、開発設計業務 （2）販社向けの商材開発: 他社OEM製品の品質の確認、規格に沿った製品の設計、プロセス・プロジェクト管理 (尚、自動車用のみならず設備・家庭用などのAC系まで幅広くその目利きを行う) ■魅力： 【やりがいのある業務】 取扱いのない商品・まだ世の中にない製品であっても、顧客から要望があれば商品企画・開発を行います。多種多様な新製品、様々なカテゴリの製品、幅広い業務と新しいサービスに関わりたい方は是非、ご応募ください。 【充実のキャリアパス】 将来は部門を主体となって推進する管理職への登用の可能性がございます(但し、管理、技術スキル向上が必要です)。親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られる。また、デンソーの技術教育も受講可能です。 【良好な就業環境】 全社の年平均有休取得日数15.2日、月平均残業14.2h程度、離職率も数パーセント程度と就業環境が良いため、長期的な就業が可能です。 ■同社について： 当社はプライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。現在、国内8支社(45拠点)、従業員数も約2,500名を有しています。資本金は3億100万円、売上高1,279億円を誇り、非常に安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社東京オフィス　 住所：東京都渋谷区松涛2-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です) ※今までの経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京:渋谷】製品開発/プロジェクトリード/ソフト設計(車載・家電向け)※管理職候補/デンソーG
      • NEW
      【何らかのソフトウェア設計・開発経験を生かし、製品企画・開発・プロマネ業務に携われるポジションになります。車載業界や、家庭向けなど様々な業界に向けた製品開発を、上流～下流まで携われます　※将来、中核となる人材の募集です】 ～プライム市場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～ ■職務概要： （1）新製品開発設計: 新しい価値を提供できる新商材（ 特にCASE、安心安全に則したドメインの）の商品企画、開発設計業務 （2）販社向けの商材開発: 他社OEM製品の品質の確認、規格に沿った製品の設計、プロセス・プロジェクト管理 (尚、自動車用のみならず設備・家庭用などのAC系まで幅広くその目利きを行う) （3）マネジメント業務 ※中核となる人材として、製品の開発設計や技術検討等の経験がある即戦力の人材を募集します。 ■魅力： 【やりがいのある業務】 取扱いのない商品・まだ世の中にない製品であっても、顧客から要望があれば商品企画・開発を行います。多種多様な新製品、様々なカテゴリの製品、幅広い業務と新しいサービスに関わりたい方は是非、ご応募ください。 【充実のキャリアパス】 将来は部門を主体となって推進する管理職への登用の可能性がございます(但し、管理、技術スキル向上が必要です)。親会社のデンソーと技術、品質等で繋がりが強固。技術支援や指導を得られる。また、デンソーの技術教育も受講可能です。 【良好な就業環境】 全社の年平均有休取得日数15.2日、月平均残業14.2h程度、離職率も数パーセント程度と就業環境が良いため、長期的な就業が可能です。 ■同社について： 当社はプライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。現在、国内8支社(45拠点)、従業員数も約2,500名を有しています。資本金は3億100万円、売上高1,279億円を誇り、非常に安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社東京オフィス　 住所：東京都渋谷区松涛2-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～464,705円 ＜月給＞ 370,000円～464,705円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全55件
    • 【愛知/安城市】生産工程改善 ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー/残業20～30Ｈ
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)生産現場改善 （1）現場診断 （2）問題点抽出及び改善提案 （3）製造との調整に基づき改善計画作成 （4）稟議書作成支援 （5）レイアウト設計及びレイアウト変更（工事）支援 （6）治工具製作（内製化の場合）及び設置フォロー (2)工程改善教育 （1）教材を活用した改善教育指導 （2）自主研活動のサポート及び報告会フォロー ■組織構成： 工程改善課は4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）で構成されています。各自テーマを持ちつつも、お互いの負荷を見ながら適宜、応受援し業務を円滑に遂行しています。 ■部門の業務内容： ・レイアウト改善による歩行、運搬工数削減 ・編成ロス、動作ロスの改善による生産性向上 ・生産実績データを分析して生産性改善を図る ・作業（動作）分析ソフトを活用した作業改善 ・２DCADを活用した生産レイアウト設計及び生産準備支援 ・TPSをベースにしたIE基礎教育及び自主研活動による改善指導 ■キャリアパス： まずはプレイヤーとしてメンバーの一員となり活躍頂き、先々にはグループリーダーとしてメンバーを牽引、課全体の底上げに貢献いただけること期待しています。 ■やりがい： 基本的には社内業務になりますが、モノづくりの会社として、改善から製造原価を低減させることで会社への利益に直結した会社発展に寄与することができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収546万円 35歳扶養2人…年収625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】生産工程改善 ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー/残業20～30Ｈ
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      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)生産現場改善 （1）現場診断 （2）問題点抽出及び改善提案 （3）製造との調整に基づき改善計画作成 （4）稟議書作成支援 （5）レイアウト設計及びレイアウト変更（工事）支援 （6）治工具製作（内製化の場合）及び設置フォロー (2)工程改善教育 （1）教材を活用した改善教育指導 （2）自主研活動のサポート及び報告会フォロー ■組織構成： 工程改善課は4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）で構成されています。各自テーマを持ちつつも、お互いの負荷を見ながら適宜、応受援し業務を円滑に遂行しています。 ■部門の業務内容： ・レイアウト改善による歩行、運搬工数削減 ・編成ロス、動作ロスの改善による生産性向上 ・生産実績データを分析して生産性改善を図る ・作業（動作）分析ソフトを活用した作業改善 ・２DCADを活用した生産レイアウト設計及び生産準備支援 ・TPSをベースにしたIE基礎教育及び自主研活動による改善指導 ■キャリアパス： まずはプレイヤーとしてメンバーの一員となり活躍頂き、先々にはグループリーダーとしてメンバーを牽引、課全体の底上げに貢献いただけること期待しています。 ■やりがい： 基本的には社内業務になりますが、モノづくりの会社として、改善から製造原価を低減させることで会社への利益に直結した会社発展に寄与することができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円 ＜月給＞ 221,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収438万円 30歳扶養1人…年収546万円 35歳扶養2人…年収625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／在宅可】自社アプリ開発ディレクター◆カーライフ×金融のtoCサービス◆トヨタGの安定基盤
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能】 ■業務概要： プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容： ・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引 ・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討 ・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例： ・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社・配属組織について： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。 1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。 ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム企画・開発担当◆在宅・フレックス制度あり
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容： ・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村電器産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全27件
    • 【姫路市】提案営業／既存顧客メイン◇創業100年超／業界トップクラス電設資材メーカー◇福利厚生充実◎
      ◆◇ブレーカーや配電盤業界でトップクラスシェア／グローバル展開拡大中／子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など福利厚生充実／年間休日124日／創業100年を超える電設資材メーカー／安定・堅実な電気業界／研修充実◇◆ ■ポジションの概要： ◇営業スタイル…既存顧客メイン ◇顧客先…代理店や電材商社、電気工事店など ◇商品…電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤など ◇特徴…製品カスタマイズも多く、提案要素が多くやりがい◎ ◇強み…業界トップクラスシェア／グローバル展開拡大中 ■仕事内容： ◇電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担います。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。 ◇顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出しています。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境 入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）良好な就業環境 従業員に報いる人事制度を構築しており、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町61番地 朝日生命姫路豊沢町ビル5階 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月／2022年度実績 ※入社後、内勤営業として製品発注や見積もりなどを学んで頂く可能性があり、上記月給＋残業時間に応じた残業代支給があります。営業として顧客を担当すると上記月給＋固定残業代22時間分が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ソリューション提案◇業界トップクラス電設資材メーカー◇年休124日／福利厚生充実◎
      ～電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス／賞与実績4.7ヶ月／家族手当・休暇制度など福利厚生充実～ ■業務内容： ～営業部隊は別にいるのでニーズ発掘・提案業務に集中できる環境～ 当社にてマーケティング活動・ソリューション提案を担当します。 ◇顧客…既存顧客／大手ゼネコンやハウスメーカーなど ◇特徴…営業業務については、自社の別営業部門が行うため、顧客のニーズ発掘・提案までが担当業務となります。 ◇魅力…他社の製品と組み合わせての提案するなど幅広いソリューション提案が可能です。大型商業施設やマンションなど大規模なプロジェクトも多くやりがいのある仕事です。 ※業務例：新製品が発売になった際に、お客様の展開する様々な事業に対してどんな活用法があるかを検討・提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制充実◎： ～業界未経験の方も多数入社し、活躍できる環境～ 入社後はOJTにて製品や仕事の進め方などしっかりと教育を受ける機会があります。配属部門はベテランのメンバーも多く、製品知識も豊富なため、しっかりと学べる環境があります。徐々に自分のできることを増やしていって頂きます。 ■配属先： 営業渉外部には5名在籍しております。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的…世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境…入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）働きやすい環境…年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど安定的に働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-30 船場ダイヤモンドビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月／2022年度実績 ※入社後、内勤営業として製品発注や見積もりなどを学んで頂く可能性があり、上記月給＋残業時間に応じた残業代支給があります。営業として顧客を担当すると上記月給＋固定残業代22時間分が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】<土木系学科・ポテンシャル歓迎>インフラ設備工事の施工管理※中部電力G/年休126日
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。 ■仕事内容：水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100％)
      ＜勤務地詳細＞ 土木建設本部 住所：愛知県名古屋市港区遠若町3-7-1 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道西名古屋港線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県名古屋市】【WEB面接可】元請け案件の建築施工管理　※中部電力グループ中核企業/直行直帰可
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日127日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残30H程度/平均有休取得14日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事内容：【中部電力の発電所等を中心とした屋根の防水工事】 屋根の防水工事における『 管理 』の仕事です。定着率96%と中部電力の案件がほとんどのため安定しています。 具体的には ・工事スケジュールの管理やお客様との打合せ ・各種書類作成 ・現場監督（職人とのコミュニケーションや品質管理） 　※現場作業ではなく、管理業務をお任せします。 　※直行直帰可、出張有り。 ■案件例 ・西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事 ・清水変電所77KV設備改修工事 ・上越火力発電所構内道路新設工事 ・明知川発電所（水力発電所）のリニューアル工事 ・清内路発電所新設工事など ■魅力 中部電力の仕事を中心に請け負いますので、関係者のほとんどが顔見知りの方ばかりです。エリアとしても当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。　※基本的に転勤は考えておりません。 2022年10月に愛知県名古屋市緑区南大高に自社ビルが出来上がりました。「土木建築本部」だけでなく「情報通信本部」「電力本部」も同じビル内の勤務となり、連携を強めて業務を進められています。 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100%)
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築本部 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,685名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】社内システム開発担当（アプリ）~企画から開発まで/裁量権をもって働ける職場～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度～ ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下９９店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要： 岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。 ・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・PC・OA機器の維持・保守 ・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下９９店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】病院向け医療機器営業◆売上高世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／土日祝休み／業界経験不問
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      ～売上高国内トップクラス／社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境／チーム制のため手厚いフォローあり◎／高額商材だから営業としてもスキルアップ～ ■業務内容 大学病院や開業医向けに眼科医療機器の提案営業をお任せします。 ■製品について： 視力検査装置や手術用機器など（数十万～一千万超規模の価格帯） ■当ポジションの魅力： ◎高額商材であるため営業活動の難易度は低くないですが、チーム制の営業スタイルで、先輩社員からのフォローが手厚いのが魅力です。 ◎業界の認知度はトップクラスで眼科領域で世界的にも先行しているため、モノを売るという視点だけでなく「今後求められるもの」という社会起点で顧客に提案できます。 ◎複雑な装置であるため、医師から頼られ様々な情報を求められます。信頼を獲得でき、より良い医療に貢献できます。 ■当社について： ・眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等50種の製品を手掛けています。眼鏡、レーシック、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子力ルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応しています。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ・眼科医療に関する製品を中心に開発製造販売を行い、先端企業として全世界で高い評価を得ています。 ・社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境です。 ■当社の魅力： 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。様々な企業とのタイアップも今後期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業課 住所：東京都文京区本郷三丁目22番5号 住友不動産本郷ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】病院向け医療機器営業◆売上高世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／土日祝休／業界経験不問
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      ～売上高国内トップクラス／社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境／チーム制のため手厚いフォローあり◎／高額商材だから営業としてもスキルアップ～ ■業務内容 大学病院や開業医向けに眼科医療機器の提案営業をお任せします。 ■製品について： 視力検査装置や手術用機器など（数十万～一千万超規模の価格帯） ■当ポジションの魅力： ◎高額商材であるため営業活動の難易度は低くないですが、チーム制の営業スタイルで、先輩社員からのフォローが手厚いのが魅力です。 ◎業界の認知度はトップクラスで眼科領域で世界的にも先行しているため、モノを売るという視点だけでなく「今後求められるもの」という社会起点で顧客に提案できます。 ◎複雑な装置であるため、医師から頼られ様々な情報を求められます。信頼を獲得でき、より良い医療に貢献できます。 ■当社について： ・眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等50種の製品を手掛けています。眼鏡、レーシック、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子力ルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応しています。“眼科設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ・眼科医療に関する製品を中心に開発製造販売を行い、先端企業として全世界で高い評価を得ています。 ・社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境です。 ■当社の魅力： 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。様々な企業とのタイアップも今後期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-14 勤務地最寄駅：地下鉄各線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市桜町3-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 電子部品の梱包スタッフ／年間休日121日／未経験OK
      当社物流事業部・流通センターでは、 様々な種類の自動車部品を取り扱っております。 今回あなたにお任せするのは、 電子部品の梱包工程をお任せします。 【具体的には…】 (1)樹脂製の箱に入って届いた電子部品を開梱 (2)開梱した電子部品を海外輸出用の箱に移し替えていく 基本はこの作業の繰り返しになります。 【負担軽減のための機械を導入！】 電子部品自体は重量がありますが、 当社では「バランサー」と呼ばれる 荷物の重さを軽減する機械を導入しております。 これにより、経験が少ない方でも 安全に作業を進めていただくことができます。
      【物流事業部／流通センター】 愛知県豊田市高岡町東浦85-2 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎原則転勤はありません！
      月給17万9000円～20万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。
    • 自動車部品の入出荷スタッフ／年間休日121日／完全未経験OK
      当社物流事業部・流通センターでは、 様々な種類の自動車部品を取り扱っております。 今回あなたにお任せするのは、 指定の自動車部品を入荷・出荷に関わる 運搬作業をお願いします 【具体的には…】 ◆運搬車（エレカ・リフト）を使用した部品の運搬 ◆自動車部品の仕分け作業 ◆部品の投入作業　など 【お仕事の流れは…】 (1)自動車部品を仮の置き場に移動 (2)伝票を確認して、お客様ごとに個数などを分ける (3)出荷ヤードへ投入する 基本的には、この流れがメインとなります。 細かい注意点などは予めお教えしますのでご安心ください。 ＼お仕事のポイントはコチラ／ ★ウォッシャー、ワイパーの部品をメインに扱います！ 　→部品の移動は運搬車を使用するので身体の負担も少ないです！ ★難しいお仕事はほとんどありません！ 　→シンプルな流れですので慣れたらスムーズに作業できます。 ★空調設備も完備しております！ 　→年中快適な空間でお仕事することができます！
      【物流事業部／流通センター】 愛知県豊田市高岡町東浦85-2 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎原則転勤はありません！
      月給17万9000円～20万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理／発電・石油・化学プラントなど◆中部電力グループ／年間休日126日／完全週休二日
      ≪中部電力Ｇ/安定の経営基盤≫≪中部電力、他大型プラントの施工管理/出張対応有≫≪年間休日126日/土日祝休≫ ■業務内容： 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス/中電以外にも全国のお客様から受注を頂いております。 今回の募集は施工管理職になります。 ■具体的には 施工管理技術者（機械技術職、電気・電子制御技術職）として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ■勤務地/期間 中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様（京浜工業地帯ほか）から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■組織構成 現在、技術職で1300名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図るとともに、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～268,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 230,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■その他定額手当：ライフデザイン手当（確定拠出企業年金の仕組みを利用し、将来の年金の原資として支給される手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】消防施設工事の施工管理技術者◆中部電力グループ／年間休日126日（土日祝休）／完全週休二日
      ～中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休～ ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の管理技術者としての募集でございます。 ■具体的には １．工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。 　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 ２．営業所における専任の技術者 　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。 ■勤務地・期間 ◇中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様（京浜工業地帯ほか）から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 ◇お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 304,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■その他定額手当：ライフデザイン手当（確定拠出企業年金の仕組みを利用し、将来の年金の原資として支給される手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市／未経験歓迎】トヨタホームの新築営業／ガツガツしない社風／完全週休2日制＆年休121日
      ◇トヨタ自動車はじめトヨタグループの従業員向けにの住宅提案なので、ガツガツしない住宅営業です ◇トヨタグループのお客様がほとんどなので地域密着の営業エリア×転勤無し ◇3つの事業を軸とし、住宅販売のみに依存しない安定業績 ■業務内容： トヨタグループの従業員を中心に、トヨタホームの戸建て住宅営業をお任せします。 ◇集客：トヨタ自動車の人事部からのセッティングで『住まい相談のセミナー』を実施しています。自社分譲地、モデルルームへの来場などご案内いたします。 ◇ご提案：どんな住まいを作りたいか？資金計画はどうするか？など家づくりにおけるお客様にとってのパートナーとしてご相談いただいた上で最適なご提案をしていただきます。 ◇受注：受注後は売買契約まで行った上で施工部隊に対応を引継ぎます。 ■当社の強み： 【集客】 集客の強みとしては確固たるトヨタ自動車とのつながりにあります。 トヨタ自動車の人事部と連携して住まいセミナーなど行いお住まいをお考えの方の相談に乗っていくことからスタートします。 【商品】 トヨタ自動車の住宅部門から派生したのがトヨタホームです。「高品質は施工環境で決まる」とし、注文住宅ながら住宅の8割は工場で作り上げます。 ユニット工法で現場では組み立てるだけの状態にしておくことで、天候などの影響を最小限にすることができます。 ■組織構成： 営業は60名ほどの組織となります。20～30代が中心となる組織です。 主にトヨタ自動車の従業員がお客様となるため、競争環境は少なく、丁寧で確かな提案が実績に繋がる社風です。 ■当社について： ＜トヨタすまいるライフとは？＞ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～238,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 231,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） □インセンティブ：成約時に月額給与に加算。平均(目安)：年間80～100万円 ■国家資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】不動産仲介営業／トヨタホームグループ／◎年間休日121日！ガツガツしない営業！
      ◇トヨタホームグループの安定企業！「すまい」に関わる全てをサポート！ ◇トヨタ自動車社員向けの営業なので、ガツガツしないのが特徴的です！ ■業務内容： 不動産の仲介営業として下記業務を行います。 ・来社した顧客に一般流通している土地情報の提供、現地案内 ・契約を決めた顧客の契約書作成、その他手続き ・同社の戸建営業スタッフに同行し、顧客への土地情報提供 ・土地情報取得のために仲介業者訪問 ■業務の特徴： ・お客様は基本的にトヨタ自動車で働く従業員となります。 家を建てるにあたって、土地からお探ししたい方に対し、当社で取り扱う物件をご紹介する流れとなります。 ■組織構成： 配属先となる部は、営業が10名ほどの部署であり、30～40代の社員が活躍中です。 ■当社について： ＜トヨタすまいるライフとは？＞ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～238,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 231,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） □インセンティブ：成約時に月額給与に加算。平均(目安)：年間50～80万円 ■国家資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市下市場町3-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全32件
    • 【みよし市/転勤なし/第二新卒歓迎】組込ソフトウェア ◆残業月20h/在宅勤務・フレックス制度有◆
      • NEW
      【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： CASE（Connected・Autonomous・Share・Electric）の普及に伴い「組込みソフトウェア製品の需要拡大」が続いています。幅広く自動車の内外装部品を手掛ける当社製品でも、ソフトウェアが組み込まれる製品が増えています。今後もその傾向が加速していく中で「エンドユーザーの顧客体験価値の向上」に向けた製品開発を積極的に行うために、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期」の全てでお客様に満足していただけるソフトウェア開発をお任せします。 ■概要： 主にトヨタ自動車向けの「ヒータコントロール」・「天井照明機器」などの当社が手掛ける内外装部品のソフトウェア設計を担当していただきます。 【主な業務内容/業務の特徴】 ・仕様検討・提案からソフトウェア設計、評価まで担当していただきます。（※レベルに応じて、開発工程の１部分を担当していただきます） ・当社は開発工程をほぼ内製化しているため、ご入社いただく方のスキル・知見に合う業務から携わっていただくことが可能です。 【開発言語】主にC言語を用いた開発となります ※実務未経験の方でも知見をお持ちの方であればご応募いただけます 【設計プロセス】V字工程にによる当社独自のプロセスに準じて進めていきます ■組織構成： 部長1名（50代）、室長2名（50代）の下、全6課に総勢87名の社員が在籍しています。 ※内ソフトウェア技術者：18名（20～50代） ■小島プレス工業の特徴/将来性： 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒笹技術センター 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-2 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小島総合研究所 住所：愛知県みよし市福谷町広久伝15 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ＜モデル年収＞ ■26歳：450～480万円（大卒5年目） ■31歳：520～620万円（大卒10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市/転勤なし】新規事業開発◆DX/IoT/AIなどトレンド技術を活用した企画・開発◆働き方◎
      ～電気電子・情報系のバックグランドを活かして、新規事業開発に携われる希少ポジション～ 【ワークライフバランス◎（残業0～20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はこれまでトヨタ自動車の主要サプライヤーとして、自動車の内外装部品を主力製品として事業を成長してきました。しかし不確実性の高い世の中でも当社が成長し続けるためには、新しい視点での事業創出が必要だと考え、クルマづくりで培った技術を異業界に応用する研究開発を進めています。DXやIoTといったデジタル技術活用による業務変革や、AIを使ったデータサイエンスに取り組んでいくことも必要な要素と考えており、実務経験に関わらず、トレンドとなるテーマをベースとした新規事業開発に携わっていただける方の採用を目指しています。 ■Mission： ・研究開発業務における生産性向上（効率化改善に向けたテクノロジー導入の検討） ・中長期的な研究開発テーマの創出（0ベース/アイデアベースからの新規事業の発案/企画） 【主な業務内容】 ・デジタル技術を活用した業務改革/新規事業の企画 ・技術活用における技術検証やテストの実行 ・使用技術のリサーチ/分析 など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当ポジションの魅力】 ・「クルマづくりの技術を異業界へ」という、新しい発想が求められる中で、各社員が自由度高く企画/提案できる風土で働くことができます。 ・残業は月0～20hに収まっており、フルフレックスの制度もあることから、自らの業務設計に応じて柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■組織構成： ・配属先には課長のもと10名の社員が活躍しています。 ・設計、CAE解析、製品企画など、様々なバックグランドを持つ社員が集結しており、多様な志向性が尊重される組織風土です。 ■キャリアパスの魅力： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 小島総合研究所 住所：愛知県みよし市福谷町広久伝15 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,542名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知県豊田市】自動車向け防音技術開発（振動・騒音の計測/CAE解析技術開発）
      • NEW
      ■職務内容：自動車向け防音材を最適化する各種技術開発を、ご経験に応じて担当頂きます。自動車の車室内を静粛にするための振動・騒音の計測、及びCAE解析技術の開発及びそれらを駆使して最適な防音材を選定する仕事です。 ■職務詳細：ご経験に応じ以下の内から役割を決定します。 （１）振動・騒音の計測技術開発 ・自動車のボディーや部品の騒音・振動特性を正確に計測する為の技術開発 ・計測結果の評価と車室内の静粛に最適な防音材の選定 （２）振動・騒音のCAE解析技術開発 ・CAE技術を向上させ、予測値の精度向上 ・CAEモデルの簡素化技術開発 ・CAEを駆使した防音材の最適化検討 ■教育体制：中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えて頂ける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■業務の魅力：多機能化・高機能化の進む自動車内外装素材。見栄え・触感・静粛性の向上、軽量化などに加え、近年では衝突エネルギーを吸収する安全性やカーボンニュートラルへの対応も大切な要素となっています。林テレンプは数々の最先端設備を駆使して、次代の室内空間を実現するための素材研究と生産技術開発に取り組んでいます。技術者にとっては、樹脂はもちろん、布や皮、合成皮革、木など幅広い素材を扱えることが醍醐味です。 ■本社事業所について：要素技術の先行研究から量産準備まで、あらゆる開発の拠点としての役割を担っています。その特色は、各種データの計測だけでなく、エンドユーザーの立場にたって評価・改善するための実験設備を整えていること。国内部品メーカーで最も早く「音響測定用シャシーダイナモ」を取り入れたのをはじめ、｢側面衝突試験機｣「大型恒温恒湿槽」など、より魅力ある自動車内外装をつくるための高度な評価技術を有しています。 ■同社の特徴：同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所（技術棟） 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 450万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当 550万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 620万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 750万円／40歳／月給45万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】自動車内外装部品の3Dビジュアルデータ製作　※自動車内装部品システムサプライヤー
      • NEW
      ■職務内容： 自動車内装/外装部品の開発における3Dビジュアライゼーションデータ製作などをお任せいたします。 ■職務詳細： 以下の業務をお任せします。 （１）3Dモデリングデータによるデジタルレンダリング製作　※VREDなど （２）CADによる3Dモデリング製作　※CATIAなど （３）デジタルレンダリングデータによるアニメーションや提案ツール製作（Adobe Premiere Pro、MAYAなど） ■教育体制： 中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を指導します。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■同社の特徴： 同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。 ■今後のビジョン： ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所（技術棟） 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 450万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当 550万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 620万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 750万円／40歳／月給45万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mizkan

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜/美濃加茂】製造職（金のつぶ等の納豆商品）◆web面接完結可／借上社宅あり◆
      • NEW
      ■業務概要 ミツカン「金のつぶ」などの納豆製品を中心とした製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行います。業務習得後は改善活動にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・原料資材の受け入れから、豆の蒸煮、容器への盛込、発酵、包装、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス ・工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス。設備導入検討 ・職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案・デジタル化検討 ・安全面や衛生面、人員等の管理 ■入社後のサポート体制 ・入社後は教育係（エルダー）2名が、立ち上がりをフォローします！ 　先輩社員からマンツーマンで、親切・丁寧に指導させていただきます。まずはモノづくりの楽しさを知っていただくことから始めます。 ・入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察を行います。 ■キャリア形成 製造職スタート→品質保証職、設備保全職などへキャリアアップが可能です。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施。 Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤可能性もございます。 ■美濃加茂工場について補足 2014年から稼働しており、ミツカングループの中では最新の工場です。 ■生産ポリシー・人材に対する考え 『よい職場を作り、よりよい商品を創る。』です。 社員が心身ともに安全安心に働ける職場で、社員が成長していくことが、よりよい商品を創ることにつながるものと考えています。 皆さんの状況に併せて業務の見直しも行いながら、安心して長く働いて頂ける環境作りに努めていますので、 お子様の学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、有給休暇を活用しぜひご家族を優先してください。 ■会社紹介サイト：https://www.i-note.jp/mizkan/career/top2/career_top2.html ■WEB工場見学サイト：https://my.matterport.com/show/?m=QDHeZRTCmT8　※映像は調味料工場です ■会社説明動画：https://youtu.be/vTHAU2-8NR4
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場(チルド製品) 住所：岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘一丁目2番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む) ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造系総合職／未経験歓迎／賞与約4カ月分／引越し代支援あり
      お任せするのは、調味料工場でのお酢・ぽん酢・鍋つゆなどの製造や、納豆工場での納豆製品の製造に関する業務。 食品製造未経験の方でも、抜群のフォロー体制でバックアップしますのでご安心ください。 ◆入社したら ￣￣￣ ◇『エルダーメンター制度』で手厚くサポート 当社では『エルダー制度』を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入るので未経験からでも着実に成長できます。 また別途、配属先とは異なる部署から『メンター』も設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 ◇フォロー面談あり！ 入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施します。 業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備。 働き始めて出てきた気になること・困ったことは遠慮せずにご相談ください。 また、半年に一度の業績振り返り面談、年一度のキャリア面談もあります。 ◇成長を後押しする制度 自ら学ぶ姿勢を応援する『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などもあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ◇原料資材の受け入れ、調合、充填、箱詰め、倉庫保管など各工程の設備操作 ◇工場全体の設備やシステムの管理、メンテナンス ◇安全面、衛生面の管理 ◇商品製造のための生産設備導入検討 ◇自動化・省人化・デジタル化の検討 ◇パート社員さんなど、工場で働く人員の管理 ◇原料処理および発酵管理（醸造工程のある工場、納豆工場等）　など 入社後は生産オペレーターからスタート。多種多様な設備に触れ、技術を学べることも面白さの一つです。 経験を積んでからは、品質管理・設備保全・生産管理など、能力の発揮に応じて業務の幅が広がります。 ◆製造する製品 ￣￣￣ ■お酢、ぽん酢、鍋つゆなどの調味料製品 ■「金のつぶ パキッとたれ」「たまご醤油だれ」などの納豆製品
      ★借上社宅・引越し代支援等の制度あり★ 栃木県・群馬県・大阪府・兵庫県・岐阜県における、いずれかのミツカン工場での勤務となります。 ※初任配属地はいずれかからご選択いただき、希望勤務地で勤務していただきます。 ※「Nコース（転勤あり）」で採用となった場合は、キャリアに応じて工場内の異動／各工場・本社への転勤の可能性があります。 ■栃木工場（栃木市） 栃木県栃木市大塚町2436 ■館林工場（館林市） 群馬県館林市大島町字東部工業団地6031 ■美濃加茂工場（美濃加茂市） 岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘1-2 ■大阪工場（枚方市） 大阪府枚方市春日北町5-1-1 ■三木工場（三木市） 兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 ※調味料工場・納豆工場の2工場がある勤務地を希望される場合は、配属に関しては希望を考慮の上、適性をみて当社よりご提案します。 ★U・Iターン支援あり（引越し代の支援など） ★自動車通勤OK（大阪工場のみ条件あり）
      【Nコース（転勤あり）】 ■調味料工場・納豆工場 高卒以上：月給17万円～+各種手当 大卒：月給21万円～＋各種手当 【Lコース（転勤なし）】 ■調味料工場・納豆工場 高卒以上：月給17万円～+各種手当 大卒：月給21万円～＋各種手当
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    愛知機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/津】電気自動車用エンジンの生産技術 ～残業20時間程度/EV用ユニットも手掛ける日産G～
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンをはじめジューク、キューブ用のエンジンやGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■業務概要： 自動車用エンジン・駆動系ギアボックスの生産工程、生産設備、生産システムの開発とエンジニアリング、生産準備業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・設備の仕様決め ・メーカーとの調整、工場との調整 ・メーカーでの立合い、設備設置立合い ・量産可否の確認、生産トライアル　など ■愛知機械工業株式会社について： 同社は日産グループの主要企業として、エンジン・トランスミッション・電気自動車用パワートレインの製造を手掛けています。電気自動車e-POWER用のエンジンやGT-Rなどに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任されており、今後電気自動車の増産が見込まれる上で重要な役割を担っています。設立70年の歴史を持ち、社員数2,000名を越える規模を誇り、日産グループのもとで安定した経営を実現しています。今後は従来のエンジンに対する需要で基盤を築きながら、電動化にも対応し安定した収益を上げて発展していくビジョンを掲げています。 ■魅力： 生産技術としてのスキルの幅を広げられること。最先端の技術の経験を深められること。この両者を実現できることが、同社の生産技術の魅力です。 同社はエンジン／トランスミッションどちらの製造にも関わることができるため、生産技術としてのスキルの幅を広げていくことができます。また日産自動車の最先端の技術に触れながら業務に従事できるため、自動車業界のトレンドに常に関わりながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 松阪工場 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地1 勤務地最寄駅：近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津事業所 住所：三重県津市片田町字壱町田594番地4 勤務地最寄駅：近鉄線／津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～400,000円 ＜月給＞ 207,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：5ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 25歳　410万（残業25時間・扶養なし・賞与込み） 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】EV向けエンジン等の設備設計(制御)　※残20H程/転勤無/EV用ユニット手掛ける日産G
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増･減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として､電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。また、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しているくらい、グループ内では存在感があります。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に中途採用を行っています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用ドライブトレインを製造する当社にて、自社製造設備の機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社工場のエンジン生産設備の制御設計 ・製造メンバー、生産技術部署と連携した生産設備の制御設計 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ※構想計画から詳細設計まで幅広い業務に携われます。ご本人様の経験やスキルに併せて業務をスタート頂きます。 ■配属先構成 配属先の大江工場の工機課には、設計担当として約20名在籍しています。 （20代約8名、30代・40代約8名、50代2名） ■増員背景 当社で生産しているエンジンやEV向けモータが新車種やモデルチェンジした自動車に続々と搭載が決定しました。また、国内向けのみの生産では無く、海外向けにエンジンなどを生産しているため、生産台数が増えました。 その為、2023年度の売上が昨年度対比120％以上の1,400億円を記録しました。 ■当社の強みと特徴 ・当社の強みは組織内の連携と風通しの良さです。各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能･高精度･低コストな製品を高効率な生産体制で実現しています。 ・環境対策の効果もあるため、電気自動車の需要は世界で増えております。日本においても普及してきており、当社の事業の需要は増えていくと考えております。 ・年間休日121日、残業20時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-7 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：4.8ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 25歳　410万（残業25時間・扶養なし・賞与込み） 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/美濃加茂】設備保全<実務未経験歓迎> ※国内トップシェア化学メーカー／残業月15H程度／
      【プライベートも充実：有給取得日平均14,8日、大卒入社離職率2,6％、平均勤続年数16年、年間休日120日等】 ■職務概要： 同社の岐阜工場にて以下の業務を担当いただきます。 はじめは簡単な作業から始めていただき、少しづつ業務の幅を広げていただくイメージです。 ■業務内容： ・工場内の設備や機械を修理するための資材・部品の準備 ・工事業者の管理 ・現場作業者との折衝 ・新規設備導入のための計画／機器メーカーとの打合せ ・電気設備、工業用水設備、圧縮空気設備の運転管理 ■入社後の流れ： 業務に慣れるまでは、現場出るときも先輩社員と一緒に出向きしばらくの間はOJTとなります。まずは簡単な作業からお任せしていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在は2名（50代1名／30代1名）が活躍しております。 ■労働環境： ・月残業15時間程度ととワークライフバランスを保ちながら長期的に就業が可能です。 ・本ポジションは設備の管理・維持のため長期連休中に修理を行うこともあります。休日に出社いただいた際は振替休日の取得もできますので、ご安心ください。 ・年に数回程度、新規導入設備のメーカーの見学等により出張が発生することもあります。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～498万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～280,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,500円～280,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に時間外手当、通勤手当は含まれておりません※ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,834名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】生産技術(オープンポジション) ※経験者歓迎／アイシングループ「止まる」技術はなくならない
      ＜アイシングループ/生産技術・工程整備エンジニア大歓迎＞＜自動車外領域の方からのご応募もお待ちしています＞ ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： 生産技術グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績4.95ヵ月 ■キャリア：課員→チーム長→室長→グループ長→部長→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】品質保証(品質技術)　※アイシングループのブレーキメーカー
      ＜品質担保を第一に、技術力向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業＞＜CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応＞ ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新規ラインの立上げが2024年度まで継続的に計画されています。生産準備業務の増加が見込まれており、組織強化のための増員採用となります。 ■職務内容： 自動車用ブレーキ部品の品質保証業務を担当していただきます。主にはドラムブレーキの生産に関して、品質保証体系に基づく活動を進めていただきます。 工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率など）の監視、製品測定などを担当いただきます。 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後安定的な就業が可能です。 ■魅力ポイント： 品質保証業務は、担当の製品や工程を全体として見ていくことが必要となります。そのため、幅広い知識、経験を得ることができ、様々な部署や人と関わりながら業務を進めていくことでご自身の成長を実感できます。 技術的な面では、金属材料の基礎知識や、プレス・切削・塗装・めっき・組立などの加工工法の専門知識は、入社後に広く活用いただけます。 ■組織構成： 品質保証グループには、20代後半～30代半ばを中心とし、社員65名、派遣社員10名が所属しています。担当製品と工程により担当を分けています。 アットホームで他部門との距離が近いのが特徴です。組織内はもちろん、他部門の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や仕組みを展開しています。 ■当社の特徴： ・アイシングループ企業の一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 ・生産フローには、当社ならではの技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)が持ち込まれています。独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。 ・働き方としては、年に1回の従業員意識調査を実施し、働きがいのある会社や組織を目指し改善を進めています。有給休暇の取得推進や直近では男性の育児休暇取得者も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/安城】アルミホイール製品設計業務◆転勤なし／トヨタ自動車連結子会社
      ～エンジニアとしてのスキルUP ＆ 働き方改善が叶います ※年休121日／有給平均取得日数18.4日／平均勤続年数17.8年～ ■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、国内・海外でのアルミホイール製品設計業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・3D CAD(CATIA)でのアルミホイールの製品形状検討 ・強度解析業務 ・客先、他部署との設計内容の調整 ・資料作成　など ■働き方： 人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。そのため、年間有給休暇は14日以上、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があります。 ■当社の魅力： ・トヨタ連結子会社で抜群の安定感 ・主要取引先は大手企業ばかり！安定の経営基盤◎ ・完全週休2日／年間休日日数121日／充実の福利厚生／研修制度有◎ ・6ヵ国に生産拠点＆8か国に技術提携企業！グローバルな活躍が可能 ・特許多数保有 ・社員同士の距離が近く風通し◎ ※当社がどんな会社かわかるサイトです↓※ https://www.chuoseiki.co.jp/recruit/about/index.html ■キーワードで見る魅力： U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） ■年収目安：残業30時間込 510万／30歳 770万／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】アルミホイール製造の生産技術（塗装生産準備)◆転勤なし／トヨタ自動車連結子会社
      ～エンジニアとしてのスキルUP ＆ 働き方改善が叶います ※年休121日／有給平均取得日数18.4日／平均勤続年数17.8年～ ■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、アルミホイール製造における塗装工程の生産準備に携わっていただきます。 ■職務内容詳細： 鋳造、熱処理、加工、塗装の工程における設備計画および導入業務　等 ※将来的にはキャリアップのため、海外での活躍機会もございます。 ■働き方： 人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。そのため、年間有給休暇は14日以上、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があります。 社員一同1か月先の行動計画を立て、業務管理をしております。 ■組織構成： 3グループに分かれており、計34名・室長1名(40代)-グループリーダー3名(40～50代)-50代～4名・40代5名・30代6名・20代15名 ■当社の魅力： ・トヨタ連結子会社で抜群の安定感 ・主要取引先は大手企業ばかり！安定の経営基盤◎ ・完全週休2日／年間休日日数121日／充実の福利厚生／研修制度有◎ ・6ヵ国に生産拠点＆8か国に技術提携企業！グローバルな活躍が可能 ・特許多数保有 ・社員同士の距離が近く風通し◎ ※当社がどんな会社かわかるサイトです↓※ https://www.chuoseiki.co.jp/recruit/about/index.html ■キーワードで見る魅力： U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） ■年収目安：残業30時間込 510万／30歳 770万／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊田市】生産管理（進行管理）◆トヨタTier1企業/国内トップクラスシェア/賞与5.1ヶ月
      • NEW
      ～国内・世界でトップクラスシェア◎／開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1企業の生産管理をお任せ／福利厚生充実～ 自動車用燃料タンクなどの車両向け燃料システムを手掛ける当社において、生産管理（進行管理）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新規立上りプロジェクト進捗管理 ・号試部品手配 ・工程変更業務 ■企業の強み： 《優位性》 金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は当社の強力な武器となっています。 《技術力》 トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。 《将来性≫ ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後はあらゆるエネルギーに対応するエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～276,000円 ＜月給＞ 232,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 、昨年度実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～
      ■職務概要： 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細： これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。 お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般） ・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導 ・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用 ・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等 ■仕事の覚え方： 入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。 また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県茅場市】プラスチックの成型オペレーター※年休123日／上場企業グループ
      • NEW
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務内容： 光学機器、医療機器を製造する自社工場にて、プラスチック射出成型機のオペレーターとして業務をお任せします。 ・原材料の投入、射出成型機の操作 ・成型済みの製品の取り出し、検査 ・機械の点検・メンテナンス ※射出成型機とは：溶かしたプラスチックを金型に流しいれて成型する機械 ※プラスチック成型2級、プラスチック成型技能士2級などの資格をお持ちの方を歓迎しますが、未経験の方や資格のない方でも当社で経験を積みながら資格取得を目指すことも可能です。 ■組織構成： 配属先は課長以下、30名強が所属しています。うち、約10名がパート職員です。正社員の男女比は7:3で男性が多めです。 工場内には食堂・休憩室・冷暖房も完備されており、職場環境は快適です。休暇が取りやすいのも特徴です。 ■就業時間補足： 最低実働8時間、3直3交代制、固定動務（8:30～17:20が基本、休憩12:00～12:40、15:00～15:10） 生産状況、スキルにより夜勤勤務が生じます。2週間ごとに交代するイメージです。（例：1日～14日は昼勤、15日～28日は夜勤） ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、夜勤手当は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区正木4-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県名古屋市】社内情報システムの開発・構築業務(インフラ)～中部電力100%子会社/DX推進～
      • NEW
      <名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め： ・これまでのインフラの経験を活かし、社内情報システムのＤＸ化などをとおしてキャリアアップしたい方 ・安定基盤を持つ企業で就業し、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・社内情報システム全般に幅広く活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細： ITインフラ構築・整備に関わる全般の業務を担当いただきます。主には、サーバー構築、ネットワーク構築、社内セキュリティ対策、保守・運用に関わる業務です。 ■主なシステム(一例)： 仮想化基盤（Vmware)、認証サービス（Active Directory）、共有ファイルサーバ、社内ポータル（掲示板、文書管理等）、Webフィルタリングシステム、電子・動画会議システム、、MDM、ログ管理システム、仮想デスクトップ環境、拠点間無線データ通信システム ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成： ワークスタイル変革室全体では20名在籍。今回配属予定の社内情報システムグループ(インフラ・アプリ)は11名が在籍しています。インフラは40代2名、派遣社員の方数名と、アプリは40代1名、30代2名、派遣社員の方数名で構成されています。中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県名古屋市】社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)～中部電力100%子会社/DX推進～
      • NEW
      <名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め： ・これまでのアプリに関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で、新たなアイデアを実現していきたい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細： 中部電力および中部電力グループを支える社内情報システム(アプリ)全般の開発～運用保守まで一貫して担当いただきます。 現行システムのリプレイスでの開発が中心ですが、様々なアイデアや知見をお持ちの方にご入社いただき、DX推進に寄与いただきたいと考えております。また、開発プロジェクトの要件定義などの上流工程からプロジェクト管理全体に関わる業務を担当いただき、詳細設計以降はベンダーと協力して行っていただきます。 ■主なシステム(一例)： プロジェクトコスト管理システム（自社開発）、人事システム（パッケージ）、勤務管理・電子申請（パッケージ）、旅費・立替精算（外部クラウドサービス）、電子契約サービス（外部クラウドサービス）ＨＲＭシステム（外部クラウドサービス）等 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成： ワークスタイル変革室全体では20名在籍。今回配属予定の社内情報システムグループ(インフラ・アプリ)は11名が在籍しています。インフラは40代2名、派遣社員の方数名と、アプリは40代1名、30代2名、派遣社員の方数名で構成されています。中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社デンソーウェーブ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎／在宅】長崎の地方創生コンサルタント◆世界で先駆けてQRコードを開発したメーカー※福利厚生◎
      「QRコード」を世界で先駆けて開発するなど、世の中に変革をもたらし続け る当社の、QRコードを活用した新規ビジネスモデル立上げに伴うコンサル タントを募集します。 ■職務内容： 長崎県の地方創生を目的とした、課題形成をお任せします。 人手不足解消や地方創生を目的とし、顧客が抱える課題を正しく捉え、課題を解決するソリューションの発案・企画・提案を行い、当社ITエンジニアと共同し、新たなソリューションを生み出してください。 ■具体的サービス活用事例： 現場DXソリューション：QRコードを使用した在庫管理 観光×地域活性化ソリューション：紙クーポンからモバイルQRクーポンに切り替えクーポンの利用実績を把握等 ■当社の想い： 人口流出の多い長崎県では人手不足が深刻化。そんな中当社は長崎県をはじめとする自治体・企業とともに、当社の保有するQRコード等の技術活用と大学・企業との連携により、長崎県の様々な課題を解決するソリューション創出を目指すべく2020年にセンター開設しました。当社はモノ売りの枠を超え長崎、日本、そして世界の課題解決に取組み、当社技術を通じて世の中をより便利にするソリューション事業で社会の発展に貢献します。 ■長期就業しやすい環境整備： ・大手ならではの高い給与水準や福利厚生の他、リモートワーク可能です。 ・昇給制度も明確なので、頑張り次第でキャリアアップも見込めます。 ・教育制度も整っており、社員の成長を後押しする会社です。 ・フレックス制を導入している他、残業も月平均30時間と、プライベートの時間も大切にできる働き方が叶います。 ■当社について： QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ソリューション開発センター 住所：長崎県長崎市出島町2番11号 出島交流会館10階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道1系統・2系統線／出島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～ ＜月給＞ 255,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給要件：係長昇格にはTOEIC(R) 510点、課長昇格にはTOEIC(R)600点が必要となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多】ソフト開発 ※大手米国制御機器メーカー向け工場用制御機器のOEM開発/一部在宅勤務可
      ■業務概要： 世界トップクラスの売上げを誇る米国制御機器メーカ向け工場用制御機器（プログラマブルコントローラ、パネル表示器、RFIDリーダ・ライタ等）の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・組み込みソフトウェア開発（C/C++言語使用） ・要求仕様の分析から設計評価まで一貫した業務 ・新型製品の仕様検討、技術調査、コンセプト機の先行開発、提案など ・顧客や仕入先との仕様調整 ■業務の特徴： ・大手米国制御機器メーカー向け工場用制御機器のOEM開発を担当するので、非常にスケールの大きい案件に携わることで、エンジニアとしてやりがいを感じることができます。 ・顧客が米国企業であり、仕様書やメールやり取り等でも日常的に英語を使用します。英語力を活かしたい方、駐在希望の方にもおすすめです。 ※入社時に英語力は問いません。駐在もあくまでも本人の希望を考慮します。 ■事業の特徴： ・QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。 ・他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～ ＜月給＞ 226,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    碧海信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県安城市御幸本町15-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県・営業職】未経験・第二新卒歓迎／お客様の課題解決に貢献◆育休取得率100％／サポート体制充実
      ～安定◎完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／残業月5時間／金融リテラシーが身につく～ ■職務内容： 西三河エリアにお住まいの個人のお客様や、会社を運営される法人のお客様に向け、預金や融資、資産運用相談等に関するご相談をお聞きし、お客さまに最適な情報提供を行います。 ■商材： 定期預金、投資信託、保険、外貨定期、M＆A、事業性・個人向け融資等 ■職務詳細： 本業の預金・融資業務はもちろん、補助金申請支援やビジネスマッチング、人材支援など、お客さまの課題解決につながる活動を行っていただきます。また、個人のお客さまに対しては、預金・ローンはもちろん、資産運用や相続に関する情報提供を行い、課題解決に向けたサポートを行います。 ■1日の流れ： 8：30　出勤／朝礼 9：00　お客様訪問 法人のお客様を中心に、3～4件ほど訪問します。お客様との何気ない会話の中に提案のヒントがあるため、お客様の話をよく聞くことが重要です。 11：30　帰店／昼食 午前中にお客さまからお預かりした書類や現金などを手続きします。また、お客さまからの依頼内容を上司に報告し、今後の対応方針を決めます。 13：00　お客様訪問 当金庫と取引のないお客様も積極的に訪問し、自分やへきしんのことを知っていただけるよう努めます。 15：30　帰店 訪問した結果を上司に報告し、情報共有します。お客様の依頼事項や相談ごとに対してスピーディーに返答できるよう、次の提案の準備を行います。 17：00　退勤 ■成長環境： ・配属店舗にはマンツーマン指導者がいるため、安心してご入庫ください。 ・新入職員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ◆当庫の特徴： ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／平均残業月5時間程度であり、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男性・女性ともに育児休暇取得率100％であり、安心して働き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～234,000円 ＜月給＞ 205,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】金融業界経験歓迎！営業／お客様の課題解決に貢献◆育休取得率100％／年休122日／土日祝休
      ～研修制度充実／金融リテラシーが身につく／完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／残業月5時間～ ■職務内容： 西三河エリアにお住まいの個人のお客様や、会社を運営される法人のお客様に向け、預金や融資、資産運用相談等に関するご相談をお聞きし、お客さまに最適な情報提供を行います。 ■商材： 定期預金、投資信託、保険、外貨定期、M＆A、事業性・個人向け融資等 ■職務詳細： 本業の預金・融資業務はもちろん、補助金申請支援やビジネスマッチング、人材支援など、お客さまの課題解決につながる活動を行っていただきます。また、個人のお客さまに対しては、預金・ローンはもちろん、資産運用や相続に関する情報提供を行い、課題解決に向けたサポートを行います。 ※あなたのこれまでのご経験を活かしていただけるよう、営業店の営業ポジション以外にも本部部署（資金運用、M＆A、相続等）への配属の可能性もございます。 ■成長環境： ・配属店舗にはマンツーマン指導者がいるため、安心してご入庫ください。 ・新入社員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ◆当庫の特徴： ＜地域密着＞ 地域に密着した事業を展開し、ボランティア活動や地域行事への参加など多様な形で地域貢献に力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／残業5時間で働き方が整っていて、自分のプライベートな時間も充実できます。 また育児休暇取得率100％、若手職員や女性職員の比率が高まっており、活躍できる環境が整っています。 ＜充実した研修制度＞ ・配属店舗にはマンツーマン指導者を配置しています。 ・また、階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度も設けており、キャリアアップいただける環境です。 ※昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員には、受験料の補助や合格奨励金の支給も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八神製作所

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業系総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与昨年度6.5カ月分
      営業職の募集です。ポジションにより仕事内容・取引先・取扱い商品等が異なりますので、下記をご覧下さい。 ※ポジションは、ご希望や適性を考慮して決定いたします。 【1】医療営業職 担当病院（1～複数施設）を訪問し、医療現場の要望や治療方針を把握。注射器からMRI・手術支援ロボット等の大型医療機器まで、多種多様なニーズに応えます。 ◎完全ルート営業ですが、担当病院内で新規の診療科に提案を行うことがあります。 【2】介護営業職 福祉用具・ストーマ用品（人工膀胱・人工肛門用品）等の販売・レンタルを提案。介護施設・ケアマネージャーや高齢者のご自宅を訪問し、車椅子や歩行器・ベッド等の福祉用具を提案します。 ◎基本はルート営業ですが、既存得意先をベースに関連介護施設の開拓も行います。 【3】営業技術職 医療機器や福祉用具を安心・安全にご使用いただくため修理・保守点検を実施。医療機器メーカーとも連携し迅速な対応を行います。 ◎既存のお客様への対応です。 【4】在宅医療機器営業職 在宅での日常生活に医療機器が必要な患者様に向けて、在宅酸素や栄養・薬を投与するための在宅医療機器を提供。患者様の退院に合わせ、必要な機器の準備やレンタル対応を行います。 ◎完全ルート営業。取引先医療機関からの問い合わせに対応します。 ＼ここがPOINT／ ★取り扱い商品は85万点 医療機器、病院設備機器、在宅医療用機器など幅広く取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 ★専門的な知識と資格を身につけられる 医療分野では医療機器に特化した資格の取得、介護分野では福祉用具専門相談員などの資格取得をサポート。介護保険サービスなど、生活全般のご相談に応えられる幅広い知識も身につけられます。 ★医療業界の経験や知識は不要 医療・介護の知識については入社後にイチから学ぶことができます。また、希望やスキルに応じて医療から介護、介護から医療へなど幅広い領域で業務に取り組むことが可能です。
      ★転居を伴う転勤なし／希望に配慮のうえ決定★ 以下の営業所から、希望を踏まえて決定いたします。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください。 ※転居を伴う転勤なし（通勤可能な範囲で転勤の可能性あり） ※どの業務も宿泊を伴う出張は基本なし（研修時のみ発生） ■東京都 本郷営業所／品川営業所／立川営業所 ■神奈川県 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 ■千葉県 千葉営業所／柏営業所 ■埼玉県 埼玉営業所／毛呂山営業所 ■愛知県 本社（名古屋市）／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／安城営業所／岡崎営業所／豊橋営業所 ■三重県 津営業所／四日市営業所／伊勢営業所 ■岐阜県 岐阜営業所／大垣営業所／高山営業所／多治見営業所 ■静岡県 静岡営業所／浜松営業所／三島営業所 ★就業時間内禁煙 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給23万7400円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を、月4万円以上支給 定時以降の社内残業時間が固定残業時間を超える場合は、超過時間に対して別途時間外勤務手当を支給する。 ＜試用期間終了後の月収例＞※関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務の場合 月収24万3400円（基本給19万7400円+外勤手当（固定残業代）4万円+地域手当6000円） ★評価制度★ ￣￣￣￣￣￣ ◎個人プレーではなくチームプレーの仕事なので、組織の目標に対する個人の約束を年初に決め、それに対して昇給・賞与の査定を行います。 ◎入社1年目は評価査定はございません。 ◎新卒入社の場合、入社後10～12年ほどでマネジメントかプロフェッショナルコースかのキャリアパスを選択します。 ◎早い方では30歳前半でグループ長に昇進しています。
    • 【名古屋/鶴舞】社内SE／基幹システム改修・導入◇転勤なし◇医療機器専門商社／社会貢献性◎
      ～社内SE／医療機器専門商社として中部地区では高い知名度◎／住宅手当・家族手当など福利厚生◎／転勤無～ ■採用背景： 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要は増えていくことが予想されおり売上も増加傾向です。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、社内システムエンジニアを募集しております。 ■業務内容 当社のあるべきインフラ整備に向け、企画から設計・構築、保守運用にいたるまで一貫して担当していただきます。　 （1）インフラ環境企画及び計画立案 （2）サーバ導入・管理（主にWindows Server OSを取り扱います） （3）ネットワーク構築・管理（システムベンダー様との調整が主業務となります） （4）オフィスネットワークの設計・構築（工事業者様との工事調整が主業務となります） （5）セキュリティ施策の実行と保守・運用 ■ミッション： （1）最新のクラウド等を活用したネットワーク構築に向けた準備 Lさらなるサイバーセキュリティ対策の推進、およびゼロトラストネットワークの実現に向けた体制強化のため。 （2）ロケーションフリーな働き方ができるインフラ環境の整備 L場所を選ばない働き方、を目指しその環境整備（TEL/FAXのシステム化等）をより進める為。 ■配属先情報： 情報システム部には36名のメンバーが在籍しております。配属予定のグループには4名が在籍しております。中途社員も複数名おりますので、受け入れられやすい環境です。 ■働く環境： 平均残業：20～40 時間/月。 業務量は自分でコントロールできるため、業務が終了していれば退社可能。無理な残業を強いられることはありません。また休日出勤もなく土日はしっかりとお休みが取れる環境です。 ■当社魅力： ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。安定して売上が増えていくと考えております。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～ 固定残業手当/月：18,000円～（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■初年度の年収は400万円～450万円を想定。 ■固定残業手当は内勤手当18,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/高田馬場】事業課題解決の提案営業(IT/モバイル)　★スタンダード上場・KDDI出資企業
      <年間休日120日／週休2日制(土日祝日)／連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞ ■採用背景： 営業強化での採用となります。ITツールを効率的に活用する事が、事業課題である企業様も数多く存在します。KDDIや同社独自のサービスを通じ、多くの法人の事業課題を解決し、多くの企業様に貢献していきたいと考えております。マーケットはまだまだあります。同社シェアの拡大していくために無形商材や課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。 ・法人に対するauスマートフォン導入のご提案 ・セキュリティ管理や社内システムとの連携 ◎営業スタイル：(6:4＝既存:新規) 法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です ◎具体例： 法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます ◎取扱い商材はスマートフォン、タブレット、その他複合機やKDDIのサービスなどです ■組織構成： 営業マネジャー1名、営業4名、営業事務3名での構成となっており、30～50代の幅広い年代の方が活躍しています ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5日間連続有給) ・残業は20時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 【豊島区】関東オフィス 住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,875円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,875円～292,734円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可【栃木/鹿沼市】au Styleでの受付　～年休120日＋月1回有給＋5日間連休取得可能
      <5/2OPEN・オープニング／スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100％＞ ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得で年間136日の休日可能 ・残業は26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ◎1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) ■魅力： 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です
      ＜勤務地詳細＞ auショップ鹿沼店 住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JRn日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～287,800円 固定残業手当/月：42,100円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳(入社5年) 400万円／26歳(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市幸町1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術（冷間鍛造、切削・熱処理）※トヨタ・デンソー出資 老舗自動車部品メーカー
      ～年休121日・残業20ｈ・有給取得奨励中でプライベートと両立／将来性◎～ ■職務内容 生産技術担当として、冷間鍛造または切削・熱処理のいずれかの工程における工法開発及び見積作成・工程設計・加工～評価・改善業務までの生産準備業務に従事頂きます。 取扱い製品は、駆動系部品・シャシー部品・カーエアコン部品・ブレーキ部品・エンジン部品加工などです。 ■技術力 冷間鍛造プレス技術については世界最大級の設備を有しており、他社が真似の出来ない大型製品の成型が可能です。切削加工については、エンジンや駆動系部品といった高い精度が求められる部品の加工で培われた技術力を有しています。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間程度（繁忙期は40時間程度）であり、無理な残業は発生致しません。プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴 ＜トヨタ・デンソー出資企業 ＞ 当社は、自動車ユニット系部品の製品づくりをメインに手がける一次部品メーカーです。自動車の最重要部位を担う駆動・シャシー等を製造しており、トヨタ自動車株式会社や株式会社デンソーからの出資により事業を展開しております。 ＜選ばれる理由＞ 当社は冷間鍛造を柱に、粗形材造りから加工・組付までの一貫生産体制へこだわっており、技術開発力強化によるオンリーワン工法の創造と品質第一をモットーとした取り組みによりお客様から強い信頼をいただいております。 ＜社会及び世界への貢献を＞ 社員は財産であるという考えのもと、体系的な人財育成策を展開し、リーダーシップや問題解決能力の向上を目指した取り組みを行っております。今後も、お客様のニーズを汲み取る開発提案型企業を目指して活動を続けて参ります。加えて、社会貢献・環境保全を重視し、当社の技術を通じて地域社会及び世界の方々へ貢献していきたいと考えております。 ■将来性 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHV（ハイブリット）車向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、EV（電気自動車）車用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市幸町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本トレクス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊川市伊奈町南山新田350
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【石狩市】トレーラーの整備業務～トレーラ業界トップクラスのシェアを誇る企業/新工場での勤務～
      ～日本の物流を支えるトレーラーメーカー業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー～ ■採用背景： 2019年の立ち上げ以来業務に励んでこられていた方が、別の進路に進まれる決意をし退職された事による欠員募集 ■職務概要： 同社製品であるトレーラの車検整備、トラックボディおよびトレーラの点検、修理、ボデー修理等をメンバー同士で連携を取りながら月間20台程度行って頂きます。 ■業務の特徴： ・今までは愛知県の本社や関連工場にてアフターサービスを行っておりましたが、同社製品のシェアが伸びるにつれて、よりスピーディーかクオリティも高く保つ必要が出てきた為、開設致しました。 ・同社の製品はお客様のニーズを取り入れたオーダーメイドのトレーラーがメインなので、一品一様の対応を行って頂く事ができます。 ■部署について： 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です。 ■研修制度： ご入社後１か月程度は本社にて同社製品知識や会社についての研修を行って頂きます。 ■ワークライフバランスについて： 本社同様の働き方をして頂く為、ワークライフバランスを整えることが可能です。本社では積極的に働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減や21時半には出入口の施錠をするなど、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ サービスセンター（北海道） 住所：北海道石狩市新港西２丁目７９８－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～230,000円 ＜月給＞ 217,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： ・22歳独身…約３７０万／年 ・40歳子2人…約５３０万／年 ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回（昨年実績6.68ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】トレーラの法人ルート営業※賞与6.1か月/残業月25時間/土日祝休/業界トップクラス
      ※土日祝休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニーにて既存顧客への深耕営業／福利厚生◎／若手活躍※ ■職務内容： ◎営業先：トラックディーラー（日野自動車やいすず自動車、三菱ふそう、UDトラックス等）や運送会社（日本通運、トナミ運輸、センコー運輸等）に対してトレーラー、トラックボディ等輸送機器の提案営業をお任せします。 ◎営業方法： ルート：新規＝9：1　※汎用製品もありますが、お客様のニー ズを取り入れたオーダーメイド製品がメイン。お客様先へ定期的に訪問いただきながら、関係構築をいただき、顧客のニーズを汲み取り 、設計部門とのやりとりにより、いかに積荷に最適な車両をつくりあげて いくかが重要です。 直行直帰も可能で、ご自身でスケジュールを組んで営業活動をいただきます 新規営業が発生するケースとしては反響営業やトレーラ入れ替えの情報察知した際にアプローチする流れとなります。 ◎顧客数：100～150社(常時稼働は約10～20社)　 ■評価体制： 各拠点で予算がありその予算が各個人に振り分けられます。予算達成と定性面の双方で評価が決まります。 ■働き方： 独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指している企業です。 年間休日122日、完全週休2日制。残業は平均25時間程度。有給平均取得日数は13.9日(過去実績)と無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区西観音町2-1 第3セントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～372,000円 固定残業手当/月：60,800円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,800円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収： ・30代：550万程度　（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■賞与実績:年2回（昨年度実績：6.1ヶ月分） ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回 【諸手当】残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MTG

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全99件
    • ITエンジニア（リーダークラス）～「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを展開／グロース上場～
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      ～「SIXPAD」「ReFa」を始めとする多くのブランドを展開する上場企業／充実の福利厚生あり～ ■業務内容： ダイレクトマーケティング事業本部で運用するMTG本店サイト、および出店モール（楽天、Yahooなど）、関連システムのシステム運用管理。また、その運用管理するチームの組織運営。 ※モールに関しては、サイト運用はモール運用会社で、受注データを処理する部分から担当。 上記、サイト運用に関係する、各種ツール（Web接客ツール、メール配信ツール、データ分析ツール）などの運用管理。 ■業務詳細： ・自社ECサイト及び、出店モールのシステム運用業務 ・上記、システム運用チームのマネジメント。 ・新規、既存システムの分析、改善 ・新規、既存プロジェクトのマネジメント ■当社の特徴： HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■商材の強み： 当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行っている商材。しかし当社の強みはそれだけではなく、付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。 ■当社の社風： 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。仕事にやりがいを持ちながら自己成長・実現したい方にピッタリの社風です。信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】美容ブランドの新商品企画＜ReFa等＞年間売上高200億超のEC事業／グロース上場企業
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      ＜美容好き必見！「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／名古屋発信のグロース上場企業／新商品企画に携わる／自社商品のMD戦略など上流から関わる＞ ■業務内容： ReFa、ON&DOの商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ（ビジュアル、コピーワーク等）のディレクションを担当します。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもあります。 ■具体的には： （1）ReFa、ON&DOの商品企画 （2）基幹クリエイティブのクリエイティブディレクション　 （3）プロモーション企画サポート （4）EC（オンラインショップ）と連携したレスポンス設計開発 ■当社の特徴： ～年間売上高200億を超える事業スケール～ 自社が運営するEC事業は年間売上高200億を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA／Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ■商材の強み： 当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行っている商材。しかし当社の強みはそれだけではなく、付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。 ■当社の社風： 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。仕事にやりがいを持ちながら自己成長・実現したい方にピッタリの社風です。信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当別途支給：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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