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[所在地]京都府　

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    この条件の企業数8,453社

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    所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,453 社中 1〜50 社を表示

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 人事制度企画※主任～係長候補◇物流業界のリーディングカンパニー／社員数５万人規模の制度企画に携わる
      【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ／海外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、 　組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力： 従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。 また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。 これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について： シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月２～３０時間程度です。リモートワークも週２程度導入しております。（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■組織構成： 人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名で構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて： SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み： 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。社会への提供価値の最大化を視野に、先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL（GO Advanced Logistics）」やSGホールディングスグループシナジーを最大限発揮してソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、沖縄、宮崎、鹿児島 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      【セールスドライバー】 ・関東／月給21～29万円 ※月収29～42万円 ・東海／月給21～27万円 ※月収29～40万円 ・甲信越／月給21～26万円 ※月収28～38万円 ・北陸／月給21～26万円 ※月収28～38万円 ・関西／月給21～28万円 ※月収28～41万円 ・中国・四国／月給20～26万円 ※月収28～38万円 ・九州／月給20～26万円 ※月収28～38万円 ・北海道／月給21～26万円 ※月収29～38万円 ・東北／月給20～26万円 ※月収28～38万円 【輸送ドライバー】 ・関東／月給17～25万円 ※月収23～37万円 ・東海／月給18～23万円 ※月収24～34万円 ・北陸／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ・関西／月給18～24万円 ※月収23～35万円 ・中国・四国／月給17～22万円 ※月収22～33万円 ・九州／月給16～22万円 ※月収22～33万円 ・北海道／月給17～22万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給16～21万円 ※月収22～33万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
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    ワタキューセイモア株式会社

    医療機器卸
    【本社】 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 【事業所】 ■支店・支社：北海道から九州まで全国9カ所 ■営業所：全国30カ所
    • 設立 1872年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域限定職／医療現場の巡回・サポート／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      担当エリアの病院を巡回し、医療現場で働くスタッフさんの管理（指導や採用）、病院職員さんとの打ち合わせ、営業支援や各種サポートなどをお願いいたします。 【仕事内容】 ◆現場スタッフのシフト管理 ◆接遇・マナーの指導 ◆スタッフ面談の実施 ◆業務内容の教育指導など ＜具体的な業務の流れ＞ ■定期訪問・ヒアリング 現場スタッフや病院職員さんへ「何か問題はないか」「困っていることはないか」とお声がけし、お困りごとや課題をヒアリングします。 訪問の頻度は個人の裁量にお任せしますので「立ち上げたばかりの現場には頻度を増やそう」など、状況に合わせて調整可能です。 　▼ ■課題解決・対応 ＜例：人員不足のケース＞ ヒアリングで「現場スタッフが足りない」という声があれば、求人募集を手配します。 社内の採用担当者（支店）への橋渡しを行い、応募者の面接対応などを行います。 　▼ ■営業支援・サポート そのほかでも、病院職員さんが困っていることは営業担当へ報告し連携を行い、改善ができるようサポートを行います。 ＜入社後の流れ＞ 【入社後すぐ】…座学研修 業界知識などについて、まずは座学で研修します。 　▼ 【3カ月から半年】…現場研修 仕事内容を把握していただくため、現場でスタッフさんとお仕事をします。 　▼ 【現場研修終了後】…OJT研修（先輩の訪問へ同行） 先輩社員と一緒に各病院を訪問し、業務の流れを覚えていきます。 　▼ 【1年後】…独り立ち 独り立ちした後に、担当病院、複数の現場の担当をしていただきます。 ※業務に慣れるまでは、ご自宅から通勤可能な範囲での現場や拠点での研修を行います。
      ☆転居を伴う異動はありません／マイカー通勤OK（博多事務所以外） 福岡（博多／北九州）・大分・熊本・鹿児島の営業所 ※配属はご希望を考慮します。 【博多事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅南1‐8‐13 博多駅南Rビル8階 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区大字前田1520-10 【大分営業所】 大分県由布市挾間町三船231 【熊本営業所】 熊本県熊本市南区富合町田尻587 【鹿児島営業所】 鹿児島県姶良市平松3467-12 ◎Web面接も対応可能です ◎無料駐車場完備（博多事務所以外） ◎受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給25万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定。 ※月給には一律支給の固定残業代（外勤手当22時間分／月3万7000円※超過分別途支給）免許資格手当（月5000円）が含まれています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜試用期間中＞ 月給21万円以上 ※一律支給の手当は支給対象外となります。残業代は全額支給。 ＼ 社員の頑張りに向き合います ／ 上長と行う年2回の面談は、仕事の評価はもちろん、今後のキャリアビジョンについて未来を話し合う機会となっています。
    • 【山口／岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし／定時17時半／福利厚生◎／老舗企業
      【綺麗な工場でのお仕事／創業約150年の安定性／リネンサプライ業界売上トップクラス／未経験からチャレンジできる／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には： ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ※事務作業と手先を使う細かい作業の比率は半々程度です。 ■仕事の特徴： ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力： ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 岩国工場 住所：山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～190,000円 ＜月給＞ 180,100円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…2.60ヶ月分） ■昇給あり：1月あたり0円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】ファシリティマネジメント ～未経験歓迎！東証プライム上場／世界トップシェアメーカー～
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可能なので遠方の方からのご応募もお待ちしております～ 新工場設立などの事業拡大に伴う体制強化に向けての増員のため、ファシリティマネジメントでキャリアを築いていきたいからの応募をお待ちしております。 ■概要： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を中心に各種事業を展開しております。各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。 未経験から企業不動産のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・事務所移転、改修・増築の企画 ・建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり ・建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理 ・不動産台帳管理（国内・海外） ※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職1名（男性）とスタッフ2名（男性/30代中盤～後半）の体制です。 入社後はOJTにてきっちりキャッチアップを支えます。 ■働き方に関して： ・上限75時間/月でのリモートワークが可能 ・フレックスタイム制で自由な働き方が可能 　※管理職はコアタイム無 ・年間23日の有給が入社1年目より付与されており、年間最低60％の取得義務があるため、お休みを取りやすい環境 ・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修があり、教育体制も整っています。 　選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　
      ■具体的な業務内容： （1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 （2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング （3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス （4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 （5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 （6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 （7） 知的財産関連規定類の制定、改定 ■当社について： 株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 647万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：647万円～852万円 【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／Web面接可】匂いセンサ等のソフトウェア開発※プライム市場上場／精密部品の国内最大手メーカー
      ■採用背景： 当社ではパソコンやスマートフォンなどに使われるコネクタ、車載用のセンサやコネクタ、半導体製造設備など様々な製品の企画から生産設備製作、量産までを一貫して行なっております。従来の分野だけでなく自動組立装置やMEMSデバイス等新しい分野にも参入し、製品の開発を行っています。 トルクセンサや匂いセンサといった当社のMEMSデバイスは人協働ロボットに採用されたり、様々な業界のお客様から試作の依頼をいただくなど、注目されています。今回は、その匂いセンサ等のMEMSデバイスの開発を加速するための募集です。 ■職務内容： 他専門技術者と協調して、主にJAVAやC言語・C++によるデバイス制御・組み込み開発をご担当いただきます。対象製品は、複数の検知素子が匂いを認識・識別する【匂いセンサ】や、ロボット等が回転動作をする時に発生するトルクを検出・制御する【トルクセンサ】です。特に匂いセンサは、小型化により食品・飲料・介護等これまで実現できなかった様々な領域での多様なニーズを掘り起こし、国内最大規模の電機・情報技術の総合展示会において、デバイス&テクノロジー部門の【準グランプリ】を獲得しています。 ■組織について： 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】海外拠点の業務運用/管理 (製造)※精密加工金型に強み/グループと世界をつなぐ生産拠点
      ◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄イノベーションセンター 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 沖縄イノベーションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産コンサルタント<出店企画・事業企画>◆パチンコ「マルハン」をはじめた主事業を展開◆／土日祝休
      • NEW
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ※開発や企画の上流にて業務に携わりたい方募集※GC・ディベロッパー・都市コンサル出身者歓迎※ ■業務内容： ・用地の仕入れ └新規出店用用地の調達～調査 ・企画立案 └実際の土地の確認 └パチンコ・新規事業の出店への施策 ・営業 └金額交渉や自治体への交渉 ■組織・入社後の流れ： 本部長、部長、課長３名体制の組織です。 本ポジションは社長や開発部の部長と連携しながら、土地の仕入れから、有効活用に関することまで、不動産業務全般をお任せします。経営の中枢に位置し当社の成長戦略としても重要な位置付けとなります。 ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画推進担当～事務所開設後ハワイ勤務・英語力活かせます／アミューズメント業界売上トップクラス～
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ■ポジション概要： 1．現地市場（ハワイ）を調査分析し、新規事業提案が出来るスキル・経験を持ち合わせていること。 2．不動産関連業務知識や経験を有しており、事業用地探し・交渉による開拓分野に長けていること。1.2の業務スキル経験を活かし経営者へ意見具申し、また事業展開マネジメントのリーダー的ポジションとなります。 ■業務内容： 経営TOP指示をダイレクト受信し、市場調査・分析の上、企画提案を行う重要ポジションを受け持ちます。 ※現構想では、ハワイ拠点で新規事業計画中。駐在地ハワイでの勤務が主となる見込みです。 ■組織構成： 経営企画部（部長１名、チーフ２名）の傘下となり、経営企画部メンバーサポートを受けつつ、対社長連携を図る ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なんば事務所 住所：大阪府大阪市浪速区難波湊町1丁目2-3 マルイトビル難波20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【福岡】電気設計職◆売上高4,000億超え大手機械メーカー／年休123日
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの電気設計に挑戦！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体工場内で使用される、OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）における電気設計をご担当いただきます。構想設計から仕様決定～開発・設計業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ●製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体 ●開発期間：半年～1年程度 ★搬送装置の動きを司る電気設計 自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、センサやAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。 ■求人をご覧いただいた方へ： 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ L/C福岡テクニカルセンター 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祇園ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢事業所 住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 ＜月給＞ 233,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績6.8ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】購買◇業界不問◇創業88年・売上高4,000億超えの機械メーカー◇残業20H／年休123日
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの購買・調達に挑戦！～ 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械にはメカ･電気電子･樹脂など様々なパーツを使用しています。 ■仕事内容：今までのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・海外サプライヤー開拓 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先について： 「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名）、男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張： 国内出張は基本日帰りでの出張となります。海外出張は年に3～4回程度発生し、主に欧州エリアがメインになるかと思います。 ・残業／在宅勤務： 残業時間については平均20ｈ程度になり、年間休日も123日あるため長期的に働きやすい環境となります。 また、リモートワークについては基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～ その他固定手当/月：3,500円～ ＜月給＞ 297,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験年数・経験により異なります ※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：）2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中度基準の適用有 ※記載年収額に時間外労働手当は含めず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 総合職（ＰＥ投資担当者）　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～
      • NEW
      ■業務内容： 　弊社が運営するＰＥファンドの投資業務をご担当いただきます。 《具体的業務》 ■案件ソーシング ■エグゼキューション ■投資後バリューアップ支援・モニタリング ■ＥＸＩＴ対応 ※ファンドレイズやファンドのＬＰ対応については、別の担当者が対応予定です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（投資ファンドの経理・管理業務担当）　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～
      • NEW
      ■業務内容： 　弊社が運営する投資ファンドの経理・管理業務をご担当いただきます。 《具体的業務》 ■ファンドの入出金事務、入出金管理 ■ファンドの決算業務 ■ファンドにご出資いただいている企業様向けの報告書等資料作成 ■その他管理業務全般 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【アプリエンジニア】製造業DX／基幹・業務システム構築◆京セラG向け◆リモート可◆東京・三田
      京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。 ■業務内容： ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど ＜進行中・対応予定のPJ例＞ ECM領域のDX推進を行うPLMシステムの京セラ全社への導入・展開・保守 ■配属先構成： 東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ部：21名 　└東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ1課 ：13名 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■キャリアステップ： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ＜マネジメントコース＞ 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ＜スペシャリストコース＞ 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／薩摩川内】SE／京セラGr向け（製造業）の業務系システム構築／安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 （1）マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 （2）スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新川内事業所 住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 5,382名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【京都/西院】サービスエンジニア（電子線照射装置）※海外出張あり/年休128日/グループ会社出向
      ※日新電機株式会社のグループ会社「（株）NHVコーポレーション」への出向案件となります。 ■業務内容：電子線照射装置のサービスエンジニアをご担当いただきます。基本的には定期点検業務がメインですが、トラブル時の対応なども一部発生します。 ■出張について：同社製品は6～7割が海外顧客へ納入しているため、海外出張が頻繁に発生致します。年間の半分は出張に出ており、年間の4分の1は海外での業務のイメージです。出張は2人体制で行うことが多いです。海外出張が多いポジションのため、英語が苦手でない方をお待ちしております。 ※出張先例：中国、ヨーロッパ、東南アジア、アメリカ、インド等 ■顧客について：海外顧客6～7割、国内顧客3～4割のイメージです。同社製品は30か国以上への納入をしており、海外顧客からも高いニーズを得ております。電子線は素材特性向上、機能付加、塗料などの硬化、殺菌・滅菌などの用途で、自動車、衣料品、印刷、医療機器など幅広い分野で利用されています。自動車業界向けが約6割程を占めております。 ■製品（電子線照射装置）について：対象物へ電子線を照射させる大型装置です。高電圧の技術を応用したもので、ゴム・ラップ・フィルム・プラスチック素材などに電子線を当てることで、材料の強度や耐熱性を向上させます。身近なものでは、自動車のタイヤに使用されているゴムや飛行機のエンジンの素材も電子線を当てることで高性能化を叶えている装置です。 ■組織構成：サービスエンジニアは17名で構成されております。 ■出向先（NHVコーポレーション）について： ・概要：日新電機株式会社が開発した電子線照射装置を事業化するにあたり設立された会社です。電子線照射装置は初号機誕生から50年以上の歴史を持っています。 ・将来性：近年「省資源・省エネルギー化」「地球環境保全」への社会的ニーズが世界的に高まる中、電子線を活用した工業材料の改質方法は、材料の高付加価値化の手段として広く使用されるなど、クリーンで環境にやさしい技術として、ますます注目されております。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】NHVコーポレーション 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。 ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/西院】電子線照射装置の開発設計（機械系）（※リーダー候補/年休128日/グループ会社出向）
      ※日新電機株式会社のグループ会社「（株）NHVコーポレーション」への出向案件となります。 ■業務内容：電子線照射装置の開発設計（機械）をご担当いただきます。顧客ご要望からの開発が5割、部門内で企画した新規開発が5割のイメージです。 ■期待するミッション：まずは業務に慣れていただき、製品理解などを深めていただいた後、主任クラス・リーダー候補として部門を将来的に引率いただける方をお待ちしております。 ■製品（電子線照射装置）について：対象物へ電子線を照射させる大型装置です。高電圧の技術を応用したもので、ゴム・ラップ・フィルム・プラスチック素材などに電子線を当てることで、材料の強度や耐熱性を向上させます。身近なものでは、自動車のタイヤに使用されているゴムや飛行機のエンジンの素材も電子線を当てることで高性能化を叶えている装置です。 ■顧客について：海外顧客6～7割、国内顧客3～4割のイメージです。同社製品は30か国以上への納入をしており、海外顧客からも高いニーズを得ております（中国、ヨーロッパ、東南アジア、アメリカ、インド等）。 ■顧客の業界：電子線は素材特性向上、機能付加、塗料などの硬化、殺菌・滅菌などの用途で、自動車、衣料品、印刷、医療機器など幅広い分野で利用されています。自動車業界向けが約6割程を占めております。 ■キャリアステップ：30代後半～40代前半：主任→40代：課長→50代：部長のイメージです。 ■組織構成：開発部門は現在3～5名在籍しております。 ■出向先（NHVコーポレーション）について： ・概要：日新電機株式会社が開発した電子線照射装置を事業化するにあたり設立された会社です。電子線照射装置は初号機誕生から50年以上の歴史を持っています。 ・将来性：近年「省資源・省エネルギー化」「地球環境保全」への社会的ニーズが世界的に高まる中、電子線を活用した工業材料の改質方法は、材料の高付加価値化の手段として広く使用されるなど、クリーンで環境にやさしい技術として、ますます注目されております。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】NHVコーポレーション 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。 ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全171件
    • 【東京】メンテナンス部門の修繕担当※元請＜働き方改善したい方へ！土日祝休・福利厚生◎
      • NEW
      【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日129日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】 ■業務概要： 同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。 大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。 小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。 配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。 小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は129日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Wビル） 住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/監理技術者の方へ】商業施設等の機械器具設置管理※月残業30h程/年休129日/オリックスＧ
      • NEW
      【監理技術者の資格をお持ちの方へ/月残業30h程度・年間休日129日の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 首都圏を中心としたエリアでの機械器具設置工事等の管理業務を担当いただきます。元請けの立場で、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全監理や品質監理を行います。 《対象物件》 オフィスビルをはじめ、医療施設、ホテル、商業施設等 《元請けの立場で仕事に携われます！》 ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく、お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。 ■働き方： 一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■同社の魅力： 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Wビル） 住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,239名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全75件
    • ITエンジニア／フルリモート・自社開発案件あり／年休125日
      • NEW
      大手企業700社以上との取引があり、あらゆる分野へ技術支援を行っている当社。 AR／VR・メタバース・AIなどの最先端分野を得意としており、さらなる事業拡大を予定しています。 そんな当社で、あなたの希望や能力に合わせたプロジェクトをお任せします。 【プロジェクト例】 ・生産管理システム開発／Java、C# ・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発／Java、C# ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・MATLAB・IoT製品開発／C言語 大手企業のDX推進化案件もございます！ 【入社後の流れ】 ▼キャリア面談・個別研修 まずはあなたの希望のキャリアや働き方を教えてください。 一緒にキャリアプランを考えましょう！ その後、個人に合わせた研修を実施いたします。 ▼プロジェクト配属 すでに先輩が活躍しているプロジェクト先へアサイン。 プロジェクト先は、あなたの希望や適性を考慮し決定いたします。 ▼専任アドバイザーのフォロー プロジェクト配属後も、元エンジニアの専任アドバイザーが手厚くサポート。 経験を積みながら、キャリアを広げることが可能です！ 【充実の成長環境】 月に1度、約20講座ほどある社内勉強会を開催。 当社のエンジニアが講師となり実施しています。 興味のある分野を積極的に学んでいただける環境です。 【将来のキャリアパス】 2020年には、自社開発製品として人材管理システム「SUZAKU」をリリース。 現在、受託開発・自社開発を強化しており、今後ますます拡大予定です。 経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性も！
      ★大阪府・兵庫県・福岡県内のプロジェクト先での勤務 ★勤務地は希望を考慮します ★転居を伴う転勤なし ～～～～～～～～～～～～～ ※福岡オフィス開設予定に伴い、 大阪・神戸エリアに加えて 福岡でも新たなメンバーを募集します！ ～～～～～～～～～～～～～ ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階 ＜神戸オフィス＞ 兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1　TBM神戸ビル8階 ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル 3階 ※選考（面接）はWebにて行います。 ★U・Iターン歓迎 ★プロジェクト先により在宅、リモートワーク可能です ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【未経験者】 月給21万5,000円～24万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） 【経験者】 月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代全額支給（1分単位） ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします ※各種手当も充実しています ★前職からの給与UP実績多数！
    • パッケージエンジニア（ServiceNow等）／プライム案件にて上流工程から参画◆リモート可／転勤無
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      ～技術者派遣事業／キャリアファーストのアサイン思想／教育制度◎／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%～ ■職務概要： 下記のパッケージシステムのご経験をお持ちのエンジニアを募集いたします。 ＜ServiceNow ／ Salesforce ／ Notes ／ Success Factors　など＞ 現在、パッケージシステムに特化したチーム体の制構築を積極的に取り組んでおり、メンバーや営業担当との打合せにて自身の意見・考えを反映しやすい環境です。また、お客様とプロジェクトを推進していく中でスキルアップも望めます。 ■案件内容（一例）： ＜ServiceNowの開発案件＞ ・メンバー：4～5名 ・工程：要件定義～開発～リリース 【工程詳細】 ・要件定義（エンドユーザとの打ち合わせ実施） ・ドキュメント作成 ・JavaScriptを使用した機能開発 ・テスト仕様書作成、テスト実施 ・リリース及び本番環境へのデータ移行作業 ※各自のスキルによって対応していただく範囲は変わります。 ■当社こだわりの案件獲得： 1人常駐案件を徹底排除するために、最低3名以上という閾値を設け、満たない場合は増員交渉または撤退なども実行します。また案件受注に際しては、エンジニアと営業で徹底的にリスクジャッジを行い、キャリア形成観点で安心できる案件に拘った受注を行っております。 ■充実した教育体制： 「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、さらに月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶ勉強会などの実績もあります。e-learningも解放しており、一人ひとりに合ったカリキュラム設計を行っております。 ■キャリアサポート制度： 入社2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローします。組織心理学に基づいた分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊に手厚くフォローいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■役職手当あり（リーダー、サブリーダー以上） ■年収例： 650万円…入社5年・経験8年／月給45万円 450万円…入社3年・経験4年／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,580名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀】電気設計　※「はかりのイシダ」計量器における国内・世界シェアのトップメーカー
      【国内シェア圧倒的トップ/世界第2位のシェア/日本初の民間ハカリメーカー/京都発祥】 ■業務内容： 同社製品の検査機器の電気設計業務に従事します。回路設計、電装設計、顧客カスタマイズ設計、及び応用開発設計について担当します。 ■技術力： 同社は1969年には、世界初の電子計量はかりを発売。1973年には「組み合わせ計量器」を発売し、サイズの異なる食品を組み合わせて一定の重さに仕分けする画期的な性能を持ち、産業発展に大きく寄与したとして2017年には機械遺産認定されております。自社で包装機や検査機の開発も行い、現在も業界を牽引する存在として高いシェアを持っております。 ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ ★滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～ ＜月給＞ 207,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（過去実績…6.9ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【江坂】技術営業（物流センター向け)※計る技術のパイオニア/賞与年3回平均6.9か月/平均残業20H
      【国内シェア圧倒的トップ/世界第2位のシェア/日本初の民間ハカリメーカー/京都発祥/一品一様の製品】 ■担当顧客 ・コンビニエンス向けベンダー、３ＰＬ、運送会社、各種卸会社　など ■取扱い商材 ・ＤＰＳ、ＤＡＳ、ピッキングカート、各種コンベヤ、ケースソーター、各種ラック、自動倉庫　など ■職務内容：物流センター内のコンベヤ等を用いたマテハンラインの構築がメインとなり、顧客ニーズ、シーズの把握、物量分析、ライン要件定義、見積り業務、導入、検収受領まで行います。 ■求めること：設計経験はもちろんですが、お客様との機械仕様決めなど外勤要素もある職種になります。現場での立ち上げ等で出張いただくことがあります。 特徴として、同社の製品は顧客のために一品一様で設計しているため試運転時の立会い等細かいところまで顧客に入り込み提案をしております。 ■同事業のポイント：同社の製品は、はかりからスタートし、工場のソリューションに幅広く提案していきます。そのため、各社のニーズに合わせた一品一様の製品をコア技術をもとに設計・開発・製造しております。 ご自身の意見やアイデアを盛り込んで顧客志向で提案いただくことができるポジションです。 ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町26-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.9ヶ月分） ※固定残業時間超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川印刷株式会社

    印刷
    京都府向日市森本町戌亥5番地の3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／安定企業／手当・福利厚生充実
      • NEW
      お任せするのは、全国約1万社以上のお客様からご依頼いただいた、多種多様な印刷物の製造業務です。 工場によって製造する商品が異なり、カタログ、パンフレットといった紙媒体の印刷物を中心に、シール・タック紙の製造やパッケージ、軟包材フィルムなど、製造品目（加工の種類）は多岐に渡ります。 希望や適性、また経験やスキルに応じて各業務に配属いたします。 ※印刷物の色を識別する作業があります。 製品のお預かり・出荷手配などを行う業務もあります。フォークリフトなどの業務上で必要な資格は、入社後に会社の制度（資格取得支援）を利用して取得することが可能です。 それぞれチーム編成は異なりますが、機械1台に対し、機長（機械のメイン責任者）を軸に、およそ2～3名のチームで業務を行います。 ＼未経験でも大丈夫◎／ まずはサブとして、さまざまな補助業務をお願いします。機械の清掃・メンテナンス、資材補充、検品・梱包作業など、工場の作業環境に慣れていただき、少しずつ印刷の流れや機械の仕組みについて習得していきましょう。 ●入社後の流れ 入社後はOJTが中心で、同じチーム・課の先輩社員が丁寧に指導します。また、入社1年以内にOFFJT（中途採用者研修）に参加いただき、会社組織や事業戦略、設備技術についても理解を深める機会を設けています。 ●キャリアステップ 当社は、経験年数に限らず実力で評価をしています。そのため、『サブ→副機長→機長→係長→課長』と、あなた次第で着実にステップアップを実現できる環境です！ ※30代で管理職の登用実績あり
      【勤務は希望考慮】京都、滋賀、千葉、神奈川、埼玉のいずかの工場へ配属 ※車、バイク通勤可 ※屋内の受動喫煙対策：あり ＜京都府＞ ・本社工場／JR「向日町駅」より徒歩15分程度 ・第2工場／京都市バス「久我石原町」より徒歩1分 ・第3工場／京都市バス「東土川橋」より徒歩1分 ・パッケージ工場／JR「並河駅」より車で15分程度 ・亀岡工場本社（エスピータック）／JR「並河駅」より徒歩10分程度 ・亀岡第3工場（エスピータック）／JR「並河駅」より車で10分程度 ・亀岡第4工場（エスピータック）／JR「並河駅」より車で15分程度 ＜滋賀県＞ ・日野工場／JR「近江八幡駅」より車で30分程度 ・軟包材工場／JR「近江八幡駅」より車で30分程度 ＜千葉県＞ ・千葉工場／JR「幕張豊砂駅」より徒歩15分程度 ＜神奈川県＞ ・厚木工場／神奈川中央交通バス「東1丁目」より徒歩10分 ・厚木第2工場／神奈川中央交通バス「東1丁目」より徒歩10分 ＜埼玉県＞ ・越谷工場／JR「南越谷駅」より徒歩15分程度 ・松伏工場／JR「南越谷駅」より車で30分程度
      月給20万5000円～33万5000円 ※スキル、経験、能力を考慮し優遇します ※時間外手当は別途全額支給
    • 【京都】データ処理オペレーター／大手印刷佐川グループの安定企業◎／転勤無し／年休123日
      • NEW
      ＜全国に拠点ネットワークをもつ安定グループ企業／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日＞ ■仕事概要 「デジタル・ソリューションを追求する」 さまざまな状況において最適な対応ができる、柔軟な”発想”と、 時間をかけて積み重ねた”経験”により、デジタル・ソリューションを提供しております。 主な領域は3つ。「物流ソリューション」「デジタルマーケティング」「デジタルプリンティング」によりお客様へ価値貢献を行います。 ■業務内容 ・顧客、企業、商品情報データなどの処理及び管理 ・企画、基本設計、進行管理 ・営業と同行してクライアントへ直接ご提案 ・データベース管理システムを使用して、顧客データから可変印刷（可変印字）用データを生成します。（開発言語VB.net、C#.net等を使用してプログラムから直接作成する事もあります。） ・レイアウトソフト（Inspire、Wonderful Report、VIPS等）を使用して、可変印字（可変印刷）用のレイアウトを作成してもらいます。 ■レイアウト作成事例 ・宛名ラベル、請求書・納品書等、保険会社の保険加入者証等 ・各種明細リスト等（商品一覧表、売上一覧表、顧客リスト等） ・会員申込書 ・冊子類（社内会報誌、決算書資料等） ■組織構成 配属先となるメディアソリューション課は、主にWeb案件を担当しています。20～40代の男女半々で、制作スタッフも含め、12名で構成されています。 ■魅力ポイント：事業拡大中 常にお客様の立場に立った最善のソリューションを見つけ出し、お客様にご提示できる体制を整えており、売上も順調に推移しております。 2019年度：売上高17.4億円 2020年度：売上高21.8億円 2021年度：売上高23.7億円 2022年度：売上高24.7億円 ■補足事項 弊社グループ会社の「エスピーメディアテック株式会社」へ在籍出向勤務となります。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ エスピーメディアテック株式会社　本社 住所：京都府向日市森本町戌亥5番地の3 佐川印刷本社ビル6階 勤務地最寄駅：JR京都線／日向町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,250円～430,000円 ＜月給＞ 325,000円～504,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（5月）※会社の業績・個人の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績・個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【京都】サイバーセキュリティ担当者　※SGホールディングスグループ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      在宅ハイブリッド勤務可能／上流工程でのスキルアップ◎ ■業務概要：SGホールディングス全体のセキュリティ企画、導入に特化しているセイバーセキュリティ推進ユニットにて、ご本人の経験等に応じて下記のような業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ共通案件の上申（各社との調整、実施、管理、RFP作成、ベンダー選定、ベンダーコントロール） ・佐川急便社のＩＴ企画部門、ＳＧホールディングス社の経営企画室との各種調整業務 ・セキュリティ機器対応（設定検討） ・情報収集と共有（脆弱性情報、および脅威情報の収集、共有、防止活動） ・セキュリティの観点からの構築開発案件確認（レビュアー） ・セキュリティ教育（標的型メール訓練の企画・実施など） ・外部セキュリティ機関との連携（日本シーサート協議会、交通ISACなど） ・インシデント対応　など ※セキュリティ教育にも力を入れているため、セキュリティ分野における業務範囲は幅広いです ■業務の魅力 ・重要インフラ事業社である佐川急便を中核としたグループのセキュリティ対策を実施しているため、大規模なセキュリティ対策を行う上での考え方などが身につきます。 ・2024年度は、2025～2027年度の3ヵ年ロードマップを作成し、同グループの課題、それを解決するための施策の検討などから、参画していただくことが可能です。また、セキュリティ対策を行うにあたって、製品選定、ベンダー選定などを行い、企画書などを作成し提案を行うため、当グループの関係部署等との調整を行いながらそれらの考え方や手順などが身につきます。 ・組織メンバー5名：ベテラン社員も多く、知識・経験豊富なメンバーのもとでスキルアップいただける環境です。 ■入社後の教育体制・キャリアステップ どのようなことを行っている部門であるかを理解いただくために、先輩社員と各種打ち合わせに同席していただき、サブ担当として業務習得いただき、OJTを通して半年間ほどでお一人立ちいただく流れです。 ■想定されるキャリアコース ・ご自身の得意分野で能力を発揮していただき、その分野でのリーダーとして活躍していただきます。同ユニットだけではなく、SGHグループ全体に貢献していただき、グループのセキュリティレベルを向上していただきたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 京都SIセンター 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄　京都線／十条・上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～ その他固定手当/月：80,000円～ ＜月給＞ 316,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE/プロジェクトリーダー　※自社内開発/グループ会社向けシステム開発/物流×DX
      • NEW
      自社内開発/在宅ハイブリット勤務可能/上流～下流まで幅広い業務習得可能 ■業務概要：SGホールディングスグループ各事業会社向けの業務システム、サービスにおいてシステム企画構築～保守運用までPLとして以下業務をお任せいたします。 ※担当予定企業：SGHグローバルジャパン社（組織構成:5名体制） （1）システム・ソリューション企画 顧客が抱える課題・要望に対して、システム構築や既成サービス活用による解決策を検討し、顧客の投資効果に見合った提案をおこなって頂きます （2）開発プロジェクト推進 システム構築プロジェクトにおいて、PM又はPLとしてユーザーおよびベンダー、社内関係者と折衝しながらプロジェクトを推進頂きます （3）システム保守/プロジェクトメンバーマネジメント 開発プロジェクトに携わったシステムの保守対応を社員またはビジネスパートナーと共に推進頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・基幹システムの刷新・新規導入案件（フルスクラッチ／パッケージ導入・カスタマイズ等） ・導入システムに対する保守・運用・機能追加・改善対応等 ■入社後の教育体制・キャリアステップ 海事業会社向けの小規模～中規模のシステム構築プロジェクトに参画頂き、事業会社の業務内容や当社の工程管理の考え方、ドキュメントの作成ルール等について、OJTにて経験を積んで頂きます。複数の開発・保守業務やプロジェクトを経験頂いた後に、プロジェクトリーダーとして上流工程や顧客折衝の場に参画いただけます。 ■業務の魅力 ・国際物流事業を取り扱う事業会社を担当いただき、グループの中でもグローバル事業・国際物流の拡大は期待されている分野で、アジア諸国を含む海外での成長等、まだまだ伸びしろのある領域であると考え、一緒に仕事をさせて頂くことで「国際物流＋システム」のこれから更に発展する領域の知識・技術・経験を習得することができ、達成感ややりがいを感じて頂ける環境です。 ・事業会社の経営に直結するような大規模プロジェクトに携わる機会もあり、自身の活躍がグループの成長に貢献していることを実感することができます。 ・日々の業務改善に繋がるような小規模な案件も多く対応しています。ユーザーが困っていることを解決することで、ユーザーから直接感謝の言葉を貰う機会もあり、やりがいを感じられやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京SIセンター 住所：東京都江東区新砂2-1-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町、もしくは南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～ ＜月給＞ 416,666円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【川越市】電子部品の法人営業 ※既存メイン／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制
      ～東証スタンダード上場／プリント基板メーカー／身の回りのほぼ全ての電子機器に使われている製品／マイカー通勤可（駐車場無料）～ プリント基板を扱う同社にて、営業職をお任せいたします。 ほとんどが未経験から入社いただいておりますので、未経験の方からのご応募お待ちしております。 ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫、医療機器などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務内容： ・既存顧客へのBtoB営業 　それに伴うお客様からの要望に対応する提案、見積書作成、納期調整など ・新規顧客開拓（試作品情報の収集や情報のキャッチ）※飛び込み営業は一切ありません ※担当エリアは東日本～中部エリアくらいが担当です（出張あり ※月に4～5回） ※現在はコロナの影響もありオンラインでの見積り回答やメールでの対応も増えてきております。 ■入社後の流れ： 場合によっては研修を1～2週間実施いたしますが、基本的には先輩社員との同行からスタートします。1年ほどは同行しながら覚えていただきます。 不明点があれば先輩社員が相談に乗ってくれる風通しの良い組織風土です。 ■組織構成：営業部へ配属予定です。 営業部4名：部長50代、50代2名、30代1名※全員男性 営業事務4名：男性1名50代、女性3名（40代、30代、20代） ■キャリアUP制度： 教育訓練奨励制度（語学学習）/営業士試験受講制度 ■当社について： 電子機器を内側で支える「プリント配線板のトータルメーカー」として着実に業績を伸ばしています。電子情報化社会への貢献と、地球環境の保護の両立を目指し、日々努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ P板開発サービス 本部 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当（月48,000円～74,000円） ■賞与：年3回（7・12月・業績給）※計3.0ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.0％～（前年実績） 賞与、昇給は業績と連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆転勤なし・時短制度有・残業10ｈ・土日祝休み・女性活躍
      ～未経験歓迎・女性活躍中！／東証スタンダード上場のプリント配線板の老舗メーカー／残業10時間以内・転勤なし・産休育休も取りやすい環境～ 国内営業職として、プリント基板に関する装置（検査装置など）の営業をお願い致します。 ほとんどが未経験から入社頂いていますので、未経験の方の応募をお待ちしています。 ■営業スタイル： 既存顧客中心のＢtoＢ営業。顧客は国内プリント基板メーカであり、飛び込み営業は全く有りません。新規営業は展示会来場者やホームページから問合せ頂いた方へ営業を行います。 営業のノルマに関しては個人の目標はあるものの、ペナルティなどはなく、のびのびと働くことができる環境が整っております。 ■営業エリア： 担当はエリア制となります（主に東北から九州地区まで）。出張は月2～３回程度になります。 ■組織構成： 50代男性1名、20代女性3名の計4名体制です。公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 ※働き方も良く女性が活躍している職場になります！ ■販売アイテム：プリント基板製造に使う装置(検査装置など) ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務の特徴： （1）入社後の流れ…入社後、約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識や基板について覚えていきます。その後、OJTを通して実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。３か月程は先輩と同行しながら覚えて頂きます。 （2）環境…何を売るのも大変な時代になりました。その中で顧客に購入してもらうためには、商品の価値や魅力を充分に理解しておくことが重要です。そのために当社ではショールーム（クルマ販売店のイメージ）を常設しており、常に商品について学べる環境を準備しています。 ■企業の将来性について： （1）EV車による生産量増加 （2）人員不足によるあらゆる業界で自動化　などを背景に、今後の受注量は右肩上がりになる見込みです。 ※2023年3月期は過去最高益を記録
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大卒の金額となります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進製作所

    自動車部品メーカー
    京都府京丹後市峰山町千歳22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/京丹後】システムエンジニア/スマートファクトリー構築　※ホーニング盤シェアトップクラス
      • NEW
      国内大手メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けた、当社サービスのサーバソフトプログラムをお任せいたします。 ■業務内容： ・フロントエンドウェブアプリ開発（JavaScript/Express/クエリ/HTML 等） ・ドライバソフト開発（JavaScript/Node-Red 等） ・イベントハンドラソフト開発（JavaScript/Node-Red 等） ・ダミーデータ等を用いたプログラムの単体テスト ・実環境での結合テスト、デバッグ ■ホーニングマシンとは： 当社は、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械であるホーニング盤の製造業務を行っています。 当社はホーニングマシンの国内シェア50%以上を占めており、トップブランドとして君臨しております。 ■特徴・魅力：【超高精度ホーニング盤のトップブランド】 精密部品における高度な品質を実現する為に、各種工作機械をも自社開発してきたNISSIN。それらは永年精密部品で培ってきた工夫やノウハウが息づいております。中でもホーニング盤は業界トップのブランドを誇り、超高精度ホーニング加工部品では必要不可欠な工作機械となっており、噴射ポンプ・ターボをはじめとした自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等からオンリーワンの高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、「優秀な製品を誠意をもって提供する」ことを社訓に掲げ、創業以来76年に渡り、ものづくりを行ってきました。 自動車・オートバイのエンジン部品やミシン部品、工作機械の製造を行っており、高精度・高品質の製品をお客様にお届けする為、“精密加工技術”の研鑽に努めてまいりました。開発から製造・完成まで一貫生産体制で業界トップクラスのシェアを誇り、小型ホーニング盤、自動車エンジンの要となるロッカーアームなど、世界に誇る技術を発信しています。 国内外の拠点を中心に、グローバルに事業を展開しており、新たな技術分野へ積極的に挑戦し、豊かな社会づくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 271,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京丹後】ソフトエンジニア/スマートファクトリー構築　※ホーニング盤シェアトップクラス
      • NEW
      国内大手メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けた装置やロボット等の制御ソフトプログラムをお任せいたします。 ■業務内容： ・PLCシーケンスソフト開発 ・産業用ロボットプログラム開発・ロボット教示 ・シミュレータ等を用いたプログラム検証 ・実機テスト、デバック、立上 ■ホーニングマシンとは： 当社は、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械であるホーニング盤の製造業務を行っています。 当社はホーニングマシンの国内シェア50%以上を占めており、トップブランドとして君臨しております。 ■特徴・魅力：【超高精度ホーニング盤のトップブランド】 精密部品における高度な品質を実現する為に、各種工作機械をも自社開発してきたNISSIN。それらは永年精密部品で培ってきた工夫やノウハウが息づいております。中でもホーニング盤は業界トップのブランドを誇り、超高精度ホーニング加工部品では必要不可欠な工作機械となっており、噴射ポンプ・ターボをはじめとした自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等からオンリーワンの高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、「優秀な製品を誠意をもって提供する」ことを社訓に掲げ、創業以来76年に渡り、ものづくりを行ってきました。 自動車・オートバイのエンジン部品やミシン部品、工作機械の製造を行っており、高精度・高品質の製品をお客様にお届けする為、“精密加工技術”の研鑽に努めてまいりました。開発から製造・完成まで一貫生産体制で業界トップクラスのシェアを誇り、小型ホーニング盤、自動車エンジンの要となるロッカーアームなど、世界に誇る技術を発信しています。 国内外の拠点を中心に、グローバルに事業を展開しており、新たな技術分野へ積極的に挑戦し、豊かな社会づくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 271,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
    • 設立 2009年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全34件
    • 【京都市／四条駅】経理職（管理職候補）◆プライム市場上場／残業平均15h／完全週休二日制
      【上場会社×ベンチャーのようなスピード感／長く働ける環境】 ■職務内容 同社の経理部門の中から、下記ような業務の中からご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。 ■職務内容 ・主計業務全般 （各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等） ・開示業務 （短信、四半期及び有報等） ・税務 （法人税、消費税等） ※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります ※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます ※将来的にはマネジメント業務においてもご活躍いただくことを期待します。 ■働き方について 完全週休二日制×残業平均15時間程度と働きやすい環境です。 ※決算期に関しては、一部増えるタイミングもございます。 ■組織構成について 経理部13名/全体統括：3名 ⇒部長(32歳・男性)・マネージャー(47・女性)・マネージャー(58・男性) ■同社の現状／事業優位性： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～400,000円 固定残業手当/月：46,900円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】インハウス・グラフィックデザイナー◆広告・パンフ・営業ツール等◆プライム上場／働き方◎
      ～東証プライム上場／売上高約500億円／グループ全体のサービス企画／グループ企業の戦略立案・各グループ会社の経営管理を展開するHD企業～ 同社にてグループ全体のグラフィックデザインをお任せいたします。 ■業務内容： 社内のディレクターや他デザインメンバーと連携しながら、グループ全体のグラフィックデザインやプロモーションデザインをお任せします。 ・商品紹介パンフレット・販促チラシ・営業ツール等のデザイン ・ポスター、ノベルティデザイン等 ※不動産売買や仲介、リフォーム、不動産金融など多方面で事業を展開しているグループ全体のグラフィックデザインとなります。 ※内容はtoC向けのものから企業向けの物まで幅広く、様々な経験を積むことが可能です ※動画制作やLP制作に関わる可能性もあるため、これからそのスキルを伸ばしたい方も歓迎です ■組織構成 ・プロモーションデザイン課：ディレクター1名、デザイナー2名 ※グラフィックとWebで主にチームが分かれており、チームの垣根を越えてLPや動画制作などにもチャレンジできる場面もございます ■キャリアステップ 将来的にはディレクター→プロデューサーというステップでプロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。 ■同ポジションの魅力 ・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能 ・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできる環境 ・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付ける事が可能 ・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関われる ■働き方 ・残業は平均月20h程で、残業する場合は上長へ相談の上でするなど徹底した管理を行っています。 ・また有給も取りやすい環境で、基本的に祝日は有給取得して出勤しない方が大半となります。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～334,300円 固定残業手当/月：36,200円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回（7月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社の業績により変動の可能性がございます。 ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都本社：在宅可】グローバル薬事 ◆東証プライムオムロンG／英語を活かす／残業月平均20~30h程
      【リモート勤務可能（週2回程度）／残業月平均20~30h程度／東証プライムオムロングループ／英語を活かしてグローバルに活躍】 ■職務内容： グローバルにおける薬事業務をお任せします。 ■職務詳細： ・医療機器に関わるグローバル各国の法規制動向の調査・把握(特にEU MDRなどの欧州規制・指令) ・法規制変化(新しい規制導入および既存規制の改訂)を社内に取り込んでいくプロジェクトの推進 ・EU MDRの規制遵守の推進、EU MDR認証の範囲拡大および維持継続の推進 ・UKの規制遵守の推進、UKCA認証の取得および維持の推進 ・本社およびグローバル拠点(工場・販売拠点)のQMS認証(ISO 13485, MDSAP)の取得・維持のマネジメント ・商品事業、商品企画、開発部門、生産部門、海外拠点との日常的な連携 ・グローバル各国での許認可取得・製品登録の対応チームとの日常的な連携 ■募集背景： オムロンヘルスケアは、脳・心血管疾患の発症０・小児ぜんそく患者の重症化０・薬の力を借りずに痛みの緩和を実現するため、その事業領域で新たな価値を世界中の人々に届けていきたいと考えています。 １） 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」 ２） 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」 ３） 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」　 医療機器を展開するグローバル市場に対して複雑化する法規制（医療機器規制・薬事規制など）を調査・把握する機能を強化します。 ■働き方： ・在宅勤務について：出社と在宅のハイブリットとなります。週3日出勤を基本に、状況に応じて在宅勤務を活用しています。 ・残業月20~30h程度です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～487,000円 ＜月給＞ 216,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社：在宅可】クラウド基盤システム開発・運用（サービスシステム）◆東証プライムオムロンG
      【リモート勤務可能（週2～3回程度）／残業月平均20h程度／東証プライムオムロングループ／英語を活かしてグローバルに活躍】 ■職務内容： ・システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート ・協業会社における設計、開発、テストの管理 ・システム導入およびシステム運用の実業務(インシデント対応等) ・海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援 【役割・ミッション】 海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。 【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)】 ・AWS ・iOS、Androidアプリ ・Webアプリ ■この仕事のやりがい・面白さ： ・グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。 ・各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。 ・開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。 ■募集背景： オムロンヘルスケアは、脳・心血管疾患の発症０・小児ぜんそく患者の重症化０・薬の力を借りずに痛みの緩和を実現するため、その事業領域で新たな価値を世界中の人々に届けていきたいと考えています。 １） 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」 ２） 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」 ３） 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」　 血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。 ■働き方： ・在宅勤務について：出社と在宅のハイブリットとなります。週2~3回程度は状況に応じて在宅勤務を活用可能です。 ・残業月20h程度です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～415,000円 ＜月給＞ 216,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市左京区八瀬近衛町402
    • 設立 1967年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全43件
    • 【福岡/宗像】電子回路設計※創業50年以上/自己資本比率7割の優良企業/利益率好調
      • NEW
      ■業務内容：半導体検査装置や電子部品製造ライン等の制御用・計測用電子回路全般の設計を担当いただきます。 各種マイコン、FPGA等の周辺回路設計、ミックスド・シグナル回路、電源回路などの設計・開発。必要に応じてソフト開発部門と連携。 社内で実装・組立を行い、デバッグ、試運転、検証、納品まですべて自社で行います。量産化に向けて各部門と連携し製品を完成させます。 ■業務の魅力： （1）多品種少量・一貫生産体制をとっており、顧客の要望に沿ってオーダーメイドで製品を提供しています。元々の得意分野は電気・電子ですが、1997年には機械・組立企業もM＆Aとなり、板金・切削加工等まで内製化するなど、社内一貫生産に拘りを持っています。 （2）自身の設計した製品が製造される現場を、間近で見て中身まで把握することができ、設計におけるフィードバックも直接受けることができるため、ものづくりのプロとしての技術を磨ける環境と言えます。また、毎度違うものを設計する面白みもあり、多岐にわたる業界（半導体や車業界など）の顧客に関わることができる点も魅力と言えます。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡テクノセンター 住所：福岡県宗像市アスティ２丁目４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（計4ヶ月／過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡/宗像】制御設計※創業50年以上/自己資本比率7割の優良企業/利益率好調
      • NEW
      ～大手メーカー取引/自己資本比率7割の基盤安定/産業用電子機器/残業少な目/家族手当あり/残業20H程度～ ■業務内容：同社の製品である半導体、電子部品の製造ラインや計測装置、医療用検査装置といった、メカトロニクス装置のシーケンサプログラム開発に携わります。量産品ではなく、顧客の要望に沿った製品をオーダーメイドで提供します。 ■業務の魅力：構想から納入まで一貫してプロジェクトに携わることができます。社内一貫生産に拘っており、開発・設計から材料調達・組立配線・調整検査まで内製化しています。同社の敷地内には機械加工専門の子会社も置いています。自ら設計した製品の製造工程まで把握することができるため、技術力を磨くことができる環境と言えます。また、毎度違うものを設計するため、自身のアイディアを形にできる面白みがあり、様々な業界（半導体・医療・車業界など）の顧客に関わることができる点も魅力と言えます。 ■組織構成： 京都事業部は全体で40名程度の技術者で構成されてり、メカグループは10名程度（機械設計、制御設計）で構成されています。 ■同社の強み：受注・開発・設計および製造・組立・調整・納品と、ものづくりの重要プロセスを内製化しています。業種・業界・特定の企業に偏らない独立系の企業であり、様々な技術分野に対応でき、設計のみ、製造のみ等、さまざまな工程から対応できる点が最大の強みです。また、同社は元々電気電子機器の組立工場として創業しましたが、1990年代より機械分野にも事業を拡大し、電気と機械を一括生産することにより、受注量の増加を実現しました。取引業界も多岐にわたり、不況にも強い体制と言えます。 ■同社の特徴： ひとりひとりが、やりたい仕事に打ち込む」というのが、同社が創業以来大切にしてきたものづくりへの姿勢です。顧客のニーズに寄り添い、開発・設計から機械加工や表面実装、組立・最終検査まで、重要工程を内製化し、優れた技術を安定した品質と短納期で提供しています。ひとつひとつの工程に顧客の気持ちを反映する。社員ひとりひとりが顧客の喜びを自らの喜びとする。そのまっすぐな思いが高度な技術力、正確で力強い製造力となり、優れたソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡テクノセンター 住所：福岡県宗像市アスティ２丁目４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（計4ヶ月／過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全7件
    • 【京都/転勤なし】知財◇東証プライム上場/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／年休126日フレックス制】 ■職務内容： ・他部署と連携して弊社機能性素材（食品・化粧品）、最終製品に関する特許戦略の立案 ・競合特許の調査および対応 ・特許事務所を介した特許・商標・意匠の出願・応対・維持管理 ・開発部知財担当者のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究や販売を展開しています。近年では、広告宣伝を積極的に行うことで業績が急拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：63,292円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,625円～610,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります。 ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】広告ディレクター◇東証プライム上場/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／web広告での宣伝に注力中】 ■職務内容： ・同梱物、DMなどについて、代理店、制作会社へディレクションを行う。 ・実施施策の結果検証。評価をしながらPDCAサイクルを回す。 ・販売データや顧客データ等のデータを様々な視点で分析し、お客様へ最適な提案につなげるといったPDCAサイクルを回す。 ■当社について： 【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究や販売を展開しています。近年では、広告宣伝を積極的に行うことで業績が急拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：63,292円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,625円～694,093円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります。 ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～２歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園 住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,010円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,010円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場エステック

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【京都市】アプリケーション開発（半導体ウエハ向け装置）※年休122日/HORIBAグループ
      ■業務内容：HORIBAの光計測技術（例：ラマン分光、エリプソメトリー等）を用いた半導体ウエハ向け装置の分析装置（アプリケーション）を用いて測定したデータの分析業務、データ分析事例資料（アプリケーションノート）作成、顧客等からの試料測定依頼、測定条件開発、顧客トレーニングの他、学会などを通じ顧客の最新のニーズを掴み、開発部や営業部と協働しながら応用開発にも携わって頂きます。 ・新たなHORIBAの光計測技術を用いたアプリケーション開発及びサンプル分析の対応 ・顧客ニーズを分析し、測定 ・顧客へ最適な装置やその分析条件の提案 ・学会への参加、論文発表、技術PR ・営業チームの顧客訪問に同行し、受注活動の支援 ・拡販のためのデモンストレーション ■組織について： ・本部署は0からビジネスを立ち上げる事業開発部門となります。開発やアプリケーションの機能を含めて50名程のメンバーから構成されています。 ・HORIBAの様々な技術を活用して半導体産業分野に新たなビジネスの柱を構築することを目的としているチームです。 ・光計測技術を用いた応用開発により新たな事業の柱をつくることを目指しています。協業、革新および実践を通じて先端技術、差別化ソリューション、卓越した顧客体験によって特定のターゲットに向けたビジネスを開拓し、受注・売り上げ目標の達成をミッションとしております。 ■キャリアパス：将来的に製品群のマネジメントや営業チームのマネジメントを担うことが可能です。また、顧客や市場ニーズを蓄積することで、半導体事業のあらゆる領域において重要な役割を担うこともできます。 ■堀場エステックとは：流体計測・制御のエキスパートとして半導体セグメントで独自のブランドを確立。半導体製造プロセスに必要不可欠な機器の開発、製造、販売を行っており、「半導体」産業を支えるベストパートナーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 214,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・手当： 次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】テクニカルセールスエンジニア（半導体分野）※年休122日/HORIBAグループ
      ■業務内容：HORIBAグループの様々な技術を活用して半導体産業分野に新たなビジネスの柱を構築することを目的として、営業チームへの支援、営業チームと開発チーム間の窓口として業務に従事いただきます。日本の特定の地域で薄膜測定の拡販に向け、営業チームに対して販売戦略、技術的サポート、販売資料の提供、顧客訪問等を中心に下記の役割を担っていただくことを想定しております。 ・潜在顧客の開拓 ・技術プレゼンテーション ・営業チームに販売戦略、技術的サポート、販売資料の提供 ・顧客への営業チームとの同行訪問 ・注文処理を完結するための営業チームへの支援 ・営業チームと開発チームの連携窓口 ■組織について： ・本部署は0からビジネスを立ち上げる事業開発部門となります。開発やアプリケーションの機能を含めて50名程のメンバーから構成されています。 ・HORIBAの様々な技術を活用して半導体産業分野に新たなビジネスの柱を構築することを目的としているチームです。 ・協業、革新および実践を通じて先端技術、差別化ソリューション、卓越した顧客体験によって特定のターゲットに向けたビジネスを開拓し、受注・売り上げ目標の達成をミッションとしております。 ■キャリアパス：将来的に製品群のマネジメントや営業チームのマネジメントを担うことが可能です。また、顧客や市場ニーズを蓄積することで、半導体事業のあらゆる領域において重要な役割を担うこともできます。 ■堀場エステックとは：流体計測・制御のエキスパートとして半導体セグメントで独自のブランドを確立。半導体製造プロセスに必要不可欠な機器の開発、製造、販売を行っており、「半導体」産業を支えるベストパートナーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 214,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・手当： 次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府長岡京市神足寺田1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】人事・管理職クラス＜Nidecグループの中核・減速機やプレス機器で世界トップレベルの技術＞
      • NEW
      ■仕事内容： グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。 　　　・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験） 　　　・人事制度、人事評価、昇給・昇格 　　　・退職金制度 　　　・勤怠管理、安全衛生 　　　・組織変更、人事異動 　　　・新卒採用／中途採用 　　　・人事教育、部下の育成 　　　・出張精算　ほか ※チーム長候補～グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～593,750円 ＜月給＞ 350,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業
      • NEW
      ■仕事内容： 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理 ・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～531,250円 ＜月給＞ 250,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラク株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／日本橋】提案営業（包装資材や食品容器等のプラスチック）～プラスチック分野のパイオニア企業～
      ～誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されています／求人票では具体的な製品・事例についてはお伝え出来ませんが、ご興味のある方は是非ご応募ください。選考内でお伝えします／文系出身者の方多数在籍しており、理系でなくともご活躍いただけます／同社がこれまで培ったノウハウをお客様の課題解決のために提案いただきます～ ■業務概要： 工場で使用される包装資材や食品容器など、同社が製造するプラスチック製品の営業担当としてご活躍いただきます。 ※基本的にはルートメインですが、一部新規開拓もお任せする予定です。 ■取り扱い商材： ラップ等食品に関わる製品や、マヨネーズやワサビチューブ、シャンプーの容器をメイン担当になります。 ■ポジションの魅力: ・誰もが知る製品に携わることが可能です：同社の製品は、食品のパッケージ容器や、自動車製品など幅広い分野で使用されています。誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを多く手掛けています。 ・高い技術力・提案力：社内に研究拠点も持っているほか、これまで培ったノウハウから特許を複数所持しており、お客様のニーズに合った製品の提案が可能です。製品ありきの提案ではなく、同社の技術力をもとにお客様に「こういった製品作りませんか？」といった提案も可能です。 ・同社の技術力の高さは業界内でも一定の知名度を誇っており、製品によっては「〇〇のキョーラクさん」と呼ばれるほどです。 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番5号 勤務地最寄駅：都営浅草/新宿線／東日本橋/馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。 ・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／東日本橋】知財担当（総合職）～黒字経営／プラスチック分野のパイオニア企業～
      ～誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です～ ■業務内容：「知財担当」として下記業務を中心にご担当いただきます。 ・同社製品（プラスチック製品）の特許出願業務 ・研究者から提出された発明届に基づく、特許明細書作成業務 ※エンジニア・弁理士と相談しながら業務を進めていただきます。 ※将来的には、権利活用（ライセンス契約、自社・他社特許侵害調査）や出願方針、権利活用方針立案等もお任せしたいと考えております。いち担当者が幅広い知財業務を担当できることが同ポジションの魅力です。また、研究開発すべき新テーマの検討業務などもあるため、間接的に研究開発に携わることも可能です。 <取り扱い製品例> ・自動車内装材やプラスチック成型品（ダクト・ウオッシャータンク・デッキボード等） ・マヨネーズやソース等の食品容器 ・パッケージ・医療用点滴バッグ　等 ■組織構成：知財部には現在5名の社員が在籍しています。 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。 各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。 20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番5号 勤務地最寄駅：都営浅草/新宿線／東日本橋/馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。 ・賞与：年2回(5か月) ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社堀場テクノサービス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全53件
    • 【福岡/博多】フィールドエンジニア（科学分析装置）※HORIBAグループ/年休120日以上
      ■業務内容：大学や研究機関をお客様として、ラマン分光測定装置や蛍光X線分析装置等のサービス、メンテナンスの業務をご担当いただきます。また、装置トラブル発生を未然予防、機械の性能維持支援、サービス提案（リプレイス品、新製品の案内）実施することで、お客様のニーズに応えて頂きます。 ■業務範囲：顧客対応／メンテナンス、保守点検／故障、修理対応（夜間や休日の緊急対応はほとんどありません）／据付／見積書作成、工程管理、電話対応、事務・報告作など ■製品詳細：当社の化学分析装置は、高い技術力から各研究機関や大学における最先端の研究を支えています。分光分析技術は200年を超える歴史を誇り、高度な分光技術によって洗練されたラマン分光技術は現在、世界をリードする技術力を保有しております。 ■働き方： ・残業：平均20Hです。 ・出張：日帰りが大半です。 ・夜間・休日勤務：原則ございません。基本的には計画通りに顧客先に回るので夜間業務は発生しません。ただし、トラブル時などで休日や夜間の呼び出しがある場合がございます、その場合は代休取得を推奨しております。 ■ご入社後の教育について：1か月程は先輩社員によるOJT・同行がメイン、その後は半年ほどで独り立ちしていただくイメージです。毎年2月・8月にキャリア入社メンバー対象に集合研修実施しております。OJTの他に年に1回製品や技術における座学講座や資格補助制度があります。 ■キャリアパス：エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進頂き、5人～10人程度のチームマネジメント、予算管理や客先対応管理も実施頂きます。適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能で、ご経験、ご志向を考慮したキャリアパスが実現できます。 ■業界の将来性：大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州サービスステ―ション 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】フィールドエンジニア（科学分析装置）※HORIBAグループ/年休120日以上
      ■業務内容：大学や研究機関をお客様として、ラマン分光測定装置や蛍光X線分析装置等のサービス、メンテナンスの業務をご担当いただきます。また、装置トラブル発生を未然予防、機械の性能維持支援、サービス提案（リプレイス品、新製品の案内）実施することで、お客様のニーズに応えて頂きます。 ■業務範囲：顧客対応／メンテナンス、保守点検／故障、修理対応（夜間や休日の緊急対応はほとんどありません）／据付／見積書作成、工程管理、電話対応、事務・報告作など ■製品詳細：当社の化学分析装置は、高い技術力から各研究機関や大学における最先端の研究を支えています。分光分析技術は200年を超える歴史を誇り、高度な分光技術によって洗練されたラマン分光技術は現在、世界をリードする技術力を保有しております。 ■働き方： ・残業：平均20Hです。 ・出張：日帰りが大半です。 ・夜間・休日勤務：原則ございません。基本的には計画通りに顧客先に回るので夜間業務は発生しません。ただし、トラブル時などで休日や夜間の呼び出しがある場合がございます、その場合は代休取得を推奨しております。 ■ご入社後の教育について：1か月程は先輩社員によるOJT・同行がメイン、その後は半年ほどで独り立ちしていただくイメージです。毎年2月・8月にキャリア入社メンバー対象に集合研修実施しております。OJTの他に年に1回製品や技術における座学講座や資格補助制度があります。 ■キャリアパス：エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進頂き、5人～10人程度のチームマネジメント、予算管理や客先対応管理も実施頂きます。適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能で、ご経験、ご志向を考慮したキャリアパスが実現できます。 ■業界の将来性：大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスステーション 住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番 神田淡路町二丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全45件
    • 【札幌/厚別区】サービスエンジニア※国内トップシェア包装装置メーカー/過去最高益
      • NEW
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 京都製作所の札幌営業所（24年7月開所予定）で、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスに従事して頂きます。 オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、北海道のお客様の工場にて多数稼動しています。お客様の工場への定期訪問、トラブル対応を主業務として、改善・改良提案、保守保全、安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。 【業務例】 ・納入機アフターフォロー（トラブル対応、改造、オーバーホール） ・新規機械搬入立ち上げフォロー ・納入機　稼働状況調査 ※京都本社の技術・製造部門とも連携して業務を行います。 基本的には北海道内のみの対応となります。 ※ご経験によっては、採用後1～2年程度、京都本社で技術研修を受けて頂く可能性がございます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■同社の特徴: ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市厚別区（2024年7月開所予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外/米国】駐在経理職　※完全週休2日(土日)／国内トップシェア／福利厚生◎
      • NEW
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■仕事内容： 入社当初は京都本社で勤務いただき、慣れていただいたら米国現地法人（シカゴ）での経理実務全般を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表） ・キャッシュフローの確認、作成 ・決算対応、連結決算対応、税務申告 ・監査対応 ・原価計算 ■出向先について： PMI KYOTO PACKAGING SYSTEMS INC. 米国イリノイ州を拠点とする米国包装機メーカーです。 ・京都製作所のグループ会社です。 ・所在地　　850 Pratt Blvd.Elk Grove Village. IL 60007 U.S.A. ・資本金　　1,000USドル ・社員数　　約100名（※うち本社から8名出向中） ・事業内容　包装機械の製造、販売 ・WEBSITE　https://www.pmikyoto.com/ ■組織構成： 配属部署は、2名の社員が在籍しております。 ■入社後について： 入社後は京都本社で勤務いただき、半年～1年後を目安に海外駐在（出向）いただく予定です。（※時期は応相談） ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫ 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） 充実した福利厚生≫ 家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。
      ＜勤務地詳細＞ PMI KYOTO INC. 住所：850 Pratt Blvd.Elk Grove Village. IL 60007 U.S.A. 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～640,000円 ＜月給＞ 373,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年1回（過去実績5.4ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438
    • 設立 1951年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／五条駅】社内SE（リーダー）◆巻きダンボールクレダン（R）の会社！◆福利厚生が充実◎
      • NEW
      巻きダンボール“クレダン（R）で知られている、包装・梱包・物流や商品プロモーションといったトータルソリューションを提供する当社において、社内SE業務をお任せします。リーダーポジションの採用です。 ■入社後にお任せする業務： システムの改善提案、保守、運用業務のサポートからご担当いただきます。ベテランメンバーからノウハウを学びながら、営業や製造の部署と協力し、将来的にはシステムを使った運用構築をお任せします。 現在、データベースを使った会社全体の生産性向上、業務改善支援を進めており、既存業務フローのIT化・デジタル化を行っています。それに伴い、今後、AIの活用・導入提案を行っていきます。その他、インフラの見直し及び改善。各種データ分析も進めていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： 社内の基盤を作り上げている途中なので、新たなことに挑戦でき、新しいことを生み出せます。同じことをするわけではなくアイディアを形にできる仕事です。導入して運用したものが社内で活用されていくのを見ることができます。 ■当社の魅力： （1）資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見 巻きダンボール“クレダン（R）”は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの先駆者であること。加えて、それらをお届けする物流ノウハウをもち、店舗を運営するマーケティングの視野ももつこと。様々な知見をもとに、お客様の課題解決へと導く提案を行っています。 （2）物流ソリューション提案から、経営課題解決 包装・梱包・物流ソリューションは、当社の出発点ともいえる事業です。特に包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇るクレダン（R）をはじめ、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、さらに物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。お客様の現場を訪ねて得たデータをもとに何度も検証を繰り返し、最大効率化を叶えるソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 勤務地最寄駅：地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五条駅／登録販売者資格お持ちの方】※経験不問◆11時～20時営業・年休120日・家族手当・退職金有
      • NEW
      ■職務内容： ・ドラッグストアでの店舗業務（販売・発注・商品陳列など） ・他部署との連携：マーケティング調査時の対応など ■業務の魅力： ・商品の販売ノルマがないので、お客様に丁寧な接客、最適な商品提案が可能です。 ・店舗の営業時間が11時～20時のため、深夜業務は発生せず、ライフワークバランスが取りやすい環境です。 ■充実の福利厚生： 家族手当他、退職金制度など長期越を据えて働ける環境も魅力のひとつです。 ■当社の魅力： （1）資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見 巻きダンボール“クレダン（R）”。これは当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。これは店頭ディスプレイの汎用性や製造、物流、設置などに大きな変革をもたらし、現在、店頭プロモーションの主流になっています。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの先駆者であること。加えて、それらをお届けする物流ノウハウをもち、店舗を運営するマーケティングの視野ももつこと。様々な知見をもとに、お客様の課題解決へと導く提案を行っています。 （2）物流ソリューション提案から、経営課題解決 包装・梱包・物流ソリューションは、当社の出発点ともいえる事業です。特に包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇るクレダン（R）をはじめ、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、さらに物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。梱包物にぴったりの箱を自動製造できるJust fit BOXやTXP-600の販売・導入なども行いながら、物流現場の効率化・省人化・コスト削減を実現しました。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。お客様の現場を訪ねて得たデータをもとに何度も検証を繰り返し、最大効率化を叶えるソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 勤務地最寄駅：地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート配送／未経験歓迎／普通免許でOK／完全週休2日制
      ◆創業以来、長く食肉専門の卸を手がけてきた当社。有名焼肉店から、街のお肉屋さん、スーパー、食肉センターといった「お肉」を扱う取引先へのルート配送業務をお任せします。 ●　負担の少ないルート配送です　● …………………………………………… 長くおつき合いのある取引先へのルート配送で、長距離や深夜の配送はありません。積み荷は食品なので、積み込みや積み下ろしも比較的容易で、慣れればスムーズ。ドライバー未経験からスタートしやすい仕事です。また、残業はほとんどなく、毎日定時で退社OK！ワークライフバランスは適切で、じっくりと腰を据えて働ける就業環境です。 ●　入社後のサポート体制充実！　● …………………………………………… 入社後はまず、先輩ドライバーが運転する車に同乗して、配送ルート、トラックの車両感覚を覚えるところからスタートします。配送に使うのは2tトラックなので、普通免許があればOKです（平成29年3月11日以前に取得した方）。業務に慣れるまで丁寧にフォローいたします。未経験の方も安心してスタートできます！
      ★全国の各営業所のいずれかに配属／希望のない転勤は原則ありません。 （勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します） ★マイカー・バイク自転車通勤OK！（駐車場有） ★U・Iターン歓迎！社員寮完備 ・社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場有／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／東京都国立市・立川市・江東区／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 京都府京都市／大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 三重県鈴鹿市／愛知県岩倉市・岡崎市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市 受動喫煙対策あり
      月給25万円～28万円＋賞与年3回(昨年度実績3.0ヵ月分)＋各種手当 ※スキルや経歴等を考慮のうえ決定します ※残業代全額支給
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    福祉・介護関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】経理職※将来の管理職候補／東証グロース上場／年間休日120日
      ＼わずか10年で全国31拠点増！東証グロース上場の安定企業です／ ■業務概要： ご経験に応じて同社の経理業務全般を担っていただきます。 ・月次仕訳チェック ・月次・年次決算業務 状況によって ・連結精算表の作成（本体と子会社1社） ・開示書類作成補助（有価証券報告書、決算短信、東証適時開示資料等） 上場企業ならではの経理実務や、開示書類の作成補助をご経験いただけます。少数の組織ですので、専門分化された業務でなく、１社の経理全体を見渡すことができるため、スキルアップを実現できます。 ■当社について： 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する京都本社の新興企業。サービス付き高齢者向け住宅『アンジェス』、ケアステーション『あんじぇす』、ケアプランセンター『えんじゅ』などを展開し、10年で2府7県32拠点に拡大。現在はマザーズ（現グロース）上場まで成長しました。 ■組織構成： 管理部　経理課　6名 ・課長（50代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任2名（50代女性、20代女性） ・パート・派遣　計2名 ※上記に加えて、非常勤にて公認会計士にも時期に応じてご協力いただいています。未経験の業務があってもフォローいただける環境です。 賞与 年２回 ■昨年度実績2.5ヶ月分/年（6、12月） ■同社の魅力： 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。 また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2.5か月分※ ■管理監督者となる場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工ホーステックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府綾部市とよさか町1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京港区】＜業界未経験歓迎＞ルート営業職　◆住友理工(株)100％出資／年休120日／働きやすさ◎
      ～東証プライム上場企業子会社／異業界経験者活躍～ ★求人の魅力★ （1）企業魅力：住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎ （2）職種魅力：多くの関係者の調整×課題解決型の営業スタイルで市場価値up！ （3）就業環境魅力：土日休み／残業25h（所定労働時間7.75h）／直行直帰やリモート活用などメリハリをつけて働く ■業務概要 建設機械用の高圧ホース、土木現場や製鉄プラントで利用される搬送ホースなどの営業をお任せします。 業界未経験者も多数活躍中のため、幅広い業界からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 一日3～5件程度の客先を訪問します。既存顧客が約7割で、客先は産業機械・建設機械・土木建設業など様々です。顧客の使用用途や困りごとなどをヒアリング、開発・製造・品質保証部門と連携、提案します。 ■業務の特徴 ・国家プロジェクトや新聞で見るような案件を支える製品に携わるやりがいあり ・カタログ通りの製品を売るケースはほどんどなく、工事の進捗状況やニーズに合わせて最適な提案を行うため介在価値の大きな仕事です。 ・様々な規模・期間の案件への対応力や、社内外問わず多数の関係者をまとめる調整力などが身につきます。 ■教育体制 ・入社後：座学（製品知識・会社概要など）、工場見学/実習あり ・～半年：まずは先輩の営業同行や販売店とのやりとり、OJTなどで基礎を身につけます。その後担当顧客を持ち、先輩のサポートのもと独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業5名（30代3名、40代1名、50代1名）・アシスタント4名 ■当社の特徴 2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。現在、グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。 ■親会社・住友理工の特徴 工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工は、ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。自動車／インフラ／住環境／医療／健康／ICT／環境／エネルギーの6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,700円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 住宅手当　8,000～30,000 地域手当　12,000 食事手当　9,000 家族手当　14,000～49,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府綾部市】経理職　※住宅手当有／残業20h／住友理工(株)100％出資／年休120日
      ～UIターン者向け手当充実／東証プライム上場企業子会社・年休120日／キャリアアップ可能～ ■業務内容 当社の経理部経理課にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細 メンバーの担当は大きく＜会計・財務・税務＞もしくは＜原価管理＞に分かれています。採用された方には、これまでの経験をもとにまずは上記いずれかに軸足を置きながら当社の業務に慣れ、将来的にはいずれも経験した上で管理職を目指していただくことを期待します。 ■部署の業務範囲 ◎会計 ・月次・四半期・期末決算／IFRS財務諸表作成 ・会計監査対応 ◎財務 ・資金繰り ・年次・中期BS／CF計画策定 ◎税務 ・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税効果会計 ◎原価管理 ・原価計算（標準総合原価計算を採用） ・業績分析 ・年次予算・中期PL計画策定 ・投資採算計算／予算管理 ■組織構成 部長1名、総合職3名、事務職3名 ■業務の特徴・魅力 ・住友理工の産業用ホース事業のマザー工場である当社は、海外関連会社の統括を含めたグローバル事業に関する業務がございます。他にも大手監査法人による会計監査の対応など、高度な経理スキルが身につきます。 ・ご経験によっては管理職候補としてのキャリアもございます。 ・賞与査定では自身で定めたテーマに対するプロセスや達成度を評価されるなど、納得感をもって成長課題に取り組める環境です。 ■働く環境 ・残業平均20h ・年休120日 ■UIターン歓迎～UIターン者入社多数・手当充実～ ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社です｡当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～350,000円 ＜月給＞ 201,900円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■モデル年収（残業20時間の場合） ・33歳・扶養家族2名・住宅手当有：500万円～ ・28歳・扶養家族無・住宅手当無：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全29件
    • 【糸魚川】品質保証 ※業界トップレベル薄膜技術/月平均残業10h~20h
      薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 ■採用背景 5G時代到来によって、更なる需要の拡大が見込まれる当社の薄膜抵抗器。市場のニーズに応えていただくために体制強化を図るべく増員採用を行います。2020年7月には新工場も完成し、生産体制も強化しております。 ■担当業務： ・顧客品質監査の対応、顧客要求資料の作成・提出 ・社内品質システムの改善、工程品質改善の推進 ・ISO14001/ISO9001/IATF16949などのマネジメントシステムの審査対応　など、品質全般の業務に取り組んでいただきます。 ■同ポジションの魅力： ・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。 ・成長産業で活躍する同社の製品に求められる品質水準は高く、その品質を守るやりがいのある業務です
      ＜勤務地詳細＞ 糸魚川工場（須沢と南寺島） 住所：新潟県糸魚川市大字須沢3005-2　及び　糸魚川市南寺島2丁目1番15号 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～365,000円 ＜月給＞ 220,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬） ■時間外労働：支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】広報／5G・IoTを支える薄膜メーカー／年間休日120日／残業時間15h程度
      【休日120日・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー】 ■本社総務として、広報関係・行事及びCSR/SDGｓ関連の業務を中心に担当していただきます。 営業や工場総務と連携し、業務を推進していただきます。 ■採用背景 部署の体制強化のための増員です。 ■研修について OJTが3か月ございます。特定の誰かがOJTをするというよりは、全員が得意な業務に関してOJTを行うイメージです。 ■社風： オープンな社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。 ■同社の強み： 同社は、薄膜技術のスペシャリストです。1964年の創業以来、薄膜技術の研究と製品開発を通じて薄膜のオリジナリティを追求してきました。困難をものともせず製品化に全力をつくす企業風土、基礎研究を積み重ねながら培ってきた自信、そして経験豊かな薄膜技術が可能にする独自の開発力。進工業が世界的な地位と信頼を獲得できる理由です。薄膜技術のスペシャリストだからこそ、顧客のアイデアを実現することが可能なのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番地 京都三井ビルディング8F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬） ■時間外労働：残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場アドバンスドテクノ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【京都市】役員秘書◆世界・国内トップ級シェア製品複数保有グローバル企業◆HORIBAグループ
      ～世界・国内トップ級シェア製品も複数保有の「水・液体計測」のプロフェッショナル企業／年休122日・半日や時間単位有給制度もあり／様々なスキルを磨いて自身の市場価UPできる環境～ ■業務内容： 管理部門において、役員秘書業務をお任せします。 役員の秘書業務を担い、役員および秘書のパフォーマンス最大化を狙うことをミッションとして活動します。 ■具体的には： 役員秘書としてスケジュール／出張／面会／文書／交友関係管理（名刺他）などに従事いただくほか、総務系業務のサポート業務もお任せします。 【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきます。その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあり。】 ■当ポジションの魅力： 役員秘書は役員と直接やり取りをするため、企業の中心的なポジションであり、ビジネスの様々な情報に触れる機会があります。 そして、コミュニケーション能力／時間管理能力／情報管理能力など、さまざまなスキルが必要とされるため、日々新しいことを学び、成長する機会があります。 また社内各部門の多くの関係者と協働する機会が多く、対人関係構築力／協調性などを高めることができます。 ■当社について： ◎概要：分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。 ◎水処理／半導体／地球環境／農林水産／食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。 ■当社の魅力： 世界／国内トップ級シェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ◎社風：1人ひとりの仕事の範囲が広く、より主体的に取り組める環境です。 ◎グローバル：2017年1月より、堀場製作所より水／液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】センサ開発（水質計測器） ※年休122日/HORIBAグループ
      ■業務内容：水質を電気化学や光学にて測定するセンサの開発をお任せします。従来品の改良や、使用方法の提案から完全に新規製品としての開発、原理開発を伴う研究まで、水質センサ研究開発の幅広い業務を担っていただきます。具体的には、実験計画の立案から実施、評価まで、また顧客へ直接ご説明いただく機会等もあります。 ■製品について：HORIBAグループの祖業製品でもあるpH計をはじめとした水質計測器。用途は、河川・湖沼・海洋などのフィールドをはじめ、工場の用水排水などのプロセス分野、食品・医薬品、実験室など多岐にわたります。 ■業務の魅力：開発した技術はあらゆる測定現場で流用可能で、世界中のあらゆる水質を守るという会社のミッションを通じて、ユーザーの目的達成のみならず社会課題の解決にも繋がり大きなやりがいを感じることも出来ます。 ■業務の進め方：営業、マーケティングから、生産部門まで幅広い部門とコミュニケーションをとりながら製品を作り上げていきます。モノづくりの喜びを社内全体で共有いただけます。 ■キャリアステップ例： ・エンジニアとしてセンサ開発担当からキャリアをスタートし、製品全体のプロジェクトリーダーやチームリーダーなど、キャリアアップごとに任される範囲が広くなります。ご希望次第では、スペシャリストとして専門性を極めるキャリアアップもございます。 ・他にも海外での開発等グローバルに経験を積む事や、生産技術、品質保証、営業部門へのローテーション等、幅広いキャリアパスがございます。 ■教育体制：充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成、ご経験ご志向を考慮したキャリアパスが実現出来ます。 ■堀場アドバンスドテクノについて：世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。2017年1月から、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全12件
    • 【京都・五条】総務人事・管理職候補＜国内トップクラスの優良分析機器メーカー＞マネジメントと業務仕組化
      ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける】 ■採用背景： 直近5年は売上が2倍以上に伸び、かつ、社員数も2倍以上に増えており事業が成長期を迎えております。現在総務は、部長と課長代理にて人事企画、労務、総務の全てを管理していますが、会社の急速な成長を支えるべく、新たに総務・労務のマネージャーを増員することになりました。入社後は、会社が急成長する中での組織課題に対して、総務のガバナンス・コンプライアンス強化や将来のIPOに向けた体制構築、給与・労務対応やルールの見直しなど課題分析・企画・実行まで裁量をもって取り組んでいただきます。将来的には、適性に応じて人事企画や制度改定など人事・総務における幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外 ・安全衛生関連業務・福利厚生関連業務 ・勤怠管理、賃金、報酬計算・管理 ・社内制度、就業規則・規程管理　　等 ※従事すべき業務の内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ■お任せするミッション： ・事業の成長が著しく過渡期となるため、プレイングマネージャーとしてマネジメントと実務の両方に携わっていただく想定です。 ・総務部門の業務体制や制度も整えていただきたいと考えております。 ■組織： 総務人事部(11名)：部長(1名50代)、課長代理(1名40代)、主任(2名40代)、一般社員(5名20,30代)、嘱託社員(1名)、派遣社員(1名) ※中途入社者が多いため、大変なじみやすい環境です。 ■魅力： 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。 当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,100円～442,800円 ＜月給＞ 351,100円～442,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■時間外手当は全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】採用人事・リーダー候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞採用戦略～・将来的に人材開発も
      ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける】 ■業務内容： （1）新卒採用管理 ・採用戦略の立案/採用手法の選定 ・企業説明会の実施 ・大学、研究室訪問（大学就職担当者や研究室との関係性作り） ・インターンシップから本選考までの採用業務全般 ・応募者フォロー （2）中途採用管理 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ・応募者管理 （3）教育研修・キャリア開発 ・将来的に教育に関する業務もお任せしたいと考えております。 　※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。 ※従事すべき業務の内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： 役員や部長への提案やメンバー同士での協議、他部署との意見交換など社内でもたくさんの部署や社員とも関わりを持って、積極的に挑戦できる環境です。 入社後は、採用業務を中心に担って頂きますが、将来的には人事企画や制度改定・労務等、適性に応じて幅広い領域で活躍していただけます。 ■採用背景： 【現状】 医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に関わる製品を扱っており、直近5年は売上が2倍以上に伸び、かつ、社員数も2倍以上に増えている状況です。 そのため、各部門の人材確保が急務となっており、当社の成長の過程に携わっていただける方を募集しております。 【ミッション】 新卒・中途・派遣採用業務全般のリーダー候補として業務をお任せします。また、その中でも、現在当社では新卒採用枠を20名へ増やし、今後より新卒採用活動に注力していきます。 それに伴い、ターゲットとする学生像やアプローチ方法など採用計画立案、インターンシップや大学訪問、会社資料のブラッシュアップなどの施策検討から実施と分析、そして、新卒採用選考の運営から内定者フォローまでの一連の新卒採用業務を担っていただきます。 ■組織： 総務人事部(11名)：部長(1名50代)、課長代理(1名40代)、主任(2名40代)、一般社員(5名20,30代)、嘱託社員(1名)、派遣社員(1名)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～324,400円 ＜月給＞ 245,300円～324,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■時間外手当は全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【豊洲】法人営業※大手法人（住宅メーカー）を担当~話題の再生可能エネルギー／教育制度◎／年休126日
      • NEW
      【豊洲】未経験歓迎の営業職~政府が推進する再生可能エネルギーに関わる◎／太陽光発電のリーディングカンパニー／大手顧客を担当◎／年休126日~ ■職務内容： ハウスメーカー本社の営業担当として、太陽光発電システム及び蓄電池の提案営業をお任せいたします。 個人向けの太陽光営業ではなく、大手住宅メーカーに対する営業のため規模の大きな案件に関われる点が魅力です。 ＜詳細＞ （1）既存営業 └既存取引先のハウスメーカー本社の営業担当として、定期的な新製品の提案、キャンペーンの打ち出し、当社内の各拠点営業担当者への情報発信や問い合わせ対応、要望の吸い上げなどを行います。 （2）新規営業 └新規アプローチ先のハウスメーカー本社へ上司と同行商談し、先方からの要望内容に対する資料作成や質問回答、フォローなどを行います ※内勤5割、外勤5割ほどのバランスで業務をしていただきます。 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・独自の研修施設『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 【入社後について】 ・3日間…入社時研修 ・1週間…職種別研修 ・1週間（配属後）…太陽光研修 ・配属後…先輩のもとOJT研修 ■共に働く仲間たち： ・キャリア採用…90％ ・業界未経験者…97% ・平均年齢…38歳（2023年1月現在） ※太陽光発電の施工管理経験がない方も先輩社員が全面的にサポートします。中途入社でご活躍されている方が大多数のため、ご安心いただける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社2年25歳　スタッフ/420万円 入社3年28歳　主任/500万円 入社7年32歳　係長/570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】電気設計＜再生可能エネルギー／国も推進の太陽光発電事業＞内勤メイン／年休126日／土日祝休み
      • NEW
      【豊洲】年間休日126日／土日祝休み／在宅勤務制度あり／教育制度充実◎／脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ～ ■職務内容： 太陽光発電設備（高圧中心）の設計業務をお任せします。 営業同行しエンドユーザー様との打合せ等を行って頂くこともあります。 <詳細> ・現地事前調査資料からの配置図作成 ・単線結線図作成 ・機器配置図作成 ・施工図作成 ・見積書（材料／工事費）作成 ・発電シミュレーション ・部下や後輩の教育 ・マネージメント業務（ご経験次第でお任せする可能性あり) ■採用背景： 当社は一般社団法人太陽光発電協会（JEPA）の幹事会社を務めており、経済産業省をはじめとする官公庁との太いパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができます。 世界の脱炭素の動きを受け、政府や自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで、当社への依頼が急増しており、事業拡大に伴い増員します。 ■当社の強み： （1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」 （2）過去3年間の売上130%増 （3）高い社員満足度（在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など） ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・独自の社内研修『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 【入社後について】 ・3日間…入社時研修 ・1週間…職種別研修 ・配属後…先輩のもとOJT研修 ■共に働く仲間たち： ・キャリア採用…90％ ・業界未経験者…97% ・平均年齢…38歳（2023年1月現在） ※中途入社で活躍している者が大多数のため、安心いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 《モデル年収》 入社10年35歳　課長/700万円 入社 7年32歳　係長/570万円 入社 2年27歳　スタッフ/420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセン

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】テレマーケティングサービス企画提案営業　◆残業10h以下/セブン&アイG
      ■業務概要 ニッセンのテレマーケティングサービスの企画提案営業を行います。 通信販売やBPOなど、電話受注やマス媒体広告からの資料請求、お申し込み、お問い合わせなど、お客様からのお電話をお受けする必要がある企業様が顧客となります。 ニッセンの50年超のコールセンター運営経験のノウハウ、システムを活用し、コールセンターサービスだけでなく、クライアント企業様の応対品質、コスト削減、セールスパフォーマンスの向上等、多岐に渡る課題の解決を企画・提案するお仕事です。 現状は、通販企業様へのご支援が主となっておりますが、取引先企業様の領域の拡大を目指して今回の採用を行っています。 ■業務詳細： ・クライアント開拓： リストアップ、商談アポイント取得、紹介案件への対応 既存と新規の割合は7:3ほどで、新規の場合は、他チームからの紹介トスアップ、自身でのテレアポなどがございます。 ・商談対応： 提案書／見積作成、日時設定 エリアとしては全国を担当し、公共交通機関で移動します。 直行直帰も可能で、全国にある契約シェアオフィスやフレクス制度も利用可能なため、フレキシブルな働き方ができます。 ・課題解決： 社内関係者を交えた現況確認、業務フローの構築 ・その他： チームミーティング（週1程度）案件の稼働状況に応じて変動 ・PC業務： メールチェックExcel（レポート確認、作成、集計、簡易分析作業等）PPT（提案書、報告書作成等） ■配属先： BtoB事業本部テレマーケティングサービス部　インバウンドチーム／3名（男性／平均30歳） ■業務の特徴： 自社媒体を保有している強みがあるため代理店営業とは異なります。 また、業界未経験の方でも安心して活躍できる環境が整っております。 ■当社の特徴： ニッセングループは国内トップクラスの通販ノウハウを有しています。 そのノウハウやテレマーケティングのアウトソーシングを企業へ提案し、企業のビジネスをサポートしていく事業を行っております。 提案出来るサービスを多数有していることから、顧客のニーズに合わせた営業を行い、最大限の効果を生み出せることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条院町26 勤務地最寄駅：JR線／京都駅八条口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,639円～286,506円 固定残業手当/月：38,361円～48,494円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/あわら】物流管理◆未経験OK/年休120日/マイカー通勤可/残業20h以下/セブン＆アイG
      • 締切間近
      ★通販企業として50年以上の歴史を持つ大手企業／2016年にはセブン＆アイグループの一員となり、経営基盤をさらに強固に★ ■業務概要： 当社のセンターにて、物流センター内の業務をお任せします。 具体的には、 ・3PL先の運用管理や業務調整 ・入出荷物量の予測提示や実績確認 ・改善行為に対する進捗確認や実行行為 などを、担当いただきます。 ■業務の流れ（1日の仕事）： ・前日の入出荷実績確認。 ・SLA項目の実績状況の確認 ・必要に応じ会議出席 ・メール対応 ■PCの具体的な業務： 物流に関わる数値実績をエクセルに転記する際にPCを使用します。 必要に応じパワーポイント資料も作成します。 ■配属先： 調達管理本部　物流戦略室　物流管理チームに所属します。 男性5名で構成されており、平均40歳前後の組織です。 ■通勤について マイカー通勤が可能です。 駐車場・駐輪場の利用は無料ですのでご安心して就業いただけます。 ■当社の特徴： ニッセングループは国内トップクラスの通販ノウハウを有しています。 そのノウハウやテレマーケティングのアウトソーシングを企業へ提案し、企業のビジネスをサポートしていく事業を行っております。 提案出来るサービスを多数有していることから、顧客のニーズに合わせた営業を行い、最大限の効果を生み出せることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ ニッセン物流加工センター 住所：福井県あわら市熊坂96 ハマキョウレックス福井センター内　ニッセン物流加工センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円～235,100円 固定残業手当/月：30,400円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験により判断させていただきます。 ■昇降給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラテックCCS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜経験者＞【愛知/犬山】社内SE／社内情報システム管理・改定 ～2年目以降はリモートワーク応相談
      • 締切間近
      ■業務概要： (1)社内で使用している情報システムの管理・改定 ┗（1）簡単な仕様変更・メンテ、 ┗（2）ユーザーの要望ヒアリング～村田機械 情報システム部署との打合せ・改定依頼 ┗（3）システム提案・導入、業務分析・改善、小規模システムの開発・運用 (2)PC管理：補充やPC更新（セットアップやトラブル対応）など ■業務補足： ※村田機械（ムラテック）グループとしてのグループ横断の役割も担う村田機械社の本部機能にあるIT部隊との連携もあり。 ■組織体制： ※体制：2名体制 ※組織課題：次世代の組織リーダー候補の募集。現体制では経験者と若手という体制の為、中間層を埋めて頂けるような方を募集。将来的には同組織のリーダー候補としての成長を期待する募集となります。 ■当社の特徴： 2000年に、村田機械製品のカスタマーサポートを担う村田物流エンジニアリングの物流システム部門と、村田工機エンジニアリングの工作機械部門が統合して発足した、村田機械100％出資のサービスエンジニアリング会社です。主に村田機械が開発した物流システムや工作機械のメンテナンスを行っており、そのほか、お客様のニーズや使用状況に応じて、故障やトラブルの回避を目的とした技術的な提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア（勤務地：希望考慮）～給与制度・福利厚生は村田機械と同じ～
      • 締切間近
      ■概要：村田機械（ムラテック）の工作機械（旋盤・板金加工機）向け設備のメンテナンス・点検・移設、および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■主な業務：設備修理・定期点検、予防保全のための提案業務、再発予防策の立案、など ■配属先（勤務地）について：全国にある拠点にて募集しております。 ※研修期間中：研修期間中は、全て犬山事業所（愛知県犬山市）で実施します。 ※研修終了後：ご本人希望の拠点（勤務地）への配属を予定。希望勤務地については、選考中に研修後に配属される予定の拠点を指定した状態で進めることが可能です。 ■研修体制・期間について： 【期間】未経験者・経験者、それぞれの経験レベルに応じて充実した技術研修を用意しています。（目安期間：＜経験者＞最低3か月程度～、＜未経験者＞最低2年程度～） 【補足】研修期間中は寮または社宅（配偶者状況により）が適用されます。※詳細は企業規定によるため、選考通じて適用条件をご案内いたします。 【大事にしていること】未経験者は勿論ですが、経験者の方であっても、将来的に希望される拠点配属前に、自信を持った顧客対応が各拠点・各担当単位でも対応できるよう研修期間を同社は大事にしています。習得レベルによって期間は変動するため、人によっては研修期間が長く感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、その分、自信を持って顧客対応が可能となる確かな知識・経験を身につけることができます。 ■キャリアパス：CSセンター長（主任・係長クラス）、事業所長（課長クラス）、エリアMGR（部長クラス） ■特長・魅力： ※給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ※同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ※全国の各拠点にで活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。
      ＜勤務地詳細1＞ 各CSセンター（研修終了後に配属） 住所：各CSセンター（研修終了後に配属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・641万円（35歳／入社15年目／月給36万円）※残業月平均40時間分含む ・552万円（30歳／入社10年目／月給32万円）※残業月平均35時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリオクラブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町60
    • 設立 2009年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ/残業20h以内
      【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可！／任天堂100%子会社／年間休日125日／平均残業20時間】 ■業務内容：同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般　◇ITテクニカルサポート全般 ◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用　◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用 ■組織構成：配属予定先の組織では主に現在リーダー含め3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。 ■キャリアパス：ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。 ■企業の魅力点：任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。 ■同ポジションの魅力点： 【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド（AWS）やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい！という若手の方にも安心いただける環境です。 ■働く環境：【年間休日125日、平均残業時間20時間以下と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】テスト自動化エンジニア
      任天堂の製品やサービスの検証過程において、開発部門や検証チームと協力しながら自動テストのスクリプト作成および保守を行います。 開発環境でしか使用できないプログラムの機能を使った自動テストではなく、製品に近い環境で映像や音声の情報を基にオブジェクトを認識させ、コントローラー入力を自動化することでテストを補助・効率化するのが特徴です。 また、検証チームの業務効率化のために、繰り返し行う操作やデータ入力を自動化するツールを作成することもあります。 ■組織構成とキャリアパス： テスティング部は20代～40代が中心ので活躍している組織です。 特定の案件に従事しながら業務や組織の考え方を学び、担当業務に熟練して頂きたいと思います。 ■魅力点： 【業界・職種未経験から挑戦できるフォロー体制】 3週間の研修を実施後(一日の仕事の流れ、当社の業務内容の理解等、簡易なテスト作成、実行、検証機器の使い方等)、配属になります。 1年かけてリーダーがOJTを担当し丁寧に育成します。 ■企業の魅力点： 任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～330,000円 ＜月給＞ 215,300円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記は22～35歳の目安の金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田弐の段町68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会を支えるサービスエンジニア／9割が未経験入社／全国出張有
      全国のゴミ焼却プラント、飲料や化粧品メーカーの工場、製薬会社など、当社の機器を導入いただいているお客様先を定期的に訪問。点検・保守・修理等のメンテナンスを行います。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社製品の定期点検 ・消耗品の交換 ・不具合などが生じた場合の修理対応 ・新たな機器の導入時の据付　など ＼Point♪／ ◎プラモ好きや機械いじりが好きな方必見！ しっかりと教えることを大切にしているので、知識や経験はなくてOK！実際に先輩たちもほとんどが未経験入社です。プラモデルをつくったことがある方や、黙々と作業したい方、機械や車いじり等が好きな方ですと特に適性がありますよ♪ ◎業務はチームで取り組むから安心！ 現場の規模にもよりますが、基本的には作業はチームで行うのでご安心ください。また、工場等の稼働時間に合わせて作業するため残業も原則ありません！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、京都本社で3ヶ月のからスタート。測定機器がどのように社会に役立っているかなど、事業についてしっかりレクチャーします。その後は、分析機器または環境機器のどちらか希望に応じた部署でOJTを行います。 ■業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近郊なら日帰り、遠方の場合は宿泊をともなう出張となります。大規模なメンテナンスだと3日ほどかけて行うことも！その場合は月曜に訪問し、木曜まで作業、金曜に帰社という流れです。日曜移動が発生するケースもありますが、振替休日の取得が可能なので年間休日125日はキチンと確保できます。 ＼Point♪／ ◎出張を楽しもう！ 作業後は、地元グルメや温泉、観光など、各地方を楽しめるのが出張の魅力♪旅行好きの方にピッタリのお仕事です。先輩がオススメのスポットを教えてくれるので、行ったことがない土地でもきっと楽しめるはずですよ。
      《北九州・東京・京都で同時募集》 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ＜北九州営業所＞☆積極採用中！ 福岡県北九州市戸畑区中原新町1-2 ＜東京支店＞ 東京都新宿区市谷砂土原町2-7-1 ＜第二工場（京都）＞ 京都府京都市南区吉祥院新田弐の段町56-2
      ■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代（3万7000円以上／25h分）を含みます。 　超過分は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※東京勤務の場合、一律地域手当3万5000円を追加支給いたします。
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    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【関東】開業医向けの臨床検査ソリューション営業　※業界未経験歓迎／業界トップの商材／プライム上場G
      • NEW
      ■当社について 株式会社日本医学臨床検査研究所は京都府に本社を置く臨床検査会社です。 1965年創業以来、京阪神を中心に一般検査や迅速検査などの受託のご依頼に応えるべく、総合ラボの増床、営業所への緊急ラボ併設などの体制を整え、民間病院やクリニックのお客様中心に事業を展開して参りました。 当社はH.U.グループの一員であり、世界中で猛威を振るっている新型コロナウィルスに関しては、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献してきました。 ■募集内容 開業医向け営業の機能強化の為、ヘルスケア領域で営業を希望される方を広く募集します。 H.U.グループが持つ、臨床検査・検査試薬・医療関連サービスなど、様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となりますので、営業職としてのスキルアップやヘルスケア領域における専門性を高めていただくことができます。 業界ご経験者の他、ヘルスケア領域未経験の方でも、当社ビジネスに共感いただける方であれば歓迎いたしますので、ぜひご応募ください。 ■配属について 全国の開業医向け営業の強化を図るため、弊社ご入社後、グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂きます。 ■業務詳細 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 ■H.U.フロンティアについて 当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（希望考慮） 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海北陸】開業医向けの臨床検査ソリューション営業※業界未経験歓迎／業界トップの商材／プライム上場G
      • NEW
      ■当社について 株式会社日本医学臨床検査研究所は京都府に本社を置く臨床検査会社です。 1965年創業以来、京阪神を中心に一般検査や迅速検査などの受託のご依頼に応えるべく、総合ラボの増床、営業所への緊急ラボ併設などの体制を整え、民間病院やクリニックのお客様中心に事業を展開して参りました。 当社はH.U.グループの一員であり、世界中で猛威を振るっている新型コロナウィルスに関しては、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献してきました。 ■募集内容 開業医向け営業の機能強化の為、ヘルスケア領域で営業を希望される方を広く募集します。 H.U.グループが持つ、臨床検査・検査試薬・医療関連サービスなど、様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となりますので、営業職としてのスキルアップやヘルスケア領域における専門性を高めていただくことができます。 業界ご経験者の他、ヘルスケア領域未経験の方でも、当社ビジネスに共感いただける方であれば歓迎いたしますので、ぜひご応募ください。 ■配属について 全国の開業医向け営業の強化を図るため、弊社ご入社後、グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂きます。 ■業務詳細 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 ■H.U.フロンティアについて 当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア（希望考慮） 住所：愛知県・静岡県・石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,088名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】経理／リーダー～管理職クラス ※基本残業なし／国内海外子会社の決算なども経験可（海外赴任無）
      • NEW
      ■業務内容 月次・年次の単体決算、連結決算業務、税務対応、資金管理、管理会計などの経理業務いずれかをご担当いただきます。 2017年10月にシンガポールに本社を構えるSVプローブ社をM&Aし、22年度にはマレーシア拠点、23年度にもインド拠点の立ち上げと、海外グループ会社が増加しています。 御入社後、国内業務の他、国内海外子会社の連結決算などにも携わっていただきながら、キャリアの幅を広げていただけます。 海外関連業務に伴って、海外とのWEBミーティング対応や、案件次第で頻度は多くないですが海外出張での対応をいただく可能性もあります。 海外赴任は想定しておりませんので、仕事と家庭双方のプランニングをいただきながらご就業いただけます。 ■英語スキルの向上サポート 英語スキルの向上に力を入れており、年間2回の社内TOEIC試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。 ※業務にあたって、まずは英語で簡単な読み書きができる程度のベースがございましたら問題ございません。 ■就業環境について 当部署では基本的に残業はございません。 月末月初に業務を偏らせないよう月の中での負荷分散を徹底しており、またすべての仕事において2人以上対応できるよう体制をつくり、1人に業務が集中しないようにしております。 計画的に休みやすく、働きやすい環境を実現しております。 ■組織について 経理グループは現在7名の組織です。 男性、女性は3:4と、男女ともに均等に在籍しております。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】 今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 【シェア】 プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】 利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・モデル年収 メンバー400万～500万 /リーダー級650万～750万 /チームリーダー 700万～800万 課長750～900万 /グループ長850～920万 /部長1.000～1,300万 （課長職以上は管理監督者のため残業手当支給はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】内部監査　※簿記2級以上の知識経験があれば監査未経験OK／グローバル活躍/Nidecグループ
      • NEW
      ■業務内容： 国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。 具体的には、 ・統制手順構築 ・財務データ分析 ・J-SOXに対応した内部監査の実施 ・自己監査レポート作成 ・監査法人や親会社(Nidec株式会社)の対応等　がございます。 組織内で会社や部門ごとに担当をすみわけしながら業務を行っています。 会計監査だけでなく、拠点の営業・購買・生産管理組織などの業務フローを確認しながら行う業務監査や、IT部門と連携を行うシステムセキュリティ監査など多岐にわたります。 現地の部門長や経営層とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 ■組織について 経営管理監査室は社長直下の組織であり、現在部長、メンバー、派遣社員各1名の3名が在籍しております。 ■働き方 ＜出張について＞ およそ月に1回程度、国内外の出張をいただきます。 京都を勤務地とし、国内では京都2拠点、名古屋、東京営業所から、福岡、熊本、北海道の工場。 海外ではアジア圏（中国、シンガポール、韓国、台湾など）を中心に、その他アメリカなどが管轄範囲です。 ＜働き方＞ 残業は基本発生しないように業務調整をしております。 ■募集背景 2017年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要があり、組織増強を目指しています。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含めた金額です。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新イオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町575
    • 設立 1999年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/甲賀】装置の新規立上エンジニア※未経験歓迎/英語が活かせる/世界シェア100％/年休128日
      半導体製造/フラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の立上げ・調整・検査業務 ■業務概要： 自社工場及び納入先にて装置の立上げ・調整・検査を行い、装置の品質に問題がないか、顧客仕様を満たした性能が発揮されているかなどを確認した上で、お客様に装置を引き渡します。 国内外の顧客工場への出張があります（期間は1 回の出張につき通常1～1.5 か月程度、回数は多い時で年3～4回）。 業務は2～3 名のチームで行います。 ■出張の分担について 地域分担ではなく、チームでスケジュールとスキルによって、仕事を割り振りしております。 ■組織構成： 20代7名、30代4名、40代6名、50代5名、60代1名、計23 名 ■研修について：完全未経験の場合、約1年教育期間の予定です。 ■やりがい： 最前線のため、お客様の本音が聞くことが出来、感謝の言葉をいただくこともあります。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員） 入社3年目515万円 入社8年目567万円 入社13年目671万円 ※基本給+残業代(月25時間)+賞与(過去実績に基づく平均額）による試算額（入社13年目は配偶者+子1名の家族手当を含む） ※賞与(年２回)は業績連動制のため変動あり ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】装置の新規立上エンジニア/世界シェア100％/年休128日/半導体製造に不可欠な装置
      半導体製造/フラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の立上げ・調整・検査業務 ■業務概要： 自社工場及び納入先にて装置の立上げ・調整・検査を行い、装置の品質に問題がないか、顧客仕様を満たした性能が発揮されているかなどを確認した上で、お客様に装置を引き渡します。 国内外の顧客工場への出張があります（期間は1 回の出張につき通常1～1.5 か月程度、回数は多い時で年3～4回）。 業務は2～3 名のチームで行います。 ■出張の分担について 地域分担ではなく、チームでスケジュールとスキルによって、仕事を割り振りしております。 ■出張手当について 国内出張：宿泊費・食費の支給 国外出張：宿泊費・食費等の支給 ※社内規定あり ■語学力について 国外にて出張先の現地の方に英語で説明することはありません。 ■組織構成： 20代7名、30代4名、40代6名、50代5名、60代1名、計23 名 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（大卒一般社員） 入社3年目515万円 入社8年目567万円 入社13年目671万円 ※基本給+残業代(月25時間)+賞与(過去実績に基づく平均額）による試算額（入社13年目は配偶者+子1名の家族手当を含む） ※賞与(年２回)は業績連動制のため変動あり ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン亀岡株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市北古世町2-15-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都/亀岡】製造管理　※プライム市場、高い自己資本比率、世界初V2Hシステム市場導入企業
      ■職務内容：EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムの製造における管理業務全般に携わっていただきます。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都亀岡】生産技術（設備保守）※プライム市場ニチコン、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
      ■職務内容： EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムの生産にかかる生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービス

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町13-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本】半導体製造装置のサービスエンジニア◆年間休日124日/業界トップシェアSCREENグループ
      【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日・緊急呼び出し無しで働き方◎/半導体洗浄装置シェア世界No.1のSCREENグループ】 同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。 昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。 ■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。 ・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能 向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み ・月残業時間：30時間程度 ・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。 ・緊急対応について：電話の対応担当を交代で担当するため常に呼び出しがあるような環境ではありません ■教育体制: ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスステーション 住所：熊本県上益城郡益城町小谷2083番7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 　35歳（担当職）：約500万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 　40歳（担当職）：約550万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 　45歳（担当職）：約650万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】半導体製造装置のサービスエンジニア◆年間休日124日/業界トップシェアSCREENグループ
      【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日・緊急呼び出し無しで働き方◎/半導体洗浄装置シェア世界No.1のSCREENグループ】 同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービス等を行っています。 昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。 ■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。 ・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能 向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み ・月残業時間：30時間程度 ・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。 ・緊急対応について：電話の対応担当を交代で担当するため常に呼び出しがあるような環境ではありません ■教育体制: ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手サービスステーション 住所：岩手県北上市北工業団地1-9 勤務地最寄駅：村崎野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 　35歳（担当職）：約500万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 　40歳（担当職）：約550万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 　45歳（担当職）：約650万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】ソフトウェア開発（産業用インクジェットプリンタ）◆プライム上場SCREENグループ
      ～東証プライム上場のSCREENグループの創業事業であるグラフィックアーツ機器事業を展開／リモートワーク可・転勤出向なし・残業時間も20時間以内で働き方◎／自社製品のシステムテストや印刷品質検証等を担当／英語力を磨ける環境～ ■業務内容：産業用大型インクジェットプリンタのソフトウェア開発業務 ・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証、開発管理など一連の開発フローを担当していただきます ・製品開発の最上流となる企画段階から携わり、装置仕様・顧客要求などに基づいた開発設計作業ができます。 ・将来的には装置システム開発を統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社の産業用大型インクジェットプリンタは、京都地区に開発/生産拠点があり、基礎開発から装置生産までを一貫しておこなっています。プリンタのソフトウェアは、装置制御/組み込み系、GUI/情報系、データ処理系、画像処理系、画像検査系など多岐にわたる技術分野から構成されており、すべて社内に開発メンバーを保有して自社開発しています。 印刷業界はDX化が加速しており、デジタル技術をベースとした産業用インクジェットは、今後も成長が見込まれる分野です。また全世界にニーズがあり、当社装置も欧州・北米・アジアを中心にグローバルに活用されています。 ■働き方に関して： ・上限75時間/月でのリモートワークが可能 ・フレックスタイム制で自由な働き方が可能 ・年間23日の有給が入社1年目より付与されており、年間最低60％の取得義務があるため、お休みを取りやすい環境 ■当社の技術力について 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 ■グラフィックアーツ機器事業とは 主にPOD装置（ハイスピード・インクジェットプリンター）やCTP装置、関連するソフトウエアやサービスを提供しており、紙のみならず衣食住に関連するすべての生活シーンで使われる「印刷」に関するソリューションをご提供する事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 久御山事業所 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】IT営業職（法人営業） ※東証プライム市場グループ安定基盤／福利厚生◎／自社ソリューション
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して解決策を提案いただきます。 京都を中心に（大阪・兵庫への同行営業もあり）以下の業務を行っていただきます。 ※経験・スキル・適性や希望を考慮して、お任せする仕事を決定します ■具体的な業務内容： ・大手製造業等の既存顧客の深耕 ・新規顧客および既存顧客への新規領域開拓 ・SI、DX案件拡大に向けた提案、営業活動　※提案内容、技術面等は別途担当者がサポートします ・ソリューション提案（自社及び他社ソリューションを活用した提案営業） Ｌ自社ソリューションAI チャットボット「kotosora」（https://www.dtswest.co.jp/solution/kotosora/）の導入提案 Ｌクラウドサービス、AI、ビッグデータ等のDX技術を活用したソリューション提案 Ｌ文教系、業務系、官公庁系システムの開発・導入提案等 ※既存・新規の割合：約7:3 ■1週間の想定スケジュール： 3～4日：外出（顧客先訪問）、1日：社内事務処理 ※隔週1回 営業会議に出席いただきます ■組織構成： 24名（内営業担当：4名）　年代は20代～50代と幅広く活躍中です。 ※チームの雰囲気は、ベテラン社員の経験、若手社員の新しいアイデアを活かした営業活動・企画に取り組んでいます。意見や提案も発言しやすく、いい案は年次に関係なくすぐに取り入れられる風通しの良い環境です。 ■魅力ポイント： ・豊富な福利厚生制度：時差勤務制度、子育て支援金制度、テレワーク制度等の制度が充実しており、女性の働くを応援する環境が整っております。 男性・女性問わず産休・育休取得も推奨しており、取得実績も100％となっております（希望者のみの実績）。 ・研修体制：入社後は取り扱うIT関連の商材知識、主なユーザー情報等を先輩社員がレクチャーいたします。 ※研修内容詳細（OJT、座学研修や研修・教育期間等)：OJT＋社内勉強会＋外部研修
      ＜勤務地詳細1＞ ■京都オフィス 住所：京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444 京都四条新町ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス（2024/6/10移転以降） 住所：京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2 大和証券京都ビル7・8階 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 277,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京阪奈/在宅勤務相談可】SE ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能/離職率5%以下
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：京都府相楽郡精華町精華台 勤務地最寄駅：JR学研都市線／近鉄京都線線／祝園／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津エイテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本厚木】実験器具の資材購買◇島津製作所G◇土日祝休／残業10時間前後◇有給取得率70%超◎
      ～島津製作所のグループ企業／事業安定性◎／主力製品である分析計測機器や世界的にも需要高まる食品安全や製薬向けに国内外で販路拡大中／年間休日126日／有給取得率70％以上／仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい方にお勧めです～ ■業務内容： 世界に誇る島津製作所の主力製品の製造を担う当社にて、様々な条件下（温度や湿度等）で材料の強度を計測する環境を作る、「試験機用恒温槽」 の購買や外注業者からの納期や品質管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 購入品の購買だけではなく加工メーカーへの発注品が約6割ほどあるため、依頼した発注品の納期や管理業務もございます。 原価低減活動を行いますが、メインは納期迄に製造いただく為の生産全体の管理です。 入社後は2名の先輩指導の下、まずは加工メーカーからの納品物の受入／検収をお任せします。その後、購入品の発注業務や半年から1年を目安に加工メーカーへの発注や調整業務をお任せします。 ■試験用恒温槽とは： 科学実験で用いられる器具の一種で、長時間一定温度に保つことができるような制御を施した容器です。 ■組織構成： 厚木製造部：17名（調達担当3名） ※男性15名／女性2名の構成 ※調達担当は40代前半と20代後半が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： 仲間との協力や作業チーム内での小集団活動を重視し、従業員間の関係性の質を高め、安定して働ける環境づくりに注力しています。 残業は少なく1カ月当たり10時間前後が目安となります。 ■働き方の魅力： ・年間休日：126日 ・残業月10時間前後 ・有給取得率70%以上（希望日に取得可能） ・原則休日出社NG ・夜勤なし ・土日祝休でしっかり休める環境 ■当社について： 総合精密機器メーカーである島津製作所の製造専門子会社として、平成17年10月に設立され、平成18年4月から本格操業を開始しました。島津製作所分析計測事業部が開発し、世界に販売しているクロマトグラフ、分光光度計、環境計測機器などの分析機器や試験機用恒温槽の製造を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 島津エイテック（厚木工場内） 住所：神奈川県厚木市飯山南3-20-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には職能給を含んだ金額を記載、想定年収は10H／月の残業代を含む ■賞与：年2回（4.8ヶ月分、2023年実績） ■階層別モデル年収： 主任相当職：400～650万円 係長相当職：500～680万円 課長職：720～860万円 ※あくまで参考データになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県厚木市】機械設計/分析計測機器メーカー/年間休日126日/有給取得率70％以上/WLB◎
      ～島津製作所のグループ企業/事業安定性◎/機械設計/分析機器メーカー/年間休日126日/有給取得率70％以上/WLB◎～ 世界に誇る島津製作所の主力製品の製造を担う当社にて、様々な条件下 （温度や湿度等）で材料の強度を計測する環境を作る「試験機用恒温槽」 の設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客仕様に合わせて筐体設計、機構設計、構造設計までお任せします。 ・顧客先での軽修理 (月に1回～2回ほど全国の出張があります) 　└日当・特別手当を支給いたします。 ・対象物の大きさ：高さ170cm/幅100cm以内/奥行150cm程度の製品を設計いたします。 ■試験用恒温槽とは： 科学実験で用いられる器具の一種で、長時間一定温度に保つことができるような制御を施した容器です。 ■組織構成： 全体：４名　(機械設計:2名/電気設計:2名) 30代～50代の方が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・有給取得率70%以上 ・原則休日出社なそ ・夜勤なし ・土日祝定休でしっかり休める環境 ■当社について： 総合精密機器メーカーである島津製作所の製造専門子会社として、平成17年10月に設立され、平成18年4月から本格操業を開始しました。島津製作所分析計測事業部が開発し、世界に販売しているクロマトグラフ、分光光度計、環境計測機器などの分析機器や試験機用恒温槽の製造を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 島津製作所(厚木工場内) 住所：神奈川県厚木市飯山南3-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・役職給あり ■賞与：年2回（4.8ヶ月、2023年実績） ＜　階層別モデル年収　＞ 主任相当職　　　　400～650万円 係長相当職　　　　500～680万円 課長職　　　　　　720～860万円 ※あくまで参考データになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムディ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603
    • 設立 1982年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／浜松町】自社ソフト開発エンジニア　～年休130日以上／完全自社内勤務～
      ■仕事内容： 教育機関やスポーツジムなどの業界に特化した、各自社サービスの開発担当として、要件定義・プラン策定・外注管理などのディレクション業務をお任せいたします。入社後は専用カリキュラムによるフォローを予定しており、これまでのご経験や習熟度に応じて業務をアサインしていきます。 サービス：https://systemd.co.jp/solution/soft_top 導入実績：https://systemd.co.jp/soft_performance ■開発環境： Windows／C#、C++、Java、VB、,NET、Python ■東京支社について： 営業27名、エンジニア28名が在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来一貫して自社開発にこだわり、文教、フィットネスクラブ、自治体など業種に特化したパッケージビジネスで基盤を築いてきました。ユーザ数は北海道から沖縄まで7000を超えています。 ・昨今、政府の施策で教育現場のICT化が進んでおり、その余波を受け業績を拡大してきました。小学校、中学校、高校、大学それぞれのパッケージを扱っている企業は多数ありますが、同社はすべての学校に対して対応できる製品を備えており、高いサポート力や多様なカスタマイズを実現しています。特に大学向けパッケージソフト分野では、わかりやすい画面インターフェイスやカスタマイズの柔軟性などを高く評価され、業界トップクラスのシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※給与には裁量労働手当を含みますが休日出勤手当・深夜シフト手当は別途支給します。 ■モデル年収： ・520万円 入社6年目 主任(月給30万円＋賞与（扶養家族1人) ・670万円 入社8年目 課長(月給39万円＋賞与（扶養家族2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自社ソフト開発エンジニア（リーダー候補）　～年休130日以上／完全自社内勤務～
      ■業務内容： 複数の業界でシェアNo.1サービスを持つ当社において『規程管理システム』『契約書作成・管理システム』等、文書管理業務に特化したコンプライアンス・コーポレートガバナンス支援ソフトの開発を担当いただきます。業務の効率化やペーパレス化、情報漏洩対策はもちろん、文書それぞれの特性に応じた管理システムを豊富なラインナップで提供しており、大手企業や大学等を含むお客様の業務効率化に貢献しています。業界・業種によって情報処理の方法は多岐にわたるため、お客様の要望を全てシステムに落とし込むのではなく、同社のパッケージを使用してどのように実現していくのかという説明能力や交渉力が求められます。同社のパッケージを活用して「クライアントの経営効率をどのように高めていくのか」というコンサルティングを行うことで、提案・ヒアリング・要件定義のノウハウを身に付けることが出来ます。またプロジェクトの主担当として業務を進めるため、マネジメントノウハウも身につきます。 サービス：https://systemd.co.jp/solution/soft_top 導入実績：https://systemd.co.jp/soft_performance ■同社の特徴： 「自社開発」「カスタマイズ」「運用サポート」を三位一体としたソリューションを提供し、パッケージソフトビジネスの基盤を築いてきました。導入後のフォローをしっかり行い、ユーザの声をすくい上げ、バージョン アップや新製品の開発に活かすことで、ユーザの満足度は高まり、さらなる提案や新規ユーザの獲得へとつなげています。北海道から沖縄まで多数の大学、公立小中高校、フィットネスクラブ、民間企業、公共団体、自治体などで使用されており、引き合いも多く、今後も需要は拡大傾向にあります。 ※特に学園向けのパッケージソフトはシェアトップクラスを誇っております。複数の業界に特化したトータルソリューションをおこなっていることで、コロナや少子高齢化に見舞われる中でも、強い成長性を維持できる事業ポートフォリオです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～ 固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏季・冬季） ※給与には裁量労働手当を含みますが休日出勤手当・深夜シフト手当は別途支給します。 ■モデル年収： ・520万円 入社6年目 主任(月給30万円＋賞与（扶養家族1人) ・670万円 入社8年目 課長(月給39万円＋賞与（扶養家族2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシ株式会社

    半導体メーカー
    京都府宇治市槇島町11-161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都・宇治】海外営業（光センサー・光半導体等）※経験・業界不問／語学力活かせる！／年休120日
      • NEW
      光センサー・光半導体デバイスの専業メーカーである当社にて、海外新規拡販業務および海外グループ会社に対するフォロー業務をお願いします。 ■業務内容： 海外（ヨーロッパ向け）新規拡販業務および海外グループ会社に対するフォロー業務をお願いします。 海外の取引先とは、基本的にはメールでやりとりをしていますが、ほぼ毎日お客様とのオンラインミーティングも行っており、様々な取引に携わることができます。また、海外の取引先とコーデンシの各部署などとの調整も担当しているため、お互いにとってベストな方法を探りつつも、売り上げにつながるような調整力も必要となります。※平均年齢39.8歳 ■業務の特徴・魅力： ・昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。 ・競合他社と比べて、各顧客に合わせた商品のカスタマイズを強みに、顧客からの信頼を得ています。 ・年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー・光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20%を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ・中国・タイ・シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町11-161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収426万円以上から年俸制に移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,340円～417,750円 ＜月給＞ 240,340円～417,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5か月分） ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※第二新卒歓迎※【京都・宇治／転勤なし】量産技術に携わる製品開発 ※世界トップシェアメーカー
      • NEW
      高い世界シェアを誇る光半導体デバイスの専業メーカーである同社の設計部門において、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 海外工場で量産している自社製品（光センサ、光半導体素子）の材料置き換えや原価低減といったテーマに対して、材料置き換え後の製品評価（データ取りから測定、信頼性試験等）、様々な資料作成、サンプル品の出荷（顧客向け）等の対応を行っていただき、量産体制を整えることがミッションになります。 新卒から在籍する社員もいるため業務未経験の方でも1からしっかり指導いたします。 ■部門について： 現在は40代のマネージャー以下9名で20代から60代まで幅広い年齢層がご活躍されております。 ■業務の特徴・魅力： 昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。 また、入社後は量産チームにてほぼ全ての製品に携わっていただくため知識も身につきやすく、将来的には半導体の新規製品立ち上げなどにも携わるキャリアもございます。 年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町11-161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ その他固定手当/月：28,340円～ ＜月給＞ 232,340円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5か月分） ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    メテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽藁田町32
    • 設立 1950年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府京都市】生産技術職※経験者歓迎／創業100年超・高度なめっき技術で大手企業との取引多数
      ～めっき加工のリーディングカンパニー「メテック」で、事業拡大による生産技術職※未経験歓迎※【として活躍していただける方を募集しております～ ■職務内容： 同社の生産部 技術課にて、生産技術業務をお任せ致します。 電気めっきを中心とした金属表面処理の工程設計・改善、製造ラインの改造、装置省力化等に取り組んで いただきます。 ご経験や適性に合わせて、経験豊富な技術者が業務をサポートさせていただきます。 ■職務詳細： ・生産技術（製造工程・装置の改造、改善） ・新規製品の工程設計・量産化 ・既存製品の仕様変更 ・お客様対応 ・プロジェクト管理 ■組織構成： 生産部ー技術課は、計7名で構成されております。 ■入社後の流れ: 入社後一定期間は、各製造ラインで当社の製品と生産ラインを学んでいただきます。 その後は技術部門として、生産ラインの立ち上げや改善等をご担当いただきます。 将来的には、ご自身でラインの改造まで担える方を歓迎いたします。 ■企業魅力： 国内・外大手企業とのお取引きが多数あり、創業100年以上蓄積してきた技術力が強みとなっております。 完全週休2日制で年間休日118日、有給取得なども柔軟に対応が可能で、プライベートの時間とオンオフが つけやすく、働きやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽藁田町32 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～300,000円 ＜月給＞ 294,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じます。 ■給与改定：年1回（9月）※業務能力の伸長度及び発揮度の評価による、考課成績も反映 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績2.75ヶ月で想定。※会社業績及び各人の業績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】生産技術※未経験歓迎／創業100年超・高度なめっき技術で大手企業との取引多数
      ～めっき加工のリーディングカンパニー「メテック」で、事業拡大による生産技術職（※未経験歓迎）として活躍していただける方を募集しております～ ■職務内容： 同社の生産部 技術課にて、金属表面処理の生産技術業務をお任せ致します。 ※同社は、京都の老舗めっき企業として100年以上の歴史があります。 ■職務詳細： ・生産技術（製造工程・装置の改造、改善） ・新規製品の工程設計・量産化 ・既存製品の仕様変更 ・お客様対応 ・プロジェクト管理 ■組織構成： 生産部ー技術課は、計7名で構成されております。 ■入社後の流れ: 入社後一定期間は、各製造ラインで、当社の製品と生産ラインを学んでいただきます。 その後は技術部門として生産ラインの立ち上げや改善等をご担当いただきます。 将来的には、ご自身でラインの改造まで担える方を歓迎いたします。 ■企業魅力： 国内大手企業とのお取引きが多数あり、創業100年以上蓄積してきた技術力が強みとなっております。 完全週休2日制で年間休日118日、有給取得なども柔軟に対応が可能で、プライベートの時間とオンオフが つけやすく、働きやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽藁田町32 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 363万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じます。 ■給与改定：年1回（9月）※業務能力の伸長度及び発揮度の評価による、考課成績も反映 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績2.75ヶ月で想定。※会社業績及び各人の業績評価による ■月間残業時間：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長栄

    不動産管理
    京都府京都市伏見区深草西浦町3-70第5長栄アストロビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】賃貸仲介営業◆週休2日制◆転勤無し◆充実の福利厚生◆資格取得支援・手当あり
      賃貸不動産管理会社である当社において、賃貸仲介営業をご担当いただきます。 ■職務内容： （1）お部屋を探しているお客様に最適な物件の案内 反響営業を中心に幅広い年代層のお客様へ物件を紹介するポジションです。 （2）不動産の売買や賃貸の仲介 不動産を所有されているオーナー様へ現状分析、マンション運営や管理に関する企画提案を行ってもらいます。 ■幅広い事業展開： 賃貸仲介といっても社会人やファミリー向けの住居から、法人向けのテナントまで幅広い事業展開しています。管理戸数2万4000戸以上の管理費と自社所有物件4500戸以上の家賃収入が安定的な経営であり、その背景から、宿泊事業など新たな業態にもチャレンジを行い確実に成長を続けています。 ■社風： マンション管理業という未発展の業界で新しい事に積極的に挑戦していただけます。若手社員にも自分の力を常に試す機会が多く、成果に応じた報酬へ繋げる評価制度があります。また、部署や、上司・部下関係なく、風通しが良いので、相談事や業務の伝達などがしやすい環境です。 ■当社の特徴： ～「入居者ファースト」を追求する～ 同社は、1980年8月の創業以来、「不動産管理業を通じて社会に貢献する」を経営方針として、常に新たな挑戦と努力をし、着実に社業の成長と不動産管理業の発展に尽力しました。 賃貸物件を契約する際の判断基準である「家賃や間取り、地域」という既成概念に、「管理会社」で賃貸物件を選ぶという新たな基準が加わることを志し、独自のビジネスモデルを構築しています。 当社が掲げる目標は「入居率120％」です。変わりゆく様々な社会環境に柔軟に対応し、新しい発想と知恵を出すことで、同社が管理する物件の満室を維持し、さらにはお部屋の空きを待つ方が、20％出るようなサービスを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都駅前センター 住所：京都市下京区東塩小路向畑町20-7 CMM京都駅前1F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西京極センター 住所：京都市右京区西京極東池田町39 アフリー太田1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当：28時間36分～29時間分の固定残業手当として月額45,000円～55,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無し】投資用不動産の売買仲介営業◆完全週休2日制（土日祝）◆充実の福利厚生◆定着率高
      賃貸不動産管理会社である当社において、1棟の賃貸マンションやビルなど、投資用不動産の売買仲介営業をお任せします。不動産に関する知識が必要になりますが、やり甲斐や達成感があります。 ■職務内容： 賃貸マンション管理会社の強みを活かし、既存のオーナー様を中心に購入希望者に対し、情報の提供や現地案内を行っていただく他、売却希望者に対しては、査定や調査などを踏まえ売却活動を行っていただきます。投資用不動産の売却や購入を通じ、賃貸管理戸数を増やしていくことが会社の繁栄に繋がる重要なお仕事です。 ■このような方、お待ちしています！ 宅建の資格をお持ちの方、不動産仲介経験のある即戦力の方、大歓迎です。また、宅建の資格取得を目指し不動産業界で働きたい方も歓迎です！ 「達成感のある仕事がしたい」、「努力が報われる仕事がしたい」。「大きな仕事がしたい」。そのように思っていらっしゃる方、是非ご応募ください！ ■社風： マンション管理業という未発展の業界で新しい事に積極的に挑戦していただけます。若手社員にも自分の力を常に試す機会が多く、成果に応じた報酬へ繋げる評価制度があります。また、部署や、上司・部下関係なく、風通しが良いので、相談事や業務の伝達などがしやすい環境です・
      ＜勤務地詳細＞ 不動産本部 住所：京都市下京区 御供石町369　No．60京都烏丸万寿寺ビル9F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当：27時間～30時間分の固定残業手当として月額60,000円～75,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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