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    この条件の企業数6,957社

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    所在地【広島県】の企業一覧

    該当企業数 6,957 社中 1〜50 社を表示

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】アパレルOEM製品の企画・設計／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日
      • NEW
      【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山】総務＜未経験歓迎！基本的なPC操作で応募可＞残業11H・土日祝休・福山駅徒歩6分
      • NEW
      【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務／福利厚生充実◎】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、総務庶務をお任せします。ご入社後はOJTメインで業務を習得いただきます。 ■業務内容： ・設備管理業務 ・備品管理業務 ・荷受発送業務 ・来訪者対応業務 ・社内規程整備業務 ・その他本社運営に関わる総務庶務業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。上記年収は残業手当（20時間分想定）などを含んだ年収です。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツオカコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東広島】広報IR担当＜東証プライム／自動車部品メーカー＞IRや適時開示業務／リモート可／電車通勤可
      • NEW
      ◇経理や経営企画に携わったご経験を活かしませんか？／エクセルやワードパワーポイントを使った資料作成／将来のマネージャー候補／年休121日◇ ■業務内容： IRや適時開示等に関する業務 ・適時開示業務やIR業務 ・メディア対応などの広報業務 ■組織： メンバー構成：全７名（男性3名、女性4名） メンバー年齢：20代3名、40代1名、50代2名、再雇用1名 ■はたらき方： オフィスは、2019年に施工完了したばかり、年休も121日とプライベートを充実させやすい環境です。入社後は、部内受け入れ教育後、IR等の業務に従事していただきます。将来的には、IR・適時開示等に関する業務のキーマンとなり、活躍していただきたいです。 ■リモートワーク： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からは月の半分迄、利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■評価制度 バックオフィスだから評価制度があいまいなのでは...。心配ございません。4段階の要件定義がなされており、その評価に基づき昇給昇格の判断がなされます。また、自発的に行動する・考えることを推奨しており、全社員が3か年のキャリアプランシートを提出し、本人の行動とそれを支える体制が整っております。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でタントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～ ＜月給＞ 218,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】原価企画職◆東証プライム上場企業／年間休日121日◆電車通勤可
      • NEW
      ＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月20時間※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、原価企画職をお任せします。 ■業務内容： ・自動車部品の受注に向けた見積業務 ・目標利益（目標原価）の設定 ・原価低減（目標利益達成）活動の推進 ・受注部品の各節目でのコスト評価と課題対応 ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社約3ヶ月後に、1ヶ月～3ヶ月の製造現場実習 ・教育係りより約1年で見積原価算出を一人でできる様に育成 ・2年目から少しずつ部品単位での担当となる ・3年目からは車種単位での担当となり、受注から量産迄の業務を行う ・4年目からは全ての業務を一人完結する ・5年目以降は社内及び関係会社の関係部門をリードして課題解決をしていただく ■リモートワーク： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からはフル利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～300,000円 ＜月給＞ 205,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【広島県】デジタル戦略企画リーダー※中四国トップ地銀／金融×デジタルで新たな価値の創出
      • NEW
      〇2020年にホールディングス化し、地域総合サービスグループとして生まれ変わった地方銀行のパイオニア 〇積極投資領域のデジタル戦略部門でご活躍いただくポジション 〇リモートワーク、服装カジュアル化し、従来よりも働きやすい環境を整備 ■業務内容： 経営や各事業部と連携しながら、デジタルイノベーション部のリーダーとして、ひろぎんホールディングス全社のDX戦略の立案、諸施策の企画・推進・管理をお任せいたします。 デジタルイノベーション部はひろぎんホールディングスの社長直下のCoE組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業／事業のDX推進を支援しております。グループ全体の各ステークホルダーと連携・調整を図りながら、ひろぎんグループのDX推進にかかるKGI・KPI達成に向けた各種戦略の立案や施策の推進を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 ■当行について： 1878年（明治11年）の創業以来、地域金融機関として当地に根差して事業運営してきました。昨今は外部環境やライフスタイル、価値観などが目まぐるしく変化する中、お客さまの将来のあるべき姿の実現に向けた課題を共有するとともに、 お客さまが満足されるサービスを提供する「コンシェルジュ」に徹し、お客さま本位の業務運営を実践することで、地域社会の発展と地域のお客さまの成長に貢献していくことが使命と捉えています。ひろぎんグループ各社と共に、お客さまに寄り添い信頼される〈地域総合サービスグループ）としての企業ブランド確立に向け、金融は勿論、非金融分野も含めたお客さまのあらゆるニーズに応えていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業（デジタル決済サービス提案）※無形法人営業経験歓迎◇中四国トップ地銀◇フルフレックス
      • NEW
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： ・当初はアライアンス先となる請求書デジタル化サービス先（SanSan、インフォマート、ラクスなど）の商品の特徴やセールス手法について、研修等を通じ理解を深めて頂きます（2～3ヶ月想定） ・研修を経て、本部で選定をした法人先に対し、営業店と共にモニタリング営業を実施頂きます。 ・2025年上期からは地元4県（広島・岡山・山口・愛媛）で本格的にセールス活動を開始します。 ・また将来の観点で、今後拡大想定の本部セールスチームの中心として仕組み作りに貢献頂きたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景/組織構成： 配属先である営業企画部決済サービス室は、法個人決済サービス全般の企画推進を取扱う部署で総勢15名が所属しております。今回新たな法人向けサービスの組成に併せ、室内にセールスチーム（主にフィールドセールス）を新設、本ポジションの方にはそのメンバーを担って頂きます。 また新サービスは対象法人先へのニーズにより選択肢が複数あるうえ、ある程度の専門知識も必要となりますため、従来の営業店チャネルとは別に本部に専門チームを創設しております。 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,263名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全25件
    • 【広島市】製品開発・回路設計（電動建機ゼロエミッション）※年休124日/在宅ワーク制度有
      • NEW
      ■業務内容：バッテリーショベルや燃料電池ショベルの電気回路（高電圧高電流）設計（電気回路機器（中継ボックス）等の詳細設計（内製設計化）／電動機の開発（内製設計化）等）の業務をお任せします。 ・要件定義、仕様書の策定 ・ベンダーへの展開 ・部品選定 ・選定部品と既存ハードウェアとの連携に際する制御設計・開発など ■製品「ゼロエミッション対応ショベル」について： ◎概要：ゼロエミッションとは環境を汚染、気候を混乱させる廃棄物を排出しないエンジン・モーター・仕組み・またはその他のエネルギー源のことです。 ◎将来性：政府が発表した2050年のカーボンニュートラルに向けて、建設機械も自動車同様に電動化に進むことは確実です。 ◎面白み・魅力：自動車のように電動化＋知能化（自動運転等）と方向性が 建機ではまだ固まっていない状況のため、良いソリューション次第でデファクトになりうる可能性がございます。またワンパターン設計は全くなく、都度設計方針・制御方針等ユーザー目線で商品設計しており、応用力・想像力・広い視野を持つ方が活躍できる部門です。 ■担当業務について：小規模な組織ゆえ、担当する範囲はかなり広くなります。実際に現在は部門長・メンバーともに議論しながら確認しており、意思のある方には非常に面白い職場だと感じて戴けます。 ■開発段階について：現在は主にバッテリーショベルの開発と燃料電池ショベルの開発を推進中であり、特に燃料電池ショベルについては燃料電池ショベルが市場で利用できるよう、環境構築に向けた活動も検討しております。 ■キャリアパス：今後拡大していく電動機器の開発キーマンとして、電動ショベル開発のリーダー的立場にになっていただくことを想定しております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～505,000円 ＜月給＞ 295,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ※賃金改定に伴い、2024年度は月給2～3万円前後の増額を予定 ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 28歳 550万円 30歳 625万円 33歳 740万円 40歳 960万円 44歳 1130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】工場経理（実務リーダー）※KOBELCOグループ/年休124日/残業20H
      • NEW
      ■業務内容：建設機械メーカーであり、クレーン事業を担ってる大久保工場（兵庫県明石市）において、工場経理全般の実務リーダーを担っていただく想定です。 ・原価計算 ・棚卸資産 ・固定資産管理 ・出納 ・業績管理 ・システム化 ・監査対応　等 ■組織構成：大久保での経理グループは現在7名（管理職1名、担当6名）で構成されております。 ■期待するキャリア：大久保地区では管理職の下の中堅層が不足しており、入社後は実務面でのリーダーとしてグループ内のとりまとめ役を担っていただくことになります。ご本人の希望にもよりますが、将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。 ※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより財務部の他地区への異動の可能性もございます。 ■経理グループのミッション：下記の3つをミッションとして掲げております。 （1）決算精度を向上させ、ステークフォルダーに対して正確かつ適時的確な情報を発信すること （2）「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること （3）クレーン事業の決算及び業績管理業務 ■テレワーク制度：有 (月8日まで） ※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大久保事業所 住所：兵庫県明石市大久保町八木740 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～386,000円 ＜月給＞ 329,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ※賃金改定に伴い、2024年度は月給2～3万円前後の増額を予定 ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 28歳 550万円 30歳 625万円 33歳 740万円 40歳 960万円 44歳 1130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【広島/呉】総合木材メーカーでの技術開発/技術支援/生産技術職※未経験歓迎◆年休117日
      【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】 ◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職！ ◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います！ ◎木材業界経験は不問！研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です！ ■仕事詳細 ・木材乾燥技術開発 ・乾燥データ分析、技術指導 ・工場支援：品質向上、コスト削減、JAS認証 ・営業支援：クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応 ・新商品開発のための技術開発、支援 ■業務詳細 ・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。 ・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。 ■入社後の業務内容（研修） 1年目：木材に関する基礎知識の習得。 半年程度の実地研修(木材乾燥を行っている工場) 2年目：木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習 3年目以降：指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。 ■社風： 自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。 ■組織構成： 管理職を含め５名の組織（管理職を除き20代～30代の若い組織） ■募集背景： 売上拡大における増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～210,000円 ＜月給＞ 193,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※前年度の賞与実績：6カ月 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方／残業月平均10時間／福利厚生◎
      ～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調～ 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください） ・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします） ・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理） ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成： 日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国木材株式会社　日田事務所 住所：大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～210,000円 ＜月給＞ 193,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    自動車部品メーカー
    広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実
      • NEW
      新製品開発など、新規プロジェクト管理業務をお任せします。 ＜新製品の設計/開発経験・工場での生産技術職の経験・新製品などの立ち上げ業務経験・自動車部品メーカーでの品質管理業務ある方歓迎＞ ■業務詳細： （1）新規プロジェクトの進捗管理　 ・マスターネットワーク（新車種立ち上げに関する活動計画表）作成～フォロー ・全社での進捗会議開催～議事録の作成/発行 ・国内各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行 ・サプライヤーとの各種調整 ・顧客へ提出する資料の作成etc. （2）海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援 ・海外各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行 ・海外拠点が作成した資料の確認etc. 基本的には（1）業務から取り組んでいただきます。まずは議事録作成など取り組みやすい業務からスタート頂き、社内各部署との連携をしながら製品づくりのメカニズムを少しずつ把握して頂きます。 慣れてきたら海外拠点との連携にもトライして頂きながら業務の幅を広げて頂きます。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】自動車部品のプレス金型解析・測定～年休121日／平均勤続年数15年以上／研修・教育制度充実
      自動車部品全般（ドア、排気の部品など）で使用する金型の製作関連業務をお任せします。 〇おすすめポイント〇 ・マツダ社を始め世界の自動車メーカーに車体部品を提供 ・年休121日、残業平均20Hで働きやすさ◎ ■業務特徴： ・自動車部品（ドア・排気用部品など）の不具合項目作成 ・パネル精度確認 ・金型修正指示書・客先資料作成 ※金型製作のベースとなる解析や現場で測定などを行い、実際の製作は別部署にて実施します。 ※自社で使用する金型だけでなく、国内外問わず自動車部品メーカーの金型を供給します。 ■入社後の研修： プレス技術課は特殊業務で経験が必要の為、能力に応じて最初の半年間は設計で金型設計（CAE含む）での業務を経験していただき、基礎的な知識を習得いただきます。 ■組織構成： プレス技術（設計1課）：18名 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツダＥ＆Ｔ

    自動車部品メーカー
    広島県広島市南区仁保2-1-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島／リモート可】MAZDA量産車、カスタマイズ車デザイン／エクステリア～パーツまで幅広く経験◎
      ■業務概要： マツダE&Tデザイン部は、西日本方面では数少ない車関係のデザインを行っています。MAZDA量産車及びカスタマイズ車のデザイン開発を行っており、担当範囲はエクステリア／インテリアからCMF/HMI、ホイールやアクセサリーパーツまで多岐にわたります。なお、MAZDA車のホイールは全てマツダE&Tでデザイン開発を行っています。 また、カスタマイズ車に関しても企画段階から携わることができますので、デザイナーとして、コンセプト立案からアイデアの考案と量産までの育成、開発部署との調整など、一連のデザイン開発を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■デザイン領域 マツダE&Tでは特装車両や特注の車両デザインを手掛けています。 特定のニーズに応じて数百台規模～1台単位での開発実績もあり、量産品では味わえない達成感と遣り甲斐を感じることができます。 特装車例：業務用車両、トラック、福祉車両、教習車等 ■数年後のキャリアパス： ・デザイン開発では、コンセプト立案からアイデアの考案と量産までの育成、開発部署との調整など、プロジェクト当たり2～5名程度のチームを組んで活動します。ゆくゆくはチームリーダーとして複数人を率いてプロジェクト担当いただきます。 （総プロジェクト期間：平均2～3年程度、担当期間：1年程度） ・マネージメント系、スペシャリスト系いずれかのキャリアを適性に応じて選択いただきます。 ■配属先情報： デザイン部　プロダクションデザインGr、一丸となって仕事を進めるチームです。中途採用の実績もありますので、馴染みやすい組織です。 合計10名　女性1名、男性9名 20代4名、30代2名、40代3名、50代1名 課長1名、係長／主任1名、メンバー8名 ■魅力・特徴： 躍動感あふれ生命力に満ちた造形で、まるで命が宿っているかのような美しい表情を見せる「魂動デザイン」マツダの車。その造形美を際立たせる 内外装パーツのデザインやCMFデザインの開発は、躍進するマツダブランドデザインの一翼を担う魅力的な仕事です。 また、当社では量産車両のパーツデザイン開発のみならず、アルミホイールや純正用品、特装車やショーモデルのデザイン開発など、ひとりの デザイナーが幅広い領域で保有能力を存分に発揮できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ マツダ株式会社構内 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績あり） ■賞与有り：年2回（前年実績5月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／リモート可】経理◇転勤なし／年休121日※マツダ社100％出資の安定企業◎スキルを磨ける環境
      【有給取得実績17日／離職率2%／男女育休取得実績あり】 マツダ（株）の全ての開発に携わる同社にて、経理業務を行って頂きます。 ■業務概要：決算業務のほか、勘定（固定資産、棚卸資産、退職給付等のいずれか）業務をご担当頂く予定です。※利用システム：ワークスアプリケーションズ　HUE Classic ・日次：売掛金・買掛金、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・月次／四半期：試算表作成、決算整理、修正仕訳、資金繰り表 ・年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書（連結パッケージで親会社に報告） ・原価計算：製品原価管理、棚卸　資産の評価 ・勘定：固定資産、棚卸資産、退職給付会計 ・税務：法人税・消費税申告、税効果会計、税務調査対応 その後は適性に応じて税務申告や管理会計をご担当頂く可能性があります。 ・予算及び中期経営計画策定 ・月次予実管理、マネジメント報告資料作成 ・製品採算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・伝票処理は月300件程度、1日平均10件、決算付近では50件程度を対応します。 ・全社リモートワークを導入しています。（出社率：7割、週２～3日出社）。但し、帳票を手元において処理がある為、1週間出社という状況も御座います。入社後1年程度は業務を覚えて頂く為に毎日出社を想定しています。 教育担当も専任でつきますので、しっかりと業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織構成：財務業務・管理会計・経営企画の3つに分かれて業務を行っており、各グループ２～3名の構成です。今回は財務チームに所属予定です。 課長１名／係長・主任１名／メンバー10名（50代4名、40代4名、30代1名、20代3名、女性7名、男性3名） ・チームで一丸となって業務を進めており、個人のスキルや実績を重視します。チーム内で雑談もあり、なごやかな雰囲気です。 ■キャリアパス： メーカーならではの魅力があります。異業種の方でもOJTを通じて原価管理に関する知識を学んで頂きながら、これまでの決算や税務業務でご活躍頂くことも可能です。スキルアップできる環境が整っているので、成長意欲が高い方にはうってつけです。近い将来、スキルや適性に応じて経理チーム又は経営企画チームのマネジメントにも挑戦頂くことを前提に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区仁保2-1-26 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～370,000円 ＜月給＞ 317,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績あり） ■賞与有り：年2回（前年実績4.7月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダエース株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,105名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市南区】ディーラー向け販促商品企画◇年休121日・有給取得実績/全社平均16.1日
      ◎平均残業時間15.4時間／フルフレックス制 ◎男性育休取得実績あり お客様がマツダブランドを体験できる販促品や店舗運営、業務支援ツールの企画制作をご担当いただきます。 ■職務内容： ・マツダ販売会社向けの集客や販促を目的とした新商品・サービスの企画提案 ・CG技術を用いてマツダ車を分かりやすく・魅力的に見せる・体験できるデジタルコンテンツの企画 ・イベント出展および対応（休日出張対応有） ■配属職場： 商品情報部全体で約30名、20～60代まで幅広い方が活躍する職場です。 ■当社について： 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン： マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様（ステークホルダー）の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。
      ＜勤務地詳細＞ 情報技術サービス本部 商品情報部 住所：広島県広島市南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～299,200円 ＜月給＞ 219,200円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年実績5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区】ディーラー向けの販促ツールの制作◇年休121日・有給取得実績 全社平均/16.1日
      ◎平均残業時間　全社平均/15.4時間／フルフレックス制 ◎男性育休取得実績あり ■職務内容： ・車両見積ツールで使用される各種データ(車両仕様情報、価格情報)作成 ・車両販促ツール(ダイレクトメールやポスター等)のデザイン制作 ・会員向けWebコンテンツのデザイン制作 ・イベント出展および対応（休日出張対応有） ■配属職場： 商品情報部全体で約30名、20～60代まで幅広い方が活躍する職場です。 ■当社について： 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン： マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様（ステークホルダー）の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。
      ＜勤務地詳細＞ 情報技術サービス本部 商品情報部 住所：広島県広島市南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～299,200円 ＜月給＞ 219,200円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年実績5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サタケ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県東広島市西条西本町2-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岩手／嘱託】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■組織構成： 現在、嘱託社員は10名程度在籍しています。（50代～70代） ■職務の特徴： 入社後1年間を目途に広島本社での研修を予定しています。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県北上市川岸1丁目16番1号（東北佐竹製作所内） 勤務地最寄駅：秋田新幹線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■職務の特徴： 入社から1年程度は広島本社での研修を実施します。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目7番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【広島/福山】電磁解析ソフトでの設計開発／超電導技術を利用した非鉄金属の加熱装置プロジェクト
      ★創業105年、ポンプ、送風機、水処理設備等で日本の高層ビルの3割が顧客！プラント機器メーカーの新規事業★先例のないプロジェクトに参画可能★年間休日120日／5日以上の連続休暇取得可能◎ ■プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 ■超電導技術について： 医療機器や半導体、電気自動車に応用されていますが、産業機械業界ではまだまだニッチな技術となっております。 ■業務内容： ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致しますが、入社後はマグネットの設計を中心に、加熱装置の各種設計・開発業務に従事いただきます。 ・要件定義と設計仕様書作成 ・モデリング ・詳細設計 ・解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析） ・施策テスト 【変更の範囲：将来的には、金属加熱装置に関する研究開発のうち、電磁気設計に関する分野を中心にご担当いただく、また加熱装置以外にも、電動機（誘導電動機、永久磁石を用いた同期電動機）の設計・開発業務をご担当いただく可能性もございます】 ■組織構成： 技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。商品化に向けて今後も増員を予定しています。 ■やりがい： 本プロジェクトは当社にとっても大きな挑戦です。その為、予想しないトラブルが起きうることも想定できますが、業界としても技術が確立していない中、商品化段階からプロジェクトの中核として活躍できますので、やりがいも大きいと考えています。 ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品をお届けできることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 ■年収例： 500万円 ／ 38歳 経験 7年 ／月給33万円＋賞与 520万円 ／ 41歳 経験10年 ／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山】経理・会計未経験OK／ポテンシャル採用枠あり／完全週休二日制／土日祝休
      本社オフィスにおける経理・会計の実務を中心にお任せします。 段階的に仕事の幅を広げていける環境ですので、将来的にはマネージメントスキルが必要なポジションへ！ ＜業務内容＞ ●電話対応 ●入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理 ●決算業務、税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ ●月次・年次の経営指標資料（試算表等）作成 　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ 当社での業務の流れに慣れていただくための期間を、きちんと設けていますのでご安心ください。 まずは入出金管理からスタートし、経験やスキルに応じて無理のない業務から担当していただく予定です。 数年スパンでの育成を前提としているため、少しずつ業務の幅を広げながらステップアップを目指しましょう！ ＜配属先の編成＞ 配属先となる経理課は現在11名体制（男性5名・女性6名） 若手中心に、20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 みんなで協力してお互い助け合う雰囲気があるため、計画的に有給休暇を取得しやすいです。 分からないことがあっても気軽に相談できる、チームワークの良さがあるので安心◎ 仕事の幅が広いため、一人ひとりのスキルや成長度合いに応じた業務を担当いただくことが可能です。 業務改善活動に積極的で、チャレンジ精神があれば周りがサポートしてくれます。 向上心のある方には積極的に任せていく方針なので、前向きに取り組んでいただける方にはチャンスの多い環境です！ ＜募集背景＞ 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきた弊社。 「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。 スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年度実績4.5ヶ月分 ■年収例： 450万円 ／ 27歳 ／月給29万円＋賞与 480万円 ／ 32歳 ／月給31万円＋賞与 500万円 ／ 38歳 ／月給33万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車中国四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／第二新卒歓迎】ルート営業／深耕メイン／賞与5.3か月／いすゞ自動車100％子会社
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 三次支店・三次サービスセンター 住所：広島県三次市東酒屋町306-32 勤務地最寄駅：JR芸備線／八次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西条･呉支店・西条サービスセンター 住所：広島県東広島市西条町下三永10230-2 勤務地最寄駅：JR線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,840円～250,000円 ＜月給＞ 187,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5.3ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／第二新卒歓迎】ルート営業／深耕メイン／賞与5.2か月／いすゞ自動車100％子会社
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 周南支店・周南サービスセンター 住所：山口県周南市西千代田町1-45 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支店・山口サービスセンター 住所：山口県山口市葵1-5-82 勤務地最寄駅：山口線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩国支店・岩国サービスセンター 住所：山口県岩国市多田101-1 勤務地最寄駅：JR線／新岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,840円～250,000円 ＜月給＞ 187,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモコミュニティ

    不動産管理
    広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】マンション修繕技術者（リフォーム担当）※年休125日（土日祝）／福利厚生充実／テレワーク可
      ■概要： マンションは物件の安全性を考慮して、数年ごとに大規模な修繕が義務付けられています。現在同社が管理している物件は全国にわたり380 棟を超えており、大規模修繕が必要な物件が今後控えています。お客様とともに資産価値を高めていくことがメインミッションとなります。今後まだまだ需要が見込める分野で経験を活かしてご活躍ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： マンション修繕業務全般をご担当頂きます。具体的には同社が管理するマンションの管理組合や組合員の方に対し、マンション躯体部の診断、劣化度調査、建物診断報告書を作成して、修繕における技術的な説明ををいます。 ※問い合わせ対応あり。 ・マンション躯体部診断 ・劣化度調査 ・建物診断報告書作成 ・修繕計画策定 ・各種工事手配並びに進捗管理 ・建物診断に関する説明、顧客折衝 ※マンション管理組合や居住者の方への技術的ご説明等を実施頂きながら修繕業務を推進頂きます。 ■就業環境： 年間の対応件数は５～６件程度です。各店の所属物件から、対応が必要な案件を振り分け対応いただきます。 ※繁忙期・閑散期により、担当件数は前後いたします。修繕時期をある程度予測ができ、ご自身で余裕をもった計画を立てられる為、残業時間も多くはありません。 また、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生/研修制度： 育児や介護などご家庭をサポートできる内容や、持株会の利用など、頃の業務に励む従業員の心身をサポートする内容です。 ■企業概要： 2009 年8 月に株式会社マリモの建物管理部門から独立し、誕生した会社です。広島本社を拠点に全国で17 カ所にに店・営業所を構え､現在は全380 棟､2 万2818 を管理しています｡
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：広島県広島市中区紙屋町一丁目3番2号 銀泉広島ビル6階 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 428万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～234,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当、調整手当、車輌手当(マイカー借上)、出張手当支給有 ■携帯通信費、通信用コネクトカード貸与、ガソリン代全額支給 ■月1回の帰省費用を実費支給マイカー借り上げ ※手当については、ご経験・資格取得状況により異なるため、一例となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！マンションの管理業務（フロント）／年休125日
      • NEW
      《安心できる環境で新たなキャリアを！》 全国各地の分譲マンションを中心に 保守・管理を行っている当社は 2009年の設立以来右肩上がりで成長中。 ◎売上34億円超 ◎従業員数約800名 ◎管理戸数2.3万戸以上 といった高い安定性が魅力の一つです。 今回は当社が管理を手掛けている 分譲マンションの運営サポート業務をお任せします！ 《具体的には…》 （1）理事会・総会の運営サポート 議事進行や資料作成を担当。 新たな設備導入にまつわる提案も行います。 （2）マンションの巡回および設備点検 清掃状況・設備・防災対策など、 マンション内の環境を視察します。 （3）問い合わせ・相談窓口 居住者様から寄せられる設備の 不具合や相談ごとの窓口となります。 （4）管理人の採用・教育 担当マンションの管理人の採用も担当します。 設備や居住者様に関する情報を共有し マンション運営がスムーズに回るよう 教育していきましょう。 《POINT》 【★何十年先も安心して就業！そのワケは…】 マンションが存在し続ける限り 絶えず需要が発生し続ける仕事のため、 景気に左右されないのが特徴です。 また、人間の感性や柔軟性が求められるゆえ、 AIには代替することができない、 "一生モノの仕事"であると言えるでしょう。 【★お客様と向き合うことに専念できる！】 当社では1人当たりの管理棟数を 業界平均よりもあえて下げ、 平均10棟以下に抑えています。 そのため、居住者様と密なやりとりや、 スピーディな対応が実現可能に！ また、清掃などの業務は、管理員や協力会社が行ううえ、 事務作業についてはサポート専任スタッフに バトンタッチが可能です。
      ■全国の拠点で大募集（希望勤務地を最大限考慮します！） ★UIターン歓迎 ★リモートワーク可 ★直行直帰可 ★車通勤可（社用車はひとりにつき一台） ▼本社 広島県広島市中区紙屋町1-3-2　銀泉広島ビル11F ▼支店 西日本支店（広島県）※ 中日本支店（愛知県） 東日本支店（埼玉県） ▼営業所 青森（青森県） 郡山（福島県） 宇都宮（栃木県） 高崎（群馬県） 厚木（神奈川県）※ 金沢（石川県） 松本（長野県）※ 甲府（山梨県） 四日市（三重県） 岡山（岡山県） 福山（広島県）※ 今治（愛媛県） 宮崎（宮崎県） 松江（島根県） ▼事務所 新潟（新潟県） 小倉（福岡県） ★住所などの詳細は当社HPをご覧ください。 「※」は積極採用中拠点 ★全国勤務の可能性がありますが、 約3～5年に1回あるかないかですし、 入社して10年以上一度も転勤がない人もいます。 もし転勤の際は「転勤手当」「赴任時・帰社時支度金」 「引越費用全額会社負担」 「契約賃料一部会社負担（最大9割）」が支給されます。
      ■月給25万7000円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績： 2.8ヶ月分） ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※上記には月29時間の固定残業手当（4万4000円～5万4000円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 《諸手当》 ■交通費全額支給 ■時間外手当（29時間超過分を支給） ■資格手当（月5万円迄／約30種類の資格が手当対象） ・管理業務主任者／1万5000円 ・マンション管理士／1万5000円 ・宅地建物取引士／5000円 ■出張手当 ＜転勤者＞ ■転勤手当 ■赴任時・帰社時支度金 ■引越費用全額会社負担 ■契約賃料一部会社負担（最大9割）
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    ティーエスアルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根】管理薬剤師 ～東証プライム上場アルフレッサホールディングスグループ企業・残業20時間以内～
      ■業務内容： 医薬品や医療機器、検査試薬の品質管理や、薬事管理業務（麻薬・毒劇物等※薬事法に基づく）、MS及び医療機関からの問い合わせに対するDI（ドラッグ・インフォメーション）業務、PMS（市販後調査）業務、研修講師等、管理薬剤師としての業務を担当します。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。誇りとやりがいもって業務を行うことができます。 ■同社の特徴： 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 ■人材育成： 優れた物流体制や情報システムなどインフラを充実させるだけで、得意先の信頼を勝ち取ることはできません。同社の信頼の源泉は、それらインフラを活用しながら「お得意様第一主義」の基本方針のもと、医療に貢献しようと情熱をもって働く人材の力にほかなりません。同社は人材が成長する意欲に応え、バックアップするための様々な教育制度を整備しています。同社が誇る何よりの財産は社員の一人ひとりで、人材の成長が会社の成長と考えています。内定後の入社前研修に始まり、入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜田支店 住所：浜田市下府町388番地30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江支店 住所：松江市矢田町218番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】管理薬剤師 ～東証プライム上場アルフレッサホールディングスグループ企業・残業20時間以内～
      ■業務内容： 医薬品や医療機器、検査試薬の品質管理や、薬事管理業務（麻薬・毒劇物等※薬事法に基づく）、MS及び医療機関からの問い合わせに対するDI（ドラッグ・インフォメーション）業務、PMS（市販後調査）業務、研修講師等、管理薬剤師としての業務を担当します。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。誇りとやりがいもって業務を行うことができます。 ■同社の特徴： 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 ■人材育成： 優れた物流体制や情報システムなどインフラを充実させるだけで、得意先の信頼を勝ち取ることはできません。同社の信頼の源泉は、それらインフラを活用しながら「お得意様第一主義」の基本方針のもと、医療に貢献しようと情熱をもって働く人材の力にほかなりません。同社は人材が成長する意欲に応え、バックアップするための様々な教育制度を整備しています。同社が誇る何よりの財産は社員の一人ひとりで、人材の成長が会社の成長と考えています。内定後の入社前研修に始まり、入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 周南支店 住所：周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長門支店 住所：長門市仙崎336番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下関支店 住所：下関市大字石原84番4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モルテン

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区観音新町4-10-97-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 666名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島】生産技術デジタル推進課（工程設計/設備自動化/スマートファクトリー企画)
      • NEW
      ■仕事の内容： ・完成車メーカー向け自動車部品（ゴム、樹脂の部品）の製造工程における生産技術業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・組立て工程のレイアウト設計、組立て設備の仕様検討、発注、育成、良品条件設定、改善をご担当いただきます。 ■取扱い部品： シャシー部品空気冷却用部品等のゴム・樹脂を主材料とし、自動車を動かす基本性能に欠かせない製品を供給しています。 ■年収例： ・35歳／扶養3人／借家世帯主:5,014,460円 ・30歳／扶養なし／借家単身世帯主:4,356,060円 ■自動車部品事業について： 開発提案型営業、コスト競争力、最高の品質保証力を強みに、独自のコア技術から、世界トップクラスのシェアを誇る電装部品ハーネス用グロメット、シャシー部品、吸気冷却部品、ボディ部品などをはじめ、自動車の基本性能に欠かせない製品を、日本、アメリカ、メキシコ、タイ、中国、ベトナムの市場で広く提供しています。 当事業が目指しているのは「Fun and Functional」自動車の楽しさと機能を追究し、お客様の要求を形にすることを目指しています。音（Sound）、振動（Vibration）、流れ（Flow）を制御する機能に注力しています。 「MAZDA3」には約100点モルテンの部品が採用されています。 広島マツダのレーシングチーム「HMレーサーズ」とテクニカルパートナー契約を締結するなど、開発に磨きをかけています。
      ＜勤務地詳細＞ 千代田工場 住所：広島県山県郡北広島町川東氏神3293 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 211,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。また上記年収とは別途所定外労働手当が発生します。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（4月） ■物価手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スポーツ用品の国内法人営業「molten」ブランド◆サッカー・バスケ等スポーツが好きな方歓迎
      【1958年設立／従業員数約670名／年間売上261億円（22年9月期）／世界最大級のボールとスポーツ関連商品メーカー／国際バスケットボール連盟、UEFAヨーロッパリーグ公式試合球に利用される等、アジア企業初の快挙を達成／国内スポーツの最前線にかかわる機会が多くあります】 ■業務内容： 競技用ボールを中心としたスポーツ用品の国内営業をお任せします。 ＜入社後1カ月は事業部理解のため研修期間と位置づけ、製品理解から営業への役割期待等、学ぶ機会を設けております。スポーツが好きな方は大歓迎です＞ ■職務詳細： ・競技団体、教育機関（学校）、小売り／問屋への営業部門と、GMS/大型スポーツ用品店への営業部門があり、ご経験により配属検討します。またECプラットフォームにおける店舗運営、顧客データ分析、EB,SNSにおける広告運用等のEC営業担当をお任せする場合もあります。 ■期待役割： ・弊社ではB＋（バスケ）に代表されるスポーツの新たなマーケット開拓に取り組んでいます。既存の組織にはない新しい視点での提案、営業戦略の立案/実行/検証等、新市場開拓も担当いただきます。営業現場からボトムアップでの企画・商品が成功した例も多数あります。 ■配属先： 東京本社では関東／北信越エリアを担当、社用車を使い営業します。 その他大型スポーツ用品店担当、ECサイト運営チームもあります。 ■スポーツ用品車業について： スポーツ用品事業は“For the real game”を掲げスポーツを本物にすることを目指しています。国際バスケットボール連盟（FIBA）や、欧州サッカー連盟（UEFA）主催のUEFAヨーロッパリーグに公式試合球として採用されています。今後もスポーツを本物にする製品を、世界中の人々に提供し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区横川5丁目5番7号 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 467万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～ その他固定手当/月：20,180円～ ＜月給＞ 226,180円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：地域手当、物価手当 ■モデル年収： 30歳扶養なし／住宅手当なし（実家から通勤）／467万円 35歳扶養3人／自宅世帯主／571万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーエイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区宇品東5-3-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】生産技術（自動車部品製造）※異業種出身の方歓迎◆伊藤忠商事グループ／年休121日
      【年間休日121日／完全週休2日制／長期休暇（GW、夏季、年末年始）各10日前後／伊藤忠グループ・マツダ社Tier1サプライヤー／自動車部品設計開発】 当社の自動車部品生産技術課にて以下（1）（2）（3）いずれかの業務を担って頂きます。 ■職務詳細： （1）電動オイルポンプ領域 ・電動ポンプの電子制御部を中心とする量産準備のリーディング ・電動ポンプ量産工程の品質／稼働／コスト改善 ・生産活動に関するサイバーセキュリティ構築と改善 自動車業界では電動化が加速しており、当社では電制部品の生産技術を獲得し、機械電気両面で高度な生産技術を有する電動オイルポンプサプライヤとなる必要があります。当社では、2025年度内の電動オイルポンプ量産化に向けた生産技術手の内化への取り組みを今期より開始したところで、電子制御部品を取り扱う工程設計には実務経験に裏打ちされた専門知識・技術が必須であることから、特にモーターや電子制御機器の取り扱いや量産準備のミッションを担って頂きたいと考えてます。 （2）フューエルレール領域 ・ロウ付けおよび組立部品の量産工程設計 ・設計した工程の設備手配、導入、立ち上げなどの量産準備 ・量産工程の品質／稼働／コスト改善 当社では2011年からフェーエルレールの生産を開始し、今後増産する可能性があります。その生産技術担当としてご活躍頂きたいと考えております。 （3）新設自動化ライン領域 ・新設ライン工程の自動化検討及び実現性検証テスト ・自動化設備手配、導入、立ち上げなどの量産準備 ・量産工程の自動化改造、DX実現、これらによるコスト改善 人手不足や品質均質化、向上のため生産ラインの自動化は欠かせない取り組みとなっています。自動化を織り込んだ工程設計をするために実務経験に裏打ちされた専門知識・技術をもった方に活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： ・親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。 ・自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 東広島工場 住所：広島県東広島市高屋台2丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,900円～312,900円 ＜月給＞ 216,900円～312,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績…計4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】EV化に向けた設計開発担当（自動車部品）◆伊藤忠商事グループ／残業月20H／家族手当有り
      【年間休日121日／完全週休2日制／長期休暇（GW、夏季、年末年始）各10日前後／伊藤忠グループ・マツダ社Tier1サプライヤー／自動車部品設計開発】 ■職務詳細： 自動車部品開発課における電動ポンプ設計開発担当（電気制御担当）をお任せします。 ■業務のやりがい： 電動化が加速している自動車業界において、モーター制御と流体解析の両面で技術を有する電動系部品サプライヤーとなるべく、最先端の技術開発を行っていきます。 電動ポンプ商品化に向けたOEM対応及び連携強化に対応する設計開発業務（電気制御担当）をお任せします。 ※機械担当は別におります。 ■組織構成： 配属先は19名（本社/自動車部品開発課） ■当社の魅力： ・内面研削盤では国内トップシェアです。 ・親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使して、よりグローバルな販売拡大を計画しております。 ・自動車部品事業でも、マツダの供給サプライヤーとして、安定伸長しております。特にマツダ車SKY-ACTIV-DRIVE搭載車のAT用のオイルポンプは東広島工場から全量供給しており、こうした背景から、大手企業との関係も深いため、経営基盤は盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 469万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～312,900円 ＜月給＞ 259,000円～312,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績…計4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川電機株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】計装プラントエンジニア～完全週休二日制／福利厚生充実◎～
      • NEW
      ～専門性の高い計測機器のプラントエンジニアとしてスキル・キャリアアップが可能／年間休日120日～ ■業務概要： 大規模プラント等で使用される工業計器・電子計測器、制御機器の計装・制御システムの構築をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先工場・プラント製造部門の課題に合わせた仕様検討 ・DCS、PLCのシステム設計・構築（自社内開発） ・最終導入前の試験・チェック、導入立ち合い（客先訪問） ■顧客例： 公共施設/発電所/プラント等 長年の取引あるお客様ですので誠意をもった取り組みをいただくことを期待しています。 ■働きやすい環境： ・水曜日のノー残業デーや、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、 　介護休業(365日分)等、働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。 ・社風はアットホームで社員同士の距離が近いことが特徴です。中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。 　計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界６大メーカーの１つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。 　同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップシェアを誇っています。財務安定性も高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■月給制 ■賞与：あり（年2回） ※その他固定手当は都市手当になります（東京地区、名古屋地区、大阪地区勤務者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】計装プラントエンジニア～完全週休二日制／福利厚生充実◎～
      • NEW
      ～専門性の高い計測機器のプラントエンジニアとしてスキル・キャリアアップが可能／年間休日120日～ ■業務概要： 大規模プラント等で使用される工業計器・電子計測器、制御機器の計装・制御システムの構築をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先工場・プラント製造部門の課題に合わせた仕様検討 ・DCS、PLCのシステム設計・構築（自社内開発） ・最終導入前の試験・チェック、導入立ち合い（客先訪問） ■顧客例： 公共施設/発電所/プラント等 長年の取引あるお客様ですので誠意をもった取り組みをいただくことを期待しています。 ■働きやすい環境： ・水曜日のノー残業デーや、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、 　介護休業(365日分)等、働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。 ・社風はアットホームで社員同士の距離が近いことが特徴です。中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。 　計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界６大メーカーの１つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。 　同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップシェアを誇っています。財務安定性も高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区松原3-2-8 ﾃﾙｳｪﾙ新松原ビル6F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 217,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■月給制 ■賞与：あり（年2回） ※その他固定手当は都市手当になります。（東京地区、名古屋地区、大阪地区勤務者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイエル

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター5-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根西部／未経験歓迎】医薬品のルート営業～土日祝休／中国地方トップシェア／プライム上場東邦HD～
      ◎年間休日120日以上／福利厚生・ワークライフバランス重視の方オススメ！◎営業にチャレンジしたい方歓迎！異業界からの入社多数！ ◎中国地方シェアNo.1！地域密着の医薬品専門商社！ ◎景気に左右されづらい、安定の医薬品業界 医薬品をはじめとする生命関連商品や自社グループ開発の顧客支援システムを提供している当社において、営業担当者（MS）として病院や調剤薬局などへ商品の販売を行って頂きます。 ＼お任せするお仕事／ ・お得意先様への医薬品、医療機器、その他衛生材料等の提案、販売 （直近は訪問での商談が7割、Webでの商談が3割程度となっております） ・医薬品処方や季節性疾患等に関する情報の提供と収集 ・得意先のニーズに応じた顧客支援システムの提案 （増患対策や業務効率化・DX化を推進し医療機関の売上・利益に貢献します） ・その他付帯業務 ※担当エリア内の既存お得意様先を回るスタイルです。 ＼未経験からでも活躍できる理由／ ●知識・スキル0からでも安心の充実した研修・教育体制 社内薬剤師や製薬メーカーによる座学の研修や営業ロープレ、現場OJTなど基本的な知識の習得や営業スキルから学んで頂けます。 現場での実務が始まると、まずは先輩に同行しながらお客様に名前を覚えていただくところからスタートし、徐々に担当を引き継いで頂きます。入社前の専門知識は不要です！ ●より深くお得意様をサポートするための体制 「医療機関の経営パートナー」を目指し、同業他社と比較し営業人数を増やすことで、1人当たりの担当先数を減らし、より手厚いサポートを行うことができる体制をとっています。 ＼勤務地について／ 浜田営業所・益田営業所の2拠点よりご自宅からお近くの営業所での相談可能です。 「工場勤務」の方や「接客・販売業」出身の方など、営業未経験の方も多く中途入社し、現在でも活躍中です！ ＼やりがい／ 医療用医薬品や医療機器などの販売のみならず日々の活動で収集した情報を元に、業務効率化や経営に関するアドバイスなど、お得意先ごとの課題やニーズを的確に把握して、問題解決への提案をタイムリーに行っています。 中国地方における医療への貢献を第一に考え、お得意先様や、その先の患者様のために地域の医療現場をサポートできる、とてもやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜田営業所 住所：島根県浜田市下府町327-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 益田営業所 住所：島根県益田市中吉田町1082-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～226,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり4％（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（過去実績） ※想定年収については、選考段階でのご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲／未経験歓迎】医薬品のルート営業～土日祝休／中国地方トップシェア／プライム上場東邦HD～
      ◎年間休日120日以上／福利厚生・ワークライフバランス重視の方オススメ！◎営業にチャレンジしたい方歓迎！異業界からの入社多数！ ◎中国地方シェアNo.1！地域密着の医薬品専門商社！ ◎景気に左右されづらい、安定の医薬品業界 医薬品をはじめとする生命関連商品や自社グループ開発の顧客支援システムを提供している当社において、営業担当者（MS）として病院や調剤薬局などへ商品の販売を行って頂きます。 ＼お任せするお仕事／ ・お得意先様への医薬品、医療機器、その他衛生材料等の提案、販売 （直近は訪問での商談が7割、Webでの商談が3割程度となっております） ・医薬品処方や季節性疾患等に関する情報の提供と収集 ・得意先のニーズに応じた顧客支援システムの提案 （増患対策や業務効率化・DX化を推進し医療機関の売上・利益に貢献します） ・その他付帯業務 ※担当エリア内の既存お得意様先を回るスタイルです。 ＼未経験からでも活躍できる理由／ ●知識・スキル0からでも安心の充実した研修・教育体制 社内薬剤師や製薬メーカーによる座学の研修や営業ロープレ、現場OJTなど基本的な知識の習得や営業スキルから学んで頂けます。 現場での実務が始まると、まずは先輩に同行しながらお客様に名前を覚えていただくところからスタートし、徐々に担当を引き継いで頂きます。入社前の専門知識は不要です！ ●より深くお得意様をサポートするための体制 「医療機関の経営パートナー」を目指し、同業他社と比較し営業人数を増やすことで、1人当たりの担当先数を減らし、より手厚いサポートを行うことができる体制をとっています。 ＼組織構成について／ 出雲営業所には18名在籍しています。内営業は8名です。（20代～50代） 「工場勤務」の方や「接客・販売業」出身の方など、営業未経験の方も多く中途入社し、現在でも活躍中です！ ＼やりがい／ 医療用医薬品や医療機器などの販売のみならず日々の活動で収集した情報を元に、業務効率化や経営に関するアドバイスなど、お得意先ごとの課題やニーズを的確に把握して、問題解決への提案をタイムリーに行っています。 中国地方における医療への貢献を第一に考え、お得意先様や、その先の患者様のために地域の医療現場をサポートできる、とてもやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市塩冶神前1-8-6 勤務地最寄駅：山陽本線／出雲市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～226,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり4％（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（過去実績） ※想定年収については、選考段階でのご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】サービスエンジニア（自動車整備士）残業月20H平均／長期休暇有／賞与前年4.6か月支給
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： 以下2店舗のうちいずれかになりますが、ご本人の希望を考慮の上決定します。 （1）ダイハツ広島販売　観音店（広島県広島市西区南観音町22‐18） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア8名（20代4名、30代2名、40代5名） （2）ダイハツ広島販売　曙店（広島県広島市東区曙3丁目1－25） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア9名（20代6名、30代2名、40代2名、50代1名） ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　観音店 住所：広島県広島市西区南観音町22‐18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　曙店 住所：広島県広島市東区曙3丁目1－25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福山市】サービスエンジニア（自動車整備士）残業月20H平均／長期休暇有／賞与前年4.6か月支給
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地：ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州5-7-21
    • 設立 1938年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 新製品(ポンプ)の開発・設計リーダー・サブリーダー格 ※世界シェアNo.1メーカー
      ■主な業務内容 : 新製品(ポンプ)の開発・設計リーダー・サブリーダー格 ※機密情報が含まれますので、詳細は担当コンサルタントからご説明させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州5-7-21 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含むモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本クライメイトシステムズ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地3-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島】業界不問◎電動車向け空調機の市場調査／マツダ・パナソニック・大手空調メーカー合弁企業
      • NEW
      【スキル不問◎理系歓迎！技術動向調査担当/年間休日121日/無料シャトルバスあり/組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて他社品の調査、技術の動向を調査する担当としての業務をお任せします。 ガソリン車から電気自動車へ転換期を迎え、少ない熱で効率よくエンジンを温める技術開発に注目が集まっています。 競合他社の製品を比較検討し、自社製品の更なる可能性を見出す大変やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・他社サーマルマネジメントシステム部品の諸元調査 （調査実施、まとめ報告書作成） ・他社サーマルマネジメントシステム部品の技術動向調査（調査実施、まとめ報告書作成） 【調査対象】 ・電動車用空調システム及びデバイス開発 (制御/電装部品/熱交換器) ・電動車用パワートレインクーリングデバイス開発 （電動 Fan/ラジエータ/電動ウォータポンプ/バルブ) ・電動車用バッテリー温調システム及びデバイス開発 (制御/熱交換器) ※4大力学を学んだことがあれば、知識を活かすことができます！ ■組織構成： 合計 6 名（50 代/2 名、40 代/2 名、20 代/2 名） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（2023年実績：3.0％） ■賞与：年2回7月、12月(2023年実績：5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県西条】設備管理◇マツダ・パナソニック・大手空調メーカー合弁企業／事業基盤安定
      • NEW
      【月残業0～10時間程度/大手3社出資企業で事業基盤安定/年間休日121日/無料シャトルバスあり】 ■業務内容： ユーティリティ設備のオペレーション、維持管理、家屋関係設備維持管理の業務をお任せ致します。 ・電気、機械、空調、給排水などユーティリティ設備の維持管理 ・付帯設備における省エネルギー管理 ・修繕計画の立案、工事管理 など ※業務遂行には国家資格の高圧ガス製造保安責任者免状(乙種機械 又は丙種化学特別）が必須になります。入社後に最短での資格取得に向け勉強して頂くことになります。 ■組織構成： 合計 8 名（60 代/1 名、50 代/2 名、40 代/3 名、30 代/2 名） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：1.9％） ■賞与：年2回7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電技術コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区出汐2-3-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全19件
    • 【広島市】発電所等の構造設計 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！
      ◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・発変電、送電施設基礎設計 ・廃棄物処分場関連施設設計　等 【実績紹介】 ・安佐動物公園キリン舎・シマウマ舎整備工事実施設計 ・大河原川排水機場原動機及び自家発電機更新設計　など ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出汐2-3-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回（7月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電気通信設備設計 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！
      ◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： 架空送電・地中送配電・受変電・水力発電設備の調査・申請・設計および施工管理 ◇担当エリアは中四国中心です。 ■組織構成：現在14名のメンバーが活躍中です。 【実績紹介】 ・宮島口地区整備事業に伴う電線類地中化検討業務 ・広島駅南口広場電線類地中化概略検討業務　など ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出汐2-3-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回（7月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベバスト　ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市田口研究団地5-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東広島市】CADデータの品質管理◇年休124日◇自動車サンルーフの世界トップシェア
      ◎CATIA使用経験がある方 ◎英語力を活かしたい方 ◎自動車業界Tier1企業 開発で使用する CAD システム全般の設計管理業務をお任せします。 ※※変更の範囲：会社の定める業務となります。 同社で使用中の CAD/データ管理システム： Catia-V5 / VPM, Catia-V6 / 3Dx, NX / Team Center ■業務詳細 ・社内で作成される CAD データ(図面、3D モデル)の品質管理： ベバストグループでの設計ルールを基に、遵守されているかどうかをチェックし、エラー時は設計者への修正依頼を行います。 必要に応じて教育・再教育・実操作の指導も行っていただきます。 ・データ(図面及びモデル)の発行プロセス、ツール、手法の構築と改善： べバストグループで定めた標準プロセス、ルール、テンプレートの運用管理と運用状況の監視をお任せします。 エラーが多いのであれば、設計者に対する教育やマニュアル作成もご担当いただきます。 ・CAD システム導入時および更新時の導入推進： 同社で作成したCATIAの設計データから、顧客が使用している他CADアプリへのデータ変換プロセス、データ品質確認、変更管理を行います。 また、IT部門と連携して、システム導入の推進も行います。 ・べバストグループの CAD エキスパート定例会議への参加 設計段階でのルールが多い海外基準に対し、日本の社員・顧客が求めるルールへと調整・提案することが主なミッションとなります。 ※2～4回／月程度実施 ・海外 CAD メンバーの業務管理（オンラインでの打合せ、指導など）： 広島本社のメンバー6名と、インドにいる3名の社員と共に業務遂行を行います。 ■主要取引先： 日産、マツダ、スバル、トヨタ、スズキ、三菱、ダイハツ、ホンダなど ■同社について 110年余りの歴史があり世界50カ国に拠点を持つ自動車用ルーフボディーシステムのトップメーカー、ドイツ・べバスト社の日本法人です。 自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、コンバーチブルシステムといったルーフボディーシステムの開発、製造、販売を行っており、世界市場におけるサンルーフの50%以上のシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市田口研究団地5-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの実務経験を考慮して提示されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】CADデータの品質管理◇年休124日◇自動車サンルーフの世界トップシェア
      ◎CAD操作トレーニング等のご経験がある方、英語力を活かしたい方へ ◎自動車業界Tier1企業でのCAD品質管理 開発で使用する CAD システム全般の設計管理業務をお任せします。 ※※変更の範囲：会社の定める業務となります。 同社で使用中の CAD/データ管理システム： Catia-V5 / VPM, Catia-V6 / 3Dx, NX / Team Center ■業務詳細 ・社内で作成される CAD データ(図面、3D モデル)の品質管理： ベバストグループでの設計ルールを基に、遵守されているかどうかをチェックし、エラー時は設計者への修正依頼を行います。 必要に応じて教育・再教育・実操作の指導も行っていただきます。 ・データ(図面及びモデル)の発行プロセス、ツール、手法の構築と改善： べバストグループで定めた標準プロセス、ルール、テンプレートの運用管理と運用状況の監視をお任せします。 エラーが多いのであれば、設計者に対する教育やマニュアル作成もご担当いただきます。 ・CAD システム導入時および更新時の導入推進： 同社で作成したCATIAの設計データから、顧客が使用している他CADアプリへのデータ変換プロセス、データ品質確認、変更管理を行います。 また、IT部門と連携して、システム導入の推進も行います。 ・べバストグループの CAD エキスパート定例会議への参加 設計段階でのルールが多い海外基準に対し、日本の社員・顧客が求めるルールへと調整・提案することが主なミッションとなります。 ※2～4回／月程度実施 ・海外 CAD メンバーの業務管理（オンラインでの打合せ、指導など）： 広島本社のメンバー6名と、インドにいる3名の社員と共に業務遂行を行います。 ■主要取引先： 日産、マツダ、スバル、トヨタ、スズキ、三菱、ダイハツ、ホンダなど ■同社について 110年余りの歴史があり世界50カ国に拠点を持つ自動車用ルーフボディーシステムのトップメーカー、ドイツ・べバスト社の日本法人です。 自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、コンバーチブルシステムといったルーフボディーシステムの開発、製造、販売を行っており、世界市場におけるサンルーフの50%以上のシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市田口研究団地5-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの実務経験を考慮して提示されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川ロコー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市鋼管町1JFEスチール西日本製鉄所福山地区内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県福山市】人事・総務◇転勤なし/JFE主要関連企業/福利厚生も充実◇幅広く業務経験可◎
      ◇◆人事総務に挑戦できるポジション！/有給取得率87％/マイカー通勤可/50年以上の歴史がある長寿企業◆◇ ■職務概要： JFEスチール西日本製鉄所福山地区で耐火物の補修作業をメインに行う当社にて、人事・総務業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・労務関係（給与／社会保険／福利厚生／規則・規定管理／労使関係） ・採用（人員計画立案／会社説明／社内研修企画・運営） ・人事（制度企画・運用）等 ・採用～社内研修～人事制度～各種規則規定の改定～勤怠管理～給与処理～入退社手続等まで、一連の流れをご担当いただきます。 各業務ごとに先輩から実務を通じて丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 徐々に業務を覚えていただきながら、将来的には組織の中核として活躍に期待しております。 ■組織構成： 配属先となる部門は、計6名で構成されております。(30代1名、40代3名、50代2名/男女比：4：2）幅広い世代の方が所属/活躍しておりますので、中途採用の方でも居心地が悪くなることはありません。 ■教育体制： 社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。人材教育については、新入社員教育、安全教育からリーダー養成教育、ハラスメント教育といった、各階層ごとに幅広い教育を行っています。入社後１年、３年、５年といったフォロー教育を定期的に行っています。 段階的かつ継続的にスキルを向上させていきます。 ■会社・仕事の魅力： ・JFEの関連企業として、安定の経営基盤がございます。1965年創立で50年以上の歴史を持っております。 ・それぞれの個性を大切にする会社です。学歴や資格、過去の経験も大切ですが、これからの頑張りをより大切にします。チームで仕事をするため、いろいろな役割の人が必要です。そのため、いろいろな個性・特徴・経験をもった人がたくさんいていいと思っている社風です。また、社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。 ・軟式野球、ソフトボール、ソフトバレーボール、所内リレー等のイベントを通じて、社内コミュニケーションをはかっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1 JFEスチール西日本製鉄所福山地区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 223,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県福山市】経理◇転勤なし／JFE主要関連企業／福利厚生も充実／教育体制充実◎
      ◇◆経理に挑戦できるポジション！/有給取得率87％/マイカー通勤可/50年以上の歴史がある長寿企業◆◇ ■職務概要： JFEスチール西日本製鉄所福山地区で耐火物の補修作業をメインに行う当社にて、経理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ▽日次、月次、四半期決算、年次決算 ▽資産管理 ▽経費振替処理 ▽請求、支払検収業務／伝票処理（入出金） ▽資金繰り（短期資金計画） ▽財務、事業報告まとめ）等 各業務ごとに先輩から実務を通じて丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 徐々に業務を覚えていただきながら、将来的には組織の中核として活躍に期待しております。 ■組織構成： 配属先となる部門は、計5名で構成されております。(30代1名、40代3名、50代1名/男女比：4：1）幅広い世代の方が所属/活躍しておりますので、中途採用の方でも居心地が悪くなることはありません。 ■教育体制： 社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。人材教育については、新入社員教育、安全教育からリーダー養成教育、ハラスメント教育といった、各階層ごとに幅広い教育を行っています。入社後１年、３年、５年といったフォロー教育を定期的に行っています。 段階的かつ継続的にスキルを向上させていきます。 ■会社・仕事の魅力： ・JFEの関連企業として、安定の経営基盤がございます。1965年創立で50年以上の歴史を持っております。 ・それぞれの個性を大切にする会社です。学歴や資格、過去の経験も大切ですが、これからの頑張りをより大切にします。チームで仕事をするため、いろいろな役割の人が必要です。そのため、いろいろな個性・特徴・経験をもった人がたくさんいていいと思っている社風です。また、社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。 ・軟式野球、ソフトボール、ソフトバレーボール、所内リレー等のイベントを通じて、社内コミュニケーションをはかっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1 JFEスチール西日本製鉄所福山地区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 223,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回／実績71～186万円 ・役職手当 ・食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データホライゾン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【なんば】自治体向け医療ソリューション営業※特許技術保有/年休125日/残業20H/DeNAグループ
      【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークイフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規訪問はありません。以前訪問したことがある自治体に対し、改めて現在の課題に沿って提案を行います。 ・目標はチームとして設定しているため、個人ノルマありません。プロセスを重視した評価を行っています。 ・顧客と中長期的なリレーション形成が可能な環境です。 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】自治体向け医療ソリューション営業＜管理職候補＞※特許技術保有/年休125日/残業20H
      【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークイフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規訪問はありません。以前訪問したことがある自治体に対し、改めて現在の課題に沿って提案を行います。 ・目標はチームとして設定しているため、個人ノルマありません。プロセスを重視した評価を行っています。 ・顧客と中長期的なリレーション形成が可能な環境です。 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NSウエスト株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県庄原市新庄町366-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 522名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【メンバークラス】車載用メータ等の回路設計～上場企業日本精機株式会社の100％子会社です～
      • NEW
      ■業務内容：自動車用メータパネル等を中心とした車載電装品の回路設計業務を担当頂きます。 メータパネルではマツダ車全体のトップシェアを占めており、マツダ側にとってもなくてはならないパートナーとしての業務です。 具体的な業務内容としては、プロジェクト開発における組込システム用の回路設計全般（仕様策定～設計～実装組立・試験評価等）を担当頂きますが、これまでのご経験を考慮して当面の業務を決定します。 将来的には、開発実務もさることながら、案件管理、品質管理をするチームマネジメントを担当頂けるように期待されています。 ■製品について CX-5、アテンザ、ロードスターなどのマツダ車のみならず、ミライース、タント等のダイハツ向けにも供給を行っています。 特に直近で発売されたアクセラに見られるように、一般的なメーターパネルのみならず、ヘッドアップディスプレイ（HUD）など、スピードやナビゲーションを表示させる機能など、より進化・複雑化していく最先端ユニット開発に携われる点も魅力の1つです。 また自動車分野だけではなく、開発部署を設けて医療（介護）分野への参入を試みています。 <例>「みみスイッチ」 →広島県が音頭をとり、中国放送、広島市立大学、広島市立病院と連携し、耳に取り付けるワイヤレスイヤホンを開発 今後は上記のようなウエアラブル開発に注力し、メータ、HUDのほかに第3の柱を作ろうとしています。 ■人員構成： 電子設計部　システム設計グループに所属します。約20名にて構成され、8割が30代前半となります（部長、次長、課長、課長代理、係長、班長） 近年では安全意識への高まりもあり、ユーザーが受け取る情報も増加しつつあります。必然的にシステム構成も複雑化することで、充分な開発体制を整備するための今回の募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：広島県広島市中区中町6-13　 広島Kビル3Ｆ、4Ｆ 勤務地最寄駅：広電宇品線線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（7、12月） ※業績により業績賞与の別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】車載用メータ等の技術開発職 ※年間休日121日／東証二部上場日本精機子会社
      ■職務概要： 自動車表示機器の開発・製造・販売を行う当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 （1）車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動 （2）要素技術開発（他部品メーカーと連携して上記の価値提案に繋がる要素技術の開発） （3）技術の顧客PR ■キャリアアップ制度： キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行い、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 ・マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 ・自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 ・当社は先日プレスリリースを行った、IT-HL（仮称）のように、自動車表示機器で培った技術力と品質を持って、プレミアムヘルメットメーカーであるSHOEI様とタッグを組み、目下製品化に向けて開発中です。コアにある強みは光学はじめその他技術力です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：広島県広島市中区中町6-13　 広島Kビル3Ｆ、4Ｆ 勤務地最寄駅：広電宇品線線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／スキル／キャリアに応じて変動する可能性があります。 ※上記年収はおおむね月間30時間程度の時間外労働も含みます ■賞与：年2回（7、12月）※業績により業績賞与の別途支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験者歓迎】ルート営業◆スタンダード市場上場◆残業15時間程度◆年間休日115日
      ≪信頼のクラフトマンシップで、理想のベッドルームをカタチにします≫ ＝求人のPOINT＝ 【ライフワークバランス◎】残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日！休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 【未経験歓迎】前職はアパレルや塾講師、携帯ショップ店員の方等、営業・業界未経験の方も活躍中♪ 【一流のアイテムを自信をもって提案できる】「良い眠り」を追求し続けて70年。蓄積されたノウハウを武器に高品質なインテリアを提供しており、同社の製品はThe Okura Tokyo他有名ホテル、両国国技館のVIP席シートにも導入実績あり！ 【住環境に関わる商材で業績安定】直近では巣ごもり需要の影響で業績は好調！近年注目を集める「睡眠の質」をサポートする商材ですので今後も安定したニーズが見込まれます。 ●業務内容： 百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレスをはじめとするインテリアアイテム等の提案や促進企画をお任せします。 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店を1日数件訪問し、取り扱っている一流のアイテムを紹介して店頭に並べてもらえるよう提案します。 ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。経験やインテリアに関する専門知識は業務を通じて学ぶことができるため不要です。 ●入社後イメージ（未経験でもじっくりサポート！） 入社後は、商品知識を身に付けた後、先輩社員に同行し提案の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水曜、木曜（場合によっては火・水曜日）なので、月、火曜、金曜に担当店へ訪問し商談を行い、土日は担当店にて販売の応援を行います。 実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。また、担当店への訪問、商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。また、年に2回ある同社の新作発表会の際は、担当店の方を広島の本社に招き新作商品の説明を行い、それらを担当店で展示していただくような商談を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区中小田井3-248 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～236,000円 ＜月給＞ 198,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 最高260,000円の支給あり ※評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社内SE／DX推進人材◆メンバーポジション／東証スタンダード上場・寝具メーカー
      ～チームプレーでDX推進や、新しいことに挑戦していきたい方！／両国国技館のVIP席シートも手掛けた実績をもつ同社にて基幹システム更改・DX推進人材を募集いたします！～ ■業務概要： 当社はベッド・リビングソファ・インテリア用品の製造と販売を行っております。今回は社内SE・DX推進人材を募集しており、基幹システム更改およびDX推進PJTに携わっていただきます。社内のシステム部門とユーザー部門（現場）をつなぐ役割を担っていただき、全社最適化の構築を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・ユーザー部門（現場）との連携を図りながら、基幹システムの要件定義を行う ・外部ベンダーの選定およびプロジェクト管理を担当する ・システム部門のサポート業務およびシステム構築を行う ・DX推進のための戦略策定および実行を行う ・社内のICT環境の改善および最適化を行う ・既存システムの保守運用 ・社内からのIT・システムに対する質問対応 ■ミッション： 基幹システムの刷新およびDX推進による生産性向上を実現することをミッションとしております。システム部門とユーザー部門のコミュニケーションを円滑に行い、全社最適化のためのシステムの連携と情報の活用を実現するためご活躍いただきたいと思います。 ■組織体制： 現在の組織構成は20代1名、30代1名、40代2名、50代4名が在籍しております。 若手中心のチームとなっており、チーム内ではコミュニケーションを重視し、自主的に考えながら業務に取り組んでいます。明るく元気な方を求めており、チームプレイができる方を歓迎します。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― 平均有給取得日数9.6日、連休取得も可能です。 ◎住宅手当／家族手当等生活する上で嬉しい手当が豊富♪ ■同社の特徴： 同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。 ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。 着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区己斐本町3-12-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／広電西広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～248,000円 ＜月給＞ 198,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市因島土生町2293-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【広島／因島】社内SE（ヘルプデスク）※総合機械メーカー／就労環境良好
      ◇広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日120日・社員定着率92.5%・有給取得15日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引を拡げる当社の社内SE担当としてご活躍いただきます！ ■仕事内容 ・グループウェア、サーバーなど情報共有ツールの維持管理、更新 ・基幹業務（経理、資材、営業、その他スクラッチプログラム）の維持管理、仕様変更 ・Web会議システム、iPadなどのモバイルツールの維持管理、更新 ・パソコン（キッティング・保守）、プリンタ、複合機など情報機器の維持管理、更新 ・ネットワークおよびセキュリティ対策の設計、構築、保守・監視、運用 ・社内ユーザーからの問い合わせ、要望支援 ・新規情報システム（ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェア）の導入、検証（既存システムへの影響関連性、コスト、将来計画を考慮しながら導入計画） ■組織構成： 配属先の情報・設備グループは7名の組織です。 そのうち３名が情報関係担当者となっております。 ■魅力：最新の情報技術をとりいれながら、全社の情報システムの維持管理・更新計画・運用を行うことが出来るやりがいのある仕事です。 ■企業所在地・因島について： 同社は広島県尾道市因島に本社がございます。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もいます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■同社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。経営の安定化と健全化をはかるため、これまで長年培った、高度な溶接や製罐・組立技術をさらに伸張させることにより、単なる「ものづくり」だけでなく自社・他社を問わないメンテナンスやアフターサービス領域を含めたトータルソリューションを提供する事業拡大を加速し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／尾道市因島】品質保証※日立造船100％出資の総合機械メーカー／転居サポートあり
      ※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 品質保証としての業務をお任せ致します。 ■仕事内容 品質保証の仕事は、モノ作りの現場全体を陰で支えている仕事です。 品質を保証するシステムの維持管理と、計器の校正・管理を行う仕事を担当してもらいます。 ■業務詳細： ・品質マネジメントシステムの維持管理および改善 　品質マニュアル、手順書の管理 　内部品質監査の計画・実施　 ・第3者機関、顧客および親会社(日立造船)の審査(監査)対応 　ISO9001、、間製品認証、ASMEなど ・トラブル/クレームの管理 　トラブル/クレーム/苦情処理システムにより、発生状況、原因追求、再発防止策の実施状況などを監視、データ分析から再発防止、未然防止活動への展開 ・取引先(仕入先)の管理：取引先品質審査の実施 ・計量管理：　計器の校正・検査、社内計器全般の総括的な維持管理 ■魅力：全社的な品質保証のシステムを構築、維持する仕事ですので、自分達の構築したシステム次第で、会社の信頼度をどんどん向上させていくことができる、やりがいのある仕事です。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区袋町4-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市中区】SE ◆NEC連結子会社◆広島で60年以上根付く企業◆年休125日◆残業20ｈ以内
      コンピュータシステムの全領域にわたりサービスを提供する総合情報サービス会社である当社にて、SEとして下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・主要顧客である、官公庁、医療機関、一般民需企業のシステム提案、設計、開発、サポート ・広島、山陰地方において地域密着で社会貢献度の高いシステム開発 ・官公庁、医療機関、企業のシステム提案、設計、開発、サポート ※プロジェクトリーダークラスの方は要件定義からプロジェクトに参加することができます。 ■開発環境： JavaやC#、または同等のWebアプリケーション ■特長、魅力等： ・NEC社の連結子会社となりますので安定した就業環境と言えますし、一方で経営自体は同社から独立して行っておりますので、何らかの制約に捉われること無く、自由闊達な雰囲気の中、ご就業頂くことが出来ます。 ・ITSSに基づいた人材育成支援システムを構築、充実した研修体制がありますので、希望されればどんどんご自身のスキルを伸ばして頂ける素地があります。また資格取得を推奨し、自己啓発で業務に役立つ資格を取得した場合に一時金を支給します（最高30万円）。 ・やるときはやる、休むときは休むといったメリハリ、on／offの切り替えをしっかりされる方が多い様です。また比較的ご自身の意見や考えが通り易い環境、自由な社風、風通しの良い雰囲気ということは現社員の方も感じられている点です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-21 勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山陰支社 住所：島根県松江市朝日町480番8号 松江SKYビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,125円 ＜月給＞ 218,750円～343,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて提示されます。 ■賞与：年2回（昨年実績4.0ヶ月） ※業績により年度末賞与有り（昨年実績1ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市/中区】インフラエンジニア◆NEC連結子会社◆広島で60年以上◆年休125日◆残業20ｈ以内
      ■概要： 広島・山陰地方の主要顧客である、官公庁、医療機関、一般民需企業に対してのインフラエンジニアとしてネットワーク構築、サーバ構築などを担っていただきます。 ■特長、魅力等： ・NEC社の連結子会社となりますので安定した就業環境と言えますし、一方で経営自体は同社から独立して行っておりますので、何らかの制約に捉われること無く、自由闊達な雰囲気の中、ご就業頂くことが出来ます。 ・ITSSに基づいた人材育成支援システムを構築、充実した研修体制がありますので、希望されればどんどんご自身のスキルを伸ばして頂ける素地があります。また資格取得を推奨し、自己啓発で業務に役立つ資格を取得した場合に一時金を支給します（最高30万円）。 ・やるときはやる、休むときは休むといったメリハリ、on／offの切り替えをしっかりされる方が多い様です。また比較的ご自身の意見や考えが通り易い環境、自由な社風、風通しの良い雰囲気ということは現社員の方も感じられている点です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-21 勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山陰支社 住所：島根県松江市朝日町480番8号 松江SKYビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,125円 ＜月給＞ 218,750円～343,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて提示されます。 ■賞与：年2回（昨年実績4.0ヶ月） ※業績により年度末賞与有り（昨年実績1ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マリモ

    ディベロッパー
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】自社分譲マンションの広告・販促プロモーションの企画、推進／創業50年マリモG/土日祝休み
      【自社分譲マンションの販促プロモーション企画担当／土日祝日休み／自由度高い職場環境】 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの開発を行う弊社のメディア戦略部門での広告・販促プロモーションの企画、推進をお任せします。 ・分譲マンション販売における物件販促プロモーション ・販促物の制作ディレクション ・予算、スケジュール管理 ・校正業務 ・関係部署及びJV先との調整業務 ・物件視察や取引業者等からの情報による、マーケティング、商品企画、他社調査 ・販促を目的としたブランディング等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社は常に革新を求め、市場での競争力を高めるため、WEBプロモーションの強化を目指しています。デジタル時代の急速な変化に対応し、ブランド価値を最大化するために、新しいメンバーを募集しています。担当部署では、クリエイティブなアイデアと戦略的なアプローチを組み合わせ、デジタルマーケティングキャンペーンを展開していきたいと思っています。 ※全国でマンション開発をしておりますので、全国各地の物件に携わることができ、自由度高く、意見や提案を行いやすい職場環境です。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号 大阪駅前第四ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～344,500円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円～33万円未満の場合、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合、月40時間分（77,400円～105,500円） を含みます。超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社分譲マンションの広告・販促プロモーションの企画、推進／創業50年マリモG/土日祝休み
      【自社分譲マンションの販促プロモーション企画担当／土日祝日休み／自由度高い職場環境】 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの開発を行う弊社のメディア戦略部門での広告・販促プロモーションの企画、推進をお任せします。 ・分譲マンション販売における物件販促プロモーション ・販促物の制作ディレクション ・予算、スケジュール管理 ・校正業務 ・関係部署及びJV先との調整業務 ・物件視察や取引業者等からの情報による、マーケティング、商品企画、他社調査 ・販促を目的としたブランディング等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社は常に革新を求め、市場での競争力を高めるため、WEBプロモーションの強化を目指しています。デジタル時代の急速な変化に対応し、ブランド価値を最大化するために、新しいメンバーを募集しています。担当部署では、クリエイティブなアイデアと戦略的なアプローチを組み合わせ、デジタルマーケティングキャンペーンを展開していきたいと思っています。 ※全国でマンション開発をしておりますので、全国各地の物件に携わることができ、自由度高く、意見や提案を行いやすい職場環境です。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～344,500円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円～33万円未満の場合、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合、月40時間分（77,400円～105,500円） を含みます。超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本工機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市金江町金見2050
    • 設立 1975年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／福山】経理課長◆上場企業の100%子会社◆歯車/工作機械メーカー◆連結決算・PL/BS作成等
      • 締切間近
      ◆◇スタンダード市場上場 岡本工機製作所の100%子会社である同社にて経理ポジションの募集／課長候補◇◆ ■職務概要： ・親会社との連結決算 ・PL/BS作成 ・メンバーマネジメント ※上記がメイン業務ですが、下記の業務も対応頂く可能性があります。 　原価計算、固定資産会計、日次/月次/四半期決算、その他：総務の一部業務 ■業務の特徴： 親会社が上場企業の為、連結決算対応があります。期日ごとに決算処理を行う必要がありますので、四半期の月初が特に繁忙期となります。 ■組織構成： 3名（20代・30代・50代、男女）が在籍しています。 ■業績状況について： 2020年度は46億5千万円、21年度は60億円と業績は好調です。 産業用ロボットのアームの受注が好調、また半導体製造装置関連での受注も伸びている状況です。 2023年春に完成予定、新工場が稼働の体制が整えば売上80億円を見込んでいます。 ■同社の特徴： ・同社は産業や医療、社会のテクノロジーを支える高性能な歯車と、歯車制作の為の工作機械の設計・開発・製造を行うものづくり企業です。 ・広島県より「仕事と家庭の両立支援企業」として認定されており、社員それぞれの家庭も大切にしながら、長く働いてもらうための環境づくりに取り組んでいます。同社ではバックオフィスや現場でも女性管理職が活躍しています。「育児休業等促進の取り組み」も行い、社員全員が協力して、子育てに関わりながら働くことができる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市金江町金見2050 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シギヤ精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市箕島町5378
    • 設立 1960年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・西中島】工作機械の修理・メンテナンス◎創業111年の老舗／呼び出し無／土日休み・手当も充実
      【ニッチトップでアイシン機工、ユアサ商事、三菱電機など大手との取引多数／品質に優れた工作機器のメンテナンス！資格取得でスキルアップ◎】 既存の客様の設備メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・製品：研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械）　※オーダーメイドの研削盤を扱っており高額なものだと8千万に及びます。 ・既存顧客を30～100社ご担当いただき、月3～10社ほど試運転・納入後メンテナンスをしていただきます。オーバーホールなど大型の修繕もありスキルアップ頂ける環境です。 愛知～兵庫の自動車部品メーカー・工具メーカーが主です。出張はメンテナンス時に月2～3回（1～2泊、愛知～兵庫）発生します。 ※お客様からのお問い合わせに応じて、商社の方と同伴で製品説明や打ち合わせのために訪問することはございますが、営業ノルマなどはなくエンジニアとしてのスキルを極めて頂けます。 ■組織構成： ・全体：7名　 ・50代：1名 ・40代：1名 ・30代：2名 ・20代：2名 ・事務：１名 中途入社の社員も長くご活躍いただいております。わからないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 当社の複雑な商材を理解していただくため、福山本社にて1-2年ほど研修を実施します。製品をユニットごとに分けてメンテナンスや組立の方法を学び、また電気分野の知識も身につけていただきます。さらに営業の方に同行し、顧客折衝を体験、時間をかけて顧客のニーズに応えるエンジニアを目指していただきます。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業の今回を支えています。新規顧客は展示会や既存のお客様の紹介で自然と増え、事業拡大しております。 ＜魅力（2）：メンテナンス技術を深められる＞ 試運転とメンテナンスがメイン業務です。オーダーメイドでそれぞれ異なる部分がある工作機器のメンテナンスをしていただくため、より深い技術が身に着けられます。各種取得支援も行っており、機械系保全、機械製図等の資格取得も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル705 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,130円～ その他固定手当/月：35,000円～ ＜月給＞ 255,130円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）2023年 平均実績：12,013円　※ベースアップを含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：2.04カ月(平均) 決算賞与 年1回（3月）※決算賞与は、毎年の支給が保証されるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】工作機械の修理・メンテナンス◎創業100年以上の老舗／呼び出し無／土日休み・手当も充実
      【ニッチトップでアイシン機工、ユアサ商事、三菱電機など大手との取引多数／品質に優れた工作機器のメンテナンス！資格取得でスキルアップ◎】 既存の客様の設備メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・製品：研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械）　※オーダーメイドの研削盤を扱っており高額なものだと8千万に及びます。 ・既存顧客を30～100社ご担当いただき、月3～10社ほど試運転・納入後メンテナンスをしていただきます。オーバーホールなど大型の修繕もありスキルアップ頂ける環境です。 関東をメインに静岡から北海道の自動車部品メーカー・工具メーカーが主です。出張はメンテナンス時に月2～3回（1～2泊、愛知～兵庫）発生します。 ※お客様からのお問い合わせに応じて、商社の方と同伴で製品説明や打ち合わせのために訪問することはございますが、営業ノルマなどはなくエンジニアとしてのスキルを極めて頂けます。 ■組織構成： ・全体：9名　 ・60代：1名 ・50代：1名 ・40代：2名 ・30代：1名 ・20代：2名 ・事務：2名 ※中途入社の社員もおり、わからないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 当社の商材を理解していただくために、福山本社にて3ヵ月～半年研修を実施いたします。座学や技術的な指導を行い、より専門的な知識を身につけて頂きます。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業の今回を支えています。新規顧客は展示会や既存のお客様の紹介で自然と増え、事業拡大しております。 ＜魅力（2）：メンテナンス技術を深められる＞ 試運転とメンテナンスがメイン業務です。オーダーメイドでそれぞれ異なる部分がある工作機器のメンテナンスをしていただくため、より深い技術が身に着けられます。各種取得支援も行っており、機械系保全、機械製図等の資格取得も可能です。 ＜魅力（3）：働きやすさ＞ 平均有給取得日数9日と非常に働きやすい環境です！平均勤続年数19.3年と長期的に活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県川口市栄町2-1-25　神谷栄町ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,130円～ その他固定手当/月：35,000円～ ＜月給＞ 255,130円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）2023年 平均実績：12,013円　※ベースアップを含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：2.04カ月（平均） 決算賞与 年1回（3月）※決算賞与は、毎年の支給が保証されるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイエレコン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【23区内】システムエンジニア（SES）※大手通信キャリアでのプロジェクトへアサイン／転勤無・在宅可
      • NEW
      【在宅勤務可能／土日祝休み／転勤なし・福利厚生充実／家族手当・住宅手当有り・経常黒字35期連続継続中の安定企業】 大手通信キャリア、大手ITコンサル等のクライアント多数、プライム比率8割以上の当社にて、受託開発、SES業務（大手通信キャリアのSESとして客先常駐で顧客プロジェクト運用のサポート業務を行います（上流工程））をお任せいたします。 ■業務内容： システム開発分野における上流SE業務を担っていただきます。要件定義、課題管理、開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、試験などをお任せいたします。 ・クラウド（AWS、GCP、Azure） ・サーバ：ネットワーク ・データベース ・セキュリティ ・基幹系／業務系システム ・Webシステム ・スマホアプリ ・データ分析　など ■評価制度： 年2回の上司とのキャリア面談を実施しております。 ■就業環境： （1）各段階でのキャリアパス研修、また各レベルに合った実務研修などを行っています。 （2）当社では、育児休業や育児短時間勤務制度などが整備されています。そしてこれらの制度は女性社員だけでなく男性社員にも適用され、それぞれの事情が許す限り最大限に実力を発揮できるように社員を支援しています。 ■当社の魅力： 当社は常に「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値と定め、活動してきました。技術力においては、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができました。事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。さらに、eビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】事業推進・調達グループのプレイングマネージャー
      【業務内容】 ・経営企画業務 ・事業計画策定 ・東京本社の数値取りまとめ キックオフ等イベント主催、 事業サポート ソフトウェア技術者調達 【ハイエレコンの魅力】 ・安定性：NTT・ドコモグループ、日立製作所、官公庁や教育機関といった手堅い取引先を中心に、堅実な事業を展開しています。 【働きやすさ】 長時間労働の削減、有給休暇取得の推進、業務の効率化・生産性の向上、多様な働き方を可能とする制度を導入 するなど社員が安心して長く働ける環境を整えています。 配属先情報 【東京本社　総務部】６名が在籍（課長２名）　入社後はOJTでキャッチアップ可能な体制が整っています ■当社の魅力： 当社は常に「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値と定め、活動してきました。技術力においては、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができました。事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。さらに、eビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャステム

    その他メーカー
    広島県福山市御幸町大字中津原1808-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【広島・福山】品質保証／リーダークラス◆ユニークなオリジナル商品開発／残業月20時間
      【創業52年の精密金属部品メーカー／ユニークなオリジナル商品の開発／残業月平均10時間以内】 精密鋳造部品の製造販売を主軸として、国内および東南アジア、北米へと事業展開するグローバル企業である当社の、品質保証部品質管理課の一員として様々な業務をお任せします。 ■業務内容： ◇クライアントからいただく不良連絡に対して、原因の特定と再発防止案を策定し、クライアントに報告を行います。 ◇当社は原則タイとフィリピンにある工場（現地関連法人）に製造発注をかけています。そのため、不良が発生した場合以下のフローで業務を行います。 【業務フロー】 （1）クライアントから不良連絡受付 （2）製造元である海外現地法人に連絡し、原因特定と再発防止案を要望 （3）現地法人から提出されるレポートの不備確認 （4）レポートの再作成依頼（複数回やり取り発生） （5）提出納期内にクライアントにレポート提出 ■当社について： 1970年創業の、広島県福山市に本社を構える精密金属部品メーカーです。国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開しています。産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で活躍しています。 ■当社の特色： ・同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ・お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ・5年前より組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（過去実績　2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィリピン】海外工場長補佐◆海外勤務の経験を活かせる／現地駐在員／残業月10時間
      【創業52年の精密金属部品メーカー／グローバルに事業展開／英語を使って仕事ができる】 精密鋳造部品の製造販売を主軸として、国内および東南アジア、北米へと事業展開するグローバル企業である当社にて、海外工場長補佐として様々な業務をお任せします。 ■業務概要： 本社にて研修後、フィリピンにある当社のグローバルグループカンパニーの「CASTEM Philippines Corporation」に出向していただき、工場長の補佐役として管理業務を行っていただきます。 ・売上管理：予算通り生産／出荷がされているかの管理 ・仕入れ：仕入れ先への部材発注／価格交渉 ・業務管理：工場内の環境管理、生産プロセスの管理／改善 ・財務：月次／年次での帳簿の管理 ・人事：従業員の労務管理、採用活動 ・その他種々業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後、1～3ヶ月程度は、広島県福山市の本社にて研修を行います。実際に、売上管理、仕入れ、業務管理、財務、人事業務に関わりながら流れや業務を習得頂きます。その後、海外現地会社に出向／赴任して頂き、責任者補助としてご活躍いただきます。しっかりとした研修プログラムがあるため、入社時に業務内容全てに精通している必要はありません。 ■配属先情報： CASTEM Philippines Corporation（従業員581名※工場長1名　アドミ1名）
      ＜勤務地詳細＞ 出向先／フィリピン駐在員 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～ ＜月給＞ 257,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（過去実績　2.6か月分） 【その他手当について】 基本給に加えて『＋扶養手当 ＋赴任手当（￥10,000） ＋現地給与』が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国電機製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州4-4-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市】社内SE（インフラ・ヘルプデスク担当）◆中国電力グループ／転勤なし／土日祝休み
      ◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社の社内SEとしてご活躍いただきます！ ▲中国電力グループとして地域に根付いた電気設備メーカー ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲土日祝日休み／月平均20時間程度でワークライフバランスも整えられます！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー保守／ヘルプデスクをメインにご担当いただきます。 サーバーエンジニアや社内SEとしての実務経験がある方、ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。将来的には管理職候補としてのキャリアパスも見込まれるポジションです。 ・社内各種サーバ管理 ・社内システムの運用・保守・改良 【社内システム】 トレーサビリティシステム、BIシステムなど 【環境】 OS：Windows DB：SQL、Oracle（SQLメイン） 言語：システムによる（PHP、Perl、VB.net、JAVA、C） 【組織構成】 情報システム担当者4名の組織です。 （男性2名女性2名30代～50代） ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日 ◎資格取得支援制度あり ◎家族手当、住宅手当等、福利厚生が充実 ◎残業月平均20h程度 ■当社について： 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～390,000円 ＜月給＞ 220,600円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電気設備の監視システムおよびIoT機器ソフト開発／業界・商材・言語不問／中国電力G
      ◇組込みソフトウェアを主体に、自社製品の開発を担当／電力の安定供給を支える生活インフラ構築に貢献／関わってきた業界、商材、開発言語は不問（アプリ系の方の応募も歓迎）◇ ▲中国電力・ダイヘングループとして地域に根付いた電気設備メーカー ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲土日祝日休み／月平均20時間程度でワークライフバランスも整えられます！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 電力会社の発電所／変電所などを、トラブルなく稼働させるためのコントロールシステムや、センサーにより運用状態を監視するIoT機器などの開発業務（要件定義～設計～製作・テスト）を担当いただきます。 ■組織構成： 開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織です。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日 ◎資格取得支援制度あり ◎家族手当、住宅手当等、福利厚生が充実 ◎残業月平均20h程度 ■当社について： 中国電力グループの企業として、お客さま満足の向上と社会インフラを支える使命を胸に、 多様なニーズに応える高品質な「ものづくり」を実現しています。 2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 中国電機製造は、これからも品質・コスト・納期が三位一体となった確かなものづくりと、期待を超える製品の開発といった多角的な領域にチャレンジし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～400,000円 ＜月給＞ 200,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミテクノ

    サブコン
    広島県広島市西区商工センター2-3-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【広島市】未経験から採用人事へ《「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営するイズミG》借上社宅・食事手当有
      ◇◆働きやすい環境◎　年間休日117日／福利厚生◎（住宅手当、奨学手当、通勤手当、食事手当）◆◇ 【変更の範囲：なし】 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 ■業務概要 新卒採用・中途採用業務に携わっていただきます。 〈新卒採用〉 ・合同説明会において、大学生向けに企業説明の実施 ・インターンシップの実施 ・採用面接の準備や実施、等 企業説明については、大学や高校を訪問したり、合同企業説明会やインターシップの会場へ出張することもございます。 宿泊出張も年に数回発生しますが、基本的には日帰り出張となります。 〈中途採用〉 ・候補者の面接調整 ・営業担当者との情報共有 ・内定者のフォロー（社宅の用意など） ■組織構成 20代～30代の4名の組織になります。 それぞれで新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用の業務を分担し協力しながら業務を行っています。 ■入社後の期待 企業説明会やインターンシップにて学生に対し同社の魅力や業務内容を分かりやすくお伝えいただきます。 候補者への対応・志望意欲醸成、内定までのフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。 学生/候補者との対話に熱心に向き合い、円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。 ■同社の特徴 同社はショッピングセンター等を展開している親会社「株式会社イズミ」のグループ企業として、「ゆめタウン」や「ゆめマート」の環境管理（建物の保全や修繕、クリーンサービス）を担当しています。 事業の約8割は株式会社イズミからの仕事で、現在100以上の施設を管理しています。 「ゆめタウン」「ゆめマート」は今後も出店を計画しており、店舗もM＆Aなどにより活性化が進んでいるため、将来的にも案件は増加していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター2-3-1 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島（広島市）】店舗修繕業務並び立案業務　/ゆめタウン・ゆめマートを運営するイズミグループ
      ◇◆自社グループ　ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎　残業月15時間・年間休日113日／同事業部の9割が中途入社／福利厚生◎（住宅手当、奨学手当、通勤手当、食事手当）　 イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事など ■業務内容： ・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工） ・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案 ・協力業者手配、工事立ち会い　 ・自社施工時の工事業務 ・店舗保守管理業務（一部あり） ・完成、引き渡し ・請求処理　等 ■詳細： ・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。 ・工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア ゆめタウン久留米から、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分、熊本：熊本を見る形となります。 ・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター2-3-1 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～415,000円 ＜月給＞ 257,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） ■モデル年収： 700万円（43歳管理職／入社14年） 500万円（中途入社6年目　35歳／主任） 　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポエック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市南蔵王町2-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】環境機器の法人営業 ※スタンダード市場上場/業界経験者歓迎/転勤無し/自社製品も持つ企業
      • NEW
      ～安全と景観を守る「シーウォール」の専任営業/業界未経験でもしっかり教育/年休124日/既存メイン/残業30時間程度～ ■業務内容： 同社の営業担当として、主に「景観配慮型防潮壁『シーウォール』の専任営業」をお任せします。 ※主に大阪府を中心とした関西一円を担当エリアとしています。 宿泊を伴う出張が発生する可能性もあります。 入社後は、営業同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■業務補足： 大阪営業所には、ベテランのシーウォールの専任営業担当者が常駐しているため、安心して就業できる環境です。 設計事務所への営業がメインとなります。シーウォールの据付け時には建設会社や官公庁との打合せがあります。 担当案件の規模は数百万円から数千万円まで幅広く扱います。 ■入社後のキャリア形成： 産業用ポンプ、送風機、環境機器の分野でのリーダーとして、さらなるスキルの向上や専門知識獲得のチャンスが多くあります。 ■シーウォールとは： 高い強度を持った防潮壁用の枠付きアクリル製透明窓です。 日本の防災意識は高く、街と海や川のあいだには高い壁がどんどん造られていきます。安全は何よりも大切ですが、海に囲まれた美しい日本の景観を大切にすべきという意識が高まっているのも事実です。これらのニーズに応える為、景観配慮型の防潮壁「シーウォール」が開発されました。防潮壁の向こうの様子を伝え、逃げ遅れた人を示し、津波や高潮から命を守る窓です。 同時に水辺の景観を守り、安全と美しい景観の両立に貢献しています。 ■強み： （1）産業用ポンプ、環境機器の分野でトップレイヤーとして、希少性の高い技術力を持っています。 （2）東証スタンダード市場に上場し、35年以上の経験を持つメーカーとしての権威があります。 （3）顧客から高いリピート率を誇り、安定した事業基盤によりスムーズな営業展開が可能です。 （4）主要取引先は、工場・病院・介護／福祉施設・防災関連会社・マンション・ビル・オフィス・設計会社・水処理会社・設備会社・エンジニアリング会社など多岐にわたり、社会的な信頼を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区木川東3-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ 固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水処理用ポンプや消火装置ナイアスなど産業機器の法人営業職※スタンダード市場上場/転勤無し
      • NEW
      ～未来を輝かせるチャンスがここにあります。当社は東証スタンダード市場に上場し、産業用ポンプ、送風機、環境機器などの自社開発や卸販売、メンテナンス事業を展開する設立35年を超える企業です。市場価値の向上やキャリアの安定性などを目標に、チャレンジ意欲のある方に最適な環境を提供することができます～ 水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械、電気を使わない消火装置「ナイアス」等の営業活動をお任せします。 ■業務内容： お客様から既に高い信頼を得られている当社では、既存顧客へのリピート営業で、新たなお客様をご紹介いただいております。 お客様との強いパイプを作ることをミッションとしており、今までのご経験を活かしながら信頼関係を築いていただきたいです。 一方、当社はメーカ―であり、商社でもあるため、お客様の多様なニーズに応じ自社製品だけでなく他社商品の提案も可能です。お客様が必要とする商品を多岐にわたり商品ラインナップからタイムリーに取り出し提案することが可能です。 お客様のニーズを聞き出し、マッチする商品を提案することで、信頼関係にもつながります。 ■営業エリア：配属の東京営業所は主に東京、埼玉、群馬、一部静岡などの関東圏を営業エリアとしています。 営業先によっては宿泊を伴う営業活動も予定されています。入社当面は同行営業の中で業務を覚えていただき、少しづつ既存顧客の引継を行っていきますが、人通り慣れて頂いた際には新規活動も担当頂きます。 エンドユーザーへの直接の営業活動よりも代理店向け営業・代理店との協業による営業活動が多く見込まれています。まずは既存の顧客に対するルート営業を通じて、顧客との信頼関係を築いていただくことに期待されていますが、将来的にはご自身での新規開拓で営業所をひっぱっていただくことにも期待されています。 ■人員構成：東京営業所では、役員、所長(50代)、部長、若手営業担当1名(20代)、施工管理1名、事務1名、子会社部長の7名で構成されています。 ■働き方：★ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。 土日祝休／夏季、年末年始休暇有で年間休日124日。 困ったときには上司や仲間から適切なアドバイスが得られる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小舟町15-17 日本橋協栄ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コルベンシュミット株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋町郷660-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】設備保全（機械装置保全やメンテナンス経験者歓迎）◆転勤なし/年休141日/手当充実◎
      ◎家族手当や連操シフト手当、現業手当、食事手当など手当充実！ ◎年間休日141日、365日の40％近くが休日！ ■業務概要： マツダ・スバル・日野自動車などの自動車メーカー等へ向けて製造しているエンジンピストンの製造工場で、設備保全職として製造ラインの製造設備、敷地内インフラの保全をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）のメンテナンス、調整 ・敷地内のインフラの修理・保全 など ※工場の大掛かりな電気工事であれば外注に依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先の工務係　主任１名、メンバー11名が在籍（うち1名は事務）。年代は70代1名、60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名と幅広く活躍中です。中途入社者の前職例として、自動車整備士や異業種工場で簡単な機械設備をしたことがある方などがおられます。 ■就業環境について： ・永年勤続表彰や住宅補助などの福利厚生が整っています。社内の風通しも良く、社風・雰囲気は完全に日系の企業です。働きやすさが整っている企業です。 ・通勤高速代支給もあり（条件あり。道のり30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当）働きやすさの改善を加速しております。 ・入社後しばらくの間は教育のため常日勤または交替シフトでご勤務いただきます。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には連操シフト手当、食事手当、現業手当、所定外労働手当（15時間／月）、その他夜勤手当、賞与を含む（作業付加手当、時差休憩手当は別途支給） ■賞与：年2回（計5.21ヶ月分※過去実績） ■決算一時金：業績により支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】設備保全（未経験歓迎★機械や工具が好きな方歓迎）◆年休141日/自動車部品メーカー
      ◎職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！ ◎家族手当や連操シフト手当、現業手当、食事手当など手当充実！ ◎年間休日141日、365日の40％近くが休日！ ■業務概要： マツダ・スバル・日野自動車などの自動車メーカー等へ向けて製造しているエンジンピストンの製造工場で、設備保全職として製造ラインの製造設備、敷地内インフラの保全をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）のメンテナンス、調整 ・敷地内のインフラの修理・保全 など ※工場の大掛かりな電気工事であれば外注に依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先の工務係　主任１名、メンバー11名が在籍（うち1名は事務）。年代は70代1名、60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名と幅広く活躍中です。中途入社者の前職例として、自動車整備士や異業種工場で簡単な機械設備をしたことがある方などがおられます。未経験でも教育しますので機械や工具を触って仕事がしたい方歓迎です。 ■就業環境について： ・永年勤続表彰や住宅補助などの福利厚生が整っています。社内の風通しも良く、社風・雰囲気は完全に日系の企業です。働きやすさが整っている企業です。 ・通勤高速代支給もあり（条件あり。道のり30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当）働きやすさの改善を加速しております。 ・入社後しばらくの間は教育のため常日勤または交替シフトでご勤務いただきます。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には連操シフト手当、食事手当、現業手当、所定外労働手当（15時間／月）、その他夜勤手当、賞与を含む（作業付加手当、時差休憩手当は別途支給） ■賞与：年2回（計5.21ヶ月分※過去実績） ■決算一時金：業績により支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング中四国株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区大手町4-6-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川／高松市】住宅設備の施工管理◇土日休／年休123日／リモートワーク可／PC20時シャットダウン
      ～パナソニックグループのパワーを結集し、製品の販売はもちろん、プランニングから施工・アフターサービスまで、ビジネスパートナーをしっかりサポートし、ワンストップでトータルソリューションを行います～ ■業務内容： 現場施工管理担当として、システムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器の現場施工管理をお任せいたします。具体的には、主に施工業者の施工指示、及び現場の安全確認業務に従事いただきます。 ■職務の特徴： 住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革： 当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。 ・20時以降のPCシャットダウン ・直行直帰 ・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間27時間 ■同社の使命： 全国6社、約100拠点にて事業を展開する同社は、より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業部 住所：香川県高松市屋島西町字百石1960番地 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,500円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ※その他定額手当は「外勤手当」として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】住宅設備の施工管理職 ◇年休123日／リモートワーク・直行直帰可／PC20時シャットダウン
      ～パナソニックグループのパワーを結集し、製品の販売はもちろん、プランニングから施工・アフターサービスまで、ビジネスパートナーをしっかりサポートし、ワンストップでトータルソリューションを行います～ ■業務内容： 現場施工管理担当として、システムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器の現場施工管理をお任せいたします。具体的には、主に施工業者の施工指示、及び現場の安全確認業務に従事いただきます。 ■職務の特徴： 住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革： 当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。 ・20時以降のPCシャットダウン ・直行直帰 ・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間27時間 ■同社の使命： 全国6社、約100拠点にて事業を展開する同社は、より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業部 住所：山口県山口市小郡花園町7番22号 勤務地最寄駅：山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,500円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ※その他定額手当は「外勤手当」として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エム ブリッジ株式会社

    ゼネコン
    広島県広島市西区観音新町1-20-24リョーコーセンタービル 7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】橋梁の技術提案◆三菱重工業関連会社◆福利厚生充実♪
      ■業務内容： 国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、鋼橋工事の技術提案を担当いただきます。 ・橋梁の技術提案作成、分析 ・新技術調査 ※ご経験に応じて当面の業務を決定します。 ■同社の求める人物像： ・自分の価値観で考えられ、他人の価値観を認められる方 ・携わった仕事は最後まで必ずやり遂げるという強い意志、粘り強さ、責任力を持つ方 ・自ら主体的かつ積極的に行動し、自己管理もでき、役割をきちんと認識できる方 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 弊
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町9番19号 住友生命日本橋富沢町ビル2F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績6.00ヶ月分） ＜時間外労働等割増率＞ 　時間外労働：3割増 　休日労働：4割増 　休日時間外労働：6割増 　深夜労働：+2.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】橋梁の積算職◆三菱重工業関連会社◆福利厚生充実♪
      ■業務内容： 国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、積算業務を担当いただきます。 ・橋梁、沿岸構造物及び関連製品の積算 ※ご経験に応じて当面の業務を決定します。 ■同社の求める人物像： ・自分の価値観で考えられ、他人の価値観を認められる方 ・携わった仕事は最後まで必ずやり遂げるという強い意志、粘り強さ、責任力を持つ方 ・自ら主体的かつ積極的に行動し、自己管理もでき、役割をきちんと認識できる方 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 弊
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町9番19号 住友生命日本橋富沢町ビル2F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績6.00ヶ月分） ＜時間外労働等割増率＞ 　時間外労働：3割増 　休日労働：4割増 　休日時間外労働：6割増 　深夜労働：+2.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三親電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    広島県広島市中区千田町1-5-18
    • 設立 1950年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島市】電設資材の営業職／中電工グループ／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える
      • NEW
      ◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。メインは電気工事業者様との折衝となります。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品（現場への配送）または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商材の専門知識はご入社後研修や勉強会などで知識習得していただきます。業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東広島営業所 住所：広島県東広島市三永3丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～267,000円 ＜月給＞ 190,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大阪市】電設資材の営業職／中電工グループ／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える
      • NEW
      ◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。メインは電気工事業者様との折衝となります。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品（現場への配送）または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商材の専門知識はご入社後研修や勉強会などで知識習得していただきます。業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目2番9号 南森町八千代ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～267,000円 ＜月給＞ 190,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズミ・フード・サービス株式会社

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【長崎】ゆめタウン夢彩都店 住所：長崎県長崎市元船町10番1号 ゆめタウン夢彩都店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ゆめタウン広島 住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人ルート営業 ／東証スタンダード上場企業※年休120日／業界経験不問／残業月20h程
      プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客（設計事務所、建設会社等）に対するプレハブ建築のルート営業、新規開拓をご担当いただきます。 ・設計者とお客様の打ち合わせへの同席、要望のヒアリング ・見積書作成、施工期間調整業務 ・引き渡しフォロー業務　など ■業務の特徴： 会社のフロントとしてご要望やご予算のヒアリングを行い、商談・提案・契約・アフターフォローまでを担っていただきます。仮設校舎・仮設事務所、調剤薬局、モデルルーム、倉庫など様々なオーダーハウスの依頼を受けております。向上心のある方や意欲的な姿勢で業務に取り組む方を応援しており、実力次第では責任ある業務をお任せしたいと考えております。 ■強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。 営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 ■当社の想い、姿勢： 創業当時から既存の常識にとらわれず、常に創意と工夫により新しいことにチャレンジしてまいりました。 木材の取り扱いでは後発企業というハンデを克服するために、必要不可欠なことでありました。 木材事業の特徴のひとつである「直接仕入、直接販売」も、そのような中から生まれてまいりました。 そして、新たな成長期を迎えた今、 当社は「良いサービスを提供することにより利益を生み出す」という商売の基本に立ち返ろうとしております。 お客様に喜んでいただくために、既存の概念にとらわれず常に創意工夫を追及していく “挑戦者”であり続けることこそ、当社らしいスタイルだと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、16時間(年収380万円の場合)～12時間(年収500万円の場合)該当分、一律28,000円支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■資格手当 2級建築士：2万円／月、1級建築士または1級建築施工管理技士：4万円／月 ※重複して支給しない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業 ／東証スタンダード上場企業※年休120日／業界経験不問／残業月20h程
      プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客（設計事務所、建設会社等）に対するプレハブ建築のルート営業、新規開拓をご担当いただきます。 ・設計者とお客様の打ち合わせへの同席、要望のヒアリング ・見積書作成、施工期間調整業務 ・引き渡しフォロー業務　など ■業務の特徴： 会社のフロントとしてご要望やご予算のヒアリングを行い、商談・提案・契約・アフターフォローまでを担っていただきます。仮設校舎・仮設事務所、調剤薬局、モデルルーム、倉庫など様々なオーダーハウスの依頼を受けております。向上心のある方や意欲的な姿勢で業務に取り組む方を応援しており、実力次第では責任ある業務をお任せしたいと考えております。 ■強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。 営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 ■当社の想い、姿勢： 創業当時から既存の常識にとらわれず、常に創意と工夫により新しいことにチャレンジしてまいりました。 木材の取り扱いでは後発企業というハンデを克服するために、必要不可欠なことでありました。 木材事業の特徴のひとつである「直接仕入、直接販売」も、そのような中から生まれてまいりました。 そして、新たな成長期を迎えた今、 当社は「良いサービスを提供することにより利益を生み出す」という商売の基本に立ち返ろうとしております。 お客様に喜んでいただくために、既存の概念にとらわれず常に創意工夫を追及していく “挑戦者”であり続けることこそ、当社らしいスタイルだと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、17時間(年収370万円の場合)～12時間(年収500万円の場合)該当分、一律28,000円支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■資格手当 2級建築士：2万円／月、1級建築士または1級建築施工管理技士：4万円／月 ※重複して支給しない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアライン

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区上八丁堀8-8第1ウエノヤビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】受注手配事務※土日祝休み／大学等と取引／残業10H程／グロース上場・ミネラルウォーター提供
      ◆◇水まわりコンサルティング事業とミネラルウォーター事業の二本立てで強固な経営基盤を構築／ワークライフバランス◎／転勤なし◇◆ ■業務内容： ミネラルウォーター事業部の営業事務として、以下の業務を中心にお任せします。 受注手配業務全般 ・注文受付 ・出荷手配 ・電話応対 ・請求業務など ※主にメール・FAXにてご注文を受け付けております。 既に当社とお取引のある法人のお客様からの追加注文がメインとなりますので 事務職未経験の方でも安心です ■組織構成： 計8名が在籍しております。 責任者は男性(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(4名) 責任者以外は皆女性です。 事務職やアパレル出身者なども活躍しています。 現在、本ポジションはリーダー１名が在籍しており ご入社後はリーダーからOJT形式で指導いたします。 ■就業環境： ・残業は10時間程度（ほとんど定時で帰宅しています） ・年間休日120日 ・男性育休取得実績あり ワークライフバランスをしっかり整えて働くことができる環境です。 ご入社後はOJT形式で業務に慣れるまで先輩社員が親切丁寧に指導しますのでご安心して入社いただける環境です。 ■身につくスキル 法人対応スキルとして電話対応力やビジネス文書作成力などが身につきます。 ピボットテーブル作成スキルやVLOOKUPなど関数を用いたExcelスキルが身につきます。 ■会社・求人の魅力： ・安心して飲める高品質のミネラルウォーターの提供販売事業を展開し、 使用用途に合わせて様々な形態で使えるミネラルウォーターの販売事業を展開しています。 ・主な利用用途としては、自社ブランドとしての販売、ロゴやキャラクターを入れたノベルティグッズ、会議、イベント用など様々です。採水から配達までをワンストップで仕上げることができる点が当社の魅力です。 ・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで非常に好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常は5年の保存のところを7年の保存が可能なため、自治体からの引き合いも増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル30F 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,798,400円～3,357,600円 固定残業手当/月：16,800円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割 ■人事評価（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／営業アシスタント】未経験可／東証グロース上場／ミネラルウォーター事業を展開／残業10H程度
      ◆◇東証グロース上場／学校のオープンキャンパスや企業の催事、ホテルなどで利用するミネラルウォーターを販売する企業／残業10H・土日祝休み／リーダーへのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 当社のミネラルウォーター事業部の営業アシスタントとして、営業が受注した案件の受発注業務などをお任せします。 ・営業が取ってきた案件の注文受付や問い合わせ対応 ・出荷手配 ・電話応対 ・請求書作成・請求対応など ・営業のサポート(サンプル品の発送や郵送物の対応など) ■組織構成： 配属先は計7名が在籍しており、責任者は男性(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(3名)責任者以外は皆女性です。うち営業アシスタントは、リーダー1名、スタッフ1名の2名が活躍しております。 ご入社後は、リーダーを中心に業務のサポートを行い、慣れるまでご指導しますのでご安心して入社いただけます。 また、ご希望に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能です。事務からキャリアチェンジをして、現在営業で活躍している社員もおります。 ■就業環境： 残業は10時間程度（ほとんど定時で帰宅しています）、年間休日120日、男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスをしっかり整えて働くことができる環境です。 有給も取得しやすい環境ですので、メリハリもってお仕事をすることが可能です。 ■身につくスキル 法人対応スキルとして電話対応力やビジネス文書作成力などが身につきます。また、ピボットテーブル作成スキルやVLOOKUPなど関数を用いたExcelスキルが身につきます。 ■会社・求人の魅力： ・安心して飲める高品質のミネラルウォーターの提供販売事業を展開し、 使用用途に合わせて様々な形態で使えるミネラルウォーター事業を展開しています。 ・利用用途は、自社ブランドとしての販売、ロゴやキャラクターを入れたノベルティグッズ、会議、イベント用など様々です。 ・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで非常に好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため、自治体からの引き合いも増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル30F 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,798,400円～3,357,600円 固定残業手当/月：16,800円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割 ■人事評価（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市安佐南区伴西3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／安佐南区】経営企画・人事～世界30ヶ国以上の顧客を持つグローバルカンパニー～
      ～職種未経験歓迎／経営企画・人事のご経験が無くても顧客折衝経験がある方であれば応募可能です～ ■職務内容： 経営企画・人事企画のサポート。 ■職務詳細 ・経営目標に向けた計画立案と遂行 ・人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行 ・その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。 ※人事総務ポジションも年に0～2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行きます。 ■組織： 6名（60代の部長、50代、40代、20代後半1名、アシスタント30代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：17,000円～ ＜月給＞ 247,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】既存顧客の設備管理◆施工管理経験が活きる／専門技術を身に付けたい方必見／年休125日
      ◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇設備メンテナンス工事の管理業務を行って頂きます。 既存顧客に対し、2～3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。 ・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動 ・工事に向けたスケジュール調整 ・書類作成 ・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ◇工業炉の提案活動： 必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。 ・既存工場の設備改善／入替の提案 ・設備に関わる資材の販売／見積り提示や折衝 ・工場新設企業への設備提案 ◇見積～工事の流れ （1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。 （2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。 また、事前に客先に提出する書類の準備をします。 （3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。 （4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成　計11名（20代～60代男性10名女性1名） ■入社後の流れ： ・ご入社～1週間未満：総務部にて導入研修（座学）。修了後配属先へ。 ・1～12ヶ月：先輩についてOJT、補修現場についていき、流れを覚えていただきます。 ・1～3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。 この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1～3ヶ月程度研修赴任になることもございます。 ■研修制度： 技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について： 日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町一丁目1-1 錦見パーキングビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シブヤ

    機械部品・金型メーカー
    広島県廿日市市木材港北5-86
    • 設立 1953年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／廿日市】総務（給与事務・庶務など）◇土日祝休／残業10h◇ニッチトップ建機・工具メーカー
      【世界各国で高いシェアをもつ優良メーカー／国内初の技術（高周波モーターの自動制御技術）保有】 ■業務内容： 総務スタッフとして、給与事務、人事関係、庶務全般をお任せします。 応募いただいた方の経験やスキルに応じてお任せいたしますので、下記の業務すべてをお任せするわけではございません。 ■業務詳細： 【入社後まずお任せする業務】 ・庶務 電話対応、給与明細袋詰、帳票出荷、社内回覧板作成通知、社内報作成、社内注文（作業着等）処理、お茶出し、慶弔関係対応、等 ・給与事務 社会・雇用保険各種手続き事務、給与計算、賞与計算、決算資料作成、年末調整、有給計算、労働保険料計算、その他資料作成、出勤簿内容確認 ※マイナンバー取扱い業務含 【慣れてきたらお任せする業務】 ・人事 各種健康診断（ストレスチェック含）対応、新卒・中途採用、入社式、人事考課資料作成・まとめ、海外出張社員保険手続き等 ・法務 契約書の作成や審査、社内規定の整備、法務相談等、借り上げ社宅契約 ■組織構成 3人体制：課長（47歳） メンバー30代１名　20代　１名　派遣社員１名 ■同社特徴に関して： 同社は「コンクリート穿孔機・切断機」と、それに使用する刃物である「ダイヤモンドビット・ダイヤモンドブレード」の双方を製造している国内唯一の総合メーカーです。 世界でも数少ない開発を手掛けるメーカーのため、グローバルでも十分対応できる技術力とノウハウを強みとしています。 また、同社が販売する「ダイモドリル」は2004年にグッドデザイン大賞を受賞するなど、機能性やデザイン性ともに兼ね備えた優れた製品として利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北5-86 勤務地最寄駅：広電宮島線／広電廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,243円～300,208円 固定残業手当/月：18,157円～25,442円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,400円～325,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績　4.7ヶ月/年　６月　１２月） ■昇給：年1回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県福山市箕沖町127-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県結城郡】自社物流センターの責任者候補／食品トレーメーカー◆国内トップクラス規模／年休125日
      【エフピコグループの連結子会社／国内最大級の規模を誇る自社物流ネットワーク／経験を活かしてキャリアアップ◎】 ■ポジション概要： ◇当社は全国のエフピコグループの生産工場を結び、安定した供給体制を支えているだけでなく、35,000アイテムもの食品容器・食品関連資材・消耗品を在庫し、全国の包装資材ディーラーや食品スーパーなどへ出荷・納品する物流を行っています。 ◇全国のセンターでは、確実な倉庫管理・正確な入出荷業務を実現するために、1,100名を超えるスタッフが活躍しています。各センターには、センター長（部長）とグループ長（課長）がおり、今回はそれらいずれかのポジション（責任者候補）としてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ： ◇1年間は研修を通して現場業務を学びます。1年間を目途に研修を実施したのち、適性をふまえて、HC事務所、DC現場、PC現場に配属となりセンター管理業務・労務管理を担当します。 ◇リーダー職やセンター運営・マネジメントを行うグループ長を経験したのち、センター長として活躍いただきます。 ※入社後の現場研修においては、食品容器トレイの保管管理等を手掛ける「エフピコイーストロジ株式会社」へ在籍出向となります。 ■当社物流センターについて： 配送センターには、3つの機能があります。 （1）配送センター（HC） 配車・配送管理に加え、センターのトータルマネジメントを行います。配送管理と倉庫管理のチームに別れ、配送は車両を、倉庫は在庫を管理します。 （2）ディストリビューションセンター（DC） 製品をケース単位で保管して出荷します。主に生産品の入出庫管理とオペレーションを行います。複数の倉庫棟で正社員を中心にリーチ式フォークリフトを操作し入出庫業務・在庫管理を行っています。 （3）ピッキングセンター（PC） スーパー等の顧客ごとに袋単位で仕分けて小ロットピッキング出荷を行います。社員の役割としては、在庫管理から作業進捗管理・シフト管理を含む労務管理を行います。 ■組織構成： 配属となる関東ハブセンターは、HC30名、DC170名、PC270名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東ハブセンター・ピッキングセンター 住所：茨城県結城郡八千代町平塚字菱毛道西4448番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／5.05ヶ月分） ■モデル年収： 600万円／35歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【関東】マンション管理（マネージャー候補）資格手当充実／高い成長率の優良企業／業界未経験活躍中
      • NEW
      ■業務内容： 当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 予定されている業務内容としては下記を想定しています。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴： 実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。メンバー30名弱を束ねる20代の管理職も多数活躍しています。 ■インセンティブ実績例 2023年夏季（2022年11月～2023年4月が対象）分で、約140万円受け取られた方もいらっしゃいます。 成果にはきちんと報いる人事制度です。 ■雇用形態補足： 中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用） 主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。 ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更 ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当） 「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東ブロック内の拠点 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県の各拠点（初任地はご希望を考慮します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同ビル3F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／神田（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,800円～ その他固定手当/月：64,200円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月／主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後） ■総合職モデル年収 20代後半…360~400万前後 30代前半…410～460万前後 30代後半…470～510万前後 40代…530～650万前後 ※上記は一例、評価、インセンティブより前後することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】マンション管理（マネージャー候補）資格手当充実／高い成長率の優良企業／業界未経験活躍中
      • NEW
      ■業務内容： 当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 予定されている業務内容としては下記を想定しています。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴： 実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。メンバー30名弱を束ねる20代の管理職も多数活躍しています。 ■インセンティブ実績例 2023年夏季（2022年11月～2023年4月が対象）分で、約140万円受け取られた方もいらっしゃいます。 成果にはきちんと報いる人事制度です。 ■雇用形態補足： 中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用） 主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。 ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更 ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当） 「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海ブロック内の拠点 住所：岐阜県、静岡県、三重県の各拠点（初任地はご希望を考慮します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,754,080円～7,071,360円 固定残業手当/月：62,160円～160,720円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月／主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後） ■総合職モデル年収 20代後半…360~400万前後 30代前半…410～460万前後 30代後半…470～510万前後 40代…530～650万前後 ※上記は一例、評価、インセンティブより前後することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光電業株式会社

    電子部品 （商社）
    広島県広島市西区商工センター5-11-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全19件
    • 【広島県広島市】工場マネジメント※専門商社での制御機器の製造／三光グループ
      ◇創業60年を迎える企業／取引先多岐にわたりコロナ禍においても増収を続ける／働き方改革認定企業◇ 半導体・液晶装置メーカー、自動車・自動車部品メーカー、食品・飲料装置メーカーをはじめとし、鉄鋼・金属、化学・ゴム、薬品、住宅・建材といった様々な業種において多種多様なオリジナルボード（基板）の納入実績があります。 工場長として当社の工場全体のマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： 当社の製造工場にて製造計画の立案、年間計画、中長期目標の作成など、当社の製造において生産管理業務をお任せします。 ■ミッション 製造計画の立案をはじめ、工場の運営に深く関わっていただきます。同時に、工場のマネジメント、人材育成にも注力していただき、当社の事業をリードしていただける人材を募集いたします。 人材育成にやりがいを感じる方や、工場勤務のご経験を活かしたい方は是非ご応募ください！ 【販売商社としての特徴】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■組織構成（広島工場人数） 約１５名の工場スタッフが在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。広島市南区比治山に産業用ロボットの展示場を設置しており、販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島工場 住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：山陽本線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／マネジメント経験必須】顧客の課題解決営業／制御機器・電子部品の総合商社／三光グループ
      ◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。 当社の営業組織のマネージャーとしてご活躍いただきます！ ■職務概要： 制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業、組織マネジメントをご担当頂きます。 ■営業手法： 【顧客について】 ・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。 【どんな商談をするか】 ・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後： 入社後は社内OJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識は習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。組織のマネジメントという役割に向けてまずは業務に慣れていただきます。 【販売商社としての特徴】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：山陽本線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長沼商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市中区袋町6-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/千代田区】営業事務（その他庶務業務）◇残業約20ｈ／年休120日／転勤無／100年以上の歴史
      電話・メール・来客対応・データ入力・出荷など、営業事務全般をお任せします。 当社は通信事業社向けの国内外のネットワーク機器の販売・設計構築 ・保守・運用サービスの提供を扱う会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・一般事務分野：見積書作成・注文書発行・請求書発行・伝票チェック等 ・営業事務分野：ネットワーク機器の設置に関する問合せ対応やネットワーク機器の設置日の交渉等 その他にも、営業・技術メンバーのアシスタント業務や庶務的なお仕事もあります。 ◎ お客様先はKDDI社、ソフトバンク社、NTTグループを中心とした大手通信企業、大手SIerが中心です。 ◎ 基本的に自社内での業務となります。 ※業務内で運転は発生しません、 ■業務詳細： ・電話／メール／来客対応／在庫管理／備品管理／受発注管理／納期管理／スケジュール調整や管理／見積書・注文書・納品書・請求書作成／営業資料作成／挨拶状作成／議事録作成 その他、営業活動に関わる事務業務全般、庶務業務 ※いずれの業務も、専門知識・資格は必要ございません。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、50代1名、40代2名、30代2名の5人が営業事務で在籍しております。（全員女性） 中途採用の方もおり、働きやすい環境が整っております。 ■ポイント： ・大枠の役割分担は決めておりますが、詳細担当は決めておらずチームでコミュニケーションを取りながら取り組んでおります。 チーム内での会話・コミュニケーションが多い環境です。 ・現在残業時間は20時間程度ですが、減らすように会社として取り組んでおります。今までのご経験をぜひ取り入れていただきながら一緒に改善していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～220,000円 ＜月給＞ 202,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします 業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT法人営業◇KDDIやソフトバンクとの取引／ノルマ無し◆残業約20H程度／資格取得支援あり
      ～通信事業社向けのルータ設計を中心としたネットワーク機器構築業務～ L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等の設計構築の法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。 すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。 その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。 事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。 コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。 全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。 ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、 ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 ■魅力点： ・残業実感は約20時間となっております。3月・8月・12月が繁忙期とはなりますが、 全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。 ・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。 また、評価制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～280,000円 ＜月給＞ 261,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＣ

    その他金融
    広島県福山市船町7-25 ケイエースビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペット保険の事務職／土日祝休み・年間休日125日上／転勤なし
      当社のペット保険にご加入いただいたお客様から保険金請求など、保険に関わる事務業務全般を担います。一般のお客様のほか、動物病院からの問い合わせにも対応します。 【　☆主な業務内容は…？　】 ■保険金の査定業務 お客様からの申請内容を確認し、保険金の支払いが妥当かを判断していきます。 PCでシステム上にデータ入力をしていくお仕事です。 その後、適性を考慮して、 ■保険金審査業務 ■お客様の電話対応　など 幅広い事務ワークから、少しずつお仕事をお任せします。 ＜業務のPOINT＞ 事務未経験のスタッフもたくさん活躍中です！先輩のフォロー体制を整えているので、分からないことはどんどん聞いてくださいね。 【　☆入社後の研修は…？　】 ＜入社～2週間程度＞座学研修 入社後は座学で、当社の事業のこと、経営理念など、会社の基礎について学びます。その後、具体的な業務についての研修に入ります。しっかりと業務の内容を教えていくので実務に入る前に仕事の理解を深められます。 ↓ ＜2週間目～＞OJT研修 いよいよ実務へ。現場で実際のお客様の案件に対応し、経験を積んでいきます。常に隣にベテランの先輩が付いてくれるので、いつでも先輩に聞きながら、業務を進めることができます。 【　☆どんな成長ができるの…？　】 まずは、査定業務が目安の時間内に行えるようになることが最初の目標。そのうえで、半年後をメドにスキルが備わったら、今度はお客様からの電話に直接対応していきます。 もちろん、対応前には電話対応の研修も実施します。成長に合わせて、新しい業務をお任せしていくので、自身の成長をはっきりと感じられる職場です。
      ★転勤はありません！長く安定的に働いていただけます！／U・Iターンの方も歓迎！ 本社（広島県福山市）勤務となります ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給19万6600円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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