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    所在地【佐賀県】の企業一覧

    該当企業数 1,100 社中 1〜50 社を表示

    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 食品・日用品・コスメなどの販売／未経験歓迎／賞与4.5カ月分
      • NEW
      ＼＼ここが魅力！／／ ◎安定性 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。 全国に394店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中です。 ◎多彩なキャリアパス 一般的なステップアップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。 さらに、「立候補制度」を設け、上記のステップ以外にも本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 店舗で実績を積んだのち、自分の進みたい道に挑戦できます！ ◎アイデアが活かせる お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい 転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。 また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！ 今後も従業員に優しい会社を目指して進化していきます！ 【具体的な業務内容】 ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など 【入社後の流れ】 <1>品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得 各店舗あたり約2万品目もの商品を取り揃えています。 最初は、商品の場所やレジなどの基本業務からスタート！ 慣れるまで教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ ▼ <2>各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメインの業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＼独り立ち後も継続的なフォロー／ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜希望考慮／U・Iターン歓迎／地域限定あり＞ 九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（27店舗）、熊本県（32店舗）、大分 県（16店舗）、宮崎県（24店舗）、鹿児島県（22店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（16店舗）、広島県（20店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取 県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（1店舗）、大阪府（7店舗） ■関東エリア 埼玉県（12店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      月給15万4000円～32万2000円＋賞与 ※大卒以上：月給17万3000円～32万2000円＋賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！ ■大卒以上 月給17万3000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方 月給15万4000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） 【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円） 【年収例】 年収370万円／25歳(スタッフ) 年収440万円／32歳(店長) 年収600万円／37歳(主任) 【働き方選択可能】 ■転居を伴う転勤のない「エリア社員」 ■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」 ■全国転勤ありの「ナショナル社員」
    • 【佐賀市】労務・人事担当＜サンドラッグG＞～残業少なめ／転勤無し／UIターン歓迎～
      ◇◆売上1兆円を目指して店舗増加中／残業少なめ／自社勤務／転勤なし／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇ ■採用背景：欠員に伴う募集 現在のメンバーの業務量を分散するために、給与計算や年末調整に関するご経験をお持ちの方を募集いたします！ ■職務内容： 当社の人事労務担当として、本人のレベルに合わせて以下業務を担当します。 労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。 ▼詳細： ◎労働契約の作成と運用: 新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。 ◎人事データ管理: 従業員の情報や人事データの管理を行います。雇用契約書の作成、人事データの入力・管理、給与データの管理などを行います。 ◎労務管理と給与計算: 労働時間の管理、給与計算、福利厚生の管理などの労務管理業務を担当します。社会保険や労働保険の手続き、労働時間や勤務表の管理、給与計算の処理、賃金・福利厚生の改善などを行います。 ■組織構成と働き方 人事労務課と採用課に分かれており、今回は人事労務課への配属となります。 人事労務課：7名／採用課：13名 残業は基本的にありませんが、繁忙期には多くて20H程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： 【今後の事業展開】 ロードサイド型のディスカウントストアを展開している当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、現在九州を中心として全国で349店舗展開しています。毎年5～10店舗ほどの店舗拡大を目標としており、長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しております。(現在は九州内での店舗展開がメインですが、今後は関東や関西にも積極展開予定です！) 【競合差別化】 ロープライスでドラックストア・スーパーなどの多要素を組み合わせた商品展開を行っております。日常必需品をワンストップで買い物できるコンパクトな店舗づくりとなっており「買い物のしやすさ」が他社には負けない強みとなっています。 【UIターンも大歓迎】 遠方からの通勤の場合は高速代の支給や、転居の方には家賃補助の支給もあります(※いずれも支給条件あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験OK】経理◆プライム上場／創業70年超のウェディング企業◆転勤なし／育休・産休９割取得
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】経理（リーダー）◆業界大手/完全週休２日制/育休・産休９割取得/東証プライム上場◆
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケイ・ケイ株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】事務（労務・総務・経理）◇完全週休２日制/育休・産休９割取得/ウェディング業界大手◇
      ～東証上場／女性役員多数・社員の7割女性で働きやすい／人気企業ランキングで上位の常連／1年後に正社員登用／憧れのウェディング業界に関われる～ ■募集概要： 当社は創業70年以上を迎え、ウェディング事業を国内17都市19店舗に展開しております。 全店舗黒字経営、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 また2017年には「働きがいのある」ホワイト企業ランキングで第13位に選出、大学生就職人気ランキングにおいても、冠婚葬祭業界・九州、沖縄を拠点とする企業の中で1位を獲得いたしました。 ■業務内容： 当社の各結婚式場内のバックオフィス事務として、ご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。 基本的には事務作業がメインですが、時にはお客様と笑顔で対応し、施設全般の運営が円滑に行われるようサポートする事がミッションです。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 ・出入金管理 ・備品管理や発注業務 パソコンでの黙々作業が苦手な方・コミュニケーション力を活かしてご活躍されたい方など、これまでのご経験・スキルが活かせるポジションです。 ■業務の特徴： 例：9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00など ・各職場に応じたシフト勤務。完全週休二日制、年間107日の休日です。 ・完全固定ではありませんが基本的には火・水が休みです。月末月初などの業務状況によって多少変動致しますが、週2日休みを確実に確保頂けるよう調整しています。また連休の取得や土日の取得も相談OKです！ ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、アイデア休暇など独自の福利厚生も充実しています。 ・入社後は、配属先支店でマンツーマンによる担当上司のサポートが受けられます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で若い方でもリーダーやチーフ、課長代理への昇進も可能です！ 30代で課長代理をお任せすることもあります。（年収500万円代前後
      ＜勤務地詳細＞ キャッスルガーデン大阪 住所：大阪府大阪市中央区大阪城3-1 JO-TERRACE　Gテラス（キャッスルガーデンＯＳＡＫＡ） 勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】事務（労務・総務・経理）◇完全週休２日制/育休・産休９割取得/ウェディング業界大手◇
      ～東証上場／女性役員多数・社員の7割女性で働きやすい／人気企業ランキングで上位の常連／1年後に正社員登用／憧れのウェディング業界に関われる～ ■募集概要： 当社は創業70年以上を迎え、ウェディング事業を国内17都市19店舗に展開しております。 全店舗黒字経営、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 また2017年には「働きがいのある」ホワイト企業ランキングで第13位に選出、大学生就職人気ランキングにおいても、冠婚葬祭業界・九州、沖縄を拠点とする企業の中で1位を獲得いたしました。 ■業務内容： 当社の各結婚式場内のバックオフィス事務として、ご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。 基本的には事務作業がメインですが、時にはお客様と笑顔で対応し、施設全般の運営が円滑に行われるようサポートする事がミッションです。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 ・出入金管理 ・備品管理や発注業務 パソコンでの黙々作業が苦手な方・コミュニケーション力を活かしてご活躍されたい方など、これまでのご経験・スキルが活かせるポジションです。 ■業務の特徴： 例：9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00など ・各職場に応じたシフト勤務。完全週休二日制、年間107日の休日です。 ・完全固定ではありませんが基本的には火・水が休みです。月末月初などの業務状況によって多少変動致しますが、週2日休みを確実に確保頂けるよう調整しています。また連休の取得や土日の取得も相談OKです！ ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、アイデア休暇など独自の福利厚生も充実しています。 ・入社後は、配属先支店でマンツーマンによる担当上司のサポートが受けられます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で若い方でもリーダーやチーフ、課長代理への昇進も可能です！ 30代で課長代理をお任せすることもあります。（年収500万円代前後
      ＜勤務地詳細＞ ララシャンス博多の森（福岡支店） 住所：福岡県福岡市博多区東月隈3丁目27-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全96件
    • 【港区/リモート可】～エンジニア経験者歓迎～新卒採用人事◆プライム上場/売上23期連続更新◆
      • NEW
      ★安定×挑戦・急成長中のIT企業にて新卒採用の人事メンバーとしてご活躍いただきます★ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/在宅可/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 新卒採用の人事を担当いただきます。 将来的にはより経営に近い企画領域までキャリアを広げていただけます。 人事の実務経験がない方でもご活躍いただいているため、安心したスキルアップの実現が可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 当社はAIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦していますが、世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものにあふれており、それを創るエンジニアが不足しています。 そしてそのエンジニアを採用する、サポートする人事スタッフを今回募集します。 ■人事部体制： 経営企画本部 （人事部に属するメンバーは計12名） ・Mgr　1名 ・SubMgr　4名 ・スタッフ　7名 ※経営企画本部長、及び経営企画側の3名と協力して事業サポートをしています。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 特にAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業革命を起こすための新規事業・サービス・アプリケーションの開発に注力しております。 ★5分でわかるオプティム https://www.optim.co.jp/corporate
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～527,000円 固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】法務担当（契約法務）◆売上高23期連続で過去最高更新／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【安定性×成長性/特許保有数国内トップクラス×プライム上場】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中。その利益を元に事業立ち上げ ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ●「ネットを空気に変える」をコンセプトにAI活用などを取り組んでいます ■募集概要： 当ポジションは契約法務での採用となります。但し、新しいメンバーが加わった場合、各メンバーの能力を最大限発揮頂きながら会社全体の法務機能を最適化する事を目的に、柔軟に変更していく可能性も十分ございます。 即ち、中長期の目線ではご興味に応じて商事法務など、法務全般の専門性を培っていただく経験ができます。まずは契約法務側で力を発揮いただきつつ、よりマネジメント含め法務担当として広く経験・キャリアを積んでいけるキャリアパスや、法務のスペシャリストとしてのキャリアを築いて行けるキャリアパスもある環境です。 ■主な業務内容： ・新規/既存事業の契約法務（契約書作成・修正・指導・交渉）※営業・企画との密連携 ・顧問弁護士対応 ・リーガルチェックプロセスの継続改善 ・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動 ■当社について： 当社は、「ネットを空気にかえる」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスの企画・開発・運営を行っています。 ■提供プロダクト・サービス概要： サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーとの業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCもやっています（雑誌読み放題サービスタブホなど）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～527,000円 固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給 年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀電算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／UIターン歓迎／転居補助金10万円】自社開発SE／45期連続黒字／大手案件多数／転勤無
      • NEW
      【自社サービスの開発・常駐なし／全国で採用されるシステムの開発に携われる／45期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎】 全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。自社でのパッケージ開発や元請けでのシステム開発に携わりたい方には非常にやりがいのある環境です。当社は独立系非同族のSI（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません。 （主な商品） ・全国自治体福祉分野向けパッケージ ・調剤薬局向け医薬流通システム ・農産物直売所システム　他 ■業務特徴： 要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。案件は、数名体制の規模、さらに数十名体制で行う大規模なものまで多岐に渡ります。開発工程～上流工程まで幅広くアサインが出来ますので、あなたのスキルに最も近しい業務からまずは慣れていただきますが、上流工程へのチャレンジを後押しする文化ですので、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■特徴： ・原則転勤はありません。年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。 ・独立系でありながら、受託だけでなく自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。45期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ・設立から約50年という長い歴史の中での信頼や実績が紹介や引き合いにもつながっており、社内で蓄えた知識や情報量も多いため安定した経営につながっております。 ■こんな方におすすめ： 【上流工程に関わりたい方】自社開発システムのSEのため、2次請けや3次請けではなく、一次請けの案件が多いのところが特徴です。自社開発のシステムに誇りを持って仕事をしたい方におすすめです。 【幅広い案件に関わりたい方】自社開発システムを複数持っており、開発チームも分かれいてるため、スキルや経験に応じて様々な案件に関わることができます。九州にいながら関わる案件は日本全国、また大手案件なども多く、やりがいを持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館3F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～360,000円 ＜月給＞ 223,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀／UIターン歓迎／転居補助金10万円】自社開発SE／45期連続黒字／大手案件多数／転勤無
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      【自社サービスの開発・常駐なし／全国で採用されるシステムの開発に携われる／45期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎】 全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。自社でのパッケージ開発や元請けでのシステム開発に携わりたい方には非常にやりがいのある環境です。当社は独立系非同族のSI（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません。 （主な商品） ・全国自治体福祉分野向けパッケージ ・調剤薬局向け医薬流通システム ・農産物直売所システム　他 ■業務特徴： 要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。案件は、数名体制の規模、さらに数十名体制で行う大規模なものまで多岐に渡ります。開発工程～上流工程まで幅広くアサインが出来ますので、あなたのスキルに最も近しい業務からまずは慣れていただきますが、上流工程へのチャレンジを後押しする文化ですので、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■特徴： ・原則転勤はありません。年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。 ・独立系でありながら、受託だけでなく自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。45期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ・設立から約50年という長い歴史の中での信頼や実績が紹介や引き合いにもつながっており、社内で蓄えた知識や情報量も多いため安定した経営につながっております。 ■こんな方におすすめ： 【上流工程に関わりたい方】自社開発システムのSEのため、2次請けや3次請けではなく、一次請けの案件が多いのところが特徴です。自社開発のシステムに誇りを持って仕事をしたい方におすすめです。 【幅広い案件に関わりたい方】自社開発システムを複数持っており、開発チームも分かれいてるため、スキルや経験に応じて様々な案件に関わることができます。九州にいながら関わる案件は日本全国、また大手案件なども多く、やりがいを持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～360,000円 ＜月給＞ 223,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日清紡マイクロデバイスＡＴ株式会社

    半導体メーカー
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野950
    • 設立 1965年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】半導体後工程エンジニア～完全週休2日制/残業平均25時間程度/安定した経営基盤～
      ＜土日祝休み/会社食堂あり/日清紡ホールディングスグループ会社で長期就労安心＞ ■職種、業務内容 プロセスエンジニアとして、半導体後工程（組立工程）の量産技術に関する業務を担当頂きます。 ■業務詳細 半導体製造工程の後工程ワイヤーボンディング~モールド~品質テストといった工程のエンジニアリングをお任せします。 ・生産ラインの工程設計の立案と実施 ・新規設備選定および仕様設定・立ち上げ/材料の選定および評価 ・プロセス条件の設計/要素技術の展開 ・サプライヤーとの折衝　 ・生産性向上の企画立案/・QCD改善業務 ※自動車メーカーや携帯通信機器(部品)メーカー向けに製品を提供しており、日常の身近な場面で当社の製品が活躍しています。 ■当社の取り組み： （1）集積回路となる新日本無線のIC製品の組み立て、テストなど半導体後工程をメインに行なっております。半導体を作る基となる外部顧客のウェハの組み立て、テストを行い納入する受託事業などにも取り組んでおります。 （2）工程において、生産設備共通化による生産変動への高い対応力で、安定した製品供給を実現できる「ガルウィングパッケージライン」や、製品の大きさに関係なく一貫した製品フローで早期の製品立ち上げに対応する「ノンリードパッケージライン」の他にも、ウェハの薄型化対応など、お客様の要望に対応するため、生産技術向上に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野950 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000円～10,000円 ■賞与：年2回(6月・12月）/計5ヶ月分 ■モデル年収例： 社歴3年目(係長クラス)　700万円 社歴5年目(課長クラス)　850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】社内SE※日清坊HDの半導体製造部門の会社／残業月10時間／年間休日125日
      半導体製造を行う当社にて、事業をシステムで支えるポジションを担っていただきます。 ■職務詳細： 企業の基幹システム(生産管理・販売管理・購買管理等)のシステム開発をお任せします。 現在はIBMをメインシステムとして利用していますが、Ｏｒａｃｌｅのクラウドシステムへ移行していく予定です。 対応案件は、社内あるいは取引先要望等多岐に渡ります。 <社内の依頼例>組織体制が変わったときなどに事務系システムの微修正　等 <取引先の依頼例>半導体製品の箱のラベルの記名指定による生産システムの変更　等 案件は、数時間で完了するものから1～2か月を費やすもの等様々です。原則案件に対し1名で対応を行います。 ■組織構成： 情報システム課5名が所属しており、下記の2つのチームで構成されています。 【システム開発チーム】20代2名・50代1名／【ITインフラチーム】20代1名・50代1名 本ポジションはシステム開発チームへの配属を想定しています。 ■入社後の流れ： ご入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、下記の流れを想定しています。 PG→SE→PL・PM(要件定義などの顧客折衝・上流工程) ■本ポジションの魅力： ◎成長性高い半導体業界の製品作りをシステムの面から支える、縁の下の力持ちというポジションです。 適確なシステム設計技術や細やかな提案により、日本の製造業界の成長への貢献などやりがいを感じていただけます。 ◎企業風土として、業務への改善提案などが社員からも行いやすいフラットな雰囲気が特徴的です。 ◎年休125日・平均残業時間月10時間・賞与5か月等、条件面もバランスのよい求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野950 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000円～10,000円 ■賞与：年2回(6月・12月）/計5ヶ月分 ■モデル年収例： 社歴3年目(係長クラス)　700万円 社歴5年目(課長クラス)　850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイビーエム

    その他
    佐賀県唐津市原1534
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津市】建機の機械設計～寮社宅あり／仕事の成果を肌で感じられる／独自技術で国内外に展開～
      ～佐賀・唐津◆設計・技術開発◆研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連機器メーカー最新の3DCADシステム導入◆年収350万円～◆年間休日110日あり／転勤なし～ ■業務内容 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。 建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■実務内容： ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施 ・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査／収集／整理／保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理 ・新製品についての購入品手配 ・制御システムの新技術の検討及び積算、電気計測システムの検討、発明／公安／特許等申請資料作成 ※最新型の3D CAD システムCreoを導入しております。 ※組織構成：技術開発部45名が在籍しています。 ■業務のやりがい： ・自分が設計したものが、パーツから次第に製品として形になっていくところを間近で見ることが出来る点です。また、自分が設計した商品を客先に喜んで貰えた時は、本当に嬉しいですし、次の設計への意欲になります。顧客ごとに使用用途が違うため、それぞれの要望に合わせた機械をその都度考えなければいけないので、アイデアが出てこない時は自分との戦いになります。その分、乗り越えたときは大きな自信に繋がります。 ・唐津市内にある工場でほぼ全てのパーツを作り、製品として組み上げていくため、目の前で設計したものが出来上がっていくのを見ることが出来、実際に施工現場に立ち会うことも出来るという、自分の仕事の成果、やりがいを肌で感じることが出来ます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】 「ものづくり日本大賞」は、製造・生産現場の中核を担っている中堅人材や伝統的・文化的な「技」を支えてきた熟練人材、 今後を担う若年人材など、「ものづくり」に携わっている各世代の人材のうち、特に優秀と認められる人材を顕彰するもので、この度当社が受賞いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 岸山工場 住所：佐賀県唐津市北波多岸山589-10 勤務地最寄駅：JR唐津線／山本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 199,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.1％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津市】建機の機械設計～未経験歓迎／寮社宅アリ／仕事の成果を肌で感じられる～
      ～佐賀/転勤なし＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員～ ■概要： 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。 配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳） また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5～6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。 ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力： ・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。 ・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。 ・まずは3～6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み： コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市原1534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 199,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.35％ ■モデル年収＊参考＊年齢とスキルによって最終的な金額決定 ・未経験20代入社：300万台 ・30代：400万程度 ・40代：500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズホメディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    佐賀県鳥栖市藤木町5番地の4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療用検査機器の設計開発／年休122日／賞与実績9.2カ月
      • 締切間近
      市場調査からコンセプト設計、構造設計～ソフトウェア設計、開発、評価・改良までを手掛ける現場で、新規機械開発のプロジェクトにご参加いただきます。 プログラミングや回路設計など、これまでのご経験や適性に応じて、業務の一部工程をご担当いただくため、下記の仕事内容すべての知識や経験がなくても大丈夫です。 【具体的な仕事内容】 ■検査機器へのプログラムや回路搭載（組込み） ■システム設計、構築 ■遺伝子POCT診断用検査機器の3DCADを用いた設計、メカトロ設計、構造設計 ■組み立て、改良、評価、メンテナンス　など ☆医療機器に関する知識がない方も、入社後のOJTや仕事を通じて先輩がフォローいたします。 3DCADを利用したことがない方も、入社後に学べる環境がありますのでご安心ください。 ☆製品開発～製造移管まで一貫して行っていますので、医療の知識がある方、システム設計に強い方、構造設計のご経験がある方など、個々の得意分野を活かして活躍できる環境です。 ☆業務に必要な知識・技術の習得と会社が認めた場合の学習にかかる費用は会社が負担。 社員のスキルアップを促す目的があり、国内の学会への出席なども可能。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／住宅手当有り】福岡県久留米市にて勤務 福岡県久留米市藤光町735番地13 アクセス：JR九州・荒木駅より徒歩25分 ※受動喫煙防止対策：有（屋内全面禁煙・施設外喫煙所あり）
      【想定年収】450万円～580万円 ※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 【月給】23万5,000円～31万円
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    名村情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県伊万里市立花町3448-8バンリビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【オープンポジション】【東京/web面接OK】システム業務／資格取得支援あり／手当充実／土日祝休み
      ※本ポジションについては、ご経歴を踏まえ、最適なプロダクトポジションでの選考オファーを実施させていただき、選考過程の中で最適なミッションなどを柔軟に検討させていただきます。 ■業務内容：※下記いずれか ◎基盤開発・保守 ・大手金融機関向けのシステム基盤開発・保守業務 ・大手金融機関向けのメインフレームインフラ維持保守業務 　∟定型化された運用・保守作業をスクリプトやツール化 　　することによる自動化 　∟システムの利用動向を分析し、将来的に発生する問題を 　　予測・対策を検討し、お客様への提案・実装 ◎インフラエンジニア ・国内メガバンクグループの関連会社へ常駐し、 　お客様に適したインフラの運用・各種更改案件、保守業務 　∟プロジェクト推進のサポート（PMO）。WBS作成、管理、課題対応 　∟顧客からの要件ヒアリング、設計書作成、OS、MWテスト実施 　∟稼働しているシステムへの保守作業 　（OS設定変更、MW設定変更、トラブル対応など） 　∟自社チームのタスク管理、人材育成。 　∟マニュアル整備、手順書整備、作業用シェル作成（VBAなど） ◎システム開発 ・国内メガバンクグループの関連会社へ常駐し、 　主にAML（アンチマネーローンダリング対策）に基づく 　顧客のリスク評価・不正取引検知のシステムにつき、 　銀行本部のニーズに合わせたシステム開発（機能改善、レベルアップ） 　∟システム利用ユーザ（銀行本部）からの要件ヒアリング、設計書作成 　∟主にShell（KSH）/SQL（DB2）/Javaでのアプリケーション開発 　　既存機能の改修 　∟プロジェクト推進のサポート（PMO）。WBS作成、管理、課題対応 　∟手順化されたツールを使用しての保守作業 　（AMLに関する定例パラメータ変更など） 　∟自社チームのタスク管理、人材育成（リーダー以上） ■人員構成： ◎基盤開発・保守…プロジェクト人数7～10名 ◎インフラエンジニア…プロジェクト人数2～25名 ◎システム開発…プロジェクト人数31名
      ＜勤務地詳細1＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間分の時間外手当と賞与を含む ※給与は年次・経験・現行年収を考慮し当社給与規程を踏まえ決定 ※20代の平均年収は400万円、30代の平均年収は520万円です ■昇給：年1回/4月　※約2.0％（前年度実績） ■賞与：6月・12月　※約5.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/web面接OK】インフラエンジニア／資格取得支援あり／手当充実／土日祝休み／リモート相談可
      ■業務内容： 国内メガバンクグループの関連会社へ常駐し、お客様に適したインフラの運用・各種更改案件、保守業務を中心に担って頂きます ＜具体的には…＞ ・プロジェクト推進のサポート（PMO）。WBS作成、管理、課題対応 ・顧客からの要件ヒアリング、設計書作成、OS、MWテスト実施 ・稼働しているシステムへの保守作業 　（OS設定変更、MW設定変更、トラブル対応など） ・自社チームのタスク管理、人材育成。 ・マニュアル整備、手順書整備、作業用シェル作成（VBAなど） ※開発環境 ・環境…オンプレ（Windows、Linux）、AWS、Oracle ・社内ツール…Teams、Ansible ※想定されるプロジェクト ・国内メガバンクのOS、ソフトウェアのサポート終了に伴う更改対応。 ・国内メガバンクのシステム運用、保守等 ■人員構成： プロジェクト人数は2～25名になります （20代 12名、30代 10名、40代以上 10名／男性7割、女性3割） ※現場により異なります ■業務の特徴： 当部では要件定義・設計・構築・運用・保守の一連のサイクルに携わることにより、インフラエンジニアとしての総合的な経験を積むことが可能です。 複数システムの更改案件に携わる為、構築期間だけの短期的なスポット対応ではなく、長期間に渡り取り組んで頂く事を想定しております。 ・1次請けとして顧客と直接の交渉、調整が可能 ・運用・保守業務の知見を活かし、構築SIフェーズの運用設計への参画も可能 ・自動化アセット、ツールのスキルも意欲があれば習得する機会が豊富 ・オンプレからクラウドと幅広いプラットフォーム上のシステムに対応出来る ・定型化作業からプロジェクト全体管理まで、スキルに合わせた様々な役割が存在 ■キャリアパス： まずは既存の運用・保守や定型的な業務に携わって頂き、業務内容の理解を進めて頂きます。経験を積み、プロジェクト推進対応にもステップアップ頂けます。より様々なスキルや多様な対応を行う事で、1つのシステム全体の管理、顧客対応、構築、保守を一手に担う事も可能です。 担当者として経験を積んだ後には、メンバのタスク管理、全体の工数調整、要員計画といった管理者としての役割にも挑戦出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～411,700円 ＜月給＞ 323,500円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間分の時間外手当と賞与を含む ※給与は年次・経験・現行年収を考慮し当社給与規程を踏まえ決定 ■昇給：年1回/4月　※約2.0％（前年度実績） ■賞与：6月・12月　※約5.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研農産化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県佐賀市大財北町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／箱崎】社内SE～残業月20ｈ程度/大手中心の取引基盤／創業106年の歴史／評価制度充実～
      【将来の管理職候補/大手商社との取引基盤で安定/残業月20H/18時には退社/コックさんとエビフライの看板広告でお馴染み】 ■業務概要 ・基幹システムの運用保守 ・ベンダーとの折衝業務 ・社内からの問い合わせ対応等のヘルプデスク業務 ■就業環境～全社的に残業をしない風土～ 残業は平均20時間程度です。業務を切り出し、アウトソースしていることが残業を抑制できている要因です。そのため基本18時には退社する社員が多く、WLBの整った生活が可能です。また有給取得も平均9日程であるため、休みも取りやすく定着率も安定しています。 ■業績基盤の特徴～料理には欠かせない商品を、強固な基盤で取引～ 三井物産様や三菱商事様など、大手商社様との取引があり安定した業績を実現しています。また北は仙台から全国に販売特約店があり、地域の大手企業との提携で強固な基盤を作れているのが強みです。また油や小麦粉といった料理には欠かせない商材を扱っていることで、受注量の波を受けにくいモデルとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社・工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭６丁目８－４９ 勤務地最寄駅：箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 230,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定します。 ■昇給有：年１回（４月） ■賞与実績:年2回支給実績あり(昨年実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財5-7-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市/転勤なし】配電盤の電気設計◆戸上グループの安定基盤/休日122日/土日祝休み/家族手当あり
      ～戸上グループの安定基盤/年間休日122日/土日祝休み/完全受注生産体制/お客様のニーズに応える設計/技術者として成長できる環境～ ■Mission 技術が進歩し配電システムも高度化していく中で、今後も安定して成長していくための増員募集です。技術者として成長できる環境で、スキルを伸ばしていきたい方にピッタリの職場です。 ■業務詳細 配電盤の設計～生産まで一貫対応をしている当社にて、配電盤の電気回路設計に従事して頂きます。完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 案件を個人に割り当て、1人1人がお客様との仕様検討など丁寧に行っています。その為短期出張も適宜発生します。 ■組織構成 技術部全体で30名程在籍しています。設計部署は20名前後在籍しています。平均年齢は35歳程の業界では比較的若い組織です。 ■成長環境～先端の現場を知り、自身のスキルを伸ばせる環境～ 同社では「お客様のニーズに応えること」と「個人の成長」を大切にしています。 （1）お客様のニーズに応えること 当社は大手企業から想いを持った中小企業まで幅広くご要望にお応えしています。個人に案件を振り分けるので、自分のアイデア等を発揮できる環境です。屋内や屋外、使用用途等様々な制約がある中で、自身の力を試せるやりがいのある仕事です。 （2）個人の成長 株式会社戸上電機製作所の東京支社にて3年程現場常駐をしていただく場合がございます。3年サイクルで交代しており、東京での現場と訪問顧客の対応をしていただいております。異なる環境でスキルを磨くことで早いスパンで成長することが可能です。時期に関しては家庭や個人の事情を伺いながら決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財5-7-25 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.2ヶ月 ■モデル年収：35歳・450万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西鉄車体技術株式会社

    道路旅客運送業
    佐賀県三養基郡基山町長野308-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀・基山】バス会社や自治体向けのルート営業◆飛び込みやテレアポなし◎◆安定の西鉄グループ
      【西日本鉄道（西鉄）のグループ会社／既存顧客へのルート営業をお任せ◎】 ■業務内容： 得意先へのルート営業（法人・自治体等）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1～２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・直行直帰有無 …営業の場所にもよりますが、社有車による移動になりますので、なるべく会社から出発していただきますが、直行直帰もあります。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■仕事の魅力： 全国各地のバス会社、自治体等から車両改造工事及び修理の受注をいただいております。お客様のイメージ、思いを形にして、お客様に車両をお渡しした時に頂く感謝の言葉が達成感として味わえます。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。西鉄グループのバス車両だけでなく、各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っており、健康診断を行う検診車や、サファリパークなどで使用するバスなど、さまざまな種類の車両を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町長野308-5 勤務地最寄駅：甘木線線／立野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 ＜月給＞ 170,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による） ■昇給：年1回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/小倉】バス会社や自治体向けのルート営業◆飛び込みやテレアポなし◎◆安定の西鉄グループ
      【西日本鉄道（西鉄）のグループ会社／既存顧客へのルート営業をお任せ◎】 ■業務内容： 得意先へのルート営業（法人・自治体等）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1～２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・直行直帰有無 …営業の場所にもよりますが、社有車による移動になりますので、なるべく会社から出発していただきますが、直行直帰もあります。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■仕事の魅力： 全国各地のバス会社、自治体等から車両改造工事及び修理の受注をいただいております。お客様のイメージ、思いを形にして、お客様に車両をお渡しした時に頂く感謝の言葉が達成感として味わえます。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。西鉄グループのバス車両だけでなく、各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っており、健康診断を行う検診車や、サファリパークなどで使用するバスなど、さまざまな種類の車両を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 ＜月給＞ 170,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による） ■昇給：年1回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケックス株式会社

    総合電機メーカー
    佐賀県武雄市若木町川古9616-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／武雄市】ソフトウェア開発／組込み用機器・PC用アプリ◆未経験歓迎◆創業50年専門メーカー
      • NEW
      ～残業月5h程度◆自社勤務◆業務用音響機器・セキュリティ機器メーカー「TOA株式会社」グループ中核企業～ ■業務内容： 自社製品である防犯カメラやデジタルレコーダー等に関するソフトウェア開発・アプリ開発業務をお任せします。具体的には、組込み用機器のプログラム作成・評価やＰＣ用のアプリの作成・評価などです。 ■業務詳細： 設計、開発、テストをメインにお任せします。 ・ソフト外注管理（仕様書の作成、調整、評価、管理） ・テーマ管理（開発テーマの仕様調整及び日程調整／社内調整） ■具体的な製品例： インターホンシステムや鉄道向けの製品（遠くにいる駅員さんにつながるタッチパネル式機器内のアプリ）など ■開発環境： Ｃ、Ｃ＃ ■1案件あたりの開発スパン： 一年近くかかるものもあり、1年に2案件ぐらいを開発します。1案件5名前後のチームです。 ■組織編成： 設計部門10名／男性8名：女性2名 (平均年40代前半、20代0名、30代3名、40、50代多数) ■当社の魅力： ・残業は月平均5時間、年間休日124日とワークライフバランスを取りながら働けます。 ・有給取得率90％、取得日数平均：15.3日で休みやすい環境です。 ・育児休業の取得率の高いので、ライフステージが変わっても腰を据えて働けます。 ・誕生日月には誕生付きケーキ、図書カードのプレゼントなど、嬉しい福利厚生もあります。 ・働き続けやすい環境が充実しているため、3年以内の離職率０％と離職率も低いです。 ・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。 ・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市若木町川古9616-2 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 305万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代がつかないグレード・月額(基本給)：185,000円～・残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回、計4.5ヵ月分（2022年度実績） 例）25歳・約360万円、30歳・約410万円 ・役職手当あり(5,000～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／武雄市】社内SE◆第2新卒・ポテンシャル歓迎◆年休124日／月残業～15h／転勤無／若手活躍
      ＼残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さにおいて高水準◆自社勤務◆「ユースエール企業」認定企業／／ ■職務概要： 当社にて自社の業務システムの開発や社内通信インフラのメンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自社運用中ＥＲＰのメンテナンス開発 ・業務システム開発 ・社内通信インフラのメンテナンス ・各部署からの問い合わせ対応 ・入社後はじめは先輩がフォローします。プログラミング言語は、VB.NETを主に使用します。 ＜業務システムの開発の流れ＞ ・生産管理システム　→　生産効率アップ　→　工場からの改善提案に基づいたシステムの改修要望など　→　要望に応じて開発する ＜社内通信インフラのメンテナンス＞ ・ＰＣ入替え(3～5年に1度サーバの入替あり)、その他ネットワーク機器等のメンテナンス ■組織構成： 管理部システム管理課には4名が在籍しており、30代男性1名、40代男性1名・女性1名、50代男性1名が活躍中です。6年目以上の方が活躍しており定着もよい職場です◎ 今回は今後の社内業務効率化のため、ＳＥの増員募集です。若手からのボトムアップを図るため、若年層を募集します。配属先にはベテランの社員が活躍しているので教育環境も整っています◎ ■キャリアパス： リーダー　→　主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ■魅力： ・残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さはいずれも高水準を保っています。 ・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。 ・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市若木町川古9616-2 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 305万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代がつかないグレード・月額(基本給)：185,000円～・残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（6月・12月・3月） ・計4.5～5ヵ月分(6・12月は2ヵ月分、3月は0.5～1ヵ月分)（2022年度実績） ・年収は305万円～462万円の間で年齢に応じて支給。 例）25歳・約360万円、30歳・約410万円 ・役職手当あり(5,000～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陣内工務店

    サブコン
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町松隈60
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県神埼郡】土木工事施工管理技士　※転勤・出張なし/残業少な目
      ～土木工事施工管理担当として、公共工事・民間工事の業務、建設機械オペレーション及び現場管理をお任せします～ ■募集概要 当社は佐賀県に本社を置き、土木工事、電線工事等の事業を手掛けています。案件の約半分が官公庁からの土木工事、残りを大手電力会社やその他電気工事会社から請け負っており、事業は安定しています。 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配 ・書類作成（役場に提出する書類等） ・機械オペレーター、地中線工事 ・担当する現場は年間２件程度と小口工事数件を担務となります。（時期にて変動あり）。現場へは社用車を使って移動します。 ・夜間業務が発生する場合があります。（地中線工事・道路工事の場合）頻度は年に数回程度です。※別途夜勤手当支給。 ■業務エリア： ・佐賀県の神埼市内が主な業務エリアです。一部福岡県久留米市も担当頂きます。宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先： ・土木施工部に配属されます。現在9名が在籍しております。年齢層は50代が中心です。（男性のみ） ■資格について： ・2級土木施工管理技士の資格のみお持ちの場合、入社後に1級を取得していただきます。※資格支援は、受験講習会への費用助成及び受験費用助成を行っています。（一級土木施工管理合格お祝い金制度あり。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町松隈60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力で決定します。 ■昇給（実績）：あり ■賞与（実績）：年2回※計2ヶ月分（過去実績） 【モデル年収】 ・土木施工管理技士1級（50代）500万円 ・土木施工管理技士2級（30代）400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】コンタクトセンター運営・管理～残業20Ｈ以内/年休120日/東証グロース上場グループ
      当社は佐賀県に本社を置く、東証グロース上場のバーチャレクス・ホールディングスのグループ企業です。BPO等の提案から運用までワンストップで出来るのが強みのグループであり、カスタマーサポートや受発注、ヘルプデスクなど多岐に渡る領域のアウトソーシングサービスを提供しています。 ■業務内容 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などを担当。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じてクライアント事業を成功に導くお仕事です。 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ対応 ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの振り分けや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など ※まずは、オペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 420万円／入社5年目（月給30万＋賞与） 370万円／入社3年目（月給25万＋賞与＋別途残業代） 310万円／入社1年目（月給20万＋賞与＋別途残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】コンタクトセンターSV ～残業20Ｈ以内/年休120日/東証グロース上場グループ
      当社は佐賀県に本社を置く、東証グロース上場のバーチャレクス・ホールディングスのグループ企業です。BPO等の提案から運用までワンストップで出来るのが強みのグループであり、カスタマーサポートや受発注、ヘルプデスクなど多岐に渡る領域のアウトソーシングサービスを提供しています。 【仕事内容】 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ対応 ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの振り分けや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など ※まずは、オペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：有（年2回） ■モデル年収： 420万円／入社5年目（月給30万円＋賞与） 370万円／入社3年目（月給25万円＋賞与） 310万円／入社1年目（月給20万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【佐賀市】新製品開発職~東証スタンダード上場/高圧開閉器国内トップシェア/年間休日125日~
      ■業務内容： 新規製品の仕様立案及び電気機器・電子機器の回路設計、試作、検証試験対応を行って頂きます。 ■業務内容詳細： 探査測定器：施設や設備のケーブル探査を行う配線路探査機をはじめ、高圧開閉器の動作試験を行う試験機などの回路設計、改善を行う。 当社が全国で初めて開発し、全国の電気工事業者に愛用頂いております。（シェア90％以上）そのノウハウを引き継ぎ、今後の世の中のニーズに合わせた製品の開発を担って頂きたいと考えています。 ■配属先構成： R&Dグループは10名ほど在籍しており、各々が専門分野を担当しております。（研究内容は社外秘） ■同社の特徴： 同社は1925年に「配電線用昼夜間自動切換開閉器」の製造販売を目的に創立し、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。今では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から、施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開を図っています。今後も「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念の実現に向けて、顧客や時代の様々なニーズに応える企業に近づいていけるよう、創意と工夫をもって更なる企業価値向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】排水処理施設の工事現場責任者　～転勤なし／東証市場上場／創業90年以上/web面接ＯＫ～
      ■募集概要 当社の事業のうち、水処理システム事業の畜産系・工場系における排水処理施設の工事現場責任者を募集します。当社独自の新技術を開発し、営業受注範囲を全国に広げ事業拡大中です。受注増加に伴う増員となります。 ■ 業務内容 ・畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンス ・予算策定、業者選定、工期詳細詰め ・若手メンバーの育成 ※出張が発生致します。(出張期間は数週間～２か月程度まで案件によってばらつきがあります。) ※組織構成：９名（うち２名は東京勤務） ■特徴： 当社は1925年に「配電線用昼夜間自動切換開閉器」の製造販売を目的に創立し、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。今では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から、施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開を図っています。今後も「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念の実現に向けて、顧客や時代の様々なニーズに応える企業に近づいていけるよう、創意と工夫をもって更なる企業価値向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月 ■モデル年収：35歳・500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精密舎株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    佐賀県佐賀市卸本町6-30
    • 設立 1946年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
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    • 【佐賀市】建設ＣＡＤ、測量ソフトのシステムサポート＜未経験歓迎＞年休125日／月残業20ｈ程度／
      ■職務概要： 測量機器メーカーである当社にて顧客向けシステムサポートの仕事をお任せします。業務未経験者の方にも分かりやすく指導、サポートしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ・パソコン、ＯＡ機器の初期設定 ・建設CAD、測量ソフト等の操作サポート等（測量機操作サポート含む） ・対象エリア…佐賀県及び隣接する県（社用車使用） ・ご入社後は当社が行っている業務から、一連の流れを勉強していただきます。 ＜サポート内容の例＞ ・図面出力／スキャニングサービス… インクジェット出力（文字及び線画）、スキャニング、スキャニングからベクトルデータ自動作成 ・電子納品サポート… 事前協議はどうやったらいいのか、図面ファイルの扱いは、基準案の内容が掴みにくいなどの電子納品全般に関する疑問・相談にお応えします。 ・電子入札設定／指導・説明… 電子入札はパソコンを使うとはいえ、普段業務で使われている内容とは少し違った使い方・考え方が必要です。安全にトラブルなく電子入札を行うことを第一に考えて提案いたします。 ※ICカード購入の説明、電子入札専用のパソコンの提案及び導入設置、電子入札システムの設定、電子入札の流れ及び操作説明など。 ■組織構成： システム電算部には15名の社員（10代女性1名、20代男性1名、20代女性1名、40代男性5名、40代女性2名、50代男性4名、60代以上男性1名）が活躍中です。 ■魅力： ・社内では社歴の制限なく、頑張り次第で昇格できる環境です。 ・月の残業時間は20ｈ程度、年間休日も125日で土日祝休みのためプライベートとお仕事とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： 当社は1946年に設立された測量機器メーカーです。土木工事の測量に用いられる測量機器の販売及びレンタルを主要な事業内容としており、 佐賀県内及び福岡県、長崎県をエリアとし専門商社として高いシェアーを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-30 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・職歴等を考慮し決定します。 ※8月には業況に応じて決算賞与が加算されます。 ■賞与：年2回(8月・12月／計3.50ヶ月分(前年度実績)) ■昇給：年1回(8月／1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績)) ・諸手当：技術手当、職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル多久株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県多久市南多久町大字長尾3898
    • 設立 1970年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
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    • 【佐賀／多久】家庭用ポンプ・モーターの設計～テラルグループ／土日祝休み／転勤なし／高いシェア率～
      ◆◇ニッチな業界だからこそグループ全体の売上400億円超え／転勤なし／完全週休二日制／土日祝休み／テラルグループ／社会インフラに関わるやりがい◆◇ ■POINT 【テラルグループ】三菱電機のポンプ製造事業所として1970年に佐賀県多久市にて創業し、2003年にテラルグループとなりオリジナルのブランドとして製造を行っています。現在は三菱電機、パナソニックよりのポンプ事業を引継ぎ独自の技術で国内を主に展開しています。ニッチな業界だからこそ売上も安定しております。 【完全週休二日制】土日祝休みで年休120日です。働き方を改善したい方にもおすすめの求人です。 ■業務内容： テラル株式会社の子会社である同社にて、家庭用・産業用ポンプの設計業務を担当します。 業務の範囲としては、カスタマーサービスとの親和性が高く、各ポジションとの連携が求められる職務となっております。 ■組織： 工場機能のみ果たしている同社は、製造部・総務部から成り立っています。製造部は技術課と製造課に分かれており、技術課は設計・品質保証・CSの3つで構成されています。本ポジションは、設計の部署へ配属予定です。 ■募集背景： 家庭用のポンプというニッチな市場ではありますが、グループ全体では400億円を超え、同社単独では、40億円を目指しています。家庭用のポンプはリニューアルが多く、今後の展開としてはセットメーカー向けや海水用ポンプなど新分野への展開が成長へのポイントと考えています。新規分野への拡大を図るため、人員強化となります。 ■品質・環境への取り組み： ・基本理念…同社は、地球と地域社会の環境保全が共通の重要課題でることを認識し事業活動と社員行動を通じてより良い製品造りと環境保全の維持向上に努めます。 ・環境方針…同社が事業としている製品の販売と製造活動が環境に及ぼす影響を明確にし、汚染の予防と環境マネジメントシステムの継続的な維持向上に取り組み、環境保全の向上に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県多久市南多久町大字長尾3898 勤務地最寄駅：R九州唐津線／中多久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、裁量労働制の手当を含めます。 ■昇給：年1回（3,000円～5,000円※ベースアップ込の過去実績） ■賞与：年2回（計4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀銀行

    地方銀行
    佐賀県佐賀市唐人2-7-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】クラウドエンジニア～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10h以下／カジュアル服装～
      ～【佐賀銀行】＜業界＆クラウド未経験歓迎＞AWS等クラウドエンジニア／残業月8.5h！中途入社エンジニア離職ゼロ◆年収上限～800万円◆フレックス、土日祝～ ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。 【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です ■開発環境： 開発言語：Java、C#、Python、Cobol クラウド環境：AWS、Azure ■業務内容：＜AWSを中心としたシステムに従事＞ 家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、2021年1月スタートの「Ｗａｌｌｅｔ＋」の連携にも関わったリーダーとともに、まず、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。 すでに方針は決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。また、銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます ■採用背景＜Fintechで地域経済を支える影の立役者＞ 現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き（組織人数2名）、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です ■入行後の流れ： ・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。 ・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んで頂き、当行の環境に慣れて頂きながらスキルアップを図ってもらいます。 ・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】社内SE～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10時間以下／カジュアルな服装OK～
      ～【佐賀市】社内SE◆佐賀銀行でDXを推進◆年収上限～800万円◆東証プライム上場／IT投資に注力、IT人材を積極採用◆残業10H以下／基本転勤なし／福利厚生充実～ ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。 【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です。 ■開発言語：Java、C#、Python、Cobol ■クラウド環境：AWS、Azure ■具体的な開発業務： ・新サービス導入や更改を予定しているシステム案件の開発（詳細設計からの開発・テスト・保守） ※銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます。 ・企画立案、要件定義、基本設計等の経験が豊富な方であれば、開発全般でも活躍いただく機会は数多くあります ■採用背景： これまでシステムの内製化はホストコンピューター周辺を主流に行って参りましたが、より当行主導でシステムコントロールを実現すべくサブシステム開発についても 内製化へ取り組むことに舵を切りました。現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため10名規模での増員を行っております。 ■入行後の流れ： ・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。 ・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んでいただき、当行の環境に慣れていただきながらスキルアップを図ってもらいます。 ・経験豊富な方は、入行後得意分野やチャレンジしたい分野に積極的に参画いただきます。入行後3ヶ月で開発案件のPM、PLを任された事例があります。 ・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。各人が新たなスキル習得に積極的に取り組める環境です。AIやデータサイエンス部門などのスキル習得のための研修なども実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆
      佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要： 当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。 当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。 当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。 ・設計業務（ＣＡＤ） ・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織： 現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。 モデル年収：３０歳３５０万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社久野電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県伊万里市大坪町字猪子谷乙5590-47
    • 設立 1976年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／伊万里市】変圧器の電気設計◆日本屈指のシェアを誇る変圧器メーカー／転勤なし／福利厚生◎
      国内有数の乾式変圧器の専門メーカーである当社にて、変圧器および関連装置の設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・CADを使用した電気／電子製図の作成業務 ・CADを使用した電気機器／変圧器の設計図の作成業務 ・CADを使用した製缶図面の作成業務 ■お仕事の特徴： 当社の変圧器は、お客様のご要望に応じた「一品一様」が特徴。そのため、過去の類似製品をもとに設計を行う場合と、オリジナルで一から設計を行う場合があります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員よりOJT形式で『変圧器』の電気回路設計を教えてもらいます。 ・理系で電気・電子工学を学んだ方でも、「変圧器」の電気回路設計を詳しく学んだという方はほとんどいません。だから私たちは、皆さまの「やってみたい」という気持ちを大切にしたいと思っています。 ・ベテラン社員も多くいますので、分からないことがあれば教えてくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎久野電機の変圧器は、高速道路のトンネルを掘るときや、スカイツリーの建設現場などでも使われています。ここ数年は海外の地下鉄工事なども手掛けています。 ◎そういったシーンをテレビや新聞で見たときも、「さまざまなインフラに必要なものだ」と自分の仕事のやりがいを感じることができます。 ◎受注状況によりますが業績好調につき安定した受注があるので月間の残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 設計7名（40代部長・主任30代男性・40代男女・20代男性2名・10代女性1名） ■当社の特徴： ◇佐賀県伊万里市に1976年に創業以来、鉱山電機機器の回転機、変圧器の巻線技術を基盤として、乾式変圧器の専用メーカーへと取り組んできました。 ◇当社の技術は、ビル、工場、船舶、または建設・土木工事用電源として、信頼性と品質において高い評価を得ているものと自負しています。 ◇特にトンネルを掘る際になどに用いられる建設・土木用の変圧器は、トンネルの形状や大きさに応じて仕様を変えなければならず、当社のオーダーメイド設計が求められています。 ◇また、早くより品質の国際標準に取り組みISO9001を取得、また船舶については各国検査機関の事業所承認も取得しています。 ◇当社が手掛ける製品は、今後のニーズ拡大が見込まれる海外の工事でも使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市大坪町字猪子谷乙5590-47 勤務地最寄駅：JR筑肥線／伊万里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績平均5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／伊万里市】変圧器の法人営業◆国内有数の変圧器専門メーカー／転勤なし／個人ノルマや飛込みもなし
      国内有数の乾式変圧器の専門メーカーである当社にて、変圧器および関連装置の法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存のお客様のご要望に応じたオーダーメイド製品の提案を行います。 ・お客様からのご依頼に対し、細かくヒアリングを行い、製品のご提案を行います。 ・注文の受注、お客様のニーズ把握、製品の提案 ・見積書作成、お客様との打ち合わせ・社内の打ち合わせ（設計部門・製造部門）など ■入社後の流れ： ・入社後は製造現場に2ヶ月間入り、製品を知るところからスタートし、しっかりと教育を行います。 ・その後は見積書の作成や電話対応などから担当し、業務を少しずつ習得したのち営業活動をお任せします。 ■お仕事の特徴： ・担当社数：20～30社（取引社数：約150社） ・出張：ほぼなし（まれに出荷にいくこともある）※ゆくゆくは関東や関西への出張が発生あり ・ノルマ：個人はなし（目標はあり） ・当社のお客様は全国にいらっしゃるので、電話やメールでのやり取りが中心ですが、お客様先へ出張しご提案することもあります。 ・取引先の新規開拓も行いますが、基本的には既存のお取引先からの紹介先であることが多いため、飛び込み営業のようなことはしません。 ・個人ではなく、チームでという営業スタイルのため安心して業務を覚えることができます。 ■ポジションの魅力： ◎久野電機の変圧器は、高速道路のトンネルや、スカイツリーの建設現場などでも使われています。ここ数年は、海外の地下鉄工事なども手掛けています。 ◎そういったシーンをテレビや新聞で見たときも、「さまざまなインフラに必要なものだ」と自分の仕事のやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 営業担当：9名ほど（10～50代の男女） ■当社の特徴： ◇佐賀県伊万里市に1976年に創業以来、鉱山電機機器の回転機、変圧器の巻線技術を基盤として、乾式変圧器の専用メーカーへと取り組んできました。 ◇当社の技術は高い評価を得ており、特に建設・土木用の変圧器は、トンネルの形状や大きさに応じて仕様を変えなければならず、当社のオーダーメイド設計が求められています。 ◇また、早くより品質の国際標準に取り組みISO9001を取得、また船舶については各国検査機関の事業所承認も取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市大坪町字猪子谷乙5590-47 勤務地最寄駅：JR筑肥線／伊万里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績平均5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西研グラフィックス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田135
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県／神埼郡／未経験歓迎】設備の組立・メンテナンス◆週休2日制／退職金制度あり／転勤なし◆
      【佐賀県神埼郡※転勤なし】◆[正]自動化設備メーカーの機械組立・メンテナンス◆基本土日祝休／年休113日／残業月20～30ｈ◆主に国内外の新聞社が顧客◆海外へ積極展開 ■業務内容： 自動化設備の設計製造を得意とする設備メーカーにて、製品の組立やメンテナンス等をお任せいたします。 ・社内工場において、部品の組立から機械の調整業務 ・お客様先（主に国内外の新聞社）に出向き、機械の据付や立会、メンテナンス ※担当製品例…新聞印刷オフセット輪転機など新聞印刷用諸機械や、各種産業機械など ※出張機械据付、メンテナンス、立会時の場合、不定期ですが夜間の業務があります。 ※1か月～2カ月など長期間の出張が発生する場合もあります。 ■同社の強み： 主力製品の一つであるキャリヤ（新聞搬送装置）は各社製新聞輪転機に連結して使用される製品で、国内約70％と高いシェアを誇っています。 また、高速・省スペース・省資源の「西研65型オフセット輪転機」等の新聞輪転機や印刷関連機器の製品群を持っています。 同社にはこれらを独自に開発してきた実績があり、この開発力がスーパー・パノラマ・システムを生み出しました。 ■ビジョン： 同社は「技術立社」を合言葉に、新聞・印刷分野における印刷ラインの中核となる輪転機をはじめ、各種の周辺機器の開発・製品化に努めてきました。 そして今日では、印刷の高品質化・省力化へのニーズに応える印刷環境づくりにハードとソフトの両面から取り組んでいます。 輪転機の分野では高速輪転機の両面カラー印刷への対応を可能にした75型をはじめ、全幅豆胴の65型、半裁の77S型、半裁・豆胴の45型等、各種のオフセット輪転機を開発・生産し、すでに国内・海外市場で高い評価を得ています。 また、搬送・製版機器、エンジンバルブを製造する産業機械等の分野でも、自動化や省力化に貢献する製品・システムの製品化に取り組み、多くのユーザーに採用されています。 同社は、これからも蓄積した技術とノウハウと人材の総力を結集し、より快適で生産性の高い印刷環境づくりに寄与する高性能・高品質の製品・システムづくりを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀／神埼郡】電気制御設計＜未経験歓迎＞～搬送装置の国内シェア8割／自動化・省力化システムも扱う～
      ～自動化設備メーカーの機械設計職／年休115日／残業月20～30ｈ／国内・海外市場で高い評価～ ■業務内容： 自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にて電気制御設計担当として勤務いただきます。 ■職務詳細： ・設計業務 ・メンテナンス業務 ・自社製品の電気的制御を行う為のシーケンサを用いてのプログラミング・ソフトウェア開発業務・顧客との打合せ ※設計―納入、メンテまで、フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず2～3週間ぐらい研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度： 年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行ったりもしています。 ■同社の強み： 主力製品の一つであるキャリヤ（新聞搬送装置）は各社製新聞輪転機に連結して使用される製品で、国内約70％と高いシェアを誇っています。 また、高速・省スペース・省資源の「西研65型オフセット輪転機」等の新聞輪転機や印刷関連機器の製品群を持っています。 同社にはこれらを独自に開発してきた実績があり、この開発力がスーパー・パノラマ・システムを生み出しました。 ■事業展開の経緯： 同社は「技術立社」を合言葉に、新聞・印刷分野における印刷ラインの中核となる輪転機をはじめ、各種の周辺機器の開発・製品化に努めてきました。 そして今日では、印刷の高品質化・省力化へのニーズに応える印刷環境づくりにハードとソフトの両面から取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※計2.5ヶ月分／前年度実績(4月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀セロリー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    佐賀県嬉野市塩田町馬場下甲549-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【嬉野市】工場管理（班長補佐）※日勤のみ／県外転勤無／残業月10時間程度
      • 締切間近
      ■業務内容： セロリー(株)の製造を担う子会社として、オフィスユニフォームをはじめとした同社製品を取り扱う工場管理業務です。 主な業務内容としては、（1）工場内の生産計画の策定（2）生産進捗管理、人員配置（3）検査、品質管理（4）技術指導、人材育成（5）機械保全（6）労務管理　など ■業務詳細： 佐賀県にある3工場では、セロリー(株)専属の縫製工場としてセロリーグループの生産部門に属します。セロリー(株)の生産管理部門より、同工場に対して生産指図があり、 工場内での工場管理業務として、生産指図から、工場内の生産スケジュールを立て、納期に間に合うよう製造を行っていきます。 ■業務特徴： ◇ユニフォームの製造工程を管理する中で、課題抽出、改善点の発見などに期待しています。 ◇上記業務内容以外にも、機器のレイアウトや人員配置なども行って頂きます。 ◇基本的に残業は多くありません。佐賀県内にある3工場での異動の可能性はあります。 ◇工場全体で9割が女性で、18～60代までの幅広い世代が多数活躍しており、そのメンバーのマネジメントになります。 ◇管理者は５名程度おり、男女比は１：１程度で、幅広い年代が活躍しており、中途採用の方も多く在籍しています。 ◇入社後はまず各工程を習得いただき、その後管理見習いとしてOJTを主体に業務を覚えつつ管理者になっていただきます。 ■最新TOPICS： ◇ユニフォームのレンタル事業が年々拡大中！長く継続的に利用頂いています。 ◇AI採寸導入！スマホ1つ、非接触でサイズが測れ、安心且つスピーディーです！生産性向上にも繋がっています。 ◇昨年から空調服を開始！軽作業や清掃業で働く女性向けに快適でおしゃれな「空調服」を作っています！ ◇2015年に工場の建て替え。休憩スペースである食堂棟はリラックスできる木造づくりの空間で、工場とは切り離されていることで休憩と勤務時間の切り替えがしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市塩田町馬場下甲549-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウツノミヤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久1467-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】ルート営業 　70年以上の歴史を持つ工作機械専門商社／土日祝休／商品知識は入社後丁寧に指導
      • 締切間近
      ＜大型工作機械の専門商社／関係構築型のルート営業／土日祝休み／年間休日125日／商品知識は入社後に丁寧に指導＞ ■実務内容： 既存のお客様へのルート営業をお任せします。最初は訪問をメインとした営業ですが、関係構築を行いつつ、電話などを上手く使って営業しているメンバーもいます。注文を取ってくるだけでなく、お客様の課題に対して先回りして提案を行うことで営業としての価値発揮に繋がります。 ※担当社数は経験やスキルに合わせて50～100社ほどです ※新規開拓は基本的にベテランスタッフが担当していますので、まずは既存のお客様への対応で業務に慣れてください ■入社後の流れ： まずは営業方法や商品知識について先輩スタッフが丁寧に指導します。営業同行などを経て少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業11名 ※20～50代まで幅広い年代が活躍中です ※中途採用者も数多く活躍しています ■当社について： 工具機器・工作機械・環境機器の専門商社として、工作機械・切削工具・空油圧機器・ロボット､省人化・自動システム・環境機器・物流、工場設備・作業現場用品などを扱っています。 ・顧客は佐賀県内・福岡・長崎がメインとなっております。九州に支店がない大手メーカーにとって同社は販売拡販、アフターサービス品質向上の為に欠かせない存在です。 ・工具機器：製造工場で使用するあらゆる工具を取り扱っております。モノづくりの現場における問題解決のために、多数のメーカーの中からお客様に最適な商品や情報をご提案いたします。また、物流関連におけるスピーディーな配送に役立つマテハン機器の提案など生産現場をトータルにサポートしております。 ・工作機械：工作機械による加工も時代と共に変化しています。コスト削減や生産性の向上の為の工作機械のご提案を行います。また、新素材・少量多品種・複合化等、加工内容の変化に応じて高速・高精度などの工作機械をハード・ソフトの両面からご提案いたします。 ・環境機器：モノづくり現場における環境改善の為の地球にやさしい環境製品をご提案していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久1467-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回：計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダ

    建材 （商社）
    佐賀県佐賀市駅南本町6-7
    • 設立 1935年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆
      ◇◆佐賀市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務詳細： 佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。 主に行っていただく業務は、取引先の工事予定の情報を入手し必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品となります。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性7名　＊平均年齢：45歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】佐賀県内／出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 高木瀬営業部 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～162,000円 その他固定手当/月：51,500円～75,000円 ＜月給＞ 198,500円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4.80ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／唐津市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆
      ◇◆佐賀県・唐津市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務概要： 建築資材のルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門では鉄鋼製品・建築資材／セメント・生コンクリートを取り扱いしており、メインは鉄鋼製品・建築資材の営業活動を行っていただきます。取引先の工事予定の情報を入手し、必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品を行っていただきます。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性5名　＊平均年齢：45歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】唐津市内、伊万里、有田をエリア等／宿泊を伴う出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております。 ■1日のスケジュールイメージ： ∟出社→朝礼参加→社内メールチェック→営業訪問準備→車で3～4社訪問→夕方に会社に戻ってくる→事務作業で企業情報入力→見積・請求対応
      ＜勤務地詳細＞ 唐津営業所 住所：佐賀県唐津市和多田西山４－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～162,000円 その他固定手当/月：51,500円～75,000円 ＜月給＞ 198,500円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4.60ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古賀設備工事株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】設備施工管理～転勤なし※残業20H以内／UIターン歓迎／WEB面接可能
      • NEW
      ■業務内容： 当社は官公庁、病院、工場、一般住宅等の新築・増改築に伴う空気調和、給排水、衛生設備工事、下水道工事等の現場管理及び施工管理業務を行っています。今回は設備施工管理に従事して頂ける方を募集しております。 ■業務の特徴： ・工事現場は佐賀県及び近隣地域です。工期は短くて1ヶ月、長くて1年となり、多くは3ヶ月から半年程度となります。 ・官公庁の入札案件や、建設会社からの2次請けの案件がメインです。法人施設が多く、介護施設などの施工実績を多数残しています。 ・残業時間は全社平均20ｈ程度。働き方改革により事務の方が書類作成など手伝うことで残業時間を削減できております。人によっては1月残業10時間の人もおり、働きやすい環境に努めております。 ・将来的にはリーダーとして活躍することが期待されるポジションです。 ※業務等と通勤時に社用車を貸与します。 ■部署構成： 7名体制（20代1名、40代4名、50代1名、70代1名）で業務を行っています。 ■特徴： 社内では勉強会、レクリエーション（フットサルなど）、社員旅行など活気ある社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ※昇給・賞与は業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大洋建設

    サブコン
    佐賀県佐賀市本庄町大字本庄253-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】建築施工管理（学校や店舗など）／転勤無／定年後も無期雇用で働ける◎
      ～建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無～ ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工・予算・安全管理業務 ・測量 ・図面及び書類作成（パソコン入力） ＜入社後お任せする業務＞ 経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。 ＜働き方＞ ・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。 ・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。 ・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します） ・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。 ・夜勤はほぼありません。 ■魅力： ・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。 ・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む25－67歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。 ■特徴： 当社では、主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市本庄町大字本庄253-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中野建設

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県佐賀市水ヶ江2-11-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築施工管理技士～転勤無・創業103年目の優良企業・資格取得支援制度あり～
      ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは福岡市内をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。 ■詳細： (1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。 (2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。 (3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。 ■組織構成： 施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ■特徴・魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■社風 頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号　花村ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します ■賞与実績：年3回(※前年実績6.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀】建築施工管理技士～転勤無・創業103年目の優良企業・資格取得支援制度あり～
      ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは佐賀をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。 ■詳細： (1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。 (2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。 (3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。 ■組織構成： 施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ■特徴・魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■社風 頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市水ヶ江2-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します ■賞与実績：年3回(※前年実績6.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社原田設計

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市諸富町徳富1289
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】補償コンサルタント（調査・算定）◇残業15H程度／年休122日／土日祝休／賞与年3回／出張無
      ◆◇設立50年以上の地域に根差した会社／転勤なし／出張なし／年休122日／1時間単位で取れる有給制度あり◇◆ 当社は官公庁の案件を中心に、県内工事に伴う補償調査事業を行っています。働き方改革に取り組んでおり、会社利益はしっかり確保しつつ、残業を抑えてワークライフバランスが取れる社風です。 ■業務内容 佐賀県内の公共事業に伴う建物、工作物等の調査・算定をお任せいたします。 業務は主に物件調査、事業損失調査を行っています。それに付随する土地調査、営業調査、機械工作物調査等があります。 ・立ち退き費用の算出 ・工事前後の周辺環境の調査（傾き、ひび割れ等の発生有無） ・物件所有者との折衝（法人/個人） ※案件は佐賀県内がほとんどです。宿泊が伴う出張は発生致しません。 ■実務事例： 例えば道路を拡張する工事がある場合、所有する家や土地がやむを得ず移転しなければならない際に、調査を実施し、図面化してその価値や移転のための費用（補償金額）を算定します。 ■職場構成と育成 ・補償部は6名が在籍しています。（男性4名、女性2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ・補償部では毎週1回、ミーティングを行い、業務の進捗状況を共有し、業務の進め方や方向性を決定していきます。 　業務はチームで行いますので、特定のメンバーに業務の偏りが発生しないように工夫しています。 ■仕事の魅力 ・施工者と地権者の両方の立場から慎重、適正かつ公平でなければならない業務であり、施工者のサポートを行い、地権者の財産権を守る、重要でやりがいのある仕事です。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】佐賀県内の案件がほとんどで出張が発生しないため、長期出張で家族との時間がなかなか取れない方におすすめです。また、有給休暇は1時間単位で取れるため、緊急の用事がありちょっと休みたい、1日休むのは気が引ける、という時にも有給が使いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町徳富1289 勤務地最寄駅：JR長崎線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績：3回支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    松尾工業株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市多布施1-3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／転勤無】定年後の転職歓迎◎設備施工管理／案件掛け持ちなし＜土日祝休・残業35ｈ程＞
      • NEW
      ◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／佐賀市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み／6０代の方も活躍中！ ■POINT 【多彩なプロジェクト】実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】佐賀市での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について ∟定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市多布施1-3-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・薬院／転勤無】定年後の転職歓迎◎設備施工管理／案件掛け持ちなし＜土日祝休・残業35ｈ程＞
      • 締切間近
      ◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み／6０代の方も活躍中！ ■POINT 【多彩なプロジェクト】実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■組織構成： 福岡支店には10名程度が在籍しています。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について ∟定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】＊最終的には、経験とスキルによって具体的な金額決定 ・10年程の施工管理経験：450～500万程度 ・20年程の施工管理経験：500～600万程度 ・20～30年程の施工管理経験：600～700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社増田建設

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市鍋島3-13-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/鍋島】施工管理（未経験可）／転勤なし・市内の現場メイン／定年なし／残業平均月20～30時間
      ～未経験OK！／イチから専門スキルが身につく技術職求人◆地域の安全に貢献する仕事！道路舗装工事の施工管理◆土日休み～ ■概要： 主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っている当社にて、施工管理を募集します。 ■業務詳細： ・工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め ・現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、仕事の組立ては比較的自由です。 ～1日の流れ～ 7時頃…出社／準備作業（仕事現場のほとんどが佐賀市内なので、会社に出勤してから現場へ向かいます。） 8時…現場へ 17時…帰社 帰社後特になければ17時半には帰宅が可能です。朝は早い分、休憩は2時間とっていただきます。 ■働く環境： 残業時間は少ないときで0時間、多いときでも20～30時間程度、休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■配属部署： 配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。 アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。 ■当社について： ・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。 ・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島3-13-21 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～ ＜月給＞ 214,285円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2～3年に1回あり（0～30,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀/鍋島】土木施工管理※佐賀市工事がメイン、転勤・定年退職無し／大手と取引有り、安定した受注◎
      ◇◆生涯現役！定年決まりなし！/宿泊伴う出張無・転勤無・佐賀市工事がメイン/土日休み・残業～30時間◆◇ ■魅力 【長く働ける】定年退職がなく、本人からの申し出がない限りは正社員として働き続けるができます。フルタイム勤務であれば、年収は退職まで維持・昇給の可能性もございます。 【プライベートも充実】基本17半時帰りで、休憩は朝は早い分2時間とっていただきます。残業は多いときでも20時間から30時間程度でお休みも取りやすいです。仕事現場がほとんど佐賀市内のため、会社に出勤してから現場に向かいます。宿泊を伴うような出張もないです。そのためプライベートの予定も立てやすく、プライベートと仕事の両立が可能な職場となっています。 【裁量が大きい】仕事の組立ては比較的自由にして裁量を持たせています。現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、それが結果的に業務効率化にも繋がっています。働き甲斐のある環境があります。 ■業務詳細：工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め等、施工管理業務を行って頂きます。 ※当社は主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。 ■配属部署：配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。働き易い仕事環境、アットホームな社風が評判良く、これまでは同業の土木施工管理経験者の方も中途入社しています。また新たに2名が中途入社することも決まっています。仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。 ■当社について： ・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。 ・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島3-13-21 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～ ＜月給＞ 285,714円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2～3年に1回あり（0～30,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人九州国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市神野東1-9-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
      • NEW
      ◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校となっております。情報システム科（2年過程）には30名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：15名/女性：7名）の講師が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会やボーリング大会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも看護過程などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新栄地研株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若楠2-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市/転勤無し】地盤調査・土質試験～未経験OK～◆面接1回◆県内TOPクラスの建設総合コンサル
      ◆◇地盤調査・土質試験／ 未経験でも歓迎／女性も活躍中／県内TOPクラスの建設総合コンサルタント ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎◆◇ ■地盤調査について： 土の堆積環境・生成発展について地質学的に調べ、土の物理的な性質や力学的な性質を土質工学的に調査します。 ・地盤が構造物を安全に支持できるがどうか、また、安全に支持するための方法を技術的に調べます ・土は場所によって堆積過程が異なり、土の粒子の混ざり具合及び締まり具合などが異なるため、他の建築材料のように均一な特性は得られません。よって、構造物の築造や宅地の造成などの工事を行う場合には、その場所ごとに地盤の性質を調査・確認する必要があります。 ■職務内容： ・受注業務の社内打合 ・担当業務の現場視察 ・顧客との打合せ ・試料確認、室内試験、報告書作成 ■組織構成： 調査部地盤調査課　 └部長、技師長、次長、係長2名、主任、ボーリング班(6名)、事務員の13名 ■POINT： ・外勤と内勤の割合はおおよそ半々です。 ・出張はほぼありません。 ・担当エリアは北部九州です(日帰りできるエリア) ■当社について： ・同社は、昭和59年に各分野で活躍してきた技術者が集まってできた会社です。人を愛する心。大地を愛する心。自然を愛する心。同社は、社員一人ひとりが仕事へのこだわりと好奇心を持ち「もの」や「こと」に、愛を持って接することを基本としています。　 ・地域社会の発展に貢献し、豊かな自然を目指して信頼性の高い製品と技術を届けていくことを目指しております。 ・災害の復興にあたって一番最初に欠かせないのが私たちの仕事です。災害が起こる前にどう対処しておくか、起こってしまった後にどう復興していくのか。世の中の人々の安心安全な社会基盤をどう創造していくか。私たちの命題はそこにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ボーナス支給あり(夏・冬) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験等を考慮いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無し】土木設計職～資格保有者歓迎！～◆土日祝休み／県内TOPクラスの建設総合コンサル◆
      ◆◇土木設計／ 県内TOPクラスの建設総合コンサルタント ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎◆◇ 【職務内容】 ■担当業務： 官公庁からの発注業務に対する土木測量・設計業務。維持補修点検業務をメインでご担当いただきます。(橋梁・堤防・道路) ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：なし ■業務実績 ： ・国土交通省（筑後川河川事務所・佐賀国道事務所・武雄河川事務所など） ・防衛局 ・県内土木・農林事務所、県内外市町村など ■詳細： 同社は人と地球の自然環境との共存のために土壌、土質、水質等の試験・調査及び測量・設計を専門とする建設総合コンサルタントです。 多数の公共工事を手掛け、 高い評価を受けている同社の技術を使い、今後もお客様との強い信頼関係を築いていくため 技術士・ＲＣＣＭの資格をお持ちの方を増員の為募集しております。 実務経験者の方で、建築・土木に興味がある方であれば歓迎しております。 ■配属部署について： 技術部の土木設計課もしくはそれに関連する課に配属をいたします。今回募集する技術職は、単なる技術者としてではなく、幅広い視点を持ち、社内外への折衝能力・調整能力を駆使して地下鉄の計画、改良土木設計及び補強設計等を遂行することが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年俸750万～900万 ■年収構成：交通費などの諸手当はすべて含んだ年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤商事株式会社

    保険代理店
    佐賀県佐賀市愛敬町7-17さぎん常盤ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】建築施工管理 ～佐賀銀行案件が中心(企画を含む)／転勤無／年休125日／残業平均7.6h程
      • NEW
      ■業務内容： 佐賀銀行の支店や社宅を中心とした修理修繕や大規模改修の施工管理業務全般をお任せいたします。 <具体的には…> ◎改修・修繕工事の企画（計画立案・積算、見積、予算管理） ◎施工管理業務（工事品質管理、工程管理、安全管理、現場立ち合い） ※支店・社宅の修繕・改修については、支店・社宅全体もあれば、支店内の扉の修繕といった小規模なものまで様々です。 ※佐賀県・福岡県内が中心のため、長期的な出張は原則ありません。 ※業務では社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能のため、残業月平均7.6時間程度を実現しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成： （建設部）管理1名、技術2名、事務1名 ■入社後の流れ： 入社後は業務の手順や流れについて先輩社員がお伝えしていきます。 ■当社の魅力： 建設事業のほか、生命保険代理店・不動産事業等をも展開している安定企業です。施主は佐賀銀行の担当者になるため、民間の企業に比べても折衝や調整面については一定程度の柔軟性があり、非常にやりやすいと好評です。年1回5日連続休暇取得必須の他、年間休日125日、完全週休二日制、シーズン休暇（年6日）もあり、とても働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市愛敬町7-17 さぎん常盤ビル5F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績3か月分)＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江島機工

    住宅設備・建材メーカー
    佐賀県佐賀市鍋島町大字森田1067-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】土木資材の営業＜未経験者歓迎＞佐賀県内既存顧客へのルート配送／ノルマ無し／基本土日祝休み
      • NEW
      ＼未経験歓迎◆月平均残業18h◆ノルマ無し◆転勤なく地元で働く◆ルート配送メイン／ ■職務概要： 当社にて土木資材の営業業務をお任せします。今回は将来を見据え、人員構成を充実させ、会社を発展させる為の増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・配管・土木資材の商品納入 ・佐賀県内の建設業者が主なお客様で、既存のお客様がメインです。 ・ノルマはありません。 ・ベテラン社員が丁寧に教えますので、業界知識のない方でも安心して働いて頂けます。 ＜1日の流れ＞ ▼8時～8時15分…出社（月曜日は8時20分に朝礼あり） ▼打合せ・荷物の準備 ▼佐賀県内（※一部福岡・熊本・大分あり）の業者へ商品納入（その日の状況により変動有はありますが、平均５件～７件訪問します） ▼問い合わせ対応、翌日準備 ▼終業 ■当社の強み： 当社ではお客様の要望に対し、いち早く対応し尚且つ先の動向を予測しながら準備を行い、行動することで効率化を図っています。 この行動によりお客様の信頼を受け他社との差別化を頂き、長い期間お取引を頂いております。また、長年の経験によりお客様へ納入する商材の敵、不適を提案できる営業を行っている点も強みです。 ■組織構成 営業部には6名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。 また、 現在の営業マンの内３人が異業種よりの入社にて３人共に入社１０年以上の社員で、前職はリース会社、製材関連、パチンコホールからの転職者も活躍しています。 先輩社員が丁寧な指導により教示致しますので異業種の方もご安心いただけます◎初めての人は、だれでも失敗はします。[失敗]と書いて[成長]と読むがごとしと、若さみなぎる、やる気のある方を望みます。また、会社としては社員皆さんの生活と心が満足できる会社を目指しています。 ■キャリアパス ・主任→係長→課長→部長と頑張り次第で昇格できます。 ■特徴： 当社では佐賀市内及び近郊地区、上下水道、土木・建築分野、水処理施設、農水分野に対する資材販売及び施工などを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田1067-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～21,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～221,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）※決算賞与：6月（6月の賞与と同日）　　　　　　　　※計4.00ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分 ※昇給、賞与は業績等 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀東信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    佐賀県佐賀市神野東2-3-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★業界未経験OK【佐賀】ルート営業 ※融資渉外営業/地域に貢献！/月残業平均5時間/土日祝休み
      ■職務内容： 佐賀県東部エリアの中小零細企業や住民を対象に融資・渉外業務をお任せします。既存顧客及び新規顧客の深耕、新規顧客の獲得を担っていただきます。 ■業務詳細 主に個人事業主向けに集金業務・融資の提案等を行って頂きます。 午前中：外出（顧客回り）※定期積金の集金、預金の勧誘、融資の提案・相談などを行います。 昼：一度社に戻り集金の精算　 午後：外出（顧客回り） 上記が日々のルーティーンになります。集金のタイミングで情報収集を行い、融資の相談・提案を行います。 同社が大事にしているのは“信頼”。顧客と密なコミュニケーションを重ね、その中で融資商品や補助金制度のご案内をします。 また、大手の金融機関と比べより、実情に入り込んだ提案ができるのが地域密着型である『同社ならでは』の特徴です。 ※佐賀県東部エリアが営業範囲となります。 ■社風： 活躍している年齢層は幅広いです。営業人員は17名です。（各店舗に1～4名） 異業種からの中途入社者も多数活躍しており、経験が浅い社員に対してもフォローし合う関係性です。 営業として目標数字は追いますが、個人に課せられているというより組織全体で追うイメージで、全体で成長していく企業風土となっています。 また、活躍する社員が感じる同社の魅力は、地元の企業の経営にダイレクトに役立てられていたり、住民の生活を支えられている実感が感じられる点にあるそうです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 243万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～234,500円 ＜月給＞ 155,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.7ヶ月分(2023年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり5,000円～13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクイＭ＆Ｃ株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県唐津市和多田南先石1‐29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/唐津市/営業経験歓迎】建設・工事のルート営業◆実績に応じてインセンティブ有◆転勤なし
      【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社～20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石1‐29 勤務地最寄駅：JR肥後線／和多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） （1）30歳まで毎年1,000円加算 （2）勤続10年まで毎年1,000円加算 （3）能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/唐津市/未経験歓迎】建設・工事のルート営業◆実績に応じてインセンティブ有◆転勤なし
      【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社～20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石1‐29 勤務地最寄駅：JR肥後線／和多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） （1）30歳まで毎年1,000円加算 （2）勤続10年まで毎年1,000円加算 （3）能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井手工務所

    サブコン
    佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県/唐津】建築施工管理◆官庁工事が8割/UIターン歓迎/残業月5h/直行直帰可/Web面接可
      ◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■同社の魅力： 【安定した受注！】 ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 【資格取得をバックアップ！】 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 【残業時間が少ない！】 残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。 このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。 通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 【成果は給与へ！】 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細： ・積算見積もり ・施工管理 ・現場での作業指示 ・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代～60代の7名の方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • web面接可【佐賀県/唐津】一級建築士（官庁工事が8割/業界未経験・UIターン歓迎/残業月5時間)
      ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、建築士としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。会社全体の割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■業務内容： ・設計、または積算見積り、官庁への提出書類作成の補助をして頂きます。 ・設計エリアは基本的に唐津市内。 ・民間建築設計する構造は木造、ＲＣ造、鉄骨造です。 ■同社の魅力： ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 ・年間休日日数110日、残業時間は月平均5時間と、プライベートを大事に働いていただける環境です。このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社総合施設メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県唐津市魚屋町2015
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津市】ボートレース場の電気工事士※未経験歓迎～将来は技術職でキャリアアップも可能～
      ～※希少求人※【佐賀／唐津市】ボートレース場勤務／競艇場の電気設備の保守／未経験スタートの方も多く活躍中／公共案件で安定～ ■魅力POINT: 【競艇が好きな方にとっては天職】ボートレース場での勤務となるため、競艇が好きな方にとっては「好きを仕事に」できます！ 【未経験歓迎で教育体制充実】業務にはマニュアルが用意されていますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます！ ■業務内容： ボートレース場内の電気設備<高圧受電設備>等の保守や運転管理をお任せします。競艇場は市町村が管理しており、公営の案件となるため安定しています。 ■働き方： 当競艇場での開催が約200日程、開催が無い日でも他レース場の映像を放映しています。本場開催の日は出勤、本場開催以外の日はシフトを組んで出勤しております。レース日程は早期に決まっているので、シフトは早く決める事が可能です。急なご家庭の事情、体調不良などにも個別対応できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 社内には中途入社組も多数在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。資格手当をはじめ各種手当も充実しています。官公庁からの受託案件が多く、安定した環境で長く活躍していただけます。ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの希望に沿ったキャリアを叶えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースからつ 住所：佐賀県唐津市原１１１６ 勤務地最寄駅：JR筑肥線／東唐津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社峰土建

    サブコン
    佐賀県唐津市和多田大土井1-59
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県／唐津市】建築施工管理者（CAD経験者）※元請メイン◎公共事業多く安定企業、退職金制度有り
      ≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫ 建築施工管理者として業務をお任せいたします。 ■具体的には業務内容： ・建築部にて建築工事の施工管理を担って頂きます。 ・具体的には見積書の作成や工事管理、工事に関する書類の作成、写真の撮影及び管理、施主との打ち合わせなどです。 ・CAD等を使い建築施工設計・管理をお願いします。 ・主な対象は新築住宅、リフォーム、公共工事などです。 ■職場構成と育成： ・建築部は3名在籍（40代女性1名、60代男性2名）しています。※育成は現在の1級建築施工管理者が行います。 ■仕事の魅力： 形に残るものを建造することです。個人の生活の基盤である住宅、地域の生活を支える公共施設は何十年と使われて残っていきます。 ■社風： ・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。 ■特徴： ・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。 ・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有） ・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）
      ＜勤務地詳細＞ 山田事業所 住所：佐賀県唐津市山田団六4890-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／唐津市】土木施工管理者（CAD経験者）※元請メイン、公共事業多く安定企業、退職金制度有り
      ≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫ 土木施工管理者として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木部にて土木工事の施工管理を担って頂きます。 ・CAD、A-NOTE（デキスパート）を使い土木施工設計・管理をお願いします。 ・土地造成・土留め工事・解体工事・農業土木・下水道・灌漑用水などを施工しています。 ■職場構成と育成： ・土木部は10名在籍（10代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代3名、70代2名のうち女性1名）※育成は現在の土木施工管理者が行います。 ■仕事の魅力： ・道路など生活に密着したものを造っており、多くの人の暮らし、地域のインフラを支える重要でやりがいのある仕事です。 ■社風： ・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。 ■特徴： ・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。 ・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有） ・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）
      ＜勤務地詳細＞ 山田事業所 住所：佐賀県唐津市山田団六4890-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナラタ

    建設コンサルタント
    佐賀県唐津市宇木435-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【唐津市／転勤なし】施工管理（風力発電所の解体工事） ◆現場は北部九州各所／完全週休二日制に移行中◆
      ■業務内容： 風力発電所の解体現場をメインで担当頂きます。全国出張有。入社後1年間は唐津市に在住頂き、その後全国各地の風力発電所を担当頂きます。従って、現在のお住まいがどこであれ転居不要です(1年の唐津での業務後は今のお住まいを拠点に活躍頂きます) ＜具体的には…＞ ・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理 ・マニュフェスト管理、または再生材の処分 ・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(日程調整、CAD) ・下請け業者への発注業務 ・協力会社の取りまとめ ・営業担当者フォロー、社内調整業務 ・案件の現地調査、測量調査 ・見積積算　等 ■POINT： ・ただ壊すのではなくリサイクルや次の建築の為に壊します。そのためには廃棄物の処理も必要ですが同社は自社で処分場を持っているため解体からリサイクルまで一気通貫してできることが強みです。 ・建てることには設計図がありますが、壊すことには設計図がないため、高度な施工計画が必要です。広い土地での工事と、狭い住宅街での工事では難易度も異なります。多様な工事を経験することで着実にスキルが身につきます。 ■施工実績： 鷹島風力発電所、山形県日本海側風力発電所、唐津火力発電所、玄海原子力発電所　(※YouTube　https://youtu.be/kCtjILwT1po) ■対象となる工事： 店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設　等 建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。今後は、脱炭素時代を背景に、役目を終える火力発電所や、建替え需要に向けた風力発電所の解体に取り組んで行きます。 ■働き方： 工期は立地や建物の構造によって様々ですが、3ヶ月～数か月かかる事もあります。基本1つの工事を担当しますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。 ■対象エリア： 佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りです。 ■組織構成： 現在9名が所属をしております。 （60代が4名,40代：1名,30名1名,20代：3名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市宇木435-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／虹ノ松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～961万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～665,000円 ＜月給＞ 360,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.7カ月分 前年度実績賞与金額　500,000～1,629,000円 ■昇給：あり　1月あたり3,000～5,000円（前年度実績） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【唐津市／転勤無】解体工事の現場施工管理◆ほとんど日帰り／ 60代も活躍中！／完全週休二日制に移行中
      ◆◇建設や土木などの施工管理経験を活かして新たなキャリアへ／先輩社員の指導のもと独り立ちを目指せます／資格・測量経験なども不問／完全週休二日制に移行中／福利厚生充実の環境でキャリアアップが可能／解体工事の経験者は優遇◇◆ ■対象となる工事： 店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設　等 建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。 工事期間は立地や建物の構造によってさまざまですが、3ヶ月～数か月かかる事もあります。基本1つの工事についていただきますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。 月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。 ■職務内容詳細： ・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理 ・マニュフェスト管理、または再生材の処分 ・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(スケジュール調整、図面、CAD) ・下請け業者への発注業務 ・協力会社の取りまとめ ・営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務 ・案件の現地調査、測量調査 ・見積積算　等 ■就業時間： 8:30~17:15(休憩60分)もしくは8:30~17:45(休憩90分) ※現場により異なる ■対象エリア： 佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りとなっております。 ■組織構成： 現在9名が所属をしております。 （60代が4名,40代：1名,30名1名,20代：3名） ■当社の業務特徴： ・当社は、小さい建物から、造船所や風車といった大きな建物など様々な建物の解体を行っております。そのため様々な建物に関わる事ができる事が面白みとなっております。また、自社で廃棄物の処理場がある事や最新の解体技術を取り入れているため常に顧客の期待に応える事の出来る仕事ができる事も強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市宇木435-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／虹ノ松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5カ月分 前年度実績賞与金額　500,000～1,629,000円 ■昇給：あり　1月あたり3,000～5,000円（前年度実績） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスプロ

    サブコン
    佐賀県鳥栖市儀徳町2927-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【佐賀／鳥栖】設備工事に関する施工管理（土木・管工事・建築）◆社歴長く堅実経営／転勤無し
      • NEW
      ～未経験歓迎！配属部署は中途入社者のみ/定着率◎/残業10時間前後/転勤無し/担当エリアは近隣が中心/1回面接/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：設備工事に関する施工管理業務(土木・管工事・建築)に従事いただきます。主な職務内容はリフォームや各種工事に関する現場写真撮影、施主との打ち合わせ、図面作成、官公庁向けの書類作成等をお任せいたします。主な担当エリアは鳥栖市、久留米市、みやき町です。また、業務に慣れてきたタイミングで、10日に1回当直（～19:15までの勤務）、1ヵ月半に1回日直（休日出勤）もご担当いただきます。 ■組織構成：入社後は設備工事課に配属されます。配属部署は男性4名（40代1名、30代3名）で構成されています。入社後は課の全員で丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業できる環境です。また、配属部署の方は全員中途入社者となっており、営業経験者や工場勤務の方などがいらっしゃいます。そのため、前職の経験は問いません。 ■仕事の魅力： ・当業務はお客様の生活の基盤をよりよいものにしていく仕事です。そのため、お客さまから感謝されることも多く、やりがいを感じます。また、家のことでのトラブルや困りごとでお客さまから直接ヘルプの電話がかかってくることもあり、お客さまに信用いただいていることをありがたく感じます。 ■当社について：当社は創業60年を迎え2018年4月1日付けで社名を株式会社トスプロに変更しました。地域の皆様のリクエストに応えることで仕事の幅を広げ、現在はガス灯油等の燃料販売、設備工事、リフォーム事業、宅配水事業4部門にて業務を行っています。具体的にはＬＰガス及びガス機器の販売、石油類販売、キッチンやバス・トイレ等の水周り工事、上下水道・給排水工事、管工事、空調工事、宅配飲料水など多岐に渡ります。 上下水道やガスなどのライフラインの不具合は生活の質の低下に直結します。当社では、住まいに関する修繕全般を機動性を持って、緊急時には24時間365日受付、可能な限り即日対応しています。 信用と信頼を大切にし、「お客様に喜ばれることを考え尽くし続ける」をモットーに誠実さ・真面目さ・真摯さでお客様に奉仕できるよう日々努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市儀徳町2927-1 勤務地最寄駅：鹿児島線／肥前旭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～214,000円 固定残業手当/月：14,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 168,000円～228,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(4・8・12月に支給)※4月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高取造園土木

    サブコン
    佐賀県鳥栖市立石町117
    • 設立 1967年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／鳥栖市】土木施工管理～直行直帰可／残業月10時間／公共工事に注力中／福岡へのアクセス◎
      ◇◆施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間以内／固定休み／基本面接1回◇◆ ■採用背景： エクステリアや造園を手がける同社ですが、今後は公共工事（河川・道路等）にも力を入れていきたいため、前向きな増員となります。 ■仕事内容 創業50年を超え地域を支える同社にて、土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間程度、営業車両による直行直帰可能、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方にもおすすめの求人です。 【資格取得をめざす方】土木施工管理の実務経験をお持ちであればご応募可能ですので、現在施工管理の資格取得に励んでいる方にもおすすめです。資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円～1万円の資格手当もつきます。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ※忙しいときには遅くなるときもあります。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。 ■通勤範囲： マイカー通勤ももちろん可能です。 鳥栖は福岡県内からも近いため、福岡県から通勤している方もいらっしゃいます。（久留米まで車で15分、福岡市内まで車で50分）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市立石町117 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（7月・12月）計3ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり　0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鳥栖市】土木施工管理～未経験歓迎／直行直帰可／残業月10時間／資格取得支援あり／転勤なし～
      ◇◆未経験歓迎！施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間以内／固定休み／福岡県内からも通勤可能◇◆ ■仕事内容 土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間程度、営業車両による直行直帰可能、固定休み、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方、販売サービスによるシフト制の働き方を変えたい方、また製造業で夜勤の多いかたなどにもおすすめです。 【手に職をつけたい方】未経験の方も大歓迎！資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円～1万円の資格手当もつくため、何か資格を取得して年収アップ、キャリアアップしたい、方にもおすすめです。 ■フォロー体制： 主任技術者、現場代理人を中心に現場社員によるOJTがメインとなります。過去にはホームセンターなど異業界からも中途入社されております。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ※忙しいときには遅くなるときもあります。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。過去には職種未経験から施工管理2級を取得した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市立石町117 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（7月・12月）計3ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり　0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡ソノリク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県鳥栖市姫方町1660
    • 設立 1992年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸／転勤無】青果・物流営業＜マネージャー候補＞青果販売や運送保管の業務拡充／20期連続増収増益◎
      • NEW
      ◇◆年休115日◇年収下限550万円～◇≪農作物×物流/海外展開・M＆Aで成長中≫／営業組織を牽引するエキスパート◇住宅ローン優遇・家族手当あり◇◆ ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■業務内容： 配送や保管等の業務拡充に向けた提案営業の全般を担っていただきます。産地から消費地へ農作物を適切に届けるための仕組み作りをすることががミッションです。 ＜具体的には＞ ・農協や農業法人など産地側への営業活動 ・卸売市場や流通企業など消費地側への営業活動 ・企画書や見積書等の資料作成、プレゼンテーション ・関係先の調整、契約締結に向けた条件交渉 ・顧客管理、予実管理等に必要な情報や計数の管理、その他 ■企業概要： 当社は平成4年に設立した農作物に特化した物流企業です。独自の保管技術で生産者様からお預かりした農作物を新鮮で高品質な状態を保ち、消費者様に届けてきた運送保管事業を中心に、その他にも、青果販売事業、パッキング事業等を手がけており、直近20期連続で増収しております。 ■扱う商材の特徴： 農作物の多くは収穫期が限定され、鮮度が維持できる限られた期間でしか販売が困難で、端境期は価格が高いか全く供給されません。天候に左右されて、豊作時には供給過多で価格が下落、廃棄となることが多い一方、不作時には需要過多で相場が高騰します。供給が不安定なため価格も不安定です。 ■会社の強み： 弊社独自の長期保管技術により、収穫されたものを鮮度を維持しながらより長く保管、出荷量を調整し、農作物の特性を熟知した上で、農作物ごとに最適な倉庫、温度帯・湿度帯で取り扱うことで長期間にわたって需要に応じた安定供給に寄与しています。西日本を中心に農作物の物流を構築してきましたが、今後は東日本、更には日本全国の農作物の物流を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西物流センター 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1番16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ （賞与（2か月分）含む）＋決算賞与 ※上限はパフォーマンスによって引き上げ可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） ■その他固定手当：役職手当50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】物流センター所長◆年収485万～／手当充実／転勤なし／20期連続黒字／M&Aや海外進出で好調
      • NEW
      ■業務概要： 山陰営業所の組織運営を任せられる人材を募集しています。 将来的には山陰営業所の売上・事業拡大を推進し、支社化を目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・拠点運営 ・支店内スタッフの労務管理・運行管理 ・マネジメント ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：鳥取県西伯郡大山町八重497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 485万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当は支給対象外 ※固定手当内訳：役職手当 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期／2か月分／賞与含む年収）※上記年収には決算賞与を含んでおりません ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    佐賀県多久市多久町3555-120
    • 設立 1976年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎【仙台】法人ルート営業職～全国のグランピング・スポーツ施設等のテント実績あり～
      ◆◇業界シェアトップクラス！テーマパーク・スポーツスタジアム・グランピング等の膜構造建築物(テント)を手掛ける会社／残業月20時間程度／基本土日祝休み(月1～2日土曜出勤あり)◆◇ ■業務内容： 当社は主に法人向けに産業・商業施設向けの各種テントの販売業務を行っています。メーカーと業同開発のオリジナル膜材を使用しており、業界でも着実にシェアを伸ばしています。今回は、組織強化のための営業職の募集です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客へのルート営業（顧客ニーズの把握） ・設置予定の現地確認 ・見積もり対応、納期スケジュール調整　等 営業先は産業、公共、農業、飲食、イベント用と様々です。搬入事例としては、産業用・建築用・イベント用の大きなテントから、 カフェのテラスやお店の入り口ある雨よけ部分やトラックの荷台を固定するシートなど、大きさも用途も様々です。 ■職務の特徴： ・入社後は、基本的にOJT研修となります。タブレット端末を貸与しており、商談や出先での事務処理に活用頂けます。 　まずは低単価の商材の受注を目指して営業活動を行います。入社1年程度は教育期間と位置付けておりますのでご安心区ださい。 ・顧客は既存、新規と様々ですが、リピートで声がかかることも多く、HPからの問い合わせも増えております。 ・1人の担当社数は、エリアによって異なります。月に1回、多い時で月に2、3回程度、数日間の出張が発生いたします。 ・顧客に納品時にテントを運搬するといった手作業が発生します。 ■同社の強み： 主に大手ゼネコン、商社などが顧客になります。産業用テント倉庫の分野において着実にシェアをのばしており、売上高は業界トップクラスです。自社で企画～設計～製作～施工まで一貫して対応できるため、短納期かつオリジナリティが高い設計が可能です。毎年、新商品の開発も行っており、新しい分野や用途へも取り組んでいます。 ■プロジェクト実績： 産業用テントはもちろんのこと、阿倍野歩道橋(大阪)、海の中道公園(福岡)のふわんふわんコクーン、全国各地のグランピングテント、全国各地のスポーツ施設、屋外でのウエディングパーティー会場のテント等、様々な場所で弊社の膜(テント)が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区台原1丁目10番4-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～311,000円 ＜月給＞ 250,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社規定あり ■賞与：年2回（7月末、12月末）※入社3年目迄は支給額に一定の乗率を掛けて段階的に支給し、3年目に満額になります。 ■モデル年収：40~50代で500～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】テントの法人ルート営業職～全国のグランピング・スポーツ施設等のテント実績あり～
      ◆◇業界シェアトップクラス！テーマパーク・スポーツスタジアム・グランピング等の膜構造建築物(テント)を手掛ける会社／残業月20時間程度／基本土日祝休み(月1～2日土曜出勤あり)◆◇ ■業務内容：当社は主に法人向けに産業・商業施設向けの各種テントの販売業務を行っています。 メーカーと業同開発のオリジナル膜材を使用しており、業界でも着実にシェアを伸ばしています。今回は、組織強化のための営業職の募集です。 ■詳細： （1）既存顧客へのルート営業（顧客ニーズの把握）／（2）設置予定の現地確認／（3）見積もり対応、納期スケジュール調整　等 営業先は産業、公共、農業、飲食、イベント用と様々です。搬入事例としては、産業用・建築用・イベント用の大きなテントから、 カフェのテラスやお店の入り口ある雨よけ部分やトラックの荷台を固定するシートなど、大きさも用途も様々です。 ■職務の特徴： ・入社後は、基本的にOJT研修となります。タブレット端末を貸与しており、商談や出先での事務処理に活用頂けます。 　まずは低単価の商材の受注を目指して営業活動を行います。入社1年程度は教育期間と位置付けておりますのでご安心区ださい。 ・顧客は既存、新規と様々ですが、リピートで声がかかることも多く、HPからの問い合わせも増えております。 ・1人の担当社数は、エリアによって異なります。月に1回、多い時で月に2、3回程度、数日間の出張が発生いたします。 ・顧客に納品時にテントを運搬するといった手作業が発生します。 ■同社の強み： 主に大手ゼネコン、商社などが顧客になります。産業用テント倉庫の分野において着実にシェアをのばしており、売上高は業界トップクラスです。自社で企画～設計～製作～施工まで一貫して対応できるため、短納期かつオリジナリティが高い設計が可能です。毎年、新商品の開発も行っており、新しい分野や用途へも取り組んでいます。 ■プロジェクト実績： 産業用テントはもちろんのこと、阿倍野歩道橋(大阪)、海の中道公園(福岡)のふわんふわんコクーン、全国各地のグランピングテント、全国各地のスポーツ施設、屋外でのウエディングパーティー会場のテント等、様々な場所で弊社の膜(テント)が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区上富野4丁目16-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～311,000円 ＜月給＞ 250,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社規定あり ■賞与：年2回（7月末、12月末）※入社3年目迄は支給額に一定の乗率を掛けて段階的に支給し、3年目に満額になります。 ■モデル年収：40~50代で500～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名和産業株式会社

    総合商社
    佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/伊万里】造船に使われる資機材のルート営業～名村造船所の子会社／転勤無し／土日祝休み／業績好調
      【東証スタンダード上場の名村造船所の100％子会社／造船業のスケール感や船の醍醐味を味わえる仕事／所縁ある佐賀で長期勤務したい方におすすめ／業績好調◎／完全週休二日制】 ■POINT； 【名村造船グループ】取引先もグループ内の企業様や関連取引先が多いため安定した受注が可能であり、名村造船所の業績好調に伴い同社の業績も上がっております。 【ダイナミックさ】造船の資機材の営業となり、ダイナミックな造船に関わるやりがいの感じられるお仕事です。 【働き方】完全週休二日制、残業15時間以内と働き方改善も叶います。 ■担当業務： ・名村造船所及びグループ企業、関連会社へのルート営業 ・納期管理や発注管理 ※名村造船所の現場に行くことも多く、その際には作業着・ヘルメット・安全靴を着用します。 ■取扱商品： 船造りに関係する資材・機材から、メンテナンス用の工具、消耗品まで、幅広い品々を各種メーカーおよび商社から仕入れます。 ■売り手と買い手の橋渡し役： ・当社は、親会社の名村造船所等の造船関連のお客様と仕入れ先メーカーを結ぶ商社です。 ・仕入先は200社ほどで、最適でローコストな資材・機材を仕入れるために、新たな仕入れ先の発掘も行います。 ※単に右から左へモノを流すだけではなく、船に関する様々なプロと関わりながら仕事を進めていくのが、当社の営業の特徴です。 ■入社後の流れについて： ・基本的には先輩社員や課長の指導のもと、仕事の流れを覚えていきます。 ・20～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、分からないことなどのフォロー体制が整っています。 ・新人の方でも馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 ■キャリアパス： 1級職～5級職→主任→主事(課長)→参事(部長)→取締役 ■通勤範囲： 伊万里市内はもちろん、佐世保や唐津など、近隣の市や県から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■働き方、就業環境： ・ほとんどの社員が業務をテキパキと済ませ、18時過ぎには大半が退社するほど、残業が少ない会社です。 ・有給消化も会社として奨励しており、プライベートも充実できます。 ・同じフロア内に4つの課が入っており、社員同士の横のつながりもある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／伊万里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は時間外労働や各種手当を含んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.5か月分（今年度は4.0か月を見込） ■昇給：年1回（4月） ■モデル月収：月収25.7万円／32歳、月収23万円／28歳（残業手当含む） ■欠勤、早退、遅刻、私用外出の場合、給与から減額されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーワ

    自動車部品メーカー
    佐賀県伊万里市東山代町東大久保1761-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/伊万里】設計（活魚水槽)全国シェアトップクラス／転勤無／豊洲移転の設備実績有
      ◆全国シェアトップクラス製品ありで安定◎／水族館で使用される製品や、魚を輸送する車などの設計をお任せ／モノづくりの町から全国へ／基本面接1回／正社員◆ ■職務内容 ＦＲＰ（繊維強化プラスチック）素材を使用した活魚タンクや水槽、ろ過槽、活魚運搬車の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・主にオートＣＡＤを使用した活魚輸送車の架装設計製図/活魚タンクの設計製図/各種いけす設計製図の設計 ・活魚輸送車の架装設計製図 ・活魚タンクの設計製図 ・各種いけす設計製図　など ・主に営業アシスタントの元図面作成（ＣＡＤを使用し簡単な図面が作成できれば可）して頂きます。 ※打ち合わせ用図面の製作をお願いすることもあります ■入社後の流れ ・先輩社員によるマンツーマン指導（OJT）です。 ・まずは、先輩社員の業務をサポートしながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ・1台1台オーダーメイドですので、お客様のニーズを形にするため設計（製図）を行います。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計部には3名が在籍しています。 ■働き方など補足： ・まずは、先輩社員の業務をサポートしながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ・1台1台オーダーメイドですので、お客様のニーズを形にするため設計（製図）を行えるようになって頂きます。 ・これまでリモートワークは導入していませんでしたが、将来的な人材確保の観点より設計部門ではリモートワークも検討します。 ■設備実績： 沖縄水族館、ふくしま海洋科学館など水族館への設備実績に加え、中州移転の際にも設備実績もあります。 ■当社の魅力： 活魚輸送車の製造では国内シェアトップクラスを誇っております。また、水槽設備においても水産業をはじめ、水族館にも納入実績があります。「お客様に感動を与えるような最高の商品・サービスを提供すると共に、社員が夢と希望を持って働ける会社にする」を経営理念に掲げ、「大家族主義」で経営を行っており、社員一人一人が輝けるような会社を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市東山代町東大久保1761-1 勤務地最寄駅：松浦西九州線／里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、3ヶ月分 ■昇給：年１回　1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木建設株式会社

    サブコン
    佐賀県伊万里市松島町100-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県伊万里市／嬉野市】公共工事・建築・土木工事の施工管理～創業100年以上／マイカー通勤可～
      ～官公庁案件5割、民間案件5割／リフレッシュ休暇（5日間）あり／直行直帰可能～ ■業務概要： ・公共工事や民間工事における、建築工事・土木工事・舗装工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じて担当頂く現場は決定致します。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、品質管理等 ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。 ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり） ■業務エリア： ・現場は主に佐賀県内一円となります。出張は殆どありません。現場までの移動は自家用車をご利用頂く場合もあります。（車両手当支給あり） ・現場によっては直行直帰可能です。 ■組織構成： ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20～70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。 ■施工実績： 【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線 【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ 【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店 【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市松島町100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嬉野支店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字岩屋川内甲２１８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～328,000円 ＜月給＞ 246,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～7,000円（前年度実績） 【モデル年収】 ・2級土木もしくは建築施工管理技士（45歳）／年収450～500万円（残業混み） ・1級土木もしくは建築施工管理技士（45歳）／年収500～550万円（残業混み） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セリタ建設

    サブコン
    佐賀県武雄市朝日町大字中野10153-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【佐賀県／西松浦郡】経理事務職◆ITツール導入／250％伸長／有給取得率80％／キャリアパス充実◆
      • NEW
      ◇◆【佐賀】経理事務◆仕訳、伝票処理、経費精算、決算サポートなど◆所定労働7.5H／残業20H／転勤無／退職金制度など充実◆ICTを活用した施工で売上250%成長◆◇ ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 <採用背景> 今回雇用元は当社となり、就業先はM＆A先である岩忠建設株式会社へ出向していただき経理業務を担っていただきます。また将来的には転籍となる可能性がございます ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中です。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 ■業務内容： ・仕訳・伝票起票処理 ・経費精算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算のサポート業務 ・請求書集計作業 ・小口現金管理 ・仮払い精算 ・請求書の作成等 ※会計ソフトはミロク/エースリンクを使用しております。（ゆくゆくは会計ソフトに関して別ソフトを使用していく可能有） ■組織構成： 出向先の部署構成は現状3名（30～50代の女性が活躍中） ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功するなどの成果が出ています。 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかをリアルタイムに把握。 ・地元武雄市でのCSR活動：子供達と取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市朝日町大字中野10153-4 勤務地最寄駅：JR佐世保線／高橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土木事業の法人営業◆ITツール導入／250％伸長の超成長企業／有給取得率80％◆
      • NEW
      【U・Iターン歓迎／会社の成長を支える中核メンバー増員募集！環境に配慮した事業展開で環境省「環境人づくり企業大賞」など多数受賞／佐賀県武雄市の里山保全などにも貢献】 ■企業概要： 当社は1969年創業、佐賀県武雄市の総合土木事業会社です。総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中です。公共案件が売り上げの7割を占め、安定経営が強みです。 ■仕事内容： ノルマはありませんが、業務をする上で目標値を設定しております。達成できなかったからといって給与がマイナスになることはございません。 また、営業職はインセンティブ制度も整っており、平均2～3か月分の臨時給与が発生します。 (1)既存顧客対応 自治体やゼネコン、設計会社等の既存のお取引先に対する土木事業のご提案。受注後の調整や交渉まで一貫して対応して頂きます。 (2)新規顧客対応 リストアップした顧客に対し、電話や訪問にて定期接点を行い、関係性の構築を図って頂く開拓業務をお願い致します (3)社内の他部署との調節業務 ■当社の魅力： ・当社は近年社内IT化を推進しています。無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間23時間（全社平均）という成果を出しています。 ∟セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功するなどの成果が出ています。 ∟社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました。 ・土木施工管理資格の資格支援取得制度があり、受験料・勉強に使用するテキスト代は全額負担です。実際に20代の資格保有者は3名います。 ・佐賀大学との共同研究実績もあり、顧問として佐賀大学の教授が2名います。 ・また地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました。 ・地元武雄市でのCSR活動も積極的に行っており、こどもたちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 ＜月給＞ 228,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績2か月分 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セリタ建設で募集中の求人をもっと見る

    松田建設株式会社

    サブコン
    佐賀県武雄市北方町志久2572-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県武雄市】プロジェクトサポート役◆まずは先輩のお手伝いから！地元の寺院・農協を支える仕事
      佐賀県武雄市◆未経験歓迎！寺院・農協を支える仕事☆プロジェクトサポート管理◆先輩のもとで知識を身に着けることからスタート！【転勤なし・残業月20h・年収～350万】マイカー通勤OK☆働きやすい◎ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ、商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。 ■担当業務 佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながら、OJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（3～6月）と秋（9～12月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力 （1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生があります。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年～20年以上勤めている社員も半数近くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町志久2572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀県／武雄市】建築施工管理～年間休日105日／転勤なし／１回面接／右肩上がり／無理のない工期～
      佐賀◆元請け！無理のない工期だから働き方もホワイト◎【ひとり１案件／公共～民間・寺院など幅広い案件】スケールの大きな現場でスキルアップも目指せる★残業月20h・年収400～550万◆資格手当、退職金もアリ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。 ■担当業務 佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながらOJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（3～6月）と秋（9～12月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力 （1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など充実した福利厚生があります。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年～20年以上勤めている社員も半数近くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町志久2572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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