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    この条件の企業数3,712社

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    所在地【栃木県】の企業一覧

    該当企業数 3,712 社中 1〜50 社を表示

    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】医療機器設置工事におけるプロジェクトマネジメント◇施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎!
      • NEW
      ～異業界出身者歓迎!／ゼネコンやハウスメーカー出身の方歓迎／キヤノンの成長事業／医療業界で安定就業可能／フレックス／年休125日～ ■業務内容：医療機器メーカーの建築担当として、商談発生時から医療機器の据付までのプロジェクト管理をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・国内案件の商談資料（レイアウト図面、設備図面、内装イメージ資料等）の作成 ・商談成立後～装置納入までのプロジェクト管理（現場調査、工事監理、建築業法における監理技術者としての業務） ・社外、および社内他部門との調整および技術的な支援業務 （※社外：病院等顧客、設計事務所、ゼネコン、医療コンサル、工事協力会社等） ■プロジェクトコーディネーション部とは：当社は一級建築士事務所登録および建設業の許可を取得しており、当部門では医療と建築の知識を活かし、「病院開設」、「検査室のリニューアル」、レントゲン室にかかせない「防護工事」、MRI装置の導入に必須な「シールド工事」などを幅広く手掛けています。また、3Dやアニメーションを使い、当社製品の最適な設置環境や医療スタッフの働きやすい環境を可視化し提案します。患者様にやさしい医療空間・検査空間の実現のために、医療機器や院内ITに精通したプロジェクトコーディネーションの社員が、検査室のレイアウト作成から工事監理までを支援し、医療と建築の橋渡し役を担っています。 ■担当製品：CT装置、MRI装置、放射線治療装置、X線診断装置、核医学装置などの大型画像診断装置 ■仕事のやりがい：様々な医療機器の商談発生時から機器引き渡しまでのプロジェクトマネージャーとなれるため、すべての工程に携わる事ができます。また、建築や医療機器に関する法令の知識を身に付けることが出来ます。建築の知識を活かし医療現場へ安全・安心を提供し、かつ医療機器設置により医療への貢献、社会への貢献が出来ます。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：東京都中央区佃2丁目1番6号 リバーシティ M-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 ＜月給＞ 400,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】医療機器のサービスエンジニア◇ご経験を活かして安定就業可能
      • NEW
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手サービスセンター 住所：岩手県盛岡市菜園１丁目１２番１８号 盛岡菜園センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,497名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全12件
    • 【宇都宮】ファイナンス業務担当◆宇都宮本店勤務/フレックス/栃木県最大手の地方銀行
      【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／非対面営業も積極導入／企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務（アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等） ・同ミドル業務（既存案件の管理、意思結集対応等） ・同バック（エージェント）業務 ■配属部署 ・法人コンサルティング部　ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。 ・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。 ■特徴 ・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～750,000円 ＜月給＞ 437,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格に伴う昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】相続関連事務◆宇都宮本店勤務/フレックス/栃木県最大手の地方銀行
      【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【栃木・鹿沼】生産技術／新規設備立ち上げ・機械設計◇リーダー候補／フィルム製造ラインをお任せ
      • NEW
      ～ディスプレイやカメラモジュールにも用いられる異方性導電膜(ACF)製品担当／異業界出身者歓迎／東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／新規製品開発に関わる遣り甲斐～ ■業務概要：当社の生産技術部にて、新規設備導入や試作開発業務をメインにお任せします。当社主力製品の一つである異方性導電膜(ACF)製品を製造するロールtoロールの装置が対象です。具体的にはR&D部門や要素技術開発部門、協力会社と連携しながら、新規設備の導入検討や企画、新規製品立ち上げに向けた設備検討業務などをお任せする予定です。ご入社後はまずは既存設備の改善や修正業務から入っていただき、徐々に新規プロジェクトにも携わっていただきます。また、製造ラインの自動化も計画しているため、そのようなプロジェクトに携わることも可能です。 ※ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどもお任せします。 ※設備保全業に関しては別で担当部門がございます。 ■配属先：生産技術部、生産技術1課への配属となります。配属先には機械系の正社員が5名、派遣2名、電気系の正社員が5名、派遣2名の計14名ほどが在籍しています。 ■働き方：月平均残業は35h程度、夜間呼び出しはほとんどなく、あっても年に1度程度です。設備導入のタイミングで2~3か月に1度、もしくは長期連休のタイミングで休日出勤が発生することもございますが、代休取得は可能です。 ■ご入社後のキャリアプラン：ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発を行っていただきます。 将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所　第2工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-3 鹿沼事業所 第２工場 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です。※超勤手当は含んでおりません 選考によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼】生産技術／新規設備立ち上げ・機械設計◇フィルム製造ラインをお任せ／東証プライム上場
      • NEW
      ～ディスプレイやカメラモジュールにも用いられる異方性導電膜(ACF)製品担当として業務をお任せ／異業界出身者歓迎／東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／新規製品開発に関わる遣り甲斐～ ■業務概要：当社の生産技術部にて、新規設備導入や試作開発業務をメインにお任せします。当社主力製品の一つである異方性導電膜(ACF)製品を製造するロールtoロールの装置が対象です。具体的にはR&D部門や要素技術開発部門、協力会社と連携しながら、新規設備の導入検討や企画、新規製品立ち上げに向けた設備検討業務などをお任せする予定です。ご入社後はまずは既存設備の改善や修正業務から入っていただき、徐々に新規プロジェクトにも携わっていただきます。また、製造ラインの自動化も計画しているため、そのようなプロジェクトに携わることも可能です。 ※設備保全業に関しては別で担当部門がございます。 ■配属先：生産技術部、生産技術1課への配属となります。配属先には機械系の正社員が5名、派遣2名、電気系の正社員が5名、派遣2名の計14名ほどが在籍しています。 ■働き方：月平均残業は35h程度、夜間呼び出しはほとんどなく、あっても年に1度程度です。設備導入のタイミングで2~3か月に1度、もしくは長期連休のタイミングで休日出勤が発生することもございますが、代休取得は可能です。 ■ご入社後のキャリアプラン： ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発を行っていただきます。 将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所　第2工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-3 鹿沼事業所 第２工場 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です。※超勤手当は含んでおりません 選考によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大日光・エンジニアリング

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    栃木県日光市瀬尾33-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光市】経理担当（連結決算業務など）◆年休120日/グローバルな事業運営/上場企業
      《年休120日/グローバルな事業運営／連結決算業務/海外拠点での就業も可能》 ■概要： ・電子機器・光学機器の設計・製造・解析修理サービス事業を展開している弊社にて連結決算業務等を担当いただきます。 ■業務内容： ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析、決算短信作成、四半期報告書作成、有価証券報告書作成、統合報告書作成 ・会社業績管理、グループ会社会計方針の作成、海外子会社への経理指導 ・内部統制(決算・財務報告プロセス）評価他 ・監査法人・国税対応（移転価格税制） ■配属部署： ・経理部に配属となります。部長以下総勢6名、50代の副部長他、女性が3名在籍しています。 ■入社後の流れ： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。始めは、DNEグループ（海外法人含め、10社200億円以上の規模）の連結財務諸表、PL・BS・キャッシュフロー計算書の作成・決算分析計画策定等を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定いたします。経理部門の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・経営者に非常に近く、上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・海外拠点での就業も可能です。希望される方は海外勤務にチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴 ・国内拠点（工場5か所・事務所2か所（東京・名古屋）事業所1か所(九州） ・海外拠点（9か所：中国・香港・タイ・ベトナム・USA）2020年にアメリカ（NCネットワークファクトリー）、2021年にベトナム（TRIOS（VIETNAM）CO.LTD)に拠点を拡大し、事業としての影響度もアジアを中心に拡大を進めております。 事業運営上の特徴としてはエレクトロニクス製品、OA機器、光学機器、通信機器、などに用いられる電子基板の回路実装に関する設計から部材調達、生産までの工程にグループとしてワンストップで提供することで優位性のあるサービス提供を実現しております。 部材調達や生産ラインの改善コンサル・製造請負まで多岐にわたる事業展開を行うことで当社としてのノウハウを生かした運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市瀬尾33-5 勤務地最寄駅：JR日光線線／下野大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社月によって異なります。 【モデル年収】 ・25歳~35歳（係長級）400~500万円※前職の年収考慮 ・35歳~50歳（課長級）520万円~600万円※前職の年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1
      【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】 ■仕事内容： ・工事に向けた準備 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理） ・引き渡しの立会い、仕様説明 ■仕事の魅力： ◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。 ◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。 ◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。 ■働きやすい環境： ◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。 ◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。 ◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請） ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。 ■配属部署について： 所属長1名のもと、5名が在籍しています。50代3名、40代1名、30代2名で、女性の事務サポートメンバーもいます。 ■当社について： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 314,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 賞与：年2回（6月、12月） 引渡棟数に応じた報奨金、施工技能に応じた技能手当（年1回見直、試用期間満了以降支給） ※固定手当は2級建築施工管理技士に対して支給 ※固定残業手当は月76,000円/39.28h～98,000円/39.65hを支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】社内ITサポート（情報システム）◆未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／面接1回／プライム上場
      【東証プライム上場／未経験歓迎／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／安定した働き方を実現】 ■仕事内容： ・IT機器（PC、スマホ、タブレット、サーバー機器など）の導入／設置 ※機種選定・営業担当（購入業者）とのやりとり・初期設定など ・ネットワークやPCのトラブル対応、社内のPC関連サポート ・ソフトウェアの導入（ソフトの検証・選定、動作確認など） ・社内のネットワーク関連業務、その他上記各項目に付帯する業務全般 ■仕事の特徴： ◇関東一円に展開する全拠点を対象とする、やりがいの大きいポジションです。自社の社員が対象となるため、コミュニケーションが取りやすく安定した働き方が可能です。 ◇外訪活動を含むため、気持ちを切り替えながら働くことができます。（※外訪活動には社有車の使用が可能） ◇ある程度、自分のペースでスケジュールを立てて動くことができます。 ◇残業は月平均7時間程度と少ないため、ワークライフバランスが整います。 ■入社後の流れ： 社員が相手になる仕事のため、まずは社内の人を覚えることからスタートします。最初のうちは先輩社員に同行し、現地での作業を見て習得していただきます。 ■配属部署について： 所属長1名、SE2名、ITサポート1名の合計4名で構成されています。ITサポートは30代、その他3名は50代となっており、静かで落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ グランディハウス株式会社 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-9 駅前通り第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,875円～224,625円 固定残業手当/月：55,625円～74,875円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～299,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GKNドライブラインジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県栃木市大宮町2388
    • 設立 1949年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木】品質管理（製品検査・資料作成）※自動車駆動系部品サプライヤー／EV用部品も展開／年休121日
      ～駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場／ePowertrain製品群も世界トップシェア／U・Iターンの方歓迎～ ■ポジション概要： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社で品質管理業務をお任せします。 本ポジションでは本社/栃木工場において、自動車駆動系製品（ドライブシャフト）の製品検査および品質管理に関する資料作成作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車駆動系部品の製品検査、新規立ち上げ品質確認、関係書類の作成 ・ノギス、マイクロ、3次元測定機などを使用した、部品の測定業務 ・ExcelやWordを使用した報告資料の作成 ・取引先、サプライヤー、社内関係部署との調整業務 ・不具合対応／改善策立案／原因分析 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。 ■GKN Automotiveグループについて： 自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤー。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行う。世界17か国、51の生産拠点、６つの開発センターを持つグローバルサプライヤーであり、7700億円の売上高を誇る。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されている。ドライブシャフト、プロペラシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界No.1。また150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇る。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2022年実績3.8カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】生産管理（自動車の駆動系部品）※グローバル大手サプライヤー／年間休日121日／残業10h
      ～駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場～ ■業務内容： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社の本社工場において、自動車駆動系部品の生産管理業務をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 1)生産計画（資材発注計画）及び生産進捗業務 ・生産準備業務（新規・設計変更・内外製変更、受注打切の管理） ・３ヶ月生産計画・生産体制(稼働計画) ・生産計画・発注計画・生産進捗の管理業務 2)在庫管理業務 ・定期棚卸、循環棚卸実施に関する業務　 ・在庫削減活動推進 ・月次在庫金額（数量）の計画対実績の主な差異要因解析及び対策 3)新規プロジェクトへの参画に伴う対応業務など ※担当製品としては、同社の主力製品であるドライブシャフト、またはePowertrain（ディファレンシャル）製品などをご担当頂く予定です。 ■組織構成： サプライチェーン部の計画グループに配属予定となります。 計画グループは現在課長の方１名の下、６名の社員の方が在籍しており、全員が男性の組織となります。 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2024年実績4.0カ月/年 ■想定年収： 381万円～620万円（賞与含む／23年実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【栃木／足利市】LPガスの営業職（既存メイン）◆転勤無◆平均残業時間10時間程度◆家族/住宅手当充実
      • NEW
      【栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／全社平均残業時間10時間/月（原則として19時完全退社）】 ■採用背景： ・組織全体として高齢化が進んでいるため、世代交代を図るために次世代を担う人材をを2名採用いたします。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後現場配属となりますが、最初は先輩社員と同行し業務の流れを覚えて頂きます。その後、一人で対応をして頂きますが、先輩社員が教えてくれる環境は整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 完全週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり全社平均残業時間は10時間で原則として19時完全退社をしております。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 ＜月給＞ 263,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋市】LPガスの営業職（既存メイン）◆転勤無◆平均残業時間10時間程度◆家族/住宅手当充実
      • NEW
      【栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／全社平均残業時間10時間/月（原則として19時完全退社）】 ■採用背景： ・組織全体として高齢化が進んでいるため、世代交代を図るために次世代を担う人材をを１名採用いたします。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後現場配属となりますが、最初は先輩社員と同行し業務の流れを覚えて頂きます。その後、一人で対応をして頂きますが、先輩社員が教えてくれる環境は整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 完全週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり全社平均残業時間は10時間で原則として19時完全退社をしております。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市東大室町１１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 ＜月給＞ 263,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラオックス・ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    栃木県栃木市岩舟町静戸343-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】人事／労務◆勤怠管理・給与社保等／残業月20時間程度／ラオックスグループの物流子会社
      【スタンダード上場・ラオックスグループ／家族手当有／年休121日・月平均残業20時間程度と働きやすさ◎／退職金制度有（確定拠出年金制度）】 人事・労務管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用活動 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種行政への手続き等 ■組織構成： 現在、栃木本社は3名（男性1名・女性2名／内1名パート社員）、滋賀は男性社員1名の計4名体制となっています。 ■当社について： ・当社は1980年設立、スタンダード上場・ラオックスグループの物流子会社です。主にグループ会社であるシャディ株式会社のギフト商品の保管・ギフト包装・発送を行っております。シャディ株式会社は1926年の創業から96年の歴史を持ち、ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、ギフト卸のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。ギフト業界は時代の波に左右されにくく安定感があります。 ・事業の中心はギフト用品の保管、加工、セットアップ業務ですが、現在はグループ外のEC事業者の商品保管や発送業務を行っています。 ・当社は通常依頼できないような小ロットの案件に対しても対応しており、中小企業の需要にも対応できる対応力に強みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市岩舟町静戸343-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／静和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全11件
    • 【山口／徳山】物流系システムのアプリ開発※上流工程／国内シェア15%の優良企業
      ■職務内容：同社にて、物流管理システム及び自動倉庫制御システムの設計・開発のシステムエンジニアとしてご就業頂きます。要件定義、基本設計、開発・テスト、現地調整等、一連の作業をお任せします。経験に応じてですが、入社してからは、既存顧客の改造案件対応、保守業務を担当して頂き、ゆくゆくは、新規案件のシステム開発を上流から担当して頂くことを想定しております。設備メーカーと一緒に現地での立ち上げ業務が発生するケースもございますので、出張や休日の出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤は100％代休をとっていただきます。また夜間などの呼び出しはございません。 開発は主に以下の環境での開発がメインになります。 ・言語：VB.NET、C言語、SQL　 ・DB：Oracle、PL/SQL ※その他開発もございますので、上記以外のスキルも活かすことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・日立グループのクレーンを取り扱う企業です。同社のクレーンは今回の物流を含めて様々な業界、用途で使用されており、安定した業績であることが特徴です。物流に関しては、世の中の自動化ニーズに合わせて、ソフトウェアの活躍の幅やニーズが広がっており、これからも長期的にキャリアを築いていける分野です。 また、全体で20名を超えるエンジニアが在籍しており、ベテランから若手までバランスの良い組織となっております。教育体制もしっかりしており、チーム一丸でスキルを習得していける環境です ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。産業インフラを支える天井クレーンを主軸として設計・開発・生産・販売・サービスを一貫して提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳山事務所 住所：山口県周南市代々木通2丁目47番地 太陽生命ビル6階 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野】機械設計／天井クレーンTOPクラス／オーダーメイドの強み／日立G／車通勤可／手当充実
      当社は、日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカーです。日立のクレーンの歴史は100年以上です。そんな当社で、事業の柱となる天井クレーンの機械設計を募集します。 福利厚生充実／健康経営優良法人2024／シェアトップクラス ■職務内容： 天井クレーン(製鉄所／発電所等)の機械設計業務です。顧客打ち合わせ／製図(iCAD使用)／製品化のため社内他部署連携が基本業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： 製造業全般の顧客へ、１つ１つニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供できる魅力があります。 ご自身が携わったものは数十年使い続けて頂けるものです。 日立製の信頼を得ながら顧客に寄り添った開発に携われるポジションです。 ■配属先情報： 佐野工場クレーン設計部 18名:70代1名／60代1名／50代6名／40代3名／30代4名／20代3名※幅広い年齢層で作業に取り組んでいます。即戦力大歓迎です。 ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎同社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造～メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 また安定した経営と充実の福利厚生が特徴です。 住宅手当を始め福利厚生が充実しており、健康経営優良法人2024にも認定されておりワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力： 天井クレーン市場シェア15％でトップクラス。天井クレーンは製造業に不可欠で、鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。クレーンゲームの様に天井に設置されているイメージです。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分関信越株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県小山市大字出井1211-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／長岡市】食品卸のルート営業◆転勤なし／年休122日・土日祝休／地域に根差す国分グループ
      【創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップの売上高／体制強化のための増員募集/業界不問で営業経験者を歓迎/20~40代活躍中！】 当社で取り扱っている「業務用食材」「低温食材」の営業を担当していただきます。小売業や業務用二次卸小売業のお取引先との低温商品に関する営業も担当します。 【業務内容詳細】 ■新潟県内の既存取引先のお客様中心に提案営業 ■お客様からの課題、お困りごとに対する解決策の提案 ■見積書の作成や収益管理 ※小売業や業務用二次卸小売業を中心に、数件のお得意先を担当します。 ■取り扱い商材は低温食品（和日配、洋日配、冷菓、冷凍食品、業務用食品） 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 〈イメージ〉 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。また、営業の内勤処理など一連の流れも学んでいただきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。部署全体でサポートいたしますので、ご安心ください。 【組織体制・風土】 30～50代を中心に年齢層は幅広く在籍。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です。 【会社概要】 ≪地域に根差す国分グループ≫ 国分関信越は、創業310年を誇る国分グループの関信越エリアを担当しています。創業から300年以上の長い歴史をもつ国分グループは、老舗食品卸売業としてメーカーから商品を仕入れ、小売・外食産業に販売しています。 食品・酒・菓子・冷凍・チルド、フルカテゴリーの取り扱いと地域の食文化に根差す『地域密着型』の強みを生かしながら、日本全国に『食』をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業課 住所：新潟県長岡市新産2丁目3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（3、6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山】人事総務・監督職◇在宅可時間単位の有休可◇創業310年の食品卸◇賞与年3回
      【完全週休二日制・土日祝休み／テレワーク可／賞与年3回／女性活躍／地域密着型の食のマーケティングカンパニーで活躍／WEB面接可！】 ■会社概要： ≪地域に根差す国分グループ≫ 国分関信越は、創業310年を誇る国分グループの関信越エリアを担当しています。創業から300年以上の長い歴史をもつ国分グループは、老舗食品卸売業としてメーカーから商品を仕入れ、小売・外食産業に販売しています。 食品・酒・菓子・冷凍・チルド、フルカテゴリーの取り扱いと地域の食文化に根差す『地域密着型』の強みを生かしながら、日本全国に『食』をお届けしています。使命である「豊かな食文化の創造」と「食のインフラ機能」を果たしながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。 ■業務内容： 主に労務関連（給与・社会保険）の人事メインで業務をご担当いただきます。 -具体的には- ・社員、パート社員の給与・賞与計算 ・年末調整、法定調書、給与支払い報告書の対応 ・社会保険の手続き ・退職金の計算、支給・官庁への提出資料対応　 ・部署マネジメント（5名程）　等 ■組織構成： 人事総務部の社員は現在11名になります。部長、課長の他、20代～50代の社員が在籍中です。 【内訳】20代1名、30代5名、40代3名、50代2名 ■働き方： 在宅勤務（調整の上週1回程度・子育て世代応相談）やフレックス、1時間単位での有給休暇の取得など、働きやすさが魅力です。 社内での資格取得支援制度もあるので、ご自身のキャリアアップにも好適です。 ■企業風土： 全社的には20～40代を中心に年齢層は幅広い年代の社員が在籍しています。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境があります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字出井1211-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回、（3・6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田発條株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地20-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／寝屋川／未経験歓迎】ルート営業※自動車部品（ばね）／創業110年老舗企業／国内シェア100%
      【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／完全週休2日制・土日休み／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名(20代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■当社について： 当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、105周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～100万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）／創業109年老舗企業／海外・大手企業と取引有／土日休
      • 締切間近
      【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名(20代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■当社について： 当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、105周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～100万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードリエ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県那須塩原市上大塚新田3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】食品パッケージデザイナー／残業20h以内／東証プライム上場G企業／年休122日／福利厚生◎
      ～『パリッと朝食』などの加工肉（ハムソーセージ等）や麺類等の自社商品パッケージデザイン担当 / 東証一部上場エスフーズのグループ会社 / 残業月20時間以内 / 年間休日122日/家族手当等福利厚生充実/健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容： 商品企画部の一員として、当社の商品（ウインナー、ハム、チルド麺など）のパッケージデザインをお任せします。 春と秋に新商品の発表と既存商品のリニューアルがあるため、 商品企画担当とやりとりしながらパッケージデザインの完成までを担当していただきます。 MACを使用し、デザイン作成、印刷会社への入稿用データ作成や、 カメラマンやフードコーディネーターの手配、撮影スタジオの手配等で外部とのやりとりや外部のデザイン会社とのやりとりなども担当いただきます。 業務が落ち着く時期には一部企画業務の補助にも入っていただきます。【変更の範囲：無】 ■採用背景 今までパッケージデザインは外注していた業務となりますが、この度内製化する運びとなったための募集となります。社内にはデザイナーがいないため、実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■組織構成： 配属先となる東京事務所には開発部門所属10名が在籍しています （男性5名(うち役員1名)、女性5名）（直属上司40代男性） 企画部の一員として密に連携をとれる環境ですので、スピード感をもって業務を進めていただけます。 ※今後の組織変更の可能性はあります。 ■働き方： ・例年新商品発売やリニューアルが春と秋に行われますので、その時期にかけて3～5月および9～11月が繁忙期になります。 そのため繁忙期の残業時間は月20時間程度、それ以外の月は10時間以内が想定されます。 ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日122日ですので仕事とプライベートを両立していただけます。 ・勤続年数も15年以上の方が半数以上を占めており、働きやすい環境です。 ■当社の商品について： 『こてっちゃん』で有名な東証プライム上場エスフーズグループの子会社です。 「高品質でおいしい商品を通して、笑顔あふれる豊かな食卓創りに貢献する」を企業理念に製造から販売までを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京出張所 住所：東京都港区芝浦2-13-4 コックフーズ㈱内 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,280円～325,000円 その他固定手当/月：8,000円～47,200円 ＜月給＞ 221,280円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデルですので、該当する資格等級に応じて増減は発生します。 ・賞与：年2回(6月、12月)（年間3.5ヶ月分を想定しております。） ・昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・エス・ピー・モールディング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4.7か月分／残業少／面接1回
      未経験の方でも始めやすいシンプル作業をお任せします！ 【お任せする製造工程】 ▼条件を成形機に設定 圧力や原料投入量の調整などの設定を行なえば、自動で製品が出てきます。一人あたり2～3台の成形機を担当します。 ▼製品をピックアップし目視検査 割れていないか、異形がないか、へこみはないかなど、形の不良を目視でチェックします。 ▼指定の台車に製品を並べる ポイントは、製品ごとに並べ方が決められているので、用意された手順書通りに乗せることです。 ▼製品を台車に乗せて運ぶ 例えば、1段に約100個、それを8段積み上げて運びます。1日に30～50回運びますが、運ぶ距離は短くなっています。ここまでの4工程を毎日繰り返し行ないます。 ★扱う製品は500g前後のプラスチックなのでとても軽く、体への負担も少ないです！ 【入社後の流れ】 入社後、まずは初日に安全教育を実施します。その後、現場に入り先輩教えてもらいながら実務を覚えていきます。難しい作業はなく、すぐに覚えられることばかりなので、初めての方もご安心ください◎ 成型機の設定も半年ほどでできるようになるので、少しずつ覚えていきましょう！ 【キャリアパス】 ゆくゆくは班長やチームリーダーを目指せます。5年ほどで10名のメンバーをまとめる班長、その後は2つの班をまとめるチームリーダーと、段階的にキャリアを積んでいただきます。また、会社負担でフォークリフト免許を取得するなどのステップアップも可能です。
      【UIターン歓迎！転勤なし】 《株式会社JSP 四日市第二工場内》 三重県四日市市北小松町1600 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） ◎通勤にスムーズな郊外に立地。 ＜アクセス＞ 四日市あすなろう鉄道内部・八王子線「内部駅」より車で14分
      月給23万7600円～32万5500円+賞与年2回 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記には深夜手当（1万5134円以上／60時間分）と固定残業手当（5万2969円以上／42時間分）を含みます。超過分は別途支給。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎／足利市】製造スタッフ　※部品加工メーカー／転勤無し／マイカー通勤可
      • NEW
      【目に見える社会貢献がしたい方、新しい事にチャレンジ・スキルアップをしたい方歓迎／次世代モビリティ（空飛ぶ自動車）・航空エンジン部品加工メーカー／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容： 当社の製造職として下記のような業務をお任せ致します。主には、航空機エンジン部品の加工を担当頂く予定です。 入社後は、OJT研修を通し、少しずつ業務取得を行って頂きます。 具体的は、下記のようなステップで加工をしていただくイメージです。 ・加工する製品を機械にセットし、ボタンを押す ・加工が終わったら製品を機械取り出し、次の製品をセット ・機械の決められたボタンを押して作動 ・加工後の製品を目視確認(傷などのチェック) ・製品の情報をタブレットに登録 ■キャリアパス： ご経験・スキルに応じて、他部門の仕事へのにチャレンジやマネジメント職を目指して頂くことも可能です。 ■就業環境： シフト制で就業頂きます。（1）９－１８／（2）２１－翌６ ※土日は稼働はありませんが、担当するラインによって9―２０時が定時となり、月～土勤務／日月火休みとなる場合もございます。 年間休日120日とワークライフバランスを整えていきたいという方にもおすすめです。 ■職場： 2016年3月に建設し、明るくクリーンで、空調完備になります。 金属加工の際の独特な臭いも極力抑える設備の工夫もしています。 作業内容を細かいところまでマニュアル化させて、誰でも活躍できる仕組み作りを行っているため、未経験の方も安心して就業可能です。 1日の作業工程や生産数などを100%可視化し、状況把握できる仕組み作り 現場の意見を汲み取り、働きやすさや作業のしやすさを常に研究しています。 ■同社の魅力： ・企業風土 同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／足利市】生産技術（工程設計）※次世代モビリティ／エンジン部品加工／マイカー通勤可
      • NEW
      【事業成長中！目に見える社会貢献がしたい方、新しい事にチャレンジ・スキルアップをしたい方歓迎／次世代モビリティ（空飛ぶ自動車）・航空エンジン部品加工メーカー／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容： 機械加工を行うための工程設計、工程改善、製造技術開発、加工技術開発、治工具の改善等をご担当頂きます。 ■業務詳細： 自動車部品や航空機エンジン部等の工程設計、生産技術の開発等をお任せ致します。 量産オペレーションを担う製造部門や、計測・品質保証を担う部門、サプライヤーコントロールや納期管理を行う部門との連携や。工業材料／CAD・CAM／加工設備といった業務を取り巻く幅広い技術のグローバルでのベンチマークと新規技術、設備、ソフトウェア（CAD/CAM等）の導入検討も行っていただきます。 ■対象工法： 切削加工（マシニング）／研磨・研削／表面処理／ウォータージェット／その他特殊工程 ■同社の魅力： ・企業風土 同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。 ・技術力 業界でも異例の契約に成功/成長産業で世界で最も売れているエンジン部品を供給しています。 同社は2016年に設立し、わずか3年の間に仏の大手航空機エンジン製造メーカーとの長期契約に成功し、エンジンのタービンブレードを供給しています。同社の持つチタン加工の技術が大きく評価され、世界の企業との競争に打ち勝つことに成功しました。 ・2022年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤＸ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    栃木県佐野市町谷町2946
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／佐野市】組込・制御ソフトウェア開発職 ～年間休日125日／月平均残業20時間／土日祝休み～
      ■業務内容： 今回は科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計・製造・販売を行う当社で、業績好調にて組込・制御ソフトウェア開発職としてご活躍いただける方を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 同社製品に組み込むソフトウェアの設計及び開発業務に従事していきます。ハードウェアのエンジニアと共に、制御系システムの開発を一貫して手がけることが出来るためやりがいにも繋がります。入社後は、実際の製作工程を見ながら製品知識を習得していきます。経験のない方でも、ソフトウェアの基礎研修や組込ソフトの知識、社内外のセミナーを通して、知識やスキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場(株)アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける 製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市町谷町2946 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～385,000円 ＜月給＞ 210,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイセンテクノ

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀川区】レスキュー車両のメンテナンス※残業10時間程度/完全週休二日制/土日休み/帝国繊維G
      ■業務内容： 消防署に車両を納品している当社にて、車両のサービスエンジニアをご担当いただきます。 ・防災車両のメンテナンス ・救助資機材のメンテナンス ・事務処理など 各消防署から営業担当に連絡が入りますので、出張修理の日程を決めて顧客先に訪問していただく流れです。 担当エリアは西日本全域を中心に、一部九州と沖縄も対応いただきます。 ご入社後は半年程度栃木工場にて商品勉強などの研修を実施し、現場ではOJT形式で業務を覚えていただきます。 大阪には現在2名のメンテナンス担当（20代、40代）が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区野中2-2-6 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与4.3ヶ月分/年 ■昇給：1回/年 昇給率　1.65％（前年度）、賞与4.3か月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ダイミック

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木設計コンサルタント／年休120日以上／賞与5ヶ月分実績有
      ======== 主な仕事内容 ======== ■現地踏査 ┗検討すべき内容を把握し、地質調査や環境調査を実施。 ■設計条件の整理、工法の検討 ┗無駄なコストを削減しながら安全で施工性の高い構造・工法を選定。 ■設計図面の作成 ┗調査結果をもとに検討を重ねながら図面を作成。 ■工数の算出 ┗必要な資材の数量や人件費をまとめます。 ============================= ゼロから育成！ 未経験でも安心のサポート体制 ============================= 既存社員と一緒に案件を進めながら、仕事の流れを覚えていきましょう。経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。まずは、先輩社員を手伝いながら、グループの講習会や資格取得支援制度を活用し、仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことはすぐに質問してOK！最初は1~2件を担当、徐々に3~4件を並行してお任せし、慣れてきたら少しずつ案件をお任せしていく予定です。 ===================== ワークライフバランスを実現可能 ===================== 出勤時間を8時～10時の中で30分刻みで選択できる勤務体制をとっています。自分の生活スタイルに合わせ、働き方は人それぞれ。年間休日は120日以上で残業も月平均15時間以下と少なめなので、家族や友人との時間を大切にしたい人にもぴったりの環境です。転勤の心配もなく、安心して活躍していただけますよ！ ====================== 環境を守り、社会の未来を創ります ====================== 当社は、環境との共生を図りながら開発案件の土台となる部分を担っています。昨年開業した「環境にやさしいLRT」の設計に地元の建設コンサルタント事業者として参画し、基本設計・実施設計に携わりました。今後も地域に密着した建設コンサルタントとして、さらに会社を発展させていきます！
      本社：栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場完備）
      ◆月給23万円～50万円+残業代+賞与（昨年度実績：3.5～5ヶ月分） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします
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    株式会社石原技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県鹿沼市茂呂2500-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【職種未経験歓迎】【栃木／鹿沼市】部品調達※転勤なし／東証一部上場山善の子会社／安定基盤
      【東証プライム上場株式会社山善の子会社／健康経営優良法人2023／会社の将来を担う主軸メンバー募集／マイカー通勤OK、1食350~400円の食堂あり】 設計から据付までワンストップサービスが強みです。 当社の部品調達として、搬送機、治具、省力化機器の部品調達業務を行って頂きます。 ■働く魅力 部品を調達する部署のため設計・製造の方と連携する機会が多く、ものづくりに関する総合的な知識が身に付きます。風通しが良く、意見が通りやすい環境です。 ■業務内容： 機械を製作する為の部品調達に関する業務をご担当いただきます。 まずは製品の手配先を覚えていただき、習熟度に応じて担当業務を広げていただきます。 【具体的には…】 ・製作品（主に加工品）や市販品の見積取得・手配・納期管理・入荷対応・検品 ・原価管理（原価計算システムへの入力業務） ・工場内設備・備品等の管理業務 ・扱う部品：モーター・油圧機器・空圧機器・チェーン・ベルト等 ■当社の製品について.. 自動車関連や物流、食品業界などに幅広い納入実績を持ち、製造ラインのFA化を手助けしております。自動車や食品の生産を行う各社の工場にて必要不可欠な装置の提供を行っております。 ■働き方： ・マイカーでの通勤が可能です（無料の駐車場完備）。 ・食堂がついており、仕出し弁当も社員向けに安く提供しております。 ・残業は月20時間～40時間程度です。 ・転勤可能性はございませんので、この先栃木県で生活していきたい方にオススメです。 ■同社の特徴・魅力： ・東証一部上場企業の子会社として安定基盤を誇る... 当社は株式会社山善の子会社として、搬送ラインや省力機器の設計や製造、メンテナンスを担っております。当社が地盤とする北関東や東北で、別子会社の東邦工業が強みとするシリンダブロックなどのエンジン部品のライン構築を共同で手掛けることなども想定しており、さらなるエンジニアリングの強化につなげてまいります。今後もグループ一丸となって、お客様に質の高いサービスを提供していくためにシナジーを活かしていきたいと考えています。 ・会社カレンダーはコチラから：https://www.ishihara-giken.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂2500-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】【栃木／鹿沼市】FA機器の電気設計　※転勤なし／プライム上場山善の子会社
      【東証プライム上場株式会社山善の子会社／健康経営優良法人2023／マイカー通勤OK、1食350~400円の食堂あり】 設計から据付までワンストップサービスが強みです。 当社の電気設計職として、搬送機、治具、省力化機械など、「工場自動化」に関わる製品のハード設計・制御設計（PLC）を行って頂きます。 「工場自動化」は各メーカーも注目する領域であるためり、今後の事業発展に備えて長期的にご活躍いただける正社員を募集いたします。 ■職務内容詳細： ・設計の補助 ・製作図面の作成 ・営業の現場同行　など 産業用装置の上流工程から下流工程まで、幅広くご担当いただきます。 搬送ラインや省力機器の電気設計がメインになり、仕様検討～詳細設計など一連の業務にかかわることができます。機械設計部門と連携を取り、ハード設計から制御設計を網羅的にご担当いただきます。 ■教育体制： 初めは電気の基礎から教えていきますので、学習経験がなくても問題ございません。 分からないことがあれば先輩方に教わりながら１から学んでいただきます。 ■当社の製品について..： 自動車関連や物流、食品業界などに幅広い納入実績を持ち、製造ラインのFA化を手助けしております。 生活に欠かせない自動車や食品の生産に間接的に携わることになりますので非常にやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・東証プライム上場企業の子会社として安定基盤を誇る... 当社は株式会社山善の子会社として、搬送ラインや省力機器の設計や製造を担っております。 今後もグループ一丸となって、お客様に質の高いサービスを提供していくためにシナジーを活かしていきたいと考えています。 ・働きやすい就業環境... 当社の工場に出勤する際は、無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能になります。 また、基本土日祝休みと非常に働きやすい環境になります。 食堂もついており、仕出し弁当も社員向けに安く提供しておりますので、是非ご利用下さい。 会社カレンダーはコチラから https://www.ishihara-giken.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂2500-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄商事株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市元今泉7-31-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木／宇都宮】土木施工管理　道路の交通安全標識の設置工事等／福利厚生◎／残業10h／転勤無
      【固定週のNO残業デーあり｜健康経営優良法人2022｜各種手当充実｜タイムカードで勤務時間管理】 ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。タイムカードで漏れなく管理されております。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～380,000円 ＜月給＞ 321,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【栃木／宇都宮】土木施工管理　交通安全標識の設置工事等／福利厚生◎／残業10h／転勤無
      【未経験・第二新卒歓迎！｜固定週のNO残業デーあり｜健康経営優良法人2022｜各種手当充実｜タイムカードで勤務時間管理】 ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。タイムカードで漏れなく管理されております。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙波糖化工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県真岡市並木町2-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木／真岡】食品原料の品質管理◆業界未経験歓迎◆大手食品・飲料メーカーと取引多数◆残業月5h程度◆
      • NEW
      ＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月5h程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の品質管理業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・衛生管理体制のチェック（防止策／改善策の考案～実施、課題の原因究明など） ・管理基準に則った社内ルールの作成 ・審査機関への対応 ・現場改善提案 ・品質管理指導（工場内、全従業員）など ■配属先： 品質保証部 品質管理課へ配属予定となります。 なお、品質管理課には、現在全体で30名程度在籍しており、10代から60代まで幅広い年齢構成となっております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後まずは当社講習（工場内の安全面、品質保証課・品質管理課で行っている検査の説明など）を受けていただき、その後は先輩社員からのOJTで少しずつ業務経験を積んでいただきます。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡第三工場 住所：栃木県真岡市松山町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,800円 ＜月給＞ 290,000円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡】経理担当◆食品原料メーカー◆大手取引多数◆東証スタンダード上場◆残業月15h未満◆
      • NEW
      ＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、経理業務を担当いただきます。 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ・仕訳、伝票処理 ・経費精算、請求書管理 ・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理） ・原価計算 ・月次及び四半期決算、年次決算 ・監査法人対応　など ■配属先： 経理部 経理課へ配属予定となり、現在6名（部長・男性50代、課長・男性40代、担当者・男性40代、担当者・男性20代、担当者・女性20代、担当者・女性20代）が在籍しております。 ※入社後は課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市並木町2-1-10 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,800円 ＜月給＞ 290,000円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村土建株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市大曽4-10-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理～残業30h以下・年休120日／／元請率90％の地元優良企業
      • NEW
      ■採用背景 事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間３０時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容　一人一現場 アサイン場所：民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億 　　　　　　　分譲マンション等もあり ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～366,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約年4.0か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理／残業30h以下／年休120日／元請率90％の地元優良企業
      • NEW
      ■採用背景 事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間３０時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容　一人一現場 アサイン場所：民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億 　　　　　　　分譲マンション等もあり ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～366,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約年4.0か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市東塙田2-8-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】設備施工管理※年休125日◆出張・転勤夜勤無◆日立製作所特約店／栃木トップクラスの設備会社
      《年間休日125日》《福利厚生充実》《県内トップクラスの工事実績》 ■業務内容 1948年日立製作所特約店として創業して以来半世紀以上、栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて設備施工管理として業務に従事していただきます ■具体的には ・設備工事における施工管理。公共：民間＝３：７の割合となります。 ・品質、工程、安全の視点で工事現場の管理 ・依頼主・協力会社・営業部との情報連携 ■同社の働き方へのこだわり　 ・月残業平均20時間程度直行直帰可能、栃木県内の案件がほとんどのため通勤時間が少ないです。無駄な残業を抑えるため、iPad・CADを支給し業務効率化を図っています ・ワークライフバランスを保てます 会社として年休125日と別に有給5日取得がマストなため休みが確保されています。土日に出社した場合、代休を取得したり現場が終わると連休を取得できるため家族の時間も作れます ■配属部署 ・工事部に配属します。現在約40名（40代中心）が活躍しています。 最高年齢75歳の方も現役で働かれており、ワークライフバランスを整えながら長期就業をされている方が多い組織です ■業務特徴 協力会社だけでなく、担当顧客や官公庁の方などと交渉や打合せを進め工事の品質向上や事業としての価値を高める動き方を期待しております。 スムーズに工事を進めるには段取り(準備)が大きなウエイトを占めるため、部署や顧客、協力会社等と密なコミュニケーションを進め、お互いに協力しながら業務を進めていただきます。入社後、数年間は先輩社員と一緒に経験を積んでもらい業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴 規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人が利用している様子をみることで達成感や充実感を得ることができる機会があります ・日立製作所の特約店としての運営を柱として、トータルエンジニアリング企業として、空調・給排水衛生・上下水道・冷凍冷蔵・電気計装・クリーンルーム・防災システム・エレベータ等、各種設備の設計・施工・保守管理にスピーディに顧客へ提供しており、またエアコン等の設備機器の卸売も行っていることもあり多くの顧客より支持いただいております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】ルート営業（空調機）◆ノルマ無◆年休125日（土日祝）◆日立製作所特約店の安定基盤
      《年間休日125日》《水曜日はノー残業デー》《福利厚生充実》《県内トップクラスの工事実績》 ■採用背景： 売上拡大＆組織の世代交代に向けて採用を強化しております。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的に案件獲得ができており、入札にも有利な状況です。 ■業務の特徴： 栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・官庁、民間企業向けの設備工事提案 （給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等） ・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施 ・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携） ・既存顧客への定期巡回 ・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル ・飛び込み営業なし 基本ルート営業、1割程度が反響営業です。 官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため安定的にお仕事をいただけております。 ・ノルマなし 厳しいノルマはなく部署としての目標を月々振り返りながら進めております。 ■過去実績 宇都宮市文化会館大規模改修空調工事、日光市霜降スケートセンター冷凍機・冷却塔改修工事、ビックミート山久冷凍冷蔵・空調設備工事など栃木県庁を始めとし、県内主要建築物を手掛けています！ ■配属部署： ・施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 ■当社の特徴： 規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人が利用している様子をみることで達成感や充実感を得ることができる機会があります。 ・日立製作所の特約店としての運営を柱として、トータルエンジニアリング企業として、空調・給排水衛生・上下水道・冷凍冷蔵・電気計装・クリーンルーム・防災システム・エレベータ等、各種設備の設計・施工・保守管理にスピーディに顧客へ提供しており、またエアコン等の設備機器の卸売も行っていることもあり多くの顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】法人ルート営業（工場や商業施設等の工事を提案）／県内トップの総合商社／土日祝休／転勤なし
      【経験を活かしてより大きな規模の案件に関わりたい方歓迎！／年間休日120／飛び込みなし／創業140年】 ■業務概要： 工場や倉庫・商業施設等の大規模工事の提案・サポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手鉄鋼メーカーとお打ち合わせ ・見積り作成・提示・提案 ・物件下見 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※営業スタイルは大手鉄鋼メーカーからの紹介がメインです。（飛び込み・テレアポなし） ※出張：物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します。 ■ミッション： 大手鉄鋼メーカーと密に連携し、エンドユーザーの要望に応えれるように提案や社内連携を行っていき、形にしていくお仕事です。 ※社内連携は工事部と設計部へ連携をとっていきます。 ※日鉄エンジニアリングのシステム建築技術との協業になります。 ■配属部署： 名古屋支店には営業部が計3名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者の方と営業同行し提案の仕方等の実地的な経験をを積んでいきます。 その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■仕事の魅力 品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル工事まで幅広く提案できます。日鉄エンジニアリングの協業になりますのでお互いに支え合いながら業務を行っていきます。 顧客目線に立って、工場・倉庫・商業施設等の生産効率をあげるためにどのような設備・建物がいいのか、未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■同社の魅力： ・140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 ・働き方も充実しており、年間休日120日や残業時間月平均20時間未満などの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】法人ルート営業（工場や商業施設等の工事を提案）／県内トップの総合商社／土日祝休／転勤なし
      【経験を活かしてより大きな規模の案件に関わりたい方歓迎！／地元大手企業で働ける／飛び込みなし／創業140年】 ■業務概要： 工場や倉庫・商業施設等の大規模工事の提案・サポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手鉄鋼メーカーとお打ち合わせ ・見積り作成・提示・提案 ・物件下見 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※営業スタイルは大手鉄鋼メーカーからの紹介がメインです。（飛び込み・テレアポなし） ※出張：物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します。 ■ミッション： 大手鉄鋼メーカーと密に連携し、エンドユーザーの要望に応えれるように提案や社内連携を行っていき、形にしていくお仕事です。 ※社内連携は工事部と設計部へ連携をとっていきます。 ※日鉄エンジニアリングのシステム建築技術との協業になります。 ■配属部署： 建設資材部には営業社員は計８名・工事部と設計部を合わせて総勢40名（男性34名・女性6名）が在籍しております。平均年齢は35歳です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者の方と営業同行し提案の仕方等の実地的な経験をを積んでいきます。 その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■仕事の魅力 品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル工事まで幅広く提案できます。日鉄エンジニアリングの協業になりますのでお互いに支え合いながら業務を行っていきます。 顧客目線に立って、工場・倉庫・商業施設等の生産効率をあげるためにどのような設備・建物がいいのか、未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■同社の魅力： ・140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 ・働き方も充実しており、年間休日120日や残業時間月平均20時間未満などの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市今泉新町180
    • 設立 1951年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木宇都宮市】土木施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/創業70周年の安定基盤
      ～年間休日125日/土日祝休/残業少/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ 土木工事現場における施工管理をお任せします。 即戦力としてご活躍いただける経験者の方をお待ちしております。また、業務に対して前向きに取り組める方を歓迎いたします。 ■職務詳細 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。 現場には直行直帰可能、工事によって夜間・休日作業が発生する場合もございますが代休取得が可能です。 特に国土交通省案件（舗装・補修・築造等）の経験者は、大歓迎です。 ■組織構成 土木部門には約50名が在籍しております。男性が9割程で、女性のうち3名は工事現場で活躍中です。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・年間休日125日と非常に多いです。土日祝休みです。 現場によっては土曜日に出勤になる場合がございますが、その場合は振替休日でお休みがございますのでご安心ください。 ・残業少なく、夜勤は全体の1割程度と少ないです。 ・離職率が少なく、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ■当社の魅力 県内において大手であり、国・県をはじめ、大手企業との豊富な実績もあるため、大きな業務に携わることができ、非常にやりがいを感じていただけると考えております。栃木県を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。 ■当社のビジョン 土木工事や建築工事を通して、変化に富んだ社会情勢にマッチした快適な空間の創造と地域ごとに取り組んでいくべき環境への配慮を心がけています。ただ開発するだけではなく、そこに住む方を中心とした生活空間を創造すること。それが自然と社会が調和した、時代が求める空間づくりにつながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級＋6000円 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木宇都宮市】土木施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/創業70周年の安定基盤
      ～年間休日125日/土日祝休/残業少/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ 土木工事現場における施工管理をお任せします。 即戦力としてご活躍いただける経験者の方をお待ちしております。また、業務に対して前向きに取り組める方を歓迎いたします。 ■職務詳細 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。 現場には直行直帰可能、工事によって夜間・休日作業が発生する場合もございますが代休取得が可能です。 特に国土交通省案件（舗装・補修・築造等）の経験者は、大歓迎です。 ■組織構成 土木部門には約50名が在籍しております。男性が9割程で、女性のうち3名は工事現場で活躍中です。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・年間休日125日と非常に多いです。土日祝休みです。 現場によっては土曜日に出勤になる場合がございますが、その場合は振替休日でお休みがございますのでご安心ください。 ・残業少なく、夜勤は全体の1割程度と少ないです。 ・離職率が少なく、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ■当社の魅力 県内において大手であり、国・県をはじめ、大手企業との豊富な実績もあるため、大きな業務に携わることができ、非常にやりがいを感じていただけると考えております。栃木県を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。 ■当社のビジョン 土木工事や建築工事を通して、変化に富んだ社会情勢にマッチした快適な空間の創造と地域ごとに取り組んでいくべき環境への配慮を心がけています。ただ開発するだけではなく、そこに住む方を中心とした生活空間を創造すること。それが自然と社会が調和した、時代が求める空間づくりにつながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級＋6000円 ■役職手当 ※経験年数により多少前後する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田産業株式会社

    総合化学メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字石田1814-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/上三川町】化学薬品のルート営業※業界未経験歓迎/土日祝休み/転勤なし
      ルート営業担当として、業務をお任せいたします。 ※他県にあるユーザー様の関連工場への出張があります。 ■職務の特徴・魅力： ・ミッションとしては、将来的に管理職社員として育っていただき、部下を教育し、営業全体のレベルアップを図っていただくことを期待しています。 また、ベテラン社員も徐々に高齢化してきているため、次世代の営業部門を担っていただくことも期待しています。将来的には幹部社員として登用も可能です。 ・業務はルート営業であり、主に栃木県内のユーザー様先を訪問いただきます。 扱う商品は化学薬品であり、ユーザー様からの要望に対し、要望に合った商品の提案を行っていただきます。 また、仕入先との金額交渉や納期の調整、お客様との金額交渉、既存商品の問題確認などの業務をご担当いただきます。 担当していただくユーザー様は一人あたり40社程度であり、大手の場合2～3社程度を担当いただきます。複数担当制となっており、1ユーザーを2名で担当しますので、入社後は先輩と同行営業を行い段階的に教育します。 商品については、メーカーを招いての研修や社内勉強会を実施し、個々のスキルアップを図っています。 ・取引先は大手企業であり、競合は東京の企業や大手商社であったりします。その中で競合に勝ち仕事を受注していくことは、十分やりがいがあります。 また、幅広い商品知識と提案力が問われる業務です。最初はメーカー名や製品名を覚えることに時間がかかるかもしれませんが、その分、やりがいを感じられる業務です。 ■組織構成： 現在、社内の営業体制は15名であり、管理職が5名、係長以下の一般職が10名となっております。また、営業は大きく2部体制になっており、化学部品関係と航空関係に分かれています。入社後、適性を見て配属を検討いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字石田1814-14 勤務地最寄駅：東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    藤和那須リゾート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木/那須】那須ハイランドのホテル事業×総合職＜オープンポジション＞東証プライム上場G
      【～経験・志向性に合わせポジション決定／WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のホテル事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するホテルにおけるお仕事です。 まずは、サービス関連業務（フロント、宿泊、料飲、予約等）のいずれかを担当していただき、将来的にはホテル支配人または管理職を目指していただきたく、サービス系の業務以外にも、事業全体の成長の中核を担う役割を期待します。 従来から運営しているコテージタイプの宿泊施設に加え、2017年より新たなタイプの宿泊施設(ｸﾞﾗﾝﾋﾟﾝｸﾞ、ﾃﾞｻﾞｲﾅｰｽﾞﾊｳｽ、貸別荘タイプなど)を順次拡大しており、 事業拡大と業務オペレーションの確立を合わせて推進できる方歓迎です。 ＊経験や能力により、入社後まもなくマネジメントまたは支配人をお任せする場合もございます。 《主な業務例》 ホテルの管理・運営/予約管理業務/フロント業務/客室管理業務/広告活動・市場調査/お客様のニーズにあった飲食店の運営　等 ■魅力： 《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。 《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 304,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年俸制の為、賞与無 ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/那須】人事労務(メンバー)◆東日本最大級！那須ハイランドパーク/東証プライム上場G
      【～WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社の経営管理部において人事業 務をお任せ出来る方を募集致します。 ■募集背景： 更なる事業拡大と上場を目指した体制強化の為の増員募集。 会社全体で未経験も対象とした様々なポジションの増員募集を行う予定ですが、その中でも会社基盤を支える経営管理部では、積極的な採用を目指してます。経験があまりない方～経験豊富な方まで、これまでの経験を活かし活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・新卒、中途採用 ・労務（勤怠管理・給与社保） ・社内制度、就業規則・規程管理 ・人事制度、教育研修 ・その他総務全般 ＊上記業務を全てお任せする訳でなく、チームで役割分担しながらご担当を頂きます。 ■社風： 当社では、市況感に合わせながらその時々にあった最適なサービスをご提供する事を心掛けております。また社員一人一人の意見を尊重する社風ですので、共に最適なサービス提供を目指し工夫改善能力、柔軟な発想力を活かし主体性を持って活躍頂ける方からのご応募お待ちしております！ ■魅力： 《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。 《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年俸制の為、賞与無 ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あづま食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市下田原町3480-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業71年～
      ＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 201,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ・残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業71年～
      ＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 201,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ・残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宇都宮電設工業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市双葉1-11-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】電気工事現場監督※年間休日108日/入札業者ランクAの評価/県内工事メイン
      電気工事現場の監督業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・一人あたり3、4件の現場を担当いただきます。現在、公共工事と民間工事の業務は半々程度ですが、最近は公共工事が増えています。 ・エリアは栃木県がメインであり、県内では宇都宮市、佐野市、小山市、足利市、矢板市などとなります。 ・朝に朝礼を行いますので、一度、会社には出勤いただき、社有車で現場の往復をしていただきます。 ■配属部署： 電気工事の担当として配属いたします。現在、現場管理担当は3名の社員がおり、40代1名、30代2名の構成となっています。経験が浅い方には先輩社員が丁寧に指導します。また、ベテランの熟練した方に対しては他の社員にスキル、ノウハウを教授いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： 公共工事、民間工事、さまざまな工事を担当いただきますので、自身のスキル向上を図ることが可能です。 ■募集背景： 業務量が増えてきているため一人あたりの業務負担を軽減し、作業の質維持、向上を図るため1名採用します。栃木県および宇都宮市において電気設備入札業者ランクAの評価をいただいているため、仕事の質の維持、向上を図ることにより業務受注を獲得し、経営基盤の安定を図りたいと考えています。 ■就業環境： 社長は40代であり、他の社員も若い40代、30代の多い若い企業です。社員同士仲が良く、コミュニケーションが活発な社内環境です。 ■勤務地補足 マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 栃木県宇都宮市双葉1-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～420,000円 基本給：250,000円～420,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：年1回（業績による） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
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    平成アルミ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県真岡市/転勤なし】製造部門の管理者　※神戸製鋼所の協力会社/完全週休2日制/平均残業20h
      • NEW
      神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、検査部門の班長として業務に従事していただきます。 ■特記事項： 「検査部門」の管理者として業務に従事していただきます。メンバーと一緒に作業を行って頂きながら、生産達成に向けた技術向上や管理を行って頂きます。 ■配属部署： 「技術系部門」約5名、「生産管理部門」約10名、「プレス部門」約7名、「検査部門」約65名の社員が在籍しています。全体的に年齢層は若く、20代後半～30代前半の社員が多いです。検査部門では女性社員も多く活躍しています。 ■昇格ステップ： 一般→班長→職長→係長→課長→部長 ■当社の特徴： ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・仕事の受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となりますので、転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 ■就業時間補足： ・技術系部門/生産管理部門/検査部門は日勤…8時00分～16時45分（所定老像8時間　※休憩時間45分） ・プレス部門は交替勤務（（1）7時00分～15時00分(所定労働7時間15分)（2）15時00分～22時15分(所定労働6時間30分)（3）22時15分～7時00分(所定労働8時間)　※いずれも休憩時間45分）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 ＜月給＞ 270,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／月給27万円以上／転勤なし
      ■アルミディスクとは… あまり聞きなれない言葉だと思いますが、実はこれはパソコンの心臓部分！ サーバーからDVDレコーダー、監視カメラまで、どこにでも使われています。 近年のスマート技術の採用拡大、セキュリティと安全性に関する懸念の高まりにより需要が増加しています。 ■具体的には… ①アルミの板をプレス機にセット ②ディスクに加工 ③製品の寸法チェック ④ディスクの歪みを矯正 ⑤製品を検査場に出荷 一連の作業でアルミディスクを月に約1600万枚生産しています。 重量物を持つ、動かすなどの重労働はありませんので、長く働ける仕事です！ ■入社後は… ＜導入研修＞※1カ月間は日勤での勤務です。 ・安全管理教育…保護具の付け方／構内の歩き方など安全管理面をイチからレクチャー。 ・危険予知…工場の稼働の様子をビデオ上で見ながら、危険なトラブルを防止するための動きを学びます。 工場での勤務が初めての方でも安心して働いていただけます！ ・基礎教育…機械を扱う上で必要な基本操作を手順書に沿って習得。 ※クレーンや玉掛けなどの資格をお持ちでない方は、入社後1～2カ月の間に資格取得の外部教習を受講していただきます。（資格取得費用は会社で補助します） ＜現場では…＞ 先輩社員が丁寧に指導してくれる環境です！ 資格を取得したあとはクレーン業務などもお任せしていきますよ。 ■当社の強み 神戸製鋼所の協力会社として設立された会社です。 神戸製鋼のアルミディスク生産を当社が全て担っているので、安定性は抜群！ 転勤も力仕事もなく、栃木で安定した仕事を探している方にはピッタリの職場です！
      栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 ※神戸製鋼所（真岡製造所）敷地内での勤務となります。 【転勤なし】 【U・Iターン歓迎】 【真岡ICより車で7分】 【自動車通勤可（駐車場無料）】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）
      月給：27万円～29万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定 【手当】 ・特別手当1万円 ・残業手当（全額支給） ・通勤手当 ・役職手当
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    株式会社ダイケー

    住宅設備・建材
    栃木県鹿沼市茂呂657-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉深谷】メンテナンス提案担当（大手取引先常駐）／50代以上活躍中／転勤無／賞与3ヶ月（過去実績）
      《大手取引先・関連企業より安定受注》《賞与年3か月※過去実績》《転勤なし》 ■業務内容について： 1976年設立、栃木県鹿沼市に本社を置き、管工事業・鋼構造物工事業・機械器具設置工事業・電気工事業を請負いについて機械・電気設備の設計製作から設置まで、ワンストップサービスを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・業務を請け負う株式会社UACJの深谷製造所に常駐し、同社が使用する機械設備の破損した部品製造や安全柵設置業務等のニーズ獲得を担当いただきます。 ・製造所内の各部署を訪問 ・現場説明・ニーズ確認 ・打ち合わせ、その後の見積もり、製作手配、現場管理 ※株式会社UACJの深谷製造所からの業務となり、他企業、新規企業への訪問は発生いたしません。 ■配属部署： ・株式会社UACJ深谷製造所専任の営業担当として配属いたします。 ・現在、70代の担当者が1名常駐しております。 ■業務の特徴： ・株式会社UACJの深谷製造所にて、ルート営業担当として業務を行うことから新規顧客向けの活動が発生しない中で対応となります。 ・入社後、先輩社員が業務フォローを行うことから、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ・常駐にて業務となり、将来の転居や単身赴任などが発生しない就業となります。 ■当社の特徴： 顧客要望を具体的して応えるため、省力化・安全対策など使用時を想定し、設計から製作・機械加工・設置まで一貫対応から顧客より支持いただいております。 1976年に創業以来、実績を重ね、ノウハウを発展・向上させており小～大規模の様々な設備について高品質な製品を提供を心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 深谷営業所 住所：埼玉県深谷市上野台1351 株式会社UACJ深谷製造所内 勤務地最寄駅：深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～357,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1,000円~2,000円/月）　前年度実績 賞与：年3回（3ヶ月分）前年度実績 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・深谷】図面読める方歓迎！機械設備のルート営業／残業ほぼなし／新規なし／大手取引先より安定受注
      《大手取引先・関連企業より安定受注》《賞与年3か月※過去実績》《転勤なし》 ■業務内容について： 1976年設立、栃木県鹿沼市に本社を置き、管工事業・鋼構造物工事業・機械器具設置工事業・電気工事業を請負いについて機械・電気設備の設計製作から設置まで、ワンストップサービスを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・業務を請け負う株式会社UACJの深谷製造所に常駐し、同社が使用する機械設備の破損した部品製造や安全柵設置業務等のニーズ獲得を担当いただきます。 ・製造所内の各部署を訪問 ・現場説明・ニーズ確認 ・打ち合わせ、その後の見積もり、製作手配、現場管理 ※株式会社UACJの深谷製造所からの業務となり、他企業、新規企業への訪問は発生いたしません。 ■配属部署： ・株式会社UACJ深谷製造所専任の営業担当として配属いたします。 ・現在、70代の担当者が1名常駐しております。 ■業務の特徴： ・株式会社UACJの深谷製造所にて、ルート営業担当として業務を行うことから新規顧客向けの活動が発生しない中で対応となります。 ・入社後、先輩社員が業務フォローを行うことから、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ・常駐にて業務となり、将来の転居や単身赴任などが発生しない就業となります。 ■当社の特徴： 顧客要望を具体的して応えるため、省力化・安全対策など使用時を想定し、設計から製作・機械加工・設置まで一貫対応から顧客より支持いただいております。 1976年に創業以来、実績を重ね、ノウハウを発展・向上させており小～大規模の様々な設備について高品質な製品を提供を心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 深谷営業所 住所：埼玉県深谷市上野台1351 株式会社UACJ深谷製造所内 勤務地最寄駅：深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～357,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1,000円~2,000円/月）　前年度実績 賞与：年3回（3ヶ月分）前年度実績 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプトウエア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県足利市芳町50
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】組み込みソフトウェア開発（画像処理システム開発）※リモート勤務可※完全週休2日・年休120日
      ≪年休120日／フレックス勤務相談可≫≪大手企業・外国籍企業取引多数≫ ■業務内容： 足利市に本社を構え、自動車部品・鉄道点検装置・液晶ディスプレイ等幅広く利用される産業用レーザー応用システムの受託開発と製造を行う当社にて ・各種外観検査や鉄道やインフラ点検装置に関わる画像処理を中心とした開発業務をお任せします。 ■具体的には 主に自動車部品・鉄道点検装置・液晶ディスプレイに関わる各種検査装置の受託開発案件を対応頂きます。 ・HALCON、OpenCVに対する知識や経験を活かし数名でグループを組んで画像処理に関わる開発エンジニアとして担当いただきます。 ■配属部署： 男性社員4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）と仕事をしていただきます。 ■特徴・魅力： カナダやドイツ籍企業とのビジネスマッチングなど、幅広い顧客ネットワークを生かした事業展開も行っております。 顧客の課題解決を実現する装置において正解はひとつではなく、何が最良か、どうすれば良いのか、その答えにたどり着くための試行錯誤を果敢にチャレンジいただける就業環境で個人としてのスキルアップを目指すことが可能です。 トヨタ、JR東海、東レなど、トップメーカー・社会影響力の高い交通インフラ企業との取引実績があり、自らが設計に携わったシステムが導入され、大きな改善につながる実感を得られる可能性のあるポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市芳町50 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・スキルにより月給制の場合あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～ ＜月額＞ 300,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（8月・12月・3月） ※賞与は実績給（個人が4か月間で獲得した付加価値の一定割合を還元） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フジセン技工株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県栃木県足利市南大町400-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木/足利市】資材調達・購買担当◆年休119日/転勤なし/安定した事業運営体制
      【年休119日/転勤なし/安定した事業運営体制/設計～加工・組み立ての一貫体制/清潔な職場環境・教育・研修充実】 ■業務内容： 栃木県足利市に本社と切削工場、群馬県太田市に板金工場がある計測機器の設計・組立配線・省力装置の設計製造までサービス提供を行う当社にて資材調達・購買担当として業務に従事していただきます。 ■詳細： ・部材調達、状況に合わせた進捗管理 ・主な部材は金属材料や配線時に使用する線材となります。扱う商品品目は多いですが、研修時からゆっくりと覚えていって頂きます。 ・取引先との調整含めた対応業務 ・データ入力、資料作成 ・社内システムを活用した在庫確認等 ・資材調達・購買に係る業務全般 ■職場雰囲気： 少数精鋭での体制で明るい雰囲気で活発に意見交換が出来る環境です。 ■組織体制について ・約10人が配属されております。 男・性：女性はほぼ半数の割合となっております。 ■入社後の流れ： ・まずは、商品知識を覚えて頂きます。その後、先輩社員と一緒に業務を行う中で覚えていって頂きます。 ■当社の特徴 ・設計から板金・切削の金属加工と組立までを担い、一貫生産したモノづくりで顧客より支持いただいております。 ・清潔な職場での就業や、教育・研修体制も整備しており安心して働きやすい職場環境となります。 ・外国籍就業者の登用も積極的に進めており、また新卒採用実績もあり継続的な事業運営の体制作りを実現しております。 ・また中途採用割合が約7割で、中途入社者も安心して業務習得を目指せる環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市南大町400-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 261万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：5,000円／月 賞与あり：年２回　2.5か月分（前年度実績） ※昇給、賞与は本人の能力や会社の業績により支給いたします。 食事手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利市】計測機器等の組立担当 ◆年休121日/転勤なし/月平均残業時間20h
      【年休121日/転勤なし/月平均残業時間20h/日勤のみ/充実した研修制度】 ・計測機器の設計・組立配線・省力装置の設計製造までサービス提供を行う当社にて組立スタッフとしての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・機械設備の組立、及び配線、配管 ・部品の組立（ドライバーを使いネジ締め）、調整作業 ・組立後の製品検査 ・その他付随業務 ■業務の特徴 ・大小さまざまな半導体製造装置について組立や細かいパーツのネジ締めや配線作業を含め、繊細な作業も伴う対応をしていただきます。 ・1ヵ月～半年ほどの期間で独り立ちを目指していただければと思います。 ■働きかた ・工場内には空調設備が付いておりますので、快適に作業して頂けます。 ・基本、土日休みとなっており、残業時間も月20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・研修制度も整っており、未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ・社内には未経験でご入社された社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ： ・ご入社頂いてから2日間は座学と実技にて研修を行います。 ・その後はOJTにて業務を学んで頂きます。先輩社員が付いて教えてますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■組織体制について ・約40人で組立を対応しており、男女比率は5:5ほどとなっております。 ■当社の特徴 ・設計から板金・切削の金属加工と組立までを担い、一貫生産したモノづくりで顧客より支持いただいております。 ・清潔な職場での就業や、教育・研修体制も整備しており安心して働きやすい職場環境となります。 ・外国籍就業者の登用も積極的に進めており、また新卒採用実績もあり継続的な事業運営の体制作りを実現しております。 ・また中途採用割合が約7割で、中途入社者も安心して業務習得を目指せる環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木県足利市南大町400-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：10,000円／月 賞与あり：年２回　3.5か月分（前年度実績） 該当者に支給 ・食事手当2,000円（出勤率に応じて支給） ・養育手当5,000円（要件により3,000円） ・単身住宅手当（家賃に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎/残業10ｈ/年休126日
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■担当業務： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・担当保守現場での修繕・更新の提案及び営業業務 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～292,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,400円～322,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【栃木】社内SE（アプリ）◆Hondaの開発パートナー/年休121日/フレックス制度
      • NEW
      【◆Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業/経理系、発注系、物流系アプリの開発/完全週休2日制/年休121日/フレックス制度/充実した福利厚生】 ■業務内容： ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、アプリケーション（経理系、発注系、物流系）の開発、運用をお任せします。 ・アプリケーションサーババージョンアップ対応（検証作業含む） ・アプリケーションサーバの運用・リプレイス対応 ・アプリケーションの開発PM（リーダー）業務、開発SE ・アプリケーションのセキュリティパッチ適用 ・トラブルシューティング ・RPAシステムの開発・運用 ■アプリ系開発言語： Java、C＃、VBA、Perl／CGI、SQL、PLSQL RDB：Oracle,MS-SQL Server ■働き方： 当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。 ■特徴： ・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：500万円～700万円（賞与・各種手当含む） 月給：31万円～43万円（各種手当含む） モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/芳賀町】研究テスト（エンジン）◆ホンダ車の開発初期から携われる/年休121日
      【◆ホンダ車の開発初期から携われる/完全週休2日制/年休121日/フレックス制度/充実した福利厚生】 ・Honda車の開発業務における「研究テスト」の業務をお任せします。 ■業務内容： ・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【具体的には】 ・自動運転に関する開発業務 ・車両運動性能及び制御テスト業務 ・車両耐久、衝突テスト、開発業務 ・衝突安全性能の開発業務 ・エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務 ・エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発業務 ・ハイブリットシステム機能の搭載開発業務　 ■働き方： ・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。 ■特徴： ・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：500万円～700万円（賞与・各種手当含む） 月給：31万円～43万円（各種手当含む） モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木県/宇都宮】ネットワーク・セキュリティエンジニア◆プライム市場/年休130日
      ～食品製造機械にて国内シェア９割を誇るプライム市場上場メーカー～ ■職務内容 自社ネットワークやサーバーの管理、セキュリティ運用をお願いします。 年々増加傾向にあるサイバー攻撃や多種多様なネットウイルスから自社システムを守るため、情報管理部の強化を進めています。 ネットワーク・サーバー運用やセキュリティ強化などを行う運用部門をメインでお任せいたします。 ■組織構成：情報管理部は現在7名体制です（運用、開発それぞれ半数ずつの配置）30代1名、50代6名が所属しております。 ■当社の魅力： ・1963年設立、勤続年数平均21年と長く働きやすい環境があります。 ・「なんでも“包む”魔法の機械」のメーカーとして、テレビ東京の番組「カンブリア宮殿」にも取り上げられました ・年間休日130日ですので、ご家族との時間やプライベートも充実 ・食品製造機械にて国内シェア９割、今や大手食品メーカーから町の和菓子・洋菓子・パン屋さんまで幅広く納品しています ◆新製品開発の陰の立役者 ・ファミリーレストランの「チーズインハンバーグ」や博多の銘菓など、同社の生み出す機械がなくては、この世に生まれなかった、普及しなかった食品は数知れません。手作業では実現できない加工や、大量生産できないとされてきた食品に対して、営業・エンジニアをはじめあらゆる職種の社員が一致団結し、不可能の実現に立ち向かっていった成果は、国内のみならず世界中での高いシェア獲得に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験に応ず 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木/宇都宮】サービスエンジニア（保守・点検）◆プライム上場の食品生産機械メーカー◆年休130日
      【夜間呼び出しなし/年休130日/残業約20時間/世界初の包餡機開発/東証プライム上場企業】 ■職務内容： ・お客様の経営資源となる食品生産機械の安定稼働を維持するために、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。 ・お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案を行って頂きます。 ■業務内容 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・お客様へ各種部品販売、オプションなどのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブルのお問い合わせ対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ■働き方： ・完全週休2日制で、月平均残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・夜間の呼び出し対応等もありません。 ・お客様の多くは大手パンメーカーになります。 ・出張は殆どの週で発生致します。期間としましては1回の出張で１日～1週間程度となります。企業様によっては夜にしか機械が止まらないため、夜間での対応となる事もございますが、その際は日中はお休みとなります。 ■魅力： ・当社は世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカーです。 ・現在、レオンの機械は世界127の国と地域に輸出され、各国の自動化生産に活用されています。 ・多くのパン製菓がレオン自動機の機械によって作られています。 ・海外での需要も増えてきており売り上げは安定しております。 ・1963年設立の栃木県内有数の優良企業。社員の平均勤続年数は21年以上と、安定して長く働くことが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    レオン自動機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソエジマ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県宇都宮市中里町680-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／宇都宮】設計職（管理職候補） ～年休117日／管理職候補採用／転勤なし／マイカー通勤OK～
      【将来の管理職候補ポジション／残業月20H以内／マネジメント経験や高いコミュニケーション能力を活かしていただけます】 都市の大型建築物の構造を支える鉄骨づくりを行う当社の設計管理職候補として、ゼネコン（施工会社）から設計図を受領し、鉄骨製作用の図面を作成していただきます。 ■業務内容： 図面の工程管理およびゼネコンとの打合せをお任せすることを想定しております。図面工程管理には、設計部門の各メンバー図面作図工程作成・進捗状況確認・工場工程との調整など幅広い作業があります。仕事量は多いですが、建物の基本となる鉄骨を一から携わる事は製造業の一番の醍醐味だと思います。 ・鉄骨製作用図面には、鉄骨加工に必要な伏図・軸組図・継手基準図などの一般図と鉄骨部品を作成するための詳細図を作図します。各図面を作図する上でFAB毎に加工設備・製作手順が違うため、質疑書を提出しゼネコンと打合せしながら図面を進めていきます。 ・図面の間違いについては3DCAD（TeklaStructures）を使用し、視覚的に確認を行います。 ※リーダーシップや組織のマネジメントなど、組織運営に必要な知識を学んでいただけます。また、各階層ごとに、現場とリンクしたユニークな研修制度を取り入れており、人材教育にも熱心に取り組んでいます。 ■配属： 宇都宮工場の設計部は、現在20代の女性2名が活躍する部署となります。宇都宮工場は新しく、清潔な職場環境です。※和歌山工場…10名以上 ■就業環境： ・会社全体の年齢構成は10代～50代まで幅広いですが、社員同士の仲が良く、雰囲気が良いこともあり、定着率は非常に高いです。和気あいあいとした風通しの良い環境ですが、職人気質の方も中にはいるため、組織のバランサーとして中間で人の間に入れる方にはとても向いている組織です。 ・総務・設計部門では女性社員が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市中里町680-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／氏家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    医療機器卸
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務経理職／土日祝休み／年休121日／賞与実績3.5カ月
      医療機器部品販売を展開する当社で、経理・総務の即戦力として業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ ◇売掛・買掛の管理 ◇経費の仕訳・精算 ◇月次決算・年次決算 ◇その他、経理に関係する業務全般 ＜総務＞ ◇労務業務 ◇人事業務 ◇社会保険の年金の加入手続き ◇入社の手続き ◇勤怠管理 ◇給与計算 現在、経理・総務部には3名が在籍しています。このうちの1名が退職となり、この方からの引き継ぎとなります。もう1名は経理の経験値の高い方ですが、業務を進める上で不安なところは税理士さんに聞いて処理を行っています。 3名で、経理・総務・人事の業務をそれぞれ行っているため、1名の方が退職するにあたり、一通りこの仕事に精通している方が必要不可欠。あなたには即戦力として、業務をお任せしたいと考えています。 【入社後は…】 これまでの経験を活かして、業務に携わっていってください。会社の集約を担う大事なポジションとなるため、あなたの持っているスキル・知識をフルに発揮して活躍ができます。わからないことは積極的に先輩に聞いて、スキルアップを目指しましょう。また、ゼネラリスト的な方であれば、幅広い知見と多面的な視野でチームを牽引してくださると嬉しいです。 【ゆくゆくは…】 管理者候補として、今後の会社を背負っていただけるように成長を期待します。スキルアップ、キャリアアップをしてプレイングマネージャーとしてご活躍ください。
      【車通勤OK】 栃木県大田原市野崎2-25-11 ＜アクセス＞ JR東北本線「野崎駅」より徒歩10分 ※駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～40万円 ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します
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    ホンダドリーム宇都宮（有限会社岡モータース）

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市竹林町682-5／本社
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • バイク整備スタッフ／育成前提・資格取得支援あり／完全週休2日
      ＝＝【お任せする業務】＝＝ ■オイル・タイヤ交換 ■定期点検、車検、納車前点検 ■事故や故障による整備・修理 ■部品や用品の取り付け、交換 ■バイクのカスタム ■部品発注 ■そのほか接客全般 ☆イベントでお客さまとツーリングへ行くことも！ 《扱うバイクは…》 ・50㏄の原付～400㏄を超える大型バイクまで ・最新のバイクのほか、警察署の白バイの整備も任されています！ 《店内は…》 ・珍しいグッズ、純正のアフターパーツがお目当てのお客さまも！ ・キッズスペースがあり、ご家族でも安心してゆっくり楽しめる店です 《気になる1日の様子》 ・整備台数／多い時期で1日あたり1台～3台ほど ・残業時間／閉店後の片付けで1日1時間あるかどうか ＝＝【入社後の流れ】＝＝ ▽まずは簡単な業務から オイル交換、タイヤ交換など、バイクに乗ってきた方ならある程度は馴染みがあるはず。 教えたがりの先輩整備士がイチからレクチャーします！ ▽点検のポイントを覚える 先輩と一緒に、教わりながらお客さまのバイクを点検。ひと通りの点検ができるようになったら、あなたがメインで点検を実施⇒先輩のチェックを受けて、知識を定着させます。 ▽メーカー研修でレベルアップ メーカー主催の講習受講や、資格取得のバックアップ体制あり。覚えた知識に磨きをかけられます。 ▽頼られる整備士として活躍！ じっくりと業務を習得し、3年後には一人前の整備士として活躍できます。 ＝＝【過ごしやすい職場環境】＝＝ ☆点検・整備は予約制 スケジュールが管理しやすく、遅れている作業はチームで対応する体制です。 ※時には飛び込みの修理依頼もあります ☆工場内は冷暖房完備 暑さや寒さを気にせず、快適環境で無理なく働けます！ ☆話しやすい・相談しやすい空気 教えたがりの先輩スタッフばかりなので、基礎知識でもなんでも聞いてくださいね！ オススメのツーリング先を聞いたり… 社員もそれぞれ好きなバイクが違うので、良さを語り合ったり… 休憩中もなにかと盛り上がっています◎
      【転勤なし／バイク・車通勤OK】ホンダドリーム宇都宮勤務 ＜勤務地＞ 栃木県宇都宮市下栗町2917-9 ＜アクセス＞ 県道46号線沿い／宇都宮駅から車で10分 ※自動車・オートバイ通勤可能（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり
      月給20万3000円～32万8000円＋各種手当 ※経験やスキルによって決定します
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    株式会社しばた工芸

    その他メーカー
    栃木県宇都宮市旭2-2-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／鹿沼市】設計職・看板や店舗内装◆転勤なし◆ワークマンなど大手取引実績あり◆家族手当あり
      • 締切間近
      ＜＜大手企業との取引実績あり／創業100年以上のプロ集団／看板や店舗内装等の企画～デザイン～制作～施工～設置までを自社で一貫対応／街のシンボル等にも携われる＞＞ ■当社の魅力： 当社はカインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキなどのチェーンストアやドラッグストアとの取引を中心に、新宿駅東西自由通路等の躯体設計・制作等、街のシンボルにもなる案件も取り扱っております。その為、自分が携わった案件がより多くの人の目に留まる魅力や自分でも確認できる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■職務内容： 各種サイン・看板・店舗内装などの設計（CAD図面作成）をお任せします。 ※使用CADなど…JW-CAD、Vectorworks,SOLIDWORKS,Illustrator他 ■職務の特徴： ・主な案件はスーパー、ホームセンター、ドラックストアなどの量販店および大手ゼネコンや官公庁です。日常に目に留まる看板等も多く、自分が携わった案件が街のシンボルになる等の達成感を味わう事ができます。 ・各種サイン及び店舗内装の設計を担当します。デザイン部が看板や店舗の内装をデザインしたものを、実際に製作するための構造設計、施工図、製作図　等の作成を担当します。個人の知識・経験・能力に応じた業務を担当します。 ■主な事例紹介： カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキなどのチェーンストアやドラッグストアをはじめ、新宿駅東西自由通路等の公共案件や商業施設を担当しております ■組織構成： 設計部門では現在3名組織で運営を行っております。20代・30代・40代の構成となっており、コミュニケーションも活発な組織です。 ■当社の特徴： 当社は「発想と創造が共鳴し、生まれる価値がある。」その信念の元に、日々サインを生み出し続けています。当社はサインを考えたり、サインを作るだけの会社ではありません。顧客にとって、より良いサインを考え出し、創り出すために、自社一貫での企画、設計、製作、施工にこだわります。当社はサインのプロフェッショナルです。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計 1.50ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    栃木県宇都宮市西原3-3-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬】未経験歓迎！配電盤の組み立て～未経験から専門スキルを身につけられる/マイカー通勤可～
      • NEW
      ～資格取得支援制度あり/未経験から専門性のあるスキルをつけたい方必見！丁寧に教えてもらえる環境あり/技術と信頼の企業～ 未経験からスキルと知識を身につけられる当社にて、高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品業務をお任せいたします。 ■採用背景： 新工場稼働に伴い、受注増加のため増員募集となります。 ■ご入社後の流れ： ＊わからないことは丁寧に教えてもらえる環境があります＊ ・ご入社後は、現場社員の指示に基づく組立業務、塗装業務（部品の準備や加工、図面の読み込み等）を行っていただきます。 ・当社の製品は量産品ではないため、図面の理解から組立てまで2年ほどじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただきます。 ■業務内容詳細： ご経験やスキルに応じて電気設備の組立業務や、配電盤・制御盤・開閉制御機器組立工及び納品業務を行っていただきます。 ・高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品などの業務 ・図面を見ながら部品の組み込みや配線 ・ご経験を積んでいき、作業管理の立場になった際には、受注先との打ち合わせや竣工検査の立会等外部の方と関わっていただきます。 ■組織構成： ・配属部署の人数：9名 ・年齢層：40～50代中心 ・配属部署は少人数で地元の方が多く、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 平成4年よりキュービクル配電盤などの設計・製造を受注生産により手がけ、「技術と信頼のダイニチ」として高い信頼を誇る製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを心がけてきました。 これまで築き上げてきた信頼と技術を継承しながら、経営基盤の強化と新たな販路の拡大を目指し、高品質な配電盤「ダイニチ」のブランド力をさらに高めていく所存です。 【キュービクル配電盤とは(キュービクル式高圧受変電設備)】 発電所から変電所を通して送られてくる6,600 Vの電気を100 Vや200 Vに降圧する受電設備を収めた金属製の箱のことで、多くの電気を必要とする商業施設や店舗、工場、オフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県北群馬郡榛東村広馬場4164-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：85,000円～130,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、経験・前職収入等考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜サーベイ株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市西2-5-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県宇都宮市】測量技術者/年間休日120日/土日休み/社員の定着率が高い/官公庁の業務が中心
      《最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した業務／国土交通省認可有》《年間休日120日》 ■業務内容 昭和48年の創業以来、多くの発注機関の方々にご支援を頂きながら、地域に根ざした測量・土木設計を主とした建設コンサルタントとして、豊かで住みやすい環境づくりに携わる当社にて測量担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・国・地方公共団体が発注する測量業務 ・道路・山・河川等の現場で、測量機器やドローンを使用して地形や土地の境界を調査・計測 ・ＰＣを使用して、計測データの計算およびＣＡＤによる図面作成や３Ｄデータ作成 ・現場は栃木県内が中心であり、約1時間ほどの移動距離となります。 ・また経験に合わせて、社員（20代）の教育、指導もお願いいたします。 ■配属部署： ・現在、測量担当は12名であり、20代が7名、30代が1名、残りが50代、60代の社員となります。 ■職業環境： ・本社内にデータセンターを設け、GISデータ作成などの大規模なデータ入力・作成に対応することができます。さまざまな設備機器でCADデータはもとよりGISデータの作成・編集等あらゆるデータマネジメントをご提供させて頂いております。小規模なCAD図面作成から、大規模なGISデータ作成まで対応することが可能です。また、お客様のニーズに応えるため、CAD・GISソフトウェアの多様化を進め、さまざまな納品データ形式に対応可能です。 ■当社の特徴 ・最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した、写真撮影・動画撮影を承っており、官民を問わず大変ご好評をいただいており、現在は官公庁案件がほとんどであるため、業績が安定しております。 ・勤続年数勤続年数10年以上の社員が多く、定着率の高い社内環境です。 国土交通大臣よりＵＡＶの飛行に関して、航空法第132条ただし書き及び第132条の2ただし書きの規定により、ＵＡＶの飛行について許可・承認（DID地区での飛行・目視外飛行・物件から30m以内の飛行）を受けています。 ・法務局調査・境界立会い・農地転用・各種計画図面作成・担当窓口との協議等、開発許可申請に係るさまざまな工程のサポートも行い、土地家屋調査士、各種申請専門の担当者、土木設計のエキスパートがご相談を承りますので、ワンストップでご依頼に対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西2-5-20 勤務地最寄駅：東武線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東都通信

    サブコン
    栃木県宇都宮市駒生町1082-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※有資格者および経験者歓迎【宇都宮】電気工事現場管理※面接1回／転勤なし／残業20h以下
      【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／未経験でも活躍できる環境あり／残業が少なく働きやすい環境】 当社は、地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。 工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、未経験の方でも当社の将来を担う要となる人材になっていただくことを期待しての募集となります。 ■担当業務詳細： ・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。 ・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■配属部署： ・電気工事担当者として配属いたします。 ・現在は6名の男性社員が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代～50代が中心です。 ■特徴・魅力： ・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある未経験者大歓迎です。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ■その他： ・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～ ＜月給＞ 257,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キガ

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出町1043-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・宇都宮】自動車整備担当※年間休日100日／転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      ■採用背景： ・事業運営が好調であり、自動車整備部門の体制強化を図るため、自動車整備士として活躍頂ける方を採用いたします。 ・自動車整備担当者を採用することでさらに業務能率を上げ、事業運営の拡大を図りたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・当社で保有している約60台の社有車(軽自動車やハイエース、トラック等)の点検・整備、メンテナンス業務を担当して頂きます。 ・将来的には本人の希望により、関連会社である株式会社愛全重車輌で請け負っている建設機械(パワーショベル、ホイルローダー等)の点検・整備、メンテナンスを担当いただくことも可能です。 ■配属部署： ・自動車整備士として配属いたします。 ・現在整備担当者は、50代の男性リーダー社員のほか20代～50代の計10名の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・入社後スキルを習得し実力を発揮いただければリーダー社員などへの登用も可能です。また、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を採用いたします。 ・資格を保有し経験のある方にはどんどん業務をお任せします。資格を活かしご自身のキャリアアップをしていただくことが可能です。 ■その他： ・社員の能力向上のため、ビジネスキャリア検定試験において1科目合格するごとに毎月2,000円～5,000円を支給しております。 ・社員が会社に満足できていないと、本当の意味で顧客満足はできないと考えています。「社員がイキイキと働ける会社」であることを常に心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出町1043-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 297万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,750円～310,500円 ＜月給＞ 212,750円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木・宇都宮】総務経理※年間休日100日／栃木県宇都宮市勤務・転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      ■採用背景： ・事業運営が好調であり、さらなる会社の管理部門の体制強化を図るため、即戦力として活躍頂ける総務・経理業務経験者を採用したいと考えております。 ・会社の内部から経営を支えていただき、将来的には事務部門を統括いただくことを期待します。 ■担当業務詳細： ・入社後まずは総務業務または経理業務のどちらかを担当いただきます。適性に合わせ、担当いただく業務を決定いたします。 ・人事採用、給与計算、各種法令手続、保険事務、不動産管理、競売入札関係事務、労務事務、契約書作成、庶務全般など業務内容は多岐にわたります。 ・会社の管理部門担当者として自覚をもち、会社側としての視点を持って業務取り組んでいただきたいと考えております。 ■配属部署： ・総務課または経理課に配属いたします。 ・総務課は50代男性の課長と20代～40代の男性社員と女性社員計4名で構成されております。 ・経理課は30代男性のリーダー社員と20代～40代の男性社員と女性社員計8名で構成されております。 ■特徴・魅力： ・即戦力として採用しますので、幅広い業務の知識を活かし、業務を担当して頂くことが可能です。 ・入社後、スキルを習得し実力を発揮いただければリーダーや課長などへの登用も可能です。また、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を採用いたします。 ■その他 ・社員の能力向上のため、ビジネスキャリア検定試験において1科目合格するごとに毎月2,000円～5,000円を支給しております。 ・社員が会社に満足できていないと、本当の意味で顧客満足はできないと考えています。「社員がイキイキと働ける会社」であることを常に心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出町1043-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～ ＜月給＞ 264,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市南大通り2-6-1KIDS 1ST BLD
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全7件
    • 【宇都宮本社】財務リーダー※金融機関出身者歓迎◆転勤なし／リモート可／創業30年・院内保育園等の運営
      【病院内や企業内保育園・認可保育園の運営／残業14.5h程度／フレックスタイム制／全国で260以上の施設を運営・直近で売上高約4倍の成長企業／Web選考完結】 経理財務部財務課のリーダー候補として、財務業務全般をお任せします。2022年夏のPEファンドの資本参加を受け、これまで以上に業務効率化、ペーパーレス化を推進しながらより強い経理、財務体制の構築を進めています。 ■具体的な業務： ・各種出納業務（銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など） ・業務フロー改善やシステムリプレイスによる効率化の推進業務 ・メンバーマネジメント 等 などのうち、ご経験や配属に応じて業務をお任せします。 ■所属：株式会社キッズコーポレーション 経理財務部 財務課 経理財務部は4つの課に分かれており、財務課は4名で構成されています。 その他経理に関連する課として、経理課や請求関連を担う課、保育園運営事業関連の公会計・補助金対応などを担う課などが存在しています。 ■働きやすい環境： ◇リモートワーク×出社のハイブリット 原則出社を想定しておりますが、業務に慣れ、かつ出社の必要が無い日はリモートワークOKです。 ◇フレックスタイム制 業務状況やプライベートにあわせた柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◎今後の上場を見据えて経理／財務チームの役割は多岐に及びます。近い将来は上場準備の専任者も必要となることが予想され、当社の数字をつかさどる部門の組織強化を進めています。これから更に拡大していく組織の成長に携われ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎保育業界の中でも病院内保育園や企業内保育園など、世の中の需要に合わせた事業を中心に行う当社は、今後も顧客のニーズに合わせた事業体制で、顧客の新しいワークスタイル／ライフスタイルの提供に貢献していくことをモットーに上場を見据えており、今後も将来性のある業界で確固たるシェアを築いていくことが予想されます。 ◎待機児童の問題に国をあげて政策を打たれている現在、働く女性の支援は益々需要が高くなっていくと予想されます。そんな保育の事業の要となる管理機能を支える仕事は大変価値があり、まさに社会貢献に直結しているので、日々誰かの役に立っている充実感を感じながら仕事をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～4,570,800円 固定残業手当/月：79,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・八戸／Web面接OK】保育士／4月開園の病院内保育園＜実務未経験歓迎＞20～60代活躍中
      ■□4月開園／持ち帰り仕事なし／子ども主体の保育ができる過ごしやすい環境／車通勤OK／創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤□■ ■業務内容： 2024年4月に開園する院内保育園の保育士業務をお任せします。 0歳～5歳児までの病院職員のお子さまを70名ほどお預かりします。 当社独自の動画研修があり、本部職員のサポートもあるのでわからないことはすぐに解決できる環境です。 ■業務詳細： ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません ■1日のスケジュール例： ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動（室内遊び／お散歩） ・11:00～昼食 ・12:30～午睡（事務作業／ブレスチェック／休憩） ・15:00～自発的な活動（室内遊び／お散歩） ・18:00～降園 ■キッズコーポレーションの保育について： ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、自ら体験し、発見し、心が動くこと。 これこそが、本当の学びです。 決して「大人にとっての理想の子ども像」を押し付けることではありません。大切なのは、子どもがやりたいこと、遊びたいことを自ら選ぶこと、選んだ遊びに夢中になることです。自ら選んだからこそ夢中になり、集中することで、深い気づきがあり、深い感動があり、深い学びとなります。 『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションの保育です。
      ＜勤務地詳細＞ 院内保育園　いちょうの樹 住所：青森県八戸市田向三丁目1番1号 勤務地最寄駅：八戸線線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～250,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：24,100円～28,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～284,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により給与優遇 ※その他固定手当は一律の住宅手当 2024年10月以降は下記 月給220,000円～264,400円 ※経験により給与優遇 ※固定残業代15時間分含む（22,100円～26,500円分） ※基本的にはありませんが超過分別途支給 ※住宅手当一律5,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・エス

    その他専門コンサルティング
    栃木県宇都宮市平松本町1132-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市／転勤なし】道路、橋梁等土木関係建設コンサルタント◆年休120日／土日祝休み
      • 締切間近
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊での出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給 ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県宇都宮市】【年休120日】技術士（鋼構造及びコンクリート、もしくは道路、河川・砂防及び海岸）
      • 締切間近
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    足利不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【白岡／未経験歓迎】保険アドバイザー※足利銀行G/賞与年4.6ヶ月/年休120日/残業月10～15
      • NEW
      ～未経験歓迎／業務経験不問！／賞与4.6ヶ月分！／残業時間10～15時間程度／安定した環境で働きたい方歓迎！～ ■業務内容について： 【変更の範囲：会社の定める業務】 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立し、北関東エリアを中心に広くネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開する当社にて、アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ・既存顧客とのアポイント調整 ・提案やご案内の事前準備 ・保険内容の見直しや新たな商品のご案内 ※基本的に新規開拓は行いません。 ※まずは個人顧客からはじめ、ゆくゆくは法人担当へとステップアップできます。 ■働き方 年間休日120日、残業平均時間10～15時間程度とワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっています。 また、目標数値はありますがノルマはありません。目標についても毎月8割程度の人が達成できる目標設定や顧客環境となっているため安心して働いていただくことができる環境です。 ■入社後の流れ アフラック社員による専門研修・オンライン講習（毎週開催）を中心に、未経験でも安心できるしっかりとした育成プログラムを用意しています。 会社概要や組織について学び、システムの操作方法や営業フローなどをご用意しております。先輩と一緒に訪問を重ねて独り立ちを目指していただきます。 ※保険業界の経験者はもちろん、自動車ディーラー・事務経験のみの異業・職種の方も中途入社しております。 ■組織体制について： 保険部配属となります。 42人にて運営しており、役職者3名、以下一般社員（事務含む）となります。 ■業務の特徴： 関連会社の足利銀行からの紹介で、安定したニーズ獲得となり、紹介経由の対応となることから、取り組みやすい業務内容となります。 半期ごとに特別表彰(社長賞)を選出しており、各事業部で評価の高い方に対して、「金一封」を授与する等、努力や成果に応じて評価されやすい環境となります。 ■当社の特徴： 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立し、北関東エリアを中心に広いネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県白岡市小久喜1161-1 足利銀行白岡支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業成果に関しては、年2回の賞与で還元していきます(昨年度の実績平均は4.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】保険アドバイザー※足利銀行G/賞与年4.6ヶ月/年休120日/残業月10～15
      ～未経験歓迎／業務経験不問！／賞与4.6ヶ月分！／残業時間10～15時間程度／安定した環境で働きたい方歓迎！～ ■業務内容について： 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立し、北関東エリアを中心に広くネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開する当社にて、アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ・既存顧客とのアポイント調整 ・提案やご案内の事前準備 ・保険内容の見直しや新たな商品のご案内 ※基本的に新規開拓は行いません。 ※まずは個人顧客からはじめ、ゆくゆくは法人担当へとステップアップできます。 ■働き方 年間休日120日、残業平均時間10～15時間程度とワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっています。 また、目標数値はありますがノルマはありません。目標についても毎月8割程度の人が達成できる目標設定や顧客環境となっているため安心して働いていただくことができる環境です。 ■入社後の流れ アフラック社員による専門研修・オンライン講習（毎週開催）を中心に、未経験でも安心できるしっかりとした育成プログラムを用意しています。 会社概要や組織について学び、システムの操作方法や営業フローなどをご用意しております。先輩と一緒に訪問を重ねて独り立ちを目指していただきます。 ※保険業界の経験者はもちろん、自動車ディーラー・事務経験のみの異業・職種の方も中途入社しております。 ■組織体制について： 保険部配属となります。 42人にて運営しており、役職者3名、以下一般社員（事務含む）となります。 ■業務の特徴： 関連会社の足利銀行からの紹介で、安定したニーズ獲得となり、紹介経由の対応となることから、取り組みやすい業務内容となります。 半期ごとに特別表彰(社長賞)を選出しており、各事業部で評価の高い方に対して、「金一封」を授与する等、努力や成果に応じて評価されやすい環境となります。 ■当社の特徴： 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立し、北関東エリアを中心に広いネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業成果に関しては、年2回の賞与で還元していきます(昨年度の実績平均は4.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】経理◆正社員/転勤なし/土日祝休み/月平均残業時間10h程度/安定した経営基盤◎
      【正社員/転勤なし/土日祝休み/月平均残業時間10h程度/安定した経営基盤◎/離職率15％以下／80年間黒字＆無借金経営供企業】 ・建物の"屋根"の研究開発から製造、販売、工事まで行う当社にて、経理業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・請求書の管理・発送 ・月末処理データベースの管理・出来高集計 ・ソフト（建設奉行）への入力 ・決算書の作成 ・お客様への請求書や領収書の発行及び管理 ・現金出金納帳の管理 ■入社後の流れ： ・ご入社後まずは、動画での研修を受けて頂きます。その後Zoom等のオンラインツールを用いた研修を実施致します。１つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■働き方： ・土日祝休みで月平均残業時間も10h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・残業時間はどんな際でも30時間以上行わないように取り組んでおります。 ■トピックス： ・浅草寺などの寺社仏閣に携わる ・2018年度グッドデザイン賞を受賞 ・ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞を受賞 ・2020年度経済産業省から地域未来牽引企業として選定 ・離職率14％（130名在籍で年間の退職者19名／2020年度実績） ・有意注意制度として、入社間もない一般職からベテランの管理職まで全員の意見が経営者に届き、毎月10～20名の提案が反映され社内表彰制度もあり ■当社の特徴： 金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区西古松1-9-8 勤務地最寄駅： JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 271万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,100円～238,700円 ＜月給＞ 187,100円～238,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/喜多方市】ルート営業◆定着率◎／80年間黒字＆無借金経営／金属屋根メーカー◆
      【離職率15％以下／80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 ・建物の"屋根"の研究開発から製造、販売、工事まで行う当社にて、一般の住宅を対象に屋根、外壁、内装、リフォーム工事等の提案営業をご担当頂きます。 ■業務内容： 施工客宅への訪問フォロー、一般の住宅を対象に屋根、外壁、内装、リフォーム工事等の提案をしていただく仕事です。 家のドレスアップをコンセプトに豊富な商品バリエーションの中から、お客様の予算・要望に合わせたプランを提案して下さい。 ※営業エリアは会津一円です。基本的にはオフィス出社後にミーティングを実施してから営業先に訪問します。 ■働き方： ・ノルマはありませんが、目標として年間で目指す数字は割り振られます。ご自身の受注額や利益などの個人業績に応じて賞与に還元しています。 ・社用車での移動はなく、個人のお車を借り上げて使用。ガソリン代は会社規定による計算で支給致します。 ・残業時間は30時間以上行わないように取り組んでおります。 ■組織構成： ・福島県喜多方市のリフォーム事業部への配属となり、喜多方支店では8名（うち女性3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ: ・ご入社から2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ｍｍで頂きます。 4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。 ■トピックス： ・浅草寺などの寺社仏閣に携わる ・2018年度グッドデザイン賞を受賞 ・ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞を受賞 ・2020年度経済産業省から地域未来牽引企業として選定 ・離職率14％（130名在籍で年間の退職者19名／2020年度実績） ■当社の特徴： 金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 喜多方支店 住所：福島県喜多方市関柴町上高額字割田1722-3 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～235,100円 固定残業手当/月：48,200円～55,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※車両手当10,000～50,000円（運転距離に応じて支給） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊地組

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市平出工業団地45-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】土木施工管理※栃木県を代表する社会インフラ事業の実績多数/出張無し
      • NEW
      ■業務内容 総合環境建設産業である当社にて土木施工管理をご担当いただきます。 工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、および労働災害が絶対に起きることがないよう安全管理などもご担当いただきます。 また、工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 当社で扱う案件は土木工事全般となっており、河川工事や発電所建て替え工事、道橋工事など、様々な内容です。 工期は180～240日程度です。 現在当社には15名程度の施工管理が在籍しており、平均50代の年齢層となります。 ■働き方について 福利厚生が充実しており、個々の裁量権が大きいため働きやすい環境が整っています。 県内の案件を担当いただくため、出張などは発生しません。 三次元測定器を使用した施工管理も進めています。 ■企業について 昭和９年砂利採取業としての菊地組を創業し、総合建設産業の担い手として地域社会環境の発展と共に９０年弱の歴史を刻んでまいりました。 その間、目まぐるしい社会変貌の中で将来を見据えた新しい建設産業を目指し、生コンを始めとする建設資材の製造から建設、 解体そして建設廃棄物の処理再生の一貫した建設サイクルをグループで構築してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地45-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 193,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■その他固定手当：資格手当+精勤手当（全員一律10,000円） ※経験や選考結果によって役職手当、技能手当の支給が有ります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    共立精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市茂原1-2-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】既存営業（工具・精密機器）◆大手企業との取引多数◆残業月10h程度◆土日休み◆
      ■当社の強み 当社はレンズ加工機において、小径～大径までを網羅的対応しております。また研削・研磨・心取加工までの機器を製作しており、当社で一貫して対応ができます。国内でも数少なく、幅広く顧客のニーズにお応えできるのも魅力の一つです。その為、大手国産日経カメラメーカーとも取引をできております。 ■業界の特徴 カメラの需要は年々衰退しておりますが、医療・防犯や半導体装置作成のためのレンズ需要は拡大傾向にあります。その為当社の機器はレンズ加工機を主力に置いているため、売上も拡大傾向にあります。 ■職務概要 工具機械装置の営業として、提案販売をしていただきます。お客様は大手を中心としたメーカー（機械や光学機器など）です。対応いただく製品は光学機械（測定器やカメラ・レンズなど）の割合が多く、顧客ニーズに合わせた一点ものの依頼が中心です。 技術を学びつつ、ニーズのヒアリングを通した提案営業を行い、お客様をサポートします。お客様との強い信頼関係を築け、仕事を通じて、自らの成長を感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書作成 ・社内外部門と連携／調整 ※基本は既存メインとなりますが、新規企業への対応もゆくゆくはお任せします。新規顧客に関しては、飛び込み・テレアポ等は基本発生しません。HPからの問い合わせ、展示会から商談につなげるのがメインとなります。 ■働き方について ・基本的にはオフィスに出社いただき、顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。営業形態については、既存顧客へのフォローを中心に、問い合わせ・展示会で接点を持ったお客様への対応をしていただきます。月次の営業目標の達成度合いにより、インセンティブ支給があります。 ・顧客は全国にいらっしゃいますが、本社の営業担当は静岡県東部以東の東日本エリアを担当します。北関東・北信越など地域ごとに担当を割り振ります。宿泊出張も一部（月に1－2回）ございます。 ■ご入社後の流れについて 当社の商品の知識を付けていただくために、まずは組立補助や製造補助から研修をスタートします。その後営業部への配属となります。先輩社員の営業同行やロープレを中心に学んでいただきます。独り立ちまでは平均1年～2年程度みております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市茂原1-2-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～316,800円 その他固定手当/月：52,400円～65,600円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,700円～417,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.1か月分） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳： ・運転手当　3,000円 ・食事手当：1,800円 ・物価調整手当：24,600～37,800円 ・勤務地手当23,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】法人営業（レンズ加工機）既存中心◆大手企業との取引多数◆残業月10h程度◆土日休み◆
      ■仕事の内容 工具機械装置の営業として以下業務をお任せします。 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズのヒアリングなど） ・提案書／見積書作成 ・社内外部門と連携／調整 基本は既存顧客対応がメインとなりますが、新規企業への対応もゆくゆくはお任せします。 新規顧客に関しては、HPからの問い合わせ、展示会から商談につなげるのがメインとなります。 ※飛び込み・テレアポ等は発生しません。 ■営業スタイル ・担当エリア：静岡県西部以西の西日本エリア（東海・関西など地域ごとに担当を割り振り） ・出張頻度：月に1～2回 ・製品詳細　https://www.kyoritsu-seiki.co.jp/ja/products/ ■働き方について ・残業時間：月平均10時間程度 ・基本的にはオフィスに出社いただき、顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。 ・月次の営業目標の達成度合いにより、インセンティブ支給があります。 ■ご入社後の流れについて 当社の商品の知識を付けていただくために、まずは組立補助や製造補助から研修をスタートします。 その後営業部への配属となります。先輩社員の営業同行やロープレを中心に学んでいただきます。 独り立ちまでは平均1年～2年程度みております。 ■当社の強み/ポジションの魅力 当社はレンズ加工機において、小径～大径までを網羅的対応しております。 また研削・研磨・心取加工までの機器を製作しており、当社で一貫して対応することができます。 一貫して対応できるのは、国内でも数少なく、幅広く顧客のニーズにお応えできます。 そのため、大手カメラメーカーとも取引実績がございます。 既存顧客中心の営業のため、お客様との強い信頼関係を築くことができ、仕事を通じて、自らの成長を感じることができます。 ■業界の特徴 医療・防犯や半導体装置作成のためのレンズ需要は拡大傾向にあります。 当社の機器はレンズ加工機を主力に置いているため、売上も拡大傾向にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-17-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～316,800円 その他固定手当/月：52,400円～65,600円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,700円～417,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.79か月分） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳： ・運転手当：3,000円 ・食事手当：1,800円 ・物価調整手当：24,600～37,800円 ・勤務地手当：23,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    通運自動車興業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市城東2-27-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備士（大型車メイン）※整備士資格取得補助あり／未経験歓迎／残業5時間程度
      ～大型車のメンテナンス・車検整備／整備士資格取得補助あり／未経験歓迎／残業5時間程度～ ■担当業務： 各種自動車の整備及び修理補助をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・大型車（事業所）車検整備 ・一般整備を中心に普通車、軽自動車までの車検 ■当社について： 当社は各地区通運会社からの出資で創立しており、大型車を中心に各種自動車の整備・メンテナンス・車検を行っています。社員数7名でアットホームな雰囲気の職場です。主に車検を行っている為、突発的な業務が少なく残業も月5時間程度となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市城東2-27-8 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 200万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～180,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 150,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　200,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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