求人コード 3008075587
この求人を要約すると…
Dayforce(デイフォース)は、世界160カ国で給与計算を任される労務のプロフェッショナル集団です。
日本では、自社開発クラウドシステムを通じて給与計算と社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供。顧客先で働く社員がスマートに効率的に業務に取り組めるプラットフォームとサービスの提供を目指しています。
今回は新規ビジネス拡大に伴い、給与計算チームと社会保険チームでそれぞれスペシャリストポジションとチームリーダーポジションを採用します。
外資系企業などをクライアントにするアウトソーサーのミッションは、今まであなたが経験してきたものとは少し異なるかもしれません。
例えば、手取り額から逆算した額面給与額の設定や随時変動する手当、外国からの出向や帰国に関する関連業務など、国内企業には珍しいタスクも多数存在します。一方でクライアントの拠点が日本にある以上、国内法令との兼ね合いも考慮しなければなりません。
それらの経験を通じて確実に、あなたは労務のスペシャリスト/チームリーダーとして成長していきます。労務のプロフェッショナルなスキル、キャリアを高める場所として当社を選びませんか?
仕事内容 |
【チームリーダー候補も募集】外資系・大手企業などの給与計算、社会保険事務をお任せします。
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対象となる方 |
◆給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの方/学歴不問◆アウトソース業界での業務経験者歓迎 ■スペシャリスト候補 |
勤務地 |
【転勤なし/リモート併用可】 勤務地一覧
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勤務時間 |
■フレックスタイム制
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雇用形態 |
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給与 |
■スペシャリスト候補採用の方
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
こんな方が活躍できます! |
【スペシャリスト候補】 |
入社後について |
▼入社時研修/1~2週間 |
労務担当として知識の幅を広げ、スキルアップできる環境は経験者にとっても非常に魅力的だと感じました。
上記に加えて自分の得意分野や目指したい姿にあわせたキャリア設計ができることも同社の特長。より複雑なスキルや知識が求められるクライアントに対峙し、スペシャリストとして自分に磨きをかける道や、マネージメント・サービス企画など、さまざまな選択肢が用意されています。
また社歴に関わらず、成果や頑張り応じてキャリアアップの機会を得られる体制があり、実際に入社3年目でリーダーに抜擢された実績もあるそうです。
より早く、より高くキャリアアップを目指したい方にも最適な環境だと言えるでしょう。
複数のチーム、役割を持ったメンバーが力を合わせて活躍しています。
仲間とコミュニケーションを取りながら、一緒に仕事を進めていきましょう。
多国籍料理を楽しむイベント、クリスマスのプレゼント交換会など、イベントも多数あります!
分からないところがあれば、遠慮せずに先輩に聞いてください。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 【Dayforceの日本法人】 ■給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス ■クラウドソリューション、システムの提供 |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 【グループ本社】カナダ(トロント)、アメリカ合衆国(ミネアポリス) |
設立 | 1994年 10月 |
代表者 | 代表者 Mehernaz Zubin Dalal |
従業員数 | 107名(2023年11月時点) |
資本金 | 1億円 |
売上高 | ■親会社グループ連結 15億1370万USD/2023年12月期 12億4620万USD/2022年12月期 10億2420万USD/2021年12月期 8億4250万USD/2020年12月期 |
企業URL | https://dayforce.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3008075587
Dayforce Japan株式会社
労務(給与計算・社保事務)/土日祝休み/フレックス制/在宅可
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