株式会社バディデータ 未経験OK！データサイエンティスト／年休125日／残業少なめ

【未経験からDX時代に注目されるデータ分析のプロへ】分析や統計の基礎を身に付けられる研修からスタート

具体的な仕事内容

ITを通して人生を豊かにすることをミッションに、社会が抱える課題を解決してきた当社。WebサイトのアクセスPVや購買データなど、世の中に溢れるデータを集計・分析し、企業にとって「必要な情報」を提供します。

★データサイエンティストとは
企業が持つデータを分析しやすいように処理して解析、企業が欲しい情報を提供していくお仕事です。

★具体的には…
例えば、ECサイトで商品を購入した場合には、年齢や性別、住所、購入金額、購入日時などのデータがあります。これらのデータを集計して分析。どのような戦略が効果的か考察して、クライアントにご提案します。

【業務内容】
◎クライアント先におけるデータ分析業務
◎分析用データの整備
◎統計モデルの設計・構築　など

入社後研修で専門知識を習得できる
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データサイエンティストは、時代が生んだ新しい仕事なので経験者の方は少ない傾向。入社後は3カ月間の研修を通して、データ分析や集計の手法、活用方法、プレゼンテーションの仕方など、業務に必要なことをしっかり学べます。

バディ制度で独り立ち後もサポート
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1on1で先輩社員がサポートしてくれるので、不安なことやキャリアの相談など、困ったときは何でも聞ける体制です。

文理不問！将来性のある職種で活躍
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育成前提の採用なので、特別なスキルや経験、文系・理系などは問いません。ITスクール事業を展開する当社ならではの教育環境があるため、データ分析をやってみたい方なら歓迎です。ビックデータの活用に取り組む企業は増加しており、今後も需要が高まることが予想されます。

チーム組織構成

20代が中心だからこそ、年功序列や組織のしがらみがないフラットな社風です。

経営層とも距離が近く、なんでも言い合えるフランクな関係があります。
不安や困ったことはいつでも相談してください！

男女比

男性55％：女性45％

年齢構成

平均年齢20代

定着率

99％

【未経験・第二新卒歓迎】意欲・人物重視の採用◆将来性のある仕事に就きたい方◆データ分析に関心がある方

＼5名以上の積極採用！／
●業界・職種未経験歓迎
●学歴不問・第二新卒歓迎（理系・文系一切不問）
●データ分析や集計に興味がある方

＼こんな方の応募をお待ちしています／
◇積極的に仕事に取り組める
◇スキルを習得して手に職つけたい
◇コミュニケーションを大切にできる
◇新しいことに挑戦したい
◇安定して長く働き続けたい
◇収入アップを目指したい
◇将来は在宅勤務を目指したい

＼以下の経験・スキルが活かせます／
◇データ分析業務の実務経験
◇統計学の基礎知識
※必須ではありません。学校で統計学やデータ分析を学んだ方も歓迎です。

【未経験から頑張りたいという意欲を尊重します】
特別な資格やスキルは不要です。基礎的な研修からスタートのため、異業種出身者もたくさん活躍しています。

本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

【アクセス】
・JR各線「神田駅」より徒歩4分
・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町」より徒歩7分

＜研修後のプロジェクト先＞
◎東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

スキルを身に着けて将来は在宅勤務を叶えることも可能です！

10:00～19:00（実働8時間）

※効率的に働いて、基本的には定時退社できるように取り組んでいます。

平均残業時間

月10時間以内

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月(期間中は月給23万円以上、その他の待遇に変更なし)

◆経験者の方は、現職・前職給与を考慮します。
◆明確な評価制度で、個人の頑張りに応じて還元します。

＝年収例＝
年収350万円（未経験入社1年）
年収450万円（未経験入社3年）
年収600万円（未経験入社5年）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給が可能

入社時の想定年収

年収350万円～1000万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■バディ制度（1on1サポート）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社内イベント（歓迎会・達成会・社員旅行・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■U・Iターン支援あり
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■社長賞　
■プレミアムフライデー
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

★5日以上の連休取得も可能です！（取得実績あり）

★プライベートも充実できます
年間休日125日、完全週休2日制なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。お盆や年末年始の連休もあります。さらに産前産後休暇や子供手当なども整備されており、長く安心して働ける環境を整えています。

私はこれまで、会社のために自分の意見を胸にしまい込んで働く人を多く見てきました。だからこそ「仕事を心から楽しんで、働く時間を充実させたい」という想いへの共感者が集まる場として、当社を設立しました。
また、ITスキルが身に付けば人生が好転すると考えています。IT人材不足が叫ばれる昨今、ITスキルを獲得していることが武器となり、結果として自分の仕事に誇りを持てるようになるんです。何の仕事をしているか聞かれ、「エンジニアやってるよ」と言えるのって誇らしいですよね。だから当社はITスキルを身に付ける教育・育成に注力し、仕事に前向きに、そして人生を豊かにできればと考えています。

2022年に設立した若い会社である当社は、時代の流れにあった働き方ができるように社内体制の整備を進めています。たとえば年休125日や基本定時退社を推進し、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能。
また実力を付けていけば、在宅勤務やフレックス勤務など、決められた時間や場所にこだわらず働くこともできます。全員にチャンスがある環境、かつ明瞭な評価制度のもと、自分らしい働き方を実現していってください。

今回の採用では育成を視野に入れているので、特別なスキルや経験、文系・理系などは問いません。異業界出身の方も多く在籍しており、志望動機も「飲食業だったけどコロナ禍で大変な思いをした」「将来もゆるぎない職業に就きたい！」などさまざま。あなたもこの転職を機に、「時代に必要とされる人材」として輝く未来を描いていきませんか？