株式会社ＥＩＳＨＩＮ 採用コンサルティング営業／年休125日／インセン支給上限なし

【オンラインで完結】自社サービス「採用CXクラウド」をはじめ、様々な角度から企業の採用課題を解決！

具体的な仕事内容

★支援企業は500社以上を突破！
★官公庁や国内最大手飲食チェーン企業、有名カラオケ店など大手プロジェクト支援実績あり！

EISHINでは「候補者から選ばれるための採用基盤」を構築するご支援をしています。
世の働く人が、「イキイキと働ける、最適な会社を見つけられる世界」を作り上げるための仲間を募集しています！

採用支援会社の多くは、営業担当が一貫して契約後のフォローアップを行いますが、フォローに手が回らなくなることも・・・。
弊社は分業制を導入し、営業は営業活動だけに集中できる環境を構築、顧客フォローは専任が責任を持って行い、徹底的な価値提供を行ってきた結果、非常に高いリピート率を維持しています！

【WHY】候補者から選ばれるための採用基盤はなぜ必要？
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人材獲得競争が激化している中、企業は「求職者から選ばれる立場」へ変革が求められています。その変革に必要な概念が「採用CX（候補者が企業のことを認知し、応募～入社するまでの各フェーズでの体験）」です。

【HOW】どうやって実現する？
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候補者の動向を可視化し、採用体験の改善に特化した採用コンサルティングで、主に「転換率（応募率など）の向上」を図ることで、採用体験の向上を目指します。

【WHAT】何で実現する？
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認知～応募～選考～入社までの一連のプロセスを分析・改善する自社マーケティングプロダクト『採用CXクラウド』です。


【具体的な仕事内容】
▼初回打ち合わせ
お客様の課題や理想など、採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスの説明をします。

▼プラン立案
フォーマット資料をベースに、お客様用にカスタマイズをしプランニングを行います。
課題解決策を先輩と一緒に考えて、企画内容を資料作成します。

▼提案・クロージング（2回目の打ち合わせ）
お客様の課題に寄り添った提案を行います。
豊富なソリューションを保有しているので、選んでもらいやすく競合優位性も◎

※スキマ時間にお客様に電話やメールで進捗確認をしたり、新規企業様にアプローチを行います。

チーム組織構成

部署人数：14名の少数精鋭組織です。
平均年齢：26歳（代表は31歳です！）

【未経験歓迎◎学歴不問◎意欲・人物重視】自分の介在価値を高めたい方、我こそは！という方

＜応募条件＞
■学歴不問
■32歳以下の方※若年層の長期キャリア形成の為

▼一つでも当てはまる方、大歓迎！
◎急成長中のスタートアップ企業で一気に成長したい
◎新たなチャレンジをしたい
◎正当な評価のもと、しっかり稼ぎたい
◎中枢メンバーとして会社を牽引していきたい
◎自らエンジンとなって事業を動かしていきたい
◎頭を抱えている採用担当者の役に立ちたい
◎いずれは独立・起業したい

★未経験から活躍してるメンバー90％以上！

＜本社＞※転勤なし
東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 区画 山手ビル ３階B

＜アクセス＞
各線「五反田駅」徒歩7分
各線「目黒駅」徒歩7分

※自転車通勤可
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
※ウォーターサーバーを導入しています！

10:00～19:00（実働8ｈ）

自主的な活動を重んじているため、
自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。

◎お昼休みの時間は基本的に自由！
◎状況に応じてリモートワークも可能！

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間：6ヶ月

※営業未経験の方は、試用期間：月給25万円～
※固定残業代45時間分含む(6万5029円～）
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

月給28万円～80万円＋インセンティブ支給

※経験・能力に応じて優遇します。
※固定残業代45時間分含む(7万2833円～)
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

★希望年収考慮★ ※気兼ねなくお申し付けください！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＼毎月インセンティブを支給／
HR業界最高水準のインセンティブ制度で粗利から最大11.5%支給！
支給上限はありません♪1ヶ月で50万円以上の支払い実績あり！

昇給

年2回※基本給昇給も年間最大20％と最高水準の設計！
8段階の等級制度のもと、納得のある評価を約束します。

入社時の想定年収

年収400万円（月給＋インセンティブ）※未経験入社

年収550万円（月給＋インセンティブ）※経験者入社

社員の年収例

年収1,080万円 ／ 31歳 営業職 経験4年 ／前職：営業

年収850万円 ／ 29歳 営業職 経験4年 ／前職：教師

年収700万円 ／ 28歳 営業職 経験3年 ／前職：ドライバー

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型自由（規定あり）
■書籍購入費（上限なし）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定あり）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！

★昇給・昇格制度（半期で査定）★
└<8段階の等級制度>
自己・直属マネージャー/その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から、
評価をする体制になっており、透明性かつ360°の評価を元に、等級が決定していきます。
等級に応じてベース報酬のレンジが決まり、報酬レンジの中で給与が決定していきます。
納得感のある評価・報酬をお約束します。

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から支給（貸与）します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
★入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します！

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

◎休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。
◎有給休暇の申請は、当然ですが、一切断りません。
◎1年に2度、5日以上の連続休暇もOKです！
※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。
※午前・午後に分けて有給取得可
《その他休暇》
■生理休暇
■病気休暇（コロナ・インフルエンザ休暇）

会社の成長に合わせて、新規サービスを続々とスタート！
したがって、新しい役職や責任者ポジションもどんどん増えていきます！

EISHINは【実力主義】！入社年次に関わらず、責任者ポジションへの早期昇格も可能です！
営業未経験で入社し、現在リーダーとしてチームを牽引してくれている社員も多数在籍！
社歴や経験による年功序列ではなく、誰しもが平等にキャリアアップへ挑戦できる環境がございます！

第二創業期を迎えたEISHINでは、1人ひとりの影響力が、
企業の方向性や戦略にインパクトを与える機会があるのも魅力の1つです。

顧客管理システムの導入し、企業情報を一括管理しています。
メール・電話・資料制作などのtodoが全て可視化されているので効率的に業務を行うことが可能です！
また、提案資料に必要な情報収集などは、サポートスタッフへ依頼し作成を進めていくため、
営業は営業活動だけに集中できる環境を構築しています。

「年収1000万プレイヤーを続出したい！」という役員の強い意欲から、HR業界高水準のインセンティブ制度が導入されました。最大11.5%の支給率が設定され、支給上限は一切なし！
さらに、毎月の実績に基づいて支給されるため、月々安定してインセンティブを受け取ることができます。

また等級制度を導入し、年に2回正当な制度に基づいて評価。
固定給が年間最大20％昇給する高水準の設計となっています！

定量での成果評価だけでなく、定性面での行動評価も合わせて総合的に評価をし、給与に還元しています。