求人コード 3009092991
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【未経験歓迎】先端テクノロジーを駆使してクライアントの新規事業創造を支援するコンサルティングファーム
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対象となる方 |
【大卒以上/未経験歓迎・第二新卒歓迎】ITを使ったビジネス課題解決に興味がある方 当社が重視しているのは将来の志向性や成長への意志です。今までの経験、今後やりたいこと、それに向けた努力をお聞かせください。 |
選考のポイント |
【さまざまな業界出身者が活躍中】 |
勤務地 |
【転勤なし/原則本社オフィス】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給40.5万円~100万円(固定残業代を含む)+賞与
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
研修内容と入社後の流れ |
■~約1カ月:研修 |
会社の雰囲気 |
【社内の雰囲気】 |
代表者経歴について |
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)を経て、アロウズコンサルティングを創業。その後、EYアドバイザリーの代表取締役に就任し、当時数十名だった同社を数百名規模のコンサルティングファームへと成長させた。2016年7月にグローシップ・パートナーズを創業。 |
今回お話を伺ったのは、コンサルタント未経験ながらもスピード昇格を果たしている方々。皆様に共通していたのは、現状に満足せず、常に挑戦を続けて視野を広げたい、という成長意欲です。名のある大学卒のいわゆる「エリート層」ですが、その肩書きに満足せず、たゆまぬ努力で成長を続けています。
GSPは年次に関係なく、若手に実力を証明するチャンスを与えてくれる会社です。それはつまり、伸ばした実力を証明できる場が常にあるということ。「ある程度キャリアを積むと、いつかは頭打ちになるのでは」という不安を一切感じさせない社風があるからこそ、優秀な若手が集まってくるのだと感じました。
仕事はストイックに、オフモードでは和やかな様子の皆様。年代が近く和気あいあいとした雰囲気でした。
IT関連の情報共有や、勉強会の開催なども盛んです。仲間とともに成長する社風です。
社員のほとんどが20代~30代。社内の休憩スペースでは共通の話題で盛り上がります。
昨年のGWに改装した最先端のオフィス。3Dアバターが来訪者を検知し受付をします!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 当社は、外資系コンサルBIG4・EYの元代表と出身者で設立したITコンサルティングファームです。 新規事業立ち上げを専門とし、クライアントと一緒になって事業を立ち上げから拡大までをコンサルティングと先端テクノロジーを駆使して支援しています。 また、FinTechを中心としたアプリケーション領域のプラットフォーマーとして、新規事業のナレッジを蓄積した自社独自プラットフォームを提供しています。 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3階 |
設立 | 2016年 7月1日 |
代表者 | 代表取締役 松井 晴彦 |
従業員数 | 50名(2023年4月現在) |
資本金 | 5,600万円 |
平均年齢 | 31歳 |
企業URL | http://www.growship.com |
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求人コード 3009092991
グローシップ・パートナーズ株式会社(グローシップグループ)
経営・ITコンサルタント/月給40万円保証/7割未経験入社
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