求人コード 3009336061
この求人を要約すると…
仕事内容 |
<成長分野>ヘルスケア分野に特化したキャリア支援/年収500万円以上/年間休日125日
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対象となる方 |
【29歳以下の方】コミット力と熱意を評価/大学卒以上 ・29歳以下の方 ※キャリア形成/例外事由3号のイ |
勤務地 |
本社:東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F |
勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) |
雇用形態 |
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給与 |
<予定年収>
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (休日は土日祝日) |
正当評価で早期成長&高報酬 |
未経験でも一年目から月額40万円以上とポテンシャルに見合った報酬をお約束します。想像以上のスピードで圧倒的に成長できるので営業未経験で入社した社員でも短期で実績を出し入社6ヶ月でリーダーに就任したり、20代で社内ベンチャーの事業責任者になったりと早期のキャリアアップを叶えています。 |
めまぐるしくも磨かれる毎日 |
成長中のベンチャー企業だからこそ一日の密度が濃く、行動力と思考力が求められ、壁と直面する毎日です。社内変化も多く、業務プロセスや営業手法などは常にブラッシュアップしており、社内制度や取り決めも現場の意見を取り入れながら常に改善しています。まさにカオスな環境といえますが、むしろそれを楽しみ、成長の機会にしている社員がほとんどです。「用意されたレールに乗る」ではなく、当事者意識をもって「自らレールを敷く」という気持ちをお持ちの方がヒトイキにはマッチします。 |
視野と価値観が広がる |
経営者の顧客と接することも多い仕事ですが、それ以上に自社の経営陣と直接意見を交わす機会も多くあります。基本的に代表の木林をはじめ、経営陣との距離が近く、いつでも気軽にコミュニケーションができます。こういったオープンな文化があるので、視野を広げやすく、多角的なビジネス観を育む機会も多いです。実際に、社員が経営層と直接話し合い、新しいアイデアや提案を行うことが日常的です。こうした経験は、ビジネススキルの向上はもちろん、長期的なキャリア形成にも役立ちます。 |
ヘルスケア業界に特化した人材紹介とITを融合させた独自のビジネスを展開している株式会社ヒトイキ。個人の裁量権がとても大きく、入社キャリアに関係なく新しい業務プロセスを提案したり、さまざまな工夫ができる。施策を打ちたいと言えばチャレンジでき(もちろん効果と検証が大切です!)、よい結果がでれば全社に共有。それが全社のナレッジになる。そんなトライ&チャレンジをする風土が根付いている。
受動的で当事者意識が薄い人にとっては活躍しにくい環境といえるが、逆にこういった流動的で変化の激しい環境を好み、成長の糧にできる人にとっては最高の成長舞台といえるのではないでしょうか。
カオス的な環境の中にこそ、対応力や判断力を試される場面が多く、成長につながっているのだと感じました。
相談事があれば、同僚や先輩はもちろん経営陣も親身になって乗ります。逆に声をかけられることもしばしば。
裁量が大きく、自分次第で業務プロセスの提案や全社影響レベルのナレッジを創出することも可能です。
定期的にチーム会議を開き、メンバーの進捗確認や対策を話し合います。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 【キャリア事業と睡眠事業】人材紹介事業・許可番号13-ユ-309604/ヘルスケア領域に特化した国家資格保有者の転職支援サービス 『看護キャリアナビ』看護師、保健師、助産師のキャリア支援 『PTOTキャリアナビ』理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のキャリア支援 『マッサージキャリアナビ』柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のキャリア支援、睡眠の悩みを知るためのメディア「しるネル」の運営 |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F |
代表者 | 代表取締役 木林 琢磨 |
従業員数 | 45名(2024年4月現在) |
資本金 | 2410万円 |
売上高 | 442百万円(2023年3月期) |
平均年齢 | 27.5歳 |
企業URL | https://www.hitoiki.co.jp/recruit/ |
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求人コード 3009336061
株式会社ヒトイキ
営業・キャリアアドバイザー/ハードワーク&チームワークで成長
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