株式会社ソシアス ITエンジニア／未経験歓迎／年休130日／フルリモートあり

【ITエンジニアデビューを応援！】社会人歴・PC歴ゼロでもOK！／基礎から学べる研修完備！

具体的な仕事内容

【　充実した育成体制　】
■コミュニケーション研修
受講料10万円／時間のマナー研修を実施していたプロ講師が担当。
ビジネスマナー、人との話し方の基礎研修。
仕事との向き合い方、エンジニアとしてのマインド研修など、
本来100万円以上する研修内容なので、受けるだけで周りの社会人よりも一歩先に行けます！

■技術研修
小・中学校向けのパソコン教室を企画・運営／公共インターン事業の経験で培った教育ノウハウが詰まったカリキュラム。
PCを触ったことがないという人からでも、プロのエンジニアになるためのカリキュラムです。
（例）パソコンの仕組み／Word、Excel、パワーポイントの使い方／サーバー、ネットワークの基礎／実機を使った構築作業の演習　など

＼ POINT！／
★研修講師は10年以上の経験を持つ現役ITエンジニアが担当。
分からないことはすぐに質問可能。座学や実践も取り入れているので、現場ですぐに使えるスキルが身につきます。

【　いつまでも続くサポート　】
■シスターブラザー制度
現役の先輩エンジニアがマンツーマンでサポート。仕事で分からないことは何でも相談してください。

■メンター制度
上司や先輩に相談できないことも気軽に話せ、人事担当があなたの不安や悩みに答えます。

■勉強会
定期的に社内勉強会を実施。オフラインはもちろん、オンラインからも参加可能。

■1on1ミーティング
月2～3回のペースで上司との面談を実施。プロジェクトに入った後、放置されている。なんて不安、当社では抱かせません。

【　プロジェクトの一例　】
■ネットワークやサーバーの設計・構築・運用
■モバイルネットワーク（4G・5G）に関わるシステム設計・構築・運用サポート
■大手金融機関の社内システム開発
■Webサービス系のフロントエンド開発など
■クラウド、セキュリティ、サーバー構築・運用など
■IT事務・社内SEなど

チーム組織構成

★約9割は未経験入社
職人・不動産・製造業・料理人・経理・広報・アパレル・プロスポーツ選手など異業種出身が多数。
女性管理職も活躍中です！

男女比

7：3

年齢構成

20代53％・30代31％・40代14％・50代2％

定着率

直近1年間の定着率95％

【学歴不問・完全未経験OK！】社会人デビュー・第二新卒歓迎／人とのかかわりを大切にできる方

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★24年卒の新卒(専・短・大)も歓迎
★社会人デビューの方歓迎
★学歴不問

人柄重視の採用です！

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私たちが大切にしていること
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私たちが大切にするのは、人とのつながり。
チームや仲間と何かを成し遂げた、一緒に盛り上がった、そんな経験がある方を歓迎します。

＼ こんな方を歓迎！／
◆専門的なITスキルを身につけたい
◆人とのコミュニケーションを大切にしてきた
◆誰と働くかを大切にしたい
◆英語などの語学を生かして、仕事をしたい

これまでの経験は一切問いません。入社後どう成長していきたいか・なぜ新たな挑戦を当社でしようと思ったのか、あなたの熱意をお聞かせください。面接には、リラックスしていつも通りのあなたでお越しくださいね♪

＼★在宅勤務・フルリモート・リモートワーク・テレワーク案件あり！／
港区のオフィス、またはプロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
※転居を伴う転勤はありません。

＼★2023年7月に移転！／
新本社オフィス
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

・アクセス
東京都営浅草線 三田駅 徒歩4分
JR山手線 田町駅 徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働：8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります。

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1日のスケジュール例
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【Aさんの場合】
9：00　出社／メール確認
9：15　社内ミーティング
9：30　サーバー監視・障害対応・資料作成
12：00　ランチ
13：00　打ち合わせ
14：00　議事録作成
15：30　日中作業の報告・明日の業務確認
16：00　サーバー監視・障害対応・資料作成
17：30　業務引継ぎ
18：00　退社

プロジェクトでは1人ではなく、チームで業務を進行。何か困ったことがあれば、上司や先輩に相談しながら解決できます。分からないことは助け合いながら、自分の知識やスキルを増やすことが可能。

また、仕事の振り分けは自主性が尊重され、やりたいことに挑戦しやすい環境です。

平均残業時間

月20時間以内

正社員

※試用期間：6カ月（試用期間中は契約社員。試用期間後に正社員に登用します）
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

■月給22万1000円～60万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～8万2000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

ITエンジニアの実務経験は半年以上ある方は前職の給与以上を保証します！

社内表彰制度や友人紹介など、
業務以外の会社貢献で100万円以上も年収上げることも可能です！

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評価制度について
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半期に2回の社内表彰で新人賞：5万円、MVP賞：10万円の支給される制度があり、
業務以外の活躍で会社に貢献した社員を称える制度があります。

「自分の頑張りが伝わっているか不安」そんな気持ち当社では抱かせません。
定期的に面談を実施し、1人ひとりの頑張りを上司が把握。担当プロジェクトでの仕事ぶりもしっかり評価を行っているため、納得しながら業務を行うことができる環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・通勤手当（交通費全額支給）
・常駐手当
・役職手当
・出張手当
・子供手当（1人あたり5000円支給）
・Web営業手当あり

・引越し手当あり（規定あり）
※首都圏外から入社する社員多数

・友人紹介手当（友人紹介し入社した場合、1人あたり：月給1万円UP　年収12万円UP）
※1年で5人の友人を紹介し、月給5万円UP　年収60万円UPした社員も！

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収280万円～500万円以上

社員の年収例

20代／前職：年収240万→入社時：年収270万円→1年目：年収350万円

30代／前職：年収320万→入社時：年収350万円→3年目：年収650万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■社内SNSの社内表彰制度あり（年4回）
■半期に2回の社内表彰制度（新人賞・MVP賞・ベストチーム賞）
■育児支援制度
■メンター制度
■フルリモート・リモートワーク・テレワーク（在宅勤務）実績あり※案件によります

＜社員の交流支援＞
■クラブ活動（ゲーム部、アニメ部、野球観戦部、サバゲー部、ダーツ部、キャンプ部、スポーツ部、韓国アイドル推し部、語学部（英語・中国語・韓国語など）など）

■社内イベント（月1～2回開催、豪華景品・賞金あり）
※オンライン飲み会（会費なし／手当あり）、オンラインゲーム大会、女子会など
※費用はすべて会社が負担します

＜教育・研修制度＞
■資格受験費用支給
■資格取得奨励制度（特定の資格を取得した場合：5000円～10万円以上を支給）
■外部研修
■OJT、社内勉強会
■シスターブラザー制度

年間休日

125日＋取得必須有給5日で実質年130日休み

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日以上）

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※100％取得している社員も多数！

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり／男性の育休取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

※上記の内容はプロジェクトによって異なります。