帝国繊維株式会社【プライム市場】 事業オペレーション基盤・NWインフラ・セキュリティの全面刷新

【社内SE】①企画開発 もしくは ②NWインフラ

具体的な仕事内容

①【企画開発】

未来への基盤づくりを実現し、新たな価値を創造していくためのグループ全体のシステム計画、個別システム計画、情報セキュリティ対策の策定、実行、分析、評価が主な業務になります。
まずは、ご経験に応じて各PJ（ex．デジタル化推進、基幹システム刷新等）へPMOメンバーとして参画、外部ベンダーやコンサルタントのコントロール等を行っていただきます。

＜業務内容＞
■社内（グループ全体）向けのITコンサル業務やDX推進
■グループ全体のIT戦略の策定、実行、分析、評価
■各PJのリーダーやPMOなど

【1日の流れ（例】
9：00　業務開始
・経営層への進捗報告MTG
・ベンダーとの進捗確認MTG
・成果物のレビューMTG
12：00～　昼休憩／1時間
・各所からの連絡状況のチェック等
・グループMTG
・再鑑作業・事務作業等
・プロジェクト管理業務（情報の展開や資料の整理等）
19：00　退社


②【NWインフラ】

プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、
ネットワークインフラの運用チームリーダー候補として
ネットワークの設計、管理、運用など幅広く担っていただきます。

＜業務内容＞
■ネットワークの設計・管理
■Windows環境の管理 (Windows製品の管理／運用など)
■クラウド／仮想基盤の管理 (Vmware製品（vSphere）の管理／運用)
■Microsoft365環境の管理／管理対象例（Exchange、entra(旧名AzureAD)、ID、Intune）
■Apple（iOS）製品の管理
■セキュリティ管理 (各種セキュリティ対策の確認とエスカレーション)
■運用、ならびに、ヘルプデスク管理

【1日の流れ（例】
9：00　業務開始
・インフラの監視、ヘルプデスクの補助（フォロー）
・刷新プロジェクトの資料作成・準備
12：00～　昼休憩／1時間
・打ち合わせや定例会
・入社・退職者に関わるシステム対応
17：30　退社

チーム組織構成

【経営企画部／デジタル戦略室】2021年12月発足
現在は 社内SEに加え ヘルプデスク担当等を含む 9名体制の組織です。

★社内のクラブ活動支援制度やイベントもあり、部署を超えた横のつながりもあります。

組織名称

デジタル戦略室

エンジニアとして成長・叶えたい将来像などを お持ちの方【上流工程・システムの刷新】に関わりたい方

業種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎

専修・高専・大学・大学院卒

①【企画開発】

【必須】
■社内SE、コンサルタント（アシスタント含む）何かしらのITエンジニア経験（経験年数不問）
（ネットワークベンダ もしくは、ソフトウェアベンダにおける業務経験等）

②【NWインフラ】

【必須】
■ネットワーク設計のご経験（実際の構築はベンダが行います）
■網型WANの設計／管理
■工事手配／管理
■情報セキュリティツールの運用

①②共通【歓迎】

■ご自身のビジョンを 明確にお持ちの方
■不安なく 安定した環境で 腰を据え、同時に 市場価値も 高めたい方

【転勤なし】【東京・日本橋勤務】＼日本橋駅 直結・最先端のオフィスビル／
【本社】東京都中央区日本橋２丁目５番１号 日本橋高島屋三井ビルディング15階　

地下鉄東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 直結
地下鉄東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩5分
JR「東京」駅 徒歩5分

駅直結／最先端オフィスビルの15階に所在しています。
セキュリティー万全で オフィスからの眺めは最高！ コンビニもあります。

受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
転勤なし

9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分

※在宅・テレワーク・リモート勤務可（一部従業員利用可）

正社員

【予定年収：450万円～650万円】

月給24万円～31万円　※経験・能力により 優遇いたします。

※上記の予定年収は、月30時間の残業を行った想定での 年収です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

残業手当（全額支給・固定残業代なし）

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円～650万円　※経験・能力により 優遇いたします。

社員の年収例

■540万円／27歳（月給26万円） ■640万円／30歳（月給29万円）

■720万円／35歳（月給32.5万円）［年収例：全て 賞与2回＋各種手当含む］

各種制度

＜各手当・制度＞

通勤手当：規定により全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
各種社会保険完備
退職金制度
財産形成制度（持株会など）
保険制度
出産・育児支援制度

＜教育制度・資格補助＞

資格取得支援制度
研修支援制度
通信教育補助

<その他>

社内クラブ活動支援制度
福利厚生サービス（ポスタルくらぶ）
毎週変わるビジネス雑誌
保養所
オフィスコンビニ
オフィス内無料ドリンクサーバー
在宅勤務／テレワーク可（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

土・日・祝

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
12日～20日（下限日数は 入社半年経過後の付与日数）

■5日以上の連続休暇OK　ほか

[有給休暇について] ご自身の業務スケジュールに合わせ 柔軟に取得が可能です。

当社では、書類選考および適性検査通過後、
面接の前に「カジュアル面談」の機会を設けています。

まずは 当社や当室のことを知っていただきたいと考えていますので、
情報交換の場として あまり固くならずに お話しできればと思っています。

知りたいのは、あなたがどんなことをやりたいのか、
これからどんな方（将来像）になっていきたいのか。
あなたの価値を高める方法、あなたの「成長戦略」を 編み出しましょう。

また、どんなご質問にも お答えしますので
不安な点・不明な点があれば 仰ってください。

時間は最大で60分程度。
オフィス見学も兼ねて ご来社いただくのも結構ですし、
カフェなどでお話しすることや、オンラインでもOKです。
在職中の方もご都合の良い時間に合わせますので ご相談ください。

お一人 お一人に、
真摯に、丁寧に 向き合いたいと考えています。