株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ(Leo Sophia Group) 月給48万円以上／コスメやプロテインなど自社商品の企画営業

【業界未経験者歓迎】コスメ・健康食品など自社商品の企画営業／裁量権を持って進められる環境

具体的な仕事内容

商社（問屋）やコスメショップ、ドラッグストア等の小売店に対する企画営業をお任せします。

例えば…買い手の購買心理を考慮した 「陳列」や、POPで「商品訴求」など、
各小売業態にあわせた販促物の企画・デザイン・制作を行い、オフラインで商品を販売します。

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具体的には？
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◆商社（問屋）や小売店に対する企画提案、販売プロモーション企画の提案
・より多くのお客様に自社商品を手に取っていただけるよう販路開拓、拡大を担い、強固なオフライン販売網の構築。

◆店頭プロモーション企画立案・運営
・月に1回程度、実店舗に赴き、商品の陳列状況の確認・管理や、インフルエンサー様と連携して行う店頭プロモーションの企画・運営。

ー取扱商品
自社開発のプロテインブランド【ULTORA】

ー営業エリア
関東圏をメインに、大阪や名古屋、場合によっては福岡へも。
基本的に直行直帰可能のため、働きやすさは抜群！

＼あなたの仕掛けでこんなことも？！／
★価格競争が激しいディスカウントショップでの販促事例（ULTORA）
「他社のプロテインに比べて高いイメージが先行し、購入してもらうチャンスを逃しているのではないか」
「消費者はグラム単位ではなく、POPの価格のみを参考に購入している可能性があるのではないか」という仮説が浮上
↓
ULTORAは1,000g入りで他社より容量が多いことをアピールする為のPOPを作成＆なるべく多くの店舗に普及
↓
その結果、
プロテインが日本で一番売れる、ディスカウントショップで売上第1位！
POPUP売場作成後、ULTORAの売上が前週比160％超！

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ホールセール事業のミッション
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我々は、コスメショップやドラッグストアなどに自社ブランド商品のホールセール事業を展開しています。
現在、全国3,000店舗以上に自社商品を導入しており、事業部発足後1年足らずで売上5億円を突破し黒字化に成功。
「Leo Sophia Groupの商品をよりたくさんの方々に届け、ファンになっていただく」「年商25億円を達成する」
という事業ミッションを掲げています！

チーム組織構成

（責任者）30代男性
（メンバー）20代女性2名

【学歴不問／業種未経験歓迎】自社化粧品・プロテイン商材等の企画販促にチャレンジしたい方！

【必須条件】
・業界商材問わず、営業職のご経験がある方

【このような方を歓迎します！】
・消費財（メーカー・問屋問わず）の営業経験をお持ちの方
・小売業本社での勤務経験がある方

【求める人物像】
・マーケティング思考を軸とした商品プロモーションを担いたい方
・自身のキャリアを飛躍的に向上させたい方
・裁量をもってチャレンジしたい方
・新しい挑戦にワクワクを感じられる方
・目指しているキャリアビジョンがある方
・ベンチャーの圧倒的なスピード感と裁量の中で、最速でキャリアアップしたい方
・指示を待たず自ら行動できる方

積極採用中！ご興味がある方は是非ご応募ください！Leo Sophia Groupの価値観に共感し、自身のポテンシャルを存分に活かしたい挑戦者を歓迎。あなたの仕事に対する想いを面接でお聞かせください！

【転勤なし】
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F
※転居を伴う転勤はありません。
◆オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）

10:00～19:00（1日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

出社時刻は8:00～10:00の間から、自由に選択可能です。
※15分単位で選択可能です
※退社時刻は出社時刻に連動します

平均残業時間

月10時間～15時間

正社員

月給48万円以上(固定残業代含む)＋住宅手当（最大3万円／月まで）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月14万4,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※半期に1度、別途実績に応じたインセンティブ支給あり
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性がございます

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

出した成果には報酬で報いることを重視し、インセンティブを半期に1度支給しています
※インセンティブ規定あり

賞与

年2回（成果に応じたインセンティブとして支給）

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収600万円以上　※前職の給与、能力を考慮して決定します。

社員の年収例

年収800万円／マネージャー

年収600万円／メンバー

各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（最大3万円／月まで）
◆住宅手当（最大3万円／月まで）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）

その他

※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（10日／取得率90%以上）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■忌引休暇
■特別休暇

☆産休・育休は、時期・期間を調整して取得することができます。社員のライフプランを大切にしたいという思いのもと、それぞれ最適な形で取得できる制度にしました。
※上長と相談の上、決定します。

＜半年～2年後＞
マネージャー
年収700万円～
部下を持ち、マネージャーとして担当部門をマネジメント

＜2～4年後＞
副事業部長
年収900万円～
副事業部長として部門を統括

＜4～6年後＞
事業部長
年収1,000万円～
事業部長として事業部全体を統括

事業開発会社であるLeo Sophia Groupには、さまざまな業種の事業部が存在しているため、社内にいると自事業部以外の多くの事業の一端に触れることができ刺激が非常に多くあります。
各事業部が本気で事業を開発し、成長に向かって全力で走っており、時には協力し合いながら前進していくため、その萌芽とポジティブな雰囲気が社内のあちこちに感じられ、大変魅力的な環境だと感じています。
このように、さまざまな事業部がどんどん成長していく様子を間近で感じることができ、また事業を開発、推進する上での環境も十分すぎるくらい整っているので、「もっと上を目指してみたい」という方にはピッタリだと思います。