募集要項

仕事内容	GX・カーボンニュートラル関連、放送・メディア、消防・防災、インフラなど幅広いプロジェクトがあります具体的な仕事内容 ■クロスインダストリービジネスユニットとは■ 様々な分野や業界を超えて、持続可能な環境とインフラを作り、人々が豊かに暮らし続ける社会の実現を目指しています。具体的には、スマートシティを始めとする官民連携や業種を超えた事業やGreen Transformation（GX）などの新領域事業など。プロジェクトの特性上、コンソーシアム（共同事業体）形式になることも多く、規模だけでなく、携わる組織・団体も幅広いのが特徴です。 ◎主な事業領域・スマートシティ（国内・海外）・トランスポート（物流系）・交通インフラ・ライフライン（電気・ガス・水道）・パブリックセイフティネットワーク・消防／防災（レジリエンス）・放送／メディア　など ◎主な募集ポジション・ITアーキテクト・プロジェクトマネジメント（PL／PM）・アプリケーションスペシャリスト・ITサービスマネジメント・プリセールス・ITソリューション戦略・企画　など ■プロジェクト例■ ・各電力系通信事業者での次期ネットワーク構想、提案、設計支援・各電力系通信事業者の次期ネットワーク構築、保守（数億円～100億円超）プロジェクトマネジメント・通信業界の国際標準（TMF：テレマネジメントフォーラム）に準拠したNECソリューション活用し、各電力系通信事業者でのシステム化計画を立案、営業の提案活動支援・放送局などのWebコンテンツのCMSの要件定義から導入までのアプリケーション開発放送局などの報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムの構築・自社および顧客における、電力卸電力市場／需給調整市場などへの市場参入、および自己託送における、取引・運用、設備管理および支援・お客様（水道事業者様など）とのシステム化計画／業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動およびシステム構築、運用保守の導入活動・消防指令システムや消防デジタル無線システムの保守事業チーム組織構成マネジメント（メンバーやプロジェクト）のキャリアと、プロフェッショナルを目指すキャリアがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリの実現が可能です。
対象となる方	【業界未経験歓迎】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方※ITコンサルタントやIT企画・社内SEも歓迎【必須条件（以下2つの条件を満たす方）】 ■システムエンジニアとして3年以上のご経験 ■プロジェクトマネジメント（PL／PM／PMO）のご経験 ※同等のスキルを持つITコンサルやIT企画・社内SEなども歓迎。【歓迎条件（下記いずれか）】 □特定領域（交通、ライフライン、放送／メディア、消防／防災など）の知見 □スマートシティ、またはGX関連のプロジェクトに携わった経験 ※上記の経験・知見がなくても応募できます。【こんな志向性をお持ちの方を歓迎】 ◎社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい ◎成長が見込まれる新しい領域に挑戦したい ◎生活を支えるインフラ系システムに携わりたい
選考のポイント	今回はオープンポジションのため、あなたの経験やスキル、志向性をもとに選考を進めていきます。これまでの経験・スキルを活かし、どの領域に取り組みたいかをお教えください。
勤務地	■本社／東京都港区芝5-7-1 ◎アクセス都営三田線「三田駅」直結（A10出口） JR「田町駅」より徒歩3分 ■玉川事業所／神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ◎アクセス JR南武線「向河原駅」すぐ JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩２分 JR南武線／東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩７分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙勤務地一覧本社／東京都港区芝5-7-1 [最寄り駅]三田駅(東京都) 玉川事業所／神奈川県川崎市中原区下沼部1753 [最寄り駅]向河原駅
勤務時間	スーパーフレックスタイム制 └フレキシブルタイム／なし └コアタイム／なし └標準的な勤務例／8:30～17:15 （標準所定労働7時間45分／休憩1時間） ※職務・職域によっては専門業務型裁量労働制を適用（1日のみなし労働時間：7時間45分） ★リモートワーク相談可能週2回程度リモート・在宅
雇用形態	正社員 ※試用期間なし
給与	月給20万円～65万円 ※経験やスキル、前職年収などを考慮の上、当社規定により決定します＜給与レンジ例＞・担当：月給20万円～30万円（想定年収450万円～600万円）・主任：月給35.5万円～45.5万円（想定年収680万円～800万円）・エキスパート（課長級）：月給50万円～65万円（想定年収900万円～1,100万円）賞与年2回（6月、12月）※実績・業績連動型昇給給与改定：年１回（４月）入社時の想定年収年収450万円～1,100万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度＜諸手当＞会社規定に基づき支給 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当＜教育制度・資格補助＞ ■社内公募制度 ■キャリアデザイン支援プログラム ■Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） ■階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援＜その他、待遇・福利厚生＞ ■住宅施設：家賃補助（対象者のみ） ■運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館 ■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ■保養施設：全国に契約保養所多数 ■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日・休暇	年間休日 127日（2023年度）休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■祝日振替日 ■年間有給休暇 2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■労働祭 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇 ■半日休暇制度

社員インタビュー

上司小袋 Q.Green Transformation（GX）の将来性: 脱炭素社会に向けて、現在、世界中が動き出しています。さまざまな取り組みの中で、カーボンニュートラルは時代の潮流として、今後ますます大きな市場になると考えています。

同僚花房 Q.GXに携わる面白さとは: GXはNEC社内でも力を入れている事業領域です。そこに加え、当社の持つ先進的な技術力、スタートアップの力が合わさることで、大きな化学変化が起きると考えています。

同僚塚本 Q.クロスインダストリービジネスユニットの魅力とは: 同ビジネスユニットのプロジェクトは、どれも大規模。しかも生活に近いインフラに携わるので、世の中や人々に与える影響も大きく、「自分が社会の役に立っている／社会を変えている」と実感できます。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

さまざまな社会インフラを組み合わせ、新たな社会課題を解決する

一見、とっつきづらそうな「クロスインダストリービジネスユニット」。しかし、話をうかがうと「生活を支えるインフラ」と「インフラ統合による社会課題ソリューション」という姿が見えてきました。

スマートシティを軸に考えると、街の物流・交通を支えるトランスポート・交通インフラ、電気・ガス・水道といった生活インフラ、情報や災害時に重要な放送／メディア、消防／防災など、街の土台といえる領域ばかりです。しかし、それだけでは十分ではありません。エネルギーの地産地消はGXに関わり、そのほか、スマートシティはさまざまな領域が絡み合っています。

複合的に新たな社会課題を解決する。それがこの部署だと感じました。

やりがい: ■生活に近い、複数の領域にまたがるプロジェクトに携われる
クロスインダストリービジネスユニットは、人々のインフラを支えるプロジェクトが中心です。特にスマートシティやGXなど、これまでの分類に収まらない、複数の領域にまたがるプロジェクトも多く存在します。逆にいえば、これまでの経験・知見を活かすチャンスが多いということ。あなたの経験・スキルで、新たな社会課題に取り組むことができます。

きびしさ: ■「答えはまだない」――だから、一歩を踏み出す
新たな社会課題ゆえに、まだ確定された答えは存在しません。自ら答えをつくっていく。そんなプロジェクトばかり。他社・他業界の事例を参照しても解決しないことも多く、「自ら試行錯誤する」ことが求められます。しかし、だからこそ誰もまだ成し遂げていないことに挑戦できます。

スマートシティやGXなど、これまでになかった領域の最前線で活躍することが可能です。
同部署の中でもポジションがさまざまにあるので、あなたの経験・スキルを活かせます。
プロジェクトの最上流や企画、フロントに立ち、ご自身がプロジェクトを推進している実感を得られます。

会社概要

事業概要	NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
所在地	〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
設立	1899年 7月17日
代表者	取締役代表執行役社長兼 CEO 森田隆之
従業員数	単独22,036名（2023年3月末現在）／連結118,527名（2023年3月末現在）
市場	プライム市場
資本金	4,278億円（2023年3月31日現在）
売上高	単独1兆7,756億円／連結3兆3,130億円（2022年度実績）
企業URL	https://jpn.nec.com/

日本電気株式会社（NEC）について

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応募前・応募直後によくある質問

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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
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中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3009796071

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