募集要項

仕事内容	【ITコンサル業務+新規事業の経営戦略】ITコンサルタントとして活躍しながら新規事業の経営戦略を推進具体的な仕事内容＼案件数は前年比3倍！／私たちB・S・Lは、ITプロジェクトを中心にした「PMO（IT）コンサルティング専門企業」です。PMOに特化したプロフェッショナル集団として、高いコミュニケーション能力を持つ人材を育成し、様々なプロジェクトの成功に貢献してきました。今回はさらなる組織体制の強化のため、社長直下で組織全体を統括していただける方を募集！将来の部長・役員として、経験や知識のみならず、社内外のステークホルダーとの良好な関係構築と業務の推進を期待しています。＝＝＝ ◆ITコンサルタント（PMO ）とは ━━━━━━━━━━ PMOとはマネジメントを通してプロジェクトを成功に導く組織体を指します。役割は会社としてプロジェクトに入り、新規事業の計画、立案、実行などに携わりながらマネジメントで全員が同じ方向に向く「きっかけ」をつくることです。【業務内容】＜ITコンサル業務＞・プロジェクトの調査／分析／提案・プロジェクトの進捗管理／課題解決・プロジェクトメンバーのマネジメント・ユーザー役員へのアプローチ＜経営コンサル業務＞・マーケティング戦略（学び→実践／専門講師) ・経営戦略・人事戦略（EQ研修の構築）・営業戦略・イノベーション戦略参画プロジェクトの事例￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ITプロジェクトを中心に様々な案件に主にPMOとして参画します。 ■大手通信クレジットカード会社、IT推進グループにおけるシステム企画 ■銀行系クレジットカード会社における基幹システム保守 ■外資系生命保険会社におけるサブシステムの新規実装・改修チーム組織構成 ◆よりハイレベルな人材育成のため新規事業部を発足！ ━━━━━━━━━━ 市場の激化に伴い、ITコンサルタント領域を広げるため新規事業部を設立しました。現在、新規事業に携わっているメンバーは5名で高い向上心を持ったメンバーばかり。マネジメント経験のある人材、起業志向のある野心家が集まり、様々なアイディアをぶつけています。組織名称経営戦略事業部男女比男性50% 女性50% 年齢構成 20代～30代の社員が中心に活躍しています。
対象となる方	【大卒以上】＜未経験歓迎＞マネジメント経験がある方／先頭に立ち組織を引っ張っていける方＝＝＝「マネジメントスキルをもっと高めたい」「レベルの高い仕事に挑戦したい」など、向上心が高く、成長意欲のある方を歓迎します！＝＝＝＜必須条件＞ ■大卒以上 ■マネジメント経験がある方例）リーダーとしてチームをまとめた経験、マネージャーとして部下を育成した経験、人員管理や売上管理の経験＜歓迎要件＞ ■事業会社で3名以上の部下／後輩の育成経験がある方 ■チームの中で5名～10名をまとめた経験がある方 ■コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方 ■新規事業立ち上げの経験がある方 ◎職種・業種未経験歓迎充実した研修制度で会社と共に成長できます（約7割がIT未経験）
選考のポイント	「選考面接では「これまでの経験や体験」を語っていただきたいと思います。直感的な想いでも良いので、「向上心を高く持ち、自ら組織の先頭に立つことができる」という方はぜひご応募ください」／採用担当より
勤務地	■東京23区のプロジェクト先が中心です ■転居を伴う転勤はありません＜本社＞東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分勤務地一覧本社／東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）平均残業時間月16時間以下
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
給与	月収例／月収40万円～50万円からスタート ■月給40万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7.6万円～9.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収550万円社員の年収例年収800万円（マネジメント経験有り：入社3年目／38歳）年収550万円（未経験者：入社3年目／32歳）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社内起業支援制度あり ■外部研修助成金 ■資格取得支援制度（受験費用負担・支援金・資格手当あり） ■交通費支給（上限月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産・育児支援制度 ■健康診断 ■B・S・L旅行会 ■社内イベント ■社員表彰制度（定期開催）その他＼社員間のコミュニケーション機会も多数！／・1on1ミーティング・懇親会・ランチ会・ビジョン会・定期イベント（BBQ,社員旅行など）・旅休暇
休日・休暇	年間休日 106日休日・休暇 ■週休二日制（土・日）※月1回土曜日に勉強会を開催 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※半日から取得可能（有給取得率80％） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ※組み合わせ次第では、5日以上の連続休暇の取得可能
社会的地位の向上を目指せます！	◆「PMO」という存在の重要性 ━━━━━━━━━━━ 現在、DX化の影響でITプロジェクトが乱立しており、その約7割が失敗に終わっていると言われています。なぜなら、企業（お客様）にとって規模が大きなプロジェクトは一人では管理できないからです。そこで、プロジェクトを円滑に進めるための進捗管理、資料作成など、多岐にわたるサポートを行う役割を担うのがPMOという存在。 B・S・Lの強みは、コミュニケーション型PMOであること。PMOとして関係構築や聴く力などを活かし、マネージャーやメンバー間に入り、プロジェクトを成功まで導くため、円滑に進めることができるのが何よりの強みといえます。
主要取引先（一部）	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社エージェント・スミス／ガイオ・テクノロジー株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／Sky株式会社／株式会社クレディセゾン／コムチュア株式会社／株式会社システナ／株式会社システム情報／大日本印刷株式会社／TISソリューションリンク株式会社／TDCソフト株式会社／株式会社ノースサンド／バルテス株式会社など
先輩のプロジェクト事例	【CASE.1】クレジットカード会社のカード利用時における、不正検知システムなどの開発を担当しています。システムを利用するユーザー部門や、開発をする企業様の間に立ち、時には伴走し、時には先導しながら、カード利用者が心地よく安全に決済をして頂けるよう、日々プロジェクト運営に携わっています。【CASE.2】某大手金融機関のファイナンス系システムの追加開発と保守・運用を担当。また、30名程で構成された1億円規模の新たなプラットフォームの開発にもPMOとして参加しています。複数の開発会社が関わっているため、全体を俯瞰し各会社や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら進捗管理を行っています。

社員インタビュー

同僚中途入社Aさん Q:「入社の決め手」を教えてください: 大規模なプロジェクトを自身の手で成功に導くことができるPMOという職業の特性に興味を持ちました。お客様満足度120%が一番に挙げられており、常に顧客視点で動く企業という所にも惹かれ、入社を決めました。

上司採用担当 Q：入社後のキャリアアップについて: 年功序列は一切関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能です！実際に、入社3年で課長になった社員や、入社5年で役員を任された社員もいます。個々のスキルや成果をしっかり評価する環境です。

上司採用担当 Q：どんな人材を求めていますか？: 当社には社員一人ひとりの成長を引き上げる仕組みがあります。教育制度の充実はもちろん、経験できる仕事のレベルも高いため、もっと刺激のある環境で働きたい、スキルを磨きたいという方にはピッタリだと思います。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

豊富な経験が、これからの“あなた自身”をつくっていく。

金融系ITプロジェクトを中心に、様々なプロジェクトを成功に導いてきた同社。高いコミュニケーション能力と向上心を持ったメンバーと共に、一流のITコンサルタントへと成長できます。

「これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、企画力、業務改善力、最先端のIT知識など、よりレベルの高いスキルが身につくよう、私たちが全力でサポートをします。大きな仕事を任されることで、自分の成長にも繋がります。新規事業の心臓部である経営戦略事業部での経験も積めるので、今の自分に伸び悩んでいるという方は、ぜひ挑戦してください」／代表・井上様

仲間と共に、仕事を心から楽しめる。そんな環境が同社にはあるのだと感じました。

経験者はもちろん、未経験者も短期間で目覚ましい成長をとげ、第一線で活躍しています。

やりがい: ＜感謝される存在＞
高い人間性はもちろん、勉強会や研修会などの社内教育も活発に行われているため、お客様からスキルやレベルの高さを評価いただくことが多くあります。お客様からのお褒めの言葉は上席を通じて随時共有されるため、やりがいを感じながら働くことができます。
また、新規事業の立ち上げというここでしかできない経験を積むことで、自分自身の成長も実感できることも魅力の一つです。

きびしさ: ＜成長意欲が大切＞
研修制度、教育体制がしっかりしている同社。PMOとしての幅広い案件を成功に導くために必要な知識・スキルだけではなく、起業も視野に入れたキャリア形成ができることが魅力です。積極的に学ぶ姿勢が求められますが、仲間とともに成長できる土壌があるため、自分から学ぶ意欲、成長したいという方にとっては、自身のキャリアのための経験や学びを得られる良い機会といえるでしょう。

役員の方とのやりとり、ベンダーのコントロールなど、数十人のチームをまとめる立場として活躍できます。
年齢や社歴は一切関係なし！会社の心臓部である経営戦略事業部を経験することで、スピード成長が可能です。
組織のマネジメントだけでなく、後輩教育でも活躍しながら会社と一緒にご自身も成長できます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web選考
一次面接（対面またはWeb）
最終面接（対面のみ）
内定

＼お気軽にご応募ください／
※面接日・入社日はご相談に応じます
※Web選考の結果は、3日以内を目安にメールまたはお電話にてご連絡いたします

連絡先: 【株式会社B・S・L】
〒 104-0031
東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
MAIL: jinji@bsl.inc／採用担当：坂上・井上

会社概要

事業概要	■SIサポート事業、PJマネジメント事業・プロジェクトマネジメント（PMO）・プロジェクトマネージャ（PM）サポート・AIサポート ■経営コンサル事業・企業コンサルティング（働き方改革、業務改善）・起業コンサルティング・ITコンサルティング ■人材育成事業・法人企業向け研修の開催／プロデュース・労働者派遣事業（派13-310980）
所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
設立	2006年 4月6日
代表者	代表取締役井上国春
従業員数	32名
資本金	5000万円
平均年齢	28歳
企業URL	https://bsl.inc/

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求人コード 3009833940

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業種から探す: IT・通信業界 > ITコンサルティング

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給与	入社時の想定年収　年収550万円
勤務地	■東京23区のプロジェクト先が中心です　■転居を伴う転勤はありません　　＜本社＞　東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階　＜アクセス＞　・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分　・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分　・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分　・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
休日・休暇	年間休日　106日　■週休二日制　（土・日）※月1回土曜日に勉強会を開催　■祝日休み　■年末年始休暇　■有給休暇※半日から取得可能（有給取得率80％）　■産前・産後休暇※取得実績あり　■育児休暇※取得実績あり　※組み合わせ次第では、5日以上の連続休暇の取得可能

株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ 早期キャリアUP／部長候補・ITコンサルタント／月収40万円