募集要項

仕事内容	【福岡支店オープン】立ち上げメンバーとして一緒に事業拡大の礎を築いていきましょう具体的な仕事内容 ★スマートフォンからご覧の方は[Pick up！]も是非チェックしてください★ 「数」ではなく、「質」にこだわる仕事！アサインするエンジニアの”スキルを活かせる環境なのか？”を第一に！　単に”アサイン出来れば良い”ではなく、お客様とエンジニアの両者にとって”良い仕事（喜んでもらえる）をした！と思える”ことをモットーに仕事をしてください。主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアントへの提案 ■エンジニアフォロー ■協力会社からの要員調達 ■契約業務全般すでに東京本社・大阪支店で取引があるクライアントの九州支店でのオーダー獲得から、地元企業へと拡大していきます。営業ノウハウは、東京・大阪の営業メンバー同士で共有しているため、安心してスタートが可能！月20～30件ほど同業界の情報共有で流れてきたプロジェクト案件や人材共有に対応。 ITのニーズが多いため、アポイントも取得しやすいです。担当の目安として1年後にはエンジニアが10名くらい、3年後には20名ほどを担当してもらうイメージです。当社の営業のミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣もっとも重視しているのが「エンジニアの成長につながるか」という視点です。クライアントの課題ヒアリング後、社内の技術部門（エンジニア統括）と協働しながら、エンジニアの提案を行っています。 “とにかく数をとれ”という方針ではないため、エンジニアとクライアントにしっかりと向き合う、納得感のある営業が可能ですエンジニアとの信頼関係￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エンジニアとは定期的な面談だけでなく、積極的なコミュニケーションを大切にしています。「お互いになんでも話せる存在」という信頼関係を築くことで、良いマッチングや、クライアントへの質の高い成果提供、そして継続的な取引にもつながっています。チーム組織構成【福岡支店：2024年5月本格スタート】支店長（営業兼務）＋営業担当、2名のエンジニアでスタート今後3年以内に、在籍数を30～40名規模にしていく予定！また経営層とも距離が近く、スピーディーな意思決定ができるのも当社の特徴。自由に意見を交わす風土があるので、新しい組織づくりに是非主体的に取り組んでください。 -------- ＊入社後の職種変更なし
対象となる方	【学歴不問】経験を活かして拠点立ち上げに挑戦したい方／ITエンジニアからのキャリアチェンジも歓迎【応募条件】 ■普通自動車運転免許 ■以下、いずれかの経験をお持ちの方・IT業界での営業経験・SESでの営業経験・ITエンジニアとしての実務経験＜このような方からの応募をお待ちしています＞ ◎経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ◎相手のために一生懸命になれる方 ◎仕事の目的・意味を見失わずに働きたい方 ◎手応えを感じられる仕事に挑戦したい方
勤務地	【福岡の新拠点／U・Iターン支援あり】（2024.5月本格稼働）福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング（東京での営業研修を実施する場合があります） ※直近での転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）勤務地一覧福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング [最寄り駅]博多駅
勤務時間	フレックスタイム制・コアタイム／9:00～14:00 ・フレキシブルタイム／14:00～22:00 スケジュール調整は各自に委ねているため、自由度の高い働き方が可能です。平均残業時間月10時間以下（2023年度実績）
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
給与	月給25万円～40万円 ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（規定あり） ■子ども手当（規定あり）賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（6月）入社時の想定年収年収350万円～560万円社員の年収例年収600万円（経験10年）年収500万円（経験5年）
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種保険制度完備 ■借上社宅（諸条件あり） ■各種研修制度 ■社員表彰制度 ■従業員貸付制度 ■お部屋探し支援（U・Iターン支援） ■サークル活動支援制度 ■懇親会費用補助制度 ■資格取得支援制度 └各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給 ■選択制退職金積立制度 └会社の積立金と別に財形貯蓄で個人で積立可能 ■ヘルスケア制度 └インフルエンザ予防接種の一部費用を会社が負担
休日・休暇	年間休日 125日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男女とも取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 └原則3日間の連続取得・土日とつなげて5連休もOK ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇

社員インタビュー

上司緒方さん（常務）Q．当社の営業の特徴は？: とにかく数をとればいいというものではないので、難しさはあると思います。それでも、自身がアサインした案件をとおしてエンジニアが成長していく様子を見届けられるのは、当社の営業だから感じられるやりがいです。

上司下造座さん（採用担当）Q．今回入社する方に期待することは？: 当社は自由に意見を言い合える風土を大切にしています。新拠点の立ち上げにあたっても遠慮をせずに、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、のびのび活躍していただきたいですね。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

社会に新しい価値を提供するための「エンジニアファースト」

「エンジニアファースト」という言葉を営業の立場から聞くと、どんなイメージをもつでしょうか？

同社は「いい会社＝エンジニアが育つ会社」としてエンジニアファーストを掲げていますが、それは単純に「エンジニアのためになる会社」ということではありません。根底にあるのは、エンジニアの技術向上が、社会に新しい価値を提供するという信念。実際に、エンジニアが育つ⇒対応できる技術領域が広がる⇒案件の幅が広がる⇒事業拡大・売上アップという結果にもつながっています。

この想いを共有しているからこそ、同社では営業とエンジニアが良好な関係を保ち、クライアントへの質の高い技術提供が実現していると言えるでしょう。

やりがい: 【事業、エンジニア、自身の成長につながる】
今回は、新拠点の立ち上げメンバーの募集ということもあり、自身の仕事の成果がはっきりと見えるポジションと言えます。また、案件獲得だけではなく、エンジニアのキャリア形成にも携われるのが同社の営業の特徴です。仕事をとおして、事業の拡大とエンジニアの成長、そして自分自身の成長もはっきりと感じることができるでしょう。

きびしさ: 【拠点の未来がかかる仕事】
新たな拠点の安定稼働のためには、言わずもがな新規クライアントの開拓が重要です。「エンジニアのためになるか」という視点をもちながらのクライアント開拓には難しさもありますが、自分自身がこの新拠点立ち上げのキーパーソンであるということにやりがいを見いだせる方であれば、活躍できるでしょう。

福岡新オフィスの一画。一緒に新しい拠点を盛り上げていきましょう！
エンジニアの成長を感じた時は、嬉しさと同時にやりがいを感じます。
営業同士のコミュニケーションも盛んなので、情報交換もスムーズです。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
一次面接
最終面接
内定

・応募～内定まで、約2週間を予定しています。
・面接日時、入社日はご相談に応じます。（※）
・WEB面接も対応可能です。

※新拠点稼働にあわせた5月からの入社を想定しておりますが、4月中のご入社を希望される場合は個別にご相談させていただきます。

連絡先: ビートテック株式会社
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
TEL：03-6685-2512（採用担当）

会社概要

事業概要	■Webシステム、スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守 ■情報システム開発、保守運用 ■サーバ、ネットワーク構築／運用／保守 ■システムエンジニアリングサービス ■エンジニアアウトソーシングサービス ■受託システム開発
所在地	〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
設立	2015年 1月
代表者	代表取締役社長冨田正治
従業員数	190名（2023年4月現在）
資本金	3000万円（資本準備金1000万円）
平均年齢	35.4歳
企業URL	https://beat-tech.co.jp/

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求人コード 3009857498

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ビートテック株式会社 IT営業／福岡新拠点立ち上げメンバー／年休125日／ノルマ無