募集要項

仕事内容	【業界・職種未経験スタートOK】企画開発・営業推進・信用管理・事務などをお任せします。具体的な仕事内容三菱ＵＦＪニコスが挑む課題￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣デジタル化の進展を背景に、世界中のキャッシュレス市場は成長を続けています。そのなかで日本のキャッシュレス比率は30%台と、まだ成長の余地を残している状況。三菱ＵＦＪニコスは、多種多様な決済サービスの提供を通じて、豊かな社会の実現に向けた取り組みを続けています。スキルや適性を活かせるポジションマッチング￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回の募集では選考を通してあなたの適性を総合的に判断し、最適なポジションをご案内します。必須の業界・職種経験などはありません。企画開発、営業推進、信用企画・事務など、社内の幅広いポジションをご案内可能です。【配属予定ポジション】 ◎営業企画・開発・カードの商品開発・カード会員向け販促企画・Webチャネルでの会員獲得など ◎営業企画・推進・カード会員、加盟店に対する営業　など ◎信用管理・事務・入会審査・不正使用抑止対応・会員属性情報の更新など導入研修をはじめ、配属後の成長フォローも充実￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は3日間の導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意しています。その後、部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。習熟度に合わせて適切にサポートしていくので、未経験の方も安心してください。【各種研修など能力開発支援も充実！】＜主なプログラム＞ ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc チーム組織構成さまざまな年代の社員が在籍しており、中途入社社員の半数以上が業界未経験スタート。20代～30代の社員がリーダーや管理職に抜擢された実績もあり、実力が適切に評価される環境です。【男女比】 48：52 ※女性の管理職も活躍中／2023年3月末時点【キャリア採用比率】 33.8% ※2021年～2023年度実績【前職の異業種比率】 68.8% ※2023年度キャリア採用実績【入社3年以内の定着率】 91.6% ※2023年3月末時点
対象となる方	〈大卒以上／未経験歓迎〉あなたの適性を総合的に評価するポテンシャル採用を実施！〈必須条件〉 ◆大卒以上 ◆入社時点で3年以上の社会人経験を有する方〈歓迎条件〉 ◎高度な専門性のある領域で知識・経験を積みたい方 ◎組織や業務を牽引しながら、新たな価値創出のために行動できる方 ◎顧客や社会の課題を解決するために職務を遂行できる方 ◎自分の経験領域を拡大し、ゼネラリストとして成長したい方　など
選考のポイント	〈選考では“主体性”を重視します〉誰かに命令されたり、環境要因で成功したことではなく、どんな小さなことでも良いので、自分ならではの視点で課題を考えて行動したことをアピールしてください。
勤務地	〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】秋葉原（東京都千代田区）本郷三丁目（東京都文京区）駒込（東京都文京区）渋谷（東京都渋谷区）恵比寿（東京都渋谷区）【愛知】上前津（愛知県名古屋市）【大阪】北浜（大阪府大阪市）淀屋橋（大阪府大阪市）【福岡】中州川端（福岡県福岡市）勤務地一覧本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX [最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間	9:00～17:20（実働7時間20分／休憩時間60分）平均残業時間月24時間※2023年3月末時点
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月／期間中の待遇は本採用と変更なし
給与	月給：24万6,000円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。賞与年2回（2023年支給実績／4.6ヶ月分）※業績連動のため、支給額を保証するものではありません。昇給年1回入社時の想定年収年収480万円～680万円
待遇・福利厚生	各種制度〈社会保険〉 ■各種社会保険完備〈各種手当〉 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■土日祝日勤務手当 ■在宅勤務手当〈住宅制度〉 ■住宅関連補助制度（借上社宅制度、家賃補助制度） ■単身赴任制度〈出産・育児支援制度〉 ■産前、産後の出産休暇 ■出生時育児休業 ■育児休業 ■短時間勤務 ■子の看護休暇（時間単位取得）〈復職サポートツール〉 ■財産形成貯蓄制度 ■退職年金制度（確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり） ■介護支援制度（休職・休暇〈時間単位取得制度あり〉・短時間勤務・セミナー開催） ■長期欠勤制度（病気療養等の欠勤時における給与保証）〈その他〉 ■服装自由
休日・休暇	年間休日 120日以上休日・休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇（14日～20日付与）※平均取得率：17.8日／年〈2023年3月末時点〉 ■年休の半日単位利用（年10日分まで利用可能） ■年休の時間単位利用（年5日分まで利用可能） ■連続休暇（5営業日以上の連続した有給休暇取得を推奨） ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日分） ■ボランティア休暇（年間最大5日分） ■各種慶弔休暇 ■積立休暇（失効年休を最大120日分） ■災害休暇 ■赴任休暇 ■公事休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得実績あり／男性育休取得率88.6%） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■その他特別有給休暇など

社員インタビュー

同僚中途入社1年目〈質問1〉未経験入社でも活躍できますか？: 最初は業界用語や難しい単語が分からず、手探りで仕事をする場面もありました。ですが困っていると周囲の先輩がフォローしてくれますし、知識を吸収するために行動していけば問題なく活躍できます。

同僚中途入社5年目〈質問2〉三菱ＵＦＪニコスで働く魅力を教えてください: 早いうちから施策やプロジェクトの担当として活躍できるので、責任は伴いますがやりがいを感じますね。MUFGの中核企業であり多くの会員を有するため、社会への影響範囲が大きい仕事を担当できるのも魅力です。

同僚人事部員〈質問3〉キャリアパスについて教えてください: 今回は総合職のため、ジョブローテーションでキャリアの可能性が広がる機会はもちろん、別ポジションへの希望を出し自らキャリアを開拓するチャンスもあります。当社ならではのキャリアパスを歩んでいください。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

将来の選択を広げるなら、三菱ＵＦＪニコスで。

今回doda取材班が三菱ＵＦＪニコスに取材して素直に感じたことは、「社員の将来の選択肢をなるべく広げたい」という会社の“優しい想い”でした。

1年に1回「部署異動における希望の有無」や「挑戦したい業務」などを自己申告できる制度や社内公募といった仕組みはもちろん、上司も一緒になって部下のキャリア形成を応援する風土が根付いているそうです。非常にオープンでフラットな環境なので、「制度はあるけど使いにくい雰囲気なのでは？」といった心配は一切不要。

さらに研修・セミナー・資格取得支援制度も多数揃っているので、「成長したい」という想いを持つ方にとってはかなり充実した環境となるでしょう。

やりがい: 〈社歴関係なく責任ある仕事を担当できる〉
社歴・新卒・中途の区別なく、手を上げればどんどん責任ある仕事を任せてもらえる風土となっています。もちろん成果に応じて公平に評価してもらえる制度も整っているため、若いうちからリーダーや管理職に昇格するケースもあります。実力を正当に評価してもらえる会社です。

きびしさ: 〈お金に関わる仕事だからこその難しさ〉
三菱UFJニコスはどの仕事であっても、お客様の大切な情報や資産に関わってきます。そのため、書類の数や手続きの対応は他の業界に比べて多い傾向にあるでしょう。また、「スピード感」と「正確さ」どちらも求められるシーンが多く、慣れないうちは大変に感じてしまうこともあるかもしれません。

三菱UFJニコスは事業も働き方も、常に業界の最先端であるよう挑み続けます。
三菱ＵＦＪニコスは「女性活躍推進法」にもとづく認定（「えるぼし」認定）の3段階目を取得しております。
日本のキャッシュレス化をさらに進めるため、あなたの力を貸してください。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Webエントリー
1次面接（Web）
適性検査・最終面接
内定・入社

※面接日・入社日については希望を考慮のうえ決定いたします。

連絡先: 住所：東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX
メール：career.cr.mufg@disc.co.jp／採用担当宛

会社概要

事業概要	クレジットカード事業・ECソリューション・フィービジネス事業・ファイナンス事業ほかカード取扱高（グループ）：18兆7298億円カード会員数（グループ）：3,283万人 ※2023年3月末時点 ※三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数
所在地	〒101-8960 東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX
設立	1951年 6月7日
代表者	代表取締役社長角田典彦
従業員数	3,384名（2023年3月末時点）
資本金	1,093億1,200万円
企業URL	https://www.cr.mufg.jp/

三菱ＵＦＪニコス株式会社について

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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

気になる

求人コード 3009858946

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職種から探す: 営業職 > 金融営業 > 金融法人営業
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 秋葉原駅 / 末広町駅(東京都) / 岩本町駅
業種から探す: 金融業界 > クレジット・信販（ノンバンク）

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社員インタビュー

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

将来の選択を広げるなら、三菱ＵＦＪニコスで。

応募方法

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給与	入社時の想定年収　年収480万円～680万円
勤務地	〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり　本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX　　【東京】　秋葉原（東京都千代田区）　本郷三丁目（東京都文京区）　駒込（東京都文京区）　渋谷（東京都渋谷区）　恵比寿（東京都渋谷区）　　【愛知】　上前津（愛知県名古屋市）　　【大阪】　北浜（大阪府大阪市）　淀屋橋（大阪府大阪市）　　【福岡】　中州川端（福岡県福岡市）
休日・休暇	年間休日　120日以上　■完全週休2日制　（土日休み）　■祝日休み　■年末年始休暇（12/30～1/3）　■有給休暇　（14日～20日付与）※平均取得率：17.8日／年〈2023年3月末時点〉　■年休の半日単位利用　（年10日分まで利用可能）　■年休の時間単位利用　（年5日分まで利用可能）　■連続休暇　（5営業日以上の連続した有給休暇取得を推奨）　■リフレッシュ休暇　（勤続5年毎に5日分）　■ボランティア休暇　（年間最大5日分）　■各種慶弔休暇　■積立休暇　（失効年休を最大120日分）　■災害休暇　■赴任休暇　■公事休暇　■産前・産後休暇　（取得実績あり）　■育児休暇　（男女共に取得実績あり／男性育休取得率88.6%）　■子の看護休暇　■介護休暇　■生理休暇　■その他特別有給休暇など

三菱ＵＦＪニコス株式会社(三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ) 総合職（企画開発・ 営業推進・信用管理・事務）／未経験OK

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将来の選択を広げるなら、三菱ＵＦＪニコスで。

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