株式会社ハイ・スタンダード(カーブスホールディングスグループ) 女性専用ジムカーブスの接客スタッフ／日祝休み／月収28万円も

★3年連続給与ベースアップ★賞与年2回★接客が好きな社員が活躍中★フィットネス施設での接客業務

具体的な仕事内容

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接客の仕事は大好き。
でも…長く続けられるかな？

そんな不安を抱えている方も、安心！
女性専用ジム・カーブスで、
コーチのお仕事を始めませんか？

これまでの運動経験は不問。
専門知識は入社後しっかり教えます。

誰かを笑顔にできると嬉しい。
人と話すのが好き。
そんな方にぴったりのお仕事です！

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“休日or収入”で悩まない！
女性目線の働きやすさ
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1◆ライフイベントも仕事も大切に
結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！当社の産休・育休取得実績はなんと70名。復職率も90%を超えています。仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます。

2◆3年連続！全社員の基本給がアップ
手当も充実しているので月収28万円（関東）も可能。店長になれば月収35万円以上も！

3◆働きやすい制度が揃っています
・毎月の負担を軽く！【住宅手当を新設】
・健康は何よりも大事！【婦人科検診も無料に】
・休憩時間は自分時間！【お昼寝もちろんOK】
・休日の予定を合わせやすい【日曜・祝日休み】
・連休も取得OK！【旅行や帰省する社員も】

などなど、働きやすさは抜群！
10年後も活躍できる会社で、自分らしく働いてみませんか。

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具体的な業務は？
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◆お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客さまのお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客さまとコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。

◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！

チーム組織構成

【8割の先輩が未経験スタート】
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざまです♪

※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職として活躍するメンバーも多数！

年齢構成

20～60代の幅広い層が在籍！特に20～30代が活躍しています。

【★女性限定募集】明るく前向きに仕事に取り組みたい方大歓迎！働きやすい環境で接客を続けたい方

※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客さまのお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。

「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇お客さまとじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。
お客さまは高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！

◎学歴不問／未経験歓迎

＼お人柄重視の採用です／
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎！一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します
◇引っ越しを伴う転勤はありません
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください
◇U・Iターン歓迎
◇計72店舗で各1名以上の大型募集です！

.★各エリアで積極採用中★.

■東京都／18店舗
江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／24店舗
千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（4店舗）／市原市／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★13:00～15:00にクローズ★.
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。お昼寝だってもちろんOK！

◇一日のスケジュール例
9:30　スケジュール確認。
体験予約の方の資料準備、清掃。
10:00 お客さまをお迎え！
挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
13:00 休憩1時間♪休憩後は清掃などをして
午後の部の準備をします。
15:00 午後の部スタート！
午前の部同様、お客さまをサポート。
19:00 お客さまのお帰り後、店内飾りつけや
明日に向けた準備をします。
19:30 帰宅。
深夜勤務はなく、日曜・祝日はお休み♪

平均残業時間

月10時間※残業はほとんどありません！

正社員

※試用期間3カ月
※入社後1カ月はアルバイトとしての雇用（社保なし）
※1カ月目は時給制の勤務、2カ月目から月給制（詳細は【給与欄】で）
※1カ月目は交通費片道500円まで支給
※その他の待遇変動なし

【3年連続！全社員を対象にベースアップ】
そのほか、勤続手当・退職金制度が福利厚生に追加されるなど、社員のための新制度も続々誕生！利益は社員にきちんと還元していきます。

【関東：月収28万円以上】【北海道：月収25万円以上】も叶います！
【店長は月収35万円以上も！】

＞＞＞

【東京、千葉、埼玉】
月給23万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【東京、千葉、埼玉】
月収27万円～
┗ 基本給23万8000円＋残業手当（15時間想定：2万5300円）＋各種手当

【北海道】
月給22万3000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【北海道】
月収25万3000円～
┗ 基本給22万3000円＋残業手当（15時間想定：2万3700円）＋各種手当

※入社1カ月目のみ「北海道：時給960円、関東：時給1,120円」
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

賞与

年2回（3月・9月）　※ 平均支給実績：57万円

昇給

年2回（5月・11月）

入社時の想定年収

年収300万円～350万円

社員の年収例

年収330万円／24歳・社歴2年

年収470万円／30歳・社歴5年

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（2023年7月以降～★新設の福利厚生です）
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
■健康診断
■婦人科検診（無料）
■勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼント（社長直筆のメッセージとプレゼントをご用意！）
■バーベキュー補助
■研修充実（本部研修、OJT研修、店長研修、キャリア研修、勉強会など）

その他

★産休・育休取得実績70名以上★.
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。
子どもが急に発熱したときも社員みんなでサポートします！

.★着実に成長できる環境★.
「経済的に自立して、家庭を支える」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く、
自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

.★休業期間中も給与は100％支給されました★.
「社員の生活を守りたい」という思いから、
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も給与は100％支給！

年間休日

118日

休日・休暇

■週休二日制

（日曜日＋他1日シフト制）※月8日～10日休み

■祝日休み

■年末年始休暇
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです

■GW休暇

■夏季休暇
（2～3連休以上）※公休・有休の組み合わせになります

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績70名以上）

■育児休暇
（取得実績70名以上）

■介護休暇

■特別休暇

.★日曜・祝日がお休み★.
接客業だと休みが不定期だったり、残業や遅番があったり…。そんな方もカーブスなら安心！
「年間休日118日」「残業10時間程度」「日祝定休日」など、しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。

プライム市場（旧東証一部）上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として確固たる基盤を築いている当社。社会全体の健康意識の高まりを追い風に、店舗数は71店舗まで拡大し、会員数は2年間で約20万人増えました。

当社のビジネスは主に「シニア層」をターゲットとしているため、今後も需要拡大が見込まれています。さらに、2023年には新しくメンズ向けの事業もスタート。新規事業の開始により、ますます成長が加速しています。将来性は抜群です！

キャリアアップ志向の方は、店長やエリアマネージャーなどを目指すことができます。店長になるまでの平均期間は2年半で、店長の平均年齢は33歳。年齢や社歴に関わらずステップアップすることが可能です！

また、接客スタッフとして長く現場で活躍し続けるなど、自分の希望に合ったキャリアが描けます。毎月の振り返りや年2回の面談で定期的にキャリアについて相談していきましょう。