【ベトナム勤務】日系オフショア開発プロジェクトリーダー/キャリア制度充実/経験を活かして海外で働くＣＲＥＳＣＯ　ＶＩＥＴＮＡＭ　ＣＯ．，　ＬＴＤ．

リーダーもしくはサブリーダー／プロジェクト管理／業務システム・Webアプリケーション開発プロジェクト

■仕事の内容：オフショア開発プロジェクトリーダー
日本にいる自社チームと連携し、要件・仕様を確認、スケジュール通りに納品できるようチームと成果物の管理
・オフショア開発における複数プロジェクトの状況把握
・日本側の日本人エンジニアチームとベトナム側のベトナム人エンジニアチームの橋渡し、コミュニケーションの円滑化
・円滑にプロジェクトが進むよう日本側とベトナム側双方へ、プロジェクト推進のためのアドバイスや改善提案

■キャリアプラン：入社後の実績とご希望を踏まえたキャリア選択の機会があります。
1．アカウントMGR
オフショア発注元および現地日系法人のアカウントに対するMGRとして活躍
複数の担当アカウントに対して、プロジェクト支援や、営業活動を実施
2．統括MGR　
オフショアプロジェクト、現地日系法人向けIT支援プロジェクトついて、統括MGRとして活躍
自らプロジェクト管理をしながら、複数名のプロジェクトリーダー管理を担当
３．拠点責任者や経営層
現在、クレスコベトナムの拠点はハノイのみですが、事業拡大に伴いダナンやホーチミンにも拡大の可能性があります。その際の拠点責任者を目指していただくことも可能です。
現在経営管理を担っている出向者にかわり、経営側の立場で会社の運営に関与頂くことも可能。
※実績に応じてしっかりと給与に反映させて頂きます、詳細は面談時にお伝えいたします。

■同社の魅力：
・日系の大手メーカーやサービス関係の企業からも受注を得ている優良企業
・収益管理を徹底している為、オフショアにありがちのローコストの為に、できることに限りがあるということが少ないことが強み（メリハリをつけた積極投資による事業の拡大を目指しています。）
・オフショア開発の管理を中心に対応しながら、現地日系法人向けのITサービス事業にも携わること可能
・実績や今までのスキルが給与に反映しやすい組織体制、経験や希望に応じてキャリアの選択が可能
・日本人スタッフが常駐、不明点は課題を相談しながら仕事を進行可能
・役割上の関係性はありますが、基本的にフラットな組織です。事業を良くするために一定の裁量をもって提案や行動することが可能

■組織構成：
日本人8名／ベトナム人エンジ100名程度（提携先企業のエンジニア）
今後2～3年で提携先企業のエンジニアを200～300人規模にする予定。

IT業界における就業経験が3年程ある方/海外におけるマネジメント経験を積みたい方

■必須条件：
・IT業界の経験3年以上
・ITシステムの開発に何かしらの形でかかわった経験（コンサルティング、プリセールス、エンジニア、プロジェクトマネージャなど）
・5名以上のチームにおけるリーダーもしくはマネジメントの経験
■あれば尚可
・Javaもしくは.NETなど、オープン系システムの設計と開発経験 1年以上
・オフショア開発にかかわった経験
※コミュニケーションは基本的に日本語で実施するため、ベトナム語のスキルは不要です。

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！

Somerset Hoa Binh Building, 106 Hoang Quoc Viet, Nghia Do, Cau Giay, Hanoi／ベトナム

※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

8:30-17:30(休憩60分)

※試用期間２ヵ月

正社員

・昇給昇格有り
・幹部候補採用有り

・賞与　　　：賞与年1回、そのほか業績に応じたインセンティブ有り
・医療保険：海外民間医療保険加入あり（日系の病院受診可能）
・通勤費　 ：会社負担
・ビザ取得費：会社負担
・初回渡航費：会社負担（準備費用、PCR検査費用も含む）
・その他　　：年1回の日本往復航空券費用負担、年1回の社員旅行

<教育制度・資格補助>
・ベトナム語学習、ITスキル習得、PMP取得の補助制度

・土日祝（ベトナムの祝日・一部日本の祝日）
・有給休暇12日
・年間休日日数120日