株式会社コプロテクノロジー(株式会社コプロ・ホールディングスグループ) 半導体の保全エンジニア／年休125日／月給22万2000円～

【将来性抜群◎】半導体製造装置に関連など、各プロジェクト先にて活躍いただきます！

具体的な仕事内容

＼半導体とは？／
多くの電子機器や自動車など、あらゆるものに使われており、人々の暮らしに欠かせないもの。社会を運営するうえで必要不可欠な部品です。
半導体業界は将来的な発展の期待と需要があり、今後は採用ニーズも拡大する見込み。

だからこそ…
「景気に左右されず、安定した仕事に就きたい」
「将来性のある仕事で、スキルをに見つけたい」
そんな想いをお持ちの方にはピッタリの仕事です！

■安心の研修体制
……………
＜研修内容＞
・ビジネスマナー
・半導体について
・報連相研修
・安全教育
・クリーンルームでの仕事について
・道具や簡易装置の使い方
研修は約1～1.5カ月間、神奈川県横浜市にある『研修センター』にて実施。
★遠方からお越しの方の場合、滞在中の家賃は全額会社負担します！

＼ポイント／
◎研修用に製作された、半導体装置を使用し実践を想定した設備
◎現役の講師が丁寧に指導するので安心！
◎クリーンルームでの仕事なので、快適に作業できる
◎半導体の最新技術を身に付けられる

■仕事内容
……………
半導体製造の機械点検や修理です
・定期メンテナンス
・部品の交換、分解、洗浄
・故障した際の修理
・装置内の清掃 など

【プロジェクト例】
・半導体
・ロボット制御における空域動的管理の研究開発（Python／Java／PHP／Golang）
・自動車
・精密機械（スマートフォン・一眼レフカメラ・デジタル家電・IoT関連等）
など

■成長できる環境
……………
大手メーカーと直接取引しており、依頼も殺到していることから、様々なキャリアを積むことが可能！

例えば…
・チームリーダーなどへ昇格
・IT、建設系へジョブチェンジ
・設計やメンテナンス、開発などの上流工程へスキルアップ
・人事など別部署への異動
仕事をしていく中で「スキルを活かして別の仕事に就きたい」「もっと知識をつけて成長したい」といったことがあれば、当社でやりたい仕事に携われる機会もあります！

チーム組織構成

★中途社員多数！社員の前職例は整備士、営業職など様々！

定着率

82.3％（2024年3月31日時点）※pickupの表記から最新値に変更

【未経験歓迎／学歴不問】安定環境で、将来性のある仕事に就きたい方◆第二新卒歓迎

★学歴不問
★業種・業界未経験歓迎
★社会人経験がない方も歓迎

半導体について何もわからない…といった方でも、充実した研修制度があり、イチから指導しますのでご安心ください！

【歓迎経験】
■自動車の整備士の経験
■何らかの営業経験

【ひとつでも当てはまる方、ご応募ください！】
■将来性のある仕事に就きたい
■手に職をつけたい
■安定企業で働きたい
■スキルを身に付け世の中に必要とされる人材になりたい
■モノ作りが好き
■プライベートの時間を大切にしたい

★車通勤可（勤務地によります。車通勤可のところは駐車場完備）
★勤務地はあなたの希望を配慮して決定します！


＜下記地域の各プロジェクト先＞
■岩手県／北上市
■山形県／鶴岡市
■神奈川県／横浜市、藤沢市
■埼玉県／加須市
■千葉県／市川市
■岐阜県／大垣市
■三重県／四日市市
■滋賀県／草津市、米原市
■広島県／広島市
■長崎県／諫早市
■大分県／大分市
■熊本県／菊池郡菊陽町

★研修期間のみ、神奈川県横浜市の自社新設研修センターにて実施。
その間、滞在中の家賃は全額会社負担なのでご安心ください！

＜自社拠点＞（名古屋・東京・横浜・金沢・大阪）
■名古屋本社／名古屋市中村区名駅南
■東京支店／東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階
■セミコンテクノラボ／神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1　新横浜ファーストビル1階
■金沢オフィス／金沢市横川
■サテライトオフィス太田／群馬県太田市

※受動喫煙対策あり：主要事業所は原則禁煙、勤務先により異なる

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

※就業時間はプロジェクト先によって異なります
※配属後に夜勤勤務のある職場の可能性あり

平均残業時間

月13.8時間程度（2024年3月31日時点実績）

正社員

※3か月の試用期間あり（基本的に試用期間は3か月ですが、研修期間を3か月とする場合6か月となるケースも稀にございます。）
※条件に変更なし
※無期雇用派遣での勤務です。

月給22万2000円～65万円＋各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します
※残業代は1分単位で支給します

★研修期間1～1.5カ月を予定しています
★研修終了後、条件・経験により、研修期間中の給与22万円2000円に+1～3万円を追加・調整します


＼社員の年収アップ例／
■S先輩（23歳）
前職：車の整備士／年収約280万円
▼
入社後：年収350万円【※約70万円UP！】（月給25万円+諸手当+賞与）

■I先輩（28歳）
前職：自動車部品のルート営業／年収約350万円
▼
入社後：年収400万円【※約50万円UP！】（月給28万5000円+諸手当+賞与）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収350万円~880万円

社員の年収例

477万円／未経験／25歳（月給25万1000円+諸手当+賞与）

612万円／電気設計職 経験19年／41歳（月給45万3000円+諸手当+賞与）

861万円／機械設計職 経験25年／48歳（月給61万+諸手当+賞与）

各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■資格取得支援制度（規定あり）
■研修充実
■住宅補助
■社宅あり（家具・家電付き）
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■マイカー通勤可＆駐車場完備（プロジェクト先による）
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■保養所サービス（宿泊施設の割引）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■従業員持ち株会

【未経験から安心のサポート体制】
■評価面談
専任の営業担当や技術担当者にて、定期的に面談を実施します。仕事の悩みや今後のキャリアなど、どんなことでも相談できます。あなたの成長にとことん向き合うので、お気軽にお話頂きたいと思っています。

その他

■個人面談
年1回以上の個人面談を実施し、自身の取り組みや努力、今後の希望について話せる機会があります。

■目標設定
面談を通して、客先または所属上長が業務に関しての評価を実施。取り組み方やアウトプット、成長度合いなどを基に評価し、その結果をもとに今後目指すべきことなどを決めます。あなたに見合った今後の目標設定やスキル向上に向けたキャリアを組むことができます。

■適正評価
適正な評価が昇進や賞与など、評価が報酬に繋がります。

年間休日

125日※プロジェクト先カレンダーあり

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）

■介護休暇

■看護休暇
■特別休暇
（結婚・配偶者の出産・忌引き・転勤時など）

※有休を使用して5日以上の連続休暇も取得可能

■株式会社アイシン
■イビデン株式会社
■オムロン株式会社
■株式会社ジャムコ
■ダイキン工業株式会社
■東芝ライフスタイル株式会社
■株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
■パナソニック株式会社
■富士電機株式会社
■ホシザキ株式会社
■株式会社マキタ
■三菱電機株式会社
■ヤンマーホールディングス株式会社
■ヤンマーアグリ株式会社　ほか

当社は、派遣・請負・開発の3つの事業を展開。今年10月、新たにIT系のグループ会社を吸収合併。また東証プライム上場企業のグループ加入後、直近2年間で126.6%の増加を見せ、2027年までに約600名以上の人員拡大を目標としており、成長が止まることはありません。

【当社の強み】
◎代表の人脈とこれまでの実績、東証プライム・名証プレミア上場企業・コプログループによる安定した経営基盤を武器に、順調な事業成長
◎誰もが知る大手企業・グループと深い関係性を構築
◎指名でいただくプロジェクトもあり、世の中のニーズに合ったトレンド案件が多数
◎豊富な案件が揃う環境で稼働率97.8％・希望配属率は100％

社員の技術を結集し、開発委託プロジェクトも手がける当社。
実績として、大手自動車部品メーカー様と美容機器の共同開発を行い、市場に製品投入をしています。「いずれは自社開発製品を作る」というのは、創業当初からの社長の夢。この目標に向かって、社員たちは技術力に磨きをかけています。