株式会社東急キッズベースキャンプ(東急グループ) 学童保育・児童館スタッフ／年休120日以上／未経験OK

【研修充実】東京・神奈川に展開する学童保育や児童館でキッズコーチとして子どもたちの成長をサポート

具体的な仕事内容

＼24年4～9月オープニングあり（新宿区・目黒区・大田区）／
東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は、東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館48施設を運営。
放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。

私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポートします。
学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。
キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。

【具体的には】
◎小学生への生活支援
◎イベントやプログラムの企画・運営
◎保護者とのコミュニケーション
◎上記に付随する事務処理

各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めます。
※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報を共有したり、地域の方を招いたイベントを企画したりするなど、行政や学校、地域との連携も大切です。

【1日の流れ（例）】
10：00　出社、子どもたちを迎える準備
12：00　ミーティング
14：30　子どもたちを出迎え
16：30　外遊び、おやつの提供
18：00　お迎えの対応
18：30　翌日の準備
19：00　退社

【東急グループの安心の福利厚生】
年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％です。

チーム組織構成

20代～40代を中心に活躍中。前職は学校の先生や塾講師、学童保育指導員もいれば、営業、ウエディングプランナー、接客サービスといった異業界からの転身者などさまざま。

Great Place to Work(R)による『働きがいのある会社』ランキング（2018~2022年版）／5年連続ベストカンパニー

子どもの成長に携わりたい・子どもたちと一緒に自分も成長したい方歓迎＜学歴不問＞

★無資格・未経験OK

＜以下いずれかに当てはまる方も歓迎＞
◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の有資格者
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業した方
◎学童保育・児童館や学校、その他児童福祉施設での勤務経験がある方
◎インストラクター・学習塾の講師など接客サービスの経験がある方

＜実務未経験の方も大歓迎＞★研修が充実しています★
「資格はあるが実務経験はない」
「ブランクがある」方からの応募も歓迎！

※事業拡大に向け、2024年10月入社まで募集中
※学歴・経験不問／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎

東京都内（新宿区・港区・大田区・練馬区・杉並区・目黒区）の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）や、東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗 ※転居を伴う転勤なし

＜24年4月に新施設オープン＞
新宿区・戸塚第一小学校内学童クラブ
目黒区・東山小学校内学童保育クラブ
目黒区・田道小学校内学童保育クラブ

＜24年9月に新施設オープン＞
大田区・入新井第一放課後ひろば

10月入社まで募集中！
勤務エリアは面接でご相談ください。※配属は住まいや適性を考慮し決定

【運営施設一覧（学童保育・児童館）】
■公設施設（48施設）
新宿区（高田馬場，中井，早稲田等）
港区（南麻布，東麻布）
大田区（大森北，西蒲田，久が原等）
杉並区（高円寺，永福等）
目黒区（下目黒，中目黒等）
練馬区（南が丘，光が丘，石神井等）

■キッズベースキャンプ（22店舗）※民設の学童保育
世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など）
品川区（大井町など）
横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど）
川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など）
※東急線沿線を中心に展開

以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例

※現在の募集は、下記の公設施設が中心
■公設学童保育・児童館
通常期間　8時半～19時半
長期休み　8時～19時半の間のシフト制
※時間は施設により若干、異なります。
※月2回程度、土曜勤務あり(施設により異なる)

■キッズベースキャンプ（民間学童保育）
通常期間　12時～22時
長期休み　8時～22時の間のシフト制
※月1回程度、土曜または日曜勤務あり

◎いずれも上記時間帯で1年単位の変形労働時間制（一週間の平均労働時間40時間以内）

平均残業時間

月9.7時間

正社員

試用期間3カ月間あり（条件に変更はありません）

月給23万5,000円～30万2,000円
（固定残業代2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり）
（処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む）

＜別途手当あり＞
◎責任者手当…月1万円～3万円
◎管理職手当…月5.5万円～
◎子ども手当

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

賞与

年2回※昨年度実績

入社時の想定年収

年収350万円～（20代・経験あり）

社員の年収例

470万円／エリアマネージャー・入社4年・30歳／月給30万円+手当+賞与

530万円／統括マネージャー・入社5年・35歳／月給33万円＋手当＋賞与

各種制度

■交通費支給（上限5万円／月）
　※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等
■東急グループ保険加入
■引越支援一時金(10万円)
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校3年生までの時短勤務
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇
■放課後児童支援員・保育士資格取得支援制度
■住宅支援制度：独身寮（規定あり）
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■退職金制度
■研修制度

その他

＜東急グループならではの安定感と福利厚生＞
子どもたちだけでなく、キッズコーチも笑顔で安心して働いて欲しい。だからこそ「働く環境づくり」を大切にしています。

◎年間休日120日以上
◎医療費補助
◎東急グループ施設の割引利用
◎各種お祝い金
◎引越支援一時金　など

東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。時短勤務など子育て支援制度もあり、育休の取得率100%を実現しています。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■交代制で月8～12日の休日を取得

■年末年始
■慶弔・特別休暇
■年次有給休暇
10日以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■家族看護休暇（3日）
■休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）

民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、資格事業を行う「キッズコーチ協会」では、「放課後児童支援員」研修も受託。社員向けにはそれ以上の研修制度として、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなどの専門知識、さらに責任者向けの研修としてリーダーシップや人材育成、マーケティングなどを用意。経験者でスキルアップを目指したい方も、大学で教員免許を取得したけれど、この業界は未経験という方も安心してご入社ください。

◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/保護者対応/学童保育基礎知識）
◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修）
◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁）
◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命）