募集要項

仕事内容	★業界初の採用支援ツール「x:eee」や求人サイト「アルバイトネクスト」などを活用した課題解決を！具体的な仕事内容＼　この求人のポイント！　／ ★大手人材企業のパーソルグループで唯一無二の社内ベンチャー組織 ★顧客の本質的な課題から自社サービスだからできる採用支援が可能 ★成長組織で立上げフェーズから参画する希少性　お任せする業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アポイント獲得 ▼商談 ▼提案 ▼導入前後のフォロー【★】扱う商材は？採用管理・支援システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」スマホに特化した採用支援ツール「x:eee（エクシー）」、求人サイト「アルバイトネクスト」など【★】大きな裁量で営業が可能社内で精査されたリストを活用し、業界問わずアプローチが可能。商談では顧客の課題の本質に対して顧客に合わせたサービスを企画し提案ができるなど、自社サービスだからこそ実現可能な営業ができるのが魅力です。【★】チームで活動日々チームで成功事例の共有や相談ごとへのフィードバックを実施。プロセスも大事にしながらチーム全体でサービス拡大・目標達成と営業スキルの向上に向けて邁進しています。【★】研修体制について入社後1ヵ月は目標を持たず、部署での座学研修や先輩への同行、必要な情報のキャッチアップに専念していただきます。商材、組織全体、営業ツール、原稿制作の流れなど仕事をする上で必要な知識や情報はインプットする時間が設けられているので、安心してください！チーム組織構成【★】SEEDS COMPANYについてパーソルグループで新規事業を興し続ける社内ベンチャー組織です。新規事業に参画するということは「不確実性の高い今後の世の中で勝ち残っていく人材になれる力が培われる」ということです。その力をパーソルグループの圧倒的な資本の基、実現しませんか？ SEEDS COMPANYは現在、約100名の組織です。今、このタイミングでジョインするからこその魅力＝「経営が近い環境で職種を横断してサービスを一緒に作っていくという新規事業ならではの醍醐味」を、ぜひ体感してください！＜直近入社した社員の前職例＞ ■28歳（男性／求人広告の営業） ■27歳（女性／生命保険の営業）男女比男性 55%　女性 45% 年齢構成平均年齢29.1歳
対象となる方	★営業経験をお持ちの方　◎採用業界での経験があれば優遇　◎第二新卒歓迎　◎学歴不問＜求めるスキル・人物像＞ ■無形商材の新規開拓営業経験（目安1年以上） ■採用業界で営業スキルや市場価値を高めたい方 ■新規事業や新設部門への参画・挑戦したい方／採用業界での営業経験をお持ちの方は優遇します！＼ ※学歴不問 ※業種未経験歓迎
選考のポイント	新規開拓営業として意識していた点や成果をアピールいただきます。例）当時の状況、何を課題とし、どう行動・アプローチしたのか、それはなぜだったのか。など。
勤務地	＜東京都江東区・大阪市北区／転勤なし＞ ◎勤務エリアを問わないか、特定の勤務エリアを希望するかは選考の際に伺います。 ■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F └東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩2分、ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩5分 ■関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7 F └京阪「渡辺橋駅」徒歩3分、JR「北新地駅」徒歩4分、OsakaMetro四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙勤務地一覧東京本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント [最寄り駅]豊洲駅 1c出口直通大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 [最寄り駅]渡辺橋駅 7番出口
勤務時間	＜フレックスタイム制＞ ■標準的な勤務時間：9:30～18:30 ■コアタイム・フレキシブルタイム：なし平均残業時間 20～30時間程度
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
給与	月給25万円以上+賞与年2回＋インセンティブ ◎これまでの経験や能力によって優遇します。 ◎残業代は全額支給します。 ≪年収例≫ ■550万円／入社3年目（29歳）／月給34万円＋賞与 ■450万円／入社1年目（26歳）／月給28万円＋賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＜インセンティブについて＞チーム達成によるインセンティブも支給し、チームで協力して目標達成に向けた意識が根付いています。賞与年2回（6月・12月） ◎経営環境や業績・個人のパフォーマンス結果によって変動します昇給年2回（4月、10月）入社時の想定年収年収400万円～750万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■服装・髪型自由 ■時短勤務制度 ■スクール・スキルアップ ■保養施設 ■ベビーシッターサービス ■ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ■キャリアチャレンジ ■IKATAI（イカした仕事大賞） ■複業制度 ■みんなの部活その他＜教育制度・資格取得補助＞ ■資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ） ■無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など） ■外部資格補助制度 ■イノベーションサミットの定期開催 ■Basic研修（問題解決、ロジカルシンキングなどの思考力を高める講座のほか、HR領域のコンテンツを用意） ■新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日・休暇	年間休日 124日以上休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇（7～9月の中で5日間） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■子どもの看護休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇　など出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／ ■時短勤務 ■産前特別休暇 ■ベビーシッターサービス ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■育児休業 ■出産祝金制度

社員インタビュー

上司山岸さん採用担当: 新規事業立上げの今、明確な営業スタイルは固まっていないフェーズになります。各分野でのエースが揃う組織でノウハウを学びながら、自身の新規開拓スキルを活かし事業の拡大をけん引できるチャンスです！

同僚 Hさん先輩: 縦割りの営業組織ではなく、アポイント獲得から導入後のフォローまで一人で担当することができるのが面白いです。「こんなに細かなフォローまで！」とお客様から喜んでいただけることも多いです。

同僚 Wさん先輩: 業務のことはもちろん案件進捗など随時共有を行うなど、チームで助け合う文化が根付いているため、子育て中の私でも急なお迎えに対応することができるなど、無理なく働くことができています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

新規事業に"立上げメンバー"として参画する価値とは？

同じ20名のチームでも、20人目として入社するのと、1人目や2人目として入社するのとでは、どちらがよりチームのコアメンバーになっていけるイメージを持てますか？

今回の募集は、立上げフェーズゆえに型が決まってないことだらけ。

開拓した顧客の課題や要望に合わせて、あなたの知識やノウハウと共にパーソルグループの多角的なサービスを活用し、本質的な課題の解決に取り組んでいきます。

決してサービスの提案ではなく顧客の本質的な課題に対して向き合い、顧客との信頼性を築いてください。

その先には組織を引っ張るマネジメントのポジションや営業企画・マーケティングなど多彩なキャリアを描くことが可能です。

大手とベンチャー双方の良いところを持つSEEDS COMPANY。あなたの開拓営業経験を活かせます。

やりがい: 立上げフェーズだからこそ自分で決められる要素が多く「顧客へのアプローチ」という営業視点はもちろん、「サービスの品質向上」に向け意見をプロダクトサイドに共有し、それによって事業が進化する経験が味わえます。

また、採用活動に割ける時間やナレッジが十分にない顧客に対して課題のヒアリング力や採用成功事例の引き出しの多さなどを培うことで応募効果に反映され、顧客から感謝の声を聞ける喜びもひとしおです。

きびしさ: 決して受注がゴールではなく、ご発注頂いた後も運用面等でしっかり伴走し、効果を出していくことがサービスの拡大、自身の営業スキルの向上にむけて重要なポイントとなります。

そのためには、他社の効果事例や業界トレンドの情報、時には法改正に対しても常にアンテナを張り巡らせながら、より潜在的な課題を顕在化させ、タイミングを逃さず先手を打った解決案を顧客に提案できるよう、日々挑戦し続けることが求められます。

業界大手の社内ベンチャー組織で、立上げメンバーとして事業のコアメンバーに！
対面や電話、オンラインなど多角的なアプローチで顧客に対して自由に営業活動を実施！
大手企業の中で新規事業を担う社内ベンチャー！今しか味わえない経験とエキサイティングな日々を一緒に！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

dodaより応募
書類選考＋適性検査
一次面接（オンライン面接も可能）
最終面接（対面での面接）
内定

■応募の秘密は厳守します。
■面接回数は変更になる可能性もあります。
■入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

連絡先: パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／採用担当
東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7F
TEL／03-6757-8860

会社概要

事業概要	ATS（採用管理・支援システム）など人材業界における自社サービス・プロダクトの企画・開発・運営・販売・アルバイト・パート採用管理・支援システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」「x:eee（エクシー）」・アルバイト・パート求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の企画・運営・ワクワクとドキドキの体感型ジョブ「シン・バイト」の企画・運営・その他、人材採用領域における業務　など
所在地	〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立	1977年 9月（昭和52年9月24日）
代表者	代表取締役社長市村和幸
従業員数	5727名（2023年3月1日時点）
資本金	3億1000万円
平均年齢	29.1歳
企業URL	https://www.persol-pt.co.jp/career/

この企業について

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

気になる

求人コード 3009948878

この求人に似た求人を探す

職種から探す: 営業職 > 人材・求人広告営業 > 求人広告営業
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区 / 大阪市北区
最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 渡辺橋駅 / 北新地駅 / 大江橋駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 求人サイト・求人メディア

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（SEEDS COMPANY）(PERSOL（パーソル）グループ) 自社サービスの法人営業／新規事業／最短半年で昇給／業種不問