株式会社プロトシステム ITエンジニア／育産休実績あり／研修・サポート充実

【未経験OK★2カ月研修有】クラウド（AWS/Azure）・ITインフラ構築～支援業務

具体的な仕事内容

■入社後の流れ
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入社後には、インフラ研修を受講いただきます。
研修受講後は、プロジェクト選定～参画調整などを行い、参画先を決定します。
参画決定後、プロジェクト内のチームにて業務開始です。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。
クラウド（AWS/Azure）・ITインフラ構築～支援業務をお任せします。

▽1ヵ月～2ヵ月：2ヵ月間実習形式の研修を行います。
・ITインフラシステムの基礎
・ネットワークｘサーバｘストレージの基礎
・仮想化、クラウド基礎
・ドキュメント基礎（Excel、Word）
上記のクラウド・インフラ基礎～働く上でのPOINTを習うことができます。
”実習形式”で学べる環境です。
より実践的なスキルや、高い専門性を早い段階から身に付けることができます。

『学び→実践→学び→実践』を繰り返し、
必要な基礎理解を身に付けていきましょう。

▽3ヵ月：プロジェクト参入、まずはキャッチアップです。OJT形式で実務を学びます。
▽4～6ヵ月：業務を覚える→アウトプットの繰り返しです。
▽7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます。
▽10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します。

1年目は「できることを増やす」を目標に一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

■プロジェクト例（技術環境）
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・Azure環境設計～構築（Azure・Windows Server・AD）
・M365導入～環境構築（M365・Intune・Windows）
・Linuxサーバ構築、保守　等（RHEL・Esxi・VMware・AWS）
・クラウド環境構築～支援（AWS・Azure）

■入社事例
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27歳、女性　事務関連職・営業サポート経験者
24歳、女性　IT製品サポート経験者
25歳、女性　Webマーケ・Webライティング経験者
※ExcelやWordの経験、PC作業経験のある方は内定をお出ししています。

チーム組織構成

20代女性の比率は高いです。前職経験は様々で、各々の強みや経験を活かして活躍中です。
※会社都合での入社後の職種変更なし
※女性管理職在籍

定着率

95％以上（1年以内）

【学歴／経験不問・第二新卒歓迎】私用PCを持っている方／Excel、Wordを使用した経験がある方

■必須条件
◎私用PCを持っている方
└入社後の研修でPCを使用しますので、お持ちの方が選考対象です
◎Excel、Wordの使用経験

■歓迎条件
★LinuC/LPIC、CCNA、AWS、基本情報技術者、マイクロソフト社認定等の資格をお持ちの方は、優先して面接へご案内いたします。

【こんな方が内定出ています】
・PCの知識や実務経験がある
・クラウド（AWS/Azure）やITインフラ等に興味がある
（IT領域への興味とPC作業経験がある方には内定が出ております）

★PCを持っている方、クラウド（AWS/Azure）やITインフラに興味がある方を優先して選考中です。ご応募お待ちしております。

在宅勤務を併用しております。完全在宅勤務の場合もあります。
東証スタンダード・プライム企業およびIT大手企業と協業したプロジェクトです。
東京23区内を中心とした、各プロジェクト先に配属します。

※転居を伴う転勤はありません

＜本社住所＞
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階
└有楽町線「麹町駅」より徒歩2分

※受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により前後します

平均残業時間

月10時間前後です。※繁忙期や月によって波があります。

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件面の変動はありません）

月給22万1400円～30万1800円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（20時間分／3.6万円～5.0万円）を含みます
※20時間を超過した分は別途全額支給します

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収327万円～450万円

社員の年収例

年収327万円／24歳／未経験・入社1年目

年収400万円／27歳／経験者・入社1年目

年収450万円／33歳／経験者・入社2年目

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当
■服装自由
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■報奨金制度あり
■資格取得支援制度（受験費用・テキスト代・取得祝い金等支給）
■介護休暇制度
■産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）

その他

★資格取得支援制度あり★
LPIC・LinuC／CCNA・CCNP／ネットワークスペシャリスト
基本情報技術者／応用情報技術者／ORACLE MASTER
Oracle Certified Java Programmer／AWS系／Azure系等、資格取得支援金制度が活用できます。
「参考書購入」「試験費用」の支援や、資格取得の際には「資格取得一時金」にて還元しています。
資格取得していきたい方や、学習を継続していきたい方を応援します！

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数11.4日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※最近は男性社員でも取得する方が増えています！
■介護休暇

今回の募集では”中長期のキャリア形成”を目的としています。
研修～プロジェクト参画、参画後のサポートなど全てを弊社が支援します。
自主学習できる素養がある方は、実習形式の研修で理解を深め、プロジェクト参画後もステップアップしていけるかと思います。

24～29歳の年齢層が多く、未経験スタートの女性が活躍しています。
未経験～IT関連知識が何かしらある方が、これまでの経験を活かして活躍しています。
学習→アウトプット→学習→アウトプットを繰り返して、各々がステップアップしている最中です。

これまでの経験をもとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
誰でも最初は一緒だと思います。
その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、
各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。