ボンズテック株式会社 開発・インフラエンジニア／リモート可／副業OK／年休122日

【リモート案件6割】開発またはインフラエンジニアとしてのお仕事をお任せします

具体的な仕事内容

金融／飲食／大手通信キャリア系など、ジャンルを問わず数多くの最先端案件を抱える当社。今回は、開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしての仕事をお任せします。あなたが将来どのように成長したいかをお伺いし、ご希望に沿ったアサインをします。フルリモート、または一部在宅勤務の案件は合わせて6割超です。

【　開発エンジニア　】
＜参画できるプロジェクト例＞
■AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発
　Pythonを用いたマップアプリなど
■Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発
　Javaに特化した自社求人サイト「キャリパス」など
■金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務
■C#を用いた業務システム開発
■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発
■大手通信キャリア向けサーバサイド開発 etc.

＜開発環境について＞
■開発言語
Java,Python,PHP,C#,JavaScript,VB,net,TypeScript,Perl,C,C++,
Delphi,Go,AndroidJava,Swift,Kotlin,Flutter,HTML,CSS,SQL
■データベース
Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB

【　インフラエンジニア　】
＜参画できるプロジェクト例＞
■AWSを活用したインフラ基盤設計構築・運用
■クラウドPaaSにおけるAzure設計構築
■ゲーム会社社内Windows系基盤システムの要件定義
■大手WEBサービスDB 負荷調査・移行・チューニング etc.

＜インフラ環境について＞
■OS/サーバー
　Windows,Windows Server,MacOS,Linux,CentOS,AIX,iOS,Android
■仮想化技術
　VMware,Hyper-V
■クラウド
　AWS,Azure,GCP
■NW機器
　Cisco,NEC,Allied,YAMAHA,Buffalo

チーム組織構成

基本的に客先常駐でのお仕事になります。ただ、入社直後に【あなた+執行役員+セールスコンサルタント+各部署役職者+人事】でSlackを作成。お好きな頻度、方式でミーティングを実施します。

定着率

90％以上

【学歴不問】必須条件：エンジニアとしての何らかの実務経験がある方

＼＼＼こんな方を歓迎します！／／／
■帰属意識を持って仕事に取り組もうとする方
■前向きな姿勢と向上心を大切にしようとする方
■困ったときに1人で抱え込まず、
　周りを頼ろうとする方
■新しい知識を学び、身につけることが好きな方

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

今回は全国6カ所で同時募集。これからも拠点の拡大と採用活動に力を入れていきます。少しでも興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。

下記拠点または拠点周辺のプロジェクト先への勤務となります。希望を最大限考慮し、配属先を決定します。転勤はありません！

＜本社＞
東京都港区愛宕1-3-4
愛宕東洋ビル4F

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10
アルティメイト名駅1st 2階

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区梅田1-1-3
大阪駅前第3ビル 29階

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市中央区天神4-6-28
天神ファーストビル7階

※このほか、札幌、仙台オフィスでも積極採用中です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）

※勤務先によっては多少前後することもあります

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

年俸360万円～1080万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万600円～16万6700円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼努力した分評価を得られる環境です！／
当社では40～50名程度の精鋭たちでプロジェクトに臨みます。少数精鋭だからこそ、エンジニア1人ひとりの活動を十分に把握することができます。エンジニアの努力を見逃さぬよう技術、行動、実績などさまざまな側面から総合的に評価します。「努力した分評価を受けられる環境」をお約束します。

＼前職給与保証／
前職の給与を考慮して年俸を決定しますが、前職給与以上を保証します。過去には、前職から120万円以上アップした社員もいます！

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収360万円～1080万円

社員の年収例

【年収】850万円／42歳・経験9年

【年収】600万円／35歳・経験6年

【年収】360万円／25歳・経験2年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■交通費全額支給あり
■副業OK（実績あり）
■テレワークOK（リモート実施率：61％／フルリモート率：32％）
■資格取得支援・手当あり
■服装自由（プロジェクト先により指定ありの場合も）
■帰社日あり（2カ月に1度のペースでイベントを開催します♪）
■研修制度充実（勉強会あり）
■eラーニング導入
■懇親会など社員交流の機会多数
■5人のSlack（あなた+執行役員+セールスコンサルタント+各部署役職者+人事）を入社直後に作成
■お好きな頻度、やり方でミーティング開催します

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与／希望取得率100％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇もOK！

入社後はこれまで経験してきた分野・言語、目指しているエンジニア像についてお伺いします。そして、あなたの希望に沿った案件をアサインします。挑戦できる案件は常時1500件以上ありますよ！

アサインが決まってからも、相談は随時受付中。「上流工程に関わりたい」「PMにも挑戦したい」など、仕事上の希望や悩みはいつでも相談してください。私たちからも「こういうのやってみない」という提案をどんどんしていきます。

新しく社員が入ってきたとき、全社員にアナウンスしたい事項があるときなど、ゲームや食事をする懇親会のような帰社日を設けています。大体2カ月に1度のペース。普段顔を合わせないエンジニア同士が会えるよい機会です。