センサテック株式会社 電子回路設計・開発／ニッチトップメーカー／月給35万円～

【上流から下流まで】業界トップクラスの技術力！センサの電子回路設計をお任せします。

具体的な仕事内容

★年間約30種類の新製品を開発
★商品の6割はお客様のオーダーメイド
★中途入社100％

□■ココがPoint■□
＜上流から下流まで一貫体制＞
オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発しています。その企画から開発、製造までを一貫してお任せするため、モノづくりの醍醐味を存分に感じて頂ける環境です。毎年開発のテーマを設けており、やりたい設計を選べるのも魅力のひとつ。今年は、流量系センサーや静電容量センサ、歯車センサの開発などに挑んでいます。

＜ニッチトップメーカーの安定＞
もうすぐ設立40周年を迎える当社。大手では扱いづらいニッチな部分を担い、シェアを拡大してきました。センサや、センサ関連機器で高い技術を持ち、FA業界やアミューズメント業界においては、業界シェアトップクラスを誇ります。リピート率も非常に高く、中には30年以上お付き合い頂いている取引先も。今後さらに伸長することが見えており、活躍の機会がさらに広がります。

＜アナログ回路の知識を習得＞
幅広い知識が求められるアナログ回路設計。短時間で大量の情報を伝達できたり、アナログ回路でしか実現できない機能があっったりと、デジタル回路にはない特有のメリットがあります。デジタル回路設計の安定稼働にも欠かせない存在であり、アナログ回路設計者の需要は年々高まっています。

■入社後
決まった研修カリキュラムはなく、一人ひとりに合わせた研修プログラムを組み合わせて実施しています。座学があったり、製造ラインに入ることがあったり、さっそく設計をしたりと、スキルや習熟度に合わせた研修を行うため、着実にスキルアップいける環境です。経験の浅い方は、先輩のアシスタントとして、温度や湿度のデータ取りや、検証からお任せします。

★キャリアと評価
・個人の意欲を大切にしており、挑戦できる環境があります。
・頑張りが評価される環境です。一人ひとりをしっかりと見て、適切な評価を行っています。

チーム組織構成

20代～70代までの幅広い年代が活躍中です。前職は派遣エンジニアだった方からは「開発の一部分だけでなく、すべてを担当できるので嬉しい」という声が。ニッチトップメーカーとしての安定感と何にでも挑戦できる環境で、のびのびと開発に没頭できます！

【大卒・高専卒以上】電子回路設計の経験がある方／電気・電子系の学科を卒業された方は未経験でも可

＜必須条件＞
・大卒・高専卒以上
・電子回路設計の経験がある方（年数は問いません）
★電気・電子系の学科を卒業された方（第二新卒歓迎・未経験でも可）
★マイコンソフト設計の経験がある方歓迎！

☆口下手や人間関係が不得意…という方も歓迎！
技術面のサポートとして営業に同行して頂く場合もありますが、上流から下流まで一貫体制で携われるため、社内外の調整も必要最低限。開発に没頭できる環境です。

※業種未経験歓迎

【京都】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞
＜営業本部／京都＞
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号


受動喫煙対策：屋内禁煙

＜営業本部＞
8：30～17：30

平均残業時間

月10時間以下（残業削減活動に力を入れています）

正社員

試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給35万円～45万円
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。
※経験により前職給与保証の場合もあります。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収490万円～630万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（九州営業所除く）
■研修制度（個性を伸ばすオーダーメイド研修など）
■特別休暇制度
■一斉有給日制度
■職種ごとの評価制度あり
■再雇用制度あり
■特別再雇用制度あり
■U・Iターン支援あり（面接時にかかった交通費の支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）

年間休日

123日＋一斉有休5日間：実質年休128日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

【補足】
★５日以上の連続休暇も取得可能です。
★有給の取得は自由です。一斉有給消化日も設定しています。