求人コード 3009994662
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【プライム案件比率70%/研修も充実】金融系システムを中心とした開発業務等をお任せします。
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対象となる方 |
【未経験・第二新卒OK】IT技術を磨きたい方/上流工程にチャレンジしたい方も歓迎 【必須条件】下記のいずれかの経験がある方※年数不問 |
選考のポイント |
面接ではあなたがどのような将来を考えているのかもヒアリングしていきます。そして内定後、あなたの希望をできるだけ叶えられる案件をご紹介していきます。 |
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし/リモート比率約6割(プロジェクトにより異なる)/U・Iターン歓迎】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分)
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雇用形態 |
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給与 |
★経験者は前給保証★
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
定着率が高い理由は? |
IT業界内でも驚異の定着率【94.25%】を維持できている理由は、チームでプロジェクトにアサインされる安心感にあります。大手企業のクライアントが主流であり、必ず数人のチームで動きます。分からないことや不安なことがあればすぐに先輩に相談できるので、安心して働き続けることができる環境が整っています。 |
5年先、10年先を見据えて |
エンジニアとしての成長を考えているからこそ、運用・保守など下流工程の案件はほぼ引き受けていません。エンジニアが成長し、スキルを身につけられる案件に絞って受注しているため、働きながら経験値を積み、成長することができます! |
営業担当全員がエンジニア出身! |
現場で働くエンジニアの気持ちがよくわかるので、現場の意見を反映しながら、より良い開発環境を積極的に提案。エンジニアがスキルアップ・成長できる案件に絞って受注しています。 |
社員の育成・成長を最優先に考えている同社。事実、年間6,000万円以上を社員教育に投資しているそうです!
資格取得支援はもちろん、外部教育機関との提携や、約30万円の研修費用の補助など、幅広い教育支援を通じて、社員が自己研鑽できる環境を整えているそうです。
今回お話を伺った3名も、同社の研修・育成環境が入社の決め手の一つだったそうで、
「他社ではここまで手厚い制度はありませんでした」「会社が本気で成長を支えてくれると感じました」「案件が幅広くスキルを伸ばすのにぴったりでした」
と、それぞれの印象を語っていただけました!
充実の育成体制のもと、技術を磨ける環境が整っていると感じられました。
指導担当の先輩と二人三脚で成長できるので未経験の方もご安心ください!
社内に野球部とフットサル部があるなど、業務外でコミュニケーションをとる機会も豊富です。
上流工程案件も多数!定着率も95%やりがいを感じながら、長く働くことができます。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 【大手のクライアントと直接取引/プライム案件70%】 ■コンサルティングソリューション ■アプリケーション開発 ■インフラ構築 ■エンベデッド開発 ISO/IEC27001 認証取得 JP14/080300 プライバシーマーク 10820441(08) 一般労働者派遣事業 派13-305724 |
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所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル |
設立 | 1986年 (昭和61年)2月19日 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 斎 |
従業員数 | 350名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 4780百万円(2022年3月期) |
平均年齢 | 34.5歳 |
企業URL | http://www.cosmedia.co.jp |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009994662
株式会社コスメディア
システムエンジニア/微経験歓迎/プライム7割/定着率95%
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