株式会社ニチベイ 間仕切りの施工管理／未経験歓迎／フレックスタイム／完休2日制

【ブラインド・間仕切りの総合メーカー】オフィスや公共施設に向けて自社製品の設置に伴う施工管理をお任せ

具体的な仕事内容

自社製品である間仕切り（パーティション、スライディングウォール）設置に伴う施工管理をお任せします。

■仕事の流れ
・営業同行による現場打合せ
現場で製品選定、受注後工事日程の打ち合わせの計2回営業に同行します。

・納入、施工管理
現場で安全ミーティング、材料の搬入指示、施工位置の確認、関係者との折衝、品質チェックなどを実施。

◎現場に出ない日は社内で各種事務作業（見積書や工事計画書など）を行います。PC作業が苦手な方は基本から教えますのでご安心ください！
◎約10～15件を並行して担当して頂きます。
※工期が長い案件の間に短期で完結する案件を掛け持ちするなど、業務バランスを見て割り振りがされます。

■ポイント
・負担の少ない施工管理
屋内のブラインド・間仕切りに特化しているため、1～2日で終わる工期のものがほとんど。
1カ月ほどかかるものはごく少数です！
また、フレックスタイム制度を活用できるため残業が少ない施工管理職となっています◎

・充実の研修制度
創業82年の歴史を持つ当社なので、育成ノウハウも豊富。
ベテラン社員も多くいるので、ゼロから手に職をつけられます！

■入社後の流れ
・入社1週間程度
最初はカタログを見ながら座学研修を実施。

・入社2週間以降
現場で先輩とのマンツーマンでOJT研修を実施。
分からないことは都度聞けるのでスキル習得も早いです。

・入社2～3カ月後
現場の規模感に応じ、できることから業務をお任せ。
あなたのペースに合わせて独り立ちを目指します。

チーム組織構成

気さくで面倒見のよい先輩ばかりなのも、当社の自慢。どんどん相談して幅広い知識をあなたのものにしていきましょう！
希望以外での職種変更はありませんので、腰を据えて成長できます。

組織名称

東部支店 工務管理室工務管理二課

その他プロジェクト事例

【施工実績】
◆横浜市新市庁舎
◆虎ノ門ヒルズ
◆銀座 蔦屋書店
◆ザ・リッツ・カールトン日光
◆星のや東京

【映画やTVドラマの美術協力も！】
◆TBS日曜劇場「さよならマエストロ～父と私のアパッシオナート～」
◆日本テレビドラマ「となりのナースエイド」
◆映画「ゴジラ-1.0」
◆映画「ミステリと言う勿れ」

【未経験歓迎】◎手に職を付けて形に残る仕事をしたい方　◎第二新卒・正社員デビューもOK！【高卒以上】

空間づくりを通して、お客さまを幸せにしたい方を応援します！
特に経験は問いません。第二新卒の方や正社員デビューの方も歓迎いたします。

【必須要件】
■高卒以上

＜こんな方が活躍できます！＞
■デスクワークよりも外に出る仕事が好きな方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■安定した環境で手に職つけたい方
■チームワーク抜群の環境で働きたい方
■周りの人に誇れる仕事に挑戦したい方

＜活かせる経験・スキル＞
・施工管理に関する何らかの知識
・PCスキルのある方（Word…入力できる程度、Excel…四則演算ができる程度）

※もちろん経験者はさらに優遇します！

【転勤なし／直行直帰OK】
東京都中央区日本橋3-15-4 日米ビル 3F（東部支店 工務管理室工務管理二課）
★現場は東京都内、千葉県、神奈川県横浜市が中心です！
★現場が中心の日は直行直帰していただけます！

※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり／喫煙室設置）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：なし
標準的な勤務例／9:00～17:30

★前日の終わる時間が遅かったら次の日は出勤時間を遅らせるなど、臨機応変な働き方が可能です！

平均残業時間

月25時間～30時間程度

正社員

試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【大学卒業以上】
月給22万2300円～32万6000円（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）

【高校・専門学校卒業以上】
月給18万2500円～30万600円（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

賞与

年2回※計4.75カ月分（前年度実績）

昇給

あり

入社時の想定年収

年収300万円～570万円

社員の年収例

年収730万円（37歳／係長職／経験14年／賞与、諸手当含む）

年収580万円（31歳／主任職／経験8年／賞与、諸手当含む）

年収470万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）

年間休日

124日＋有給休暇5日（必須取得分）

休日・休暇

■完全週休2日制

（日・月）※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
※最低5日以上の取得を推奨する「MUST5」を実施

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇