求人コード 3010000893
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【20代~40代活躍】学童保育型英会話スクールでスクール運営・エリア統括をお任せします。
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対象となる方 |
【未経験歓迎/高卒以上】スクール運営に興味のある方/組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験者優遇 第二新卒・社会人10年以上歓迎! |
選考のポイント |
■新スクール開校続々! 事業拡大に伴う増員募集 |
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし/一都三県】 勤務地一覧
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勤務時間 |
11:00~20:00【実働8時間/休憩60分】
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雇用形態 |
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給与 |
■スクールマネージャー(総合職)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 ※原則土日祝休み(イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。) |
スクールマネージャーの1日のスケジュール |
▼11時/出社 |
ハイブリッド型! 学童型英会話スクール |
3歳~小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。現在、一都三県に34校開校し、今後も年2~3スクールの開校を計画しています。 |
グループの総合力で、さらなる飛躍を実現 |
親会社の株式会社P-UP Worldは、1998年11月に設立以来、全国200店以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。 |
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。Kids-UPは創業7年にして、一都三県で34校。その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。
今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか? KidsUPと一緒に成長していきましょう!
一人ひとりの意識が高く、同じ目標に向かいながら、お互いに刺激し合える信頼関係のあるチームです。
意欲と成果を評価する当社は、中途入社でもチャンスが豊富。目標のポジションを目指して頑張りましょう!
文化の違いがあるスタッフが多数いるグローバルな環境でこそ、コミュニケーションスキルが磨けます。
結婚、出産、育児など、ライフイベントに関係なく、長く働き続けられるサポート制度が整っています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 学童保育型英会話スクール・幼児教育 ・幼児コース ・学童コース ・上級コース ・オンラインコース ※当社は親会社・株式会社P-UPの1事業部として、2016年1月に創業後、2020年1月に株式会社Kids-UPとして設立いたしました。 |
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所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1 |
設立 | 2020年 1月 |
代表者 | 代表取締役社長 中込 正典 |
従業員数 | Kids-UP:502名(2023年3月現在)/グループ全体:1524名(2022年2月末時点) |
資本金 | Kids-UP:1000万円/グループ全体:1億円 |
売上高 | グループ全体:522億円(2023年2月期実績) |
企業URL | https://kids-up.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010000893
株式会社Kids-UP(キッズアップ)(株式会社P-UP Worldのグループ会社)
学童型英会話スクール運営/未経験可/原則土日祝休/残業10H
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