株式会社ダイキチ マーケター／最大150万円の賞与実績あり！／残業ほぼなし

マーケターとして、GA解析を通したWebやサイト広告の運用管理から営業企画などを幅広くお任せします！

具体的な仕事内容

Webマーケティングから広告運用、営業企画までマルチに活躍できるマーケターを募集します！

【Web業務】
・SEO対策
・GA解析
・キーワード選定

【広告運用】
・リスティング／SNS広告
・サービスサイトの運用管理
・メルマガ配信
・バナーのディレクション

【営業企画】
・テレマーケティング戦略設計
・見込み客のリスト精査・設計
・トークスクリプトの改善
・ナーチャリング指導

★全部署から頼りにされます！
「何が売れるのか」「どうすれば売れるのか」を考えるのがマーケターの役割。
そのため営業部での課題の抽出や、広報部と連携してサービスのPR文章を考えたり、
すべての部署から必要とされながら頭を捻ります。
あなたの頑張りがダイキチ全体にポジティブな影響を及ぼすことも！
やりがいを存分に感じながら活躍いただけます。

★マーケティングチームのこれまでの実績★
・HPの問い合わせ大幅増加！月0件→月80件に！
・全社売上の3割を創出
・テレアポの生産性を150％アップ！

この実績は専任担当不在かつ手探りのなか、
時にはメンバーに専門学校に通ってもらったりして
マーケチームが自力の叩き上げで出した成果です。
持ち前の泥臭さで不慣れなマーケティング業務をこなし、
年商100億円企業に至るまでに成長しました。

チーム組織構成

◆初となる「マーケター専任担当」の募集です◆
これまで地道な努力、営業力で実績を積み上げてきたダイキチ。
体当たりな運用を続けてきたものの、そろそろ天井を迎えそう…。
WEBを含むマーケティング戦略の強化を図るべく、
社内初の「マーケター専任担当」を募集します！

【業種・職種未経験OK】◆GA分析ができる方◆顧客視点で考えられる方◎求む！チャレンジ精神に溢れた方

＜必須スキル＞
◆GA分析ができる方

＜歓迎スキル＞
◆WebマーケティングやSNS広告運用に関わったことがある方
◆HTML、CSSの構造を理解している方

＃商品、業界についてはいちからお教えします◎
＃未経験歓迎！マーケターとしてゼロから活躍したい
　そんな熱い想いをお持ちの方をお待ちしています！

【転勤なし／大阪本部】
大阪府大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
★残業ほぼなし！20時にはPCをシャットダウンしています。

正社員

月給22万円～35万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代(3万2,000円～5万9,000円/22～26時間分)と一律手当を含んでいます。固定残業時間を超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給（月3万円まで）
◆新規営業手当（2万円～5万円）
◆営業手当（1万円～5万円 ※社内の営業資格取得者のみ）
◆資格手当（宅地建物取引士、ビルクリーニング技能士など）
◆住宅手当

賞与

年2回（6月、12月　※売上や契約件数などの実績に応じたインセンティブを含む）

昇給

随時

入社時の想定年収

年収400万円

社員の年収例

年収400万円 ／ 23歳 経験1年

年収450万円 ／ 25歳 経験3年

年収560万円 ／ 28歳 経験5年

各種制度

◆報奨金制度（※月間MVP 賞金1万円・四半期MVP 賞金5万円＋海外研修旅行）
◆社宅あり
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆海外研修
◆保養所あり
◆各種クラブ（フットサル、ソフトボール、バスケットボール、ゴルフなど）
◆独立・起業支援制度
◆研修制度（座学研修、OJT研修）
◆連続有給休暇取得制度
◆マイカー通勤可
◆受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

年間休日

121日以上

休日・休暇

■週休二日制

土日、祝日　※3カ月に1回程度土曜日出社がありますが、有給休暇を取得する社員も多数です！

■年末年始休暇
（7日前後）

■GW休暇
（6日前後）

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（最大10日間取得できる連続有給休暇取得制度あり）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

今回入社いただく方には、自身のスキルを磨きながら、
チーム全体のマーケティングレベル向上にも励んでいただきます。
あなたの積極的な姿勢と
「チームメンバーの専門スキル習得」という
実績をもとに昇給・昇格・賞与で還元します！

昇給は最大5万円、賞与はなんと最大150万円の付与実績あり！
チームを引っ張っていく存在になっていただければ
もちろんスピーディーな昇格も叶えられます。

発足してまだ日が浅いマーケティングチーム。
将来的にはチームメンバーを増やし、部門化を考えています。
今回の募集はこのチームの礎を築く重要なポジション！
やる気さえあれば新サービスの企画や、支店の立ち上げなども
どんどんお任せしていきたい！と考えています◎

新入社員が驚くほどに、仕事を本気で楽しむメンバーが多い当社。
その理由のひとつに「積極性ある人材を引き上げる」という社風があります。
「入社1年目だけど採用担当にチャレンジしたい」
「新規事業の立ち上げをやってみたい」など、
前のめりに手を挙げるメンバーは社歴を問わずどんどん引き上げることで、
責任あるポジションを楽しみながら取り組むメンバーが多いのが特徴です。

社員の声にも耳を傾け、良いアイデアは即採用！
「最大10日の連続休暇制度」「年間休日数を1週間プラス」
などの制度改善も社員の一声から生まれたものです。