株式会社康井精機 機械メーカーの事業企画・事業開発／未経験歓迎／賞与年3回

【面接1回／経営に直接携われる◎】会社全体の事業拡大に向けた施策立案など

具体的な仕事内容

＼＼魅力POINT／／
★経営や売上向上の戦略に直接関わるなど、会社の“これから”をつくる仕事！
★顧客のニーズに合わせ、オーダーメイド企画を提案できる！

【主な業務内容】
希望や適性に合わせ、携わって頂く業務を決定致します。

＜事業企画＞
◇全社の計数管理／報告／予算管理
　各部署から売上や経費、工数などの幅広い計数を収集し分析します。
　また、予算策定や稟議を管理し、予算の適正管理に努めます。
　月次で上記の報告資料を作成し、経営は事業企画の報告に基づいて経営判断を下します。

◇プロセスの整備・改善
　受注から製造、納品までのプロセスを標準化することにより全社の業務効率化を図ります。
　現在も統一されたプロセスがありますが、必要に応じて随時改訂を行います。

◇コンセプト企画作成・商品化
　顧客のニーズに沿って、オーダーメイド装置の企画立案や、既存装置の制度を向上・開発します。
　まだ世に出ていない技術をテストすることができるので
　あなたの企画提案が特許に繋がることもあります。

＜事業開発＞
◇顧客ニーズに合わせた装置コンセプトを企画・商品化
関連する最終アプリケーション事例
…リチウムイオンバッテリー、MLCCなどの電子部品、液晶関連フィルム、ヘルスケア用品、全個体電池などの次世代電池

産業機器の設計開発経験者や各種測定器具の使用経験がある方は、経験を活かせます。

チーム組織構成

＼風通しのよさが自慢／
年齢や入社年次に関わらず活発に意見を言い合える環境です。
また、研修プログラムが確立されているので業界未経験の人でも安心して働いてもらえます！

【未経験歓迎】経営・事業・営業・管理組織などで、何かしらの企画や開発に携わった方・チャレンジしたい方

★対象となる方
■大卒以上
■何かしらの企画・開発に携わった方・チャレンジしたい方
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

★こんな方はなお歓迎しています
■工学系の大学を卒業された方
■産業装置の製品企画・開発に関わった経験のある方
■事業会社の経営企画や事業に関わる部署での経験がある方

★実際の在籍社員
□自動車部品の開発（LIV開発担当）
□工具メーカーの内勤（在庫管理・顧客対応）
□ウォーターサーバーの生産技術

上記のように、様々な業種から転職し、活躍しています！
会社の課題解決や、社内収益を見てきたご経験があれば活かすことができます！

【人柄や熱意を重視した採用】
今回は事業拡大・拠点新設にともなう増員募集です。
協調性があり、人を巻き込むコミュニケーションが取れる方
仕事を通じて色々な知識を吸収し、チャレンジしたい方を待ってます！

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤可】神奈川県海老名市勤務
◎本社／神奈川県海老名市勤務になります。

＜アクセス＞
・JR相模線「門沢橋駅」より徒歩5分
・小田急線／相鉄線／JR相模線「海老名駅」より車で15分
・東名高速道路「海老名IC」より車で10分

8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分）

※月の平均残業は4時間程度（繁閑によって異なります）

平均残業時間

月4時間未満

正社員

※試用期間3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給24万円以上＋残業代＋各種手当
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（原則実費支給、他当社規定による）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
∟第1子は月5000円支給／第2子以降一人につき月3000円支給（基本18歳まで）
■住宅手当
∟世帯主は月1万9000円支給／非世帯主は月2000円支給
■出張手当

賞与

年3回（昨年度実績：6.0カ月分超）
※業績好調のため、創業43年の間、毎年決算賞与が出ています。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収420万円～700万円（残業代・各種手当は別途支給）※前職の経験・能力を最大限考慮し決定

社員の年収例

年収570万円＋残業代＋各種手当（35歳・主任）

年収700万円＋残業代＋各種手当（45歳・係長）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（取得費用会社負担）
■退職金制度
■車通勤OK
■湘南ベルマーレオフィシャルクラブパートナー
■ベネフィット・ワン福利厚生
■家賃補助制度
■オフィスお菓子あり
■食品自販機あり
■自社研修制度（入社時研修、各種研修プログラムあり）

年間休日

120日（会社カレンダーによる）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜・日曜）

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得しやすい環境です）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■その他特別休暇
※5日以上の連続休暇OK

【プライベート重視型！家族ファーストで働けます】
社員の平均有給取得日数は年10日。100％有給休暇を取得する社員もいるほどです。
「家族ファースト」という言葉を大切にしており、お子さんの入学式やイベントには積極的に参加し、人生を充実させてほしいと考えています。

コーティング業界で、他に先駆ける技術であるマイクログラビア塗工方式（特許取得）を手がけている当社。 他にも多数の特許を取得、独自のコーティング技術を武器に欧米、東アジアなど全世界へ販売しています。

＜◆会社紹介動画を公開中◆＞
当社HPのトップページ下部分にある動画サイトへのリンクより、
「Yasuiseiki introduction」というタイトルの動画がご覧になれますので、
ぜひ一度チェックしてみてください。

1979年の創業以来、産業に欠かせないコーティング技術の分野で業界トップクラスの実績を築いてきました。
業績好調だからこそ、変化をおそれずさらなる進化を続けたい。
そんなメンバーの想いが繋いできた結果です。

その頑張りは、日々の働き方や創業以来欠かさず決算賞与でしっかりとお返し。
やりがいとワークライフバランスのどちらも備えた当社で、一緒に進化をしていきませんか？