東宝ファシリティーズ株式会社(阪急阪神東宝グループ) 設備施工管理（一次請け）／年収600万円以上／1日7h勤務

【大手グループ／元請け】主に建物内の設備周りのリニューアル改修における施工管理を担当していただきます

具体的な仕事内容

手掛けるのは、例えば空調機の入れ替え、配電のチェック、照明のLED化など、ビル内における電気・衛生・空調・防災関連の設備周りの施工管理です。

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【主な業務の流れ】
▼お客さまからご要望をヒアリング
▼業者と連携し、見積り書を作成
▼お客さまへご提案
▼業者へ作業依頼
▼工事完了までの進行管理

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【具体的には？】
■当社は元請けなので、お客さまのご要望をダイレクトに実現できることが醍醐味です。

■当社の施工管理は、設備と建築に分かれています。プロフェッショナル職として、専門性を高めていけます。

■固定顧客が多く、かつ約6～7割のお客さまがグループ内企業なので、コミュニケーションを取りやすいです。

■プロジェクトの規模は大小さまざまなので、数日で終わるものから数カ月スパンのものまで多岐にわたります。

■年に1～2回、3日～1週間程度の出張が発生する可能性があります。（主な出張先／仙台・北海道など）

■月に2～3回ほど夜勤が発生する可能性があります。休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。

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【入社後は？】
まずは、入社時研修で当社の事業概要や規則を把握していただいた後、配属部署でOJTで指導いたします。

施工管理の経験がまだ浅い若手の方には、ベテランメンバーがしっかりレクチャーし、3カ月～1年くらいでのひとり立ちを目指していただきます。
同じ建物を担当する機会が多いので、ビルごとの特長や担当者の方のお名前を覚えることも大切な仕事です。

すでにキャリアがある方には、1カ月ほど現場同行した上で、即戦力としてご活躍いただきます。
もちろん、分からないことはすぐに聞ける環境なので、ご安心ください。

資格の取得やスキルの向上に応じて給与がUPしていくことも、モチベーションにつながります。

チーム組織構成

【建設事業部・設備施工管理室／9名　★女性も活躍中！】
20～30代のメンバーが多数在籍しており、フレッシュで活気があるチームです。

※本人が希望しない職種変更は行いません。

男女比

【女性のキャリア形成◎】女性管理職活躍中（全社）

定着率

【働きやすい証◎】1年以内の社員定着率95％以上

【学歴不問】■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方／ブランクがある方でも大歓迎です！

【必須条件】
・2級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士もしくは技士補
上記いずれかをお持ちの方

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＜こんな方も歓迎＞
★施工管理としてブランクがある方も歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

★最寄り駅から地下通路直結　★直行直帰OK　★転勤ナシ
[本社] 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館14階
JR各線、有楽町線「有楽町駅」
日比谷線、千代田線「日比谷駅」

受動喫煙対策：ビル内に喫煙可能場所あり

★勤務時間7h／日！
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分／休憩：60分）

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【働きやすい施工管理！】
1日7hと短い勤務で、
月の平均所定労働時間は145hです。

月の平均残業時間は30hなので、
トータルの勤務時間は上記を合わせて月平均175h。

1日8hのフルタイムの方と同じくらいの総勤務時間で、
働きやすい環境です。

月に2～3回ほど夜勤が発生する可能性があります。
休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。

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【ある一日のスケジュール】
＜例1＞
9：30　 出社　
▼
10：00　見積り作成、電話・メール対応
▼
12：00　お昼休み
▼
13：00　現場調査のため外出
▼
16：00　帰社、報告書作成
▼
17：30　退社

＜例2＞
8：00　 現場直行・施工管理
▼
12：00　お昼休み
▼
17：30　直帰

平均残業時間

月30時間　★1日7h勤務での残業時間なので、1日8h勤務に換算すると、残業がほぼないくらいの労働環境です。

正社員

試用期間4カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■年俸600万円～800万円（固定残業代含む）
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、13万5880円～18万1158円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（6ヵ月定期代相当額で上限月30万円）

賞与

（評価・業績に応じて有り）

昇給

年1回（評価・業績に応じて有り）

入社時の想定年収

年収600万円～800万円（すべての手当を含む総支給額）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（研修およびサポート・取得費用一部会社負担など）
■各種研修制度（入社時研修）
■制服貸与
■財形貯蓄制度

年間休日

112日　※月1回「半日」の土曜出社あり

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）※第一土曜のみ出社（9：30～15:00）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）有給取得率99.5%・取得日数17.6日

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり

■介護休暇

★有休を取りやすい社風
★5日以上の連続休暇OK

※完全週休2日制に移行する方向で調整中です。