募集要項

仕事内容	JR東日本に関連する駅や鉄道関連の建物維持・施工管理、大型商業施設、オフィスビルなど総合施設管理業務具体的な仕事内容業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本管内の約1700駅が対象。主に建築・機械・電気・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。それぞれの分野のスペシャリストを目指すことも可能ですが、分野を超えた技術を学ぶことも可能。全てに秀でたスペシャリストに成長することもできます。《施設やビルなどの総合施設管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　勤務地に応じて、リモートワークを実施中。自宅で快適に仕事ができるように機器類の貸与を行っています。＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重もなります。さらにその先には各事業所の副所長や所長を目指すことができ、最短5年程度で副所長への昇進する人も。希望によっては新宿本店に活躍の場を移すこともできます。チーム組織構成全体の1割が20代で、2～3割が30代。現在若年層の採用に注力しており、今後はこの数字をさらに高めていきたいと考えています。男女ともに育休の取得例があるように、長期スパンでキャリアを形成できる環境を整備。次世代を担う人材を各拠点で求めています。
対象となる方	ビル設備管理、電気工事などの経験者優遇／職業訓練校を修了した方や第二新卒の方も歓迎！仕事内容に記載している内容とドンピシャの経験をお持ちの方は、マーケットにそう多くはありません。私達は異業種からのキャリアチェンジを歓迎しており、ハウスメーカー営業、戸建やリフォームの施工管理など、過去の事例は多数。「自分の経験は果たして活かせるのだろうか？」という不安がある方は、お気軽にお問い合わせください。 ◎駅や鉄道施設の維持管理に関しては、理系卒であれば、職種・業界未経験の方も歓迎します！【以下の資格をお持ちの方歓迎】・第二種電気工事士・2級ボイラー技士・危険物乙4類・第三種冷凍機械責任者・エネルギー管理士・建築物環境衛生管理技術者・電気主任技術者・2級建築士など
勤務地	＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間40分以内、清算期間1カ月、コアタイムなし、フレキシブルタイム7：00～22：00）または、1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：38時間20分以内）＜勤務例＞【日勤1種】9：00～17：40（休憩60分）【日勤2種】9：00～17：20（休憩60分）【泊勤】9：00～翌9：10（休憩・仮眠9時間30分） ※勤務地により適用される変形労働時間制が異なり、始終業時間帯も若干変動する可能性あり平均残業時間月15時間程度
雇用形態	正社員試用期間6カ月（同条件 ※一部休職制度を除く）
給与	＜東京都23区勤務の場合＞月給18万6760円～31万9900円+賞与（4.9ヶ月分／昨年度実績）＜他地域の場合＞月給16万2400円～30万6020円+賞与（4.9ヶ月分／昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■都市手当（地域による） ■超過勤務手当 ■職務手当 ■技能手当（第三種電気主任技術者月5,000円他） ■通勤手当（月額上限10万円） ■扶養手当（18歳未満1人あたり1万円他） ■住宅手当（賃貸のみ ※条件あり）賞与年2回（4.9カ月分：2023年度実績）昇給年1回入社時の想定年収年収300万円～700万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）社員の年収例年収例460万円◆35歳／主事職／東京23区／残業約15h・賞与含む／諸手当除
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■単身入居可能住宅※条件あり ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（最大10万円の報奨金） ■各種研修制度 ■ジョブリターン制度その他 ■JR東日本グループ共済会 ■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（3万円分のポイント付与） ■JR東日本従業員持株会制度 ■JR東日本グループ保険制度 ■くるみんマーク ■テレワーク制度
休日・休暇	年間休日 124日or 116日　※勤務種別により異なる休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝、またはローテーション制） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数18.8日／初年度15日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者子出産休暇 ■5日以上の連続休暇OK

社員インタビュー

同僚施設管理: 当社への転職動機は、もっと大きな施設で活躍したいと思ったことです。転職して分かったのが、誰もが知っている施設を手掛けるとやりがいも大きくなるということ。自分が施設を支えている自負も生まれています。

同僚施設管理: 今後の目標は、担当できる現場を増やすことです。線路工事に必要な「線路閉鎖責任者」などの関連資格も取りたいですね。研修体制や資格取得制度が整備されている当社は、私にとって理想的な環境です。

同僚施設管理: 有休を気軽に取得できることも嬉しいポイントです。自分から希望を出せるのはもちろん、「最近取ってないよね」と上司が声かけてくれることもあるんですよ。会社として取得を促進しているのはありがたいですね。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

日本のインフラを支える／会社をまたいでワンチームとなる

連結で売上高1兆7645億8400万円（2021年3月期）、従業員数71,973人という規模を誇るJR東日本グループ。事業内容は鉄道にとどまることなく、ルミネやアトレといった多くの大型商業施設やオフィスビルを運営していらっしゃいます。

同社が関わっているのは、ほとんどがグループ内の案件。協力会社と連携を取ることもあるそうですが、今回インタビューした社員さんたちは「経験が浅くても、まるで自社のメンバーを育成するように優しく接してくれる」と嬉しそうに話していました。会社をまたいでワンチームとなり、日本の社会インフラを支える。そんなダイナミックな仕事にあなたも携わってみませんか？

どの案件にも「グループの施設を一緒に支えよう」という一体感があるそう。チームで働く喜びを味わえます。

やりがい: JRは、日本の社会インフラ。もし今日、JRのある駅が機能しなくなったとしたら、それだけで多くの人たちの生活に支障をきたすことになります。大型商業施設や大型ビルも同じ。同社の案件は経済に大きな影響を与えているため、日々の仕事に対して高いモチベーションで臨むことができます。関係者の方や通りすがりの方からお礼を言われることもあるとのこと。自分の存在意義を感じられるシーンがそこかしこにあるはずです。

きびしさ: 技術は時代に合わせて進化していくもの。スキルアップを継続しなければ、同社での活躍はきびしいでしょう。裏を返すと、技術研鑽に励みたい方にとっては持ってこいの環境。自社研修センター『FMTEC』では、技術研修や階層別研修だけでなく、カリキュラムを自ら選んで受講できる「応募型の研修」もご用意されています。資格取得支援の対象は150以上。成長意欲の強い方であれば、きっと多くの資格を手に入れられるでしょう。

社会インフラの今を支えるだけでなく、「より良い設備にするためにどうすべきか」も常に考えています。
中途入社のメンバーが多いので、きっとあなたもすぐに職場に馴染めるはず。情報も積極的に交換しています。
ときには新しい駅や施設の管理業務に携わることも。普段よりもフレッシュな気持ちで仕事に取り組めます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Webエントリーシートによる書類選考
1次試験（面接・筆記・作文）
2役員面接
内定

※遠方の方は最終試験の交通費を一部負担いたします。（最大1万3千円）
※応募フォームで頂いたデータで書類選考いたします。職務経歴は出来るだけ記載してください。
※1次試験に進まれる方は事前にWEBにてSPI適正を受けていただきます。
※役員面接は新宿本店にて実施いたします。
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。選考後は当社にて責任を持って廃棄させていただきます。

連絡先: 【JR東日本ビルテック株式会社　本社】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F
人事部採用担当
saiyo2@jrefm.co.jp

会社概要

事業概要	■建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理　 ■建築、機械、電気、電気通信及び消防設備などの修繕、新増設工事の設計、施工及び監理　 ■上記に関する設備、機器及び器具の開発、設計、製造及び販売 ■通信情報処理機器・電子計測機器及びビル防犯探知設備機器・ビル防災探知設備機器・ビル自動清掃　機器並びにビル管理システムの開発、設計、製造及び販売 ■ビル設備管理コンサルティング業務　ほか
所在地	〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F
設立	1990年 8月1日
代表者	代表取締役社長阿部亮
従業員数	1,595名（2023年4月1日現在）
資本金	5,000万円
売上高	729億円（2022年度実績）
企業URL	http://www.jrefm.co.jp/

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求人コード 3010032103

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給与	入社時の想定年収　年収300万円～700万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）
勤務地	＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞　※U・Iターン歓迎！　※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。　※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。　　＜東北＞　■青森県　■岩手県　■宮城県　■秋田県　■山形県　■福島県　　＜関東＞　■茨城県　■栃木県　■群馬県　■東京都　■埼玉県　■千葉県　■神奈川県　　＜甲信越＞　■新潟県　■山梨県　■長野県
休日・休暇	年間休日　124日or 116日　※勤務種別により異なる　■完全週休2日制　（土日祝、またはローテーション制）　■年末年始休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（平均取得日数18.8日／初年度15日付与）　■産前・産後休暇■育児休暇　■配偶者子出産休暇　■5日以上の連続休暇OK

JR東日本ビルテック株式会社(JR東日本グループ) 施設・施工管理／有休平均取得日18.8日／男女共に育休取得可