株式会社コメ兵 販売・買取スタッフ／賞与年3回／年2回の7連休／ノルマなし

ブランドアイテムの買取・販売　※専門知識は入社後にイチから習得できます！

具体的な仕事内容

※スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください！

「KOMEHYO」の大型店での買取・販売をお任せします。
リユースブランドを販売するファッションフロアを中心に、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどを扱います。

＜お任せする業務内容＞
【買取】
■持ち込まれた商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払
■買取商品のデータ入力
など

【接客・販売】
■商品や売り場の説明・ご案内
■レジ対応
■修理・メンテナンスの受付
■電話対応（商品の問い合わせなど）
など

＊ノルマなし！商品購入の義務もありません


---POINT！---

【★】専門知識はイチから取得！
入社後、まずは接客・販売からスタートし、商品知識を深めるための「バイヤー研修」を受講しつつ、鑑定士デビューを目指していただきます。1～3カ月のカリキュラムのほか、万全のフォロー体制をご用意しています。

【★】長く活躍できるキャリアパス
マネジメントへのステップアップはもちろん、職種やグループ会社を跨いだ挑戦も可能。店舗での販売にとどまらない多様な活躍のステージがあります。

（一例）
◎現場でスキルを磨き続けたい・マネジメントに挑戦したい方
→フロアリーダー＞店長＞エリアマネージャー　など
◎別職種にもチャレンジしたい方
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

【★】超レア商品との出会いも！
コメ兵には、世界トップレベルとも言える圧倒的な数のブランドアイテムが集まります。時に普通ではお目にかかれない国宝級のアイテムに遭遇することも！「思いがけない出会い」もたくさんあるので、飽きることなくワクワクはたらけます！

チーム組織構成

20代から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍中です。
日々の活躍ぶりは、仲間同士で認め合い、正当に評価し、給与やポジションで還元する社風。中途入社のメンバーもたくさんおり、店舗責任者として活躍する社員も少なくありません。

★「コメ兵」「スタッフスタイリング」で検索！一緒にはたらくスタッフをチェックできます！
ファッション好きなスタッフが多いため、自然とセンスが磨かれます。

年齢構成

平均年齢36.4歳

定着率

95％（※直近1年以内の実績）

何らかの接客経験をお持ちの方／出身業界や取り扱いアイテム・ブランドは一切不問です

接客の経験がある方であれば、出身業界や取扱いアイテム、ブランドなどは一切不問です。
リユース業界のことはもちろん、ブランドやアイテムに関する知識については、入社後にイチから身につけることができるので、ご安心ください。

必須ではありませんが、海外からのお客様がいらっしゃるため、英語や中国語が活かせます。
リユース業界経験者の方は、即戦力としてお迎えします！

＊業種未経験歓迎

【転勤なし】東京（新宿・銀座）、愛知（名古屋）、大阪（梅田）

＜関東エリア＞
■KOMEHYO SHINJUKU (東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F)
■KOMEHYO GINZA（東京都中央区銀座2-7-18 藤田ビル1・2階）
■KOMEHYO SHIBUYA（東京都渋谷区宇田川町16-9）

＜東海エリア＞
■名古屋本店/愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■名駅店/愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24

＜関西エリア＞
■梅田店/大阪府大阪市北区芝田2-2-1

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：10時～19時30分（実働8時間）
※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり

平均残業時間

月11時間程度で、残業はほとんどありません。

正社員

※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
関東エリア：23万4700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）
東海エリア：21万7700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）　
関西エリア：21万9700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度年収344万円以上

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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3,000円、チーフ：月5,000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当（例＝小型店舗店長：月5,000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5,000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5,000円、2人 月1万5,000円、3人 月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）

＼　福利厚生・手当充実！　／
仮に既婚で3人のお子さんがいる方であれば、家族手当と住宅手当だけで月5万5,000円の手当が支給されます！

賞与

年2回（7月・12月）+ 決算賞与（6月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収344万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）

社員の年収例

年収370万円（25歳／役職なし）

年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）

年収550万円（35歳／マネージャークラス）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）
■各種クラブ活動

その他

★女性管理職活躍中！

年間休日

115日

休日・休暇

■月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可）

■慶弔休暇

■有給休暇
（年間10日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）★男女合計の育休取得率は82.6%！

■介護休暇
（取得実績あり）

■長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

国内リユース市場は右肩上がりに成長を続けており、その規模は2.9兆円（2022年）。2030年には4兆円まで拡大すると予想されており、今後ますますの成長が予測されています。そんな業界でコメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位を獲得。売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大を続けています。（出典：リユース市場データブック2023）

気さくで明るい社員が多く、良い意味で上下関係の垣根がないのが特長。上司はもちろん、社長ともフランクなやり取りができる「風通しの良さ」が自慢の職場です。チームプレーを尊重する社風で、何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気なので、安心して仕事を進めていただけます。

コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる「社割」は、社員みんなから喜ばれている制度。アイテムによって値引き率が変わりますが、普通よりもかなりお得に買えちゃいます！入社したてのメンバーの手元に、誰もが憧れる高級時計がチラリ…なんてことも。無理なくハイレベルのオシャレを楽しめる環境です。

★もちろん購入を強制することはありませんので、その辺りもご心配なく！