イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社(イオングループ) 経理／賞与年3回／大手企業のグループ会社／福利厚生充実

【経験者募集】イオングループ会社のベンチャー企業で財務経理職／福利厚生充実／賞与年3回【高卒以上】

具体的な仕事内容

【具体的な業務】
◆経理・財務業務
・会計システムへの入力
・入出金管理／経費精算／固定資産管理
・各種窓口対応
◆決算業務
・月次／年次決算業務
・決算体制の構築
・経営資料作成
など　※入社後の職種変更なし

スタートアップ企業につき、配属先は少数精鋭体制。特にどれか１つの業務に特化するというよりは、スキルに応じて幅広くさまざまな業務をお任せするイメージです。
経理としての実務経験が条件を満たす方であれば、ブランクがあってもOK！

【働きやすい環境で成長・長期キャリア形成を】
「数字と向き合う仕事は大好きだけど、待遇が悪すぎる…」

現在経理としてこんなお悩みを抱えている方、もしくはそんな理由で離職してしまった方。せっかく培ってきた経歴やスキル、是非当社で再びいきいきと輝かせてみませんか？当社はベンチャーでありながらも、大手企業のグループ会社という絶対的な安定基盤によって、以下が実現できています。

☆働きやすさ
待遇や福利厚生、日々の残業時間、休暇制度などが手厚く、社員の働きやすさが守られています。また、ライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方にも対応しています！
☆発展性
これまでにない新しい事業をスケール感の大きく展開している当社は、伸びしろも抜群。現状維持に留まらず、攻めの姿勢でどんどん企業として大きくなっていきます！
☆個人の成長
柔軟かつ風通しの良い社風のため、意欲次第で重要な業務に携われるチャンスも。経理としてのスキルが磨かれやすい環境です！

この3つのポイントがあるからこそ、当社は腰を据えて長期キャリアを形成するのにうってつけ。
是非あなたの「数字のスペシャリスト」というかけがえのないスキルを、ここで活かしてみませんか？

チーム組織構成

配属先となる管理部には、現在3名のメンバーが在籍中。少人数部署ですが、無理や負担のない範囲で業務が分担されています。また、業務改善提案から困りごとまでなんでも共有しやすい空気感があり、部署としての連帯感も抜群です。

組織名称

管理部

男女比

男性2名:女性1名

【高卒以上】経理としての実務経験が3年程度ある方／※業種不問【ブランクOK】

＜必須＞
・高卒以上
・経理としての実務経験が3年程度あること　※業種不問・ブランクOK

＜活かせるスキル＞※必須ではありません
・類似分野の業種での職務経験がある方
・日商簿記検定3級以上をお持ちの方

＜こんな方、更に歓迎です！＞
・慎重に確認しながら、正確性を大切に業務を進めていきたい方
・必要な知識について学ぶ意欲を持って活躍したい方
・業務内容のアップデートや変革にも柔軟に対応していきたい方
・安定企業で将来的にキャリアアップをしたい方

※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎

【リモートOK／転勤なし】
本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F
★受動喫煙対策：済
★オフィスはフリーアドレスのため、部署間の壁はなくフラットな雰囲気です。
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」徒歩8分

※リモートワークについて
原則週に何度かの出社は必須ですが、社員一人ひとりのライフスタイルを考慮し、柔軟な働き方を実現していくことが可能です。

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※業務内容により変動あり。

平均残業時間

月15時間程度

正社員

試用期間：3カ月（同条件）

月給25万5000円～（※残業代別途支給）
※給与額は経歴・スキルに応じて規定により決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
役職に応じて手当を支給します

■通勤手当
自宅⇔勤務地間が2km以上から支給します
※当社規定による

■評価給
初年度0円、翌年以降：～8万円（資格毎の前年度評価により支給します）

賞与

年3回（夏期+冬期+業績変動賞与）
業績変動賞与は会社の業績に応じて支給
初年度賞与は在籍期間に応じて支給

入社時の想定年収

年収420万円～

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年（65歳）
■団体生命保険
■イオン福利厚生制度(イオングッドライフクラブ)
■育児・介護制度（時短勤務制度など）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■お買い物割引制度
■服装自由（ビジネスマナーを守り、TPOに応じた身だしなみであること）
■研修制度充実
・イオンビジネススクール
イオングループで実施しているグループ各社から公募する研修制度です。
・資格別登用研修
登用時に資格に応じたマネジメントなどを社内外の講師のもと学ぶ研修です。
・イオンセルフスタディ
各種資格取得や通信教育などにかかる費用を会社が負担します。

その他

■長期休日取得OK
業務やプライベートに応じて自分で設定できる20日間※（5日×4回など、5日間単位で取得可）の長期休日制度があります。たとえば、

「5日間の休日取得でスポーツ大会に出場」
「10日間休日取得で家族サービス」
「年末年始に10日間休日を取得する」
「5日×4回、10日×2回といった形でまとまった休日を1年間で複数取得する」
「国家資格の勉強や試験の前に5日間とる」

など自由に取得できます。業務とうまく調整して思い通りに休める点が好評です。
※入社初年度は日数を調整いたします。

年間休日

125日（105日+長期休日制度一律20日）

休日・休暇

■週休二日制

月平均10日間（土日に休みを取得する方が多いですが、業務によっては土日勤務、平日に休みを取得）

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
（実績あり）

■長期休日：20日間取得可

※毎年6月21日～翌6月20日を1年としております。
※初年度は入社日により長期休日日数を調整させていただきます。
※5日以上の連続休暇取得可能です。

イオンが新しい事業を始めたということで大きくメディアで取り上げられたこともあるほど、注目を浴びているスポーツEC事業。「チームスポーツ」「スポーツツーリズム」の2領域で事業を展開し、地域のスポーツ振興に寄与できるように取り組んでいます。

売上はもちろん大切ですが、地域社会の発展に貢献していくことを大切にする理念を掲げているので、その実現に向けて既存事業に留まらず、新たなチャレンジもどんどん行っています。

イオングループの安定した基盤を武器に事業を進めていけるため、探究心や向上心がある方にはとても面白い環境。恵まれたフィールドで、ぜひ事業を盛り上げていきましょう！