ＡＷＥＳＯＭＥ株式会社 アスリート特化型キャリアアドバイザー／採用コンサルタント候補

アスリートに特化したキャリアサポート／能力開発やカウンセリング、最適な企業とのマッチングなど

具体的な仕事内容

仕事を求める求職者には【キャリアアドバイザー】として、理想のキャリアを描くためのサポートを。
クライアント企業には【法人向け採用コンサルタント】として、課題の解決につながる採用提案を。

「働きたい人」と「仕事と企業」をつなぐサービスを手がける当社。大学スポーツ界を中心に築いてきたアスリートとのネットワークを駆使し、独自のチャレンジを行っています。

【学生アスリートの動員力が強み】
人材サービスを手がける企業は世の中に数多くありますが、当社が目指すのは体育会出身の学生アスリートたちがビジネスの世界で力を発揮できる環境をつくること。

経営陣が共通して打ち込んできたサッカーを基盤に大学のサッカー部と連携。コンスタントに100名超の学生を集客できる体制を確立しています。この取り組みはクライアント企業からも高い評価をいただき、スタートから好調です。

【具体的な業務例】
１．キャリアアドバイザー業務
アスリートならではの強みを活かしてビジネスでも成功できるよう、コンサルティング力を強化していきます。
■求職者との面談
経歴等のヒアリング・面接対策など
■応募書類（履歴書,職務経歴書）の作成アドバイス
■入社までの調整業務
■入社後のアフターフォロー
◆イベントの企画・運営
合同説明会、面接会、交流会などの運営サポート

◆２．法人向け採用コンサルティング業務
クライアント企業の人材ニーズは多種多様。その課題解決に最適な人材をご紹介する提案営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。

★既に求人広告事業でお取引のあるクライアント企業を中心に提案するため、飛び込みでの開拓はありません。まずは上司の営業活動に同行し、提案の進め方を覚えていきましょう。

★採用意欲の高い企業との信頼関係を築いているので、異業種出身の未経験者でも結果につながりやすいのが強み。実績や目標の達成に応じてインセンティブを支給し、結果に応えています。

チーム組織構成

入社年次に関係なく、経験者なら入社後即役職に抜擢、実績次第で早期に幹部候補としてステップアップも可能です。あなたの希望や目標に合わせて一緒にキャリアアップを考えていきましょう。

※入社後の職種変更なし

【資格・経験不問】スポーツに打ち込んできた方歓迎／人材分野のご経験者歓迎【学歴不問】

■業界経験不問
■学歴不問
■第二新卒歓迎
★向上心と成長への意欲のある方なら、異業種・未経験からのスタートでも歓迎。
★人材領域でのチームマネジメント経験をお持ちの方なら、早期にマネージャーへと登用の可能性もあります。

【歓迎する経験】
■人材・採用事業での就業経験
■営業経験（法人／個人向け、経験業種・年数不問）
■マネジメント経験（業種・経験年数不問）

【求める人物像】
■完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
■スポーツに打ち込んできた経験をもっと活かしてみたい
■新たな手法にも積極的に挑戦できる
■事業立ち上げやマネジメントに興味がある
■キャリアアップを実現したい

スポーツでの実績は必ずしも必要ではありません。アスリートと就業を支えたいという私たちの取り組みに共鳴していただけるなら、未経験でも大歓迎！「人材×スポーツ」に可能性を感じる方の挑戦をお待ちしています。

［西天満オフィス］
大阪府大阪市北区西天満3-5-1　和田伊ビル204

［東京オフィス］
東京都中央区日本橋3丁目2-14　新槇町ビル別館 第一 1F

※基本転勤なし

10:00 ～ 19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★成績およびご家庭環境などにより、フレックスタイム制勤務のご相談にも応じます（フレキシブルタイムなし／コアタイムなし）

正社員

試用期間3カ月～6カ月
※期間中の月給に変更あり（給与欄参照）

月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万7,469円～5万6,963円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※売上実績に応じて5％～最大20％をインセンティブとして支給
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

【試用期間中の給与】
月給24万円～29万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万5,570円～月5万5,064円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経営数値は代表の給与を含めてガラス張りにしています。
入社後の給与額についても全てオープン。希望の月給額とその達成に必要な売上を一緒に検討したうえで決定。設立3期目の企業ですが、インセンティブ支給額が月額40万円を超えた社員もいます。

入社時の想定年収

年収320万円～460万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■テレワーク・在宅（要相談）
■服装自由

★感染症対策として以下の取り組みを行っています
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※5日以上の連続休暇OK

アスリートの強みは「身体のタフさ」や「チームワーク」だけではありません。勝利と敗北を経験し、その両方から学ぶことができるメンタルや、自分や相手の持っている実力を客観的に捉える姿勢、チームスポーツ出身者のコミュニケーションスキルなどは、ビジネスの世界でも活用できる強みに変えることが可能です。

スポーツの世界にビジネスからの参入が進んできましたが、アスリートたちの持つポテンシャルを社会やビジネスに還元する動きはまだまだこれから。スポーツで培われた人間力を強みに成功できるアスリートが増えれば、企業だけでなく社会にとってもプラスになる。私たちはそう考えています。

代表の山﨑とCOOの金子は、いずれもサッカー選手としてのキャリアを持つ元アスリート。関西主要大学のサッカー部と連携し、卒業後には選手引退を予定する学生に向けたセミナーを開催し100名超を動員。学生や部の指導者たちからの反響も大きく、企業からも動員力を高く評価されるなど、大きな手応えを感じています。

今後はさらに対象となる学校やエリアを拡大。さらに野球やラグビー、バスケやバレーなどの他スポーツにも拡大を広げていく予定のため、あらゆるアスリートのセカンドキャリアをサポートする体制を整えています。

同社アドバイザーとして活躍している渡邉大剛さんは、京都サンガF.C.をはじめ数々のプロチームを経験してきたアスリート。
現在もJFA登録仲介人としてアスリートのサポートを行っています。

そんな渡邉さんですが、実はセカンドキャリアに躓いた過去も。引退後自身に出来る事が分からずに焦る日々を過ごし、苦労をした経験があります。

だからこそ”現役選手が引退した時に、自分と同じ経験をして欲しくない”という強い想いから、自身が経験した事、やっておくべき事を正直に伝えています。

「渡邉大剛にしか出来ないこと」
そして「あなたにしか出来ないこと」で、アスリートのセカンドキャリア創出に取り組んで欲しいです。