求人詳細

「あなたと社会に、もっとハピネスを」
2030年に向けて、新たな価値の創造へ

現在オリエンタルランドでは「2030年に目指す姿：あなたと社会に、もっとハピネスを」を設定し、新しい価値創造に挑戦しています。「持続可能な社会への貢献」と「長期持続的な成長」を両立したサステナビリティ経営を目指し、よりゲストニーズに寄り添う運営への進化、新規事業への挑戦、SDGsの推進に取り組む方針です。

今回募集する総合職は、活躍できるフィールドが広く、幅広い業務に挑戦できるポジション。コア事業である東京ディズニーリゾートの経営・運営はもちろん、コア事業に続く新たな成長基盤の確立を目指していきます。顧客と近い場所で仕事できることも魅力のひとつです。パークに関する業務では、ゲストの反応を直接感じられることがやりがいにつながります。

社会に感動や活力を生み出すために、わたしたちはこれからもチャレンジし続けます。
新たな価値の創造へ、共に挑戦していきましょう。

株式会社オリエンタルランド【プライム市場】総合職（企画・マーケティング・開発・人事・労務・経理など）

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	企画・マーケティング・開発・人事・労務・経理などの部門での業務をお任せします。具体的な仕事内容当社事業の成長を担う総合職として、企画や運営に携わっていただきます。当社は、部門や業務が多岐に渡ります。その中で、ジョブローテーションをしながらゼネラリストとして幅広い知識・経験を積んで成長し、当社の発展に貢献いただきたいと考えています。＜仕事内容一部抜粋＞【経営戦略・事業統括】・経営方針・中長期戦略・新規事業などの策定・戦略実行のための計画・予算編成、　経営資源配分策定　など ★企業価値の最大化と収益拡大に貢献できる仕事です。【商品企画・管理・店舗開発】・お土産・雑貨・フード（メニュー含む）などの　商品企画・開発・制作・仕入・販売計画の策定、統括・新規・既存店舗の出店、　活性化計画の立案・実施　など ★ゲストに新しい喜びを感じてもらえるよう安全性も考慮しながら体験価値の向上を目指す仕事です。【イベントやショーなどコンテンツ開発】・コンテンツの企画・開発・制作・実施計画の統括　など ★魅力的な体験を創造する仕事です。【マーケティング・広報】・広告・宣伝の企画・実施管理・Webコミュニケーション・国内・海外マーケティング活動　など ★より多くのゲストの方にご来園いただくために、魅力や最新情報等をお伝えする仕事です。【人事・労務】・社員・準社員の採用・教育研修の計画・実施・人事・労務管理　など ★社員約5000人、準社員約1万6000人（2023年3月時点）の仲間を迎え、支える仕事です。【経理・財務】・経理・資産管理、決算、税務・会計監査、IR活動・資金計画の立案・損害保険に関する総括管理　など ★経営資源に関わる経営課題について具体的かつ全体最適の視点で解決策を提案・実行する仕事です。チーム組織構成さまざまな前職を持つ社員が活躍しています。配属（異動）部門は、本人の希望・能力・適性・経験、会社都合等の要素を踏まえ決定します。なお、自己申告制度、仕事チャレンジ制度など、本人の希望を伝えられる仕組みがあります。
対象となる方	幅広い業界・業種から募集／4年制大学卒業／2024年4月1日時点で社会人経験を3年以上お持ちの方【求める人物像】・人が喜んでいる姿を見ることが好きで、それが自身のモチベーションになる方・個人としてだけではなく、周囲と協働して成果をあげた経験がある方・主体的に業務を行い、何かをやりきった経験がある方・既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジしてきた方【歓迎するご経験】・プロジェクト企画・マネジメント・商品、イベント開発・戦略立案、推進・営業、マーケティング、宣伝・広告・人事、給与、労務・総務・経理、財務・販売管理、業績管理・店舗運営、経営・不動産開発など ※上記経験をお持ちでない方からのご応募もお待ちしております。 ※業界経験不問
選考のポイント	入社後はジョブローテーションを行い、幅広い知識や経験を積んでいただきます。前職と関連がある部門に配属されるとは限りません。異なる部門で幅広い知識を得ながら経験を積んでいただくこともあります。
勤務地	■千葉県浦安市舞浜1-1 【最寄駅】JR京葉線　舞浜駅（徒歩10分） ■千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分）勤務地一覧千葉県浦安市舞浜1-1 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
勤務時間	9：00～17：30（基本） ※拘束8時間30分／実働7時間30分／休憩60分 ※部署によっては、シフト勤務、土日出社もあります。
雇用形態	正社員試雇期間3カ月（原則）
給与	月給28万2000円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賞与年2回（2023年度実績）入社時の想定年収年収510万円（社会人経験年数4年目・時間外手当などは含まない）
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種社会保険完備 ■通勤手当・時間外手当など各種手当支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型年金制度 ■カフェテリアプラン ■時短制度 ■出産祝い金　など
休日・休暇	年間休日 123日休日・休暇 ■所定休日／月間8日～13日　※配属部署により、シフト勤務・土日出社あり ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■妊娠中等の通院休暇 ■妊娠中等の特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引休暇 ■病気有給休暇 ■その他（育児休職等）
豊富な経験を持つ社員が活躍しています	ゲストだけでなく従業員間のコミュニケーションにおいてもホスピタリティを大切にしているため、中途入社の方も馴染みやすいのが特徴です。さまざまな職種の従業員がみんなで一つのものを作り上げる文化があり、意見を言いやすい雰囲気があります。総合職が担う仕事内容等については、下記URL（新卒採用ホームページ）よりご確認ください。 https://www.recruit.olc.co.jp/
自己成長について	入社後は全社での研修と各部門での研修があり、業務に入りやすいようにしっかりサポートします。その後も、役割別の集合研修や自己啓発支援（オンデマンド型学習）など、自己啓発をサポートする仕組みを整備。実務では、どの仕事でもゲストや顧客の高い期待があるため、これに応え続けることが何よりの成長につながります。ジョブローテーションで複数の部門に関わる仕事、全社に関わる仕事、社外と関わる仕事など、さまざまな仕事を経験することもでき、自身の取り組み方次第で成長できる機会がたくさんあります。

社員インタビュー

同僚 N マーケティング・コミュニケーション部: 公式SNSの運用を担当しています。毎日配信を続けるために、チームで内容を考え、投稿を作り続ける中で、自分一人ではなしえなかったことを実現できるやりがいを感じています。

同僚 M 設計建設部: テーマパーク事業の、終わりがなく永遠に完成しない点に「ワクワク」を感じ入社を決意しました。「夢、感動、喜び、やすらぎ」を真剣に考えることに喜びを感じ、切磋琢磨し合える仲間と一緒に働きたいです。

取材レポート

社員の働き方は？

東日本大震災当日のパークでの「原体験」が今も自分を支えている

震災のまさに当日、ゲストとして来園したことを振り返るNさんは「周囲が混乱する中で、温かく接してもらえて元気が出た。その時の恩返しがしたいと思い入社を決めた」と話します。入社5年が経った今も、この原体験をモチベーションに、広告宣伝部でテレビCMや交通広告の出稿、公式SNSアカウントの運用などを担当しています。

2020年にパークが臨時休園したとき、開園を待たれている方々に向けたショーのスペシャル動画を配信したことがあるそう。先が見えない不安の中、画面の向こうで笑顔になったファンも多かったはずです。「恩返ししたい」という気持ちを形にすべく、前例がないことに挑戦し続ける前向きな姿勢が印象的でした。

広告代理店から同社に入社したNさん。入社の理由は「恩返しがしたい」という気持ちだったそうです。

やりがい: 「どの部署の仕事もゲストを楽しませることにつながる」と話すのは、4年間、人事部でソフト面からパークを支えたMさん。昨年の春、設計建設部に異動になり「人事部で身につけた全体を俯瞰するスキルを施設作りに役立てている」と語ります。

プライベートでは2歳の息子を持つ父親のMさん。フレックスタイムを活用するなど、仕事と家庭のバランスをとりながら部署の仕事にワクワク取り組んでいる様子を感じられました。

きびしさ: 社内外の関係者が多岐にわたる同社。各方面で合意形成や承認を得て仕事を進める必要があり「アイデアだけでは切り抜けられない局面も多い」とNさん。さまざまな人の視点に立ち、ハードルを一つずつ超えた先にゲストの喜びがあります。

「外部企業の価値観や知見が会社に変化を生み出すきっかけになると思う」と中途メンバーを心待ちにする様子も感じられました。チームの一員として同社に新しい風を吹き込んでもらいたいです。

ゼネラリストとして多方面で活躍しながら、すべてのゲストに「夢と感動」を届けてください。
特定の職種経験は問いません。さまざまな方の可能性を活かせる環境が整っています。
新しい価値を生み出すために勇気をもって挑戦できる方をぜひ仲間としてお迎えしたいと考えています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考（チャレンジシート）～5/21
一次面接※対面6/7～7/1（予定）
最終面接※対面6/21～7/12（予定）
内定
入社（2024年10月1日予定）

【応募方法】
1）ページ下部の「応募する」ボタンから採用ページへ
2）経験者マイページ／エントリー　をクリック
3）「新規登録」をクリック
4）【総合職】チャレンジシート（以下CS）の提出および総合能力検査を受検
※一次選考の結果は、遅くとも6/7までにご案内します。

【応募締切日】
2024年5月21日（火）午前10：00まで

連絡先: 株式会社オリエンタルランド　人事部　採用担当
TEL：047-305-2155（平日9：30～17：00）

会社概要

事業概要	テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
所在地	〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1
設立	1960年 7月
代表者	代表取締役社長（兼）COO 吉田謙次
従業員数	22,024人（社員：5,213人／準社員：16,811人）※2023年3月現在
市場	プライム市場
資本金	632億112万7000円
売上高	[連結]483,123百万円（2023年3月期）
企業URL	https://www.olc.co.jp

株式会社オリエンタルランドについて

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010054222

この求人に似た求人を探す

職種から探す: 企画・管理 > マーケティング・商品企画・広告宣伝 > 広告宣伝
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 浦安市
業種から探す: 旅行・宿泊・レジャー業界 > レジャー・アミューズメント

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

給与	入社時の想定年収　年収510万円（社会人経験年数4年目・時間外手当などは含まない）
勤務地	■千葉県浦安市舞浜1-1　【最寄駅】JR京葉線　舞浜駅（徒歩10分）　■千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル　【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分）
休日・休暇	年間休日　123日　■所定休日／月間8日～13日　※配属部署により、シフト勤務・土日出社あり　所定休日／月間8日～13日　※配属部署により、シフト勤務・土日出社あり　■有給休暇　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）　■配偶者出産休暇　■結婚休暇　■生理休暇　■妊娠中等の通院休暇　■妊娠中等の特別休暇　■子の看護休暇　■忌引休暇　■病気有給休暇　■その他（育児休職等）

株式会社オリエンタルランド【プライム市場】 総合職（企画・マーケティング・開発・人事・労務・経理 など）

「あなたと社会に、もっとハピネスを」2030年に向けて、新たな価値の創造へ