株式会社リファレンス ホテルマネージャー・支配人／年休120日／夜勤なし／3連休可

【フロントスタッフの経験を活かせる】マネージャーや支配人としての管理業務・お客さま対応をお任せします

具体的な仕事内容

総合不動産企業として1996年に設立した当社は、2020年からホテル事業に挑戦。ホテルリファレンス冷泉、ホテルリファレンス天神3を開業しました。今回、その2つのホテルでマネージャーを募集。
そして、北九州市内に開業するホテルの責任者も同時に募集いたします。

～ 求人のPOINT ～
◆安定基盤！29年連続黒字経営、総合不動産企業の新規事業
◆フロントスタッフの経験を活かし、マネージャーや支配人に挑戦！
◆良い意見を取り入れながら、スタッフ全員でホテルを築いていくやりがいや楽しさ
◆月9～10日休／年休120日／3連休も可能
◆日勤のみ／家賃割引制度／福岡県内勤務

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お任せするのは？
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■マネジメント
スタッフのシフト作成、育成

■売上管理
売上目標達成に向けて、キャッシュフローや仕入れなどの管理

その他
■チェックイン・チェックアウト
■コンシェルジュ（周辺の観光案内・タクシーの手配など）
■予約の管理（ネット受付・電話対応）
■宿泊プランの提案・販売・口コミの返信
■レベニューマネジメント　など


＼ 大きな裁量を持って働ける ／
既存の教育体制やお客さま対応のマニュアルはありますが、スタッフから「こんな方法も試してみたい」と言った意見が上がればしっかりと聞き、良いものはすぐに取り入れています。お客さまにとってメリットになることであれば、積極的に改善できる環境です。
今までの経験を活かしながら、マネージャー職として裁量を持ち、スタッフと一緒に最高のホテルをつくりあげていきましょう。

＼ プライベートも大切にできる ／
月9～10休み、年間休日120日！2連休はもちろん、3連休以上も繁忙期以外であれば取得可能です。
休みたい時にしっかり休める環境が整っています。

チーム組織構成

コミュニケーション力の高いスタッフが揃っているので、互いによい距離感を保ちつつ、笑顔や笑い声が絶えない職場環境です。
そういった環境だからか、接客面にもプラスに働き、スタッフに対するお客さまの口コミは高評価をいただいています。

【学歴不問／職種未経験歓迎】ホテルや旅館でのフロントスタッフのご経験がある方！

【必須条件】
■ホテルや旅館でのフロントスタッフのご経験がある方
■リーダー・マネジメントなどの経験のある方 ※役職は問いません
（施設管理／社員教育／少数チームのリーダーなど）

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

★ホテルでの立ち上げ経験がある方は優遇いたします！
※必須ではありません。

＼ こんな方も歓迎です ／
■マネージャーや支配人に挑戦しステップアップしたい方
■ホテルをもっと良くしていきたいという熱い思いがある方
■裁量の大きな環境を活かして、積極的に動いていける方
■フロントの機械化・システム化、自動チェックインなどの導入経験がある方

人柄重視の採用です。お互いを知る時間にしたいと考えておりますので、リラックスしてお越しください。

【福岡県内勤務／UIターン歓迎】福岡市内・北九州市内のホテルでの勤務となります。
※ご希望の勤務地を考慮して決定いたします。

■ホテルリファレンス冷泉
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-29
アクセス：福岡市営地下鉄祇園駅から徒歩4分

■ホテルリファレンス天神3
住所：福岡県福岡市中央区天神3-8-10
アクセス：福岡市営地下鉄天神駅から徒歩8分


＼ 開業予定 ／
■ホテルリファレンス北九州（仮称）
住所：福岡県北九州市内

★北九州に開業予定のホテルでは、立上げに関わるマネージャー職を募集します。

8:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

＜基本シフト例＞
早番／8:00～17:00（休憩1時間）
遅番／13:00～22:00（休憩1時間）

＼ POINT ／
★ナイト勤務は専任スタッフを別に雇っておりますので、日勤帯での勤務が基本となります。
★夜間と日勤を隔週で交代するなどのシフトはありません。
★残業もできるだけ少なくなるように引継ぎ業務を徹底しています。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間2カ月間（その間の給与・待遇の変動はありません）

【マネージャー】
月給28万5000円～+役職手当+残業代＋諸手当＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間終了後に役職手当支給

【支配人】
年俸600万円～
※12分割して1／12を月々支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■通勤手当（上限2万円／月）
■資格手当

賞与

年2回（7月、12月）＋決算賞与／年1回（2月）
★2011年から毎年、決算賞与を支給しています！

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円以上／マネージャーの場合

年収600万円以上／支配人の場合

社員の年収例

年収520万円／マネージャー：入社3年目（月給32万円＋役職手当3万円）

年収450万円／主任：入社2年目（月給28.5万円＋役職手当2万円）

将来は、年収600万円以上／支配人：入社4年目（月給60万円）

※12分割して1／12を月々支給。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・家賃補助（自社物件の家賃割引）
■確定拠出年金（入社2カ月以降）※任意
■退職金制度（勤続5年以上）
■保養所（湯布院・那覇）
■誕生日に商品券プレゼント

年間休日

120日

休日・休暇

■月 9～10日（シフト制）

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

＼ プライベートも大切に！／
★2連休の取得はもちろん、3連休以上も繁忙期以外であれば取得可能です。