株式会社フジワーク 機電系エンジニア／年休120日以上／基本定時退社／CM放映中

【大手メーカー案件多数】機械設計／電気設計／制御設計／CADオペレーター／保守・メンテナンス

具体的な仕事内容

機械設計／電気設計／制御設計／CADオペレーター／保守・メンテナンスの中から、あなたの経験・スキル・希望に合わせてプロジェクト先へと配属いたします！

★「やりたいこと」も尊重しますので、ぜひあなたの理想をご相談ください。
「挑戦してみたい！」と思える仕事も選べるからこそ、長く活躍しているメンバーが多数！


【 プロジェクト先について 】
■取引先メーカーの製品の設計開発・据付・メンテナンス
┗航空・宇宙・自動車・家電・産業機器分野 など
※日本を代表するメーカー各社で多彩な製品開発に携わり、経験・スキルの幅を広げていけます！

＼ さらに ／
希望があれば、3年や5年など、同じプロジェクト先で長く活躍することも可能。
中には、10年以上も同じ取引先内で力を発揮しているメンバーもいます！
「別の製品に携わりたい」「異なる環境でスキルアップしたい」という場合は、別プロジェクトも経験できます◎


▼ 入社後は

＜経験が浅い方なら…＞
あなたのできることからスタートでOK！丁寧なOJTでサポートするので、安心して挑戦してください。
（例）
■各種装置の機械／電気設計
■搬送システムの機械／電気／制御設計
■CADによる図面作成
■各種産業機器の据付・調整・メンテナンス　など

＜即戦力となれる方なら…＞
上流工程から一貫して携われる環境があります。また『CADオペレーターから機械設計エンジニアを目指す』など、ステップアップしたい方も大歓迎です！
（例）
■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計
■FPD・半導体製造装置の設計・開発
■自動車業界向け等の部品搬送装置の設計開発　など


【 選べる／実現できる理想のキャリア 】
たとえば…
■マネージャーとして、プロジェクト管理や後輩の育成に挑戦！
■管理業務に煩わされず、技術を追求したい！
など、あなたの希望に合った道を選択できます。様々な案件を通じて『なりたい』を見つけてみてください◎

チーム組織構成

■ほぼ100％が中途入社ですので、転職は決してハンデではありません！
■20代の若手から40代のベテランまで活躍中！（女性エンジニアも在籍）

定着率

定着率98.7％（直近1年以内）

【モノづくり好き歓迎】経験年数不問！機械・電子・制御設計／CADオペ／保守・メンテナンスでの実務経験

＼ 応募条件 ／
■高卒以上
＋ 以下いずれかの実務経験があればOK！
■機械設計／電子設計／制御設計／CADオペレーター（機械）／保守・メンテナンス
※経験年数や業界経験は問いません！
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！

＼ こんな方にピッタリ！／
■やりたい仕事ができる環境で働きたい方
■モノづくりに専念したい方
■生涯エンジニアとして活躍したい方

★あなたの「やりたい」「なりたい」が実現可能な環境です◎
実務経験が浅い方でも、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／希望を考慮したプロジェクト先】
関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）の各プロジェクト先へ配属します。

★勤務地は、希望を最大限考慮★
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当社では原則的に、転居を伴う転勤やご希望に沿わない転勤はありません。
Uターン・Iターンで転職をお考えの方も大歓迎！

■メカトロ事業部：大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB　16階

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なる場合があります。

平均残業時間

月10時間以下

正社員

試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

月給：20万円～40万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回
※月給20万円は実務未経験の場合の最低保証月給です。
あなたの経験・スキル等を最大限考慮し、優遇いたします。

【月収例】
月収40万円（入社3年目／29歳）

賞与

年2回

昇給

昇給：あり　※社内規定による

入社時の想定年収

年収400万円～600万円（経験値により変動有）

社員の年収例

年収例512万円（入社4年目／30歳）

年収例625万円（入社6年目／34歳）

年収例753万円（入社10年目／38歳）

各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■残業手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■技術手当

＼ こんな取り組みも行っています！／
■ストレスチェックの実施
■年1回、全社員向けに満足度調査を実施
┗社員一人ひとりに合った働き方や職場環境をつくるため、不満をそのままにしません！
■コンプライアンス面も強化
┗全社員に「ハラスメントをしない」という誓約書を書いてもらうなどの取り組みを行っています。

その他

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『スキルアップ支援制度』で成長をバックアップ！
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●各種研修制度
●資格取得支援制度
（受験料の補助など）
●通信教育補助制度
●eラーニングコース受講補助制度

「スキルアップのために勉強をしたいけど時間が…」そんな思いは当社ではさせません！
当社のスキルアップ支援制度を活用して技術に磨きをかけて、より長く活躍してください。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※その他、社内カレンダーあり

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）※2023年度実績

■GW休暇
（5日 ）※2023年度実績

■夏季休暇
（6日）※2023年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
★平均取得率は80％以上

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得&復帰実績あり（男性社員含む）

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です！

自社開発製品である、厚み測定器やフィルムテスター、水分センサーなど、測定器分野で、国内トップクラスのシェアを誇っているフジワーク◎自動車や家電などを開発製造している大手メーカー各社や、大学、研究機関などのニーズを受けて、当社では『オーダーメイド』の測定器を開発しています！

今回の募集では、お客様先での業務となりますが、経験を積んだ後は、そうした自社開発に携わるチャンスもあります！スキルを身につけ、自分の可能性をどんどん広げられる環境で、のびのび活躍できます。

1971年に創業し、現在はグループ社員数5300名まで成長を遂げた当社。
システム開発事業のほかにも、マニュファクチュアリング・サービス事業、製品開発事業など、ものづくりに関わる分野を中心に広く事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。

そんな当社でなら、スキルや経験、将来のキャリアプランに合ったプロジェクトでの活躍が可能◎
働きやすさ抜群の環境で、あなたが目指すキャリアを実現してください！

全国でテレビCMを放映中！より多くの人に『株式会社フジワーク』を知っていただけるように戦略を立てており、さらに知名度を向上させていきます！ぜひ当社HPより、CMもご覧ください。

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