株式会社システムイオ ITエンジニア／リモート案件多数／年休121日／未経験歓迎

【大手・リモート案件多数／選べるキャリア】システム開発～運用保守、サーバ・ネットワーク構築などを担当

具体的な仕事内容

○入社後の流れは？
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【まずは基礎から…】
専任の講師による2カ月間の研修をご用意◎
プログラミングの基礎から、IT特有の考え方、システム構文、JAVAなど、
エンジニアにとって必要な知識をしっかり身につけていきましょう！

【ついにエンジニアデビュー！】
研修終了後は、あなたに合わせた無理のない案件からお任せしていきます。
配属となる案件先には、必ず先輩が隣にいるのでご安心ください◎
スキル面、メンタル面、会社生活面など、
分からないことや、困ったことがあれば、すぐに「聞ける・相談できる」環境です。

○多彩な案件に携われる
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社会インフラ系案件を主軸に、システム開発～運用保守、インフラ基盤構築・ネットワーク設計まで、多様な案件をご用意！さまざまな業種・業界のシステムに携わり、経験豊富なエンジニアへ成長していける環境です。

【社員が担当する具体的な案件例】★大手案件、リモート案件も多数！
・鉄道系システム
・クラウド基盤の認証
・公共団体向け人事・給与パッケージ開発
・年金システムの運用・保守
・電力会社向けシステム
・物流システム刷新
・生命保険関連
・クラウド型倉庫管理システム
・健康保険組合
　など…

○チャレンジ意欲を応援！
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当社は年功序列ではなく、本人のやる気を重視し、裁量ある仕事をお任せするスタイル。
たとえば、未経験入社の方なら、1～2年で実務経験を積み、3年目でプロジェクトのリーダーも可能。これが許されるのは、「顧客から信頼が厚い」当社だからこそです。

チーム組織構成

【「人」好きなメンバーが揃ってます◎】
社員は全体で180名ほど。20代の若手から50代のベテランまで、面倒見のよいメンバーが揃っています。

社長は未経験からエンジニアに挑戦しており、また先輩社員にも異業界出身者が多数。

「若手に色々な経験を積ませてあげたい。」

みな、未経験スタートの苦労を知っているからこそ、そんな想いを持っています。

★2015年に「くるみん認定」を取得しました。女性や子育て世代の働きやすい環境をさらに整えていきます。

【代表も未経験からスタート／成長意欲重視／未経験歓迎／第二新卒歓迎】ITエンジニアに挑戦したい方

★「エンジニアにチャレンジしてみたい…けど勇気がなくて踏み出せない」
そんな方はぜひご応募ください！

★IT業界に興味がある方、自分で勉強・スクールに通われている方大歓迎です！

★学歴不問！

★エンジニア経験をお持ちの方は優遇します

【こんな方を歓迎します】
・ITエンジニアに挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・教育環境が充実している会社を探している方
・幅広い案件を通してエンジニアとして成長したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
・コミュニケーションがとりやすく、相談しやすい環境で働きたい方

人柄や意欲を重視した採用です。
面接では「ITに興味を持った理由」や「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください！

■東京本社または1都3県（千葉県、神奈川県、埼玉県）のプロジェクト先での勤務となります

【本社】
東京都港区芝5丁目26-24　田町スクエア4F

【アクセス】
都営地下鉄三田線「三田駅」A3口より徒歩2分
JR山手線「田町駅」西口より徒歩3分

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙防止対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※配属プロジェクトにより、勤務時間が多少異なる場合があります

平均残業時間

月16時間程度

正社員

※試用期間3カ月あり（給与・待遇などに変動なし）

【未経験】
■大卒・大学院卒：
月給22万6000円以上（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

■短大・専門卒：
月給21万1000円以上（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

■高卒・その他：
月給19万6000円以上（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

【エンジニア経験者】
月給23万円～40万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（会社規定による）
■残業手当全額支給（1分単位）
■スマートワーク手当支給（全社員一律手当）

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収290万円～550万円

社員の年収例

年収550万円／35歳／プロジェクトマネージャー職／経験12年

年収450万円／30歳／サブリーダー職／経験9年

年収370万円／25歳／エンジニア職／経験3年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度・一時金あり
■社員研修制度
※中途採用者（未経験者向け）研修、中堅社員向け研修、管理職・幹部社員向けなど階層別研修など
■時短勤務制度あり（1日2時間以内の範囲で短縮して勤務可）
■確定拠出年金（401k）制度
■教育カフェテリアプラン制度（参考書購入の補助など）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■健保組合関連保養所
■クラブ活動（フットサル、ゴルフ）
■各種勉強会（有志によるトレンド技術の勉強会など）
■PC貸与
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ポイントラリー
※勉強会やイベント参加でポイントを付与
⇒賞与にポイント相当額を加算！

その他

★平均勤続勤務年数／8.6年（2023年度）

年間休日

121日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社3カ月後から付与／時間休の取得もOK！）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇（看護休暇・生理休暇など）

★平均有給休暇取得日数／12.8日（2023年度実績）
★5日以上の連続休暇OK

【★教育カフェテリアプラン制度】
社員それぞれの「資格取得」や「社内貢献活動」に対してポイントを支給しており、ポイントは自分のキャリアプランに合わせて社内通貨のように使用することが可能です。

「社外セミナーの費用に充てる」
「資格試験の受験料に充てる」
「学習や資格取得のための参考書を購入する」

など、ポイントの使い方はあなた次第。自分が最適だと思う使い方でさらにスキルアップを目指すことができる環境です！

【★選べる3つのキャリアパス】
◇高度なIT技術を突き詰めたい方は…
　⇒『スペシャリスト』

◇マネジメントに挑戦したい方は…
　⇒『プロジェクトマネージャー』

◇経営に関わる社内業務全般に携わりたい方は…
　⇒『経営管理職』

【★ほかにも…】
対象の資格を取得するとお祝い金が支給され、上位資格に合格した際は、受験料を会社が全額負担！
「ｅラーニング」や「社外セミナー無料提供」、有志メンバーによる「勉強会」も開催しており、長期的にスキルアップできます。

当社は2015年に厚生労働大臣認定「くるみんマーク」を取得しました。
男性社員の育児休暇については、最長「6カ月」の実績があり、ほかにも社員の産休・育休の取得率は100％！ライフステージが変わっても働き続けられるよう、現場の調整や時短勤務など、会社全体でサポートしていきます！