更新日 : 2024/5/9(木)

掲載予定期間:2024/4/25(木)~2024/7/24(水)

株式会社Gonmura ITエンジニア/新拠点設立/高還元/大手企業案件あり

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ★前職比平均年収104万円、最大年収216万円UP
  • ★希望に沿った案件/元SESの代表と直接相談!
  • ★上流案件・エンド直・大手プロジェクト多数

募集要項

仕事内容

【東京支社立ち上げメンバー!】SESエンジニア/希望に応じた案件/待機期間中の給与保証あり

具体的な仕事内容

新規・東京支社のスタートアップメンバーとしてエンジニアを大募集!
あなたに合った案件で、学びたいこと・得たいスキルが叶う環境を目指します。
まずはお気軽にご相談ください!

【★当社のポイント★】
■本人が豊かになれるアサイン
当社では本人の希望と将来的なキャリアが最優先!
必ずきちんと精査したうえでアサインします。
無理な案件には決して参画させません。
慣れてくればリモートワークも可能です。

■給料の透明性
・当社では案件単価と報酬の、給与テーブルを公開!
・営業からの単価交渉により、高報酬を得られるようにしています。

■万全のサポート体制!
・ベテランの先輩に技術的な相談がしやすい!
・当社代表(or営業)との相談予約は1分で取得!

【入社後の流れ】
<ヒアリング>
当社代表が直接、希望条件やこれまでの経験、キャリアビジョン、理想の働き方、取得したいスキルについてお伺いします。希望条件に合うよう、じっくり聞いていきます!

<ご提案>
条件に合う案件をピックアップし、提案します。幅広い業種とお取引を持つ、支援企業との連携で希望のアサインを実現できます。無理なアサインはありません!納得いくまで一緒に追求します。

<アサイン>
条件や内容にご納得いただいたらスタート!

【プロジェクト事例】
◆社内経理システムのRPA開発
◆某薬局の基幹システム構築
◆某放送局のプラットフォーム開発
◆予約サイトのスマホアプリ化
◆病院のカルテシステム

など、多数の案件紹介を頂いております!

※開発環境などは下記をご確認ください。

チーム組織構成

20代~30代を中心とした若手メンバーが多数活躍中!
多くの方が、入社後に希望のキャリアや働き方を実現しています。
また、当社代表の吉田とも定期的な面談があるため、仕事での悩みや相談事も気軽にしやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】経験年数・担当フェーズ・業種経験不問/エンジニア経験があればOK!

【応募条件】
◆学歴不問
◆何かしらのエンジニア経験がある方
※業種・フェーズ・言語・経験年数不問
※経験浅めの方から、ベテランの方まで大歓迎!

【こんな方が活躍できます!】
◆新しいことに挑戦したい方
◆仲間と協力しながら和気あいあいと働きたい方
◆自由にアイデアを活かしたい方
◆将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方

勤務地

※転勤なし
【リモート&出社のハイブリット型!】
入社後2カ月~3カ月はお客さま先への出社がメインですが、慣れてくればリモートワークも可能です。

★東京でのオープニングメンバー募集!★
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心としたお客さま先への常駐となります。
【東京支社】
東京都千代田区岩本町2-3-8 JP-BASE神田3F
<アクセス>
・地下鉄「岩本町駅」より徒歩4分
・地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩6分
・JR、地下鉄「神田駅」より徒歩9分

※大阪本社にて受託案件での募集も行っています。ご希望の際はお気軽にお問い合わせください。

【大阪本社】
大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-21-18
<アクセス>
・地下鉄「昭和町駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
※勤務地に応じて自動車通勤OK

勤務地一覧

  • 東京支社/東京都千代田区岩本町2-3-8 JP-BASE神田3F   [最寄り駅]岩本町駅
  • 大阪本社/大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-21-18   [最寄り駅]昭和町駅(大阪府)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 内休憩1時間)

★残業は月平均8時間程度でほとんどありません!

平均残業時間
月8時間程度 ※原則定時退社
雇用形態
正社員
※試用期間は6カ月です。
※期間中は契約社員雇用となり、賞与の支給はありません。
※上記以外の給与・待遇に変更はありません。
給与

月給35万円~85万円(固定残業代含む/案件単価の65%を還元します)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6500円~16万500円支給。
※待機中については、月給25万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。

【高い還元率】
単価連動型を導入しており、単価×65%が毎月額面として還元される仕組化を導入しています。
※ボーナスで還元を行わない為、会社都合で減額されることもありませんのでご安心ください。
※交通費・手当は別途支給です。

【入社時の年収例】
・年収500万円(経験年数2年のJavaエンジニア/20代前半)
・年収680万円(経験年数4年半のJavaエンジニア/30代前半)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(上限月1.5万円)
入社時の想定年収

年収350万円~850万円

社員の年収例

◆30代/前職年収540万円→入社直後年収610万円

◆30代/前職年収450万円→入社直後年収520万円→2年目年収580万円

◆20代/前職年収330万円→入社直後年収510万円

◆20代/前職年収380万円→入社直後年収450万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度(受験費用・書籍購入費・セミナー受講料の会社負担)
■報奨金制度(資格取得時に支給)
■服装自由(案件先に応じる)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■リーダー手当
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■自動車通勤OK(勤務地による)

休日・休暇
年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日/6日間))

■GW休暇
(5月3日~5月5日/3日間)

■夏季休暇
(7月~9月の間で3日間付与)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後に10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

【こんな方が最適です!】

当社は自由度の高い会社ですが、それは信頼できる仲間、そして「ええやつ」しか採用していないため。自由度が高くても規律を保てています。

「ええやつ」とは当社で「人の気持ちの痛みがわかる」「気配りができる」「ありがとう、ごめんねが言える」「明るく、よく笑う」と定めて、そういった仲間を採用し続けており、実際に「ええやつ」しか居ません!笑

【開発環境】

◆担当フェーズ例
プロジェクト管理、要求ヒアリング、企画・要件定義、デザイン、基本設計、詳細設計、製造、単体・テスト、運用…など

◆開発言語例
Java、PHP、Ruby、Python、C#、Go、Kotlin、Swift、Flutter、Android Java、TypeScript、JavaScript…など

◆フレームワークなど
Django、Flask、Rails、Spring boot、React、Vue.js、React.js、Angular、Laravel、SQL、UIUX、ディレクション…など

社員インタビュー

上司 吉田さん (当社代表/28歳/前職:SES)
僕自身も元々SESとして500名規模の会社に勤めていました。技術だけでなく、ちゃんとコミュニケーションの取れる優しい人・いい人がもっと評価される会社を作りたいと思って24歳のときに当社を設立しました。
同僚 先輩社員/入社1年目 Q.会社の魅力は?
こんなに社長から直接、コミュニケーションを頻繁に取ろうとしてくれるとは思いませんでした!こまめに「最近心配事ないですか?」と聞いてもらったり、飲みに連れてってくれたりで、見守られている感じがします!笑
同僚 先輩社員/入社4年目 Q.会社の魅力は?
給与が上がり、自由度もあがったため、プライベートの時間をしっかりと確保した上で、趣味にかける時間もお金も増やすことができました。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

設立4年で新拠点設立。20代社長によるビジョン。

2020年の設立から4年で、新たに東京支社への設立を実現した同社。代表を務める吉田さんは28歳の若手ですが、元SESの知見を活かし、エンジニアに寄り添ったサポートで幅広いITサービス事業を展開しています。

「基本的な『ありがとう』『ごめんね』がちゃんと言える方が、もっと評価される会社を作りたいと思い、立ち上げました。経験は浅くても、きちんとしたコミュニケーションを取れる方がもっと活躍できるよう、希望する資格取得支援や講習の受講補助なども行っています」(吉田さん)

吉田さんが目指すのは「経験が浅くても、優しい人が評価される会社」。エンジニアに寄り添う姿勢で、今後のさらなる成長を目指します。

代表の吉田さんは28歳の若手社長。何かあっても気軽に話しやすく、メンバーに慕われています。

やりがい
【立ち上げメンバーとして活躍】
新たな拠点の中核を担うリーダーやマネジメントなども目指しやすい環境です。周りも20代・30代の若手が多いため、気軽に相談しながら企業成長の一端を担うやりがいがあります。

【希望のキャリア・スキルを実現】
エンジニアが希望する働き方や、獲得したいスキルを最大限考慮しアサインされます。多彩なスキルを獲得するのも、一つのスキルに特化することも目指せます。
きびしさ
【東京支店立ち上げ直後】
立ち上げから間もないため、新たなルールができることもあります。規模が大きくなると「与えられたことだけやりたい」「完成された環境で働きたい」という方はギャップを感じるかもしれません。

【困ったらすぐ相談】
代表の吉田さん曰く、案件先でのお困りごとや、今後のキャリアビジョンなど、相談事は気軽にしてほしいとのことです。何かあればすぐ相談することで、早期解決にもつながります。
  • 自分のレベルに合った案件からスタートしていき、希望のキャリアを目指せます。

  • 立ち上げメンバーとして、将来的にはチームを引っ張るリーダーも目指せます。

  • 安定的に幅広い案件が充実しているため、挑戦したい領域にも飛び込みやすいです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ決定いたします。
※ご応募から内定までは最短で2週間を予定しております。
※原則オンライン面接となります。関西ご在住の方は2回目以降の面談が来社面談となる場合もございます。

連絡先

株式会社Gonmura 採用担当宛
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-3-8 JP-BASE神田3F
Tel:06-7777-3140

会社概要

事業概要 ■アプリ・システム開発
■Web・ECサイト制作
■DX支援
所在地 【大阪本社】
〒545-0011
大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-21-18

【東京支社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-3-8 JP-BASE神田3F
設立 2020年
代表者 代表 吉田 光輝
資本金 500万円
企業URL https://gonmura.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010066605


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